一個好的計劃應(yīng)該明確具體的步驟和時間安排。制定一個切實可行的計劃需要考慮現(xiàn)實中的資源和能力?？纯聪旅娴挠媱澥痉叮蛟S能夠激發(fā)你的靈感和創(chuàng)造力。
人人訪走訪工作計劃篇一
6、認(rèn)真整理、歸類居民反映的建議意見，提交工作例會處理。
走訪入戶制度一、每名干部開展走訪入戶的時間不少于工作時間的三分之二，每月至少對片區(qū)居民家庭基本信息復(fù)查一次。社區(qū)書記每年對社區(qū)所有居民至少走訪一次。二、堅持每周聯(lián)......
入戶走訪制度發(fā)布日期:2010-7-16發(fā)布機構(gòu):一、不定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結(jié)合，實行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到巷不漏戶、戶不漏人，做到情況早發(fā)現(xiàn)、......
入戶走訪工作方案為把軟環(huán)境建設(shè)工作落到實處，全心全意為人民群眾把好事辦好，把實事辦實，切實解決人民群眾的困難，提高人民群眾滿意率和對我局工作的支持度，我局?jǐn)M定于2010年8月2......
社會在不斷發(fā)展，我們公安工作也在不知不覺中發(fā)生了變化，由單純的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，不再是高高在上等著群眾來報案，而是需要我們放下架子走出辦公室到群眾中去，宣傳政策，聽取意見......
人人訪走訪工作計劃篇二
很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進的科學(xué)知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務(wù)。
在這個漫長的假期中，我不像別人那樣到企業(yè)實習(xí)，也不像別人那樣跟隨學(xué)院的組織到外面參加實踐，而是到企業(yè)已走訪的形式，了解社會所需的人才，希望在走訪中明白社會需要什么樣的人才，以便更好的發(fā)揮自己的所學(xué)。
走訪企業(yè)中，我走訪了浙江省樂清市開喜電器有限公司，這是一所浙江省的馳名企業(yè)，以生產(chǎn)各種高低壓電器成套設(shè)備為主。從走訪企業(yè)的結(jié)果來看，該企業(yè)所需專業(yè)主要需要機電本科專業(yè)生，計算機專業(yè)的學(xué)生，甚至于有些職位有外語等級的限制等。需要豐富的專業(yè)的知識，很好的團體的意識，吃苦耐勞的精神。
而如今很多大學(xué)生畢業(yè)后由于不愿意從底層做起，而且希望一畢業(yè)獲得高薪職位，所以很多大學(xué)生面臨就業(yè)難的問題。而學(xué)校對于所設(shè)的專業(yè)，應(yīng)該要求學(xué)生掌握好自己專業(yè)的基本的知識，認(rèn)清自己在社會所占的地位，多鼓勵學(xué)生利用假期到公司實習(xí)，以便于更好的掌握知識，畢竟把所學(xué)的知識應(yīng)用于實踐中這樣對自己今后找工作更有益。鼓勵學(xué)生做好自己的人生規(guī)劃，明白自己在今后的社會中想要怎樣的生活。
我深刻認(rèn)識到社會競爭越來越激烈，對人才的需求也在不斷發(fā)生變化，尤其是對人才綜合素質(zhì)的要求越來越高。以前也知道自己面臨著各種各樣的就業(yè)壓力，但都是一些模糊的概念，沒有現(xiàn)實的說服意義。此次的實踐活動中對于一些企業(yè)提出的要求，深入交談，才發(fā)現(xiàn)自己如果想要在企業(yè)獲得更好的職位，需要不斷的提高自己的能力，而不能認(rèn)為自己所做的已經(jīng)很好了。
此次的社會實踐也讓我明白了大學(xué)只是半個社會，若要今后更好的適應(yīng)生活需要不斷的深入社會，了解社會。可能有些人會說如今的我們的不懂的商業(yè)社會的規(guī)則，但是我明白如今可能出現(xiàn)的挫折以便于今后更好的生活。在今后的學(xué)習(xí)中，我會盡可能的學(xué)好自己專業(yè)的知識，抓住一切的機會參加實踐，不斷的充實自己，讓自己的能力得到提升，以便于畢業(yè)后更好的適應(yīng)社會。
人人訪走訪工作計劃篇三
2017年12月2017年度教師民族團結(jié)“住家式大家訪”活動方案。
一、充分認(rèn)識開展活動的重要意義。
開展“結(jié)親”活動是貫徹落實__重要講話精神特別是關(guān)于新疆工作、關(guān)于民族工作重要指示精神的重要舉措，是、推進民族團結(jié)進步事業(yè)的有力抓手和載體，是筑牢各族人民生命線，保持同人民群眾血肉聯(lián)系的有效渠道，是改善民生、凝聚爭取人心的迫切需要，對密切黨群關(guān)系，夯實基層基礎(chǔ)具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
二、總體要求。
以__重要講話精神特別是關(guān)于新疆工作、關(guān)于民族工作重要指示精神，自治區(qū)貫徹落實__關(guān)于新疆工作總目標(biāo)再動員會議精神，自治區(qū)“民族團結(jié)一家親”動員大會精神和_吐魯番市鄯善縣吐峪溝鄉(xiāng)吐峪溝村幼兒園，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，吐峪溝村幼兒園全體干部與聯(lián)系村群眾之間主動交友結(jié)對子，增進相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，牢牢樹立“三個離不開”思想、增強“五個認(rèn)同”觀念，形成各族干部群眾“共居、共學(xué)、共事、共樂”的濃厚氛圍。
三、主要任務(wù)。
“民族團結(jié)一家親”活動以“一對一”、“一對多”、“多對一”為主要結(jié)對形式，以“交朋友”、“結(jié)親戚”、“手拉手”、“心連心”為宗旨，在局機關(guān)干部與聯(lián)系村群眾之間，重點是聯(lián)系村困難家庭、“三類人員、宗教人士、失聯(lián)人員和三類人員親屬、每人結(jié)對認(rèn)親至少一戶，廣泛開展“民族團結(jié)一家親”活動。通過宣傳__系列重要講話精神，宣傳黨和教育系統(tǒng)惠民政策，宣傳國家法律法規(guī)和各項惠民便民政策措施，經(jīng)常走訪開展各類文化活動、幫扶就業(yè)、增收脫貧，互學(xué)語言等活動，增強干部職工、聯(lián)系村群眾民族團結(jié)意識，增進民族感情，以實際行動和形式多樣的活動，樹立各族群眾“一家人”思想。
四、組織機構(gòu)和人員安排(一)組織機構(gòu)。
為切實做好與聯(lián)系村群眾結(jié)對認(rèn)親活動，分三個組具體實施。
1、吐峪溝鄉(xiāng)吐峪溝村9組家長吾買爾.亞庫甫“民族團結(jié)一家親”活動，由阿依古麗.艾買提同志負(fù)責(zé)。
2、吐峪溝鄉(xiāng)吐峪溝村10組家長木和塔.買合木提“民族團結(jié)一家親”活動，由米日古麗.白克力同志負(fù)責(zé)。
3、吐峪溝鄉(xiāng)吐峪溝村10組家長買買提沙力.吾斯曼“民族團結(jié)一家親”活動，由吐爾洪.吐尼亞孜同志負(fù)責(zé)。
五、活動內(nèi)容。
(一)召開結(jié)對認(rèn)親現(xiàn)場會。
1、堅持每月開展1次與結(jié)對認(rèn)親戶見面交流活動。通過入戶宣講、拉家常等方式增進與認(rèn)親戶感情。
2、通過經(jīng)常通電話、等方式加強聯(lián)系溝通，切實掌握認(rèn)親戶家庭成員思想動態(tài)、生產(chǎn)生活狀況。
3、組織開展進城、相互進家做客交流活動，增進相互了解，增進親情友情。
4、按照節(jié)氣時節(jié)，由單位統(tǒng)一組織到聯(lián)系村結(jié)對戶家中干農(nóng)活(埋、挖、修剪、采摘、晾曬葡萄等)，也可自行聯(lián)系前往。
5、春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)期間要互相走訪看望，開展家庭聚會。
6、紅白喜事要互相幫忙和參與。(三)經(jīng)常性開展文化活動。
1、由單位統(tǒng)一安排，每季度組織吐峪溝鄉(xiāng)吐峪溝村幼兒園干部、吐峪溝村認(rèn)親戶開展互觀互學(xué)和經(jīng)驗交流活動，相互學(xué)習(xí)，相互提高。
2、由單位統(tǒng)一安排，每月到吐峪溝鄉(xiāng)吐峪溝村與認(rèn)親戶集中開展1次文化活動，通過文藝演出、趣味運動會、播放電影、惠民政策、法律法規(guī)宣講、家鄉(xiāng)對比變化教育等活動豐富群眾生活。
3、每年統(tǒng)一組織2次結(jié)親戶到愛國主義教育基地、景區(qū)、企業(yè)、合作社參觀、學(xué)習(xí)，促進結(jié)親戶解放思想，開拓眼界。
(四)扎實開展幫扶就業(yè)、增收脫貧工作。
1、結(jié)對干部要理清認(rèn)親戶發(fā)展思路，采取有效措施，積極引導(dǎo)結(jié)親戶外出務(wù)工、參加技能培訓(xùn)和就地創(chuàng)業(yè)，促進結(jié)親戶脫貧致富增收。
2、結(jié)對干部要認(rèn)真梳理結(jié)親戶在生產(chǎn)生活、就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)方面存在的困難，認(rèn)真填寫走訪記錄，個人能解決的要盡快解決;不能解決，需要協(xié)調(diào)的先在分組小組內(nèi)討論解決，切實不能解決的提請局黨組研究解決，梳理的問題由各分組一月統(tǒng)計一次，做好臺賬記錄。
(五)加強互學(xué)語言。
1、將互學(xué)語言與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，加強園干部國語學(xué)習(xí)，堅持每天一句話，每年進行2次測試。
2、幼兒園干部要切實加強國語的自身學(xué)習(xí)，增強與結(jié)親戶的語言交流，通過語言增進感情。
六、工作要求(一)健全機制、強化落實。辦公室負(fù)責(zé)印制《“民族團結(jié)一家親”結(jié)對交友記錄本》(人手一冊)，各分組要制定開展“民族團結(jié)一家親”細(xì)化方案和活動臺賬，每月做好總結(jié)向局黨組匯報，局黨組每季度召開點評會，通報活動開展情況。
