通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷（優(yōu)秀18篇）

時間可以證明一切，也可以改變一切。在寫總結(jié)時，可以參考一些相關(guān)的范文和案例。以下是一些專家的建議和經(jīng)驗，希望能夠?qū)δ愕墓ぷ饔兴鶐椭?/p>

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇一

20xx年度在公司領導、處長的正確領導下，我個人圓滿完成年末制定的個人工作計劃。在過去的一年也取得了一些長足的進步，同時自身也得到了一定的機會歷練，也暴露除了一些細節(jié)問題，在設備出現(xiàn)故障或出現(xiàn)帶病運行時處理不果斷。20xx年已過去，在新的一年里加大自我的改變，從而將自己所掌握的技能發(fā)揮出來。20xx年個人工作總結(jié)如下：

一、20xx年工作目標和完善。

（一）角色轉(zhuǎn)換。

20xx年之前我個人的主要工作是對余熱發(fā)電的學習和鉆研，也取得了一定的效果。隨著時間的逐漸推移20xx年之后我將設備技術(shù)員的本職工作作為重點，不斷提高自身的業(yè)務能力，同時在設備維修過程中也提出相應的意見。

（二）20xx年個人工作計劃落實情況。

的形式納入到設備保全處統(tǒng)一管理。設備保全處對人員編制也落到實處，本部門現(xiàn)有人員35人。處長1人、副處長1人、電儀工段長1人、電儀副工段長1人、設備技術(shù)員2人、計量管理員1人、汽水管理員1人、綜辦員1人、維修電工28人，對各崗位制定了相應的崗位職責；依據(jù)崗位職責對崗位人員也做出了相應的考核；部門完成培訓6項；基礎臺賬按預期的規(guī)劃逐步推進。

（二）新建項目及技改項目落實。

（三）20xx年設備運行分析。

20xx年設備運行達到90%。一般設備事故13起，制造分廠發(fā)生一般設備事故9起，水泥分廠發(fā)生一般設備事故4起，重大設備事故0起；設備隱患故障排除率100%；設備安全事故0起。制造分廠維修費用于超出云南公司給定的8元/噸的指標，超出指標的主要原因是公司在20xx年對燒成工段投入大量資金進行維修；燒成3#工段窯磚60米全部更換，燒成3#工段c1出口將原有的非金屬膨脹節(jié)更換成金屬膨脹節(jié)，燒成3#工段回轉(zhuǎn)窯小齒彈簧板更換、窯大齒翻面，燒成3#工段煤磨減速機更換；燒成2#工段c1出口褲衩管更換，燒成2#工段高溫風機進口增加金屬膨脹節(jié)，燒成2#工段c1出口將原有非金屬膨脹節(jié)更換成金屬膨脹節(jié)，燒成2#工段回轉(zhuǎn)窯大、小齒更換，燒成2#工段回轉(zhuǎn)窯主減速機更換，燒成2#工段入窯提升機更換，燒成2#工段更換窯磚30米。

ckd320#工業(yè)閉式齒輪油；1#工段1#磨主減速機稀油站更換4桶ckd320#工業(yè)閉式齒輪油。

（四）管理控制。

1.基礎臺賬的更新不及時，基礎臺賬中未能顯示設備的使用狀態(tài)、運行情況；

2.技改項目并未按前期規(guī)劃實施，主要體現(xiàn)在新建?3.2*13米的水泥磨，前期規(guī)劃是12月份完成。由于土建建設方案多次變更，致使新建?3.2*13米的水泥磨土建未按規(guī)劃日期完成；根據(jù)公司生產(chǎn)需求設備保全處將加大新建?3.2*13米系統(tǒng)的安裝工作推進。

3.部門工作管理不規(guī)范，主要體現(xiàn)在部分基礎臺賬不健全。

二、20xx年度工作計劃。

（一）進一步強化“節(jié)能降耗、降本增效”的工作。

為了進一步降低生產(chǎn)成本，公司首先開展的項目是降低熟料生產(chǎn)、水泥生產(chǎn)過程中的能耗控制，400kw以上風機閥門開度小于75%的風機全部改成變頻風機；在現(xiàn)有的磨機基礎上增加輥壓機，增加輥壓機后水泥噸電耗降低5-6kw.h；我公司制造分廠生料2#工段原使用的是風掃磨?3.8*7.5米，噸生灰電耗19kw.h；噸生灰電耗遠遠超過行業(yè)標準，針對現(xiàn)有情況公司計劃在現(xiàn)有基礎上增加輥壓機降低電耗，預期目標值是噸生灰電耗16kw.h。

熟料生產(chǎn)過程中產(chǎn)質(zhì)量控制，公司為了能夠提高熟料質(zhì)量。計劃在生料系統(tǒng)增加在線分析儀，保證入窯生灰成份穩(wěn)定，促使燒成系統(tǒng)煅燒出優(yōu)質(zhì)熟料，從而降低水泥生產(chǎn)成本；為了使燒成系統(tǒng)能夠穩(wěn)定、長期煅燒出優(yōu)質(zhì)熟料，計劃在現(xiàn)有基礎增加看火電視，以便相關(guān)部門能夠熟料煅燒進行全過程跟蹤。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇二

機電設備個人簡歷模板在求職應聘時個人簡歷是很重要的但你知道要怎樣才能寫好求職簡歷呢!大學生個人簡歷網(wǎng)提供一篇

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通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇三

想要找一份好的工作首先就應該先寫好自己的個人簡歷，不會寫個人簡歷就意味是不能找到一份合適的工作。通過投放個人簡歷的工作才是正規(guī)的工作。像是通過簡單的人的介紹不用任何的個人簡歷或者說是自己的學歷，那么自己的學就白上了，因此想要找到一份正規(guī)的工作，投放個人簡歷是不可避免的。其實我們的個人簡歷寫起來也是十分簡單的，就算是沒有任何工作經(jīng)驗的，就算是沒有寫過一份簡歷的，我們也可以寫我們的個人簡歷而已，像是我們可以自己去按照個人簡歷上的橫欄上的問題去寫，我們的個人信息我們可以自己填寫，我們的自我評價我們也是可以自己去任意填寫的，還有工作精力，自我介紹等等，我們都是可以自己去填寫的。

