合同是一種擁有法律效力的文件，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。對于特殊行業(yè)或特定的交易內(nèi)容，合同中應(yīng)當特別規(guī)定相關(guān)的專業(yè)術(shù)語和標準。以下是一些法律上常見的合同樣本，供您參考。
事業(yè)單位勞動派遣合同篇一
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)*等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條。
甲方_________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________。
注冊地址_________。
經(jīng)營地址_________。
第二條。
乙方_________。
性別_________。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________。
居民身份證號碼_________。
或者其他有效證件名稱_________。
證件號碼_________。
在甲方工作起始時間_________年___月___日。
家庭住址_________。
郵政編碼_________。
在京居住地址_________。
郵政編碼_________。
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________工作標準。
四、工作時間和休息休假。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________。
五、勞動報酬。
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_________。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水*。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________。
十、勞動爭議處理及其它。
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下_________。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_________年___月___日
事業(yè)單位勞動派遣合同篇二
用人單位：
勞動者：
根據(jù)《^v^勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
乙方已詳細閱讀并充分理解本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的理解與甲方的理解一致。
第一條。
1.本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取完成一定工作任務(wù)為期限的合同形式：
2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;。
第二條試用期。
1、乙方應(yīng)在試用期滿前15日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請，并填寫轉(zhuǎn)正申請書。甲方根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進行考核和評價，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。
2、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二章工作內(nèi)容、工作地方。
第三條乙方同意并承諾甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作能力調(diào)整乙方之工作地點、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原則調(diào)整相應(yīng)勞動報酬。乙方不接受或認為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動合同。
第三章工作時間、休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，具體按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。
第四章勞動報酬。
第五條乙方每月工資構(gòu)成為底薪+提成+福利的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進行績效考核，考核計算后支付。乙方在試用期間的月工資標準不低于西安市最低工資標準。
第六條乙方入職及離職當月，按實際出勤天數(shù)計發(fā)工資及相關(guān)待遇。
第七條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。若甲方資金確實周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30個工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約。
第五章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第八條甲方根據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場所及工作條件，按國家法律規(guī)定提供相應(yīng)的勞動保護、勞動條件。若乙方從事的職業(yè)具有危害性，則甲方應(yīng)采取措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動條件。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第十條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第六章培訓(xùn)。
第十一條甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個人管理能力的.培訓(xùn)。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產(chǎn)生的費用乙方自行承擔。
第七章保密義務(wù)。
第十二條乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動產(chǎn)、不動產(chǎn)、權(quán)利、銀行帳戶、財務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟合同、客戶信息、項目信息、供方信息、價格信息、營銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
第九章勞動合同的履行、變更。
第十三條甲乙雙方應(yīng)按本合同約定，全面履行各自的義務(wù)。在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十章勞動合同的解除、終止。
第十五條試用期內(nèi)，乙方要求解除勞動合同的，須提前3天向甲方提交書面申請;轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方提交書面申請。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間甲方認為乙方不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任的;。
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十八條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方應(yīng)在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù)。
第十一章勞動合同的延續(xù)。
第二十條任何一方欲續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續(xù)簽合同又安排乙方繼續(xù)工作且乙方已接受的，本合同期限自動延續(xù)一年。
第十二章經(jīng)濟補償與賠償。
第二十一條雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，若乙方對甲方尚有欠款和其他費用，乙方同意甲方有權(quán)直接從應(yīng)付的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟補償金中抵扣。若乙方在雙方協(xié)商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過錯未經(jīng)甲方許可自動離職、乙方主動提出解除勞動關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形)，甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)濟補償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費用。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止事項或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任;情況嚴重的將依法追究法律責任。
第十三章甲乙雙方約定的其他事項：
第二十三條甲方對涉及乙方勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動紀律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時乙方已經(jīng)認真閱讀并予以認可。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。
第二十四條乙方因工作需要領(lǐng)用的物品，乙方負有妥善使用及保管責任，因乙方原因?qū)е碌奈锲窊p毀，乙方承擔賠償責任。
第二十五條其他約定事項:乙方確認甲方在招聘時或在簽訂本合同時，已向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項。乙方承諾入職時向甲方提供的身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證等證件是真實的、無弄虛作假行為，同時承諾已如實告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有提供上述虛假信息，就視為構(gòu)成《^v^勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甘愿按照公司規(guī)定接受包括解除勞動合同無離職補償金在內(nèi)的處罰并承擔由此引起的一切相應(yīng)法律責任。
第十四章其他。
第二十六條如果本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響。
事業(yè)單位勞動派遣合同篇三
根據(jù)《^v^民法典》、《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、*等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。
第一章總則。
第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條釋義。
(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包括勞動合同關(guān)系、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。
