工會春節(jié)發(fā)放禮品方案（精選14篇）

方案是解決問題的有效途徑。合理的時間安排和資源分配是實施方案的關鍵，要做到有計劃、有步驟地進行。在制定方案時，可以參考以下的案例，借鑒其中的經(jīng)驗和教訓。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇一

廣告詞：吉犬獻瑞旺新春，桃花塢中桃花年。

充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息，巧妙利用中國傳統(tǒng)新年的場景布置，及豐富多彩的喜慶節(jié)目安排，吸引消費者，以加深消費者對的良好認知。

1、利用春節(jié)喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量。

2、提高銷售額度。

1、賀歲倒計時，與您同歡慶。

2、參與互動游戲，贏取新年大獎。

1、賀歲倒計時，與您同歡慶。

時間：20年1月28日。

地點：

節(jié)目部編排極富新春氣息的歌舞表演，游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時，與客人一起倒計時，財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來，并派發(fā)新春利是。

2、參與互動游戲，贏取新年大獎(具體游戲內(nèi)容由節(jié)目部負責提供)。

地點：

時間：20年1月28日晚11：00。

節(jié)目部編排三款新年游戲與客人互動參與，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲)，游戲設三級獎項：

一等獎：每一個游戲各一名，獎豪華客房一間/晚;。

二等獎：每一個游戲各兩名，獎啤酒一打;。

三等獎：新年禮物一份，參與者每人一份;。

酒店整體布置風格以紅色為主，以著重突出節(jié)日的`喜慶。

1、進門兩側(cè)大道用燈籠串進行裝飾，讓人一進就能感到節(jié)日的喜慶氣氛。(大門口18串×6=108個，進門到停車處112個)。

2、大門口兩柱掛橫幅一條，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節(jié)的景觀，兩側(cè)制作花柱各一個，(制作：用金布圍住，后托kt板，在金布外面再插上花，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹，用一個大花瓶作底座，下面鋪紅色地毯，在桃樹的下面放四只金狗，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹上再掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣)，和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內(nèi)側(cè)擺15盆高1.2米高桔樹，圍成弧形，作為背景，在桔樹上用泡沫制作“20”，在泡沫上再插上花，形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”，兩側(cè)懸掛直徑1米燈籠6個。

3、山莊內(nèi)所有路燈，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個)。

4、古建筑大門對面樹，掛燈籠30×6=180個，此與門口景觀相對映;另在體育路入口，一眼就能看到此景。

5、桑拿區(qū)布置：

a、spa正面，掛高1米橫幅一條，內(nèi)容為“恭祝大家新年快樂，身體健康!”

b、大門兩側(cè)各放一棵高2米桔樹，上掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣)，下圍菊花;。

c、在進門口兩側(cè)各掛2.5米長爆竹，玻璃門上張貼年畫;。

d、大堂放1.2米高桔樹一棵，圍菊花，西餐掛紙燈籠;。

6、布置：

b、后門天花板四周懸掛紙燈籠，后玻璃上懸掛一個中國結(jié);。

c、前門兩側(cè)各掛7米長爆竹(自制)，放置高3米高金桔。

盆景兩盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，兩側(cè)大玻璃上用kt板，做兩個“招財進寶”字樣，進門處橫梁上噴畫一幅，上方懸掛立體“春”字一個，兩側(cè)各懸掛一組燈籠(共12個)。

d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門玻璃貼中國傳統(tǒng)過年剪紙。(共七塊)。

e、大廳布置：

(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵，演員可在樹下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈。

(2)t形演藝臺，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹枝和樹干，外包一層即時貼，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進行裝飾。

(3)t形演藝臺后門墻上，掛一個直徑1.5米中國結(jié)一個。

(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統(tǒng)剪紙，(共15塊)。

2、營銷部負責活動現(xiàn)場布置安排、指揮，

3、工程部負責在活動期間節(jié)目道具的制作，安裝及用光、用電安排，活動布場安排，

4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作。

5、康樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作，

6、財務部，保證春節(jié)物品采購及時到位及活動過程獎品的發(fā)放、跟蹤，準備硬幣100元(1角)。

7、總辦，整個活動進程的監(jiān)督和控制，

投放時間：1月20日—1月30日。

投放時間：1月10日—1月30日。

特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。預計投放金額：20xx元。

略

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇二

為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的`歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工)。

20xx年x月xx日(下午16：00)。

公司辦公室。

xx、xx、xx。

由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚。

所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司)。

1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇三

1、1月福利：

對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。

2、年終獎：

發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：

屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

5、新春晚會福利：

6、年終紅包：

截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的'員工。每人200元。

7、節(jié)前抽獎福利：

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日;后段：14日。

8、開工利是：

截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。

9、旅游：

20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇四

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

（見附件一、附件二）。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇五

根據(jù)上級工會統(tǒng)一部署，市總工會決定于20xx年元旦、春節(jié)期間，深入開展以“工會常伴·貼心送暖”為主題的系列送溫暖活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

20xx年元月上旬至春節(jié)前后。

1、做好“兩節(jié)”送溫暖活動部署。各級工會要根據(jù)市總要求，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，研究部署制定具體的送溫暖工作方案，統(tǒng)籌安排，特別是要注意發(fā)揮基層工會的作用，上下聯(lián)動，組織開展貼近職工、內(nèi)容豐富、形式多樣的送溫暖活動。進一步強化服務意識和責任意識，深入企業(yè)和職工群眾中，面對面地宣傳黨的十九大精神，宣傳以保障和改善民生為重點的各項政策措施，努力幫助廣大職工特別是困難職工解決最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，打通工會組織聯(lián)系職工群眾“最后一公里”，讓他們感受到黨和政府以及工會組織的關懷與溫暖。

