抒情是一種表達個人情感和思想的文學形式，既可以通過文字表達，也可以通過聲音、畫面等方式表達出來。寫總結時要注意語言的準確性和專業(yè)性，確保傳遞給讀者的信息準確無誤。9.總結范文中蘊含著豐富的經驗和智慧，我們可以從中學習和借鑒
學院工作匯報通稿篇一
各位領導、同志們:。
自我一鳴公司承包xxx鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)管理和環(huán)衛(wèi)三大作業(yè)以來，將近兩年的時間。在這近兩年的實踐中，我公司一直得到了區(qū)市容園林委、區(qū)考核辦、xxx鎮(zhèn)黨委、政府領導和同行們的熱心幫助和支持，使我公司在市容環(huán)衛(wèi)管理和服務作業(yè)方面有了加強和提高。公司的內部機構、機制的管理也逐步趨向規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。我公司不僅在市容環(huán)衛(wèi)管理上有一個好的開端，更重要的是得到了健康向上的發(fā)展。其次，通過我公司上下和廣大員工的共同努力，在張家窩鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)管理和三大作業(yè)上基本得到了各級領導的滿意和認可，也基本達到了我們的預期目標。下面根據考核工作交流提綱，我代表公司做簡要匯報。
三、管理形式。
（一）管理模式。
揚和贊許。
（一）管理獎懲制度。
xxx政府依據區(qū)考核辦對我公司每月考核的效果和鎮(zhèn)領導的標準與要求，基本上是以每月對我公司進行百分考核，并評定成績，季末兌現承包額，并用專款進行獎懲。
衛(wèi)的作業(yè)質量越來越好。
隨著區(qū)考核辦考核制度的落實，也使我公司的整體工作走向了規(guī)范化、專業(yè)化、制度化軌道。通過我公司的實踐證實，考核工作確實有很強的激勵作用，就我公司而言，確實嘗識到了考核的作用和好處。
比如：在區(qū)考核辦每月對我們考核以后，通過考核辦的點評，我們能夠清晰的看到我們的優(yōu)點和缺點。對待優(yōu)點，無疑是繼續(xù)發(fā)揚光大，尤其是我們公司對待缺點問題，公司管理層總是要聚在一起及時分析，研究問題的原由并制定相關的整改措施，在最短的時間內使問題得到解決，在這過程中，無形中加強了公司管理層的責任心，增強了管理層注重細節(jié)，工作不但要全面，還要不能忽視死角的工作態(tài)度。長此以往的考核，使我公司的管理層得到了鍛煉，也增長了業(yè)務管理能力。
如果區(qū)里沒有月考核，自己看自己的工作，很難發(fā)現自身問題的存在，發(fā)現不了自身問題，也就不存在整改，問題不解決就會停留在原來的工作水平上。我公司之所以從全區(qū)考核初期較低名次提到較高名次，考核工作起到了很大的作用。
五、下一步打算。
（一）我公司以區(qū)考核辦每月考核為切入點，繼續(xù)加大對班。
組員工的考核力度，建立和保持長效機制。要通過考核工作，使我公司成為綜合素質較高的環(huán)衛(wèi)管理作業(yè)隊伍。為本鎮(zhèn)營造適宜人居新城鎮(zhèn)做出貢獻。
（二）緊緊圍繞該鎮(zhèn)黨委、政府提出的“統籌三區(qū)發(fā)展，打造一流城鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，繼續(xù)加強公司機構，機制建設，完善、落實各項管理制度和措施，要通過進一步的努力，使該鎮(zhèn)區(qū)域更加干凈、整潔，顯示出“打造一流城鎮(zhèn)”的新氣象。
（三）進一步開展體貼關心困難員工活動，提高員工的福利待遇；在公司醫(yī)務室原有醫(yī)療設備基礎上爭取擴大查體項目，更好地為員工們服務；其次，加強員工文藝，趣味活動，豐富員工文化生活，提升廣大員工在本公司工作的優(yōu)越感，激發(fā)員工想公司所想、急公司所急的集體精神。
以上是我依據“考核工作發(fā)言提綱”的匯報，可能有不當之處，請各位領導和同行們給予批評指點。
謝謝大家。
學院工作匯報通稿篇二
尊敬的領導：
我們按照學院黨委《通知》的安排，積極組織黨建考核領導小組，于1月中旬對全院23個黨總支、5個直屬黨支部2009年度黨建及黨風廉政建設工作目標責任制執(zhí)行情況進行了檢查考核。
日、××日，考核領導小組分別由××*、××、××等同志領導帶隊，由黨委辦、組織部、宣傳部、紀委辦等部門領導擔任組長，組成6個考核工作小組，對與院黨委簽訂《2009年黨建工作目標責任書》和《2009年黨風廉政建設工作目標責任書》的23個黨總支、5個直屬黨支部進行了年終檢查考核。
各考核工作小組成員由學院考核領導小組成員及非本組被考核單位的其他黨總支書記、副書記組成，采取交叉檢查考核的方式，通過聽取自查自評匯報、查看相關臺賬、綜合評價、打分的方式進行。
從檢查考核反饋的情況看，一年來，全院23個黨總支、5個直屬黨支部黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的執(zhí)行情況較好，絕大多數基層黨組織貫徹落實責任制到位，工作成效明顯。主要體現出以下幾個特點：
一是各受檢黨組織高度重視黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的落實，工作制度健全，常規(guī)工作扎實，工作臺賬完備。工作做得好的單位有如下共同特點：單位黨政班子團結和諧，班子成員勤政廉政，工作思路清晰，能結合自身實際，將黨建和黨風廉政建設工作目標責任制貫徹落實到本單位的工作實踐中，形成了圍繞中心工作抓黨建和黨風廉政建設，以黨建和黨風廉政建設促進本單位各項工作穩(wěn)步、扎實、健康推進的良好局面，有亮點特色。如有的單位在學生實習點建立了臨時黨支部，有的單位建立了總支委員聯系教研室、教師黨員聯系班級，學生黨員聯系同學的制度；有的單位建立了以黨建促教學、科研的機制，黨員帶頭作示范、出績效、出經驗。
二是各單位都高度重視本次檢查考核，在學院分組檢查考核之前都進行了認真的自查自評，撰寫了總結報告，打出了自評分，按要求填報了考核登記表。分組檢查考核時，各單位全體黨總支（直屬黨支部）委員參會，并邀請了非黨主要行政領導列席。
三是各單位工作自查情況匯報既能全面總結成功經驗，取得成績，也能正視自身薄弱環(huán)節(jié)與不足，并能深入分析其問題存在主客觀原因。在工作匯報中，大家還向學院提出了一些具有較強針對性、建設性意見和建議。
通過自查自評、分組考評和學院考核領導小組綜合評議，考核領導小組認為全院23個黨總支、5個直屬黨支部均達到“合格”標準，并將初步考評意見和考評結果報學院黨委審定。
經院黨委2010年第一次會議審定，全院23個黨總支、5個直屬黨支部考核全部合格，沒有基本合格與不合格黨組織。在28個黨總支（直屬黨支部）中，黨建工作達到“優(yōu)秀”等級的有13個黨總支（直屬黨支部），黨風廉政建設工作達到“優(yōu)秀”等級的有13個黨總支（直屬黨支部）。根據檢查考評情況，黨委同意分別評出我院2009年度黨建工作和黨風廉政建設工作黨組織各5個一等獎、8個二等獎，15個三等獎，擇日兌現考核獎勵。
院黨委強調，對各級黨組織黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的落實情況進行檢查考核，是進一步落實高校黨建工作要求，推進高校黨建的重要舉措；對繼續(xù)夯實我院基層黨組織黨建工作基礎，加強黨的基層組織建設，全面落實黨建工作目標責任制，深入貫徹黨的十七屆四中全會《決定》、中紀委五次全會精神，推進懲治與預防腐敗體系工作具有重要意義。院黨委將很好地運用本次考核檢查的成果，進一步完善工作目標責任制的內容及考核指標體系，突出學院特點，增強針對性，為充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心與戰(zhàn)斗堡壘作用，推進各項工作、促進學院又好又快發(fā)展提供堅強的思想、組織、制度、作風保障，努力創(chuàng)造精神振奮、昂揚向上、勤奮敬業(yè)、團結和諧的教書育人、管理育人、服務育人校園環(huán)境，更好的為地方經濟社會發(fā)展服務，辦人民滿意大學。
學院工作匯報通稿篇三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！今天我謹代表學院黨委就學院政工工作做一簡要匯報。
去年以來，學院政工工作在在廳政治部、院黨委的正確領導下，緊密結合學院發(fā)展實際，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強自身建設，強化服務意識，努力提高工作效能和服務水平，大力提高組織人事工作的規(guī)范化、精細化、制度化管理，著重在加強黨的思想、組織、作風建設和干部隊伍建設、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)等方面下功夫，為學院的各項工作開展提供了強有力的政治保障。現將主要工作匯報如下：
一、2011年工作。
一是精心組織，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等各項主題教育實踐活動。結合學院發(fā)展實際，把開展主題教育實踐活動與學院中心工作緊密結合起來，找準推進學院改革和發(fā)展的結合點和著力點。把解決影響學院科學發(fā)展的突出問題作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重點，通過公開承諾的形式把目標任務分解到每個基層黨組織和黨員，動員基層黨組織和黨員在重要工作中勇挑重擔，使各項主題活動和學院的中心任務高度融合、相互促進、同步發(fā)展。通過開展學習黨史活動、經典詩文誦讀活動、評先表彰、征文演講比賽等系列活動，凝心聚力，充分調動了全院師生參與學校建設發(fā)展的主動性和創(chuàng)造性。
二是深化干部人事制度改革，招錄高學歷人才充實干部和師。
資隊伍。為解決長期以來困擾學院發(fā)展的師資緊缺的現狀，去年我們積極爭取有關部門支持增加編制，重新核定編制為192名，比以往增加編制80名。先后通過公開招錄考試，引進教學急需的高學歷、高職稱、高水平的中青年教師30多名，極大地改善了教師結構，緩解學校師資壓力過大的矛盾。同時學院不斷深化干部人事制度改革，本著“公開、民主、平等”的原則，在全院教職工中遴選6名符合任職條件的同志走上中層干部領導崗位，為學院進一步優(yōu)化干部隊伍結構，提高管理水平奠定了基礎。
三是突出重點，切實加強黨建和干部隊伍建設。去年制訂了《****學院“十二五”師資隊伍建設規(guī)劃》、干部教育培訓工作計劃，修訂完善學院繼續(xù)教育考核辦法等，使學院人才引進、培養(yǎng)、使用進一步規(guī)范化。同時采取多種形式，分專題組織廣大黨員、干部和教職工進行學習，先后組織學習班6期培訓達150余人次。舉辦警苑講壇4期，邀請專家學者講座，在全院營造了濃厚的學習氛圍。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展程序，加強了黨務工作者和黨員的教育培訓工作，建立健全基層黨組織，并補充調配了一批基層黨務工作者。同時認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強了領導干部作風建設。
執(zhí)行和考核工作力度。針對考核當中存在的突出問題，及時以通報形式進行反饋，年終兌現獎懲，確?？己说墓?、公平，有力地促進了學院各項工作的順利開展。
二、2012年工作思路及亮點。
2012年，是黨的十八大召開之年。今年，圍繞學院的中心工作，學院政工工作確立的指導思想是：在學院黨委的正確領導下，在各部門的大力支持和協助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學院中心工作，進一步加強自身建設，明確科室職責，強化服務意識，努力提高工作效能和服務水平，大力提高組織人事工作的規(guī)范化、精細化、制度化管理，著重在干部隊伍建設、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)和黨建等方面下功夫。具體工作要點是：
題征文演講比賽、組織雷鋒精神理論研究等八項措施，引導全院師生努力成為新時代雷鋒精神的傳播者、弘揚者和踐行者，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。
二、以迎接黨的十八大和學習宣傳十八大精神為統領，深化主題宣傳教育。迎接黨的十八大和學習宣傳貫徹十八大精神，是今年所面臨的一項重要政治任務。十八大召開前，我們主要圍繞“創(chuàng)輝煌業(yè)績、向十八大獻禮”開展主題教育，重點宣傳好十七大以來黨的理論創(chuàng)新和黨的建設取得的偉大成果，宣傳好我校貫徹落實科學發(fā)展觀所取得的巨大成就，宣傳好近年來學校涌現的先進典型，為迎接十八大營造濃厚氛圍。十八大召開后，適應新的形式和任務，我們將組織黨員群眾迅速掀起學習宣傳貫徹會議精神的熱潮，把廣大黨員和全體師生的思想統一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨中央作出的戰(zhàn)略部署上來，把熱情和干勁引導到貫徹十八大精神的實際行動上來，在黨的十八大精神指引下，全面推動學院各項工作科學發(fā)展。
此次競爭上崗，進一步拓寬了學院選人、用人渠道，樹立憑能力、憑真才實學、憑實績選任干部的用人導向，有效地激發(fā)了廣大教職工刻苦鉆研、爭創(chuàng)佳績的熱情。二是繼續(xù)充實和加強師資隊伍。寒假期間，面向全國再次招錄高學歷、高層次人才13名，使師資隊伍的學歷結構、職稱結構和年齡結構不斷得到優(yōu)化，一線師資力量不斷充實。三是加大干部培訓和師資培訓工作。通過舉辦培訓班、專題講座，實行崗位實踐鍛煉等多種形式，對黨員干部進行強化培訓，進一步拓寬視野，增長才干。本學期結合基層組織建設年等各項主題活動，已經舉辦4期黨務工作者培訓班，就各項活動的具體要求及黨員信息化管理等方面的內容進行了培訓。同時積極開展師資培訓工作，通過鼓勵教師進修、參加各類學術活動、專業(yè)技能培訓等，進一步提高中青年教師的教學科研能力。
面要提高職工的綜合素質，另一方面要確保其福利待遇，千方百計解決同志們遇到的實際問題和困難，真正體現人文關懷，不斷增強大家對單位和集體的認同感，快樂工作，自覺奉獻。
五、以轉變工作作風為目標，切實加強政工部門自身建設。把“講黨性、重品行、做表率”的要求融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，加強自身建設，提升形象。圍繞勤政高效、務實廉潔、團結奉獻的目標，進一步細化崗位職責，大力提倡高效率、高質量、快節(jié)奏的工作作風，全面增強部門人員的辦事能力。加大政工干部業(yè)務培訓力度，全面提高政工干部的綜合能力。通過參加培訓班、交流自學、崗位鍛煉等多種形式，迅速提高部門工作人員的工作能力和水平。努力培養(yǎng)造就一支公道正派、忠誠正直、創(chuàng)新求實的高素質政工隊伍。
以上匯報如有不妥，請領導批評指正。
學院工作匯報通稿篇四
辦公室一直被稱為學生會工作的紐帶。為豐富這個“紐帶”的深刻含義，我們辦公室人用細心的思考、充分的行動詮釋了她的定位。在原來的以往經驗、現在的制度要求的基礎上，我們努力的追求卓越。
一、我們的紐帶作用是多層次的，她是連接學生會主席團與各部門的中堅紐帶，是連接部門與部門之間的重要紐帶，她也是連接廣大同學與學生會的必要紐帶，是連接學生會指導老師、各方面領導與學生會的有力紐帶。因為她身負財務、會議、信件、文件等多項職能，由于這些具體職責，使我們的職責范圍從理論上就顯得格外廣泛。
二、我們的工作是持久的，無時不刻的。任何一個組織的運作絕不僅僅靠一時的火熱，更有平時一點一滴的維持和照料，構成一個組織內容的主體是她的常務工作，而我們辦公室一直獨立肩負此項艱巨的任務。我們每個工作日都硬性安排人值班，我們時刻繃緊工作的弦，隨時等待各類瑣碎的事物。有時我們在上課，有同學說有重要信件，我們便要在短暫的課間時間去取拿信件，有時我們放假回家了，還要幫助同學解決問題，一位叫馬文強的同學便是在值班員回家的情況下說要取信的，最后我們的辦公室成員還是通過各種方式渠道為他妥善解決了。這是由我們的工作內容決定的，也因此培養(yǎng)了我們辦公室人不同尋常的工作方式和態(tài)度。
三、我們一直致力于對工作內容的思考和創(chuàng)新，一直致力于讓廣大同學老師領導外界人員切身感受到我們學生會的光榮形象，這項努力為我們的學生會增添了光彩。
就拿信件工作來說，我們小處也不馬虎。我們要十分禮貌的和保管老師打招呼，向其致謝，向老師保持文明成熟的氣質，展現學生會形象；以一絲不茍的態(tài)度登記信件信息，不給任何領主帶來麻煩；有同學過來取信，我們要熱情禮貌的招待，即使信沒到，我們也會記下他的號碼，提醒下一位值班員注意一下，信來即通知他。
四、我們此屆辦公室實現了兩個轉變：職務部門到職務加服務部門的轉變，被動值班到主動服務的轉變。
