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風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇一
2021年證監(jiān)會體系主要有五大任務(wù)要完成。
（1）科學(xué)合理保持ipo、再融資常態(tài)化，穩(wěn)定發(fā)展交易所債券市場，完善商品及金融期貨期權(quán)產(chǎn)品體系。完善科創(chuàng)屬性評價標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對擬上市企業(yè)股東信息披露監(jiān)管（如前文的分析）。
（2）做好注冊制試點(diǎn)總結(jié)評估和改進(jìn)優(yōu)化（注冊制短期內(nèi)放緩），加快推進(jìn)配套制度規(guī)則完善、強(qiáng)化中介機(jī)構(gòu)責(zé)任等工作，為穩(wěn)步推進(jìn)全市場注冊制改革積極創(chuàng)造條件。同時嚴(yán)格退市監(jiān)管，拓展重整、重組、主動退市等多元退出渠道。
（3）以更大力度推進(jìn)投資端改革，加大權(quán)益類基金產(chǎn)品供給與服務(wù)創(chuàng)新力度，推動個人養(yǎng)老金投資公募基金政策盡快落地。嚴(yán)密監(jiān)控資金杠桿水平，動態(tài)完善應(yīng)對政策，嚴(yán)防跨市場跨領(lǐng)域跨境的交叉性、輸入性風(fēng)險。
（4）加大對欺詐發(fā)行、財務(wù)造假、市場操縱等惡性違法違規(guī)行為的打擊力度，貫徹落實(shí)新證券法和刑法修正案（十一），配合修訂證券期貨犯罪案件刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn)，出臺欺詐發(fā)行股票責(zé)令回購等配套制度。推動期貨法立法，加快推進(jìn)行政和解辦法、上市公司監(jiān)管條例等法規(guī)制定。
（5）優(yōu)化債券違約市場化處置機(jī)制，嚴(yán)肅查處“逃廢債”等違法違規(guī)行為。加快推進(jìn)“偽私募”等相關(guān)風(fēng)險的分批處置，嚴(yán)格落實(shí)私募基金底線性要求，加快推動出臺私募條例。強(qiáng)化場內(nèi)外一致性監(jiān)管。
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇二
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風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇三
一是加強(qiáng)規(guī)劃工作。確保順義區(qū)“十三五”時期生態(tài)文明建設(shè)與生態(tài)保護(hù)對策前期研究課題高質(zhì)量按期完成，確?！笆濉币?guī)劃能夠深刻把握園林綠化發(fā)展的新要求、新變化，為我區(qū)加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展做好服務(wù)，制訂出園林綠化未來五年的發(fā)展規(guī)劃。年底前要基本完成第一批綠線劃定工作，確保綠化用地不被侵占、規(guī)劃綠地性質(zhì)不發(fā)生改變。積極籌備劃定順義區(qū)園林綠化資源生態(tài)保護(hù)紅線和制定濕地公園規(guī)劃工作，確保生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
二是推動公眾參與綠化活動。組織開展植樹造林、認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)等多種形式的義務(wù)植樹活動，搭建好社會單位和個人履行植樹義務(wù)的平臺，做好溝通、對接和服務(wù)。完成趙全營鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)綠化建設(shè)項(xiàng)目，創(chuàng)建首都綠化美化園林小城鎮(zhèn)1個、花園式單位10個、花園式社區(qū)2個、首都綠色村莊7個。
三是繼續(xù)開展平原造林工程。20xx年平原造林工程分為3個項(xiàng)目、22個標(biāo)段，總面積共20234畝，其中包括平原地區(qū)19291畝，廢棄坑塘、沙坑的生態(tài)修復(fù)943畝。工程涵蓋全區(qū)12個鎮(zhèn)共92個村，項(xiàng)目總投資億元，計劃春季完成全部任務(wù)。
四是完成市區(qū)重點(diǎn)工程。5月底前完成東郊森林公園兩個出入口的環(huán)境整治工程、張鎮(zhèn)雁戶莊北山的500畝彩色樹種造林工程，9月底前完成20xx年7500畝播草蓋沙工程，11月底前完成總投資4355萬元的溫榆河綠道（順義段）市級工程。
五是推進(jìn)市區(qū)重點(diǎn)工程的前期工作。推進(jìn)京密引水渠(順義段)公里市級綠道工程，推進(jìn)順安路公里綠化工程，推進(jìn)白馬路東延長線及現(xiàn)代三廠周邊公里綠化工程。
（二）加大資源管理保護(hù)力度，完成各項(xiàng)職能工作。
一是繼續(xù)嚴(yán)格林木采伐許可證管理和綠地率審核。森林公安處做好保駕護(hù)航，積極預(yù)防重大破壞森林和野生動物資源的違法犯罪，及時辦理涉林案件，嚴(yán)格查處違法犯罪行為。加強(qiáng)林木種苗生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的辦理，開展種苗質(zhì)檢和執(zhí)法工作，完成年度征占林地恢復(fù)和第八次園林綠化資源普查工作。
二是做好全區(qū)20xx年防火期前期準(zhǔn)備工作，確保森林防火指揮中心的監(jiān)測、預(yù)警、指揮功能，加強(qiáng)森林消防隊的訓(xùn)練和管理，做好重點(diǎn)防火單位物資器材儲備，提高應(yīng)急處置能力，確保全區(qū)不發(fā)生森林火災(zāi)。
三是加強(qiáng)林木有害生物監(jiān)測和防治。加大檢疫執(zhí)法力度，進(jìn)一步加強(qiáng)測報點(diǎn)的管理，全面完成市局下達(dá)給我區(qū)的森防“四率”指標(biāo)任務(wù)。采取無公害防治為主，飛防、地防相結(jié)合，完成美國白蛾和主要林木病蟲害防控工作。制定方案，加強(qiáng)對平原造林地塊苗木的監(jiān)測和復(fù)檢，防止新的外來有害生物爆發(fā)危害。
（三）加強(qiáng)林木綠地管護(hù)工作，提升綠地質(zhì)量和景觀。
