計劃可以幫助我們更好地適應變化和應對突發(fā)情況，提高應變能力。還需考慮到可能的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應的防范和應對措施。這是一份詳細的計劃編制指南，可以幫助你快速上手。
停車協(xié)會工作計劃篇一
我校多年來，一直積極開展禁煙活動，效果明顯。根據(jù)學校實際，我們制定了學?？責煿ぷ鞣桨?，通過主題班隊會、教職工大會，校園廣播電視、國旗下演講、第二課堂、宣傳漫畫、課堂教學、家長會等多種形式，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，幫助全校師生員工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，使師生控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。
首先成立控煙工作領導小組，校長方宏泰同志擔任組長，德育校長曹文中、阮宏亮任副組長，其他部門負責人任組員。領導小組明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創(chuàng)建活動有序保質開展。領導小組定期召開會議，根據(jù)具體問題制定具體措施。
二、專題宣傳，認識危害。
充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播、電教、板報、宣傳漫畫等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙意識。
三、禁止吸煙，賞罰分明。
學校的公共場所禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，創(chuàng)建無煙學校。如有吸煙，按學校吸煙獎懲規(guī)定進行處罰。
四、領導帶頭，開展控煙。
學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現(xiàn)在基本都做到了在公共場所不吸煙。
五、開展活動增強效果。
利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生員工開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產(chǎn)品的認識，有效降低吸煙率。
六、家校結合擴大效果。
在學生中開展吸煙危害健康的宣傳，讓學生深入了解關于世界無煙日、煙草中的有害物質、吸煙對身體的危害等知識，通過家校通向家長致公開信。從這些意義深遠的活動中，同學們懂得了吸煙危害身體、污染環(huán)境，莊嚴承諾拒絕煙草，珍愛生命。并主動規(guī)勸親人、朋友戒煙、禁煙。同學們紛紛表示拒絕煙草，從我做起，共同營造綠色健康環(huán)境。學校主動和家長配合，利用家長會積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，宣傳學?？責煷胧?、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙。
總之，在活動中全校師生員工進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定努力。我們將繼續(xù)作好控煙工作，努力創(chuàng)建文明校園。
校園控煙工作總結2。
本年度，按照學校制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、主題班隊會、教職工大會，校園廣播等多種形式，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，全校師生員工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行學?？責熞?guī)定。作到校內(nèi)公共場所無人吸煙，師生控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。
在學?？責燁I導小組的統(tǒng)一組織下，書記親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養(yǎng)師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。
三、公共場所禁止吸煙。
學校的教室、圖書館、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。
四、領導帶頭，人人參與控煙活動。
學校領導帶頭控煙，學校黨、政、工、團、愛衛(wèi)會等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及家庭和社區(qū)。
學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導學生規(guī)勸家長戒煙、控煙。在5月31日無煙日，學校要求學生勸阻家長控煙、戒煙，同時宣傳學?？責煷胧?、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之，經(jīng)努力，全校師生員工進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的`成績。我們將繼續(xù)作好控煙工作，努力創(chuàng)建文明校園。
校園控煙工作總結3。
結合上級文件精神，結合本校實際，按照學校制定的控煙工作計劃，我校順利地完成了控煙工作?，F(xiàn)將工作進行總結：
一、開展形式多樣的宣傳、教育、知識競賽活動。
為順利地進行控煙工作，我校利用紅領巾廣播站、板報、知識講座等宣傳活動，大力宣傳吸煙的危害性，并利用健康課進行知識問答，使師生提高了控煙的意識。
二、學校成立控煙督察小分隊。
為了更好的做好控煙工作，我校成立了以校長為組長的控煙小分隊，每天小分隊的成員輪換在課間巡視，組長不定時進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決并做好記錄。
三、下發(fā)預防^v^專題教育大綱，上好教育課。
對于5、6年級的學生，我們更加重視，我們按上級要求下發(fā)了^v^預防專題大綱，通過健康課，讓學生了解^v^的危害一些簡單知識，使學生樹立了遠離^v^的決心。
四、進行評比活動。
為了更好的做好控煙工作，學期末，我校評選了控煙優(yōu)秀教師和無煙辦公室，并進行了表彰。
總之，本學期在師生的共同努力下，我們完成了控煙工作計劃，但與先進校相比，我們還相差甚遠，今后將加大工作力度，努力將工作做得更好！
校園控煙工作總結4。
xx職業(yè)學院積極響應上級的號召，20xx年5月申報了“無煙校園”，一年來，我們依照學校制定的控煙工作計劃，開展創(chuàng)建“無煙校園”活動，并組織開展了系列控煙活動，取得了一定成效，市衛(wèi)計委來校檢查，對我校的控煙工作非常滿意。
一、制定了控煙方案與計劃，成立了院長任組長的控煙領導小組；成立控煙巡查小組和督查小組。督查小組負責每天定時不定時對各區(qū)域進行檢查，并作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵師生控煙、戒煙。做到了我單位職工無一人吸煙，但為更好推進控煙各項工作，我中心先后制定并完善《創(chuàng)建無煙校園實施方案》、《控煙工作計劃》、《監(jiān)督員和^v^培訓計劃》、《中心員工禁煙制度》、《中心禁煙工作巡查制度》、《中心禁煙工作督查制度》、《中心禁煙工作獎懲制度》等7項控煙規(guī)章制度。
三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。
1、中心組織了對全?？責煴O(jiān)督員、^v^、勸阻員的控煙知識培訓。
停車協(xié)會工作計劃篇二
一年來,光明區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想,全面落實^v^^v^對廣東重要講話和對深圳重要批示指示精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,緊密結合衛(wèi)生健康工作,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入推進“城市質量提升年”和“作風建設提升年”工作,全面推進《光明區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生水平提升三年行動計劃(2018-2020年)》各項工作任務.
一年來,光明區(qū)衛(wèi)生健康局按照國家、省、市的工作部署,按照區(qū)委區(qū)政府2019年工作要求和打造醫(yī)療衛(wèi)生高地目標,推動醫(yī)療集團改革不斷深化,實質性整合國科大深圳醫(yī)院兩院區(qū),獲得市衛(wèi)健委三級醫(yī)院批復,黨委領導下的院長負責制逐步完善,國科大深圳醫(yī)院全力推進三甲醫(yī)院創(chuàng)建,獲得國家藥物臨床試驗資格,成立全市首個區(qū)級臨床病理診斷中心;光明區(qū)婦幼保健院正式成立并于9月19日順利開業(yè),婦幼保健體系不斷完善;組建光明區(qū)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體,夯實醫(yī)療衛(wèi)生高地基礎;社康中心總數(shù)發(fā)展到44家,基層就醫(yī)環(huán)境不斷優(yōu)化;在全區(qū)各綜合醫(yī)院立項45個區(qū)級中醫(yī)藥科研項目,立項數(shù)量在全市排名首位;廣東省基層醫(yī)院、深圳市安寧療護體系建設兩項試點工作在我區(qū)率先開展;光明區(qū)與中國科學院大學在信息化建設、人才引進、科研教學等方面合作全面推進,取得可喜成績.
——明確路徑,落實三年行動計劃.2019年是光明區(qū)推進《光明區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生水平提升三年行動計劃(2018-2020年)》的攻堅之年,衛(wèi)生健康局全面推動《光明區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生水平提升三年行動計劃(2018-2020年)》7大方面,25項重點工作,取得階段性成績,貫徹落實了區(qū)委區(qū)政府決策部署.
——從無到有,成立區(qū)婦幼保健院.2019年3月,經(jīng)區(qū)委機構編制委員會同意,批準成立光明區(qū)婦幼保健院,9月19日,婦幼保健院門診部開業(yè)運營,落實了國家關于獨立設置婦幼保健院的工作要求,推動我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系逐步完善,補齊婦幼保健短板,一舉甩掉了全市10個區(qū)(新區(qū))中唯獨光明區(qū)沒有獨立設置婦幼保健院的帽子.
——率先組建,成立區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體.2019年8月15日,中山大學附屬第七醫(yī)院、深圳市中醫(yī)院、中國科學院大學深圳醫(yī)院(光明)、深圳寶田醫(yī)院4家醫(yī)院簽約成立光明區(qū)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體.將依托醫(yī)聯(lián)體藥學服務聯(lián)盟、康復?？坡?lián)盟、應急?？坡?lián)盟、醫(yī)學生實習協(xié)議、中醫(yī)藥醫(yī)教研合作協(xié)議、深圳市安寧療護試點區(qū)等具體項目.