五、我們在各項重大活動中擔當的是重要的職責，財務管理與分配為活動提供了物質基礎，后勤服務為活動提供人力保障。學院辯論賽我們全盤跟隨，去年的畢業(yè)生晚會，我們擔當的是艱巨的后勤服務工作，每個節(jié)目的準備、到場時間、注意事項、茶水、化妝提醒、意外處理，都由我們辦公室全盤負責，結束后，我們又參加了打掃衛(wèi)生的工作，我們的工作人員整整一天都在緊鑼密鼓。今年的迎新工作，我們也付出了大量的努力，兩天時時有人在迎新現場，分發(fā)鑰匙、開臥具單等等，夜里也有人在執(zhí)勤。
六、我們辦公室十分注重環(huán)境建。
設。這個環(huán)境包括辦公室這個硬環(huán)境，我們始終對我們的辦公室保持很深的感情，把它當成一個家的場所，關注它里面一點一滴的設施，常常進去看一看，坐一會。同時我們更加注重人文環(huán)境的營造，我們成員之間保持和諧友好的私人的工作的友誼，緊張團結的一起把工作做好，也在一起常常交流學習生活人生的感想，保持了純潔親切的交往旨趣。我們在辦公室里設有一本記錄本，讓大家值班時記下自己的感想，我們在這里也獲得了無限的精神愉悅和友情快樂。
七、我們同樣關心學生會、學院各項工作，包括政治素質、思想素質的提升，羅倩南、蘇金勝及趙弘揚主席主持的三場講座，我們全部參與并討論。我們辦公室還及時向團委匯報了宗教宣傳品問題，積極關注學院的意識形態(tài)及安全問題。
無聞的態(tài)度工作，我們也把這種認真辦事的方式當成了學生會工作的崇高享受！
一學期來，學院辦公室在領導班子的正確領導下，緊緊圍繞學院的中心工作，加強管理水平提高服務能力，圓滿完成了年初制定的各項任務，為學院發(fā)展提供了有力的保障和服務，現總結如下：
一.加強學習提高辦公室人員的綜合素質。
本學年我院進行了科學發(fā)展觀教育，辦公室積極響應科學發(fā)展觀教育活動，并協助我院黨總支在全院開展此項活動。我部門工作人員在做好各項工作的同時，不斷加強政治理論和相關業(yè)務的學習，由黨員帶動群眾，充分發(fā)揮辦公室工作的先鋒模范作用。
二．認真做好2014年初中級職稱評審初審工作。
根據院組織人事處的相關工作要。
求，我院進行了職稱評審工作，首先成立了由院領導及相關部門負責人為成員的職稱評審領導小組。評審工作在院領導的高度重視和辦公室工作人員的積極籌備下，通過個人申報、資格審核、述職、評審小組復審、公示等環(huán)節(jié)，對我院申報初級和中級職稱的教師進行了評審。此項工作在公平、公正、公開的前提下初審通過了，5名參加中級職稱評審以及12名參加高級職稱評審教師和2名正教授的評審教師。
三.統籌兼顧，做好辦公室日常管理和服務工作。
辦公室作為綜合部門，工作千頭萬緒，必須統籌兼顧，重點抓好管理和服務。
1.進一步健全辦公室制度優(yōu)化工作流程。
保了公章使用的規(guī)范和準確，大事小事能夠及時準確的傳達，各類文件有專人負責及時歸檔，以及及時準確的掌握學院教職工出勤狀況，每月按時向組織人事處上報考勤，為年終考核提供了參考依據。
2.抓好財務管理。
為了更好的做好財務工作，辦公室派專人協助院長抓好財務管理。財務工作做到開銷有計劃、支出有預算，既保證了教學一線的教學資金，又全面節(jié)約了開支。
3.信息工作。
辦公室擔負著對外宣傳和樹立學院形象的責任，因此需及時將我院的新聞、重大事件、和近期工作動態(tài)向總院進行宣傳和報道。在我院領導的支持以及各科室各部門的積極配合下，我院信息工作在全院名列前茅。
4.工會工作。
為了豐富師范學院教職工的業(yè)余生活，更好的發(fā)揮教師作用，促進教師。
間的溝通和融合。學院工會協助總院工。
會組織了全院教職工藍球賽、六一兒童節(jié)為獨生子女獻愛心、對我院女教工進行了普查和登記等工作，同時組織我院師生為學院患重病的臨時工捐款一萬多元。通過工會工作，增強了我院教職工的凝聚力，發(fā)揮了教工的積極作用，為學院的整體工作提供了精神保障。
5.努力做好后勤保障工作。
辦公室做為綜合協調部門，積極努力做好后勤保障和綜合協調工作。能及時有效的處理好突發(fā)事件，做到事事有保障。
一年來，雖然圓滿的完成了各項工作，但也存在一些不足。主要是：
一、信息工作有待進一步加強。
二、綜合協調和服務意識有待進一步提高。在將來的工作中辦公室將提高工作水平和工作能力，為我院提供更好的服務。
二〇一四年十一月是二十日。
符瑜梅。
點心得，淺談如何做好學院辦公室工作。
一、解放思想，實事求是，勇于創(chuàng)新。
印件還給了主任。說到這個，第一次碰到這樣的緊急事件，還真是不知道怎么去處理，時間比較緊迫，不復印給領導看又怕耽誤了處理事情的時間，復印給領導看又怕不應該這樣處理文件。不過院長批評的也對，緊急的文件要快點讓領導去處理，不緊急的文件可以留到下學期再處理，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。
二、要做到干一行愛一行，熱愛辦公室工作。
作好比老牛進磨坊一年忙到頭，還出力不討好，沒有業(yè)績。但辦公室工作又是機關工作不可缺少的，也總得有人干，我到這所學院應聘后選擇了到辦公室工作，雖然開始對辦公室的工作的認識還不夠，但是在后面的工作中我深刻的體會到辦公室的工作有多累有多難做，不過，我既然選擇了這份工作，就要把它好好的做下去，要做到熱愛這份工作，而不是討厭它。半年來的辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，以及工作作風，提高了組織能力，公關技巧，分析判斷能力等。
三、注重學習，不斷提高自身的素質。
謹，辦事穩(wěn)妥。團結同事，虛心好學，注重向書本、向有經驗的人、向實踐學習，邊工作邊學習，促進知識積累和經驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力，通過不斷的學習，提高自身各方面的素質，努力使自己在學習上有新進步，在做人上有新境界，在做事上有新成就，做一名人格好、素質好、形象好，具有親和力、感召力、影響力、凝聚力的學習型、思考型、創(chuàng)新型、民主型、實干型的辦公室工作人員。
總而言之，新時代的學院辦公室工作有著更高的期許和要求,我認為辦公室人員要當好領導的助手、搞好上下級的協調工作、做好服務大眾的事情。為此，無論處理什么事情，都要從大局出發(fā)，思路清楚、目標明確，措施到位，效果明顯，做到這些，就可以說是一個合格的辦公室工作人員。我離這些要求還有一段距離，我相信，在以后不斷的實踐、學習、自省中我會成為一名合格的并且可以說是一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。
學院辦公室工作的指導思想是，堅持貫徹黨的十六大精神，以“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的四新思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新。具體地做好以下幾方面的工作：
1、堅持政治學習制度和組織生活制度，組織學院辦公室全體人員認真學習黨的十六大精神和“三個代表”思想，努力做到把實踐“三個代表”落實到工作實際中。
2、強化管理職能，樹立全局意識、服務意識、紀律意識、質量意識的觀念。健全和完善崗位職責。
3、加強對內對外聯系，除認真協調學院日常管理外，還要緊緊圍繞學院的中心工作、重點工作，做好全面協調工作，保證學院各項重點工作和發(fā)展任務順利實施，當好領導的參謀助手。
4、建立有效的信息渠道，保證學院信息暢通。積極組織信息稿件，展示學院成績，爭取今年信息稿件在數量和質量上都有新的突破。
5、行政方面，處理草擬各種行政文件，協調好學院各部門之間的關系。
6、健全節(jié)假日值班和常規(guī)性值班制度，建立安全目標責任制，明確責任，落實措施。
7、采取定期與不定期檢查相結合的方式，加大安全檢查的力度，采取措施，整治隱患，將事故隱患消除在萌芽之中。
8、熱情、周到地搞好學院對外接待工作和會務工作。
9、加強對學員機動車輛和駕駛員的管理，修改和完善有關駕駛員和機動。
車管理制度，制度要嚴格，措施要得力，執(zhí)行要堅決。
10、積極配合學院的科研和教學工作，本著以學生為宗旨的態(tài)度為學生服務。
二〇一四年一月十日。
學院辦公室在學院黨委、行政的正確領導下，按照學院年工作要點及辦公室的工作計劃，緊緊圍繞學院的中心工作，積極主動地為教學、科研和其它工作服務，努力協調各部門之間的工作關系，辦公室人員認真履行崗位職責，團結協作，較好地完成了本年度工作任務，現總結如下:。
一、充分發(fā)揮辦公室的組織協調和服務職能，為學院中心工作服務。
認真調研、多方協調，完成了對學院“十五”計劃的調整工作。從年月討論通過學院“十五”計劃至今，“十五”計劃執(zhí)行時間已過去兩年余，各項任務、指標究竟完成了多少，在新的形勢下，過去制定的計劃是否切合學院目前的實際，根據學院黨委的安排，由辦公室牽頭，對“十五”計劃的執(zhí)行情況進行了認真地調研，通過調研發(fā)現有些計劃、任務確實難以完成，根據學院目前的實際情況，對“十五”計劃的部分內容進行適當的調整勢在必行，也符合實事求是，與時俱進的精神。辦公室會同教務、科研、研究生、學生處、后勤、基建及相關二級院部在認真總結已完成任務的基礎上，對尚未完成或根本無法完成的計劃，反復研究后，進行了調整，調整后的“十五”計劃更貼緊學院的實際，更有利于學院的發(fā)展，并在已經召開的學院第一次黨代會上討論通過。
作。
日省教育廳召開第二次在蘭高?！胺婪恰惫ぷ鲿h時，根據會上通報的情況，大部分高校未安排小時值班，有所高校未實行零報告制度。及早成立領導小組并安排總值班，使學院的“防非”工作不僅從組織上得到了保證，而且總值班起到了上情下達，下情上傳，溝通內外的紐帶作用，使“防非”工作一開始就有序可循，起到了開好頭的作用。二是措施得力是保障。為確保“防非”工作萬無一失，在制定學院“防非”予案的同時，責，各部門領導包干負責，機關各部門處級干部到有學生的院部協助，落實師生員工、家屬各負其責的工作機制，有力地保障了“防非”工作的順利進行。三是狠抓落實見成效?！胺婪恰逼陂g，由辦公室組織有關部門參加、檢查工作的次數很多，涉及到的方面也很廣，如學生宿舍的衛(wèi)生、衛(wèi)生間的衛(wèi)生、通風，食堂的伙食、衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生，圖書館閱覽室的通風等細節(jié)問題，也是多次反復檢查的內容，體現了一個細字。對所發(fā)現的問題由相關部門在約定的時間內解決并要上報有關領導，體現一個實字，并有重點的抓了各部門的日報表。由于工作有重點，檢查有落實，細小問題不放過，因此，在近兩個月的“防非”工作中，不但給省防非辦所報數據準確無誤，順利完成“防非”任務，而且還增強了全院師生員工抗擊“防非”的信心，為今后的工作積累了寶貴的經驗。
認真準備，踏實工作，以飽滿地熱情、積極接受省高校工委對學院思想政治工作的考核評估。今年全省進行思想政治工作考核評估，為了做好此項工作，本著精心組織，及早安排，邊評邊改，以評促建的原則，學院自評領導小組成立后，具體工作由辦公室負責牽頭，宣傳部、社科部及有關工作人員參加。原定月前即進行評估，時間緊，項目多，任務重，辦公室及有關部門工作人員在認真領會精神，逐條吃透評估內容的基礎上，將任務逐條分解到各承辦單位，并制定了詳細地進度落實表，隨機不定期抽查工作進度，協調解決各部門遇到的問題，并就有關問題在學生中進行了問卷調查，對調查結果作了認真的分析，按時上報了自評報告，由于前期工作扎實，月份省高校工委組織專家組來院考核評估時一次性順利通過。
休息，每天上、下午最少到施工現場看一次，及時協商解決有關問題。四是紀委的監(jiān)督使工程質量和所購辦公用品的質量得到了保障、紀委副書記白生智同志不僅在招標時給兩個公司提出了要求，施工期間也經常到現場查看，發(fā)現問題及時提示改進。而且在購置辦公沙發(fā)、桌、椅、空調的過程中，親自到雁灘家具城、蘭新市場等地多次調研，確保了所購用品價廉物美和裝飾工程的公開公正性，上述幾點也是以后類似工作值得借鑒的做法。
完成了對學院辦公用房的調整工作，學院教學大樓竣工后，大部分二級學院和學生工作部門要搬遷至新樓內辦公，根據學院的總體規(guī)劃，對目前的行政辦公用房進行調整，機關各部門的辦公用房面積均有增加，布局更加集中和合理。
二、勤奮敬業(yè)，扎實工作，完成年初其它計劃。
按照“年有計劃、月有要點、周有。
安排、日有任務、責人到人”的要求，完成了下列日常工作。
制定并實施了某省中醫(yī)學院接待費管理辦法，使接待工作有章可循。
對全院的電話費繼續(xù)實行定額管理。
辦公室從年開始即對全院各部門的電話費實行定額管理。五年來，為了使該辦法能夠落到實處。辦公室做到了兩個堅持，一是堅持每年都發(fā)文件，提醒各部門加強對話費的管理并根據實際情況對個別部門的定額進行微調，使其更有操作性。二是堅持每月統計下發(fā)各部門的話費通知單，使各部門及時了解和掌握話費使用情況，給它們的管理提供依據。從開始各部門的不太理解，沒有管理辦法，超額部門不少到現在大多數部門都能理解，各部門均有管理辦法，少數一兩個部門偶爾超額，該辦法確實起到了控制話費過快增漲，給學院節(jié)約經費的作用。
辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余。
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件，發(fā)送傳真余份，接受傳真余份，寄郵件余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯或責任事故，順利完成了任務；機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。
展覽教育科在完成教學參觀任務的同時，還接受其它參觀人員人次。假期前往河西為敦煌醫(yī)學館搜集展覽資料，負責制作了某省中醫(yī)學院醫(yī)藥文化博物館簡介，印制制冊，并為敦煌醫(yī)學館的開館做了前期準備工作。
檔案統計科對學院黨群、行政、教學、科研、財務等方面的件卷文檔進行了整理，為各部門查閱檔案卷，接待查詢人員余人次。
打字復印工作。全年打印文件余份，油印萬張，復印各種材料萬張。
統計科按時上報了《高等教育統計表》、《國有資產清產核資報表》、《高校綜合辦學條件數據庫》等報表。
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電話班及時調整學院有關部門的內線電話部，安裝直撥部。并對教學大樓電話線的布線方案進行了調整，整理了辦公樓、號教學樓通訊電纜及電話線，完成了全年的話務工作，無差錯或責任事故。
其它工作。接待了某省中醫(yī)藥大學、某省中醫(yī)學院等省外院校的來訪，為近家院校及單位辦理慶典等事宜。給二樓會議室購置擴音設備，制作了學院機構設置一覽表。
總之，在過去的一年里，學院辦公室的工作在學院黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的十六大和省委十屆四次全會精神為指導，團結協作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為全院師生員工服務。
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學院工作匯報通稿篇五
辦公室一直被稱為學生會工作的紐帶。為豐富這個“紐帶”的深刻含義，我們辦公室人用細心的思考、充分的行動詮釋了她的定位。在原來的以往經驗、現在的制度要求的基礎上，我們努力的追求卓越。
一、我們的紐帶作用是多層次的，她是連接學生會主席團與各部門的中堅紐帶，是連接部門與部門之間的重要紐帶，她也是連接廣大同學與學生會的必要紐帶，是連接學生會指導老師、各方面領導與學生會的有力紐帶。因為她身負財務、會議、信件、文件等多項職能，由于這些具體職責，使我們的職責范圍從理論上就顯得格外廣泛。
二、我們的工作是持久的，無時不刻的。任何一個組織的運作絕不僅僅靠一時的火熱，更有平時一點一滴的維持和照料，構成一個組織內容的主體是她的常務工作，而我們辦公室一直獨立肩負此項艱巨的任務。我們每個工作日都硬性安排人值班，我們時刻繃緊工作的弦，隨時等待各類瑣碎的事物。有時我們在上課，有同學說有重要信件，我們便要在短暫的課間時間去取拿信件，有時我們放假回家了，還要幫助同學解決問題，一位叫馬文強的同學便是在值班員回家的情況下說要取信的，最后我們的辦公室成員還是通過各種方式渠道為他妥善解決了。這是由我們的工作內容決定的，也因此培養(yǎng)了我們辦公室人不同尋常的工作方式和態(tài)度。
三、我們一直致力于對工作內容的思考和創(chuàng)新，一直致力于讓廣大同學老師領導外界人員切身感受到我們學生會的光榮形象，這項努力為我們的學生會增添了光彩。
就拿信件工作來說，我們小處也不馬虎。我們要十分禮貌的和保管老師打招呼，向其致謝，向老師保持文明成熟的氣質，展現學生會形象；以一絲不茍的態(tài)度登記信件信息，不給任何領主帶來麻煩；有同學過來取信，我們要熱情禮貌的招待，即使信沒到，我們也會記下他的號碼，提醒下一位值班員注意一下，信來即通知他。
四、我們此屆辦公室實現了兩個轉變：職務部門到職務加服務部門的轉變，被動值班到主動服務的轉變。