不過我們的個人簡歷寫出的水平可能不是高，這個樣子我們的個人簡歷順利通過的幾率就不會很大，這樣就失去了我們寫個人簡歷的最終的目標了，我們寫個人簡歷就是為了希望我們能夠通過這個最初的考驗，去參加公司的面試，最終得到這一份工作，因此想要寫好我們的個人簡歷，沒有經(jīng)驗的人要下一番苦功夫，在網(wǎng)絡上去尋找各種范文，上各種論壇上去看看他們個人自己的心得體會，這樣對于我們的寫個人簡歷還是有很大的幫助的。

以下是小編分享的設備主管個人簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。

性?別：男。

婚姻狀況：已婚民?族：漢。

戶?籍：江西-南昌年?齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身?高：170cm。

意向地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-佛山、廣東-惠州。

意向職位：工業(yè)/工廠類。

工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。

待遇要求：可面議。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：設備主管崗位類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：1、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。

2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設計技術(shù)人員進行指導，負責設備維修點問題解決。

3、對落后的不能滿足生產(chǎn)或達不到工藝要求的設備進行改進，對改進的`機臺或配件進行設計。

4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預防故障問題的發(fā)生。

6、設備開發(fā)的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。

離職原因：在職?

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：設備設計工程師崗位類別：技術(shù)支持工程師。

工作描述：1、參與lcd模組生產(chǎn)線設計、測試生產(chǎn)線的工藝流程設計。

2、設計自動化機器。完成生產(chǎn)所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。

3、購買設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。

4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調(diào)試。

5、解決設備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進行持續(xù)改進。

7、設計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機，點膠機設備。

8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡通訊、伺服/步進等的綜合運用。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。

擔任職位：機電工程師崗位類別：工程設備工程師。

工作描述：1、改進現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設備運行的狀況、對現(xiàn)有的設備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負責對舊機改良。

2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設備，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝，調(diào)試，驗收等。

3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設計一些非標件及傳動裝置。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。

4、協(xié)助設備維修、維護提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備的故障。

5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。

擔任職位：技術(shù)員崗位類別：自動控制技術(shù)員。

工作描述：1、熟悉自動化設備組裝，調(diào)試，維修，等各種非標設備制作流程，plc硬件自動控制，觸摸屏、變頻器、光柵、旋轉(zhuǎn)編碼器、放大器本體和各種繼電器電控元件的運用。

2、電氣控制柜的裝配與plc變頻器控制柜的裝配，及售后調(diào)試與維修，對電氣控制原理與分析掌握較深，對三菱，松下plc有編程學習和實踐，能寫一般的程序。能夠分析電氣控制原理圖，進行現(xiàn)場設備維護與檢修。

離職原因：個人原因。

擔任職位：設計管理。

項目描述：

責任描述：主導生產(chǎn)設備的開發(fā)管理，及設計審核。

擔任職位：設計開發(fā)工程師。

項目描述：

責任描述：負責整套設備的電氣設計、出圖、器件選型、plc編程、安裝調(diào)試。

專業(yè)職稱：計算機及應用。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：word,excel,電腦辦公軟件和solidworks,autocad,plc,labview觸摸屏，組態(tài),c/c++語言等軟件.

技能專長：

1、熟悉生產(chǎn)的設備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設備工程管理;。

3、精通工業(yè)自動化多種設備維護;維修和改良性維修;。

4、擅長自動化機械設備改良和技術(shù)革新;。

十三年的企業(yè)工作經(jīng)驗;專長設備管理及設備維保，綜合素質(zhì)全面是本人的一大特點，從各種設備配件的設計，生產(chǎn)到生產(chǎn)設備的維護，維修以改進管理，從新產(chǎn)品導入和工藝流程的編制到產(chǎn)品改善全過程的管理，本人都有較好的基礎，從中學會了各種管理技巧與改善手法，也學會了如何利用這些技術(shù)技巧與手法來為企業(yè)創(chuàng)效率。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)口語一般。

日語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：向技術(shù)管理發(fā)展。

其他要求：要求勞動法企業(yè)。

(1)專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富;(2)處事風格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)認知能力。對項目成員的判斷：充分了解項目成員，善于用人之長;對事情的判斷：以企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標為行動導向;;(5)做人風格正直、勤奮、務實、遵紀守法，不的，嚴于律己。(6)做事風格努力工作，主動承擔責任，團結(jié)精神與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合，(7)做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇四

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：河源身材：175cm70kg。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：電工、

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新xx公司起止年月：2010.1～-05。

擔任職務：工程部主管。

教育背景。

畢業(yè)院校：xxx技術(shù)學院。

最高學歷：大專。

語言能力。

外語：一般。

國語水平：一般。

粵語水平：良好。

自我評價。

本人曾經(jīng)在物業(yè)工業(yè)園，酒家，工地等多家公司工作，能夠很快的適應工作環(huán)境，責任強、完成工作任務，工作認真細致，能夠服從單位的安排，能吃苦耐勞，希望有機會合作共同發(fā)展!

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇五

制造個人簡歷詳細內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學生為您相關(guān)提供一篇機械生產(chǎn)個人簡歷模板為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇機械制造設計個人簡歷表格為模板，更多信息在大學生。

基本信息。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1988年4月27日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

173cm。

體重：

60kg。

戶籍：

山東日照。

現(xiàn)所在地：

日照東港。

畢業(yè)學校：

山東科技大學泰山科技學院。

學歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

制造、裝卸…。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇六

*有多年的財務賬務處理經(jīng)驗。熟悉小規(guī)模納稅人及一般納稅人的公司全盤賬務。熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。
*期望及最佳工作地點：越秀區(qū)。
*兼職
*期望薪金：1200-2000元/月。
*如不符號以上條件，請勿電。謝謝！

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇七

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：157cm。

人才測評：未測評體重：45kg。

人才類型：在校學生。

應聘職位：采購材料/設備質(zhì)量管理，物流專員/助理，行政專員/助理。

工作年限：0職稱：

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。

擔任職位：文員。

工作描述：資料匯總整理，以及到各個賣場視察。

離職原因：回校讀書。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔任職位：文員。

工作描述：主要工作是匯總以及接聽電話。

離職原因：回校讀書。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職位：店員：(信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)http:///請注明)。

