基建推進(jìn)組工作匯報（通用16篇）

思維方法的總結(jié)可以幫助我們提高解決問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在總結(jié)中，要注意用具體的例子和事實來支撐觀點和結(jié)論。接下來是一些總結(jié)樣本，希望能夠幫助大家更好地寫出一篇完美的總結(jié)。

基建推進(jìn)組工作匯報篇一

在加強(qiáng)三基建設(shè)工作中，平安區(qū)供銷聯(lián)社注重把“三基”建設(shè)工作與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與全面深化供銷合作社綜合改革結(jié)合起來，與服務(wù)中心工作結(jié)合起來，與服務(wù)人民群眾、不斷改進(jìn)工作結(jié)合起來，不斷提升供銷社為農(nóng)服務(wù)的質(zhì)量和水平。

按照中華供銷總社重心下移的要求，積極推進(jìn)基層供銷社建設(shè)。以供銷社服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為中心，基層工作為重點，項目工作為基礎(chǔ)，村級服務(wù)中心建設(shè)為依托，克服人員少、基礎(chǔ)薄弱等困難，主動出擊，積極作為，著力強(qiáng)化基層社建設(shè)，構(gòu)建供銷網(wǎng)絡(luò)，努力提升了為農(nóng)服務(wù)的能力。截至目前，區(qū)供銷系統(tǒng)基層組織體系建設(shè)，三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已恢復(fù)重建基層供銷。不斷恢復(fù)供銷社的服務(wù)功能，從20xx年開始，重新改造修了4個基層供銷社(三合、巴藏溝、沙溝和古城)，為農(nóng)服務(wù)平臺得到了一定修復(fù)，為我區(qū)的日用消費品下鄉(xiāng)、農(nóng)副產(chǎn)品進(jìn)城，為廣大農(nóng)民群眾提供了生產(chǎn)和生活服務(wù)保障。

緊緊圍繞種養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，按照“積極發(fā)展、逐步規(guī)范、強(qiáng)化扶持、提升素質(zhì)”的要求，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收為目標(biāo)，不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、規(guī)模和規(guī)范發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，做大做強(qiáng)專業(yè)合作社設(shè)立“三會”及內(nèi)部工作機(jī)構(gòu)、健全管理制度和運行機(jī)制，不斷提高管理規(guī)范化水平其中，田寶馬鈴薯營銷、合眾生態(tài)土雞養(yǎng)殖、科農(nóng)富硒果蔬種植專業(yè)合作社3家農(nóng)民專業(yè)合作社被省農(nóng)牧廳、發(fā)改委、供銷社等部門專家評審命名為省第二批農(nóng)民合作社省級示范社，成為平安區(qū)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和其他專業(yè)合作社的排頭兵。

進(jìn)一步發(fā)揮市場主導(dǎo)作用，以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，以合作聯(lián)合為途徑，以物流配送、連鎖經(jīng)營為方式，加快組建區(qū)級龍頭企業(yè)，形成以農(nóng)資龍頭企業(yè)、區(qū)域配送中心為骨干，基層網(wǎng)點、直銷店為基礎(chǔ)的農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)有的一個區(qū)級農(nóng)資公司，19個村級農(nóng)資銷售網(wǎng)店基本覆蓋全區(qū)廣大農(nóng)村。大力發(fā)展統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一服務(wù)的農(nóng)資放心店，擴(kuò)大配送規(guī)模，提高配送率。辦好“莊稼醫(yī)院”，積極培訓(xùn)和開展測土配方施肥、小農(nóng)機(jī)具使用與維護(hù)、農(nóng)作物蟲害防治及農(nóng)藥的使用、送肥到村到戶等系列化服務(wù)，積極開展種籽、農(nóng)機(jī)具、成品油等商品經(jīng)營。每年銷售各類化肥20xx噸，農(nóng)藥20噸，農(nóng)膜15噸。

充分利用新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、全國供銷合作總社“新網(wǎng)工程”為契機(jī)，在全區(qū)狠抓系統(tǒng)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，已組建各類網(wǎng)點達(dá)到27個，含蓋農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日用消費品、農(nóng)副產(chǎn)品交易和再生資源。吸收引進(jìn)一批懂經(jīng)營、會管理的新型人才，逐步建立起一支高素質(zhì)、有活力的人才隊伍，為供銷社的發(fā)展注入新的活力。同時，認(rèn)真履行區(qū)政府賦予的“教育培訓(xùn)”職能，積極開展農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民經(jīng)商技能、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)及種、養(yǎng)、加等農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、鑒定及認(rèn)證等工作，共培訓(xùn)農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人1007人(中、初級)，這些經(jīng)紀(jì)人已成為我區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品營銷的主要力量。

委黨校把“三基”建設(shè)作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、解決突出問題、推動教育事業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，結(jié)合效能建設(shè)和質(zhì)量建設(shè)，采取扎實有效措施，推動中心工作再上新臺階。

及時成立加強(qiáng)“三基”建設(shè)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則，明確各部門主要負(fù)責(zé)同志為本部門開展“三基”建設(shè)和效能建設(shè)的第一責(zé)任人。牢固樹立重視“三基”建設(shè)和效能建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，利用兩年時間，集中解決校院“三基”和效能工作中的突出問題，進(jìn)一步形成機(jī)關(guān)組織建設(shè)全面加強(qiáng)、部門工作扎實到位、內(nèi)部管理高效有序、干部隊伍素質(zhì)過硬、人員能力明顯提升的工作格局。按照“緊抓不放、重點突破、落地見效”的總體要求，通過召開“三基”建設(shè)工作推進(jìn)會、座談會等方式，引導(dǎo)教職工強(qiáng)化自身建設(shè)、發(fā)揮。

崗位職責(zé)。

帶動機(jī)關(guān)各部門及院校整體水平實現(xiàn)新突破，確?！叭苯ㄔO(shè)和效能建設(shè)任務(wù)落到實處。

以加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)為關(guān)鍵，強(qiáng)化部門基礎(chǔ)工作為重點，提升人員基本能力為路徑，堅持問題導(dǎo)向精準(zhǔn)發(fā)力，制定了《校院職位(崗位)能力要求·道德規(guī)范》，認(rèn)真對照檢查機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、教職工能力，尋找差距，明確目標(biāo)，推動干部教育工作實現(xiàn)新提升、新發(fā)展。依照《規(guī)范》加強(qiáng)部門建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、增強(qiáng)教職工責(zé)任意識和履職能力、提升教職工隊伍整體素質(zhì)。組織后勤服務(wù)部門綠化、電工、司爐、水暖等崗位職工開展園藝綜合技能、電工基本操作、水暖規(guī)范維修、鍋爐日常運行維護(hù)等基礎(chǔ)技能練兵活動，深化“三基”建設(shè)和效能建設(shè)、激發(fā)競爭擇優(yōu)內(nèi)生動力，進(jìn)一步提高后勤服務(wù)部門工作人員履行崗位職責(zé)基本能力，更好地為培訓(xùn)輪訓(xùn)學(xué)員和教職工服務(wù)。組織78名中青年教職工赴江西、延安參加理想信念、黨性修養(yǎng)等專題培訓(xùn)。

制定了《加強(qiáng)“三基”建設(shè)和效能建設(shè)實施方案》，著力在加強(qiáng)組織建設(shè)、增強(qiáng)素質(zhì)能力、健全。

規(guī)章制度。

完善運行機(jī)制強(qiáng)化質(zhì)量管理提升辦事效率全面提質(zhì)增效服務(wù)改革發(fā)展等8個方面下功夫，并建立了20xx年—20xx年26項具體工作任務(wù)臺賬。對照《規(guī)范》中18個處室43個科室的工作職責(zé)166個崗位能力要求和道德規(guī)范，實行院?？茖W(xué)化規(guī)范化制度化管理。并把“三基”建設(shè)和效能建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和校院年度目標(biāo)考核，對組織落實不力的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部實行跟蹤問責(zé)，為工作穩(wěn)步推進(jìn)提供保障。

為進(jìn)一步擴(kuò)大群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實縣委《關(guān)于加強(qiáng)“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的實施意見》，緊緊圍繞縣委“八抓八重”總要求，剛察法院充分認(rèn)識加強(qiáng)“三基”建設(shè)的重要性和緊迫性，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、精心安排部署、落實各項措施，扎實開展“三基”建設(shè)各項工作。

及時成立了由院黨組書記、院長為組長，黨組成員和副院長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，形成一把手抓總責(zé)、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

根據(jù)縣委“三基”建設(shè)實施意見的重點任務(wù)分工方案的要求，結(jié)合法院工作實際，制定了剛察法院“三基”建設(shè)實施方案，并召開專題會議進(jìn)行動員部署，共制定措施40項，其中：強(qiáng)化基層組織12項，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作9項，提升基本能力6項，法院自選動作13項。

組織全院干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆四中全會、xx屆中紀(jì)委五次全會、十一屆州紀(jì)委五次全體(擴(kuò)大)會議精神和青海省委《加強(qiáng)“三基”建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》，引導(dǎo)廣大黨員干部準(zhǔn)確把握“三基”建設(shè)的目標(biāo)和舉措，按照縣委的統(tǒng)一要求，以高度的思想和行動自覺性，推進(jìn)“三基”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)落實。

基建推進(jìn)組工作匯報篇二

xx市xx區(qū)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實中、省、市紀(jì)委全會精神，突出紀(jì)律審查主業(yè)，保持懲治腐化的高壓態(tài)勢。

一、把握力度節(jié)奏，突出懲治重點。xx區(qū)紀(jì)委保持紀(jì)律審查工作的高壓態(tài)勢，做到“兩個并重”：對一般違紀(jì)行為的審查與嚴(yán)重違紀(jì)行為的審查并重，加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查工作與提高執(zhí)紀(jì)審查能力并重。突出懲治重點，以下三類情況同時具備的是重中之重：黨的xx大后不收斂不收手，問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)仍在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、堅持“紀(jì)在法前”，突出抓早抓小。主動適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化斗爭面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持“紀(jì)在法前”，突出談話提醒在抓早抓小、治病救人、強(qiáng)化監(jiān)督等方面的效果。