(三)嚴(yán)明紀(jì)律，落實責(zé)任。局機關(guān)干部在結(jié)親走訪中要注意尊重結(jié)親戶意愿，尊重風(fēng)俗習(xí)慣，把握方式方法，注重溝通交流，以增進感情，增進認(rèn)同感，幫助致富增收為主。嚴(yán)禁擺架子、擺身份、官僚作風(fēng)，嚴(yán)禁走過場、一陣風(fēng)，形式主義?；顒娱_展將作為干部年終考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升和維穩(wěn)補助，綜合治理、精神文明、民族團結(jié)獎勵發(fā)放評比內(nèi)容，嚴(yán)格考核，確保活動取得實效。
(四)收集資料，做好宣傳國家政策，國家教育系統(tǒng)惠民政策，十九大會議精神。各分組要做好各項活動、圖片等檔案資料的收集歸檔，年底統(tǒng)一交辦公室存檔。開展活動要及時上報信息，由辦公室統(tǒng)一上報。
2017年12月。
人人訪走訪工作計劃篇四
為積極響應(yīng)區(qū)黨委、___地委、___縣委組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎(chǔ)惠民生”活動，按照“抓住好時機、明確新要求、解決新問題、建好新機制”的工作要求，保證駐村工作的有序、有效開展，最終達到活動“建強基層組織、維護社會穩(wěn)定、尋找致富門路、進行感恩教育、辦實事解難事”的總體目標(biāo)，地區(qū)質(zhì)監(jiān)局駐___村工作隊特擬定了駐村年度工作計劃：
第一階段：深入調(diào)查研究，摸清基本情況。
(一)積極座談，主動匯報。
做好與鄉(xiāng)黨委政府的銜接、溝通、協(xié)調(diào)與匯報，了解___村村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等相關(guān)情況，同時，就駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交換意見。
(二)召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報。
與村兩委干部進行座談，認(rèn)真聽取他們對___村發(fā)展經(jīng)濟的設(shè)想以及提出的意見和建議。
(三)召開村民大會，摸清基層實情。
組織召開村民代表大會，認(rèn)真聽取群眾反映的問題和困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進行整理匯總，摸清實際情況，同時就群眾關(guān)心的難點、熱點問題進行熱心解答，始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。
(四)逐一入戶走訪，了解群眾實際困難。
深入農(nóng)戶，逐一走訪，對農(nóng)戶家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房搬遷、經(jīng)濟收入、兒童上學(xué)、看病就業(yè)等情況進行全面調(diào)查、核實、登記，了解生活上存在的困難和今后的打算，詳細(xì)、真實掌握村民的基本情況。
(五)實地環(huán)境勘察，了解資源優(yōu)勢。
對全村耕地、道路、水力、電力、泥石流地段進行了實地察看，了解___村的資源優(yōu)勢。
第二階段：制定工作規(guī)劃，積極扎實工作。
(一)加強宣傳教育，營造工作氛圍。
以入戶宣傳、集中學(xué)習(xí)等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的___大、中央第x次___工作座談會、自治區(qū)“___”、地委(擴大)會議以及自治區(qū)第x次黨x會精神，突出中央關(guān)于西藏工作的指導(dǎo)思想和黨的富民惠民政策，讓群眾真正明白惠在何處、惠從何來，不斷增強黨的感召力、祖國的向心力和中華民族的凝聚力，為活動營造了濃厚的工作氛圍。
(二)理清思路，制定規(guī)劃。
在對___村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、教育衛(wèi)生等方面開展深入調(diào)研并掌握___村情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合___村實際，理清駐村工作思路，制定一個中長期的___村經(jīng)濟、社會發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)和措施，同時，使這個規(guī)劃家喻戶曉，啟發(fā)和提高群眾參與的主動性、積極性，使群眾切切實實感受到“強基惠民”活動帶來的實惠。
(三)集體討論研究，落實為民辦實事。
以集體研究、民主討論的方式，組織村兩委干部就10萬元為民辦實事經(jīng)費的實施進行研究討論，制定《地區(qū)質(zhì)監(jiān)局駐___村工作隊為民辦實事實施方案》，明確為民辦實事工作內(nèi)容。
(四)建設(shè)一套班子，培養(yǎng)致富“領(lǐng)頭人”。
一是加強村級黨組織建設(shè)，幫助村兩委建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范村兩委議事、辦事程序;二是加強村干部隊伍建設(shè)，突出抓好黨員干部教育，營造和諧、團結(jié)、進取的村班子隊伍;三是幫助村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，克服等、靠、要思想，引導(dǎo)黨員干部辦實事、辦好事，增強基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力，培養(yǎng)能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭人。
(五)開展勞務(wù)輸出，增加群眾收入。
聯(lián)系___或是___縣的相關(guān)企業(yè)或使用人單位，組織一批___村青年外出務(wù)工，幫助開眼界、換思想、學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng)，以解決___村剩余勞動力，增加群眾現(xiàn)金收入。
(六)打好農(nóng)牧業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，解決群眾“吃飯”與“收入”問題。
一是加強農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)牧民種植、養(yǎng)殖水平。二是進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導(dǎo)村民種植果樹、蔬菜，養(yǎng)殖藏雞、藏豬，培育新的經(jīng)濟增長點。
(七)辦好五件實事，推進駐村工作。
一是開展好扶貧濟困送溫暖活動，包括看望在校學(xué)生、慰問“三老”人員和貧困群眾，讓他們感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷;二是為困難群眾解決實際生產(chǎn)、生活困難，抓緊解決好群眾缺耕牛、缺生活用品、房屋拆遷缺資金等困難;三是積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)地區(qū)人民醫(yī)院，做好群眾到昌都治病相關(guān)事宜;四是開展單位募捐活動，組織單位干部職工為___村捐贈物品、資金;五是做好強基惠民項目的申報工作，結(jié)合___村經(jīng)濟發(fā)展的實際和群眾急需解決的一些問題，積極申報短、平、快項目。
(八)扎實有序開展駐村工作，及時準(zhǔn)確匯報工作進展。
采取“制定工作計劃、落實工作責(zé)任、定期核查進度、認(rèn)真討論總結(jié)”的方法，扎實、有序開展每一項駐村工作任務(wù)，并以簡報、專題匯報的形式及時上報工作情況，工作做到安排有序、落實到位、匯報及時。
人人訪走訪工作計劃篇五
隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求:。
5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。
6、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查;。
7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。
人人訪走訪工作計劃篇六
從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗，風(fēng)險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。
1、重要空白憑證方面：
檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領(lǐng)用、使用、結(jié)存、銷號，登記是否準(zhǔn)確、完整、及時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。
2、庫存現(xiàn)金方面：
及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴(yán)格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。
3、英押、證方面：
檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了ab角管理制，交接是否有記錄。
4、帳戶方面：
是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復(fù)核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設(shè)立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預(yù)留印鑒核對一致。
人人訪走訪工作計劃篇七
