財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)大全(20篇)

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財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)大全(20篇)
時間:2023-12-13 12:49:13     小編:雨中梧

在總結(jié)中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的錯誤、盲點和不足,從而有針對性地改進(jìn)和提升??偨Y(jié)應(yīng)該以客觀、真實的態(tài)度來撰寫,不做虛夸和夸大其詞的表述。以下是小編為大家搜集整理的一些總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作思路。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇一

了解各個平臺業(yè)務(wù)模式,熟悉各個第三方電商平臺模式與結(jié)算規(guī)則,包括但不限于天貓國際、天貓、唯品會、京東、拼多多等。

出具財務(wù)賬單,協(xié)助建立部門成本收入分析體系;。

與財務(wù)/運營對接溝通,確保賬單的實時性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

建立健全公司各渠道銷售財務(wù)分析模型,讓業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況,支持業(yè)務(wù)決策。

業(yè)務(wù)部門日常財務(wù)支持,溝通。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇二

執(zhí)行公司要求的各項分析和管理報表,完成財務(wù)分析報告,出具多維度分析意見,從經(jīng)營角度看損益,從報表層面分析經(jīng)營管理的風(fēng)險和機(jī)會。

制定季度半年度年度財務(wù)預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,差異對比分析。進(jìn)行業(yè)務(wù)分析管控,提出產(chǎn)品、客戶指標(biāo)改進(jìn)方向。

通過對經(jīng)營指標(biāo)的分析,包括銷售、利潤、項目費用、投資回報分析,提出預(yù)算優(yōu)化建議.

優(yōu)化財務(wù)分析模塊,協(xié)助搭建和完善財務(wù)分析系統(tǒng),制定規(guī)則,提升管理水平。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇三

3、組織相關(guān)季度預(yù)算回顧和滾動預(yù)測會議,分析季度及以后期間的績效挑戰(zhàn)和機(jī)會;。

4、檢查監(jiān)督月度結(jié)算工作,為制造部領(lǐng)導(dǎo)和總部提供管理分析報告;。

5、參與5年戰(zhàn)略計劃準(zhǔn)備;。

6、定期為相關(guān)部門主管提供有關(guān)預(yù)算、稅務(wù)等的相關(guān)知識培訓(xùn);。

7、編制fp&a小組的年度目標(biāo)和發(fā)展計劃,指導(dǎo)小組成員的日常工作。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇四

xx年,是本人在財務(wù)科工作的第二年。

在一年的時間里,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做出了貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識,參加有益的政治活動,不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。

同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,在參加活動的時候,明確目標(biāo)、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認(rèn)識。

通過進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽,本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,加強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強(qiáng)了執(zhí)法和服務(wù)意識,為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

今年,根據(jù)財務(wù)科的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。

在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了報賬業(yè)務(wù),與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

一年以來,本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作。

在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。

通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我所會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整,切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。

由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。

除了完成報賬工作,本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。

為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。

在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

在完成報賬任務(wù)的同時,兼顧內(nèi)勤,做好預(yù)算,管理勞教存款,出色地完成各項工作任務(wù),起到了先進(jìn)和榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。

在財務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。

對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。

在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。

努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了民警職工的好評。

三、遵紀(jì)守法、廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者,具有雙重身份。

因此,在平時的工作中,既以一名勞教工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,學(xué)習(xí)和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識,做到知法依法、知章偱章。

又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。

在實際工作中,將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合,把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口,實踐“嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù)”的宗旨,全心全意為民警職工服務(wù),樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。

四、努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,提高工作能力。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標(biāo),xx年,本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間,加強(qiáng)對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

xx年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作,根據(jù)市總工會財務(wù)部的工作要求,不斷完善工會財務(wù)和工會資產(chǎn)的制度管理,依法收好、管好工會經(jīng)費,積極參加工會經(jīng)費收交工作競賽活動,加大工會經(jīng)審力度,較好地完成了工會經(jīng)費的上繳和各項工作任務(wù)。

我校在20**年中,充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的作用,對于有效地防范風(fēng)險、確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理,促進(jìn)學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇五

一、總體評述:

根據(jù)公司發(fā)布的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的數(shù)據(jù),我們運用比率分析法和圖表分析法等方法分析數(shù)據(jù)可以看出該公司2006年財務(wù)狀況基本處于一般盈利狀態(tài),相比去年有一定的增長。

