一個好的總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并提供改進(jìn)的機(jī)會?？偨Y(jié)的重點(diǎn)應(yīng)該放在對學(xué)習(xí)、工作或生活中的困難和挑戰(zhàn)的反思和思考上。總結(jié)范文中的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)可以給我們一些啟示，幫助我們更好地提升自己的總結(jié)能力。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇一
________________年在市委，市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工，認(rèn)真貫徹市委，市政府確定的城區(qū)綠化工作目標(biāo)，發(fā)動全市廣大人民群眾，開展了大規(guī)模的綠化美化活動，城區(qū)綠化美化有了較快的發(fā)展，城市生態(tài)環(huán)境和市民生活質(zhì)量有了較大的轉(zhuǎn)變，圓滿完成了市委、市政府賦予各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，園林工作總結(jié)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、________________年工作完成情況。
今年入春以來，我局先后大規(guī)模組織實(shí)施了三環(huán)路防護(hù)林帶建設(shè)、小壁防護(hù)林區(qū)綠化、廣場綠地建設(shè)、月季種植、節(jié)日擺花、大型花展等工作。在各級、各部門的積極努力和廣大人民群眾的廣泛參與下，綠化工作取得了顯著成效，共種植喬木萬株，新增綠地公頃，改造綠地公頃，種植月季275萬株，通過一年的努力，使建成區(qū)綠地率達(dá)到，綠化覆蓋率達(dá)到、人均公共綠地平方米。提升了省會形象，美化了城市景觀，改善了生態(tài)環(huán)境。
(一)三環(huán)路防護(hù)林帶建設(shè)初具規(guī)模。為構(gòu)筑我市城郊生態(tài)防護(hù)屏障，改善城市生態(tài)環(huán)境，在三環(huán)路和石太高速路(石清公路至京深高速公路)兩側(cè)，組織50余萬人次參加義務(wù)植樹活動，植樹萬株，新增防護(hù)林地319公頃，建成了一條總長度公里、寬約300米的生態(tài)圈層風(fēng)景林。
(二)城郊綠色通道建設(shè)成效明顯。組織對107國道運(yùn)河橋至正定常山大街公里長和兩側(cè)約150米寬的路段，實(shí)施了綠色通道建設(shè)，栽植喬木萬株、花灌木萬株，月季萬株、綠篙5萬延長米、草皮公頃，修建花池8000延長米，新增綠地面積公頃，使該路段形成了景觀優(yōu)美，獨(dú)具特色的綠色通道，為今后城郊綠色通道建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)。
(四)街道綠化管理力度不斷增強(qiáng)。組織對城區(qū)主次干道、部分街頭綠地進(jìn)行了高臺高欄圍擋，有效地保護(hù)了綠地。對街道綠化帶缺苗斷壟的地段組織補(bǔ)植，確保了綠化景觀效果。協(xié)調(diào)組織在二環(huán)路植樹萬株，其中在防護(hù)林帶補(bǔ)植7000株、在道路兩側(cè)新建防護(hù)林植樹萬株。按照市政府安排部署，組織便道整修擴(kuò)綠和拆墻透綠，拆違增綠共計(jì)新增綠地公頃。同時，組織督促全市綠化管護(hù)隊(duì)伍，加強(qiáng)了綠地日常養(yǎng)護(hù)，加大了病蟲害防治。
(六)公園擴(kuò)建、改建步伐加快。根據(jù)市政府的安排部署，植物園擴(kuò)建工程自三月份啟動，在組織征用租用周圍公頃土地的同時，狠抓了規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。目前該園正在抓緊進(jìn)行人工湖挖掘和基礎(chǔ)設(shè)施施工，為明年全面施工建設(shè)創(chuàng)造了條件。我們還狠抓了紅旗公園改為石刻園建設(shè)和陽光公園建設(shè)。在施工中，堅(jiān)持“建精品、創(chuàng)一流”的原則，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，使兩個公園建設(shè)在10月1日前竣工開放。石刻園建設(shè)利用了石刻藝術(shù)，弘揚(yáng)了石家莊悠久的歷史文化特色，成為我省惟一的專類公園。陽光公園建設(shè)突出了綠化和亭臺水榭結(jié)合。兩個公園的建成開放，為廣大市民增添了兩處休閑、觀賞的場所。
(七)民心河中水回用工程順利完工。為節(jié)約用水，解決民心河用水緊張的問題，在對橋西污水處理廠進(jìn)行改造的基礎(chǔ)上，組織中水回用工程，將污水處理為中水，解決了民心河河道和部分綠地用水。該工程管道7月份鋪裝，10月底前完成了公里管道鋪裝任務(wù)。建成后日中水回用量12萬噸，為今后中水利用闖出了一條新路。
(十)政府賦予職能不斷強(qiáng)化，行業(yè)管理機(jī)制不斷完善。為適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后市委、市政府賦予我們的新職能，局領(lǐng)導(dǎo)班子首先抓了園林行業(yè)管理機(jī)制改革和規(guī)章制度的建立和完善。