第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。
第二章合同期限。
第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。
第五條派遣期限：_________________。
第三章權(quán)利和義務(wù)。
第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。
(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
(四)對嚴重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。
(五)派遣員工招聘、錄用：
乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置;。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責、薪資待遇水*、服務(wù)期限等信息。
(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后_____個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。
(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在_____天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的;。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
不服從公司工作安排和管理的;。
派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;。
派遣員工因違法行為被行政拘留的;。
派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當提前_____日通知乙方和員工本人方：
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
甲方依法被宣告破產(chǎn)的;。
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;。
甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的。
(九)甲方應(yīng)遵守法律及*有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的服務(wù)費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用。
(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及*有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。
第七條乙方的權(quán)利及義務(wù)。
(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。
(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇。
(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。
(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關(guān)責任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔。
(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任。
(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔，乙方承擔連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔由此引起的后果和責任。
(九)甲方需要新增或補充人員時，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于_____工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：
1)體檢合格;。
2)年齡為16周歲以上;。
3)初中及以上學(xué)歷;。
(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立_____年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民*規(guī)定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動報酬。
第四章派遣規(guī)程。
第八條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》書面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。
第九條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后_____工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。
第十條乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)。
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關(guān)系。
(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。
(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。
第十二條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。
第十三條派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他。
甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費，前提是派遣員工同意。
經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。
如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。
第五章費用分擔及其結(jié)算。
第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次另行約定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。
第十五條派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。
第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費住宿，按實際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付_______元違約金。
第十七條結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。
第十八條路費雙方另行約定。
第十九條乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。
第二十條派遣女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不能由社保部門承擔的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔并支付給其派遣員工。
第二十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用，規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠袚?/p>
第六章合同變更、終止和展期。
第二十二條甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。
第二十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。
第二十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。
第二十五條本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。
第二十六條甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：
乙方承擔對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。
對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。
不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。
第七章違約責任及爭議解決方式。
第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定*社會、商業(yè)保險等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔連帶責任的，由乙方承擔甲方的損失。
第二十八條如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚B帶責任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。
第二十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
第八章附則。
第三十條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。
第三十一條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。
第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。
第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。
第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
事業(yè)單位勞動派遣合同篇四
甲方（勞務(wù)派遣單位）:。
地址：
乙方（實際用工單位）:。
地址：
甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《^v^勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、崗位補貼，勞保補貼）。
（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：按每人每月實發(fā)工資額的%收取；如開據(jù)^v^按國家規(guī)定乙方另按每人每月實發(fā)工資額的%繳納，由甲方代扣代交。
（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月30元；
（4）個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補交個人所得稅：
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月30日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用和其他費用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月5日前造表支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由負擔。