(二)各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。

本年實現(xiàn)營業(yè)收入45077995.4元,比去年同期有較大的提高,凈利潤也有較大的增加基本上完成了相應(yīng)的指標(biāo)。

(一)資產(chǎn)負(fù)債表。

1.企業(yè)自身資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變化說明:。

公司本期的資產(chǎn)比去年同期增長33.76%.資產(chǎn)的變化中固定資產(chǎn)增長最多,為1155032.02元.企業(yè)將資金的重點向固定資產(chǎn)方向轉(zhuǎn)移.應(yīng)該隨時注意企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化,這種變化不但決定了企業(yè)的收益能力和發(fā)展?jié)摿?也決定了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形式.因此,建議投資者對其變化進(jìn)行動態(tài)跟蹤與研究.

流動資產(chǎn)中,存貨資產(chǎn)增長的比重最大,為43.66%,在流動資產(chǎn)各項目變化中,貨幣類資產(chǎn)和短期投資類資產(chǎn)的增長幅度小于流動資產(chǎn)的增長幅度,說明企業(yè)應(yīng)付市場變化的能力將減弱.信用類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動資產(chǎn)的增長,說明企業(yè)的貨款的回收不夠理想,企業(yè)受第三者的制約增強(qiáng),企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)貨款的回收工作.存貨類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動資產(chǎn)的增長,說明企業(yè)存貨增長占用資金過多,市場風(fēng)險將增大,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)存貨管理和銷售工作.總之,企業(yè)的支付能力和應(yīng)付市場的變化能力一般.

2.企業(yè)自身負(fù)債及所有者權(quán)益狀況及變化說明:。

從負(fù)債與所有者權(quán)益占總資產(chǎn)比重看,企業(yè)的流動負(fù)債比率為1.56長期負(fù)債和所有者權(quán)益的比率為0.066說明企業(yè)資金結(jié)構(gòu)位于正常的水平.

本期和上期的長期負(fù)債占結(jié)構(gòu)性負(fù)債的比率分別為11.75%,13.09%,該項數(shù)據(jù)比去年有所降低,說明企業(yè)的長期負(fù)債結(jié)構(gòu)比例有所降低.盈余公積比重提高,說明企業(yè)有強(qiáng)烈的留利增強(qiáng)經(jīng)營實力的愿望.未分配利潤比去年增長了355%,表明企業(yè)當(dāng)年增加較多的盈余.未分配利潤所占結(jié)構(gòu)性負(fù)債的比重比去年也有所提高,說明企業(yè)籌資和應(yīng)付風(fēng)險的能力比去年有所提高.總體上,企業(yè)長期和短期的融資活動比去年有所減弱.企業(yè)是以所有者權(quán)益資金為主來開展經(jīng)營性活動,資金成本相對比較低.

(二)利潤及利潤分配表(附后)。

1.利潤分析。

(1)利潤構(gòu)成情況。

本期公司實現(xiàn)營業(yè)利潤2015039.24元,利潤總額2016217.24元.實現(xiàn)凈利潤1506451.59元.

(2)利潤增長情況。

本期公司實現(xiàn)利潤總額2016217.24元,較上年同期增長19.3%.其中,營業(yè)利潤比上年同期增長18.4%,增加利潤總額326217.24元。

2.收入分析。

本期公司實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入45077995.4元.與去年同期相比增長5.9%,說明公司業(yè)務(wù)規(guī)模處于較快發(fā)展階段,產(chǎn)品與服務(wù)的競爭力強(qiáng),市場推廣工作成績很大,公司業(yè)務(wù)規(guī)模很快擴(kuò)大.

3.成本費用分析。

本期公司發(fā)生成本費用共計43156921.12元.其中,主營業(yè)務(wù)成本38240729.96元,占成本費用總額0.89;營業(yè)費用430998.04元,占成本費用總額0.9%;管理費用3951383.13元,占成本費用總額9.2%;財務(wù)費用273588.97元,占成本費用總額0.6%.

4.利潤增長因素分析.

本期公司利潤總額增長率為19.3%,公司在產(chǎn)品與服務(wù)的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績,提請分析者予以高度重視,因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力,將來迅速發(fā)展壯大打下了堅實的基礎(chǔ).