工作描述：主要是賣一些幼稚園里的書籍和玩具，有時還要跟隨運輸員去送貨等。

離職原因：回校讀書。

擔任職位：志愿者。

工作描述：負責指路，幫忙發(fā)傳單。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東松山職業(yè)技術(shù)學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

熟練掌握辦公軟件，熟悉物流的.基本運作，掌握了倉庫管理及流程，能獨立完成上級交代的任務。喜歡烹飪。

個人自傳。

本人思想積極向上，有責任心，進取心強，能夠冷靜的看待和分析問題，有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，工作認真，性格外向穩(wěn)重。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇八

“預防保全”是設備保全方法的一種形式，概括地說，就是為了防止設備故障等損失的發(fā)生，而在故障或損失發(fā)生前開展的保全活動。

預防保全體系是在預防保全方法和經(jīng)驗不斷完善的基礎上形成的一套設備保全的體系。它包括設備保全業(yè)務組織的建立，預防保全對象設備的選定，預防保全方法的開發(fā)，設備預防保全基準的建立，預防保全活動的實施，預防保全活動水平的提高與完善。建立預防保全體系的目的是，通過變傳統(tǒng)的事后故障修理保全活動為事前的預防保全活動，大幅削減生產(chǎn)中設備故障次數(shù)，從而降低故障對生產(chǎn)的影響，實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)。

預防保全與傳統(tǒng)的事后保全一樣，都屬于專業(yè)的設備保全活動，是由專業(yè)的設備保全人員負責實施的。但預防保全活動方法和希望達成的目標，比事后保全要更高級。事后保全的目標是使故障設備恢復其應有功能，對保全人員的主要要求是修理技能。預防保全希望達成的目標是防止設備故障的發(fā)生，實現(xiàn)零故障、零不良的理想，因此，預防保全對保全人員的要求不僅僅是會修理，還要求會進行故障機理的分析，會制定并實施防止故障再發(fā)的對策。從傳統(tǒng)的事后修理保全體制向預防保全體制過渡是設備保全技術(shù)的一大進步。

在傳統(tǒng)的事后保全體系里，保全人員的工作狀態(tài)有兩種，要么是修機狀況，要么是等待設備發(fā)生故障的狀態(tài)。在這樣的體系里，故障和損失都是正常的，如果設備不故障，機修人員將無事可做，因此要感謝設備故障，使修理人員的價值得以體現(xiàn)。而在預防保全體系里，保全人員的任務是按照預防保全基準規(guī)定的內(nèi)容實施保全活動，研究故障和損失產(chǎn)生的原因，制定再發(fā)防止對策。在向零故障、零不良的目標推進的過程中，需要保全人員不斷檢討預防保全的結(jié)果，提升自己的保全技能。因此，在導入了預防保全的體系里，需要開發(fā)和完善的技術(shù)總有很多，這樣就徹底防止了修理人員太忙或太閑，而設備故障依然如故的惡性循環(huán)。雖然事后修理保全也必須由專業(yè)的保全人員實施，但真正能代表一個企業(yè)設備保全水平的，還要看其已經(jīng)標準化的預防保全水平。

珠江三角洲某日資微型馬達生產(chǎn)企業(yè)，具有設備密集型與勞動密集型2種特色。1988年開始投資建設，生產(chǎn)規(guī)模逐步擴大，1994年初具規(guī)模。當企業(yè)初具規(guī)模時，生產(chǎn)也相對穩(wěn)定了，企業(yè)決定正式導入預防保全體系。在此之前的設備保全業(yè)務主要由各部門自行承擔的，完全是事后修理保全方式，在這種體制下，一批修機能手成長起來了，但機械或生產(chǎn)線故障導致的設備稼動率一直穩(wěn)定在較低水平。導入預防保全體系的目的是，積累設備保全經(jīng)驗，規(guī)范設備保全業(yè)務活動，培養(yǎng)專業(yè)的設備保全人員，降低故障損失，提高生產(chǎn)性。配合預防保全體系的導入，成立了專門的設備保全基準管理機構(gòu)，指定了一批重點設備及生產(chǎn)線工程師、技師等技術(shù)專家來制作設備保全基準，在基層組建了保全業(yè)務組，負責預防保全業(yè)務的實施。該預防保全體系正式實施半年之后，設備故障率平均降低50%左右，生產(chǎn)性普遍提高10%。另外，以前的機修人員逐步成長為設備保全人員。在后來企業(yè)導入tpm活動中大顯身手。

實施預知保全活動的重點是確實把握反映設備狀態(tài)的理化指標的變化規(guī)律，設計制作可靠的檢測儀器。目前，一些高級設備出廠時已具備部分自我診斷功能，但由于設備使用方面的差異，重新設計或調(diào)整檢測功能在很多場合都是有必要的。

前面提到的那家日資企業(yè)，導入預防保全制度初期，主要采用的是定期保全的方法。最初的保全基準有，始業(yè)點檢表、定期點檢表、設備生產(chǎn)條件表、定期更換基準，這些方法都屬于時間基準保全tbm。隨著體系的不斷健全，增加了重要設備或金型的分解安裝基準，這是大修型保全ir的應用。ir方法的應用，減少了原有的設備廠家業(yè)者的專業(yè)保全業(yè)務量，使保全費用降低，因為，如果有足夠的保全能力的話，自己來做更便宜。后來，隨著tpm活動的開展，保全水平進一步提升，積極改良設備加裝感應裝置實施預知保全的事例也不少。通過預防保全體系的導入建立，培養(yǎng)了專業(yè)的設備保全人員，提高了設備保全技術(shù)的應用水平，取得了故障次數(shù)大幅低減、保全隊伍專業(yè)化、保全業(yè)務標準化的良好成果，為設備管理水平的進一步提升打下了良好的基礎。

