制定計劃可以幫助我們合理安排時間和資源，提高工作效率。要編寫一份完美的計劃，首先需要明確目標，確保目標的具體和可行性。以下是一些提高計劃執(zhí)行效果的實用技巧和建議。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇一
黨的十六屆六中精神為指導，認真貫徹市、縣組織工作會議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)委確定的“突出三個工作重點、落實兩個保障、實現(xiàn)一個目標”的總體工作思路，堅持與時俱進、求實創(chuàng)新，努力提高全鎮(zhèn)基層組織建設的整體水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
一、大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，努力增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、深入開展基層組織建設“聯(lián)創(chuàng)”活動。按照“三級聯(lián)創(chuàng)”活動總體規(guī)劃，圍繞創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五個好村黨支部”，全力推進農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍建設再上一個新臺階。
2、積極實施“千村幫扶”工程和“百村示范”活動。根據(jù)市、縣要求，在集中幫扶的基礎上，今年重新確定部分班子弱、集體經(jīng)濟薄弱村，從鎮(zhèn)直機關中選派工作組進行新一輪幫扶。按照建設新農(nóng)村的要求，結合組織部開展的“六個一”活動，在鎮(zhèn)黨委府班子成員中開展“五個一”聯(lián)系點制度，確立太平村、西華牌、大崖等幾個班子強、風氣好、群眾富、村莊美的村作為示范點，全方位發(fā)展，高標準建設，以點帶面，整體推進。
3、抓好村級工作規(guī)范化建設。進一步健全制度，完善管理，抓好以村務公開管理為主要內(nèi)容的村級工作規(guī)范化建設，抓好鎮(zhèn)為民服務大廳和村級為民服務代理員隊伍建設。進一步增強農(nóng)村干部的崗位吸引力。探索建立農(nóng)村干部補貼報酬和養(yǎng)老保險機制，加強村干部規(guī)范化管理。
4、加強后進村班子整頓。按照“因村制宜、整頓提高”的原則，進一步搞好后進村班子的轉(zhuǎn)化升級。針對村“兩委”換屆后和村級規(guī)模調(diào)整的運作情況，健全制度、加強管理，促進村級組織各項工作順利開展。
5、認真做好發(fā)展黨員工作。認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范程序，嚴肅紀律，重點解決部分村黨員年齡偏大、村干部后繼乏人、經(jīng)濟合作組織中黨員偏少的問題。
二、整合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源，力求發(fā)揮最大實效。
進一步加強遠教設備的維護、管理，加強村級遠教管理和管理區(qū)遠教協(xié)管員技能培訓，堅持定期開機下載、組織播放收看遠教節(jié)目，切實發(fā)揮遠程教育形象直觀、節(jié)目內(nèi)容豐富、可操作性強的優(yōu)勢。進一步加強教學資源建設，以滿足農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾需要為根本，大力開展農(nóng)村黨員干部培訓，切實發(fā)揮遠程教育作為培訓農(nóng)村廣大黨員干部的主渠道作用。同時，根據(jù)上級要求，探索制定遠程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員、村級操作員待遇的辦法，搞好遠程教育站點星級管理的初評工作，建立遠程教育設備管理使用、發(fā)揮效能的考核獎勵機制。
三、認真做好其他各項工作。
1、大力加強組織部門的自身建設，重點是強化組工干部隊伍能力建設。根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，認真開展“提高五種能力、爭做五個表率”活動，努力把組工干部建設為“樂學善研、求實創(chuàng)新、忠誠敬業(yè)、公正廉潔”的優(yōu)秀干部，把組織部門建成“學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型”機關。
2、抓好干部培訓工作。以縣、鎮(zhèn)黨校為主陣地，突出抓好村黨支部書記、村委主任和青年干部等主體班次培訓。同時抓好國家公務員培訓和各類專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。年內(nèi)擬建立一處鎮(zhèn)級干部培訓基地、__處村級黨員干部培訓基地、培育___戶黨員科技致富帶頭戶，充分發(fā)揮黨員培訓基地和科技致富帶頭戶的示范輻射作用，以此推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟更快更好的發(fā)展。
3、積極做好信息調(diào)研工作，及時上報各類組工信息，切實為領導決策、指導工作提供有效服務。
4、認真完成黨員統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、編制統(tǒng)計和各種報表材料的上報工作，做到準確、及時、無誤，進一步健全黨員和黨組織數(shù)據(jù)庫信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)組織系統(tǒng)信息化管理工作的新突破。
總之，今年是實施“十一五”規(guī)劃的第二年，做好今年的組織工作，意義重大。各村各單位一定要按照上組黨組織的部署安排，緊緊圍繞全縣和全鎮(zhèn)工作大局加強組織領導，不斷以務實精神推進村級組織建設，不斷用大局眼光來謀劃組織工作，努力提高全鎮(zhèn)組織工作的整體水平，為全鎮(zhèn)“三個文明”建設提供強有力的組織保證。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇二
當客戶一走近展廳時，上門微笑迎接，與其保持5米距離，讓他先看一下展廳的車。當客戶表現(xiàn)出若干動作時，也就是需要你的幫助。上前與其保持1米距離傾聽、交談?？蛻魡柾昀^續(xù)獨自看車時再退后。這樣會讓客戶有種被尊重的感覺，而不會覺得有厭惡感。切記對普通客戶使用大量的深奧難懂的專業(yè)術語，盡可能多的把一些專業(yè)術語轉(zhuǎn)換成簡單易懂的語言介紹給客戶。(作業(yè)：明白什么是esp、abs、ebd等，并用簡單的語言表達)。
在與客戶接觸的短暫時間中盡可能多的了解他，如職業(yè)，工作性質(zhì)，脾氣，性格等。這樣介紹時就更能得心應手，更多的從客戶的角度出發(fā)，讓他感覺到你是幫他在選車，而不是強制推銷某一車款。對于客戶來說，找到一個他們喜歡的賣車人，再加上一個合理的產(chǎn)品價格。兩者相加，就是一個成功的銷售。
而獲得一個陌生人的喜歡不是一個容易的事情。首先難在一個人決定自己是否喜歡另外一個人的標準因人而異，其次，影響最終是否喜歡某個人的時間非常短暫，而且一旦喜惡形成后，就很難改變了。
人們通常會喜歡與自己有類似背景的人。
人們通常會喜歡與自己行為舉止，觀點，看法，價值觀類似的人。
人們通常喜歡衣裝與自己類似的人。
人們通常喜歡真正關心他們應得利益的人。
人們通常喜歡比較示弱的人。
人們通常喜歡帶給他們好消息的人。
人們通常喜歡贊揚他們的人。
人們通常喜歡那些表達了喜歡他們的人。
在最初與客戶溝通的過程中，作為銷售員首要的目的并非是直接推銷你的車，而是先與客戶進行良好的溝通，讓客戶喜歡與你交談。要讓客戶感覺到你的熱忱，專業(yè)，更重要的是誠懇、真誠。
3.了解潛在客戶的動機：
從展廳的角度來看，應該有5個重要方面：弄清來意，購買車型，購買角色，購買重點，顧客類型。