5.經(jīng)營成果總體評價。

(1)利潤協(xié)調(diào)性評價。

公司與上年同期相比主營業(yè)務(wù)利潤增長率為18.4%,其中,主營收入增長率為0.06,說明公司綜合成本費用率有所下降,收入與利潤協(xié)調(diào)性很好,未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)成本與費用的控制水平。主營業(yè)務(wù)成本增長率較低,說明公司綜合成本率有所下降,毛利貢獻(xiàn)率有所提高,成本與收入?yún)f(xié)調(diào)性很好。未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)成本的控制水平.營業(yè)費用增長率較去年底,說明公司營業(yè)費用率有所下降,營業(yè)費用與收入?yún)f(xié)調(diào)性很好,未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)營業(yè)費用的控制水平。管理費用少,說明公司管理費用率有所下降,管理費用與利潤協(xié)調(diào)性很好,未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)管理費用的控制水平.財務(wù)費用增長率為xx%.說明公司財務(wù)費用率有所下降,財務(wù)費用與利潤協(xié)調(diào)性很好,未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)財務(wù)費用的控制水平。

三,財務(wù)績效評價。

(一)償債能力分析。

流動比率。

速動比率。

資產(chǎn)負(fù)債率。

企業(yè)的償債能力是指企業(yè)用其資產(chǎn)償還長短期債務(wù)的能力.企業(yè)有無支付現(xiàn)金的能力和償還債務(wù)能力,是企業(yè)能否健康生存和發(fā)展的關(guān)鍵.本期公司在流動資產(chǎn)與流動負(fù)債以及資本結(jié)構(gòu)的管理水平方面都取得了極大的成績.企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)能力在本期大幅提高,為將來公司持續(xù)健康的發(fā)展,降低公司債務(wù)風(fēng)險打下了堅實的基礎(chǔ).從行業(yè)內(nèi)部看,公司償債能力極強(qiáng),在行業(yè)中處于低債務(wù)風(fēng)險水平,債權(quán)人權(quán)益與所有者權(quán)益承擔(dān)的風(fēng)險都非常小.在償債能力中,現(xiàn)金流入負(fù)債比和有形凈值債務(wù)率的變動,是引起償債能力變化的主要指標(biāo).

(二)經(jīng)營效率分析。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇六

2、協(xié)助公司建立、健全財務(wù)管理體系,執(zhí)行上海公司年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營預(yù)算。

3、主持部門日常工作,根據(jù)產(chǎn)城總部相關(guān)管理規(guī)定編制上海公司各項目財務(wù)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)。

4、根據(jù)總部要求及會計準(zhǔn)則、相關(guān)稅法等規(guī)定編制及審核上海公司下屬各項目會計核算、財務(wù)報表、預(yù)算報表、稅收申報等月度/季度/年度、內(nèi)、外管理報表。

5、掌握稅收政策,執(zhí)行公司稅收方案,協(xié)助財務(wù)副總完成公司稅收目標(biāo)。

6、根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則、相關(guān)稅法、公司財務(wù)付款管理規(guī)定、權(quán)責(zé)手冊等履行對公司業(yè)務(wù)活動的合同、付款,發(fā)票、報銷等財務(wù)審核職能,確保合法性及合規(guī)性。

7、完成總部委派及外部事務(wù)所的審計、評估、查證等事項的現(xiàn)場溝通及數(shù)據(jù)整理,并及時向財務(wù)副總及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

8、建立上海公司各項目開發(fā)、銷售、租賃等合同履行、支付等臺賬管理辦法,并推進(jìn)與業(yè)務(wù)部門的溝通執(zhí)行。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇七

3、負(fù)責(zé)定期出具月度經(jīng)營分析報告,進(jìn)行分部門、項目等多維度的財務(wù)價值分析;。

4、負(fù)責(zé)分析公司財務(wù)狀況,并協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計劃,確保公司利潤指標(biāo)的完成;。

6、跨部門流程梳理、溝通與協(xié)調(diào);。

7、與上級領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,促進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的規(guī)范、優(yōu)化和改進(jìn),提升公司經(jīng)營的效率和效果。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇八

在一年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進(jìn)。

1、______虧損____,雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

2、《經(jīng)營責(zé)任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大。

3、職工培訓(xùn)投入大,效果不很明顯,投人與結(jié)果不對等。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,方法單一有關(guān),需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn)。

4、____改革后,沒有及時抓勞動紀(jì)律,最近,全廠勞動紀(jì)律有所退步。

自身剖析。

我分管經(jīng)營工作,管錢、管人、管事??梢哉f利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時刻嚴(yán)格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以提高管理能力,業(yè)務(wù)水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點,需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使_____的經(jīng)營工作上臺階。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇九