不過，預防保全方法相對于傳統(tǒng)的設備保全方法來講，畢竟是完全不同的方法，涉及到思想觀念的變革和工作習慣的改變，困難和阻力是肯定存在的。

首要的問題就是基準的制訂?；鶞实闹朴喴揽康氖怯胸S富的現(xiàn)場經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)水平的生產(chǎn)技術(shù)專家。資料來源有設備業(yè)者的操作使用說明書、設備保養(yǎng)說明書、長期積累的設備故障原因分析及對策報告，還有就是存在于個人頭腦中的經(jīng)驗。制訂預防保全基準資料不是一件容易的事，需要企業(yè)決策層的決心和強有力的組織推進實力。該項工作是煩瑣和必要的，并且也不能指望靠這些預防保全基準就能解決所有的設備故障問題。建立好這個平臺，以后的設備保全業(yè)務將步入規(guī)范化發(fā)展的軌道。

衍了事現(xiàn)象時有發(fā)生。針對實施中的問題，解決的辦法主要是教育和監(jiān)督，以期轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)新的良好習慣，另外，讓實施者參與基準的制訂與改善也是一種好辦法。如果在故障修理之后，要求修理者分析故障原因制定再發(fā)防止對策，很可能將故障修理與預防保全連接起來。故障再發(fā)防止對策很多時候都是設備改良或預防保全，在暫時無法改良設備時，監(jiān)視是一種有效的辦法。如果配合tpm活動的開展，在一種變革的大環(huán)境下，預防保全體系的建立與運行會更順利一些。

還有，預防保全的目標，強調(diào)故障率的低減，為了能降低故障率，在預防保全上投入大量的人力物力，雖然達成了故障率低減的目標，但有可能使保全成本大幅升高，忽略了生產(chǎn)的經(jīng)濟性。解決辦法有，保全經(jīng)濟性分析，設定經(jīng)濟的保全周期，控制備品在庫量，保全業(yè)務的集約化。另外，同時考慮事后保全bm、改良保全cm、保全預防m(xù)p等多種保全方法，針對不同設備、不同部件、不同的應用環(huán)境、不同年限的設備采用更經(jīng)濟合理的保全方法?？傊谶_成預防保全目標的同時，應將保全成本的控制作為重要的課題加以研究。

預防保全體系建立并運行一段時間后，預防保全體系運行平穩(wěn)并取得了成果。這時，向設備保全工作的更高階段--生產(chǎn)保全pm或全面生產(chǎn)保全tpm進軍的時機成熟了。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇九

目前所在地：廣州民族：壯族。

戶口所在地：廣西身材：160cm57kg。

婚姻狀況：已婚年齡：34歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：技工類:氬焊工、co2保護焊工、電焊工。

工作年限：18職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳江蘇。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務：氬焊工、co2保護焊工。

工作描述：

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務：氬焊工。

工作描述：

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務：電焊工。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣西柳州化工技校。

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

月薪要求：2000元以上。

希望工作地區(qū)：廣州、深圳、江浙一帶。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇十

，在閱讀本文的同時本站推薦以下，

萬縣農(nóng)業(yè)機械化學校? 1988-10 - 1992-07
最高學歷：中專/中技
專業(yè)名稱：機械制造
專業(yè)描述：學習機械制圖，機械設計，機械零件與機械原理，液壓基礎，板金及冷沖壓，機械加工工藝學，金屬切削原理與道具等專業(yè)基礎知識。

香港亞洲商學院? 2006-12 - 2010-08
最高學歷：碩士
專業(yè)名稱：工商管理
專業(yè)描述：學習mba教程，包含：管理學，組織行為學，企業(yè)領導學，企業(yè)文化建設，人力資源與管理，財務管理，企業(yè)創(chuàng)新管理，管理經(jīng)濟學，市場營銷管理，企業(yè)成本分析，生產(chǎn)運作管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)法律環(huán)境，企業(yè)形象設計，等課程。

培訓經(jīng)歷
什

邡

奉節(jié)縣自學考試委員會? 1995-06 - 1999-08
培訓課程：工業(yè)與民用建筑相關(guān)課程
專業(yè)描述：培訓：建筑施工，鋼結(jié)構(gòu)，鋼筋混領土與磚石結(jié)構(gòu)，建筑設計，材料力學，建筑制圖，結(jié)構(gòu)力學，理論力學，建筑測量等工業(yè)與民用建筑課程。

技能專長
技能專長：
1? 熟悉產(chǎn)品開發(fā)：有新項目開發(fā)，新產(chǎn)品設計，新項目預算，及新產(chǎn)品規(guī)范制定等經(jīng)驗。
?????? 2.熟悉設備管理與開發(fā)：有設備設計與仿制，大型設備施工與管理，設備管理與設備管理制度編制等經(jīng)驗。是原萬縣經(jīng)濟管理委員會“設備管理協(xié)會”優(yōu)秀會員? 。
?????? 3.熟悉企業(yè)規(guī)劃與廠房平面布局：視野開闊，全局觀念強，有“規(guī)建科”工作經(jīng)驗。
?????? 4.熟悉生產(chǎn)線的改良工作：有“技術(shù)改良辦公室”組織管理經(jīng)驗。
?????? 5.熟悉標準化管理工作，熟悉iso等基本程序。
?????? 6.能運用常用辦公軟件準確，清晰的完成工作報告和文件交流；具有較快的掌握工作需要的新軟件能力；曾用過autor14，pro/e2001，solidwor，keycad等工程軟件。
語言水平：
英語:一般
it技能專長
技能：cadam
使用時間：八年
掌握程度：一般項目經(jīng)驗
深潛嘴工模開發(fā)
軟件環(huán)境：key/cad
硬件環(huán)境：常規(guī)生產(chǎn)設備
開發(fā)工具：key/cad
項目描述：通過改良產(chǎn)品，開發(fā)新結(jié)構(gòu)模具，實現(xiàn)改善公司產(chǎn)品中長期存在的質(zhì)量問題。
責任描述：獨立完成！
新型j勾系列產(chǎn)品開發(fā)
軟件環(huán)境：key/cad
硬件環(huán)境：常規(guī)生產(chǎn)設備
開發(fā)工具：key/cad
項目描述：設計新的系列勾形，配置于現(xiàn)有系列產(chǎn)品上，組成系列新產(chǎn)品。
責任描述：根據(jù)客戶要求獨自完成。
新型c勾系列產(chǎn)品開發(fā)
軟件環(huán)境：key/cad
硬件環(huán)境：常規(guī)生產(chǎn)設備
開發(fā)工具：key/cad
項目描述：新型c勾系列產(chǎn)品開發(fā)
責任描述：總體主要設計開發(fā)。
年產(chǎn)8萬噸硫酸遷建工程
開發(fā)工具：
項目描述：在新地方全新的修建年產(chǎn)8萬噸硫酸工程.。
責任描述：負責選址,征地,地質(zhì)報告,項目申請,項目預算,考察選擇設計院,工廠地址紅線確認,廠房平面布局確認,設備訂購,工程發(fā)包合同談判,工程安裝,考核驗收等主要工作。
日產(chǎn)150噸硫酸工程
開發(fā)工具：
項目描述：在原日產(chǎn)90噸硫酸生產(chǎn)系統(tǒng)上,通過工藝核算,設計改造,增加或擴建部分設備,達到計改要求。
責任描述：負責對設計院批核的圖紙進行材料預算，制定采購計劃.；自制設備的圖紙設計；解決機修安裝與土建中遇到的技術(shù)問題及部分圖紙設計；和其它領導一起決定重大設備施工方案，工程施工方案，試車方案。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇十一