清楚客戶的購買重點，價格?技術?舒適度?還是靠車來提升自己的地位。了解清楚后，從客戶角度出發(fā)，與客戶之間就能初步建立一種信任感。
游戲形式:。
兩把椅子，一個培養(yǎng)學員。形式上，要求這個學員在兩個椅子之間轉(zhuǎn)換，在不同的椅子上扮演在那個椅子上指點的角色，并與另外一個椅子上的角色對話。至少要有15個回合。主題根據(jù)培養(yǎng)師培養(yǎng)的內(nèi)容由淺入深地設置。
游戲目的。
透徹地學會如何在客戶的頭腦中發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并且找到他們的采購的真實動機，在客戶沒有感覺的情況下，將自己的產(chǎn)品植入客戶的頭腦。
所需時間。
一個學員需要大約15分鐘。一次30人的培養(yǎng)，應該至少有20%的人參與，可以要求小組選派代表來當眾演練。
4.客戶關系。
將車賣給客戶只是第一步，隨后可以建立自己的客戶檔案，與客戶保持聯(lián)系，跟蹤服務，詢問車況、駕駛感受，提醒客戶不要忘記給車做保養(yǎng)等。這樣一方面能提高自己對車的實際使用狀況有一很好的了解，其次也能使客戶感覺到他得到了一種溫馨的服務。
再有的，就是自己在不斷的實踐中的感悟。每日可總結一下所接觸客戶的類型，介紹時所遇到的難題，及對不同客戶不同的介紹方式。久而久之，就會體驗出一套自己的心得。
受兩方的促銷。
·如建材超市渠道：與渠道共同承擔、聯(lián)合組織店長推薦、單品超低特價等終端促銷活動。
現(xiàn)場推廣活動。
選擇5-6個重點區(qū)域，結合商業(yè)照明產(chǎn)品的上市，根據(jù)上市產(chǎn)品特性設計一系列的產(chǎn)品特點演示、產(chǎn)品體驗環(huán)節(jié)，配合生動化的終端展示物料，現(xiàn)場設計一新聞點，進行新聞軟文、報道炒作。
發(fā)布方式：由公司提供活動物料及策劃、媒體報道支持，活動區(qū)域經(jīng)銷商承擔場地、工商、城管費用以及活動信息發(fā)布、人員費用。
“讓更多人擁有理想(安尚品牌主張)的照明空間”照明應用設計普及風暴。
以公司照明設計組為主要力量，在全國各地聯(lián)合特約家裝、工裝公司設計力量，在家裝與商業(yè)店鋪裝修高峰期推出免費為客戶提供專業(yè)照明設計的活動，客戶通過經(jīng)銷商將房屋的室內(nèi)規(guī)劃圖、結構圖等相關圖紙以及需求介紹發(fā)至公司照明設計組或特約家裝、工裝公司，即可享受免費的照明設計服務，并可享受購買安尚產(chǎn)品的優(yōu)惠。
“節(jié)約中國節(jié)能安尚”安尚節(jié)能系列產(chǎn)品市場推廣活動。
結合中國節(jié)約年的影響以及世界能源緊張的現(xiàn)狀，借力中央電臺每天呼吁的“節(jié)約中國”的廣告語，在20年底的新產(chǎn)品推出的時候以高端軟文、新聞報道、平面廣告的等高端媒體的輿論炒作，建立品牌形象，配合對節(jié)能產(chǎn)品的終端贈品促銷、終端物料宣傳，形成一個立體化的推廣活動。
“五子登科”大派財——福祿壽喜財。
主要針對流通類產(chǎn)品在元旦以后至農(nóng)歷正月15日期間以刮刮卡的形式為客戶派送紅包：分別分為福如東海獎、祿厚官高獎、壽比南山獎、喜氣洋洋獎、財源滾滾獎分別設置不同金額的紅包。
活動開展方式：公司提供策劃、廣告宣傳、廣宣物料費用，經(jīng)銷商承擔獎品費用;。
日常廣宣物料促銷禮品等提供，作為區(qū)域性短期促銷物料。
3、公關活動。
主要合作媒體：(待定)。
媒體關系管理。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇三
為了堅持用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，把干部職工理論學習不斷引向深入，按照市委和省廳要求，現(xiàn)對xx年干部理論學習作如下安排:。
一、充分認識加強理論學習的重要性。
xx年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，也是貫徹落實市第五次黨代會精神的開局之年。做好今年的工作，最重要的就是要用理論創(chuàng)新的最新成果統(tǒng)一思想，凝聚人心，從而為實現(xiàn)“富裕禮貌和諧的新咸陽”的宏偉目標奠定共同的思想基礎，帶給強大的精神動力，推動咸陽水利又好又快發(fā)展。因此，全系統(tǒng)各級黨組織要引導干部職工充分認識做好今年理論武裝工作的重要好處，把深入學習黨的十八屆五中全會精神、用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、統(tǒng)一思想的各項任務落到實處。
二、理論學習的主要資料。
根據(jù)中央和省市的總體部署，今年全系統(tǒng)干部職工理論學習的主要資料是:。
1、深入學習黨的十六屆六中全會精神。黨的十六屆六中全會做出了構建社會主義和諧社會的決定，深入學習十六屆六中全會精神，用十六屆六中全會精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦，這既是當前和今后一個時期理論工作的重要任務，也是宣傳工作的重中之重。學習中，要著力圍繞構建社會主義和諧社會的重大好處、指導方針、重大部署和政策措施等問題，采取集中學習、討論交流、培訓輔導、巡回宣講等多種形式，精讀細研，認真領會十六屆六中全會精神實質(zhì)，引導廣大干部群眾深刻認識構建和諧社會的重要性和緊迫性，明確構建和諧社會的努力方向，使全會精神更好地為廣大干部群眾所掌握，并將其轉(zhuǎn)化為推進富裕禮貌和諧新咸陽建設的實際行動。
2、深入學習“三個代表”重要思想?！禵文選》集中反映了“三個代表”重要思想孕育、構成、發(fā)展的歷史過程。要透過深入學習《_文選》，進一步加深對“三個代表”重要思想時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的理解和把握，尤其是要深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這個理論精髓，把“三個代表”重要思想學習教育活動不斷引向深入。
3、深入學習科學發(fā)展觀。透過學習討論等多種形式，充分認識科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是運用馬克思主義的立場、觀點、方法認識和分析社會主義現(xiàn)代化建設的豐富實踐，深化對經(jīng)濟社會發(fā)展一般規(guī)律認識的成果;是我們推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設務必長期堅持的根木指導方針，引導干部群眾深刻領會“科學發(fā)展觀以正在發(fā)展著的實踐為依托，以推進社會義建設為目的，把以人為本作為核心價值，把又好又快地發(fā)展作為本質(zhì)要求，把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作為基本途徑，把與時俱進、自主創(chuàng)新作為強大動力，回答了‘為誰發(fā)展’、‘怎樣發(fā)展’、‘*誰發(fā)展’等一系列基本問題”，進一步增強全系統(tǒng)干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，為推動咸陽水利又好又快地發(fā)展帶給堅實的理論指導。
4、深入學習中央經(jīng)濟工作會議精神。中央經(jīng)濟工作會議提出了要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局、著力調(diào)整經(jīng)濟結構和轉(zhuǎn)變增長方式，加強和改善宏觀調(diào)控，努力實現(xiàn)速度、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總體目標，為搞好xx年的經(jīng)濟工作指明了方向。學習中，要緊緊圍繞這個總體目標和xx年全國經(jīng)濟工作的八大任務，深入學習，認真領會其精神實質(zhì)，并結合水利工作實際，認真尋找差距、總結經(jīng)驗教訓、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、調(diào)整發(fā)展思路，進一步增強樹立和落實科學發(fā)展觀、切實加強宏觀調(diào)控的自覺性，實現(xiàn)經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為黨的_的勝利召開創(chuàng)造良好環(huán)境。