時光匆匆,轉(zhuǎn)眼,一學(xué)期的學(xué)習(xí)又要結(jié)束了。首先,不得不說的是,我非常喜歡老師的授課方式,課堂氛圍輕松、活躍,老師講課通俗易懂,知識面廣且大都結(jié)合實際,引領(lǐng)我們以自己的觀點剖析當(dāng)前的一些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,并培養(yǎng)了我們對個人理財?shù)囊恍┯^念。此外,我還非常欣賞老師的教學(xué)理念——想同學(xué)之所想,及同學(xué)之所需,真希望以后還有機(jī)會繼續(xù)跟著老師學(xué)習(xí)。

在這學(xué)期學(xué)習(xí)財務(wù)管理之前,我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了一些有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)課程,比如經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)基礎(chǔ)等。有了這些知識作為鋪墊,在本學(xué)期學(xué)習(xí)之前我對財務(wù)管理也大體有個模糊的概念,知道無論是對于一個企業(yè)還是個人,財務(wù)管理作為一種管理活動,都具有其重要的指導(dǎo)意義。但經(jīng)過這一學(xué)期系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)之后,我有了一條清晰的脈絡(luò),明確了財務(wù)管理是企業(yè)組織財務(wù)活動、處理財務(wù)關(guān)系的一項綜合性的管理工作。在本學(xué)期的學(xué)習(xí)過程中,老師以財務(wù)管理目標(biāo)為導(dǎo)向,以貨幣的時間價值和投資風(fēng)險價值為基礎(chǔ),以籌資決策、投資決策和收益分配為基本內(nèi)容,以財務(wù)預(yù)測、決策、計劃、控制和分析為基本環(huán)節(jié)和方法,全面系統(tǒng)地闡述了財務(wù)管理基本理論和實用方法。通過對本學(xué)期所學(xué)知識的回顧整理和個人的認(rèn)識,我做了以下總結(jié):首先,我認(rèn)識到財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)之中。它是一項經(jīng)濟(jì)管理工作,也是從事財務(wù)管理活動的根本指導(dǎo)。在企業(yè)經(jīng)營過程中,我們要根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理的原則,組織財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系。財務(wù)管理也直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,從某種意義上說,財務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵。如:企業(yè)財務(wù)管理的合理性會促使企業(yè)加強(qiáng)管理和核算、改進(jìn)技術(shù)、提高勞動生產(chǎn)率、降低成本,從而有利于資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)效益的提高。從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看,系統(tǒng)有效的財務(wù)管理是為了企業(yè)價值的最大化。其次,我知道了財務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系。企業(yè)的財務(wù)活動包括投資、資金營運、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動、資金運營活動、籌資活動和分配活動中,與企業(yè)各方面有著廣泛的財務(wù)關(guān)系。

這些財務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個方面:企業(yè)與投資者之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債權(quán)人之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與受資者之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債務(wù)人之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與政府之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與職工之間的財務(wù)關(guān)系。財務(wù)管理的環(huán)節(jié)(職能)主要有:財務(wù)規(guī)劃和預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制、財務(wù)分析、業(yè)績評價與激勵。其核心是財務(wù)決策,財務(wù)預(yù)測是為財務(wù)決策服務(wù)的,決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十

敬愛的老師,親愛的同學(xué)們,大家好!

我是一年三班的李卓凡,我非常激動的站在這里,和大家分享作為一名一年級的`小學(xué)生,在班集體中不斷成長的快樂!

首先我要感謝我的老師,是您們把我從一個滿腦子全是玩具的幼兒園小朋友培育成一名努力學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、積極向上的小學(xué)生!在將近一學(xué)期的,通過老師們的循循善誘,我不僅很快適應(yīng)了快速緊張,而且在自理能力、表達(dá)能力、交往能力等各方面都有了很大的進(jìn)步!

我能夠作到每天,生病也要堅持到校;上,積極回答問題;按時認(rèn)真的完成老師布置的每項功課;我最開心的事情就是每次考試能得,每次都能夠得到老師的表揚(yáng)與獎勵!

我也非常熱愛,特別愿意為學(xué)校為班。無論是日常的小事情還,也不管是老師布置還,我都會盡心。像我每天都會,因為我,有時老師給我們判作業(yè)忘記帶紅筆我就可以讓老師不用去辦公室拿了!還有為了讓我們擁,我為班里貢獻(xiàn)。因為爸爸媽媽一直教育我要做一個擁有愛心和集體榮譽(yù)感的男孩子!

