通過(guò)學(xué)習(xí)語(yǔ)文，我們可以拓寬我們的知識(shí)面。怎樣在學(xué)習(xí)中保持動(dòng)力和興趣？閱讀范文可以幫助我們開(kāi)拓思路，了解總結(jié)寫(xiě)作的一些新穎和獨(dú)特的觀點(diǎn)。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇一
加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。
專家建議職場(chǎng)新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來(lái)重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場(chǎng)環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場(chǎng)新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
張大生呼吁，職場(chǎng)生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國(guó)，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開(kāi)展，而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過(guò)程不科學(xué)等問(wèn)題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，“規(guī)劃”已作為一門(mén)課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇二
只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因?yàn)?，?qǐng)記住，除了在腦海中，恐懼無(wú)處藏身。小編整理“激勵(lì)自己的職場(chǎng)。
座右銘。
大全”，以供大家參考，希望可以幫助到大家，感謝大家的閱讀與支持!
1、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
2、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵——重復(fù)。座右銘。
3、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
4、一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于個(gè)只有興趣者。
5、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。
6、勇氣很有理由被當(dāng)作人類德性之首，因?yàn)檫@種德性保證了所有其余的德性?！獪厮诡D·。
丘吉爾。
7、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
8、不問(wèn)收獲，只問(wèn)耕耘。(如同種樹(shù)，先有根莖，再有枝葉，爾后花實(shí)，好好勞動(dòng)，不要想太多，那樣只會(huì)使人膽小懶惰，因?yàn)椴粚?shí)踐，甚至不接觸社會(huì)，難道你是野人?!)。
9、不怕，不悔(雖然只有四個(gè)字，但?？闯Ｐ?。
10、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
12、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
13、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
14、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
15、心急吃不了熱湯圓。座右銘大全。
16、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
17、一個(gè)人的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。
18、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。19、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
20、要冒一次險(xiǎn)!整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。走得最遠(yuǎn)的人，常是愿意去做，并愿意去冒險(xiǎn)的人。“穩(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠(yuǎn)。——戴爾·卡耐基。
21、人之所以能，是相信能。
22、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
23、沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
24、“不可能”這個(gè)字(法語(yǔ)是一個(gè)字)，只在愚人的。
字典。
中找得到?！?。
拿破侖。
25、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
26、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。
27、機(jī)遇對(duì)于有準(zhǔn)備的頭腦有特別的親和力。
28、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會(huì)播下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種籽;單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會(huì)工作，如果他不曾希望因此而有收益?！R丁·路德。
29、我?jiàn)^斗，所以我快樂(lè)——格林斯潘。
30、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
32、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
33、征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
34、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
35、自信是人格的核心。
36、困難就是機(jī)遇——溫斯頓·丘吉爾。
37、勤奮，機(jī)會(huì)，樂(lè)觀是成功的三要素。(注意傳統(tǒng)觀念認(rèn)為勤奮和機(jī)會(huì)是成功的要素，但是經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)和成功人士的分析得出，樂(lè)觀是成功的第三要素)。
38、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。
39、失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
40、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。
41、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
42、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
43、含淚播種的人一定能含笑收獲。
44、守業(yè)的辦法就是不斷的發(fā)展。
45、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)。
46、*以提升熱忱，毅力以磨平高山。
47、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說(shuō)工具不好)。
48、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。
49、人性最可憐的就是我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
50、要改變命運(yùn)，首先改變自己。
1、志在峰巔的攀登者，不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中。
2、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
3、成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。
4、永遠(yuǎn)年輕，永遠(yuǎn)裝嫩，永遠(yuǎn)不知好歹，永遠(yuǎn)熱淚盈眶。
5、如果你安于現(xiàn)狀，奮斗的激情就會(huì)漸漸失去。只有那些不滿足現(xiàn)狀的人，才能成為富翁，才能成為真正的成功者。
6、只有做強(qiáng)勢(shì)的女人，才能擁有強(qiáng)勢(shì)的命運(yùn)!
7、為了向別人、向世界證明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成績(jī)，才會(huì)明白：人無(wú)須向別人證明什么，只要你能超越自己。
8、梯子的梯階從來(lái)不是用來(lái)擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時(shí)間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
9、哪怕是最沒(méi)有希望的事情，只要有一個(gè)勇敢者去堅(jiān)持做，到最后就會(huì)擁有希望。
10、只想過(guò)別人對(duì)自己的影響，卻從未考慮過(guò)自己對(duì)別人的影響，這緣于你的不智，幼稚，還有不成熟。
11、做人要像竹子一樣每前進(jìn)一步，都要做一次小結(jié)。
12、人類的希望像是一顆永恒的星，烏云掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個(gè)理想，一個(gè)夢(mèng)，它是萬(wàn)人的愿望。
13、沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水。
14、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會(huì)溺水。
15、人生只有現(xiàn)場(chǎng)直播，沒(méi)有彩排。
16、無(wú)痛不快，無(wú)苦何甜，活著，本就是一種修行!
17、與其不透徹地理解許多事，不如理解的事不多，但都能徹底。
18、偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
19、我認(rèn)為挫折磨難是鍛煉意志、增加能力的機(jī)會(huì)，講到這一點(diǎn)，我還要對(duì)千方百計(jì)誣陷我者表示無(wú)限的感謝。
20、容得下幸福，也要容得下難過(guò)，如此才會(huì)花好月圓。
21、如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧!
22、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。
23、事業(yè)常成于堅(jiān)忍，毀于急躁。我在沙漠中曾親眼看見(jiàn)，匆忙的旅人落在從容者的后邊;疾馳的駿馬落后，緩步的駱駝卻不斷前進(jìn)。
24、用最少的悔恨面對(duì)過(guò)往。用最少的揮霍面對(duì)現(xiàn)在。用最多的夢(mèng)面對(duì)未來(lái)。
25、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
26、成功是一種觀念，致富是一種義務(wù)，快樂(lè)是一種權(quán)力。
27、無(wú)論那個(gè)時(shí)代，青年的特點(diǎn)總是懷抱著各種理想和幻想，這并不是什么毛病，而是一種寶貴的品質(zhì)。
28、努力了不一定能夠成功，但不努力永遠(yuǎn)不會(huì)有成功。
29、人生短短數(shù)十載、何必怕這失敗、怕那不成功的、當(dāng)你真的去努力了、去奮斗了、上天會(huì)眷顧你的、只是你也許會(huì)死在你成功的昨晚上。
30、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測(cè)的事情，懼怕生命的危險(xiǎn)和死亡，他就什么也不能忍受了。
31、生命本沒(méi)有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點(diǎn)有意義的事。
32、生活中其實(shí)沒(méi)有絕境，絕境在于你自己的心沒(méi)有打開(kāi)。
33、空想會(huì)想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
34、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。
35、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。
36、環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。
37、每個(gè)人都有自己鮮明的主張和個(gè)性，不要識(shí)途去改變他人，同樣，也不要被他人所改變。改了，就不是自己了。
38、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒(méi)要我做也爭(zhēng)著去做。這樣，才做得有趣味，也就會(huì)有收獲。
39、上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。
40、我們不得不飲食睡眠游玩戀愛(ài)，也就是說(shuō)，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過(guò)我們必須不屈服于這些事物。
41、做任何一件事，都要有始有終，堅(jiān)持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠(yuǎn)沒(méi)有成功的可能。如果出現(xiàn)挫折時(shí)，你要反復(fù)告訴自己：把這件事堅(jiān)持做下去。
42、一個(gè)能思想的人，才是一個(gè)力量無(wú)邊的人。
43、就算跑最后一名又怎樣，至少我又運(yùn)動(dòng)精神。而且我一定會(huì)跑完全程，只要跑到終點(diǎn)我就成功了!
44、應(yīng)該按照自己所希望的方式生活。問(wèn)題是你未必知道，自己所希望的到底是什么。你可能已被別人的思想束縛。
45、你的內(nèi)心與直覺(jué)知道你真正想成為什么樣的人，任何其它事物都是次要的。
46、為明天做準(zhǔn)備的方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來(lái)的方法。
47、青春如初春，如朝日，如百卉之萌動(dòng)，如利刃之新發(fā)于硎，人生最寶貴之時(shí)期也。青年之于社會(huì)，猶新鮮活潑細(xì)胞之在身。
48、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗(yàn)。
49、也許我不是秀的，但我是最努力的。
50、失敗也是我需要的，它和成功對(duì)我一樣有價(jià)值，只有在我知道一切做不好的方法以后，我才能知道做好一件工作的方法是什么。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇三
當(dāng)你收到某個(gè)你不認(rèn)識(shí)的人發(fā)來(lái)的這樣開(kāi)頭的電子郵件：“我喜歡你們的新產(chǎn)品/服務(wù)/新書(shū)/博客文章”也是同樣的情況，因?yàn)檫@樣的郵件有99%都會(huì)在下一段提出某種請(qǐng)求作為對(duì)對(duì)方之前贊美的回報(bào)，盡管這些贊美在這個(gè)時(shí)候看起來(lái)一點(diǎn)也不真誠(chéng)。
當(dāng)你收到一個(gè)認(rèn)識(shí)的人給你發(fā)來(lái)這樣開(kāi)頭的電子郵件：“我剛剛想起你，并且希望你一切都好……”的時(shí)候，你都會(huì)感到有點(diǎn)害怕，因?yàn)檫@樣的郵件有99%都會(huì)在下一段提出某種請(qǐng)求：請(qǐng)求幫助、請(qǐng)求指導(dǎo)、請(qǐng)求生意或者別的什么東西。