7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《^v^勞動法》和《安徽省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。
（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成2000元以上損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
事業(yè)單位勞動派遣合同篇五
篇一：
甲方(用人單位)名稱：___________________________。
企業(yè)類別：___________________________。
法定代表人：____________職務(wù)___________。
地址：___________________________。
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號碼：_______________________________。
國籍及護照號碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________。
根據(jù)《^v^勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，*均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件。
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條勞動紀律。
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更。
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止。
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。
(三)乙方死亡的;。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂。
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
第十一條本合同的解除。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;。
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi);。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明。
終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條違反本合同的責任。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項。
第十五條勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提**訟。
第十六條其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
鑒證日期：年月日
續(xù)訂勞動合同。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
(二)補充約定事項：
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
鑒證日期：年月日
變更勞動合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
鑒證日期：年月日
事業(yè)單位勞動派遣合同篇六
甲方(勞動力派遣單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(被派遣人員)：
身份證號碼：_________。
疽庭住址：
甲方招聘并派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)*等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條聘用合同期為_____個月。從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期個月。
第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資，代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。
第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后—日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，
第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時相被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責。
第七條乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。
第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理。
第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
合同期滿或因故解除;。
乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;。
乙方嚴重違反老師紀律或違法犯罪被追究刑事責任;。
乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);。
勞動法律法規(guī)確定的其他情形;。
國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條在合同期內(nèi)有下列情況之外，乙方可單方解除合同：
經(jīng)國家有關(guān)部門確認，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。
第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。
第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(簽名)：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
事業(yè)單位勞動派遣合同篇七
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應(yīng)在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;。
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;。
(五)不服從甲方正當工作安排的;。
(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前________日以書面形式報經(jīng)甲方批準，________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前________天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：__________________。
乙方(簽字)：__________________。
________年________月________日。
________年________月________日。
事業(yè)單位勞動派遣合同篇八
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時，*均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;。
生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;。
在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。
必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
為完成國防緊急任務(wù)的;。
為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方分配形式、標準：
甲方按照*有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，*時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被**辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日*均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著*等、激勵的原則，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水*及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照**、不服從管理處理。
5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對。
乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當賠償甲方培訓(xùn)費用元并向甲方支付違約金元。
11、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應(yīng)當支付甲方違約金元。
12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方：乙方：
代表人：
甲方：
性質(zhì)：
地址：
乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日。
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：_________，性別：____，民族：______，
文化程度：___________，籍貫：______________。
根據(jù)《^v^勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方*等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為：____________________________。
三、勞動保護和勞動條件。
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考。
五、勞動紀律。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動合同的解除、變更、終止。
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提**訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方*等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：__________________________。
