總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)職工工作總結(jié)篇一
大學(xué)里，關(guān)愛(ài)是男朋友溫暖的外套
工作了，關(guān)愛(ài)是同事間默契的眼神
從成為工會(huì)干事的第一天起，我的職責(zé)里就有了關(guān)愛(ài)職工。
關(guān)愛(ài)。顧名思義，關(guān)心、愛(ài)護(hù)。
渴望得到別人的關(guān)愛(ài)是一種正常的需要。
當(dāng)一個(gè)人感受到他人的關(guān)心時(shí)，心中便會(huì)有一種溫暖、安全的感覺(jué)。
于是幫困慰問(wèn)等一系列工作被稱為“送溫暖工程”。
了解困難情況，核對(duì)幫困信息，申請(qǐng)幫困金成了我一項(xiàng)始終持續(xù)不間斷的工作。
當(dāng)我在得知一位困難職工的情況后，努力說(shuō)服他申請(qǐng)幫困，竟然遭到了回絕，我說(shuō)你傻啊，自己難成這樣了，不要死要面子了，沒(méi)想到我們可愛(ài)的職工說(shuō)，留給比我更需要的人吧，我不是最困難的。
幫困工作悄悄的改變了我的價(jià)值觀，我發(fā)現(xiàn)自己要的越來(lái)越少，我已經(jīng)足夠，留給更需要的人吧。
幸福的人都相同，不幸的人各有各的不幸，每當(dāng)傳來(lái)職工不幸的消息時(shí)，我總是整個(gè)心都揪起來(lái)，以最快的速度將慰問(wèn)金送到病患職工的手中，是我力所能及的。
這些代表組織送去的微薄心意，也許只能購(gòu)買幾個(gè)療程的藥物，但是我相信在職工心里，如同冬天點(diǎn)燃的壁爐，照亮心房的同時(shí)，也溫暖了整顆心。
只有人心暖了，工作熱情也才會(huì)高。
“投我以木瓜，報(bào)之以瓊琚”自己既然受到了別人的關(guān)心，自然也會(huì)關(guān)心起別人來(lái)，于是互助基金會(huì)在職工的期待中誕生了，大家將關(guān)愛(ài)他人的心匯聚于此，每個(gè)受助于互助基金會(huì)的職工更堅(jiān)定了幫助他人的心，而我與每位分公司的工會(huì)干事們一起努力完善基金會(huì)章程，盡心計(jì)算每一筆補(bǔ)助金額，計(jì)算出的數(shù)據(jù)采用進(jìn)一法，哪怕是多給職工一分、一毛也好。
雖然我知道這一分、一毛做不了什么，但這卻成了我的一份固執(zhí)：在規(guī)定范圍內(nèi)，最大額度的給予職工補(bǔ)助。
工會(huì)工作很特別，會(huì)把人的心變的越來(lái)越柔軟，越來(lái)越善良，越來(lái)越光明。
企業(yè)職工工作總結(jié)篇二
在過(guò)去的20__年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下讓自己在工作的鍛煉中充分改善，不僅提高了自己的工作效率，還大大的提升了處理能力，讓自己在前臺(tái)的工作中能處理的更加完善。
一、對(duì)于文員工作的學(xué)習(xí)
面對(duì)今年公司的擴(kuò)張，我也在工作中積極的提升自身的能力，好讓自己能跟上公司的發(fā)展。為此，我首先對(duì)自己做的就是對(duì)自己的工作情況做了詳細(xì)的總結(jié)和反思!也因此，我認(rèn)識(shí)到了自己平時(shí)在工作中的問(wèn)題和不足，如對(duì)設(shè)備、器材的維護(hù)，以及公司消耗品的補(bǔ)充等等，這類問(wèn)題本都是我作為文員的職責(zé)，但卻因?yàn)樘^(guò)繁瑣，所以并沒(méi)有被我重視。
為此，在今年工作的前半年，我一直在對(duì)自己過(guò)去工作的問(wèn)題進(jìn)行反思，并改進(jìn)自身的工作，讓自己能一邊提升自身的工作效率，一邊更進(jìn)一步的完善自己的工作任務(wù)。
而在這之外，我還的利用工作外的時(shí)間讓自己從書本和網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)知識(shí)，這不僅鍛煉了我作為前臺(tái)文員的基礎(chǔ)工作能力，還讓我發(fā)現(xiàn)了自己缺少的方面，讓我在工作中更加圓滿。完善。
二、工作方面
在今年的招聘中，我們基本上依靠網(wǎng)絡(luò)招聘，但也因此，在招聘效率上受到了不少的影響。但我本著寧缺毋濫的心態(tài)，積極的明確崗位需求，并在第一輪面試中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮Y選，并讓各部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)進(jìn)行第二輪面試，將符合公司要求，充滿工作熱情的“新鮮血液”注入公司各部門，給公司帶來(lái)新的活力。
當(dāng)然，通過(guò)和學(xué)校方面的聯(lián)系，在畢業(yè)季里，我也招聘了不少本年度的應(yīng)屆畢業(yè)生，并在的后來(lái)交給崗位領(lǐng)導(dǎo)積極培養(yǎng)成適合公司新崗位的需求人員。
而在文件和資料的處理上，我也更仔細(xì)的規(guī)劃和整理了自己之前的工作，資料的整理更加的嚴(yán)謹(jǐn)有規(guī)律，并及時(shí)的更新了公司的各種資料，優(yōu)化了工作情況。
如今，反思這一年，我確實(shí)有了不少的提升，但的也有很多的不足，這些，都需要我認(rèn)真的反思和改正!為此，在今后的工作中我會(huì)更加努力的加強(qiáng)自己，讓自己的工作完成的更加出色!
企業(yè)職工工作總結(jié)篇三
隨著改制工作的不斷深入，公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和管理方式有了大幅度的調(diào)整。在進(jìn)一步改進(jìn)、完善 公司管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，通過(guò)工會(huì)組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，把職工與公司緊密連接在一起，關(guān)愛(ài)職工、不斷提升職工素質(zhì)，提高企業(yè)凝聚力也成為改制后公司工作的一個(gè)重要課題。
一 關(guān)愛(ài)職工 以誠(chéng)相待 增加職工幸福感
現(xiàn)階段，部分職工出現(xiàn)的思想波動(dòng)，原因是對(duì)改制缺乏正確的理解和思想準(zhǔn)備，對(duì)路橋公司的發(fā)展前景不明確。我們應(yīng)該充分利用工會(huì)的影響力，深入到職工中去，了解職工的想法、顧慮，并及時(shí)上報(bào)，將公司有關(guān)章程制度向職工耐心解釋。與此同時(shí)，讓職工了解企業(yè)現(xiàn)狀，引導(dǎo)職工正確對(duì)待企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。上傳下達(dá)及時(shí)通暢，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工謀福利，使公司獲得職工的信賴、支持和擁護(hù)。對(duì)家庭困難、遭遇不幸的員工，及時(shí)替員工分憂、為職工解難，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，堅(jiān)定信念，增加職工幸福感。
