每個人的觀點都是主觀的，我們要學會尊重別人的不同意見。在寫總結時，要注重客觀真實、簡明扼要。以下是幾篇經(jīng)典總結范文的摘抄，以饗讀者，也希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
簡歷制作需注意的要點篇一
在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇電子工程師英文簡歷模板為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供最新大學應屆生求職簡歷范文為寫簡歷模板。注意一切請以自己的.真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，f被看作e。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙；請用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。
3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。
4、用圓括號括起電話號碼的區(qū)號為正規(guī)起見，請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號，使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。
5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別；兩者并列應該間隔多個空格。
6、引用關鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。總之，廣告會對不同的職位有相應的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
8、勿用訂書器掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。
9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。
10、慎用豎線多余的豎線往往被計算機識別為字母“l(fā)”，所以要慎用。
更多。
簡歷制作需注意的要點篇二
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內(nèi)容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當中找出請你的理由。網(wǎng)絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
上面談到了幾條網(wǎng)絡簡歷制作的基本要領，那么要做出一份“出挑”的網(wǎng)絡簡歷應該著重考慮哪些方面呢？
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責。比如應聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績；招聘設計人員的`，你就附上你設計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。
如果你是it人才，當你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述你在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如：“在擔任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務從每月500萬元增加到每月1800萬元。”
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應立即上網(wǎng)更新。
當你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
英文簡歷別忘了
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
(二)投遞簡歷的注意事項
有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實際情況投遞出簡歷。
第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
“另謀高就”時更新簡歷當然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改便成了必要環(huán)節(jié)。
簡歷制作需注意的要點篇三
推出一個大伙可能都還沒有聽過的器官eq學。可別以為是面相學唷，此乃我多年和眾女人實際交手所獲得的經(jīng)驗！從女人外貌的七個部分，讓她原形畢露。
1.頭發(fā)是脾氣的天線：撇開染發(fā)女人不談，擁有烏黑亮麗的秀發(fā)，除了賞心悅目，其實還傳達出這個女人氣血順暢，脾氣穩(wěn)定的訊息。長發(fā)姑娘對男人深具吸引力，這是有道理的，如果能維持長發(fā)柔順不糾結，表示她懂得處理自己的情緒：頭發(fā)分岔斷裂發(fā)質(zhì)毛躁不堪的金毛獅后，情緒肯定不穩(wěn)。
2.皮膚是心情最前線：一個女人如果皮膚好，臉部肌膚光滑甚至晶瑩剔透（膚色不在此限）沒有斑點（雀斑不在此限），表示肝腎狀態(tài)不錯，新陳代謝正常。皮膚好往往心情也佳，懂得欣賞自己，擅于調(diào)適心情，皮膚多斑內(nèi)心肯定有陰影，缺乏自信，因此常藉由化妝品遮掩，這種怕人揭穿的態(tài)度反映出個性的陰沉多濾。
3.骨盆是魅力dan藥庫：根據(jù)日本醫(yī)學家的研究，骨盆是床第之間的兩性快樂泉源！彰顯女人重要器官如卵巢和子宮，都是包覆在骨盆里，骨盆中有著女人的荷爾蒙精華。然而骨盆不像頭發(fā)皮膚，可以任人參觀比較，要洞悉骨盆，可從走路姿態(tài)來了解。走路姿態(tài)反映出骨盆健康，骨盆長得正，走路自然搖曳生姿；一個活像八爪魚或大閘蟹的女人，令男人避之唯恐不及！