一份別出心裁的設備保全簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。

個人信息。

性別：男。

年齡：34歲。

民族：漢族。

工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州臨海市。

身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。

自我評價。

工作態(tài)度端正，虛心好學。

求職意向。

希望崗位：機械(電)/儀表類-機電一體化。

尋求職位：車間設備管理。

希望工作地點：浙江臺州臨海市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

目前任職頂新國際集團,目前職位設備管理,希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位：機械(電)/儀表類/機電一體化。

職位名稱：技術(shù)員。

職位描述：負責設備組裝、調(diào)試及售后維護。

所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。

擔任崗位：機械(電)/儀表類/機電一體化。

所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。

擔任崗位：機械(電)/儀表類/機電一體化。

職位名稱：技術(shù)科組長。

職位描述：2006.1-2009.6杭州矢崎配件有限公司(汽車配件)|生產(chǎn)技術(shù)科|生產(chǎn)技術(shù)擔當工作描述：1)設備維護、保養(yǎng)，生產(chǎn)線上各個崗位的操作標準書、設備基準書、點檢表、維修履歷表等制作實施2)生產(chǎn)線出現(xiàn)異常問題點處理(包括人員、機器、物料、作業(yè)方法等)。

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀：什么是個人簡歷?簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容?

什么是個人簡歷?相信所有求職者在編寫個人簡歷之前，都會考慮這樣的問題。

一，技能的展現(xiàn)。

個人簡歷是求職者技能的展現(xiàn)，用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能，而這些的技能在所申請的職位工作中是不是可以用到。在個人簡歷中的專業(yè)信息、社會實踐、專業(yè)特長等等項目，可以展現(xiàn)求職者的技能。

二，求職態(tài)度的展現(xiàn)。

求職的態(tài)度直接決定以后的工作態(tài)度，求職者的能力再高，如果工作態(tài)度不好，不能與他人相處好、不聽從管制、不愿意按時完成工作，肯定不會被錄取。在個人簡歷中，求職者可以通過自己的誠意、對個人簡歷的用心設計，來現(xiàn)實出自己的求職態(tài)度，進而獲得對方的好感來提高錄取機會。

三，求職資質(zhì)的展現(xiàn)。

個人簡歷也是對求職者人求職資質(zhì)的展現(xiàn)，所謂求職資質(zhì)也就求職者求職競爭力。目前來說的人才市場的競爭非常大，求職者的競爭力高，則求職的資質(zhì)就越高。諸如求職者的學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、可遷移技能等等，這些都可以表現(xiàn)求職者的求職資質(zhì)。

四，表現(xiàn)求職資信。

一份個人簡歷必須要讓用人單位知道是誰在求職，通過個人簡歷能傳遞給招聘官哪些信息，求職資信的展現(xiàn)也是個人簡歷的作用之一。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇十二

、本文由大 學生個人簡 歷

工作職責和業(yè)績：
在硫酸車間做設備技術(shù)員：從事車間設備技術(shù)管理，設備日常維護與管理，核心設備的巡查維護等工作，并制定備品備件與設備檢修計劃，設計自制設備。 教育經(jīng)歷
青政小學，公平中學? 1977-09 - 1988-07
最高學歷：高中
專業(yè)名稱：基礎教育
專業(yè)描述：義務教育，基礎知識教育
萬縣農(nóng)業(yè)機械化學校? 1988-10 - 1992-07
最高學歷：中專/中技
專業(yè)名稱：機械制造
專業(yè)描述：學習機械制圖，機械設計，機械零件與機械原理，液壓基礎，板金及冷沖壓，機械加工工藝學，金屬切削原理與道具等專業(yè)基礎知識。

香港亞洲商學院? 2006-12 - 2010-08
最高學歷：碩士
專業(yè)名稱：工商管理
專業(yè)描述：學習mba教程，包含：管理學，組織行為學，企業(yè)領導學，企業(yè)文化建設，人力資源與管理，財務管理，企業(yè)創(chuàng)新管理，管理經(jīng)濟學，市場營銷管理，企業(yè)成本分析，生產(chǎn)運作管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)法律環(huán)境，企業(yè)形象設計，等課程。

培訓經(jīng)歷
什

邡

奉節(jié)縣自學考試委員會? 1995-06 - 1999-08
培訓課程：工業(yè)與民用建筑相關(guān)課程
專業(yè)描述：培訓：建筑施工，鋼結(jié)構(gòu)，鋼筋混領土與磚石結(jié)構(gòu)，建筑設計，材料力學，建筑制圖，結(jié)構(gòu)力學，理論力學，建筑測量等工業(yè)與民用建筑課程。

