2023年學(xué)校干部講話稿（匯總14篇）

有時(shí)候，我們需要從過(guò)去的經(jīng)歷中總結(jié)出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？偨Y(jié)是一個(gè)反思和再出發(fā)的過(guò)程，我們不妨試著尋找創(chuàng)新和突破的方法。借助下面這些總結(jié)案例，相信大家可以更好地掌握總結(jié)的要領(lǐng)和技巧。

學(xué)校干部講話稿篇一

駐村工作會(huì)議上的發(fā)言。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

我是*局的駐村干部，很榮幸能在這里發(fā)言。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表全體駐村干部，感謝各級(jí)黨組織為我們創(chuàng)造了一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們到廣闊農(nóng)村經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干，在駐村幫扶工作實(shí)踐中，積累基層經(jīng)驗(yàn)。這既是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。在這里，我就如何駐好村、幫好扶當(dāng)好“五大員”，代表*年全市駐村干部發(fā)個(gè)言。

一要當(dāng)好政策宣傳的“領(lǐng)航員”?！耙?guī)劃到戶責(zé)任到人”扶貧開(kāi)發(fā)工作是省、市委在新的歷史條件下推進(jìn)共同富裕的新部署，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的具體舉措。我們將牢記使命、真抓實(shí)干，向村民傳達(dá)省市委和政府的農(nóng)村工作方針、決策和部署、引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變落后思維觀念，解除畏難情緒，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀理念，激發(fā)村民脫貧致富的工作干勁。

二要當(dāng)好村情民意的“調(diào)研員”。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，工作量大，牽涉面廣。我們要深入調(diào)查研究，摸清農(nóng)村脫貧致富底數(shù)，建立幫扶工作臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)檔案，確保貧困村民信息數(shù)據(jù)庫(kù)資料的完整，為領(lǐng)導(dǎo)參謀決策、落實(shí)方案提供第一手資料。

三要當(dāng)好上傳下達(dá)的“聯(lián)絡(luò)員”。駐村干部是緊密聯(lián)系掛扶單位、所在鎮(zhèn)和村的紐帶。我們要帶著感情，帶著坦誠(chéng)、帶著關(guān)愛(ài)去交心通氣，加強(qiáng)駐村幫扶工作指導(dǎo)。要時(shí)刻關(guān)注群眾的冷暖，把人民群眾的困難放心坎上、心窩里，急群眾之所急，辦群眾之需辦的事情，做好上傳下達(dá)，全力以赴推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

四要當(dāng)好脫貧致富的“幫扶員”。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，要積極幫助村“兩委”、貧困戶制定脫貧致富的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)、工作年度計(jì)劃，為駐村經(jīng)濟(jì)謀求更大發(fā)展，為駐村環(huán)境謀求更多的改善。要利用自身的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展好送黨課、送溫暖、送技術(shù)、送項(xiàng)目、送文化活動(dòng)，著力完成“抓班子、促發(fā)展、保穩(wěn)定、快脫貧”的駐村任務(wù)。要千方百計(jì)地為駐點(diǎn)村籌集資金，落實(shí)項(xiàng)目，協(xié)助駐點(diǎn)村抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，著力培育龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)大戶和農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越，努力促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，確保駐村如期實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

五要當(dāng)好遵紀(jì)守法的“模范員”。各級(jí)駐村干部要以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職責(zé)，模范執(zhí)行好各項(xiàng)法律法規(guī)，服從駐點(diǎn)村的管理，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，以自身的形象去影響和感染他人，全力以赴做好駐村幫扶工作。

“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”扶貧開(kāi)發(fā)工作已在我市全面鋪開(kāi)，讓我們邁開(kāi)堅(jiān)實(shí)的步伐，以飽滿的熱情，良好的精神面貌投入到新一輪的駐村幫扶工作中去。我深信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨組織的大力支持和全體駐村干部的共同努力下，一定能夠圓滿完成黨和政府交給我們駐村幫扶工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民群眾滿意。

我的發(fā)言完畢，不對(duì)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，我叫xxx，是去年10月份分配到xx鎮(zhèn)工作，現(xiàn)駐村xxxx。今天很榮幸也很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能夠上臺(tái)發(fā)言！雖然我駐村不是很長(zhǎng)，只有短短的5個(gè)月的時(shí)間，但我深刻體會(huì)到駐村工作的重要性，可以說(shuō)基層幾乎所有的工作都能涉及到，內(nèi)容包括方方面面，如計(jì)生工作、綜治信訪、兩違整治等等都離不開(kāi)駐村干部。可以說(shuō)這是一項(xiàng)綜合煩雜的工作，需要同志們很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和處理危機(jī)的能力，既考驗(yàn)?zāi)愕膶?shí)力，同時(shí)鍛煉你的耐力.站在這里我要說(shuō)，每一個(gè)駐村干部都是光榮的！不是因?yàn)楣ぷ髁看笠膊皇且驗(yàn)槟隳芰Ω撸俏覀兪亲鳛辄h和人民群眾的連接點(diǎn)，是政府和百姓溝通交接的橋梁，我們的工作直接關(guān)系到黨的惠民政策的落實(shí)情況，關(guān)系到千家萬(wàn)戶村民的切身利益！站在這個(gè)位置上我感覺(jué)到很光榮！

我們?cè)谵r(nóng)村工作首先要擺正自己的位置，找對(duì)坐標(biāo)，放下架子，要有獻(xiàn)身“三農(nóng)”的精神，要培養(yǎng)對(duì)人民群眾的深厚感情，真正融入到農(nóng)民群眾中，這樣工作開(kāi)展才更有動(dòng)力和責(zé)任感，只有把自己當(dāng)成農(nóng)村中的一員，把群眾的事當(dāng)做是自己的事，群眾的困難當(dāng)成是自己的困難，才能真正干好駐村工作。

二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高自身綜合素質(zhì)。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做基層工作欣賞的是能‘吃農(nóng)飯，說(shuō)農(nóng)話’的干部，這樣的干部才會(huì)在農(nóng)民中有威信，關(guān)鍵時(shí)候才能協(xié)調(diào)好關(guān)系，化解矛盾。農(nóng)村工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)都是全新的，每次的任務(wù)都不禁相同，每次處理問(wèn)題的對(duì)象也千差萬(wàn)別，要跟各式各樣的村民打交道,時(shí)間長(zhǎng)了發(fā)現(xiàn)要做好農(nóng)村工作真的很不容易，有時(shí)候甚至吃里不討好。只有不斷創(chuàng)新，提高自身綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)基層工作方法，抓住“深入個(gè)體，顧全大局，穩(wěn)定四方”處理問(wèn)題的基調(diào)，多聽(tīng)、多看、多思考，將十八班武藝拿出來(lái)各顯神通，在農(nóng)村的舞臺(tái)上才大有所為。

三、嚴(yán)格自律，展示新時(shí)代農(nóng)村工作者形象。

我們將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做個(gè)“作風(fēng)正、工作出色、紀(jì)律嚴(yán)明”的干部，保證一言一行能對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)所駐村負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。做個(gè)下得去、蹲得住、干實(shí)事、出實(shí)效的工作者，自覺(jué)接受各級(jí)黨組織的管理和廣大人們?nèi)罕姷谋O(jiān)督，嚴(yán)格要求決不放松，生活節(jié)儉杜絕浪費(fèi)，廉潔自律決不違規(guī)，充分展示我們駐村干部的良好形象。

農(nóng)村天地廣闊，大有可為，我們相信，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視和關(guān)心下，在村組班子的支持幫助下，我們一定會(huì)扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦，團(tuán)結(jié)群眾，凝聚大家的力量，共同創(chuàng)建社會(huì)主義和諧、文明新農(nóng)村。

謝謝大家！

駐村工作發(fā)言。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

感謝組織讓我發(fā)言,有不妥之處,懇請(qǐng)批評(píng)指正.今年三月份，按照縣委選派干部駐村工作動(dòng)員會(huì)精神和黃安鎮(zhèn)黨委對(duì)駐村工作要求，我進(jìn)駐黃安法寺村，進(jìn)一步推進(jìn)“六到戶”活動(dòng)的深入和落實(shí)縣委“工作到一線、解難求發(fā)展”的一線工作法，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的新突破。通過(guò)四個(gè)月來(lái)與村干部、廣大群眾的同吃、同住、同勞動(dòng)駐村實(shí)踐，開(kāi)闊了我的視野、磨練了我的意志、增強(qiáng)了工作責(zé)任心和使命感，進(jìn)一步讓我熟悉了農(nóng)村的真實(shí)現(xiàn)狀，了解到了群眾迫切需求，學(xué)到了基層工作的方法，積累了一些農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。在與村民的朝夕相處中，增進(jìn)了相互的理解和交流，學(xué)到了許多工作方法和知識(shí)，并從他們身上感受到了基層一線工作鍛煉的重要性,積累了將終生受益的一線閱歷?，F(xiàn)將我三月份來(lái)駐村工作匯報(bào)如下：

二找準(zhǔn)位置，主動(dòng)實(shí)踐，認(rèn)真展開(kāi)了駐村工作。一是積極開(kāi)展走村訪戶，及時(shí)了解村情民意。3月10日到村后，我結(jié)合村上工作，召開(kāi)了村支委會(huì)、村兩委會(huì)、村組黨員干部會(huì)，借助會(huì)議，了解村上工作情況和村的基本情況，在自己頭腦里對(duì)村、組有了整體認(rèn)識(shí)。然后，我又同村組干部一道，利用落實(shí)工作機(jī)會(huì)，深入到五個(gè)村民小組、農(nóng)戶家中、田間地頭，了解村民的意見(jiàn)、想法和建議。通過(guò)走訪，及時(shí)適應(yīng)了駐村角色，了解到了群眾對(duì)解決飲水和爭(zhēng)取資金、改造千畝核桃園有迫切愿望。使我及時(shí)找準(zhǔn)了工作切入口，為切實(shí)工作打好了基礎(chǔ)。

勢(shì)地形，對(duì)井、蓄水池、管網(wǎng)展開(kāi)選點(diǎn)布線，測(cè)量工作。協(xié)調(diào)測(cè)設(shè)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，溝通村兩委與技術(shù)人員對(duì)布局和設(shè)計(jì)上不一致，尋找最佳布點(diǎn)，擴(kuò)大管網(wǎng)覆蓋面，使項(xiàng)目從初期供水87戶353人增至99戶423人，讓有限的投入發(fā)揮了最大效益。6月17日，項(xiàng)目已被省上審批實(shí)施，當(dāng)前,項(xiàng)目發(fā)包結(jié)束，實(shí)施正在進(jìn)行之中。

在配合好“安全飲水’項(xiàng)目同時(shí)，和村干部一道，積極同包扶該村信訪局聯(lián)系，并及時(shí)向扶貧辦爭(zhēng)取，4月份，中國(guó)航天集團(tuán)資助10萬(wàn)元的法寺村千畝核桃園嫁接優(yōu)質(zhì)品種改良項(xiàng)目列入爭(zhēng)取意向。6月18日，根據(jù)要求，進(jìn)一步修訂了項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)告并上報(bào)中國(guó)航天集團(tuán)。若該項(xiàng)目實(shí)施，必將徹底改善法寺村千畝果園的核桃品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)早產(chǎn)果、高產(chǎn)果、產(chǎn)優(yōu)質(zhì)果，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益。僅以早產(chǎn)果計(jì)算，按初果期畝產(chǎn)100斤，毎斤按當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)8元折算，早一年產(chǎn)果，可為群眾增收80萬(wàn)元，人均增收1300多元。

三是廣泛宣傳，大力推進(jìn)了“六到戶”活動(dòng)的深入。我把“政策法制宣傳到戶、信訪排查到戶、科技服務(wù)到戶、困難幫扶到戶、村務(wù)公開(kāi)到戶”與召開(kāi)會(huì)議相結(jié)合、與走訪群眾相結(jié)合、與落實(shí)工作任務(wù)相結(jié)合，廣泛宣傳，努力使“六到戶”切實(shí)深入到群眾，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。我一抓住召開(kāi)的村組干部會(huì)、黨員會(huì)、小組群眾會(huì)，組織學(xué)習(xí)文件、報(bào)紙，認(rèn)真宣傳科學(xué)發(fā)展觀、新農(nóng)村建、中央一號(hào)文件等政策法律、科學(xué)文化知識(shí)，讓群眾進(jìn)一步了解當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、致富奔小康的決心和信心。二抓走訪群眾，了解群眾疾苦，調(diào)解鄰里間糾紛。在3月25日四組走訪中，得知村民潘如艷與鄰段永成因地界發(fā)生沖突后，立即同村支書(shū)趕到現(xiàn)場(chǎng)，制止了事態(tài)，讓受傷的人員先治療，然后同村上進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)化解了糾紛，促進(jìn)了鄰里和睦。

三、駐村工作的體會(huì)和收獲。

經(jīng)過(guò)四個(gè)月來(lái)的駐村工作，毎天與民朝夕相處，并肩工作，廣大群眾的純樸、善良、勤勞，深深地感動(dòng)著我，使我的思想受到極大觸動(dòng)和凈化。通過(guò)四個(gè)月來(lái)的駐村鍛煉，我對(duì)農(nóng)村工作的開(kāi)展和存在問(wèn)題有了全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)今后的工作有很大的幫助和指導(dǎo)作用。也使我深刻認(rèn)識(shí)到縣委提出“一線工作法”十分適合當(dāng)前工作需要。深入一線、基層、村組，切切實(shí)實(shí)了解群眾的實(shí)際，解決群眾迫切需求，為群眾做些急需解決的問(wèn)題，才能真正做到情為民所系、心為民所謀、利為民所求。工作中，我也深切感受到做好基層工作，必須與群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽(tīng)取意見(jiàn)，加強(qiáng)交流溝通，并從他們的利益出發(fā)，才能求得理解和支持。我深刻的體會(huì)到只有扎根于群眾，才能了解群眾；只有深入群眾，才能服務(wù)于群眾。

學(xué)校干部講話稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位鄉(xiāng)親、新戰(zhàn)友們：

大家好！

今天xx的xx-x名優(yōu)秀青年穿上了新軍裝，即將踏上開(kāi)往綠色軍營(yíng)的列車(chē)，在這里，我謹(jǐn)代表全體接兵人員發(fā)言。首先我們要感謝xx縣人武部的首長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)以及所有負(fù)責(zé)征兵工作的同志。感謝你們?yōu)榇舜握鞅龅拇罅康墓ぷ?，為我們部?duì)輸送了合格的兵員，感謝你們熱心地接待和真誠(chéng)地關(guān)心照顧，讓我們的工作有序、有效、順利地展開(kāi)；其次要感謝支持國(guó)防事業(yè)的應(yīng)征青年家長(zhǎng)。感謝你們?yōu)榱藝?guó)家的安全，祖國(guó)的統(tǒng)一和社會(huì)的穩(wěn)定，不惜將自己養(yǎng)育近20載的兒子送入軍營(yíng)，為國(guó)家服務(wù)，為人民服務(wù)。您們這種舍小家顧大家的精神，值得每個(gè)人敬仰；再次我要向全體應(yīng)征入伍的青年表示祝賀。祝賀你們從此成為一名共和國(guó)的軍人，成為一名保家衛(wèi)國(guó)的革命戰(zhàn)士，這是你們的光榮，也是你們?nèi)业墓鈽s，更是黨和人民對(duì)你們的信任。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們放心，請(qǐng)鄉(xiāng)親們放心，我們接兵人員一定會(huì)繼續(xù)務(wù)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，確保新兵同志們安全順利到達(dá)部隊(duì)；我們的部隊(duì)也一定會(huì)關(guān)心、教育、管理、訓(xùn)練好新兵，使他們成為一名合格的革命軍人。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)親們工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意，家庭幸福！

有序、有效、順利地展開(kāi)；其次要 感謝支持國(guó)防事業(yè)的應(yīng)征青年家長(zhǎng)。感謝你們?yōu)榱藝?guó)家的安 全，祖國(guó)的`統(tǒng)一和社會(huì)的穩(wěn)定，不惜將自己養(yǎng)育近 20 載的 兒子送入軍營(yíng)，為國(guó)家服務(wù)，為人民服務(wù)。您們這種舍小家 顧大家的精神，值得每個(gè)人敬仰；再次我要向全體應(yīng)征入伍 的青年表示祝賀。祝賀你們從此成為一名共和國(guó)的軍人，成 為一名保家衛(wèi)國(guó)的革命戰(zhàn)士，這是你們的光榮，也是你們?nèi)?家的光榮，更是黨和人民對(duì)你們的信任。 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們放心，請(qǐng)鄉(xiāng)親們放心，我們接兵人員一 定會(huì)繼續(xù)務(wù)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，確保新兵同志們安全順利到 達(dá)部隊(duì)；我們的部隊(duì)也一定會(huì)關(guān)心、教育、管理、訓(xùn)練好新 兵，使他們成為一名合格的革命軍人。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、 鄉(xiāng)親們工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意，家庭幸福！

學(xué)校干部講話稿篇三

同志們：

年初以來(lái)，我和部務(wù)會(huì)的同志商量，今年要花很大精力抓自身建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化程序、嚴(yán)肅紀(jì)律、端正形象、提高境界。部務(wù)會(huì)把今年確定為自身建設(shè)年，向會(huì)作了匯報(bào)，會(huì)同意部務(wù)會(huì)的安排。中央組織部在全國(guó)組織系統(tǒng)部署開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，為我們加強(qiáng)自身建設(shè)提供了一個(gè)更好的載體。前不久，全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)已經(jīng)部署推開(kāi)。在全市的活動(dòng)中，組織部應(yīng)該帶好頭，給各縣（市、區(qū)）和市直各部門(mén)作出表率。這次集中三天,對(duì)本部全體干部、縣（市、區(qū)）委組織部正副部長(zhǎng)和市直部門(mén)的有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行培訓(xùn)是第一步，部務(wù)會(huì)還安排了一系列的具體措施，要一步一步地抓落實(shí)。在這里，我主要結(jié)合組織部機(jī)關(guān)的實(shí)際講幾個(gè)問(wèn)題，縣（市、區(qū)）委組織部和市直部門(mén)的同志，可以舉一反三、相互啟發(fā)、共同提高。

一、樹(shù)組工干部新形象是新時(shí)代的新要求

形象是一個(gè)集體或者個(gè)人的素質(zhì)、精神、能力、作風(fēng)的全面的、集中的體現(xiàn)。對(duì)形象的要求，既有普遍性，又有特殊性；既有傳統(tǒng)性，又有時(shí)代性。黨的召開(kāi)使黨和國(guó)家的一切工作站在新的歷史起點(diǎn)上。在新的歷史起點(diǎn)上，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)組織工作，對(duì)組工干部的思想、能力、作風(fēng)提出了新的更高要求。

第一，這是一種職責(zé)要求。把握形象，先要把握定位。組織部門(mén)和組工干部的定位，一直以來(lái)就是兩句話：組織部門(mén)是管干部的部門(mén)，組工干部是管干部的干部。近一段時(shí)間，黨委賦予組織部門(mén)的職責(zé)職能不同程度地弱化了?，F(xiàn)在我們要十分鮮明地強(qiáng)調(diào)這個(gè)定位。首先，這是黨的要求。黨的*以來(lái)，中組部的有關(guān)言論多次重申，組織部門(mén)是管干部的部門(mén)，組工干部是管干部的干部，要用黨的組織路線保證黨的政治路線。李源潮同志也強(qiáng)調(diào)過(guò)這句話。我們要深刻理解用黨的組織路線保證黨的政治路線這句話的政治含義和現(xiàn)實(shí)意義，增強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部的政治使命感。其次，這是我們的責(zé)任。管干部是黨賦予組織部門(mén)和組工干部的職責(zé)，我們履行職責(zé)的狀況直接關(guān)系到黨的組織路線和政治路線。所以，我們強(qiáng)調(diào)組織部門(mén)是管干部的部門(mén)，組工干部是管干部的干部，并不是爭(zhēng)權(quán)力、爭(zhēng)權(quán)威，而是落實(shí)黨賦予我們的職責(zé)。再次，這也是一種內(nèi)在壓力。講黨性、重品行、作表率，是黨對(duì)全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。組織部門(mén)是管干部的部門(mén)，組工干部是管干部的干部，有比其他黨員、干部更高的要求。這個(gè)更高的要求，胡錦濤講了兩句話，概括起來(lái)就是八個(gè)字：模范部門(mén)、過(guò)硬隊(duì)伍。中組部的要求就是最講黨性、最重品行、最作表率。這個(gè)“最”字是個(gè)很絕對(duì)的詞語(yǔ)，表示在講黨性、重品行、作表率方面，對(duì)組織部門(mén)和組工干部的要求是沒(méi)有退路的。現(xiàn)在，干部期待選人用人更加公平公正，群眾期待吏治清明、風(fēng)清氣正的呼聲越來(lái)越高，對(duì)組工干部的思想作風(fēng)、工作能力要求越來(lái)越高。這就要求我們按照*的新要求，切實(shí)解決組工干部在工作、作風(fēng)、能力等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立講黨性、重品行、作表率的新形象。在新的時(shí)期、新的任務(wù)下，我們要旗幟鮮明地要求組織部門(mén)和組工干部最講黨性、最重品行、最作表率，從政治高度來(lái)理解和把握樹(shù)新形象活動(dòng)的重大意義。