無(wú)論如何，你曾經(jīng)感覺(jué)到的任何溫暖都在這一刻煙消云散了。你就不太可能回應(yīng)這種聯(lián)系，更不要說(shuō)成為對(duì)方的客戶了。
想要在聯(lián)系旁人的時(shí)候不讓對(duì)方覺(jué)得你太過(guò)自我嗎?想要在和你的客戶聯(lián)系的過(guò)程中不顯得太過(guò)生硬或者突兀?這很簡(jiǎn)單。關(guān)鍵在于要有一個(gè)理由：一個(gè)不那么自私的理由。這里的關(guān)鍵在于要想獲得并且保持有意義并且能夠讓對(duì)方記住的聯(lián)系，就要采用從容、自然的方式，而且目的應(yīng)該是有利于他人，而不是你。
下面是搞定它的一些方法：
很多企業(yè)積極地尋求推薦和贊揚(yáng)。他們必須這樣做，很少有人自告奮勇地出來(lái)贊美。這就是為什么說(shuō)主動(dòng)提供推薦是很好的開(kāi)始的原因了。
例如你參加了一個(gè)活動(dòng)并且喜歡其中的演講者。給她發(fā)送一份說(shuō)明，并且說(shuō)，“如果你喜歡，你可以將我的評(píng)論用于推廣。這將是我的榮幸?！?/p>
你也可以對(duì)你真心喜歡的產(chǎn)品或者服務(wù)作同樣的事情。
下面是另一個(gè)簡(jiǎn)單的和客戶重新建立聯(lián)系的方式。很多人覺(jué)得請(qǐng)求別人進(jìn)行l(wèi)inkedin推薦非常不舒服。與其等待客戶請(qǐng)求，還不如主動(dòng)寫(xiě)一個(gè)推薦。這樣做不僅僅能夠強(qiáng)化彼此的聯(lián)系，還能夠讓你有機(jī)會(huì)在介紹你和你的客戶的合作的時(shí)候介紹(巧妙地)你的業(yè)務(wù)和服務(wù)。
記住，人們傾向于喜歡――并且記住――那些喜歡他們的人。他們肯定會(huì)喜歡那些給出真正的、自發(fā)贊揚(yáng)的人。
二、設(shè)置提醒。
首先，認(rèn)識(shí)其他人。然后根據(jù)他或者她的名字、公司的名字、所處行業(yè)和感興趣的話題設(shè)置提醒。然后你聯(lián)系對(duì)方或者再次聯(lián)系對(duì)方的時(shí)候，就有一些情況能夠提供給對(duì)方了：祝賀、關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的消息、在他或者她所處行業(yè)里的最新消息等等。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇四
一、總的說(shuō)來(lái)，銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對(duì)穩(wěn)定，由于一般機(jī)構(gòu)較為龐大，所以只要你夠強(qiáng)，上升空間也很大，但銀行是一個(gè)很講究資歷的行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)很重要，所以短期內(nèi)不要期望有多大的晉升機(jī)會(huì)。
二、銀行的主要區(qū)別是國(guó)有銀行和股份制銀行，一般說(shuō)來(lái)，國(guó)有銀行人均收入相對(duì)較低，人際關(guān)系復(fù)雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩(wěn)定;股份制銀行人均收入較高，但由于收入與業(yè)績(jī)掛鉤，不同考核業(yè)績(jī)的收入差距大，容易導(dǎo)致心里失衡;股份制銀行人際關(guān)系相對(duì)單純，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國(guó)有銀行。
三、銀行競(jìng)爭(zhēng)很激烈，雖然銀行一再?gòu)?qiáng)調(diào)專業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、專業(yè)服務(wù)，但金融產(chǎn)品與服務(wù)容易模仿，導(dǎo)致銀行之間的同質(zhì)性很強(qiáng)，所以絕對(duì)是關(guān)系型營(yíng)銷(xiāo)占主導(dǎo)地位。因此，如果你學(xué)歷很高但是收入和地位比那些有關(guān)系、有背景沒(méi)學(xué)歷的人低很多時(shí)千萬(wàn)不要不平衡。
四、對(duì)于缺乏社會(huì)資源的學(xué)生來(lái)說(shuō)，銀行中比較好的部門(mén)大約有人力資源、計(jì)財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)，這些部門(mén)權(quán)力比較大。在這些部門(mén)對(duì)培養(yǎng)人脈或?qū)W習(xí)核心技能，以及職業(yè)發(fā)展有利。
五、從個(gè)人發(fā)展來(lái)看，可以選擇三條路線：管理、技術(shù)、市場(chǎng)：管理即走行政路線，如果你綜合素質(zhì)夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，或者說(shuō)你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線。業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō)你可以不必很專，但要博，特別強(qiáng)調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來(lái)說(shuō)你必須能在不同部門(mén)培植很好的朋友，或者說(shuō)是利益聯(lián)盟，這癢處理事情時(shí)有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住時(shí)機(jī)采取適當(dāng)?shù)姆绞皆陬I(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)面前表現(xiàn)自己，一句話：走行政路線時(shí)關(guān)系處理的重要性絕對(duì)超過(guò)業(yè)務(wù)能力。
技術(shù)并非只指與計(jì)算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、柜臺(tái)業(yè)務(wù)能力等等。對(duì)于那些專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、不喜歡處心積慮搞關(guān)系或不善于搞關(guān)系、或者每市場(chǎng)沒(méi)后臺(tái)但有學(xué)歷的人來(lái)說(shuō)，走技術(shù)路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時(shí)掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。
市場(chǎng)路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什么關(guān)系也沒(méi)有去開(kāi)拓市場(chǎng)，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋里裝滿任務(wù)，受客戶白眼還要陪笑臉，動(dòng)不動(dòng)考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關(guān)系情況就完全不一樣了，弄個(gè)億把存款往銀行一放，領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂(lè)也能得到很高的待遇，這一點(diǎn)對(duì)股份制銀行尤為明顯，國(guó)有銀行情況可能稍好。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇五
說(shuō)到底，職業(yè)定位，就是在何時(shí)何地，如何更好的找到自身優(yōu)勢(shì)。
——與別人相比，我在哪些方面更具有優(yōu)勢(shì)呢?
韓寒被稱為“賽車(chē)手當(dāng)中最好的作家，作家當(dāng)中最好的賽車(chē)手?！辈荒懿徽f(shuō)，這是一種成功的自我營(yíng)銷(xiāo)。
所謂的差異，其實(shí)最直觀的表述就是：做不了第一，也要做唯一。(可以采用swot工具進(jìn)行分析)。
找出唯一之后怎么辦?當(dāng)然是不斷強(qiáng)化它，成為專業(yè)選手。誠(chéng)如一些職場(chǎng)專家所說(shuō)：“我未必忠誠(chéng)于工作的企業(yè)，但我一定忠誠(chéng)于自己的職業(yè)?！逼鋵?shí)好好想想，不無(wú)道理。
一種是通過(guò)打工方式，
潛伏到一個(gè)同行業(yè)的公司里面去學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)，這種方式其實(shí)最為普遍，很多老板往往是在一個(gè)公司做銷(xiāo)售，或者做出成功的產(chǎn)品后，自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)的，段永平(oppo和vivo幕后老板)就是個(gè)成功的例子……可以說(shuō)，一大部分的老板先前都是認(rèn)認(rèn)真真打過(guò)工的，甚至是在很多不起眼的小事情做起來(lái)的。
一種是投資方式。
這又分為兩種，一是自己直接投錢(qián)，做投資人，不涉及具體經(jīng)營(yíng)，如果是這種方式，選對(duì)人最關(guān)鍵。二是自己投錢(qián)又負(fù)責(zé)具體經(jīng)營(yíng)，以這種方式進(jìn)入，好處是邊干邊學(xué)，親身參與到經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，不好的地方是可能需要花很長(zhǎng)時(shí)間，甚至說(shuō)要走很多彎路，那么從時(shí)間成本上來(lái)看，是比較高的，因?yàn)槿魏我粋€(gè)行業(yè)，都有一個(gè)潛在的“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)曲線”，作為一個(gè)后進(jìn)入者，必須走過(guò)那些路、翻過(guò)一些錯(cuò)誤以后才會(huì)明白，究竟何為正確。
羅馬絕不是一天建成的，一種優(yōu)勢(shì)的建立，需要持續(xù)的時(shí)間和精力投入，否則再好的職業(yè)規(guī)劃和策略都是白瞎。
最后，我們來(lái)回顧一下，如何規(guī)劃自己的職業(yè)，主要是從職業(yè)診斷、職業(yè)定向、職業(yè)定位三個(gè)方面進(jìn)行，核心觀點(diǎn)如下：
1、根據(jù)現(xiàn)狀分析自己的特性并且診斷個(gè)人價(jià)值觀;。
2、區(qū)分事實(shí)和想象，區(qū)分喜歡和應(yīng)該，然后確定該放棄什么;。
3、找出自己的優(yōu)勢(shì)(使用swot工具)并且想辦法進(jìn)入，不斷積累和強(qiáng)化。?。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇六
作為職場(chǎng)新人的你，如果還在考慮是否要“蓄勢(shì)待發(fā)”以等時(shí)機(jī)，那么你就很有可能錯(cuò)過(guò)了發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，早已不是坐等時(shí)勢(shì)來(lái)臨的時(shí)代，真正的職場(chǎng)“英雄”業(yè)已披掛上陣，為自己“造勢(shì)”，不僅要學(xué)會(huì)如何力爭(zhēng)上游，更要學(xué)會(huì)如何經(jīng)營(yíng)人際奶酪……。
“力爭(zhēng)上游”的造勢(shì)通途。
一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在外企工作了5年。在這5年的職場(chǎng)生涯闖蕩中，我從一個(gè)默默無(wú)聞的小秘書(shū)“升級(jí)”為中層管理者。而我總是忍不住回頭看，總是想起當(dāng)年初出茅廬的自己如何力爭(zhēng)上游，積極“造勢(shì)”。
很多剛畢業(yè)的新人都有一段懵懵懂懂的時(shí)期，比如在辦公室里不知道該干些什么，不知道如何展現(xiàn)自己的素質(zhì)和才華，如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你是個(gè)“可造之材”。可能是我比較早熟的緣故，從一邁進(jìn)職場(chǎng)大門(mén)開(kāi)始，我就知道作為新人該如何為自己積攢領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的目光，該如何表現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)以贏得加分。
說(shuō)件最普通不過(guò)的事情，比如發(fā)傳真。有的人可能覺(jué)得發(fā)傳真太簡(jiǎn)單了，不就是撥個(gè)電話號(hào)碼，把需要傳真的文件往傳真機(jī)上一放，號(hào)碼撥通后，按下“開(kāi)始”，扭頭就開(kāi)始干別的事情去了。當(dāng)時(shí)我有個(gè)同事阿靜就是這樣，等上司問(wèn)她傳真發(fā)完沒(méi)時(shí)，她才恍然大悟，“對(duì)不起，我忘看了……”她這樣既耽誤時(shí)間，又給上司留下辦事不牢靠的印象。
而同樣作為秘書(shū)的我每天的工作同樣離不開(kāi)發(fā)傳真，但做起來(lái)卻顯得更職業(yè)、更精心。上司交給我一份傳真文件后，我會(huì)仔細(xì)核查文件上是否寫(xiě)全信息，不僅要看接收雙方的聯(lián)系電話、姓名是否準(zhǔn)確，我還會(huì)特意標(biāo)注傳真件的總頁(yè)數(shù)，如果是比較重要的客戶，我還會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)傳真封面(faxcover)，因?yàn)樵趥髡嫖募鲜謱?xiě)姓名和電話號(hào)碼會(huì)留給人不太正規(guī)的印象。準(zhǔn)備一個(gè)傳真封面不過(guò)幾分鐘的時(shí)間，在別人喝咖啡、聊天的時(shí)候，你完全可以用來(lái)做這些工作，但取得的效果卻是非常地好。發(fā)完傳真后，我會(huì)在5分鐘后，給對(duì)方打電話確認(rèn)，告訴對(duì)方我的職務(wù)和姓名，這樣一來(lái)二去的，公司的客戶都知道辦公室有這么一個(gè)辦事認(rèn)真的jakee。如果上司聽(tīng)到來(lái)自客戶對(duì)你的表?yè)P(yáng)，效果當(dāng)然會(huì)更好。
那一年年終，我的老板對(duì)我說(shuō)，給我漲工資的百分比是本地員工中最高的，并稱贊我，“無(wú)論何時(shí)看到你，你都是在電腦面前做事情，表現(xiàn)出一份難得的敬業(yè)精神?！惫?，那個(gè)時(shí)候，我不過(guò)是一個(gè)區(qū)域總監(jiān)辦公室里的一名小秘書(shū)而已呢。
初入職場(chǎng)的新人，不過(guò)20出頭青春年少，公司里大多數(shù)人都比你年長(zhǎng)，你的一舉一動(dòng)，這些前輩都看在眼里。因此，在為自己“造勢(shì)”方面，基本不需要刻意用語(yǔ)言表達(dá)，只能以自己的行動(dòng)、談吐和處理日常點(diǎn)滴瑣事的敬業(yè)精神和能力讓老板、同事、客戶都覺(jué)得你是個(gè)“可造之材”，那么你就基本成功了。在我看來(lái)，“力爭(zhēng)上游”是職場(chǎng)新人唯一的“造勢(shì)”通途。
技術(shù)掌舵。
年前，我從上海同濟(jì)大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè)，沒(méi)有留在上海這座大城市，而是回到老家小城，在建委工作。選擇回來(lái)的理由很簡(jiǎn)單，單位的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)學(xué)校招人的時(shí)候曾許諾：“明年我們市要修跨江大橋，如果你愿意來(lái)的話，這個(gè)工程可以讓你來(lái)做現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)的.甲方代表?！痹谀莻€(gè)中部小城，修建跨江大橋無(wú)疑是當(dāng)?shù)剞Z動(dòng)一時(shí)的大事，“出人頭地干大事”的虛榮心一下子就揪住了我。
