人事代理個(gè)人工作總結(jié)大全（22篇）

通過總結(jié)，我們可以挖掘出自己的潛力，為自己的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)之前，我們可以先做一份提綱，明確文章的框架和思路。附上一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和心得，希望能夠給你帶來一些啟發(fā)和思考。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇一

乙方（委托方）：___________。

身份證號：_________________。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任。

1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。

2．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

二、乙方責(zé)任。

1．乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

2．乙方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的`證明材料，并確認(rèn)其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3．乙方的工作，工資福利等均自理。

三、其他。

1．協(xié)議期限______年，即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。

2．根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：

（2）以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年_____月_____日前支付。申辦上述第一款第2條各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。

3．乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用；同時(shí)自欠費(fèi)的第_____個(gè)月起，計(jì)收每月_______元的滯納金。

4．本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇二

近年來，在局、人才中心各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事通力協(xié)助下，我所負(fù)責(zé)的人事代理服務(wù)工作通過認(rèn)真貫徹落實(shí)市人事工作安排和省人才交流中心工作部署，以服務(wù)南陽經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞企事業(yè)單位和個(gè)人人事代理的需求，以人才中心為載體，以檔案管理為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以創(chuàng)新為突破口，不斷學(xué)習(xí)工作技能，提高服務(wù)水平，圓滿完成各項(xiàng)工作。

一、 以創(chuàng)新為突破口，做好服務(wù)。(創(chuàng)新意識)

人事代理工作是人事工作的新生服務(wù)項(xiàng)目，在近些年的工作中，被廣大企事業(yè)單位和個(gè)人逐步了解并接受，在南陽開展的卓有成效。南陽作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速騰飛的人口大市，新建企業(yè)和大中專畢業(yè)生逐年增多，對人事代理工作提出了更高需求，面對挑戰(zhàn)，我采取不同方法開展工作。

一是對企事業(yè)單位通過上門告知、來訪告知和咨詢告知的方法，大力宣傳人事代理服務(wù)，對不同企業(yè)分析一個(gè)告知一個(gè)培訓(xùn)一個(gè)，使其真正全面了解人事代理的好處，不僅如此，我們還主動到市中心醫(yī)院、南陽醫(yī)專等單位為廣大非在編人員辦理人事代理手續(xù)，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益，拓展了社會就業(yè)渠道，也節(jié)省了用人單位和從業(yè)人員來回奔波費(fèi)用，此舉獲得了社會一致好評。二是對流動人員和畢業(yè)生廣而告之，對其發(fā)放宣傳彩頁，讓他們都了解人事代理的相關(guān)政策、服務(wù)和權(quán)益，擴(kuò)大服務(wù)范圍。三是主動吸收，由于絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生畢業(yè)后都外出就業(yè)，只重視畢業(yè)證，很少關(guān)心檔案所在，更不知人事代理一說，存在“棄檔”，在工作期間發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象的，進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)。想方設(shè)法聯(lián)系檔主，講解代理政策，勸其辦理代理手續(xù)，通過努力為不少已超過自主擇業(yè)期的大中專畢業(yè)生及時(shí)辦理了代理手續(xù)。四是突破觀念，真抓實(shí)干。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念為服務(wù)觀念，多做服務(wù)和落實(shí)工作，提高工作效率，把人事部門營造成企業(yè)之家、人才之家。

二、以代理檔案為核心，完善管理工作。(我對管理一詞很模糊，這段很失敗，你再填充)

人事代理作為人事工作重要服務(wù)項(xiàng)目，每年為全市企事業(yè)單位和個(gè)人辦理人事代理2000余人次，代理檔案數(shù)量增長很快，由于以前檔案室過于狹窄，檔案到處堆放，雜亂無章，查閱、管理存在混亂也是實(shí)屬無奈，2014年，中心爭取財(cái)政投入20萬元對檔案室進(jìn)行更新改造，解決了這一困境，硬件條件改善后，管理工作緊跟完善。一是迅速將接手后代理檔案逐一清理、編序、存庫，目前共存有代理檔案 份，根據(jù)年份專柜存放，方便查閱，提高了工作效率。二是不斷完善事業(yè)單位人事代理信息庫。“南陽市人才交流與畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”建成后至今錄入新進(jìn)人員信息...人，調(diào)動人員信息....人，事業(yè)單位人事代理新進(jìn)人員....人，調(diào)動....人。目前工作隨辦隨錄，實(shí)行動態(tài)管理，保證了網(wǎng)絡(luò)和檔案庫的同步一致，更加便于管理。同時(shí)，代理單位和個(gè)人可隨時(shí)在網(wǎng)上直接查詢代理人員名單，大大方便了代理對象，受到代理對象好評。

三、以服務(wù)為宗旨，扎實(shí)做好本職工作。(有點(diǎn)夸大，你適當(dāng)決定，數(shù)字你自己填)

人事代理服務(wù)作為人才中心工作的重點(diǎn)，每天前來辦理手續(xù)數(shù)十人，有時(shí)甚至上百人，查閱檔案、咨詢事務(wù)的更多，在人事代理窗口僅我一人辦公的情況下，每天還要接聽大量咨詢電話。面對強(qiáng)大工作任務(wù)，我時(shí)刻注意自己的工作態(tài)度和形象，任勞任怨，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