——以區(qū)為單位,開展安寧療護試點區(qū)工作.2019年8月15日,光明區(qū)醫(yī)院醫(yī)療醫(yī)聯(lián)體成立,并為深圳市安寧療護試點區(qū)揭牌.將發(fā)揮中山七院、國科大深圳醫(yī)院、光明護理院、深圳寶田醫(yī)院及社康中心在分級診療、聯(lián)合會診中的優(yōu)勢,市外患者通過光明護理院進行安寧療護,區(qū)域內(nèi)患者通過社康進行寧安療護,全方位提供安寧療護服務.
——先行先試,建設社區(qū)醫(yī)院.2019年6月,衛(wèi)生健康局組織公明社康中心申請成為深圳首批廣東省基層醫(yī)院建設試點單位,公明社康中心成為深圳首批3個社區(qū)醫(yī)院建設試點單位之一,進一步把優(yōu)質全科醫(yī)療資源推向基層,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平,增強群眾健康獲得感.
——作風建設提升,取得可喜成果.衛(wèi)生健康局深入推進“作風建設提升年”工作,從國科大深圳醫(yī)院“最美”護士駱美連跪地救人獲評“2019感動深圳”十大關愛行動,病理科和田學武主任分別被廣東省醫(yī)療行業(yè)協(xié)會病理醫(yī)學管理分會評為先進單位和先進個人等一批衛(wèi)生健康系統(tǒng)好人好事不斷涌現(xiàn),醫(yī)德醫(yī)風被充分體現(xiàn).
——城市質量提升,開展質量年活動.衛(wèi)生健康局深入推進“城市質量提升年”工作,2019年5月和8月,衛(wèi)生健康局分別組織開展“護士節(jié)”和“醫(yī)師節(jié)”紀念活動,邀請市衛(wèi)生健康委領導、區(qū)領導參加,表彰優(yōu)秀個人與集體,弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”崇高精神,推動形成尊醫(yī)重衛(wèi)良好社會氛圍,促進醫(yī)療服務質量提升.
——服務大局,做好醫(yī)療保障服務.2019年全年,衛(wèi)生健康局累計提供51場醫(yī)療保障服務,共派出救護車48車次,醫(yī)務人員248人次,為大型會議、中高考等重大活動順利進行提供了有力保障.其中,2019深圳光明國際半程馬拉松賽事中,我局共計投入醫(yī)療保障人員539人,為643人次提供了醫(yī)療服務,處置傷員5名,成功救治1名呼吸心跳驟停的運動員,圓滿完成賽事保障工作.
一年來,我們還主要做了以下工作:。
(一)深化基層醫(yī)療集團改革,全力推進三甲醫(yī)院創(chuàng)建.一是深入推進國科大深圳醫(yī)院兩院區(qū)實質性整合,完成醫(yī)院法人注冊、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)許可變更、醫(yī)保帳戶、人事績效、醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng)、影像檢驗、國有資產(chǎn)管理等整合工作;二是整合社康管理中心,完成社管中心整合及中層干部調(diào)整工作,理順工作關系,調(diào)動員工積極性,推進社康中心持續(xù)健康發(fā)展.三是2019年上半年,國科大深圳醫(yī)院獲得市衛(wèi)生健康委三級醫(yī)院批復,并同意積極創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院,國科大深圳醫(yī)院已完成兩輪三甲自評,外請專家完成第二輪職能科室的督導檢查,完成第六輪院長行政查房,三甲工作順利推進,但目前省衛(wèi)生健康委提交三甲評審申請平臺暫未開放.
(二)深化區(qū)校合作,成立國科大深圳醫(yī)院理事會.2019年8月9日,光明區(qū)召開中國科學院大學深圳醫(yī)院(光明)理事會第一次會議,標志著國科大深圳醫(yī)院理事會正式成立,為光明區(qū)政府與中國科學院大學共同建設國科大深圳醫(yī)院搭建議事協(xié)調(diào)機構和良好合作平臺,推進合作項目和醫(yī)院重大項目建設有序開展.會議選舉產(chǎn)生8位理事,并確定中國科學院大學深圳轉化醫(yī)學研究院、中國科學院大學深圳臨床醫(yī)學院、中國科學院大學深圳醫(yī)院(光明)中醫(yī)藥傳承發(fā)展研究院“三大院”的籌建方案,重點發(fā)揮中國科學院大學科研優(yōu)勢,推動國科大深圳醫(yī)院“醫(yī)教研”發(fā)展.
(三)成立光明區(qū)婦幼保健院,不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系.3月22日,經(jīng)區(qū)委機構編制委員會同意,光明區(qū)婦幼保健院成立.按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署,衛(wèi)生健康局從機構編制、人員劃轉、業(yè)務用房裝修、組織架構搭建、醫(yī)療設備物資配備、信息系統(tǒng)改造等方面,全力推進婦幼保健院建設.區(qū)婦幼保健院采取“院本部+門診部”的方式運營,9月19日,婦幼保健院正式運營、門診部對外開業(yè),為光明行政區(qū)成立一周年獻禮.婦幼保健院高起點建設,婦幼保健院中醫(yī)館榮獲全國基層婦幼保健機構示范中醫(yī)館稱號,廣東省僅有2家.區(qū)婦幼保健院的成立,補齊了光明區(qū)婦幼保健短板,健全醫(yī)療服務體系,提升光明區(qū)婦女兒童醫(yī)療保健的獲得感和幸福感.
(四)加強公立醫(yī)院黨的建設,深化黨委領導下的院長負責制.通過“科學界定并細化黨委和院長分工、黨委委員兼任職能部門負責人、黨支部書記兼任科室主任、創(chuàng)建黨建服務品牌黨員先鋒崗”四個層面,把黨的領導融入醫(yī)院各個治理環(huán)節(jié),有效解決黨建和業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象.將9項公立醫(yī)院黨委職責細化,形成黨委會議30項具體議事范圍,確保黨的領導核心地位;將7項院長職責細化,形成院長辦公會30項具體議事范圍,確保院長在黨委集體領導下依法行使職權,做好業(yè)務工作.結合工作實際,將國科大深圳醫(yī)院黨委各隸屬黨支部由原17個調(diào)整為24個和1個黨總支(下設7個黨支部),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用.
(五)加強社康中心建設,著力優(yōu)化基層就醫(yī)環(huán)境.一是豐富基層醫(yī)療資源,2019年,光明區(qū)新增社康中心2家,社康中心總數(shù)發(fā)展到44家,基層就醫(yī)環(huán)境不斷優(yōu)化,已形成“15分鐘就醫(yī)圈”.二是做好家庭醫(yī)生簽約和家庭病床服務,截至目前家庭醫(yī)生簽約數(shù)為176170人,自2014年起,光明區(qū)在全市率先推廣家庭病床服務,目前累計建立家庭病床4275張,2019年建床614張.三是強化全科醫(yī)生隊伍建設,選6名學員赴澳大利亞參加全科醫(yī)生研修項目培訓、開展3期全科醫(yī)生勝任力提高班,開展導師制沙龍培訓,提高家庭醫(yī)生團隊服務能力.
(六)推動醫(yī)學重點學科建設,提升醫(yī)療衛(wèi)生科研水平.2019年評選出婦科、神經(jīng)外科、新生兒科等13個區(qū)級醫(yī)學重點學科(特色學科),依托口腔科、心血管外科、兒科共3個深圳市“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”高層次醫(yī)學團隊,強化優(yōu)勢學科,打造特色學科,探索共建學科,側重公共衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生方面的學科建設.三個深圳市醫(yī)療衛(wèi)生“三名工程”項目,引進新技術新項目8項,其中兒科引進小兒肺炎1號貼技術達到國內(nèi)先進水平;特色?？崎T診和診療平臺逐步完善,建立兒童遺傳代謝病早期篩查和診斷平臺,籌建兒童營養(yǎng)和生長發(fā)育監(jiān)測平臺和管理中心,光明區(qū)域內(nèi)就診率超過80%,絕大多數(shù)兒科疾病在轄區(qū)內(nèi)即可得到便捷的診療服務.2019年,區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位共獲省級醫(yī)學科研基金、市級科技計劃應用示范項目和區(qū)級中醫(yī)藥科研項目立項42項,資助經(jīng)費萬元,是2017年和2018年兩年資助經(jīng)費總和的倍.
