在總結(jié)中，我們可以通過梳理思路、歸納經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題和改進方向來提高自己。在寫總結(jié)之前，先要對整個過程進行回顧和梳理。以下是一些總結(jié)的收集和整理，希望能夠為大家提供一些寫作上的參考和參照。
人保局社會保障工作總結(jié)篇一
××把清理企業(yè)欠費做為增長點。重點把生產(chǎn)經(jīng)營逐步好轉(zhuǎn)的欠費企業(yè)作為監(jiān)控對象，經(jīng)常性摸查企業(yè)資金動向，加大征繳清欠力度，適時下達催繳通知書或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時清理欠費，其中部分企業(yè)還把多年來的欠費全部清理完畢，一舉摘掉了欠費帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費×××萬元，創(chuàng)明電力清理全部欠費×××萬元，金源特變清理全部欠費×××萬元，甚至自成立以來幾乎從未繳過費的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的×××多萬元欠費也全部清償?shù)轿?。全市各欠費企業(yè)今年清理欠費總額達到1200萬元。目前，我市原國有集體企業(yè)當中，除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外，近×××的企業(yè)已實現(xiàn)無欠費目標，企業(yè)繳費工作已基本步入正常軌道。
××把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補繳費作為基金征收的增長點。幾年來，經(jīng)過持續(xù)的政策宣傳，我市有400×××多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系，但由于收入不穩(wěn)定，由此導致的繳費不及時、長時間欠費的問題十分突出，同時還有許多離崗職工一直沒有辦理續(xù)保，長期游離在繳費之外,“遙無音信”。為調(diào)動這部分群體的繳費熱情，激活這塊龐大的費源，我們抓住社會保險年度結(jié)算的有利時機，規(guī)定凡在年度結(jié)算前即6月底前補繳費的，可適當加收滯納金，并在5月份以通知的形式，通過電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進行宣傳，通知發(fā)出后，引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強烈反響，主動前來補繳費的人員絡繹不絕。據(jù)統(tǒng)計，累計前來補繳人數(shù)達到×××多人，補繳總額×××多萬元。個人補繳費的成功推進，不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的一大亮點，而且也成為促進基金征繳大幅增長的一個重要因素。
××把“以擴促征”作為增長點。我們在加強政策宣傳的前提下，以充分調(diào)動各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和×××個責任委局等外部力量和嚴格內(nèi)部考核為手段，以個體私營企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時工、大中專畢業(yè)生為重點，以福利企業(yè)退稅把關(guān)為機遇，不斷把擴面工作推向深入。通過加大擴面工作力度,增加參保人群拓寬繳費來源為征繳工作增添后勁，實現(xiàn)了擴面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底，全市×××個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴面任務。今年以來，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險共新增參?！痢痢寥?，參保繳費總?cè)藬?shù)目前已上升到×××人，創(chuàng)下了自以來歷史最高記錄。同時，在我們積極協(xié)調(diào)下，在有關(guān)職能部門的有力參與和配合下，農(nóng)民工傷保險工作繼續(xù)穩(wěn)步推進。目前，全市參加工傷保險的高風險企業(yè)已達×××家，農(nóng)民工參?！痢痢寥?，如期實現(xiàn)了實施農(nóng)民工平安計劃的預定目標。
(二)嚴格標尺，按時足額發(fā)放社會保險待遇。我們始終把待遇發(fā)放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格以“四個一”為標尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放和支付，有力地維護了廣大參保人員的權(quán)益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來，共為×××名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金×××萬元。實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率×××和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率×××的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個不少。今年共為×××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇×××萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費用支付一次不缺。共為×××人次的門診病人支付醫(yī)療費×××萬元，為×××人次的住院病人支付醫(yī)療費1977萬元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，進一步減輕職工負擔，從今年7月1日起，對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險支付待遇水平又做了適當調(diào)整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由×××萬元提高到×××萬元;門診重癥慢性病年度支付限額提高×××元;市外住院統(tǒng)籌基金報銷比例提高×××個百分點，即退休人員報銷比例由原來的×××提高到×××，在職職工報銷比例由原來的×××提高到×××。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求，保障參?；颊叩尼t(yī)療保險權(quán)益，大大減輕了他們的經(jīng)濟負擔。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險金×××萬元;為×××名生育女工支付生育保險金×××萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的權(quán)益。
(三)強化稽查，構(gòu)筑社會保險基金流失防護墻。為杜絕少報、瞞報繳費工資現(xiàn)象，防范應征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，構(gòu)筑一道堅實的社會保險防護墻。我們充分運用社會保險稽核審計職能，對用人單位申報的繳費工資基數(shù)和繳費人數(shù)進行了全面稽核，確保了基金應征盡征。在繳費工資申報工作中，我們始終堅持“四不接收”原則。即：資料不齊全者不接收;沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;沒有職工簽字的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保、按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今年，我們共稽查五險六項參保人員×××人，占全部參?？?cè)藬?shù)的40%。補繳120人,占應補繳人數(shù)的×××;清理往年欠費×××萬元，占欠費總數(shù)的×××;通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現(xiàn)象減少到了最低度，有力維護了參保職工的合法權(quán)益。
(四)深查細糾，規(guī)范醫(yī)療保險定點藥店服務行為。為了切實維護參保人員的醫(yī)療保險權(quán)益，規(guī)范定點藥店服務行為，加強對定點藥店的監(jiān)督，增加醫(yī)療保險管理服務的透明度。根據(jù)群眾舉報和多次暗訪所掌握的情況，我們于7月4日上午組織人員對市區(qū)內(nèi)×××家定點藥店的醫(yī)保服務情況進行了突擊檢查，對擺放生活用品、串換藥品，刷卡購藥與提供的清單、票據(jù)不一致問題較為嚴重的×××家藥店做出了停止醫(yī)保服務的處罰，整改到位經(jīng)驗收合格后方能恢復其定點醫(yī)保服務資格,驗收不合格的取消其醫(yī)保定點服務資格。同時要求所有定點藥店兩周內(nèi)在網(wǎng)絡中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價格目錄”庫，并嚴格按照參保者刷卡購買藥品的真實品名、劑量和價格輸入微機，打印清單并提供票據(jù)。
(五)查缺補漏，提高社會保險基礎管理水平。今年5月15日，省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局對我市企業(yè)養(yǎng)老保險管理情況進行了檢查。我們在認真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險存在問題的基礎上，查缺補漏，舉一反三，把整改范圍擴大到所有險種，對初始到終端之間所有的管理運行環(huán)節(jié)進行了重新梳理和規(guī)范，制定了更為科學合理、安全高效的業(yè)務運行管理辦法，進一步完善了社會保險基金安全防控體系，形成了相互監(jiān)督、相互制約機制，從而大大提高了社會保險基礎管理水平，有效確保了社會保險基金的安全。
(六)以人為本，加大服務設施建設投入。隨著社會保險業(yè)務范圍的不斷擴大，我局原有的業(yè)務大廳由于面積小，經(jīng)常造成前來辦事的群眾排長隊甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度;二是要加強財務基礎規(guī)范化管理，通過建立健全財務電算化內(nèi)部管理制度，利用電算化科技手段，真實、準確、及時地做好基金管理工作;三是要積極組織開展日?；椤⒅攸c稽查和舉報稽查工作，并有重點地進行專項稽查和專案稽查，不斷推進社會保險稽查工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?四是要繼續(xù)延伸社?；闃I(yè)務范圍，將參保單位的人員參保情況、繳費情況、工資申報情況、待遇領取情況、醫(yī)保定點醫(yī)院和定點藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果，整改率要達到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業(yè)務辦理兩個重點，嚴查違規(guī)辦理手續(xù)、錯核錯發(fā)待遇及騙取社會保險基金行為;七是要經(jīng)常性開展內(nèi)部審計和基金檢查工作，進一步強化對基金的監(jiān)管措施和力度，嚴防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生，確?；鸢踩?/p>
7、開拓創(chuàng)新，打造社會化管理服務優(yōu)質(zhì)品牌。要把拓展社會化管理服務內(nèi)容做為主題，在管理上創(chuàng)新意，在服務上創(chuàng)特色，進一步提高管理服務的質(zhì)量和水平。努力打造社會化管理服務優(yōu)質(zhì)品牌，確保在鄭州市、河南省及至全國的領先地位。
管理模式，加強工傷職工的住院管理和費用結(jié)算，提高效率，減少基金浪費;七是要進一步加快各險種網(wǎng)絡系統(tǒng)建設步伐，確?！敖鸨９こ獭苯ㄔO在鄭州市居于前列，以業(yè)務信息化促進管理規(guī)范化。同時，要按照上級要求，做好數(shù)據(jù)備份和異地保存，及時、準確上報各項數(shù)據(jù);八是建立業(yè)務手續(xù)會審制度，每半年領導班子成員集中對業(yè)務手續(xù)進行一次抽查。對發(fā)現(xiàn)有問題的手續(xù)實行責任倒查，嚴格追究有關(guān)人員的責任。
人保局社會保障工作總結(jié)篇二
20xx年上半年，經(jīng)過全街道各級、各部門的共同努力，創(chuàng)新實干，我街道的人社工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認真做好人社工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
上半年我街道圓滿完成20xx年新型醫(yī)療保險征繳及系統(tǒng)錄入工作，同時，醫(yī)療保險異地就醫(yī)報銷xx人次，報銷金額xx萬余元；居民慢性病本辦理xx人，其中建檔立卡貧困戶xx人；醫(yī)療救助xx人次。切實幫助解決民眾看病難、看病貴的問題，民眾得了實惠，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療制度進一步得到了肯定。
20xx年我街道按照“應保盡保、應收盡收”的要求，擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率、續(xù)保率。20xx年全街道，累計參保人員xx人。繳費人員xx人，領取養(yǎng)老金待遇人員xx人，辦理退保xx人，辦理待遇終止xx人。
截止20xx年xx月xx日xx街道居民養(yǎng)老保險資格認證工作全面結(jié)束，我街道需驗證xx人，已驗證xx人，余xx人未驗證，其中系統(tǒng)終保xx人，死亡xx人，企保xx人，特殊情況xx人（可能已在東北領取養(yǎng)老金），剩余xx人未驗證。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作始終是人社所常抓不懈的一項工作，為此，按照年初的工作計劃，多渠道，全方位的做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。針對就業(yè)：通過培訓促進就業(yè)；建立人力資源服務平臺臺賬，實行信息化管理；有序推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動；政策宣傳引導就業(yè)。針對創(chuàng)業(yè)：為提高廣大群眾的創(chuàng)業(yè)積極性，我們幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極幫助廣大創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)場地等，為群眾創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