4.唇色傳達情緒指標：粉色帶櫻桃色的是絕色！如果女人唇色泛白，往往氣血不順，如果唇色過黑，表示肝臟不好。氣血不順，肝功能差的女人脾氣當然暴躁。
5.腳趾頭和手肘流露本性：有機會請好好觀察女人的.手肘和腳趾頭!這兩個部位是全身上下最難保養(yǎng)的特區(qū)。腳趾和手肘如果保養(yǎng)的好，這樣的女人細心且多疑，擅于保養(yǎng)手肘和腳趾頭的女人肯定對持家很有一套。推薦：
6.檢視她身上有沒有下垂物：身體出現(xiàn)下垂情形，往往表示荷爾蒙分泌有問題，更是老化的前兆！觀察重點包括：胸部、屁股、上臂、大腿和下巴。一旦女人開始下垂，就容易失去自信，特別是年輕時就下垂的女人，情緒也跟著岌岌可危。
7.牙齒是健康第一關：古人形容“齒若編貝”，就是贊美齒列整齊好看。從牙科醫(yī)學角度來看，牙齒的健康狀況會影響消化系統(tǒng)，一口爛牙則是百病業(yè)生的開端。奉勸男人對有一口“忌冷怕熱忌酸”黃牙的女人，敬而遠之。
簡歷制作需注意的要點篇四
2.你比面試官說的都多。
求職者不該主導40%的談話率。很多求職者急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官準備要提的面試問題。
3.面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上。
自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周圍，這表明他已經(jīng)不想和你進行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什么想了解你的問題來充分利用面試。
4.面試官在面試過程中去打電話。
面試官應該給予你同樣的'尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續(xù)問問題，但是很明顯，他已經(jīng)沒有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。
5.面試過程就像是鍛煉忍耐力一樣。
專家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時間長達7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細想想你應聘的是份什么樣的工作。
6.沒人想做這份工作。
7.你參與了一項問卷調(diào)查而不是面試。
如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。
8.你對行政助理很傲慢。
面試從你踏入這個單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因為程序繁瑣而對接待員表現(xiàn)出不滿的情緒，記住時刻注意自己的行為舉止。
9.你花了十分鐘抱怨你之前的老板。
在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個世界很小，你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認識。
10.這個公司有財政問題。
如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產(chǎn)品或服務卻沒有付款，你也許該考慮一下這個公司是否會給你發(fā)工資。
11.雇主說話不算數(shù)。
專家建議雇主不要憑空承諾，炫耀的謊言是尤其要避免的，當然微小的一些也會引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結果通知的時間，但卻并沒有這么做，那么你還是放棄吧。
簡歷制作需注意的要點篇五
制作一份眼觀美麗，內(nèi)容恰到好處的個人簡歷，在制作的過程中有哪些小細節(jié)需要注意呢？以下是詳細的制作簡歷的注意事項，可供參考。
不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的`朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。
不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。
5、推出你的長處。
不要僅僅簡單地抄寫你的專業(yè)介紹中關于專業(yè)定位的描寫術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你富有優(yōu)勢的領域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。
6、你最近在干什么？
不要漫無目的地陳列你從小學到大學的學習經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你在大學時的表現(xiàn)，所以請把重點突出在最近和最相關的學習和工作經(jīng)歷上。
7、確定目標。
不要按照就業(yè)指導中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因為有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
8、請不要寄附件。
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
簡歷制作需注意的要點篇六
老年人特別是患有心臟病的老人，最好不要獨自鍛煉以確保安全。
2.勿急于求成。
剛開始鍛煉的老人，不妨逐漸增加運動量，每周參加鍛煉至少3次，每次不要超過20分鐘，以后可逐步增加鍛煉次數(shù)以及每次鍛煉時間，并且持之以恒。
3.勿過分劇烈運動。
短跑，長距離游泳，因消耗體能過多，一般老人不適宜。跳高，跳遠，健身操等項目，極易引起骨質(zhì)已疏松的老人發(fā)生骨折。
4.勿穿皮鞋鍛煉。