三、規(guī)范紀(jì)律審查行為，提高紀(jì)律審查效果。xx區(qū)紀(jì)委高度重視紀(jì)律審查安全和辦案場所規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的紀(jì)律審查談話室，安裝了詢問系統(tǒng)，錄音錄像，監(jiān)控設(shè)備設(shè)施完善。嚴(yán)格落實依紀(jì)依法安全文明廉潔辦案工作責(zé)任制，加強(qiáng)對辦案全過程的監(jiān)督管理，保證安全辦案、文明辦案，有效改善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件的環(huán)境，消除辦案安全隱患。

四、加強(qiáng)安全思想教育。在區(qū)紀(jì)委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律審查工作人員中開展學(xué)習(xí)交流活動，及時傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級有關(guān)紀(jì)律審查安全方面的要求和通報，牢固樹立“紀(jì)律審查安全無小事”理念;將學(xué)習(xí)教育納入紀(jì)律審查工作全過程，嚴(yán)格辦案紀(jì)律，不斷強(qiáng)化案前教育、案中強(qiáng)調(diào)、案后總結(jié)，增強(qiáng)辦案安全意識。

xx地區(qū)紀(jì)委落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》，進(jìn)一步加強(qiáng)涉案款物管理工作，通過“七化”推進(jìn)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展涉案款物自查自糾工作，做到依紀(jì)依法、準(zhǔn)確及時、保管妥善、處置得當(dāng)、手續(xù)完備。

一是手續(xù)備案“全程化”。自查自糾是否全程監(jiān)管，手續(xù)是否完備，執(zhí)紀(jì)審查部門卷宗內(nèi)手續(xù)文書是否齊全，是否經(jīng)執(zhí)紀(jì)審查機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人審核后報紀(jì)檢機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報案件監(jiān)督管理部門備案。

二是款物移交“及時化”。自查自糾涉案款物是否及時移交，執(zhí)紀(jì)審查部門采取暫予扣留、封存措施后，是否及時與紀(jì)檢機(jī)關(guān)財務(wù)(保管)部門辦理移交手續(xù)，按規(guī)定填寫暫予扣留、封存涉案款物移交清單。

三是款物保管“專門化”。自查自糾涉案款物是否由紀(jì)檢機(jī)關(guān)財務(wù)部門集中統(tǒng)一保管，未設(shè)財務(wù)部門的紀(jì)檢機(jī)關(guān)是否交由本級財政部門統(tǒng)一保管。涉案物品是否按規(guī)定集中統(tǒng)一保管。

四是財務(wù)管理“規(guī)范化”。自查自糾財務(wù)(保管)部門是否設(shè)立專用賬戶、建賬設(shè)卡，做到一案一賬，一物一卡;是否設(shè)立專門場所，指定專人管理;是否將涉案款項設(shè)立賬目明細(xì)，及時存入銀行專用賬戶;是否開具專用收據(jù)，嚴(yán)格收付手續(xù)。

五是款物返還“透明化”。自查自糾解除暫扣的涉案款物是否及時返還。應(yīng)當(dāng)返還的涉案款物，是否由執(zhí)紀(jì)審查部門填寫責(zé)令返還款物清單，及時送達(dá)，并由返還單位負(fù)責(zé)人或返還人簽名或者蓋章。

六是上繳國庫“標(biāo)準(zhǔn)化”。自查自糾涉案款物是否及時上繳國庫。應(yīng)當(dāng)上繳的違紀(jì)違法所得款項，是否由財務(wù)(保管)部門按照處理決定所確認(rèn)的數(shù)額，及時辦理上繳國庫手續(xù)，有孳息的是否一并上繳;違紀(jì)違法物品是否及時委托有關(guān)機(jī)構(gòu)以拍賣或者其他公開方式變價處理并及時上繳國庫。

七是監(jiān)督管理“常態(tài)化”。年，xx地區(qū)紀(jì)委將對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行一次涉案款物監(jiān)督管理工作專項檢查，并采取隨機(jī)抽查，定期檢查，責(zé)任追究等有效措施形成長效機(jī)制，使全區(qū)涉案款物監(jiān)督管理工作落到實處、收到實效。

基建推進(jìn)組工作匯報篇三

xx縣國土資源局在組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣委關(guān)于“三基”建設(shè)工作的系列文件精神、全面理解和準(zhǔn)確把握核心要義的基礎(chǔ)上，將“抓三基、強(qiáng)三基”貫穿于全局工作的始終，多措并舉努力打造出一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，推動國土資源工作邁上新臺階。

加強(qiáng)基層組織，嚴(yán)守國土防線通過配備1名業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的共產(chǎn)黨員作為土地管理所所長，進(jìn)一步完善土地管理所制度，切實起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)土管所職能。年初以來，共協(xié)助縣政府批準(zhǔn)劃撥用地22宗、出讓土地7宗，辦理國有土地使用權(quán)證305本，他項權(quán)利證147本。與此同時，在縣委、縣政府的'支持下，組建了縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊，加大了全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度，上半年共確定全縣合法用地圖斑428個，面積32799.88畝(其中耕地53.7畝)，疑似違法用地圖斑199個，涉及176宗地，面積為1514.8畝，立案174宗，結(jié)案50宗，收繳罰款28.98萬元，進(jìn)一步規(guī)范了全縣國土資源的合法利用。

打牢基礎(chǔ)工作，助力社會發(fā)展該局黨支部始終堅持節(jié)約集約用地和切實保護(hù)耕地的原則不放松，全面履行國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能，及時查處礦產(chǎn)資源、土地資源等違法行為，并建立執(zhí)法衛(wèi)片相關(guān)臺賬及砂石料整治臺賬，做到了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清楚、基礎(chǔ)工作扎實。針對全縣國土資源工作無地籍檔案室的實際，籌資5萬元，建起了地籍檔案密集架檔案室，安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，實現(xiàn)了檔案錄入計算機(jī)管理，達(dá)到了存放規(guī)范、查閱便捷的效果，為縣政府統(tǒng)籌全縣土地利用、助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。

提升基本能力，增強(qiáng)服務(wù)意識多次協(xié)調(diào)省州國土資源部門，通過邀請省州專家授課、組織執(zhí)法考試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法培訓(xùn)的方式舉辦各類培訓(xùn)班10余期，受訓(xùn)人員100余人次。培訓(xùn)期間，采取黨員干部帶頭學(xué)、專題輔導(dǎo)集中學(xué)、討論交流相互學(xué)的方法，培養(yǎng)國土系統(tǒng)黨員干部“勤于學(xué)習(xí)，樂于思考，勇于實踐”的作風(fēng)，不斷激勵廣大黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、提升能力的信念,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)和激發(fā)廣大黨員干部的服務(wù)意識奠定了扎實的基礎(chǔ)，努力將全縣國土系統(tǒng)黨員干部培養(yǎng)成為知法、懂法、依法為廣大群眾服務(wù)的能力型、服務(wù)型干部。

基建推進(jìn)組工作匯報篇四

以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依據(jù)xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作實施方案》要求，全面貫徹“三基”精神。 xx公司以全力保障原油生產(chǎn)為主線，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心，緊密圍繞“建百萬華慶”的中心任務(wù)，拓展思維、創(chuàng)新工作，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，改進(jìn)運行模式，創(chuàng)新運行機(jī)制的基礎(chǔ)上，積極探索深化三基工作的有效途徑，在管理創(chuàng)新實踐中找突破，在提高產(chǎn)品質(zhì)量中保市場，規(guī)避市場風(fēng)險帶來的效益下滑，更好地適應(yīng)發(fā)展需要。

根據(jù)xx公司和處部相關(guān)文件，結(jié)合現(xiàn)階段三基工作內(nèi)涵，三基工作開展主要圍繞以下幾個方面要求展開：

1.健全基層組織，凸顯堡壘作用。

2.班子堅強(qiáng)有力，工作成效顯著。

3.合理隊伍結(jié)構(gòu)，素質(zhì)整體優(yōu)良。

4.規(guī)范科學(xué)管理，生產(chǎn)安全環(huán)保。

5.思想教育到位，先進(jìn)文化主導(dǎo)。

6.不斷改善條件，環(huán)境和諧穩(wěn)定。

7.突出工作業(yè)績，經(jīng)濟(jì)效益良好。

1.制定詳細(xì)的工作開展軌跡。開展基礎(chǔ)基本素質(zhì)培訓(xùn)工作自2012年1月開始，分四個階段進(jìn)行。第一階段：調(diào)查摸底階段（2012年4月）。第二階段：培訓(xùn)實施階段（2012年5月―9月）。第三階段：檢查驗收階段（2012年10月―11月）

2.建設(shè)強(qiáng)力有效地領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)xx公司三基工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定三基工作實施方案和重要事項；對各項工作的落實情況進(jìn)行檢查考核。下設(shè)基礎(chǔ)工作監(jiān)督指導(dǎo)工作辦公室。辦公室負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作的日常管理；起草公司基礎(chǔ)工作有關(guān)文件、材料；基礎(chǔ)資料的整理歸類；學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，完善基礎(chǔ)工作內(nèi)部工作機(jī)制；對基礎(chǔ)工作的開展情況進(jìn)行定期分析并提出建設(shè)性意見；負(fù)責(zé)與上級基礎(chǔ)工作主管部門的情況溝通。

基礎(chǔ)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：

3.深入推進(jìn)監(jiān)督檢查措施。制定完善目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位規(guī)范、服務(wù)操作規(guī)程，健全民主管理、科學(xué)管理制度，懸掛崗位職責(zé)、辦事程序、規(guī)章制度。建立完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)管理權(quán)威。

4.制定各項保障措施，確保工作到位。根據(jù)三基工作的開展要求，制定和完善了三基工作運行大表。根據(jù)公司活動方案和部門實際，制定具體的實施意見，把各項工作任務(wù)分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員。堅持事實求是的原則，根據(jù)各自的實際情況，因地制宜，量力而行。要明確各階段的工作重點，統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥加以推進(jìn)。

新時期、新階段“三基”工作的基本內(nèi)涵是：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。結(jié)合xx公司實際情況，開展了以下工作。