單位領(lǐng)導(dǎo)果然沒(méi)有食言。畢業(yè)才半年的我就走馬上任，被“跨江大橋建設(shè)指揮部”任命為該工程的甲方代表，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)全面管理和指揮部日常辦公室工作。雖說(shuō)我是名牌大學(xué)的高材生，加上又專業(yè)對(duì)口，在這個(gè)小城也算是鳳毛麟角的“人才”了吧，可土木工程在一定程度上是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)掌舵的行業(yè)，如何協(xié)調(diào)好現(xiàn)場(chǎng)各方面的人力和物力，確實(shí)是一件讓人頗為頭疼的事情。
“那個(gè)毛頭小伙就是甲方代表？”我第一次去現(xiàn)場(chǎng)就聽(tīng)到施工單位的議論，語(yǔ)氣里充滿了懷疑。我清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，勤奮肯干，細(xì)心認(rèn)真，可這種“勢(shì)”如何才能更大地發(fā)揮它的作用，并傳遞給他們呢？一場(chǎng)“造勢(shì)”工程在所難免。
白天，我?guī)еO(jiān)理、設(shè)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督人員等在工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，隨時(shí)記下各種參數(shù)系數(shù)，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系；晚上，我查資料，看書(shū)，又托在上海的同學(xué)給我郵寄書(shū)和資料，把國(guó)內(nèi)外類似的案例熟記于心，豐富自己的理論經(jīng)驗(yàn)。
一個(gè)月過(guò)去了，現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度一切按計(jì)劃進(jìn)行。這個(gè)時(shí)候，我找來(lái)施工單位的幾個(gè)“頭兒”開(kāi)會(huì)，一方面感謝他們對(duì)我工作的支持，更重要的是，我拿出一份詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析表，里面既包括這一個(gè)月以來(lái)各個(gè)標(biāo)段的成本控制圖，作業(yè)流程圖，效率分析圖等各個(gè)參數(shù)分析示意圖，還提出了今后改進(jìn)的具體措施。這個(gè)成果可是我犧牲了一個(gè)星期的睡眠時(shí)間趕制出來(lái)的啊！這一招可把這幾個(gè)平常不拿正眼瞅我的“老大”們震住了，“想不到，劉工這么年輕，居然專業(yè)技術(shù)如此過(guò)硬，而且還細(xì)心，負(fù)責(zé)，我們以后的工作自然不敢怠慢……”在這一行，除了經(jīng)驗(yàn)掌舵，水平和技術(shù)也是一副好舵?。?/p>
“大家也別太客氣，以后的工作還要靠大家的共同努力嘛！馬上要到春節(jié)，各位難得與家人團(tuán)聚，我決定，今年春節(jié)就由我守工地，各位可以放心回家過(guò)好年……”我主動(dòng)攬下苦差，雖然不能過(guò)個(gè)好年，但卻能穩(wěn)定軍心，苦點(diǎn)兒也值得。
從此以后，我和施工單位的關(guān)系大有改進(jìn)，他們不僅隨時(shí)地把工程的進(jìn)展向我匯報(bào)，還在遇到難題時(shí)，主動(dòng)向我請(qǐng)教，大家很快成了很好的朋友。一年以后，大橋順利通車(chē)，皆大歡喜。我不僅收獲了這難得的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐知識(shí)，也迅速提升了自己的能力，懂得如何在職場(chǎng)中擴(kuò)大自己的優(yōu)勢(shì)，在挑戰(zhàn)面前，如何成功“造勢(shì)”。
“咸魚(yú)翻身”
“明明我的工作一直很努力，業(yè)績(jī)不算好也不算太壞，可為什么年終獎(jiǎng)我是最少的？”我理直氣壯地“質(zhì)問(wèn)”老板。
“小王，你可別忘了，今年你生病住院可是請(qǐng)了一個(gè)月的假，要不是念在你有幾個(gè)大客戶的份兒上，公司可是不養(yǎng)閑人啊……”老板的語(yǔ)氣冷靜得讓人心里發(fā)寒。
其實(shí)，老板說(shuō)得也沒(méi)錯(cuò)，他聘請(qǐng)你不就是為了讓你給他掙錢(qián)嗎？如今，要想贏得老板的青睞，咸魚(yú)翻身，除了好好表現(xiàn)，提高業(yè)績(jī)外似乎再也沒(méi)有別的辦法了。
所謂“咸魚(yú)翻身”正是一個(gè)系統(tǒng)的“造勢(shì)”工程。
第一，業(yè)績(jī)是硬道理。對(duì)外，我緊急聯(lián)絡(luò)關(guān)系鐵的客戶，加快簽單步驟，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍├麧?rùn)讓步；對(duì)內(nèi)，我抓住一切和老板溝通的機(jī)會(huì)，隨時(shí)匯報(bào)自己的工作進(jìn)程，你千萬(wàn)不要以為你為公司奔波操勞老板就會(huì)看到，就會(huì)對(duì)你心存感激而善待你，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。要想讓老板看到你的努力，記住你的成績(jī)，你就得學(xué)會(huì)善于展示自己，這也是“提高”業(yè)績(jī)的重要方法。僅僅是默默付出，到最后自己的功勞反而被別人搶了呢。
我的第二招就是“劍走偏鋒”。“am的單子你們誰(shuí)愿意接？”老板不止一次地把這個(gè)燙手的山芋扔在會(huì)議桌上，可就是沒(méi)有一個(gè)人吭聲。大家心里都明白，“am”公司是業(yè)內(nèi)著名的“鐵公雞”，這份苦差事誰(shuí)也不愿意干?！拔医影桑 蔽摇坝赂摇钡卣f(shuō)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候，事情做不做得成功倒在其次，重要的是展現(xiàn)自己是對(duì)公司“有用”的人，能為公司排憂解難的人。想想看，這要是做成了，老板難道不會(huì)對(duì)你刮目相看嗎？當(dāng)然了，最后我居然完成了任務(wù)，客戶還滿意得很，特意跟老板表?yè)P(yáng)我，還決定跟公司一直合作下去。
第三招就是“收買(mǎi)”人心。如果出差到外地，我一定會(huì)帶禮物給大家，不管遠(yuǎn)近親疏，人人有份。也許，最初這么做的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得沒(méi)什么用，但久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)周?chē)娜藢?duì)你都熱情了。更重要的是，他們都會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴的人。值得提醒的是，對(duì)公司里地位比較低的同事，比如勤雜工什么的，你也應(yīng)該對(duì)他們好一點(diǎn)。平常受氣頗多的他們一定會(huì)很感激你的好，會(huì)為你造勢(shì)，只要有幾句飄到老板的耳朵里，終歸是件美事。
一年后的年終獎(jiǎng)，老板給我封了個(gè)大大的紅包，并表?yè)P(yáng)我有“潛力”，看來(lái)我是徹底告別“咸魚(yú)”身份了。職業(yè)生涯終難一帆風(fēng)順，總有潮起潮落，身處低谷的時(shí)候，你千萬(wàn)不能放棄自己，只有攢足了勁。關(guān)鍵是制定自己的“造勢(shì)”方略，做到“咸魚(yú)翻身”
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇七
本人是一名應(yīng)屆生,小碩,畢業(yè)于湖南的一所還算不錯(cuò)的大學(xué),學(xué)的是雙控專業(yè),也就是自動(dòng)化,主要是做硬件方面的,說(shuō)來(lái)慚愧,研究生階段沒(méi)有很好的把握住機(jī)會(huì),大部分時(shí)間都是在搞理論上面的東西,實(shí)際的動(dòng)手能力不是很強(qiáng),正是因?yàn)檫@樣,錯(cuò)過(guò)了今年比較不錯(cuò)的幾家大公司在學(xué)校的招聘,如華為中興等,可能有人說(shuō),這兩家公司不咋的,但對(duì)于我們剛畢業(yè)的人來(lái)說(shuō),它所開(kāi)出的薪水是很讓人眼饞的，呵呵!不過(guò)最后還是簽了一家上海的國(guó)企,是做鐵路通信設(shè)備的單位,工資稅前4.5k并提供宿舍,總的來(lái)說(shuō)，也還滿意!
去年有位師兄已經(jīng)去了這個(gè)單位,硬件這塊主要是搞單片機(jī)和arm,產(chǎn)品應(yīng)該是局限于機(jī)車(chē)上的電氣設(shè)備,就單片機(jī)而言,說(shuō)句老實(shí)話,總感覺(jué)有點(diǎn)過(guò)時(shí),呵呵,想搞arm吧,估計(jì)新人剛?cè)?，可能沒(méi)什么機(jī)會(huì)!整體感覺(jué)是有些迷茫,不知道以后的路應(yīng)該如何去走，希望同是搞硬件開(kāi)發(fā)的有經(jīng)驗(yàn)的朋友進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō),這條路應(yīng)該如何走下去!
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇八
通過(guò)人才測(cè)評(píng)分析結(jié)果以及本人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)，我認(rèn)真的認(rèn)知了自己。
1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作;。
5.勝任能力：
1、能力優(yōu)勢(shì)：頭腦靈活，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，邏輯推理能力比較強(qiáng);相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問(wèn)題，對(duì)自己要求嚴(yán)格，經(jīng)常制定目標(biāo)。
2、能力劣勢(shì)：一件事做第二遍定會(huì)出錯(cuò);做事過(guò)于理性，而有時(shí)候應(yīng)該是按常規(guī)出牌的;有嚴(yán)重的個(gè)人中心主義，有時(shí)聽(tīng)不進(jìn)別人的勸導(dǎo)。
自我分析小結(jié)：
我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢(shì)，但是也有一定的能力劣勢(shì)，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時(shí)要多對(duì)自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練，譬如，要多練練寫(xiě)作，多看一些課外書(shū)，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)認(rèn)知與決策。
職業(yè)認(rèn)知。
1.家庭環(huán)境分析：
家庭經(jīng)濟(jì)能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費(fèi)用為_(kāi)_貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般，__從醫(yī)，妹妹鋼琴?gòu)椀貌诲e(cuò)，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程。
2.學(xué)校環(huán)境分析：
我就讀于__大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進(jìn)，教學(xué)水平也較先進(jìn)，只是學(xué)校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預(yù)防醫(yī)學(xué)系雖不是全校最好的學(xué)科，但專業(yè)課的科目開(kāi)設(shè)受到一致好評(píng)，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學(xué)質(zhì)量高，師資雄厚，總的來(lái)說(shuō)，整體教學(xué)還是在不錯(cuò)的。
3.社會(huì)環(huán)境分析：
我國(guó)人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來(lái)不容樂(lè)觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過(guò)，政府愈來(lái)愈重視預(yù)防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬(wàn)應(yīng)聘者中脫穎而出。
4.職業(yè)環(huán)境分析：
在我國(guó)，由于預(yù)防醫(yī)學(xué)為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會(huì)分工還行，前景不錯(cuò)，但也因此，專業(yè)知識(shí)技能不夠發(fā)達(dá)，(要干實(shí)事最好去國(guó)外進(jìn)修發(fā)展)，報(bào)酬也不高。
5.行業(yè)環(huán)境分析：
將來(lái)我希望進(jìn)__工作。預(yù)防醫(yī)學(xué)目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國(guó)內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;不過(guò)經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時(shí)正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國(guó)家越來(lái)越重視預(yù)防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國(guó)各地都逐漸設(shè)立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
職業(yè)決策。
綜合前面的自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內(nèi)部因素：優(yōu)勢(shì)因素(s)弱勢(shì)因素(w)。
頭腦靈活，邏輯推理能力較強(qiáng)具有個(gè)人中心主義，頑固。
具有創(chuàng)造力，認(rèn)真，負(fù)責(zé)不喜歡模式化工作，偶爾會(huì)有厭倦心理。
有毅力，觀察力強(qiáng)。
外部因素：機(jī)會(huì)因素(o)威脅因素(t)。
新興專業(yè)的工作崗位相對(duì)社會(huì)環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預(yù)防發(fā)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。
展前景較大。
結(jié)論：
1)職業(yè)目標(biāo)：
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇九
出于hr的職業(yè)習(xí)慣，我習(xí)慣從人力資源配置角度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題。
一個(gè)人究竟適不適合做目前的工作，主要看是否人崗匹配——某人在工作崗位上干的如魚(yú)得水，產(chǎn)出績(jī)效高，我們就假定這是匹配的，反之就是不匹配或者不太匹配。
這種匹不匹配，主要根據(jù)崗位工作要求，看個(gè)人特性是否適合做這份工作，其主要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一就是績(jī)效。
這種判斷究竟靠不靠譜，暫且不說(shuō)，就其對(duì)“特性”的理解來(lái)看就很成問(wèn)題。在我看來(lái)，所謂的“特性”，是一個(gè)人的思維方式、行為習(xí)慣和擅長(zhǎng)能力整體呈現(xiàn)出來(lái)的外部特征，遠(yuǎn)非性格這一點(diǎn)所能概括。當(dāng)然，這主要還是從組織角度來(lái)看待問(wèn)題，屬于“外部視角”。個(gè)人如何在工作中獲得成就感?則是另一個(gè)視角。
那么，如何從“內(nèi)部視角”對(duì)自己的職業(yè)做一番診斷呢?