下一步，我們圍繞“真誠服務，真情相助”，進一步健全內(nèi)部管理機制，強化制度落實，密切聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實的服務作風改進和提升部門形象，助推人社所服務效能提升。
人保局社會保障工作總結(jié)篇三
今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府打造陽光政治的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務和改善民生工作力度，大力推進就業(yè)、人才和社會保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務均等化，以強有力的民生保障促進我市城鄉(xiāng)建設快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
就業(yè)是民生之本。我們圍繞項目園區(qū)建設、城市建設、城鎮(zhèn)化建設創(chuàng)造更多就業(yè)機會，著力打好政策扶持、公共服務和職業(yè)培訓組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi)，各項就業(yè)指標全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭取上級就業(yè)專項資金158萬元，按時撥付就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員256名，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業(yè)落實了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和社會保險補貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實施就業(yè)扶助計劃，積極推薦困難學生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務工作的首位。成功舉辦海濱學院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動，幫助376名大學生實現(xiàn)了就業(yè);對300余名、xx屆高校畢業(yè)生進行就業(yè)指導培訓，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金62.3萬元，發(fā)揮了失業(yè)保險在促進就業(yè)中的減震作用;實施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計劃，安置三支一扶志愿者和見習大學生116名。加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力3348人次。三是突出服務促進就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會，現(xiàn)場求職者突破1xx人次，3200人達成就業(yè)意向，規(guī)模與參會人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團等重點企業(yè)舉辦專場用工招聘會8次;繼續(xù)深化周五人才小集集中招聘日制度，實現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導與人才支持;定期編印《就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實就業(yè)平臺。四是突出培訓穩(wěn)定就業(yè)。進一步完善政策支持、企業(yè)主導、基地參與的職業(yè)技能培訓體系，以商業(yè)服務業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點，大力開展職業(yè)技能培訓，全年舉辦培訓班36期，完成各類培訓20xx人，培訓就業(yè)率達90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定，基本實現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務水平，全年累計完成技能鑒定257人次。
事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學化建設。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進。進一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘2次，首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名，二次招聘工作有序進行，確保年底順利完成。整個招聘過程嚴謹公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認可。二是公務員隊伍管理日益規(guī)范。啟動了公務員信息系統(tǒng)建設工作，實現(xiàn)了公務員信息動態(tài)管理，確保信息準確、監(jiān)管到位。順利完成了xx屆政法畢業(yè)生及xx年新招錄公務員的審查錄用、初任培訓和安置分配工作。舉辦了公務員消防安全知識培訓，提高了公務員隊伍事故應急處置能力和應急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設置情況進行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，共涉及95個事業(yè)單位，完成2584人補聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟和建筑等36個專業(yè)、1106名專技人員的職考審核，申報推薦中、高級職稱392人，評審初職500人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進行了調(diào)查摸底，為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標準差額補發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。
老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報紙等輿論平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規(guī)，增強民眾認知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動，印發(fā)各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面1.08萬人，提前超額完成全年任務目標。社會保險參?？?cè)藬?shù)達到40.56萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費4.31億元，發(fā)放養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達4.85億元，有效確保了社會保險參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復審制度、重病申報雙復核制度、意外傷害現(xiàn)場核實制度，明確了服務機構(gòu)與監(jiān)管部門職責關(guān)系;加大了醫(yī)療服務監(jiān)管力度，對定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店定期進行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)?；鸢踩\行。開展了慢性病認定工作，審核認定慢性病人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫(yī)療保險的摸底、測算和醫(yī)保費征繳工作。發(fā)放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農(nóng)村居民參保基本信息采集工作，為實現(xiàn)社保一卡通打牢基礎。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補貼226萬元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍;積極落實養(yǎng)老保險補費政策，將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟負擔。積極開展醫(yī)保服務進校園活動，將社區(qū)衛(wèi)生服務中心與**中學、職教中心、新世紀中學等半封閉狀態(tài)學校衛(wèi)生室實行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了在校學生看病就醫(yī)門診報銷不出校門的愿望。
一站式服務。全面啟動勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，實現(xiàn)了勞動就業(yè)、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯(lián)動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)管機制。二是加大勞動保障維權(quán)力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權(quán)行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動者追繳工資299.1萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。對xx年度軍轉(zhuǎn)干部進行了妥善安置。按時落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩(wěn)定責任制度，認真排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實現(xiàn)了零上訪目標。
打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標，針對人社部門職能多、隊伍大、服務廣的特點，以開展教育實踐活動為抓手，在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務上狠下功夫，取得了明顯成效，促進了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護班子團結(jié)。堅決落實班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會議議事制度，堅持集體領導和分工負責相結(jié)合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補臺，以班子團結(jié)凝聚隊伍力量，有效發(fā)揮領導班子整體合力，努力營造民主、團結(jié)、務實、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導服務制度，在一樓大廳設立咨詢引導臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導，為群眾提供業(yè)務咨詢、辦事指引和簡單業(yè)務受理，真正實現(xiàn)服務零障礙。積極籌建就業(yè)和社會保障綜合服務大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。目前，基礎工程已經(jīng)完工，預計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會保障服務環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務功能，標志著我市就業(yè)和社會保障事業(yè)再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務信息65條，其中40余條被省、市及兩辦信息專刊采用，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報》《在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調(diào)度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統(tǒng)一部署，認真組織領導班子及黨員干部開展學習教育，廣泛征集意見建議，扎實做好整改落實和建章立制工作。認真落實千名干部下基層、解憂濟困惠民生活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領導干部一對一幫扶、蹲點調(diào)研和黨員志愿者服務活動，落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設落實幫扶資金15萬元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求，對齊家務鄉(xiāng)前韓村進行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設施建設、文體設施建設、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題，村容村貌和精神文明建設均得到明顯改善。
人保局社會保障工作總結(jié)篇四
今年以來，我局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府正確領導下，在縣安監(jiān)局指導和幫助下，堅持安全第一的基本方略，高度重視安全生產(chǎn)工作，把維護安全生產(chǎn)放在首位，不斷強化各項措施，加大排查安全隱患力度，做到積極預防，確保當前安全生產(chǎn)工作的良好形勢。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
今年以來，我們成立本局的安全生產(chǎn)領導小組，由局長李家義同志親自掛帥任組長，分管副職任副組長，局辦公室、各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責安全生產(chǎn)日常工作。安全生產(chǎn)領導小組按照縣委、縣政府文件精神和縣安監(jiān)局的意見，認真履行其職責，積極開展安全檢查治理工作。同時，認真落實安全生產(chǎn)工作責任制，各局長按業(yè)務分工管理好分管的股室，實行分片包干，各負其責，一年來，安全生產(chǎn)領導小組先后4次召開專門會議，謀劃全年的工作計劃，研究部署工作。
安全保衛(wèi)是我局堅持已久的制度，局機關(guān)、就業(yè)局、保險所、醫(yī)保中心成立了夜間輪流值班小組，幾年來如一日，對機關(guān)的安全情況進行巡邏，機關(guān)辦公大樓全天24小時做到有人在崗值班負責。為做好我局的安保工作，制定了嚴密的安保實施方案，認真做好由局領導帶班的值班、接訪工作，排查、解決矛盾糾紛和安全隱患;為進一步做好我局安保工作，按照縣委、縣政府的要求安裝了監(jiān)控器，并派專人管理，做到了全天候、無縫隙監(jiān)控，使我局內(nèi)部安保工作得到進一步強化。