有的老人以為鍛煉運動量小，就“瀟灑”地穿皮鞋鍛煉，殊途同歸不知老人腳病本來就多，鍛煉時易受傷。
5.忌壞天氣。
參加運動老年人大多反應較慢，壞天氣可能引發(fā)種種事故，特別是高溫，奇寒，刮大風，下雨，下雪等時。
6.勿不做準備活動。
老人鍛煉之前，務必做好準備活動，如彎腰屈膝，寬松肌肉，做深呼吸等。
7.勿僅從事一項鍛煉。
如長年參加某項鍛煉，興致往往可能大減，不妨多選擇幾項自己感興趣的項目，既增添鍛煉興趣，且對身體更有好處。
簡歷制作需注意的要點篇七
姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標準證件照（除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。
對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經(jīng)驗的'人（最好是行家、就業(yè)指導老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等）盡量省略。
保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。
實習經(jīng)歷應與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。
簡歷制作需注意的要點篇八
姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標準證件照（除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
2.求職意向：應聘簡歷的核心內(nèi)容。
應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。
對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人（最好是行家、就業(yè)指導老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等）盡量省略。
3.經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當?shù)膫渥ⅰ?/p>
保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。
實習經(jīng)歷應與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
4.技能、實習經(jīng)驗和社會活動的表述。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。
簡歷制作需注意的要點篇九
（1）修飾您簡歷，排除文法錯誤。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
（2）注意文字的字體大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
（3）真實地描述您的工作經(jīng)歷。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
（4）詳細地陳述您的才能。如果您缺少您所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述您相關的`工作經(jīng)驗和技術。
（5）推出您的長處。不要僅僅簡單地抄寫您公司人事手冊中關于工作性質(zhì)描寫的術語。為了顯示您比其他競爭者更有優(yōu)勢，您需要的不是簡單地列出您的工作職責、列出您所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
（6）不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
（7）你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。
（8）確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
（9）請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
簡歷制作需注意的要點篇十
學車會遇到很多各種各樣的問題，特別在考試中極度緊張的情況下，這些問題會被無限的放大出來。下面是本站小編整理的一些關于學車注意要點的相關資料，供你參考。
一、根據(jù)身高調(diào)整看點的位置。
每個人的身高不同，看點是不一樣的，比如直角轉彎是看車前蓋蓋線立即打方向盤這一條，個高的人還沒蓋線就要打方向，個子矮的要蓋過了才能打。教練告訴你的如果你照著做發(fā)現(xiàn)不行，那就多要根據(jù)自己的身高靈活調(diào)整、多做嘗試，才能找出最適合自己的點位。完全生搬硬套只會浪費自己時間。
二、固定駕駛姿勢，調(diào)整座位、后視鏡。
姿勢不同和座位調(diào)節(jié)不同也影響看點，比如我發(fā)現(xiàn)很多女孩子喜歡身子時不時往前傾，前傾和坐直的看點就不一樣了。座位也一樣，尤其是坡道定點停車和起步，同樣對一個參考點，座位靠后就要提前停，座位靠前就要慢點停，所以最好形成自己固定的座位調(diào)整習慣。這個是幾何問題，具體自己分析下。還有后視鏡，我的宗旨是，調(diào)到能看見每一個自己要看的參考點就ok!
三、離合器控制和追線練習很重要。
很多學員一上來就想著練習科目二考試項目，不看重離合控制和追線的練習，這是非常錯誤的。新手手眼配合慢，離合器一定要穩(wěn)住，踩剎車也要求穩(wěn)，速度控制越好越容易把握住參考點。追線更不用說了，這個關系到你能不能把車子停在適合的位置，以及車身是否擺正。
四、注意打方向盤的手法。
打方向盤要快速、準確。因為方向盤可以打兩圈，所以一開始有的人經(jīng)常搞不清楚方向盤是否回正，這個要形成默記方向盤圈數(shù)的習慣，還有習慣自己握方向盤的位置，久了就自然有手感了，千萬不要靠眼睛去看，最多瞄一眼夠不夠正。不然可能會錯過轉向時機。