一是樹立服務(wù)意識，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，為涉辦對象提供及時(shí)、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于人事代理窗口的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大。因此我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失，面對初辦代理對象，特別是學(xué)生家長，熱情耐心接待，對能辦的`事馬上辦，難辦的事盡力辦，不能辦的事要盡量說清緣由，解釋政策或告知辦理規(guī)范要求，以“一張笑臉、一聲問候、一張凳子”為服務(wù)態(tài)度，得到辦事群眾的廣泛好評;面對電話咨詢對象，尤其是外地就業(yè)者，細(xì)心解答各種疑慮，講解辦理程序，力爭把問題在電話里處理，至今沒有發(fā)生一起電話投訴，得到的是一聲聲的感謝。二是為了提高依法為民服務(wù)的意識，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，利用例會、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)政策法律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事人才工作知識，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依照法定形式和程序辦理職責(zé)事務(wù)，一貫堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，以事實(shí)為根據(jù)，以上級文件指示為準(zhǔn)繩，對代理對象各種證件認(rèn)真核查，對不符合者嚴(yán)厲批評教育，杜絕弄虛作假。實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好人民的公仆。三是認(rèn)真做好人事代理工作，自接管人事代理工作以來，共辦理企事業(yè)單位新進(jìn)人員代理手續(xù)....人;辦理企事業(yè)單位聘用人員代理手續(xù)....人，調(diào)動人員代理手續(xù)....人次，辦理個(gè)人代理手續(xù)....人，收管檔案....份，接待代理單位和個(gè)人查閱檔案....余人次，，到市中心醫(yī)院等代理單位現(xiàn)場辦理代理手續(xù)....次，答復(fù)咨詢電話無法統(tǒng)算。四是極拓展人事代理服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，通過登門服務(wù)、定期走訪代理單位等形式，創(chuàng)造和-諧的合作關(guān)系，與代理單位深入探討，千方百計(jì)地做好人事代理的延伸服務(wù)。努力將人事代理對象和范圍向農(nóng)村延伸，向非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域延伸，完善人事代理服務(wù)體系，為代理對象排除后顧之憂，做好人事代理基礎(chǔ)性工作，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好分內(nèi)職責(zé)。

四、以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政為守則，保持黨員先進(jìn)性。(這都是隨便夸，千篇一律)

黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本在于落實(shí)，我把為群眾辦實(shí)事、辦好事作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)的前提和保障。在落實(shí)工作中，我的主要作法：一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到工作思路當(dāng)中，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí), 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想以及《黨章》等知識，全面鞏固和落實(shí)了保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育整改成果，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，明確奮斗目標(biāo)，理清工作思路，緊緊圍繞市人事工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。二是增強(qiáng)廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，確保無梗阻、刁難、勒卡等以職、以權(quán)謀私等違紀(jì)行為。一直嚴(yán)格遵守、市政府的有關(guān)規(guī)定，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)不走形式、不走過場;做到了自覺接受監(jiān)督;做到了從未發(fā)生過收受禮金禮品、借機(jī)斂財(cái)?shù)冗`紀(jì)行為。

工作中存在的不足(你的不足自己知道，哈哈哈啊)

近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一定的不足，主要是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，客服不足，努力把工作做的更好。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事代理工作總結(jié)。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇三

工作總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。你會寫人事代理個(gè)人總結(jié)嗎?下面小編給大家?guī)砣耸麓韨€(gè)人總結(jié)，希望大家喜歡!

本人__自20__年__月__日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步?，F(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱并允許轉(zhuǎn)正：

一、人事方面。

1、招聘工作：協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備。

2、資料整理工作：完善勞動合同管理資料。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;__月份進(jìn)行本地戶口職工最低工資的調(diào)整。

1、優(yōu)點(diǎn)：為人正直，能堅(jiān)持原則;對工作有激情，舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達(dá)能力;有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。

2、缺點(diǎn)：有點(diǎn)理想化，追求完美主義;有時(shí)太過于直率;性子急;缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與__共發(fā)展。

20__年，我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對待20__年的工作。

目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計(jì)劃。人事行政工作復(fù)雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對比和本月與上個(gè)月的對比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個(gè)平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。

對于20__年需的方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);建議，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20__年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動人事管理工作勞動人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。20__年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺階。

作為我們單位的人事，本人的工作是繁瑣且考驗(yàn)人耐性的，但這不是本人想要找的借口，要想做好工作，唯有將自己的工作認(rèn)真對待，時(shí)刻想著如何做好工作。本人以為時(shí)常做工作總結(jié)是一個(gè)極好的方法，這個(gè)方法使得本人每月都會對自己的工作做一個(gè)總結(jié)。又一個(gè)月過去了，本人現(xiàn)將這個(gè)月的工作總結(jié)如下：

一、線上招聘線下招聘同時(shí)展開。

這個(gè)月正是招聘的旺季，為避免這個(gè)月像去年那樣因?yàn)闇?zhǔn)備不夠充分而錯(cuò)過了許多優(yōu)秀的人才，本人與部門同事一起進(jìn)行了線上招聘線下招聘同時(shí)展開的招聘行動。線上的招聘，我們避免錯(cuò)過人才，仔細(xì)查看了每一份簡歷，保證每一份我們都做到了認(rèn)真查看，也為了避免增加工作負(fù)擔(dān)導(dǎo)致其他工作沒辦法沒時(shí)間進(jìn)行，我們進(jìn)行了有目標(biāo)的精確篩選。這個(gè)月在線上總共為單位找來了七位優(yōu)秀人才。線下的招聘，我們?nèi)匀蝗缙趨⒓恿舜笮腿瞬攀袌龅恼衅?，也將去年未能參加的校園招聘開展了起來，在這兩個(gè)方式的招聘工作中，總共為單位招攬了十位優(yōu)秀人才。

二、組織應(yīng)聘者進(jìn)行了考核測試。

線上招聘和線下招聘同時(shí)展開帶來的是人才儲備充足，但真正能夠?yàn)閱挝粍?chuàng)造價(jià)值卻還是需要對總共招聘來的十七位優(yōu)秀人才進(jìn)行考核測試，從中再篩選出我們能夠加以培養(yǎng)，能夠真正為單位創(chuàng)造出成績的員工。這個(gè)月這項(xiàng)工作進(jìn)行的也挺順利的。本人做了這次考核測試的出題人，出的題目都是貼近實(shí)際工作的題目，保證從根本上篩選出能夠做好單位派發(fā)的任務(wù)的員工。通過這次的考核測試，總共篩選出了五位優(yōu)勝者，并為他們辦理了入職。

三、為單位內(nèi)部員工調(diào)動了工作。

作為單位的人事，每個(gè)月除了招聘的工作外，也還是有其他工作的。在這個(gè)月中，本人除了招聘工作，主要是為單位內(nèi)部員工進(jìn)行了工作調(diào)動。我單位是有輪崗這項(xiàng)每人都會體驗(yàn)到的事情，在這個(gè)月里，本人為七位員工進(jìn)行了輪崗工作調(diào)動，確保這些人以及單位其他所有的同事都能夠在輪崗中了解單位需要輪崗的各項(xiàng)工作，這樣鍛煉出來的人才，才會是單位需要的并且能夠?yàn)閱挝粍?chuàng)造價(jià)值的人才。

以上就是本人作為單位人事的月工作總結(jié)了，瑣碎未一一記錄，記錄的都是主要的大件工作，而這些足以讓本人未來的工作清晰明朗了。

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20__年。回望20__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷提高著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今日的成熟。自20__年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。經(jīng)過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一向在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，堅(jiān)持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供給更準(zhǔn)確的信息。因檔案資料涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我堅(jiān)持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是異常的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一向未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一向不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不一樣，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部經(jīng)過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人理解了公司不一樣程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯(cuò)誤。

五、今年以來，公司充分研究員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往僅有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;研究到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作進(jìn)取性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，經(jīng)過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，可是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

八、幫忙建立進(jìn)取的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，貼合了公司“以人為本”的人才理念。

對個(gè)人來講下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能應(yīng)對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20__年人力資源部的職責(zé)將更加沉重，人力資源部必須安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。

最終，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!