五、我們在各項重大活動中擔當的是重要的職責，財務管理與分配為活動提供了物質基礎，后勤服務為活動提供人力保障。學院辯論賽我們全盤跟隨，去年的畢業(yè)生晚會，我們擔當的是艱巨的后勤服務工作，每個節(jié)目的準備、到場時間、注意事項、茶水、化妝提醒、意外處理，都由我們辦公室全盤負責，結束后，我們又參加了打掃衛(wèi)生的工作，我們的工作人員整整一天都在緊鑼密鼓。今年的迎新工作，我們也付出了大量的努力，兩天時時有人在迎新現場，分發(fā)鑰匙、開臥具單等等，夜里也有人在執(zhí)勤。
六、我們辦公室十分注重環(huán)境建設。這個環(huán)境包括辦公室這個硬環(huán)境，我們始終對我們的辦公室保持很深的感情，把它當成一個家的場所，關注它里面一點一滴的設施，常常進去看一看，坐一會。同時我們更加注重人文環(huán)境的營造，我們成員之間保持和諧友好的私人的工作的友誼，緊張團結的一起把工作做好，也在一起常常交流學習生活人生的感想，保持了純潔親切的交往旨趣。我們在辦公室里設有一本記錄本，讓大家值班時記下自己的感想，我們在這里也獲得了無限的精神愉悅和友情快樂。
七、我們同樣關心學生會、學院各項工作，包括政治素質、思想素質的提升，羅倩南、蘇金勝及趙弘揚主席主持的三場講座，我們全部參與并討論。我們辦公室還及時向團委匯報了宗教宣傳品問題，積極關注學院的意識形態(tài)及安全問題。
八、我們始終秉承著主人翁的精神，任勞任怨，我們所做的都是幕后事物，我們一直以實實在在勤勤懇懇默默無聞的態(tài)度工作，我們也把這種認真辦事的方式當成了學生會工作的崇高享受！
學院工作匯報通稿篇六
院黨委：
為認真。
總結。
2012年我院各黨支部黨務工作開展情況，查找存在的困難與問題，提出明年工作計劃。院黨委組織考核組于2012年12月10至16日，通過查閱被考核單位提供的臺帳資料，堅持平時工作和年終考核工作相結合的原則，完成了對各黨支部的年終考核工作，現將考核結果匯報如下：
總的來說，2012年度各黨支部的黨建工作在省委的正確領導、省公安廳和省教工委組織部門的關心和院黨委的具體指導下，取得了較好的成績，比往年工作有了較大的進步，其具體情況是：
一、領導重視。各黨支部領導高度重視黨建工作，圍繞自身建設都開展了形式多樣、內容豐富的活動，這不僅反映了整個學院黨員的精神風貌，同時也從另一個方面印證了各黨支部領導對黨建工作的親自組織、參與和高度重視，從而也帶動了廣大黨員在思想和行動上的高度重視。
1等等每一個環(huán)節(jié)的工作都做得深入扎實。如黨支部把各項制度上墻；黨組織各項活動記錄都較為全面；在作風建設上各單位切實落實了黨風廉政責任制且層層簽訂有黨風廉政建設責任書；在發(fā)展黨員、黨員培訓方面，公安系黨支部按照要求做好發(fā)展入黨積極分子名，法律系發(fā)展入黨積極分子人，各單位黨支部都能安排入黨積極分子參加學院組織業(yè)余黨校的培訓；在黨費收繳方面，各黨支部在黨費收繳時能及時足額上交；在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設”活動開展方面，各單位也都成立了活動領導組，制定了活動實施方案；在學習型黨組織建設方面，各黨支部也都開展了此項活動。
三、
資料齊全。黨務工作資料是記錄黨組織工作的重要依據，各支部都設立了黨員信息資料和分類檔案，各黨支部都有會議記錄本及其他相關資料。特別是《黨支部手冊》和《黨員手冊》填寫中技能拓展部、法律系、組織人事處填寫規(guī)范，內容齊全。
四、考核到位。按照工作計劃各支部分別上下半年召開了民主生活會，定期找黨員開展談心活動，年終對黨員開展考核講評制度，每位黨員針對自己的工作，認真開展批評與自我批評，達到了預期的效果。在“五位一體”大思政工作中，各支部黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展了聯系、幫扶，起到管理育人、服務育人的作用。
2各黨支部在黨建工作中雖然取得可喜的成績，但是仍存在著一些不足，其具體情況是：
一是思想建設方面，相關學習書籍較少，開展整理理論學習次數較少，雖然各單位都有學習筆記，但記錄內容較少，字數不多，有的單位學習心得照抄照搬，普通存在質量不高。
三是組織建設方面，各單位均未制定本年度黨建工作實施方案，無年終工作總結；黨員培養(yǎng)方面，大多數單位都有培養(yǎng)對象，但培養(yǎng)情況記錄較少。
四是黨費收繳方面，各單位均上繳本年度黨費，但大多數單位只有上繳憑證，對單位內部每個黨員上繳情況無相關資料表格。
五是支部工作和行政工作在結合上不緊密，黨支部工作開展方面，雖然各單位都有開展活動，但大都流于形式，效果不佳。
六是支部活動缺乏特色性，典型事例不明顯；對黨建信息上報比較及時，但典型事例少。
3各黨（總）支部要把黨務規(guī)范化建設作為加強自身建設的一項重要工作，高度重視，精心組織，干出特色，干出成績。今后，要在如下方面下功夫：
一、加強黨員隊伍建設。一是各黨支部要對黨員每年進行兩次集中教育培訓，逐步實現黨員干部培訓規(guī)范化、制度化。通過培訓不斷提高基層黨員干部的思想政治和業(yè)務素質，提高服務群眾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的能力，并積極做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。同時要做好黨員的發(fā)展工作，要制定發(fā)展黨工作計劃和責任制，及時上報入黨積極分子、發(fā)展對象名冊和黨員檔案，及時做好談話工作。二是建立學院黨支部和黨員個性化管理數據平臺，進一步建立和規(guī)范對黨支部和黨員的個性化管理。全面采集黨組織和黨員信息，強化日常管理、更新維護，全面提高學院各級黨組織運用現代化管理手段對黨內基本信息存儲、統計、分析和綜合運用的水平，實現學院黨組織和黨員管理的信息化，促進黨組織規(guī)范化建設和黨員個性化管理，為院黨委的科學決策提供準確依據。
4干部的民主法制意識的重要舉措，重點在規(guī)范公開程序、豐富公開內容、嚴格公開時間、增強公開實效上下功夫，突出作風建設這個中心，確保各項工作順利的開展。
三、建立黨員學習室。通過整合和優(yōu)化學院各類資源，建立教職工學家習室、黨員學習室、黨員之家等，以學習室為載體，充分利用學院現有的。
教學。
資源和多媒體資源，針對各類人員通過各種形式的集中學習和自學，不斷夯實學習基礎，加強黨員教育管理，拓展和黨支部和黨員的活動場所和方式，大力提高全院教職工綜合素質、履職能力和思想道德水平。
四、落實“三會一課”工作制度。以落實“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課）制度為重點，全面健全落實黨員發(fā)展、黨員教育、組織生活、民主評議黨員等工作制度，進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設；開展各類主題教育；進一步落實黨建專項經費的落實工作、開展支部特色活動等的開展；加強支部黨建信息報送工作；推進黨建帶團建等工作；進一步加強支部工作的正規(guī)化建設，提高黨員參加黨組織活動的積極性，增強黨員的集體榮譽感。
5黨積極分子名冊），進一步規(guī)范和推進學院《黨支部工作手冊》和《黨員工作手冊》；統一和規(guī)范建設學院各支部和黨員基本信息、支部規(guī)章制度、主題教育、黨建信息等檔案工作，增強黨員意識，規(guī)范支部和黨員的規(guī)范化和個性化管理，逐步達到資料齊全，分類清楚，查找方便的要求。
黨支部書記要切實負起責任，嚴格對照規(guī)范化建設的具體要求，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，針對性制定措施，集中時間、精力組織人員確保規(guī)范化建設工作取得成效。
二〇一三年一月九日。
學院工作匯報通稿篇七
應校團委對各分團委調研工作的要求，我對我院分團委近3年工作認真梳理一遍，也是對我三年工作的一個大致總結吧?，F匯報如下：
1、干部隊伍建設。
學生干部隊伍是學生工作的重要部分。打造一支強有力的干部隊伍是我院學生工作的重要環(huán)節(jié)。其中，分團委學生會隊伍是核心部分。學生會隊伍建設是個系統工程，關鍵是要充分發(fā)揮全院學生的積極性，讓學生會隊伍成為廣大學生愿意加入的組織。
我院學生會干部隊伍選拔實行全院競選制度。競選成員來自三部分：現任學生會干事、各班推薦適合進學生會干部隊伍的學生（各班被推薦出來的學生，必須要參加競選）、自愿報名參加競選的學生。每名參加競選的學生必須要填寫競選表，分團委備案。競選的評委有兩大部分：現任學生會主席團成員、各班推薦的2位代表。競選時，要求各班班委必須列席。競選成員每人5分鐘的競選演講，現場投票，現場唱票。由此產生新一屆學生會干部隊伍。至于各部門的干事，交由各部門負責人完成。
為規(guī)范學生會干部隊伍的活動，我院有一整套管理制度。如例會制度、活動策劃制度、工作匯報制度、執(zhí)委會制度等。其中，例會中，要求每位部門負責人必須要發(fā)言，并提交一份表格，表格分三部分：前段時間的工作、下一階段工作計劃、目前工作的建議與意見。執(zhí)委會要求各班班長、書記與學生會主席團一起參加，并有每次會議記錄表，商討學院學生工作動態(tài)，聽取班級基層工作意見。
更重要的是，我院對各班級干部有一套管理制度。學生會各部門分別對應班級各相應的班委。要求學生會部門制定班委考核條例，這樣，保證學生會工作與班級工作的對接。
2、日常管理工作。
日常工作是學生工作基礎，沒有扎實的日常工作，一切工作都是飄渺的。我院在日常管理工作中不斷探索，力爭讓每位學生不虛度時光，過一個充實而有意義的大學。
日常管理中，最重要的一環(huán)是信息暢通。為了使全體同學及時得到各類信息，我院創(chuàng)造了班級學生干部每日簽到制。具體做法是：每日10點整（此時是下課時間），各班一名干部到辦公室的《學生工作日志》上簽到，閱讀每日事項，然后把信息帶回到班級。同時，要求學生會各部門負責人也一起簽到，這樣便于工作的銜接。
其次，我院對涉及到學生日常學習與工作的事項都有具體的制度。比如周日晚點名制度、早操制度、聽講座制度、寢室衛(wèi)生制度、包干區(qū)制度等。同時，為了讓制度更好的發(fā)揮作用，我院各班要求有各類管理規(guī)定，規(guī)定要求全班大部分同學通過。這些制度中，關鍵在于落實。比如，我院周日晚點名制度中，為了規(guī)范晚點名，要求各班晚點名不得少于30分鐘，并對遲到、未到、請假做了明確的規(guī)定。同時，要求各班在點名完成后必須要組織班會，紀檢部對各班班會予以檢查，打分，周一公布結果。同時，要求各班周一上交《晚點名記錄表》表格中必須有班主任簽字，便于掌握具體情況。這樣的結果是：晚點名成為了班級全體學生交流與學習的舞臺。關于這一點，曾經有許多學生與我激烈的辯論，我院也對此不斷完善，但一直堅持了下來。
另外，對于各項制度，我院力爭讓其形成一個系統，不單獨割裂看待每一項要求。比如，寢室檢查排名，把班會集體活動未到者考慮進去，把聽講座未到者情況考慮進去，把平時檢查于日常抽查考慮進去，把資助考慮進去，把入黨考慮進去，這樣，寢室衛(wèi)生就成了一項綜合性的工作，不再是走形式。這些要求的落實，是學院學風的保證。也正是因為如此，我院的寢室衛(wèi)生、包干區(qū)衛(wèi)生、團組織生活會等的學期綜合排名，在全校一直是第一名。而我本人，一直是這些活動幕后的觀察著，對各部門的工作予以足夠的支持。
3、學生社團建設。
我在北京大學的學生論壇里看到這樣一句話：大學文化的繁榮，一定離不開學生社團的百花齊放。我很認同這個觀點，因為學生社團是有相同愛好與追求的學生的組織，是他們成長的根據地。因此，我在學院成立一系列團隊。
第一支團隊是陽光學社。這個團隊已經運行了3年，主要以服務于武漢市883城市社區(qū)建設計劃，學社任務有三：學術科研、社會實踐、志愿服務。該團隊連續(xù)兩次或獲團省委表彰，去年還接受了聲民政廳一項課題并成功結題。學社運轉情況良好，目前的隊員來自學校各個學院，并有一陣套比較成熟的運行機制。我相信，這群有志青年會不斷的創(chuàng)造奇跡。
在建設陽光學社基礎上，我積累了一些社團建設的經驗，并一直思考學生社團與文化、就業(yè)之間的關系。2010年，我以就業(yè)為導向，創(chuàng)設了三大社團：學術中心（以學術安身立命的社團）、時政社（以政治安身立命的社團）、未來職業(yè)聯盟（以實業(yè)安身立命的社團）。沒有想到，這些團隊得到很多同學的擁護，雖然在運行中出現一些問題，但都是發(fā)展中的問題，目前，各團隊成員精神狀態(tài)很好，并初步形成各團隊的文化，都建設了自己的博客與qq群，并有了自己的特色活動，如學術中心承擔了學院學生刊物《財管論壇》，時政社承擔學院特色活動“公務員招錄模擬大賽”、未來職業(yè)聯盟主攻“erp沙盤大賽”與挑戰(zhàn)杯的比賽等。
學院的文化活動由此展開。沒有想到的是，在學院社團的帶動下，有一些有志學生自發(fā)成立了他們的團隊，比如財管學院辯論隊，大一公管班成立“微塵社”、院青年志愿者協會等。辯論隊已經在我校各類大賽中頻頻獲獎，社員們的口才都比較棒。微塵社將開展屬于自己的各類調研活動，服務社會。
除此之外，學院還有一支運行了三年的“同行團隊”，這是一支“黨員進新生寢室”活動的團隊，至于這支團隊，我在去年的研討會上做了介紹，并有他們的博客，現在這支團隊由我院新到的輔導員夏非老師負責。
4、學術科研與社會實踐。
一個600人的院系，在全校大學生科研立項與暑期社會實踐活動中一直獨占鰲頭。自xx年校團委與科研處聯合舉辦的大學生科研立項活動以來，我院共有學生科研立項42項。無論是立項數目還是結項數目，都比較好。每年立項時間來臨的時候，我院學生紛紛遞交立項申請書，每次都有將近30項的報告。這種勁頭有時讓我都有些意外。如果找出其中原因，我想，可能與我院眾多社團的成立有關系，因為社團這個機構在平時都有訓練，并有一批志同道合的隊友在支撐。另外，也與我院實行導師制有關系。專業(yè)老師的指導對學生學術精神的形成起著重要作用。在社會實踐這個大型活動上，與學術科研情景相似，不再贅述。
我院學生工作還存在許許多多的問題，問題總是解決不完，而那些問題也是我不斷探索的動力，這個動力的根源是學生的全面發(fā)展，力爭讓學生們過一個有意義的大學，成為“為祖國服務，能解決問題”的合格經院學子。
學院工作匯報通稿篇八
根據《中共xx省委、xx省人民政府關于加快“十一五”時期農村扶貧開發(fā)進程的決定》(云發(fā)[]18號)、《中共xx省委、xx省人民政府關于完善升級機關企事業(yè)單位定點掛鉤扶貧責任制度的意見》(云發(fā)[]8號)精神以及省委、省政府和xx學院所簽訂責任狀的具體要求，確定xx州xx縣xx鄉(xiāng)為我校掛鉤扶貧點。經過幾年的努力，我校結對掛鉤扶貧工作取得了一定的成績，對xx鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用?，F將xx年度的定點掛鉤扶貧工作總結如下：
一、xx鄉(xiāng)基本情況。
xx鄉(xiāng)位于xx州xx縣東部，東與xx縣xx鄉(xiāng)接壤，周邊分別與縣內的團結鄉(xiāng)、寶豐鎮(zhèn)、諾鄧鎮(zhèn)、長新鄉(xiāng)接壤，距縣城石門20公里，距下關131公里。全鄉(xiāng)國土面積268平方公里。鄉(xiāng)境內海拔米至3457米，年平均氣溫14℃。鄉(xiāng)轄xx、自新、新榮、勝利、高明5個村民委員會，119個村民小組，總戶數3120戶，其中農業(yè)戶數2745戶，總人口約12000人。世居民族有白、漢、彝、傈僳等民族，白族占總人口的97.7%。被列入全省506個、xx州45個扶貧工作重點扶貧鄉(xiāng)之一，其中勝利、高明兩個村為省級特困村。傳統產業(yè)主要以包谷、小麥、苦蕎為主，以百合、蕓豆為輔。目前，全鄉(xiāng)著力培植林果、畜牧、烤煙、中藥材四大支柱產業(yè)。有一所初級中學，一所鄉(xiāng)中心完小，四所村級完小，兩所初小。有鄉(xiāng)衛(wèi)生院一所，村衛(wèi)生室5個。
綜上所述，xx鄉(xiāng)是一個典型的高、寒、冷、涼的貧困鄉(xiāng)，多年來在各級黨委政府和廣大群眾的努力下，經濟得到了較大發(fā)展，但由于歷史和地理等原因造成經濟發(fā)展較為滯后，廣大群眾開放意識不強，發(fā)展觀念不深，科技投入不足，經濟發(fā)展滯后，農村貧困面大，貧困程度深，群眾的生產生活困難，特別需要上級黨委政府的大力支持。
(一)加強領導，精心組織，認真抓好扶貧工作。一是進一步完善學校掛鉤扶貧工作機構。調整了以學校黨委書記戴志明、校長楊榮新任組長，所有班子成員為成員的領導組。為抓好落實，成立了以學校副校長楊樹元任組長，相關處級部門為成員單位的工作組，辦公室掛靠學校黨政辦公室，由黨政辦公室主任(副主任)親自擔任聯絡員，負責日常工作。二是及時制定了年度工作計劃，繼續(xù)推進學校的掛鉤扶貧五年計劃的落實。三是及時選派了年富力強的科級干部到xx鄉(xiāng)擔任副鄉(xiāng)長負責抓扶貧工作。9月至xx年8月選派博士聶庚明老師擔任xx鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，xx年9月至今xx年8月選派碩士左麟峰老師擔任xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)長助理，確保了我校各項扶貧工作的落實。