二 保障職工權(quán)益 建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
在工會(huì)工作中，既要維護(hù)企業(yè)的利益，也要保障職工的合法權(quán)益。要做到這一點(diǎn)，我們首先要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，不能推諉、不作為，要拿出真心為職工謀福利。
我們要大膽實(shí)踐，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。作為一名工會(huì)工作者，需要有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)，良好的心理素質(zhì)，處變不驚，迎難而上，做到真正為職工服務(wù)，讓職工的困難和疑惑在和諧的氛圍中，通過(guò)協(xié)商解決。
三 提升職工素質(zhì) 提高企業(yè)凝聚力
力。
任何一個(gè)國(guó)家、民族和團(tuán)體都需要凝聚力作為生存的支柱和前進(jìn)的動(dòng)力，它是一種信念的力量、道德的力量、心靈的力量，同時(shí)更是一個(gè)企業(yè)的靈魂。良好的企業(yè)發(fā)展促進(jìn)企業(yè)更好地關(guān)愛(ài)職工，實(shí)質(zhì)性地提高職工綜合素質(zhì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，而關(guān)愛(ài)員工、提升職工素質(zhì)又是提高企業(yè)凝聚力的有力保障，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備動(dòng)力。企業(yè)發(fā)展、效益好——企業(yè)就能夠從各方面更好地關(guān)愛(ài)職工——職工對(duì)企業(yè)的凝聚力隨之提高——職工工作會(huì)更加努力、工作效率和經(jīng)濟(jì)收入提高——企業(yè)才能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這就會(huì)形成企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，良性循環(huán)不止，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，做大做強(qiáng)。我相信，只要我們?nèi)w職工和公司齊心協(xié)力，洛陽(yáng)路橋公司一定會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展，洛陽(yáng)路橋公司的明天也一定會(huì)更加輝煌！
企業(yè)職工工作總結(jié)篇四
(一)思想進(jìn)步，態(tài)度端正
參加工作以來(lái)，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時(shí)間，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時(shí)政，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺(jué)悟，提升自我的素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求。
(二)嚴(yán)于律己，真誠(chéng)待人
本年度，個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)企業(yè)各項(xiàng)決議，始終與企業(yè)黨委保持一致。在工作中，我嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠(chéng)相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。
目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表，整理檔案、庫(kù)房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來(lái)，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò)，不因我耽誤工作。
1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄：全年共對(duì)__塊電子版進(jìn)行巡檢，記錄各類問(wèn)題__次。
2、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表：對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查，按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作，確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
3、做好檔案管理工作。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn)，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實(shí)際情況，完善檔案管理臺(tái)帳，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯(cuò)。此外，積極強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的能力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
4、完成庫(kù)房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。在庫(kù)房賬目方面，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，做到賬庫(kù)相符，賬庫(kù)相實(shí);在內(nèi)務(wù)方面，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
二、存在問(wèn)題
(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識(shí)，尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來(lái)的工作實(shí)際中，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。