以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和xx屆三中全會精神，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊伍、黨員隊伍、教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，堅持依法從教，依法治校，加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、教師隊伍師德建設(shè)，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步抓好基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，堅持兩個在前(學(xué)在前、干在前);踐行三個熱愛(熱愛事業(yè)、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生);達到四個提高(提高文明素養(yǎng)、提高專業(yè)素質(zhì)、提高創(chuàng)新能力、提高工作實效);發(fā)揮一個作用(先鋒模范作用)，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供精神動力和組織保障。
二、工作目標(biāo)。
1.學(xué)習(xí)要到位。堅持學(xué)習(xí)與實踐同步，抓好學(xué)習(xí)落實工作，立足于黨員真受教育，群眾真感滿意，落實工作“說清楚、做到位”。
2.黨員當(dāng)先鋒。抓實黨員教師隊伍建設(shè)，開展好“牽手共成長”工作，力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動入黨積極分子、教師及學(xué)生，提高黨員在師生隊伍中的影響力。
3。自我認(rèn)識深。認(rèn)真開好每季度一次的黨員民主生活會，通過開展深入、細(xì)致、到位的批評和自我批評，溝通思想、解決問題、加強團結(jié)。
4.師德師風(fēng)強。積極聯(lián)合學(xué)校行政、各職能部門認(rèn)真做好教育教學(xué)管理工作及學(xué)校重大事務(wù)的組織指導(dǎo)工作。弘揚教書育人、為人師表、敬業(yè)愛崗的精神，關(guān)注青年教師的成長，努力為中青年教師的成長創(chuàng)造各種條件。
5.群團是基石。加強對工會、婦委會、共青團工作的指導(dǎo)，凝聚各方教育力量，調(diào)動一切積極因素，促進學(xué)校的全面可持續(xù)發(fā)展。
重點工作：
一、圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實加強黨的思想建設(shè)。
根據(jù)_中央關(guān)于在全黨分批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，各基層黨組織要采取多種形式抓好干部、黨員和教職工的學(xué)習(xí)。重點組織廣大黨員干部和教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大和在紀(jì)念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話精神，堅定走社會主義道路的決心和信心。學(xué)習(xí)《教師法》、《北京市實施辦法》等法律法規(guī)，進一步明確教師的職責(zé)和任務(wù)。
(一)要認(rèn)真落實《教育工委中心組理論學(xué)習(xí)辦法(暫行)》(密教[20xx]5號)，切實抓好中心組的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，增強廣大干部政治上的堅定性、敏銳性;工作中的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。通過中心組學(xué)習(xí)的輻射作用，帶動廣大黨員和教職工的學(xué)習(xí)。
人人訪走訪工作計劃篇八
按照示范園區(qū)黨工委《關(guān)于印發(fā)開展“書記帶頭大走訪”活動得實施方案的通知》，（馬鞍山辦【2011】70號）文件精神和動員會的總體部署，經(jīng)總支委員會研究本支部開展“書記帶頭大走訪”活動結(jié)合我村實際，制定如下實施方案。
“書記帶頭大走訪”活動，村黨組織書記自覺帶頭，村兩委和黨員積極參與，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團結(jié)群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升黨員干部做群眾工作的能力，著力破解制約科學(xué)發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的重點難點問題，推動黨的政策在一線落實、民情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系在一線融洽，努力使群眾工作上水平、轉(zhuǎn)變作風(fēng)見行動、解決問題有成效、人民群眾得實惠，凝聚起推進經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。
（2011年10月15日―2012年1月31日）和開展“回頭看”（2012年2月1日至28日）四個階段。
（一）走訪群眾，了解民情民意。采取召開座談會（與黨員和村民代表座談）、走訪調(diào)查（全面走訪和入戶調(diào)查）等方式，廣泛收集村情民意，全面掌握基層情況。重點走訪征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、和農(nóng)村致富帶頭人等，及時掌握新情況新問題，進一步作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為上級定政策、作決策、抓工作提供依據(jù)。
（二）集中民智，推動改革發(fā)展。圍繞進一步解放思想、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、保障改善民生、促進社會和諧等問題開展大討論活動，進一步向群眾尋計問策，集中全村的智慧加快發(fā)展速度。帶著問題進行走訪，堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群眾中找，在群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗中尋找推動發(fā)展的思路對策。
解決在教育、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、住房等方面的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到百家千戶?！皟晒?jié)”期間組織開展好送溫暖活動，重點對老黨員和困難群眾進行慰問。進一步完善結(jié)對幫扶工作，入戶談心、實地察看、想辦法出主意，采取有效方式幫助群眾改善生產(chǎn)生活條件。圍繞群眾增收致富，幫助群眾理清發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，從根本上增強自我發(fā)展能力。
人人訪走訪工作計劃篇九
根據(jù)市委《關(guān)于開展以“*情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級*帶頭大走訪”活動實施方案》(黃辦〔2015〕23號)精神，我局精心組織實施檔案系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭大走訪活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組把“大走訪”活動擺上重要議事日程，成立了以局黨組*、局長劉文開為組長的“大走訪”活動推進領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對活動的組織指導(dǎo)和督促檢查。召開了局黨組會議，專題研究和部署“大走訪”工作，同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、當(dāng)好表率，切實發(fā)揮示范帶頭作用。
二、制定實施方案。根據(jù)市委活動方案的要求，局黨組制定了市^v^領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪活動實施方案，活動從2015年9月25日開始，至2015年2月底結(jié)束，共半年時間，分“學(xué)習(xí)教育、調(diào)研走訪、為民辦事”三個階段推進。第一階段，重點通過學(xué)習(xí)活動，進一步提高廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對做好新形勢下群眾工作重要性的認(rèn)識，切實增強群眾觀念和宗旨意識，為深入開展“大走訪”活動奠定堅實的思想基矗第二階段，重點通過集中調(diào)研、走訪群眾，宣傳黨的路線方針政策、省委省*和市委市*的重大決策部署，積極化解人民內(nèi)部矛盾，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。第三階段，重點通過為民辦事，盡力幫助支部結(jié)對共建村在村級建檔、困難黨員和群眾生產(chǎn)生活等方面的實際困難。
三、建立基層聯(lián)系點。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深*系點調(diào)研，指導(dǎo)和引導(dǎo)共建村聯(lián)系點開展工作，努力把聯(lián)系點建成黨建和聯(lián)系服務(wù)群眾的示范點。在走訪期間，統(tǒng)籌安排好走訪地點和時間，輕車簡從，不搞迎來送往，節(jié)儉簡樸，不增加基層負(fù)擔(dān)。