一是認(rèn)真做好各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)管理，明確責(zé)任，建立督查機(jī)制，逐級考核，推進(jìn)各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)管理措施的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，確保平原造林成果。
二是加強(qiáng)順平路、大秦鐵路、溫榆河等“五河十路”重點(diǎn)綠色通道、第二道綠色隔離帶及區(qū)屬重點(diǎn)林地的管護(hù)工作。
三是加強(qiáng)山區(qū)生態(tài)林森林防火、病蟲害防治、森林資源定期監(jiān)測等公共管理工作。繼續(xù)完成三北防護(hù)林五期工程封山育林項(xiàng)目養(yǎng)護(hù)管理工作，確保措施落實(shí)到位，人員到位，檢查到位，最終取得較好的封育效果。
四是做好園林綠地突發(fā)事件的安全保障。加強(qiáng)巡視，制定防汛和應(yīng)急預(yù)案，及時處理因極端天氣造成的樹木倒伏、折斷，消除影響交通、泄洪等安全隱患。
五是完成古樹名木和野生動物保護(hù)相關(guān)工作，對各重點(diǎn)林地現(xiàn)有的212眼綠化機(jī)井設(shè)施開展維修。
（四）推動綠色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，加快農(nóng)民增收致富。
一是實(shí)施20xx年果樹產(chǎn)業(yè)扶持政策實(shí)施方案，計劃投資1000萬元。加快以采水控制區(qū)、淺山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶的果品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，鼓勵發(fā)展旅游觀光型果園。推廣林下經(jīng)濟(jì)，發(fā)展節(jié)水綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)，在采控區(qū)新種植果樹面積1500畝以上，引進(jìn)優(yōu)特優(yōu)新品種10個以上。
二是針對花卉、果樹產(chǎn)業(yè)農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)3000人次以上，組織各林業(yè)站工作人員參加“鄉(xiāng)土專家”培訓(xùn)。檢測果品樣品7000份，對基層開展行業(yè)安全培訓(xùn)，確保果品質(zhì)量安全達(dá)標(biāo)。
三是嚴(yán)格執(zhí)行市局《關(guān)于加快平原地區(qū)規(guī)?；缙园l(fā)展的意見》，加強(qiáng)新建規(guī)?；缙缘墓芾?，對現(xiàn)有苗圃做好政策支持和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
四是繼續(xù)落實(shí)《北京市人民政府關(guān)于建立山區(qū)生態(tài)林補(bǔ)償機(jī)制的通知》精神，督促、指導(dǎo)萬畝山區(qū)生態(tài)林管護(hù)管理，及時足額發(fā)放市區(qū)政府的政策補(bǔ)貼。
（五）以黨建工作促轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高全局工作水平。
抓好黨員干部隊伍的管理。繼續(xù)加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅持民主議事和科學(xué)決策。堅決落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，防止“四風(fēng)”問題反彈，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理。主動創(chuàng)新理念和工作方式，滿足基層的服務(wù)需求。加強(qiáng)調(diào)研、廣泛聽取意見，深入了解基層群眾和服務(wù)對象的需求，積極研究對策、爭取盡快解決。
以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加快工作重心轉(zhuǎn)移、工作方式轉(zhuǎn)變，適應(yīng)園林綠化工作在我區(qū)“四個轉(zhuǎn)型升級”中的新變化、新常態(tài)，使基層黨組織真正成為服務(wù)群眾、服務(wù)基層的堡壘和橋梁，帶動全體干部職工積極工作。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，創(chuàng)造服務(wù)型機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高全局行政管理水平和為民服務(wù)的能力。
總之，20xx年我局工作任務(wù)十分繁重。圍繞園林綠化的工作安排，局黨組要求全局各部門全體黨員干部明確任務(wù)、及早規(guī)劃、細(xì)化措施，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)綠色國際港，打造首都國際航空中心核心區(qū)”的目標(biāo)努力工作，為建設(shè)“美麗順義”做出貢獻(xiàn)。
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇四
在離過渡期結(jié)束僅剩幾個月的時間里，作為大資管行業(yè)中的最重要細(xì)分行業(yè)，近期頻繁面臨政策調(diào)整，主要體現(xiàn)在理財公司設(shè)立、銷售、估值等方面。
1、2021年8月24日，銀^v^召集國有六大行開會，部署攤余成本法理財產(chǎn)品的后續(xù)安排，8月25日這一消息不脛而走，并得到多方證實(shí)，引起市場騷動。據(jù)悉目前全國性銀行均已經(jīng)開始按照監(jiān)管要求對估值進(jìn)行調(diào)整。
同時2021年9月30日，財政部發(fā)布《資產(chǎn)管理產(chǎn)品相關(guān)會計處理規(guī)定（征求意見稿）》，統(tǒng)一了各類資管產(chǎn)品的會計處理準(zhǔn)則，明確資管產(chǎn)品也適用ifrs9，即資管產(chǎn)品不僅要適用資管新規(guī)等監(jiān)管規(guī)則，也要同時適用ifrs9，且要求資管新規(guī)自2022年開始適用ifrs9，和資管新規(guī)等監(jiān)管要求保持同步，意味著攤余成本法理財產(chǎn)品（含現(xiàn)金類）也會受到嚴(yán)格約束。