1、落實(shí)“三定”工作，機(jī)關(guān)建設(shè)不斷加強(qiáng)。根據(jù)“三定”方案，調(diào)整了局機(jī)關(guān)崗位配置，制定了十個處室的職責(zé)。抽調(diào)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的干部，充實(shí)到業(yè)務(wù)處室。為使機(jī)關(guān)人員盡快適應(yīng)工作，先后組織崗位培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律整頓、完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)人員愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺性。同時，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)“硬件”建設(shè)，籌措資金整修了辦公樓，統(tǒng)一更換了辦公設(shè)施，使機(jī)關(guān)環(huán)境質(zhì)量和形象建設(shè)有了明顯提高。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇二
一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“認(rèn)真”、“勤奮”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)。對照今年個人目標(biāo)責(zé)任狀，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
1、學(xué)習(xí)^v^思想和^v^理論、十八大政府工作報(bào)告及單位領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求。利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)^v^章和有關(guān)政治思想文件、書籍，領(lǐng)會^v^的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南；積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動；時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)；在工作中起到模范帶頭的作用，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)綠化業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綠化管理水平和綜合素質(zhì)。
2、在工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，陵園綠化占地面積近2萬平方米，有6千多平方米種植的各種灌木植物，1千6百棵種植的樹木，綠化面積大，工作任務(wù)重，今年植物，樹木澆水，施肥總共187392平方米，灌木樹木修剪，整形31344平方米，防治病蟲害2612平方米，東吳路及步行街沿路，街山坡，清除麻，藤，雜草，小雜樹5萬平方米，草坪改良土質(zhì){加黃土，黃沙，草木灰，菜籽并}1249平方米，并重新灑草種。養(yǎng)護(hù)人員總共只有4個人，每天在位綠化養(yǎng)護(hù)人員不足3人，在人員少任務(wù)重的情況下，較好地保持了陵園的美好環(huán)境。
3、對每人負(fù)責(zé)一塊綠化的范圍，該區(qū)域內(nèi)的修剪，除草，澆水，治蟲等工作，我能經(jīng)常性的檢查和督促他們的工作，對養(yǎng)護(hù)不到位的地方及時地指出并完善。合理地安排工作，不頻繁地安排繁重的勞動，注意勞逸結(jié)合，關(guān)心和尊重他們的勞動，做到人性化的安排。
4、對每周的工作綠化小結(jié)和工作安排能認(rèn)真地組織安排和實(shí)施，能注意培養(yǎng)他們的工作積極性和主動性，提高他們吃苦耐勞的精神和認(rèn)真責(zé)任的思想?，F(xiàn)在基本上能做到安排的事他們能認(rèn)真完成，沒有安排到的事他們發(fā)現(xiàn)不需要提醒也能自覺的做好。
5、在自己身體有多種疾病的情況下，克服不適，適當(dāng)參加一些勞動，努力堅(jiān)持工作。
6、在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，在生活中發(fā)揚(yáng)勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己。
工作中的不足與今后的努力方向：
主要是學(xué)習(xí)上學(xué)不進(jìn)去，有點(diǎn)怕學(xué)習(xí)，寫文章。今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)精神。
綠化上嚴(yán)格要求并做到人性化的管理，在分配工作中輕重緩急合理安排，自己也參與一些力所能及的勞動，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對綠化事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，努力使單位的環(huán)境更加優(yōu)美。
發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)綠化理論知識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，多看書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意通過電腦收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”，力求把工作做得更好，保持辦公室的良好形象。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇三