四、深入調(diào)研宣傳。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞當(dāng)前檔案工作重點，重點調(diào)研新農(nóng)村檔案工作、農(nóng)村黨員和群眾反映的突出問題，集中宣講群眾關(guān)心關(guān)注的民生工程、政策法規(guī)和城鄉(xiāng)建設(shè)的新變化新成效。在調(diào)研過程中，突出宣傳與人民群眾密切相關(guān)的村級檔案建檔工作，有利于村級經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，有利于保護村民切身利益。
五、取得的實效。通過宣講政策法規(guī)，使群眾正確對待深化改革的利益調(diào)整，以理性合法方式表達利益訴求，改變信上不信下、*不信法的觀念，自覺遵紀(jì)守法。通過走訪老*戶、就業(yè)困難戶、因病致貧參保人員、困難退休職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和進城務(wù)工人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等，深入了解他們工作生活中的實際困難和問題，幫助解決一些實際問題。
2015年，市縣處根據(jù)皖編辦〔2015〕277號文件要求和機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合處室年度重點工作安排，在羅昌*主任、張家麟副主任帶領(lǐng)下，主動帶案下訪，認(rèn)真聽取基層和一線的意見和建議，積極開展省直管縣體制試點、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點、開發(fā)區(qū)管理體制創(chuàng)新、社區(qū)綜合管理體制改革以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)差別化管理等十幾項走訪調(diào)研，并形成多份調(diào)研成果?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、明確指導(dǎo)思想，認(rèn)真制定走訪計劃。
按照省委“*情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”的主題和“民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、科學(xué)發(fā)展在一線體現(xiàn)”的要求，結(jié)合本處實際，認(rèn)真制定大走訪活動計劃，并將計劃落實到人，全處同志每人負(fù)責(zé)一個方面的走訪調(diào)研，分工負(fù)責(zé)，確保按時按質(zhì)按量完成走訪任務(wù)。
二、明確走訪方式，充分聽取意見建議。
以大走訪活動為載體，結(jié)合處室業(yè)務(wù)，深入開發(fā)區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、街區(qū)等基層一線，與各級干部、群眾代表以及企業(yè)員工，就有關(guān)行政管理體制、機構(gòu)編制、體制機制等問題，采取聽取匯報、座談討論、查看資料、實地考察、典型解剖等方式，廣泛聽取基層意見和建議。共計走訪了12個市、15個縣(市、區(qū))、12個開發(fā)區(qū)，6個企業(yè)，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，6個農(nóng)村(社區(qū)),4戶農(nóng)戶。通過大走訪，全面了解了有關(guān)情況和存在問題，積累了大量第一手資料。
三、及時歸納總結(jié)，切實解決實際問題。
四、力求走訪實效，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一年來，通過大走訪活動，全處同志進一步提高了工作效能，厘清了服務(wù)市縣科學(xué)發(fā)展的思路，解決了改革與管理中的重大問題，走訪調(diào)研真正成為全處同志改進作風(fēng)、提高能力的絕佳*臺，切實提高了履職能力。
——工會開展活動情況匯報。
人人訪走訪工作計劃篇十
聚焦生產(chǎn)生活、養(yǎng)老就醫(yī)、子女就學(xué)等群眾。
“急難愁盼”問題，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動和農(nóng)村留守老人婦女兒童和特困群眾關(guān)愛服務(wù)行動，開展走訪慰問活動，向被走訪對象宣傳黨和國家的政策方針，主動回應(yīng)被訪群眾關(guān)心的社會問題，積極營造出良好的社會氛圍。做到老黨員、老干部、人大代表必訪；建檔立卡戶、“三類戶”等特殊群體必訪；留守老人、婦女、兒童和農(nóng)村低保戶、特困供養(yǎng)戶等弱勢群體戶必訪“三個必訪”。
結(jié)合鞏固拓展脫貧攻堅成果。
鎮(zhèn)
開展一次全面大排查，以因本人或共同生活的家庭成員患重大疾病或家中遭遇重大變故造成生活困難的家庭以及農(nóng)村留守老人、留守婦女、留守兒童、特困群體等為主要對象，按照逐村組、逐人員。
“全覆蓋、地毯式、無遺漏”排查的原則，緊盯產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、基本醫(yī)療、義務(wù)教育、住房安全、飲水安全、兜底保障后續(xù)扶持、防止返貧監(jiān)測和幫扶工作、小額信貸、基礎(chǔ)條件改善、人居環(huán)境整治等方面內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題，補齊短板弱項，提升工作質(zhì)量，堅決守住防止規(guī)模性返貧的底線。
結(jié)合鄉(xiāng)村振興。
“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，著眼掌握真實情況，就如何全面推進鄉(xiāng)村振興開展調(diào)研。突出以黨的建設(shè)、農(nóng)房改造、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、項目謀劃、玉米制種連片種植、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，深入村組農(nóng)戶，直奔田間地頭、困難群眾家庭和民生實事項目現(xiàn)場，訪真難、察實情、問民需，重點圍繞落實政府承諾、貫徹新發(fā)展理念、推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接、改善和保障民生、深化“放管服”改革、提升社會治理水平、改進黨員干部作風(fēng)等重點任務(wù)，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題、聚焦發(fā)展亟待解決的痛點難點問題、聚焦長期未能解決的民生遺留問題開展調(diào)查研究，進一步理清鄉(xiāng)村發(fā)展思路與舉措，謀劃提出2023年度工作思路及重點任務(wù)。
四
相關(guān)要求。
要進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，
把開展。
作為當(dāng)前重點工作，
嚴(yán)格按照活動要求，扎實開展走訪調(diào)研，確?；顒尤〉脤嵭?。
堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析問題根源，著重從。
“問題、措施、責(zé)任、時限、要求”五個方面建立清單，逐項細(xì)化整改措施，建立整改臺賬，實行銷號管理，做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。
走訪調(diào)研帶隊領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮示范帶頭作用，以上率下，一級做給一級看、一級帶著一級干。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、實干之風(fēng)，切實把開展。
“大走訪大調(diào)研”活動作為訪民意、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流的過程。
人人訪走訪工作計劃篇十一
通過暑假期間家訪活動，切實加強幼兒園和家庭，教師和家長的聯(lián)系，使家長了解幼兒在園表現(xiàn)，教師了解幼兒的家庭狀況和成長環(huán)境。通過家訪，爭取家長的密切配合，敦促家長切實履行監(jiān)護人的職責(zé)，共同做好幼兒的假期安全教育與防范工作，杜絕與遏制幼兒意外傷亡事故和案件，確保師生過上一個安全、愉快、健康的假期，努力實現(xiàn)“保一方平安，保幼兒暑期安全”的目標(biāo)。同時推進我園師德師風(fēng)建設(shè)，強化教師服務(wù)意識，提高教師育人水平，樹立我園教師優(yōu)良形象。
20xx年7月20日一次08月10日一次。
主要采取逐電話聯(lián)系的形式，主要以各班主配班教師分組包班的辦法進行。要有詳細(xì)記錄。
1、了解學(xué)生家庭情況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。
2、向家長反映幼兒在園表現(xiàn)，指導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教育觀念，用科學(xué)的方法教育孩子，與家長共商促進學(xué)生發(fā)展的教育措施和方法，幫助家長樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀和價值觀。
3、了解掌握特殊家庭幼兒（貧困生、單親生、農(nóng)民工子女、留守子女等）和行為偏差生情況，有針對性地采取幫扶、輔導(dǎo)和其他助學(xué)措施，幫助他們克服困難，鼓勵他們積極上進，健康成長。
4、重點宣傳有關(guān)學(xué)生安全知識教育，重點是“防火、防騙、防汛、防溺水、防交通事故、防暴雨地質(zhì)災(zāi)害事故、注意飲食衛(wèi)生、遠(yuǎn)離不健康場所”等為主要內(nèi)容的安全宣傳教育，督促家長認(rèn)真履行監(jiān)護人職責(zé)，切實負(fù)起對子女的教育、管理、保護責(zé)任。讓每一位家長明白：
（2）督促注意交通安全，外出必須要有監(jiān)護人同行，不要乘坐無牌無證和超載車船等。