第一、分析自己的特性。
針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我沒(méi)有馬上給出答案，而是問(wèn)了他們公司目前的一些基本情況和實(shí)際招聘需求，因?yàn)樵诓涣私膺@些背景信息情況下，任何的貿(mào)然回答都可能“入坑”。
他開(kāi)始有些不耐煩了，直接打斷我：“我們的文化就是風(fēng)風(fēng)火火，直接解決問(wèn)題，我看你不緊不慢的，沒(méi)有做過(guò)招聘吧?”
我有些不快，但心里自然明白了幾分，他們表面上的招聘崗位是管理，其實(shí)要的是一個(gè)“純執(zhí)行”的人：“讓你怎么干就怎么干”，與“管理”并不沾邊。而我是一個(gè)“分析型”的人，我習(xí)慣“謀定而動(dòng)”，我不適應(yīng)他們的文化，他們自然更不會(huì)因?yàn)槲叶淖冊(cè)形幕?，所以面試通不過(guò)早已在情理之中。
其實(shí)，很多特性，就是行事風(fēng)格不同，有的是“立刻行動(dòng)”，有的是“邊干邊想”，有的是“三思而行”，不能純粹的說(shuō)哪種好或壞，關(guān)鍵要看自己屬于哪一種“特性”。那么，與其跟對(duì)方爭(zhēng)辯，你不如去尋找那種適合你風(fēng)格的公司。找工作就像談戀愛(ài)，要彼此對(duì)眼才行。
在電視劇《歡樂(lè)頌》里，很多人被美籍高材生安迪的數(shù)字天賦所折服，她所展現(xiàn)出來(lái)的特立獨(dú)行和精準(zhǔn)如公式的言談舉止，讓人驚嘆、汗顏，她高冷、聰慧和干練的氣場(chǎng)，讓人既喜愛(ài)又敬畏。
安迪身上的特性，都是基于她在數(shù)字方面的天賦和智商，換句話說(shuō)，沒(méi)有這種數(shù)字智商，也凸顯不了她的自信性格。
但我們也不能據(jù)此認(rèn)為：一個(gè)分析型的人不適合做hr。實(shí)際上，hr包含了好幾種工作崗位，各種工作崗位要求的能力側(cè)重點(diǎn)是不同的，或許分析型的人，在人力規(guī)劃、薪酬管理方面往往更容易取得成功。
以上這些，都是一個(gè)人的特性，是你經(jīng)歷了很長(zhǎng)一段時(shí)間、做了很多事情之后形成的某種特質(zhì)。
第二、診斷個(gè)人的價(jià)值觀。
人的外在行為習(xí)慣總有其內(nèi)在的信念在支撐，這種信念往往決定了他的價(jià)值觀，乃至決定了他的職業(yè)選擇。
魯迅先生是學(xué)醫(yī)的，想以此來(lái)醫(yī)治國(guó)人疾病，但是在日本留學(xué)期間，有一次在課堂休息的間隙，插播一段時(shí)事電影，一個(gè)中國(guó)人被當(dāng)作俄國(guó)間諜公開(kāi)槍斃，圍觀的是一群中國(guó)人，還有很多人喊“萬(wàn)歲”，這種場(chǎng)面刺激了他，讓他感到十分悲哀，讓他覺(jué)得，做醫(yī)生只能救少數(shù)人，而喚醒麻木的人群，醫(yī)治普遍的精神愚昧才是最緊迫和最重要的，所以他選擇了當(dāng)一名作家。
“所以我的取材，多采自病態(tài)社會(huì)的不幸的人們中，意思是在揭出病苦，引起療救的注意?！?/p>
無(wú)獨(dú)有偶，作家馮唐始終覺(jué)得自己是一名詩(shī)人，看看他的履歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他絕對(duì)是一個(gè)學(xué)霸兼一個(gè)成功的公司高管：協(xié)和婦科博士，前麥肯錫全球董事合伙人，曾擔(dān)任中信資本pe部門(mén)高級(jí)董事總經(jīng)理、華潤(rùn)戰(zhàn)略部門(mén)總經(jīng)理。
"一個(gè)人做得好甚至可以說(shuō)是相當(dāng)好、相當(dāng)成功的事情——可能與其價(jià)值體系不吻合。在這種情況下，這個(gè)人所做的工作似乎并不值得貢獻(xiàn)畢生的精力(甚至沒(méi)必要貢獻(xiàn)太多的精力)。
多年前，我也曾不得不在自己的價(jià)值觀和做得很成功的工作之間做出選擇。20世紀(jì)30年代中期，我還是一個(gè)年輕人，在倫敦做投資銀行業(yè)務(wù)，工作非常出色。這項(xiàng)工作顯然能發(fā)揮我的長(zhǎng)處。然而，我并不認(rèn)為自己擔(dān)任資產(chǎn)管理人是在做貢獻(xiàn)。我認(rèn)識(shí)到，我所重視的是對(duì)人的研究。
診斷自己的價(jià)值觀，另一個(gè)有效的方法就是自問(wèn)自答，可參見(jiàn)《如何提高個(gè)人身價(jià)?》里面提到的一些問(wèn)題。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十
“我適合什么職業(yè)？如何把工作做得出色？怎樣才能找到適合自己的職業(yè)生涯？”相信每一個(gè)職場(chǎng)新人都曾為類似的問(wèn)題輾轉(zhuǎn)反側(cè)。職場(chǎng)專家對(duì)新人支招：我們每個(gè)人都曾經(jīng)是菜鳥(niǎo)，可是現(xiàn)在已經(jīng)不再是完全靠自己獨(dú)自打拼的時(shí)代。只要靈活善用公司的職場(chǎng)資源，可以助你盡快從職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”變身為“達(dá)人”。
對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，第一份工作并不最合適，他們都希望在實(shí)踐中找到自己的那一杯茶。如今，許多的優(yōu)秀企業(yè)都向職場(chǎng)新人伸出了援助之手，幫助他們?cè)趯?shí)踐中了解自己，開(kāi)發(fā)潛質(zhì)，進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃。從新人到老員工，公司為人才發(fā)展的每一步都提供了豐富的輔助資源。在這里，員工不光在入職時(shí)有量身定做的發(fā)展計(jì)劃，還有機(jī)會(huì)嘗試輪崗制度，在不同的工作中發(fā)現(xiàn)適合自己的路。
找?guī)湍愠砷L(zhǎng)的導(dǎo)師。
初出茅廬的新人，在工作中必然會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，許多注重員工可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)都會(huì)安排專業(yè)知識(shí)豐富的“導(dǎo)師”，幫助你指點(diǎn)迷津。在一些位列世界500強(qiáng)的公司里，你可以根據(jù)自己的需求，通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)尋找合適的導(dǎo)師。導(dǎo)師則會(huì)分享他們獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，為你授業(yè)解惑。更重要的是，從剛出校門(mén)的“菜鳥(niǎo)”轉(zhuǎn)型為專業(yè)人才，導(dǎo)師是幫助你迅速成長(zhǎng)的領(lǐng)路人。
按需選擇培訓(xùn)資源。
走過(guò)新人階段，如何有效地學(xué)習(xí)，補(bǔ)充不足或者提升強(qiáng)項(xiàng)，就成了自我職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，不少優(yōu)秀的企業(yè)都提供了豐富的培訓(xùn)資源，其中包括有系統(tǒng)的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、公司資助的高校教育課程以及幫助員工提高語(yǔ)言能力的教育計(jì)劃等。對(duì)于習(xí)慣運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的當(dāng)代員工，公司還專門(mén)開(kāi)發(fā)了在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)，你可以在上百種課程中隨意選擇，學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)和公司最新信息……隨時(shí)隨地可以進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，能幫助員工走在行業(yè)的前端，強(qiáng)化個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
求職指導(dǎo)：職場(chǎng)新人四個(gè)必備，你準(zhǔn)備好了嗎？
“職場(chǎng)達(dá)人”一詞，在職場(chǎng)叫得愈發(fā)響亮。知道這個(gè)詞語(yǔ)時(shí)髦，還是有一天愛(ài)讀書(shū)看報(bào)的老爸問(wèn)我：“我知道達(dá)人，但不懂職場(chǎng)達(dá)人是何意?”一時(shí)語(yǔ)塞，但后來(lái)經(jīng)過(guò)思考，覺(jué)得職場(chǎng)達(dá)人，還真不是一般人能當(dāng)?shù)?，職?chǎng)達(dá)人必須具備的四標(biāo)準(zhǔn)：
“職業(yè)鎖定”求準(zhǔn)確。
“職業(yè)鎖定”是“職場(chǎng)達(dá)人”要闖的第二關(guān)。明白了自己擅長(zhǎng)、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向――進(jìn)行定位，這是至關(guān)重要的一步。定位準(zhǔn)確，事半功倍;定位不準(zhǔn)確，事倍功半。認(rèn)識(shí)自己容易，但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的：面上的、點(diǎn)上的，都要關(guān)心。面上，是要看社會(huì)需要;點(diǎn)上，是要看行業(yè)趨勢(shì)。確定這些，要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友，同時(shí)，要有決斷力。有的人，做事優(yōu)柔寡斷，職業(yè)鎖定就會(huì)出現(xiàn)困難。
“事業(yè)開(kāi)拓”搞得棒。
“事業(yè)開(kāi)拓”是職業(yè)規(guī)劃要闖的第三關(guān)。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金等條件將向事業(yè)開(kāi)拓歷程傾斜。表面上看，你可能仍然保持著原來(lái)的職業(yè)狀態(tài)，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線――這個(gè)起跑線，與職業(yè)開(kāi)始起跑的那個(gè)起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經(jīng)時(shí)不我待了，以往的積累將要化為果實(shí)了。這個(gè)階段可能你會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：“接下去的歲月，應(yīng)該做些什么?”人到中年，很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定，心理上有些恐懼。但是，職場(chǎng)達(dá)人不會(huì)就此止步，他們會(huì)堅(jiān)定地選擇并開(kāi)拓進(jìn)取。
“職業(yè)塑造”能力強(qiáng)。
“職業(yè)塑造”是“職場(chǎng)達(dá)人”要闖的第一關(guān)。積累工作經(jīng)驗(yàn)若干年后，一個(gè)職場(chǎng)人就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段：你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”是什么?哪些是你的特長(zhǎng)?哪些又是你不足的地方?回答完這些問(wèn)題，你就可以進(jìn)入“職業(yè)塑造”了，在塑造的過(guò)程中，要對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正――一定要在自己擅長(zhǎng)、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。
“事業(yè)平穩(wěn)”心情靚。
工作以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前面三個(gè)階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗(yàn)的積累和人生的積淀，這筆財(cái)富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過(guò)程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽(tīng)起來(lái)很累，但是你風(fēng)浪見(jiàn)得多了，承受壓力的能力很強(qiáng)，一切都會(huì)練達(dá)、和緩地處之，顯出達(dá)人風(fēng)范。