第二，我們有這樣一個(gè)好的傳統(tǒng)。組織部門(mén)和組工干部歷來(lái)十分重視自己的形象。長(zhǎng)期以來(lái)，組織部門(mén)在社會(huì)上是比較神圣的部門(mén)，組工干部在干部隊(duì)伍中是比較過(guò)得硬的干部。這種形象是我們難能可貴的精神財(cái)富，是我們要倍加珍惜的政治榮譽(yù)。在一般人的心目中大都有這樣一個(gè)印象，能進(jìn)組織部門(mén)工作的人是各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的，而如果從組織部門(mén)非提拔性、非工作需要地安排出去，哪怕條件再好、待遇再高，安排出去的人面子上過(guò)不去，別人也會(huì)認(rèn)為這個(gè)人有什么問(wèn)題。一個(gè)部門(mén)的干部能夠在社會(huì)上建立這種印象很不容易，這是我們多少代組工干部通過(guò)自身的嚴(yán)格要求和努力工作累積起來(lái)的。當(dāng)前，廣大群眾承受社會(huì)轉(zhuǎn)型的壓力和痛苦比較大，內(nèi)心的焦慮、不滿情緒比較大，群眾對(duì)某一個(gè)群體、某一項(xiàng)事物的評(píng)價(jià)難免有些片面甚至極端化，出了幾個(gè)腐敗就認(rèn)為共產(chǎn)黨的干部都有問(wèn)題。但盡管這樣，社會(huì)上對(duì)組織部的評(píng)價(jià)總體來(lái)說(shuō)還是好的，是正面的，受到非議是最少的。之所以有這個(gè)狀況，主要是因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)傳統(tǒng)，大家都認(rèn)為組織部門(mén)是為別人做好事的，組織部門(mén)做人做事是比較公道的，組織部門(mén)是真正從全局考慮和處理問(wèn)題的。近年來(lái)，我們部機(jī)關(guān)人員流動(dòng)比較快，新進(jìn)的同志比較多，這給我們的工作增添了新的生機(jī)和活力。但無(wú)論新進(jìn)的同志，還是工作多年的同志，都有一個(gè)繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的問(wèn)題。我們只有繼承發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)，把組織部門(mén)的形象看得高于一切，重于一切，才能推動(dòng)我們的事業(yè)不斷前進(jìn)。

第三，做人也要注意形象?，F(xiàn)在的社會(huì)是個(gè)開(kāi)放的社會(huì)。信息化程度很高，我們的一舉一動(dòng)暴露在現(xiàn)代化的信息平臺(tái)上；群眾的民主意識(shí)增強(qiáng)了，對(duì)黨員、干部的監(jiān)督、評(píng)判欲望比較強(qiáng)烈，方式比較隨意，哪怕是一點(diǎn)小問(wèn)題也可能被放大；整個(gè)社會(huì)素質(zhì)提高了，對(duì)干部的要求也提高了，老百姓可能不清楚我們內(nèi)在本事究竟有多大，但會(huì)從我們外在的行為方式來(lái)評(píng)價(jià)我們是個(gè)什么水平、處于什么檔次。所以說(shuō)，形象怎么樣對(duì)干部在社會(huì)上、群眾中的威信和推行力有直接的影響作風(fēng)。推動(dòng)工作、樹(shù)立威信，光靠組織上給你的權(quán)力是簡(jiǎn)單的、淺顯的，還有一個(gè)重要手段就是權(quán)力之外的號(hào)召力、影響力。況且，非權(quán)力因素也是擁有權(quán)力的一個(gè)重要條件。我們考察干部，一項(xiàng)重要指標(biāo)就是群眾公認(rèn)。群眾到底是否公認(rèn)，形象是一個(gè)重要方面。樹(shù)組工干部新形象，是推動(dòng)新時(shí)期組織工作的客觀需要，是加強(qiáng)新時(shí)期組織部門(mén)自身建設(shè)的客觀需要。

二、認(rèn)真審視我們的形象

我市組工干部的總體形象，是正面的、陽(yáng)光的、向上的、清新的。我到組織部門(mén)工作一年多時(shí)間，對(duì)組織部門(mén)和組工干部感受最深的有這么幾個(gè)方面：

第一，組織部門(mén)的干部整體素質(zhì)比其他部門(mén)都高。從整體來(lái)講，組織部的干部素質(zhì)比較平均，都比較優(yōu)秀，那些明顯能力弱、品質(zhì)壞、表現(xiàn)差的干部，根本就進(jìn)不了組織部。具體到每一名干部來(lái)講，綜合素質(zhì)比較高，無(wú)論是政治覺(jué)悟還是個(gè)人品德，無(wú)論是學(xué)識(shí)水平還是實(shí)踐能力，無(wú)論是基礎(chǔ)還是潛力，相對(duì)來(lái)講都處于一個(gè)比較高的層次?？梢哉f(shuō)，組織部的干部安排出去無(wú)論放在哪個(gè)崗位上，都應(yīng)該是稱職并且出色的。

第二，黨委的中心工作、重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作都離不開(kāi)組織部門(mén)。這當(dāng)然與組織部門(mén)的職能有關(guān)，任何工作都要靠人去推動(dòng)，組織部門(mén)能管到人，所以只要是由組織部門(mén)牽頭，或者有組織部門(mén)參與的工作沒(méi)有推不動(dòng)的。但更重要的還是組織部門(mén)、組工干部能干事并且干成事。組織部門(mén)參與黨委的中心工作、重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作，是實(shí)質(zhì)性地參與而不是掛名參與，能夠真正圍繞大局想問(wèn)題、圍繞實(shí)效抓落實(shí)。我們有這個(gè)責(zé)任心，也有這個(gè)執(zhí)行力。

第三，組織部的干部十分辛苦、十分能干，甘受委屈、從不表功。過(guò)去的我不講，2015年的市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)換屆體現(xiàn)得很突出。提了要求，不管時(shí)間再緊、任務(wù)再重、壓力再大，我們也能夠按時(shí)按質(zhì)按量地完成任務(wù)。完成任務(wù)的過(guò)程是艱難的、辛苦的，也是沒(méi)有人知道的。特別是在當(dāng)前干部工作擴(kuò)大民主質(zhì)量不高，職位資源稀缺與干部資源豐富矛盾突出，干部期望值高、思想活躍、外界干擾多的情況下，組織部門(mén)和組工干部承受了很多承受不起但又不得不承受的壓力和委屈。

第四，組織部門(mén)沒(méi)有自己的部門(mén)利益。特別是在干部問(wèn)題上，組織部門(mén)是真正從全局出發(fā)考察問(wèn)題，總是先考慮解決其他部門(mén)、其他干部的問(wèn)題再解決自身的困難?，F(xiàn)在干部工作的環(huán)境比較復(fù)雜，各方面的利益訴求比較高，盡管我們?cè)谡系倪^(guò)程中比較困難，受到的挑戰(zhàn)也比較多，但我們始終在為的大局著想，為大多數(shù)人的利益著想。

第五，組織部門(mén)內(nèi)部氛圍比較好。我們部務(wù)會(huì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、積極有為的班子，特別是每一名部務(wù)會(huì)的同志給予我很多的支持、幫助，使我有信心、能放心，也很順心。各科室以及每一名干部對(duì)部務(wù)會(huì)的決定都能夠不折不扣的執(zhí)行。在各項(xiàng)工作中能相互理解、相互支持、相互配合，盡管可能觀念有分歧、性格有差異，但不影響工作、不影響整體，大家都很珍惜這個(gè)集體、這個(gè)環(huán)境。

以上這幾點(diǎn)是我最切身的感受。我想，感受雖然是很感性的，但也是很真實(shí)的。當(dāng)然，對(duì)照最講黨性、最重品行、最作表率的要求，如果理性地全面地看我們自己、審視我們的形象，也還存在一些不容忽視的問(wèn)題。

一是堅(jiān)持原則不夠。組工干部做人處事應(yīng)該是外圓內(nèi)方。由于組織工作所處的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，面對(duì)的矛盾越來(lái)越多，有的干部或者為了保護(hù)自己，或者礙于情面，往往不敢堅(jiān)持原則，不敢得罪人，不敢直面矛盾，不敢明辨是非，特別是在程序和紀(jì)律問(wèn)題上，對(duì)明顯的不講程序、不守紀(jì)律的人和事，有的根本沒(méi)有意識(shí)到存在問(wèn)題，有的意識(shí)到了也不敢抵制、不愿抵制。原則問(wèn)題不是方式方法問(wèn)題，而是個(gè)是非問(wèn)題。在原則問(wèn)題上含糊其辭、搖擺不定、回避推諉，反映了我們有的同志思想觀念上有缺隱。

二是工作境界不夠。我總覺(jué)得，組織部的干部工作是扎實(shí)的、辛苦的，但是，僅僅停留在扎實(shí)、辛苦的工作還不夠。因?yàn)槲覀兪枪芨刹康母刹?，我們的工作層次、工作境界?yīng)該高于其它干部，特別是組織部的領(lǐng)導(dǎo)同志和科室的負(fù)責(zé)同志。在這方面，我們還有所欠缺，工作應(yīng)付性的多了、被動(dòng)性的多了、習(xí)慣性的多了，缺乏創(chuàng)意，尤其是體現(xiàn)新思路新舉措的創(chuàng)新型工作不多，有的工作做了，挖掘、總結(jié)、提煉不夠，使得的新思路新舉措沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的感召力、影響力，使得這些新思路新舉措仍處在一個(gè)比較“平庸”的層面。這不是的問(wèn)題，已經(jīng)到了那個(gè)高度，而我們的執(zhí)行沒(méi)有跟進(jìn)到那個(gè)高度。工作的平庸反映了干部素質(zhì)的平庸。我們大家要認(rèn)真反思，特別是領(lǐng)導(dǎo)同志，你們?cè)谥\劃和推進(jìn)工作時(shí)，是否想到了的部署、想到了部務(wù)會(huì)的決定，是否站在和部務(wù)會(huì)的高度來(lái)思考和處理問(wèn)題。是否堅(jiān)持以和部務(wù)的決定來(lái)決定個(gè)人的思維和行動(dòng)。有些事情，我們可能做得一點(diǎn)都沒(méi)錯(cuò)，但形似而神不似，表面上是那么做的，精神實(shí)質(zhì)有欠缺或者有差異，高度不夠、深度不夠。有的工作部務(wù)會(huì)已經(jīng)研究了、決定了、安排了，但我們有的同志還在當(dāng)新的意見(jiàn)提，一方面說(shuō)明這些同志思想太閉塞，另一方面也說(shuō)明這些同志缺乏領(lǐng)悟力。

三是服務(wù)意識(shí)不夠。我到組織部門(mén)工作前自己有些感受，來(lái)組織部門(mén)工作后也聽(tīng)到了一些反映，社會(huì)上有些同志認(rèn)為組織部的干部有的`比較神氣?？陀^地講，組工干部有些話不能隨意講，有些事情不能隨意表態(tài)，有些程序不能隨意減省，有些原因不能隨意解釋?zhuān)由衔覀冇袝r(shí)態(tài)度比較生硬，這樣可能給人一種神氣、不可接近的感覺(jué)。但我們主觀上也有做得不夠的地方，思考問(wèn)題從自身的角度考慮多一些、從基層群眾的角度考慮少一些，督促指導(dǎo)要求服從多一些、照顧基層的實(shí)際困難少一些，推進(jìn)工作落實(shí)上級(jí)要求多一些、結(jié)合基層實(shí)際少一些，調(diào)查研究要求下級(jí)匯報(bào)多一些、沉下去實(shí)地了解情況少一些。在有些同志身上官不大架子大、職位不高聲調(diào)高的現(xiàn)象也是存在的。

四是嚴(yán)格要求不夠。有的同志工作上喜歡大而化之，不注重細(xì)節(jié)，多次出現(xiàn)失誤。有的科室負(fù)責(zé)同志只習(xí)慣安排一下、布置一下、指揮一下，做具體工作、做小事、做雜事可能已經(jīng)不習(xí)慣了。有的干部認(rèn)為到組織部工作就進(jìn)了保險(xiǎn)箱，自我錘煉、自我加壓、自我提高的意識(shí)淡化了，靜不下來(lái)、沉不下去，比較浮躁。組織部門(mén)的干部，整體上應(yīng)酬都比較多，誰(shuí)請(qǐng)客都去，誰(shuí)敬酒都喝。有的同志追求的不是精神上的愉悅、內(nèi)心的和諧，而是物質(zhì)的享受、世俗的評(píng)價(jià)。這些對(duì)我們的形象都是有硬傷的。

五是專(zhuān)心干事不夠。我理解，組織部門(mén)的干部不需要考慮個(gè)人問(wèn)題，只需要一心一意把工作搞好。現(xiàn)在有的同志不是這樣。第一是進(jìn)組織部的動(dòng)機(jī)不夠純正，在一定程度上不是為做事而是奔著當(dāng)官來(lái)的，認(rèn)為跟著組織部年年有進(jìn)步，搞幾年就會(huì)提拔；第二是對(duì)自己的期望值過(guò)高，即使組織上、社會(huì)上認(rèn)為很重要的職位也不滿足，盯著哪個(gè)位置就非此莫屬；第三是不感恩，有的同志組織上想盡千方百計(jì)安排到一個(gè)比較適宜的崗位，他居然懷疑組織上的出發(fā)點(diǎn)；第四是講小話，提拔干部本來(lái)是件好事，對(duì)單位、對(duì)個(gè)人、對(duì)大家都有好處，但有的同志沒(méi)有從正面理解，沒(méi)有從大局理解，思維陷入了一些不需要、也不應(yīng)該的狹隘領(lǐng)域；第五是搞小動(dòng)作，部?jī)?nèi)在競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部推薦過(guò)程中存在拉票的現(xiàn)象，這一點(diǎn)部務(wù)會(huì)是清楚的。

上面的這些問(wèn)題，在我們大家身上，包括在我自己身上，都是或多或少存在的，只是表現(xiàn)的形式和表現(xiàn)的程度不同。出現(xiàn)這些問(wèn)題，與我們近年來(lái)忙于換屆，忽視了自身建設(shè)有很大的關(guān)系；與同志們忙于工作，忽視了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造有很大的關(guān)系。

三、落實(shí)講黨性、重品行、作表率的具體要求

講黨性、重品行、作表率，是一個(gè)系統(tǒng)的要求，實(shí)質(zhì)是公道正派、忠誠(chéng)履職，關(guān)鍵是一講程序、二守紀(jì)律，基礎(chǔ)是素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精熟，根本是立黨為公、執(zhí)政為民。我市開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，有一個(gè)基本思路，概括起來(lái)講就是：提升一個(gè)境界，堅(jiān)持兩個(gè)基本要求，建設(shè)“三個(gè)之家”，樹(shù)立“四可”形象，開(kāi)展五項(xiàng)教育，做到“六個(gè)組工”，具體落腳到實(shí)現(xiàn)“七個(gè)良好”。下面，我結(jié)合本部干部的實(shí)際，對(duì)“七個(gè)良好”提出一些具體要求。

1、要建立良好的運(yùn)行秩序。關(guān)鍵是要做到一講程序、二守紀(jì)律。我多次講了，一講程序、二守紀(jì)律，是對(duì)每一名組工干部最基本的要求，是我們?cè)诨顒?dòng)中首先要解決的問(wèn)題、首先要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。程序就是政治、程序就是制度。一個(gè)集體要健康有序的運(yùn)行，首先把紅線劃好，紅線就是一講程序、二守紀(jì)律。一是要進(jìn)一步牢記程序。我們部里去年自身建設(shè)的突出成果就是建立健全工作程序，制訂了一本工作流程圖?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，并不是每一名干部都認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握了這本流程圖，并不是每一項(xiàng)工作都是按照這個(gè)流程圖運(yùn)行的。另外，需要縣（市、區(qū)）委組織部、市直單位政工（人事）部門(mén)與組織部銜接的有關(guān)規(guī)定，并不是每一個(gè)地方都清楚。所以，這次安排科室負(fù)責(zé)人講業(yè)務(wù)知識(shí)，大家在講的過(guò)程中首先就要把程序講清楚，本部干部要清楚，縣（市、區(qū)）和市直部門(mén)的同志也要清楚。集中培訓(xùn)完后，各科室還要進(jìn)一步清理各種程序，看有沒(méi)有遺漏，有沒(méi)有缺陷，有遺漏、有缺陷的迅速拿出修補(bǔ)意見(jiàn)，提交部務(wù)會(huì)研究。只要按照程序做了，即使錯(cuò)了也錯(cuò)在明處，你沒(méi)有責(zé)任。二要進(jìn)一步明確責(zé)任。要明確每一名干部的崗位責(zé)任，推行干部目標(biāo)管理考核，使每一個(gè)干部知道應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干，應(yīng)該干到什么程度、干不好會(huì)有什么后果，特別是對(duì)不講程序、違反程序的，要建立責(zé)任追究機(jī)制。三是要進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律。要建立完善組工干部政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律準(zhǔn)則，特別是針對(duì)當(dāng)前組工干部在守紀(jì)律方面的不足提出有針對(duì)性的要求，做到令行禁止，紀(jì)律嚴(yán)明。

2、要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。我們都要有這個(gè)意識(shí)，組織工作是一種職業(yè)，起碼我們?cè)诮M織部工作期間是職業(yè)。職業(yè)是生存的基礎(chǔ)和條件，缺乏職業(yè)素養(yǎng)就缺乏生存的必要基礎(chǔ)和條件。我們進(jìn)入組織部門(mén)工作，是組織與個(gè)人的雙向選擇。到組織部門(mén)工作后，同樣面臨著選擇，個(gè)人面臨著自我提高與得過(guò)且過(guò)的選擇，組織上也會(huì)根據(jù)大家的表現(xiàn)、成績(jī)來(lái)優(yōu)勝劣汰。有句話講，因?yàn)檫x擇的不同，文明的更加文明，愚昧的更加愚昧。職業(yè)素養(yǎng)的高底，是個(gè)人選擇的結(jié)果，也是組織上選擇的一個(gè)條件。職業(yè)素養(yǎng)的核心是業(yè)務(wù)能力，提高職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力的主要途徑除了學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí)。在近年來(lái)，部務(wù)會(huì)特別是我對(duì)大家的學(xué)習(xí)抓得不夠緊、不夠?qū)?。這主要是由于我一直以來(lái)有一個(gè)認(rèn)識(shí)，我不認(rèn)為把大家集中起來(lái)開(kāi)會(huì)式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是學(xué)習(xí)的主要方式，我一直以來(lái)認(rèn)為學(xué)習(xí)主要靠自學(xué)。現(xiàn)在看來(lái)，集中學(xué)與自學(xué)要兩手抓，集中學(xué)就是學(xué)基本的東西、共性的東西，自學(xué)就是各取所需、各求其道。這次三天時(shí)間的集中學(xué)習(xí)，安排的主要內(nèi)容是組織工作的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，希望大家對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容理解、熟記、會(huì)用，使自己對(duì)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握有一個(gè)質(zhì)的飛躍。在這個(gè)基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提升三個(gè)能力：一是思想能力?？磫?wèn)題、干工作，首先要有一個(gè)明確的思路、清晰的思維，知道應(yīng)該按照什么方向、實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)、達(dá)到什么高度，知道先做什么、再做什么、后做什么，知道關(guān)鍵是什么、重點(diǎn)是什么、難點(diǎn)是什么、主要矛盾和矛盾的主要方面是什么。每個(gè)人都有大腦，但不一定每個(gè)人都有思想。組工干部缺乏思想能力，就談不上提升境界。二是執(zhí)行能力。要能夠熟練地運(yùn)用我們掌握的政策、具有的職能去落實(shí)的意圖和部務(wù)會(huì)的決策。做到這一點(diǎn)，首先是要政令暢通、及時(shí)落實(shí)上級(jí)精神；其次是要有悟性，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)、全面把握上級(jí)意圖，提升落實(shí)的高度和深度。三是創(chuàng)新能力。我們這個(gè)層面的創(chuàng)新，更重要的是方法-論的創(chuàng)新，也就是在實(shí)際工作過(guò)程中創(chuàng)造性地落實(shí)。這一點(diǎn)，對(duì)于一般工作人員尤其要強(qiáng)調(diào)，不要認(rèn)為自己還沒(méi)到科長(zhǎng)的位置，還不用多想問(wèn)題，只需要把一些事務(wù)性的工作做到位就行了。我們看一個(gè)干部有沒(méi)有潛力、有沒(méi)有前途就看你在做事務(wù)性工作的過(guò)程中想沒(méi)想大事、有沒(méi)有新意。