公司黨支部按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風(fēng)抓黨建、著力創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、著力提升素質(zhì)抓黨建”的要求，堅持以班子帶基層，以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員，全面落實“建區(qū)創(chuàng)崗”活動，在干部中廣泛開展“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”專題教育，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深化服務(wù)xx爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持本色的表率。

公司黨支部按照“嚴(yán)格、正常、規(guī)范”的要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度和黨員定期匯報思想制度等，并在活動內(nèi)容上著眼于提高黨員綜合素質(zhì)，在活動方式上把黨內(nèi)活動與公司管理生產(chǎn)工作融合起來，在時間上妥善處理好與各項管理工作的關(guān)系。

公司黨支部通過積極探索新途徑新辦法，引導(dǎo)和動員廣大黨員立足崗位，自覺奉獻(xiàn)，服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展。暢通廣大黨員向黨組織尋求幫助、反映意見渠道。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)廣大黨員的榮譽感、使命感，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（二）創(chuàng)新思維，深化推進(jìn)基礎(chǔ)管理建設(shè)工程?；A(chǔ)工作是以質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程、信息、安全環(huán)保、班組建設(shè)等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理，是企業(yè)管理的重要著力點。

1.抓好對基層安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管工作。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，做到四個突出，即：突出全面性，抓好對行業(yè)和基層管理部門的監(jiān)管，提高公司安全生產(chǎn)綜合管理水平；突出重點性，抓好對重點監(jiān)管對象的監(jiān)管，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；突出規(guī)范性，繼續(xù)完善制度、預(yù)案，提高制度、預(yù)案的嚴(yán)密性和可操作性；突出程序性，抓好法制教育，提高管理能力。

2.嚴(yán)達(dá)標(biāo)，深入推進(jìn)清潔生產(chǎn)。推進(jìn)清潔生產(chǎn)。認(rèn)真實施清潔生產(chǎn)方案，預(yù)防危險品、有毒有害氣體泄漏和隨意排放造成的環(huán)境污染事故。大力開展創(chuàng)建“清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”廠、隊活動，有效治理臟、亂、差現(xiàn)場，努力實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。

3.完善隱患整改機(jī)制。按照安全環(huán)保工作要求，落實公司《事故隱患管理辦法》逐級建立隱患排查、立項、整改、監(jiān)控、后評估和銷項管理制度；加強(qiáng)隱患臺帳管理，完善隱患備案和整改后評估、審計管理辦法；將重大隱患治理方案備案，列入專項應(yīng)急預(yù)案。

4.持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。將標(biāo)準(zhǔn)化從開發(fā)建設(shè)階段過渡到公司及基層管理階段，從管理層面延伸到操作層面；通過聯(lián)動，月度規(guī)范指導(dǎo)，季度檢查督促，逐步將管理標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)工作大檢查以及月度抽查的標(biāo)準(zhǔn)，建立量化模式，重點事項上由結(jié)果檢查向過程監(jiān)管轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)管理融合。

（三）機(jī)制拉動，全力提高全員業(yè)務(wù)技能?；舅刭|(zhì)是以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力，是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)。

1.完善員工培訓(xùn)體系。持續(xù)推進(jìn)以考促學(xué)活動，健全“公司―部門―班組”三級培訓(xùn)體系，嚴(yán)格培訓(xùn)考核。豐富培訓(xùn)內(nèi)容和手段，加大培訓(xùn)投入，因崗而異，靈活多樣，創(chuàng)新方法，以崗位練兵室、培訓(xùn)站、公司實訓(xùn)基地為陣地，發(fā)揮其培養(yǎng)實用人才的強(qiáng)大功能，由采油業(yè)務(wù)向工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)延伸。

公司通過完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個人才能發(fā)揮緊密聯(lián)系的載體，激發(fā)崗位成才內(nèi)動力，堅持以現(xiàn)場崗位培訓(xùn)為主、送外培訓(xùn)為輔；堅持一體考核督導(dǎo)（季度考核），重獎重罰的正負(fù)激勵；做到崗位和集中培訓(xùn)相結(jié)合、長期和短期培訓(xùn)相結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，實現(xiàn)由井站分散培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔蛹壍募惺教岣吲嘤?xùn)的轉(zhuǎn)變。

3.堅持以人為本，創(chuàng)建良好的體育組織保障。公司高度重視體育工作，堅持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，把開展文體活動、增強(qiáng)員工體質(zhì)作為重點工作。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。由工會專門負(fù)責(zé)組織落實好各項活動，對公司全年文體工作進(jìn)行安排，保證員工文體活動有條不紊的開展。

基建推進(jìn)組工作匯報篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！為認(rèn)真貫徹落實《廠基層管理推進(jìn)年活動實施辦法》，切實加強(qiáng)和改進(jìn)生活管理站基礎(chǔ)管理工作，樹立良好的服務(wù)形象，實現(xiàn)管理增效，我們生活管理站黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實際，以企業(yè)管理推進(jìn)年活動為載體，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，評崗位標(biāo)兵競賽為依托，強(qiáng)化三基管理工作，轉(zhuǎn)變員工觀念，努力提升服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)基層管理工作向班組崗位延深?，F(xiàn)就我站基層管理工作活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

[本網(wǎng)網(wǎng)文章-一站在手,寫作無憂!]。

一、加強(qiáng)動員，廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

基層管理是一項復(fù)雜的、細(xì)致性的工作，更是一個長期的、系統(tǒng)性的任務(wù)，需要每個單位、每個職工的積極參與。站黨政按照局、廠“基層管理推進(jìn)年”活動的總體部署，通過政治學(xué)習(xí)、座談會、隊務(wù)公開欄、黑板報、班組例會等形式，大力做好宣傳動員工作，先后編制三期二百多份管理材料下發(fā)給崗位職工，為把廣大干部和職工思想統(tǒng)一到強(qiáng)化“三基”工作上來，統(tǒng)一到創(chuàng)建省級文明小區(qū)的目標(biāo)上來，我們做到“抓職工教育從思想入手，抓思想從基礎(chǔ)管理出發(fā)。”讓每一個班組、每一位職工都清楚地認(rèn)識到強(qiáng)化基層管理工作的重要性和必要性，堅持在崗位上找差距、堵漏洞，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、端正服務(wù)態(tài)度。為提高服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)形象營造了良好的'輿論氛圍。從而使我站的三基管理工作初見成效，目前在我站落實三基工作已成為崗位員工的自覺行動。

二、以支部建設(shè)為龍頭，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨員干部形象。

為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范帶頭作用，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨員干部形象，站總支以創(chuàng)建“五星黨支部”為目標(biāo)，提出適應(yīng)新形勢，樹立新形象。對廣大黨員干部提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏銳，不要麻木；要出精品，不要次品；要勤奮，不要懶惰；要團(tuán)結(jié)，不要內(nèi)訌；要誠信，不要失信；要自律，不要放縱。利用黨課組織學(xué)習(xí)檢查落實，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提高。上半年我們抓住站領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之機(jī)，重新制訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，完善了政治學(xué)習(xí)制度、干部值班制度等，為建設(shè)一支更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的黨員干部隊伍打下基礎(chǔ)。

三、以服務(wù)標(biāo)兵競賽活動為依托，作力提高崗位員工的整體素質(zhì)。

我站現(xiàn)有職工170人，其中，女工占78%，工種多，按置性人員多，管理難度大。行業(yè)沒有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督我們的人員多，服務(wù)對象是全廠職工家屬，且各崗位的技術(shù)含量和專業(yè)性要求不一，為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工立足本職崗位學(xué)技術(shù)的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，年初站黨政以“提高服務(wù)質(zhì)量，夯實服務(wù)基礎(chǔ)為主題”。在全站開展服務(wù)標(biāo)兵競賽評比活動，為強(qiáng)化崗位責(zé)任的落實，提高職工整體素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。我們先后評選出胡建華、孫桂云、王芳等24人次工作好、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵。

除此以外，各基層單位還結(jié)合崗位工作實際，開展了形式多樣、效果突出的崗位練兵活動。衛(wèi)生所開展了“四比”、“四規(guī)范”活動，即：比質(zhì)量、比快捷、比安全、比窗口服務(wù)。和：規(guī)范窗口服務(wù)、規(guī)范文明用語，不用生、冷、硬語言；規(guī)范診療過程；規(guī)范制度建設(shè)；規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實行服務(wù)公開。物業(yè)隊本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，通過送出去、請進(jìn)來、自學(xué)等方式，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。春季是綠化工作的繁忙期，該隊主辦了綠化工、環(huán)衛(wèi)工、門衛(wèi)和重要崗位安全知識培訓(xùn)班六期，共有八十多人次參加了學(xué)習(xí)，傳授了園林花木的修剪、防病治蟲等崗位技能。

四月份，我們借廠人事部門辦理崗位工人合格證的東風(fēng)，對全站各崗位職工進(jìn)行了統(tǒng)一業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)考核，全部達(dá)到取證標(biāo)準(zhǔn).