(二)認真解決扶貧工作中遇到的問題。學校領導多次親臨xx鄉(xiāng)實地調研，并幾次邀請xx鄉(xiāng)負責同志到學校，共商扶貧項目。期間，xx縣xx鄉(xiāng)黨政領導多次到我校考察，協商下一步掛鉤扶貧工作。學校除了改善人民群眾生產生活條件、基礎設施建設方面以外，充分發(fā)揮高校的智力優(yōu)勢，以增強農民致富能力和提高農民收入水平為核心，強化科技扶貧，加強農民技術培訓，推動農民產業(yè)化經營，做大做強特色優(yōu)勢產業(yè)，為農村物質文明和精神文明建設作出貢獻。
(三)認真抓好扶貧工作。一是智力支持。我校每年選派一名科級骨干到xx鄉(xiāng)擔任副鄉(xiāng)長或鄉(xiāng)長助理，并主要抓扶貧工作;每年還安排教職工到xx參加新農村建設工作;安排教職工到xx開展支教活動，xx年共選派6名教師到xx縣支教、掛職;參與xx鄉(xiāng)的規(guī)劃設計;安排附屬醫(yī)院職工到xx鄉(xiāng)參與衛(wèi)生院的建設、培訓醫(yī)生、開展義診。學校組織了“xx學院赴xx縣xx鄉(xiāng)文化宣傳服務團”、“xx學院赴xx縣xx鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務團”，到xx縣xx鄉(xiāng)開展醫(yī)療服務、政策宣傳、社會調查、禁毒防艾、知識宣傳、文藝演出、送教下鄉(xiāng)等系列活動。蘇子峰老師在擔任新農村指導員和科技副鄉(xiāng)長期間，充分發(fā)揮所學專長，對村民進行法律法規(guī)、農業(yè)技術培訓，指導農民開展養(yǎng)豬、養(yǎng)雞示范項目，把論文寫在了大地上，深受廣大農民歡迎，蘇子峰老師被省委、省政府表彰為“十一.五”扶貧工作先進個人。目前核香雞等一批產業(yè)已經形成規(guī)模;xx學院被省委、省政府表彰為扶貧工作先進集體;“xx學院赴xx縣xx鄉(xiāng)文化宣傳服務團”，被團中央、教育部表彰為xx學院暑期社會實踐優(yōu)秀服務團隊。
二是經費支持。為了進一步改善我校的辦學條件，為再上新臺階打好基礎，到目前為止，我校已負債近4億元人民幣，但我們仍然克服困難，每年投入20萬元人民幣用于xx縣扶貧工作，確保扶貧工作順利推進。
幾年來，學校通過開展“獻愛心、送溫暖”等活動，號召廣大教職員工捐款捐物,并在xx鄉(xiāng)設立了“xx學院教職工扶貧助學基金”;xx年除由學校計財處安排的21.5萬元資金外，還籌措4.52萬元物質，為xx鄉(xiāng)給予支持。
三是協調工作，學校通過各種途徑，為xx縣的.交通、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農林、畜牧業(yè)奔走呼吁，xx年，學校楊榮新校長為xx鄉(xiāng)勒子箐水庫協調資金，并順利開工，為xx鄉(xiāng)的基礎設施發(fā)展作出了貢獻。
1、基礎設施建設。
xx年5月幫助修建xx鄉(xiāng)勝利村人馬驛道橋兩座。
xx鄉(xiāng)“愛心廚房”建設。xx年6月，幫助xx鄉(xiāng)勝利、自新、新榮這三所學校完成“愛心廚房”建設。為勝利村、自新村、新榮村三所小學購買廚房用的蒸飯車、四門冰柜、雙門消毒柜、和面機、脫皮機、操作臺、貨架、湯桶、菜盆、砧板、不銹鋼碗。實實在在增強了學校廚房基礎設施建設。
xx年12月在xx學院的領導關心與幫助下，楊樹元副校長從xx州交通局為xx鄉(xiāng)勝利村彝族公路的修建協調了35萬資金，加強了勝利村交通公共基礎設施建設力度。
2、智力扶貧。
xx年7月30日，完成鄉(xiāng)政府公眾信息網站建設。由長助理易祖衛(wèi)同志主要負責，助xx鄉(xiāng)信息化建設搭建了一個很好的信息化公眾平臺，也為今后xx鄉(xiāng)政府信息化建設發(fā)展做了一個輔墊。
xx年8月3日，為坪鄉(xiāng)開展一次《xx鄉(xiāng)畜牧科技培訓》。
3、科技文化建設。
學校各部門物資捐贈幫助改善我鄉(xiāng)基礎設施建設。xx年5月-7月，學校教科服務中心為木質書架14架、文藝圖書511冊、電腦桌40張、個人圖書捐贈50冊、圖書館捐贈1116冊、建大辦被子53床，共計4.92萬元。所有物資分配到勝利村小學以及鄉(xiāng)文化站，為xx鄉(xiāng)文化建設提供了極大幫助。
學院工作匯報通稿篇九
***政治部：
總結。
出四條經驗，現將有關情況匯報如下:。
第一，高度重視，領導親自坐鎮(zhèn)培訓班。學院高度重視法官培訓，為達到知識、素質、能力三位一體的培訓目標，學院領導一是多次召開會議，對培訓班工作人員的安排分工、培訓內容、培訓時間、場所布臵、資料準備以及管理方式無不考慮細致、周全。二是制定、細化到每日工作計劃，各項工作安排合情合理，節(jié)奏明快，發(fā)現問題及時，糾正偏差準確。三是學院領導培訓期間親自坐鎮(zhèn)培訓班，聆聽每一堂講課，親自對各單位的參訓人員進行抽查考勤，要求和指導培訓班班主任對參訓人員進行定期考勤等。
1訓人員多，培訓強度大的特點。法官學院設立了行政班主任和。
教學。
班主任，要求各單位對各個培訓班都設立行政班主任和教學班主任。在培訓班開班前，各單位要上報參訓人員的名單和班主任的名單。法官學院的班主任與各參訓單位的班主任及時取得聯系，進行信息反饋，了解培訓過程中的出現和可能出現的各種情況，及時解決工作的中的問題。
第三，求真務實，注重嚴抓培訓班過程管理?？冃Э荚u作為一種制約手段，在培訓中起到了很大的作用。為保證培訓質量，整個培訓過程，我們嚴格按照政治部關于培訓情況的績效考評方案，對參訓單位的參訓情況進行考評。通過網絡視頻的畫面切換，對參訓單位的出勤情況進行定期和不定期的檢查。把參訓人員的出勤情況、培訓態(tài)度等情況及時通過傳真和電子郵件等方式反饋到各給參訓單位，使各參訓單位的負責人和參訓人員樹立正確的培訓意識，保證培訓的嚴肅性、實效性。
第四，積極行動，發(fā)揮網絡培訓的資源共享。現在的培訓資源客觀上是十分豐富、多元的，為使參訓人員開拓視野、更新思想，我們積極行動，搜查、精選與信訪、調解方法與技巧相關的最新資料，整合打包，把學習資料發(fā)到法院網法官學院欄目，讓各參訓單位和參訓人員下載、學習。建立培訓班公共郵箱，只在內部交流的資料（如講課提綱）等通過電子郵件上傳公共郵箱，方便參訓單位和參訓人員，實現了信息共享。
這次培訓班，學院在開辦前集思廣益，形成方案，管理2中溝通及時，身體力行。參訓人員普遍反映管理到位，效果較好、收獲大，學到了最新的有關信訪、調解方法與技巧的知識，對今后的審判實踐工作有很強的指導作用。但是，舉辦這期網絡培訓班，學院遇到了許多困難，在很多方面還沒有達到預期的效果，主要表現在以下幾方面：
第一，開班前，參訓單位未按時上報參訓人員名單。桂***（****）號要求各參訓單位在開班前把參訓人員名冊按要求的表格上報到法官學院，但是截至開班時止，僅僅有*****等7個中級法院上報參訓名單，還有個別個單位是開班后多次打電話催報才上報名單，***院有多個庭室也未按時報參訓人員名單。
第二，部分單位開班后的出勤情況較差。培訓期間，我們通過現場和網絡視頻畫面切換對參訓情況進行了定時和不定時的檢查和抽查。盡管多數參訓單位表現良好，但是有不少參訓單位存在諸多的不良現象，主要表現為：(1)不按時到課。首先是**院一些庭室參訓人員未能按時到課，多次出現上課已經開始，到課人數僅參訓人員的一半左右的情況，我們逐個庭室通知內勤人員，內勤人員通知參訓人員才陸續(xù)到課。其次是其他部分參訓單位也同樣存在這種不按時到課的現象。（2）部分單位出勤率不高。在三天半的培訓中，我們通過視頻畫面切換，對各參訓單位進行了多次抽查，發(fā)現部分法院總體出勤率不高，特別是**院參訓人員的出勤率不高，直接影響到上課老師的上課情緒，導致個別備課充分的老師不愿意展開講解，影響整體的上課效果。從我們多次3抽查的結果顯示，出勤率較好的教學點有******法院等。但也有一些教學點出勤率比較差，如****等出勤率不到50%。甚至，有個別的教學點有時到課人數就1-2人，如***法院等。（3）一些參訓人員聽課態(tài)度較差。從視頻畫面切換檢查的結果看，一些到課的參訓人員上課不夠嚴肅，說笑、交談者有之，做鬼臉者有之，看報、隨意走動者亦有之。
出現上述情況，主要有以下原因:第一，領導重視和支持問題。領導重視和大力支持是辦好培訓班的關鍵。個別參訓單位領導不很重視網絡培訓，沒有對培訓班的舉行認真研討、部署，未按*****號設立培訓班的班主任管理培訓班。高院個別庭室領導也未能及時確定參訓人員，給庭領導打電話要求參訓人員來上課，也不是十分支持。面對這樣的情況，我們沒有勇氣和底氣管理，需要政治部的強力支持。
第二，培訓班過程管理問題。培訓中，個別單位沒有管理人員到場，面對講話、交談、看報等不良現象，沒有人員及時制止；對未按時上課的人員，沒有及時通知參訓人員前來聽課。
第三，培訓時間與庭審時間或者其他安排沖突。安排上的沖突也是出勤率不高的一個原因，一些參訓人員的參訓時間與其他事情安排相沖突，如****法院開會，一些參訓人員有開庭的任務。
我們要嚴格按照最高人民法院關于教育培訓工作的規(guī)劃要求，加強領導，精心組織，抓好落實，充分利用全省三4級法院局域網視頻遠程教育網絡，實行網絡化教學。確保教育培訓各項計劃、要求和措施落到實處，取得實效。為到達上述目標，建議今后在管理上采取以下具體措施：
第一，進一步爭取高院領導、各單位網絡培訓負責人的重視支持。
第二，進一步明確和充分發(fā)揮各單位網絡培訓班主任的作用。
第三，進一步認真總結培訓網絡培訓工作的經驗和規(guī)律。
第四，進一步完善各種網絡管理制度和措施，嚴格考評。
學院工作匯報通稿篇十
根據市局《關于做好2012年度興化市中小學校教育工作考核相關工作的通知》精神，我校立即部署迎接市局評估的準備工作，制定自查自評工作計劃和日程安排表，對照《考核表》逐項自評，查缺補漏，分析整理資料?，F對我校2012年度教育工作做一匯報。
規(guī)范化目標的達成一、標準化建設。
全校有學生3130人，54個教學班，150多名在職教師。學校各個功能教室配備齊全，所有教室都添置了電子白板、多媒體、視頻展示臺，達到教育現代化辦學標準。針對學校硬件還不能完全適應教學需要的現狀，我們擬將操場西已回收的門面房作為學生活動的教室；擬搬遷實小印刷廠，擴大閱覽室，讓所有圖書上架；爭取上級的支持，將北公園真正作為全校師生的生命樂園。
二、校務管理。
學校建立校務委員會，定期召開教職工代表大會，施行校務公開，制定學校三年質量提升計劃。每個學年度工作均有計劃、有總結，并匯編成冊。學校建立健全各項規(guī)章制度，并制訂“實驗小學管理手冊”，實施目標管理及校長負責制。學校嚴格執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定和泰州市“減負”八項規(guī)定，制定執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定實施方案及減負增效責任狀，學校課程表、作息時間表、課外活動表三表上墻上網公布，自覺接受監(jiān)督。學校重視教育宣傳工作，信息報送正常，oa辦公系統運行正常，各類文件辦理及時。
三、教學科研管理。
能按課程計劃開齊課程，規(guī)范運作“計劃、備課、上課、批改、輔導”等教學流程，有管理制度，做到定期檢查，認真記載。學校將“情智杯”一人一課與教研活動整合，每周認真開展集體備課、聽課評課等教研活動。教務管理制度健全，有教學業(yè)務檔案、學生學籍檔案，圖書館、實驗室等各專用教室及教學資料的管理和使用正常，教學設備使用率較高。學校有13個省市級立項課題，其中3項泰州市“十一五”教研課題正在結題準備當中，其他課題正常開展研究，學校制定的課題量化評分管理辦法有效促進課題研究的扎實開展。全校約16%的教師本年度有教育教學論文發(fā)表或市級以上交流。
四、教師管理。
學校內部人事管理健全，人員分工明確合理，全員崗位職責明確，及時辭退了在編不在崗人員。在崗教師取得相應的教師資格，本科比例達66.38%，大專以上比例達84.68%。學校按計劃進行師德規(guī)范宣傳教育活動，踐行興化市實驗小學教師宣言，簽訂師德承諾書，開設道德講堂，教師例會推選并介紹教師典型，評選教育奉獻獎，十佳師德標兵，感動實小十大人物和十件大事等，定期召開家長代表會征詢意見。按計劃進行教學滿意度測評，并將師德考核與績效工資掛鉤。教師依法從教，無師德失范行為。學校制訂了教師發(fā)展三年行動計劃，人人制訂了教師成長事業(yè)成長規(guī)劃書，切實推行名師培養(yǎng)工程，扎實開展基本功訓練及“情智杯”一人一課評比，三級骨干教師培養(yǎng)工作成績突出，學校現在擁有近40名市縣兩級骨干教師。
五、學生管理。
學校積極落實小學生日常行為規(guī)范教育，實施小學生綜合素質評價，并建有學生成長記錄袋。開展了豐富的主題教育和社會實踐活動，有針對性地對學生進行社會主義核心價值觀、公民道德、法紀、科普、環(huán)保教育。我們開展了“樹立愛國志，喜迎十八大”愛國主義教育活動月，“爭當四好少年”，“小手拉大手，文明齊步走”，“師生文明對對碰”，“圖書跳蚤市場”，學雷鋒及獻愛心捐款活動等一系列活動。學校落實了以班主任為核心的管理制度建設，并加強班主任聘任、培訓和管理，提高班主任工作水平。開展了主題隊會觀摩活動，“樹班旗，塑新風”一日常規(guī)評比。學校通過民主競選的方式，建立了中、大隊委員會，開展了“集成少兒學院”學生社團活動，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理能力，提升學生綜合素養(yǎng)。少先隊組織健全，活動主題鮮明、內容豐富。學校加強家校聯系，努力優(yōu)化學校、家庭、社區(qū)三結合教育體系。配備有專（兼）職教師，開辟了學校心理輔導室，并正常開展學校心理健康教育。
嚴格按預算執(zhí)行，做到不超支每月可用資金。學校公用經費主要用于學校正常的教育教學，包括辦公費，水電費，培訓費，差旅費，小型校舍維修費等。開支過程中，學校先組織領導、教師代表、報帳員做好預算，待預算批準后再支出，不存在用公用經費發(fā)放教師津貼補貼、教學獎勵等人員經費的情況。會計在辦理賬務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務會計工作。
七、后勤管理和校園管理。
學校安全、衛(wèi)生、電教、后勤制度健全，措施得力，管理嚴格。成立以校級領導掛帥的安全工作領導小組，建立健全各項安全管理制度，制定應對各種突發(fā)情況及自然災害的應急預案，每學期都進行多次安全演練，讓學生掌握基本的自救知識和能力，每天安排校領導和教師值日，每學年隆重表彰“安全管理先進工作者”，通過各種途徑和方式對學生進行安全教育，一年來，沒有發(fā)生一例安全責任事故。學校重視校園文化建設，我們獨具匠心地將“琴棋書畫”“梅蘭竹菊”等元素滲透在學校樓、館、廊的景觀中，寄希望所有師生擁有“梅蘭竹菊”的品質、擁有“琴棋書畫”的修身技能。櫥窗、板報，綠草叢中的宣傳牌等布置協調，校園里的每一塊墻壁都說話，每一處景觀都發(fā)揮著育人的功能。
八、辦學質量。
學校辦學行為規(guī)范，堅持免試就近入學，無違規(guī)編寫和訂用教輔材料等行為。學區(qū)內每個適齡兒童少年按時入學并完成學業(yè)，學校制定控輟措施，近三年入學率、鞏固率和升學率均達100％。學校非常關注留守兒童少年、外來務工人員隨遷子女、家庭經濟困難學生和殘疾兒童學生，建立專門檔案，制定切實可行的幫扶措施。學校黨支部黨員、青年教師進行結對幫扶，定期開展獻愛心活動，不但使這些學生平等接受教育的權利得到有效保障，而且得到更多的關心和照顧。
學校制訂了質量提升計劃，明確而響亮地提出“向課堂要質量，向方法要質量”的目標。制訂了年級、學科定期抽測計劃，每次抽測合格率都達到了90%以上。
學校始終重視師生的健康，保證學生每天一小時的“陽光體育”運動，“2+1”專項教育活動常抓不懈，“兩操兩課”及學校運動會特色鮮明，每年參加全市中小學生運動會并取得驕人成績。
學校課程實施載體建設形式多樣，校內設有勞動實踐基地、紅領巾氣象園。我們還遵先賢遺聲，創(chuàng)設了“集成學院”，意在培養(yǎng)集各家之長又彰顯自身個性的學生。學院下設文學系、英語系、科學系、美術系、音樂系、體育系等，管轄近30個社團，豐富了學生的課外文化生活，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的興趣和行為習慣。參與的學生達到30%以上。
學校開展了“以棋培德、以棋促智、以棋冶情、以棋養(yǎng)性”的國象文化建設，引領學生充分認識豐富多彩的棋類世界，將棋文化教育與學生學習、學會做人等相結合，推進素質教育，提升辦學品位。
學校積極推進“三進”工作，積極運用校內外教育資源，開設了書法、寫字、誦讀（三進）等校本課程教材。校園網開辟了“三進”專欄，2011年順利通過“三進”示范校的驗收。本年度獲泰州市“三進”工作理論研討會“優(yōu)秀組織獎”稱號，學?！叭M”工作經驗在泰州“三進”工作總結會上還作了典型經驗介紹。