創(chuàng)造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環(huán)境幽雅的校園環(huán)境，可以陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學(xué)習(xí)熱情，因此，加強(qiáng)校園綠化建設(shè)，對推動學(xué)校其它工作開展有極其重要的意義。楊莊小學(xué)歷來把校園綠化工作列為學(xué)校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認(rèn)真落實(shí)義務(wù)植樹及綠化美化工作，經(jīng)過師生員工幾年的艱苦努力和辛勤勞動，基本上達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
組織落實(shí)是搞好綠化工作的前提和重要保證。學(xué)校成立有校園綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，趙繼群校長為組長，副組長由侯萬松擔(dān)任，綠化領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持“綠化美化、景點(diǎn)設(shè)置和基建工作統(tǒng)籌考慮”的思想，定期召開會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究布置工作，制定綠化計(jì)劃。在隊(duì)伍建設(shè)方面，總務(wù)處作為職能部門，專門聘請了花工祝龍寶同志負(fù)責(zé)綠化工作，為我校搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。在校園綠化實(shí)踐中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭實(shí)干，增強(qiáng)了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護(hù)花草樹木、園林設(shè)施、愛護(hù)環(huán)境的素質(zhì)，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進(jìn)作用。
二、加大宣傳，提高認(rèn)識。
校園綠化的實(shí)質(zhì)，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學(xué)校政教處領(lǐng)導(dǎo)積極利用班會時間向?qū)W生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報(bào)，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學(xué)生參加義務(wù)植樹活動，增強(qiáng)了師生的綠化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。
三、加強(qiáng)管理，保護(hù)成果。
1，按照班級清潔區(qū)的劃分，將學(xué)校綠地也分包到班。凡在清潔區(qū)的樹木花草，由學(xué)生按時澆水，除草，并做好看管工作。
2，總務(wù)處每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
3，建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。4，設(shè)立標(biāo)志牌，專人給樹木掛牌管理。5，鼓勵教職工捐花種樹。6，建立賠償制度。
校園綠化是學(xué)校后勤管理水平高低的重要標(biāo)志。經(jīng)過我們的努力，如今的楊莊小學(xué)校園，充滿了欣欣向榮，花團(tuán)錦簇的麗景，今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
姚家鄉(xiāng)楊莊小學(xué)2010年11月。
姚家鄉(xiāng)楊莊小學(xué)。
2010年11月。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇四
全市續(xù)建新建30個公園，創(chuàng)歷史之最，累計(jì)完成投資億元，基本建成公園23個。蜀峰灣公園完成北湖區(qū)園路系統(tǒng)、水體岸線、南北湖連通和附屬設(shè)施建設(shè)，栽植喬木萬株、灌木95萬株，占地600畝的北湖區(qū)基本建成并蓄水。三國遺址公園新增2萬平方米精品綠地，其中占地10畝共51個品種萬株牡丹的萬福牡丹園是華東地區(qū)最大的牡丹園，金虎臺土建工程已全面竣工。實(shí)施了逍遙津公園擴(kuò)綠工程，拆除了局原辦公樓和公園門面房，新增精品綠化17500平方米。
基本建成大蜀山森林公園。截至目前，共有社會單位120余家、市民個人2萬多人參加了認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)，累計(jì)完成投入達(dá)5200萬元，完成綠化4200畝，栽植各類喬木萬株。此外，還完成了植物園藝梅館改造、大蜀山索道拆除后復(fù)綠建設(shè)及杏花公園、環(huán)城公園綠化恢復(fù)。