(七)強化行業(yè)監(jiān)管,深入開展掃黑除惡專項斗爭.一是加強宣傳發(fā)動.成立掃黑除惡宣傳小分隊,在各公辦醫(yī)院、民營醫(yī)療機構等場所深入開展掃黑除惡宣傳發(fā)動,2019年,光明區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)共有15塊電子屏,累計播放掃黑除惡宣傳標語超過50000余次,張貼海報535張,懸掛橫幅1040余條,制作發(fā)放掃黑除惡宣傳折頁超過20000份.二是開展專項整治工作.通過以常規(guī)整治和夜間、周末突擊檢查相結合,對光明區(qū)口腔診所開展專項整治工作.三是建立長效機制.對涉惡醫(yī)療機構吊銷或注銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》,五年內(nèi)不得再次申請執(zhí)業(yè)登記,同時該醫(yī)療機構《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》上登載的執(zhí)業(yè)地址,五年內(nèi)不得再次申請醫(yī)療用途,嚴禁涉惡醫(yī)療機構改頭換面,“換個馬甲”繼續(xù)經(jīng)營.
(八)籌建“光明國際中醫(yī)藥港”,爭取先行先試中醫(yī)藥政策.根據(jù)《^v^中央^v^關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)的意見》文件精神,積極推進“光明國際中醫(yī)藥港”項目建設,一是擬定《“光明國際中醫(yī)藥港”項目建設方案》,并根據(jù)方案擬定近三年工作計劃;二是開展落地選址工作,爭取政策扶持與補貼,該項目建設模式分為產(chǎn)業(yè)城與綜合體量兩大模塊,產(chǎn)業(yè)城選址于光明科學城,綜合體選址于光明科潤大廈;三是向國家、部委爭取中醫(yī)藥四大“先行先試”、一大“突破”政策,爭取在光明區(qū)實行中醫(yī)藥先行先試中醫(yī)藥進出口政策,簡化審批程序,開辟綠色通道;先行先試港澳臺中醫(yī)藥專業(yè)人員內(nèi)地執(zhí)業(yè)政策;先行先試中成藥及中藥材跨境電商服務機制;先行先試中醫(yī)藥跨境流通和認證機制,在政策層面突破中醫(yī)藥經(jīng)典名方劑及驗方的審批、開發(fā)、生產(chǎn)及標準化.
停車協(xié)會工作計劃篇三
為了認真貫徹落實《^v^安全生產(chǎn)法》，強化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，保障人民群眾生產(chǎn)生活安全，為我村創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，特擬定年安全生產(chǎn)工作計劃。
一、指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議、安全生產(chǎn)工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產(chǎn)工作全局；堅持以人為本，服務為先，依法監(jiān)管；堅持安全發(fā)展，全面落實“安全第一、預防為先、綜合治理”的方針，繼續(xù)把安全生產(chǎn)行政執(zhí)法作為全年工作重點，把實現(xiàn)好、維護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。有序實施安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，進一步加強安監(jiān)隊伍素質建設和工作基礎規(guī)范建設，進一步深化高危行業(yè)安全專項整治，進一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險源監(jiān)控和信息化建設力度，努力推進全村安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的均衡發(fā)展，為全村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，構建和諧社會提供安全保障。
二、主要目標。
堅決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產(chǎn)事故。每月對全村的不安全因素進行檢查（主要是重大節(jié)日，農(nóng)忙電力農(nóng)機，全村危橋險路病閘）做到一月一查，有問題我們及時上報有關部門。每個月開一次安全生產(chǎn)例會，學習安全生產(chǎn)知識，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
（一）建立安全生產(chǎn)領導小組。
成立以村支書為一把手，村主任為二把手的領導小組，明確一名干部負責安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實到人，牢固樹立大局意識和服務意識，切實全面加強安全生產(chǎn)工作的組織領導，認真履行好安全監(jiān)管職責。領導小組及相關負責人，必須增強責任感和緊迫感，克服厭惡情緒，排除僥幸心理，糾正麻痹思想，避免應付行為，做到守土有責，保一方平安。分管安全生產(chǎn)的領導要集中精神具體抓，各責任片區(qū)要配合抓，把分管范圍內(nèi)的安全工作抓緊抓好，形成齊抓共管局面，要把責任制和事故追究統(tǒng)一起來，對責任不落實，管理松懈，失職失察，造成重大事故的，要嚴肅處理。
（二）建立、落實各項制度，加強隱患排查。
1、落實目標責任制，各責任片區(qū)要按照安全生產(chǎn)責任書，落實安全生產(chǎn)工作責任，是安全生產(chǎn)責任縱向到底，橫向到邊，形成責任到人的工作體系。
3、加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。二是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
4、落實管理責任制，按照“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”的原則，落實檢查責任制，對安全生產(chǎn)檢查的隱患當場能整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，明確整改內(nèi)容，整改責任人和整改的時限，搞好跟蹤落實，凡達不到安全生產(chǎn)條件的，堅持關閉，禁止任何走過場的行為。
（三）做好消防、建筑、公共衛(wèi)生等各項安全管理。
1、切實抓好消防安全。一是落實消防安全崗位責任制。二是加強公共聚集場所的消防安全。加強對歌廳、電子游戲室、美容美發(fā)廳、超市、商貿(mào)批發(fā)市場的監(jiān)管，認真做好農(nóng)村防火工作。三是加強森林防火工作。加強重點森防區(qū)域監(jiān)控，加強巡邏守護，落實護林人員責任，建立森林火災報告制度和火災撲救預案。
2、切實加強建筑安全管理。認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質量”的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓。
3、切實抓好危險物品及爆炸物品的安全管理。嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴重依法追究刑事責任。
4、切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好人畜禽高傳染性疾病的防疫，特別是禽流感的防疫。加強食品衛(wèi)生安全檢測，加強食品市場檢查，搞好學校食品衛(wèi)生安全。
（四）加強教育培訓，提高執(zhí)法水平，做好專項工作。
1.加強教育培訓、加大宣傳力度，提高執(zhí)法水平。一是加強教育培訓，安全教育培訓必須堅持經(jīng)?；⒅贫然?，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全培訓教育，認真落實從業(yè)資格和持證上崗制度，不斷提高干部職工的安全意識和自我防護的能力。二是開展法律、法規(guī)學習和教育，組織執(zhí)法人員認真學習安全生產(chǎn)政策法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
2、突出重點、狠抓安全生產(chǎn)專項整治，做到年度有計劃，季度有重點，月底有檢查。對“五一”、“十一”黃金周、“元旦”、“春節(jié)”以及高溫、雨季、冬季等重點特殊時段要做到早部署、早安排，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查。在去年安全生產(chǎn)取得階段性成果的基礎上，制定整治方案，確立目標，明確重點，強化監(jiān)管，落實責任和預防措施，各項安全整治工作。
四、全力以赴，確保各項工作落到實處。
安全生產(chǎn)是高難度的社會系統(tǒng)工程，必須大力弘揚忠于職守，開拓進取精神，團結協(xié)調(diào)，齊抓共管的工作精神，全力以赴，公正無私的奉獻精神，求真務實，與時俱進的創(chuàng)新精神，把人民群眾的生命財產(chǎn)安全作為頭等大事，促進我村安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展、確保一方平安。