現(xiàn)將4月份工作匯報(bào)如下：

一、員工招聘：

4月份，我去了兩場校園招聘，分別是4月2號的__大學(xué)校園招聘會、4月17日的__大學(xué)校園招聘會。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦，但也學(xué)了不少東西。

校園招聘大多是一些大型的國企、航天航空工廠等專業(yè)要求很強(qiáng)的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是理工科類男生居多。通過這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時(shí)會被后起之秀代替。

招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論，最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想。

二、員工入職離職進(jìn)出管理：

4月份入職離職人數(shù)比較多，其中入職12人，離職7人。具體明細(xì)見人事部4月份工作。

人員跟進(jìn)方面，還存在一點(diǎn)的誤差，可能追蹤不是很及時(shí)，這方面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時(shí)記錄，做好每一步，爭取每個(gè)過程都及時(shí)準(zhǔn)確，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能順利完成。

三、社會保險(xiǎn)的辦理：

工傷報(bào)銷方面，最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全。在報(bào)工傷險(xiǎn)前，一定要自己先核對一下，主要要看下，發(fā)票有沒有錯(cuò)誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時(shí)有2本病例，但交上來時(shí)就一本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報(bào)銷不了)，發(fā)票上有的報(bào)告，一定要有，不然也報(bào)銷不了。收上來的材料，自己一定要核對，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報(bào)銷的過程中，不斷增加的自己的經(jīng)驗(yàn)，爭取材料一次通告。

退休和生育險(xiǎn)方面，我的經(jīng)驗(yàn)還不是很多，準(zhǔn)備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機(jī)會和磨練。我也會認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

意外險(xiǎn)報(bào)銷方面，現(xiàn)在還是__姐負(fù)責(zé)，后面可能會交給我來管理，我也會努力學(xué)習(xí)，盡快上手。

四、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時(shí)更新：

入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個(gè)人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部，按序號排列，方便查找。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案，包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、社會保險(xiǎn)關(guān)系變動表等，員工前來領(lǐng)取離職檔案時(shí)，一定要登記清楚拿走材料的明細(xì)，以防發(fā)生不必要的糾紛。

五、通知的發(fā)放及一些行政事宜：

配合部長完成一些行政方面的事情，包括及時(shí)更新公司通訊錄，給各部門發(fā)放，一些通知及時(shí)張貼在公示欄等相關(guān)事情。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇四

一、根據(jù)江蘇省人民政府______號文的有關(guān)規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。

二、甲方的責(zé)任如下。

1、甲方在代理人事關(guān)系時(shí)，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計(jì)算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。

2、甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。

三、甲方不負(fù)責(zé)乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責(zé)任。

四、乙方的責(zé)任如下。

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費(fèi)用，并在有關(guān)人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實(shí)施人事代理，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方：____________。

地址：____________。

聯(lián)系電話：________。

經(jīng)辦人：__________。

乙方：____________。

地址：____________。

聯(lián)系電話：________。

經(jīng)辦人：__________。

_____年___月____日。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇五

身份證號：_________________。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任。

1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。

2.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列_____：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國_____、整理檔案、代投社會_____、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

二、乙方責(zé)任。

1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

3.乙方的工作，工資福利等均自理。

三、其他。

1.協(xié)議期限______年，即自________年________月________日至________年________月________日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。

2.根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：

4.本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇六

2012年3月，我調(diào)動到人才交流中心的人事代理部工作，將近一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持下，本人以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮職能作用，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我就一年的工作簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素質(zhì)

初次接觸人事代理工作，為了讓工作盡快上手，就要學(xué)習(xí)。按照政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的要求，自3月以來，我始終以提高自身素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。人事代理的業(yè)務(wù)要依靠相關(guān)政策來開展，這就要求我們要有較高的政策水平，因此，我認(rèn)真在每周二的部務(wù)會上政治培訓(xùn)，如《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《中華人民共和國人事部關(guān)于堅(jiān)決杜絕流動人員人事檔案管理中弄虛作假等問題的通知》等，從而提高對本部門業(yè)務(wù)的認(rèn)識。此外，我結(jié)合了中心及部門的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了江-澤-民“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)讀本、鄧-小-平理論及“十一五”規(guī)劃等內(nèi)容，增強(qiáng)政治敏銳性，進(jìn)一步促進(jìn)做好本質(zhì)工作的責(zé)任感和緊迫感；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)作為搞好本質(zhì)工作的立足點(diǎn)和突破口，盡量做到在學(xué)習(xí)中提高，以實(shí)際需求增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)每周二部務(wù)會中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如檔案的分類、事業(yè)單位的調(diào)動、關(guān)于新建檔案的問題、戶口類型和落戶的途徑、檔案材料的分類、幾種調(diào)函的使用等，把理論學(xué)習(xí)作為做好本職工作的根本保證，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，做讀書筆記，撰寫心得體會，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)操作程序，加快對業(yè)務(wù)的熟悉程度，不斷提高自己處理問題的能力，從而提高辦事效率。三是積極提高自己的思想覺悟。今年7月，我向中心黨支部遞交了入黨申請書，積極學(xué)習(xí)黨的政策方針和黨的基礎(chǔ)知識，樹立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定正確的政治方向，同時(shí)，關(guān)心時(shí)事政治，結(jié)合自己的感想寫心得體會。