(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高
在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與企業(yè)的要求尚有一段差距。
(三)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)
在工作中，個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。
三、下步工作安排
(一)抓學(xué)習(xí)，提。在未來(lái)的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)、企業(yè)的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí)，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。
(二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性，積極提高工作的效率;同時(shí)，努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(三)積極完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在未來(lái)工作中，個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認(rèn)真遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。
企業(yè)職工工作總結(jié)篇五
一、開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的意義和目的
在非公有制企業(yè)中開(kāi)展以 “雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)為中心內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動(dòng)，是增強(qiáng)基層工會(huì)活力，提高基層工會(huì)工作整體水平的有效形式，對(duì)于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要作用。在當(dāng)前新形勢(shì)下，深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，對(duì)于貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定，努力促進(jìn)社會(huì)的公平正義，具有十分重要的意義。
開(kāi)展這一活動(dòng)，旨在教育和鼓勵(lì)廣大職工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),鉆研新業(yè)務(wù)，掌握新技能，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，做到愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗，努力完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)；教育和激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者模范地遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，尊重職工、善待職工、關(guān)愛(ài)職工，保障職工的合法權(quán)益，尊重工會(huì)的合法地位，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性；實(shí)現(xiàn)“雙利、互愛(ài)、公正、雙贏”，達(dá)到“共謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果、共創(chuàng)美好生活”的目標(biāo)。
二、開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的基本內(nèi)容和條件
1、開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的基本內(nèi)容
①企業(yè)職工依法建立工會(huì)組織，工會(huì)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子得力，建立健全各項(xiàng)工作制度和民主制度，工會(huì)工作富有成效并得到職工群眾的擁護(hù)。②《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》賦予職工的各項(xiàng)權(quán)利得到有效落實(shí)，建立以職工代表大會(huì)為基本形式與企業(yè)相適應(yīng)的民主管理、廠務(wù)公開(kāi)制度，企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度并建立了穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。③依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)主席依法參加或列席董事會(huì)，企業(yè)建立了平等協(xié)商、集體合同制度，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并發(fā)揮作用。④企業(yè)關(guān)心職工生活，抓好安全生產(chǎn)。依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，支持工會(huì)工作的開(kāi)展。職工的生活條件、勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境隨著企業(yè)的發(fā)展不斷得到改善。⑤職工關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