四、以hse管理為標(biāo)準(zhǔn)，狠抓安全生產(chǎn)工作。

安全為天，人人有責(zé)。我們以hse管理體系為標(biāo)準(zhǔn)，堅持一把手安全責(zé)任負(fù)責(zé)制，其次，以班組長為重點，通過對班組長培訓(xùn)和定期召開例會，使其牢記安全責(zé)任重于泰山，并在全站范圍內(nèi)開展了“找隱患、堵漏洞”活動，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”發(fā)起攻勢，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，我們先后查處并整改安全隱患十三個。再次，狠抓“一崗一責(zé)制”的落實，堅持持證上崗制，對要害部門承包到人，責(zé)任到人，做到安全生產(chǎn)人人有責(zé)。

五、以資料管理為基礎(chǔ)，夯實日常管理工作。

資料管理是基層日常管理工作的基礎(chǔ)，我們結(jié)合實際，建立、健全各種報表、臺帳，對原始資料的錄取，要求數(shù)據(jù)來源真實，杜絕了弄虛作假。近日，站女工委在全站女職工中又開展了資料臺賬評比活動，使全站的資料管理工作又上了一個臺階。設(shè)備管理是日常管理工作的重點。雖然我站的大型設(shè)備不多，但我們?nèi)匀蛔晕壹訅海瑖?yán)格執(zhí)行設(shè)備管理責(zé)任制、設(shè)備操作保養(yǎng)規(guī)程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養(yǎng)設(shè)備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象，保證各種設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

通過前一階段的實踐，我們認(rèn)識到基礎(chǔ)管理工作是一項長期的系統(tǒng)的工作，剛才聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗介紹，我深深地體會到生活管理站工作上的差距，對此，在今后的工作中，我們將不斷改進(jìn)，不斷探索，不斷創(chuàng)新，扎扎實實地做好基礎(chǔ)管理工作，使之，后勤服務(wù)工作規(guī)范化、專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化。為小區(qū)居民營造更便捷、更優(yōu)美的生活氛圍，為創(chuàng)建省級文明小區(qū)而努力，為完成我廠60.5萬噸源油生產(chǎn)任務(wù)而奮斗！謝謝各位！

基建推進(jìn)組工作匯報篇六

為扎實有效推進(jìn)我縣擴(kuò)大有效投資和項目建設(shè)工作，確保全縣固定資產(chǎn)投資持續(xù)穩(wěn)定增長，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。根據(jù)《省擴(kuò)大有效投資考核獎勵辦法》、《市擴(kuò)大有效投資工作考核辦法》、《2014年度全縣綜合考核工作的實施意見》和《自治縣政府投資項目管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法。

第一條擴(kuò)大有效投資工作考核是縣委、縣政府年度綜合考核內(nèi)容之一，按綜合考核辦法確定的分值計入綜合考核，具體由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)組織考核工作。

第二條擴(kuò)大有效投資工作考核對象為全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府工作部門和列入考核的垂直管理單位，以及需要列入考核的單位。

第三條擴(kuò)大有效投資工作考核包括基本建設(shè)項目、重點建設(shè)項目、重大建設(shè)項目前期工作責(zé)任目標(biāo)以及項目推進(jìn)服務(wù)工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目政策處理工作等內(nèi)容。

第四條基本建設(shè)項目計劃完成情況以統(tǒng)計部門提供的年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，重大建設(shè)項目前期工作和重點建設(shè)項目完成情況以發(fā)改局匯總的情況為準(zhǔn)。

第五條擴(kuò)大有效投資工作考核實行否優(yōu)制。本年度擴(kuò)大有效投資推進(jìn)過程中，縣有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)違反廉政建設(shè)、未按政府投資項目審批程序、建設(shè)中有違規(guī)違法行為的實行否優(yōu)制；重點工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的，實行否優(yōu)制，取消擴(kuò)大有效投資評優(yōu)資格。

第六條考核實行自行考核與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，在組織考核前，由各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行打分考核，將自評考核結(jié)果報縣發(fā)改局；在縣項目推進(jìn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣發(fā)改局按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，對各項考核內(nèi)容進(jìn)行考核，并按得分高低排出名次。

部門擴(kuò)大有效投資工作考核獎勵設(shè)項目建設(shè)獎、項目前期工作獎、項目服務(wù)獎。

項目建設(shè)獎，對象為有基本建設(shè)項目計劃的責(zé)任部門，按考核得分高低取前6名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎2名，獎金各3萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。完成市政府確定的年度固定資產(chǎn)投資目標(biāo)任務(wù)，縣發(fā)改局、統(tǒng)計局同期獲得項目建設(shè)一等獎。

項目前期工作獎，對象為有重大建設(shè)項目前期工作計劃的部門，按得分高低取前三名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎1名，獎金3萬元；三等獎1名，獎金2萬元。

項目服務(wù)獎，對象為項目推進(jìn)中的項目審批及其他相關(guān)服務(wù)工作部門，具體為縣監(jiān)察局、建設(shè)局、國資源土局、環(huán)保局、水利局、林業(yè)局、財政局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、招商局、審計局、氣象局、行政審批中心等12個部門。項目服務(wù)獎考核分由項目業(yè)主滿意分70%和綜合考核滿意分30%組成,項目業(yè)主滿意分的評分辦法采取由評獎單位以外的縣重點項目業(yè)主單位和隨機(jī)抽取其他數(shù)個項目業(yè)主單位參加評分，取平均分為最后得分；綜合考核滿意分由縣發(fā)改局進(jìn)行打分，按兩項合計得分高低評定。評出項目服務(wù)獎3名,按考核得分高低排名，第一名獎金5萬元,第二名獎金3萬元,第三名獎金2萬元。

綜合考慮項目建設(shè)任務(wù)和重點項目的選址布局以及服務(wù)保障，將全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為二大類別進(jìn)行考核與獎勵。

第一類別：重點考核項目實施情況和政策處理工作，按考核得分高低排名，評出一、二等獎，一等獎獎金10萬元、二等獎獎金5萬元。

第二類別。重點考核項目實施情況和政策處理等工作，按考核得分高低排名，設(shè)一等獎１名，獎金５萬元；二等獎2名，獎金各３萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。

重點項目實行單個考核獎勵。

按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機(jī)制、一抓到底”的要求，對列入縣級以上重點項目，根據(jù)年初計劃進(jìn)度要求，實行“月排名季考核”的方式進(jìn)行考核，對于完成年度投資計劃并達(dá)到工程實際形象進(jìn)度的項目，未完成計劃投資任務(wù)的季度，核減該季度計劃投資與實際投資差額后再進(jìn)行獎勵。

獎勵方式：根據(jù)實際完成投資額進(jìn)行獎勵，新建項目每完成投資1000萬元，獎勵１萬元，其中企業(yè)投資項目獎勵萬元；續(xù)建項目每完成投資1000萬元，獎勵萬元，其中企業(yè)投資項目獎勵萬元。

重大項目前期工作獎勵。

按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機(jī)制”的工作機(jī)制，對列入縣級以上的重大前期項目以項目為單位進(jìn)行考核，每一個項目按梯度推進(jìn)目標(biāo)計算，完成年度目標(biāo)任務(wù)的得基本分；沒有完成的，每低一個梯度扣20分，以此類推；超梯度的最多加20分；年度只有一個梯度任務(wù)的，沒有實質(zhì)性進(jìn)展的不得分。

獎勵方式：完成年度目標(biāo)任務(wù)的項目給予獎勵10000元；超梯度完成目標(biāo)任務(wù)的項目獎勵20000元；未完成目標(biāo)任務(wù)的項目不予獎勵。

項目推進(jìn)工作個人優(yōu)秀獎。

設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門項目推進(jìn)個人優(yōu)秀獎若干名，縣人民政府給予通報表彰，各獎勵2000元。

第八條部門項目建設(shè)綜合考核。

基本建設(shè)項目計劃目標(biāo)考核。

1.年度投資計劃編制。

按規(guī)定要求編制年度計劃的得2分，年度計劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計劃的不得分。

年度投資計劃與縣發(fā)改局、財政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。

2.項目建設(shè)機(jī)制。

建立項目推進(jìn)工作機(jī)構(gòu)，且確定項目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。

健全項目推進(jìn)工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。

3.信息反饋。

及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計工作，按時完成投資進(jìn)度月度報表及其他相關(guān)項目推進(jìn)工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計兩次不報扣5分，累計三次及以上不報的此項不得分。

4.項目庫建設(shè)和項目信息更新維護(hù)。

本單位未根據(jù)投資項目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項目建立項目庫的此項不得分。

建立健全本單位項目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項目信息管理要求的得7分，否則缺一項內(nèi)容扣2分，直至該項扣完為止。

按規(guī)定及時填報項目審批和項目進(jìn)展情況月報表以及項目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。

5.基本分考核。

以下達(dá)的《年度基本建設(shè)項目投資計劃》為基數(shù)進(jìn)行考核，完成計劃目標(biāo)得基本分，每增、減一個百分點加、減分，上不封頂，下不保底。

6.項目監(jiān)管。

嚴(yán)格執(zhí)行項目招標(biāo)投標(biāo)和建設(shè)監(jiān)理制的得3分，否則不得分，有多個項目的按平均分計分。

工程質(zhì)量2分。加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，有健全的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量責(zé)任制的得2分，否則酌情扣分。工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的，取消項目推進(jìn)考核資格。

重點項目監(jiān)管10分。健全重點項目工作機(jī)制，按時報送重點項目月報表、效能臺帳及攻堅活動等階段性工作相關(guān)材料，得10分，否則酌情扣分。

重大建設(shè)項目前期工作責(zé)任目標(biāo)考核。

1.編制前期項目年度目標(biāo)任務(wù)。

按規(guī)定要求編制年度前期工作計劃的得2分，年度計劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計劃的不得分。

年度前期工作計劃與縣發(fā)改局、財政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。

2.項目庫建設(shè)和項目信息更新維護(hù)。

本單位未根據(jù)投資項目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項目建立項目庫的此項不得分。

建立健全本單位項目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項目信息管理要求的得7分，否則缺一項內(nèi)容扣2分，直至該項扣完為止。

按規(guī)定及時填報項目審批和項目進(jìn)展情況月報表以及項目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。

3.項目前期工作機(jī)制。

建立項目前期工作機(jī)構(gòu)，且確定項目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。

健全項目前期工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。

4.信息反饋。

按時完成項目前期工作月度報表及其他相關(guān)項目推進(jìn)工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計兩次不報扣5分，累計三次及以上不報的此項不得分。

5.項目前期工作目標(biāo)責(zé)任考核。

完成年度前期工作計劃目標(biāo)任務(wù)的，得基本分70分。年度每低一個梯度的扣20分，低二個梯度的不得分；每超過一個梯度的加20分；有多個前期項目的按平均分計算。

項目前期工作按《自治縣招投標(biāo)管理辦法》及市人民政府《關(guān)于中介機(jī)構(gòu)選擇的通知》的規(guī)定選擇中介機(jī)構(gòu)的得2分，否則此項不得分。