人人訪走訪工作計劃篇十二
為把軟環(huán)境建設(shè)工作落到實處，全心全意為人民群眾把好事辦好，把實事辦實，切實解決人民群眾的困難，提高人民群眾滿意率和對我局工作的支持度，我局?jǐn)M定于2010年8月2日開始對所屬基層單位進行入戶走訪，現(xiàn)特擬定入戶走訪工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
以服務(wù)到位、社會認(rèn)可為總體目標(biāo)，按照《2010年軟環(huán)境建設(shè)工作方案》要求，結(jié)合我局實際，進一步加強基礎(chǔ)工作，全面實現(xiàn)“四個一”目標(biāo)，即了解一批社情民意、化解一批矛盾糾紛、掌握一批重點對象、解決一批實際困難，為全局工作提供有力的基礎(chǔ)保障。
三、工作目標(biāo)。
進家門、知民情、解民難、暖民心，做居民群眾貼心人。
四、工作流程。
1、分片包干，責(zé)任到人。按照個人責(zé)任劃分入戶走訪。入戶時做到言行文明，耐心細(xì)致、態(tài)度和藹。
2、采取錯時上門的方法，做到三提前。一是提前作好個人工作安排；二是走訪前提前預(yù)約；三是上門前提前作好準(zhǔn)備。
3、走訪內(nèi)容。
（1）進家入戶，摸清底數(shù)。摸清企業(yè)所轄的戶數(shù)、戶籍狀況、聯(lián)系方式、家庭成員、房屋產(chǎn)權(quán)、個人特長等基本情況。認(rèn)真填寫走訪記錄表。
（2）建立臺賬、收集需求。掌握其基本情況后，建立職工基本臺賬。
（3）認(rèn)真收集職工群眾的意見和需求情況，并作好祥細(xì)記錄。
（4）及時整理職工反映的問題和意見，召開走訪反饋會議，集中商議解決辦法，進行落實反饋。
五、責(zé)任劃分。
按分片包干的原則，實行局班子帶隊，責(zé)任劃分如下：一組：組長：
成員：
入戶地點：
二組：組長：
成員：
入戶地點：
六、走訪要求:。
1、走訪戶數(shù)、次數(shù)要達標(biāo)。每組每年對所分片的職工入戶不少于5次。年末要整理走訪記錄和情況匯總。
2、走訪人必須如實填寫走訪記錄，并盡量保證記錄的完整。
3、走訪時突出為職工送政策上門，宣傳政策法規(guī)及各項優(yōu)惠政策，解答疑難問題；了解職工情況，幫助解決各種實際困難。
4、收集職工對我局工作的意見、建議和服務(wù)需求；多與職工交流、溝通加深感情。
5、走訪效果要務(wù)實。對走訪中職工提出的問題，要求現(xiàn)場解答予以解答；不能現(xiàn)場解決的，交局務(wù)會會研究，一周內(nèi)作出反饋。
二0一0年八月二日。
人人訪走訪工作計劃篇十三
為深入貫徹落實黨的_和十七屆三中、四中全會精神，進一步鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，全面加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，根據(jù)《_延慶鎮(zhèn)委員會關(guān)于在基層黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》精神，結(jié)合我村黨支部工作實際，現(xiàn)制定米家堡村黨總支成員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動走訪調(diào)研計劃如下：
一、走訪調(diào)研目的圍繞“發(fā)揮黨員先鋒作用，營造和諧新農(nóng)村”的主題，認(rèn)真總結(jié)日常服務(wù)工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，切實找準(zhǔn)并著力解決影響和制約農(nóng)村發(fā)展的突出問題、關(guān)系群眾切身利益的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，形成一批針對性、操作性以及創(chuàng)新性強的調(diào)研成果，推動走訪調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化的動力，為構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展和統(tǒng)籌解決農(nóng)村發(fā)展機制提供有力的保障。
二、走訪調(diào)研方式。
黨總支成員結(jié)合自己的工作具體情況，進行分組到群眾家中開展專題調(diào)研。采取問卷調(diào)查、走訪調(diào)研座談研討等多種形式，廣泛征求群眾對促進我黨支部提高及農(nóng)村發(fā)展的意見和建議。黨支部書記主持調(diào)研報告的撰寫工作，根據(jù)我村黨支部實際情況和走訪收集的資料，形成調(diào)研報告。調(diào)研課題要明確，內(nèi)容要深刻，切實發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施。
（一）走訪調(diào)研準(zhǔn)備。
1、研究制定調(diào)研方案。
2、設(shè)計訪談提綱和調(diào)查問卷。
（二）、集中走訪調(diào)研。
1、班子成員圍繞調(diào)研工作的主題，以走訪調(diào)研、問卷調(diào)研和座談?wù){(diào)研為形式開展活動。
2、各調(diào)研組撰寫并提交調(diào)研報告。
3、綜合匯總、分類歸納收集意見和建議。
（三）、運用調(diào)研成果。
1、匯總各小組調(diào)研報告經(jīng)院黨支部審定后，上報鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、為分析檢查階段的工作做好準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)。
四、有關(guān)要求。
（一）、聯(lián)系實際，突出實用性。走訪調(diào)研要與創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，與落實2010年各項工作目標(biāo)相結(jié)合，努力把走訪調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際效果。
（二）、有的放矢，突出針對性。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足大局，圍繞解決醫(yī)院改革與發(fā)展的實際問題，精心確定專題調(diào)研題目。要選擇正反兩方面的案例進行剖析，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力提高分析解決實際問題的能力。
（三）、求真務(wù)實，突出科學(xué)性。專題調(diào)研要深入到基層，調(diào)查掌握第一手資料。要注意走群眾路線，敢于摸實情，勇于講實話，善于提實策，真正把調(diào)研活動落到實處，為分析檢查階段和落實整改階段活動的開展打下堅實的基礎(chǔ)。
延慶鎮(zhèn)米家堡村黨支部2010年8月1日。
人人訪走訪工作計劃篇十四
全年村委會主要做了如下幾方面的工作：
一、加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，全面提升村兩委辦事能力。
優(yōu)化農(nóng)村基層干部的整體水平和結(jié)構(gòu)，增強農(nóng)村基層干部的綜合能力和素質(zhì)，規(guī)范農(nóng)村基層干部的工作作風(fēng)和從政行為，提高農(nóng)村基層干部的工作熱情和積極性。
二、積極做好各項行政性工作，確保一方平安。
行政性工作千頭萬緒，錯綜復(fù)雜，面對各種難點、熱點問題，我們明確分工，責(zé)任到人，抓苗頭，抓重點，抓落實，堅持原則立場。吃透政策，做到發(fā)現(xiàn)早，處理好。
三、積極參與創(chuàng)衛(wèi)，為群眾做實事，做好事。
在磚橋鄉(xiāng)政府的大力支持下，全村全面開展整潔創(chuàng)衛(wèi)工作，我村發(fā)動黨員、群眾、村委人員，人人參與，人人動手，清理道路雜草，整理田間垃圾，清除衛(wèi)生死角，號召村民搞好家庭衛(wèi)生，落實長效管理措施，并做好各組考核工作。大大改善了村民的生活條件，美化了村容村貌。
四、全力抓好村委各項條線工作。
1、繼續(xù)做好計劃生育工作。我村的計生工作在磚橋鄉(xiāng)計生部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下，緊緊圍繞低生育水平，提高新生兒質(zhì)量這一目標(biāo)，切實加強計劃生育管理和服務(wù)水平，在宣傳教育、優(yōu)化服務(wù)、屬地管理上取得了一定的成效。
2、充分重視民兵工作，完成征兵任務(wù)。對全村新增適齡青年進行兵役登記，在兵役登記工作中做到不錯、不漏、不重復(fù)。今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應(yīng)征青年入伍動機，圓滿完成任務(wù)。
3、積極開展維穩(wěn)、治安工作。為提高村委的綜合服務(wù)能力，建立調(diào)解機制，全力化解村民內(nèi)部矛盾，確保無安全事故發(fā)生、無刑事案件發(fā)生。
五、為民辦實事：
1、山洪暴發(fā)，嚴(yán)家壩崩塌80多米，沖毀良田21畝，糧食賠償。
萬元，恢復(fù)田地耗資萬元，筑堤耗資2萬余元。
2、山洪暴發(fā)導(dǎo)致山體滑坡30多處，道路無法通行，組織人員和挖機工作100多小時，耗資1萬余元，五天完成施工任務(wù)，道路就暢通無阻。
3、在今年夏季遇到百年難遇的旱災(zāi)，村支兩委組織人員積極投身抗旱自救的戰(zhàn)場，籌集資金6萬余元，購買抗旱器材，深挖抗旱水井200余眼，確保全村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)豐收。
4、創(chuàng)衛(wèi)保潔工作在全鄉(xiāng)排名居中，望在新年取得更佳成績。
一年來我們村的各項事業(yè)雖然有了較大的發(fā)展，但對照上級的要求、群眾的愿望和與兄弟單位相比，還存在很多不足之處，需要我們在今后的工作中進一步加以完善和改進。
最后，祝各位在在新的一年龍馬精神、馬到成功!