我還積極參與學(xué)校組織,不僅成為第一,還被挑選參加百靈鳥歌會、運動會搏。增強(qiáng)了,讓我更加活潑踴躍!

我還要感謝,因為我們是非常團(tuán)結(jié)向上的班集體!在我擔(dān)任語文小組長,數(shù)學(xué)小組長,小小督察員,值勤班長,以及被評為示范生,都離不開班里同學(xué)們的支持與鼓勵!讓我更加自信、敢于負(fù)責(zé)任!

在老師和同學(xué)們的,爭當(dāng)一名德智體等各方面全面發(fā)展的優(yōu)秀小學(xué)生!我相信我一定可以作到!

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十一

性別:女。

民族:漢族。

出生年月:1990年12月13日。

婚姻狀況:未婚。

身高:158cm。

工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。

戶籍:上海。

現(xiàn)所在地:上海。

自我評價。

本人性格開朗,待人真切。對于所做的事,定會完全做好。

技能專長。

寫作。

求職意向。

工作性質(zhì):全職。

目標(biāo)地點:上海。

期望行業(yè):金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)。

到崗時間:隨時到崗。

期望月薪:3000—4000。

工作經(jīng)歷。

xxxx商貿(mào)有限公司|貿(mào)易/進(jìn)出口|私營企業(yè)|外貿(mào)代表。

與國外客戶談判,解決客戶的.價格,原材料等問題。

在國內(nèi)尋找合適的供應(yīng)商。

教育經(jīng)歷。

7月—年7月xx大學(xué)xx學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十二

3.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);。

4.編制公司的記帳憑證,登記會計帳簿,編制公司的會計報表,并按時申報納稅;。

5.編制、核算、統(tǒng)計(統(tǒng)計)每月的工資發(fā)放表;。

6.定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;。

7.不定期檢查固定資產(chǎn)和保管物料崗位的物料是否帳實相符;。

8.做好公司資金預(yù)算;。

9.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;。

10.監(jiān)督、檢查所轄員工的各項工作的執(zhí)行情況;。

11.公司人員招聘工作;。

12.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十三

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的財務(wù)分析員年度工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

時間如梭,xx年很快就過去了?;仡欉@半年的工作,我對公司財務(wù)工作已逐步了解,并比較順利地接手了大部分工作。同時對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行了清理,剔除了往年遺留的不清賬目,應(yīng)該說現(xiàn)在的賬目是清楚的。利潤核算也不再像以往的“過山車”,忽高忽低,這主要得益于進(jìn)銷存業(yè)務(wù)的電算化。

1、財務(wù)部的工作不夠主動,往往是被動接受工作,屢次影響其他部門的工作;

2、工作不夠細(xì)化,存在很多漏洞,比如現(xiàn)金的盤點工作就只有形式?jīng)]有實質(zhì);

3、財務(wù)沒有起到很好的監(jiān)督作用,給公司運營增加了不少隱性成本。

(一)、“一責(zé)”是指問責(zé)制,誰沒有盡職,那么就由誰承擔(dān)責(zé)任;“二制”是指公司財務(wù)制度及稅法制度。

1、按照公司人員編制計劃,財務(wù)部將由4人組成,對于今后各個工作的崗位的定位,我們會制訂相應(yīng)的崗位職責(zé)。財務(wù)部工作崗主要由財務(wù)部主管、往來會計、稅務(wù)會計、出納組成。那個崗位出錯,則由崗位責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2、遵守財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度審查各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報銷單據(jù),根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,及時記帳、結(jié)帳,做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關(guān)統(tǒng)計報表。細(xì)化公司收入、成本、費用、利潤核算方法,形成一套適合本企業(yè)的完整核算程序,做到真實、準(zhǔn)確、完整。認(rèn)真審核各項合同。搞好固定資產(chǎn)核算及進(jìn)銷存工作;嚴(yán)格按稅法規(guī)定準(zhǔn)確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負(fù)責(zé)按時及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷工作,及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護(hù)保養(yǎng)工作。

3、加強(qiáng)財務(wù)部內(nèi)部稽查制度,定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫存的銀行賬目,杜絕內(nèi)部風(fēng)險。