我們利用每周五學習日的機會，不斷組織全體工作人員學習有關(guān)法律、法規(guī)知識，進行安全教育，增強每位同志的法律意識、安全意識。同時，從局長到一般同志對涉及人力資源和社會保障業(yè)務性法律、法規(guī)都進行了系統(tǒng)的學習，先后學習了《勞動法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《河北省勞動監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進法》和國務院頒布的關(guān)于養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的“三個條例”、“兩個辦法”等，為行政執(zhí)法奠定了良好的基礎。同時，局領導經(jīng)常告誡大家不但要學好法，而且要用好法，嚴格依法行政。一年來，全局在工作中未發(fā)現(xiàn)一起違法行政案件，也未出現(xiàn)一名違法亂紀的工作人員。
安全生產(chǎn)工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心。雖然我局在安全生產(chǎn)工作中做了大量的工作，但是離上級的要求還有一定的差距，我們相信在以后的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨和人民高度負責的精神，切實做好安全生產(chǎn)工作，力爭將我局的安全生產(chǎn)工作推上新的臺階。
人保局社會保障工作總結(jié)篇五
是貫徹落實黨的xx屆五中全會精神、實施“十二五”規(guī)劃的起步之年，我們將迎來中國共產(chǎn)黨成立九十周年。推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，做好新形勢下的群眾工作，維護社會和諧穩(wěn)定，對全黨的學習能力、理論素養(yǎng)、執(zhí)政本領提出了新的更高要求。必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，以領導班子、領導干部為重點，以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，著力深化黨的理論創(chuàng)新成果的學習，著力創(chuàng)新組織學習的方式方法和各項制度，不斷提高學習型黨組織建設科學化水平，努力為“十二五”規(guī)劃開具提供強有力的思想保證和智力支持。重點做好以下八個方面工作：
1、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力投稿全黨的馬克思主義理論水平。建設學習型黨組織，必須堅持以思想理論建設為根本，緊緊圍繞推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，不斷提高各級黨組織和廣大黨員干部的思想理論素養(yǎng)。要組織廣大黨員干部全面系統(tǒng)、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，深化對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的認識，更加自覺地走科學發(fā)展之路。組織理論界專家學者深入研究中國特色社會主義理論體系的重要范疇、重要思想、重要論斷，不斷推出理論研究新成果。加強對黨的理論創(chuàng)新成果的宣傳普及，推出一批通俗理論讀物和電視專題片，在貼近群眾現(xiàn)實關(guān)切、倡導新鮮活潑文風、增強理論說服力上取得新進展、加大對傾向性問題的引導力度，圍繞重大理論和現(xiàn)實問題，組織撰寫系列重點文章，引導廣大黨員模范學習踐行社會主義核心價值體系，自覺抵制錯誤思想影響，做到頭腦清醒、政治堅定。
2、把學習貫徹黨的xx屆五中全會精神作為首要政治任務，進一步把黨員干部思想認識統(tǒng)一到中央精神上來，黨的xx屆五中全會是一次總結(jié)過去、規(guī)劃未來、明確發(fā)展方向和奮斗目標的重要會議，全會對未來五年我國經(jīng)濟社會發(fā)展作了全面部署。十一屆全國人大四次會議將根據(jù)全會提出的建議，審議通過“十二五”規(guī)劃綱要。推動學習型黨組織建設深入開展，必須把黨的五中全會精神作為當前最重要的學習內(nèi)容，引導黨員干部深入學習在全會上的重要講話和“十二五”規(guī)劃建議，學習十一屆全國人大四次會議通過的“十二五”規(guī)劃綱要，深刻領會“十二五”規(guī)劃提出的一系列戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略舉措，吃透精神實質(zhì)、把握基本要求，增強貫徹落實的主動性自覺性。按照中央部署，組織集中開展形勢政策宣傳教育活動，舉辦高層次形式報告會，組織專家學者和實際工作者到企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、高校面對面進行宣講。組織各級領導班子和領導干部，圍繞抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，圍繞科學發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線，圍繞“十二五”時期奮斗目標和戰(zhàn)略部署，圍繞做好新形勢下群眾工作等重大問題，組織開展集中學習和專題研討，研究貫徹落實全會精神的具體思路和舉措。開展面向高校師生的宣傳教育，把黨的xx屆五中全會精神作為高校思想政治教育的重要內(nèi)容，納入形勢與政策等課程安排，貫穿到教育教學工作的全過程。組織力量深入研究闡釋黨的xx屆五中全會提出的重大問題，推出一批有價值的研究成果，為“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力理論支撐。
3、以慶祝建黨九十周年為契機開展黨的歷史、黨的知識學習，進一步堅定廣大黨員干部中國特色社會主義的理想信念。堅持用黨的偉大成就激勵人、用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人、用黨的成功經(jīng)驗啟迪人、用黨的歷史教訓警示人，是我們黨的一條重要經(jīng)驗，也是學習型黨組織建設的重要內(nèi)容和重要任務。今年，中央將隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年，并決定在黨員、干部群眾和青少年中集中開展黨史學習教育。要抓住這一重要契機，組織黨員干部深入學習黨的歷史、黨的知識。精心部署建黨九十周年慶?；顒?，認真組織開展理論研討。制作播出電視文獻片，創(chuàng)作生產(chǎn)一批優(yōu)秀文藝作品和出版物，開展報告會、知識競賽、面向基層的宣講等活動，以生動活潑的形式學習宣傳黨的歷史，營造學習黨史的濃厚氛圍。認真學好用好《中國共產(chǎn)黨簡史》、《中國共產(chǎn)黨歷史》第一卷、第二卷等黨史讀物。組織各級黨校、行政學院、干部學院、高等院校等開展專題學習教育，把黨史學習教育納入干部教育培訓、研修之中，體現(xiàn)到高校相關(guān)學科教學之中。通過學習，引導黨員干部深刻認識到我們黨是偉大、光榮、正確的黨，深刻認識歷史和人民是怎樣選擇了中國共產(chǎn)黨、選擇了馬克思主義、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放，進一步堅定在黨的領導下為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的信心和決心。
4、深入開展以人為本、執(zhí)政為民的學習教育，大佬做好新形勢下群眾工作的思想基礎。以人為本、執(zhí)政為民使我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也是我們黨的一貫執(zhí)政主張和執(zhí)政理念。要深入開展群眾路線專題學習教育活動，組織廣大黨員干部認真學習我們黨的領導人關(guān)于群眾工作的重要論述，學習在黨的xx屆五中全會、中央紀委六次全會和省級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的重要講話，深刻把握我們黨關(guān)于群眾工作的思想內(nèi)涵和基本精神，深化對黨的群眾觀點、群眾立場群眾工作方法的認識，增強創(chuàng)新社會管理、做好新形勢下群眾工作的緊迫感和自覺性。把貫徹群眾路線作為加強黨性教育和黨性鍛煉的重要內(nèi)容，堅持不懈地開展黨的性質(zhì)和宗旨教育，使黨員干部做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，組裝機廣大黨員干部深入基層，著重調(diào)查研究形勢任務的發(fā)展變化對群眾工作提出的新要求，積極探索加強和改進群眾工作的新途徑新辦法，把群眾工作貫穿的社會管理各個方面。各個環(huán)節(jié)，從源頭上化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧。
5、積極創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領導班子，激發(fā)各級黨組織的創(chuàng)造活力。創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領導班子是扎實推進學習型黨組織建設的重要形式，對于充分發(fā)揮各級領導班子、領導干部示范引導作用，進一步明確學習型黨組織建設的內(nèi)容、任務和措施，具有重要意義。要高標準高質(zhì)量地抓好黨委（黨組）中心組學習，認真貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中辦發(fā)[]17號），促進黨委（黨組）中心組學習的制度化、規(guī)范化。組織開展學習型黨組織建設聯(lián)系點工作，研究制定具體辦法措施，積極倡導領導干部帶學幫學促學，引導和鼓勵領導干部帶頭講黨課、帶頭作報告、帶頭讀書、帶頭搞調(diào)研、帶頭撰寫文章，做到以身作則、率先垂范。大力加強基層黨員干部教育培訓，積極利用市縣級黨校等培訓機構(gòu)，充分發(fā)揮中央和省級黨校、行政學院、干部學院以及高等院校的師資優(yōu)勢，通過送教上門、遠程教育、網(wǎng)絡培訓等方式，促進優(yōu)質(zhì)教育培訓資源向基層延伸傾斜。進一步拓寬學習培訓途徑，加快推進干部“在線學習”，積極探索把網(wǎng)絡培訓與干部選學相結(jié)合的辦法，搭建開放、兼容的全國干部教育培訓網(wǎng)絡學習的平臺和管理平臺，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓資源互聯(lián)互通、共建共享。繼續(xù)組織開展學習書目推薦工作，進一步深化后續(xù)措施，拓展宣傳使用渠道，更好地發(fā)揮推薦圖書的作用，推動學習型黨組織建設取得實實在在的成效。
6、及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用。善于總結(jié)經(jīng)驗、抓好典型示范，是推動工作的有效方法和重要手段。要在認真了解各地區(qū)各部門好經(jīng)驗好做法的基礎上，總結(jié)推出一批加強改進學風、破解發(fā)展難題、推動科學發(fā)展的先進典型，一批建設學習型領導班子、爭做學習型領導干部的先進典型，一批黨員干部學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的先進典型，一批企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、部隊、社區(qū)等基層黨組織創(chuàng)新方式方法、吸引黨員干部踴躍學習的先進典型，使人們學有標桿、做有榜樣。充分運用各級各類媒體，大力宣傳和推廣這些典型的先進事跡和成功經(jīng)驗，擴大其社會影響，使之為更多的黨組織和黨員干部學習和借鑒。適時組織召開學習型黨組織建設經(jīng)驗交流會，總結(jié)交流各地區(qū)各部門創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，推動把學習型黨組織建設進一步引向深入。
7、建立健全長效機制，不斷提高學習型黨組織建設的制度化規(guī)范化水平。學習靠自覺，也要靠制度，制度更具有根本性、穩(wěn)定性和長期性。抓實抓好學習型黨組織建設，關(guān)鍵是要建立健全一套科學完備、符合實際、行之有效的學習制度，是學習由“軟任務”向“硬約束”轉(zhuǎn)變、由“抓活動”向“促常態(tài)”轉(zhuǎn)變。近年來，各級昂組織在建立管用有效的學習制度方面進行了積極探索，取得了一系列重要成果。要認真總結(jié)這些新鮮經(jīng)驗，及時用制度的形式固定下來，同時根據(jù)新形勢的要求繼續(xù)豐富、發(fā)展和完善，不斷推進學習制度的創(chuàng)新。要進一步健全學習的組織管理機制，嚴格執(zhí)行集體學習、個人自學、調(diào)查研究、崗位培訓、主題教育、成果轉(zhuǎn)化等各項規(guī)定，確保落實到位。進一步健全學習的情況通報機制，充分運用新聞發(fā)言人答記者問、編發(fā)工作簡報等形式，及時傳達中央有關(guān)決策部署、通報學習型黨組織建設進展情況。進一步健全學習的考核評價機制，會同有關(guān)部門研究制定具體考評辦法，推動把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子和領導干部及選拔任用干部的重要依據(jù)，形成注重學習的用人導向。
8、加強組織領導，進一步加大指導。協(xié)調(diào)和服務力度。學習型黨組織建設是一項長期戰(zhàn)略任務，必須精心組織謀劃、切實加強領導。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把學習型黨組織建設與國家事業(yè)全局緊密結(jié)合起來，與加強改進新形勢下的黨建緊密結(jié)合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，更好地發(fā)揮學習型黨組織建設在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中的重要作用。認真總結(jié)成功經(jīng)驗，廣泛開展調(diào)查研究，制定深入推進學習型黨組織建設工作意見，作出長遠部署，提出具體要求。按照中央統(tǒng)一要求，成立和充實省級學習型黨組織建設組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，推動形成一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。加強對黨校、行政學院、干部學院工作指導，積極穩(wěn)妥推進市縣兩級干部教育培訓工作，充分發(fā)揮在學習型黨組織建設中的重要作用。根據(jù)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校等各類昂組織，以及新經(jīng)濟組織、新社會組織的特點，提出學習型黨組織建設的重點和要求，增強工作的針對性實效性。加大宣傳報道力度，繼續(xù)推出一批把握準確、說服力強的理論和評論文章，一批深度報道和專題節(jié)目，一批內(nèi)容豐富、生動鮮活的通訊綜述，推動形成濃厚學習氛圍。加強督促檢查，及時掌握工作進展情況，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出加強改進意見，推動把學習型黨組織建設的任務落實好、完成好。
人保局社會保障工作總結(jié)篇六