安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為了避免造成人員傷害和財產(chǎn)損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施。
一、總體思路。
按照縣委經(jīng)濟工作會議關于年安全生產(chǎn)工作的總體部署和我局《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃》的要求，認真貫徹“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅持預防為主、落實責任、依法治理，全面深入開展職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管內(nèi)容從事故傷亡到職業(yè)安全健康的轉變。
2、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負責人培訓率達100%；
4、對新建項目職業(yè)危害預評價率基本達100%；
5、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)工作場所粉塵危害檢測率達100%。
三、工作重點。
1、加強職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳力度。以新修訂的《職業(yè)病防治法》為重點，以“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動為載體，加強與衛(wèi)生、工會、勞動等部門的溝通，通過縣電視臺“安全生產(chǎn)每周一題”專欄、《今日洞口》報“安全監(jiān)督崗”、宣傳橫幅等形式積極開展職業(yè)安全健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識的宣傳，將《職業(yè)病防治法》翻印發(fā)送至各生產(chǎn)經(jīng)營單位，努力營造職業(yè)安全健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。
2、3月份對非煤礦山企業(yè)負責人以會代訓的方式進行職業(yè)健康培訓，6月份組織水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負責人開展職業(yè)健康培訓。
3、第二季度會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對已申報的職業(yè)危害情況進行核查，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）和企業(yè)自查職業(yè)危害申報情況，對已申報的數(shù)據(jù)核查內(nèi)容的真實可靠，對未申報的企業(yè)開展申報工作。第四季度對已申報的企業(yè)申報數(shù)據(jù)進行全面核查，逐步建立起職業(yè)危害普查工作機制。
4、第三季度對礦粉加工、精石灰、碎石場、水泥制造等重點行業(yè)企業(yè)進行粉塵危害專項治理行動，從職業(yè)安全健康管理、個體防護、健康監(jiān)護等方面督促用人單位全面進行深入治理，確保粉塵等職業(yè)危害得到有效控制，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。
5、會同^v^門督促各醫(yī)療機構為放射科工作人員搞好個人防護用品，會同建設局、發(fā)改局對新建項目開展職業(yè)危害預評價，對新建項目形成聯(lián)動工作機制。
6、對列入《201年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃》的10個重點執(zhí)法企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站開展好日常職業(yè)健康安全檢查。
停車協(xié)會工作計劃篇四
為更好地執(zhí)行本部門職能，充分調(diào)動內(nèi)部能動性并協(xié)調(diào)與其他部門和各分站的聯(lián)系，本部對05—xx度工作開展的總安排如下：
部長負責：
1、負責策劃下學期總的活動。
2、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學?；蚶澲鄳刂贫ㄖ贫ǚ桨?。
3、協(xié)調(diào)各分站與總站的活動，及時借鑒分站的經(jīng)驗，推廣至全校。
副部長負責：
1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。
副部長負責：
1、協(xié)助各分站根據(jù)其學院特點作好活動的規(guī)劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。
2、負責與各分站組織策劃部的聯(lián)系及具體的上傳下達工作。
部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現(xiàn)將各人的工作初定如下(如遇特殊情況將作進一步調(diào)整)：
停車協(xié)會工作計劃篇五
停車場與住宅相通的防火門，主要為業(yè)主進出自家住宅使用，另外，火災時作為第二疏散口，為共有部分。根據(jù)停車場總平面圖及住宅地下室建筑平面圖，該防火門是在住宅主體結構范圍，不在停車場所有權范圍，仍由招商物業(yè)維護管理。
2、電氣設。
3、消防設備。
停車場設計配置的滅火器為車場專有，由車場公司維護管理；
4、給排水系統(tǒng)。
停車場專用的自來水管線及設備為停車場專有，由車場公司維護管理；
5、暖通系統(tǒng)。
采暖系統(tǒng)中屬于停車場范圍的管線及設備，為停車場專有，由車場公司維護管理；
熱空氣幕、暖風機為停車場專有，由車場公司維護管理；
6、監(jiān)控系統(tǒng)。
停車場范圍內(nèi)的攝像機及線路歸停車場專有，由車場公司維護管理；
7、停車場管理系統(tǒng)（道閘系統(tǒng)、收費系統(tǒng)），為停車場專有，由車場公司維護管理；
8、門禁系統(tǒng)歸住宅專有，由招商物業(yè)維護管理。
停車協(xié)會工作計劃篇六
舉辦學?？責熍嘤柊喑珜Ы逃嗌倌瓴晃鼰?，減少青少年煙民數(shù)量，是我國控煙工作的重要策略。
對象:（1）省市級cdc從事學校衛(wèi)生及控煙工作專業(yè)人員。
（2）省市級教育部門體衛(wèi)處的管理人員。
（3）省市級健康教育所專業(yè)人員。
（4）大中學校校長、醫(yī)務室專業(yè)人員。
內(nèi)容：（1）《煙草控制框架公約》。
（2）控制吸煙的方法和技巧。
（3）青少年的吸煙心理特點。
（4）國外青少年控煙的情況和經(jīng)驗。
（5）學校領導在控煙中的作用和地位。
成果：納入繼續(xù)教育，承認學分。
時間：2006年6月地點：云南麗江。
二、積極推進北京二試點醫(yī)院的創(chuàng)建工作。
1、舉辦《公約》培訓班及“無煙醫(yī)院”經(jīng)驗交流會。
內(nèi)容：（1）《煙草控制框架公約》培訓。
（2）研討醫(yī)院和醫(yī)生在控煙中的作用。
（3）典型醫(yī)院介紹經(jīng)驗。
（4）現(xiàn)場參觀。
對象：（1）各省級控煙協(xié)會。
（2）各省級醫(yī)院和重點地、市級醫(yī)院。
（3）奧運會定點醫(yī)院。
時間：2006年6月地點：北京。
2、與試點單位（北京醫(yī)院、朝陽醫(yī)院）共同編寫《醫(yī)院控制吸煙實用手冊》。
內(nèi)容：（1）創(chuàng)建無煙醫(yī)院的背景（必要性和意義）。
（2）“無煙醫(yī)院”的標準和評估方法。
（3）創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的工作程序和技術方法。
（4）“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建經(jīng)驗介紹。
（5）有關創(chuàng)建工作的文件和資料。
3、組織專家對兩個醫(yī)院的醫(yī)務人員進行培訓。
三、做好第二批全國無煙草廣告城市的`認定工作。
1、舉辦無煙草廣告城市現(xiàn)場交流會。
內(nèi)容：（1）請廣東省、廣州、銀川市介紹創(chuàng)建無煙草廣告城市經(jīng)驗。
（2）頒發(fā)“無煙草廣告城市”獎牌。
（3）現(xiàn)場參觀。
對象：（1）各省級控煙協(xié)會。
（2）已申報未達標及已達標的無煙草廣告城市。
（3）全國衛(wèi)生城市。
時間：2006年11月地點：廣州市。
2、開展無煙草廣告城市調(diào)研。
內(nèi)容：督導創(chuàng)建工作，總結經(jīng)驗，為現(xiàn)場交流會做準備。
參加人員：^v^、國家工商行政管理總局、中國控制吸煙協(xié)會。
每組2－3人。
時間：2006年9月。
地點：（南片）廣東省（北片）寧夏、山西省?