人人訪走訪工作計劃篇十五
一是推進現(xiàn)代畜牧業(yè)、海洋漁業(yè)提質(zhì)增效。現(xiàn)代畜牧業(yè)方面，繼續(xù)保持仙河澳亞、神州澳亞兩大萬頭奶牛牧場滿欄生產(chǎn)，實現(xiàn)存欄奶牛萬頭，泌乳牛萬頭，上半年累計產(chǎn)銷鮮奶7萬噸。奧克斯—澳亞奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺項目進展順利，高產(chǎn)奶牛性控胚胎生產(chǎn)各項指標(biāo)持續(xù)提升。富友聯(lián)合乳制品加工廠正式投產(chǎn)，酸奶、布丁等高端乳制品陸續(xù)下線銷售，集種養(yǎng)加、研貿(mào)游于一體的高端乳品基地初具規(guī)模。海洋漁業(yè)方面，加快推動全區(qū)東部特色生態(tài)漁業(yè)示范區(qū)建設(shè)，上半年南美白對蝦、海參、貝類共計投苗養(yǎng)殖萬畝，工廠化養(yǎng)殖55000立方米，預(yù)計水產(chǎn)品年產(chǎn)量可達到5000余噸。二是規(guī)劃實施“牧場小鎮(zhèn)”旅游項目。依托澳亞兩大牧場、周邊萬畝青貯地及乳制品加工廠資源，規(guī)劃實施“牧場小鎮(zhèn)”旅游項目，項目位于仙河鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)東部，孤北干渠以東，長江路北，興港路以南，項目計劃總投資億元，規(guī)劃總面積約30平方公里，核心區(qū)面積21萬平方米，主要建設(shè)景區(qū)出入口、田園牧歌公園、核心體驗區(qū)等，形成奶業(yè)特色旅游文化品牌，目前總體規(guī)劃及道路設(shè)計已經(jīng)完成，正在進行核心區(qū)詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計。三是支持各村發(fā)展特色種養(yǎng)和鄉(xiāng)村旅游項目。規(guī)劃漁村田園綜合體項目，項目位于漁村進村路兩側(cè)，占地面積700畝，規(guī)劃建設(shè)集休閑觀光、旅游、采摘、餐飲娛樂于一體的休閑農(nóng)業(yè)觀光園，目前總體規(guī)劃已完成，正在招商和做詳細(xì)規(guī)劃;實施海星村經(jīng)濟林項目，項目位于海星村東養(yǎng)殖場路兩側(cè)，占地面積300畝，規(guī)劃建設(shè)蘋果、桃、杏、無花果等經(jīng)濟林帶，在林下發(fā)展特色種養(yǎng)殖，目前已種植果樹150畝。整合轄區(qū)軍地資源，依托濟軍基地九分場玖紅林果合作社，打造“軍墾小鎮(zhèn)”特色旅游項目，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化果園500畝、智能溫控水肥一體化葡萄大棚10畝、特色民宿12間、農(nóng)家樂1處，建成集采摘、觀光、旅游、餐飲、住宿于一體的特色農(nóng)業(yè)示范點。
一是開展培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動。緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，助力農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以新型農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校為抓手，統(tǒng)籌整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化課程設(shè)置，針對不同人群，突出培訓(xùn)重點，開展各類人才培訓(xùn)25期、1753人次;針對村“兩委”成員和農(nóng)村黨員，以增強黨性、提升能力為重點，著力培養(yǎng)懂經(jīng)營、會管理、善服務(wù)、當(dāng)先鋒的黨員人才隊伍;結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H和群眾需要，著重加強實用技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，著力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富技能，發(fā)揮好示范帶動作用;對于外來流動居民，組織開展文明禮儀、城市生活常識等方面培訓(xùn)，全面提高文明素質(zhì)。二是加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。發(fā)揮科技人才支撐作用，做好泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、黃河三角洲學(xué)者以及河口區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等人才獎項申報工作。對接鎮(zhèn)域發(fā)展實際和人才需求，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群對各類人才的吸引作用，緊緊圍繞全鎮(zhèn)石油化工、畜牧養(yǎng)殖、海產(chǎn)品養(yǎng)殖等五大重點產(chǎn)業(yè)集群，通過舉辦人才招聘會、參加省內(nèi)外各類大型人才招聘洽談會、主動上門等形式招攬各類急需人才，加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高端專家引進力度。三是招才引智并舉。樹立“借腦”發(fā)展理念，突出抓好高層次、高技能人才引進，通過咨詢、兼職、短期聘用、項目合作與攻關(guān)、技術(shù)顧問、人才租賃等形式引進國內(nèi)外智力，大力引進“候鳥式”人才。今年上半年共組織參加各類招才引智會議暨人才高峰論壇3場，達成初步意向1個。四是強化人才平臺建設(shè)。以“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略為支撐，強化人才平臺載體建設(shè)，為吸引集聚重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才智力提供了重要依托。今年來，澳亞人才團隊利用“奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺”----體外胚胎生產(chǎn)實驗室，測定奶牛生產(chǎn)性能的牛頭數(shù)達到5000頭，種子母牛群規(guī)模達到100頭，開啟了優(yōu)秀種質(zhì)規(guī)?；珳?zhǔn)培育新模式。澳亞(中國)牧草檢測中心為各類組織機構(gòu)開展實驗檢測1000余次，出具檢測報告72份。兩大人才平臺科技成果轉(zhuǎn)化直接經(jīng)濟效益達350萬元。
一是實施領(lǐng)頭雁工程。提高村支部書記境界水平。組織召開鎮(zhèn)級層面鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)6次，邀請專家授課2次，組織赴江蘇、青島、壽光等地學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村供給側(cè)改革3次。二是實施強本固基工程。強化農(nóng)村黨員積分量化管理，研究制定《仙河鎮(zhèn)黨員積分量化管理實施方案》，利用“黨員主題活動日”集中學(xué)習(xí)方案內(nèi)容，并簽訂《知悉書》。各支部根據(jù)黨員年齡、身體狀況等實際條件分類管理，建立黨員積分量化管理臺賬，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，利用各村黨員積分量化管理得分情況公示欄對黨員參加組織生活、帶頭服務(wù)群眾等情況公開公示，規(guī)范黨員管理制度，促進黨員素質(zhì)提升。三是全力推進村集體經(jīng)濟發(fā)展。研究制定《仙河鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作臺賬》，聯(lián)合包村組、各站所召開專門工作會議，探索制定各村村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年工作計劃，確定發(fā)展目標(biāo)，探索發(fā)展路子，聘請農(nóng)科院統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，踐行全域旅游發(fā)展理念，堅持“產(chǎn)業(yè)加文化加旅游”的發(fā)展模式，構(gòu)建大旅游與大生態(tài)、大健康、大服務(wù)、大文化深度融合發(fā)展的綠色產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)仙河鎮(zhèn)城鄉(xiāng)區(qū)域融合發(fā)展。