校本化目標的達成進一步加強了師德師風建設。學校按計劃進行師德規(guī)范宣傳教育活動，開學期始，全體教師莊嚴宣誓，用實際行動踐行自己的宣言；每學期，我們簽訂師德承諾書，用自己的一舉一動兌現自己的承諾；我們開設道德講堂，用道德模范的言行來激勵大家見賢思齊，奮發(fā)向上；每周的教師例會推選并介紹教師典型；每學期評選教育奉獻獎，十佳師德標兵，感動實小十大人物和十件大事等；我們還定期召開家長代表會征詢意見，舉行學校開放日活動，按計劃進行教學滿意度測評，并將師德考核與績效工資掛鉤。
進一步加大三級骨干教師培養(yǎng)力度。學校制訂了教師發(fā)展三年行動計劃，人人制訂了教師成長事業(yè)成長規(guī)劃書，切實推行名師培養(yǎng)工程，扎實開展基本功訓練及“情智杯”一人一課評比，三級骨干教師培養(yǎng)工作成績突出，學?，F在擁有近40名市縣兩級骨干教師。
國象特色。學校開展了“以棋培德、以棋促智、以棋冶情、以棋養(yǎng)性”的國象文化建設，引領學生充分認識豐富多彩的棋類世界，將棋文化教育與學生學習、學會做人等相結合，推進素質教育，提升辦學品位。
作文特色。特色建設是一項漫長而艱巨的工程，為了達到實實在在的效果，我們采取了很多具體措施，概括來講就是“形成一個共識、建立兩個機制、構建三個序列、加強四個建設、研究五個課題”。目前各項措施正有序推進，并取得良好效果。
學科特色。從學科建設來說，每門學科要有自己的特色；從教師自身建設來說，要“研”“教”結合，在教學中注重錘煉自己，提高自己的品味。目前綜合實踐、國象、國學等學科建設形成了一定的影響，取得一定的成績。
學院工作匯報通稿篇十一
我校體育工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“科學發(fā)展觀”為指針，認真貫徹落實全國、盛市特奧體育工作會議精神，在區(qū)黨委、區(qū)政府、區(qū)教育局領導的關懷下，在盛市、區(qū)殘聯及體育局的具體指導和社會各界的大力支持下，全校廣大體育工作者以創(chuàng)建體育先進校園為目標，解放思想，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)了我校體育工作的新局面，為我校的特奧體育工作作出了積極的貢獻，學校體育工作匯報材料。我校歷來就有著重視體育的傳統，同樣，我們學校的領導也非常重視體育工作的開展?，F在我就今年的體育工作作一個如實的總結，請領導同志驗收，敬請?zhí)岢鰧氋F意見。
一、學校基本情況。
我校創(chuàng)建于1985年，是云南省成立的第一所專門教育智障學生的綜合性現代特殊教育學校。學校現有八個教學班、75名學生、22名教師。教師中：本科學歷13人，占全校總人數的60%，其中有一位教師正研究生在讀；其中6位?？平處熣究圃谧x，占全校教師總人數的27%；7人畢業(yè)于南京特殊教育師范學校，占全校教師總人數的32%；學校共有小學高級教師8人、小學一級教師12人、小學二級教師1人；教師平均年齡三十六歲，是一支充滿活力、高素質、專業(yè)的特殊教育教師隊伍。
我?；凇盀榱嗣恳幻麣埣埠⒆拥纳媾c發(fā)展”這一教育宗旨，本著“一切為了殘疾孩子，為了殘疾孩子的一切”這一理念，結合目前社會發(fā)展需要，針對智力落后兒童的身心特點，力求最大限度地使每一名智力落后兒童在原有基礎上都得到應有的矯治與發(fā)展，學校開發(fā)了許多具有實用性和技能性的課程如：實用語數、交際與溝通、微機教育整合課、信息技術教育、讀網、道德教育、志愿者活動、休閑娛樂、綜合實踐家政服務、保健按摩、保健足療、縫紉、烹飪等校本課程。學校教育為使每一名受教育者會其應會、成其應成、能其所能，使不同層次、不同類別的殘疾學生都得到其應有的發(fā)展。獲得生存技能和知識，提高生活質量，以更好的適應社會生活需要，成為合格的社會人。針對每個學生的實際，除了從文化知識水平、缺陷補償和矯正、社會適應能力，自理與勞動能力等方面的教育教學訓練外，還增加了殘疾學生的異常行為矯治追蹤表、殘疾學生心理咨詢表，殘疾學生心理調查表等，幫助殘疾學生樹立信心，建立良好的學習、生活態(tài)度，工作匯報《學校體育工作匯報材料》。
由于全校師生的共同努力，學校最終將發(fā)展成為盤龍區(qū)特殊教育、師資培訓中心、科研中心、信息資源中心、隨班就讀工作管理中心、殘疾學生康復訓練中心、殘疾學生家長心理及教育指導中心、殘疾學生心理咨詢中心、殘疾兒童早期干預訓練中心和殘疾人就業(yè)指導培訓中心。
二、領導重視，
歷年來，學校領導一直對學校特奧體育工作非常重視。每學期制定學校工作要點中，堅持將特奧體育工作納入學校工作的重要議事日程。特奧體育工作有內容、有要求、有措施、有目標，有關特奧體育工作方面的重大事情，都要經學校辦公會議研究。學校每學期初都要召開專門的特奧體育工作會議，研究討論本學期的體育教學與特奧工作和活動計劃。學校重大的特奧體育活動，校長和主管領導都會親自參加。凡是盛市、區(qū)各類比賽，總有一位校級領導帶隊。領導的重視，為體育工作的正常開展提供了保障。
三、開展各項活動及康復訓練。
（一）積極開展特奧競技體育。
開展特奧體育競賽是保證我們參加上級比賽取得優(yōu)異成績的基礎，是培養(yǎng)、選拔特奧體育優(yōu)秀人才的主要手段之一，是開展全校特奧體育活動的重要保證。堅持每年開展特奧運動會，通過特奧運動會的開展，極大地提高了學生對體育活動的興趣。
（二）積極組隊參加上級比賽并獲獎。
20我校特奧代表隊參加“云南首屆特奧運動會”，榮獲七個第一名，三個第二名，二個第三名，二個第四名的好成績。
年我校特奧足球隊參加“20全國特奧系列賽云南賽區(qū)”比賽，包攬團隊賽兩個第一名，榮獲一個第三名的好成績。個人技術比賽榮獲一個第一名，三個第二名，一個第三名的好成績。
(三)開辦康復訓練課程。
我校根據學生的特點開辦與康復相關的課程，由我校專業(yè)教師擔任，如：感覺統合訓練課、康復訓練課，對特殊兒童的身體發(fā)展起到了訓練作用。
四、發(fā)展團隊力量，創(chuàng)造特奧體育工作新局面。
1、加強師資培訓，提高特奧體育教師專業(yè)業(yè)務素質。
學校體育組共有教師4名，都是本科學歷，其中有小學高級教師1名，小學一級教師3名；4名教師分別有籃球、足球、排球、田徑、乒乓球等專業(yè)特長；體育教師年齡層次上中青年搭配，有經驗、有干勁，更為重要的是學校體育教研組是一個團結協作的團隊，勤奮敬業(yè),艱苦奮斗,與時俱進,默默奉獻，取得了一個又一個好成績。
我校積極選派教師參加各級各類的學習培訓活動，組織教師到外校參加聽課活動。通過活動的開展與參與，提高了體育教師的專業(yè)素質。4月，學校派體育教師趙俊梅、韓超參加了為期7天的國際特奧東亞區(qū)融合足球高級訓練員培訓班。回校后進行了及時交流，進行了課堂教學匯報。加深了全體教師對特奧融合足球的認識和理解，完成了對特奧精神和思想的貫徹落實。
2、積極開展體育課教學和教研工作。
學校嚴格按照執(zhí)行國家課程標準，每班每周按時按量安排體育課。每天下學校統一安排15分鐘的大課間體育活動，認真組織學生進行各項體育鍛煉。每年學校都要開展大規(guī)模的特奧體育運動會，既鍛煉了學生體質，又培養(yǎng)了學生品質。教職工也積極參與到了這類活動中，積極進行身體鍛煉，創(chuàng)設了良好的體育運動氛圍。學校還要求體育教師進行校特奧體育代表隊的訓練，有特奧足球隊、特奧籃球隊、特奧輪滑隊、特奧游泳隊等。在完成教育教學的同時，對教學研究工作也沒有絲毫放松，體育教師撰寫的論文多次獲得盛市嘉獎。
3、健康管理及健康教育。
學校對學生定期開展體質檢查，每學年都要對學生進行一次體檢，并把檢查情況及時進行反潰對檢查中發(fā)現涉嫌有重大疾病的及時通知學生和監(jiān)護人，要求其按衛(wèi)生防疫部門的要求，立即進行復查和治療。近年來，學校沒有發(fā)生一起傳染性疾病發(fā)生。
學院工作匯報通稿篇十二
福州教育學院二附中前身是福州鐵路中學，創(chuàng)建于1958年，校園占地面積近110畝。目前在校生1547人，35個班級，教職工135人。目前正興建綜合實驗樓，教學樓和學生宿舍樓。校內綠樹成蔭，鳥語花香，清凈幽雅，為花園式校園。近三年學校先后評為福州市文明學校、福州市實施素質教育工作先進學校。今年5月通過省三級達標市級驗收。
學校體育工作是學校工作不可缺少的重要組成部分，學校能認真貫徹落實《學校體育工作條例》，現就條例中有關內容作簡要匯報：
一、組織機構完善，組織管理到位：
1、學校高度重視體育健康工作，成立體育健康工作領導小組，分管校長專人負責，教務處主任具體負責有關教學工作落實。
2、學校、教務處在制定工作計劃和總結工作時，把體育健康工作工作列為重要內容。教學常規(guī)管理制度上切實落實兩操一鍛、運動隊訓練、興趣小組活動等活動。
3、體育組每學期制定工作計劃和進行工作總結。
二、利用場地優(yōu)勢，增加器材與經費投入。
學校校園面積大，體育場所多，有400m×6環(huán)形跑道（含100m直道8條），有標準100m×70m足球場（福州市足球傳統學校），有3個籃球場，2個排球場，2個羽毛球場，8個室外乒乓球臺。學校充分利用場地資源優(yōu)勢，挖掘潛力，近幾年加大器材和經費的投入，05~學校體育經費投入近25010元，占學校總經費1.3%。目前，體育器材按省級器材配備標準中必配全部配齊，選配類按一類55%配備，確保教學要求。
學校有體育器材室4間，合計130m2，體能測試室1間54m。有目前福州市最先進的體能測試器材一套（4萬多元）可供學生8項體能測試與訓練。
體育器材室和體能測試室有專人負責保管，安全衛(wèi)生規(guī)范管理，分類整理，布局合理、整潔，體現體育藝術風格。（參觀）。
三、加強師資建設，提高教學質量。
現有體育與健康教師6人，有高級1人，中級3人，二級1人，見習期1人，符合聘用制中學校設省達標要求。有3人本科畢業(yè)，3人專科畢業(yè)，達到學歷達標要求。師資配備合理。學校按國家規(guī)定開好體育健康課，每周2節(jié)。有學年、學期、單元教學工作計劃，集體備課制度化。
今年高一開始針對新課程改革的要求，進行選項教學，根據學?，F狀由3位教師開設田徑、羽毛球、籃球、足球專項課。根據學生選項組織教學，體現基礎性、選擇性與多樣化的教學模式，培養(yǎng)合格+特長的學生。
體育教師愛崗敬業(yè)，團結協作，為人師表，具有基本理論知識和基本能力，有教學總結和教研能力。鄭光生、王立新、蘇志明等老師論文多次在校級以上論文評選中獲獎，并收入學校匯編。我校承擔校本課程開發(fā)與研究的市級課題，所以校本課程開發(fā)與研究是我校辦學特色之一。而“鐵路專題”和“身心健康專題”是我校校本課程開發(fā)與研究的兩大主題，在“身心健康專題”中開設有《中學生禮儀》、《心靈驛站》、《快樂籃球》、《武術》、《乒乓球與力學》、《排球》、《足球》等課程。在市級公開周上，王立新老師的校本課程《快樂籃球》中開設《籃球知多少》一節(jié)得到專家領導好評，并獲福州市中小學體育健康課教學錄像評選中學組三等獎。
在研究性學習的綜合實踐活動課中，體育教師承擔學生多個課題的指導工作，為“田徑對學生身心健康的作用”“田徑運動中條約項目探究”“青少年肥胖現象探究”“中國足球的過去、現在與未來”“青春期心理健康”“街舞文化探究”等，取得一定成績。
學生《體質健康標準》測試，近兩年學生合格率平均在99%以上。今年福州市教育局在全市選送10%學校上報學生體質健康測試成績（初一、高一年段）到國家數據庫，我校被選中作為上報單位，并被評為福州市《學生體制健康標準》測試先進單位。
近年來，我校均有學生考入體育高等院校，近，學校共考入高校12人，05年2人，06年2人上體育專業(yè)線。
四、開展課外活動，促進日常體育健康的發(fā)展。
學校每年舉行校田徑運動會，體育老師具體組織籌備與實施，并組織全校性廣播操和隊列評比，有力促進學生體育素質的全面發(fā)展。
每天廣播操，體育教師輪流組織，段長、班主任參與。每天眼保健操由任課老師組織，廣播操和眼保健操，年段、班級都建立檢查評比制度，德育處將兩操納入德育量化評分要求。
每周一次體育鍛煉由多年段體育教師組織，制定計劃，形成多樣，段長、班主任到位督促并參與學生的課外體育活動。
體育教師組織的日常廣播操和體育鍛煉，計算工作量。
五、組織運動隊訓練，提高多項競賽水平。
成立學校體育運動隊并組織日常及寒暑假運動隊訓練，由專人負責，主要有田徑、游泳、足球、排球等，并有訓練計劃，常年訓練形成傳統。運動隊訓練的時間與校本選修和研究性學習的時間相整合，使訓練時間得到保證。積極參加田徑、游泳、足球、排球等市級以上多類體育比賽，并取得一定成績。作為福州市足球傳統學校，我校曾經連續(xù)3年取得福州市中學生足球賽第二名（九中連續(xù)3年第一），足球運動項目目前在福州市基本保持前6名之列（學校現有足球專項教師1人）。我校高中男排曾取得福州市冠軍，從95年到20xx年保持福州市前3名。足球與排球是學校體育傳統的優(yōu)勢項目。
另外，01、02、福州市中學生運動會，我們參加了籃球、排球、足球、羽毛球、乒乓球、田徑、游泳七項目全部比賽，初、高中組總分名列前列。近幾年，04、05、06年我們仍參加了福州市中學生田徑、籃球、游泳、足球比賽，其中游泳隊連續(xù)兩年獲團體總分第4名，今年獲團體總分第8名，足球比賽均在前6名之列。
六、開展大眾體育運動，增強體育健康意識。
學校認真貫徹《全民健身計劃綱要》，利用工會積極組織開展群眾性大眾體育活動。
a）每年組織一次教工田徑運動會。
b）組織“職工之家”活動，開辟“職工之家”活動室，設有桌球、乒乓球、棋牌及健身器材，每天下午第4節(jié)開放。
c）組織“周末為工學校”活動，有體操房，組織舞蹈隊和健美隊，去年福州市教育系統春節(jié)團拜會上我校舞蹈表演受到上級領導好評。
d）每學期組織一次登山等郊游活動。
近兩年參加市教育系統“耕耘杯”競賽總成績超過140分，在團體乙組中居福州市前列。
兩位老師參加福州市21屆運動會升級團體賽獲第一名。
鄭振新老師代表市教育系統參加市總工會舉行市第六屆職工象棋邀請賽獲團體第2名，被授予市教育系統體育先進工作者稱號。
在校工會開展的各項體育活動中，體育教師都能積極給予支持與指導，我校教職工體育活動蓬勃開展。
盡管學校對體育工作高度重視，有全體教職工支持特別是體育教師齊心協力，但由于生源狀況不盡人意，學生基礎相對較弱，體育成績（競賽及向高校輸送人才）不夠理想，與兄弟學校相比，深感差距與不足。今后要多向兄弟校學習取經，希望兄弟學校多提寶貴意見，我們一定取長補短，努力學習，努力提高教學質量，在實踐中求生存，在實踐中求發(fā)展，進一步鞏固和發(fā)展三級達標的成果，實現學校的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
學院工作匯報通稿篇十三
街道老體協在區(qū)老體協、教體局的指導下，在街道黨工委、辦事處大力支持下，認真組織開展豐富多彩的老年人文體活動，完善基層隊伍，積極構建平臺，讓轄區(qū)1.6萬老年人心有所感、老有所樂，現將20**年上半年度工作簡要匯報如下：
一、街居聯動，延伸健全老體協工作組織。
去年，街道成立街道老年人體育協會。協會成立后，對老體協年度工作進行全面計劃、組織、協調、指導和服務。今年上半年，老體協工作組織又再次延伸，各社區(qū)也陸續(xù)成立老年人體育分會，并按要求每個社居委配備了一名專(兼)職人員聯系老體協工作，組織轄區(qū)單位、體育團隊，開展健身活動，進行全民健身宣傳教育。隨著街道、社區(qū)兩級老年人體育協會的建立，街道老體協工作網絡體系更加健全。目前，街居兩級都建立了老年人體育工作例會制度、社區(qū)活動場所開放制度、社區(qū)體育設施管理制度等一系列老年人健身工作的規(guī)章制度，促進街道老體協工作走向規(guī)范，形成良性的工作機制。
二、加強活動陣地建設，整合轄區(qū)資源，構建更多更好的'老年人健身平臺。
1、加強活動陣地建設。活動陣地的建設是開展街道老年人體育活動的根本，轄區(qū)雖然科教文體資源富集，駐地單位眾多，但由于多數單位的活動場所不對外開放(目前只有送變電、省委黨校、鐵四局等13處活動室對外開放，面積7500平方米左右)，諸多室外活動場所存在設備老化、設施短缺等問題。針對這種現狀，今年上半年，街道充分利用健身路徑、示范晨練點申報等機會，積極為省水泥研究設計院、省送變電家園、科大花園三個小區(qū)，爭取民生工程扶持資金和項目，逐步建成完善更多更好的老年人健身平臺。
2、加強培訓指導，倡導老年人科學健身。今年上半年，街道老體協進一步普及科學健身。利用街道赤闌橋百家談講座平臺開展了一次老年人體育健身講座。同時，進一步壯大江南新里程的太極拳(劍)教學隊伍，將鍛煉場地拓展到創(chuàng)景花園和曙宏新村，吸引更多老年朋友參與體育活動，倡導建立科學、健康、文明的老年生活方式。
3、發(fā)揮社會體育指導員的帶頭作用。社會體育指導員是街居開展全民健身活動的得力助手，是轄區(qū)老年人科學健身的義務指導員、宣傳員。上半年，街道推薦等**名優(yōu)秀體育工作者參加了二級社會體育指導員培訓，同時等4人獲得省“群眾最喜愛的社會體育指導員”的殊榮。今后，街道老體協將發(fā)揮他們的積極作用，做好宣傳、推薦表彰，同時做好新的社會指導員的培訓升級工作。
三、精心準備，認真組織參加區(qū)老體協系列活動。
新年伊始，街道就組織40余人參加了市五十三屆元旦越野跑活動，部分老年人參加并堅持跑完全程，接著又陸續(xù)組隊參加市區(qū)象棋、“區(qū)濱湖世紀杯”老年人健身球、柔力球、市健身球、柔力球、區(qū)健身氣功等一系列賽事，均取得了較好的成績，值得一提的是街道省歌舞團晨練點太極24劍還獲得了首屆演武大會的團體冠軍。豐富的賽事，活躍了老年人的生活，提高了老年人參與積極性，獲得老年人廣泛好評。