四、進行國際合作與交流。
1、在美國南加州大學和耶魯大學舉辦兩期控煙與健康促進培訓班。
（1）對象：cdc系統(tǒng)、醫(yī)療機構、學校教育部門、^v^門從事控煙與健康促進人員、試點城市、試點單位項目管理人員。
（3）時間：2006年3月份、10月份兩期，每期為二周左右。
（4）參培條件：中國控煙協(xié)會團體或個人會員。
（5）成果：培訓結束后由美國南加州大學、耶魯大學頒發(fā)結業(yè)證書。
2、認真做好第13屆世界煙草或健康大會的參會組織協(xié)調(diào)工作。
停車協(xié)會工作計劃篇七
從成都恒大綠洲見習回來，我分別掛職過物管中心客服部和金碧雅苑管理處。在物管中心掛職從12月至2月，金碧雅苑掛職3月至4月。在掛職幾個月以來，身感肩負的責任重大，為不辜負上級領導的期望，我時常警示自己激勵自己，要竭盡心智，發(fā)揮主觀能動性，切實履行職責。幾個月以來，在物管中心領導的正確指導下，在全體組員密切配合下，在師兄、師姐大力支持下，我不敢有絲毫懈貽，認真履行職責，回顧過去的工作，我主要做到了以下幾個方面：
在物管中心工作兩個多月里，每天許多瑣碎事情等待著處理，打電話、復印、審查等，也許是那時候剛剛接手還有許多不適應地方。在中心工作似乎每個人都在忙碌自己的工作計劃，而不像在項目上需要全面工作，看到什么問題都需要處理解決。工作上每個人都有自己的計劃，就拿我在中心客服部來說，主要是協(xié)助盧總開展月工作計劃，而每個部門每個月都會出個工作計劃，每項任務需要在工作計劃時間內(nèi)完成，否則將會影響工作進度和部門榮譽。
在中心掛職每天會接受到各個地方樓盤傳送各種資料，使我對全國樓盤有一個更加詳細清楚的認識。在中心掛職使我不僅鍛煉了自己細心，還對我統(tǒng)籌能力有所鍛煉。對于全國樓盤該怎樣去監(jiān)督管理，使我有一個更清晰的認識，為我將來在樓盤上良好的工作打下堅實的基礎。
雖然每天處理許多繁瑣的事情，但卻覺得很充實！原本以為物管中心工作就是許許多多文件和繁瑣的表格文字等，沒有太多難度，但讓我體會到了想要做好這些工作需要不斷學習和付出很多。在物管中心工作是繁忙的，甚至會給的到人一種壓力，但這種壓力同時也是一種動力，讓我們努力向前進步。在這里每天有許多文件和資料傳送、查閱等，需要非常細心，因為無謂的低級錯誤是代表著自己工作的認真態(tài)度。也許偶爾由于工作壓力還會出現(xiàn)一些情緒上的失控，這個時候我們更需要是如何調(diào)解自己，如何合理釋放壓力。
物管中心除了領導外年紀都很年輕，而這樣一個年親的團隊也許是由于壓力缺少了一些應該屬于年輕人的活力。每天大家都各自忙各自的，甚至一天下來某某和某某都說不到一兩句話，也許這樣大家能更好的靜心工作，但是溝通卻是慢慢出現(xiàn)了問題。建議多組織活動，多和員工溝通，了解員工真實思想或存在的問題。
由于中心每天有各種文件傳送，所以對于自己電腦和辦公桌的良好整理是非常有必要的，而雜亂無章的丟放各種文件會使工作效率下降。建議經(jīng)常清理自己電腦文件和辦公桌，對沒用的文件及時刪除，提高對電腦的保護和運作效率。
而在金碧雅苑掛職已經(jīng)很長一段時間了，一直掛職在管理處副經(jīng)理。每天協(xié)助方總開展工作，監(jiān)督各個部門工作情況，協(xié)助解決管理處接到的各種投訴。雖然作為副經(jīng)理，但是我一直把自己看做是一名學生，去觀察學習相應的知識。管理處作為物業(yè)管理公司的基層部門，面對廣大業(yè)主，所以能否處理好并減少業(yè)主的投訴，關系到一個物業(yè)管理企業(yè)的聲譽。我認為，在處理業(yè)主投訴的時候，換位思考是一個很好的方式，主要體現(xiàn)在“傾聽”、“反饋”、“回復”、“改進”四個環(huán)節(jié)上。
一、用理性的思維方式、親情、耐心傾聽投訴。
管理處以各種形式接待業(yè)主的投訴時，因為開始并不知道業(yè)主的投訴是否合理，所以應該耐心地聽業(yè)主把話說完，無論投訴是否合理，作為物業(yè)管理人員都必須以理性思維的方式耐心傾聽、詢問。傾聽的同時要給予業(yè)主適宜的道歉，對無效的投訴用親情、溫馨的語言與其溝通，不要隨便打斷業(yè)主的話，更不能急于說明或辯解，甚至推托責任。
在管理處，我們的客服人員一天要接幾十個業(yè)主的電話，但是她們都會始終如一的傾聽著每位業(yè)主的傾訴，絲毫都不敢懈怠。記得有位業(yè)主因樓上經(jīng)常高空拋物，影響了他的正常生活，幾次來管理處投訴，而且情緒比較激動。眾所周知，高空拋物與業(yè)主整體素質的高低有關系，盡管管理處已經(jīng)做了工作，但完全杜絕稍需時日。其實有時候業(yè)主明知事情不能完全解決，來管理處只是為了宣泄一番，而此時我們耐心地傾聽業(yè)主的傾訴正好迎合了他們的心理。所以掌握適當?shù)膬A聽，無論從心理上，還是在解決問題的實際操作中，對我們處理業(yè)主的投訴都是有益的。
二、快速反饋，判斷投訴的內(nèi)容。
在受理了業(yè)主的有效投訴之后，便進入了處理該投訴的關鍵環(huán)節(jié)，受理投訴的人員應迅速地將投訴信息進行歸類，分清應該由哪個具體部門負責解決，并將信息反饋給部門負責人，這一環(huán)節(jié)看起來簡單，實際上它需要我們的工作人員有較全面的綜合知識和極強的責任心。在管理處有時也會因工作繁雜而出現(xiàn)漏單，報錯單的現(xiàn)象，而這也是引起業(yè)主對管理處產(chǎn)生不滿情緒的主要原因。所以必須引起高度重視，這需要我們在工作中不斷地積累經(jīng)驗，苦練內(nèi)功，提高處理問題的熟練程度。
三、限期關閉投訴，及時落實回復。
俗話說，凡事都要有個來龍去脈，有頭有尾。所以把問題反映給具體部門后絕對不能就這樣置之不理，而應該時刻關注問題的處理情況，并在當天下班之前通過電話對業(yè)主進行回復，了解職能部門對投訴的處理結果以及滿意度。進而根據(jù)業(yè)主反饋的意見進行總結。換位思考一下，如果我們是業(yè)主，反映問題以后能及時接到管理處的反饋電話，即使問題得不到解決，但我們在心理上也會接受的。反之如果投訴之后杳無音信，試想誰不會生氣？應該注意的是，對業(yè)主的投訴處理進行回訪時，我們必須做到一對一的回訪，決不能顧此失彼。物業(yè)管理需要管理處的全體業(yè)主一起集思廣益才能將小區(qū)管理到位，作為物業(yè)管理人應該和業(yè)主進行深層次的交流，了解業(yè)主的真正需求。在與業(yè)主的交流達到一定境界時，物業(yè)管理人員會自然而然地了解到業(yè)主的需求，管理處可以根據(jù)業(yè)主的反映做到未雨綢繆，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而更好地為業(yè)主服務。
四、及時總結，加強培訓，防微杜漸，持續(xù)改進。
投訴在很多時候仍無法避免，若就事論事，只滿足于投訴處理過程的控制，讓業(yè)主滿意而歸而不注意事后的跟蹤及投訴案例的分析、總結、培訓，同類投訴事件仍會繼續(xù)發(fā)生。如此周而復始，對物業(yè)管理公司服務失去耐心的業(yè)主將從側面?zhèn)鞑ス镜呢撁嫘畔?，導致公司聲譽、品牌受損。古人云：“吃一塹，長一智”。今天的總結、改進、培訓一方面是為了提高相關人員的技能水準，另一方面則是為下一步工作打下良好的基礎，并在此基礎上提升客戶滿意度，增加公司競爭力，擴大公司品牌知名度。
總之，管理處正確接待業(yè)主的投訴是我們與業(yè)主建立良好的溝通關系、做好服務工作的重要環(huán)節(jié)。
與成都恒大綠洲相比金碧雅苑樓盤成熟很多，且設備人員配備齊全。金碧雅苑處于在一個城鄉(xiāng)結合之地，所以在我們樓盤上許多業(yè)主在這里居住都是以養(yǎng)老為目的。通過一段時間細心觀察，發(fā)現(xiàn)我們樓盤具備三多，小孩多，老人多，狗多。所以這就需要我們更加細心去關心業(yè)主的生活，處處都要杜絕安全隱患！由于老人和小孩思維意識比較模糊，所以安全提示語要做到周到，來到金碧雅苑之后我發(fā)現(xiàn)許多地方安全提示還有多缺陷，所以立即請相關人員改善。
為了使金碧雅苑小區(qū)廣大業(yè)主有一個和諧的居住環(huán)境，就我在金碧雅苑掛職期間對小區(qū)的細心觀察認識和廣大業(yè)主關心的問題談談本人的意見：