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按______發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，若乙方工作不足______個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周______或______，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前_________個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿______月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照_________元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過______個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
事業(yè)單位勞動派遣合同篇九
乙方：趙兵。
簽訂日期：20xx年7月21日
甲方聯(lián)系電話：xxxxxxxx。
乙方聯(lián)系電話：xxxxxxxxx。
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制。
咨詢電話：12333根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則，簽訂本合同,并承諾共同遵守。
第一條甲方（單位全稱）。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人經(jīng)濟類型:私營登記注冊地址實際經(jīng)營地址。
通訊地址聯(lián)系人聯(lián)系電話：
第二條乙方性別:男戶籍:新疆庫爾勒類型（非農(nóng)業(yè)）。
戶籍所在地:新疆庫爾勒市。
第三條本合同采用固定期限。固定期限的勞動合同自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止。并約定試用期自20xx年7月日22起至20xx年8月21日止（合同期限不得少于兩年）。
甲方派遣乙方到實際用工單位的派遣期限自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止。
第四條甲方派遣乙方到（新疆庫爾勒金潤假日酒店）的崗位從事(酒店執(zhí)行總經(jīng)理)工作，實際工作地點為庫爾勒市延安路；工作內(nèi)容（不屬于）國家規(guī)定有毒、有害或其他特種作業(yè)。
第五條乙方同意根據(jù)實際用工單位工作需要，從事的崗位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其崗位(工種)工作屬于性。
第六條甲方應(yīng)當將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方，保證乙方的知情權(quán)。
第七條乙方按照甲方和實際用工單位的要求，努力提高職業(yè)技能，依法履行本勞動合同約定的義務(wù)，應(yīng)達到實際用工單位的工作標準。
第八條甲乙雙方協(xié)商確認乙方按實際用工單位以下條款執(zhí)行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。
第九條實際用工單位安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時工作制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
實際用工單位安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
第十條甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位依法保障乙方享有休息休假權(quán)，保證乙方的休息與身心健康。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方協(xié)商確定。因工作需要安排乙方延長工作時間工作或在節(jié)假日安排加班的，實際用工單位應(yīng)征得乙方同意，補休或加班工資由實際用工單位依法安排或另外計發(fā)。第十一條實際用工單位部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方負責核實實際用工單位是否依法報經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T審核批準并告知乙方。
第十二條乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。
甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月__15_日，基本工資的發(fā)放形式為由實際用工單位直接發(fā)放。
第十三條甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用下列第方式：
1、試用期(20xx年7月22日至20xx年8月21日)，每月為4000元(肆仟元整)。
2、基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為6000元/月；績效獎金按乙方的業(yè)績和實際用工單位的規(guī)定考核確定,由實際用工單位直接發(fā)放。
3、計成工資制,乙方超額完成甲方基本任務(wù)后,甲方按乙方超額完成酒店總營業(yè)額的5%計件工資另外計發(fā)。乙方未完成甲方月基本任務(wù),基本工資按比例扣減。
4、乙方連續(xù)叁個月達到酒店的營業(yè)額任務(wù),甲方須補齊乙方試用期工資20xx元(貳仟元整)。
第十四條乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和實際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
第十五條甲方和實際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。
第十六條乙方在實際用工單位連續(xù)被用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，在實際用工單位為職工調(diào)資的同時為乙方實行工資調(diào)整。
第十七條甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實際用工單位退回無工作期間，按照當?shù)氐淖畹凸べY標準支付乙方報酬。
第十八條甲乙雙方或?qū)嶋H用工單位對工資待遇的其他約定。
第十九條甲乙雙方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，自勞動關(guān)系建立之月起應(yīng)當依法參加社會保險。甲方應(yīng)當為乙方按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人繳費記錄。
第二十條甲方應(yīng)當按廠務(wù)、企務(wù)公開要求，每年至少一次向本單位職工代表大會或在公示欄中公示本單位全年社會保險繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
第二十一條合同履行期間，乙方依法享有國家規(guī)定和實際用工單位同崗位（工種）職工福利待遇。
第二十二條甲方應(yīng)當監(jiān)督實際用工單位建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的.勞動安全防護用品。乙方必須嚴格遵守實際用工單位的勞動安全制度，操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。第二十三條乙方有權(quán)拒絕實際用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因此類原因乙方行使單方終止、解除權(quán)或被實際用工單位退回的，不視為乙方過失，由甲方和實際用工單位承擔連帶責任。
第二十四條乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并承擔連帶責任；甲方負責依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
第二十五條乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并與實際用工單位承擔連帶責任。甲方按每月元支付乙方病假工資。
第二十六條甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，確保勞動者身體健康權(quán)。
第二十七條甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
第二十八條在本合同期限內(nèi)，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當依法按照當?shù)卣C布的最低工資標準，向乙方按月支付工資，繳納社會保險費。
第二十九條本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當積極派遣乙方至新的用工單位工作。在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當服從甲方的新派遣，并以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十條甲乙雙方在合同履行期間,如有任意一方無故解除合同,解除方應(yīng)當以乙方叁個月基本工資作為經(jīng)濟補償金。
第三十一條實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔連帶責任。
第三十二條乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因?qū)嶋H用工單位出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報酬，依法妥善安置。
第三十三條乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
第三十四條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
第三十五條本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
第三十六條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。第三十七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
第三十七條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。
第三十八條若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成的，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第三十九條本合同的附件如下。
第四十條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到當?shù)貏趧硬块T辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
事業(yè)單位勞動派遣合同篇十
以日本為例）
甲方：（派遣單位）
乙方：（研修人員）
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條 派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國家：日本
二、派遣地區(qū)：
三、接收企業(yè)名稱：
第二條 研修內(nèi)容 （從事工作工種）
第三條 派遣時間 合同期為 年，自乙方離開大連之日起。
第四條 乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬日元，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。