技能專長：
1? 熟悉產(chǎn)品開發(fā)：有新項目開發(fā)，新產(chǎn)品設計，新項目預算，及新產(chǎn)品規(guī)范制定等經(jīng)驗。
?????? 2.熟悉設備管理與開發(fā)：有設備設計與仿制，大型設備施工與管理，設備管理與設備管理制度編制等經(jīng)驗。是原萬縣經(jīng)濟管理委員會“設備管理協(xié)會”優(yōu)秀會員? 。
?????? 3.熟悉企業(yè)規(guī)劃與廠房平面布局：視野開闊，全局觀念強，有“規(guī)建科”工作經(jīng)驗。
?????? 4.熟悉生產(chǎn)線的改良工作：有“技術(shù)改良辦公室”組織管理經(jīng)驗。
?????? 5.熟悉標準化管理工作，熟悉iso等基本程序。
?????? 6.能運用常用辦公軟件準確，清晰的完成工作報告和文件交流；具有較快的掌握工作需要的新軟件能力；曾用過autor14，pro/e2001，solidwor，keycad等工程軟件。
語言水平：
英語:一般
it技能專長
技能：cadam
使用時間：八年
掌握程度：一般項目經(jīng)驗
深潛嘴工模開發(fā)
軟件環(huán)境：key/cad
硬件環(huán)境：常規(guī)生產(chǎn)設備
開發(fā)工具：key/cad
項目描述：通過改良產(chǎn)品，開發(fā)新結(jié)構(gòu)模具，實現(xiàn)改善公司產(chǎn)品中長期存在的質(zhì)量問題。
責任描述：獨立完成！
新型j勾系列產(chǎn)品開發(fā)
軟件環(huán)境：key/cad
硬件環(huán)境：常規(guī)生產(chǎn)設備
開發(fā)工具：key/cad
項目描述：設計新的系列勾形，配置于現(xiàn)有系列產(chǎn)品上，組成系列新產(chǎn)品。
責任描述：根據(jù)客戶要求獨自完成。
新型c勾系列產(chǎn)品開發(fā)
軟件環(huán)境：key/cad
硬件環(huán)境：常規(guī)生產(chǎn)設備
開發(fā)工具：key/cad
項目描述：新型c勾系列產(chǎn)品開發(fā)
責任描述：總體主要設計開發(fā)。
年產(chǎn)8萬噸硫酸遷建工程
項目描述：在新地方全新的修建年產(chǎn)8萬噸硫酸工程.。
責任描述：負責選址,征地,地質(zhì)報告,項目申請,項目預算,考察選擇設計院,工廠地址紅線確認,廠房平面布局確認,設備訂購,工程發(fā)包合同談判,工程安裝,考核驗收等主要工作。
日產(chǎn)150噸硫酸工程
項目描述：在原日產(chǎn)90噸硫酸生產(chǎn)系統(tǒng)上,通過工藝核算,設計改造,增加或擴建部分設備,達到計改要求。
責任描述：負責對設計院批核的圖紙進行材料預算，制定采購計劃.；自制設備的圖紙設計；解決機修安裝與土建中遇到的技術(shù)問題及部分圖紙設計；和其它領導一起決定重大設備施工方案，工程施工方案，試車方案。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇十三

婚姻狀況：已婚。

身高：167cm體重：60kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學校：中共中央黨校學歷：專科。

專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：1999年。

工作經(jīng)驗：三十年以上最高職稱：中級職稱。

求職意向：

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：

職位名稱：企業(yè)管理;。

待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：一個月內(nèi)。

教育培訓：

教育背景：

時間所在學校學歷。

1978年1月-1980年1月化工學校中專。

1996年9月-1999年6月黨校函授學院?？?。

工作經(jīng)歷：

所在公司：縣化工廠。

時間范圍：1980年2月-1985年2月。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)。

工作描述：負責全廠機械設備維護與管理技術(shù)工作。

離職原因：調(diào)動。

所在公司：國有銀行。

時間范圍：1985年3月-20xx年12月。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。

擔任職位：管理類。

工作描述：信貸員、個金服務中心主任、網(wǎng)點負責人、辦公室主任、分行業(yè)務營銷部副經(jīng)理。

離職原因：退二線。

所在公司：閩南某公司。

時間范圍：20xx年3月-20xx年12月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)。

擔任職位：高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理。

工作描述：接受總經(jīng)理指令，協(xié)調(diào)、處理公司的一切事務。

離職原因：離家太遠。

其他信息：

自我評價：誠信、認真、勤奮.恪守職業(yè)道德。

拓展閱讀：簡歷為什么要一頁紙。

1、無論是中文還是英文簡歷，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。

2、有過工作經(jīng)驗的人也許能夠長篇累牘的`描繪他們的經(jīng)歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。

3、你的簡歷在初選時被雇主瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。

4、hr一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

5、實際上，人力資源經(jīng)理在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁a4紙的內(nèi)容足矣。大多數(shù)人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經(jīng)歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個人表現(xiàn)的淋漓盡致。

1、無論是中文還是英文簡歷，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。

2、有過工作經(jīng)驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經(jīng)歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。

3、你的簡歷在初選時被雇主瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。

4、hr一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

5、實際上，人力資源經(jīng)理在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁a4紙的內(nèi)容足矣。大多數(shù)人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經(jīng)歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個人表現(xiàn)的淋漓盡致。

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通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇十四

醫(yī)療器械設備個人簡歷范文，我們在找工作時都會用到簡歷，一份簡歷好與壞，直接影響我們是否能收到面試邀請!以下是一份：醫(yī)療器械設備個人簡歷范文，歡迎大家參考!