一、金碧雅苑小區(qū)廣大業(yè)主買樓入住以后，由于發(fā)展商和市政建設的原因加上服務管理上的一些問題，造成廣大業(yè)主生活與出行不便，發(fā)展商和物業(yè)服務公司應該向廣大業(yè)主表示欠意，并積極盡快地解決金碧雅苑小區(qū)物業(yè)所存在的問題。
二、關于金碧雅苑小區(qū)停車的問題；金碧雅苑小區(qū)應該使用地下停車庫和小區(qū)地面停車場兩種停車方式來解決小區(qū)業(yè)主不同車輛的停放和供業(yè)主不同需求的選擇。
三、關于金碧雅苑小區(qū)停車收費的問題；金碧雅苑小區(qū)地下停車庫是發(fā)展商投資建設的，發(fā)展商向政府部門申請取得了收費標準，根據(jù)金碧雅苑小區(qū)地理位置和目前的硬件管理設施及金碧雅苑小區(qū)周邊樓盤相比較和今年全世界都處在經(jīng)濟危機的時期。金碧雅苑業(yè)主委員會已招開會議和征求聽取廣大業(yè)主的意見，建議發(fā)展商和物業(yè)公司實行地下停車庫月保車輛收取合理月保停車費。
四、金碧雅苑小區(qū)物業(yè)公司應透明合理收費；停止收取金碧雅苑小區(qū)停車保證金100元，已收取的停車保證金100元應該如數(shù)退還給車主。地下停車庫使行月保停車費后不得再收取任何其它不合理費用。
五、金碧雅苑小區(qū)業(yè)主門禁卡工本費收費的問題；要求金碧雅苑小區(qū)物業(yè)公司停止收取業(yè)主門禁卡工本費20元的做法。因為，金碧雅苑小區(qū)業(yè)主已交納了一仟多元的可視門禁器（業(yè)主門禁卡應該是可視門禁器配套設備之一）的成本，建議發(fā)展商和物業(yè)公司從現(xiàn)在開始實行首次申領業(yè)主門禁卡免費，業(yè)主遺失業(yè)主門禁卡申請補發(fā)的收取5元的工本費。業(yè)主門禁卡不得再印有業(yè)主房號和樓號改印統(tǒng)一編號，這樣才能保證廣大業(yè)主的隱私權和財產(chǎn)安全。
六、關于什么時候開始收取金碧雅苑小區(qū)地下停車庫月保費；金碧雅苑小區(qū)地下停車庫是發(fā)展商投資建設的，在收取地下停車庫月保費前必須完善地下停車庫的設施，道路的平整暢通、地面干凈無塵、室內(nèi)不漏水、車位標志明確、保安人員齊備服務到位。
再即將到來的4月底外派，我時常問自己如何當好正職？我想應該從下面幾點去做：
一、虛心學習，完善自我。
停車協(xié)會工作計劃篇八
為全面貫徹落實縣委關于加快社會事為補齊民生短板確保如期全面建成小康社會的決定，進一步改善我鎮(zhèn)農(nóng)村交通環(huán)境，切實有效緩解農(nóng)村停車難問題，特制定本實施方案。
堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、分期建設，因地制宜、分類指導，突出重點、建管并重”原則，著力解決農(nóng)村停車難問題。2018年新增農(nóng)村停車位55個，完成投資22萬。第一季度完成項目選址、征地等前期工作，第二季度開工建設，第三季度建成55個停車位建設，到2020年，每個行政村均規(guī)劃建設一定數(shù)量的公共停車位。
（一）成立機構，統(tǒng)籌推進。
組長：林志堅（黨委副書記、鎮(zhèn)長）。
副組長：伍富林（黨委委員、武裝部長）。
成員：鄒凌燕（黨政辦主任）。
曹能招（村建站站長）。
張春輝（國土所所長）。
陳俊全（財政所所長）。
王縣真（林業(yè)站站長）。
黃能升（交管站站長）。
闕閩安（村建站干部）。
領導小組下設辦公室，掛靠村建站，由村建站曹能招兼任辦公室主任。具體負責協(xié)調(diào)、指導、督促、推進各村農(nóng)村停車場規(guī)劃建設工作。
（二）明確職責，協(xié)調(diào)落實。
任務村：負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村停車場現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作，并在調(diào)查摸底的基礎上合理確定農(nóng)村停車場計劃，明確農(nóng)村停車場布點、位置、規(guī)模等；負責完成轄區(qū)內(nèi)停車場項目的建設和后續(xù)管理，確保在計劃時間內(nèi)完成工作任務；積極爭取各部門項目支持，做好建設資金籌措，管好獎補資金，動員各方面力量投資農(nóng)村停車場建設。
村建站：負責農(nóng)村停車場建設的指導服務和規(guī)劃審批；牽頭組織考評驗收工作；會同財政部門對獎補資金進行審核、指導、督促和檢查工作。
國土資源所：負責落實保障農(nóng)村停車場設施的用地指標，
財政所：全同相關部門制定農(nóng)村停車場將獎補辦法，籌措、審核及下?lián)塥勓a資金。
其他相關部門：交管站、環(huán)保站、農(nóng)技站、民政辦等有關部門依據(jù)各自職責，協(xié)同推進農(nóng)村停車場建設。
對于符合縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)劃要求，且按統(tǒng)一標準建成的停車場經(jīng)驗收合格的，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級采取“以獎代補”形式給予一定的資金補助。從2018年開始，對經(jīng)縣級評審列入年度計劃任務的新建并按統(tǒng)一標準建設的停車場，經(jīng)驗收合格的，由縣財政給予每個車位2000元的“以獎代補”資金。財政獎補“一事一議”美麗鄉(xiāng)村建設的，必須把停車場建設列入項目范疇，所需資金列入項目總投資，財政不另外安排獎補資金。
（一）因地制宜，科學規(guī)劃。
1．統(tǒng)籌規(guī)劃。建設村莊停車場必須納入村莊整體發(fā)展規(guī)劃，有利當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，符合村民生活需要，既要具有前瞻性，又要實事求是。
2．突出重點。要根據(jù)鄉(xiāng)村人口數(shù)量和聚集特點、車輛現(xiàn)有量和增加趨勢、地形特點等實際情況規(guī)劃農(nóng)村停車場。盡可能考慮前瞻性，以適應車輛快速增長的需要，對目前車輛多、停車難、而且有條件實施的村莊或區(qū)域先行規(guī)劃建設。
3．堅持原則。按照“實用、安全、經(jīng)濟、生態(tài)”的原則，結合文明生態(tài)村的布局結構形態(tài)，綜合確定停車設施的數(shù)量、種類和位置。
（二）統(tǒng)一標準，保證質量。
機動停車場用地面積按當量小汽車位數(shù)計算。停車場用地面積每個停車位為25-30m2，停車位尺寸以*劃分（地面劃分尺寸），每個停車場應有3個停車位以上。
地面停車場場地應平整、堅實、防滑且滿足排水要求，有遮陽樹木（采用本土樹木、花草），且采用透水磚鋪設（統(tǒng)一鋪設樣式），設置有停車場提示牌。
（三）政策引導，統(tǒng)籌推進。
1．統(tǒng)籌落實建設資金。在縣政府出臺農(nóng)村停車場建設“以獎代補”政策的基礎上，縣直有關部門要有效整合涉農(nóng)項目資金，探索建立政府補助、鄉(xiāng)村統(tǒng)籌、社會參與的資金投入機制，多渠道解決農(nóng)村停車場建設“籌資”難題。充分利用和把握中央和省、市支持城鄉(xiāng)基礎設施建設政策的“黃金期”和“窗口期”，主動加強與上級相關部門的對接，密切關注上級扶持政策，爭取更多上級資金支持。鼓勵社會資本參與農(nóng)村停車場建設，對集鎮(zhèn)、旅游景區(qū)等停車密度高、數(shù)量大的停車場建設可采取“誰建設、誰運營”的市場化建設模式。同時，要加強資金監(jiān)管，強化審計監(jiān)督，確保專款專用，提高資金使用效益。