二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化
生活
條件。四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險（慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資），稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金；如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司（含日方企業(yè)）不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）
第五條 各方責任
一、甲方責任
1、負責對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。
2、辦理乙方出國前的.培訓(xùn)和各項出國手續(xù)。
3、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。
4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權(quán)益。
5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方。
二、乙方責任
事業(yè)單位勞動派遣合同篇十一
甲方：
乙方：
簽訂日期：_年_月_日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：
第二條乙方：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：居民身份證號碼或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間_年_月_日。
家庭住址：
郵政編碼：
在京居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地：
?。ㄊ校?/p>
區(qū)（縣）：
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：
第三條。
本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月_日開始。
第四條。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條。
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第六條。
根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第七條。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。
用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為.用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行___部門特殊工時制度的行___許可決定。
第九條。
甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。
第十條。
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。
第十一條。
甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
第十二條。
甲乙雙方按國家和北京市的.規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條。
甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條。
甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條。
甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條。
甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條。
甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條。
乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十二條。
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十三條。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條。
本合同的附件如下。
第二十五條。
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條。
本合同一式兩兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_年_月_日_年_月_日
事業(yè)單位勞動派遣合同篇十二
單位類型：
法定代表人（或負責人）：
登記注冊地：
實際經(jīng)營地：
聯(lián)系方式及電話：
乙方（職工）姓名：
性別：
文化程度：
身份證件號：
社會保障卡號：
戶籍所在地：
實際居住地：
聯(lián)系方式及電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止。
（合同期限不少于兩年）。試用期自年月日起至年月日止（甲乙雙方只可依法約定一次）。
1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性）崗位從事工作，（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。
4、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經(jīng)勞動行___部門批準的行___許可決定，并告知乙方。
2、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另計，發(fā)放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執(zhí)行。
1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。
2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資由（甲方發(fā)放、實際用工單位直接發(fā)放），乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)為。
3、乙方的工資標準采用下列第形式：
（1）乙方實行月薪制，每月為元。
（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月；績效獎金由實際用工單位另計，發(fā)放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執(zhí)行。
（3）乙方實行計件工資制，定額為，單價為元，法定工作時間以外超過定額部分，由實際用工單位按照加班工資的標準計算計件工資另計。
（4）其他工資分配形式實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實行工資調(diào)整。
1、甲方應(yīng)當按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會保險登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方為乙方申報的繳費基數(shù)須經(jīng)職工本人確認或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方。
3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。
2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應(yīng)當依法申請工傷認定；乙方在申請進行職業(yè)病診斷、鑒定時，甲方敦促實際用工單位負責處理相關(guān)事宜和如實提供相關(guān)資料。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
1、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的'義務(wù)。
3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過失被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定，向乙方按月支付報酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回，甲方重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方可以支付經(jīng)濟補償金解除勞動合同；重新派遣時降低勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方不得解除勞動合同，但乙方提出解除勞動合同的除外。
4、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔連帶責任。
5、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
1、甲方有責任審查用工單位是否履行民主程序，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。
2、甲方有責任審查用工單位是否嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10％。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
甲方蓋章：乙方簽名：
簽章日期：簽名日期：
事業(yè)單位勞動派遣合同篇十三
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定，簽訂本《勞動合同書》以資遵循。
自雙方簽本合同之日起兩年，前2個月為試用期。
二、派遣期限及工作地點：
甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡稱“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地點：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號。
三、工作崗位及工作內(nèi)容：
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并按照用工單位所明確的崗位工作職責及考核標準（詳見用工單位規(guī)章制度，《員工手冊》及各部門管理規(guī)章）等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)當服從用工單位的安排。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同。
四、工作時間及休息休假：
依據(jù)用工單位的工時制度執(zhí)行，并由用工單位按國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時間。
五、勞動報酬：
實行計時工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為_____元，加班費的計算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整）。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。