2、2021年9月7日，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報稱“未設(shè)立理財公司的銀行將無法再新增理財業(yè)務(wù)，即存量規(guī)模鎖定、逐步消化”。這意味著中小銀行（特別是非保本理財規(guī)模較低的銀行）將會被限制開展理財業(yè)務(wù)，逐步被引導(dǎo)回歸至信貸業(yè)務(wù)和本地業(yè)務(wù)。
3、2021年9月8日，銀^v^發(fā)布《理財公司理財產(chǎn)品流動性風(fēng)險管理辦法（征求意見稿）》，意味著《理財子公司管理辦法》（2018年12月2日發(fā)布）的配套制度（三個辦法）基本已經(jīng)全部落地。整體上看，征求意見稿借鑒了證監(jiān)會發(fā)布的《公開募集開放式證券投資基金流動性風(fēng)險管理規(guī)定》的精神。不過相較而言，理財產(chǎn)品的流動性風(fēng)險管理要更審慎和嚴(yán)格一些，這主要是因?yàn)槔碡敇I(yè)務(wù)還處于初期發(fā)展階段，流動性管理層面在轉(zhuǎn)型期理應(yīng)要更嚴(yán)一些。
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇五
基層婦聯(lián)組織是聯(lián)系婦女群眾的紐帶,是婦聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)乎婦女工作的成效,關(guān)乎科學(xué)發(fā)展的大局。新形勢下,進(jìn)一步夯實(shí)基層婦聯(lián)組織,提高婦女工作水平,更好地服務(wù)全市科學(xué)跨越、富民強(qiáng)市的工作大局是個值得探究的課題。
近年來,在全市各級黨委政府的重視支持下,全市各級婦聯(lián)組織注重夯基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、抓服務(wù)、提水平,基層婦女工作實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展,可以概括為“三個普遍提高”。
1、基層婦聯(lián)組織不斷得到充實(shí),整體素質(zhì)普遍提高。全市各級婦聯(lián)組織依托全市發(fā)展的大好形勢,加大協(xié)調(diào)力度,及時調(diào)整、充實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)隊伍,積極推薦政治素質(zhì)好、文化程度高、熱愛婦女工作、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕婦女干部進(jìn)入基層婦聯(lián)組織,使新配備的婦聯(lián)干部更趨于年輕化和知識化,改變了以往婦聯(lián)干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。
2、基層婦聯(lián)組織作用較好發(fā)揮,工作水平普遍提高。全市基層婦聯(lián)組織以廣泛開展群眾性活動為切入點(diǎn),調(diào)動了廣大農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村及和諧社會建設(shè)的積極性;以加強(qiáng)宣傳《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為重點(diǎn),有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識,進(jìn)一步營造了男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍;以“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”為主線,把重點(diǎn)放在幫助弱勢婦女群體上,既積極維護(hù)她們的權(quán)益,又積極牽線搭橋,著力開展富余勞動力轉(zhuǎn)移、零就業(yè)家庭幫扶等工作,幫助貧困婦女脫貧致富,為她們尋找出路,擴(kuò)大了婦女工作的影響力。
3、基層婦聯(lián)干部活力不斷增強(qiáng),工作能力普遍提高。隨著全市基層婦聯(lián)組織的調(diào)整夯實(shí),新鮮血液的活力不斷增強(qiáng),珍惜平臺、力求有為的意識得到增強(qiáng);隨著全市基層婦聯(lián)干部理論、業(yè)務(wù)、科技等知識培訓(xùn)的扎實(shí)開展,婦聯(lián)干部服務(wù)、組織、引導(dǎo)的能力不斷提高,做好婦女工作的信心不斷增強(qiáng)。
近年來,全市基層婦女工作雖然取得了較大發(fā)展,但放在新形勢下去考量,仍然還存在一些突出的問題,可以概括為“三個不相適應(yīng)”。
1、不夠重視的思想觀念與形勢發(fā)展不相適應(yīng)。由于鄉(xiāng)村工作繁重,加上前些年婦女工作缺乏具體量化的指標(biāo)和要求,相對其他層層考核或“一票否決”的工作而言,容易使一部分鄉(xiāng)、村的負(fù)責(zé)同志把婦女工作當(dāng)成是“軟”任務(wù)和“虛”工作對待。再者,婦聯(lián)工作一般是領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng),由于婦聯(lián)工作缺少剛性要求,也導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)工作忙時,往往是“中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道”,使婦聯(lián)工作處于“邊緣化”狀態(tài)。目前,婦女工作已向范圍廣、內(nèi)容實(shí)、任務(wù)重轉(zhuǎn)變,由于這些觀念沒有及時更新,婦女工作的重視程度相對形勢發(fā)展,顯得不相適應(yīng)。