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個人簡歷資料

性 別：男

民 族：漢

出生年月：1990.05.01

畢業(yè)時間：

政治面貌：共青團員

學 歷：本科

學 制：4年

求職意向： 醫(yī)療器械設備工廠

海闊憑魚躍，天高任鳥飛

教育背景

2009年至今 張家口教育學院 河北省

醫(yī)學技術(shù)系醫(yī)學影像設備管理與維護專業(yè)，將于2012年7月畢業(yè)。所學主要課程有：醫(yī)學影像解剖學、影像電子學基礎、醫(yī)學影像檢查技術(shù)、超聲診斷學、醫(yī)學影像診斷學、介入放射學基礎、醫(yī)學影像設備學、大學英語及計算機。

2009年獲班級單項獎學金;

2009年獲優(yōu)秀團員榮譽稱號

2010年獲班級三等獎學金;

2010獲院級學生干部;

2010獲優(yōu)秀團干部榮譽稱號;

2011獲優(yōu)秀團干部榮譽稱號。

社會經(jīng)驗

2011年8月 南京普愛射線影像設備有限公司 江蘇省

-2012年3月 生產(chǎn)部 調(diào)試部 實習生

生產(chǎn)部：學習各種x線機器電路

2010年10月 張家口教育學院 河北省

-2011年9月 醫(yī)學技術(shù)系學生會 副主席

主管系學生會文體部和生活部，舉辦“金像”杯籃球賽;宿舍三對三籃球賽;拔河比賽;元旦晚會;趣味活動;宿舍文化大比拼活動等等。

個人信息 通過了英語三級考試、取得了普通話合格證書、計算機一級證書、nit考試證書。熟練掌握計算機一系列軟件以及系統(tǒng)的操作。性格開朗、責任心強、穩(wěn)重踏實、領悟能力強、敏銳的洞察力、溝通能力強，擅長球類運動，喜歡舞蹈、音樂。

一、 求職信不注明應聘崗位名稱

有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被del了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。

二、 簡歷與招聘崗位要求明顯不符

有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當然，對于剛畢業(yè)的學生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機會，可以另當別論，但對于有工作經(jīng)驗的人，出現(xiàn)這種情況是不應該的。

三、 簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的'內(nèi)容

有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。除非，應聘的人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。

四、 簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂情形

簡歷好比求職者的"臉面"，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己"臉面"都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復查閱，核對無誤。

五、 簡歷呈現(xiàn)出"頻繁跳槽"的經(jīng)歷

用人單位普遍不喜歡"頻繁跳槽"者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。

六、 其它不可預見的因素

有時，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要;有時，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試?？傊?，不可預見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素。

綜上所述，對于求職者要想使簡歷順利通過招聘者的篩選，獲得面試機會，除了盡量減少因求職者自身造成的不必要的影響因素外，唯一能把握的就是寫好簡歷。在微軟公司網(wǎng)站的招聘貼士上就已經(jīng)明確提示求職者："寫好簡歷是成功的第一步。在寫簡歷前，你應該花一些時間了解自己的優(yōu)點和目標。簡歷應該反映出你的能力和特長可以勝任你所申請的職位或其它相關(guān)職位".相信，做到這些，面試機會離你不會太遠。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇十五

優(yōu)秀的個人簡歷中求職目標是一個關(guān)鍵所在，一方面的個人簡歷的中的求職目標要非常的明確，另一方面求職目標的定位也要符合自己，否則對求職成功很不利。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：嵌入式linux。

主修專業(yè)：工科政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：2011年6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：175cm體重：70公斤。

求職意向。

期望從事職業(yè)：設備技術(shù)員，生產(chǎn)班長期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福州大學(2008年9月-2011年6月)。

專業(yè)名稱：計算機linux嵌入式系統(tǒng)學歷：大專。

所在地：福州證書：

專業(yè)描述：嵌入式系統(tǒng)就是一個計算機硬件和軟件的集合體。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(2011年6月-2012年2月)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：龍巖漳平。

職位名稱：調(diào)度。

工作描述：一負責自己班組的人員人事方面，包括開班前會議，班組人員的休假與及產(chǎn)量工資。二負責整體生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝，負責成品的包裝及轉(zhuǎn)庫。三聯(lián)系維修車間，維護崗位上的設備，組織人員定期保養(yǎng)。四負責環(huán)保相關(guān)的事宜。

離職原因：公司內(nèi)調(diào)崗。

公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(2012年2月-2017年3月)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福建龍巖漳平。

職位名稱：儀表自動化。

工作描述：一負責化工廠溫度，壓力，流量，液位，dcs自動化控制以及電機控制線路。二負責廠里設備的建檔記錄。三負責環(huán)保設備cod，煙氣在線系統(tǒng)的運行與維護。四負責配電柜的安裝布線。

離職原因：應父母要求回龍巖。

自我評價。

自我評價：責任感強，適應能力強。性格穩(wěn)重，從畢業(yè)至今只在同一家公司內(nèi)調(diào)崗，能長期在公司不跳槽。長期在一線，抗壓能力強，屬于實干型。愿意學習新東西。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：求職目標在個人簡歷中的作用。

在求職的過程中如何能夠的成功是很多人所在意的問題，當然在意就要能夠充分在每一個求職環(huán)節(jié)上做到最好。比如說在編寫個人簡歷的時候要摸清目標公司的底，這對以后的職業(yè)發(fā)展也很有關(guān)系。

當然要摸清企業(yè)公司的底細，也一定要是有針對性，不可能是遍地撒網(wǎng)。那么，在求職方面就必然要要有求職的.目標。

求職目標的作用：

首先求職目標在個人簡歷中起到的是核心作用，也就是說個人簡歷中的其內(nèi)容就是圍繞則會求職目標來寫。而求職目標也是簡歷中的重點，在一份個人簡歷中如何連求職的目標都沒有，也就很難引起招聘的注意。其次，求職目標也加分的關(guān)鍵之處。很多企業(yè)用人單位在篩選個人簡歷的時候，都會留意到求職的目標，通過求職目標的描寫，可以在很長程度上加分，也就能提高簡歷的通過率。

此外，個人簡歷中的求職目標也可以便于用人單位將簡歷分類，同樣也更助于下一步的面試。

求職目標的撰寫技巧：

正是由于求職目標在個人簡歷中的重要性，在寫的時候也需要注意一下其寫作的技巧。一來是寫個人簡歷的用詞以及態(tài)度上，求職意向一定要積極、堅定，不能有任何的模棱兩可。可以使用一些果斷的詞語，加重語氣。而來，在寫求職意向的時候，也需要注意一點，就是專業(yè)用于的使用，不僅要準確，看起來也要很有專業(yè)性。

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通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇十六