本人在社會保障事務中心工作的幾年間，在領導的悉心關(guān)懷和同事們的的熱情幫助下，自覺加強理論學習，不斷充實自己，較好的完成了本職工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
一加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質(zhì)。
具備良好的業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提。本人擔任的經(jīng)濟核對工作對于專業(yè)知識的要求比較高，范圍涉及經(jīng)適房、廉租房及低保。經(jīng)適房和廉租房的各種政策每年都會有所變化和更新，系統(tǒng)也時常在調(diào)整，都需要及時補充學習業(yè)務知識。我平時在工作中堅持多看多聽多想多問，對于遇到的疑難案例積極和同事探討，不斷累積經(jīng)驗，充實自己。認真參加市區(qū)組織的各項核對員培訓，及時更新自己的`業(yè)務知識，也通過培訓中的交流探討，吸取其他街鎮(zhèn)各種優(yōu)秀的工作方法和竅門，為自己今后的工作提供參考。
二努力工作，保質(zhì)保量完成各項業(yè)務。
幾年來，本人認真履行自己的崗位職責，完成領導交辦的各項工作任務，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。經(jīng)濟核對工作是面對數(shù)字的工作，涉及到銀行、股票、保險等各種計算，需要非常細心的開展工作。我在平時的工作中，能認真仔細的審核每一戶家庭，對于有疑問需要中止的，都反復核對檢查，保證不出差錯。同時面對有疑問的申請人，也能很好的解釋政策說明情況，及時解決各種問題。比如有時銀行反饋申請人有大額支出并超過標準了，但申請人往往堅持沒有此項支出，并且容易情緒焦躁，此時就要先緩和他們的情緒，耐心的和其溝通分析利弊，同時與上級部門聯(lián)系取得詳細明細，讓事實材料說話，說服申請人自愿退出申請。共有產(chǎn)權(quán)保障房即經(jīng)適房的審核屬于短期內(nèi)量比較集中的工作，20xx年進行了2批申請受理，核對95戶，20xx年受理批核對63戶，20xx年由于政策調(diào)整受理人數(shù)大大增加至203戶，這些核對對于工作時限與各部門的配合要求都比較高，在此期間，我都與同事加班加點，保質(zhì)保量在時限內(nèi)完成所有審核工作。在初期政策咨詢階段，由于核對員的參與對于收齊資料與解答疑問也有很大幫助，所以我也積極參與了窗口的相關(guān)咨詢工作，為前來詢問群眾解答各種問題。
回顧這幾年來的工作，自己成長了不少，同時我也認識到自己的不足之處，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。今后，我一定認真克服缺點，保持愛崗敬業(yè)的精神，繼續(xù)向其它經(jīng)驗豐富的同事學習，爭取更好的工作成績。
人保局社會保障工作總結(jié)篇七
xx年，我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設小康社會的目標，以構(gòu)建和諧某市為統(tǒng)領，全面協(xié)調(diào)發(fā)展為主線，以能力建設為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩(wěn)定政策，強化基礎，提高能力，一年來做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
（一）就業(yè)再就業(yè)目標任務完成情況。
截止xx年12月通過各種途經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。
（二）再就業(yè)政策落實情況。
各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實、抓難點，解決實際問題。截止xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個體經(jīng)濟共計50個，其中：農(nóng)牧某8個，市直企業(yè)15個，市直機關(guān)事業(yè)單位20個，個體私營經(jīng)濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數(shù)1512人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個體私營經(jīng)濟38人，“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補貼政策人數(shù)1225人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個體私營經(jīng)濟35人。從事個體經(jīng)營或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔保貸款政策累計實有人數(shù)29人，累計發(fā)放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數(shù)19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人，應還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務局、擔保機構(gòu)、銀行協(xié)調(diào)，正在抓緊實施。xx年應撥付再就業(yè)補助資金933.59萬元，其中社會保險補貼金額347.12萬元，崗位補貼577.08萬元，再就業(yè)培訓和介紹補貼9.39萬元。
（一）基本醫(yī)療保險基金運行情況。
全年應征基本醫(yī)療保險費2612.04萬元,截止10月底，我市各農(nóng)牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險參保單位110個，參保人員40378人，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。
（二）醫(yī)療服務管理情況。
1、嚴格規(guī)范基金支出。嚴格按照職工基本醫(yī)療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫(yī)療服務設施項目》的規(guī)定和醫(yī)療服務協(xié)議審核醫(yī)療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫(yī)療保險基金的安全支付。
2、完善了醫(yī)療保險費用結(jié)算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險工作實踐，xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結(jié)合定點醫(yī)療機構(gòu)的不同級別以及所承擔的基本醫(yī)療保險服務項目，制定了“總額控制、定額結(jié)算、超支自負、結(jié)余分成”的費用結(jié)算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識，有效控制了醫(yī)療費用的過快增長，確保了醫(yī)療保險基金的合理使用。
3、建立了醫(yī)療保險基金監(jiān)督舉報獎勵制度，發(fā)動社會力量，共同參與醫(yī)療保險基金的監(jiān)督管理，對于舉報違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)核實的，對定點醫(yī)療機構(gòu)處以違規(guī)金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規(guī)金額60%的獎勵。
4、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點醫(yī)療機構(gòu)13家，簽定協(xié)議13家,簽定率100％。為加強和完善協(xié)議管理,xx年細化了協(xié)議內(nèi)容,量化了控制指標,加強了監(jiān)督檢查,督促定點醫(yī)療機構(gòu)嚴格履行協(xié)議，對定點醫(yī)療機構(gòu)嚴重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。
5、對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點的醫(yī)療服務管理，是今年醫(yī)保工作的重點。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個重點，在工作中嚴格執(zhí)行定點協(xié)議管理，結(jié)合醫(yī)保運行情況，修改完善了定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務協(xié)議，細化內(nèi)容，量化指標，明確處罰措施，實行了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方法，嚴格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務協(xié)議對“兩定”機構(gòu)進行定期考核。
6、切實加強對特殊慢性病的監(jiān)督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統(tǒng)一標準，嚴格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過慢性病申請人員1700余人。
（一）、工傷認定工作。
今年某市工傷認定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢。一是在勞動保障行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)及各單位、相關(guān)部門的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動保障行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)加大對工傷保險的有關(guān)政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過某下達的指標。主要原因：煤炭企業(yè)的安全機制運行過程中存在一些漏洞，有的職工長期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。
（二）、工傷保險基金運行情況。
xx年應征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬元，當期結(jié)余25.53萬元，基金運行情況良好，略有節(jié)余，支撐能力較強。
（一）我市生育保險統(tǒng)籌運行情況。
某市生育保險統(tǒng)籌自xx年10月1日開始實施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》。xx年應征繳生育保險費42萬元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個，參保人數(shù)17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。
生育保險基金直接來源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據(jù)1994年原勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》(市發(fā)[xx]36號)的規(guī)定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統(tǒng)籌實施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時調(diào)整了生育保險的費率，將8%的費率調(diào)整為5%。
（二）、加強與部門間的溝通。xx年某勞動和社會保障局及某計生委分別下發(fā)了《關(guān)于解決某職工計劃生育手術(shù)費用問題的通知》（兵勞社發(fā)[xx]39號）及《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務的通知》（兵計生委發(fā)[xx]39號）文，根據(jù)文件精神，為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節(jié)育技術(shù)服務，我局多次與市計生委進行協(xié)商、溝通。對在具體操作過程中出現(xiàn)的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務及環(huán)情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計劃生育規(guī)定，采取節(jié)育措施按《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務的通知》（兵計生委發(fā)[xx]39號）第四項結(jié)算標準的50%支付等問題反復探討，為工作更好的開展，及時向上級主管部門請示，得到了上級部門在業(yè)務上的支持。
我市勞動保障監(jiān)察工作以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。
（一）認真組織開展勞動用工情況專項檢查。xx年5月15日至6月10日，某市勞動保障監(jiān)察支隊在全市范圍內(nèi)開展以勞動用工情況為主要內(nèi)容的專項檢查。以建筑單位、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位為重點，以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護，用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內(nèi)容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查，送達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，補簽勞動合同175份，糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中，加強了勞動政策宣傳，對廣大勞動者免費發(fā)放了《農(nóng)民工維權(quán)手冊》，提高勞動者的法律維權(quán)意識，并對自查和抽查中存在的問題提出了相應的整改措施，使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。
（二）及時查處拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工合法權(quán)益。接待農(nóng)民工上訪是今年勞動監(jiān)察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時受理各項投訴，xx年共受理有記載的農(nóng)民工工資上訪事件139批，涉及人數(shù)1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個人訪47批，涉及農(nóng)民工工資金額198萬元。