二、扎實(shí)做好本職工作。

1、增強(qiáng)服務(wù)意識，做好日常工作。我所負(fù)責(zé)的是代理人員人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出及日常人事代理業(yè)務(wù)的工作。對來辦理調(diào)動和人事代理業(yè)務(wù)的人員，做到熱情接待，在工作中積極宣傳人事代理政策，對不了解的業(yè)務(wù)及時(shí)請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，對部分情況復(fù)雜的業(yè)務(wù)還及時(shí)電話告知客戶辦理情況、審批結(jié)果等，提高辦理效率。

2、增強(qiáng)法治觀念，嚴(yán)格工作規(guī)范。在辦理業(yè)務(wù)的過程中，我嚴(yán)格按相關(guān)政策及規(guī)定辦事。如為防止假檔案、假學(xué)歷，辦理非普高畢業(yè)生檔案托管手續(xù)時(shí)要在網(wǎng)上確認(rèn)學(xué)歷；辦理調(diào)動時(shí)要認(rèn)真審核其檔案的相關(guān)文件，確認(rèn)是否有身份；為了防止檔案及材料遺失等問題的出現(xiàn)，代理人員的調(diào)動等材料由掛號信直接發(fā)至當(dāng)?shù)厝耸虏块T，并規(guī)范檔案材料必須通過機(jī)要轉(zhuǎn)遞。

3、簡化工作程序，提高辦事效率。在日常辦理一些手續(xù)過程中，我發(fā)現(xiàn)所要填寫的表格和材料較多，如代理人員調(diào)出手續(xù)，工作人員要在“調(diào)動人員花名冊”、“檔案移交登記本”、“人事代理登記本”及電腦上做登記，為了要完成這些工作，起初不熟悉業(yè)務(wù)的我經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，努力在工作中找出更簡便、更完善的操作程序。為了方便其他工作人員查找代理人員的轉(zhuǎn)出情況，我利用休息時(shí)間，把2012年度轉(zhuǎn)出人員的情況、轉(zhuǎn)出時(shí)間和轉(zhuǎn)往地點(diǎn)在電腦上都記錄下來，方便查詢。除了自己崗位上的工作，對部門其他業(yè)務(wù)中表格繁多情況，如在辦理人事代理業(yè)務(wù)時(shí)，客戶辦手續(xù)所填寫的“代理手冊”“代理人員情況卡”“代理合同”中的表格內(nèi)容很多都是重復(fù)的，做到仔細(xì)觀察，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并給予建議。

4、加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做好分析工作。今年，我對人事關(guān)系調(diào)出及檔案轉(zhuǎn)出的情況做了統(tǒng)計(jì)，如今年轉(zhuǎn)移去廣西區(qū)人才交流中心的檔案有186份，經(jīng)過了解，大部分人員是因工作單位在區(qū)人才中心辦理了人事代理，部分轉(zhuǎn)出的`人員因需在區(qū)人才交流中心辦理我中心處理不了的業(yè)務(wù)才要求轉(zhuǎn)檔的，如黨組織關(guān)系的接收等情況。今年共辦理代理人員調(diào)出732人，辦理代理人員檔案轉(zhuǎn)出1697冊。

三?認(rèn)真做好部門其他服務(wù)工作。

一年來，我除了干好本職工作外，還認(rèn)真完成其他臨時(shí)性的工作。如在慶“七一”晚會上參與了中心的節(jié)目表演；協(xié)助部門年底總結(jié)業(yè)務(wù)的工作；在今年中心舉行的幾次大型招聘會中，我積極協(xié)助籌備工作的開展。在工作中，能做到熱情接待，細(xì)心負(fù)責(zé)，在工作繁忙，人事代理部人員不足的情況下，能夠自己利用公余時(shí)間主動加班，保持精神飽滿狀態(tài)，任勞任怨，積極努力工作。

總之，在過去大半年里，雖然較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但仍存在許多不足之處，如對自己崗位工作的政策沒有吃透，對部門其他崗位的工作不夠了解，不善于在工作中總結(jié)和分析原因等，這些問題和不足我將在今后的實(shí)際工作中逐步改善，盡量充分發(fā)揮自身職能作用，全面提高自己的工作水平。努力使自己適應(yīng)新形勢的需要，始終保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇七

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，?甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任。

甲方為乙方提供下列_________項(xiàng)服務(wù)：

1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;。

2.負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。

4.辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報(bào)事宜;。

5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);。

6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;。

7.代辦繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);。

8.代管黨組織關(guān)系;。

9.辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;。

10.接受各種培訓(xùn)申請，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測評;。

11.單純保管人事檔案。

二、乙方的責(zé)任。

1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

3.本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4.繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

5.自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。

三、其他。

本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。

本協(xié)議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續(xù)簽。

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________。

經(jīng)辦人(簽字)：_______。

簽訂地點(diǎn)：_____________?簽訂地點(diǎn)：_____________。

附件。

附件一?續(xù)簽記錄(略)。

附件二?辦事記錄(略)。

附件三。

計(jì)劃生育合同書。

甲方：_________________。

乙方：_________________。

根據(jù)國家《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》，《_________省計(jì)劃生育條例》和《_________省流動人口計(jì)劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個(gè)人委托人事代理協(xié)議書》的同時(shí)，自愿訂立合同如下：

甲方有權(quán)督促乙方自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策，一旦乙方違反計(jì)劃生育政策時(shí)，有權(quán)根據(jù)計(jì)劃生育部門，所在街道辦事處及有關(guān)部門作出的處理意見，相應(yīng)作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

根據(jù)國家《流動人員計(jì)劃生育管理辦法》、《_________省計(jì)劃生育條例》和《_________省流動人員計(jì)劃生育管理辦法》的規(guī)定，乙方在簽定本合同時(shí)，根據(jù)自己的情況，保證做到：

1.未婚人員(含已離異)自覺執(zhí)行《民法典》的有關(guān)規(guī)定，如申?請結(jié)婚，自覺按法定程序辦理結(jié)婚手續(xù)。

2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內(nèi)不生育。

3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領(lǐng)計(jì)劃生育指標(biāo)。

4.已婚已育人員，堅(jiān)決做到不計(jì)劃處懷孕，不計(jì)劃超生。

5.計(jì)劃外懷孕人員，自覺接受計(jì)生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計(jì)劃外妊娠。

6.計(jì)劃處生育人員，按《_________省計(jì)劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計(jì)生部門或戶口所在街道辦事處處理。

若乙方情況有變，須及時(shí)通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負(fù)責(zé)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字?蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________。