四、充分利用各類活動打造精品隊伍與作品。
我們還利用大型廣場文藝匯演、各社區(qū)小區(qū)表演、單位各類慶典紀念演出等多種平臺，以及“我們的節(jié)日”、“愛國歌曲大家唱”“快樂周末”等文藝活動演出的載體和舞臺，選拔優(yōu)秀文體團隊和節(jié)目，上臺展示，扎實推廣太極劍、太極拳、健身秧歌等各類健身活動，在使群眾演出水平與欣賞水平得以提升的同時，切實起到鍛煉隊伍、壯大隊伍的效果。
今年上半年，街道老體協做了一些體育實踐工作，但還存在不少不足。下半年中，我們還將圍繞老年體育工作，加強思考、深化總結，爭取取得更好的成果。街道下半年老體協工作打算做好以下幾個方面：
一、街道充分利用鐵四局門球場的資源優(yōu)勢，在重陽節(jié)期間舉辦街道第四屆門球賽。
二、積極組織老年體育隊伍，參加市區(qū)老體協在下半年度主辦的全面健身日展示、門球賽、氣排球賽等各類賽事。
三、完善各社區(qū)老體協組織，明確人員，加強培訓。
四、積極完成區(qū)老年人體育協會交辦的任務。
學院工作匯報通稿篇十四
外的各種活動。
在過去的四年里，一方面動科學院團委廣泛深入地開展了思想政治教育學習，另一方面我院團委力求全面發(fā)展、積極探索新世紀團委工作的新方向、新路子，各部門團結一致、開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)動科學生工作的新局面而努力奮斗。
結合我院團委過去四年工作實際情況，對各項工作進行總結后，現將情況匯報如下：
一、完善組織結構，加強內部建設，打造團結高效團隊。
1、完善各項規(guī)章制度使之規(guī)范化、系統化、科學化。
團委不斷完善《**農業(yè)大學動物科學學院團委章程》，包括“工作檔案制度”、“獎懲制度”“績效考核制度”等，進一步細化和明確部門職能，使工作有章可循，提升了工作質量，提高了工作效率。
2、優(yōu)化團組織架構，打造高效團隊。
為了進一步提高動物科學學院學生組織的工作效率，堅持構建“一心雙環(huán)”團學組織格局，以學院團委為核心和樞紐，以學生會組織為學生自我服務、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的主體組織，以學生社團及相關學生組織為外圍延伸手臂；強化團委的引領作用，提高學生組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、做好團組織基礎團務工作，加強團組織的內部建設。
在過去的四年里，根據《共青團**農業(yè)大學團籍管理辦法和團費收繳辦法》的規(guī)定以及《**農業(yè)大學團支部工作手冊》的規(guī)定，團委定期開展推優(yōu)、團課培訓、團籍檔案整理、團費收繳等基礎工作。另外，每月結合主題開展團日活動，以及嚴格規(guī)范團支部的三會一課制度。與此同時，團委積極推行智慧團建系統，從線下逐步過渡到了線上管理，使團員信息線上化、系統化，更加便于團員的管理。
二、強化思想引領，筑牢青年思想陣地。
1、加強團員政治理論學習和思想教育。
學院團委近四年定期舉行團員團干主題學習會、培訓會等，加強團員意識教育和理論學習，提升團干的綜合素質，以團員青年引領大學生成長成才。積極配合選拔各級青馬工程班學員，每年度積極推動學生和推選學生干部加入校青馬班。此外，還有鼓勵學生積極參加?！皩W習社”，并以校級成員為基礎成立院級“青年學習社”。
2、樹立標桿支部與團員榜樣引領青年。
學院團委高度重視開展“活力在基層”、“基層示范團支部”系列活動，精心打造優(yōu)秀的團日活動項目以及培養(yǎng)典型團支部的建設，從而保證“活力在基層”的項目數量和質量，近兩個賽季都有6-8個精品項目入選“校百優(yōu)”項目。
學院團委高度重視每年一度的“模范引領計劃”評選工作。在此活動中，近四年累計共有20余名同學獲得學?！澳７兑I計劃”標兵獎、提名獎等。通過對這些獲獎學生先進事跡的宣傳以引領團員青年的成長成才。
3、充分發(fā)揮網絡新媒體引領作用凝聚青年。
在過去的四年里，我院團委充分利用微信公眾號、青年之聲等網絡新媒體凝聚青年、團結青年，通過即時公開學校和學院各項事務與動態(tài)，以拉近青年團員的距離，為他們提供線上交流平臺。落實“團干部直接聯系青年”相關工作，不定期展開團委書記與青年交流工作。同時學院積極開展青年之聲平臺的推廣工作，成立專門的青年之聲工作小組，積極引導青年團員到線上參與活動。通過此類線上平臺的運用，更進一步團結了廣大青年團員，及時掌握他們的動態(tài)，豐富了大學生思想引領工作的途經和內涵。
三、著眼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與學科競賽，服務青年成長成才。
學院一直以來高度重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，提供平臺和經費鼓勵學生參與其中。自2015年以來，學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目立項共計81項，其中國家級7項，省級18項。除了配套支持項目經費外，學院還利用校企合作優(yōu)勢成立“大連三儀”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項獎勵基金，每年表彰一批在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中成績突出的個人和團體極大的激發(fā)了動科學子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。另外，近三年來，共有10個學生團隊入駐學校創(chuàng)業(yè)孵化園，6個學生團隊成功注冊公司，這些成績的取得，不但豐富了大學生的校園生活，也進一步提高了本科生人才培養(yǎng)質量。
2、學生學科競賽碩果累累。
學院堅持舉辦“一院一品”畜牧場規(guī)劃大賽以及實驗技能大賽，進一步提高學生的專業(yè)技能，并為全國賽事選拔人才。近四年來，在全國“大學生動物科學專業(yè)技能大賽”獲得團體特等獎、團體二等獎各一次和單項一、二等各兩項的好成績。在全國“牛精英”大賽中，先后也取得團體二等獎和單項二、三等獎的好成績。此外，在xx首屆全國大學生蠶桑生物技術創(chuàng)新大賽中取得特等獎2項，一等獎3項、二等獎2項和優(yōu)秀組織獎的好成績。
四、以社會實踐、志愿服務為抓手，提升青年綜合素質。
1、以結合專業(yè)、深入基層、服務鄉(xiāng)村開展社會實踐活動。
為進一步深入豐富大學生暑假生活，提高大學生實踐能力，明確新時代畜牧學子的發(fā)展方向，暑假期間，我院的三下鄉(xiāng)隊伍不斷創(chuàng)新、結合專業(yè)、深入基層、積極參與。同時鍛煉了同學們的實踐能力，在實踐中發(fā)現問題，解決問題，也弘揚了當代大學生不怕吃苦，刻苦耐勞的精神，也向社會展示了華農動科學子積極向上的精神面貌。
近四年來，我院學子參與暑期“三下鄉(xiāng)”人數逐年增加在xx已達112人（參與度達15%）。在xx的“三下鄉(xiāng)”評選工作中，我院被評為“三下鄉(xiāng)”校級先進單位。
2、打造畜牧供需平臺共促校企和諧發(fā)展。
在畢業(yè)生就業(yè)工作中，我院一直堅持服務優(yōu)先的原則，協助企業(yè)進校園開展宣講會工作，為學生搭建廣闊的求職平臺，四年以來已累計舉辦120余場宣講會，幫助學生及時了解行業(yè)就業(yè)前景。另外，為了提高畢業(yè)生的求職能力與技巧，學院團委每年舉辦模擬求職大賽，不僅提供學生制作簡歷的鍛煉機會，同時專業(yè)評委老師現場的簡歷知識講解也是另學生收獲頗深。而一年一度的“畜牧水產獸醫(yī)專場招聘會”更為畢業(yè)生提供了良好的求職平臺，每次招聘會有120企業(yè)參與，提供崗位數量超過4000個。
3、志愿活動進行時——“心翼”青年志愿者服務隊。
學院團委一直堅持做好大學生志愿服務工作，定期開展形式多樣的校內外志愿服務活動，如與星語自閉癥服務隊每月定期舉辦“點滴公益·親子互融”運動會，與廣東飼料行業(yè)協會合作為飼料行業(yè)年會提供志愿服務活動等。近四年來我院參與活動人數達60%，人均服務時長達5小時。
同時加強對i志愿平臺的建設和管理，積極引導大學生成為注冊志愿者以及辦理志愿者證積極引導學生正規(guī)、正確地參與志愿活動。學院志愿服務工作已取得突出成績：2017年、xx連續(xù)兩次榮獲廣州青年志愿者協會啟智服務總隊·星語自閉癥服務隊優(yōu)秀志愿服務團隊和校青志特色服務隊。
結語。
過去的四年，我院團委全體人員，團結一心，立足學院傳統，積極開拓創(chuàng)新，利用校企合作優(yōu)勢促進雙創(chuàng)，取得了可喜的成績。然而，我們要清醒的看到存在的問題和不足，如部分干部服務意識不強，團委內部建設還能繼續(xù)完善，團建活動開展形式不夠豐富。但是，我們相信，只要我們堅定理想信念，進一步完善干部選拔任用機制，積極開拓資源，充分調動青年學子的主觀能動性，激發(fā)創(chuàng)新能力，動物科學學院團委各項工作必將更上一個臺階，朝著建設“和諧動科，協同創(chuàng)新引領青年發(fā)展”的目標邁進！
學院工作匯報通稿篇十五
隨著時光流逝，到今天我已在實小待了第三個年頭，憶往昔剛來時我只是一名剛剛畢業(yè)的學生，還記得當時接到校領導電話說讓準備一節(jié)課的時候我心里很是緊張，因為自己在教學方面經驗一點沒有，也沒與小學生們打過交道，自己底氣不足生怕講不好課，最后還是鼓足勇氣硬著頭皮，講了第一節(jié)體育課，還算成功。隨著時光斗轉我慢慢的在學校領導以及組內同仁的共同幫助下，我慢慢的有了一些進步，在教學方面也有了屬于自己的一些方法。總結過去的一年，自己感覺在過去的一年工作中也取得了不小進步，在有些方面得到了學校老師們的肯定，但與自己的`理想要求還是有一段差距，現將工作進行匯報：
一、指導思想。
貫徹《小學生體制健康標準》，以《學校體育工作條例》為體育工作的基本法規(guī)，以“健康第一”為宗旨，把學校體育工作作為施行素質教育的突破口，以科學的管理促進學校體育工作全面健康發(fā)展，建立完善科學的管理體系，深化教學改革，全面推進素質教育。
二、學情分析。
1、本學期我主要擔任一年級(6)、(7)班，二年級(5)、(6)、(7)班的體育工作。每班人數都在70人以上。一、二年級的學生，年齡小、注意力不集中，活潑好動，基礎比較薄弱，興趣難持久，自我約束能力不強，形象思維十分活躍，語言和行為歡快活躍。但是一、二年級的學生處于生長發(fā)育的初期，運動系統發(fā)育還不成熟，處于發(fā)展期，運動能力較低，身體各部分肌肉發(fā)展不平衡，上下肢協調性較差;但學生對體育活動有一種好奇和新鮮感，他們的模仿能力較強，尤其使對新學技術動作的第一印象特別深，對體育興趣是從模仿開始的，并在愉快的體驗中加深和發(fā)展。因此，我將一年級的學習重點放在廣播操以及模仿操上，在教學中我要多引導、多激勵，抓住學生的興趣，從學生的直觀入手，讓學生感受到體育活動和體育課的樂趣，在此基礎上進行啟發(fā)誘導，提高其積極性和競爭意識。二年級學生喜歡跑、跳、投擲、攀登、追逐、跳繩、踢毽子等小游戲類型的活動。教學內容要以游戲活動的組織形式來進行教學。
三、教材分析。
體育與保健是義務教育各年級的必修課程。它是一門學習體育和保健的基礎知識，基本技術和技能，進行鍛煉身體實踐的課程。搞素質教育首先把體育放在首位，從小抓起，打好基礎。它改變了原有的教學模式，確立了以發(fā)展人體基本活動為主實踐為主，并注意教學的娛樂性、趣味性。它分為三大部分，分別是：一、體育基礎常識二、基本活動三、游戲。對教學內容的動作要領、教學手段與方法，以及如何結合學生的具體情況，選擇和確定教學內容，并根據學生的身心發(fā)展和年齡、性別等特點選擇教學內容。一、二年級每周每班四節(jié)體育課，本學期共計80課時左右。
四、教學難點。
1、養(yǎng)成正確的身體坐、立、行、走姿勢。
2、隊列和隊形練習。
3、小學生廣播體操。
4、各種跑、跳、投練習。
5、趣味游戲。
五、教學措施。
針對一、二年級學生的學習特點，教學過程中采取以小組為單位的小群體互助合作學習的方式開展教學。教學內容以符合學生興趣的游戲課教學內容為主進行教學組織。
學院工作匯報通稿篇十六
20**年,我區(qū)學校體育、衛(wèi)生、藝術、國防教育及營養(yǎng)改善計劃工作，在廳黨組和分管廳長的正確領導下，在各處室、各直屬單位和各盟市教育局、各高校的大力支持幫助下，深入貫徹落實中央7號文件、國務院53號、54號文件和國家、自治區(qū)教育規(guī)劃綱要，緊緊圍繞學生體質健康和全面發(fā)展的目標，深入實施“三化三高工程”，認真落實農村牧區(qū)義務教育學生營養(yǎng)改善計劃，大力推進每天一小時校園體育活動，廣泛開展學校體育、藝術和國防教育活動，積極推進健康教育課開設，大學生體育競技水平在全國第九屆大運會上實現了歷史性突破，較好地完成了年度工作任務，現總結匯報如下：
1．在多方征求意見的基礎上，結合國辦發(fā)〔*〕53號文件提出的新要求，研究制定并印發(fā)了“三化三高工程”實施方案。方案進一步明確了任務目標，詳細闡述了加快體衛(wèi)藝工作標準化、制度化、規(guī)范化進程，努力提高教師素質、教育質量、學生健康水平等工作內容，提出了加強組織領導，實行分級負責；加大經費投入，改善工作條件；制定實施方案，明確目標重點；加大落實力度，努力創(chuàng)新實踐；堅持面向全體，突出分類指導；科學督導評估，注重以評促建等工作要求，為“工程”的推進提供了更加系統的政策依據。
2．在教育裝備中心的大力支持下，深入調研，反復論證，依據國家有關要求，結合自治區(qū)實際印發(fā)了《自治區(qū)中小學體育、衛(wèi)生保健器材設施配備標準（試行）》，進一步規(guī)范了學校體育、衛(wèi)生、藝術器材設施標準，并要求各地在實施“三化三高工程”的同時，結合自治區(qū)“中小學校舍安全工程”和“義務教育標準化學校建設工程”，加大建設力度，加快學校體衛(wèi)藝工作條件標準化。
1．建立健全組織領導機構，制定實施方案和八項配套制度，順利推進全年工作。20**年12月以來，我們承擔了自治區(qū)農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領導小組辦公室的工作。一年來，在營養(yǎng)辦主任董方成廳長的帶領下，先后完善了各級組織領導機構的建設，組織召開了啟動會議，組織制定了本級和各地各校試點實施方案，制定并印發(fā)了八項配套制度，開展了各級培訓，先后7次與相關部門組成檢查組開展督導檢查，接受了國家學生營養(yǎng)辦的專項督導檢查，確保了各試點學校如期開餐和安全運轉。
2．嚴格管理，狠抓落實，實現了全年食品、資金安全無事故。從*年4月份開始，8個試點縣241所學校陸續(xù)開始正式供餐，共有50859名學生享受到了國家的惠民政策，全年按規(guī)定及時核撥補助資金共計3108萬元，向自治區(qū)申請并核撥工作補助經費419萬元。年內，啟動了試點縣營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測工作，完成了自治區(qū)試點旗縣“實名制學生信息管理系統”50859名學生的數據錄入、審核和上報工作。按照國家要求，設立了監(jiān)督舉報電話，在自治區(qū)教育廳官網上開設了營養(yǎng)改善計劃專欄，開通了各級學生營養(yǎng)改善主題微博，制作下發(fā)了試點學校標志牌。同時啟動了簡報快報、監(jiān)督舉報、專項督查督辦、專項調度等辦公室工作制度。年內還為開設自治區(qū)級試點做了大量調查研究和方案研制工作。
三、全國大運會實現歷史性突破，學校課余體育訓練和陽光體育工作齊頭并進。
1．20**年9月，全國第九屆大學生運動會在天津舉行。我區(qū)代表團由白向群副主席任名譽團長、李東升廳長任團長，參加了田徑、男女排球、女子足球等三個項目的決賽。通過教練員的精心指導和運動員的頑強拼搏，我區(qū)代表團田徑項目共獲得3塊金牌、3塊銀牌和5塊銅牌，破一項全國紀錄，破三項全國大運會記錄，在本屆大運會獎牌榜列第14位，列代表團團體總分第15名；科技大學獲得“校長杯”的表彰；科學論文報告會獲得一等獎1項、二等獎3項、三等獎7項；代表團獲“體育道德風尚獎”。自治區(qū)政府專門發(fā)來賀電，充分肯定我區(qū)高校運動體育競技水平取得的歷史性突破。
2．委托自治區(qū)大體協先后對醫(yī)科大學等六所本科高校體育工作進行了檢查評估。檢查評估嚴格按照指標體系，采取聽、查、看、議等方式進行，各受評學校均按照反饋意見進行了認真整改，達到了預期目的。同時分別在呼和浩特民族學院、通遼職業(yè)學院、內蒙古工業(yè)大學、內蒙古大學、內蒙古師范大學、包頭師范學院舉辦了全區(qū)大學生搏克、排球、網球、足球、健美操、籃球錦標賽，全區(qū)各高校累計160多個代表隊，余名學生參加了各項比賽。