1、完成長江中路、亳州路、清溪東路等30多條新擴(kuò)建道路綠化建設(shè)，綠化面積達(dá)畝。其中長江中路綠化栽植法梧行道樹737株，尤其是將長江中路9個地塊8800平方米建成綠地，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)的決心。采用密植喬灌木的手法，創(chuàng)新了街頭綠地的設(shè)計(jì)、施工理念，有效地增加了綠量，受到了市民的歡迎。完成黃山路、合作化路、銅陵路、馬鞍山路等18條道路23個節(jié)點(diǎn)道路紅線外綠化景觀整治，新增綠化面積16000平方米。開展道路綠化改造大比武活動，由各區(qū)、開發(fā)區(qū)及市直有關(guān)部門對轄區(qū)植物長勢不好、綠量較小、人為破壞較為嚴(yán)重的徽州大道、黃山路、臨泉西路等67條道路綠化進(jìn)行改造，栽植喬木萬株，總投資達(dá)萬元。
2、鋪大理石地面。為了重拾公園往日流光溢彩的繁華景象，維修立柱彩燈24盞，路燈6盞，得到了市民們的好評。張家?guī)X公園為確保綠化灌溉工作的正常進(jìn)行，完成1500米綠化水渠的建設(shè)。在日后的`工作中，還將繼續(xù)加大基礎(chǔ)建設(shè)方面的投入。
西區(qū)道路的綠化建設(shè)工作，嚴(yán)格按照《西區(qū)道路園林綠化規(guī)劃》的內(nèi)容有序展開。今年共栽植喬灌青840株。其中喬木775株，常青樹63株，花灌木2墩。栽植綠籬8780株（冬青、紅葉小檗、小葉黃楊、側(cè)柏、紫葉矮櫻），種植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16畝，補(bǔ)種白三葉3300平方米。西區(qū)的北京路、上海路、天津路、會師街、蘭州路、長春路、長安路、大連路這八條道路的綠化，經(jīng)過了近幾年的精心打造，園林職工付出的是艱辛的汗水，收獲的是片片綠蔭的喜悅。根據(jù)xx年第19次市政府常務(wù)會議的有關(guān)要求，于今年6月順利移交xx區(qū)城建局。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇五
區(qū)綠委：
《重慶市萬州區(qū)綠化委員會關(guān)于印發(fā)的通知》（萬州綠委[2009]2號）下達(dá)區(qū)林業(yè)局完成農(nóng)村造林萬畝的任務(wù)，其中：產(chǎn)業(yè)基地萬畝，城周森林屏障萬畝，高速公路紅線外景觀林帶萬畝，綠色村鎮(zhèn)建設(shè)5萬畝，低效林改造（退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造）萬畝。按照文件要求，我局緊緊圍繞造林綠化目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點(diǎn)，層層落實(shí)責(zé)任，精心組織實(shí)施，全面完成了年度造林綠化目標(biāo)任務(wù)。
一、目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況。
（一）退耕還林工程。
萬州區(qū)發(fā)改委《關(guān)于下達(dá)萬州區(qū)退耕還林工程荒山荒地造林和封山育林2009年第四批擴(kuò)大內(nèi)需中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃的通知》（萬州發(fā)改投?2009?148號），下達(dá)我區(qū)退耕還林荒山荒地造林和封山育林計(jì)劃各3萬畝。實(shí)施方案已上報(bào)重慶市并獲批復(fù)，目前已完成了項(xiàng)目作業(yè)設(shè)計(jì)和相關(guān)招投標(biāo)工作。
（二）鞏固退耕還林成果專項(xiàng)工程。
萬州區(qū)發(fā)展和改革委員會、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利。
-1山、翠屏山2座山頭，包括陳家壩、雙河口、九池、高峰等4個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道。春季已全面完成栽植任務(wù)，并進(jìn)行了栽植檢查驗(yàn)收。秋季計(jì)劃任務(wù)1000畝，目前已完成項(xiàng)目招投標(biāo)工作，計(jì)劃今年秋冬季完成任務(wù)。
2、高速公路紅線外景觀林帶項(xiàng)目。實(shí)施范圍在萬梁（萬州-梁平）、萬開（萬州-開縣）、萬云（萬州-云陽）3條高速公路紅線外萬州段兩側(cè)。涉及孫家、余家、分水、柱山、九池等16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道，建設(shè)任務(wù)2200畝。春季完成栽植面積1470畝，占2200畝計(jì)劃任務(wù)的％。目前，剩余730畝任務(wù)正由各實(shí)施業(yè)主開始進(jìn)行栽植，計(jì)劃將在秋冬季全面完成。
3、低效林改造（退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造）項(xiàng)目。涉及長坪鄉(xiāng)、分水鎮(zhèn)、彈子鎮(zhèn)、大周鎮(zhèn)等20個鎮(zhèn)鄉(xiāng)。該項(xiàng)目準(zhǔn)備早，行動快，各實(shí)施單位在3月26日前已完成補(bǔ)植補(bǔ)造面積萬畝，為年度計(jì)劃任務(wù)的100%。