經(jīng)辦人(簽字)：_______。

簽訂地點(diǎn)：_____________?簽訂地點(diǎn)：_____________。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇八

甲方：_________乙方：_________根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關(guān)于個(gè)人委托人事代理相關(guān)規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，委托推薦就業(yè)），自愿向甲方提出申請個(gè)人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關(guān)事宜。

二、甲方負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，為其辦理畢業(yè)生接收落戶；轉(zhuǎn)正定級；職稱申報(bào)；計(jì)算工齡；檔案工資調(diào)整；出國政審；以檔案記載的內(nèi)容為依據(jù)，出具相關(guān)證明；代辦社會保險(xiǎn)；組織關(guān)系管理等。為更好為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，經(jīng)乙方同意，甲方同時(shí)為乙方辦理求職登記注冊和計(jì)算機(jī)信息查詢服務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，并遵守甲方人事代理的有關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理及時(shí)到甲方報(bào)到登記。

四、乙方按照規(guī)定應(yīng)向甲方繳納人事代理及求職查詢等費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)應(yīng)按照甲方要求及時(shí)繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規(guī)定對乙方做出處罰。

五、協(xié)議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個(gè)月內(nèi)，在此期間乙方應(yīng)及時(shí)主動到甲方辦理手續(xù)，逾期不辦理有關(guān)手續(xù)的，甲方將停止為乙方提供服務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由乙方自負(fù)。

六、本協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。

返

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇九

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

甲方的責(zé)任：

甲方為乙方提供下列_________項(xiàng)服務(wù)：

1．代管人事行政關(guān)系、人事檔案；

2．負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。

3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4．辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的'認(rèn)定和考評申報(bào)事宜；

5．辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關(guān)手續(xù)；

6．出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料；

7．代辦繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù)；

8．代管黨組織關(guān)系；

9．辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作；

10．接受各種培訓(xùn)申請，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測評；

11．單純保管人事檔案。

乙方的責(zé)任：

1．遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

2．按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

3．本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個(gè)月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4．繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

5．自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。

本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

經(jīng)辦人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

附件。

附件一：續(xù)簽記錄（略）。

附件二：辦事記錄（略）。

附件三：計(jì)劃生育合同書。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十

光陰似箭，日月如梭，彈指之間，2015年已經(jīng)過半，我來公司也近5個(gè)月了。

回顧近5個(gè)月來，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對我工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著我工作干勁，激勵(lì)我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過近5個(gè)月時(shí)間的磨合與歷練，使我對人事工作更加?jì)故欤ぷ餍蚀蠓嵘c各部門配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，同公司一心，目標(biāo)一致，緊緊圍繞公司2012的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)積極努力的工作，現(xiàn)將2015年近5個(gè)月的行政人事工作向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

一、人事方面

1、新進(jìn)人員資料錄入、系統(tǒng)資料維護(hù)及所有員工檔案管理。

2、為公司全體同仁辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)(醫(yī)社保及意外險(xiǎn))，社?；鶖?shù)變更申報(bào)。

3、員工用工報(bào)備及退工。(從3月份開始到現(xiàn)在：新進(jìn)人員116人，含16人暑假工;離職人員175人，含在這段時(shí)間入職后離職人員70人)

4、每月考勤的匯總，工資的核算。

5、每季度農(nóng)村社保補(bǔ)差辦理。

6、配合客人驗(yàn)廠及培訓(xùn)工作。(已進(jìn)行3月28日及6月7日二次驗(yàn)廠，5月29至30日進(jìn)行為期三天的bsci培訓(xùn)，6月29日進(jìn)行為期一天的培訓(xùn))。

7、工傷事宜處理。(目前兩起工傷已處理ok，二起在執(zhí)行報(bào)銷中，一起在申請工傷認(rèn)定中)

8、廈門人才中心人事代理檔案辦理。(共三人，辦理了1人檔案遷出) 9、進(jìn)行了一次員工介紹費(fèi)的統(tǒng)計(jì)發(fā)放。

二、 行政方面

1、每周例會的組織及會議紀(jì)要的記錄整理發(fā)放，已進(jìn)行近15次。

2、每月綜合管理部資金計(jì)劃的制作，已制作4次。

3、各種證照的檢查整理歸檔并進(jìn)行年檢及更換工作。

費(fèi)及房租)，已進(jìn)行4個(gè)月的。

6、公司機(jī)器設(shè)備、原材料、成品等財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)續(xù)保辦理。

7、所有物業(yè)資料的保管(目前有七家租戶：巨隆祥、水大衛(wèi)浴、永鴻潤、

勝意龍、瑞發(fā)萊、銳昇儀表、印繡花)。

8、配合組織兩次員工生日聚會。

9、進(jìn)行垃圾費(fèi)、綠化費(fèi)、油費(fèi)、各類會費(fèi)的請款。

三、存在的問題

近5個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，人事工作雖能順利的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的距離，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

二是由于臨時(shí)性工作較多，對原計(jì)劃性工作有時(shí)會出現(xiàn)滯后完成的現(xiàn)象;

三是對個(gè)別不按制度、投機(jī)取巧的人和事，還沒有找到最有效的應(yīng)對辦法;

五是離職率偏高，未能深入調(diào)查根源;

六是租戶租金及水電費(fèi)，未能找到最合適的方法進(jìn)行催繳;這些都有待我深入探索，吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取在今后的工作中加以改正解決。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然，在近5月的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進(jìn)和糾正。隨著bsci審核工作的日益臨近，可以預(yù)計(jì)下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力做的更好!