2、不夠積極的工作狀態(tài)與形勢發(fā)展不相適應(yīng)。一方面,一些長期在基層工作的婦聯(lián)干部,有的習(xí)慣于憑過去的經(jīng)驗(yàn)和知識開展工作,有的拘泥于領(lǐng)導(dǎo)重視不夠的客觀環(huán)境,特別是一些邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部在學(xué)習(xí)、工作上的主動性不強(qiáng),已很難適應(yīng)不斷變化和提高的婦女工作要求。另一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后,受行政編制限制和婦聯(lián)干部提拔交流較難等原因影響,專職婦聯(lián)干部逐年減少,兼職已成為普遍現(xiàn)象。從調(diào)查來看,目前基層婦聯(lián)干部除本職工作外,普遍兼任計生、信訪、宣傳等多項(xiàng)繁瑣的工作,她們無奈地說:“上面千根線,下面一根針,我們只有盡力而為?！奔又壳安簧賸D聯(lián)干部習(xí)慣于“單打一”,工作上缺乏創(chuàng)新意識,把婦女工作與其他工作有機(jī)結(jié)合不夠,導(dǎo)致婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上,常常顧此失彼,被動應(yīng)付,婦聯(lián)工作職能難以實(shí)現(xiàn),形成了“無為無位”的尷尬局面。
3、不夠充足的經(jīng)費(fèi)保障與形勢發(fā)展不相適應(yīng)。基層婦聯(lián)組織要在提高女性素質(zhì)、宣傳引導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富、女性維權(quán)等方面提供服務(wù)、有所作為,需要一定的經(jīng)費(fèi)作保障。但財稅體制改革后,基層財政普遍困難,無法保證婦女工作經(jīng)費(fèi),各種活動和培訓(xùn)開展得不夠,婦女工作缺乏生機(jī)與活力,直接影響了基層婦女組織職能作用的發(fā)揮。
黨的_和十七屆四中全會對婦聯(lián)工作提出了新的要求,我市科學(xué)跨越、富民強(qiáng)市的宏偉事業(yè)為婦聯(lián)工作提供了廣闊舞臺,只要我們堅持“把握一個關(guān)鍵,主攻兩個重點(diǎn),強(qiáng)化三個基礎(chǔ)”的思路,開拓創(chuàng)新,主動融合,扎實(shí)推進(jìn),就能夠凸顯婦女工作的優(yōu)勢和亮點(diǎn)。
1、把握一個關(guān)鍵。就是要始終堅持“以黨建帶婦建”。這是加快婦女事業(yè)發(fā)展的基本原則和有效載體。要將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃,對基層婦聯(lián)組織建設(shè)實(shí)行分類指導(dǎo)。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會制度,爭取分管領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持,使婦聯(lián)組織能夠有效開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把加強(qiáng)和改進(jìn)對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo),列入對村黨支部工作考核的重要內(nèi)容,作為評選先進(jìn)黨組織的重要條件,不斷完善“黨建帶婦建”的工作格局。進(jìn)入村委的婦代會主任在同等條件下應(yīng)優(yōu)先安排進(jìn)入村黨支部,這樣有利于從黨建帶婦建上加大力度,提升工作水平。
2、主攻兩個重點(diǎn)。一方面,要建立婦聯(lián)工作與其它各項(xiàng)工作融合發(fā)展的機(jī)制。從目前全市基層婦聯(lián)組織的發(fā)展情況來看,配備基層婦聯(lián)專干和專門從事婦女工作的同志不太可能,一味地“等、靠、要”也不現(xiàn)實(shí)。
唯有主動適應(yīng)形勢,著力探索建立婦聯(lián)工作與其他各項(xiàng)工作融合發(fā)展的新機(jī)制,才能全面做好新形勢下的婦女工作?；鶎計D干所兼職的工作,往往是與婦聯(lián)工作有一定聯(lián)系的,如能統(tǒng)籌利用兼職的優(yōu)勢,合理安排,共同部署,就能收到事半功倍的效果。如有的基層婦代會主任兼任村支委委員,兼管勞動力信息、綜合治理、計生等工作,就可以利用勞動力信息員的統(tǒng)計數(shù)據(jù),組織當(dāng)?shù)貗D女進(jìn)行勞動力轉(zhuǎn)移致富,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展;就可以將婦聯(lián)宣傳教育工作與計劃生育的各項(xiàng)活動相統(tǒng)一,在入戶宣傳黨的計劃生育政策、方針的同時,使群眾了解和掌握婦女維護(hù)自身權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)知識,利用各種紀(jì)念日開展計劃生育宣傳與服務(wù),開展“關(guān)愛女孩行動”、“艾滋病預(yù)防宣傳活動”等各類相關(guān)的婦聯(lián)工作,從而增強(qiáng)工作的整體效能。另一方面,要進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。目前婦女工作任務(wù)繁重,對婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求。要研究制定婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)婦女干部的能力,引導(dǎo)她們牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感和責(zé)任感。
同時,要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要整合資源,積極與組織、農(nóng)業(yè)、科技等部門聯(lián)系,爭取把鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃,并積極創(chuàng)造條件,組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。尤其要加大提高村級婦代會干部隊伍整體素質(zhì)的力度,利用各種機(jī)會組織培訓(xùn),重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn),全力提高基層婦女干部的整體素質(zhì)。要加強(qiáng)婦女后備干部的隊伍建設(shè),確?；鶎計D聯(lián)組織人才濟(jì)濟(jì)。