5、認真學習社會主義新農(nóng)村建設的一系列重要論述。要將_中央關于建設社會主義新農(nóng)村的1號文件精神的學習與正在進行的新農(nóng)村建設實踐結合起來，不斷深化干部職工的認識，進一步增強建設社會主義新農(nóng)村的緊迫感，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風禮貌、村容整潔、管理民主”的總體要求，在大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加群眾收入的同時，不斷推進農(nóng)村和諧文化建設，滿足農(nóng)村群眾日益增長的物質(zhì)和文化需求，構建新型的工農(nóng)、城鄉(xiāng)關系，促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。
6、深入學習黨的_精神。黨的_將于xx年下半年在北京召開。這次大會，是在中國經(jīng)濟社會發(fā)展進入關鍵階段召開的一次重要會議，對黨團結帶領全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化具有十分重要的好處。全系統(tǒng)各級黨組織要把傳達學習好、貫徹落實好黨的_精神作為xx年下半年的一項首要的政治任務，精心組織，周密部署，全面準確深入地學習宣傳貫徹黨的_精神，高質(zhì)量地做好新聞報道工作，推動興起學習貫徹黨的_精神的熱潮。
7、認真學習市第五次黨代會精神。市第五次黨代會從新時期、新階段咸陽改革發(fā)展穩(wěn)定的全局出發(fā)，在回顧過去工作、總結實踐經(jīng)驗、分析面臨形勢的基礎上，明確了今后五年全市工作的總體要求、奮斗目標和主要任務，作出了實施“三步走”戰(zhàn)略的重大部署，提出了建設西部富足咸陽、最佳人居咸陽、新型開放咸陽、綠色生態(tài)咸陽、現(xiàn)代禮貌咸陽的目標，為實此刻關中地區(qū)的率先發(fā)展、建設富裕禮貌和諧的新咸陽指明了方向。認真學習好、貫徹落實好市第五次黨代會精神，是全系統(tǒng)黨員干部當前和今后一段時期重要的政治任務，我們必須要深入學習、全面理解、準確把握全市工作的指導思想和基本思路，明確戰(zhàn)略重點和奮斗目標，按照“四個為先”的工作思路，抓住機遇，轉(zhuǎn)變觀念，突出重點，抓住關鍵，創(chuàng)新模式，真抓實干，努力在建設社會主義新農(nóng)村、振興工業(yè)經(jīng)濟、擴大招商引資、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、加強城市建設、壯大縣域經(jīng)濟等方面實現(xiàn)新突破，為推進咸陽在關中地區(qū)率先發(fā)展開好局、起好步。
三、幾點要求。
1、堅持學習制度，落實學習任務。要建立健全干部理論學習檔案制度，全面記錄干部參加理論學習、撰寫體會文章以及年度考試考核狀況。在堅持個人自學的同時，每周集中學習時間不少于2個小時，全年學習筆記不得少于2萬字，撰寫體會文章不得少于2篇。要把理論學習列入目標職責制和公務員年度考核的資料，定期不定期進行檢查，年終進行統(tǒng)一考試，使干部理論學習逐步走上制度化、規(guī)范化軌遣。
2、重點抓好黨委(黨組)中心組和縣級領導干部的學習，為干部職工理論學習當好表率。
3、大力弘揚理論聯(lián)系實際、學以致用的優(yōu)良學風，著力在“貫穿”、“結合”、“轉(zhuǎn)化”上下功夫，進一步提高干部職工運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究和解決問題的潛力，推動各項工作全面發(fā)展。
4、加強領導，注重實效。各級黨組織要從實際出發(fā)，認真制定好理論學習計劃，建立健全科學規(guī)范和真正有約束力的理論學習考核激勵機制，精心組織實施，加強檢查指導，強化督查考核，促進理論學習真正取得實效，邁上新的臺階。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇四
20__年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力。
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道20__年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20__年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點項目，并由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育活動，以中心組學習、七_員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好20__年街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上，完善20__年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20__年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實施黨建品牌工程。
2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設調(diào)整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效。
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態(tài)領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強化基層隊伍建設。
1、加強街道機關干部隊伍建設。20__年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。
2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道20__年機關干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。
3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲?，促使社工作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。
20__年，街道基層組織建設工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)深化基層黨建工作責任制的落實。
繼續(xù)以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。
二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。
在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑒“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務團隊，以黨員服務項目認領的形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結。
三、進一步夯實基層干部隊伍建設。
穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。
四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業(yè)發(fā)展的能力。
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導兩_組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇五
一是領導組織到位。汝南縣牢固樹立綠色發(fā)展理念，成立了由市_會副主任、縣委書記彭賓昌任政委，縣長_民任指揮長的國土綠化指揮部，具體負責指導全縣國土綠化工作，嚴格落實綠色發(fā)展主體責任，將國土綠化目標責任制納入綠色發(fā)展工作目標，自覺對標校表，對不適應、不適合甚至違背綠色發(fā)展理念的認識做到立即糾正、行為堅決制止、做法徹底摒棄。及時研究解決國土綠化工作中遇到的困難問題，以上率下，全縣黨員干部推動綠色發(fā)展的責任意識明顯增強，把國土綠化工作作為分內(nèi)之事、應盡之責，加快推進生態(tài)文明建設，為全縣造林綠化、生態(tài)建設提供了強有力的組織保障。
二是責任落實到位?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂了國土綠化目標責任書，制定了國土綠化作戰(zhàn)圖，印發(fā)了《汝南縣2020年國土綠化實施方案》，實行目標化考核，堅持主要領導負總責、縣級主導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實的管理體制，堅持縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記齊抓共管國土綠化的聯(lián)動機制，縣直各部門各司其職、密切配合、全力推進，督查局嚴格督察，形成了全縣干部齊抓共管，同心協(xié)力推進國土綠化工作的良好局面。
三是監(jiān)管措施到位。結合疫情防控要求，搶抓造林有利時機，采取分地段開展植樹造林，優(yōu)先調(diào)用本地樹苗，分散作業(yè)、專業(yè)隊機械栽植，科學解決種苗供應難、運輸難，科學有序組織種苗生產(chǎn)復工，加快推進春季造林綠化。成立了由縣處級領導干部任組長的督導組，以現(xiàn)場查看、聽取匯報、查看資料，不定期暗訪，走訪群眾等方式進行督導。重點督導年度造林規(guī)劃任務分解落實情況、國土綠化建設任務分解落實情況、全民義務植樹開展、造林管護等重點工作。并注重發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，監(jiān)督整改，推動國土綠化工作落實。
四是獎罰機制到位。堅持每周聽取國土綠化工作進展匯報，專題研究汝南縣部署國土綠化工作。每天發(fā)布國土綠化督查通報和工作動態(tài)，對按時完成任務、成績突出的，給予通報表揚，對行動遲緩、不能按時完成任務的，給予通報批評，對連續(xù)兩次排名后三的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責人進行約談。
(二)規(guī)劃引領，提升層次。
一是科學規(guī)劃。堅持深入調(diào)研，實地查看，按照因地制宜，分類施策的原則，謀布局、做規(guī)劃。邀請西北農(nóng)林大學專家對我縣國土綠化工作進行詳細規(guī)劃，通過逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實地調(diào)查摸底后，科學制定了國土綠化任務清單，細化了責任清單，明確了國土綠化質(zhì)量標準清單和完成時限清單，并以縣國土綠化辦文件分別結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的實際逐一印發(fā)。
二是頂層設計。通過生態(tài)建設規(guī)劃把森林、濕地、流域、農(nóng)田、城市五大生態(tài)系統(tǒng)進行科學統(tǒng)籌。充分發(fā)揮綠色發(fā)展理念對專項規(guī)劃編制的主導引領和剛性控制作用，高標準、高起點開展全域綠色規(guī)劃。國土綠化設計充分體現(xiàn)汝南特色的林業(yè)重點生態(tài)工程和重點建設項目，體現(xiàn)人與自然和諧的基本原則，科學縣制定了“四圖一冊”(汝南縣國土綠化規(guī)劃圖、汝南縣城區(qū)綠化設計圖、汝南縣國土綠化現(xiàn)場施工圖、汝南縣省市觀摩示范線路圖、汝南縣國土綠化工作明白手冊)。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇六
一、教材簡析。
本冊教科書包括4個單元，14個活動主題和一個研究課題，主要綜合了《課程規(guī)范》中“我在生長”、“我與學校”、“我的家鄉(xiāng)”、“我是*人”、“走近世界”等方面的教學內(nèi)容，力求突破知識單一的保守模式，注重促進同學的情感、態(tài)度、價值觀、能力、知識在互相聯(lián)系中得到和諧發(fā)展，比較好地落實“三維目標”，教材采用單元編排、主題統(tǒng)整的方法來構建教材體系，本冊教材主要出現(xiàn)以下特點：教育性、綜合性、參與性、直觀性。
二、教學目標。
1、引導同學對學習的目的和意義，教師工作的社會意義，小同學在學校工作中的責任與義務，我國的自然概況，我國不同地區(qū)、不同民族的民風民俗，我國的名山大川、名勝古跡以和科學技術與人們的生活、社會發(fā)展的關系進行探究。
2、使同學感受學習生活的快樂，熱愛學習，尊重老師的勞動，增強作為學校小主人的責任感。
3、加深對祖國歷史文化、自然環(huán)境的了解，體驗熱愛國土的情感，增強民族自豪感，尊重和理解不同民族的文化，尊重和理解不同地區(qū)的生活習慣。
4、培養(yǎng)熱愛科學、崇尚科學的精神，自覺抵制各種迷信活動。
5、引導同學采用實際調(diào)查、動手操作、查閱資料、分析比較、討論交流等多種探究方式，培養(yǎng)同學探究精神、實踐能力和創(chuàng)新意識。
三、教學戰(zhàn)略。
1、對話教學戰(zhàn)略。
2、活動化教學戰(zhàn)略。
3、體驗性教學戰(zhàn)略。
四、課時布置。
第一單元5課時。
第二單元8課時。
第三單元12課時。
第四單元9課時。
研究課題3課時。
預計37課時。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇七
尊敬的各位領導老師：
你們好！
我是國土資源學院的大二本科生莫言，在20xx—20xx學年，我一直在東北大學校團委組宣部工作，在此期間，我以出色的表現(xiàn)及優(yōu)異的成績深受老師同學的認可。
在此期間，我堅持每次例會，每次值班都是準時到達，從未有過缺勤。對各部門的會議記錄都做的很詳細認真。在組宣需要我的時候，我總是能夠合理安排好自己的時間，盡自己最大努力到達組宣部門奉獻自己的一份力量，希望讓自己的部門能夠快速發(fā)展，更好的走向未來。在與同事的交往過程中，我早已把組宣部當作自己的家一樣愛護，同事就是自己的兄弟姐妹，和大家團結一致才能夠讓整體快速發(fā)展，所以我在和大家交往的時候都是以謙虛，積極進取的心態(tài)和大家交流，所以在此我也交到了很多好朋友。我還曾多次為組織的發(fā)展提供建議，讓組織能夠在前進道路上收獲更多經(jīng)驗。
在過去的一個學年中，我在組宣部門學到了很多知識和技能，感觸頗深。不管是會議布置，還是會議記錄，不管是活動組織，還是參與活動，我都感覺自己能力在飛速提升，我學到了很多生活上的技能，還有很多人際交往中的技巧，他們豐富了我的大學生活，強化了我的人生之路。我不僅僅注重在大學期間的能力鍛煉，更注重自己的學習，所以，我在過去一年中不僅在組宣表現(xiàn)出色，學習的科目也是全部順利通過，未曾有過掛科補考現(xiàn)象，體育成績非常優(yōu)異，擁有一個強健的身體，所以我才有更多精力體力去讓我的工作完成的更好！
鑒于上一學年的優(yōu)秀工作，我更有自信在未來的一年中做好自己的本職工作，因此我申請社會工作獎，希望領導與老師批準！