六、保險福利待遇：
乙方在用工單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時為乙方按照上海市社會保險的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。
七、勞動保護和勞動條件：
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇，甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機密；如有違反，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同。
2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
九、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：
1、合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。
2、根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動合同。
3、在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
4、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的;。
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽受損的；
（4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的；或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。
（5）乙方被依法追究刑事責任的;。
（7）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形）使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。
（9）其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。
5、乙方需提前終止派遣期限的，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請，并及時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者（累計曠工達三日者即視為自離），視為嚴重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動報酬，待乙方補辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動報酬于下一個發(fā)薪日無息支付予乙方。
十、雙方協(xié)商約定的其他事項：
位的各項費用（包括但不限于醫(yī)藥費、住宿費、電費、餐費、刷卡記賬消費等）、離職時未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費用及依法應(yīng)當對用工單位承擔的賠償金、違約金等費用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對此確認已知悉且無任何異議。
2、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：
3、女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴重違紀行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟處罰等）全部由個人承擔。
十一、違約責任：
任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失及名譽損害的，根據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔賠償責任。
十二、勞動爭議：
甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)為準。國家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_____。
乙方簽字：_____。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
事業(yè)單位勞動派遣合同篇十四
雙方就工程的技術(shù)咨詢服務(wù)，授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書：
一、甲方請乙方就工程提供技術(shù)咨詢服務(wù)，乙方愿意提供這樣的服務(wù)。
二、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)范圍如下：
1.壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。
2.大壩下游的防洪防沖和岸坡保護問題。
3.庫岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測技術(shù)。
三、乙方的責任如下：
1.乙方應(yīng)于年月份內(nèi)派遣3名身體健康、能夠勝任工作的專家來中國進行25天的技術(shù)咨詢服務(wù)，派出技術(shù)咨詢專家的名單應(yīng)事先征得甲方同意。
2.乙方專家應(yīng)到現(xiàn)場考察，并正確、全面地解答甲方人員提出的咨詢問題，在離開中國前，向甲方提出咨詢報告初稿，并在離開中國后一個月內(nèi)提出正式咨詢報告一式五份，報告內(nèi)容應(yīng)包括附件一所列內(nèi)容，并用英文書就。
3.乙方的專家在中國進行技術(shù)咨詢服務(wù)的時間為二十五個日歷日(包括四個旅途日和三個周末日)，每周工作六天，每天工作八小時。
4.專家在中國工作期間應(yīng)遵守中國的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。
5.乙方將正式的技術(shù)咨詢報告給甲方寄出后，應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容：報告寄出日期、郵單號。
6.技術(shù)咨詢報告如在郵寄途中丟失，乙方接到甲方通知后立即免費補寄。
四、甲方的責任范圍：
美元(大寫。
美元整)。
2.為乙方3名專家提供在中國境內(nèi)食、宿及工作需要的交通。
3.提供工作必須的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。
4.提供在中國工作所需的翻譯人員。
5.協(xié)助辦理專家出入中國簽證和在中國居留、旅行手續(xù)并提供方便。
五、費用的支付。
1.本協(xié)議書的費用以美元支付。
2.本協(xié)議總金額25%，計__________美元，在乙方派出的專家到北京后，甲方憑收到下列單據(jù)，經(jīng)審核無誤后3天內(nèi)通過北京中國銀行和×國商業(yè)銀行向乙方支付。
__________發(fā)展有限公司北京辦事處出具的以甲方為受益人金額為協(xié)議總金額25%計(美元)不可撤銷的保證函正副本各一份(保證函格式見本合同第二號附件)。
商業(yè)發(fā)票正本一份、復(fù)印本五份。
天通過北京中國銀行和×國商業(yè)銀行向乙方支付。
商業(yè)發(fā)票正本一式六份。
即期匯票一式兩份。
郵寄正式技術(shù)咨詢報告的郵單或空運單一式兩份。
六、凡在中國以外所發(fā)生的一切銀行費用由乙方承擔。
在中國發(fā)生的一切銀行費用由甲方承擔。
七、雙方應(yīng)對互相提供的一切資料給予保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三者透露。
八、稅費1.中國政府根據(jù)現(xiàn)行稅法對甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費，由甲方支付。
2.中國政府根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法》對乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費由乙方支付。
3.中國境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費將由乙方支付。
九、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭執(zhí)應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。
十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書寫并采用公制。
十一、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國政府批準才能生效。
本協(xié)議以英文寫成一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
十二、雙方法定地址中國。
20_年_月_日。
事業(yè)單位勞動派遣合同篇十五
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：_____。
乙方(勞動者)姓名：_____。
性別：_____。
聯(lián)系地址：_____。
聯(lián)系電話：_____。
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調(diào)整。
乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調(diào)整。
第三條乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確。
第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）。
事業(yè)單位勞動派遣合同篇十六
本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：
甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________。
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點:___________________________。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。
a，用工單位實行每天____小時工作制，每周工作___天，每周休息___天。
b，用工單位實行輪班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為_____小時。
(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施:_________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
_______________________________________________________________。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位(公章):_____________。
勞動者(簽名):______________。
法定代表人(簽章):____________。
_______年_____月_____日。
_______年_____月_____日。
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