3、要保持良好的精神風(fēng)貌。人是要有點(diǎn)精神的。特別是在當(dāng)前社會(huì)普遍比較世俗、浮躁的情況下，我們尤其要講正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，尤其要講信仰、理想、精神。這里我特別強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：第一是要講信仰。講黨性，首要的就是要講信仰。是管干部的干部，常常要求黨員、干部堅(jiān)持理想信念，那么我們捫心自問(wèn)，你們理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定，你的心中有沒(méi)有信仰，你對(duì)黨的章程和紀(jì)律知道多少，你在平時(shí)的工作和行為上有沒(méi)有違反黨紀(jì)黨規(guī)的情況。盡管信仰我們看不見(jiàn)、摸不著，組織上沒(méi)辦法去考察你有沒(méi)有信仰，但我們每個(gè)人內(nèi)心是清楚的。作為一名黨員、一名組工干部，沒(méi)有信仰、不講黨性，就不可能真心實(shí)意、義無(wú)反顧地為黨著想、為集體著想。因此，部務(wù)會(huì)今后要加強(qiáng)對(duì)干部的信仰教育力度。在目前還沒(méi)有更好的辦法的情況下，就是經(jīng)常不斷向干部灌輸黨的理論、黨的紀(jì)律、黨的目標(biāo)、黨的任務(wù)，保證我們的干部頭腦中始終有信仰這根弦。第二是要講公道。做人要講良心，做官要講公道。不講公道，就不配做組織工作。不讓三種人吃虧，說(shuō)穿了就是要講良心、講公道、講正氣。有的人明明不行，你硬要說(shuō)他行，這哪有公道？有的人老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)干事，但是沒(méi)有背景、不跑不要，我們把他晾在一邊，這哪有公道？如果連這點(diǎn)是非都不分、連這點(diǎn)原則都不講，那還要我們組織部門(mén)干什么，還要我們組工干部干什么？現(xiàn)在一干什么事情，特別是涉及到干部問(wèn)題，打招呼的特別多，說(shuō)情的特別多。我希望大家該頂?shù)囊敚撜f(shuō)的要說(shuō)，該不理的要不理。我們不可能改變一切，但我們可以做到不被一切所改變。第三是要講團(tuán)結(jié)。我感到，盡管我們整體氛圍比較和諧，但也存在不團(tuán)結(jié)的情況。性格上的差異、觀念上的分歧會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)或者爭(zhēng)論，對(duì)權(quán)力和利益看得太重就會(huì)產(chǎn)生矛盾或者斗爭(zhēng)。我這里講的不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，主要還是極少數(shù)同志在處理職責(zé)分工、在對(duì)待職務(wù)提拔上表現(xiàn)出來(lái)的狹隘和短視。職責(zé)有不同，提拔有先后，這是事實(shí)。但職責(zé)、權(quán)力是部務(wù)會(huì)的，任何科室、任何個(gè)人都是受部務(wù)會(huì)的委托行使職責(zé)和權(quán)力；誰(shuí)先提拔誰(shuí)后提拔，是和部務(wù)會(huì)根據(jù)干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度綜合權(quán)衡的決定。團(tuán)結(jié)干事，先團(tuán)結(jié)后才能干事，不團(tuán)結(jié)是什么事也干不成的。我們?cè)谶@次活動(dòng)中，對(duì)這種不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象和苗頭，要認(rèn)真自查自糾、剖析整改。

4、要養(yǎng)成良好的行為方式。有人講，組工干部最重要的品質(zhì)是嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重。我覺(jué)得，在嚴(yán)謹(jǐn)之余不失激情，在穩(wěn)重之余不失創(chuàng)新，這是最理想的。鄧小平講過(guò)，“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大也不好。一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派，總是好一些”。養(yǎng)成良好的行為方式，對(duì)組工干部十分重要。因?yàn)槲覀兪枪芨刹康母刹?，我們的形象體現(xiàn)黨委的形象、高于普通干部的標(biāo)準(zhǔn)，如果組工干部都無(wú)所顧忌地亂來(lái)，就沒(méi)有資格、沒(méi)有底氣去管其他干部。對(duì)此，要注意把握三條：一是言談舉止注意風(fēng)度。雖然不能用清教徒的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但待人、接物、處事還是要謹(jǐn)慎得體。對(duì)干部群眾談話，要讓別人聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得順耳，哪怕你是批評(píng)人家、指責(zé)人家，也覺(jué)得你沒(méi)有惡意，你沒(méi)有驕氣；與干部群眾接觸，要讓別人看起來(lái)順眼，樸實(shí)、謙虛，不做作、不顯擺；給基層部署工作、提要求，要讓別人做起來(lái)順心，盡管任務(wù)很多、要求很高、難度很大，但人家服氣、愿意做。二是盡量減少應(yīng)酬。我覺(jué)得，到組織部工作不一定能交到幾個(gè)真朋友。這個(gè)話可能有點(diǎn)絕對(duì)，但不一定絕對(duì)錯(cuò)。人家請(qǐng)你吃飯、唱歌，有幾個(gè)問(wèn)題你心里要清楚：為什么請(qǐng)你，是用公款還是自己掏錢(qián)請(qǐng)你，請(qǐng)你后對(duì)你有什么訴求，被請(qǐng)后你對(duì)他要有什么交待。把這些想清楚以后，你會(huì)覺(jué)得有些飯吃得可怕。現(xiàn)在有的干部不懂得感恩，求你辦事的時(shí)候什么都做得出來(lái)，一旦辦完了或沒(méi)辦成也什么都做得出。必要的公務(wù)應(yīng)酬不可避免，真正朋友之間的小聚無(wú)可厚非，你給別人幫了忙人家真誠(chéng)的感謝也在情在理，但那些功利性太明顯、太直接的應(yīng)酬應(yīng)該也必須盡量少參與。三是遵守上班、開(kāi)會(huì)的紀(jì)律。上班玩游戲，開(kāi)會(huì)進(jìn)進(jìn)出出、時(shí)刻打電話，今后都要注意糾正。

5、要營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。組工干部要明確兩個(gè)觀念：第一，進(jìn)組織部不是為當(dāng)官。組織部是培養(yǎng)干部的地方，但重要的是培養(yǎng)社會(huì)各領(lǐng)域各方面的干部，而不是為自己培養(yǎng)干部。組織部選工作人員，主要目的不是培養(yǎng)你今后當(dāng)官，而是需要你來(lái)承擔(dān)組織工作。第二，組織部的干部不需要考慮個(gè)人的事。組織部本身就是管干部選拔任用工作的，部務(wù)會(huì)對(duì)自己的干部自然會(huì)考慮好，不需要你們自己操心。大家可以想一想，換屆以來(lái)，我們部里提拔了多少干部我們要大力營(yíng)造和倡導(dǎo)三種風(fēng)氣：一是崇尚實(shí)干、不務(wù)虛名的風(fēng)氣。要在部機(jī)關(guān)形成一種人人想干事、人人會(huì)干事、人人干成事的導(dǎo)向，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部一心撲在工作上。當(dāng)前，部機(jī)關(guān)科室之間、干部之間忙閑不均的情況是存在的，今后要通過(guò)輪崗交流等方式使干部多崗位鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部的活力。二是看重能力、注重品行的風(fēng)氣。作為一名組工干部，大家承受的壓力很大，心情要陽(yáng)光一點(diǎn)，多從正面想別人，少?gòu)年幇得嫦雱e人；要把別人的好事當(dāng)成自己的好事，把別人的進(jìn)步當(dāng)成自己的進(jìn)步。部機(jī)關(guān)要在每次的干部調(diào)整中形成一種重能力、重品行的導(dǎo)向，讓那些有能力、德行好的干部脫穎而出。三是相信組織、忠誠(chéng)組織的風(fēng)氣。大家要時(shí)時(shí)處處想如何認(rèn)真落實(shí)部務(wù)會(huì)的決定和部署，如何完成好部務(wù)會(huì)交待的工作任務(wù)，如何通過(guò)自身的努力為部務(wù)會(huì)和我們這個(gè)整體增光添彩，如何維護(hù)我們組織部應(yīng)有的利益和權(quán)威。至于個(gè)人的升遷，包括家庭困難，要相信部務(wù)會(huì)，尤其不要搞走關(guān)系、拉票等小動(dòng)作。對(duì)這樣的人和事，今后要嚴(yán)肅批評(píng)教育，這樣的人不僅不能優(yōu)先提拔，還要壓下來(lái)。今后組織部門(mén)選干部，要盡量避免有背景的、社會(huì)關(guān)系比較復(fù)雜的、動(dòng)不動(dòng)就打招呼的人。

6、要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作境界。自身建設(shè)的成效在于創(chuàng)造工作績(jī)效，工作績(jī)效的關(guān)鍵在于提升工作境界。境界就是忠誠(chéng)，境界就是能力。全體組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)同志，要及時(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí)和部務(wù)會(huì)的新思路新舉措，從世界觀的角度理解這些新思路新舉措的客觀必然性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。要切實(shí)把和部務(wù)的重大戰(zhàn)略舉措落實(shí)到實(shí)際工作中，在落實(shí)的重點(diǎn)上，突出貫徹這些重大戰(zhàn)略舉措，創(chuàng)造成效和經(jīng)驗(yàn)。具體來(lái)講，要把握三條：一是要落實(shí)要點(diǎn)。年初部務(wù)會(huì)研究、經(jīng)同意，已經(jīng)制訂下發(fā)了2015年組織部工作要點(diǎn)。各科室每一名干部要按照這個(gè)工作要點(diǎn)，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí)。年中和年尾，部務(wù)會(huì)要對(duì)照這個(gè)要點(diǎn)一項(xiàng)一項(xiàng)地聽(tīng)取匯報(bào)，各科室要一一匯報(bào)要點(diǎn)上安排的工作，做了沒(méi)有、有什么成效、有什么不足。二是要突出重點(diǎn)。能不能突出重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)，體現(xiàn)一個(gè)人的工作能力和工作水平。今年的工作，我一直強(qiáng)調(diào)就是四個(gè)重點(diǎn)：宣貫黨的精神、把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)、抓好自身建設(shè)。我們?cè)诼鋵?shí)工作的過(guò)程中，要時(shí)刻圍繞這幾個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合自己的工作職責(zé)和工作實(shí)際，認(rèn)真思考自己的工作怎么謀劃，怎么推進(jìn)，怎么提高。三是要?jiǎng)?chuàng)造特點(diǎn)。做同樣的工作，有的人有特點(diǎn)，有的人很平庸，這就體現(xiàn)一個(gè)人的工作水平。特點(diǎn)來(lái)源于落實(shí)、來(lái)源于創(chuàng)新、來(lái)源于總結(jié)、來(lái)源于效率。我們有的同志一講到創(chuàng)特色，首先想到的就是出新花樣。當(dāng)然，出新花樣也是創(chuàng)新的一個(gè)方面，但把一項(xiàng)工作抓落實(shí)，特別是落實(shí)在別人前面，落實(shí)得比別的地方好，本身就是一種創(chuàng)新。把一項(xiàng)我們已經(jīng)實(shí)施的、看似比較平常的工作，從一個(gè)比較高、比較新的角度提煉總結(jié)、宣傳推介出來(lái)，或者把他上升為一種制度性的成果，也是一種創(chuàng)新。而且我認(rèn)為，在我們這個(gè)層面，這種創(chuàng)新更實(shí)在，更有價(jià)值。對(duì)組工干部的績(jī)效，要建立長(zhǎng)期管用的考評(píng)辦法，每一名干部一年干了多少事、取得了哪些成效、創(chuàng)造了哪些新鮮經(jīng)驗(yàn)、為部里作出了什么貢獻(xiàn)，要有一個(gè)量化的考核評(píng)價(jià)辦法，考評(píng)的結(jié)果作為年底評(píng)先評(píng)優(yōu)、作為提拔任用干部的重要依據(jù)。

7、要取得良好的社會(huì)評(píng)價(jià)?！爸v黨性、重品行、作表率”活動(dòng)取得實(shí)效，根本標(biāo)準(zhǔn)是黨委和群眾兩個(gè)滿意。一是讓黨委滿意。組織工作是為黨委的中心工作服務(wù)的。我們組織部就是要對(duì)負(fù)責(zé)，讓滿意。讓滿意，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)的重大戰(zhàn)略舉措。今年，抓黨的建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，就是突出抓思想政治建設(shè)；在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，就是突出抓基層基礎(chǔ)建設(shè)。最近，安排組織部正在起草關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)建設(shè)的文件，馬上會(huì)就要研究。我們抓工作，就是要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)的意圖和部署，只有這樣，工作才會(huì)有高度、有深度、有境界，才會(huì)讓滿意。二是要讓群眾滿意。群眾對(duì)我們的工作有想法，有意見(jiàn)是正常的，說(shuō)明他們重視組織工作，關(guān)注組織工作。要讓群眾滿意，首先要了解群眾的意見(jiàn)?，F(xiàn)在我們都習(xí)慣了聽(tīng)好話，聽(tīng)表?yè)P(yáng)。象魯迅先生說(shuō)的“歡喜喜鵲，憎厭梟鳴，只揀一點(diǎn)吉祥之兆來(lái)陶醉自己”。事實(shí)上，聽(tīng)點(diǎn)不祥之音、逆耳之言，對(duì)自己是有好處的。要主動(dòng)深入群眾，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。其次是要敢于動(dòng)真格。希望這次活動(dòng)解決我們所有的問(wèn)題是不現(xiàn)實(shí)的，但群眾看重的不是你解決問(wèn)題的多少，而是你解決問(wèn)題的態(tài)度。群眾最不喜歡的是雷聲大、雨點(diǎn)小，光說(shuō)不練，因此，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)，不管他說(shuō)的對(duì)不對(duì)，不管他是不是出以公心，我們都要認(rèn)真對(duì)待，做到邊整邊改，立改立行。再次，要敢于接受群眾的監(jiān)督。敢于接受監(jiān)督，是一種自信心的體現(xiàn)，我們組工干部應(yīng)該有這個(gè)自信，有這個(gè)底氣。要堅(jiān)持?jǐn)U大民主，增強(qiáng)組織工作透明度，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，贏得社會(huì)各階層的認(rèn)可和支持，使組織工作滿意度、選人用人公信度、組織工作形象認(rèn)可度得到大幅提升。

學(xué)校干部講話稿篇四

尊敬的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家早上好！我是來(lái)自初二四班的黃xx，現(xiàn)擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席。很榮幸能夠代表校三團(tuán)全體成員在國(guó)旗下講話。

我校學(xué)生會(huì)由_，文體部，宣傳部三個(gè)部門(mén)組成的，是聯(lián)系廣大同學(xué)，協(xié)助老師組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，為學(xué)生們服務(wù)的學(xué)生組織。

學(xué)生會(huì)主席是一個(gè)神圣而又莊嚴(yán)的職業(yè)，既然當(dāng)上了這個(gè)職位，我不會(huì)辜負(fù)老師們對(duì)我的期待，我會(huì)努力學(xué)習(xí)如何管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)著副主席以及其他的部門(mén)完成每一份工作并且做到以下幾點(diǎn)：

一、嚴(yán)于律己，做好榜樣。達(dá)到優(yōu)異的成績(jī)，做好領(lǐng)率作用。

二、禮貌待人，誠(chéng)信做人。遇到困難時(shí)，積極求助老師。

三、尊師重道。遇到老師問(wèn)好，協(xié)助老師完成工作。

我會(huì)做好學(xué)生會(huì)主席應(yīng)有的職責(zé)，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、服務(wù)至上的學(xué)生會(huì)，以飽滿的姿態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)，開(kāi)拓新的道路，開(kāi)創(chuàng)新的局面，共創(chuàng)美好校園。

我的演講完畢，謝謝大家！

學(xué)校干部講話稿篇五

同志們:

剛才,宣布了關(guān)于干部任免的決定。根據(jù)工作需要,、市政府決定,xx-x同志任銀川市回民中學(xué)黨總支書(shū)記、校長(zhǎng),xx-x同志不再擔(dān)任唐徠回民中學(xué)黨總支書(shū)記、校長(zhǎng)職務(wù)。

近年來(lái),、市政府積極深化教育體制改革,著力打造“教育在銀川”品牌,始終堅(jiān)持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,在合理配置教育資源,加快教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),鞏固“兩基”成果,推進(jìn)教育課程改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育等方面取得了可喜的成績(jī)。xx-x同志于1998年12月任銀川唐徠回長(zhǎng)以來(lái),團(tuán)結(jié)班子成員,帶領(lǐng)全體教職員工,積極探索在新形勢(shì)下實(shí)施素質(zhì)教育和加強(qiáng)民族教育的新方法和新途徑,大力倡導(dǎo)“以人為本、以研促教、依法治?！钡霓k學(xué)思想,通過(guò)開(kāi)展課堂教學(xué)改革、完善新課程評(píng)價(jià)體系、全面實(shí)施課堂質(zhì)量達(dá)標(biāo)等一系列卓有成效的工作,促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展和教師教育理念的進(jìn)一步更新,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,逐步建立了“以學(xué)論教”的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)模式,得到了師生的好評(píng)。這些成績(jī)的取得,是、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是唐中領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大教職員工團(tuán)結(jié)進(jìn)娶辛勤耕耘的結(jié)果,同時(shí)與xx-x同志富有成效的工作分不開(kāi)的。

這次關(guān)于xx和xx同志的任職決定,既是對(duì)xx同志以往工作的肯定,也是關(guān)心、支持唐徠回民中學(xué)進(jìn)一步發(fā)展的重要舉措。

xx-x同志,是一位優(yōu)秀的年輕干部。他長(zhǎng)期從事教育教學(xué)管理工作,曾經(jīng)擔(dān)任銀川市十八中、十中副校長(zhǎng)、校長(zhǎng),2000年8月任市教育局副局長(zhǎng),可以說(shuō)他即有在基層學(xué)校的工作經(jīng)驗(yàn),又有在教育管理機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷,對(duì)教育教學(xué)管理業(yè)務(wù)非常熟悉。武平同志頭腦清楚,虛心好學(xué),接受新事物快,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力及較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任市教育局副局長(zhǎng)以來(lái),積極推進(jìn)課程改革工作,狠抓了全市“兩基”工作的鞏固和提高,使各縣、區(qū)、市順利通過(guò)了自治區(qū)“兩基”復(fù)查驗(yàn)收。積極推進(jìn)普通高中擴(kuò)招工作,使銀川市普通高中學(xué)生每萬(wàn)人中占有數(shù)提高到180人,在西部地區(qū)居第二位,提前兩年完成普及高中階段教育目標(biāo)。組織開(kāi)辦校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)班,進(jìn)一步加強(qiáng)了教師隊(duì)伍建設(shè)。在基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、民辦教育的均衡發(fā)展等方面做了大量工作,為打造“教育在銀川”品牌做出了積極努力。他思想作風(fēng)正派,為人正直,綜合素質(zhì)好,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),廣泛聯(lián)系群眾。

認(rèn)為,xx-x同志擔(dān)任唐徠回民中學(xué)校長(zhǎng)是合適的,相信孫武平同志一定會(huì)在、市政府和區(qū)、市教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)唐中一班人,緊緊依靠廣大教職員工,進(jìn)一步解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,努力使唐徠回民中學(xué)的教育教學(xué)工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

借此機(jī)會(huì),我代表組織部對(duì)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn): 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀 近幾年,唐徠回中認(rèn)真貫徹全面實(shí)施素質(zhì)教育的方針,在強(qiáng)化辦學(xué)特色、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提高教育質(zhì)量和學(xué)校環(huán)境建設(shè)等方面了明顯的成效,在社會(huì)上贏得了較好的聲譽(yù),但是我們也要看到我們與外地名校比,在教育觀念、師資力量、辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量等方面還存在很大差距;特別是唐中作為一所民族學(xué)校,一個(gè)我市發(fā)展民族教育對(duì)外交流和聯(lián)系的.窗口,在民族化、特色化、現(xiàn)代化、示范化建設(shè)等方面還急待探索、加強(qiáng)和提高。因此,我們必須牢固樹(shù)立“學(xué)校以發(fā)展為本”的觀念,增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感。