2、加強“兩節(jié)”送溫暖活動落實。各級工會要在節(jié)前普遍進行一次調(diào)查走訪，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，找準解決問題的切入點。及時組織開展系列關愛行動，為困難職工家庭送去慰問物資，特別關注那些政府救助政策尚未覆蓋的職工家庭、特困職工家庭、受災和患重大疾病職工家庭及困難女職工等重點人群。按照幫扶資金使用的相關規(guī)定，為困難職工家庭發(fā)放慰問金，不得低于20xx年慰問標準，幫助他們緩解生活壓力。做到走訪慰問不漏一戶、幫扶救助不留死角，做到問需于困難職工，送一份溫暖于困難職工。

3、拓展“兩節(jié)”送溫暖活動幫扶內(nèi)容。各級工會要爭取和有效運用各種資源，在對已建檔的困難職工家庭進行“兩節(jié)”慰問救助的.基礎上，積極開展對突發(fā)重大疾病、遭遇突發(fā)災害而影響生活的職工家庭送溫暖、送關愛；積極開展面向節(jié)日期間堅守工作崗位農(nóng)民工的慰問活動，推動企業(yè)行政做好兩節(jié)期間的后勤保障工作；積極發(fā)動社會愛心力量，廣泛發(fā)動轄區(qū)內(nèi)社會各界及其他愛心人士參與幫助困難職工家庭。積極關心就業(yè)困難職工和困難農(nóng)民工家庭，為他們提供就業(yè)服務。

1、高度重視，加強協(xié)作。各級工會要充分認識“兩節(jié)”送溫暖活動的重要意義，統(tǒng)一安排部署，制訂活動方案，細化內(nèi)容要求，落實工作措施，加強協(xié)作，明確分工，形成各級工會呼應配合、齊抓共促的活動效果。

2、精心籌備，加大投入。各級工會要多層次、多渠道籌集資金，加大工會經(jīng)費投入力度，爭取政府的財政和社會各界對工會送溫暖活動的支持，廣泛動員社會各界志愿者隊伍參與送溫暖活動中來，積極爭取社會愛心單位、愛心人士的參與和支持。嚴格規(guī)范送溫暖資金的管理使用，堅持依檔幫扶、實名制發(fā)放原則，確保專款專用，將好事做好、做實。

3、注重宣傳，總結(jié)經(jīng)驗。組織主流新聞媒體和工會報刊網(wǎng)站，深入宣傳工會創(chuàng)新送溫暖方式，弘揚企業(yè)發(fā)揚愛心、承擔社會責任的善舉，引導和動員社會各方力量參與，營造全社會共同關心、幫扶困難職工的良好氛圍；及時總結(jié)活動經(jīng)驗，總結(jié)拓寬送溫暖活動籌資途徑、提高活動的社會參與度，爭取更多的社會化幫扶的資源和手段。

4、改進作風，務實高效。鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格按照改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，在送溫暖過程中輕車簡從，做到不擾民、不增加基層負擔，使職工群眾過一個安心、歡樂、祥和的節(jié)日。

5、請各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道、系統(tǒng)、聯(lián)合工會于20xx年2月25日前將《20xx年工會元旦、春節(jié)送溫暖活動統(tǒng)計表》報市總生活女工部。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇六

為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據(jù)《關于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

1、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（x元含）以內(nèi)，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。

2、家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。

各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性。

1、擁有2套（含）以上住宅的；

2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的；

3、子女進入高收費私立學?；蜃再M出國留學的。

每人800元左右的實物。

各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。

聯(lián)系人：徐xx。

聯(lián)系號碼：xx。

鄭xx聯(lián)系號碼：xx。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇七

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的'發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工。

100元x人=x元。

150元x人=x元。

200元x人=x元。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇八

落實市總工會、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且20xx年度自負醫(yī)藥費達1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(五)職工家庭遭受自然災害、事故災害、火災等突發(fā)災害，直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

(二)家庭成員身份證復印件；

(三)家庭成員戶口本復印件；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務中心三樓)。

(一)摸清底數(shù)，精準幫扶。

各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

(二)精準施策，大力開展結(jié)對幫扶活動。

各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子，把包保幫扶責任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務。

(三)加強人文關懷，豐富送溫暖內(nèi)容。

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的`人文關懷和精神關愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

(四)關注農(nóng)民工，加大慰問服務工作力度。

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農(nóng)民工權益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設xx區(qū)的工作積極性。

請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單，xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇九

優(yōu)秀作文推薦！一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇十

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇十一

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利

方案

領導

1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司

精心

缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節(jié)約了員工自己采購的時間。

缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。

400元× 人= 元

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇十二

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：

總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。

（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）。

方案1、一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到xxxx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含xxxx年入職人員，217人）。

總計金額：1.4802萬元。

（主管、經(jīng)理級及以上）。

方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=2.4688萬元。

方案2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=2.4602萬元。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇十三

xx年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實黨的xxx屆x中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)。

低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標準發(fā)放。

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉(zhuǎn)變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

(二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

(三)方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。

附件：走訪慰問分組安排表。

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開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,*******學校****校長帶領學校黨支部和工會領導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節(jié)日的祝福。****校長在慰問中強調(diào)大家要經(jīng)常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領導一直以來對他們的關心與幫助，在今后的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。

工會春節(jié)發(fā)放禮品方案篇十四

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內(nèi)容：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

二、發(fā)放對象：

潤泉公司所有員工。

三、費用預算。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。

五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

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