1、機械設備必須建立以預防為主的定期保養(yǎng)制度。其作業(yè)內(nèi)容主要是：清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐;作業(yè)范圍即深度和周期。因設備類型、運轉(zhuǎn)條件、材料品質(zhì)的.差異而不同。故作業(yè)項目按周期長短分級執(zhí)行。

2、各級定期保養(yǎng)周期、作業(yè)項目、技術(shù)規(guī)則范，必須根據(jù)設備零部件的磨損規(guī)律，結(jié)合使用條件，參照原廠說明書要求制定。

3、必須處理好保養(yǎng)與生產(chǎn)之間的關(guān)系，在安排生產(chǎn)時，要考慮機械設備保養(yǎng)所需的時間;在作保養(yǎng)作業(yè)時，要盡量利用生產(chǎn)時間或少占生產(chǎn)時間，以減少對施工生產(chǎn)的影響。

4、定期保養(yǎng)包括每班保養(yǎng)和按規(guī)定的周期分級保養(yǎng)。

5、每班保養(yǎng)又稱例行保養(yǎng)，是操作人員或設備使用人員在上下班和交接班時間進行的保養(yǎng)工作，重點是檢查清潔、潤滑。每班保養(yǎng)分工作前、工作中、工作后進行。

6、分級保養(yǎng)分為一級、二級、三級三種，大型設備實行多級保養(yǎng)制，中小型機械設備實行一、二級保養(yǎng)制。一級保養(yǎng)以潤滑、緊固為中心;二級保養(yǎng)以緊固、調(diào)整為中心;三級保養(yǎng)以消除隱患為目的。

7、大型機械一級以下的保養(yǎng)和中小型機械的各級保養(yǎng)由操作人員負責執(zhí)行，如操作人員不能勝任的保養(yǎng)作業(yè)，由保養(yǎng)專業(yè)人員協(xié)助，二級以上保養(yǎng)由專業(yè)人員承擔，操作人員協(xié)助，根據(jù)施工機械不易集中保養(yǎng)的特點，保養(yǎng)作業(yè)盡可能在機械所在地進行。

8、各級保養(yǎng)均有其系統(tǒng)性和完整性，必須按照保養(yǎng)規(guī)程規(guī)定的周期和作業(yè)項目、作業(yè)深度按期執(zhí)行，不應有偏差，更不能只強調(diào)高級保養(yǎng)而忽視低級保養(yǎng)。

9、機械設備在定期保養(yǎng)外，尚需與停放保養(yǎng)，走合期保養(yǎng)，換季保養(yǎng)應結(jié)合執(zhí)行。

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇十七

姓名：

性別：

年齡：

居住地區(qū)：

最近工作[9個月]。

公司：_____有限公司。

行業(yè)：機械/設備/重工。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：機械制造。

學校：南京信息工程大學。

自我評價。

我認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務和工作。我有高度的責任感，善于與人溝通，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應力強，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學習能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價值。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機械/設備/重工。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20__/10—20__/7：_____有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：機械/設備/重工。

1、為全自動化生產(chǎn)線及配套設備提供技術(shù)支持和技能培訓。

2、為_____系列共x條自動化產(chǎn)線及配套設備提供安裝，調(diào)試，維護，管理等。

3、為新產(chǎn)品導入，參與設備升級，提供設備改善方案，制作新產(chǎn)品量產(chǎn)sop。

20__/5—20__/9：_____有限公司[1年4個月]。

所屬行業(yè)：機械/設備/重工。

1、設備開發(fā)的方案確認，標準元器件的選型審核，設備開發(fā)過程中的進度管控及異常問題處理。

2、公司業(yè)務報價及工程圖紙的審核，生產(chǎn)進度的跟蹤，項目結(jié)案的質(zhì)量審核與文件的整理備案。

3、維持與客戶之間的溝通，在生產(chǎn)前準確完整的了解客戶的需求，生產(chǎn)中及時了解客戶的設計變更，持續(xù)交流直到產(chǎn)品合格驗收。

教育經(jīng)歷。

20__/9—20__/6南京信息工程大學機械制造本科。

證書。

大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

聯(lián)系方式。

手機：

郵箱：

通信網(wǎng)絡與設備個人簡歷篇十八

設備保養(yǎng)員要怎樣這與一份優(yōu)秀的個人簡歷，對于寫設備保養(yǎng)的要求是什么?為了能讓畢業(yè)生在寫簡歷時學習到更的`簡歷寫作技能可閱讀這份網(wǎng)絡設備質(zhì)量管理求職簡歷參考。個人簡歷寫作方法要求是要簡潔而突出個人能力特長希望閱讀以下這份設備調(diào)試員求職簡歷模板能幫助到您寫簡歷技巧。

姓名：本網(wǎng)。

三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年6月16日)。

居住地：南京。

電話：182******(手機)。

e-mail：/。

最近工作[1年8個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：數(shù)控技術(shù)。

學校：南京林業(yè)大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

/6—/2：xx有限公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。

1.負責編制公司生產(chǎn)設備及基礎設施三級維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)具體工作內(nèi)容及規(guī)定時間，做好相應記錄。

2.觀察設備運行中出現(xiàn)的故障情況進行分析，總結(jié)設備故障原因。

3.做好易損件及非常規(guī)零配件管理工作，做好設備維修件清單及實時庫存情況，要求賬面與實物一致。

/10—2013/5：xx有限公司[1年7個月]。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。

1.負責設備維修記錄統(tǒng)計匯總工作，制定設備運行月度狀況報表，分析設備故障原因，制定改善措施，統(tǒng)計各車間設備故障率。

2.有權(quán)對各車間的設備管理，合理使用，進行指導和檢查并進行考核及獎罰。

3.負責公司設備例行維護保養(yǎng)或大修指導工作，做好相關(guān)記錄。

教育經(jīng)歷。

/9—2011/6南京林業(yè)大學數(shù)控技術(shù)本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人對工作認真，工作勤奮。對于手上所處理的內(nèi)容務必全會貫通，希望進入一個擁有較多機會學習的企業(yè)工作并且盡職盡責。熟練現(xiàn)場安裝接電、電路設計、電氣編程組態(tài)編寫以及電氣配件的選型，設備機的安裝調(diào)試及后期的優(yōu)化調(diào)整等，責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。

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