2、關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者、熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工條件：（1）關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者條件：①尊重職工的政治地位和民主權(quán)利，建立以職工代表大會(huì)為基本形式與本企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的職工民主管理、廠務(wù)公開(kāi)制度，建立職工董事、監(jiān)事制度，工會(huì)參與研究決定涉及職工切身利益的問(wèn)題，保障職工依法行使知情、參與、監(jiān)督等民主權(quán)益。②依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立平等協(xié)商、集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，建立正常合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制，無(wú)壓低、克扣職工工資、強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)等侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題。③關(guān)心職工身體健康和生命安全，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善職工勞動(dòng)、生活條件和作業(yè)環(huán)境，保護(hù)女職工特殊權(quán)益，無(wú)安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害。④依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，保護(hù)環(huán)境，積極履行社會(huì)責(zé)任，依法為職工繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。⑤建立健全企業(yè)黨組織和工會(huì)組織，為其提供辦公場(chǎng)所和活動(dòng)條件，依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不干涉工會(huì)內(nèi)部事務(wù)。
（2）熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工條件：①關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)，努力完成生產(chǎn)、科研和經(jīng)營(yíng)任務(wù)，成績(jī)突出。②支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，恪守職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。③為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，積極參加技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。④勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，努力提高業(yè)務(wù)技能，參與企業(yè)文化建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工。
三、以“雙愛(ài)雙評(píng)”為中心內(nèi)容建設(shè)職工之家 “雙愛(ài)雙評(píng)”的實(shí)質(zhì)是以這項(xiàng)活動(dòng)為中心開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)。各非公有制企業(yè)工會(huì)要通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持和代表維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持與企業(yè)主合作共事共同辦好企業(yè)，要協(xié)助企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)做好職工培訓(xùn)，幫助職工提高思想和技術(shù)素質(zhì)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)。要堅(jiān)持業(yè)余小型、因地制宜、靈活多樣的活動(dòng)方式，廣泛開(kāi)展豐富多彩形式多樣的職工文化體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。要按照職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，不斷豐富和充實(shí)建家內(nèi)容，努力把非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為深受職工群眾信賴的“職工之家”。
四、開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)要求
1、各基層工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨政的重視和支持，取得經(jīng)營(yíng)者的合作。要結(jié)合本單位的實(shí)際制定具體方案，采取有效措施。要講求實(shí)效，防止形式主義，推動(dòng)活動(dòng)不斷健康發(fā)展。
2、非公有制企業(yè)工會(huì)是開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)，各非公有制企業(yè)工會(huì)主席是開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的第一責(zé)任人。
3、各基層工會(huì)要經(jīng)常上報(bào)開(kāi)展活動(dòng)的情況，由上級(jí)工會(huì)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，以便各基層工會(huì)交流開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)所轄非公有制企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”工作；各縣區(qū)總工會(huì)組織考核評(píng)比。
五、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)評(píng)選程序與表彰
市總工會(huì)每年評(píng)選表彰一批熱愛(ài)企業(yè)的“愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀職工”和熱愛(ài)職工的“依靠職工辦企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理（廠長(zhǎng)）”，評(píng)選一批開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人，命名一批在“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)中取得顯著成績(jī)、得到職工擁護(hù)的“模范職工之家”。對(duì)活動(dòng)中評(píng)選的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人擇優(yōu)授予“振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）”。