黨的十六屆三中全會(huì)提出了“堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”的科學(xué)論斷,是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)的指導(dǎo)原則,也是我們教育教學(xué)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想。全體教職工特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,必須認(rèn)真組織學(xué)習(xí),結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和現(xiàn)代教育教學(xué)理論,深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。特別是要圍繞大銀川建設(shè)、打造受教育在銀川的目標(biāo),立足學(xué)校實(shí)際,堅(jiān)持以人為本,科學(xué)研究謀劃唐徠回中的發(fā)展思路和目標(biāo),積極探索全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)路子,切實(shí)把廣大教職工的思想統(tǒng)一到樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和加快實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)上來(lái),充分依靠和凝聚全體教職工的智慧和力量,調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性,做到聚精會(huì)神抓教學(xué)、一心一意謀發(fā)展,努力構(gòu)建最優(yōu)化的學(xué)校管理模式、最具素質(zhì)的教師隊(duì)伍、最優(yōu)美的育人環(huán)境和最一流的教育教學(xué)質(zhì)量,真正使學(xué)校走上標(biāo)準(zhǔn)化、特色化、民族化、示范化的發(fā)展之路,力爭(zhēng)早日把唐徠回中建設(shè)成為自治區(qū)、西北地區(qū)乃至全國(guó)的名牌學(xué)校。

二、加強(qiáng)學(xué)校管理,牢固樹(shù)立以人為本的觀念 學(xué)校管理是一門(mén)科學(xué),更是一門(mén)藝術(shù)。作為擔(dān)任學(xué)校管理職能的領(lǐng)導(dǎo)班子,按照學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長(zhǎng)才的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)水平和駕馭工作的能力;大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng),尊重廣大教職員工的首創(chuàng)精神,將群體的智慧和力量作為決策的依據(jù)和動(dòng)力,切實(shí)提高管理決策的科學(xué)性和實(shí)效性;堅(jiān)持以人為本,突出對(duì)“人”的管理,重視過(guò)程管理,樹(shù)立全新的管理理念,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的參與意識(shí)和主體意識(shí)。要切實(shí)本著“以學(xué)校發(fā)展為本”的原則,重點(diǎn)抓住制定科學(xué)的管理制度、培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境三個(gè)重要環(huán)節(jié),以民-主管理為切入點(diǎn),以思想政治工作為突破口,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬、品德高尚、精于教書(shū)、勤于育人的教師隊(duì)伍;以實(shí)施素質(zhì)教育為核心,以課堂教學(xué)改革為抓手,積極探索創(chuàng)新教學(xué)模式,培養(yǎng)素質(zhì)合格、具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生,豐富學(xué)校辦學(xué)的內(nèi)涵;以全面貫徹黨的教育方針為基礎(chǔ),以科學(xué)的教育理論為指導(dǎo),遵循教育規(guī)律,創(chuàng)辦學(xué)校特色,推動(dòng)學(xué)校整體改革和整體辦學(xué)水平的提高。要大膽探索創(chuàng)新現(xiàn)代教育理論和學(xué)校管理實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn),加強(qiáng)管理的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性,在實(shí)踐中不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,使學(xué)校管理體系更加符合素質(zhì)教育的需要,更加有效地為教育教學(xué)服務(wù),更好地促進(jìn)和深化教育改革,更快地朝著“辦一流學(xué)校、育高素質(zhì)人才”的目標(biāo)前進(jìn)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),牢固樹(shù)立廉潔奉公的良好形象 從某種意義上說(shuō),一個(gè)好班子就是一所好學(xué)校。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的今天,在大力推進(jìn)教育改革的今天,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作為學(xué)校發(fā)展的核心力量、主導(dǎo)力量,其自身思想作風(fēng)建設(shè)水平,直接影響著學(xué)校發(fā)展的全局和教師隊(duì)伍建設(shè)的狀況。可以說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放到什么程度,學(xué)校就發(fā)展到什么程度;領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)務(wù)實(shí)到什么程度,教師隊(duì)伍就建設(shè)到什么程度。

民-主集中制是我們國(guó)家的組織原則和根本領(lǐng)導(dǎo)制度,是班子團(tuán)結(jié),密切與群眾的關(guān)系,學(xué)校正確決策的根本保證。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),必須在堅(jiān)持民-主集中制原則上統(tǒng)一認(rèn)識(shí),每個(gè)班子成員都要爭(zhēng)做貫徹民-主集中制的表率、自覺(jué)學(xué)習(xí)的表率、嚴(yán)于律已的表率、廉潔奉公的表率,堅(jiān)持和維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化自身組織建設(shè),增強(qiáng)全局意識(shí),切實(shí)把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成一個(gè)努力學(xué)習(xí)、勇于進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子,一個(gè)思想敏銳、積極創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子,一個(gè)勤懇工作、善于管理的領(lǐng)導(dǎo)班子民,一個(gè)關(guān)心職工、團(tuán)結(jié)協(xié)助的領(lǐng)導(dǎo)班子。校長(zhǎng)、書(shū)記作為學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo),是班子成員和教師的排頭兵和領(lǐng)頭雁,必須牢記職責(zé),加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論、教育教學(xué)理論和有關(guān)政策法規(guī),切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì),注重理論聯(lián)系實(shí)際,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),創(chuàng)新辦學(xué)思路,在全面推進(jìn)素質(zhì)教育上多動(dòng)腦筋,下真功夫,不斷提高依法治校水平和駕馭全局的能力,切實(shí)扮演好自己的角色,履行好“第一責(zé)任人的職責(zé)”,當(dāng)學(xué)校管理和教育教學(xué)的行家里手,做黨風(fēng)廉政建設(shè)的楷模,用自身崇高的人格魅力,帶動(dòng)全校上下形成心齊、氣順、風(fēng)正、干事、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,不辜負(fù)組織和廣大教職工的信任;領(lǐng)導(dǎo)班子成員更要加強(qiáng)自身思想和作風(fēng)建設(shè),時(shí)時(shí)事事以身作則,率先垂范。在班子中,注意擺正組織與個(gè)人、做事與做人的關(guān)系,講大局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作,大事講原則,小事講風(fēng)格,推功攬過(guò),胸襟寬廣;在工作中,發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng),發(fā)揮助手和參謀的作用,負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé),團(tuán)結(jié)和依靠廣大教職工心往一處想、勁往一處使,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作,確保學(xué)校決策的全面實(shí)施,為學(xué)校更快更好發(fā)展注入強(qiáng)大的活力。

最后,祝愿張曉沛同志、孫武平同志在新的工作崗位上,取得新的更大的成績(jī),祝愿唐徠回民中學(xué)繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,乘勢(shì)而上,取得新佳績(jī),再創(chuàng)新輝煌。

學(xué)校干部講話稿篇六

在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，用到講話稿的地方越來(lái)越多，講話稿可以起到指引或總結(jié)會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)精神等作用。還是對(duì)講話稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的學(xué)校班干部會(huì)議講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

童鞋們：

大家下午好！

首先，非常感謝童鞋們不嫌我煩，放下所有的事情坐在這里，因?yàn)槲业陌l(fā)言會(huì)很長(zhǎng)，我盡量讓大家都有所收獲。先表明一下態(tài)度，今天我不是給你們做報(bào)告，講什么沒(méi)有用的大道理。今天我是以好朋友的身份，咱們一起學(xué)習(xí)一些對(duì)我們自己有利的東西。

本次會(huì)議將歷時(shí)30分鐘，我來(lái)主持，班主任旁聽(tīng)，這30分鐘請(qǐng)大家務(wù)必在行為上保持嚴(yán)肅，思想上高度集中。

接下來(lái)我們要搞明白兩件事情。

第一件就是我們?yōu)槭裁匆霭喔刹俊５诙强辞逦覀兊那榫w反應(yīng)。

先說(shuō)第一件，我們?yōu)槭裁匆霭喔刹?？關(guān)起門(mén)來(lái)講，什么班級(jí)榮譽(yù)，什么責(zé)任心管我鳥(niǎo)事??！對(duì)不對(duì)，我們關(guān)心的是我們自己。所以為了自己的利益，請(qǐng)認(rèn)真地聽(tīng)我講下去。

先說(shuō)一個(gè)你們也聽(tīng)過(guò)，就是沒(méi)重視過(guò)的真理。但凡是我們職高出去的，如今已深入管理階層的，曾經(jīng)要么就是班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)要么就是學(xué)生會(huì)骨干?？傊?jīng)做過(guò)班干部，并且有一定的號(hào)召力。

類(lèi)人還要少。很明顯各班的班干部也都像我們一樣是來(lái)做擺設(shè)的。第四類(lèi)是碌碌無(wú)為的人。最多。

在座的如果班主任沒(méi)有看錯(cuò)的話，你們都是有能力的人?？隙ú桓市某蔀榈谒念?lèi)人，但是要成為既有技能又有管理能力的人太困難，只有技能的人對(duì)在場(chǎng)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)也難，因?yàn)橐袑W(xué)習(xí)基礎(chǔ)。那就只剩下第三類(lèi)人了。如果說(shuō)我和成績(jī)好一點(diǎn)的同學(xué)努力一把可以成為既有技能又有管理能力的人的話，那么你們所有人在你的職位上努力一把，都可以成為有管理能力的人，就是第三類(lèi)人。用班主任常說(shuō)的一句話，那么你到社會(huì)上才能吃得開(kāi)。這就是為什么*老師以前總是找機(jī)會(huì)問(wèn)咱們班主任我有沒(méi)有進(jìn)學(xué)生會(huì)。（這是事后班主任跟我說(shuō)的）我知道他話里的意思，說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)，學(xué)生會(huì)比班長(zhǎng)更能鍛煉人，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)，他就是覺(jué)得沒(méi)進(jìn)學(xué)生會(huì)的我沒(méi)什么能力，成不了大事。

我深深地相信，沒(méi)有管理能力吃不開(kāi)。說(shuō)實(shí)話高一沒(méi)進(jìn)學(xué)生會(huì)，我很不甘，因?yàn)槲蚁氤蔀榈谝活?lèi)人，技能和管理能力兼?zhèn)?，以后在社?huì)上要做管理階層，后來(lái)我就進(jìn)學(xué)生會(huì)了，開(kāi)誠(chéng)布公的講，為的就是朱老師一句話，我等于是放棄了和所有技能團(tuán)的同學(xué)甚至是和全國(guó)化工尖子爭(zhēng)的那個(gè)全國(guó)第一的榮譽(yù)。

大年初二那天，*老師來(lái)我家，趁周?chē)鷽](méi)人的時(shí)候，他問(wèn)我，周六還有沒(méi)有去技能團(tuán)，我說(shuō)有。他告訴我，如果將來(lái)有一天你發(fā)現(xiàn)技能團(tuán)和學(xué)生會(huì)沖突了。為你自己考慮你要選擇學(xué)生會(huì)。我說(shuō)我一定會(huì)的。

再說(shuō)那天我作為學(xué)習(xí)標(biāo)兵發(fā)言。那是我最成功的一次發(fā)言。會(huì)議結(jié)束，在會(huì)場(chǎng)外，胡校長(zhǎng)和我握了手，她說(shuō)，今天你最出色了，將來(lái)你會(huì)成功，我相信你。短短幾句話，對(duì)我是莫大的鼓勵(lì)和震撼。若不是因?yàn)閷W(xué)生會(huì)我絕沒(méi)有今天。

我覺(jué)得，沒(méi)有哪個(gè)職位不鍛煉人，如果你們相信我，那么用心回答我，你們想不想成功？想不想以后走上社會(huì)比其他成績(jī)差不多的職高生更有才？很好，上個(gè)月第一堂哲學(xué)課**老師說(shuō)，一個(gè)成功的人不在于她做了多少她愿意做的事，而在于她做了多少她不愿意做的事。

我們不愿意做的事是什么？無(wú)非就是放不開(kāi)，不敢去管理。為什么放不開(kāi)，不敢去管理？這就是我們今天要解決的第二個(gè)問(wèn)題，看清楚我們的情緒反應(yīng)。

我相信是人都會(huì)在某些特定不特定的場(chǎng)合感到不自在，我從兩年前開(kāi)始反復(fù)翻看心理方面的書(shū)籍和電視劇，并且我不管到哪個(gè)學(xué)校，都會(huì)去這個(gè)學(xué)校的心理咨詢室坐坐。我也時(shí)常觀察人們?cè)诓唤?jīng)意間做出的某些動(dòng)作，看似很隨意。其實(shí)卻是比語(yǔ)言更豐富的表達(dá)。費(fèi)羅伊德說(shuō)，任何人都無(wú)法保守他內(nèi)心的秘密，即使他的嘴巴保持沉默，她的指尖卻在喋喋不休，甚至她的每個(gè)毛孔都在背叛他。下面我要舉個(gè)例子，也就是上一次的班干部會(huì)議，這是我一心策劃的，先聲明，里面我會(huì)對(duì)你們中的幾個(gè)人在那個(gè)場(chǎng)合身體所做的動(dòng)作做一個(gè)不系統(tǒng)的分析，并且會(huì)用到很多犀利的形容詞。那些都是心理學(xué)上常見(jiàn)的學(xué)術(shù)語(yǔ)言，不帶批判的意思。你們不要覺(jué)得傷自尊，因?yàn)檫@些都是人在不自在時(shí)，表現(xiàn)出來(lái)的非常正常的舉動(dòng)。只不過(guò)因性格不同各有不同而已。至于保密問(wèn)題，你們放心，這是心理學(xué)道德的底線更何況我是你們的朋友。

記不記得，當(dāng)時(shí)我叫衛(wèi)生委員說(shuō)她的職責(zé)的時(shí)候，她還沒(méi)說(shuō)話臉就紅了，說(shuō)明她不太自信。接著當(dāng)我告訴她去年我們一次衛(wèi)生流動(dòng)紅旗都沒(méi)有拿到過(guò)的時(shí)候，她輕輕地說(shuō)了一聲，奧，臉更紅了。后來(lái)班主任說(shuō)到自主作業(yè)的問(wèn)題，她為了掩飾她剛才的不自在，轉(zhuǎn)移話題，明知故問(wèn)地問(wèn)班主任說(shuō)，能不能不寫(xiě)自主作業(yè)呀？然后她的雙手立馬挽住站在一邊的b，這個(gè)她自己認(rèn)為可能比較自然的動(dòng)作是要掩飾她轉(zhuǎn)移話題的行為和獲得一些安全感的目的。這個(gè)動(dòng)作對(duì)于一旁的b來(lái)說(shuō)顯得有點(diǎn)突兀，因?yàn)檫@不是朋友之間撒嬌的挽手動(dòng)作，她當(dāng)然也能意識(shí)到這一點(diǎn)，所以b也就不必做出相應(yīng)撒嬌的動(dòng)作來(lái)迎合她。她只要原地不動(dòng)就可以了，事實(shí)上，b確實(shí)是這么做的。但由始至終咱們的衛(wèi)生委員都保持微笑，說(shuō)明她沒(méi)有生我的氣，沒(méi)有覺(jué)得是我的話侵犯了她，讓她不舒服了，也沒(méi)有太難過(guò)，只是有點(diǎn)不自在而已。

接著說(shuō)，我叫a說(shuō)他的職責(zé)，起先他只有一點(diǎn)點(diǎn)緊張，他說(shuō)他的職責(zé)是協(xié)助班主任還沒(méi)有說(shuō)完，班主任就說(shuō)，說(shuō)細(xì)節(jié)別整些沒(méi)用的。這回他緊張了，除了說(shuō)話有些疙疙瘩瘩，我注意到他的右手在腰上插了一下，又放下了。這是他緊張時(shí)的一貫動(dòng)作（有的時(shí)候，一只手，有的時(shí)候兩只手）以前學(xué)生會(huì)面試，他也用了這個(gè)動(dòng)作，事后我問(wèn)他剛才有沒(méi)有緊張，他說(shuō)：“沒(méi)有。”呵呵，他在說(shuō)謊。心理學(xué)上講，一般除了身體疾病或孕婦需要用這個(gè)動(dòng)作外，人在緊張，不自在或是要表達(dá)一種氣勢(shì)的時(shí)候也會(huì)采用這個(gè)動(dòng)作，據(jù)說(shuō)衛(wèi)生委員曾經(jīng)在實(shí)驗(yàn)室門(mén)口喊值日生做值日的時(shí)候也用過(guò)這個(gè)動(dòng)作。

接著說(shuō)一下我和c，我叫c說(shuō)她的'職責(zé)，她面無(wú)表情地說(shuō)完了。（補(bǔ)充一下，絕對(duì)面無(wú)表情）我用很高的語(yǔ)調(diào)，并且用了帶有譴責(zé)性的語(yǔ)言和表情，來(lái)表達(dá)我對(duì)上學(xué)期團(tuán)活動(dòng)以吃為主的不滿，我甚至還很不給面子地把校團(tuán)委書(shū)記搬出來(lái)，為的是譴責(zé)她的不是。（其實(shí)這些在我們兩個(gè)打工的時(shí)候我早就跟她說(shuō)過(guò)了，在這么多人面前再說(shuō)一遍，就是為了捕捉更多情緒反應(yīng)，以便來(lái)開(kāi)今天的會(huì)議）。言歸正傳，雖然我很注意尺度，很小心但c對(duì)表情非常敏感，她很快意識(shí)到了我?guī)в泄粜缘恼Z(yǔ)言正在侵犯她的自尊或是面子。本來(lái)是面無(wú)表情，現(xiàn)在是板著臉，她當(dāng)然要跟我爭(zhēng)論，表現(xiàn)得還要比我淡定，她會(huì)想我是不是有毛病，說(shuō)了幾遍還要說(shuō)。并且在我和c的談話中她沒(méi)有任何一個(gè)動(dòng)作是表示要尋求安全感或是求助旁邊的b的。因?yàn)?，b向來(lái)比較弱勢(shì)，她比較強(qiáng)勢(shì)。在與我的爭(zhēng)執(zhí)上，c幫不了忙。事實(shí)上她也不需要幫忙，因?yàn)楦臓?zhēng)論我一向沒(méi)信心，此時(shí)我已經(jīng)處于弱勢(shì)了，心里一慌，竟然忘了自己最初的目的，跟她杠上了，爭(zhēng)到最后，我就血壓升高，面紅耳赤了。不知道你們有沒(méi)有注意到。

這也說(shuō)明我與衛(wèi)生委員一樣在與人爭(zhēng)論或即將與人爭(zhēng)論的情況下容易不自信。而這種不自信在c身上不存在。也就是為什么在大型活動(dòng)上，要求脫稿的情況下，容易出現(xiàn)問(wèn)題的是我和衛(wèi)生委員（她在三句半的表演中忘詞，我則怎么也進(jìn)不了十佳歌手復(fù)賽，我們肯定都不想面對(duì)這個(gè)事實(shí)，但你越無(wú)法面對(duì)的，就是你越需要療愈的是不是啊，否則下次想到還是會(huì)痛苦，下次比賽還是會(huì)怯場(chǎng)）。當(dāng)然進(jìn)學(xué)生會(huì)以后我才明白這一點(diǎn)，然后就淡定多了，上臺(tái)演講ok了。

接著說(shuō)，我忘了在和誰(shuí)的談話中間，班主任說(shuō)了一句，“我們班長(zhǎng)比較直言不諱啊”她那是怕我用詞太過(guò)強(qiáng)硬，你們聽(tīng)了不舒服，他也怕，因?yàn)檫@個(gè)，我會(huì)招架不住你們，畢竟我一個(gè)人，你們一幫人。所以才幫我打圓場(chǎng)。順便提一下，班主任心軟，看不得誰(shuí)受委屈，大家都知道。

這些是我刻意在上一次班干部會(huì)議上，仔細(xì)觀察到的，我們幾個(gè)人身體的竊竊私語(yǔ)，我說(shuō)明一下，這只是本人根據(jù)一些心理學(xué)知識(shí)，一些推理技巧和我對(duì)你們的了解歸納出來(lái)的，由于能力有限，不一定完全正確，但肯定不會(huì)全錯(cuò)。