謝謝！
申請人：
日期：
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇八
20xx年，東坡區(qū)殘疾人聯(lián)合會在區(qū)委、區(qū)人民政府的領導下和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)人民政府的中心工作，認真貫徹落實《^v^眉山市東坡區(qū)委眉山市東坡區(qū)人民政府關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》(眉東委發(fā)〔xxxx〕1號)文件精神，切實履行“代表、服務、管理”職能，按照殘疾人事業(yè)發(fā)展的新要求，緊緊圍繞“改善殘疾人生活狀況”這個中心，抓住“發(fā)展殘疾人事業(yè)，為構建和諧東坡做貢獻”這個主題，認真實施重點工作和重點項目，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
(一)主要工作情況。
1.康復工作。完成貧困白內(nèi)障患者免費實施復明手術366例(950元/例);為貧困精神病患者免費提供門診服藥治療140人(400元/人/年);資助重癥精神病患者住院治療50人(3000元/人/年)。完成盲人定向行走和生活技能訓練15名;聾兒培訓10名;智力殘疾兒童訓練10人;肢體殘疾人康復5人;肢體殘疾矯治術10例;裝配假肢10例;組織供應各類輔助器具185件。
2.殘疾人教育工作。全區(qū)有殘疾兒童隨班就讀263名，每生每年資助生活費1000元，有73名聾啞盲兒童就讀于眉山特校，殘疾少年兒童入學率達到80%。積極爭取項目和資金支持，設立殘疾人專項助學資金。今年國家彩票公益金助學項目補助80名殘疾學生，兌現(xiàn)資金萬元。資助考上大專院校的殘疾人、殘疾人子女5人，資助20名殘疾人接受職業(yè)技術教育和成人教育，有效解決了殘疾人、殘疾人子女就學的困難。
3.殘疾人就業(yè)工作。xxxx年，核定全區(qū)共征收殘疾人就業(yè)保障金230萬元，實際征收230萬元。在實際工作中加大了對殘疾人實用技術的培訓力度，共舉辦各種培訓班12期，培訓人員達1070人次，支出培訓經(jīng)費萬元。選送15名殘疾人參加市殘聯(lián)組織的職業(yè)技能選拔賽，榮獲“第一名”“優(yōu)秀組織獎”，實現(xiàn)新安排殘疾人就業(yè)100人。福利企業(yè)累計就業(yè)殘疾人377人，農(nóng)村穩(wěn)定就業(yè)殘疾人達到人。
4.殘疾人扶貧工作。區(qū)人民政府高度重視殘疾人解困工作：一是將殘疾人扶貧工作納入政府扶貧計劃，統(tǒng)一安排，圍繞國家扶貧攻堅計劃同步實施。二是認真落實全區(qū)黨員干部結對掛鉤扶貧制度，廣泛動員社會力量開展獻愛心活動，切實解決殘疾人生產(chǎn)、生活中存在的困難，結對幫扶殘疾人已達600戶。三是區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政領導對全區(qū)貧困殘疾人家庭進行慰問，累計走訪慰問殘疾人1000余人次，支出救助資金140余萬元。四是抓好農(nóng)村貧困殘疾人危房改造工程，改造63戶，兌現(xiàn)殘疾人危房改造專項資金180萬元，投入萬元補助784名城鎮(zhèn)貧困殘疾人參加基本醫(yī)療保險。五是認真落實國家社會保障政策，城鎮(zhèn)殘疾人得到了應保盡保，農(nóng)村貧困殘疾人納入低保3900戶，保障了廣大殘疾人的基本生活。
為進一步活躍殘疾人文化生活，愉悅身心，發(fā)揮殘疾人藝術、體育的特殊作用，增進理解和溝通，形成理解、尊重、關心、幫助殘疾人新風尚，積極鼓勵和支持殘疾人參加各種文化、體育、娛樂活動。今年，在組團參加市二屆殘運會工作中，取得了良好成績，分別獲得市二屆殘運會組委會“籃球比賽第二名”“團體總分第二名”“優(yōu)秀組織獎”;區(qū)人民政府“殘疾人體育工作先進集體”;眉山市委、市人民政府“優(yōu)秀組織單位獎”。
6、綜合服務工作。黨建、精神文明、綜治和黨風廉政建設整體推進，分別榮獲區(qū)委“深入學習科學發(fā)展觀活動先進基層黨組織”“群團工作先進集體”;區(qū)委、區(qū)政府“災后重建先進集體”。
(二)主要做法及經(jīng)驗。
1.必須堅持服務大局的工作思路。近年來，我區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展迅速，其中一個重要的原因就是，區(qū)委、區(qū)政府高度重視民生工作，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供了良好條件。殘疾人工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，密切配合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，找準結合點、切入點，著力解決黨和政府高度重視、社會普遍關心的突出問題，將各項惠民政策扎扎實實地落到實處，做到上為政府分憂，下為群眾解愁，在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中發(fā)揮重要的作用。
2.必須堅持創(chuàng)新務實的工作方法。創(chuàng)新是殘疾人事業(yè)發(fā)展的動力，只有堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新民政工作理論、思路、方法、手段，深入研究解決深層次的問題，突出重點、攻克難點、尋找亮點，才能促進殘疾人事業(yè)不斷取得新的突破、新的發(fā)展。要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的民政工作作風，深入基層，深入群眾，多調(diào)查研究，多了解民意，多發(fā)現(xiàn)問題，了解群眾需要，積極思考解決辦法，真正為困難群眾解決實際困難。
3.必須堅持“部門協(xié)作、社會參與”的工作機制。殘疾人工作是社會管理和公共服務中的一項基礎性和綜合性的工作，涉及社會管理和公共服務的多個領域，需要積極爭取各級政府、各部門和社會各方面的共同支持與努力。區(qū)殘聯(lián)必須合理定位，妥善處理好各方關系，加強與有關部門間的溝通協(xié)調(diào)，努力完善“政府主導、部門協(xié)作、社會參與”的殘疾人工作機制，注重依靠有關部門齊抓共管的力量，注重依靠社會參與的力量，注重發(fā)揮基層的主動性、創(chuàng)造性，才能促進殘疾人工作的各個環(huán)節(jié)及殘聯(lián)自身建設的整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
(三)存在的困難和問題。
1.工作中存在薄弱環(huán)節(jié)。殘疾人工作牽涉頭緒多，具有業(yè)務多元性、管理分層性、工作社會性和群眾性等特點，同時工作職能在不斷拓展，這都需要各級殘聯(lián)之間的配合、相關部門的協(xié)作。從多年工作情況看，政府主導、部門協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、社會參與的有效運行機制正在逐步形成，但要滿足經(jīng)濟社會迅速發(fā)展和人民生活不斷變化的客觀要求，促進殘疾人工作不斷發(fā)展，這一運行機制亟待進一步健全和完善。
2.殘疾人就業(yè)形勢仍不容樂觀。廣大農(nóng)村殘疾人由于各方面因素的制約，職業(yè)技能和實用技術缺乏，就業(yè)機會少，障礙大，按比例安排殘疾人就業(yè)遠遠達不到規(guī)定的的比例，造成就業(yè)難的問題更加突出。
3.殘疾人扶貧解困工作難度大。目前已辦理第二代^v^殘疾人證16500冊。據(jù)了解，其中貧困殘疾人有12375人，可扶貧殘疾人9600人，特困殘疾人4800人，貧困殘疾人占殘疾人總數(shù)的75%，他們生產(chǎn)生活十分困難，扶貧幫困任務相當艱巨。
以上問題在今后的工作中必須努力加以解決。