3、強(qiáng)化三個基礎(chǔ)。一是要增強(qiáng)婦聯(lián)工作的影響力。婦聯(lián)是群團(tuán)組織,需要堅實(shí)的群眾基礎(chǔ),要把“增強(qiáng)影響力”作為婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)工程來抓。關(guān)鍵是要圍繞黨委、政府的中心工作,突出重點(diǎn)、抓出特色,打響“婦”字招牌,使群眾對婦聯(lián)工作有認(rèn)同感和信賴感,真正成為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的代言人、“娘家人”。基層婦聯(lián)組織要增強(qiáng)服務(wù)理念,認(rèn)真履行職能,依托新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)和近年來婦聯(lián)實(shí)施的一系列重大工程,引導(dǎo)廣大婦女積極參與新農(nóng)村建設(shè)及文明社區(qū)建設(shè),不斷提升婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。二是要提高婦聯(lián)工作的考評度?？己蓑?yàn)收歷來是落實(shí)工作的主要方法和有效手段。黨委、政府要根據(jù)工作需要,進(jìn)一步加強(qiáng)對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督,規(guī)范工作考核,量化工作指標(biāo),切實(shí)采取措施,實(shí)行“軟”工作“硬”考核。
特別是要建立激勵機(jī)制,根據(jù)基層婦女工作目標(biāo)管理考核細(xì)則評定等次,獎優(yōu)罰劣,使基層婦聯(lián)工作由虛到實(shí),上級婦聯(lián)有什么精神,基層就有什么行動,推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)和村、社區(qū)婦代會之間形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面。三是要推動婦聯(lián)工作的大創(chuàng)新。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維,把婦女工作放到全市加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的大局中去把握,找準(zhǔn)發(fā)揮婦聯(lián)作用和著力點(diǎn)、突破口。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā),在帶領(lǐng)群眾脫貧致富等方面發(fā)揮良好的組織和示范帶動作用,推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收,加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇六
為防范化解平安建設(shè)領(lǐng)域重大風(fēng)險隱患，積極融入市委市政府維護(hù)社會安全穩(wěn)定大局，***關(guān)于深入開展平安建設(shè)領(lǐng)域有關(guān)風(fēng)險隱患排查整治工作要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，在集團(tuán)范圍內(nèi)深入開展平安建設(shè)領(lǐng)域有關(guān)風(fēng)險隱患排查整治工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委建設(shè)“平安xx”的總體目標(biāo)和要求，結(jié)合前期集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于完善和加強(qiáng)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)實(shí)施方案》，以安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作為突破口，全面開展大檢查、大排查、大整治，徹查安全隱患，堵塞管理漏洞，強(qiáng)化源頭治理，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，努力打造“平安控股”。
（一）政治安全方面。境外敵對勢力滲透顛覆破壞活動的風(fēng)險；美西方國家駐華使領(lǐng)館、重點(diǎn)境外非政府組織等進(jìn)行思想、人員、活動、資金滲透的風(fēng)險，以及政治、涉恐、律師重點(diǎn)人等違法活動的風(fēng)險。
（三）社會治安方面。掃黑除惡轉(zhuǎn)入常態(tài)化，一些治安案件可能存在反彈的風(fēng)險。依法判決的“涉黑涉惡”案件中，個別人員可能“存在不服”，存在引發(fā)上訪及違法犯罪活動的風(fēng)險。
（五）重點(diǎn)人群方面。重點(diǎn)人群中有暴力傾向，揚(yáng)言報復(fù)社會等群體、人員可能引發(fā)暴力沖突的行為，以及教育、服務(wù)、管控工作存在的風(fēng)險隱患；以及其他重點(diǎn)人群服務(wù)管理工作方面的風(fēng)險隱患等。
（七）護(hù)路聯(lián)防方面。部分路段違法占地，違法建設(shè)、經(jīng)營等問題整治不徹底、防控不嚴(yán)、出現(xiàn)反復(fù)等。
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇七
為防止網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件，保證信息安全問題及時響應(yīng)，特制定本制度：
一、本制度主要立足于防范和消除以下危害情況的出現(xiàn)：
1、校園網(wǎng)主頁被惡意纂改。
2、交互式欄目發(fā)表反政府、分裂國家和色情內(nèi)容。
3、校園網(wǎng)用戶發(fā)布或閱讀反政府、分裂國家、色情言論。
二、防范立足于技術(shù)，以相應(yīng)的技術(shù)設(shè)施及安全的設(shè)置以保障網(wǎng)絡(luò)安全，同時實(shí)行專人定時巡查和監(jiān)督信息傳輸。
三、若主頁被惡意更改，應(yīng)立即停止主頁服務(wù)并恢復(fù)正確內(nèi)容，同時檢查分析被更改的原因，在被更改的原因找到并排除之前，不得重新開放主頁服務(wù)。
四、交互式欄目內(nèi)容發(fā)布實(shí)行審核制度，未經(jīng)審核不得發(fā)布，實(shí)行版塊負(fù)責(zé)制，由版主負(fù)責(zé)本版塊的信息安全，以預(yù)防萬一有繞過審核的信息被發(fā)布，若出現(xiàn)未經(jīng)審核信息發(fā)布情況，應(yīng)暫時關(guān)閉信息發(fā)布功能，直至找到原因并排除為止。