2．統(tǒng)籌落實建設用地。國土部門要簡化農(nóng)村停車場建設用地報批流程。集鎮(zhèn)要結合環(huán)境整治和改造提升，充分利用住宅小區(qū)公共綠地、閑置空地等建設停車位；行政村要結合美麗鄉(xiāng)村建設，合理疏通農(nóng)村居住區(qū)周邊道路，充分利用村級、群眾的舊宅基地、危舊房、舊烤煙房、舊豬舍、旱廁等拆除地建設停車場。對群眾自留用地及拆除建（構）筑物土地用于建設公共停車場的，可由村委會與村民簽訂協(xié)議，明確土地使用權歸村民，產(chǎn)權歸村委會統(tǒng)一管理。引導和推進政府機關、學校、醫(yī)院、公園利用自有土地、閑置廠房和符合條件的空間新改擴建公共停車設施。嚴禁使用基本農(nóng)田建停車場。要充分發(fā)揮群眾的主體作用，提高群眾參與停車場建設的主動性和積極性，引導群眾大力支持停車場建設。
（四）落實責任，健全機制。
按照政府主導、鄉(xiāng)村實施原則，把農(nóng)村停車場規(guī)劃建。
設納入民生基礎設施建設補短板項目。由各村各單位提出具體計劃，通過相關部門作進一步的論證、指導后，按計劃逐步實施。鎮(zhèn)政府將農(nóng)村停車場年度考評結果納入當年鎮(zhèn)對村績效考評指標。每年12月底前（2018年1月底前），由鎮(zhèn)人民政府編制所在地下一年度停車場規(guī)劃建設方案，并向縣領導小組辦公室申報，確定年度計劃任務。
（五）多措并舉，規(guī)范管理。
農(nóng)村停車場建成驗收后，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施統(tǒng)一管理，建立長效管理機制。一是宣傳引導，通過廣泛宣傳，提高民眾文明停車意識，引導駕車人員自覺有序停放車輛。在重要節(jié)日、活動期間要充分發(fā)揮公安民警和農(nóng)村交通勸導員作用，督促車輛有序停放。二是管護保潔。制訂停車場管理辦法，設置停車場提示牌，避免停車場被長時間占用或堆放其它物品，發(fā)揮好建成停車場的停車功能，并做好場地保潔維修工作。三是收費管理。對于集鎮(zhèn)、景區(qū)停車場建成后可實行停車收費，既利于提高停車場的使用率，又利于后續(xù)管理。同時，對亂停放影響通行的車輛進行處罰，以保證集鎮(zhèn)、景區(qū)的交通更加有序。
停車協(xié)會工作計劃篇九
京師大廈現(xiàn)有地上停車位約140個,可24小時停車。該大廈位于北三附近，隸屬于北京師范大學，內(nèi)設高級娛樂場所及辦公摟，人員及車輛流動大，情況比較復雜，容易發(fā)生火情及車輛被盜、被砸等問題。為此各級各類人員一定要高度重視，嚴加防范。
結合大廈的實際情況，成立應急小分隊，主要任務是：
1、擔負大廈停車場內(nèi)發(fā)生的火災及車輛被盜、被砸、人員打架斗毆等相關事故的處置。
2、協(xié)助大廈保安部做好自我安全檢查。
當班停車管理人員擔負停車場內(nèi)的防事故應急搶險任務。由保安部經(jīng)理或指定帶班人員負責現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)，其他人員密切配合。
1、火災情況。
當發(fā)生火災時，第一發(fā)現(xiàn)人要迅速攜帶滅火器或其它就便器材進行處置，同時通知同班其他人員和合作單位工作人員協(xié)助處理，必要時撥打119報警，并注意保護現(xiàn)場。
2、車輛被盜、被砸情況。
當發(fā)現(xiàn)盜車時，第一發(fā)現(xiàn)人在保證自身安全的情況下，要迅速呼叫人員，并有效控制盜車人，為其他人員援助爭取時間；當停放車輛被盜后，要確認車型、車身顏色、車牌號和盜車時間及所盜車輛逃離方向，注意留存盜車現(xiàn)場所用工具等，并及時報警；當車輛被撞（砸）后，發(fā)現(xiàn)人要留住當事人、記住車牌號，并詢問聯(lián)系方式，有條件的要對被撞（砸）車輛進行拍照，必要時立即向110報警。
3、糾紛情況。
當與車主發(fā)生爭執(zhí)時，要以禮服人，爭取理解，忍耐克制，不感情沖動，不義氣用事，不占禮不讓；遇有不講理，行為粗暴者，可報警處理。處理由計費引發(fā)的客戶投訴及時、得當。在醒目位置明示投訴電話，方便客戶投訴?？蛻敉对V，車場負責人10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，必要時由海安公司出面解決處理。
4、事故處理。
發(fā)現(xiàn)停車場事故要果斷留住事故各方人員和保護事故現(xiàn)場，由當班負責人協(xié)助解決。未能解決事故的要詳細記下司機的情況，報交通事故122，請交管部門解決。后找事故（未流現(xiàn)場的）要記下車牌號、車上接觸點痕跡、損傷面積和位置高低是否吻合、刮蹭車輛漆皮顏色，地面接觸點胎痕、灑落物等有關情況詳細記錄并報交管部門協(xié)助處理。發(fā)生車場賠償時，由雙方共同承擔（按分成比例），確保停放車輛因管理責任損傷得到合理賠償。
1、通信保障。配有手臺和裝有固定電話的要充分利用，沒有裝備的用手機聯(lián)系或現(xiàn)場匯報。
2、器材保障。滅火器和滅火所用其他器材，按規(guī)定數(shù)量、位置放置，并經(jīng)常檢查有效期，適時進行操作演練。
3、為防止在滅火搶險過程中發(fā)生意外傷害，現(xiàn)場人員可向合作單位或者120救助。
4、停車場設施齊全、導向標識明顯清晰、車位線規(guī)范，車場內(nèi)潔凈有序，無雜物、貨物堆放。
1、嚴禁在車場內(nèi)私接亂拉電線，嚴防火災發(fā)生。
2、停車收費崗亭內(nèi)嚴禁吸煙。
3、車場內(nèi)潔凈有序，無雜物、貨物堆放。
4、進出車道及車場內(nèi)主通道無占用、堵塞。
5、車輛停放符合管理要求。
1、提高認識，加強領導。要從講大局和對員工生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度，認識防事故工作的重要性，認真學習和掌握發(fā)生火情和被盜事故時的自救互救方法，克服麻痹思想和僥幸心理，圓滿完成任務。
2、消防器材布局要合理，放于明顯位置，處于完好狀態(tài)，可隨時啟用。
3、消防通道無車輛占用、堵塞、保持通暢。
4、定期對車場人員進行消防演練，人員掌握基本消防技能，有能力處理車場緊急情況。
5、加強聯(lián)系，掌握信息。在時間允許的情況下要先報告后行動；情況緊急時，可邊行動邊報告。
停車協(xié)會工作計劃篇十
學發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要時期，認真做好政務公開工作，是改進機關作風，提高機關效能和服務質量的有效舉措，將對推進人防工作再上新臺階發(fā)揮著積極重要作用。下一步，我們要著力抓好以下工作：
(一)成立工作機構。成立由辦主要領導為組長，分管領導為副組長，各科站(中心)負責人為成員的市人防辦“政務信息公開”工作領導小組，負責工作的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領導小組辦公室設在綜合科，負責了解情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。及時召開動員大會，領會政務公開工作的重要意當前是人防建設“十*五”規(guī)劃開端年，是實現(xiàn)人防科學發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要時期，認真做好政務公開工作，是改進機關作風，提高機關效能和服務質量的有效舉措，將對推進人防工作再上新臺階發(fā)揮著積極重要作用。下一步，我們要著力抓好以下工作：
(一)成立工作機構。成立由辦主要領導為組長，分管領導為副組長，各科站(中心)負責人為成員的市人防辦“政務信息公開”工作領導小組，負責工作的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領導小組辦公室設在綜合科，負責了解情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。及時召開動員大會，領會政務公開工作的重要意義，開展座談會，交流情況，總結經(jīng)驗，樹立典型，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。
(二)繼續(xù)加強政務公開制度建設。進一步完善政務公開制度，規(guī)。