4、產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目。包括速豐林和退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)基地。速豐林基地30000畝，實(shí)施區(qū)域在響水、白羊、彈子等鎮(zhèn)鄉(xiāng)，目前完成17000萬畝，占計(jì)劃任務(wù)的；退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)基地52000畝，包括山胡椒基地、香桂基地、竹木基地、生物質(zhì)能源林基地等。項(xiàng)目由林海公司和浩林公司實(shí)施，其中林海公司實(shí)施竹木基地37000畝，浩林公司實(shí)施生物質(zhì)能源林基地15000畝。2009年春季第一期已實(shí)施13247畝，占計(jì)劃任務(wù)52000畝的。秋冬季第二期計(jì)劃實(shí)施38753畝，占計(jì)劃任務(wù)的，-3個。根據(jù)外業(yè)現(xiàn)地調(diào)查及內(nèi)業(yè)檢查結(jié)果，本次市級復(fù)查結(jié)果總體評價(jià)是：復(fù)查的各年度總體實(shí)施效果較好，面積保存率100%，但部分經(jīng)濟(jì)林小班成效相對較差，經(jīng)濟(jì)效益未能體現(xiàn)。三是認(rèn)真調(diào)查辦理群眾來信來訪。為保護(hù)退耕還林者的合法權(quán)益，保障退耕還林工程健康發(fā)展，對群眾來信來訪嚴(yán)格按照《信訪條例》和區(qū)信訪辦《關(guān)于規(guī)范信訪事項(xiàng)處理工作的實(shí)施意見》進(jìn)行處理。2009年受理信訪件6件，查處6件，回復(fù)6件，查處率100%，回復(fù)率100%。四是做好鞏固退耕還林成果相關(guān)工作。
（二）認(rèn)真完成2009年森林工程林業(yè)部分的建設(shè)任務(wù)。《重慶市森林工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于下達(dá)2009年度森林工程建設(shè)計(jì)劃的通知》（渝森工辦[2009]5號）下達(dá)我區(qū)2008年度森林工程林業(yè)部門實(shí)施計(jì)劃任務(wù)共萬畝，我局按照要求及時編制完成了實(shí)施方案，經(jīng)萬州區(qū)森林辦批復(fù)后，又進(jìn)行了作業(yè)設(shè)計(jì)，工程分春秋兩季實(shí)施，計(jì)劃12月底全面完成栽植任務(wù)。
（三）及時完成2009年度退耕還林財(cái)政資金直補(bǔ)兌現(xiàn)工作。
（四）認(rèn)真抓好林業(yè)科技工作。
二〇〇九年十二月十日。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇六
2011年，市體育場館管理中心認(rèn)真貫徹落實(shí)市綠化工作文件精神，并結(jié)合我中心實(shí)際，因地制宜，不斷開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，搞好了中心的綠化美化工作，為運(yùn)動員和健身群眾創(chuàng)造了美觀舒適的健身環(huán)境。現(xiàn)將2011年綠化工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)做好規(guī)劃。
為確保中心綠化工作高效、有序進(jìn)行，成立了市體育場館管理中心綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組；由和麗軍任組長，佘賽川任副組長，下設(shè)辦公室，中心各科室負(fù)責(zé)人為組員，結(jié)合我中心綠化的實(shí)際狀況，本著“實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、安全、美觀”的原則，認(rèn)真做好規(guī)劃設(shè)計(jì)，確保投入有實(shí)效，體現(xiàn)中心特色。
二、創(chuàng)造條件擴(kuò)大綠化規(guī)模。
在原有綠化基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了綠化規(guī)模。在2011年11月底已使我中心綠化率達(dá)了到80%以上。體現(xiàn)出了中心美觀、大方的環(huán)境衛(wèi)生局面。
三、強(qiáng)化管理做好平時維護(hù)工作。
中心安排專人進(jìn)行護(hù)管花木，并聘請了2名有專業(yè)技術(shù)的花工作技術(shù)指導(dǎo)，做好了施肥、除草、治蟲、造形、澆水、移栽等工作。同時，還加強(qiáng)保護(hù)，不準(zhǔn)任何人擅自采摘、破壞花木和綠化設(shè)施，違者進(jìn)行了教育處理。
四、開展多項(xiàng)活動加大了教育宣傳力度。
認(rèn)真組織開展了“愛護(hù)環(huán)境，綠化中心”的宣傳教育活動。還利用櫥窗和板報(bào)，加強(qiáng)了職工對環(huán)境衛(wèi)生的保護(hù)教育，增強(qiáng)了職工的環(huán)保意識，為中心的綠化工作營造出了良好的氛圍。
攀枝花市體育場館管理中心。
二〇一一年十二月二十一日。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇七
為隆重、熱烈、活潑的慶祝_成立xx周年，進(jìn)一步推動班集體建設(shè)年工作，激發(fā)少先隊(duì)員的愛國主義情感，增強(qiáng)少先隊(duì)員的集體榮譽(yù)感，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，我校特開展“親親我的祖國”慶國慶系列活動。
一、活動主題：“親親我的祖國”
二、活動時間：9月30日下午2：30分。
三、活動安排：
1、布置校園環(huán)境，營造氛圍各班出好“慶國慶”專題黑板報(bào)，由各中隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)。
2、9月30日上午布置校園環(huán)境，布置舞臺背景。由相關(guān)負(fù)責(zé)人安排。
3、9月30日2：30升旗儀式，由大隊(duì)干部負(fù)責(zé)。
4、詩朗誦比賽、歌舞表演.