現(xiàn)在讓我們看一下，班干部在執(zhí)行管理任務(wù)的時(shí)候，身體又在代替語(yǔ)言說(shuō)些什么呢？

舉個(gè)例子，提醒別人做值日，因?yàn)橹雷约航?jīng)驗(yàn)不足，所以內(nèi)心不自信，然后在提醒之前情緒就已經(jīng)傾向于緊張，心跳加速，心里還有一點(diǎn)兒難受。還沒(méi)說(shuō)話臉色已經(jīng)暴露你的不自信，它紅了。（其實(shí)他已經(jīng)宣告了你這次提醒要以失敗告終了。）不過(guò)我們自己還沒(méi)意識(shí)到，雖然心里隱約覺(jué)得難受。此時(shí)潛意識(shí)已經(jīng)察覺(jué)到我們內(nèi)心的不爽，它要以最快的速度結(jié)束這場(chǎng)糾結(jié)。那么最快的方式是什么呢？就是以壓迫性的口吻，較高的聲調(diào)，迫使這位同學(xué)馬上去做值日。那么我就不用難受了。這個(gè)選擇是性格開(kāi)朗且沖動(dòng)型的女生容易使用，（我跟衛(wèi)生委員就是典型這樣的人，已經(jīng)親身經(jīng)歷過(guò)內(nèi)心糾結(jié)之苦）不過(guò)慶幸，心理學(xué)上說(shuō)，越是這樣的人經(jīng)過(guò)努力一旦成功，就是領(lǐng)導(dǎo)人物的最佳人選。

繼續(xù)，采用壓迫性的口吻，成功的次數(shù)自然屈指可數(shù)。大多數(shù)還是失敗，怎么個(gè)失敗法，就是該同學(xué)不但拒絕做值日還扯一大堆跟你理論，而且他們頂嘴的功夫一個(gè)比一個(gè)了得，還面不改色心不跳。搞得我倒像是做錯(cuò)了事一樣臉漲得通紅。然后我們的自尊心就極度受挫，受挫。導(dǎo)致我們立刻產(chǎn)生情緒反應(yīng)，責(zé)怪對(duì)方不去做值日還振振有詞，然后對(duì)自己擔(dān)任的職務(wù)極度厭惡，發(fā)誓下次再也不去提醒了。事實(shí)真的會(huì)如此嗎？下次，班主任說(shuō)話了，我們好意思不去嗎？如果不去，我們又會(huì)被另一種叫做自責(zé)的情緒困擾。心理學(xué)家斷言，人如果要快樂(lè)就要杜絕兩種情緒的干擾，一是自責(zé)，二是責(zé)他。否則無(wú)法快樂(lè)。那么，到底要我們?cè)趺醋瞿?？提醒他們，我們?huì)責(zé)他，不提醒我們會(huì)自責(zé)？橫豎我們只要做班干部就快樂(lè)不了?。?！

我們不要委屈，辦法還是有的。像我，如果我說(shuō)我班長(zhǎng)不干了，班主任睬也不會(huì)睬我的?？梢?jiàn)我們改變不了我們的職務(wù)，設(shè)想一下如果我們能做到不自責(zé)，不責(zé)他，也就是說(shuō)我們能從自己的職務(wù)上獲得快樂(lè)，并且像前面說(shuō)的，我們也就夠鍛煉我們的管理能力了。那么你還會(huì)像以前一樣厭惡你的職務(wù)嗎？當(dāng)然不會(huì)，我現(xiàn)在就非常喜歡我在學(xué)生會(huì)的職務(wù)。現(xiàn)在我們就來(lái)看一下我們?nèi)绾巫龅?，不自?zé)，不責(zé)他。

首先我們要思考我們的工作哪里出現(xiàn)了問(wèn)題，為什么他不聽(tīng)我的提醒，文明班級(jí)調(diào)皮的男生能乖乖去做值日，我們班男生做不到，在座的失敗過(guò)的班干部們有沒(méi)有想過(guò)是什么原因。因?yàn)闆](méi)有想過(guò)所以才沒(méi)有成功，不要把這個(gè)問(wèn)題帶到社會(huì)上，那樣還會(huì)吃苦的。

現(xiàn)在就想一下，我們提醒同學(xué)交作業(yè)、交團(tuán)費(fèi)、做值日，聲音輕一點(diǎn)什么都好，我們的目的是什么？不是吵架吧，不是爭(zhēng)論吧。我們的目的只是輕描淡寫(xiě)的，不用過(guò)多強(qiáng)調(diào)的一個(gè)動(dòng)作，那就是交作業(yè)的動(dòng)作，做值日的動(dòng)作。我們總是太過(guò)復(fù)雜化了這個(gè)動(dòng)作，包括我，我也這樣。覺(jué)得做到很難很痛苦，其實(shí)這個(gè)世界沒(méi)有痛苦，所有的痛苦都是自己想出來(lái)的。當(dāng)你把你要表達(dá)的東西想成一個(gè)動(dòng)作的時(shí)候，再加上有智慧地實(shí)行，慢慢來(lái)，不大吼大叫，粗粗解決。如果失敗，事后多加反省，糾正。那么你一定會(huì)一次比一次順手，用不了多久你就會(huì)感到無(wú)比的自信，面對(duì)現(xiàn)任的職務(wù)也就變得游刃有余了。

如果此刻你決定了要為了你自己，好好地做一個(gè)班干部，那么請(qǐng)你不要害怕失敗，因?yàn)槟憧隙〞?huì)失敗，當(dāng)你失敗的時(shí)候你可以到我或者班主任面前哭訴，我們會(huì)讓你找回自信。但是絕對(duì)不要再意氣地說(shuō)什么，我再也不去提醒了之類(lèi)的話。因?yàn)樗粫?huì)壓抑你的自信阻止你走向成功。學(xué)生會(huì)的人都在老師面前哭過(guò)，只是但凡能走到今天的，都沒(méi)有說(shuō)過(guò)我不想干了，我受了委屈，我干不了了。才有現(xiàn)在這么強(qiáng)勁的學(xué)生會(huì)隊(duì)伍。

在學(xué)習(xí)上我有我自己的自信，在學(xué)生會(huì)，我依然有我自己的自信。但在班級(jí)，只有你們都有自信了，班長(zhǎng)才能有自信。

最后謝謝小盆友們第一次這么認(rèn)真地聽(tīng)我說(shuō)話。再次以朋友的身份，希望你們都好好把握機(jī)會(huì)，鍛煉自己，以后有骨氣，靠自己。 不管這次不一樣的班干部會(huì)議對(duì)你們的幫助大不大，我都欣慰。

學(xué)校干部講話稿篇七

尊敬的各位老前輩、各位父老鄉(xiāng)親們：

大家好！

在這充滿收獲的喜悅的美好季節(jié)，我們迎來(lái)我們的敬老節(jié)-九九重陽(yáng)節(jié)，今天我們村在這里舉行孝親敬老活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)我們中華民族尊老愛(ài)老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓我們借此機(jī)會(huì)向?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)奉獻(xiàn)了青春，貢獻(xiàn)了力量的前輩們！

時(shí)俱進(jìn)，老有所為。并祝愿老年同志家庭幸福、身體健康、延年益壽，在祥和、和諧的氛圍中，幸福地安度晚年生活，新一代的生活，有你們的努力，有你們的付出，新一代的生活有我們您請(qǐng)放心！

學(xué)校干部講話稿篇八

各位同志們：

這次鎮(zhèn)村干部大會(huì)，是在對(duì)我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時(shí)期、在全年時(shí)間過(guò)半的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)召開(kāi)的。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果，新民居項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)并隆重開(kāi)工，鐵選企業(yè)堅(jiān)持開(kāi)工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，全年時(shí)間和任務(wù)雙過(guò)半，顯示了我們鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強(qiáng)拼搏的工作作風(fēng)。但實(shí)事求是的說(shuō)，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務(wù)，越來(lái)越成為縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、全縣人民議論的熱點(diǎn)。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，我們很難如期完成目標(biāo)，很難達(dá)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立辦的實(shí)干精神。因此在這個(gè)時(shí)間召開(kāi)這次大會(huì)是非常及時(shí)和必要的。

這次鎮(zhèn)村干部大會(huì)，既是十一屆十次全委會(huì)議精神的傳達(dá)會(huì)，也是全鎮(zhèn)工作的總結(jié)會(huì)、部署會(huì)，還是新一屆黨委政府與同志們的見(jiàn)面會(huì)，更是一次鎮(zhèn)情分析會(huì)，加油鼓勁會(huì)。以上，部長(zhǎng)宣讀了鎮(zhèn)黨委關(guān)于規(guī)范村級(jí)黨員干部行為的“十個(gè)帶頭十個(gè)嚴(yán)禁”，宗華鎮(zhèn)長(zhǎng)全面系統(tǒng)的總結(jié)了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結(jié)的中肯到位，安排的科學(xué)合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)做好下半年乃至今后一段時(shí)期的工作，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)，總結(jié)起來(lái)就是要大家“強(qiáng)化六種意識(shí)”。

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

為什么每次開(kāi)會(huì)我都要強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)？因?yàn)樨?zé)任意識(shí)是一個(gè)人干好工作的基礎(chǔ)和保障，只有高度的責(zé)任感才會(huì)催生強(qiáng)烈的使命感和事業(yè)心。強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)，也是因?yàn)閭€(gè)別村干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個(gè)別村干部干勁明顯減弱，得過(guò)且過(guò)混日子；個(gè)別人老油條，遇到問(wèn)題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢(shì)極不合拍；有的村干部反應(yīng)慢、行動(dòng)慢，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)等。

一要明確責(zé)任。我們村干部的責(zé)任是什么？對(duì)內(nèi)保持一個(gè)村的穩(wěn)定和發(fā)展，對(duì)上貫徹落實(shí)黨委政府的工作部署。大多數(shù)村的村干部責(zé)任意識(shí)明確，拿村來(lái)說(shuō)，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專(zhuān)人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責(zé)和義務(wù)。有崗才有責(zé)，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來(lái)之不易，常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達(dá)到這樣程度，但至少應(yīng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)。二要細(xì)化責(zé)任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責(zé)任目標(biāo)，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對(duì)涉及各村的工作任務(wù)都有細(xì)化分解；各村也要實(shí)行問(wèn)責(zé)制，把工作任務(wù)細(xì)化、量化，分解落實(shí)到每一個(gè)人，形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的責(zé)任制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實(shí)責(zé)任。不折不扣抓落實(shí)是村干部不可推卸的責(zé)任，也是村干部作風(fēng)和能力的具體體現(xiàn)。不論是在高速公路建設(shè)、新民居建設(shè)、人口普查等重點(diǎn)工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅(jiān)定不移的抓好落實(shí)。

各位同志們：

舉辦這期村級(jí)干部培訓(xùn)班，是區(qū)委深入貫徹*屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是加快全區(qū)富民興區(qū)戰(zhàn)略，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的迫切需要；是積極推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)的具體措施。因此，希望大家一定要珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，安下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，深入思考，加強(qiáng)交流，努力做到學(xué)以致用 , 學(xué)有所成。

下面我就如何加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。

一、把握形勢(shì)，搶抓機(jī)遇，著力加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建工作

經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放*多年來(lái)的發(fā)展，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，目前，總體上已經(jīng)進(jìn)入“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村”這一新的發(fā)展階段，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展面臨著很多新的機(jī)遇。但是，也應(yīng)當(dāng)看到，制約農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題依然存在，促進(jìn)農(nóng)民增收的長(zhǎng)效機(jī)制尚未形成，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后的局面也沒(méi)有得到根本性改變，“三農(nóng)”問(wèn)題仍然是事關(guān)黨和人民事業(yè)發(fā)展的全局性和根本性問(wèn)題。為此，五中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略構(gòu)想，體現(xiàn)了黨在新的歷史階段堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力改善農(nóng)村面貌和擴(kuò)大農(nóng)村公共服務(wù)，破解“三農(nóng)”問(wèn)題的新思路、新舉措。這一重大戰(zhàn)略部署對(duì)于地處西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，農(nóng)業(yè)人口占全區(qū)總?cè)丝诘?80% 以上我們*區(qū)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難得的機(jī)遇。就目前我區(qū)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放*多年來(lái)的發(fā)展，我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)生了巨大的變化，溫飽問(wèn)題已基本解決，基本生產(chǎn)條件得到改善，綜合生產(chǎn)能力顯著提高。但是，還必須清醒認(rèn)識(shí)到，與東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我區(qū)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件仍然很脆弱，抵御自然災(zāi)害的能力還很低，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)育還很不成熟，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題依然很突出。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問(wèn)題，仍然是關(guān)系我區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的根本性問(wèn)題?？梢哉f(shuō)，目前，我區(qū)農(nóng)業(yè)正處在一個(gè)重要的歷史轉(zhuǎn)變階段，即由自給半自給的自然經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，由溫飽型向小康型，由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變階段。因此，必須高度重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)地位，認(rèn)真貫徹*大特別是*屆三中、四中、五中全會(huì)精神，繼續(xù)深化農(nóng)村改革，不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，努力增加農(nóng)民收入，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。這是擺在全區(qū)各級(jí)黨組織特別是農(nóng)村廣大農(nóng)村干部面前的重大政治任務(wù)，大家必須予以高度重視。

廣大農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍是黨在農(nóng)村工作的具體組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。實(shí)踐證明，黨的路線方針政策能不能在農(nóng)村全面正確的貫徹執(zhí)行，農(nóng)村能不能長(zhǎng)期保持穩(wěn)定，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)能不能得到較快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)能不能順利實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵要看是不是有一支堅(jiān)強(qiáng)有力，能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。多年來(lái)，我區(qū)按照中央和省的要求和部署，始終把加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，取得了顯著成效。從總體上看，全區(qū)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍是一支好隊(duì)伍，是可以信賴的，大家為推進(jìn)農(nóng)村改革，保持農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步，付出了辛勤勞動(dòng)，做出了很大的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部。如曹石村的支部書(shū)記劉田家同志，花牛村的支部書(shū)記何丙銀等同志就是其中的優(yōu)秀代表。但是同時(shí)我們也應(yīng)該看到，全區(qū)廣大農(nóng)村基層干部隊(duì)伍中也還存在一系列需要認(rèn)真研究加以解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：有的干部不能正確領(lǐng)會(huì)黨的農(nóng)村政策，執(zhí)行政策隨意性較大；有的干部文化水平低，思想觀念陳舊，帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展缺少辦法；有的干部進(jìn)取心不強(qiáng)，推天天按擔(dān)擔(dān)的思想比較嚴(yán)重 ; 有的干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，辦事不公，個(gè)別村里甚至存在村干部違規(guī)違法辦事，危害群眾利益的現(xiàn)象。這些情況和問(wèn)題，盡管就整個(gè)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍來(lái)說(shuō)是非本質(zhì)、非主流的東西。但是，在一定程度上影響了干群關(guān)系，激發(fā)了干群矛盾，影響到農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。因此，在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村，全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，要繼續(xù)把農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置上，下功夫抓好。這個(gè)問(wèn)題解決好了，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，就有了可靠的組織保證。

二、突出重點(diǎn)，力求創(chuàng)新，努力提高農(nóng)村基層干部的工作能力和工作水平

新世紀(jì)新階段，全面審視我區(qū)的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，與過(guò)去相比有著許多不同的新特點(diǎn)：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)始由傳統(tǒng)的小農(nóng)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向以市場(chǎng)為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)化進(jìn)程明顯加快，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受市場(chǎng)約束越來(lái)越突出；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的著力點(diǎn)由集中解決溫飽向鞏固脫貧成果、千方百計(jì)增加農(nóng)民收入、努力建設(shè)小康社會(huì)轉(zhuǎn)變；廣大農(nóng)民的民主意識(shí)、法制意識(shí)不斷增強(qiáng)。與此同時(shí)，制約我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素依然存在，特別是干旱缺水、生態(tài)失衡；交通、能源、信息等基礎(chǔ)設(shè)施還十分薄弱；農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化能力不強(qiáng)，流通不暢；扶貧攻堅(jiān)難度依然很大；農(nóng)村科技教育發(fā)展滯后；勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高等等。這一實(shí)際狀況客觀上決定了我們要順利的宏偉目標(biāo)，任務(wù)還非常艱巨。這就要求我們廣大農(nóng)村基層干部，不僅要有較高的思想政治素質(zhì)，而且要有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，還要有競(jìng)業(yè)奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神。只有具備這些素質(zhì)，我們才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)好廣大農(nóng)民群眾，為實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)而不斷努力奮斗。提高農(nóng)村基層干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的重點(diǎn)，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：

一是以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 事實(shí)證明，哪里的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、工作得力，哪里的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)就一定能走在前列。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，或者思想作風(fēng)不正，各項(xiàng)工作就很難搞上去。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首先要抓好班子成員建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的理想信念建設(shè)。信念問(wèn)題是精神支柱問(wèn)題，是最根本的問(wèn)題。當(dāng)前，在少數(shù)干部中存在的一系列問(wèn)題，追根溯源，就是信念發(fā)生了動(dòng)搖。解決信念問(wèn)題，關(guān)鍵是學(xué)好、用好“三個(gè)代表”重要思想和*大精神，要全面正確的理解 “三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵及其實(shí)質(zhì)，掌握*大精神，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立不謀做大官、只謀做大事的敬業(yè)意識(shí)，樹(shù)立搞好一方經(jīng)濟(jì)、致富一方群眾的奉獻(xiàn)意識(shí)。堅(jiān)定不移地跟黨走，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的力量。二要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。多年來(lái)，一些地方工作上不去，面貌變化不大，一個(gè)重要原因就是干部的觀念落后，思想禁錮多，眼界不開(kāi)闊，點(diǎn)子少、辦法少。因此，廣大農(nóng)村基層干部要在解放思想上下功夫，要以“三個(gè)代表”重要思想為指針，破除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的舊觀念，樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、科技意識(shí)和法制意識(shí)，多花時(shí)間、多花精力，多動(dòng)腦筋，了解市場(chǎng)信息，研究和掌握市場(chǎng)規(guī)律，使我們的思想觀念、思維方式、工作方法不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀現(xiàn)實(shí)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。當(dāng)前，首要的任務(wù)，就是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，發(fā)展附加值高、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)興農(nóng)，以產(chǎn)業(yè)致富，改變農(nóng)村落后面貌，提高廣大農(nóng)民群眾的物質(zhì)文化水平，比如我區(qū)元龍鎮(zhèn)的花椒，伯陽(yáng)鎮(zhèn)的蘋(píng)果和鮮桃，社棠、花牛等鎮(zhèn)的葡萄、蘋(píng)果，石佛、中灘鎮(zhèn)的大棚蔬菜等等產(chǎn)業(yè)，就具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了領(lǐng)頭雁的作用。

二是堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制。 民主集中制是黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是被歷史和事業(yè)證明了的行之有效的決策制度。在新的歷史條件下，必須一以貫之，堅(jiān)定不移地做好堅(jiān)持和完善。對(duì)于廣大農(nóng)村基層干部來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持民主集中制就是要自覺(jué)地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，不折不扣地執(zhí)行黨的路線和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。要堅(jiān)決反對(duì)在一些農(nóng)村干部中存在的上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止的行為和做法。當(dāng)然，并不是要照搬照抄，生搬硬套，而是要把中央和上級(jí)精神同本地區(qū)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。堅(jiān)持民主集中制，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子必須實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。重大問(wèn)題要由集體討論決定，絕不能個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，同時(shí)，班子成員對(duì)自己分工范圍內(nèi)的事要勇于負(fù)責(zé)，大膽工作。班子內(nèi)要積極開(kāi)展健康的思想斗爭(zhēng)，堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤。成員之間要相互信任、互相諒解、互相支持、互相促進(jìn)、互相幫助，形成合力，發(fā)揮整體效能。 三是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。 加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)基本要求，就是要時(shí)刻擺正自己同人民群眾的位置，牢記為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。農(nóng)村干部直接聯(lián)系農(nóng)民群眾，一言一行都關(guān)系到黨的形象，任何時(shí)候都要把人民群眾的利益放在高于一切的位置，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。當(dāng)前，在少數(shù)農(nóng)村地方干群關(guān)系相當(dāng)緊張，其中一個(gè)重要的原因，就是這些地方的一些干部擺不正與農(nóng)民群眾的關(guān)系，把自己凌駕于農(nóng)民群眾之上，工作方法簡(jiǎn)單甚至粗暴；還有很多人在工作中上傳下達(dá)只做傳聲筒，推天度日無(wú)所做為，農(nóng)村工作毫無(wú)起色，農(nóng)村面貌變化不大，引起了群眾的強(qiáng)烈不滿。上述問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)地方、少數(shù)干部身上，但是，從中反應(yīng)出加強(qiáng)黨的宗旨觀教育、群眾路線教育勢(shì)在必行，要通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使廣大農(nóng)村基層干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，真正做到把農(nóng)民群眾的利益放在首位，傾聽(tīng)農(nóng)民群眾的呼聲，想農(nóng)民群眾之所想，急農(nóng)民群眾所急，真正為農(nóng)民群眾辦實(shí)事、辦好事，做一個(gè)無(wú)愧于廣大農(nóng)民群眾的基層干部。