(二)、我公司是商品流通企業(yè),因此準(zhǔn)確的進(jìn)銷存核算及合理的.存貨控制對公司的運營有著極其重要的作用。首先合理的庫存有利于減少資金的占用,其次準(zhǔn)確的核算存貨能正確的反映公司的運營情況。在xx年我們計劃財務(wù)部這邊同時對存貨進(jìn)行數(shù)量核算,在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié),推進(jìn)會計電算化,加強(qiáng)對存貨的管理,改變以往單獨由物料部門掌控存貨的局面。使財務(wù)能真正起到監(jiān)督的作用。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十四

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的財務(wù)分析,并協(xié)助建立分析體系,為業(yè)務(wù)部門提供管理與決策依據(jù);。

4、組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算編制,并進(jìn)行日??己烁櫤蜆I(yè)績管理;。

6、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)報表的審核,編制集團(tuán)合并報表;。

7、與會計事務(wù)所、稅務(wù)師對接,統(tǒng)籌各項審計及稅務(wù)申報工作;。

8、熟悉境內(nèi)外財稅法規(guī),有境外公司核算及財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;。

9、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十五

5、負(fù)責(zé)支持集團(tuán)內(nèi)銷售部門制定銷售計劃,并定期跟蹤銷售計劃實施過程;制定集團(tuán)內(nèi)各個職能部門相關(guān)費用指標(biāo),定期維護(hù)實際費用使用情況,以及費用相關(guān)的產(chǎn)能貢獻(xiàn)率。

6、作為財務(wù)職能的.業(yè)務(wù)合作伙伴協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成分配確認(rèn)下屬公司銷售收入、成本費用、凈利潤等考核指標(biāo),定期跟蹤和分析實際完成情況,并提供相關(guān)財務(wù)分析報告。

6、維護(hù)財務(wù)erp系統(tǒng);。

7、定期提供行業(yè)研究報告,進(jìn)行公司商業(yè)價值研究,根據(jù)潛在風(fēng)險和機(jī)會進(jìn)行相關(guān)分析并提出預(yù)警。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十六

(二)行業(yè)競爭對手對比。

(一)資產(chǎn)負(fù)債表分析。

(二)利潤表分析。

(三)現(xiàn)金流量表分析。

(一)盈利能力分析。

(二)成長性分析。

1.資產(chǎn)/資本增長穩(wěn)定性分析2.利潤增長穩(wěn)定性分析。

(三)現(xiàn)金流量指標(biāo)分析。

1.現(xiàn)金流量表增減變動分析2.現(xiàn)金償債比率3.現(xiàn)金收益比率。

(四)償債能力分析。

1.短期償債能力分析2.長期償債能力分析。

(五)經(jīng)營效率分析。

1.資產(chǎn)使用效率分析。

2.存貨、應(yīng)收賬款使用效率分析3.營運周期分析。

(六)經(jīng)營協(xié)調(diào)性分析。

四、綜合評價分析。

(一)杜邦分析。

(二)經(jīng)濟(jì)增加值(eva)分析。

(三)財務(wù)預(yù)警-z計分模型。

五、存在問題及分析。

六、意見和改進(jìn)措施。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十七

任職資格:

1、財會、審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有注冊會計師資格或會計證者優(yōu)先;。

2、2年以上財務(wù)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;。

3、熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計等業(yè)務(wù)流程;。

4、擅長財務(wù)分析,熟悉財務(wù)分析模型,熟練使用財務(wù)軟件;。

5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十八

4.根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,結(jié)合銷售情況,協(xié)調(diào)各部門建立標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品價格。

1.財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);

2.中級會計師以上職稱;

3.有財務(wù)會計工作經(jīng)驗為佳;

4.熟悉公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理;

5.了解行業(yè)、企業(yè)的運作;

6.具有較強(qiáng)的問題敏感性和分析問題的'能力;

7.熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。

作為一名合格的財務(wù)分析經(jīng)理將有機(jī)會在金融、保險、房地產(chǎn)公司、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、專業(yè)服務(wù)等行業(yè)發(fā)展,也可向財務(wù)總監(jiān)、咨詢項目經(jīng)理、財務(wù)管理咨詢顧問等職位發(fā)展。

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇十九

性別:女。

出生日期:1977年4月

民族:漢族。

身高:164。

婚姻狀況:

工作經(jīng)驗:11年以上。

畢業(yè)院校:廣東商學(xué)院。

專業(yè):會計電算化。

學(xué)歷:大專。

能力特長:善于溝通,具有親和力、影響力。

自我評價1.熟練臺灣鼎新erp、用友u8、金蝶等管理軟件。

2.熟習(xí)工商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部控制制度。

3.具有中級會計職稱。

4.本人善長管理方面的工作,并且具有一定的心態(tài)素質(zhì)和素養(yǎng)。

5.熟悉關(guān)務(wù)、進(jìn)出口、免抵退等工作流程。

?