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十一

乙方：

根據(jù)中組部、人事部及河南省流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定、乙方委托甲方保管人事關(guān)系及檔案、實(shí)行人事代理訂立協(xié)議如下：

一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事關(guān)系和檔案、時(shí)間從年月起至年月止。

二、甲方的責(zé)任：

1、保管乙方人事檔案、負(fù)責(zé)檔案材料的收集、甄別、整理、歸檔；

2、保留乙方檔案身份、按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡、辦理檔案工資的轉(zhuǎn)正定級及調(diào)整；

3、按規(guī)定辦理乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審申報(bào)或組織考試報(bào)名；

4、如乙方調(diào)整工作單位、甲方負(fù)責(zé)將乙方人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞到新的工作單位；

5、出具以檔案材料為依據(jù)的證明材料。

三、乙方責(zé)任：

1、在聘用單位履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、遵紀(jì)守法；

3、按每月10元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付給甲方人事關(guān)系檔案服務(wù)費(fèi)。

五、甲方不負(fù)責(zé)乙方本合同所定以外的其他事宜。

六、本合同一式二份、甲、乙雙方各存一份、自簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

電話：65166001電話：

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十二

根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。

二、本合同有效期為年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、甲方可為乙方提供下列服務(wù)項(xiàng)目：_________________。

(1)提供人事政策咨詢;。

(2)管理人事關(guān)系和人事檔案，根據(jù)實(shí)際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;。

(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、申報(bào);。

(5)中共黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及管理;。

(6)出具社會養(yǎng)老保險(xiǎn)交納手續(xù);。

(7)辦理人才流動手續(xù);。

四、甲方與乙方不具有行政隸屬關(guān)系，不涉及本人編制，甲方不負(fù)責(zé)乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。

五、委托代理期間，乙方應(yīng)按年度以書面總結(jié)的形式向甲方匯報(bào)政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的.學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時(shí)告知甲方。

六、按照上級收費(fèi)規(guī)定，乙方應(yīng)按年度向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年_____元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個(gè)年度費(fèi)用，以后每年同日付清下年度費(fèi)用，逾期加收15%滯納金。

七、合同期內(nèi)，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案、人事關(guān)系。人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同即自行終止。

八、合同期滿，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內(nèi)不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的，甲方不再提供人事代理服務(wù)。

九、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關(guān)系的應(yīng)即時(shí)將關(guān)系遷出。

十、本合同未盡事宜另行商定。

十一、本合同如與國家及省市縣有關(guān)人事管理規(guī)定相違背或政策調(diào)整，均以最新的政策規(guī)定為準(zhǔn)。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。

甲方：_________________(簽字)。

乙方：_________________(簽字)。

______年______月______日。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十三

根據(jù)國家《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》，《_________省計(jì)劃生育條例》和《_________省流動人口計(jì)劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個(gè)人委托人事代理協(xié)議書》的同時(shí)，自愿訂立合同如下：

甲方有權(quán)督促乙方自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策，一旦乙方違反計(jì)劃生育政策時(shí)，有權(quán)根據(jù)計(jì)劃生育部門，所在街道辦事處及有關(guān)部門作出的處理意見，相應(yīng)作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

根據(jù)國家《流動人員計(jì)劃生育管理辦法》、《_________省計(jì)劃生育條例》和《_________省流動人員計(jì)劃生育管理辦法》的規(guī)定，乙方在簽定本合同時(shí)，根據(jù)自己的情況，保證做到：

1、未婚人員(含已離異)自覺執(zhí)行《民法典》的有關(guān)規(guī)定，如申請結(jié)婚，自覺按法定程序辦理結(jié)婚手續(xù)。

2、已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內(nèi)不生育。

3、已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領(lǐng)計(jì)劃生育指標(biāo)。

4、已婚已育人員，堅(jiān)決做到不計(jì)劃處懷孕，不計(jì)劃超生。

5、計(jì)劃外懷孕人員，自覺接受計(jì)生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計(jì)劃外妊娠。

6、計(jì)劃處生育人員，按《_________省計(jì)劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計(jì)生部門或戶口所在街道辦事處處理。

若乙方情況有變，須及時(shí)通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負(fù)責(zé)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十四

乙方（委托方）：

身份證號：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任：

（一）甲方為乙方提供下列第

1.戶籍關(guān)系掛靠

2.代管人事檔案及保留人事關(guān)系；

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料；

5.代辦繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用事宜；

6.辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的`查閱、轉(zhuǎn)遞工作；

二、乙方的責(zé)任：

1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

/ 年； 日前支付。申辦上述(一)款各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，不需另行付費(fèi)； （b）以單項(xiàng)服務(wù)方式支付代管人事檔案 [ ] （c）以單項(xiàng)服務(wù)方式支付代辦繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用：社保[ ]、醫(yī)保[ ]、住房公積金 元 / 年，如發(fā)生工傷，需另行支付代辦費(fèi)用。

（d）服務(wù)費(fèi)于每年月日前支付。申報(bào)上述（一）款各項(xiàng)其他服務(wù)時(shí)，按廣東 省人事部門相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。

三、其他：

年，即自年月日至年

日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若 乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。

2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方 提供人事代理服務(wù)；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理 任何手續(xù)；同時(shí)甲方將依上述（b）款所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用；同時(shí)自欠費(fèi)的第 月起，計(jì)收每月 1.協(xié)議期限 個(gè) 元的滯納金。

3.本協(xié)議簽訂期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理費(fèi)不予退還

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

經(jīng)辦人（簽字）： 乙方（簽字）：

年 月日 年月日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：

甲方：廈門市人才服務(wù)中心

乙方(姓名)：____________，身份證號 根據(jù)國家人事政策，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方因 ，人事關(guān)系和人事檔案委托甲方代理。代理期限從 年 月 日起至 年 月 日止。(協(xié)議簽訂期限不得少于半年)

二、甲方負(fù)責(zé)代理乙方的人事關(guān)系和人事檔案。保留乙方人事關(guān)系，為乙方出具有關(guān)證明和政審；根據(jù)乙方需要，為乙方辦理職稱確認(rèn)、檔案工資調(diào)整、工作調(diào)動、檔案轉(zhuǎn)遞等。

三、乙方按規(guī)定向甲方繳納人事代理費(fèi)每人每月20元整，按簽訂本協(xié)議期限一次性-交清，不得退款。

四、本協(xié)議期滿可續(xù)簽。如乙方在協(xié)議期滿后三個(gè)月內(nèi)不辦理續(xù)簽或轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不負(fù)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

甲方：廈門市人才服務(wù)中心 乙方： 郵編：361012 郵編： 電話：5396652 5396632 5396622 電話： 傳真：5396620 e－mail:

年 月 日 地址：湖濱東路319號二層 地址：

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十五

，大學(xué)生在實(shí)習(xí)求職時(shí)怎樣寫一份

戶口所在： 廣東省 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人事專員/助理：人事代理

工作年限： 0 職稱： 無職稱

求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)生

收集潛在候選人的`簡歷，協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行簡歷的篩選、電話溝通及面試篩選