20xx年是全面貫徹落實《^v^眉山市東坡區(qū)委眉山市東坡區(qū)人民政府關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》，促進我區(qū)殘疾人事業(yè)在新的起點上加快發(fā)展的重要一年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，以殘疾人安托養(yǎng)、康復、就業(yè)培訓、扶貧、基層組織建設和宣傳文體等工作為重點，逐步形成政府主導、社會參與、部門配合、高效運轉(zhuǎn)的殘疾人工作長效機制，推進殘疾人工作的整體效能，全面開創(chuàng)我區(qū)殘疾人事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展的新局面。
1.重度殘疾人安托養(yǎng)。完成120名重度殘疾人集中托養(yǎng)、日間照料、居家安養(yǎng)的工作。
2.殘疾人康復。完成貧困殘疾人白內(nèi)障復明手術300例，為140名貧困精神病患者免費提供藥品，資助50名重癥精神病患者住院治療，假肢裝配8例，肢體殘疾矯治術8例，聾兒聽力語言康復語訓10人，盲人定向行走和生活技能訓練10名，腦癱兒童康復訓練6人。組織供應各類輔助器具200件。
3.殘疾人就業(yè)培訓工作。繼續(xù)開展助殘就業(yè)培訓、殘疾人種養(yǎng)殖技術培訓和法制教育培訓等各類培訓班，根據(jù)實際需要開發(fā)較高層次的技術培訓項目;做好殘疾學生及貧困殘疾人家庭子女的助學補助工作;規(guī)范殘疾人就業(yè)登記、推薦、安置程序，加強殘疾職工權益保障力度;積極協(xié)同相關部門做好用人單位殘保金的征收工作。
4.積極開展殘疾人幫扶救助工作。采取定期救助和臨時救助相結合的方式，通過多種形式，利用多種渠道，采取一系列措施，為全區(qū)貧困殘疾人提供切合實際、靈活多樣的幫扶救助工作;繼續(xù)解決農(nóng)村貧困殘疾人家庭住房問題，切實有效的改善我區(qū)殘疾人家庭的住房條件。
5.加強基層殘疾人組織建設。繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級的殘疾人組織建設，建立健全村(社區(qū))殘疾人協(xié)會組織，全面推開基層殘疾人工作規(guī)范化建設。
6.宣傳文體工作。殘疾人事業(yè)宣傳，圍繞“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等開展幫殘助殘的主題宣傳活動，增進全社會對殘疾人和殘疾人工作的理解，舉辦第二屆殘疾人歌手大賽，活躍殘疾人精神文化生活，促進殘疾人平等參與社會。
7.努力維護好殘疾人的合法權益。貫徹落實好國家和省市在殘疾人事業(yè)發(fā)展和殘疾權益保障方面制定的法律法規(guī)，依法發(fā)展殘疾人事業(yè)，依法維護殘疾人權益。加大法律、法規(guī)、政策的教育宣傳力度，要積極配合人大、政協(xié)開展有關殘疾人法律法規(guī)執(zhí)行情況的檢查、視察，嚴厲打擊各種侵害殘疾人權益的違法犯罪行為。認真執(zhí)行《城市道路和建筑物無障礙設計規(guī)范》和其他有關強制性標準，推進城市無障礙設施的建設和改造，加強信息交流無障礙建設。
8.積極做好反腐倡廉工作。按照區(qū)委、區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署和要求，切實把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，擺在一切工作的首位，強化黨風廉政建設工作領導小組的職能作用，切實抓好黨風廉政建設責任制各項工作的落實。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇九
一張桌子、一杯清茶、幾把椅子。天氣雖冷，但年近八旬的幾位老黨員家卻暖意濃濃。“老人家身體還好吧？有什么需要政府幫助的？”書記關切地詢問著每位貧困老黨員。除了關心他們的衣食住行，鄉(xiāng)黨委班子成員更關心他們的經(jīng)濟收入和發(fā)展謀劃，并針對實際給他們提了一些建議。
此次走訪活動由xx鄉(xiāng)黨政領導分成8個小組分別帶領職工參與，走訪活動中，領導干部要堅持“下基層、訪萬戶、察民情、解民憂、惠民生、安民心”，走千家進萬戶，和群眾面對面地宣講政策，采取釋疑解惑、重點講解等有效方法，讓中央精神和省、市、縣委要求，入耳、入腦、入心，做到家喻戶曉，人人皆知。開展社情民意“大調(diào)研”活動。深入調(diào)查了解社情民意，認真記好“民情日記”，問他們的現(xiàn)實困難；走訪群眾，問群眾心愿，掌握他們所想所盼；訪能問經(jīng)，走訪致富能手和創(chuàng)業(yè)能人，問建設新農(nóng)村好做法和經(jīng)驗；落實好“一人學一技”活動，帶技術下農(nóng)村，幫助更多的群眾發(fā)家致富。
解民憂，拉近干群距離。
把水渠重新疏通硬化?！眡x村姚家塘一位年老的村民對前來下訪了解情況的干部們說。在向老人所在的隊長和村干部了解過情況后，領導們跟著村干部一起沿著泥濘的山間小路實地察看了水渠情況，并且積極商量著該如何解決問題。
鄉(xiāng)黨委書記說：“讓百姓真正成為新農(nóng)村建設的最大受益者、最衷心擁護者、最積極參與者。面對群眾、關心基層困難群體要盡早、盡快。”
在下訪活動中，廣大機關干部尤其是領導干部，沉下身子，結識困難群眾，把他們當成自己的朋友和親人。既解決了他們的實際困難，送去黨委和政府的關心，同時進一步密切了新時期的干群關系，促成干部作風的轉(zhuǎn)變和社會良好風氣的形成。
xx鄉(xiāng)此次“干部下基層”活動以“化解矛盾、理順情緒、進一步密切黨群干部關系”為載體，以“關注民生、凝聚民心、加快xx發(fā)展”為目標。千方百計傾心了解群眾所思、所急、所想，傾力解決群眾所憂、所慮、所盼，保證活動取得了實效?；顒又形繂栕咴L群眾已達200余戶，以“送溫暖”的方式給每戶貧困居民送去大米和菜籽油等。鄉(xiāng)黨委政府針對各村各戶群眾反映的突出問題，正在積極采取措施給予解決落實。同時為了加強和改進我鄉(xiāng)群眾工作及信訪工作，成立了由鄉(xiāng)黨委書記為站長的群眾工作站，以便更好的解決群眾需要解決的問題。
一、主要任務全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過進村入戶，采取集中宣講、座談交流、調(diào)研等多種形式，廣泛深入宣傳“結構轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新強市”、“城鄉(xiāng)......
通知天黨發(fā)?2010?13號天臺鎮(zhèn)關于印發(fā)《關于在全鎮(zhèn)組織開展“百名干部下基層、千件實事惠民生”主題實踐活動的實施方案》的通知各黨支部、各村、各單位：經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府......
開展干部下基層大調(diào)研活動方案為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質(zhì)，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現(xiàn)就組織部機關干部下......
凱開統(tǒng)協(xié)辦通?2011?號關于做好州委督導組對凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干部下基層工作進行督查的通知各工作部門：州委“三個建設年”督導工作組組將于近期對我區(qū)干部下基層工作進行督查......
關于開展“大下基層、服務基層”實踐活動的實施方案為鞏固和擴大“加強作風建設提高行政效能年”活動成果，進一步促進全縣各級領導干部轉(zhuǎn)變作風、提高效能、創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推......