5、各班分別參加大隊(duì)部展示的游戲，并頒發(fā)獎品，由大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)。
6、各班分別組織觀摩“慶國慶”宣傳報(bào)并學(xué)習(xí)。
7、各中隊(duì)輔導(dǎo)員組織本班學(xué)生搞好操場衛(wèi)生并回教室各自組織主題班會。
四、活動要求。
1、加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律禮儀教育，注意會場秩序，給予同伴喝彩。
2、有演出任務(wù)的同學(xué)由各節(jié)目負(fù)責(zé)老師管理，各節(jié)目負(fù)責(zé)老師提前將所需磁帶等上交。
3、各班主任負(fù)責(zé)訓(xùn)練“詩朗誦”及相關(guān)節(jié)目。
4、隊(duì)伍整隊(duì)：各中隊(duì)輔導(dǎo)員。
5、主題班隊(duì)會結(jié)束后，各班上交活動方案。
6、活動結(jié)束后，將活動材料整理交至大隊(duì)部，各年級組并負(fù)責(zé)場地的衛(wèi)生打掃。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇八
今年7月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的.激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起一個月前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇九
緊張的20**年已經(jīng)接近尾聲，在領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的共同努力下，我們在這一年中有一定的收獲并且已經(jīng)努力的接近了年初所預(yù)定的工作目標(biāo)，但是在成績面前，我們要積極的去發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識工作中尚且存在的不足之處，在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的大背景下，我們要堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，完善企業(yè)運(yùn)作的方式方法，重點(diǎn)狠抓企業(yè)的經(jīng)營和管理，在多方面進(jìn)行必要的創(chuàng)新和改革以促進(jìn)企業(yè)的長足穩(wěn)健發(fā)展。
(一)企業(yè)形象需要逐步升級。
我xx-x酒店，從業(yè)十二年來，以優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量受到社會各界的廣泛贊譽(yù)，但在裝飾設(shè)計(jì)方面尚且存在嚴(yán)重的不足，表現(xiàn)出空間視覺效果差，資金投入力度不夠，空間布局和功能劃分不完善等特征，面對當(dāng)下激烈的市場競爭，我們在酒店裝飾裝潢上已經(jīng)顯露出與其他企業(yè)相較之下的明顯落后。
(二)設(shè)備設(shè)施老化陳舊。
我們現(xiàn)有的相關(guān)設(shè)施、設(shè)備等酒店必需品，已經(jīng)面臨“退休”的局面，可以說，有很多設(shè)備由于多年的操作和維護(hù)的不善導(dǎo)致破損嚴(yán)重，目前正在帶病工作，這對于服務(wù)的質(zhì)量是非常不利的，良好的設(shè)備設(shè)施對于高效率的工作是十分重要的。
(三)員工工作積極性有待提高。
對于企業(yè)來說，員工工作的熱情程度以及是否存在積極主動性，是企業(yè)生存的關(guān)鍵，但目前我們酒店存在員工工作散漫、積極性不高的情況，這大大的制約了隊(duì)伍建設(shè)的步伐，并且對團(tuán)協(xié)作理念的培養(yǎng)也是十分不利的。
(四)人力資源配置不完善。
基于上半年的人力資源調(diào)整而言，效果是顯而易見的，但就目前情況來看，仍然存在企業(yè)冗員，精英人才招聘困難的狀況，可以說人才是企業(yè)壯大的有力支撐，優(yōu)秀人才的缺失對企業(yè)會造成很大程度的沖擊，在巨大的人力資源壓力下，企業(yè)的運(yùn)營成本以及資源也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