職場(chǎng)達(dá)人在這個(gè)階段會(huì)將自己推上事業(yè)的巔峰。不過(guò)成果取得的前提是你先要在前面的三個(gè)階段積累厚實(shí)、扎實(shí)，所謂厚積薄發(fā)說(shuō)的就是這個(gè)意思，這就是“世間自有公道，付出定有回報(bào)”。
職場(chǎng)達(dá)人，不一定具有高高在上的職務(wù)，但是他一定是“職場(chǎng)精神領(lǐng)袖”，社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)和大家羨慕的眼光是職場(chǎng)達(dá)人獲得的最佳回報(bào)。其實(shí)，不管別人如何評(píng)價(jià)，是職場(chǎng)達(dá)人最終的心理穩(wěn)定性，因?yàn)檫_(dá)人，經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，對(duì)天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心，其成功的得來(lái)不是一事一時(shí)，因此，他會(huì)堅(jiān)定地做自己――將職場(chǎng)達(dá)人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。
2.職場(chǎng)老菜鳥(niǎo)是否還需要職業(yè)規(guī)劃。
5.職場(chǎng)新人如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
6.職場(chǎng)人如何職業(yè)規(guī)劃。
7.怎樣確立自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。
8.如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
9.如何搞定自己的職業(yè)規(guī)劃？
10.有關(guān)你做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十一
哈爾濱10月7日專電（記者劉景洋）剛剛過(guò)去的十一黃金周，對(duì)于一些剛從大學(xué)畢業(yè)的“職場(chǎng)新人類”來(lái)說(shuō)并不好過(guò)，加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。
專家建議職場(chǎng)新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來(lái)重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場(chǎng)環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場(chǎng)新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
張大生呼吁，職場(chǎng)生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國(guó)，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開(kāi)展，而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過(guò)程不科學(xué)等問(wèn)題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，“規(guī)劃”已作為一門(mén)課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十二
如何贏在求職的起跑線上（me自己寫(xiě)的，或許會(huì)對(duì)你有幫助）。
關(guān)于求職，你做好了幾分準(zhǔn)備？是否還認(rèn)為那只是畢業(yè)生有關(guān)的事情？或者惴惴不安一上大學(xué)就沉浸在對(duì)未來(lái)工作的恐慌中？如何調(diào)整自己的心態(tài)，應(yīng)該如何備戰(zhàn)求職，今天簡(jiǎn)短地向大家講述一下，希望能提供幫助。
首先，求職是一項(xiàng)需要長(zhǎng)久準(zhǔn)備的工作。從大一開(kāi)始就應(yīng)該對(duì)自己的未來(lái)有一個(gè)大略的規(guī)劃。根據(jù)自己學(xué)習(xí)的狀況和自己的愛(ài)好，對(duì)自己有一個(gè)總體的把握。當(dāng)然最好還是不要在大一就把自己的專業(yè)放棄，畢竟能在這個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)，說(shuō)明自己還有一定比別人優(yōu)秀的地方。進(jìn)入大二，就要開(kāi)始有計(jì)劃的'加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)和自己感興趣的東西，而不是把時(shí)間浪費(fèi)在彷徨猶豫或者太多的業(yè)余事情上。有計(jì)劃地考取幾個(gè)證書(shū)，為將來(lái)做好準(zhǔn)備。到了大三，除了在專業(yè)課上要更努力，甚至按照考研的目標(biāo)去學(xué)習(xí)（哪怕你并不一定要考，但一定要有那種努力的精神），當(dāng)然，還要注意有目的地去實(shí)踐，千萬(wàn)不要再一天天一月月地看韓劇或者泡吧打游戲了，帥哥和灰姑娘的故事是小孩子們憧憬的，游戲也不能給你一份穩(wěn)定的工作。如果這些你之前都沒(méi)有意識(shí)到就糊涂地混到了大四，那我希望你至少想想你所學(xué)過(guò)的東西自己記得多少，短時(shí)間內(nèi)能充實(shí)多少。同時(shí)，準(zhǔn)備一套像樣的衣服，一番盡心地演講，一本負(fù)責(zé)地簡(jiǎn)歷和一顆無(wú)論成敗與否都能淡然的平常心。
其次，求職是一項(xiàng)有技巧的工作。有很多人，自己明明很有能力，但是在找工作的時(shí)候卻沒(méi)有得到本應(yīng)輕松得到的職位。原因之一，是對(duì)自己缺乏認(rèn)識(shí)。那就需要你平時(shí)多思考，知道自己有什么優(yōu)勢(shì)，在應(yīng)聘時(shí)有條理地說(shuō)出來(lái)，而不是羅列出來(lái)，讓?xiě)?yīng)聘方自己分析。原因之二，就是要學(xué)會(huì)如何在短時(shí)間內(nèi)把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，讓?xiě)?yīng)聘方找到你的亮點(diǎn)。比如應(yīng)聘教師，就把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能說(shuō)出來(lái)；應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)人員，就要把自己的組織和宣傳能力亮出來(lái)；應(yīng)聘管理人員，就要把自己從事學(xué)生干部的經(jīng)歷和管理經(jīng)歷亮出來(lái)。
再次，求職是一項(xiàng)需要膽識(shí)和毅力的工作。想起我曾經(jīng)的求職經(jīng)歷和被一些人所羨慕的同時(shí)幾家單位的簽約意向，其中甘苦自知。作為一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的女學(xué)生，一個(gè)人坐了幾十個(gè)小時(shí)的火車(chē)從南到北，晚上住在繁華都市里只有四十元一宿的陰潮房間里，蓋著有煙味的霉被子，睡了三個(gè)小時(shí)后四點(diǎn)起床又開(kāi)始一天三個(gè)地方的奔波，所謂苦盡甘來(lái)。當(dāng)一個(gè)單位以不接受女性為由婉言謝絕我的勞頓奔波時(shí)，如何在迫切的情況下歷數(shù)自己的過(guò)人之處，令用人單位最終改變初衷，所謂男女不平等，想想其實(shí)有時(shí)候全在一念之間。所以，守株待兔期望好工作是不會(huì)出現(xiàn)的。如果你沒(méi)有自己堅(jiān)韌不拔的毅力，又如何在眾人當(dāng)中脫穎而出？作為一個(gè)擁有一般的長(zhǎng)相，一般的經(jīng)歷，一般的學(xué)識(shí)的你，如果有著非凡的耐力，有著非凡的決心，有著過(guò)人的膽識(shí)，那么，你同樣能找到好工作。
所以，擺正自己的心態(tài)，浮躁沒(méi)有什么用。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練，不管什么時(shí)候，哪怕你新學(xué)的一個(gè)單詞，新學(xué)的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都可能是用人單位考察你的一個(gè)點(diǎn)。不要緊張，焦慮只會(huì)讓你更遠(yuǎn)離成功。有的時(shí)候，成就遠(yuǎn)比成功重要的多。每個(gè)人成功的背后，總有成千上萬(wàn)次不為人知的失敗，所以，不要怕失敗，當(dāng)然，更要努力準(zhǔn)備，這樣你才會(huì)贏在求職的起跑線上。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十三
首先要正確評(píng)估自己在企業(yè)中的作用及貢獻(xiàn)。本人在公司的資歷怎樣，在老板心中的分量重不重，最近出色地完成了哪些項(xiàng)目，這些項(xiàng)目為公司帶來(lái)了多大的利潤(rùn)，認(rèn)為自己未來(lái)還會(huì)為公司作出哪些貢獻(xiàn)，你的離去是否會(huì)為公司帶來(lái)某種損失……評(píng)估自己，能確認(rèn)自己的加薪要求是否有實(shí)現(xiàn)的可能性。
2、時(shí)機(jī)恰當(dāng)。
案例中的小黎最后選擇在近期一個(gè)大項(xiàng)目完成的公司慶功會(huì)上，趁著老板沉浸在成功的喜悅中，誠(chéng)懇地向老板提出加薪要求。結(jié)果老板爽快地答應(yīng)了他的要求。通常，員工選擇在老板的情緒比較愉快的時(shí)候提出適當(dāng)?shù)囊螅习灞容^容易接受;或由于你的努力，公司近期業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);或你剛剛完成了某個(gè)大項(xiàng)目為公司增了光，這個(gè)時(shí)候向老板提出加薪要求，他就會(huì)慎重考慮并作出你期待的回應(yīng)。
3、委托他人。
委托信任的同事向老板間接提出。如果你是一般員工想提出加薪要求，通常需要你先和部門(mén)經(jīng)理商量，取得他對(duì)你工作能力的認(rèn)可，請(qǐng)求他幫你在老板面前美言幾句，或者請(qǐng)老板身邊比較親近的人去幫你說(shuō)話。委托人的選擇要把握一個(gè)原則，就是他必須是了解你并確實(shí)是支持你的。他可以幫你在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和地點(diǎn)為你向老板提出加薪要求。這樣即使遭到拒絕，本人也可以減免面對(duì)面的尷尬和不安。
4、假裝辭職。
因?yàn)閷?duì)自己的薪資水平不滿意而提出辭職，但希望公司挽留并最終加薪的員工不在少數(shù)。但在此之前，應(yīng)該評(píng)估好風(fēng)險(xiǎn)及加薪的可能性?！稗o職”是把自己置之死地而后生的一招，需要慎重選擇。在提出辭職的同時(shí)，可以讓老板了解到，你所擔(dān)任的職位需要薪酬激勵(lì)，所以如果老板心里也有數(shù)但正在等待觀望中，你適時(shí)捅破這層紙，他也會(huì)順?biāo)浦弁饽愕囊蟆?/p>
5、實(shí)話實(shí)說(shuō)。
當(dāng)你感到自己的付出與收獲不成正比，并因此嚴(yán)重影響到你的工作積極性時(shí)，不妨找個(gè)機(jī)會(huì)跟老板坦言相告。如果你不愿意去提出加薪要求或者不敢去提，反而讓周?chē)娜擞X(jué)得你缺乏進(jìn)取心和膽量，并慢慢被老板遺忘在一個(gè)角落里。你愿意成為這樣的庸才嗎?可能等你發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，你的職位已經(jīng)被另一個(gè)更有魄力的人取代或者被老板炒魷魚(yú)了。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十四
1.壓力、挑戰(zhàn)，這一切消極的東西都是我取得成功的催化劑。
2.你越害怕失敗，就越容易失敗!