五、對用戶上網(wǎng)實(shí)行時時監(jiān)控，若發(fā)現(xiàn)有異常行為應(yīng)立即關(guān)閉該用戶的網(wǎng)絡(luò)連接，并及時警告之并記錄在案，嚴(yán)重行為應(yīng)立即上報有關(guān)安全機(jī)構(gòu)。
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇八
學(xué)校是培養(yǎng)二十一世紀(jì)人才的搖籃，學(xué)生是祖國的未來、民族的希望。學(xué)校安全工作直接關(guān)系著學(xué)生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此，做好學(xué)校安全工作，創(chuàng)造一個安全的學(xué)習(xí)環(huán)境是十分重要的，我校認(rèn)真貫徹和落實(shí)的各項(xiàng)安全要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學(xué)校的頭等大事與學(xué)校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓(xùn)、教育活動，落實(shí)各項(xiàng)防衛(wèi)措施，制定了重大安全事故應(yīng)急預(yù)案、消防應(yīng)急預(yù)案、防震逃生預(yù)案、消防衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案、防火防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、食品中毒應(yīng)急預(yù)案等，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。
以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為主要工作方針，制定校園風(fēng)險管理方案，通過各種有利渠道增強(qiáng)學(xué)校師生安全意識，提高對緊急情況處理方法的能力，是校園處于美麗和諧的氛圍中，讓廣大師生能夠快樂的度過校園生活。
校園安全風(fēng)險大致可分為九類:。
財產(chǎn)安全：常見有財產(chǎn)被盜、被搶、被騙等；
火災(zāi)隱患:常見于校舍發(fā)生火警；
防病安全：常見食物中毒和非典、甲流、霍亂、流感、艾滋病等傳染??；
心理健康：常見的有深度孤獨(dú)、失眠、焦慮、狂躁、憂郁、厭世輕生等；
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇九
開一次專題研討會，不定期召開黨員、干部參加的座談會、民主生活會。
3、每月進(jìn)行一次工作總結(jié)，把經(jīng)驗(yàn)和不足詳細(xì)地總結(jié)，安排好下步工作重點(diǎn)。
4、廣泛征求職工群眾建議和意見，進(jìn)一步加深職工對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的理解。
廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)學(xué)習(xí)制度1、充分利用好每周三的政治學(xué)習(xí)日，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動的有關(guān)文件及指示精神。
2、做好授課人安排，做好學(xué)習(xí)筆記，記錄要詳細(xì)、工整，做好學(xué)懂、學(xué)透。
3、不準(zhǔn)隨意不參加學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不缺席、有事請假、事后補(bǔ)課。
4、認(rèn)真開好“三會”定期召開研討會、每月一次總結(jié)會、下步工作安排會，
廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)黨員個人學(xué)習(xí)制度1、按時參加礦、支部委員會組織的學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不缺席。
2、每月利用班后業(yè)余時間進(jìn)行二次學(xué)習(xí)。
3、做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。
4、每月向組織以書面形式匯報一次工作，做到學(xué)懂、學(xué)透。
廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作檢查制度1、每周二檢查一次各段隊廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的工作開展情況，以周二匯報的形式把一周來的工作進(jìn)行總結(jié)。
2、做好檢查資料存檔工作，及時解決和落實(shí)好工作中存在的問題。
3、各段隊要把此項(xiàng)工作納入重要日程，嚴(yán)抓不懈，杜絕形式主義。
4、要落到實(shí)處真正為企業(yè)和群眾營造一個良好的`發(fā)展環(huán)境。
廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作分析評價制度1、定期召開黨員、積極分子參加的工作分析會，征求意見，推動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作。
2、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組及支部會議，以書面的形式進(jìn)行分析工作開展情況。
3、做好備案、整理、統(tǒng)計工作，拿出綜合意見和具體措施。
4、及時把工作要點(diǎn)和內(nèi)容傳達(dá)貫徹到每名黨員干部心中，認(rèn)真對待他們的不同意見和建議。
房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制制度。
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇十
威脅企業(yè)商業(yè)安全的根源，在于來自企業(yè)內(nèi)部的管理風(fēng)險以及外部的經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)對外經(jīng)營運(yùn)作過程中，面臨各種經(jīng)營風(fēng)險，包括因競爭對手的惡意競爭行為導(dǎo)致的風(fēng)險、因合作伙伴履約資信問題導(dǎo)致的風(fēng)險以及因經(jīng)營環(huán)境變化導(dǎo)致的風(fēng)險，如國家法律、政策的變化。