評(píng)選工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公正原則，采取基層申報(bào)，上一級(jí)工會(huì)推薦，市總工會(huì)審定、表彰的辦法?；鶎庸?huì)申報(bào)應(yīng)進(jìn)行充分醞釀、組織職工代表民主測(cè)評(píng)，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，寫出申報(bào)材料；上一級(jí)工會(huì)要組織人員進(jìn)行檢查驗(yàn)收，寫出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，一并報(bào)市總工會(huì)審批，由市總工會(huì)頒發(fā)相應(yīng)稱號(hào)的獎(jiǎng)牌和證書。
企業(yè)職工工作總結(jié)篇六
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每一天都面臨著超多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。
（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
（4）公司車輛的違章及用車狀況的管理；
（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤狀況；
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作；
（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換；
（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的.工作，總結(jié)如下：
（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；
（3）加強(qiáng)文字功底；
（4）加強(qiáng)其他公司所要求的潛力要求等。
認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
總結(jié)一個(gè)月的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，期望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
（一）公文管理。為提高寫作能力，我細(xì)心揣摩，購(gòu)買公文寫作書籍用于學(xué)習(xí)參考，并請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理幫忙把關(guān)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，再經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲后定稿。一個(gè)月來(lái)，我起草各類通知和請(qǐng)示等公文共22份，會(huì)議紀(jì)要10份，簡(jiǎn)報(bào)5期，嚴(yán)格遵照公司辦文制度，九月份共下發(fā)紅頭文25份，函件6份，會(huì)議紀(jì)要16份，簡(jiǎn)報(bào)5期，文件均準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)。
為確保收文發(fā)文管理不混亂，我以電子表格形式制作了收文登記薄，結(jié)合手工登記的《文件交接記錄表》，在電子表格上詳實(shí)登記文件的辦文時(shí)限、要求、流轉(zhuǎn)情況和辦文結(jié)果，做到實(shí)時(shí)跟蹤，確保領(lǐng)導(dǎo)閱辦各類文件、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)批示及文件精神傳達(dá)至有關(guān)部門，同時(shí)追蹤文件執(zhí)行進(jìn)度及落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理結(jié)果，保障了政令暢通；手工登記的《文件交接記錄表》，完善了文件交接手續(xù)，做到有據(jù)可查。
（二）檔案管理。將檔案歸集周期縮短為一周歸集一次。實(shí)時(shí)更新電子索引檔案目錄，積極配合各部門的查詢檔案要求，無(wú)一例錯(cuò)漏遺失檔案。
（三）印章、證照管理。根據(jù)公司制度，嚴(yán)控印章使用程序，使用完畢均及時(shí)登記在《印章使用登記簿》上。根據(jù)不同證照的月檢要求，及時(shí)準(zhǔn)備月檢資料，保證營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件均在有效期限范圍內(nèi)。
節(jié)能減排，從小處著手。我在日常工作中，嚴(yán)格控制低值易耗品的耗用，例如打印機(jī)優(yōu)先只補(bǔ)充碳粉不換硒鼓，簽字筆只換筆芯不換筆，打印紙盡量雙面打印以節(jié)約紙張，并就超范圍文具申請(qǐng)與各部門積極溝通，使得各部門將文具申報(bào)控制在預(yù)算范圍內(nèi)，較好的控制了低值易耗品費(fèi)用支出。
為降低辦公話費(fèi)支出，我隨時(shí)關(guān)注通訊供應(yīng)商的推出的各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)：與電信公司溝通，為公司的外線固定電話提供包月服務(wù)，外線電話的國(guó)內(nèi)通話費(fèi)用均按包月費(fèi)用計(jì)算；在辦文時(shí)盡量將文件掃描后以電子郵件的形式發(fā)文，以節(jié)約傳真的話費(fèi)開(kāi)支，更保障了文件的傳輸質(zhì)量。在多重舉措下，x月辦公話費(fèi)實(shí)際發(fā)生額僅占全月預(yù)算62%，辦公話費(fèi)控制成效明顯。
為提高工作效率，我積極學(xué)習(xí)電腦使用中的相關(guān)知識(shí)，幫助各部門工作人員做好電腦日常維護(hù)工作，能自己解決的就立即解決，避免因報(bào)修等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而影響了辦公效率，也節(jié)約了維修開(kāi)支。同時(shí)與大橋局辦公室保持良好的溝通渠道，及時(shí)反饋網(wǎng)絡(luò)使用情況。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，x月辦公網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，非正常斷線等情況大大降低。