(一)盡快在保證不影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，針對例如大堂、店面外墻等重點(diǎn)部分進(jìn)行裝修整頓，我們需要專業(yè)的設(shè)計(jì)公司按照四星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，通過裝修改造，整體提升酒店的形象和檔次。
(二)加大設(shè)備設(shè)施更新的資金投入，對酒店整體設(shè)施結(jié)合實(shí)際資金情況有針對性的進(jìn)行更新?lián)Q代，購買設(shè)計(jì)新穎、功能完善的現(xiàn)代設(shè)備，其標(biāo)準(zhǔn)向市場上優(yōu)秀的酒店看齊。
總結(jié)來說2011年是改變的一年，需要我們?nèi)w員工的共同努力，要秉持服務(wù)第一的宗旨，以市場為導(dǎo)向，努力提升綜合實(shí)力，促進(jìn)酒店不斷的發(fā)展和壯大。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇十
隨著全國服務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展及人們生活水平的不斷提高，人員需求量極為緊缺，加上服務(wù)行業(yè)的人員流動率大，針對酒店?duì)I業(yè)狀況，根據(jù)酒店已制定的人員編制，嚴(yán)格按照編制和部門的薪酬預(yù)算對各部門進(jìn)行控制，同時，利用好各項(xiàng)招聘渠道，保障酒店對各部門人員的需求。
（一）外部招聘。
5、微信推廣：利用酒店微信公眾號推廣、員工微信轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息，效果較理解。
（二）內(nèi)部招聘。
1、針對基層管理人員崗位出現(xiàn)空缺時，通過部門推薦及本部考核，盡量采取從內(nèi)部晉升，以此激勵員工，本年度從基層服務(wù)員_晉升三名領(lǐng)班。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
迷信無效的鼓勵機(jī)制可以讓員工發(fā)揚(yáng)出的潛能，情愿留正在旅店為旅店發(fā)明更年夜的代價(jià)。鼓勵的辦法良多，可是薪酬能夠說是一種最緊張的、最易使用的辦法。xx年上半年度行政部從三個方面臨員工履行績效查核，一是由部分擔(dān)任人評比出的良好資深員工，合計(jì)13人，二是由部分員工評比出的季度良好員工，合計(jì)14人，三是由本人報(bào)名參與技藝競賽發(fā)生出的良好員工16人，并對于良好員工賜與了必定的薪資補(bǔ)助或許物質(zhì)嘉獎。雖然說薪酬補(bǔ)助以及物質(zhì)嘉獎沒有是的道路，可是有一種讓人覺得受注重、受公道報(bào)酬的魅力，也將成為員工此后職級提升的優(yōu)先查核前提之一，鼓勵后果就由此而生。
員工辦理方面。
旅店是一個效勞性的行業(yè)，員工活動性年夜。有些員工本人也以為本人正在旅店沒有曉得能不克不及做長做久，有些設(shè)法主意平常想說不時機(jī)說進(jìn)去。行政部上半年從兩個方面，增強(qiáng)員工的辦理任務(wù)。一是從舉動方面辦理，行政部分離公司的實(shí)踐狀況，構(gòu)造各部分正式員工展開簽訂休息條約書的簽訂典禮，實(shí)在保護(hù)用人單元以及休息者的正當(dāng)權(quán)柄，讓員工今后安放心心、腳踏實(shí)地的任務(wù)。二是從思惟方面辦理，構(gòu)造一批老員工漫談會以及留宿員工的漫談會，進(jìn)一步理解旅店員工的思惟靜態(tài)，營建旅店杰出的企業(yè)文明與人文關(guān)心，增進(jìn)辦理職員與員工之間的相同，到達(dá)互相了解，促進(jìn)勾結(jié)的目標(biāo)。實(shí)在做到關(guān)懷員工、保護(hù)員工，充沛變更員工的任務(wù)主動性、自動性、發(fā)明性，加強(qiáng)公司的凝集力以及戰(zhàn)役力。
團(tuán)體正在任務(wù)中存正在的缺乏的地方。
深化員工，跟員工相同的較少。
行政任務(wù)事多面廣，偶然思索成績不敷全面，處置成績不敷過細(xì)，構(gòu)造才能完善。
人力資本的儲藏不敷。
員工勾當(dāng)構(gòu)造較少，培訓(xùn)零碎不敷健全。
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
如今，又是一個月的工作過去，回顧這一個月來，在工作方面，盡管我們依舊非常的忙碌，但是在服務(wù)上卻少有提升，酒店不少的同事都習(xí)慣了這樣的工作節(jié)奏，工作的進(jìn)步也就停滯了。在此，我對這個月的工作進(jìn)行總結(jié)，希望能在今后認(rèn)識到酒店目前的不足，并做好計(jì)劃、以下是我對酒店的工作總結(jié)：