（三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實行農(nóng)民工工資保證金制度。xx年，市市勞動和社會保障局、建設局、財務局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實行了農(nóng)民工工資保證金制度。經(jīng)過一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預防拖欠農(nóng)民工工資行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進建筑市場健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農(nóng)民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。
（四）勞動保障監(jiān)察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，對用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，建筑業(yè)企業(yè)應依法支付農(nóng)民工工資，依法參加社會保險，當農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時如何維護自己的權(quán)利，不要到非法職業(yè)介紹機構(gòu)求職等內(nèi)容做了詳細宣傳?，F(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊50余份。
（五）根據(jù)某的部署，監(jiān)察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》，從xx年至20xx年，用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動合同，力爭轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。
（一）、職業(yè)介紹工作開展情況。
1、利用勞動力市場大廳，完善“一站式”服務內(nèi)容，使“一站式“服務項目一目了然，充分體現(xiàn)窗口服務,減化了辦事程序，使就業(yè)服務工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人，免費提供空缺崗位85個，免費職業(yè)介紹166人次，免費政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會保險接續(xù)350人，辦理檔案轉(zhuǎn)遞142人，辦理個體人員退休52人，并免費為55人出具了各類相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫(yī)療保險繳費年限認定。
2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會流動人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實性，某市職業(yè)介紹服務中心專門購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎上，今年繼續(xù)為個體參保人員進行醫(yī)療保險繳費年限認定，同時為轉(zhuǎn)移人員進行養(yǎng)老保險繳費年限的初步認定。同時，今年中心根據(jù)市勞動和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng)，更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。
3、某勞動力管理站初步成型，協(xié)理員隊伍建設已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進程的需要，將某就業(yè)服務體系延伸到某，形成兵市某三級統(tǒng)一規(guī)范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設及協(xié)理員隊伍建設。先后兩次組織協(xié)理員培訓班，進行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓，極大的提高了協(xié)理員隊伍素質(zhì)和業(yè)務水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關(guān)勞動力管理站及協(xié)理員考核及獎罰辦法，定期進行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調(diào)動了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業(yè)務人員的整體素質(zhì)。
4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個，為85名“4050”人員安置了崗位。
5、繼續(xù)做好“五個臺帳”、“四個清”工作?！拔鍌€臺賬”、“四個清”工作，是一項掌握下崗失業(yè)人員動態(tài)變化的長期工作，為了更好的服務于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時、充分享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度，對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務工作打好基礎。
（二）、xx年度培訓工作情況。
職工培訓，是市就業(yè)訓練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。xx年，本中心認真貫徹落實某培訓工作會議精神，并總結(jié)以往職工培訓工作的經(jīng)驗，揚長避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了xx年度職工培訓工作任務。
為了提高職工培訓的有效性和實用性，xx年我們將職工培訓內(nèi)容和培訓方向進行了調(diào)整，重點在圍繞市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動力資源需求狀況上做文章，有針對性地開展職工培訓，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟實用的職工隊伍。
按照市職工培訓經(jīng)辦機構(gòu)的要求，我中心已開展各類培訓班7期，其中：養(yǎng)老護理員初級培訓班一期，培訓人數(shù)44人，勞動協(xié)理員上崗培訓班一期，培訓人數(shù)63人，園林花卉工中級培訓班一期，培訓人數(shù)46人，計算機培訓班兩期，培訓人數(shù)112人，商品營業(yè)員初級培訓班二期，培訓人數(shù)50人，中式烹調(diào)市初級培訓班一期，培訓人數(shù)23人，總計培訓人數(shù)338人。
在做好職工培訓的同時，我們根據(jù)市培訓工作評定會的要求，承擔起全市各企業(yè)某職工培訓中心的市資培訓、教學指導及培訓教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓教材。組織相關(guān)人員編寫適應我市各某農(nóng)作物種植的職工培訓讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓職工提供服務。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的推廣和職工隊伍技能素質(zhì)的提高，奠定了較好的基礎。
（三）、職業(yè)技能培訓工作情況。
xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人，其中初級工593人，中級工277人?？己撕细袢藬?shù)812人，合格率達93%。對提高我市培訓工作質(zhì)量及就業(yè)準入制度的普及起到了極大的推動作用。
人保局社會保障工作總結(jié)篇八
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃和新一輪西部大開發(fā)的開局之年，也是全面貫徹實施《社會保險法》的起步之年，一年來，我市兩級社保機構(gòu)在市委、市政府的堅強領導下，在省社保局、市人社局的大力支持指導下，牢牢把握“高位求進，加快發(fā)展”的總基調(diào)，以學習宣傳貫徹實施《社會保險法》為契機，以推進城鄉(xiāng)社保體系建設為主線，以強化基金征管為抓手，以確保發(fā)放為重點，全面落實中央、省、市有關(guān)社保改革的政策法規(guī)，強化管理，務實執(zhí)行，全面超額完成了省、市下達的各項目標任務，實現(xiàn)了“十二五”社保發(fā)展的良好開局。
（一）制度改革不斷深化。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全面實施以市級統(tǒng)籌為基礎，以省預算管理為核心的省級統(tǒng)籌。進一步規(guī)范了跨市、跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)；在貢井區(qū)實施了第三批全國新農(nóng)保試點和富順縣、榮縣、貢井區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點，并將新農(nóng)保繳費檔次由5個調(diào)整為10個檔次，政府最高補貼由45元提高到70元；根據(jù)國務院新的《工傷保險條例》，完善市《工傷保險實施辦法》，推行了工傷保險市級統(tǒng)籌，大力推進工傷保險項目參保；生育保險以提高統(tǒng)籌層次為重點，制定市級統(tǒng)籌辦法，經(jīng)市政府批準從1月1日起實施生育保險市級統(tǒng)籌。
（二）大力宣傳《社會保險法》。全市兩級社保機構(gòu)建立了學習宣傳貫徹《社會保險法》領導小組及其辦公室，按照市局的統(tǒng)一部署分別召開動員會，專題會進行安排落實。一是市局印發(fā)1.1萬份《社會保險法》及宣傳提綱下發(fā)區(qū)（縣）、參保企業(yè)、社區(qū)進行廣泛宣傳；二是市局分三期集中組織了全市社保干部職工、321戶大中型企業(yè)和26個社區(qū)干部共計556人進行培訓，貢井、自井區(qū)社保局分別舉辦所屬企業(yè)和社區(qū)干部共計255人參加培訓；組織了274人參加省局的《社會保險法》知識競賽和422人網(wǎng)上答題，完成省下達參賽人數(shù)、網(wǎng)上答題人數(shù)目標的137.50%和140.67%；三是全市社保系統(tǒng)干部、職工紛紛走上街頭，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)散發(fā)宣傳資料，廣泛宣傳《社會保險法》，接受廣大群眾咨詢；四是市委書記、市長雷洪金主持常務會議集中學習《社會保險法》并對學習貫徹提出要求，分管市長在報紙上發(fā)表署名文章，各新聞媒體進行了廣泛地宣傳報道，在全社會營造了良好的社保宣傳氛圍。
（三）參保人數(shù)再創(chuàng)新高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保覆蓋人數(shù)達51.98萬人、工傷保險參保人數(shù)達15.98萬人、生育保險人數(shù)達12萬人，同比分別增長12.67%、7.40%、4.74%，其中在職參保人數(shù)分別完成省下達目標的103.46%，106.54%和105.10%。新農(nóng)保和城居保參保人數(shù)分別達到65.52萬人和1.03萬人，新農(nóng)保完成省下目標任務的137.94%。
（四）基金征繳邁上新臺階。征收養(yǎng)老、工傷和生育保險費分別達到33.26億元、4826萬元和1289萬元，同比分別增長140.44%、3.90%和36.70%。養(yǎng)老、工傷和生育保險費征繳分別完成省下達目標的239.08%、115.74%和127.62%。征收新農(nóng)保費2.619萬元。
（五）待遇發(fā)放實現(xiàn)新突破。春節(jié)前為18.57萬名企業(yè)退休人員調(diào)整兌現(xiàn)養(yǎng)老金月人均增加173.48元，全市退休人員人均月養(yǎng)老金已達1267.05元，同時提高工傷、生育保險支付標準。全年累計為23.02萬名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養(yǎng)老金29.21億元、工傷保險待遇3940萬元和生育保險待遇893萬元，同比分別增長25.03%、6.61%和7.73%。此外，還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補助金和撫恤金5951萬元，同比增長19.10%。為26.48萬人和0.99萬人享受待遇的新農(nóng)保和城居保人員發(fā)放養(yǎng)老金1.7億元和310萬元。
（六）管理服務取得新進展。我們以示范社區(qū)為標桿，以標準化社區(qū)為骨干，以完善社區(qū)管理服務為重點，以大型活動為龍頭，大力推進退休人員社會化管理服務包建設，扎實開展春節(jié)離退休人員走訪慰問活動，通過豐富多彩的文藝匯演向社會充分展示近年來社區(qū)退休人員蓬勃向上的精神風貌和社會化管理取得的可喜成績。今年離退休人員社會化管理率和社區(qū)管理率分別達99.29%和99.51%，基本實現(xiàn)了企業(yè)離退休人員從“企業(yè)管理”向“社會管理”的轉(zhuǎn)換。為實現(xiàn)“十二五”提出的老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的目標打下了堅實的基礎。
（七）歷史遺留問題妥善解決。一是按照自勞社發(fā)（20xx）121號、自人社發(fā)（20xx）199號文的規(guī)定。全市共為4月11日后政府批準的8685名被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)，其中超齡人員3686人。二是繼續(xù)抓好“老工傷”人員的摸底調(diào)查，到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統(tǒng)籌管理；三是切實抓好城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員的參保工作，截止12月底，全市共辦理城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保34165人，并按規(guī)定及時支付養(yǎng)老保險待遇。解決特殊人群參保，“老工傷”納入統(tǒng)籌管理，對維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進重大項目建設，解決他們的后顧之憂發(fā)揮了特殊作用。
二、主要工作措施。
（一）明確目標，落實任務。