3.我怎么能倒下，我身后空無(wú)一人。
4.只有愛(ài)你所做的，你才能成就偉大的事情。如果你沒(méi)找到自己所愛(ài)的，繼續(xù)找別停下來(lái)。
5.如果你是野花，沒(méi)人欣賞，你也要芬芳;如果你是小草，即使踐踏，你也要成長(zhǎng)。
6.你要努力成為梧桐，讓喜鵲在這里棲息。你要努力成為大海，讓百川在這里聚積。
7.雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是如此，從外打破是壓力，從內(nèi)打破是成長(zhǎng)。
8.自己選擇的路，別說(shuō)爬，死也要死在路上。
9.盡管人生有那么多的徒勞無(wú)功，夢(mèng)想，我還是要一次次全力以赴。
10.一無(wú)所有就是拼搏的理由。
11.你得先感動(dòng)自己，才能感動(dòng)別人。
12.成功的速度，要超過(guò)爸媽老去的速度。
13.不求盡如人意，但求問(wèn)心無(wú)愧。
14.你現(xiàn)在的生活也許不是你想要的，但絕對(duì)是你自找的。
15.努力到無(wú)能為力，拼搏到感動(dòng)自己。
16.你吃過(guò)的苦，會(huì)照亮未來(lái)的路。
17.沒(méi)有年少輕狂，只有勝者為王。
18.每個(gè)牛逼的人，都有一段苦逼的堅(jiān)持。
19.我雖然是窮人的后代，但我要作富人的祖先。
20.不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹。
21.與其追捧別人的強(qiáng)大，不如看看自己有多弱!
22.不為失敗找借口，只為成功找方法。
23.不比智力，比努力;不比起步，比進(jìn)步。
24.人生最大的悲哀不是失去太多，而是計(jì)較太多，這也是導(dǎo)致一個(gè)人不快樂(lè)的重要原因。
25.人生就像一場(chǎng)舞會(huì)，教會(huì)你最初舞步的人卻未必能陪你走到散場(chǎng)。
26.松馳的琴弦，永遠(yuǎn)奏不出美妙的樂(lè)曲。
27.人生就像奕棋，一步失誤，全盤(pán)皆輸?！ヂ逡恋隆?/p>
28.人生天地之間，若白駒之過(guò)隙，忽然而已?！f周。
29.人生意義的大小，不在乎外界的變遷，而在乎內(nèi)心的經(jīng)驗(yàn)。
30.人生是一種無(wú)法抗拒的前進(jìn)。
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職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十五
多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年。針對(duì)成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2-4年處在基層職位，第5-6年初任主管，第7-9年出任經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理，第10-任總監(jiān)或副總，第13-間坐上總經(jīng)理的位置。根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展的客觀規(guī)律，筆者為你指出前五年工作的主要任務(wù)。
工作第一年：初入職場(chǎng)，褪盡青澀。
告別校園，如何由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨(dú)立的職業(yè)人，這是工作第一年的首要任務(wù)。作為職場(chǎng)新人，需要克服個(gè)人想像與社會(huì)、公司實(shí)際情況的落差所帶來(lái)的不安全感，以適應(yīng)企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序;在聽(tīng)從上司、同事指導(dǎo)與管理的同時(shí)，獲得公司及他人的認(rèn)同。這好比蛹蛻變?yōu)榈臍v練，工作第一年的心路發(fā)展過(guò)程是艱辛的，但結(jié)果卻是美好的!
工作第三年：明確定位，術(shù)業(yè)有專攻。
工作若干年后，你便成為獨(dú)立的職業(yè)人，應(yīng)該在公司內(nèi)部找到成為某一方面專才的定位。如果說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年后，你應(yīng)該能夠根據(jù)自我認(rèn)識(shí)、發(fā)展?jié)撃苤匦略u(píng)估自己的職業(yè)目標(biāo)與方向。如果在這一階段，你發(fā)現(xiàn)自己不適合當(dāng)前的職業(yè)或?qū)ΜF(xiàn)有的工作沒(méi)有興趣，及早轉(zhuǎn)換職業(yè)是上上策。
工作第五年：專家vs管理，孰輕孰重?
時(shí)光荏苒，你已成長(zhǎng)為主管，由一個(gè)“勞力者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠谛恼摺?，不再拘泥于“二傳手”的角?主要任務(wù)是培訓(xùn)他人，提出建議，與企業(yè)內(nèi)其他部門(mén)接觸，領(lǐng)導(dǎo)、管理項(xiàng)目小組工作。
但調(diào)查結(jié)果顯示，近70.4%的職業(yè)人跌倒在“職業(yè)長(zhǎng)跑”的第五、六年中，因?yàn)檫@個(gè)階段需要學(xué)會(huì)為他人負(fù)責(zé)，從他人的成功中獲得滿足。在這個(gè)階段，如果你不能承擔(dān)管理角色的話，應(yīng)該確立作為某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的角色，并從橫向發(fā)展中獲得機(jī)會(huì)。
的確，并不是每一個(gè)人都能扮演好管理者的角色，就像本色演員與性格演員一樣，兩種角色的差異常常令“貪心”者兩頭不討好。顧f就是這樣，他困擾于是走技術(shù)研發(fā)道路呢，還是沖刺管理職位?在筆者主持的個(gè)性類型、就業(yè)性向診斷與測(cè)試中，顧f表現(xiàn)出研究型與傳統(tǒng)型的個(gè)性特征。也就是說(shuō)，顧f喜歡需要思考、分析和創(chuàng)造性的工作;同時(shí)，他不喜歡扮演“惡人”，希望與其合作的員工能有序、自主地完成各自的工作。
在咨詢過(guò)程中，筆者讓顧f意識(shí)到：主管與普通員工的角色存在著很大的差異，主管及經(jīng)理需要經(jīng)常扮演“惡人”糾正手下人的不當(dāng)行為，即使這人曾經(jīng)是你很好的朋友。若按技能、經(jīng)驗(yàn)與職級(jí)的匹配原則看，主管人員應(yīng)該“輕”專業(yè)，“重”管理(協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)與監(jiān)控)能力的積累。
根據(jù)顧f個(gè)性偏好、職業(yè)滿足感的特點(diǎn)，職涯發(fā)展顧問(wèn)建議他確定和塑造被人公認(rèn)的專業(yè)人士的職業(yè)定位。
綜合以上案例及發(fā)展規(guī)律，發(fā)現(xiàn)在選擇長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)生涯時(shí)，你不僅需要知道自己想從事什么工作、能從事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的進(jìn)步。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十六
1、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。
2、勤奮，機(jī)會(huì)，樂(lè)觀是成功的三要素。(注意：傳統(tǒng)觀念認(rèn)為勤奮和機(jī)會(huì)是成功的要素，但是經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)和成功人士的分析得出，樂(lè)觀是成功的第三要素)。
3、自信是人格的核心。
4、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
5、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
6、不問(wèn)收獲，只問(wèn)耕耘。(如同種樹(shù)，先有根莖，再有枝葉，爾后花實(shí)，好好勞動(dòng)，不要想太多，那樣只會(huì)使人膽小、懶惰，因?yàn)椴粚?shí)踐，甚至不接觸社會(huì)，難道你是野人?!)。
7、不怕，不悔(雖然只有四個(gè)字，但?？闯Ｐ?。
8、機(jī)遇對(duì)于有準(zhǔn)備的頭腦有特別的親和力。
9、守業(yè)的最好辦法就是不斷的發(fā)展。
10、心急吃不了熱湯圓。
11、要改變命運(yùn)，首先改變自己。
13、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵——重復(fù)。
14、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說(shuō)工具不好)。
15、困難就是機(jī)遇——溫斯頓·丘吉爾。
16、我?jiàn)^斗，所以我快樂(lè)——格林斯潘。
17、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因?yàn)?，?qǐng)記住，除了在腦海中，恐懼無(wú)處藏身。——戴爾·卡耐基。
18、“不可能”這個(gè)字(法語(yǔ)是一個(gè)字)，只在愚人的字典中找得到?！闷苼觥?/p>
19、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會(huì)播下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種籽;單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會(huì)工作，如果他不曾希望因此而有收益?！R丁·路德。
20、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒(méi)有它，，天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中，徒勞無(wú)功?！槭康蚂碃柧羰?。
21、要冒一次險(xiǎn)!整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。走得最遠(yuǎn)的人，常是愿意去做，并愿意去冒險(xiǎn)的人。“穩(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠(yuǎn)?！鳡枴た突?/p>
22、勇氣很有理由被當(dāng)作人類德性之首，因?yàn)檫@種德性保證了所有其余的德性?！獪厮诡D·丘吉爾。
廉潔自律座右銘。
1、安全生產(chǎn)千秋大業(yè)，廉潔自律警鐘長(zhǎng)鳴。
2、播下廉潔的種子，收獲幸福的人生。
3、不可逾越的紅線，經(jīng)久不忘的廉潔。
4、不廉則無(wú)所不取，不恥則無(wú)所不為。
5、不勤，無(wú)以成就事業(yè);不廉，難以凝聚人心。
6、不勤豈能成就事業(yè)，不廉難以凝集人心。
7、倡廉勤政不放松，銀宏發(fā)展沐春風(fēng)。
8、沉痛教訓(xùn)有先轍，廉潔自律不重蹈。
9、出污泥不染為尊，守清正廉明為貴。
10、大事小事秉公辦事，小節(jié)大節(jié)廉字為節(jié)。
11、淡泊金錢(qián)以明志，清廉務(wù)實(shí)能致遠(yuǎn)。
12、黨風(fēng)廉政記心中，問(wèn)心無(wú)愧度一生。
13、反腐勿論事大小，倡廉不分位高低。
14、反腐務(wù)必先己后人，倡廉還須協(xié)力同心。
15、腐敗源于私欲，廉潔出自警惕。
16、富潤(rùn)屋，廉潤(rùn)身。
17、干工程廉潔相伴，鑄人生自律永隨。
18、干事創(chuàng)業(yè)一身正氣，廉潔自律兩袖清風(fēng)。
19、工作上廉潔自律、生活上潔身自好。
20、公生明、廉生威、誠(chéng)生信、勤生效。
21、固本清源，反腐倡廉。
22、家廉幸事多，妻廉夫禍少。
23、堅(jiān)守廉清正，坦蕩過(guò)一生。
24、儉以養(yǎng)德，廉以立身。
25、警鐘長(zhǎng)鳴、克制貪欲為廉潔的法寶。
26、警鐘長(zhǎng)鳴筑防線，防微杜漸保清廉。
27、舉廉政旗幟，助銀宏騰飛。
28、克己奉公慎交友，清正廉明少應(yīng)酬。
29、樂(lè)趣從廉中出，煩憂從貪中來(lái)。
30、歷覽古今多少官，成由清廉?dāng)∮韶潯?/p>
31、立身修心當(dāng)以德為先，清正自律當(dāng)以廉為本。
32、蓮，因潔而尊;人，因廉而正。
33、廉不言貧，勤不言苦。
34、廉而不勤會(huì)誤事，勤而不廉會(huì)出事。
35、廉潔，韶華之樹(shù)常青;貪婪，生命之花凋零。
36、廉潔不論干部大小，自律豈分職務(wù)高低。
37、廉潔創(chuàng)大業(yè)，清白示子孫。
38、廉潔凈化心靈，腐敗毀滅人生。
39、廉潔品自高，貪腐紀(jì)不容。
40、廉潔鋪設(shè)幸福路，貪婪架設(shè)獨(dú)木橋。
41、廉潔如風(fēng)，貪腐若草，風(fēng)過(guò)草必偃。
42、廉潔為浩然之本。
43、廉潔幸福全家，貪腐后悔莫及。
44、廉潔自律，從我做起，腐敗不懲，國(guó)無(wú)寧日。
45、廉潔自律繃緊弦，拒腐防變勿思貪。
46、廉潔自律心無(wú)病，求真務(wù)實(shí)業(yè)有成。
47、廉能生威，廉能聚人，廉能聚心。
48、廉貪就在一念之間，做人就要守好底線。
49、廉以養(yǎng)德，靜以修身。
50、廉則光明磊落，可養(yǎng)浩然正氣。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十七
現(xiàn)在很多大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃并不是完全了解，導(dǎo)致對(duì)自己做了錯(cuò)誤思想，針對(duì)這種情況，做出了分析：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)，及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望。個(gè)體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭以及社會(huì)存在密切的關(guān)系。并且要根據(jù)實(shí)際條件具體安排。并且因?yàn)槲磥?lái)的不確定性，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當(dāng)?shù)淖兺ㄐ浴ｋm然是規(guī)劃，也不是一成不變的。同時(shí)職業(yè)規(guī)劃也是個(gè)體的人生規(guī)劃的主體部分。
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)該遵守如下準(zhǔn)則：
1、擇己所長(zhǎng)，
任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)，從而有利于發(fā)揮自己的'優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。
2、擇己所利。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
3、擇世所需。社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求，擇世所需。最重要的是，目光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求，并且這個(gè)需求要長(zhǎng)久。
4、擇己所愛(ài)。從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜歡的職業(yè)。
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職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十八