四是認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法律和科學(xué)技術(shù)，努力提高工作水平和工作能力 。改革二十多年來(lái)，我們 黨在實(shí)踐中形成了一整套基本政策，實(shí)踐證明，這些政策符合農(nóng)村實(shí)際，符合農(nóng)民意愿，符合農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平，必須保持穩(wěn)定性和連續(xù)性。要在農(nóng)村開(kāi)展黨的基本政策、基本知識(shí)的再學(xué)習(xí)和再教育。要把是否熟悉黨的農(nóng)村政策，嚴(yán)格政策辦事，并且能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，作為衡量一個(gè)農(nóng)村干部合格與否的基本標(biāo)準(zhǔn)。全區(qū)農(nóng)村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面理解的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行中不打折扣、不走樣；要正確地向群眾宣傳黨的各項(xiàng)政策，使之成為群眾的自覺(jué)行動(dòng)；要模范地執(zhí)行政策，要求群眾做到的自己首先要做好。同時(shí)，要按照社會(huì)主義國(guó)家和依法治國(guó)、以法治區(qū)的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，做到學(xué)法、知法、懂法、用法，提高依法辦事的水平，把整個(gè)農(nóng)村工作納入法制化軌道。在實(shí)際工作中， 要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，善于抓主、抓重，著力解決好影響改革和發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，善于協(xié)調(diào)各方面力量，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把黨的正確主張變成為農(nóng)民群眾的自覺(jué)行動(dòng)，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。還要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變職能、調(diào)整工作內(nèi)容、改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，建立健全社會(huì)化服務(wù)體系，為廣大農(nóng)民提供各類(lèi)信息服務(wù)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后等全方位服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。

三、明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，搞好農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)工作

建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，是提出的一項(xiàng)重要任務(wù)?？偟囊笫牵荷钊雽W(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性；認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，學(xué)會(huì)在新的歷史條件下做好農(nóng)民工作的方法；努力掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技文化知識(shí)和法律知識(shí)，增強(qiáng)帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富的本領(lǐng)。經(jīng)過(guò)幾年的努力，力爭(zhēng)使全區(qū)廣大農(nóng)村干部成為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律、法規(guī)的引路人；思想解放、開(kāi)拓創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富奔小康的帶頭人；懂經(jīng)營(yíng)、善管理、識(shí)大體、顧大局、依法辦事的明白人；關(guān)心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實(shí)事的熱心人；實(shí)事求是、作風(fēng)正派、廉潔奉公的老實(shí)人。按照上述目標(biāo)要求，組織部要按照省的要求和部署，制訂切實(shí)可行的村級(jí)干部教育培訓(xùn)管理的規(guī)劃，建立常抓不懈的教育培訓(xùn)管理機(jī)制；黨校要圍繞培訓(xùn)教育的總體要求，精心組織，加大培訓(xùn)力度，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，采取適合農(nóng)村基層干部特點(diǎn)的方式和方法，結(jié)合農(nóng)村干部的思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，有的放矢地確定培訓(xùn)內(nèi)容，把理論培訓(xùn)與能力培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，科學(xué)選題，把提村干部農(nóng)村實(shí)用技術(shù)素質(zhì)作為重點(diǎn)。教學(xué)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)備課，力爭(zhēng)把課講深講透，引導(dǎo)學(xué)員積極進(jìn)行理性思考，做到理論聯(lián)系實(shí)際；并做好各種服務(wù)工作；參加學(xué)習(xí)的學(xué)員，要以高度的責(zé)任感，對(duì)待這次培訓(xùn)，要轉(zhuǎn)變角色，遵守黨校的紀(jì)律，按時(shí)上下課，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，還要進(jìn)行考試，考試不及格，達(dá)不到要求的不發(fā)結(jié)業(yè)證，并要嚴(yán)肅批評(píng)。對(duì)培訓(xùn)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要善于及時(shí)總結(jié)和提煉，不斷促進(jìn)培訓(xùn)工作上水平、上檔次。各位同志們，這次培訓(xùn)是區(qū)委加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)組織建設(shè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重大舉措。工作任務(wù)重、責(zé)任大、意義深遠(yuǎn)，大家一定要以高度的政治責(zé)任感和使命感，全身心的投入到培訓(xùn)工作中，要結(jié)合正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以優(yōu)異工作成績(jī)，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)，為我區(qū)的改革開(kāi)放和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

各位同志們：

今天把大家召集來(lái)，主要是了解一下全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進(jìn)展情況，對(duì)下一步的工作進(jìn)行研究部署。剛才，聽(tīng)取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委的工作匯報(bào)。總的認(rèn)為，全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進(jìn)展健康順利，主要有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委比較重視，切實(shí)把村“兩委”換屆選舉作為當(dāng)前重中之重的工作來(lái)抓。調(diào)動(dòng)一切手段，采取多種形式，宣傳工作做到了高覆蓋、高頻率、高密度。選舉工作中，嚴(yán)格程序，依法辦事，規(guī)范操作，沒(méi)有出現(xiàn)大的紕漏和問(wèn)題，保持了農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定。二是群眾參與率高，競(jìng)爭(zhēng)激烈。從完成換屆的村來(lái)看，廣大群眾認(rèn)真行使民主權(quán)利，積極參與選舉和競(jìng)爭(zhēng)，參選熱情高漲。黨員和原村班子成員積極參與新一屆村“兩委”成員競(jìng)選，競(jìng)爭(zhēng)激烈。三是各指導(dǎo)組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，指導(dǎo)有力。指導(dǎo)組的同志能夠正確地處理好單位工作與指導(dǎo)工作的關(guān)系，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和村居，進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，及時(shí)解決選舉中出現(xiàn)的一些矛盾和問(wèn)題，保證了換屆選舉工作的順利進(jìn)行。目前，全區(qū)已完成村委會(huì)換屆267個(gè)，村支部換屆54個(gè)，“兩委”換屆全部完成的村45個(gè)，書(shū)記、主任“一人兼”的44個(gè)，達(dá)97.8%。在看到好的方面的同時(shí)，我們也要注意工作中存在的一些不足：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作進(jìn)展不平衡，有的單位已大部分完成任務(wù)或已全面推開(kāi)，而有的尚未開(kāi)始或剛剛開(kāi)始。二是有的對(duì)選前準(zhǔn)備工作做的不夠充分，宣傳不到位，缺少“明白人”和工作預(yù)案，影響了選舉工作的質(zhì)量。三是少數(shù)村在操作上還不夠規(guī)范，甚至由于工作疏忽和麻痹大意引發(fā)群眾上訪等。對(duì)以上問(wèn)題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要逐一對(duì)照檢查，認(rèn)真加以解決。下面，我就今后工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、思想認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步統(tǒng)一

村“兩委”換屆選舉是目前我區(qū)的重要政治任務(wù)。換屆選舉工作能否搞好，能否選好配強(qiáng)村“兩委”班子，不僅直接關(guān)系到當(dāng)前農(nóng)村的穩(wěn)定，也關(guān)系到今后三年乃至更長(zhǎng)時(shí)期農(nóng)村的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定，影響到實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)跨越式發(fā)展的進(jìn)程和黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，意義非常深遠(yuǎn)。前段時(shí)間，孫德漢書(shū)記專(zhuān)門(mén)對(duì)換屆選舉工作作出批示指出：這次村“兩委”換屆選舉，不僅是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委駕馭水平和執(zhí)政能力的一次實(shí)際檢驗(yàn)，更是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委書(shū)記理解力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的一次實(shí)際考驗(yàn)。為此，大家要從戰(zhàn)略和全局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和看待這個(gè)問(wèn)題，真正把這次村“兩委”換屆選舉工作作為各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，作為當(dāng)前工作的重中之重來(lái)抓，切實(shí)抓緊、抓好。

二、工作重點(diǎn)要進(jìn)一步明確

（一）要堅(jiān)決完成“兩個(gè)比例”。省、規(guī)定換屆選舉后，村“兩委”交叉任職和書(shū)記、主任“一人兼”的比例分別達(dá)到70%和80%以上，我區(qū)規(guī)定為75%和85%以上，這兩個(gè)比例是底限而不是最終目標(biāo)。大家不要再有等待觀望思想，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)比例”問(wèn)題上，孫書(shū)記批示，“沒(méi)有半點(diǎn)條件可講”，必須在嚴(yán)格程序、確保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)完成任務(wù)。從前段換屆選舉情況看，我市鄒平縣的青陽(yáng)鎮(zhèn)、無(wú)棣縣大山鎮(zhèn)已順利完成換屆任務(wù)，“一人兼”比例分別達(dá)到92%和100%，“兩委”交叉比例分別達(dá)到88%和92%。我區(qū)市中辦事處已完成換屆任務(wù)，“一人兼”為100%，“兩委”交叉達(dá)82%。實(shí)踐證明，只要各級(jí)黨組織強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，高度重視，超前謀劃，精心組織，選舉工作就一定能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，從講政治的高度，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，繼續(xù)扎實(shí)工作，確保圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務(wù)。（二）要全面推行目標(biāo)承諾制和踐諾獎(jiǎng)懲制。推行目標(biāo)承諾制和踐諾獎(jiǎng)懲制是本次村“兩委”換屆的一個(gè)重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)用目標(biāo)選干部、用目標(biāo)管干部、用目標(biāo)促干部的基礎(chǔ)、關(guān)鍵和保證，是對(duì)今后農(nóng)村干部誰(shuí)來(lái)當(dāng)、怎么當(dāng)?shù)囊环N導(dǎo)向。目的就是通過(guò)改革競(jìng)職辦法，規(guī)范演說(shuō)內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理，把干部選前承諾與選后管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效解決以往換屆中存在的選前亂承諾、亂許愿和選后不作為、亂作為等問(wèn)題，努力把群眾的注意力從向后看引導(dǎo)到向前看，從把不滿意的干部趕下去，引導(dǎo)到把好的干部選上來(lái)，維護(hù)好選舉秩序，保證選舉成功。同時(shí)，促使村干部進(jìn)行深入思考，理清工作思路，明確任期重點(diǎn)，知道任期內(nèi)干什么，怎么干，干到什么程度，采取什么措施，真正做到干有方向、有目標(biāo)，讓干部始終有壓力、有動(dòng)力，積極開(kāi)展好各項(xiàng)工作。對(duì)此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委要提高認(rèn)識(shí)，真正把推行目標(biāo)承諾制和踐諾獎(jiǎng)懲制作為此次換屆選舉工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，擺上位置，認(rèn)真研究，抓實(shí)抓好。

（三）要大力選拔“雙高雙強(qiáng)”型干部。大力選拔“雙高雙強(qiáng)”型干部，是此次換屆選舉的一項(xiàng)重要任務(wù)。這既是新形勢(shì)、新任務(wù)的客觀要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，解決農(nóng)村一切問(wèn)題的根本。近年來(lái)，隨著農(nóng)村改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村情況越來(lái)越復(fù)雜，工作壓力越來(lái)越大，對(duì)農(nóng)村干部的要求也越來(lái)越高。我們雖然圍繞選拔高素質(zhì)的農(nóng)村干部進(jìn)行了積極探索，做了大量工作，取得一定成效，但是由于我們的農(nóng)村干部“管家型”、“維持型”居多，管事的層次和水平還不夠高，尤其在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，駕馭復(fù)雜局面，解決棘手問(wèn)題等方面，缺點(diǎn)子、少辦法、無(wú)思路，還有的思想僵化，觀念陳舊，缺乏市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)濟(jì)頭腦，不敢想，不敢干。有的想干事，但能力不強(qiáng)、素質(zhì)不高，甚至連自身致富都沒(méi)解決好，家庭收入在村里處于較低水平，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)，與群眾想富、盼富、求富的愿望有較大差距，制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響到農(nóng)村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。要解決以上問(wèn)題，根本就是選拔“雙高雙強(qiáng)”型人才，把選“能人”當(dāng)村官，作為農(nóng)村各項(xiàng)工作的關(guān)鍵措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要以這次換屆選舉為契機(jī)，最大限度地把條件成熟的“雙高雙強(qiáng)”型人才選進(jìn)村級(jí)班子，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

三、工作力度要進(jìn)一步加大

（一）要繼續(xù)加大宣傳工作的力度。前期的選舉工作開(kāi)展健康順利，得益于宣傳力度大，宣傳廣泛、到位。今后，宣傳工作要繼續(xù)做到高密度、高覆蓋、高頻率，要突出重點(diǎn)，突出特點(diǎn)，向群眾廣泛宣傳交叉任職和書(shū)記、主任“一人兼”的好處，宣傳選拔“雙高雙強(qiáng)”型人才的好處，宣傳候選人的任職資格條件，讓群眾明確什么人能當(dāng)選、什么人不能當(dāng)選，從而形成共識(shí)，推進(jìn)換屆選舉工作的順利開(kāi)展。

（二）要嚴(yán)格依法進(jìn)行選舉。無(wú)論是黨支部換屆還是村委會(huì)換屆，都有嚴(yán)格的程序，程序不合法，結(jié)果必然不合法。選舉程序上出現(xiàn)一個(gè)小紕漏、小疏忽，就可能導(dǎo)致整個(gè)選舉失敗。尤其是本次換屆選舉，與以往相比有許多新要求，群眾的關(guān)心程度也比過(guò)去增強(qiáng)了，這就更加要求我們要嚴(yán)格按法定程序辦事。否則，就會(huì)引起群眾不滿，甚至上訪，給我們的工作造成被動(dòng)。對(duì)此，大家要有足夠的認(rèn)識(shí)，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，時(shí)刻警惕換屆選舉中出現(xiàn)的每一個(gè)細(xì)小問(wèn)題，堅(jiān)決做到該走的步驟一步也不能少，應(yīng)走的程序一步也不能減，堅(jiān)決做到嚴(yán)格程序，依法辦事。（三）要加快工作進(jìn)度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要在嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量的前提下，加快工作進(jìn)度，先進(jìn)行村委會(huì)換屆的，不要等到全部完成后，再進(jìn)行黨支部換屆，要壓茬進(jìn)行，確保在元旦前完成換屆選舉工作任務(wù)。同時(shí)，要注意做好后續(xù)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦換屆一旦結(jié)束，要抓緊健全村級(jí)下屬組織，將目標(biāo)進(jìn)行分解，落實(shí)好任期目標(biāo)承諾制，層層簽訂責(zé)任書(shū)，制定考核辦法嚴(yán)格進(jìn)行考核。要抓緊對(duì)新當(dāng)選的村班子成員進(jìn)行培訓(xùn)，并采取多種措施做好落選干部的工作，化消極因素為積極因素，推動(dòng)工作開(kāi)展。另外，換屆結(jié)束后，根據(jù)選舉結(jié)果，還要反思一下農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)方面有些什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這非常有必要，為什么一些培養(yǎng)多年的干部落選了？為什么一些新人被群眾選上來(lái)，而我們以前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)？下一步在培養(yǎng)干部的問(wèn)題上應(yīng)該怎么辦？我們說(shuō)要提高黨的執(zhí)政能力和水平，選拔和培養(yǎng)干部的問(wèn)題，就是提高執(zhí)政能力的重要方面。現(xiàn)在當(dāng)選的干部，大多數(shù)是經(jīng)過(guò)多年精心培養(yǎng)的，將來(lái)的干部，也應(yīng)從現(xiàn)在開(kāi)始著手培養(yǎng)。否則，提高黨的執(zhí)政能力的問(wèn)題，就無(wú)從談起。

四、工作責(zé)任要進(jìn)一步加強(qiáng)

這次村“兩委”換屆選舉，區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委，與各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦指導(dǎo)組都簽訂了責(zé)任狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委也與各工作片負(fù)責(zé)人、各包村干部簽訂了責(zé)任狀，要抓好責(zé)任落實(shí)，做到層層有壓力，人人有擔(dān)子，充分調(diào)動(dòng)方方面面的工作積極性，尤其是黨委書(shū)記，要認(rèn)真履行“直接責(zé)任人”的責(zé)任，近一個(gè)月內(nèi)，沒(méi)有特殊情況不得外出，全力抓好換屆選舉工作。

區(qū)委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的換屆選舉工作指導(dǎo)組要盯上、靠上做工作，幫助分析情況，解決問(wèn)題。區(qū)換屆選舉辦公室要加強(qiáng)檢查，巡回督導(dǎo)，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，研究提出對(duì)策和措施，推動(dòng)面上工作的開(kāi)展。

要確保換屆選舉期間的社會(huì)穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主要負(fù)責(zé)人要真正盡到責(zé)任，靠前指揮，親自調(diào)度，親歷、親感、親為，現(xiàn)場(chǎng)解決。要充分利用“民主議政日”、走訪座談等形式，及早排查不穩(wěn)定因素，采取得力措施化解矛盾，將其解決在萌芽狀態(tài)，確保沒(méi)有集體上訪，如果哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦因工作不細(xì)、不實(shí)出了問(wèn)題，就要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要通過(guò)換屆，達(dá)到促創(chuàng)新、促發(fā)展、促穩(wěn)定的目的。

各位同志們：

大家好！今天在坐的都是各村支部的支部委員。都是老百姓剛剛選出來(lái)的，最信任的群眾代表。各位肩上的擔(dān)子很重啊。在各位任職之前，我就怎么樣當(dāng)好村干部這個(gè)話題跟大家探討一下，希望對(duì)各位今后的工作有所幫助。

第一、要有事業(yè)心和責(zé)任感，當(dāng)好“兩員”

上級(jí)組織因地制宜決策工作。二是當(dāng)好帶隊(duì)員。作為村里的領(lǐng)路人，要有服務(wù)村民的`意識(shí)，戴上“望遠(yuǎn)鏡”，立足村情，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，制訂該地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，切忌患上“多動(dòng)癥”，東抓一把西抓一把，最后花了錢(qián)又沒(méi)成事；切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣 ，百姓窮了看不起。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，見(jiàn)到利益朝前跑，聽(tīng)到問(wèn)題躲著走。

第二、要講大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定

團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定是各村的首要問(wèn)題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、能否搞好村的建設(shè)、能否奔康致富的關(guān)鍵和根本。班子不團(tuán)結(jié)，社會(huì)不穩(wěn)定，全村意見(jiàn)難統(tǒng)一，必然導(dǎo)致什么事都辦不了。剛剛選完干部我把可能出現(xiàn)的幾種不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定的現(xiàn)象說(shuō)下，希望不要發(fā)生在我們的干部身上：

一是由于選舉摩擦導(dǎo)致支書(shū)與主任形成對(duì)立；

二是部分村的支委和村委分成兩派，井水不犯河水；

三是在選舉中由于干部拉票，在村民中形成幫派,產(chǎn)生對(duì)立； 四是有些落選的干部與現(xiàn)任干部唱“對(duì)臺(tái)戲”，不顧村民的利益，只要是現(xiàn)任干部提出來(lái)的就發(fā)動(dòng)自己的支持者反對(duì)。

一切以大局為重，以村民利益為重。二是理順好領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，即支書(shū)主任與其他村干部的關(guān)系。各村分工完后，支書(shū)主任就要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過(guò)多干涉和指責(zé)。支書(shū)主任主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關(guān)，抓大事，確保每一個(gè)干部在負(fù)責(zé)的事項(xiàng)中有職有權(quán)有責(zé)。同時(shí)這些干部要對(duì)支書(shū)主任負(fù)責(zé)，要盡心盡力完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，遇到問(wèn)題要多加請(qǐng)示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權(quán)范圍的事。

第三、要嚴(yán)格依法辦事，公道正派

國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，做事不能亂來(lái)，既要做好工作，又要保證自己不犯錯(cuò)誤，不違紀(jì)，不違法。一是要依法決策。決定問(wèn)題，要采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，涉及村民利益的事項(xiàng)，如：本村享受低保人員的確定；村集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用；村建道路等村公益事業(yè)的經(jīng)費(fèi)籌集；等等，必須提請(qǐng)村民會(huì)議討論決定，方可辦理。二是要依法管理。關(guān)鍵是要搞好村務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開(kāi)制度。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布國(guó)家計(jì)劃生育政策和本村的計(jì)劃生育落實(shí)情況；本村村民利益、村民普遍關(guān)心的其他事項(xiàng)，其中涉及財(cái)務(wù)的事項(xiàng)要公布，自覺(jué)接受村民的監(jiān)督，并保證公布內(nèi)容的真實(shí)性，接受村民的查詢。三是要誠(chéng)信正派。村干部要做到無(wú)私心，為人正直，切實(shí)維護(hù)群眾的利益，對(duì)待家人、族人、親人一個(gè)樣，說(shuō)到做到，取信與民。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志:

大家下午好!

一個(gè)態(tài)度

在坐的各位,大部分,都是我的前輩,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)比我要豐富得多.我初次走長(zhǎng)職位,缺少經(jīng)驗(yàn),在這里我表個(gè)態(tài):有時(shí)間的話,我愿意與大家多交流,虛心向大家學(xué)習(xí),還請(qǐng)大家多多關(guān)照!