及時召開全市社保工作會議，認真總結(jié)“十一五”社保工作，明確“十二五”社保發(fā)展目標。一是確立了以學習宣傳貫徹《社會保險法》為契機，以推進城鄉(xiāng)社保體系建設為主線，以強化征管內(nèi)控為抓手，以確保各項待遇按時、足額發(fā)放為重點，全面推進社保新跨越，明確了“十二五”社保發(fā)展目標；二是將省、市擴面、征繳等各項考核任務和要求及時分解落實到區(qū)（縣）、科（室），做到任務明確，責任落實；三是要求全市社保機構(gòu)把握歷史發(fā)展機遇、社保政策機遇和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機遇，拓寬思路，創(chuàng)新方式，不遺余力地抓好擴面、征繳、內(nèi)控和社會化管理服務工作，加快我市城鄉(xiāng)社保體系建設的發(fā)展。
（二）多措并舉，擴面征繳。
1、突出擴面重點。一是以規(guī)模以上民營企業(yè)參?；蛉珕T參保，農(nóng)民工，城鎮(zhèn)個體工商戶，自由職業(yè)者，靈活就業(yè)人員和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點，加大擴面力度；二是主動與相關(guān)部門配合摸清企業(yè)戶數(shù)，深入新建企（事）業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)，采取“捆綁式”的參保方式推進擴面參保，全市養(yǎng)老、工傷和生育保險新增擴面人數(shù)分別為30437人，35219人和19846人；三是加大建筑業(yè)“項目參保”力度，積極探索對商貿(mào)餐飲娛樂行業(yè)推行按“營業(yè)面積、營業(yè)額”的參保，擴大工傷參保范圍。
2、狠抓征收難點。一是對參保企業(yè)繳費能力進行分類，有針對性地制定征繳預案，加大對重點企業(yè)監(jiān)控征收力度，全市完成養(yǎng)老、工傷和生育保險計劃內(nèi)征繳目標分別達103.46%、106.24%和101.26%。二是針對欠費企業(yè)及時下達《催繳通知書》逐一落實清欠計劃，加大辦理退休補繳清欠力度，配合國有企業(yè)破產(chǎn)改制共清欠11戶國有企業(yè)破產(chǎn)改制個人賬戶保費4548.18萬元，3135名破產(chǎn)改制企業(yè)職工轉(zhuǎn)為個體續(xù)保繳費；三是加大稽核力度，全年分別查出參保企業(yè)少報、漏報、瞞報養(yǎng)老、工傷和生育保險費572.9萬元、19.59萬元和8.69萬元全部補繳到位，稽核入庫率達100%。
此外，還通過報紙、電視、網(wǎng)絡及時公布20xx年養(yǎng)老保險個體參（續(xù)）保人員繳費標準，召開20xx年至20xx年社保a級信用等級評比表彰，推動社保擴面征繳。
（三）夯實基礎，強化管理。為更好地貫徹實施《社會保險法》，強化各項社保業(yè)務的規(guī)范化管理，一是20xx年我市社保結(jié)合市懲防體系建設，新制定了6項涉及社保風險、社保業(yè)務與業(yè)務數(shù)據(jù)、計算機操作權(quán)限和信息系統(tǒng)應急處理等內(nèi)控檢查監(jiān)督管理制度，修改和完善了《業(yè)務經(jīng)辦責任追究制（試行）》、《首問負責制》和《社保工作人員糾正過錯責任追究辦法》等25項內(nèi)部管理制度；二是開展了組織機構(gòu)、業(yè)務運行控制、基金財務控制、信息系統(tǒng)監(jiān)控和內(nèi)部管理在內(nèi)的市、區(qū)（縣）交叉檢查和季度、日常檢查。同時，順利通過了省社保局檢查組對我市社保基金安全和業(yè)務經(jīng)辦內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查評估和市審計局對社?；鸬膶ｍ棇徲?，對檢查、審計出的問題及時整改落實；三是針對我市社保計算機系統(tǒng)軟、硬件存在的問題，完善了退休人員社區(qū)資格認證軟件系統(tǒng)，新開發(fā)并運行了后臺業(yè)務監(jiān)督系統(tǒng)和移動“社保通”信息系統(tǒng)、開通了省局與富順縣、榮縣、貢井區(qū)新農(nóng)保信息系統(tǒng)并安裝了運用軟件，開展了數(shù)據(jù)清理，嚴把數(shù)據(jù)“采錄關(guān)”，提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是按照新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作的要求，榮縣、貢井區(qū)實現(xiàn)了“機構(gòu)，職責，人員，場所，設備，經(jīng)費”六到位，富順縣、榮縣新農(nóng)保按省的要求對10月以來新農(nóng)保個人賬戶建賬、記賬、對賬，實賬管理從信息管理、數(shù)據(jù)安全等5個方面進行了認真地專項檢查，完善了繳費錄入，政府補貼和個人賬戶等管理，試點工作得以鞏固和完善。
（四）建設隊伍，轉(zhuǎn)變作風。一是調(diào)整充實了中層干部隊伍。通過競爭上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職，加大了對“首問負責制”、“限時辦結(jié)制”和“責任追究制”的查處力度，嚴格目標考核；二是自6月開展市政風行風評議以來，社保機構(gòu)通過加強領導，廣泛發(fā)動，精心組織，落實責任，強化紀律，深查問題，改進工作等環(huán)節(jié)，自下而上地開展自查自糾，提高了干部職工的思想認識，服務理念明顯增強，廣大社保干部職工深入工業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點企事業(yè)單位、社區(qū)和流動人員集中區(qū)，主動送社保政策上門解疑釋惑；三是在7月完成《行風熱線》直播節(jié)目后，11月又主動向市紀委要求增加了一期針對性強《行風熱線》專題直播，通過與聽眾面對面、心貼心、零距離的宣傳社保參保，新農(nóng)保，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定；四是政務中心社保大廳在減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機構(gòu)精心組織，合理調(diào)配人員，嚴格按規(guī)定辦理，大幅度縮短辦事時限，除工傷保險、生育保險待遇審核由法定30個工作日縮短為15個工作日辦結(jié)外，其他所有社保業(yè)務已由法定的3個工作日以上縮短為1個工作日現(xiàn)場辦結(jié)。
20xx年是極不平凡的一年，社保在不斷克服中開拓前行，靠的是我們主動出擊積極爭取省上的支持和各級黨委、政府的領導；靠的是我們抓住機遇，自覺將整個社保工作放在全市、全省工作大局中去思考，去把握、去落實，創(chuàng)新方法，有效地組織和推進各項社保改革；靠的是我們團結(jié)一心，克服困難，加大宣傳，轉(zhuǎn)變作風，贏得社會各界的理解和支持。
三、存在的困難和問題。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問題，與建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(qū)（縣）《社會保險法》的宣傳，還不夠廣泛深入，存在宣傳的盲點。二是擴面征繳難度加大，收支嚴重失衡，保發(fā)放促和諧的任務異常繁重；三是基礎管理滯后，社保信息系統(tǒng)軟、硬件老化，存在著一定的管理隱患，干部職工的服務意識和管理水平有待進一步提高；四是社保系統(tǒng)缺編、空編現(xiàn)象嚴重，人少事多的矛盾更加凸現(xiàn)，不能滿足社保內(nèi)控監(jiān)督的要求。這些困難和問題都有待在今后工作中逐一加以解決。
人保局社會保障工作總結(jié)篇九
鄉(xiāng)黨委政府，始終堅持“以人為本，服務至上，促進和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎，以完善老齡工作機制為突破口，不斷優(yōu)化為老服務質(zhì)量、豐富老年人的精神文化生活，切實維護和保障老年人的合法權(quán)益?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來工作總結(jié)如下：
不斷加強老齡工作隊伍建設和組織建設，既是做好老齡工作的基礎，也是推進老齡事業(yè)發(fā)展的保證，鄉(xiāng)黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程，堅持黨政主導的原則，健全老齡工作機構(gòu)。首先今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)成立了3處老年協(xié)會分會；其次是健全制度。健全老年協(xié)會《老齡工作職責》、《老齡工作制度》、等相關(guān)制度，以制度管事管人.為推進老齡工作的正常開展提供了保障。
尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鄉(xiāng)始終高度重視老齡工作的宣傳教育，堅持正確的輿論導向，不斷加強加大宣傳教育力度。一是宣傳發(fā)動。在集市、學校、衛(wèi)生院、村莊等地采取掛橫幅、貼標語、印發(fā)資料等多種形式，宣傳《老年人權(quán)益保障法》，子女贍養(yǎng)老人等法律法規(guī)和相關(guān)政策，動員社會力量參與，利用各種會議對黨員干部進行宣傳教育，在全鄉(xiāng)大力倡導尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老之風。二是深入活動。結(jié)合每年“敬老月”活動向老年人宣傳《老年法》。
為了提高老年人的生活質(zhì)量和老齡工作的地位，豐富老年人的精神文化生活，我鄉(xiāng)因人因地制宜，開展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式：一是以健身娛樂為主開展活動。各村成立腰鼓隊，在為廣大群眾帶來喜悅同時也鍛煉了身體，又活躍了文化生活。二是以座談建言為主開展活動。鄉(xiāng)村兩級分別召開老干部座談會，暢談鄉(xiāng)村兩級經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢，聽取老干部的意見、建議，讓他們參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中來。
維護老年人的根本利益，讓老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果是基層老齡工作的一塊重要內(nèi)容，也是老齡工作的落腳點。我鄉(xiāng)主要從三個方面著手。一是健全政策落實機制。一方面全面落實80歲以上老人的高齡生活補貼。收集老年人的個人資料，建立電子檔案，按要求向縣老齡辦申報審批；同時，對以往漏報或最近返鄉(xiāng)人員進行了補報，爭取將補貼足額、及時發(fā)放到每個老年人手中。另一方面完成老人入網(wǎng)信息登記并按要求制定居家養(yǎng)老服務實施方案和建立服務檔案，并對每位老人發(fā)放50斤大米一袋、食用油一桶。三是健全維權(quán)工作機制。切實加強老年人的維權(quán)工作，維護老年人合法權(quán)益，及時處理涉老糾紛。鄉(xiāng)政府建立了以司法所、信訪辦、為主的老年人維權(quán)服務綠色通道，對涉老糾紛優(yōu)先解決，及時快速地為老年人提供法律援助，著力解決老年人利益問題。
1、老齡工作面對人群特殊，在教育引導方面顯得薄弱。
2、在老年協(xié)會職能發(fā)揮上還欠不足，由于老年人身體狀況不便于開展群體性體育活動。
3、我鄉(xiāng)處于正在建設當中，沒有大型的活動廣場、場地，老年人集體活動僅限于村活動場所。
我們決心加強學習他人先進工作經(jīng)驗，強化工作舉措，再接再厲，創(chuàng)新思路，扎實工作，把我鄉(xiāng)老齡工作抓好抓實，爭上一個新的臺階。
人保局社會保障工作總結(jié)篇十
20xx年即將過去，各市區(qū)在社會保障工作中取得了哪些成效呢？下面是一些市區(qū)的社會保障。
希望對大家有幫助。
今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標。
截止*月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。
全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權(quán)益，狠抓擴面續(xù)保不放松。
全市勞動保險機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人)。
三、開展專項稽核，防止虛報冒領。
根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結(jié)合起來，借這次稽核的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核。
四、加強服務意識，推進社區(qū)管理。
繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%。
五、加強基礎管理，規(guī)范業(yè)務工作。
按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。為了加強社?；鸷拓攧展芾?，規(guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié)、運行程序和操作過程，*月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進行了社?；鹭攧蘸蜆I(yè)務管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。
規(guī)章制度。
杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關(guān)系搞好協(xié)調(diào)配合確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面好的地方：大悟、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴大一批的措施開展五個一接續(xù)工程即成立一個工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理按要求設立職能股室使業(yè)務上既相互聯(lián)系又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓常抓不懈并且都抓出了成效。
六、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)。
全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建檔次。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發(fā)放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質(zhì)量，樹立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份，根據(jù)國家人事部關(guān)于對事業(yè)單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經(jīng)過*個多月的工作實踐，這項改革是成功的。全市保險機構(gòu)以江三個代表重要思想為指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范，緊密聯(lián)系勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關(guān)作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高，機關(guān)組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。