（一）完成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作
九月，公司各部門及管理中心、路政大隊(duì)共同對(duì)某某公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次詳細(xì)清查，此次固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作主要是核實(shí)固定資產(chǎn)實(shí)物、數(shù)量及使用狀態(tài)，我也參與了此次清查工作。此次清查共涉及電子設(shè)備838件，辦公家具317件，車輛14輛。為便于統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)清查結(jié)果，提高清查效率，我編制了“盤點(diǎn)注意事項(xiàng)”發(fā)到各部門，規(guī)定了盤點(diǎn)清查范圍，統(tǒng)一了各類資產(chǎn)的名稱、規(guī)格型號(hào)、固定資產(chǎn)編號(hào)等各項(xiàng)要求，并在清查結(jié)束后，完成了公司本部的固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作報(bào)告。
（二）協(xié)助部門經(jīng)理，完善制度建設(shè)
根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)要求，我配合部門經(jīng)理，擬訂了綜合事務(wù)部安全制度中的《信息安全管理制度》部分，同時(shí)協(xié)助營(yíng)運(yùn)部，完成了《安全管理制度》匯編工作。根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，草擬了某某公司的《固定資產(chǎn)管理辦法》。
（一）協(xié)助綜合部經(jīng)理，草擬《檔案管理制度》。
（二）完成固定資產(chǎn)編號(hào)工作。
（三）完成某某公司的《制度匯編》樣本。
（四）實(shí)現(xiàn)行政檔案電子化。
九月份，我無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大地進(jìn)步，但差距和不足仍然存在，比如工作上還不夠細(xì)致，我將在這方面繼續(xù)努力，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作，避免因粗心導(dǎo)致的工作失誤。將九月份的不足之處作為十月份的改進(jìn)目標(biāo)，在今后的工作中，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，更多的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在崗位上發(fā)揮更多的積極作用。
企業(yè)職工工作總結(jié)篇七
工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱，構(gòu)建和諧鐵路，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)小康社會(huì)，發(fā)展社會(huì)主義民主政治都離不開(kāi)職工的參與參加，而服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。段工會(huì)組織不負(fù)重托，不辱使命，充分發(fā)揮自身廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，融入職工群眾之中，了解職工的所思所慮，關(guān)心職工的喜怒哀樂(lè)，設(shè)身處地為職工著想，設(shè)身處地為職工辦事，被職工看成“知心人”、“貼心人”，贏得職工的信賴，發(fā)揮自己的作用。
一、在此次春運(yùn)中為維護(hù)職工利益，段工會(huì)認(rèn)真參與解決了列檢職工晚班點(diǎn)心的后顧之憂。雖然是一個(gè)小小的包子，可這卻是段工會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的表現(xiàn)。
二、工會(huì)還對(duì)退休職工、家庭特困職工等建立檔案，每年在中秋和春節(jié)兩大節(jié)日前派人走訪，給他們送錢送物，使他們時(shí)刻感受到工會(huì)組織的溫暖。對(duì)于遇到困難的職工家庭，段工會(huì)積極在全段倡導(dǎo)開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，如今年春運(yùn)前夕12月份段職工孫國(guó)偉的母親患心臟病逝世，為動(dòng)員大家的力量，段工會(huì)在全班開(kāi)展了獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，共捐款近4000余元，使逝者家庭深受感動(dòng)。
這一切正是工會(huì)根據(jù)需求，結(jié)合實(shí)際，抓實(shí)工作，求得實(shí)效，有所作為。段工會(huì)組織把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)一系列扎實(shí)有效的工作和活動(dòng)，把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。
段工會(huì)組織正努力為職工的生產(chǎn)生活困難服務(wù)。服務(wù)職工生產(chǎn)生活需求，為職工排憂解難。開(kāi)展“有困難找工會(huì)”活動(dòng)，關(guān)心職工衣食住行，關(guān)心職工喜怒哀樂(lè)，關(guān)心職工生老病死，把“探訪”職工工作做好，將“幫扶”職工工作做實(shí)，盡心盡力推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難和問(wèn)題，密切與職工的感情，讓職工感受到親情，感受到“安全”、“溫暖”的“家”的感覺(jué)。
關(guān)心關(guān)愛(ài)職工是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要得到職工的理解、參與和支持，需要方方面面的共同努力。努力營(yíng)造一個(gè)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的良好氛圍，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與方方面面一起共同為構(gòu)建和諧鐵路、多辦好事。
列檢一班徐佳欣
2010年03月23日
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