企業(yè)內(nèi)部管理追其根源，均在于人力資源的掌控，因此我們通常將企業(yè)的內(nèi)部管理風(fēng)險概括為“人力資源風(fēng)險管理”。
人力資源風(fēng)險管理中最常見的幾類問題，包括：黑單、泄露公司機(jī)密及商業(yè)秘密、虛報或假報帳目等。出現(xiàn)以上問題，究其根本，有三個層面的原因：
第一，目前我國社會信用體系不完善；
第三，員工職業(yè)素養(yǎng)有待提高，缺少必要的職業(yè)規(guī)范和素質(zhì)或者道德水準(zhǔn)、特別是盡職性不高。
因此，企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險控制，建立并完善內(nèi)部人力資源風(fēng)險防范體系和危機(jī)處理機(jī)制，控制內(nèi)部人力資源風(fēng)險，從而保障企業(yè)商業(yè)安全。
企業(yè)增強(qiáng)風(fēng)險控制能力，首先，必須建立事前防范保障機(jī)制。設(shè)立對應(yīng)聘人員和重要崗位待聘人員的資質(zhì)審核程序，全面、深入核實(shí)其背景資料，同時也可通過心理測試，獲取一些其它途徑無法得到的真實(shí)信息，比如應(yīng)聘人員是否對企業(yè)隱瞞的、檔案材料中無記載的重要背景信息，如是否有犯罪前科，是否有吸毒、同性戀和其它不良嗜好，是否加入非法組織，是否是國外間諜或競爭企業(yè)的商業(yè)間諜。
其次，建立事中預(yù)防監(jiān)控機(jī)制。事中預(yù)防監(jiān)控是事前防范的延伸。公司內(nèi)部，要對在職人員，特別是重要崗位員工進(jìn)行公開的定期、不定期考核或心理測試；加強(qiáng)對員工個人職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與提高，完善新員工的培訓(xùn)機(jī)制和對在職員工的考核機(jī)制。公司外部，可聘請專業(yè)的調(diào)查公司對重點(diǎn)崗位員工的盡職狀況進(jìn)行定期保密調(diào)查。
最后，建立事后危機(jī)處理機(jī)制。公司內(nèi)部要設(shè)立專門的危機(jī)管理部門，并不斷健全和完善部門制度；公司外部，可聘請專業(yè)調(diào)查公司對在職人員、離職人員的職業(yè)去向進(jìn)行追蹤調(diào)查。
我們對不同階段對風(fēng)險控制的程度有一個大概的統(tǒng)計，基本上是：事前控制：100％，事中控制：85％，事后控制：15％?？梢娛虑皩︼L(fēng)險和危機(jī)進(jìn)行控制是最有效的。因此，企業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險控制，建立人力資源風(fēng)險管理體系，其重點(diǎn)也在于建立事前的風(fēng)險防范和事中風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制?？偨Y(jié)以上風(fēng)險控制方法，現(xiàn)階段企業(yè)人力資源風(fēng)險控制與管理應(yīng)著眼于以下方面：
2、企業(yè)監(jiān)督體制的建立和實(shí)際運(yùn)作，包括雇傭資質(zhì)調(diào)查和背景調(diào)查、風(fēng)險測試機(jī)制；
3、企業(yè)須建立完善的數(shù)據(jù)記載機(jī)制，對記載數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并合理利用。
胡明杰。
2010年8月17號。
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇十一
依照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》以及國家的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，按照公司《風(fēng)險管理制度》要求。為20xx年度進(jìn)一步加強(qiáng)公司風(fēng)險管理評估及風(fēng)險防范工作，特制訂20xx年度風(fēng)險管理工作計劃。該計劃經(jīng)風(fēng)險管理小組會議通過后予以實(shí)施。
1、定期組織風(fēng)險管理小組會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)風(fēng)險管理工作。
2、及時識別并判斷企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類風(fēng)險，并及時制訂防范措施，指導(dǎo)企業(yè)及時規(guī)避各種內(nèi)外部風(fēng)險。
3、定期驗(yàn)證風(fēng)險策略的有效性，針對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞及時制訂措施彌補(bǔ)管理不足。
4、定期進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險評估，進(jìn)一步擴(kuò)大視野，爭取評估范圍涵蓋企業(yè)內(nèi)外部所有環(huán)節(jié)。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險管理小組成員的風(fēng)險識別能力及判斷能力。
分析20xx年度風(fēng)險管理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整企業(yè)風(fēng)險管理方案，特別提升管理小組成員的風(fēng)險管理能力，擴(kuò)大風(fēng)險管理范圍。
季度工作內(nèi)容編制20xx年度風(fēng)險評估報告，并報審核委員會。針對年度風(fēng)險清單制訂20xx年度企業(yè)風(fēng)險應(yīng)對策略。組織風(fēng)險管理小組成員學(xué)習(xí)風(fēng)險管理知識，提高管理水平。組織討論學(xué)習(xí)《企業(yè)內(nèi)部控制手冊》，針對各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的風(fēng)險討論識別方式和方法。匯總上半年內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的新的`風(fēng)險，討論企業(yè)管理變化趨勢。分析外部環(huán)境變化，學(xué)習(xí)外部風(fēng)險的識別方法及風(fēng)險應(yīng)對策略。了解國家、行業(yè)的政策走向，預(yù)測外部市場變化趨勢。編制年度風(fēng)險評估方案，重點(diǎn)制訂外部風(fēng)險評估的方式方法，適時組織進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險評估。根據(jù)年度風(fēng)險管理情況，制訂下年度工作計劃。