半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業(yè)務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決;全市社區(qū)管理工作進展緩慢，成效不明顯;網(wǎng)絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內(nèi)容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：
一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。
兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理，加強文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)省級文明單位。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉(zhuǎn)。繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。
三個突破即在社會化(本文權(quán)屬本站所有，管理、職工續(xù)保、文明創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。下半年要召開黨的xx大，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時，下半年，重點要學習黨的xx大會議精神和wt*知識。在加強干部隊伍自身建設，積極開展文明創(chuàng)建活動的同時，爭取改善工作環(huán)境。對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費要爭取政府的支持，多與財政部門協(xié)商，努力營造經(jīng)辦機構(gòu)良好的工作環(huán)境。
今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標。
截止*月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。
全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權(quán)益，狠抓擴面續(xù)保不放松。
全市勞動保險機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人)。
三、開展專項稽核，防止虛報冒領。
根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了。
工作方案。
成立了工作專班各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓抽調(diào)一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員不辭辛勞深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員對重點企業(yè)進行實地稽核實行三對照即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結(jié)合起來借這次稽核的機會己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎。據(jù)不完全統(tǒng)計全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核。
四、加強服務意識，推進社區(qū)管理。
繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)?；?，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%。
一、xx年主要工作情況。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。我村積極配合上級勞動保障部門做好再就業(yè)的各項服務工作，建立了村勞動社會保障服務中心，配備基本辦公用品，快捷方便幫助村民辦理各項業(yè)務。
2、積極推進就業(yè)政策的制定和實施。就業(yè)和再就業(yè)工作已成為具有全局影響性的重要社會問題。擴大就業(yè)機會，促進再就業(yè)工作是關(guān)系我國改革開放穩(wěn)定大局，關(guān)系人民生活水平提高，關(guān)系國家長治久安的大事。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。為了搞好再就業(yè)工作，各級政府高度重視，制定了一系列優(yōu)惠扶持政策。村干部深入開展政策咨詢服務，如辦專欄、墻報、開黨員干部會等形式，通過宣傳，讓廣大下崗失業(yè)人員詳細了解國家再就業(yè)扶持政策，同時積極落實困難救助對象的審批、公示、報批、發(fā)放工作，讓困難救助對象更快地享受優(yōu)惠政策，最終使我村的一部分困難救助對象實現(xiàn)了再就業(yè)。
3、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，特別是鼓勵村有為青年回村自主創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念。
4、全力宣傳小額擔保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供信息。明確再就業(yè)扶持對象。協(xié)助有關(guān)部門完善和落實各項明確再就業(yè)扶持對象。
5、摸清家底，開展工作。對村下崗失業(yè)人員、享受最低生活保障的人員等，分別進行建檔建卡。
6、認真開展被征地農(nóng)民領取養(yǎng)老補貼資格認證和調(diào)標工作。進一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失。積極開展失地農(nóng)民的再就業(yè)工作。
7、加強低保救助工作。把下崗失業(yè)人員家庭困難、就業(yè)困難的列入低保救助，確保了這些人的基本生活保障。
8、不斷健全勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡，我村已建立基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。
二、20xx年。
(一)全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)。
以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認真開展“春風行動”等專項活動;認真落實xx大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè);加強公共就業(yè)服務體系建設，鞏固村級勞動保障平臺“四到位”成果，進一步提升基層勞動保障專管員的業(yè)務素質(zhì);加強信息網(wǎng)絡建設，及時更新信息，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
(二)立足實際，加快完善社會保障體系。
以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標;繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;繼續(xù)落實做好農(nóng)村醫(yī)療保險工作，全面啟動農(nóng)村居民養(yǎng)老保險工作;以建立完善征地農(nóng)轉(zhuǎn)非退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。
(三)依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。
以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權(quán)益為目標;切實做好《。
勞動合同。
法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度;加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權(quán)利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動者權(quán)益的行為，切實維護職工合法權(quán)益;加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率;認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權(quán)益。
(四)銳意進取，努力做好全局其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;做好信訪、維穩(wěn)工作，進一步完善勞動保障。
應急預案。
做好突發(fā)事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續(xù)完善窗口服務制度建設切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風改善精神面貌提升業(yè)務能力。進一步簡化辦事程序服務群眾讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來滿意而歸“樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。
人保局社會保障工作總結(jié)篇十一
半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境，服務街道內(nèi)的落戶企業(yè)，緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務的質(zhì)量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時，及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息，1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推薦180人，網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。
根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（社區(qū)）評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應，此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人參加了此次會議，并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，查看場地，督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。
建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點，加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務，幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度，協(xié)助解決勞資糾紛，動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。
我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導企業(yè)和有關(guān)人員參加各類社會保險。
我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。
進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監(jiān)察隊一起組織“春暖行動”，對37家企業(yè)進行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續(xù)20xx年7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動，依法糾正用人單位違法違規(guī)行為，及時有效維護勞動者的合法權(quán)益。
勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標責任書；同時我站已順利完成了對街道內(nèi)386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動者117人，通過各項執(zhí)法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關(guān)系有很大的促進作用。
勞動關(guān)系調(diào)解工作難而繁，隨著勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的作用，簡化程序，實現(xiàn)快審快結(jié)，力爭將大量勞動爭議化解在當?shù)?。對于較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規(guī)的處理，今年上半年已處理勞動關(guān)系調(diào)解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規(guī)范到位，得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。
為更好開展工作，必須加強學習，特別是有關(guān)業(yè)務知識的學習，我站合理按排工學關(guān)系，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務知識學習外，還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì)，有利于今后工作的開展。
下半年將在以下三個方面開展工作：
一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路，進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。
二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。
人保局社會保障工作總結(jié)篇十二
20xx年以來，我鄉(xiāng)在上級主管部門xx縣委、政府的指導下，認真組織學習關(guān)于xx縣勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我鄉(xiāng)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉(xiāng)長曹艷莉為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構(gòu)設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鄉(xiāng)勞動保障工作的順利開展。