五、享受開車的過程。
一上車就全身僵硬，緊張得直哆嗦，你是很難學好車的，一定要冷靜下來放開膽子。放開膽子不等于放開手腳大開大合，是說放輕松，按自己的本能來，不要把自己當個菜鳥小心翼翼的，甚至可以模仿老司機開車的神態(tài)、姿勢等等，久而久之你就會發(fā)現(xiàn)開車越來越嫻熟。
一：起步容易停車。
起步一定要規(guī)范：踏下離合器，換一擋，打轉向燈，按喇叭，看左右反光鏡和后視鏡，最后放手剎，慢抬離合器起步。起步上路方向正了以后注意關閉轉向燈。停車以后一定要先拉手剎，撥空擋，再放離合器和剎車，關轉向燈。
二：轉彎時打方向盤，掌握不好適宜的的時機。
左轉彎路窄時車頭右角與路邊相切時打方向;左轉彎路寬時可以稍提前打。右轉彎路窄時車頭左角與路邊相切時打方向;右轉彎路寬時可以稍提前打?；蛘呖窜囶^角咬著邊線就行了，就是一路開，那個車頭都是咬著路邊線的，就是說當你的車咬不住時你要開始打方向了，一個字“咬”。
轉彎打方向原則：緩彎(早打，慢打;早回，慢回);急彎(晚打，快打;早回，快回)。轉彎時要注意右邊不要刮擦或后輪駛出路面，注意內(nèi)輪差。
如果路邊有障礙物，應該在人和障礙物差不多平行的時候開始打方向。轉彎以后在車子將直未直之時開始回方向。不要等車子完全直了以后再回方向，從打方向到車子回正有一個過程。
三：上坡起步熄火。
主要是車子還沒有抬頭的時候就放下手剎，還有離合器頭上的一點抬得太快的緣故。正確方法：握住手剎的同時慢抬離合器，等車頭上抬了踩住離合器不動，迅速放下手剎，車子往前走2-3m的一段距離，再將離合器頭上的一點慢慢抬完，然后輕加油門換二擋。
四：一次性調(diào)頭忘記打第二次轉向燈。
一次性調(diào)頭：打右燈，踩剎車，靠邊，速度下來踩離合減到一擋，看左后視鏡，發(fā)現(xiàn)無車跟尾，打左燈?？齑蚍较蚵僮撸夷_擱在剎車上隨時準備剎車，掉頭后回正。
五：換擋時方向跑偏。
主要是握方向盤太緊了。換擋時不要緊抓方向盤，就不會出現(xiàn)這個問題了。換擋的時候在空擋的位置稍微停頓一下，二擋換三擋的時候要特別注意不要撥到五擋去。一擋換二擋應該輕加油門，達到人行走的速度即可換二擋了。
六：不同擋位減速時剎車和離合器操作配合不協(xié)調(diào)。
一擋沒情況不要點剎車，有情況踩離合器再點剎車，二擋時有情況先踩離合器到底，再剎車，車多又可以走時可以半聯(lián)動前進，情況處理好了，再加油門加擋。四擋、五擋減速時要看情況，前面很多人和車，多點剎車，到二擋的速度再換二擋前進;前面有小情況，稍微點剎車換三擋，腳鉤油門看看可以通過就可以了。
簡歷制作需注意的要點篇十一
包括四大部份-基本資料、學歷、經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng).內(nèi)容的撰寫必須簡潔扼要,切忌不要像流水帳般記錄自己的生平,專業(yè)素養(yǎng)才是最重要的.
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內(nèi)容:。
只需要介紹求職者的個人信息,如:姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱.
個人簡歷是求職者應對求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無關的內(nèi)容不要出現(xiàn)在個人簡歷上,特別是不要出現(xiàn)在“基礎信息”個人簡歷首個版塊上.
求職意向:這是比較關鍵的一個版塊,主要介紹你未來職業(yè)的目標定位,應聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合.在語言組織上要提煉關鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述.
自我介紹:主要是通過一些簡明扼要的概述,向招聘負責人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點.其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結等等,要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么.
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水.個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的.復印件,這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象.
最后,但也是必須的.你應該在個人簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西.記住,招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾.如果你的個人簡歷的前1/3能吸引人的話,你將是很幸運的.
二、格式簡潔大方。
如果能自己設計個人簡歷最好,一方面表現(xiàn)自己的誠意,另一方面也可以在千篇一律的相同格式中,凸顯個人的風格,但是千萬不要為強化個人風格而畫蛇添足,增加許多不必要的設計或標新立異,否則將適得其反成為自己臨門一腳的障礙.
個人簡歷最好是以一頁完整表達的份量為主,紙張為a4大小的白紙,版面清爽、條列分明,以方便主考官審閱相關資料的格式為主.若個人經(jīng)歷或可供參考的作品明細太多,也可另外準備一張經(jīng)歷單,不必將個人資料完全擠入空間有限的個人簡歷中.
寫應屆生個人簡歷的時候,一定要突出自己的特點,尤其要突出你與眾不同的地方,詳細介紹你在這個專業(yè)領域學過哪些課程,有哪些相關的經(jīng)驗,受過什么專業(yè)獎勵,另外就是要注意應聘什么職位能突出你那方面的特長.還有一點要特別注意,就是你的個人簡歷是一定要有自己的特色.