感想

去年的暑假開(kāi)學(xué)我來(lái)到咱們趙堂村,初次感覺(jué),學(xué)校貧困潦倒,師生沒(méi)有安全保障,哪有生存的希望?針對(duì)這種困境我非常糾結(jié)。是走還是留?我一直在心里問(wèn)自己。后來(lái),我和咱大隊(duì)結(jié)合,在咱大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,給我一個(gè)溫暖而整潔的住室,盡管如此,可是,我還是一直猶豫,思前想后,我最終還是留下了。于是,我下定決心一定不辜負(fù)咱們大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切關(guān)懷,向他們匯報(bào)最優(yōu)秀的成績(jī)。經(jīng)過(guò)一年的辛勤努力,我們學(xué)校的成績(jī)大大提高,而且三年級(jí)在全鄉(xiāng)抽考中名列前茅。這就是我們村所有領(lǐng)導(dǎo)干部所期盼的愿望啊!可是這優(yōu)秀的成績(jī)來(lái)自于咱們村委會(huì)和黨員干部的大力支持和殷切關(guān)愛(ài),沒(méi)有你們的關(guān)心和幫助,就沒(méi)有我們的希望,沒(méi)有你們友誼的雙手就沒(méi)有我們前進(jìn)的動(dòng)力!我的永駐是咱們大家用一顆愛(ài)心鑄成的豐碑,今天的進(jìn)步就是明天騰飛的希望。我堅(jiān)信,能在咱們村工作一天,就要為我們的孩子創(chuàng)造幸福,為咱們學(xué)校的貧窮面貌努力改建。

建議:

各位同志們,苦口婆心、千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話,那就是殷切希望大家認(rèn)清形勢(shì),找準(zhǔn)差距,進(jìn)一步明確職責(zé),振奮精神,從而形成人思進(jìn)取、事?tīng)?zhēng)一流的生動(dòng)局面,為我校的教育事業(yè)發(fā)展更上一層樓而努力奮斗!

學(xué)校的前景因我們的存在會(huì)更添絢麗、輝煌。

謝謝大家!

學(xué)校干部講話稿篇九

演講稿是演講者通往演講大門(mén)的“敲門(mén)磚”，一份優(yōu)秀的演講稿往往會(huì)使演講者達(dá)到事半功倍的效果。下面是小編帶來(lái)的是干部大會(huì)動(dòng)員講話稿，希望對(duì)您有幫助。

干部大會(huì)動(dòng)員講話稿1xxx理工學(xué)院xxx學(xué)院團(tuán)總支組織部是xxx學(xué)院團(tuán)總支下屬的一個(gè)部門(mén)，本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，組織、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院內(nèi)各團(tuán)支部學(xué)生開(kāi)展院內(nèi)工作和活動(dòng)。配合團(tuán)總支的各項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)組織與策劃院系內(nèi)各項(xiàng)學(xué)生團(tuán)員的綜合活動(dòng)，其中包括團(tuán)日活動(dòng)、暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等各類(lèi)學(xué)生綜合活動(dòng)等。院內(nèi)團(tuán)籍管理，團(tuán)費(fèi)收繳工作；以及指導(dǎo)學(xué)院內(nèi)各班團(tuán)支部的學(xué)生團(tuán)員工作等等。

從團(tuán)日活動(dòng)，到網(wǎng)絡(luò)文化節(jié)，我們一路走來(lái)。壓力再大，工作再累，我們一起承擔(dān)任務(wù)，一起分享快樂(lè)。盡管出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)失，受過(guò)批評(píng)，我們不斷嚴(yán)格要求自己，敢于犯錯(cuò)，及時(shí)請(qǐng)示，積極主動(dòng)，不斷提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，致力于成為一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，為xxx學(xué)院團(tuán)總支再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)出我們的力量。

應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)。我們鼓勵(lì)學(xué)員積極提出自己的想法，并要求學(xué)員主動(dòng)參與到策劃與組織工作中去。除此之外，我們還將培養(yǎng)部員的其它興趣與技能，為將來(lái)走向社會(huì)打下基礎(chǔ)。

接下來(lái)為大家展示一下我們的工作成果吧！

至今仍時(shí)刻回味著在組織部的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。宵夜唱k，我們樣樣精通。在紅樹(shù)林票選過(guò)部花部草，由小康和巧兒共享了這項(xiàng)特殊的榮譽(yù)。我們?cè)谠律骋r下的文科樓領(lǐng)著舞伴跳著交誼舞，我們?cè)诤鋭C冽的夜里，吃著雪糕在宿舍里輪番錄歌參加網(wǎng)文網(wǎng)絡(luò)歌唱大賽。我們一起參加團(tuán)學(xué)的籃球友誼賽，團(tuán)總支只剩組織部了也不輕言放棄。在假草足球場(chǎng)喝著糖水，仰望星空，想象著我們的將來(lái)……這些感動(dòng)的瞬間，言不盡，藏于心。

插播著組織部之歌的mv，我們組織部的展示也快要結(jié)束了。沒(méi)有舒適的承諾，只有機(jī)會(huì)的給予。不管大家是否選擇組織部，今后我們部門(mén)仍將以百倍的努力，全心全意為學(xué)院，為廣大學(xué)生奉獻(xiàn)我們的力量。

縱看學(xué)院，組織有功?溝通聯(lián)系，服務(wù)大眾。

組織策劃，樣樣精通?團(tuán)結(jié)合作，不奔西東。

愿君留步，考慮加入?齊心發(fā)展，共同進(jìn)步。

您加入的不是寂寞?是xxx團(tuán)總支組織部！

您加入的不是團(tuán)學(xué)組織，是一個(gè)家！

展示到此結(jié)束，更多精彩內(nèi)容與招新信息請(qǐng)留意組織部博客。最后祝愿所有新生在xxx學(xué)院的大家庭里學(xué)業(yè)進(jìn)步，快樂(lè)每一天！謝謝大家！

今天局黨組召開(kāi)的動(dòng)員大會(huì)，是一個(gè)非常重要的會(huì)議。目的是動(dòng)員全科技局系統(tǒng)的干部職工共同為創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)而作出努力。從今天起，市科技局作為全市創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的試點(diǎn)單位，工作正式全面起動(dòng)。下面我就為什么創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，創(chuàng)什么，怎么創(chuàng)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、為什么要?jiǎng)?chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)。

創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)是市委的一個(gè)重要決定。為了使廣大人民群眾關(guān)心的利益能落到實(shí)處，市委決定在市直機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，意義有4條：

第一，它是貫徹落實(shí)黨中央提出社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求。而創(chuàng)建和諧社會(huì)，作為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)來(lái)講，具有重大的責(zé)任，一個(gè)是機(jī)關(guān)內(nèi)部要和諧，為社會(huì)和諧提供良好的服務(wù)，創(chuàng)造良好的環(huán)境。再一個(gè)是創(chuàng)建和諧社會(huì)需要我們黨政機(jī)關(guān)工作人員具有很高的素質(zhì)，有很好的服務(wù)態(tài)度，有積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神，有勤奮、高效的工作業(yè)績(jī)，同時(shí)，單位內(nèi)部也要和諧。所以“五型”機(jī)關(guān)的提出，與建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)息息相關(guān)。我們把“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建好了，就是在落實(shí)中央提出的建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。

第二，搞好創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的試點(diǎn)是完成市委交給的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。全市縣級(jí)單位有一、二百家，只選了6家。市科技局被列為全市首批試點(diǎn)單位之一，這是市委對(duì)科技局的信任，認(rèn)為市科技局開(kāi)展這項(xiàng)工作有基礎(chǔ)，能夠促進(jìn)市科技局“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，而且也還將給全市的“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)趟出一條路子，摸索一些經(jīng)驗(yàn)。既然是市委交給的政治任務(wù)，那我們必須完成好，我們每個(gè)同志都要抱著這既是一種信任，又是一種責(zé)任，積極參與“五型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)。

第三，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家是黨中央在全國(guó)科技大會(huì)上提出的全新的國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，這對(duì)于我們科技工作來(lái)說(shuō)，既包括我們傳統(tǒng)的那些科技工作，更重要的是要?jiǎng)?chuàng)新我們的工作思路、工作方法，既面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)，又加上科技部門(mén)的特點(diǎn)。而如何建設(shè)創(chuàng)新型城市、創(chuàng)新型國(guó)家，沒(méi)有現(xiàn)存的經(jīng)驗(yàn)，必須靠我們每個(gè)人勤奮的學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓，努力的工作，需要我們?nèi)ヅμ剿?，而這一切與“五型”機(jī)關(guān)的目標(biāo)相一致，所以從這個(gè)角度來(lái)講，我們把“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建好了，就為我們建設(shè)創(chuàng)新型城市這個(gè)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)，提供了良好的思想保證、組織保證、隊(duì)伍保證。

得了很好成績(jī)，誰(shuí)也抹殺不了大家所作出的貢獻(xiàn)，但摸心自問(wèn)，我們也有不足的地方，主要表現(xiàn)在：

一是存在著“滿”字。這幾年科技局工作不錯(cuò)，省里表?yè)P(yáng)，是全省科技戰(zhàn)線的一面旗幟，市里表?yè)P(yáng)，該拿回的獎(jiǎng)牌都拿了，郭生練副省長(zhǎng)說(shuō)，黃石科技工作在省里不拿獎(jiǎng)就不正常了。說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任。但我們自身確實(shí)存在著自滿情緒，好象工作都不錯(cuò)了。一個(gè)只有不斷看到自己的不足的人，才能不斷進(jìn)步。

二是“新”字不夠。這幾年，科技局工作繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。好的傳統(tǒng)要繼承，但要不斷的創(chuàng)新工作方式、工作方法、工作內(nèi)容、工作領(lǐng)域。一個(gè)人最大的本事不是去趕上別人，而是怎么超越自己。xx年黃石科技工作怎么超越xx年的工作，各科室、各單位要思考，辦法在哪里、抓手在哪里、平臺(tái)在哪里，要有新東西，包括各科室、各單位是不是在超越自己的現(xiàn)實(shí)工作，人生就是要不斷去面對(duì)挑戰(zhàn)，尋找挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。

三是有個(gè)“散”字。隊(duì)伍還是有些渙散的現(xiàn)象，今年10月8日上班，有7個(gè)同志上班遲到，有的同志工作還不是那么嚴(yán)謹(jǐn)，思想上還是有些散閃。

下，哪能拍著桌子干呢？一個(gè)人后退一步天地寬，同志們想一下，有么事根本的利害沖突，有什么結(jié)解不開(kāi)，同志之間有么事深仇大恨，同志之間相互有一些不那么團(tuán)結(jié)的因素存在，今后在機(jī)關(guān)內(nèi)再發(fā)生無(wú)原則的糾紛，全局通報(bào)。

五是有個(gè)“怨”字，心中有些怨氣，還有一個(gè)是學(xué)習(xí)氣氛不濃。

上述五個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)于我們開(kāi)展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)是有的放矢。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，把這些問(wèn)題很好的解決好、克服好。將大大促進(jìn)我們工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。

二、創(chuàng)什么。

務(wù)員拿不起筆，那肯定不是一個(gè)合格公務(wù)員。要在全局形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，形成一個(gè)學(xué)習(xí)的熱潮。

第二個(gè)服務(wù)型，怎么為企業(yè)服好務(wù)，為項(xiàng)目服好務(wù)，為廣大科技人員服好務(wù)。服務(wù)是機(jī)關(guān)的天職，人民群眾給國(guó)家繳納的稅收養(yǎng)育了我們，我們就必須為他們服務(wù)，而且必須服務(wù)好，這是天經(jīng)地儀的。要按方案中的幾個(gè)一，一個(gè)讓座、一杯熱茶、一聲問(wèn)候，他們不懂，要耐心解釋?zhuān)胁荒苁饬枞?，更不能以?quán)謀事。

第三個(gè)創(chuàng)新型。這一點(diǎn)對(duì)我們大家都有關(guān)系。怎么樣的創(chuàng)新我們的工作方式、創(chuàng)新我們的管理、創(chuàng)新我們的工作方式。社會(huì)不斷進(jìn)步，新成果、新事物、新矛盾、新問(wèn)題、不斷涌現(xiàn)，我們?cè)趺礃用鎸?duì)這些新的東西，提出解決的新辦法，來(lái)把我們工作推向一個(gè)新的階段。希望我們各個(gè)科室的每位同志，大家都積極的出主意、想問(wèn)題。明年我們要設(shè)一個(gè)最佳的工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。

第四個(gè)高效型。就是辦事要講究效率?？萍季譀](méi)有很多硬指標(biāo)，沒(méi)有一個(gè)只爭(zhēng)朝夕的精神，工作怎么能高效運(yùn)轉(zhuǎn)，如何我們運(yùn)轉(zhuǎn)的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎么高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，工作怎么高效的進(jìn)行。

要求去做，千道理萬(wàn)道理，沒(méi)有比創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)和創(chuàng)建和諧社會(huì)更大的道理。大家要認(rèn)認(rèn)真真的把黨組這個(gè)決定吃透，學(xué)習(xí)好，執(zhí)行好，落實(shí)好。

三、

怎么創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)。

一是思想上一定要高度重視。這是新時(shí)期對(duì)我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務(wù)，也是解決我們自身矛盾問(wèn)題的重要措施。對(duì)我們每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，也是提高自己的一個(gè)好的機(jī)遇和平臺(tái)。所以大家要按照“五型”來(lái)自覺(jué)約束自己。

二是針對(duì)“五型”機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)行單位自查、個(gè)人自查，哪些做的不夠。我這個(gè)科室、單位，是差在團(tuán)結(jié)上、還是差在創(chuàng)新上，我這個(gè)人是差在學(xué)習(xí)上、還是差在和諧上，單位和個(gè)人都對(duì)照檢查，差在什么地方，有哪些做的不夠，來(lái)調(diào)整自己、提高自己、完善自己。一個(gè)塑像是別人雕出來(lái)的，而一個(gè)人的形象是自己塑造的。

題，對(duì)我們每個(gè)人都是一次很好的機(jī)遇。

四是落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督保證。業(yè)務(wù)科室更多的是面向企業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新、高效。辦公室、政工科、財(cái)務(wù)科主要是怎么做好機(jī)關(guān)的服務(wù)，保證機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證機(jī)關(guān)有一個(gè)好的形象。對(duì)每個(gè)人來(lái)講，怎么學(xué)習(xí)、怎么提高，怎么來(lái)處理好同志之間的關(guān)系。

通過(guò)今天的動(dòng)員大會(huì)，大家都要行動(dòng)起來(lái)，在新的一年開(kāi)始時(shí)，在我們科技局形成一個(gè)創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的高潮，把各項(xiàng)工作做的更好。

學(xué)校干部講話稿篇十

各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志：

大家好！

在元旦佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我們把大家請(qǐng)來(lái)，歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧剛剛過(guò)去的20××年，共同展望充滿希望的20××年，并給大家拜個(gè)早年。在此，受×××局長(zhǎng)委托，我首先代表局黨組向你們并通過(guò)你們向全市系統(tǒng)廣大離退休老干部、老同志，致以節(jié)日的問(wèn)候和良好的祝愿。祝大家新春愉快、身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意！

各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志，退休前，你們愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、認(rèn)真工作、不怕苦、不怕累，為三五一處的發(fā)展獻(xiàn)出了你們的青春，做出了突出的貢獻(xiàn)。退休后，你們?nèi)阅芊e極為我處的發(fā)展想辦法、出點(diǎn)子，做出新的努力，充分體現(xiàn)了高度的政治覺(jué)悟和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，你們無(wú)愧是我處的寶貴財(cái)富。

項(xiàng)工作，這些工作目標(biāo)有的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，有的正在完成之中。特別是擴(kuò)容改造，在張?zhí)庨L(zhǎng)的積極努力下，我處被列入待選范圍，國(guó)家局派出的專(zhuān)家組來(lái)我處進(jìn)行了可行性調(diào)研，全體干部職工進(jìn)行了積極準(zhǔn)備，現(xiàn)在正處于關(guān)鍵時(shí)期，即將確定擴(kuò)容立項(xiàng)。一會(huì)，張?zhí)庨L(zhǎng)要向大家將單位的各項(xiàng)情況向大家作一詳細(xì)通報(bào)，我就不再敘說(shuō)。

各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志，今年是我處發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，也是發(fā)展的一個(gè)拐點(diǎn)。你們?cè)俏覀兊念I(lǐng)導(dǎo)、前輩，更是我們的老師，在三五一處今后的發(fā)展進(jìn)程中，我們更需要得到你們的關(guān)注和指導(dǎo)，希望大家一如既往、發(fā)揮余熱、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，支持我處的工作。對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，為我們?nèi)逡惶幍陌l(fā)展壯大，做出各自的努力。

最后，感謝你們對(duì)我們的關(guān)心、支持和幫助，感謝你們?yōu)槲姨幇l(fā)展作出的貢獻(xiàn)。再次向你們表示節(jié)日的祝賀。

下面請(qǐng)張?zhí)庨L(zhǎng)通報(bào)我處情況。

謝謝大家！

學(xué)校干部講話稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同學(xué)：

大家下午好！歡迎來(lái)到許昌學(xué)院城市與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)干部任命大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)！學(xué)生工作的發(fā)展是我們共同的希望，進(jìn)步是我們共同的目標(biāo)，創(chuàng)新是我們共同的話題。我們希望通過(guò)這場(chǎng)送舊迎新的干部任命大會(huì)，能夠進(jìn)一步促進(jìn)我們學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部各個(gè)部門(mén)間的溝通和聯(lián)系，共同促進(jìn)我們學(xué)生工作的和諧發(fā)展?，F(xiàn)在我宣布：許昌學(xué)院城市與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)干部任命大會(huì)正式開(kāi)始。

下面請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下蒞臨此次大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓：城市與環(huán)境學(xué)院黨總支副書(shū)記***書(shū)記，團(tuán)總支書(shū)記***老師，11級(jí)輔導(dǎo)員***老師，12級(jí)輔導(dǎo)員***老師，前任學(xué)生會(huì)主席**，現(xiàn)任學(xué)生會(huì)主席**，現(xiàn)任學(xué)生會(huì)副主席*****。讓我們以最熱烈的掌聲對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們的到來(lái)表示歡迎。

下面有請(qǐng)我院領(lǐng)導(dǎo)曹書(shū)記對(duì)本次干部任命大會(huì)致詞，并宣讀新一屆學(xué)生會(huì)干部名單。

（領(lǐng)導(dǎo)致辭）。

讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄x曹書(shū)記的講話（鼓掌）。

下面有請(qǐng)趙老師對(duì)20xx~20xx年的學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行部署。

再次感謝趙老師的講話。

學(xué)生會(huì)一直以來(lái)都是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，是學(xué)校管理的助手和主力軍，在上一學(xué)年的工作中，我院學(xué)生會(huì)緊緊圍繞學(xué)校的工作，以服務(wù)同學(xué)、鍛煉能力、提升自我為工作宗旨，開(kāi)展了一系列有益于同學(xué)身心健康的文體活動(dòng)，積極創(chuàng)造良好的學(xué)風(fēng)，維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序，取得了很多好成績(jī)。下面有請(qǐng)上屆城環(huán)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席**講話，大家歡迎。

新的風(fēng)帆即將揚(yáng)起，浪濤洶涌我們也將勇往直前，相信新一屆學(xué)生干部們會(huì)繼續(xù)秉承基層工作滴水不漏的`宗旨和踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng)一片新的天地，用行動(dòng)證明他們的實(shí)力。下面有請(qǐng)新一屆學(xué)生會(huì)主席**講話，大家歡迎。

謝謝**主席的講話，下面有請(qǐng)新干事代表劉曉晨發(fā)言。

謝謝**同學(xué)的發(fā)言。

相信新一屆學(xué)生會(huì)干部們會(huì)秉承務(wù)實(shí)進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)，勇往直前、開(kāi)拓創(chuàng)新，用勞動(dòng)，智慧和汗水，承載起我院師生給予的希望，把我院的學(xué)生工作推向新的至高點(diǎn)，書(shū)寫(xiě)我院學(xué)生工作的新篇章。

下面我宣布許昌學(xué)院城市與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)干部任命大會(huì)到此結(jié)束，感謝大家的光臨。讓我們用熱烈的掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)退場(chǎng)。