求職意向目前狀態(tài):目前正在找工作。

希望行業(yè)1:不限。

希望行業(yè)2:房產(chǎn)/建筑/物業(yè)/裝飾。

?

期望職位:財務(wù)分析經(jīng)理/專員會計經(jīng)理/會計主管財務(wù)主管/總賬主管。

?

工作類型:全職。

期望薪水:4000rmb以上。

其他要求:1.要求有社保.2.財務(wù)后期教育培訓(xùn).

工作地區(qū):襄樊市區(qū)?。

教育經(jīng)歷2003年9月-2006年7月畢業(yè)院校:廣東商學(xué)院。

專業(yè):會計電算化。

學(xué)歷:大專。

在校情況描述:

培訓(xùn)課程:《執(zhí)行力突破訓(xùn)練》《重塑企業(yè)核心骨干訓(xùn)練》。

詳細(xì)描述:在深圳內(nèi)在陽光企業(yè)管理咨詢有限公司工作期間也學(xué)到了一些管理知識:1.8月份學(xué)習(xí)了兩天兩夜的'《鉆石團(tuán)隊與卓越領(lǐng)袖》的執(zhí)行力突破訓(xùn)練,在此學(xué)習(xí)到了三個基石十五大要素,特別是第一個基石的五種心態(tài):正面反思、100%負(fù)責(zé)任、有效溝通、共贏、愛心。第二就是高績效的根本:優(yōu)勢與協(xié)作。第三凝聚力:同心同力。2.11月份學(xué)習(xí)了重塑企業(yè)核心骨干:認(rèn)識到自己該如何控制克服自己的短板,并且讓自己突破。更知道了付出的真正含意,讓自己更加自信,努力的工作.

財務(wù)分析經(jīng)理的工作總結(jié)篇二十

房地產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),因其產(chǎn)業(yè)相關(guān)度高,帶動性強(qiáng),與金融業(yè)和人民生活聯(lián)系密切,發(fā)展態(tài)勢關(guān)系到整個國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和金融安全。近年來中國房地產(chǎn)業(yè)投資持續(xù)高漲,房價上漲過快的現(xiàn)象在部分熱點城市比較突出。近期國家各地連續(xù)出臺了多項政策,抑制市場向過熱發(fā)展,這些政策調(diào)控力度之大,調(diào)控態(tài)度之堅決,為近年來所少見,相信必然會對市場產(chǎn)生顯著影響。

二.公司分析。

(1)公司簡介。

保利房地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司成立于1992年,是中國保利集團(tuán)控股的大型國有房地產(chǎn)企業(yè),也是中國保利集團(tuán)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的主要運作平臺,國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)企業(yè),國有房地產(chǎn)企業(yè)綜合實力榜首,并連續(xù)四年蟬聯(lián)央企房地產(chǎn)品牌價值第一名。截至2010年,公司連續(xù)五年蟬聯(lián)“國有房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值top10”榜首;再度蟬聯(lián)滬深房地產(chǎn)上市公司綜合實力top10;榮獲中國證券報“2009年度上市公司金牛獎”、理財周報“2010中國主板上市公司最佳董事會”,并在中國資本市場成立二十周年慶典上,榮獲上海證券交易所評選的“2010年度上市公司信息披露提名獎”?!坝H情和院”物業(yè)服務(wù)品牌在全國106個社區(qū)得到廣泛認(rèn)可。

(2)公司主營業(yè)務(wù)。

一級房地產(chǎn)開發(fā),出租本公司開發(fā)商品房,房屋工程設(shè)計、舊樓拆遷、道路與土方工程施工,室內(nèi)裝修、冷氣工程及管理安裝,物業(yè)管理,酒店管理,批發(fā)和零售貿(mào)易(國家專營專控商品除外)。

圖一。

如圖一:保利房產(chǎn)行業(yè)地位處第31位。

二.財務(wù)狀況。

公司營業(yè)收入和凈利潤繼續(xù)保持大幅增長,盈利能力進(jìn)一步增強(qiáng)。公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入155億元,同比增長91.24%;實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤22.39億元,同比增長50.35%。公司全年銷售毛利率從38.50%提高到40.80%,全面攤薄凈資產(chǎn)收益率從12.49%提高到15.90%。2008年公司營業(yè)收入地區(qū)分布更加均衡,全國化擴(kuò)張戰(zhàn)略的成效明顯。公司營業(yè)收入共來自11個城市,廣州、上海、重慶、沈陽、佛山五個地區(qū)的營業(yè)收入均超過10億元,廣州以外地區(qū)合計實現(xiàn)營業(yè)收入103億元,占總營業(yè)收入的66.5%。