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇十
各行政村成立防火領導小組，組長由村委會主任擔任，成員為村兩委成員，各村組織成立志愿消防小分隊，由各村主任帶隊，第一時間趕到火災現(xiàn)場，組織自救工作。
二、健全規(guī)章制度。
1.鎮(zhèn)村兩級都要建立健全防火責任制，實行責任追究。
2.鎮(zhèn)*及各村要實行24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)各種火警，火災隱患要及時報告，并組織力量及時處置。
3.各村要實行值班記錄，報告制度。
4.各村要成立以基干民兵為主的防火小分隊。
5.各村建立消防預案。
三、工作要求。
1.高度重視，落實各村屯消防安全工作責任，切實加強村民防火意識，把預防秋季及大風天火災特別是大風天火燒連營事故作為工作的重中之重，各村村*及村主任要認真負責，動員村民積極行動起來，把柴草垛堆放在遠離村屯的地方，責任落實到每個村民，做到家喻戶曉，人人皆知，堅決禁止村民野外放荒。
2.部門聯(lián)動，形成清理治理的強大合力。鎮(zhèn)*成立專項整治領導小組，由鎮(zhèn)*具體抓，派出所監(jiān)督，各行政村具體實施，相關部門配合。
3.廣泛宣傳，提高村民火災防范意識。各村屯大風天懸掛明顯禁火標志，開展防火常識，初期火災的補救，安全疏散和逃生自救技能為只要內(nèi)容的宣傳教育活動。
4.各村加大管理，各村*，村主任要積極開展防火檢查，嚴厲查處大風天吸煙，燒荒，漚糞等行為，發(fā)現(xiàn)上述行為依法移送相關部門嚴肅處理，如發(fā)生火災追究村*，村主任的法律責任。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇十一
根據(jù)11月市場反饋情況分析，x月學生面臨期末考試造成學員緊張，必定會出現(xiàn)病急亂投醫(yī)的做法，因而為考慮到讓我校在補習市場中搶占市場份額，在保證穩(wěn)定的生源同時，要增加生源。此外市場部認為招生宣傳、咨詢答疑、教學管理、教研教學是一體的，相輔相承的，每一個環(huán)節(jié)對于學校的發(fā)展都是非常重要的。為了解決目前的狀況，市場部特制定出12月工作計劃。
以消費者需求為中心，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進行策劃及指導。
媒體宣傳工作：通過x月的市場反饋情況看報媒有一定效果本月計劃在春晚、信息報各投放1期，時間為x月最后一周進行;由于寒假即將臨近本月計劃x月最后一周及20xx年x月前2周，分別向公交車電視廣告、公交車led投放3周廣告，提升影響力在寒假補習戰(zhàn)中取得先機。(市場部建議該項工作要及時開展)。
地面推廣工作：期末考試臨近，學員家長比較緊張，以練習本、考試攻略為主對各個學校進行推廣收集數(shù)據(jù)，需咨詢時配合完成(收集回來數(shù)據(jù)得及時跟蹤)主要由全職和兼職配合完成。
合作贊助工作：對社團進行付費贊助，并進行商談合作相關事宜;加大對學校周邊文具店、超市合作，做到各大重點學校周邊均有我校合作店，并商談出招生代理相關事宜。
宣傳資料制作：由于x月份市場宣傳外鋪資料已不足，所以必須盡快制定出有沖擊力、有效的宣傳資料，更好的為本月及寒假地推工作，打下堅實基礎。
寒假老師合作：寒假來臨北市區(qū)預計開設寒假班，市場部積極配合分校負責人與北市區(qū)小學老師進行對接溝通，盡早對寒假班工作進行部署和安排。
1、宣傳資料50000份;。
3、望總校能給以人力物力的支持。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇十二
為進一步加強我局的檔案管理制度建設，規(guī)范機關的文書檔案管理，一年來，先后完善了《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務，以及的歸檔范圍及整理要求，使各各科室對文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依，同時，制定了《檔案人員崗位責任制》和考核、獎懲制度。一是要樹立檔案工作的動態(tài)觀。醫(yī)院檔案工作的發(fā)展是動態(tài)的，在檔案管理中檔案人員要改變“管理就是保管”、“坐等上門”、“閉室自守”的傳統(tǒng)觀念，圍繞醫(yī)院各項工作需要，積極主動提供利用檔案。二是要樹立檔案工作的時效觀。醫(yī)院參與醫(yī)療市場競爭，檔案人員要樹立效率觀念，在檔案提供利用工作中，及時、準確地為利用者提供檔案，為醫(yī)院競爭出力。三是樹立檔案的價值觀，醫(yī)院檔案人員要充分認識檔案的價值和作用，特別是要認識到醫(yī)學科技檔案就是潛在的生產(chǎn)力，一旦發(fā)揮作用，就能為醫(yī)院乃至社會創(chuàng)造效益，更主要的是服務于患者，提高廣大人民的健康水平，努力開發(fā)檔案信息資源，為醫(yī)院創(chuàng)經(jīng)濟效益服務。
醫(yī)院作為和人民群眾的切身利益息息相關的特殊行業(yè)，依法行醫(yī)、依法管理已經(jīng)成為該行業(yè)的行為準則。無論從醫(yī)學方面的學術研究、科技交流，還是到醫(yī)院的行政管理、法律糾紛，無不依賴于醫(yī)院的檔案管理工作，所以，必須高度重視醫(yī)院檔案的依法管理工作。醫(yī)院檔案部門在促進檔案業(yè)務建設過程中，應抓住國家加強法制建設這個契機，在檔案工作中認真抓好《檔案法》及實施辦法以及相配套的有關檔案工作的行政法規(guī)、條例的實施。要適應衛(wèi)生體制改革的發(fā)展，醫(yī)院檔案部門在認真執(zhí)行國家^v^、^v^《醫(yī)藥衛(wèi)生檔案管理暫行辦法》、《醫(yī)學科學技術檔案管理辦法》的前提下，聯(lián)系衛(wèi)生改革實際制訂本單位的規(guī)章制度體系，將檔案工作諸環(huán)節(jié)通過科學的規(guī)章規(guī)范，使醫(yī)院各類檔案管理工作有法可依，有章可循。
一年來，我院按照市^v^的要求，全力做好文書檔案的歸檔工作，截止目前，共歸檔文書檔案2043余卷、件，財務檔案12余卷，病歷430份。
在市衛(wèi)生局和市^v^的領導和指導的下，醫(yī)院檔案管理和檔案利用工作都有了一定的發(fā)展，通過檔案規(guī)范化管理和在醫(yī)療活動中發(fā)揮出的巨大作用，也領導對檔案工作給予了高度重視，在今后的工作中我們要圍繞醫(yī)院中心工作，加大對檔案管理工作的宣傳工作力度和加大檔案管理人員的業(yè)務知識培訓工作力度，提高醫(yī)務人員的檔案管理意識，使之達到規(guī)范化和標準化管理，確保檔案資料能夠更好更有效地為醫(yī)院的各項工作服務。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇十三
根據(jù)發(fā)﹝20xx﹞12號《_江山理論學習中心組20xx年學習計劃》的文件精神，結合本街道實際，現(xiàn)提出今年街道干部理論學習計劃如下：
一、指導思想。
以_理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照干好“一三五”實現(xiàn)“四翻番”的戰(zhàn)略部署和一系列重大決策、市第十三次黨代會的任務要求，圍繞建設惠及全市人民幸福江山的奮斗目標，緊扣產(chǎn)業(yè)升級、綠色生態(tài)、全民創(chuàng)業(yè)、魅力城鄉(xiāng)、民生福祉、和-諧建設、黨的建設等重點資料，結合街道實際，開展形式多樣、資料豐富、全面系統(tǒng)、深入有效的學習，從而增強黨員干部的理論修養(yǎng)、決策水平及解決復雜矛盾和問題的潛力，為實現(xiàn)“四個三倍”目標，加快推進幸福江山建設夯實思想基礎，帶給精神動力。