也請(qǐng)各位同學(xué)依次退場(chǎng)。

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學(xué)校干部講話稿篇十二

同志們：

剛才，縣委常委、組織部長(zhǎng)宣布了有關(guān)的人事任免決定。這次人事變動(dòng)主要是基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委即將換屆，縣委本著進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力的要求，通盤(pán)考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)、反復(fù)醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，集體研究提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配方案，并報(bào)市委組織部研究同意。在調(diào)整中，縣委對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的配備乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，嚴(yán)格按干部選任程序辦事，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)?？偟膩?lái)說(shuō)，這次干部調(diào)配方案是比較科學(xué)合理的，是符合德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針的。調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡、專(zhuān)業(yè)、知識(shí)、氣質(zhì)、性格、性別、經(jīng)歷等方面做到了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)力量得到了充實(shí)和加強(qiáng)。希望同志們要自覺(jué)服從組織安排，支持、擁護(hù)縣委的決定。下面，我提幾點(diǎn)要求：

一、服從組織安排。

能否服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的一次考驗(yàn)。縣委對(duì)人事調(diào)整，都是從工作需要出發(fā)，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)出發(fā)，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、個(gè)別醞釀、集體研究、會(huì)議決定等干部工作程序來(lái)調(diào)整配備干部的。在這次干部調(diào)整中，縣委嚴(yán)格按照省委核定的職數(shù)來(lái)配備干部，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)和性格結(jié)構(gòu)要求，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，注重加大干部交流力度，對(duì)在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿2屆的或在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿xx年的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流；對(duì)夫妻兩人均在偏遠(yuǎn)本文來(lái)自文秘家園，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行照顧交流；對(duì)部分借調(diào)到縣重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目工作或到沿海掛職的干部予以調(diào)整重用；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的、推薦票數(shù)位居前列、組織考核排名前列的近期后備干部擇優(yōu)提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。這次因?yàn)槟挲g問(wèn)題轉(zhuǎn)任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，多年來(lái)在不同崗位上為我縣的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)，縣委對(duì)此給予高度的評(píng)價(jià)。希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦欣^續(xù)發(fā)揮作用，利用自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，支持、幫助新領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員開(kāi)展工作。新提拔的同志，是這次考核比較優(yōu)秀、成績(jī)比較突出、群眾比較公認(rèn)的。大家要以新崗位為新起點(diǎn)，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，更科學(xué)的精神，更高昂的斗志，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)工作，以更優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答組織的信任。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確領(lǐng)會(huì)縣委的意圖，以大局為重，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組織決定，做“xxxx”的積極實(shí)踐者，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的良好精神狀態(tài)。希望大家不負(fù)眾望，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到新的工作崗位，打開(kāi)工作新局面。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉。

崗位調(diào)整后，每個(gè)人的工作性質(zhì)、工作對(duì)象、工作手段都會(huì)發(fā)生新的變化，要注重在學(xué)習(xí)中不斷提高素質(zhì)，更好地適應(yīng)新時(shí)期、新崗位工作的需要。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要加強(qiáng)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高科學(xué)決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每個(gè)工作崗位都有各自的工作特點(diǎn)，要抓緊業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開(kāi)展。三要多請(qǐng)教。不管是工作性質(zhì)發(fā)生變化的還是工作區(qū)域發(fā)生變動(dòng)的，新到一個(gè)地方，新上任一個(gè)崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，不恥下問(wèn)，向老同志和身邊的同事學(xué)習(xí)，善于借用他人的經(jīng)驗(yàn)為己所用。同時(shí)要在工作中不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，以便盡快進(jìn)入工作角色，更好地開(kāi)展工作。

三、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。

團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出政績(jī)。班子成員之間要坦誠(chéng)相見(jiàn)、精誠(chéng)協(xié)作。一要堅(jiān)持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團(tuán)結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項(xiàng)，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個(gè)人要堅(jiān)決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調(diào)。凡事要以事業(yè)為重、以誠(chéng)為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人恩怨和利益得失，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。討論工作時(shí)，要知無(wú)不言，言無(wú)不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實(shí)工作時(shí)，只要是本文來(lái)自文秘家園，體研究決定的，都要一以貫之，義無(wú)反顧，鍥而不舍，抓好落實(shí)。三要真誠(chéng)共事。要實(shí)事求是，光明磊落，以誠(chéng)相見(jiàn)，同甘共苦，同舟共濟(jì)。要互相信任，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關(guān)；在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)先，要相互謙讓?zhuān)辉谪?zé)任面前不推托，要勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對(duì)方的失誤和缺點(diǎn)，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠(chéng)相處，共創(chuàng)偉業(yè)。

四、清正廉潔從政。

為官之道，在于依法、為民、勤政、廉政。一要依法執(zhí)政。嚴(yán)格依法行政，作出的決定必須符合有關(guān)法律法規(guī)，不能執(zhí)法犯法。二要執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)，注意傾聽(tīng)群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實(shí)事，做群眾的貼心人。三要勤政。腳踏實(shí)地、埋頭苦干，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工作；深入一線，深入群眾，少蹲機(jī)關(guān)，多下基層，特別要注意深入到矛盾和問(wèn)題多的地方，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。四要廉政。要管好自己，嚴(yán)格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻自重、自省、自原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音警、自勵(lì)，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事；要管好自己管轄范圍的人，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，讓我們的干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。

五、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。

這次組織上決定調(diào)動(dòng)的干部必須按規(guī)定的時(shí)間到職到位。無(wú)特殊理由，拒不服從安排的，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到位的，予以就地免職。要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接班工作，做到移交時(shí)底子清，財(cái)物明，不留一手，不一走了之，有些工作該監(jiān)交的，有關(guān)部門(mén)要負(fù)起責(zé)任，保證班子調(diào)整的平穩(wěn)過(guò)渡。

六、盡快投入工作。

今年上半年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委將進(jìn)行換屆，時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及面廣、要求高，這次調(diào)整的人員到位后，工作也要馬上到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級(jí)組織換屆選舉有關(guān)工作和選好出席縣黨代會(huì)代表，確?？h、鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的順利進(jìn)行。

同志們，新的崗位就是新的征程?？h委對(duì)大家寄予厚望，全縣人民也寄予厚望，希望同志們以良好的精神狀態(tài)大膽投入工作，以新作為、新形象、新業(yè)績(jī)展示新班子勵(lì)精圖治、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的風(fēng)采，為“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”和“建設(shè)現(xiàn)代化綠色，推進(jìn)走在全省山區(qū)縣發(fā)展前列”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

學(xué)校干部講話稿篇十三

同志們：

按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報(bào)名、資格審查、筆試和資歷評(píng)價(jià)階段的任務(wù)，所招考的24個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，有72人進(jìn)入了考察范圍。從現(xiàn)在開(kāi)始，將進(jìn)入考察面試階段。市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從市紀(jì)檢委、市委組織部、市直有關(guān)單位和縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個(gè)考察組，對(duì)入選的考察對(duì)象進(jìn)行考察。今天把大家集中上來(lái)，就是部署考察工作，明確考察任務(wù)，進(jìn)行考察前的培訓(xùn)。下面，我代表市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組講幾點(diǎn)意見(jiàn)和要求。

一、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地搞好這次考察工作。

組織考察是公選工作中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過(guò)筆試和資歷評(píng)價(jià)之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關(guān)鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開(kāi)、公平、公正，能不能通過(guò)考察把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)，直接關(guān)系到整個(gè)公選工作的質(zhì)量，關(guān)系到廣大干部群眾對(duì)公選工作的評(píng)價(jià)，關(guān)系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個(gè)同志都必須認(rèn)真對(duì)待這次考察工作，切實(shí)按照市委的要求，把我們所承擔(dān)的任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好。

照市委要求，盡職盡責(zé)地做好工作，確保出色地完成好考察任務(wù)。

二、這次考察工作的主要任務(wù)及方法步驟。

這次考察，重點(diǎn)內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。具體地講，考德，就是考察政治立場(chǎng)、政治理論水平、思想作風(fēng)和道德品質(zhì)等?？此麄?cè)谥卮髥?wèn)題上是否堅(jiān)定地站在黨的立場(chǎng)上;是否認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī);是否牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持原則，公道正派;是否堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，作風(fēng)深入，團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄?，就是主要考察組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問(wèn)題的決策能力，分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。同時(shí)注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責(zé)任感，看工作是否任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進(jìn)取等?？伎?jī)，就是主要考察履行崗位職責(zé)情況，完成崗位工作目標(biāo)情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權(quán)力，不用手中的權(quán)力為個(gè)人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風(fēng)，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。

這次考察，從11月20日開(kāi)始，到30日結(jié)束。各考察組在認(rèn)真做好準(zhǔn)備、研究制定具體考察方案、與考察對(duì)象所在單位搞好銜接的基礎(chǔ)上，要嚴(yán)格按以下十二個(gè)步驟進(jìn)行操作。

第一個(gè)步驟：考察預(yù)告?？疾旖M進(jìn)駐考察對(duì)象所在單位的前一天，要請(qǐng)考察對(duì)象所在單位黨組織通過(guò)適當(dāng)形式進(jìn)行預(yù)告?？疾鞂?duì)象是縣(市、區(qū))干部的，通過(guò)縣(市、區(qū))新聞媒體預(yù)告;考察對(duì)象是市直機(jī)關(guān)、市轄企事單位干部的，通過(guò)所在單位黨組織張貼公告等形式預(yù)告。預(yù)告的內(nèi)容是：考察對(duì)象、考察時(shí)間、考察組人員姓名及職務(wù)、考察組駐地、聯(lián)系電話及實(shí)事求是地向考察組反映有關(guān)情況的要求等。同時(shí)，要請(qǐng)社會(huì)各界對(duì)考察組的工作進(jìn)行監(jiān)督。

第二個(gè)步驟：面試。由每個(gè)考察組全體成員對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行面試。主要測(cè)試應(yīng)試者理論知識(shí)水平、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題、判斷決策和語(yǔ)言表達(dá)能力等擬選拔職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。面試時(shí)，考察組對(duì)考察對(duì)象不當(dāng)場(chǎng)打分，不公布結(jié)果，待面試結(jié)束后，逐人進(jìn)行比較分析，排出次序。

名近幾年離退休擔(dān)任過(guò)實(shí)職的縣級(jí)老干部;縣(市、區(qū))直綜合部門(mén)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部、各站所主要負(fù)責(zé)同志和50%以上的村黨支部書(shū)記談話;是縣(市、區(qū))直單位干部的，要同考察對(duì)象所在單位中層以上干部，以及曾工作過(guò)單位熟悉情況的2―3名同志談話?？疾鞂?duì)象是市直機(jī)關(guān)的，談話范圍是考察對(duì)象所在單位副科級(jí)以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過(guò)單位熟悉情況的2―3名同志?？疾鞂?duì)象是事、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對(duì)象所在單位的上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，所在單位副科級(jí)(企業(yè)中層)以上干部和所在科室的同志，曾工作過(guò)單位熟悉情況的2―3名同志。

考察組還要與考察對(duì)象本人談話。請(qǐng)考察對(duì)象對(duì)近幾年來(lái)的工作情況、家庭生活情況、社會(huì)交往情況等如實(shí)向考察組介紹，重要情況，考察組請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，請(qǐng)本人寫(xiě)出書(shū)面材料。

第五個(gè)步驟：家訪。重點(diǎn)了解考察對(duì)象生活圈的情況。主要是到考察對(duì)象家中，同其家庭成員進(jìn)行談話，了解其家庭經(jīng)濟(jì)情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關(guān)系及鄰里關(guān)系的處理情況。同時(shí)，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關(guān)情況。

第六個(gè)步驟：同考察對(duì)象社交圈內(nèi)有關(guān)人員了解情況。重點(diǎn)了解考察對(duì)象社會(huì)交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對(duì)象社會(huì)交往中的情況，考察組從考察對(duì)象經(jīng)常交往的人員中選出3―5名同志進(jìn)行個(gè)別談話，對(duì)其社會(huì)交往等情況作進(jìn)一步了解。

第七個(gè)步驟，民意調(diào)查。重點(diǎn)了解基層群眾對(duì)考察對(duì)象的反映?？疾鞂?duì)象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機(jī)選擇當(dāng)?shù)厝罕?―5名，詢問(wèn)其表現(xiàn)情況;考察對(duì)象為市直、縣(市、區(qū))直、企事業(yè)單位的，要在與考察對(duì)象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機(jī)選擇規(guī)定談話范圍以外的3―5名同志，詢問(wèn)其表現(xiàn)情況。第八個(gè)步驟：征求紀(jì)檢、信訪、審計(jì)、計(jì)生等部門(mén)和用人單位意見(jiàn)?？疾爝^(guò)程中，考察組要按照干部管理權(quán)限，到有關(guān)部門(mén)征求考察對(duì)象黨性黨風(fēng)、廉潔自律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、計(jì)劃生育等方面的情況，重要情況要形成書(shū)面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負(fù)責(zé)同志對(duì)考察對(duì)象的使用意見(jiàn)。

第九個(gè)步驟：查閱檔案的有關(guān)材料。要重點(diǎn)了解考察對(duì)象的自然狀況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會(huì)關(guān)系等方面的情況。特別是要認(rèn)真核對(duì)、認(rèn)定年齡、職務(wù)、職級(jí)、學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷和獎(jiǎng)懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時(shí)，還要查閱考察對(duì)象的公務(wù)員年度考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面的材料。

第十個(gè)步驟：對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結(jié)束后，集中研究考察情況，認(rèn)真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，排出名次。

第十一個(gè)步驟：形成考察材料。對(duì)每名考察對(duì)象均要形成考察材料，字?jǐn)?shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對(duì)考察對(duì)象的測(cè)評(píng)原始票單獨(dú)封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。

第十二個(gè)步驟：向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對(duì)象綜合素質(zhì)，通過(guò)對(duì)考察情況的認(rèn)真研究、分析，形成考察綜合報(bào)告，對(duì)考察對(duì)象排出次序，提出使用意見(jiàn)。然后，向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況。

三、考察工作的幾點(diǎn)要求。

這次考察工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，必須嚴(yán)密組織，精心操作，確?？疾烊蝿?wù)圓滿完成。

1、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對(duì)象比較多，而且時(shí)間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對(duì)較大。各考察組成員，尤其是各組長(zhǎng)，一定要根據(jù)實(shí)際情況作出科學(xué)的工作安排，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作都要考慮得很周到，設(shè)計(jì)得很?chē)?yán)密。既要搞好各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時(shí)間，提高工作效率，盡量避免重復(fù)勞動(dòng)。時(shí)間安排不開(kāi)的，要克服困難，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時(shí)限要求高質(zhì)量地完成考察任務(wù)。

2、要明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。我們各考察組都由來(lái)自不同的部門(mén)和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務(wù)分工，并建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制?？疾旖M長(zhǎng)要切實(shí)搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，認(rèn)真安排、組織考察工作。重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，工作中要充分調(diào)動(dòng)組內(nèi)同志的積極性，堅(jiān)持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和組織、紀(jì)律觀念。每個(gè)考察組都要建立起嚴(yán)格的請(qǐng)假制度?？疾旖M成員離開(kāi)考察組駐地必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問(wèn)題，要實(shí)行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取每一位同志的意見(jiàn);另一方面，要實(shí)行正確的集中，避免因在一些問(wèn)題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見(jiàn)而影響工作。

3、要堅(jiān)持原則，公道正派。考察中，一定要堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u(píng)價(jià)干部。要注意防止和排除各種不正之風(fēng)對(duì)考察工作的干擾。考察組的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風(fēng)，自覺(jué)秉公辦事，考察過(guò)程中不能帶任何框子，更不能把個(gè)人的遠(yuǎn)近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實(shí)行回避制度。凡是所在考察組的考察對(duì)象有自己的親屬或同學(xué)、朋友的都要主動(dòng)提出回避。要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，是什么情況就反映什么情況，是什么問(wèn)題就反映什么問(wèn)題?？疾熘腥绻信e報(bào)信或有群眾反映問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解清楚，一時(shí)難以搞清楚的，要責(zé)成考察對(duì)象所在單位黨委(黨組)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并寫(xiě)出結(jié)論性意見(jiàn)，在考察結(jié)束時(shí)帶回。

4、要搞好配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。各考察組的成員來(lái)自不同的部門(mén)和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團(tuán)結(jié)共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動(dòng)一些，多承擔(dān)一些工作任務(wù)，多做一些服務(wù)性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長(zhǎng)的工作。組長(zhǎng)要注意集思廣益，把工作做深做細(xì)。一個(gè)單位或一個(gè)縣(市、區(qū))有多名考察對(duì)象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進(jìn)行測(cè)評(píng)。

5、要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，求實(shí)務(wù)實(shí)。這次考察工作量大，情況也比較復(fù)雜。各考察組必須嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯(cuò)。對(duì)人、對(duì)事所作出的所有結(jié)論、評(píng)價(jià)，務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過(guò)組織推薦報(bào)名的，有的是個(gè)人自薦報(bào)名的，盡管在核發(fā)準(zhǔn)考證之前進(jìn)行了比較嚴(yán)格的資格審查，但是，為了確保準(zhǔn)確無(wú)誤，各考察組在這次考察中，還要認(rèn)真查閱干部的檔案材料，對(duì)干部的任職時(shí)間、出生年月、學(xué)歷等再進(jìn)行一次認(rèn)真地核實(shí)，真正把每一個(gè)考察對(duì)象的情況都搞準(zhǔn)、搞實(shí)。

接受被考察對(duì)象及其相關(guān)單位人員的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準(zhǔn)涉足營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所，不得借機(jī)辦私事。要嚴(yán)格遵守保密制度，不該講的絕對(duì)不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結(jié)束后也不允許講。任何人都不準(zhǔn)私自與被考察對(duì)象單獨(dú)接觸，不準(zhǔn)向被考察對(duì)象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題或跑風(fēng)漏氣造成影響的要一查到底。追究有關(guān)人員的責(zé)任。

同志們，我市公選工作已經(jīng)進(jìn)入了考察的具體實(shí)施階段，大家肩負(fù)的任務(wù)很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負(fù)重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務(wù)。

預(yù)祝同志們工作順利。

學(xué)校干部講話稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們:

大家上午好:

習(xí)近平總書(shū)記在《擺脫貧困》一書(shū)中曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的、過(guò)硬的農(nóng)村黨支部，黨的正確路線、方針政策就不能在農(nóng)村得到具體落實(shí)，就不能把農(nóng)村黨員團(tuán)結(jié)在自己周?chē)瑥亩驼劜簧蠋ьI(lǐng)群眾壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，向貧困和落后作戰(zhàn)。”農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)不可缺失的重要環(huán)節(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的核心力量。

扶貧工作就是一項(xiàng)解決民生實(shí)際問(wèn)題，聯(lián)系群眾最直接最根本的工作。開(kāi)展扶貧工作，實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)脫貧奔小康，離不開(kāi)黨的關(guān)心與支持，更離不開(kāi)地方自身凝心聚力，不懈奮斗。做好扶貧工作，最需要走群眾路線，最應(yīng)持之以恒踐行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去的群眾路線。

一是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。廣大農(nóng)村基層，是扶貧工作的基礎(chǔ)，扶貧檔案的管理，科學(xué)的統(tǒng)計(jì)，精準(zhǔn)的識(shí)別。這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的具體體現(xiàn)。因此，有一個(gè)好的統(tǒng)計(jì)管理體系，是我們扶貧攻堅(jiān)的重要內(nèi)容。

二是加強(qiáng)扶貧工作隊(duì)員的管理?，F(xiàn)目前，扶貧工作開(kāi)展已經(jīng)進(jìn)入白熱化階段，駐村工作隊(duì)員的作用越來(lái)越明顯，重要性也越來(lái)越突出，農(nóng)村缺少的是發(fā)展的意識(shí)和路徑，農(nóng)村不是沒(méi)有好的東西，但是因?yàn)槿鄙賹?duì)外溝通的橋梁，導(dǎo)致越來(lái)越落后，因此，只有加強(qiáng)對(duì)扶貧工作隊(duì)員的動(dòng)態(tài)管理，讓他們發(fā)揮出橋梁作用，那么扶貧才能更成功。

三是加強(qiáng)督促貧困戶動(dòng)起來(lái)。經(jīng)過(guò)近幾年的扶貧，各項(xiàng)優(yōu)惠政策涌入基層農(nóng)村，農(nóng)戶受益頗豐，但也產(chǎn)生了負(fù)面性，貧困戶越來(lái)越懶了，針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，我們只有加強(qiáng)排查，加強(qiáng)督促，讓貧困戶動(dòng)起來(lái)，真正做到貧困戶有事可干，“逼”著他們干，最后實(shí)現(xiàn)自己也能干，這樣我們才能把扶貧做好，做成功。

四是讓主體貧困對(duì)象動(dòng)起來(lái)，做得再好的工作，如果貧困戶不參與，不行動(dòng)，都只能成為表面現(xiàn)象，只有讓貧困戶參與進(jìn)來(lái)才是重中之重，因此關(guān)于扶貧我們是牽線人，主體是貧困主體，讓他們真的參與了，動(dòng)起來(lái)了，那么我們就成功了。

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