項目前期工作符合相關(guān)職能部門要求的得3分，否則酌情扣分。

1.年度項目政策處理工作計劃編制。

按規(guī)定要求編制政策處理計劃的得3分，否則酌情扣分，沒有年度計劃的不得分。

2.項目庫建設(shè)。

建立健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目庫，項目庫質(zhì)量達(dá)到《自治縣政府投資項目庫管理辦法》要求，且報送至縣發(fā)改局的得6分，否則不得分。

按規(guī)定及時更新維護(hù)報送項目庫的得4分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。

3.項目建設(shè)機(jī)制。

建立政策處理工作機(jī)構(gòu)的得3分，否則扣1至3分。

健全政策處理工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。

4.信息反饋。

及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計工作，按季度反饋政策處理工作動態(tài)的及其他相關(guān)項目推進(jìn)工作材料的，得基本分7分。一次不報扣3分，累計兩次不報的此項不得分。

5.政策處理工作要求完成的每個項目扣3至10分。多個項目扣分累計相加，直至該項分值扣完為止。

第十條各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)因項目推進(jìn)工作不力，出現(xiàn)下列行為的，每發(fā)生一次，在相應(yīng)單項工作內(nèi)容分?jǐn)?shù)中扣2分。

1.被縣領(lǐng)導(dǎo)批示經(jīng)查實的。

2.被縣及以上相關(guān)部門通報批評的。

3.未能按督查要求按時整改的。

4.由于工作方法不當(dāng)，影響社會穩(wěn)定的。

5.擴(kuò)大有效投資工作考核中的否決項和扣分項由縣兩辦督查室、監(jiān)察部門、縣發(fā)改局實行舉證扣分。

第十一條計分方法。

基建推進(jìn)組工作匯報篇七

上半年基建科在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、認(rèn)真落實市公路局和分局的工作部署，全科上下團(tuán)結(jié)一致、精心組織、狠抓落實，各項工程進(jìn)展順利?，F(xiàn)將上半年工作完成情況以及下一步工作打算匯報如下：

一、上半年工作完成情況

（一）工程建設(shè)工作

1、鰲東路大中修主體工程建設(shè)任務(wù)提前完成

鰲東路大中修工程于4月10日開始封路施工，截止到6月12日，主體工程已全部完工并開放交通，比計劃時間提前一個半月時間。共計完成新建瀝青砼路面106810m2，水穩(wěn)碎石基層54106m2，原路面挖除3500m3，路基換填3976m3，完成工程投資約1200萬元，占總投資的93%。

求精，確保了工程質(zhì)量。通過全科同志的共同努力目前鰲東路大中修工程主體工程已經(jīng)全部結(jié)束，施工過程中未發(fā)生任何安全、質(zhì)量事故。市局趙子儀局長、孔大川副局長、基建處王永敏處長等領(lǐng)導(dǎo)到一線檢查中給予了高度評價。

2、流李路收尾工作及東古鎮(zhèn)橋橋面主體工程進(jìn)展順利 2017年1月20日市局基建處組織相關(guān)單位對流李路大中修工程進(jìn)行了交工驗收，并根據(jù)相關(guān)要求，對流李路施工、試驗、安全、廉政等竣工資料進(jìn)行了整理完善和建冊歸檔。

東古鎮(zhèn)橋于3月20日進(jìn)行了封閉交通并開工，在拆除北側(cè)橋面板過程中發(fā)現(xiàn)南側(cè)橋面板也出現(xiàn)了裂縫，導(dǎo)致了施工中斷。為了不耽誤施工工期，我們積極聯(lián)系市交通委、市公路局及設(shè)計單位進(jìn)行了現(xiàn)場查看，最終確定設(shè)計方案將橋面板全部拆除。方案確定后我們協(xié)調(diào)設(shè)計單位及時完成了變更圖紙設(shè)計，接到圖紙后我們認(rèn)真組織，要求施工單位加班加點，確保在雨季來臨前全部完工。董昭君同志堅持在施工現(xiàn)場，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。整個橋面板已于6月12日全部澆注完成，伸縮縫、橋面鋪裝、護(hù)欄等剩余工程在養(yǎng)生期結(jié)束后可進(jìn)行施工，預(yù)計7月底前全部結(jié)束，該工程目前共計完成投資約220萬元，占總投資的75%。

3、高架橋下路面大中修工程前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn)

路面工程跨越城陽、即墨兩地，辦理封路手續(xù)需要兩地交-警部門同意。為此前期我們到城陽、即墨交-警部門進(jìn)行了溝通，交-警部門提出高考、中考后再辦理，以免造成不良社會影響。

截至目前已完成了項目部建設(shè)，并制作上墻圖表牌；編制了開工前的各項準(zhǔn)備資料并上報駐地監(jiān)理處進(jìn)行審批；聯(lián)系市局中心實驗室及監(jiān)理處對工程所用原材料進(jìn)行了取樣，并完成了配合比試驗。聯(lián)系監(jiān)理單位對工程所租用的三處社會拌合站進(jìn)行了檢查，對達(dá)不到要求的拌合站提出限期整改，嚴(yán)格按照市公路局要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，如達(dá)不到要求堅決不用。

4、努力做好省道209、惜苑路大中修項目組織協(xié)調(diào)監(jiān)管工作

根據(jù)市公路局的相關(guān)規(guī)定，各分局負(fù)責(zé)對在各自轄區(qū)內(nèi)的大中修項目進(jìn)行協(xié)調(diào)及安全、質(zhì)量控制。根據(jù)工作安排基建科主要負(fù)責(zé)我分局轄區(qū)內(nèi)大中修項目的協(xié)調(diào)工作，配合施工單位積極協(xié)調(diào)交-警部門辦理了省道209、惜苑路封路手續(xù)，并在施工過程中協(xié)調(diào)安辦、路政、督查科對在建的大中修項目進(jìn)行了檢查，對存在的部分安全隱患提出了限期整改并現(xiàn)場落實整改情況，確保工程實施過程中無任何安全事故發(fā)生。

電等信訪件200余件，在工作量大、人員少的情況下我們每一個投訴件都高度重視，協(xié)同辦公室做到有件必復(fù)，耐心細(xì)致做好解釋說服和答復(fù)工作，未出現(xiàn)一起延期辦理情況，受到社會群眾和領(lǐng)導(dǎo)的好評，樹立了良好的公路形象。

5、西流高架橋隔音板工程后續(xù)工作

西流高架橋隔音板工程于2017年底全部完工，工程完工后組織人員完善了相關(guān)資料，協(xié)調(diào)交通質(zhì)監(jiān)站對隔音板工程進(jìn)行了交工驗收。

6、西流高架橋限高架工程全部完成

按照分局領(lǐng)導(dǎo)安排，基建科負(fù)責(zé)西流高架橋限高架工程前期招標(biāo)及質(zhì)量控制工作。在項目前期設(shè)計階段根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)意見多次對設(shè)計圖紙進(jìn)行了修改和完善，并按照規(guī)定組織有關(guān)單位完成了西流高架橋限高架工程競爭性談判，確定了施工單位。在工程施工期間督促施工單位加班加點，加強(qiáng)施工過程中的質(zhì)量控制，于4月15日全部完工。

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基建推進(jìn)組工作匯報篇八

今年以來，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務(wù)局以失業(yè)保險擴(kuò)面征繳為重點，通過宣傳引導(dǎo)、完善服務(wù)和部門聯(lián)動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作創(chuàng)下新高，截止3月底，實現(xiàn)擴(kuò)面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收206.21萬元。

為切實增強(qiáng)《失業(yè)保險》宣傳的針對性和實效性，江西省xx市xx縣結(jié)合實際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業(yè)保險》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業(yè)保險》的知曉率。一是利用政府的網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)局網(wǎng)站，開辟《失業(yè)保險》政策法規(guī)宣傳專欄，全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險》及其法律法規(guī)，并通過縣電視臺、xx手機(jī)報、微信、宣傳欄等方式向社會廣泛宣傳;二是在服務(wù)窗口擺放《失業(yè)保險》宣傳單、《社會保險法問題解答》等相關(guān)宣傳資料，將失業(yè)保險的宣傳融入到各項業(yè)務(wù)工作中;三是結(jié)合“春風(fēng)行動”、”就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，在人口密集場所集中組織開展《失業(yè)保險》宣傳活動，免費發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農(nóng)村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計發(fā)放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認(rèn)可和支持。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好相應(yīng)部門配合。政府通過建立社會保險擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，采取首長負(fù)責(zé)制，開展實質(zhì)性工作，定時“議事制度”等。因社會保險擴(kuò)面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、財政、審計、體改等部門協(xié)調(diào)配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。二是加強(qiáng)依法征繳力度，實現(xiàn)社會保險的強(qiáng)制性。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點稽查用人單位申報的基數(shù)、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強(qiáng)化基金征繳力度。對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應(yīng)處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。三是加大勞動保障執(zhí)法檢查力度，擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，強(qiáng)化為民服務(wù)意識。不斷推進(jìn)全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論技能學(xué)習(xí)，始終牢記為民服務(wù)的理念，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化為服務(wù)對象辦事能力，塑良好職業(yè)形象。二是簡化流程，公開業(yè)務(wù)，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅持“限時辦結(jié)制”、“首問責(zé)任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時辦結(jié)。三是推行網(wǎng)絡(luò)辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)【20xx】35號)文件精神，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務(wù)局進(jìn)一步細(xì)化工作措施、推動工作落實，及時組織人員對失業(yè)保險參保企業(yè)開展摸底調(diào)查，全面了解企業(yè)運行情況，對20xx年符合條件的裕元()制鞋有限公司、江西裕信咨詢有限公司分公司、滸坑鎢業(yè)有限公司三家企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金141.99萬元，惠及了6390名企業(yè)職工。該項補(bǔ)貼資金主要用于單位開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、崗位補(bǔ)貼和繳納社會保險費，幫助了企業(yè)穩(wěn)定了就業(yè)崗位，有效的促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

基建推進(jìn)組工作匯報篇九

甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強(qiáng)失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數(shù)審核、保費繳納進(jìn)行全程服務(wù)指導(dǎo)，確保新登記單位及時參保，有力的促進(jìn)了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。

一是規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作。該局建立了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。