一是實施農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施提升工程。上半年來新建、改造農(nóng)村公路公里，完成天然氣“村村通”改造93戶，新建海星村綜治中心1處，完成漁村文化廣場、振東村、衛(wèi)東村文化大院建設(shè)，村居環(huán)境及配套設(shè)施顯著改善。二是推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。對鎮(zhèn)區(qū)、各行政村、三團棚戶區(qū)及漁村周邊插花地衛(wèi)生保潔實施統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一招標(biāo)，新購置洗掃車、灑水車4臺，安排專業(yè)保潔隊伍不間斷清掃衛(wèi)生、清運垃圾，上半年城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化全市排名較去年顯著提升。三是強化水氣污染治理，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。推進鎮(zhèn)村兩級河長制建設(shè)，轄區(qū)6條主要河流全部明確鎮(zhèn)級、村級河長及河管員，及時巡查、制止向河道傾倒污水、垃圾及沿河私搭亂建行為。實施農(nóng)村污水集中收集改造，目前全鎮(zhèn)4個行政村，其中3個村生活污水進入污水處理廠，漁村通過旱廁改造實現(xiàn)污水集中收集、處理。開展鎮(zhèn)區(qū)燃煤小鍋爐專項整治，拆除10噸以下燃煤蒸汽鍋爐23臺。開展秸稈禁燒專項行動，轄區(qū)至今未發(fā)生大面積焚燒秸稈現(xiàn)象。開展土小企業(yè)集中整治行動，與公安、土地、油區(qū)以及濟軍基地成立聯(lián)合執(zhí)法檢查隊伍，定期對鎮(zhèn)區(qū)外圍、轄區(qū)邊界以及油田空置院落進行巡查，今年來共查處小化工、小作坊5家，現(xiàn)已全部拆除設(shè)備并予以關(guān)閉、取締。
總結(jié)上半年來實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作開展情況，盡管取得一定成效，但也存在不少問題：一是思想認(rèn)識存在偏差。仙河鎮(zhèn)作為一個油區(qū)工礦小鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占比不高，農(nóng)村建設(shè)長期滯后于鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展，部分黨員干部認(rèn)為仙河的優(yōu)勢不在于農(nóng)業(yè)農(nóng)村，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義認(rèn)識不足，滿足于被動應(yīng)付上級安排，等靠思想嚴(yán)重。二是村集體經(jīng)濟發(fā)展受制約。仙河鎮(zhèn)無集體土地，除海星村依托海星集團有較為穩(wěn)定收入外，其他村集體經(jīng)濟均較為薄弱，農(nóng)民創(chuàng)收渠道單一，各村普遍存在老齡化嚴(yán)重、勞動力流失、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問題，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏項目支撐和長遠(yuǎn)打算。三是以工促農(nóng)、以鎮(zhèn)帶村聯(lián)動發(fā)展不充分。仙河鎮(zhèn)城鎮(zhèn)人口多，工業(yè)、服務(wù)業(yè)較發(fā)達，這些優(yōu)勢條件均對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展具有較強帶動作用，但受歷史條件、體制機制等方面限制，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題較突出，各類要素向鄉(xiāng)村聚集效應(yīng)仍不明顯。
下一步，仙河鎮(zhèn)將按照上級安排部署，抓緊做好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略鎮(zhèn)級規(guī)劃編制工作，真正把鄉(xiāng)村振興落實到項目上，轉(zhuǎn)化為群眾看得見摸得著的成果。具體做好以下幾點：
依托澳亞兩大牧場資源，強化澳亞—奧克斯奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺建技術(shù)支撐，努力打造中國放心奶生產(chǎn)基地和集種、養(yǎng)、加、研、貿(mào)、游于一體的現(xiàn)代化畜牧示范區(qū)，加快實施牧場小鎮(zhèn)項目，20_-20_年主要建設(shè)景區(qū)入口打造、田園牧歌公園、核心體驗區(qū)等，形成全域旅游文化品牌。發(fā)揮海洋資源優(yōu)勢，大力實施“海上仙河”戰(zhàn)略，加快推動全區(qū)東部特色生態(tài)漁業(yè)示范區(qū)建設(shè)，規(guī)范和提升四大漁業(yè)基地標(biāo)準(zhǔn)化水平，鼓勵引進開發(fā)高端養(yǎng)殖技術(shù)，完善水產(chǎn)品養(yǎng)殖及深加工體系，不斷提高水產(chǎn)品附加值。推進漁村休閑農(nóng)村游樂園、海星濕地參觀采摘園、鎮(zhèn)東農(nóng)產(chǎn)品集售物流配送園及二團九分場設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，形成集采摘、觀光、旅游、民俗、餐飲于一體的特色農(nóng)業(yè)典型示范基地。
人人訪走訪工作計劃篇十六
1、了解農(nóng)業(yè)設(shè)施大棚養(yǎng)殖以及種植的品種。
2、了解海馬的養(yǎng)殖技術(shù)。
3、咨詢有哪些鹽產(chǎn)品適合運用到生態(tài)農(nóng)業(yè)項目鹽旅文化項目中。海吉鈉公司。
1、了解海吉鈉公司企業(yè)背景、企業(yè)業(yè)績以及企業(yè)資質(zhì)。
2、參觀海吉鈉鹽療呼吸館、海吉鈉熔鹽館、海吉鈉冰川鹽療館。
以及鹽燈大世界展覽館。
3、了解目前國內(nèi)鹽燈和鹽療的現(xiàn)有市場情況。
4、了解鹽療項目投資建設(shè)成本和投資回報。
5、咨詢海吉鈉是否能提供一站式服務(wù)（鹽屋設(shè)計、鹽材料批發(fā)、鹽屋安裝、鹽療養(yǎng)身知識培訓(xùn)、鹽療項目運營以及鹽療館開店策劃）。
6、向海吉鈉公司介紹我公司生態(tài)農(nóng)業(yè)項目具體情況。
7、是否有在我公司生態(tài)農(nóng)業(yè)項目中建設(shè)鹽燈展館以及鹽療會所的合作意向。
人人訪走訪工作計劃篇十七
為貫徹縣委，縣人民政府全體(擴大)會議精神，進一步深化“一包雙聯(lián)、結(jié)對共建、濟困維安”工作，集中化解當(dāng)前的社會矛盾糾紛和信訪問題，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期半年的機關(guān)干部進村入戶大走訪專項活動，特制定本實施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)。
緊緊圍繞影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，大力開展全鎮(zhèn)機關(guān)干部進村入戶大走訪活動，把社會不和諧問題解決在基層，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，促進民意訴求渠道更加暢通，基層基礎(chǔ)工作日益堅實，維穩(wěn)長效工作機制更加健全，社會政治大局持續(xù)穩(wěn)定，為黨的順利召開營造和諧有序的社會環(huán)境。
二、主要內(nèi)容。
1、開展入戶排查。
(1)突出排查重點。全面掌握村(居)民的生產(chǎn)生活狀況、家庭經(jīng)濟和思想狀況、當(dāng)?shù)氐慕裹c熱點問題和社會和諧狀況、信訪人員的信訪事由和上訪動態(tài)、重點人員的教育管理情況、影響社會和諧穩(wěn)定的苗頭和隱患等。通過上門走訪、入戶下訪等措施，準(zhǔn)確掌握社情民意和矛盾糾紛隱患。
(2)做好入戶記錄。機關(guān)干部年內(nèi)對村內(nèi)農(nóng)戶至少上門走訪2次，結(jié)對的重點對象每月不少于1次，要將走訪排查、調(diào)解處訪等情況及時記錄在冊。
(3)更新動態(tài)信息。機關(guān)干部要將走訪排查的情況每月25日前匯總后報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦，綜治辦再在已有的臺賬上進行更新后報縣綜治辦，達到各類信息情況動態(tài)管理的效果。