積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）20xx年我鄉(xiāng)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員和就業(yè)困難大學畢業(yè)生提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)4人：就業(yè)困難對象再就業(yè)2人。
（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織農(nóng)村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉(xiāng)在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。
（三）認真開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移動態(tài)監(jiān)測工作。鄉(xiāng)上成立了鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作領導小組，由分管領導任組長，聯(lián)村干部為成員。召開專題會議，安排部署該項工作，村組干部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1270人次，較好的完成了縣就業(yè)局下達的任務。
（四）加強了對勞務派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉(xiāng)勞務派遣人員2人，1個駕駛員和1個炊事員，現(xiàn)正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內(nèi)按時繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，工資及時足額發(fā)放，無克扣和頂崗情況。我鄉(xiāng)勞務派遣用人規(guī)范、管理到位、工資及時足額發(fā)放，無違規(guī)情況。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鄉(xiāng)退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，準確及時地掌握了我鄉(xiāng)退休人員的基本情況。中秋節(jié)、重陽節(jié)及時給退休職工和高齡老人們進行節(jié)日慰問和座談會了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們節(jié)日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鄉(xiāng)認真做好企事業(yè)城鄉(xiāng)職工和失地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作。為認真貫徹落實縣衛(wèi)生局等相關(guān)部門文件精神，切實做好我鄉(xiāng)20xx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作。該鄉(xiāng)黨委政府高度重視，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標任務。
（四）全力推進新農(nóng)保工作，成績顯著。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務重。一是組織保障到位。成立了由鄉(xiāng)長周玉平任組長、分管副職為責任人的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領導小組，配備了專職經(jīng)辦人員1名，每個村委會都成立了新農(nóng)保工作聯(lián)絡站，并安排了1名村干部為協(xié)管員，為新農(nóng)保工作的具體實施提供了有力的組織保障。二是業(yè)務培訓到位。專門成立新農(nóng)保政策宣講工作組，深入各村組進行業(yè)務培訓。通過培訓，各村干部及村協(xié)管員都明白開展好新農(nóng)保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎。三是任務落實到位。詳細制定新農(nóng)保工作實施方案，科學有序地將工作任務分為宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓、登記征收、總結(jié)驗收調(diào)整完善四個階段。明確了各階段時限、目標，同時將目標任務進行了分解，落實到每個村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現(xiàn)獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完xx縣農(nóng)保局下達參保任務。
積極協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察，維護勞動者權(quán)益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監(jiān)察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護了勞動者的合法權(quán)益。
由專職勞動保障員任鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察員，同時配備1名兼職勞動保障協(xié)理員，每個季度對全鄉(xiāng)用工企業(yè)規(guī)范用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡。
總之,我鄉(xiāng)按照勞動保障所的職責及各項規(guī)章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為鄉(xiāng)的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
人保局社會保障工作總結(jié)篇十三
xx年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以“服務大眾、履行職責”為質(zhì)量方針，根據(jù)《xx縣人力資源和社會保障局20xx年度民生工程目標任務及考核辦法》（寶人社〔20xx〕56號）要求，并結(jié)合我鄉(xiāng)20xx年工作任務及工作重點，圓滿了完成了各項目標任務，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
（一）提高認識，切實加強領導，增強緊迫感和責任感。
由于人事勞動和社會保障部門在整個“民生工程”中涉及的內(nèi)容多，任務重，工作對象數(shù)量多，工作難度大。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視民生工程，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，勞動保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領導小組。針對本鄉(xiāng)實際情況制定了民生工程實施方案，切實做到工作早謀劃、早部署，計劃合理，措施有效。
（二）精心組織，狠抓落實。
按照實施方案要求，精心安排，嚴密組織，狠抓落實。要廣泛接受社會的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正，使群眾滿意，確保民生工程目標順利實施。
（三）加大宣傳力度，努力營造良好氛圍。
有計劃、有重點地組織開展專題宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效。廣泛宣傳民生工程政策措施，做到進村入戶、家喻戶曉，積極引導廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持民生工程的實施，提高民生工程知曉度。
（四）加強督促檢查，務求工作實效。
一是加強基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設，讓此平臺充分發(fā)揮作用；二是領導小組對民生工程實施情況，定期組織綜合督查，注重提高督查效果。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改，確保工作按要求如期完成。
1、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，完成全年目標100%。
2、技能培訓：我鄉(xiāng)20xx年組織轄區(qū)內(nèi)人員參加家政服務培訓55人，合格發(fā)證人員55人，完成目標任務110%。
3、農(nóng)村勞動力實名制登記入庫：對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力實名制登記并錄入系統(tǒng)的2398人進行跟蹤調(diào)查，勞動力轉(zhuǎn)移輸出1361人，完成勞務收入2000萬元，完成目標任務100%。
4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況：20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)2053人，完成全年目標122.6%，參保繳費人數(shù)1088人，完成全年目標103.32%。
5、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領取資格驗證：對全鄉(xiāng)365人企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領取資格進行了驗證。
6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險情況：截至12月xx日，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。
一是就業(yè)工作形勢依然嚴峻。由于人口因素，我鄉(xiāng)每年新增就業(yè)崗位非常有限。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。
二是村級勞動保障協(xié)理員問題。xx鄉(xiāng)共計8個村，有8名村級勞動保障協(xié)理員，但協(xié)理員普遍文化程度低，還需進一步加強學習。
三是檔案規(guī)范問題。檔案管理不夠統(tǒng)一規(guī)范：檔案門類不充足；歸檔不及時，“平時碼堆堆，年底才歸檔”，嚴重制約了檔案的有效利用；日常管理不到位，紙質(zhì)檔案與電子檔案沒有同步進行。
我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強對基層勞動保障工作人員的能力建設和規(guī)范操作的培訓。對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進一步核實基礎數(shù)據(jù)，并加大宣傳力度，繼續(xù)引導農(nóng)民參保登記繳費。20xx年要特別著重于就業(yè)、社會保障、技能培訓、勞動監(jiān)察等工作的開展。穩(wěn)重推進我鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障工作。
人保局社會保障工作總結(jié)篇十四
xxxx社區(qū)為了做好就業(yè)和社會保障工作，在市、區(qū)勞動保障部門的正確領導下以及三堤口社保所支持下有條不絮的進行。通過我們近一年來的不懈努力，嚴格按照上級的要求，使xxxx社區(qū)就業(yè)和社會保障工作取得了一定的成績。具體如下：
xxxx一廠、二廠、印染廠因企業(yè)改制，一批人員進入失業(yè)，對下崗失業(yè)人員的基本情況、勞動技能、就業(yè)愿望、就業(yè)情況登記在冊，及時給下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。使符合條件的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老金補貼，社區(qū)目前下崗失業(yè)人員：1802人;無業(yè)人員：119人;就業(yè)安置：252人;隱性就業(yè)603人;特困幫扶：3人。公益性崗位：19人。領取優(yōu)惠證：1044人;辦理養(yǎng)老保險補貼：500人。積極引導下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，逐步樹立就業(yè)靠市場，上崗靠競爭，擇業(yè)靠能力，收入靠貢獻的觀念。
加強對流動就業(yè)人口的管理，掌握流動的基本情況，有的人員不配合登記，我們及時向領導反映，及時解決。我社區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合部，流動人口多，目前已檢驗：24人;加強對流動計劃生育的管理。
xxxx社區(qū)專管員在轄區(qū)內(nèi)，舉辦“居民醫(yī)療保險”政策宣傳，讓居民認識到看病就醫(yī)難，醫(yī)保幫您度難關(guān)，我們共發(fā)放宣傳資料800多份，深受社區(qū)居民的一致好評。20xx年7月在天氣較熱的情況下，我們克服重重困難，共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險：784人;其中不在校兒童：216人;失業(yè)人員：388，新增人員180人。
為豐富退休人員的生活，xxxx社區(qū)建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動，對企業(yè)退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進行摸底上報。社區(qū)退休人員：1571人、黨員：416人、70—79歲;106人，退休人員有死亡的，我們及時上門慰問，看他有什么困難，我們能幫助的盡量幫助。及時幫助他們申請領取撫恤金。
為了更好做好社保工作，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，向其他社區(qū)請教，進一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報，布置宣傳欄，宣傳就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，發(fā)布招工信息，加大勞務輸出。
雖然我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?，但離上級要求有一定的差距，在今后的工作中我們將進一步加大就業(yè)再就業(yè)的宣傳力度，不斷加強自身學習，提高自身素質(zhì)，開拓創(chuàng)新。我們要腳踏實地的工作，爭取把社會保障工作做的更好。
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