二是加大協(xié)調(diào)力度，確定征繳擴(kuò)面重點。該局合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握全區(qū)各類型單位的詳實資料，為擴(kuò)面工作奠定堅實的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進(jìn)行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴(kuò)面重點對象。

三是落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標(biāo)準(zhǔn)。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴(yán)格按照政策要求，及時接收并審驗認(rèn)定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認(rèn)定和失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作。

四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準(zhǔn)確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受相關(guān)待遇，該局完善內(nèi)部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責(zé)，相互制約。堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。

五是加強(qiáng)基金管理力度，確?；鸸芾戆踩Ｔ摼衷阢y行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了專款專用。

止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達(dá)704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當(dāng)年新納入?yún)⒈＠U費225人，征繳失業(yè)保險費170萬元。

基建推進(jìn)組工作匯報篇十

推進(jìn)服務(wù)業(yè)重大項目建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。及時分解落實年度服務(wù)業(yè)投資目標(biāo)和重點工作任務(wù)。扎實推進(jìn)10個省級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚示范區(qū)建設(shè)，完成27個省服務(wù)業(yè)重大項目年度形象進(jìn)度和32億元投資任務(wù)，推進(jìn)130個總投資達(dá)881億元的市重大服務(wù)業(yè)項目建設(shè)。2013年服務(wù)業(yè)投資增增長21.5%，全年服務(wù)業(yè)投資占限額上固定投資比例已達(dá)58.7%。

組織全市服務(wù)業(yè)重點企業(yè)和市級各有關(guān)部門赴上海交大開展對接上海自貿(mào)區(qū)系統(tǒng)培訓(xùn)，我市金融、港口物流、文創(chuàng)等企業(yè)、機(jī)構(gòu)主動對接，啟動了一批項目洽談工作。

大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，市區(qū)服務(wù)業(yè)十大重點區(qū)塊加快建設(shè)，新增省級服務(wù)業(yè)集聚示范區(qū)2家。成為國家電子商務(wù)示范城市創(chuàng)建單位。綠心生態(tài)區(qū)成為省級旅游度假區(qū)，大神仙居景區(qū)開業(yè)。浙臺海洋產(chǎn)業(yè)投創(chuàng)中心、臺繡文化創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代創(chuàng)意園開工。黃巖模塑工業(yè)設(shè)計基地二期基本建成。市農(nóng)副產(chǎn)品集配中心動工，市中心糧庫、麥德龍項目努力推進(jìn)。農(nóng)貿(mào)市場改造提升三年任務(wù)完成。房地產(chǎn)業(yè)保持平穩(wěn)發(fā)展。

一、加快服務(wù)業(yè)重點區(qū)塊建設(shè)。市區(qū)服務(wù)業(yè)十大重點區(qū)塊是市區(qū)融合發(fā)展的重要內(nèi)容，其定位、范圍和建設(shè)內(nèi)容已由市府辦發(fā)文明確，三區(qū)、集聚區(qū)和開發(fā)區(qū)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)重視，從規(guī)劃編制、項目謀劃、招商選資等方面入手，將重點區(qū)塊打造成我市都市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高地。重點推進(jìn)市商貿(mào)核心區(qū)、臺州金融集聚區(qū)和江口區(qū)塊建設(shè)。積極推進(jìn)10個省級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚示范區(qū)、15個市級服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，發(fā)揮其集聚和示范效應(yīng)。

建設(shè)健康綜合體，啟動綠心生態(tài)養(yǎng)老文化村建設(shè)，把服務(wù)老年人“夕陽紅”事業(yè)打造成蓬勃發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)。

出臺市區(qū)保障重大服務(wù)業(yè)招商項目用地政策，對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重大招商項目在供地安排上予以傾斜。

服務(wù)業(yè)投資目標(biāo)增長20%，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)投資占服務(wù)業(yè)投資提高一個百分點。

基建推進(jìn)組工作匯報篇十一

加強(qiáng)“三基”建設(shè)是貫徹中央、省州委決策部署、助推“三區(qū)”建設(shè)，實現(xiàn)都蘭趕超的必然要求。都蘭縣采取“五項舉措”，全面推動“三基”建設(shè)各項工作貫徹落實。

堅持全面部署、整體推進(jìn)，縣委“三”辦公室多次召開協(xié)調(diào)部署工作會，指導(dǎo)相關(guān)單位全面開展“三基”建設(shè)各項工作任務(wù)。通過研讀文件、討論交流等方式，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見》和省委十二屆六次全會，州委十一屆十次全會及有關(guān)文件精神，將“三基”建設(shè)作為各項工作的有機(jī)組成部分和題中應(yīng)有之義，以高度的思想和行動自覺加以推進(jìn)，切實做到認(rèn)識到位、學(xué)習(xí)先行、行動迅速、工作務(wù)實。

堅持分類指導(dǎo)、項目推進(jìn)，根據(jù)《海西州加強(qiáng)“三基”建設(shè)20xx年下半年重點任務(wù)安排》及工作思路，按照全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位職能分工，詳細(xì)分解136項重點任務(wù)，并對近期需要完成的45項重點任務(wù)進(jìn)行了再次分解細(xì)化，逐一明確任務(wù)責(zé)任人、方法步驟、完成時限等內(nèi)容，確保“三基”建設(shè)各項重點工作全面落實。

通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談話，及時了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記切實發(fā)揮“一把手”作用，抓好班子、帶好隊伍;注重把政治上靠的住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點崗位。以正在推進(jìn)的村級組織換屆為契機(jī)，對少數(shù)軟弱渙散的村黨支部及時進(jìn)行整頓，嚴(yán)格按照“5選9不選”等相關(guān)規(guī)定，重點抓好村黨組織隊伍建設(shè)。選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的黨員擔(dān)任村黨支部書記，配強(qiáng)基層“帶頭人”。開展“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)”專項活動，通過多辦順民意、解民憂、惠民生的好事實事，全面提升基層組織執(zhí)行力，提高基層組織在群眾中的公信力、基層黨員干部在群眾中的公信度，以公信度的不斷提高來推動各項工作的開展。

堅持突出主體、抓住關(guān)鍵，計劃在20xx年年初結(jié)合新一屆村(居)“兩委”班子成員培訓(xùn)工作，舉辦基層黨建專題培訓(xùn)班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨建工作的副書記、組織干事以及村(社區(qū))黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，對深化鞏固“黨的群眾路線教育實踐活動”成果、深入開展加強(qiáng)“三基”建設(shè)等工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。通過現(xiàn)身說法、業(yè)務(wù)講解等方式，幫助基層把握重點、掌握方法，推動“三基”建設(shè)工作重點任務(wù)有效落實。

堅持全程管理、跟蹤指導(dǎo)，建立“三基”建設(shè)工作重點任務(wù)全程管理機(jī)制。建立跟蹤管理機(jī)制，按照“完成一項、驗收一項”的要求，通過隨機(jī)調(diào)研、實地查看、走訪群眾等方式進(jìn)行驗收，幫助找準(zhǔn)和分析存在的問題。建立定期通報機(jī)制，定期通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位重點任務(wù)推進(jìn)情況，通報結(jié)果直接反饋黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志。建立激勵表彰機(jī)制，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位重點項目推進(jìn)情況作為全縣年終目標(biāo)責(zé)任考核的重要參考依據(jù)。

20xx年以來，xx縣國土資源局在組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣委關(guān)于“三基”建設(shè)工作的系列文件精神、全面理解和準(zhǔn)確把握核心要義的基礎(chǔ)上，將“抓三基、強(qiáng)三基”貫穿于全局工作的始終，多措并舉努力打造出一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，推動國土資源工作邁上新臺階。

加強(qiáng)基層組織，嚴(yán)守國土防線通過配備1名業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的共產(chǎn)黨員作為土地管理所所長，進(jìn)一步完善土地管理所制度，切實起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)土管所職能。年初以來，共協(xié)助縣政府批準(zhǔn)劃撥用地22宗、出讓土地7宗，辦理國有土地使用權(quán)證305本，他項權(quán)利證147本。與此同時，在縣委、縣政府的支持下，組建了縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊，加大了全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度，上半年共確定全縣合法用地圖斑428個，面積32799.88畝(其中耕地53.7畝)，疑似違法用地圖斑199個，涉及176宗地，面積為xx14.8畝，立案174宗，結(jié)案50宗，收繳罰款28.98萬元，進(jìn)一步規(guī)范了全縣國土資源的合法利用。

打牢基礎(chǔ)工作，助力社會發(fā)展該局黨支部始終堅持節(jié)約集約用地和切實保護(hù)耕地的原則不放松，全面履行國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能，及時查處礦產(chǎn)資源、土地資源等違法行為，并建立執(zhí)法衛(wèi)片相關(guān)臺賬及砂石料整治臺賬，做到了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清楚、基礎(chǔ)工作扎實。針對全縣國土資源工作無地籍檔案室的實際，籌資5萬元，建起了地籍檔案密集架檔案室，安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，實現(xiàn)了檔案錄入計算機(jī)管理，達(dá)到了存放規(guī)范、查閱便捷的效果，為縣政府統(tǒng)籌全縣土地利用、助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。

提升基本能力，增強(qiáng)服務(wù)意識多次協(xié)調(diào)省州國土資源部門，通過邀請省州專家授課、組織執(zhí)法考試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法培訓(xùn)的方式舉辦各類培訓(xùn)班10余期，受訓(xùn)人員100余人次。培訓(xùn)期間，采取黨員干部帶頭學(xué)、專題輔導(dǎo)集中學(xué)、討論交流相互學(xué)的方法，培養(yǎng)國土系統(tǒng)黨員干部“勤于學(xué)習(xí)，樂于思考，勇于實踐”的作風(fēng)，不斷激勵廣大黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、提升能力的信念,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)和激發(fā)廣大黨員干部的服務(wù)意識奠定了扎實的基礎(chǔ)，努力將全縣國土系統(tǒng)黨員干部培養(yǎng)成為知法、懂法、依法為廣大群眾服務(wù)的能力型、服務(wù)型干部。