與客戶及候選人保持良好的溝通，有效的傳遞雙方意見

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)

擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)生

工作描述： 職位發(fā)布，簡歷篩選，電話面試

招聘資料整理，招聘系統(tǒng)的維護(hù)

協(xié)助完成人資部的其他工作

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位： 資源實(shí)習(xí)生、銷售實(shí)習(xí)生

工作描述： 利用電話進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售級推廣

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易屁股太的操作管理和產(chǎn)品信息發(fā)布

定期和合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系

離職原因：

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

擔(dān)任職位： 保管實(shí)習(xí)員

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十六

人事部的工作通過這一年時(shí)間的磨合，對人員管理、工作流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上日見成熟。為人事部日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條件，也使各項(xiàng)人事工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

通過這一年的工作，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我在人事工作上的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。今年作為公司的管理年，人事部在對員工培訓(xùn)方面做了大量工作，通過公司的內(nèi)部培訓(xùn)特別是各部門之間的交流培訓(xùn)，使我在加強(qiáng)了對其他部門工作的了解，同時(shí)也提高了自身工作能力，對今后更好的配合各部門的工作有很大的幫助。

為了進(jìn)一步在業(yè)務(wù)技能上有所提高在今年我參加了勞動和社會保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》的培訓(xùn)，通過對《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險(xiǎn)管理》、《法學(xué)與勞動法》、《勞動經(jīng)濟(jì)概論》六門課程的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我對日常工作中處理問題的能力，大大提高業(yè)務(wù)技能。隨著國家職業(yè)資格鑒定的開展，在今年的下半年我還參加了“助理人力資源管理師”的學(xué)習(xí)與考試，通過不斷的學(xué)習(xí)使我增長了專業(yè)知識，開闊了視野，提高了處事能力。

在今年對各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的管理過程中，除日常工作外主要上半年進(jìn)行了新一年公司本部及代管部門員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定的工作，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)數(shù)據(jù)是這項(xiàng)工作的重點(diǎn)，通過人事部全體同事的通力協(xié)作順利完成了該項(xiàng)工作，為日后保險(xiǎn)工作的管理奠定了基礎(chǔ)。另外在社會醫(yī)療保險(xiǎn)方面由于現(xiàn)行制度的制約在門診費(fèi)用及住院費(fèi)用報(bào)銷上存在報(bào)銷基數(shù)比較高的問題，通過公司及人事部領(lǐng)導(dǎo)與總公司的協(xié)調(diào)和努力在今年6月份我們?nèi)耸虏繛楣救w員工在太平洋保險(xiǎn)公司做了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷基數(shù)由每年20xx元下降至每年500元，這項(xiàng)工作的實(shí)施確實(shí)地解決了員工的看病問題，體現(xiàn)了公司對每一位職工的關(guān)心，提高了員工工作的積極性，穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍。

在工資管理方面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)‘規(guī)范企業(yè)用人薪酬標(biāo)準(zhǔn)’的要求，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了公司工資改革方案，明確了企業(yè)各部人員工資級別及標(biāo)準(zhǔn)。并在20**年初順利實(shí)行了新的工資方案。

在平時(shí)日常工作中，通過與財(cái)務(wù)部一年的合作，工作開展的也比較順利，通過每月從財(cái)務(wù)部抄報(bào)代管各部門的成本費(fèi)用，使我們及時(shí)了解了各部門的費(fèi)用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在今年9月中旬公司組織了管理部門的全體員工去四川九寨溝度假，使大家在緊張的工作之余得到了放松，充分的體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心，在這次活動當(dāng)中公司一些無法離開工作崗位的同事以工作為重主動放棄了參加這次活動。

這種敬業(yè)的精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。總的來說我在20xx年度的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下開展還是比較順利的，但是在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增強(qiáng)工作的條理性，避免工作當(dāng)中的粗心大意，努力提高工作質(zhì)量，爭取更加出色的完成下一年的工作。

人事部：

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十七

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

甲方為乙方提供下列（xxxx）項(xiàng)服務(wù)：

1代管人事行政關(guān)系、人事檔案；

2負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。

3保留其原有身份；核算工齡；核定檔案工資；

4辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報(bào)事宜；

5辦理出國（境）政審、申辦出國（境）證照的有關(guān)手續(xù)；

6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料；

7代辦繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù)；

8代管黨組織關(guān)系；

9辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作；

10接受各種培訓(xùn)申請，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，提供人才素質(zhì)測評；

11單純保管人事檔案。

1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

2、按珠府[19xx]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按xxx元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

3、本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第七個(gè)月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

5、自覺遵守《xx省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。

甲方：人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心?????乙方（簽名）：

代表：（簽章）：?????????????????聯(lián)系電話：

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十八

一、2月份清查新進(jìn)人員中個(gè)人辦理人事代理的合同過期兩年以上人員，通知單位或個(gè)人及時(shí)續(xù)簽合同。4月份通過單位通知了市一醫(yī)、市二醫(yī)、市康復(fù)醫(yī)院三家單位代理合同過期人員續(xù)簽合同。5月份完成了市石化醫(yī)院、市紅十字中心血站代理人員的合同補(bǔ)簽工作。

二、3月份按照荊人【201*】2號文件安排，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下深入荊楚理工學(xué)院等五家代理單位進(jìn)行走訪服務(wù)，征求代理單位的意見和建議，了解他們目前在代理工作中存在的問題，并商討解決辦法。4月份應(yīng)用人單位之邀到市建管處和市中心血站開展人事代理政策宣傳。6月份參與了荊楚理工學(xué)院的校內(nèi)招聘會，在會上對人事代理及高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策做了宣傳，共發(fā)放宣傳冊約1000份。

三、3月份根據(jù)市財(cái)政局、市人事局3月7日—11日集中審批過渡性補(bǔ)貼的統(tǒng)一安排，因3月份我科室兩名同志要外出學(xué)習(xí)考察，為按時(shí)完成此項(xiàng)工作，我們利用雙休日加班加點(diǎn)，在第一時(shí)間報(bào)批了事業(yè)單位1100名在編人員過渡性補(bǔ)貼，另完成了111名退休人員和27名代理人員的過渡性補(bǔ)貼審批工作。

已全部審核到位，完成了工資審批工作。

五、3月份完成了省中心開展的高校畢業(yè)生戶口檔案托管情況及流動人員人事檔案管理情況的調(diào)查；開設(shè)了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，已初步建立了未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫。