公司資金狀況良好,年底擁有貨幣資金55億元。在外部經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、銷售和融資難度加大的環(huán)境下,公司保持了平穩(wěn)的資金運作。全年銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金164億元、凈增銀行貸款融資64億元、成功發(fā)行43億元公司債券,滿足了公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需資金,保持了公司順暢的資金運作和較強(qiáng)的償債能力。

圖二。

(2)盈利分析。

如圖二:保利地產(chǎn)在最近三年企業(yè)經(jīng)營業(yè)績中保持連續(xù)增長,11年為6603827.97萬元。10年為6000000萬元,09年為2298660.76萬元??梢?1年比10年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入比上升48.11%。10年比09年上升91.24%。09年在金融危機(jī)的影響下仍實現(xiàn)了幅度的增長,盈利增長趨勢穩(wěn)健。凈利潤11年比10年增加了57.19%,10年比09年增加了50.35%,凈利潤的增長速度與主營業(yè)務(wù)收入的增長速度基本保持一致,可以看出公司在規(guī)模上不斷擴(kuò)大,實現(xiàn)增長同時,盈利能力仍在穩(wěn)步提高。

三.技術(shù)面分析。

600048保利地產(chǎn)。

macd。

kdj線。

資金變動。

近期房地產(chǎn)市場的一些變化,已經(jīng)對地產(chǎn)股產(chǎn)生了影響。公司作為全國性的大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),國資委直屬的國有獨資公司,實力非常雄厚。政府未來將加快央企房地產(chǎn)資產(chǎn)重組,保利地產(chǎn)作為最早的五家以地產(chǎn)為主業(yè)的央企之一。

4.6召開的股東大會,對于近期股票進(jìn)行調(diào)整,主力資金開始流入。

macd走勢分析:呈現(xiàn)上漲趨勢,走勢較好,不過需要考慮大盤走勢,該股屬于大盤股。就算股市震蕩、調(diào)整的,影響的不是很大,目前較為穩(wěn)定,呈上漲趨勢。

參考macd,kdj分時圖,主力資金走向,結(jié)合現(xiàn)實狀況,個股屬性得出:

在短期建議可選擇增倉,持倉。股價有所上漲。

四.投資建議。

2012年房地產(chǎn)宏觀調(diào)控仍將繼續(xù)深化與持續(xù),在政策與市場雙重因素的作用下,房地產(chǎn)行業(yè)將面臨波動調(diào)整,但董事會仍然堅定看好行業(yè)的發(fā)展前景,支持行業(yè)向好的根本因素未發(fā)生任何變化,市場調(diào)整的同時也蘊(yùn)藏著較好的發(fā)展機(jī)遇。

1、深化政策研究,加強(qiáng)戰(zhàn)略管理,準(zhǔn)確把握市場走勢,及時指導(dǎo)公司經(jīng)營策略。

2、繼續(xù)優(yōu)化集團(tuán)管控模式,強(qiáng)化職能指導(dǎo)與支持,完善區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,適應(yīng)企業(yè)規(guī)模化發(fā)展。

3、加強(qiáng)內(nèi)控體系的建設(shè),強(qiáng)化投資決策與經(jīng)營風(fēng)險控制,提升規(guī)范運作水平。

4、繼續(xù)推進(jìn)公司的資本運作,加強(qiáng)房地產(chǎn)金融與多元化資本運作的嘗試,為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供資本支持。

5、推動“住宅與商業(yè)”雙輪驅(qū)動,加大商業(yè)地產(chǎn)運營力度;加快專業(yè)化公司的發(fā)展,有效實施相關(guān)多元化發(fā)展戰(zhàn)略;積極嘗試養(yǎng)老地產(chǎn)、旅游地產(chǎn),探索企業(yè)新的增長點。

6、加強(qiáng)企業(yè)文化和管理團(tuán)隊建設(shè),提升公司的持續(xù)競爭力。推進(jìn)股票期權(quán)激勵計劃實施,健全長效激勵機(jī)制和績效考評體系,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;優(yōu)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)后備管理干部梯隊建設(shè)。

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