風(fēng)險點(diǎn)管控工作計劃篇十二
按照省安監(jiān)局文件《危險化學(xué)品和煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理體系建設(shè)方案》的要求，局領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署，分管負(fù)責(zé)人組織研究具體的實(shí)施方案，細(xì)化分工，明確時限，按文件要求做好提前量。召開專門會議，講明安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的意義，積極推動、引導(dǎo)企業(yè)開展工作，通過多次調(diào)度和上門指導(dǎo)的方式抓好工作落實(shí)，結(jié)合百日專項(xiàng)整治行動和危險化學(xué)品安全專項(xiàng)整治，加大對企業(yè)開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的檢查力度，對于工作進(jìn)展緩慢、不認(rèn)真、不積極的企業(yè)，給予警告。通過開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)，進(jìn)一步完善安全監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化安全監(jiān)管的時效性有效性。充分運(yùn)用安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)成果，促進(jìn)安全監(jiān)管和企業(yè)安全水平提高。
榆樹市現(xiàn)有危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)2戶，儲存設(shè)施構(gòu)成危險化學(xué)品重大危險源的危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)1戶，^v^企業(yè)3戶。
主要工作：
2、7月15日前，確定中石油吉林長春銷售分公司榆樹油庫為示范企業(yè)，開展風(fēng)險管控和隱患排查治理體系示范企業(yè)創(chuàng)建，組織專家進(jìn)行重點(diǎn)技術(shù)幫扶，通過典型示范作用，推進(jìn)本地區(qū)危險化學(xué)品和煙花爆竹企業(yè)雙重機(jī)制建設(shè)。
3、7月20日前，督查企業(yè)以預(yù)防事故為重點(diǎn)，制定科學(xué)、規(guī)范的風(fēng)險辨識評估制定，組織全體人員結(jié)合安全評價報告對崗位、車間、管轄范圍、企業(yè)的周邊設(shè)施及自然環(huán)境、生產(chǎn)裝置、儲存設(shè)施、機(jī)械設(shè)備設(shè)施、建筑物、公用工程、安全設(shè)施和措施、安全管理、員工操作技能和作業(yè)行為、職業(yè)健康等進(jìn)行全方位、全過程的普查，辨識可能存在的危害因素和風(fēng)險，建立企業(yè)、車間、崗位安全風(fēng)險臺賬。通過對辨識出的安全風(fēng)險進(jìn)行評估，制定了每個安全風(fēng)險的具體防范措施。
4、根據(jù)企業(yè)自評得分，參照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評分手進(jìn)行復(fù)核，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行情況、安全管理及操作人員總體情況、企業(yè)工藝設(shè)備及自動化安全技術(shù)裝備等情況綜合評定，初步確定吉糧天裕、榆樹油庫為2級企業(yè)、3家煙花批發(fā)企業(yè)和1家糠醛生產(chǎn)企業(yè)為3級企業(yè)。下一步，還要組織有關(guān)專家，按照要求進(jìn)行綜合評定，確定等級。建立風(fēng)險分級檔案，實(shí)行“一企一檔”，完成企業(yè)電子地圖標(biāo)注工作。
5、推動企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)管控和隱患排查治理主體責(zé)任，積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。建立全員、全崗位的安全責(zé)任制，逐級、逐崗、逐人簽到安全生產(chǎn)責(zé)任書，把安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)全過程、全環(huán)節(jié)、全方位，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。積極推進(jìn)危險崗位背誦法，危險崗位操作人員熟練背誦本崗位涉及?；钒踩夹g(shù)說明書的主要內(nèi)容。
6、結(jié)合省局危險化學(xué)品重大危險源專項(xiàng)整治的行動的契機(jī)，落實(shí)重大危險源辨識與評估、安全管理、自動化監(jiān)控等要求，進(jìn)一步完善重大危險源應(yīng)急措施、告示牌、檔案等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)重大危險源全過程動態(tài)管理和風(fēng)險預(yù)控管理。
7、持續(xù)開展自動化控制系統(tǒng)隱患及排除治理，持續(xù)開展危險化學(xué)品罐區(qū)安全隱患排查治理。
川開集團(tuán)法律事務(wù)風(fēng)險管控建議書為了保障和規(guī)范法律事務(wù)工作，進(jìn)一步建立健全法律風(fēng)險防范機(jī)制，提高防范和化解法律風(fēng)險的能力，依法維護(hù)集團(tuán)公司合法權(quán)益，依據(jù)法律法規(guī)、集團(tuán)公司......
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