二、學習重點。
1、深入學習貫徹黨的精神。學習貫徹黨的精神是當前的重要任務，全體黨員干部群眾，個性是黨員領導干部要充分認識其重要好處的基礎上，嚴格按照省、衢州市和江山的部署和要求，認真的開展學習，使精神真正內(nèi)化于心，外化于行，真正把思想、行動統(tǒng)一到落實確定的各項目標和任務上來，集廣大黨員干部群眾的智慧和力量推進幸福江山建設，為早日實現(xiàn)“四個三倍”目標帶給強大的智力支持和精神動力。
2、深入學習貫徹中央和經(jīng)濟工作會議精神。認真學習中央和省市20xx年經(jīng)濟工作會議精神，深入領會會議提出的工作任務、工作重點及政策措施，分析當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢對江山經(jīng)濟科學跨越發(fā)展的影響，增強和提升對服務工業(yè)的發(fā)展意識，圍繞項目用地征遷、招商引資等工作開展學習，為實現(xiàn)街道經(jīng)濟發(fā)展目標建言獻策。
部日常工作實踐中，以學促工抓落實，掀起社會主義核心價值體系建設熱潮。
4、認真研讀加強執(zhí)政潛力建設的理論知識。堅持理論聯(lián)系實際，認真學習現(xiàn)代化建設所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等方面的知識，重視學習反映當代世界發(fā)展趨勢的現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代國際關系、現(xiàn)代社會管理和現(xiàn)代信息技術等方面知識，努力在不斷優(yōu)化知識結構、開拓發(fā)展思路、把握工作規(guī)律中提高加快綠色崛起、推進科學跨越的潛力和水平。
三、學習計劃。(略)。
四、學習形式與要求。
1、學習時間：全年集中學習時間不少于12天，自學時間機動安排。
2、學習形式：集中學習與自學相結合，以采取專題學習會、讀書會、匯報會、座談會、邀請專家上課、看電教片等集中學習及按計劃指定書目自學等形式進行。
3、學習要求：黨委中心組理論學習由街道黨工委書記負責主持;街道干部理論學習由值班領導負責主持。每次集中學習確定專題，安排專人發(fā)言。理論學習中心組成員在用心參加集中學習的同時，要緊密結合自己的工作實際認真開展自學活動，并撰寫一篇調(diào)研報告。真正把學習與改造思想、振奮精神、改善作風、指導工作結合起來，促進虎山街道各項工作更上一個新臺階。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇十四
是認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，實施“十二”五規(guī)劃的開局之年。為進一步推進理論武裝工作，不斷提高我鎮(zhèn)黨員干部的思想素質(zhì)和理論知識水平，現(xiàn)根據(jù)興慶區(qū)委對20干部理論學習資料安排的有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定掌政鎮(zhèn)機關干部年理論學習計劃?，F(xiàn)予公布如下：
一、指導思想。
以黨的_、十七屆五中全會和自治區(qū)、銀川市、興慶區(qū)黨委全委會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩宜”城市建設目標，以推進科學發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，著力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代都市生態(tài)農(nóng)業(yè)，著力保障和改善民生，著力開展“新六創(chuàng)”工作，加強民-主法治建設和黨的建設，加快推進我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化示范鎮(zhèn)建設步伐。
二、學習資料。
1、《黨的十七屆五中全會報告》;。
2、《_中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的推薦》;。
3、自治區(qū)黨委十屆十一次全會精神;。
4、《_寧夏回族自治區(qū)委員會關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的推薦》;。
5、《_中央、_關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定的通知》;。
6、《_銀川2011年工作要點》和《_銀川市興慶區(qū)委2011年工作要點》。
1、中央經(jīng)濟工作會議精神(12月13日《寧夏日報》);。
2、中央農(nóng)村工作會議精神;。
4、中紀委十七屆六次全會精神(2011年1月11、12日《_》);。
5、全區(qū)經(jīng)濟工作和農(nóng)村工作會議精神;。
6、銀川十二屆七次全會精神和興慶區(qū)委一屆十次全體(擴大)會議精神;。
林業(yè)干部工作計劃優(yōu)選篇十五
以新課改理念、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-20__)》和市、區(qū)教師培訓工作會議精神為指導，努力建設學習型、專家型教師團體，促進教師專業(yè)成長，為提高課堂教學效益和教育教學質(zhì)量，推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定堅實師資條件。
1、培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的教師隊伍，提高教師的職業(yè)道德水平。
2、進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，提高教師的專業(yè)水平，打造學習型校園，努力形成讀書學習的良好氛圍。
3、深入開展教研活動，引導教師在學習中實踐，在實踐中反思，提高教師教育教學能力和研究能力，部分教師能在一定范圍內(nèi)交流自己的成功經(jīng)驗。
在去年教師全員培訓工作的基礎上，本年度我校教師全員培訓工作重點抓好以下幾個方面：
1、師德教育。牢固樹立學高為師，身正為范的從業(yè)準則，大力實施“師德工程”，開展教師素質(zhì)提升工作的系列活動。通過學習、交流、討論等途徑，積極引導教師樂于奉獻，愛崗敬業(yè)。引導教師進一步加強自身修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)和教育教學水平，以良好的師表形象塑造學校的整體形象。
2、基本功培訓。基本功是教師完成教育教學任務所必須的專業(yè)知識和專業(yè)技能，尤其是青年教師要自覺加強普通話、備課、導學案編寫、課件制作等訓練。各年級組要將此項培訓工作當作校本培訓一項重要內(nèi)容，注重指導和訓練，并對基本功進行達標考核。
3、讀書學習。構建學習型團隊，引領教師讀專業(yè)書，讀教育期刊，讀中外名著，摒棄浮躁，潛心學習，讓讀書成為一種習慣，成為一種生活方式。使讀書活動不流于形式，真正成為教師課余時間的一種精神生活。
4、青年教師培訓。本年度將著力為青年教師專業(yè)化發(fā)展構建平臺，抓實教研組業(yè)務活動，抓好過關課、常規(guī)課、研究課、示范課、競賽課，充分發(fā)揮我校優(yōu)秀教師資源優(yōu)勢，開展傳幫帶活動，幫助青年教師盡快成長。
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