六、6月份積極組織籌辦慶祝建黨90周年流動黨員座談會，并通過流動黨員qq群、荊門人才網(wǎng)和寄發(fā)慰問信的方式為147名流動黨員送去了節(jié)日的祝福，共寄發(fā)慰問信40封。

七、日常代理工作：辦理人事代理1434人，其中新簽369人，續(xù)簽1065人，新簽單位1家5人（市住房公積金管理中心），續(xù)簽單位14家569人（城區(qū)路燈分局、市政總公司、市供銷幼兒園、湖北楚維工程監(jiān)理公司、市水利勘察設(shè)計(jì)院、睿信地產(chǎn)評估公司、博通地產(chǎn)評估公司、市規(guī)劃設(shè)計(jì)院、市鴻昌公司、市城鄉(xiāng)建設(shè)檔案館、沙洋新華書店、市政府投資管理公司、湖北方正會計(jì)師事務(wù)有限公司、市蔬菜技術(shù)推廣站）；代管戶口關(guān)系18人，辦理流動手續(xù)20人，接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系15人，報(bào)人社局直屬黨委預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，辦理退休手續(xù)12人，收集歸檔材料約8000份，配合社區(qū)完成了戶口代理在我處人員的《湖北省全員人口個(gè)案信息采集核查卡》的填報(bào)工作，共填報(bào)各類表格700多份，參加了社區(qū)的計(jì)劃生育和綜合治理工作會，并分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

性補(bǔ)貼106人，完成了5名有獨(dú)生子女證的退休人員提高退休比例的工資審批工作。申報(bào)職稱64人：其中初級41人，中級23人。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇十九

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請?jiān)诼毢头窃诼殑趧诱咧杏刑囟夹g(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動者。

甲方(單位)名稱：_______________大學(xué)。

乙方(職工)姓名：___________________。

性別：_______出生年月：____________。

文化程度：___________________________。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________。

參加工作時(shí)間：_______________________。

身份證號碼：_________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(20xx)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限。

本合同采用下列方式之第()種。

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件。

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式。

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責(zé)任。

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

八、聘用合同爭議的處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

九、雙方其他約定。

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

十、其他事項(xiàng)。

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)。

甲方代表(簽字)：_________________。

乙方：_____________________(簽字)。

___________年_________月_________日。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇二十

甲方：

乙方姓名：

根據(jù)《泉州市人事代理實(shí)施意見》(泉人綜[]61號)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應(yīng)于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時(shí)為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。

二、甲方責(zé)任：

1、提供擇業(yè)指導(dǎo)、人事人才政策咨詢、求職信息。

2、負(fù)責(zé)辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。

3、負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。

4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續(xù)。

三、乙方責(zé)任：

1.遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時(shí)地向甲方提供翔實(shí)相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。

2.提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

3.如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。

4.督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)交甲方。

5.本合同簽訂時(shí)，按閩價(jià)費(fèi)[]275號文件規(guī)定，每月按人民幣20元標(biāo)準(zhǔn)一次性交清本合同人事代理服務(wù)費(fèi)_______元。

6.辦理各種手續(xù)時(shí)，須出具本合同，甲方方可辦理。

四、甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責(zé)任以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應(yīng)一次性交清人事代理期間服務(wù)費(fèi)，否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔(dān)。

六、合同期內(nèi)乙方提前解約，費(fèi)用不予退還。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇二十一

代理機(jī)構(gòu)：_____(以下簡稱甲方)。

委托單位：_____(以下簡稱乙方)。

根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20__]46號文件)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：

一、甲方接受乙方委托，為乙方進(jìn)行人事代理(被代理人員名冊).

二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下人事代理服務(wù)項(xiàng)目：

1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務(wù)；

4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進(jìn)人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù)；

5、組織辦理社會保險(xiǎn)歸繳手續(xù)；

7、協(xié)助乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)；

8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；

9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項(xiàng).

三、甲方義務(wù)：

3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

四、乙方義務(wù)：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方；

1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.

2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實(shí)乙方的情況.

3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動和畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.

4、甲方按合同履行職責(zé)，承辦代理業(yè)務(wù)。

1、人事代理收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照重慶市物價(jià)、財(cái)政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目，由甲、乙雙方另行商定。

2、甲方向乙方收取人事代理費(fèi)用元/人/年。

3、乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)停止服務(wù)。

七、其他事項(xiàng)：

1、單位人事代理合同書有效期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應(yīng)由雙方予以書面確認(rèn)。

2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方交納本年度人事委托代理費(fèi)，每人每年度人民幣_____元(共計(jì)人民幣_____元)。

3、人事委托代理費(fèi)應(yīng)當(dāng)在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。

4、乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù)。

八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項(xiàng)目而簽定的補(bǔ)充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當(dāng)事人可申請人事爭議仲裁。

九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行.

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。

甲方：_____乙方：_____。

(簽章)(簽章)。

負(fù)責(zé)人：_____負(fù)責(zé)人：_____。

簽訂日期：_____簽訂日期：_____

詳細(xì)地址：_____詳細(xì)地址：_____。

聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____。

郵政編碼：_____郵政編碼：_____。

經(jīng)辦人：_____經(jīng)辦人：_____。

人事代理個(gè)人工作總結(jié)篇二十二

乙方：

根據(jù)中組部、人事部及河南省流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定、乙方委托甲方保管人事關(guān)系及檔案、實(shí)行人事代理訂立協(xié)議如下：

1、保管乙方人事檔案、負(fù)責(zé)檔案材料的收集、甄別、整理、歸檔；

2、保留乙方檔案身份、按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡、辦理檔案工資的轉(zhuǎn)正定級及調(diào)整；

3、按規(guī)定辦理乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審申報(bào)或組織考試報(bào)名；

4、如乙方調(diào)整工作單位、甲方負(fù)責(zé)將乙方人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞到新的工作單位；

5、出具以檔案材料為依據(jù)的'證明材料。

1、在聘用單位履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、遵紀(jì)守法；

3、按每月10元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付給甲方人事關(guān)系檔案服務(wù)費(fèi)。

五、甲方不負(fù)責(zé)乙方本合同所定以外的其他事宜。

六、本合同一式二份、甲、乙雙方各存一份、自簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

電話：65166001電話：

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