在進(jìn)行人生規(guī)劃之前，首先需要做好自我認(rèn)知。我認(rèn)為，自我認(rèn)知包含三個(gè)方面：了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確自己的興趣和意愿，分析自己的性格和價(jià)值觀。只有把這些方面都考慮到了，我們才能有一個(gè)清楚明確的目標(biāo)設(shè)定。為了達(dá)成目標(biāo)，我認(rèn)為要有清晰的計(jì)劃并堅(jiān)持執(zhí)行。
段二：學(xué)習(xí)與發(fā)展。
計(jì)劃很重要，但也要合理地安排時(shí)間和精力。在我的規(guī)劃中，我認(rèn)為要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們要有耐心并保持好奇心，發(fā)現(xiàn)新知識(shí)和技能可以幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。此外，多觀察多思考和總結(jié)也是發(fā)展自己的好方法。
段三：積極思維與情感管理。
少數(shù)成功人士之所以成功，除了有優(yōu)秀的技能和資源，也有著積極的心態(tài)和情感管理。在規(guī)劃過(guò)程中，我們要有積極思維和樂(lè)觀心態(tài)，營(yíng)造良好的情感氛圍。這樣可以增強(qiáng)自信心，幫助我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)更有勇氣和決心去應(yīng)對(duì)。
段四：人際交往和自我營(yíng)銷(xiāo)。
在現(xiàn)代的社會(huì)中，人際關(guān)系也是非常重要的。建立良好的人際關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)，可以直接或間接地為你帶來(lái)資源和機(jī)會(huì)。所以，我認(rèn)為在規(guī)劃中，要注重發(fā)展人際交往技能和自我營(yíng)銷(xiāo)能力。通過(guò)社交和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，我們可以獲得很多寶貴的資源和機(jī)會(huì)。
段五：持續(xù)反思和跟進(jìn)。
短期目標(biāo)的達(dá)成是很重要的，但我們也要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)。我們應(yīng)該不斷地反思自己的規(guī)劃和進(jìn)程，并不斷地在不同的階段進(jìn)行調(diào)整和修正。在短期和長(zhǎng)期目標(biāo)達(dá)成后，我們也要做好跟進(jìn)和評(píng)估，從而保持進(jìn)步和提高。
以上是我的一些關(guān)于自己規(guī)劃心得體會(huì)的文章?？偟膩?lái)說(shuō)，規(guī)劃和目標(biāo)的設(shè)定是非常重要的，但更需要我們有堅(jiān)持不懈的努力和積極的思維。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能夠更好地邁向我們的理想。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇十九
1.成功是一種觀念，成功是一種思想，成功是一種習(xí)慣，成功是一種心態(tài)。
2.成功之前我們要做應(yīng)該做的事情，成功之后我們才可以做喜歡做的事情。
3.滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。
4.人生就像一杯茶，不會(huì)苦一輩子，但總會(huì)苦一陣子。
5.人一定要受過(guò)傷才會(huì)沉默專注，無(wú)論是心靈或肉體上的創(chuàng)傷，對(duì)成長(zhǎng)都有益處。
6.任何人都可以變得狠毒，只要你嘗試過(guò)嫉妒。
7.如果敵人讓你生氣，那說(shuō)明你沒(méi)有勝他的把握。
8.如果要飛得高，就該把地平線忘掉。
9.相信自己，一定能成功。
10.有智者立長(zhǎng)志，無(wú)志者長(zhǎng)立志。
11.世上無(wú)難事，只要肯登攀。
12.相信自己，你能行!
13.這不是偶然的失誤，是必然的結(jié)果。
14.不吃飯則饑，不讀書(shū)則愚。
15.不能則學(xué)，不知?jiǎng)t問(wèn)，恥于問(wèn)人，決無(wú)長(zhǎng)進(jìn)。
16.才華是血汗的結(jié)晶。才華是刀刃，辛苦是磨刀石。
17.必須非常努力，才能看起來(lái)毫不費(fèi)力。
18.無(wú)論你覺(jué)得自己多么的了不起，也永遠(yuǎn)有人比你更強(qiáng);無(wú)論你覺(jué)得自己多么的不幸，永遠(yuǎn)有人比你更加不幸。
19.面對(duì)看似巨大的打擊，不要逃避。你將驚訝地發(fā)現(xiàn)，恐懼正在節(jié)節(jié)消退。
20.沒(méi)有人可以做你的雙拐，你必須學(xué)會(huì)獨(dú)立去闖蕩。
21.現(xiàn)在的努力，是為了小時(shí)候吹過(guò)的牛逼!
22.決定你的人生高度的，不是你的才能，而是你的人生態(tài)度!
23.人生就像一場(chǎng)旅行，不必在乎目的地，在乎的只有沿途的風(fēng)景，以及看風(fēng)景的心情。
24.如果你真心選擇去做一件事，那么全世界都是幫助你的。
25.人生是一門(mén)藝術(shù)，每個(gè)人的生命史就是他自己的作品。
26.君子是把當(dāng)成快樂(lè)，這樣就只看到了貪欲的苦處;小人把貪欲當(dāng)成快樂(lè)，這樣就只看到了道義的苦處。
27.態(tài)度決定高度，習(xí)慣主宰人生。
28.人生是一場(chǎng)旅行，在乎的不是目的地，是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情。
29.相信自己能力的人，任何事情都能夠做到。
30.任何人都不可能隨隨便便地成功，它來(lái)自完全的自我約束和堅(jiān)韌不拔的毅力。
31.人生不是拍電視，沒(méi)有彩排，每天都是在直播;你表演的好壞，完全得靠你自己。
32.思考是一件最辛苦的工作，這可能是為什么很少人愿意思考的原因。
34.壓力挑戰(zhàn)，這一切消極的東西都是我取得成功的催化劑。
35.永遠(yuǎn)別放棄自己，哪怕所有人都放棄了你。
36.行為勝于言論，對(duì)人微笑就是向人表明：”我喜歡你，你使我快樂(lè)，我喜歡見(jiàn)到你”。
37.最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。
38.出發(fā)，永遠(yuǎn)是最有意義的事，去做就是了。
39.當(dāng)心靈趨于平靜時(shí)，精神便是永恒!把欲望降到最低點(diǎn)，把理性升華到最高點(diǎn)，你會(huì)感受到：平安是福，清心是祿，寡欲是壽!
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇二十
夏日炎炎，又到了新人涌入的時(shí)候，大學(xué)畢業(yè)生們紛紛投入了社會(huì)開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。職場(chǎng)新人們剛剛參加工作一般都會(huì)去規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。理財(cái)規(guī)劃專家也提醒各位職場(chǎng)新人，在做好職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)也要幫自己完善保險(xiǎn)計(jì)劃。
工具/原料。
1.提早規(guī)劃的理由。
1.早買(mǎi)費(fèi)率低。
所謂年輕就是資本，投保越早保費(fèi)越便宜。自己也能夠更早的得到保障，不管是醫(yī)療險(xiǎn)還是養(yǎng)老保險(xiǎn)，早一開(kāi)始就開(kāi)始積累對(duì)以后醫(yī)療、養(yǎng)老都是好的。也是從開(kāi)始工作的時(shí)候起，就把保險(xiǎn)作為生活和理財(cái)里面的一個(gè)部分，這也是一個(gè)良好的習(xí)慣，把一些風(fēng)險(xiǎn)的可能帶來(lái)的損失轉(zhuǎn)移，自己去奮斗、生活也就沒(méi)有后顧之憂。
2.2.選擇多，承保率高。
其實(shí)很多人會(huì)在身體出現(xiàn)狀況的時(shí)候去咨詢保險(xiǎn)，想通過(guò)買(mǎi)保險(xiǎn)來(lái)解決醫(yī)療等問(wèn)題，但是，這個(gè)時(shí)候去投保，很可能被拒保，保險(xiǎn)公司不會(huì)為理賠概率高的風(fēng)險(xiǎn)去承保，或者就是加保費(fèi)。還有一些人年紀(jì)大了，才發(fā)現(xiàn)自己什么保障都沒(méi)有，想去買(mǎi)保險(xiǎn)，但是這個(gè)時(shí)候保費(fèi)又很高了，選擇范圍也很少。所以我們?nèi)绻?0出頭，剛剛參加工作，選擇是非常多的，幾乎所有的保險(xiǎn)都可以買(mǎi)，核保也很順暢，一般都不會(huì)被要求體檢。
買(mǎi)保險(xiǎn)的必要性。
1.現(xiàn)在社會(huì)生存壓力越來(lái)越大，很多疾病已經(jīng)不是局限于高齡老人了，越來(lái)越年輕化的發(fā)病率也給年輕白領(lǐng)們敲響了警鐘。新聞里面不斷的會(huì)有一些年紀(jì)輕輕就過(guò)勞死的案例，年輕淘寶店主突發(fā)腦疾去世，23歲小伙高溫下連續(xù)加班12小時(shí)后死去。雖然我們不能去避免這些風(fēng)險(xiǎn)，但是可以利用合理的保險(xiǎn)規(guī)劃應(yīng)對(duì)未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。想想高額的醫(yī)療費(fèi)用，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)都是少的。
2.另外比較讓人擔(dān)心的是未來(lái)的養(yǎng)老，雖然我們都有社保養(yǎng)老，但是那最基礎(chǔ)的養(yǎng)老真的能夠讓我們養(yǎng)活自己?jiǎn)?提早規(guī)劃我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)，才能讓以后養(yǎng)老生活無(wú)憂。
如何規(guī)劃保險(xiǎn)比較合適。
1.首先，年輕人最需要的保障應(yīng)該是意外險(xiǎn)，不管上下班還是出去游玩，意外風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，年輕人也比較喜歡出去活動(dòng)，并且意外險(xiǎn)保費(fèi)低保額高，購(gòu)買(mǎi)也方便，一般一份綜合意外的卡單就可以包含意外和意外醫(yī)療。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)要結(jié)合社保來(lái)購(gòu)買(mǎi)，返還型的健康險(xiǎn)還可以幫自己養(yǎng)成儲(chǔ)蓄的習(xí)慣，積少成多。同時(shí)可以有一份醫(yī)療保障，以重大疾病、住院為主。特別如果是試用期還沒(méi)有社保的，一定要買(mǎi)一份住院險(xiǎn)，它是最接近社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)形態(tài)的產(chǎn)品，在一定的起步金額以上按一定比例進(jìn)行給付。沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的人通過(guò)購(gòu)買(mǎi)這類產(chǎn)品能基本獲得與社保類似的保障。當(dāng)然有社保也可以作為社保的補(bǔ)充。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)要量力而行，可以階段性的規(guī)劃，根據(jù)目前能夠累計(jì)的來(lái)購(gòu)買(mǎi)哪怕每年存幾千也行。等到收入穩(wěn)定以后在進(jìn)行調(diào)整。不能因?yàn)橘I(mǎi)保險(xiǎn)而使生活拮據(jù)或者影響正常的生活規(guī)劃。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇二十一
人們有一種觀念根深蒂固，一個(gè)人是老百姓，一輩子就甭想高興，也沒(méi)好日子過(guò)。于是群眾盼著提拔成干部，成了干部之后，低級(jí)的要成高級(jí)，副職的要成正職。很多副職的觀念就是：“如果我沒(méi)被提拔、或沒(méi)被扶正，就是人生的失敗。”這種觀念本身就讓我們產(chǎn)生壓力。
當(dāng)你遭遇像“升職的是他不是我”的失意時(shí)，請(qǐng)不要急著抱怨，也別急著跳槽，沉下心來(lái)，分析分析，厚積而薄發(fā)才是王道。
首先，冷靜思考，認(rèn)清自己。
誰(shuí)趕上這樣的事心里肯定都會(huì)很窩火，但憤怒改變不了現(xiàn)狀，反而徒增難受。不如先平息怒火，重新審視自己，多從自身找問(wèn)題，少?gòu)耐饨缯依碛伞?/p>
其次，分解目標(biāo)，避免“半途效應(yīng)”。
與其為完成宏偉目標(biāo)無(wú)休止地進(jìn)行自我激勵(lì)，不如把宏偉目標(biāo)分解成不同的階段，使之與自己的實(shí)際情況更加匹配。分解目標(biāo)的意義在于告訴自己：無(wú)論自己處在什么位置，都有著這個(gè)位置所對(duì)應(yīng)的成功，因?yàn)椤皠偃巍笔菍?duì)自己最大的激勵(lì)?；蛘哒f(shuō)，自我激勵(lì)的本質(zhì)就在于讓自己感到勝任。只有從事自己能夠勝任的工作，我們才有成就感。而不是簡(jiǎn)單地將升職加薪與成就感對(duì)等。
再次，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持，在堅(jiān)持中蓄勢(shì)。
除了無(wú)能且倚仗權(quán)勢(shì)被提拔的人外，那些升職的人必定有其過(guò)人之處，比如，他比你會(huì)“來(lái)事”，人際關(guān)系處理得好；他業(yè)務(wù)水平不如你，但管理能力比你強(qiáng)，能把部門(mén)治理得井井有條等。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)失敗時(shí)，不如看看別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)學(xué)人家的長(zhǎng)處。這樣不僅能調(diào)適你的狀態(tài)，更能讓你在學(xué)習(xí)中積蓄力量。
第四，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)識(shí)全面的你。
如果你不表現(xiàn)自己，職場(chǎng)中沒(méi)有人會(huì)知道你是怎樣的人。因此，不僅要讓他們看到你的工作能力和業(yè)績(jī)，更要讓他們了解你是怎樣的一個(gè)人。你的個(gè)人品質(zhì)如何，待人接物如何，興趣愛(ài)好如何，溝通能力如何，管理水平如何等，通過(guò)了解全面的你，進(jìn)而認(rèn)識(shí)你在工作上作出的努力，在潛移默化中獲得理解，就是從心理上贏得“民心”。
最后，做好清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)自己的下一站。
不要為升職而升職，其實(shí)很多時(shí)候，我們堅(jiān)持的是心中的理想，而非暫時(shí)的職位。古語(yǔ)有云：“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，大意是，如果你的目標(biāo)不明確、不堅(jiān)定，那你的智慧和執(zhí)行就不能得到充分發(fā)揮。找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向，做好清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你就知道下一個(gè)職位或最終的發(fā)展在哪里了，自己有什么差距、需要怎樣的準(zhǔn)備，該怎么行動(dòng)，就都了然于心了。
