2023年員工福利申請書十三篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2023-03-29 09:48:24
2023年員工福利申請書十三篇(優(yōu)質(zhì))
時間:2023-03-29 09:48:24     小編:zdfb

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員工福利申請書篇一

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,將公司對員工的關(guān)心落實到實處,經(jīng)我部研究,現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。

經(jīng)過我部多方考察和對比后,決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油,三種油總價為239.8元,由于我司采購數(shù)量較多,經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣,折后三種油總價為220元。

以上妥否,請批示。

申請人:

20xx年**月**日

員工福利申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導:

隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是*元,每個月要還住房貸款*元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.

此申請

批準為盼!

申請人:

20xx年**月**日

員工福利申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導:

中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為x元/每人,人數(shù)為x人,金額為x元。

2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為x元/每人,人數(shù)為x人,金額為x元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人,人數(shù)為x人,金額為x元。

合計金額x元;

以上妥否,敬請領(lǐng)導批示!

申請部門:

員工福利申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導:

隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是*元,每個月要還住房貸款*元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎金。

此申請

批準為盼!

申請人:

申請日期:

員工福利申請書篇五

公司領(lǐng)導:

端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。

特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

福利發(fā)放標準:

特此申請,請批示

申請人:

20xx年**月**日

員工福利申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用,公司員工人數(shù)共計 人,總合計約為 元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。

特此申請!

批準人(簽字):

申請部門:

申請時間:

員工福利申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好!

三八婦女節(jié)即將到來,為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作,積極奮進,充分展示女職工的時代風貌,創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧,促進公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面,特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。

妥否,請批復(fù)!

申請部門:

申請日期:

員工福利申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元。

2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人,人數(shù)為人,金額為 元。 合計金額 元;

以上妥否,敬請領(lǐng)導批示!

申請部門:

申請日期:

員工福利申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導們:

您們好!

中秋節(jié)即將來臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導對員工的生活關(guān)懷,現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:

一、 發(fā)放對象:截止到**年*月*日在崗的所有員工。

二、 發(fā)放標準:所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費用 1518元;總計費用1518元。

附件:1、*年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單。

妥否,請領(lǐng)導批示。

申請部門:

申請日期:

員工福利申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導們:

您們好!

中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元。

2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人,人數(shù)為人,金額為 元。合計金額 元;以上妥否,敬請領(lǐng)導批示!

申請部門:

申請日期:

員工福利申請書篇十一

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為x元/每人,人數(shù)為x人,金額為x元。員工福利申請書。

2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為x元/每人,人數(shù)為x人,金額為x元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人,人數(shù)為x人,金額為x元。合計金額x元;

以上妥否,敬請領(lǐng)導批示!

申請部門:

申請日期:

員工福利申請書篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(或者董事長、總經(jīng)理):

您好!

端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

福利發(fā)放標準:略特此申請,請批示!

申請者:(部門)(蓋章)

申請日期:××年×月×日

員工福利申請書篇十三

員工福利主要內(nèi)容:

1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性:

(1)吸引優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱。以前一直認為,組織主要靠高工資來吸引優(yōu)秀員工,現(xiàn)今許多企業(yè)家認識到,良好的福利有時比高工資更能吸引優(yōu)秀員工。

(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂,使員工有與組織共榮辱之感,士氣必然會高漲。

(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失,而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。

(4)激勵員工。良好的福利會使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感,進而激發(fā)員工自覺為組織目標而奮斗的動力。

(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成,但良好的福利無疑是一個重要因素,因為良好的福利體現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營思想。

(6)提高企業(yè)經(jīng)濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠,另一方面用在員工身上的投資會產(chǎn)生更多的回報。

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