省委“三基”建設(shè)工作推進(jìn)會召開后，xx縣委迅速貫徹落實會議精神，堅持從嚴(yán)從實，以強(qiáng)化基層組織為關(guān)鍵，做實基礎(chǔ)工作為路徑，提高基本能力為手段，及時召開“三基”工作專題會，要求全縣各級黨組織上緊責(zé)任落實的發(fā)條，以一抓到底的狠勁，常抓不懈的韌勁和一絲不茍的嚴(yán)勁，全力把“三基”建設(shè)工作抓緊抓實，力爭取得階段性成效。

縣委要求建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重心下移，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓給一級看，一級做給一級看，一級推動一級干，充分調(diào)動基層干部群眾查找問題、解決難題的積極性和主動性，確保人人有擔(dān)子、人人有壓力，增強(qiáng)各級干部聯(lián)動抓“三基”的責(zé)任感，使強(qiáng)“三基”、促發(fā)展在基層一線凝聚力量，取得實效。嚴(yán)格落實“三基”工作責(zé)任制，推行各級黨組織書記“年初話三基、年中看三基、年末評三基”。進(jìn)一步完善“一把手”考評機(jī)制，按照《xx縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部“四季四考兩評議”制度》的要求，以制度約束人、管理人，敦促各級黨組織負(fù)責(zé)人充分履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，擔(dān)當(dāng)起“三基”建設(shè)工作重任。拓展深化“3355”工作法，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化水平。要求各級黨組織“一把手”緊緊牽住“三基”工作的“牛鼻子”，親自掛帥，親自研究，親自推動，將“兩年見成效”任務(wù)落到基層末梢，將“三基”工作一抓到底，確保全縣“三基”工作穩(wěn)字當(dāng)頭，進(jìn)中有為，改不停步。繼續(xù)開展“敞開大門抓三基”系列活動，引導(dǎo)群眾廣泛參與“三基”建設(shè)，解決群眾關(guān)切的社會民生問題。

設(shè)立“三基”宣傳工作專項資金，選準(zhǔn)小角度、小切口，利用各種媒體、各種載體進(jìn)行宣傳，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工立足本職積極為“三基”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。以“互聯(lián)網(wǎng)+”基本知識作為宣講內(nèi)容，精心謀劃制定今年“三基”建設(shè)宣傳方案，在縣政府門戶網(wǎng)站、縣電視臺、《宣傳》期刊和《日月山下黨旗紅》微信公眾平臺開辟專題專欄，在重要版面、重要時段，開展各具特色的宣傳報道。在“兩節(jié)”和“三八”婦女節(jié)期間，充分利用“排燈”、民間曲藝、傳統(tǒng)歌舞等貼近群眾的宣傳載體，使“三基”建設(shè)深入人心。善于發(fā)現(xiàn)和培育典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在“三基”建設(shè)中的引領(lǐng)帶動作用，通過開展“百位共產(chǎn)黨人百篇小傳”朗誦等主題活動，著力弘揚“敢為人先、實干善成”的小高陵精神，凝聚起全縣各族人民建設(shè)美麗、幸福強(qiáng)大精神動力。開展黨員誠信體系建設(shè)，注重對小高陵精神內(nèi)涵的深層級挖掘，著手開展體驗式現(xiàn)場教學(xué)，打造具有影響力的黨員教育基地品牌。整理搜集“三基”建設(shè)相關(guān)材料，強(qiáng)化正面宣傳，形成良好輿論導(dǎo)向，凝聚推動“三基”建設(shè)的正能量。

繼續(xù)整合各級各方面力量和資源，建立上下聯(lián)動、聯(lián)通、聯(lián)系的運行機(jī)制,結(jié)合“三嚴(yán)三實”和20xx年全縣干部下鄉(xiāng)開展“三帶三推”活動，以“基層組織規(guī)范化、服務(wù)管理精細(xì)化、干部隊伍專業(yè)化”為總目標(biāo)，制定完善20xx——20xx年黨政干部和事業(yè)單位工作人員基本能力訓(xùn)練規(guī)劃，按照“先培訓(xùn)、后上崗，先測試、后任職”準(zhǔn)入機(jī)制的要求，在黨政機(jī)關(guān)全面啟動黨政干部基本能力培訓(xùn)測評工作，使黨政干部以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度、持之以恒的決心、踏石有印、抓鐵有痕的作風(fēng)，分層次、分階段推動“三基”建設(shè)求精、求細(xì)、求實、求嚴(yán)。堅持分類指導(dǎo)，針對不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層面的實際情況，運用領(lǐng)導(dǎo)干部駐村聯(lián)戶、精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對幫扶、在職黨員進(jìn)社區(qū)等有效載體,建立各級黨員干部直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生機(jī)制,把聯(lián)系服務(wù)群眾工作做扎實，形成綜合協(xié)調(diào)、以上帶下，多方面配合、多措施并舉的工作格局。

繼承發(fā)揚督導(dǎo)工作中形成的好經(jīng)驗、好辦法，緊緊圍繞“職能表、

責(zé)任書。

資料庫管理冊信息網(wǎng)”五大基本要素，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位圍繞“三基”工作分類和標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)各項工作。要求督導(dǎo)組成員認(rèn)真履職積極作為，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，當(dāng)“包公”，唱“黑臉”。把督導(dǎo)單位“一把手”是否發(fā)揮示范引領(lǐng)作用作為重中之重，積極引導(dǎo)他們以身作則，切實負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好第一標(biāo)桿。對活動中查出的問題，及時與各單位“一把手”研究對策，提出解決辦法。對責(zé)任不明確措施不到位工作成效不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門和單位實行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)，確保重要舉措全面落到實處。同時，繼續(xù)采取領(lǐng)導(dǎo)點評專項檢查隨機(jī)抽查現(xiàn)場觀摩群眾評議等多種形式，及時了解真實情況，加大檢查通報和督促落實力度，確保“三基”建設(shè)順利推進(jìn)。

基建推進(jìn)組工作匯報篇十二

今年以來，xx縣人社局積極探索新形勢下全縣社會保險工作的特點和規(guī)律,突出三項舉措全力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面參保、基金征繳和待遇發(fā)放工作，取得明顯成效。

一是切實做到應(yīng)保盡保。主動深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、各類企業(yè)，廣泛宣傳社會保障政策法規(guī)，擴(kuò)大政策知曉面，提高廣大群眾的參保意識，以達(dá)到未保參保、應(yīng)保盡保、已保續(xù)保的效果。截止目前，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保45791人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保421720人，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保20xx0人，職工醫(yī)療保險參保39885人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保895731人，失業(yè)保險參保14031人，工傷保險參保32318人人，生育保險參保19635人，各項工作均完成年度目標(biāo)任務(wù)的.80%以上，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

二是切實做到應(yīng)收盡收。強(qiáng)力推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳和欠費清繳，積極引導(dǎo)用人單位和職工依法參保繳費，切實提高用人單位和參保職工的繳費積極性，對各參保單位開展社?；鹫骼U專項執(zhí)法檢查，規(guī)范用人單位職工社會保險參保繳費行為。截止目前，各項社?；鹗杖脒_(dá)14.24億元，確保社?；饝?yīng)收盡收。

三是切實做到應(yīng)支盡支。嚴(yán)格支出口徑和支付標(biāo)準(zhǔn)，確保各項社保支出準(zhǔn)確無誤,切實維護(hù)參保人員的切身利益，積極向上爭取，多渠道籌集資金，切實保障各項社會保險待遇及時安全發(fā)放。截止目前，及時足額發(fā)放、報銷、支付各項社保待遇9.04億元，做到了社保支出應(yīng)支盡支。

基建推進(jìn)組工作匯報篇十三

今年以來，xx縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，扎實推進(jìn)失業(yè)保險各項工作。

一是扎實推進(jìn)失業(yè)保險擴(kuò)面征繳工作。以企業(yè)為重點，強(qiáng)化失業(yè)保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費收繳力度，一季度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利。

二是落實各項政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進(jìn)行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，加大宣傳力度，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。

三是認(rèn)真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。認(rèn)真嚴(yán)格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領(lǐng)條件，堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準(zhǔn)確。

基建推進(jìn)組工作匯報篇十四

湖北省秭歸縣人社部門充分發(fā)揮失業(yè)保險"保生活、促就業(yè)、防失業(yè)"作用，通過降低失業(yè)保險繳費比例，落實援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，提高失業(yè)待遇標(biāo)準(zhǔn)，為失業(yè)保險擴(kuò)面征繳開拓了新局面，失業(yè)保險工作取得新成效。

為切實減輕企業(yè)社保費負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)擺脫困境，從20xx年5月1日起，失業(yè)保險繳費比例由原來的2%下調(diào)為1%(其中，單位繳費比例由原來的1.5%下調(diào)為0.7%，個人繳費比例由原來的0.5%下調(diào)為0.3%)，累計為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負(fù)擔(dān)200多萬元。

失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，由630元/月增加到770元/月，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間可免費享受醫(yī)療保險，自今年7月起，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)由301.10元/月增加到369元/月。20xx年1-8月累計為3148人次發(fā)放失業(yè)保險金242.32萬元，繳納醫(yī)療保險費106.96萬元，切實減輕了失業(yè)人員的生活壓力。

今年以來，秭歸縣人社部門把落實失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)政策擺在就業(yè)工作的突出位置，沉著應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢對就業(yè)工作的不利影響，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)的重要作用，從今年4月起開始啟動穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報工作，經(jīng)過用人單位申報，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財政部門復(fù)核，并通過秭歸縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示一周，共有135家企業(yè)符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報條件，補(bǔ)貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

通過實施援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，不僅緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的發(fā)放讓企業(yè)得到了"真金白銀"的幫助，員工崗位得到穩(wěn)定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業(yè)發(fā)展所需技能人才，同時激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風(fēng)險、共克時艱的信心和決心，也提升了企業(yè)的社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)積極參保、員工自愿參保，實現(xiàn)了企業(yè)、職工和社會三贏的局面。