3．組織開展了“全國中小學陽光體育運動優(yōu)秀案例”、“教育部特色學校和特色教育教師”和“第五屆全區(qū)中小學體育教學觀摩展示活動優(yōu)秀體育課”評選，中小學體育教師教研氛圍日漸濃厚。同時進一步從嚴規(guī)范了中學生比賽的競賽管理，加大了紀律檢查和資格審查力度，分別在xx市xx區(qū)、內蒙古農業(yè)大學、師范大學、xx市、xx市、xx市舉辦了全區(qū)中學生籃球、排球、搏克、田徑、足球和毽球比賽，協助自治區(qū)體育局舉辦了全國青少年陽光體育節(jié)和全區(qū)青少年健美操、乒乓球、武術和網球比賽。協助xx市承辦了*全國中學生排球比賽。全區(qū)各中小學200多個代表隊，3000余名學生參加了各項比賽。
4．5月份，中華臺北大專體育總會高校交流訪問團在我區(qū)高校交流訪問。交流訪問團觀摩了農業(yè)大學田徑運動會開幕式，與自治區(qū)教育廳、自治區(qū)大學生體協進行了座談交流，先后到師范大學等6所高校進行了交流訪問。6月份，由國家督學和專家組成的督導檢查組對我區(qū)中小學生每天一小時校園體育活動工作進行了專項督導檢查。督導組在聽取自治區(qū)整體工作情況匯報的基礎上，進行了督導結果的口頭反饋，不僅對我區(qū)學校體育工作給予高度評價，而且提出了進一步總結經驗，在全國推廣的建議。年底，組織各盟市和旗縣教育行政部門和部分學校參加了教育部關于進一步加強學校體育工作的電視電話會議。
四、推進健康教育課開設，開展低齡兒童近視眼防治工作，學校衛(wèi)生安全事件逐年下降。
1．為了進一步加大學校健康教育力度，6月份我處與基教處聯合印發(fā)了《關于在國家農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃試點旗縣全面開設健康教育課的通知》，要求實施營養(yǎng)改善計劃的xx市、xx市的`各試點旗縣，全面開設健康教育課程，學校設立專職健康教師崗位，每周安排1課時的健康教育課，培養(yǎng)學生的健康意識與公共衛(wèi)生意識，為培養(yǎng)良好的生活習慣奠定堅實的基礎。年內，配合自治區(qū)紅十字會在全區(qū)高校舉辦了防災避險、應急救護培訓，共培訓10956名學生骨干，并通過他們在高校推廣有關知識和技能。
2．5月份，與衛(wèi)生廳聯合印發(fā)《關于進一步加強低齡兒童近視眼防治工作的通知》，要求各盟市教育局、衛(wèi)生局，對本地學校和幼兒園4-12歲兒童視力不良情況進行摸底調研、查找原因，在普查、抽查和調研的基礎上，制定解決方案，提出工作目標，細化工作措施，制定工作推進計劃，于20**年春季開學前具體實施。
3．不斷加大學校食品安全管理力度，深入實施自治區(qū)餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作。我處密切聯系和配合自治區(qū)相關管理和執(zhí)法部門多次深入學校進行檢查。配合呼市衛(wèi)生監(jiān)督所協調處理了少數高校食堂管理存在的問題，較好的維護了學校正常教育教學秩序的穩(wěn)定。全年接到學校食品安全事件報告1起，流行病集中發(fā)病報告2起，相比近年呈下降趨勢。
4．印發(fā)了《xx區(qū)漢族和蒙古族學生體質健康調研公告》，對“內蒙古學生體質與健康狀況整體上有所改善，身體形態(tài)發(fā)育指標繼續(xù)較快增長，身體素質下降趨勢整體上有所趨緩，但視力不良檢出率顯著上升，且低齡化趨勢明顯，肥胖檢出率亦呈繼續(xù)上升趨勢?！钡慕Y論進行了系統和科學的闡述。委托內蒙古大學出版社出版印刷了《xx區(qū)學生體質與健康狀況調查研究》成果集，調研成果涉及體質與健康指標的變化趨勢、不同學段學生肥胖分布特征及流行趨勢等13個方面，共計110余萬字。
1．根據《全區(qū)中小學藝術展演活動方案》的統一安排，在各盟市組織本級和旗縣級評比展演的基礎上，在xx市和xx市教育局的支持下，分別在xx市和包頭師院舉辦了全區(qū)第四屆中小學生藝術展演活動東部盟市和中西部盟市中學組現場展演。參加展演的師生有1000多名，分別來自全區(qū)12個盟市，節(jié)目共有37個，形式有合唱、舞蹈、朗誦、馬頭琴演奏、原生態(tài)民樂彈唱、課本劇等。在此基礎上，選送部分優(yōu)秀節(jié)目參加全國展演和評比，同時在2000多件參賽作品中評選出58件參加全國評選。
2．組織中央歌劇院、中央芭蕾舞團分別先后在醫(yī)科大學等六所高校進行“高雅藝術進校園”專場演出，為我區(qū)高校師生創(chuàng)造了接觸高雅藝術、提升藝術素養(yǎng)、感受藝術魅力的機會。年內還選派師范大學和民族大學部分學生參加了全國高校音樂專業(yè)本科學生基本功比賽活動，其中一人獲個人全能第三名。下半年，基本完成了學校藝術教育專家?guī)斓娜诉x推薦工作。
六、組織軍事理論教師授課和論文評比活動，出版國防教育論文集，圓滿完成年度軍訓任務。
1．圓滿完成*年高校國防教育理論教學工作任務。年內組織開展高校軍事理論教學科研論文評比工作,完成了自治區(qū)級評選并選報部分論文參加全國評選,同時委托人民教育出版社編輯出版了《高校國防教育論文集》,論文集收錄48篇論文,近20萬字。完成了全區(qū)國防教育研究會成立的前期籌備工作。
2．認真落實《學生軍事訓練工作規(guī)定》，圓滿完成年度學生軍訓任務。組織開展對盟市、高校學生軍事訓練工作的專項自查和檢查工作，尤其對軍訓期間食品衛(wèi)生安全、流行病防控等公共衛(wèi)生工作和訓練安全工作的隱患進行了排查，積極推進學生軍訓工作正規(guī)化進程。
七、切實加強處室自身建設和黨風廉政建設。
加強處室人員的團結和協作，積極營造和諧向上的工作氛圍；隨時召開處務會，明確工作任務，責任到人，有效推進各項工作的開展。按照廳黨組和紀工委要求，高度重視黨風廉政建設工作，認真貫徹落實《教育廳貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20**-20**年工作規(guī)劃工作方案》，認真學習貫徹中央和自治區(qū)領導在黨風廉政等有關會議上的講話精神。
一年來，我處的工作得到了廳黨組和所有廳領導的高度重視，得到了各處室、各直屬單位、各盟市教育局和各高校的大力支持。在此，我處全體同志深表感謝！在今后的工作中，我們要盡量克服處室人員少，工作面寬量大的矛盾，進一步提高服務意識和工作水平，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)全區(qū)學校體育、衛(wèi)生、藝術、國防教育及營養(yǎng)改善計劃工作的新局面。
學院工作匯報通稿篇十七
2003年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規(guī)定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院"求生存,抓建設,謀發(fā)展"的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業(yè)辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨著"條件差,底子薄,經驗缺,積淀少"的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在著相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,經過7年的努力奮斗,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業(yè)由省內擴張到北方13個省,學院辦學規(guī)模從2003年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從2003年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負著學院的發(fā)展重任,奮斗各自的工作崗位,兢兢業(yè)業(yè),默默奉獻,為學院的發(fā)展灑下了汗水.2003年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為"文明單位";2003年被中共山西省高校工委授予"先進基層黨組織"稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為"山西省職業(yè)教育先進單位";2004年,被教育部,信息產業(yè)部確定為"技能型緊缺人才培訓基地";2005年,被山西省教育廳評為"法制教育先進單位";2005年,被山西省教育廳評為"依法治校示范校";2003年至2005年,連續(xù)三年被山西省教育廳評為"對口支援工作先進單位";2006年1月,被山西省教育廳評為"2005年山西省高校文明單位標兵";2007年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為"山西省創(chuàng)建平安校園先進單位";"計算機應用與軟件專業(yè)"被教育部,財政部列為中央財政支持的職業(yè)教育培訓基地;2008年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為"2006—2007文明單位標兵";2009年,被省公安廳,教育廳等單位評為"平安校園".下面,我從七個方面回顧和總結:。
一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰。
高校是社會維護穩(wěn)定工作的重要陣地,高校維穩(wěn)工作事關國家發(fā)展,按照上級維穩(wěn)工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩(wěn)工作領導組,加強對維穩(wěn)工作的領導,將維穩(wěn)工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩(wěn)工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩(wěn)意識.建立健全群體性事件防范監(jiān)控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩(wěn)定因素消滅萌芽狀態(tài).7年來,校內未出現群體性事件及違法違紀等重大問題.學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的"五五"普法考試,"12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發(fā)放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人"五五普法"學習檔案,有針對地引導教職工緊密結合工作實際學法,知法,用法,增強法制觀念,自覺遵紀守法,推動依法治校的進程.這些工作對我院依法治教,依法治校起到了良好的推動作用.安全工作是維護教學正常秩序的保障.學院大力強化內部治安防控體系,建立健全了群防群治工作機制,學院一把手總負責,分管領導直接負責,保衛(wèi)處及各部門具體負責,逐級落實安全責任制,完善和落實宣傳教育機制.尤其是在2004年防控非典,2009年防控甲流,預防控制到位,保障了正常的教學秩序.以上是學院黨委7年來的主要工作回顧,在2002年中專辦學困難,教育體制大變革的環(huán)境下,學院抓住了機遇,步入高職發(fā)展序列,逐步發(fā)展,逐步積累,取得一定的辦學成績,這個成績很不容易.成績的取得,離不開上級政府領導的大力支持,離不開兄弟院校,行業(yè)單位的友好協助,更離不開全院師生員工的團結奮斗,和衷共濟.在此,我代表院黨委,向上級領導表示誠摯的感謝!向兄弟院校,行業(yè)友好單位表示誠摯的感謝!向全院師生員工表示誠摯的感謝!
7年來,我院黨委以鄧小平理論,"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導,切實加強學院的黨建工作,努力提高人才培養(yǎng)工作水平,為實現我院的各項工作目標獲得一定成績,有以下四點體會和啟示:。
一,解放思想,實事求是,高舉發(fā)展旗幟。
在學院改革發(fā)展進程中,必須充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用,堅持以科學發(fā)展觀推進黨組織建設,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續(xù)發(fā)展提供根本保證.回顧過去7年,學院辦學取得一定的成績,與此同時,我們更應清醒地認識存在的問題和不足,學習實踐科學發(fā)展觀活動的分析檢查和民意調查告訴我們,時至今天,學院立足高職的任務基本完成,學院走過了第一個快速發(fā)展階段(辦學升格,規(guī)模擴張等),正在反思速度與質量的關系,正在彌補快速發(fā)展中的缺失.學院仍處在辦學角色的轉換過程中,包括:單位層面存在的制度上,觀念上,作風上等方面的轉換;個人層面上,有知識,經驗,能力等方面差距上的彌補等等.學院仍處在角色轉換的"陣痛"中.國家教育行政部門對辦學標準的科學化,規(guī)范化要求,社會經濟發(fā)展對人才質量的要求和學院自身發(fā)展的要求,三者都對我們基本辦學條件的現狀提出嚴重的挑戰(zhàn).學院的發(fā)展依然面臨各種各樣的矛盾和問題,這些矛盾和問題擺在領導班子面前,也擺在了全院教職工面前.受制于新校區(qū)建設速度慢的困擾,辦學條件短期內難以有大的改觀,影響到教學保障和后勤保障.基本辦學條件嚴重不足,依然是制約學院發(fā)展的第一障礙;學院還需進一步完善管理,激勵機制,提高管理隊伍素質,調動教職工積極性,還需進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,深化專業(yè)和課程改革建設,加強"雙師型"教師建設等等.這些問題和不足,需要我們高度重視，須區(qū)分輕重緩急,在今后的工作中逐步解決.當前,我國高等職業(yè)教育改革進一步深化,正確處理規(guī)模,質量,結構與效益的統一關系,成為每一所高職院校都要認真思考的問題,隨著高等職業(yè)教育的大發(fā)展,隨著競爭的激烈化,高職院校正在悄然間經受著一場市場的洗禮,高職院校這個辦學群體將面臨著一次重新"洗牌","優(yōu)勝劣汰,強者生存"將成為這個市場的基本法則.因此,無論內因,還是外因,學院都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),當前和今后一個時期,我們學院的辦學指導思想是:認真學習貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅決執(zhí)行黨的教育方針,堅持以人為本,以就業(yè)為導向,以能力為本位,以教學為中心,在全面深化人才培養(yǎng)模式改革上下功夫,提高人才培養(yǎng)質量,不斷強化質量意識和責任意識,以管理促質量,以質量凝特色,以特色創(chuàng)品牌,以品牌求發(fā)展,實現學院長期可持續(xù)發(fā)展.當前和今后一個時期,我們學院的總體目標是:按照科學發(fā)展的要求,堅定不移地開拓創(chuàng)新,靠人才強校,靠內涵提升教育質量,靠特色發(fā)展提高市場競爭能力,使學院的專業(yè)競爭實力和教學科研整體水平真正提高.積極推動新校區(qū)建設,辦學規(guī)模達到7000人以上,辦學條件達到全省一流水平,專業(yè)和課程體系與行業(yè),企業(yè)緊密結合,人才培養(yǎng)目標與市場需求相一致,既重視學生的能力培養(yǎng)和素質培養(yǎng),也重視學生的個性發(fā)展和協調發(fā)展,把學院辦成"服務金融行業(yè),服務地方經濟"的省級重點高職學院和國內知名高職學院.圍繞學院的總體發(fā)展目標,今后一個時期,我們要著重抓好以下主要工作:。
解決空間發(fā)展的"瓶頸"問題,積極建設新校區(qū).爭取政府和主管部門支持,在土地,舊校區(qū)處置和手續(xù)辦理等方面,取得進一步進展,盡早開工建設.除開行貸款外,尋求其它融資渠道,補充建設資金.努力創(chuàng)造條件,繼續(xù)爭取政府和主管部門的支持,增加學院基礎設施和教學設施投入,在教學設施設備,教學用計算機,實驗設備,圖書館藏書等方面,保證現代化教育教學的需要.建設數字化,網絡化校園,構建適應現代化課堂教學,優(yōu)化課程教學方法和手段的數字技術應用系統;建設學院多媒體教學軟件資源庫,為教師,學生提供課堂,遠程教學和網絡教學等優(yōu)質資源和多元化學習環(huán)境.各位黨員,同志們!學院的發(fā)展,凝聚著全院全體師生員工的期望,凝結著全院全體師生員工的美好未來.學院發(fā)展大業(yè)面前,每一位黨員同志都肩負著一份光榮的責任,承載著一份神圣的使命.我相信,只要我們團結一致,齊心協力,學院的明天就會更加美好!作為一名黨員,我們所做的一切,都是要讓每一名學生接受更好的教育,讓每一位教師樂于奉獻,讓每一位金融職業(yè)學院的人,為金院的榮譽和成就而自豪,而進步!最后,愿我們攜起手來,為學院的發(fā)展事業(yè)努力奮斗!