三是改革審批方式，增強工作透明度。堅持嚴格按照行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)要求，規(guī)范運作，健全完善我辦行政審批制度，將原來由工程科單獨確定，改為由主管領導牽頭相關科室集體討論確定，提高工作透明度;改革人防工程項目報建審批方式，把原來由專人受理承辦、主要領導審批，改為由班子成員集體討論審批，真正體現(xiàn)“陽光審批”。
停車協(xié)會工作計劃篇十一
1）當收到暴雨將至的通知，清潔人員應及時清理各下水口之垃圾。若停車場經(jīng)常發(fā)生市政排水渠水倒流之情況，則應考慮將切斷與市政排水渠相通，以防市政排水渠中之水倒流。同時準備相關停泊車輛車主之聯(lián)絡數(shù)據(jù)，以便突發(fā)情況之緊急聯(lián)絡之用。
2）管理員搬運沙包擺放于停車場出入口相關位置，以防路面之雨水流入車庫。
3）經(jīng)理根據(jù)雨勢情況，對上述程序進行監(jiān)管。并及時跟進實際情況，調(diào)動人員清理積水、疏通水溝及開啟排水泵等工作，以免車庫內(nèi)車輛被水淹而遭受損失。并視情況是否需要通知相關人士將車輛駛離車場。
4）如水勢太大，雨水無法阻截而大量流入車庫時，在出入口收費處擺放“暫停車輛出入”之告示牌，通知收費崗暫停車輛離場收費工作后即安排安裝防水閘。
5）暴雨過后，經(jīng)理應及時調(diào)度指揮各項清理工作，通知收費崗免收因臨停車輛暫停離場而應交之費用，并恢復正常運作。
在專業(yè)化運營管理模式下，專業(yè)的管理團隊、統(tǒng)一的形象和標準、高效優(yōu)質的服務，嫁接智慧科技，有利提升停車場綜合服務水平和品牌形象。
有助于避免停車場的混亂與擁堵，縮短停車時間，保證交通順暢，并可有效優(yōu)化停車場的停車環(huán)境，規(guī)范靜態(tài)交通秩序。
專業(yè)化管理對于完善停車場管理制度，優(yōu)化停車環(huán)境，提升停車場整體管理水平，以加強保障停車場安全與車輛安全。
可根據(jù)動態(tài)交通進行合理分流，充分利用區(qū)域停車資源，把車輛指引到就近就便停車位，達到渠化處理效果。確保地面及車庫進出口道路暢通。有助于提高整體交通系統(tǒng)的運行效率，盡快地疏散駛離的機動車流，確保動態(tài)交通通暢。
減少無效交通，改善交通環(huán)境；減少尾氣排放，節(jié)約能源消耗，實現(xiàn)良好的社會效益，充分體現(xiàn)園區(qū)停車管理的職能作用。
借助于規(guī)模效應，能取得經(jīng)濟利益同時，也能實現(xiàn)更多的社會效益。
運用智能設備，對停車場進行收費管理，減少停車場人員成本。
停車協(xié)會工作計劃篇十二
根據(jù)省辦公廳印發(fā)《xx省公共停車收費管理專項整治實施方案》（xx政發(fā)〔20xx〕xx號）通知要求，規(guī)范市區(qū)公共停車收費管理，整治利用公共停車資源謀私貪腐問題，提升停車管理水平，結合xx市實際，特制定xx市公共停車收費管理專項整治行動方案如下：
(一)指導思想，將公共停車收費管理專項整治行動作為黨史的學習教育“為群眾辦實事”的重要內(nèi)容，整治規(guī)范停車收費管理行為，嚴肅查處利用公共停車資源謀私貪腐問題，堅決防止公共停車領域的“腐敗”，以整治促規(guī)范，以規(guī)范促提升，全面提高公共停車長效管理水平，讓市民群眾從專項整治中有更多的獲得感。
(二)基本原則。
1.政府統(tǒng)籌，部門聯(lián)動。政府是整治工作的第一責任人，有關部門（單位）、街道各司其職、各負其責，協(xié)作聯(lián)動，共同推進整治工作。
2.科學組織，系統(tǒng)治理。將整治工作與解決停車難問題協(xié)同推進，排查存在問題，分析管理現(xiàn)狀，因地制宜、分類整治，提升城市停車管理的科學化、精細化、智能化水平。
3.聚焦問題，嚴肅懲處。聚焦公共停車收費管理中損害群眾利益和費用流失等突出問題，綜合運用批評教育、告誡提醒、行政處罰、通報問責等手段，加大整治力度，維護公共利益，確保停車收費財政收入不流失。涉嫌違法違紀的，移送紀檢監(jiān)察和司法機關依紀、依法查處。
4.鞏固成果，整體提升。全面鞏固整治成果，推動停車設施建設，完善日常監(jiān)管機制，綜合運用信息化手段，進一步提高停車便利化程度和長效化管理水平。
(三)整治范圍。本次整治范圍為市區(qū)道路停車泊位、公共停車場等公共停車資源。重點整治公共停車資源管理中的收費問題。
(四)工作目標。圍繞“集中整治、統(tǒng)一規(guī)范、整體提升”的總體目標，對非法設置的停車設施實施集中整治，全面取締擅自設置且不符合條件的停車設施，符合條件的，督促按規(guī)定完善手續(xù)；對合法設置的停車收費設施實施統(tǒng)一規(guī)范，糾正停車管理的各類違規(guī)收費行為，建立健全并全面落實停車管理特別是收費制度；對城市的公共停車管理實施整體提升，推動公共停車設施規(guī)劃建設和道路停車泊位合理施劃，提升信息化、智能化、長效化管理水平；對停車收費管理中的違法違紀問題實施有效懲處，嚴肅查處利用公共停車資源的謀私貪腐問題。
(一)整治停車收費問題。整治各類停車收費管理違法違規(guī)問題，重點包括：未經(jīng)批準自行設置停車設施并收費的行為；未獲得收費許可擅自收費的行為；未按規(guī)定的收費區(qū)域、標準、時間以及優(yōu)惠政策收費的行為；不執(zhí)行明碼標價規(guī)定的行為；不按規(guī)定收費方式收費、不提供發(fā)票的`行為；私自收取包月費等截留行為；擺放物品、私設地鎖等強行占用行為；公共停車收費未及時繳入財政的行為。
(二)規(guī)范停車服務管理。按照《xx市區(qū)機動車停放服務收費管理辦法》(泰府規(guī)〔20xx〕x號)，完善停車服務收費機制，發(fā)揮價格杠桿對供需關系的調(diào)節(jié)作用，提高停車資源利用效率。推行差別化收費，體現(xiàn)“路內(nèi)高于路外、室外高于室內(nèi)、白天高于夜間”的政策導向。督促停車服務經(jīng)營單位嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章，建立落實內(nèi)部經(jīng)營管理制度和服務規(guī)范，加強對停車服務人員的職業(yè)道德教育和服務技能培訓，避免違規(guī)收費，加強停車收費人員的收費行為監(jiān)管，提高停車服務水平。
停車協(xié)會工作計劃篇十三
當發(fā)生火災時，第一發(fā)現(xiàn)人要迅速攜帶滅火器或其它就便器材進行處置，同時通知同班其他人員和合作單位工作人員協(xié)助處理，必要時撥打119報警，并注意保護現(xiàn)場。
2、車輛被盜、被砸情況。
當發(fā)現(xiàn)盜車時，第一發(fā)現(xiàn)人在保證自身安全的情況下，要迅速呼叫人員，并有效控制盜車人，為其他人員援助爭取時間；當停放車輛被盜后，要確認車型、車身顏色、車牌號和盜車時間及所盜車輛逃離方向，注意留存盜車現(xiàn)場所用工具等，并及時報警；當車輛被撞（砸）后，發(fā)現(xiàn)人要留住當事人、記住車牌號，并詢問聯(lián)系方式，有條件的.要對被撞（砸）車輛進行拍照，必要時立即向110報警。
3、糾紛情況。
當與車主發(fā)生爭執(zhí)時，要以禮服人，爭取理解，忍耐克制，不感情沖動，不義氣用事，不占禮不讓；遇有不講理，行為粗暴者，可報警處理。處理由計費引發(fā)的客戶投訴及時、得當。在醒目位置明示投訴電話，方便客戶投訴?？蛻敉对V，車場負責人10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，必要時由海安公司出面解決處理。
4、事故處理。
發(fā)現(xiàn)停車場事故要果斷留住事故各方人員和保護事故現(xiàn)場，由當班負責人協(xié)助解決。未能解決事故的要詳細記下司機的情況，報交通事故122，請交管部門解決。后找事故（未流現(xiàn)場的）要記下車牌號、車上接觸點痕跡、損傷面積和位置高低是否吻合、刮蹭車輛漆皮顏色，地面接觸點胎痕、灑落物等有關情況詳細記錄并報交管部門協(xié)助處理。發(fā)生車場賠償時，由雙方共同承擔（按分成比例），確保停放車輛因管理責任損傷得到合理賠償。
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