簡歷制作需注意的要點篇十二
在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇簡歷描寫的注意點為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供讓hr對你過目不忘的英語簡歷為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢？
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則。
如果a公司要求你具備相關行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則。
“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡歷制作需注意的要點篇十三
十秒鐘原則一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越校高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢？清晰原則清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大孝行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則如果對于不同的'行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關系的情書，您認為她還會認真考慮嗎？如果a公司要求你具備相關行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。
或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡歷制作需注意的要點篇十四
別輕信教委不允許考試、不以xx證書為依據(jù)的規(guī)定。上有政策下有對策，我們就是過于樂觀，抓得不緊沒有逼孩子，直到最后一年也沒醒悟，結果發(fā)現(xiàn)手里的存貨未幾，但有些形式上的東西還是要準備的。
當然了，貨多也未必必然能考進好校，主要還是以啟發(fā)孩子興趣，提高綜合能力為首要目的，孩子抵觸也不行強求，各校都需要設門檻，家長也該理解，不讓考試他們就另搞尺度，初選是需要的，但家長也不克不及太過了頭，為了升學而升學，尤其是時間這么緊了，沒有的再補也來不及，所以，家長要把手頭已經(jīng)有的準備好。
如參加奧數(shù)班的情況、成績、考沒考公英角逐獲獎證書等，這些東西看來需要在4年級就開始積累了。
2、2017簡歷：實質(zhì)不克不及丟。
我建議先把孩子期間的基礎知識濾一遍，我們孩子沒復習什么，但在的成績非常好，后來發(fā)現(xiàn)這點很重要。也正因為犯傻沒參加什么社會上的補習班，孩子全心全意的把成績搞得非常出色，期間老師的評語非常好、三好(連續(xù)3年)、當然，市級三好，區(qū)十佳等榮譽都非常重要。
為此，那些帶孩子到處奔忙補習的家長，要提醒孩子站好后一班崗，把該得到的東西盡可能得到，結業(yè)考試不行放松(我孩說結業(yè)復習過的數(shù)學在后來考試時也碰到類似的題了，相反，我孩在八中也補習過數(shù)學，可孩子覺得對考試的資助不大)，我說這些不是貶低外邊學奧數(shù)等孩子，只是覺得許多孩子把精力過多的放到課外了。
老師也訴苦，而這些孩子往往考試成績不不變(不克不及說欠好)，相反，我們孩子的`成績一貫非常不變，所以，家長必然要駕馭好一個度。
3、2017簡歷：制定好本身的策略。
不要人云亦云、跟風、亂了陣腳。每年這個時期的家長都非常焦急，看著人家跑，您也跟著跑，堵在學校門口議論，互通消息，最后，迷失了標的目的，這不是個措施，您還是要針對本身孩子的情況確定升學策略。
還有，北京的名校多了去了，都去跑跑得過來嗎?不是多撞機會就增多的，相反，精力和目標不集中，大人和孩子都三心二意的，到處考結果哪家也沒消息，此外，被考的學校也非常反感這類事情，有個校面試老師上來就問孩子你已經(jīng)跑過幾家學校了?，孩子哪有那么多心眼，上來還顯擺呢，跟老師說看過xx、去過xx、考過xx，結果老師說了一句象你這樣的哪也不會要!，孩子回去跟家長一學舌，家長傻了，網(wǎng)上開始漫罵該校，管什么用呢?老師確不應那么說，可您的機會又丟了一個。
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簡歷制作需注意的要點篇十五
1、你所有的信息必須真實，對你經(jīng)歷、學歷等的敘述最好簡潔明了，通俗易懂。將你做過的每件事都詳詳細細地描述一遍并不好，這樣的簡歷給人的感覺是太過冗長、繁瑣，而用人單位很可能沒有時間去讀它。好的做法是在你的簡歷上只說明你近十年的`工作情況，其余的一筆帶過。
2、簡歷的主要目的在于推銷你自己。所以，在簡歷上你必須寫清楚，你應聘什么樣的工作，為什么你合格。
3、應屆大學畢業(yè)生最好在簡歷上寫下在校其間的實習、參加過的活動和志愿工作，以及上大學前的一些工作經(jīng)歷，如果它和你要找的工作有聯(lián)系的話。大部分的畢業(yè)生并沒有很多經(jīng)驗，因此盡可能地列上你所有的工作經(jīng)歷，把它們歸在“相關經(jīng)歷”欄，并直接放在“求職意向”下。