學院工作匯報通稿篇十八
在武漢市委市政府領導的關懷重視下，武漢市青少年宮青少年體育俱樂部在新大樓落成之后迎來了嶄新而又輝煌的一年。創(chuàng)下了俱樂部成立以來前所未有的經濟效益和社會效益。培訓人數大幅度上升。比賽活動精彩紛呈，捷報頻傳?，F將青少年體育俱樂部在組織管理與培訓競賽方面的情況做一總結。
一、組織管理方面：
俗話說“管理出效益”，青少年體育俱樂部成立以來，得到了各級領導的充分支持，為了不斷完善體育俱樂部的管理，在青少年宮主要領導的鄭重申明關心和支持下，成立了武漢市青少年宮青少年體育俱樂部組織委員會，任命了賈加林為董事長，有固定的工作人員，定崗定人定職，從而更好地發(fā)揮了俱樂部的綜合職能作用，各部門制定了完善的規(guī)章制度和管理辦法，新添了各種活動器材和訓練設施。充分保證了會員的正常訓練和活動。特別是在暑期夏令營的培訓中，所有的教練員起早貪黑，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職地工作，讓廣大學員在體育俱樂部既學到了特長又鍛煉了心智。
二、工作保障方面：
為了保障會員活動的安全性與舒適性，我們有專用的體育館來提供輪滑、乒乓球、中國象棋、國際象棋、圍棋、幼兒體操、跆拳道、體育舞蹈的培訓及比賽。另外后區(qū)有6000平方米的'場地提供早晚晨練的群眾，正規(guī)的足球場、籃球場、網球場給青少年提供了優(yōu)越的活動場所。在我們的培訓方面，我們有專職的培訓教師來培養(yǎng)青少年的德、體、美各方面的素質。
三、開展會員活動方面：
俱樂部全面實行登記注冊制度，所有學員都有詳細的資料和記錄，每周訓練時間都在2小時以上，每個項目按1：20的比例配備專、兼職教練員。特別在寒、暑假夏令營，學員人數更大幅增長，為確?；顒影踩覀兌荚谑孪戎贫ㄍ陚涞陌踩Ｕ洗胧┎⒙鋵嵉轿?，做到萬無一失。今年我俱樂部共培訓學員5700人，活動人次達205300人次。為適應社會的需要，我俱樂部今年放開思路，開拓市場，培訓項目由原來的9個增至11個，新開設了輪滑班，跆拳道班。經濟指標創(chuàng)歷年來最高記錄，另外，晨晚練活動也是今年我部抓的重點，通過規(guī)范化，人性化的管理，每天鍛煉人數達3千多人，全年90萬人次。每個點的指導員都持證上崗，還有，首次舉辦的體育博覽廟會也是在群體部的大力配合下于“十一”期間在我宮舉行，人數達3萬多人。精彩的表演讓武漢市民既開了眼界，又愉快的度過了節(jié)日。
今年我們還承辦了各種體育大賽，組隊參加了各種國內及省市比賽都取得了不斐的成績。具體情況見附表(一)。
四、宣傳工作方面：
俱樂部今年在對外宣傳方面加大了力度，擴大了影響，從年初至年尾每個招生階段都印制了精美的宣傳資料，每次舉辦的大型比賽都有詳細的音像資料和文字記載。特別在大型活動上，我們都與各大報社聯系，廣告效應十分明顯、突出。武漢市“成長快樂”杯少兒跳繩比賽中，武漢教育電視臺每天都有報道。比賽結束后，各大報社也有相應報道。
五、工作績效：
我們俱樂部每年通過比賽都有較好的成績，大量的后備人才層出不窮，王妍琪、江文灝等都獲得國際象棋棋士稱號，幼兒體操也有大量人才輸送到市、省里體操隊。
我們的工作得到了廣大家長的認同與信任，更得到家長的支持，我們會員人數大約5700人，然而06年半年的招生人數已達3400人，保守的說今年招生人數比05年至少多1000人。
總之，隨著人們對體育鍛煉重要性的逐步認識，越來越多的體育項目和群體活動會被公眾接受和喜愛，也必將對以后俱樂部的管理和培訓工作提出更高的要求和挑戰(zhàn)，如何更好地發(fā)揮俱樂部的功能，滿足各層次的需求將成為我們長期奮斗的目標。
青少年宮體育俱樂部。
二六年六月五日。
青少年宮體育俱樂部全年培訓情況表（一）。
項目。
名稱。
名次。
輪滑。
首屆“成長快樂杯”全市輪滑比賽。
主辦。
武術。
摔跤。
跆拳道。
4金2銀3銅。
1金2銀。
9金1銀13銅。
乒乓球。
承辦。
承辦。
承辦。
2銀1銅。
1銀1銅。
圍棋。
全國青少年宮系統“希望杯”少兒棋類比賽。
武漢市“久久隆杯”圍棋比賽。
1金1銀。
承辦。
國際象棋。
全國青少年宮系統“希望杯”少兒棋類比賽。
2005年湖北省國際象棋比賽。
1金1銅。
1金1銀1銅。
中國象棋。
全國青少年宮系統“希望杯”少兒棋類比賽。
2005年武漢市少兒比賽。
主辦。
主辦。
體育舞蹈。
武漢市第七屆運動會。
4金5銀5銅。
學院工作匯報通稿篇十九
5月20日下午，我校召開教學院（部）工作匯報交流會，對本學期開學以來重點工作完成情況、下一階段著重推進的主要任務以及需提請解決的問題進行了匯報交流。黨委書記xx、校長xx、黨委副書記xx、紀委書記xx、副校長xx，各教學院（部）黨政主要負責人，相關職能部門負責人參加會議。會議由xx主持。
會上，各教學院（部）主要負責人圍繞年初各單位制定的工作計劃，結合學校中心工作，重點匯報了各自在人才培養(yǎng)、師資隊伍建設、學科專業(yè)建設、科學研究、產學研合作、社會服務、學生管理、黨建等方面的工作開展情況，并就目前存在的主要問題及下一步工作思路等進行了匯報交流。
xx在總結講話中指出，本次會議既是各單位期中工作的交流匯報會，也是下一階段工作的推進會;既要看到各單位做的大量工作和彰顯的亮點，堅定工作的信心，也要看到工作中存在的問題和不足，增加工作的壓力。開學以來各單位按照學校黨政工作要點和各自的工作計劃，做了大量卓有成效的工作，尤其是各教學院（部）黨政主要負責人在新的崗位、新的`任期形成了良好的開端，展現了較好的精神狀態(tài)，值得充分肯定。xx就做好當前和下一階段的工作提出四點要求。一是要認真謀劃新一輪聘期學院發(fā)展規(guī)劃，制定建設發(fā)展目標。各單位要主動思考，積極作為，通過規(guī)劃與目標的制定增加壓力，增強動力。二是要全力推進應用型高水平大學建設。各單位要根據學校即將印發(fā)的應用型高水平大學建設方案，制定各自的發(fā)展目標和實施方案。要聚焦工作重點、聚集有限資源，集中發(fā)力，重點推進建設工作。三是要樹立爭先進位意識，勇創(chuàng)一流。黨代表大會確定的爭創(chuàng)全國一流的應用型高水平大學的奮斗目標，需要各單位在校內、在全省乃至全國爭先進位、爭創(chuàng)一流。各單位在加強競爭的同時，也要展開合作，形成合力，打造綜合競爭力。四是要認真抓好“三嚴三實”教育，不斷提高中層干部“忠誠、干凈、擔當”的能力和水平。廣大中層干部只有對黨忠誠、對學校忠誠、對職位忠誠，才能干凈干事、才能按規(guī)矩辦事;只有敢于擔當，才能提高境界、振奮精神，共同努力將學校建設好、發(fā)展好。
xx對各教學院（部）的匯報進行了點評，并就相關重點工作提出要求。一是要高度重視級人才培養(yǎng)方案的制定工作。人才培養(yǎng)方案是建設應用型高水平大學的關鍵支撐點，方案要體現出清晰的人才培養(yǎng)標準，在基礎知識、能力、素質等方面要體現出高水平應用型的特點，著力培養(yǎng)出更加出色的應用型人才。二是要增強我校的社會服務能力。在學校的優(yōu)勢特色專業(yè)領域，要探索成立綜合性的研發(fā)機構，提高指導企業(yè)解決實際問題的能力，同時也為學校發(fā)展創(chuàng)造經濟和社會效益。三是要嚴格按照國家規(guī)定管理和使用科研經費?？蒲胁块T要緊密結合國家政策規(guī)定，制定完善我校的科研經費管理和使用辦法，既要嚴格管理，又要保護科研工作者的積極性和創(chuàng)造性。四是要加強學風建設。教務部門要會同科研部門和學生管理部門，加強對教師尤其是青年教師的指導，探索教育教學方法改革，提高教師授課效果，增強對學生的吸引力和感染力，進一步促進學風的好轉。xx最后強調，本學期后半段工作任務非常繁重、壓力很大，各單位要嚴格落實責任，認真梳理存在的問題和不足，切實加強整改;要積極主動工作，敢于啃硬骨頭。抓管理工作一定要“嚴、細、實”，在管理上要肯付出、肯下功夫;要加強應用型高水平大學項目建設，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面全面推進，力爭通過4—5年的努力，使學校工作上升到一個新的臺階。
xx對各單位前期工作給予高度評價，并就下一階段各單位的黨風廉政建設、“正風肅紀、排查整治”等工作進行了強調和部署。
學院工作匯報通稿篇二十
本學期緊張而繁忙的后勤工作很快結束了。在校領導的大力支持下，我們后勤積極努力，不斷提高辦學效益。學院后勤真正做到了為教育教學第一線，為師生服好務的宗旨。現把這學期工作總結發(fā)下：
一、認真做好了開學前一切準備工作。
1、維修好了學院的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應；
2、維修好了學院的電路，保證了開學每班的照明；
3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課；
6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現象發(fā)生，本學期之代收了學生作業(yè)本費。
二、認真做好了學院的校產管理。
2、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學院，愛護學院的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學院財產的要照價賠償，不能讓學院的財產造成流失以及不應有的損壞。
三、認真做好了食堂的管理。
1、食堂不得以贏利為目的，搞好服務，保質保量，價廉物美；
2、嚴格執(zhí)行了定點采購、驗收、索證等制度，把好質量關；
3、認真做好了進貨、出庫、加工工作，做到有帳可查；
4、食堂禁止了銷售涼拌食品，變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒；
5、定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質量等檢查并做好記錄；
6、完善食堂各種管理制度；
7、定期組織食堂從業(yè)人員進行了有關法律法規(guī)制度學習，保障其落實并做好記錄；
8、每天的食物均做到留樣備查。
四、做好宿舍管理。
1、把宿舍辦成學生之家。
2、關心每個學生的生活起居、身心狀態(tài)。
3、做好離歸記載，掌握每個住宿生動態(tài)。
4、建立生日卡，關心住宿生生活。
5、完善生活教師和住宿生管理制度。
五、認真做好了資金管理。
2、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學院、上級主管部門匯報；期末按時結算代收費，做好了清退工作。
3、每月做好了食堂的收支帳。
五、進一步完善值班護校制度。
值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學院的校產。
六、加大校園文化建設。
加強對教室的文化宣傳建設，布置好了名言警句以及宣傳畫，營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。
七、加大了硬件設施投入及校舍維修：
1、本期自行對學院教學樓及辦公室漏雨房面進行了補漏維修，把對宿舍洗漱、衛(wèi)生間進行了整體維修節(jié)約資金近萬元，維修室外廁所投資7000余元。
2、完成教室和教學樓樓道、宿舍的園地建設。
3、添置一些教學設施，辦公椅60把、辦公桌臺60個；教學用體育體械萬余元等。
4、完成了校園的綠化種樹、種花、種草投資5000多元，同時購置了乒乓臺兩個。
八、抓好了綜合管理，為學院的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學院大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學院整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學院的各項工作。學院后勤綜合管理的好壞，反映在學院財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學院各項工作順利進行。經費管理方面，嚴把經費關，從學院大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學院節(jié)約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。
總之，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據學院的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學院教育教學，為全體師生服好務。
學院工作匯報通稿篇二十一
20xx年3月20日，xx縣農村暨扶貧攻堅工作會召開之后，該縣教體局高度重視，迅速召開黨委會、局務會、全體人員會，認真?zhèn)鬟_學習了會議精神及縣委書記孫敬虎、縣長李武發(fā)講話，進一步統一思想，明確工作任務，多措并舉，抓好教育扶貧。
一是制訂完善教育脫貧工作實施方案，明確任務，夯實責任。在充分調研的.基礎上，制定切實可行的年度教育脫貧工作實施方案，重點圍繞落實教育惠民政策，關愛弱勢群體，借助政策惠民脫貧;改善辦學條件，優(yōu)化教育隊伍，依托扶智健體脫貧;做實職成教育，開展技能培訓，依靠技能創(chuàng)業(yè)脫貧;強化扶貧措施，開展結對幫扶，實施結對精準脫貧四個方面做實教育脫貧工作。
二是摸清底子，確保貧困學生惠民政策全覆蓋。進一步完善《xx縣進城務工就業(yè)人員隨遷子女和進城落戶農村居民隨遷子女就學辦法》，落實進城務工人員隨遷子女同城待遇。按照“學業(yè)有教、監(jiān)護有人、生活有助、健康有保、安全有護”的目標。全面落實《xx縣開展農村留守兒童“合力監(jiān)護，相伴成長”關愛保護專項行動實施方案》的具體要求，全方位構建留守兒童關愛體系。加大特殊教育經費投入力度，建立健全殘疾兒童少年入學保障機制。落實校方責任保險，支持中小學校按學年度用經費為全體學生購買校方責任保險，防止意外傷害致貧。加大貧困學生資助力度，強化學前、義務教育、高中學生資助，積極實施中職教育免學費和國家助學金政策，加大高校困難學生救助力度。
三是抓好項目實施，切實改善辦學條件。年內投資7459萬元，完成職教中心實訓樓和宿舍樓建設項目，建成城關幼兒園、兩亭鎮(zhèn)郭家河幼兒園、崔木鎮(zhèn)北王幼兒園和丈小教師周轉宿舍，實施并完成鎮(zhèn)中、西小、招小等學?！叭娓谋 表椖拷ㄔO任務，完成兩中、崔小、洪小、天小教學樓工程續(xù)建及內設配置任務，啟動實施南坊小學和幼兒園建設項目。推進“一專網、二平臺、三應用、四融合”建設，建成縣級教育城域專網，提升“三通兩平臺”建設水平，促進信息化手段在教育教學中的廣泛應用，讓貧困家庭子女就近享受優(yōu)質教育資源。
學院工作匯報通稿篇二十二
組長：方利亞（校長）負責學校體育全面工作副組長：翁盈盈（副校長）。
許國華（教務主任）雷仕偉（政教主任）。
方魯平（總務主任）雷仕偉（團支部）林炳（少先隊）。
(負責學校體育工作的全面組織與協調，協調校長抓好學校體育工作)。
組員：雷仕偉（中學畢業(yè)班體育專職教師）。
蘇銳（中學體育兼職教師）。
劉朝剛（小學體育專職教師）。
李傳原（小學體育專職教師）。
林炳（小學體育專職教師）。
全面負責學校中小學體育教學工作的實施。
一、學校體衛(wèi)工作人員應在校長的領導下，為全體學生服務。業(yè)務上受教研室、學校教務處的指導。每學期初制定體衛(wèi)工作計劃，期末作出工作總結。
二、定期組織學生體格檢查，對學生發(fā)育和健康狀況做出比較、評價和分析，建立健全學生健康檔案。
三、有目的、有計劃向學生進行體衛(wèi)知識宣傳教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，做好體育教師、衛(wèi)生員培訓工作。
四、做好教學、體育、勞動、設備、環(huán)境、飲食及個人等各項衛(wèi)生監(jiān)督。
五、積極開展近視、沙眼、腸道蠕蟲感染、營養(yǎng)不良、貧血齲齒及牙周炎等學生常見病的防治工作。
六、加強傳染病防治管理，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療控制蔓延，負責學生預防接種的組織工作。
七、做好學生常見病及一般外傷的治療救護或轉診工作。八、組織和安排學生的課外體育活動，組織好每年一次的體育達標運動會的工作。
九、認真開展學生體質健康數據測試與上報工作，確保數據真實可靠，準確無誤。
十、年段組長：
(1)協助體育教師切實把課外體育活動實驗工作落到實處，并做好與其它各部門的協作。
（2)以年級為單位，督促本年級班主任和體育教師為學生組織開展豐富多彩的課外體育活動。
(3)嚴格按照有關要求監(jiān)督本年級科任教師不占用學生體育活動時間，授課不拖堂，不隨意加課，不留過量作業(yè)，不體罰或變相體罰學生。
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