2、突出矛盾調(diào)處。針對排查出的矛盾和問題，辦點干部與結(jié)對共建單位協(xié)調(diào)組織力量依法依程序調(diào)處。對于在職能范圍內(nèi)能調(diào)處的及時處理，并及時與當(dāng)事人簽訂處理協(xié)議;對職能范圍內(nèi)難以協(xié)調(diào)的事項，要及時與相關(guān)職能部門溝通聯(lián)系，并配合職能部門依法及時調(diào)查處理到位;對群眾反映突出，本級難以解決的問題，通過陪訪或代理信訪等方式及時向上級反映;對一些特殊疑難復(fù)雜問題，要成立專門工作組，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等多種手段進行疏導(dǎo)調(diào)解。所有處理后的問題都必須由職能部門出具正式的書面答復(fù)意見書，對處理答復(fù)后仍然不服的要引導(dǎo)當(dāng)事人走涉法或信訪三級終結(jié)途徑，在程序上終結(jié)到位。對合理訴求已解決到位，困難已幫扶到位，程序已終結(jié)到位，當(dāng)事人仍然違法上訪，要做好材料證據(jù)的收集和固定工作，并配合xxx門堅決打擊到位，切實維護社會秩序。
3、加強教育疏導(dǎo)。針對排查出的重點對象，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速與其見面，加強溝通，結(jié)成對子。要加強對上訪戶、刑釋解教人員、社會閑散青少年等重點人群和人員的教育。同時，機關(guān)干部在走訪過程中要大力宣講黨和政府的各項惠民政策，宣傳“城鄉(xiāng)同治、結(jié)對共建、濟困維安”的內(nèi)容和意義，爭取得到群眾最大的理解和支持。
4、落實濟困幫扶。辦點干部對本村內(nèi)的孤兒、留守兒童、空巢老人、鰥寡老人、殘疾智障人員、困難戶要在生活上予以關(guān)心、生產(chǎn)上予以幫扶、經(jīng)濟上予以救濟、感情上予以關(guān)愛;對于“法度之外、情理之中”的案件要通過信訪、涉法、民政等救助渠道進行救助，促進案結(jié)事了。
5、創(chuàng)新工作機制。圍繞“城鄉(xiāng)同治、結(jié)對共建、濟困維安”活動內(nèi)容和工作要求，結(jié)合各村實際，通過召開座談會、隨機抽查、問卷調(diào)查、個別訪談等形式，了解最基層的情況，掌握第一手資料，并通過交流心得體會、召開___、撰寫調(diào)研報告等形式，不斷改進工作方法，提升工作水平，促進各類長效機制建設(shè)。
三、工作步驟。
1、排查結(jié)對階段(7月15日_7月31日)。主要任務(wù)是進村入戶，全面排查、澄清底數(shù)、結(jié)成對子、完善臺賬。綜治辦已對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的七類人員進行了排查匯總，建立了基本臺賬，并分類進行了責(zé)任交辦(見附件)。各村(社區(qū))要在現(xiàn)有排查的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入走訪摸排，將新出現(xiàn)的情況及時更新并上報，確保信息情況及時動態(tài)更新。同時，對交辦的和自行排查出的事項，要逐件交辦，明確責(zé)任人(含結(jié)對共建人員)及辦理要求。
2、集中調(diào)解階段(8月1日_8月30日)。對于排查出來的矛盾糾紛，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐一分析研究，制定工作方案，落實工作措施和責(zé)任。堅持把調(diào)解作為化解矛盾糾紛的主要手段，運用法律的、行政的、經(jīng)濟的、教育的等綜合化解機制，立足抓小抓早，切實把矛盾糾紛解決在當(dāng)?shù)兀_保集中調(diào)處階段解決80%以上的矛盾糾紛。
3、重點攻堅階段(9月1日_11月30日)。對集中調(diào)解階段尚未調(diào)解好的案件及重點管理對象的事項，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等方式，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，限期辦理，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、聽證、終結(jié)等辦法，攻堅克難。做到該解決的解決，不能解決的落實疏導(dǎo)穩(wěn)控工作，已經(jīng)解決仍不息訪罷訴的按程序依法終結(jié)。
4、檢查總結(jié)階段(12月)。加強對矛盾糾紛排查化解預(yù)防工作的研究，總結(jié)提煉好成功的經(jīng)驗和做法，出臺符合實際、操作性強的矛盾糾紛排查化解預(yù)防制度，探索建立健全行之有效的工作機制。同時，推介和樹立活動中涌現(xiàn)出的先進典型，總結(jié)、宣傳和推廣好的經(jīng)驗和先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用。
四、工作要求。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鎮(zhèn)進村入戶大走訪專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)聯(lián)絡(luò)委主任任副組長，其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在綜治辦，辦公室具體負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)等日常工作。同時各村(居)也要迅速成立由支部書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，盡快落實進村入戶大走訪工作。
2、明確工作責(zé)任。辦點干部要與包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)，包村(社區(qū))的結(jié)對共建單位，包戶的結(jié)對共建人員落實走訪責(zé)任，結(jié)對共建人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村辦點干部要將姓名、職務(wù)、聯(lián)系號碼等信息予以統(tǒng)一公示，方便群眾反映情況。干部在下訪過程中要切實履行“五員”(即民情信息員、服務(wù)代理員、糾紛調(diào)解員、基層維穩(wěn)員、調(diào)查研究員)職責(zé)，拓展暢通民意和解決問題的“綠色通道”。特別是對重點對象要采取“一對一”、“一對多”或“多對一”的措施，與群眾結(jié)對子，做面對面、手拉手、心連心的工作，促進聯(lián)系、服務(wù)和化解工作常態(tài)化。
3、加強信息溝通。從8月份開始，各村要及時將排查出來的矛盾糾紛、化解過程中責(zé)任措施的落實、工作過程中涌現(xiàn)的典型經(jīng)驗等情況及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(綜治辦)報送信息材料。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報工作情況，促進進村入戶大走訪活動取得實效。
人人訪走訪工作計劃篇十八
一、每名干部開展走訪入戶的時間不少于工作時間的三分之二，每月至少對片區(qū)居民家庭基本信息復(fù)查一次。社區(qū)書記每年對社區(qū)所有居民至少走訪一次。
二、堅持每周聯(lián)系出租房屋、流動人口至少一次，清楚掌握片區(qū)出租房屋、流動人口變化情況，定期更新維護片區(qū)租房、借居、暫住等動態(tài)信息。
三、對要害部位、人口密集場所、重點人員情況實行日走訪、周復(fù)查，變化情況做到日清月結(jié)。
四、堅持每月聯(lián)系困難群眾至少1次，動態(tài)掌握居民群眾的服務(wù)需求。
居民登記及分類管理制度。
一、建立和完善維護穩(wěn)定和服務(wù)群眾兩個臺帳，詳細(xì)登記每戶居民的家庭情況。
三、對責(zé)任區(qū)內(nèi)居民、出租房屋、宗教場所、公共場所、流動人口、重點人員等全面登記，詳細(xì)掌握赴內(nèi)地務(wù)工經(jīng)商人員、外來務(wù)工人員、未就業(yè)回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等人員的情況，逐人建立檔案。
四、層層建立流動人口、出租房屋管理機構(gòu)，配備有工作人員，工作開展正常。建立流動人口跨地域聯(lián)動管理機制，實現(xiàn)信息互通共享。
五、工作臺帳及基本情況更新及時，能反映動態(tài)情況。
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