堅(jiān)持，不是放棄理想的傻等，不是已經(jīng)無(wú)望了還繼續(xù)苦苦守候。當(dāng)單位無(wú)法給你提供發(fā)展空間、老板已經(jīng)把你打入冷宮、你已不再具有工作熱情、個(gè)人特性與崗位無(wú)法匹配時(shí)，華麗地轉(zhuǎn)身，同樣是對(duì)理想執(zhí)著追求的最佳注解。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇二十二
1、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
2、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵——重復(fù)。座右銘。
3、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
4、一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于個(gè)只有興趣者。
5、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。
6、勇氣很有理由被當(dāng)作人類德性之首，因?yàn)檫@種德性保證了所有其余的德性。——溫斯頓·丘吉爾。
7、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
8、不問(wèn)收獲，只問(wèn)耕耘。(如同種樹(shù)，先有根莖，再有枝葉，爾后花實(shí)，好好勞動(dòng)，不要想太多，那樣只會(huì)使人膽小懶惰，因?yàn)椴粚?shí)踐，甚至不接觸社會(huì)，難道你是野人?!)。
9、不怕，不悔(雖然只有四個(gè)字，但?？闯Ｐ?。
10、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
12、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
13、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
14、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
15、心急吃不了熱湯圓。座右銘大全。
16、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
17、一個(gè)人的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。
18、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。19、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
20、要冒一次險(xiǎn)!整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。走得最遠(yuǎn)的人，常是愿意去做，并愿意去冒險(xiǎn)的人?！胺€(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠(yuǎn)。——戴爾·卡耐基。
21、人之所以能，是相信能。
22、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
23、沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
24、“不可能”這個(gè)字(法語(yǔ)是一個(gè)字)，只在愚人的字典中找得到。——拿破侖。
25、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
26、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。
27、機(jī)遇對(duì)于有準(zhǔn)備的頭腦有特別的親和力。
28、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會(huì)播下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種籽;單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會(huì)工作，如果他不曾希望因此而有收益?！R丁·路德。
29、我?jiàn)^斗，所以我快樂(lè)——格林斯潘。
30、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
32、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
33、征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
34、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
35、自信是人格的核心。
36、困難就是機(jī)遇——溫斯頓·丘吉爾。
37、勤奮，機(jī)會(huì)，樂(lè)觀是成功的三要素。(注意傳統(tǒng)觀念認(rèn)為勤奮和機(jī)會(huì)是成功的要素，但是經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)和成功人士的分析得出，樂(lè)觀是成功的第三要素)。
38、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。
39、失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
40、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。
41、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
42、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
43、含淚播種的人一定能含笑收獲。
44、守業(yè)的辦法就是不斷的發(fā)展。
45、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)。
46、*以提升熱忱，毅力以磨平高山。
47、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說(shuō)工具不好)。
48、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。
49、人性最可憐的就是我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
50、要改變命運(yùn)，首先改變自己。
職場(chǎng)勵(lì)志名言。
1、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。
2、在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。
3、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
4、把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。
5、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老板花了錢(qián)，請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
9、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。
10、工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。
13、上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。
14、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
15、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
17、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。
19、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
21、含淚播種的人一定能含笑收獲。
22、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
23、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。
24、看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
25、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫(xiě)滿三個(gè)字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢(qián)的秘密。
26、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠(chéng)。
27、失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考，什么都聽(tīng)上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤?、怪職場(chǎng)、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。
28、老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對(duì)自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開(kāi)口說(shuō)話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開(kāi)始忽悠你，剝削你。
29、你可以不聰明，但不可以不小心。
30、在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
31、人生的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。
32、做事做得好，干活干到老。
33、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
34、也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。
35、偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
36、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
37、這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子?！罢汀?、“精英”做商人，交換各種利益?！皭?ài)國(guó)者”“文化人”做憤青，專門(mén)糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。
38、老板是剝削者，通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。
職場(chǎng)規(guī)劃自己篇二十三
職業(yè)生涯規(guī)劃，可以說(shuō)是一份最遙遠(yuǎn)的計(jì)劃書(shū)，最難實(shí)施的規(guī)劃書(shū)。規(guī)劃是個(gè)老概念，從小就一直被問(wèn)過(guò)：長(zhǎng)大之后，想做什么?你的理想是什么?這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的雛形，就這樣有了目標(biāo)，在一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)它。
我們家有兩個(gè)鄰居，以前總在一起玩，都有孩子。后來(lái)一個(gè)搬家去上海，再搬家去北京，他換的工作，都在地產(chǎn)行業(yè)。另外一個(gè)鄰居，做過(guò)木地板的銷(xiāo)售，做過(guò)小老板開(kāi)店，現(xiàn)在學(xué)了股票知識(shí)，當(dāng)了股票經(jīng)紀(jì)人，不斷地折騰。30而立，就是找到方向，很多人找不到，不斷的沒(méi)目標(biāo)地?fù)Q工作。
想我當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我就想好了，在同學(xué)的留言本上寫(xiě)，我要做個(gè)企業(yè)家，其實(shí)就是今天所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理人。然后我去海信電器賣(mài)彩電，正好趕上90年代中期，家電市場(chǎng)大爆炸時(shí)代，我坐在了上升的火箭上，公司在用人之際，也對(duì)我大力培養(yǎng)。后來(lái)我到了深圳，加入天音通訊，開(kāi)始賣(mài)手機(jī)，代理的是摩托羅拉的手機(jī)，也接受了摩托羅拉和公司的大力培養(yǎng)，讓我真正完成了職業(yè)化的轉(zhuǎn)型。那時(shí)大約是20xx年，正好是手機(jī)行業(yè)，大爆炸的時(shí)代，手機(jī)銷(xiāo)量迅猛上升，我也水漲船高。
再后來(lái)在20xx年開(kāi)始，我成為了職業(yè)講師，全國(guó)各地到處講課，我又趕上了培訓(xùn)行業(yè)快速成長(zhǎng)的黃金時(shí)期，被稱為郝老師，浪跡江湖，到處講課。既然是職業(yè)講師，上課就要不斷地給學(xué)員，貢獻(xiàn)我的知識(shí)和技能。因此我在不斷地學(xué)習(xí)，不斷地在寫(xiě)文章，不斷地在出書(shū)，只有比學(xué)員學(xué)得快，我才能生存。
某一天當(dāng)我不愿意做職業(yè)講師時(shí)，我要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，那下一個(gè)挑戰(zhàn)是什么?雖然目前沒(méi)有想好，但一定是和培訓(xùn)密切相關(guān)的。以前我是做銷(xiāo)售的，后來(lái)做職業(yè)講師時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)課程就是我的擅長(zhǎng)。今后下一個(gè)職業(yè)，要把營(yíng)銷(xiāo)和我熟悉的職業(yè)講師工作銜接上，這樣一層一層地疊加，我才能上到更高層面。
回顧我的職業(yè)生涯，雖然說(shuō)不上精彩，但也有些波折，起碼比我一畢業(yè)就到電力系統(tǒng)工作的同學(xué)精彩。后來(lái)我不斷地想，什么才是好的職業(yè)呢?某天我想明白了，好的職業(yè)要符合三個(gè)要素：首先是你感興趣的，你做這件事情樂(lè)此不疲，這樣你才能堅(jiān)持下去，你才是為自己工作，而不是打工;其次是你擅長(zhǎng)的，你做這件事情，事半功倍，充分發(fā)揮出你的能力，你的成就感強(qiáng)，更能堅(jiān)持下去;第三這個(gè)工作還是掙錢(qián)的，你做好了后，收入能養(yǎng)家糊口，甚至致富，那你的動(dòng)力是不是就更大了。
一個(gè)好的職業(yè)，最好是這三個(gè)的結(jié)合，它是你感興趣的、你擅長(zhǎng)的、還是干好了能掙錢(qián)的。實(shí)在不行，這三個(gè)要素里，總要有兩個(gè)吧，或者起碼能占一個(gè)。最怕你干的工作，是你不感興趣的，你不擅長(zhǎng)的，干好了還不掙錢(qián)的，那你就是純粹在打工，趕緊換吧。
請(qǐng)對(duì)照評(píng)估一下你的工作吧?換還是堅(jiān)持，這是你的選擇，人生就是不斷地選擇。
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