4、有一定教學經(jīng)驗的師范院校畢業(yè)生，可以把“相關經(jīng)歷”欄改成“教學經(jīng)歷”，以強調(diào)其教學經(jīng)歷。
5、如果你是缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，就必須把重點放在“教育”這一欄上，并有針對性地羅列一些學過的科目。同時，不要忘了寫上你的實習，它往往可以給你帶來與之相關的第一個工作。
6、對于沒有工作經(jīng)驗的求職者，比如說一個一直忙于照顧家庭的家庭主婦，可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點放在撫養(yǎng)小孩和照顧家庭所需要的責任心上。
7、經(jīng)驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業(yè)績上，而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責基本相同，就不必重復描述，而只要簡單描述你最近的某個職位，然后再列上你以前的公司和職位就行了。
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簡歷制作需注意的要點篇十六
求職者在制作個人簡歷時，應當注意什么呢？求職簡歷制作要點有哪些呢？請看本文具體分析。
一、必須制定職業(yè)目標。
大學生，基本上都存在著不知道自己想往什么方向發(fā)展的問題。職業(yè)目標的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配。有了目標，你就沒有了依靠感，因為目標是你自己定的，你自己要付出努力，來實現(xiàn)自己的諾言。有許多大學生表現(xiàn)出五靠：考大學靠壓（家長監(jiān)督學習）；報志愿靠拍（家長拍板）；上大學靠供（家長投資）；找工作靠關系（家長運作）；選擇職業(yè)靠碰（沒有深思熟慮，看別人）。
1、為自己合理定位。準確評估自己掌握的知識和技能，剖析自己的個性特征，是職業(yè)目標的基礎。早接觸社會，多聽多看多了解，根據(jù)自己的理解和考慮，下定決心。要知道：“男怕入錯行、女怕嫁錯郎；女怕入錯行、男怕娶錯娘”。
2、確定職業(yè)目標。早了解社會，早定目標。職業(yè)目標不宜太多，定出3個就可以了。制定完職業(yè)目標后，必須學習、研究這個職業(yè)的工作流程、日常工作的職責、行業(yè)發(fā)展等，在還沒有工作前，幾乎達到精通的程度。行業(yè)和職位你都了解了，就等于你已經(jīng)了解了所有招聘本職位的單位。
職業(yè)目標的3個主要組成部分（目標，計劃，行動）：確定職業(yè)目標；制定發(fā)展計劃，并規(guī)定出大概的時間；培訓和準備等方面的`行動。
沒有職業(yè)目標的大學生，就不了解行業(yè)、職位的內(nèi)涵和要求，簡歷你寫的再好，也難以奏效。我招聘時，簡歷寫的大而全，我也只是挑選我感興趣的內(nèi)容，沒有的，pass過去。因此，畢業(yè)生們寫簡歷要掌握3個要點：
1、切題簡練。根據(jù)職業(yè)目標寫簡歷，簡歷內(nèi)容必須符合招聘單位的需求。至于真不真實，全憑你對職業(yè)目標的準備程度如何。
2、重點突出。強調(diào)特長、職業(yè)的了解程度、本職業(yè)實習培訓時間的長短。誓言、推薦信等，用處不太大。
3、評價客觀。個人求職簡歷中通常都會涉及到對自己的評價。你要特別強調(diào)自己的素質(zhì)，例如：有毅力、能吃苦（必須準備好實際的例子，面試時加以例證）。注意：目前單位錄用員工最看重的六種素質(zhì)依次是：敬業(yè)進取精神、溝通與語言表達能力、責任感、團隊精神、自信心、專業(yè)技能。在企業(yè)眼里，學習能力比專業(yè)知識、技能更重要。
畢業(yè)生沒有什么工作經(jīng)驗，所以就要在簡歷中強調(diào)近來有針對性的實習或培訓情況，必須與應聘的職位有直接關系。
三、其它經(jīng)驗。
1、網(wǎng)上求職。搜集信息的途徑是關鍵，通過網(wǎng)上找招聘信息、投簡歷的方式要比參加招聘會有效得多，不僅獲得信息反饋、面試的機會比較快、比較多，而且還能少印簡歷、少跑路，節(jié)約求職成本，當然，網(wǎng)上求職也應掌握個人簡歷如何投遞。
2、要踏實工作。找工作時，許多人都有“這山望著那山高”的心理。我認為，如果找到了目標職業(yè)，即使薪酬、工作環(huán)境不太好也要踏實下來，趕緊進入工作狀態(tài)，為自己充電，以圖再發(fā)展壯大。
3、不能太心急。要相信自己有實力，不可能找不到職業(yè)目標的工作。找工作找?guī)讉€月是常有的事，千萬不要為找工作而找工作。
4、適合公司的要求。一般來說，單位聘用你的關鍵，不是因為你是最優(yōu)秀的，而是因為你是最合適的。一般公司用人的標準是水平合適、年齡合適、期望待遇合適。所以，畢業(yè)生沒必要因為公司沒錄用你，就懷疑自己的能力。
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