在這個月，我們根據(jù)前以往的經(jīng)驗(yàn)以及近幾個月的情況，制定了合理的采購計(jì)劃，并且，還針對過往顧客所提出的意見對酒店的一些不足進(jìn)行了一些改進(jìn)。其中，大部分是在人員的工作方式上。不僅如此，對于酒店本身的一些問題，我們也都做好了裝修改進(jìn)。
提前做好了這樣的準(zhǔn)備，不僅讓我們在這個月的工作中順利的滿足了顧客的需求，并且還打響了酒店的名號，讓酒店的人氣再一次得到了不錯的提升。
結(jié)合這個月的節(jié)日假期，我們提前準(zhǔn)備好了節(jié)日營銷計(jì)劃。及時的做好了宣傳和活動，并聯(lián)系好了部分司機(jī)以及周圍的旅游景點(diǎn)，為從我們酒店出發(fā)的游客提供便利。
在這個月的節(jié)日假期中，我們酒店憑借出色的活動以及服務(wù)，贏得了廣大顧客的青睞。當(dāng)然，這與我們本身酒店的地理優(yōu)勢也有不可分割的關(guān)系，但是在這次的活動中，我們更加積極的抓住了這份優(yōu)勢，為酒店帶來了不錯的收益。
在活動結(jié)束之后，我們并沒有這樣隨便的就回到了日常。在領(lǐng)導(dǎo)的積極管理下，我們積極的吸收這次活動的經(jīng)驗(yàn)，并強(qiáng)化了員工們的工作能力。此外，在月底給予員工的福利也更好的激起了大家的工作熱情。
回顧這一個月，我們酒店中的每個人都得到了不少的成長，相信在酒店領(lǐng)導(dǎo)的積極指揮下，我們一定能在今后獲得更大的進(jìn)步！
園林酒店工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
為充分開發(fā)員工的聰明才智，讓員工在各自的崗位上，各盡所能，發(fā)揮其所長，度假莊園建立了完善的內(nèi)部培訓(xùn)管理體系，致力于為員工提供培訓(xùn)和事業(yè)發(fā)展機(jī)會。度假莊園為員工提供各種崗位及崗位外的培訓(xùn)課程，目的是鼓勵員工為將來事業(yè)的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)所需的知識和技能。度假莊園培訓(xùn)分為多種形式，包含新員工入職培訓(xùn)、新員工入職崗位培訓(xùn)、月度培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。本年度開展培訓(xùn)200余次，約1000個課時。
（二）新員工入職培訓(xùn)：針對每月入職的新員工，行政人事部不定期開展新員工入職培訓(xùn)，使員工快速融入酒店的工作環(huán)境，培訓(xùn)主要包括：企業(yè)文化、組織架構(gòu)、營業(yè)部門應(yīng)知應(yīng)會、顧客服務(wù)理念、員工禮儀規(guī)范、消防安全、人事政策等。
（三）新員工入職部門崗位技能培訓(xùn)：各部門制定“新員工入職崗位技能培計(jì)劃”，由行政人事部統(tǒng)一匯編，各部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃針對新上崗的員工進(jìn)行崗位中的各項(xiàng)技能培訓(xùn)，通過崗位技能培訓(xùn)合格后方可轉(zhuǎn)正。
（四）月度培訓(xùn)：各部門每月28日擬定次月“xx月份培訓(xùn)計(jì)劃”提交行政人事部匯總后交總經(jīng)理審核，每月不得少于2次培訓(xùn)，每次必須有簽到、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)圖片，行政人事部不定期現(xiàn)場抽查各部門月度培訓(xùn)開展落實(shí)情況。
（五）交叉培訓(xùn)：同部門不同崗位、不同部門間，根據(jù)工作開展需求，不定期實(shí)施輪崗交叉培訓(xùn)，可實(shí)現(xiàn)解決崗位沖突，培養(yǎng)員工換位思考意識、部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，達(dá)到崗位人員配置最優(yōu)化，降低員工離職率，并保持穩(wěn)定的服務(wù)水準(zhǔn)。如溫泉部男賓與露天、女賓與閘機(jī)，餐飲部與房務(wù)部間相互交叉、換崗培訓(xùn)。
（六）外部培訓(xùn)：1、組織員工積極參加集團(tuán)公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)；2、為滿足酒店露天救生崗位的工作需求，于本年5月9-14日安排溫泉部員工聞杰外出貴陽培訓(xùn)救生員技能考核，通過為期一周的培訓(xùn)及考核，聞杰順利通過救生員資格考核并拿到資格證書。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19202964.html】