基建推進(jìn)組工作匯報篇十五

農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革將給農(nóng)民帶來帶來很多好處，概括起來說有兩點：一是解決農(nóng)村產(chǎn)權(quán)明晰問題，強(qiáng)化集體經(jīng)濟(jì)組織和個人對農(nóng)村產(chǎn)權(quán)的自主權(quán)，特別是處置權(quán)；二是激活農(nóng)村生產(chǎn)要素，賦予農(nóng)村產(chǎn)權(quán)商品屬性，促進(jìn)其流動增值，賦予農(nóng)民利用農(nóng)村產(chǎn)權(quán)自主發(fā)展的能力，解決發(fā)展過程中的資金瓶頸問題。

無疑，農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革為“三農(nóng)”繪就美好藍(lán)圖，引領(lǐng)“三農(nóng)”走上陽光大道，但是拆遷騰地這第一根火柴如何點燃？土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民的收益和

生活

一、涂家垴鎮(zhèn)張遠(yuǎn)村產(chǎn)權(quán)制度改革基本情況

全張遠(yuǎn)村轄16個村民小組、437戶、1338人；總面積10945畝，其中耕地44047.5畝，山地4250畝，養(yǎng)殖水面1306畝，宅基地487.1畝，未利用土地510.4畝；現(xiàn)有房屋347棟，總計建筑面積53609.92平方米。

周秦風(fēng)、戴貢園、細(xì)屋柯、范圣明等六個自然灣將陸續(xù)進(jìn)入拆遷階段。

二、主要做法及取得的經(jīng)驗成效：

1、前期宣傳效果良好，村民基本了解此次產(chǎn)權(quán)制度改革政策、目的，能盤算得到在此次改革中大致上有哪些權(quán)利，有哪些損失，并據(jù)此權(quán)衡自己利弊；也了解產(chǎn)權(quán)改革的步驟、措施，并安排日常生產(chǎn)勞動，情緒穩(wěn)定。

2、工作步驟安排合理，“分步實施，逐步推進(jìn)”的工作思路科學(xué)，易于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，留給居民充分的斟酌時間，探討合理方案。如果利益保護(hù)得當(dāng)，先期拆遷騰地村民可以成為

其他

3、村民議事會的設(shè)立成效卓著，成為政府和村民溝通的重要渠道，讓村民具有充分的知情權(quán)和發(fā)言權(quán)，政策精神的傳達(dá)和民意訴求的表達(dá)及時而暢通，有效消除隔閡。村民議事會也幫助改革工作順利推進(jìn)，確權(quán)登記、房產(chǎn)確認(rèn)和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都有議事會成員的獻(xiàn)計獻(xiàn)策，確定的結(jié)果比較有說服力。

4、“尊重民意，自愿選擇”的原則很好地消解了村民對搬遷騰地工作的對立情緒，讓村民更愿意坐下來表達(dá)自己的訴求，有耐心商議確權(quán)、登記、補(bǔ)償?shù)葟?fù)雜繁瑣的事務(wù)，對不符合自己意愿的意見也能保持寬容的態(tài)度，杜絕村民的過激言行。

5、張遠(yuǎn)3300畝藍(lán)莓基地和1000畝姜家蕩水產(chǎn)基地初具規(guī)模，現(xiàn)期安置就業(yè)80余人，人均月收入800元以上，部分農(nóng)民可以離開土地而收入穩(wěn)定，減少對自有耕地維持生計、收入的依賴，是支持土地集中流轉(zhuǎn)的活躍分子，成為產(chǎn)權(quán)制度改革工作順利推進(jìn)的有力支撐點。

6、“分步實施”已經(jīng)入實質(zhì)階段，產(chǎn)權(quán)摸底、登記、公示已經(jīng)完成，拆遷騰地工作啟動，部分村民簽字同意拆遷，周秦風(fēng)等四個自然村進(jìn)展順利，已開始拆除。

三、目前存在的問題和困難：

1、村民算了自己“兩本帳”，遷村積極性受挫，騰地工作拖延： 第一本帳是房產(chǎn)價值帳。房屋、宅基補(bǔ)償金額與村民預(yù)期尚有差距，例如按照商議的房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，最好的全精裝修的一類樓房是960元/平米，占地100平米的兩層樓房總計可獲得近20萬元的補(bǔ)償，村民對此沒意見，但搬到集中建設(shè)的新社區(qū)只能住上一百多平米的精裝修單元房了，如果原來是平房則需要投入更多資金購買裝修房子。在農(nóng)村一棟房子住全家很寬敞了，在社區(qū)一套單元房住全家就有點別扭了。算算經(jīng)濟(jì)賬，覺得劃不來，影響村民遷居積極性。

第二本賬是生活成本帳。目前農(nóng)村的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)依然強(qiáng)勢，蔬菜自己種，雞鴨自己養(yǎng)，雜糧油料自己產(chǎn)，這都有效降低了農(nóng)村生活成本，而住進(jìn)社區(qū)，很大程度上這些都得去花錢購買，生活成本提高，搬遷就不樂意了。這點在年老農(nóng)民身上表現(xiàn)尤其明顯，他們也不希望改變目前的生活狀態(tài)，集鎮(zhèn)生活模式無法吸引他們，影響遷居積極性。

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基建推進(jìn)組工作匯報篇十六

20xx年，xx縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進(jìn)，xx縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標(biāo)實現(xiàn)。

一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的新一輪政策，實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

二、實施“我選湖北.夢在”計劃。加強(qiáng)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地、實施高校畢業(yè)就業(yè)促進(jìn)計劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設(shè)1個高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地。

三、做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點推出勞務(wù)輸出對接試點經(jīng)驗，加強(qiáng)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，培訓(xùn)貧困勞動力820次，轉(zhuǎn)移就業(yè)xx00人。推進(jìn)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，防范大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險。

四、深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實施農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項目;推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。

五、加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)建設(shè)。推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)和星級評定工作。

六、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計劃、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費政策，加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

xx學(xué)院高度重視該院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取多種有效措施，扎實推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了一定的成效。

該院一直把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為學(xué)院重點工作來抓。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。學(xué)院成立了以書記、院長為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;該院招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)制定切實有效的工作措施，列出具體的目標(biāo)任務(wù)清單;各二級學(xué)院成立了以黨支書記、院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與學(xué)院簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)。

責(zé)任書。

制定了二級學(xué)院就業(yè)。

工作計劃。

和實施方案。層層傳導(dǎo)壓力，夯實責(zé)任，狠抓落實。二是強(qiáng)化條件保障，做到就業(yè)工作“機(jī)構(gòu)、經(jīng)費、場地人員”四到位。該院通過機(jī)構(gòu)調(diào)整配備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專職人員，并預(yù)算一定的專項經(jīng)費，按照《學(xué)二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費撥付與管理辦法》給二級學(xué)院劃撥就業(yè)經(jīng)費。學(xué)院配備了固定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專用場地，辦公設(shè)備齊全，保障了各二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。

該院招生就業(yè)處統(tǒng)籌全校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，明確目標(biāo)任務(wù)，制定切實可行的措施并組織實施。牽頭制定了《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》等一系列制度文件，在院內(nèi)建設(shè)了初具規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，成功舉辦首屆xx學(xué)院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友成果匯報及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，得到上級部門肯定。該院教務(wù)處修訂完善本科人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了課內(nèi)外一體化的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系，學(xué)工部在畢業(yè)生檔案管理、大學(xué)生預(yù)征入伍資助等方面給予大力支持，團(tuán)委認(rèn)真落實西部計劃就業(yè)項目，國資處、后勤保障處、計財處等部門優(yōu)化管理服務(wù)流程，優(yōu)先保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保衛(wèi)處在開展各種招聘活動以及學(xué)生就業(yè)過程中給予安全保障。

該院化學(xué)化工學(xué)院主動出擊，與有關(guān)化工、制藥等用人單位加強(qiáng)聯(lián)系，20xx年新建就業(yè)基地20余個，為畢業(yè)生提供了實習(xí)就業(yè)崗位，就業(yè)率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉(zhuǎn)化為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目并積極實施。該院教育學(xué)院結(jié)合專業(yè)特點，強(qiáng)化學(xué)生從事幼教、小教工作的有關(guān)專業(yè)技能訓(xùn)練，與100余家幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，畢業(yè)生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量高。該院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院注重與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，注重提高學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)的契合度，提升就業(yè)質(zhì)量。20xx年舉辦專場招聘活動達(dá)到20余場，并有多名畢業(yè)生考入銀行系統(tǒng)工作。該院文學(xué)與傳媒學(xué)院重視發(fā)揮校友作用，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，聯(lián)系了20余家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)，為畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)10余場。安排院系領(lǐng)導(dǎo)和部分教職工對困難畢業(yè)生進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學(xué)院重視專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)崗位的對接，積極引入就業(yè)高端培訓(xùn)，一批畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)，到軟件行業(yè)就業(yè)，學(xué)生待遇高，就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，就業(yè)質(zhì)量高。該院體育學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯(lián)系，建立與專業(yè)對口的實習(xí)就業(yè)基地12個。同時積極組織學(xué)生參與各類體育賽事的裁判和服務(wù)工作，提高了學(xué)生的專業(yè)技能與就業(yè)競爭力。該院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院與政治與社會發(fā)展學(xué)院注重學(xué)生科技技能、就業(yè)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織學(xué)生參加學(xué)科專業(yè)競賽，舉辦綜合技能訓(xùn)練，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。該院藝術(shù)學(xué)院針對學(xué)生就業(yè)期望值高的特點，重視就業(yè)指導(dǎo)教育，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)觀念教育，20xx年開展就業(yè)指導(dǎo)活動達(dá)到15次。有20位創(chuàng)業(yè)學(xué)生入駐秦巴眾創(chuàng)空間以及科技資源統(tǒng)籌中心孵化園。

一是制度建設(shè)不斷完善，規(guī)范管理不斷加強(qiáng)。該院招生就業(yè)處修訂了《xx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制定了《xx學(xué)院二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系院系工作責(zé)任制度》，《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，《xx學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實施方案》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐項目申請管理辦法》等制度，并不斷完善實施，規(guī)范工作機(jī)制和工作流程，建立健全就業(yè)工作考評機(jī)制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利展開提供了制度保障。

二是扎實有效地開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。該院制定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作計劃，把就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程作為必修課，列入教學(xué)計劃，實行小班授課，修訂了教學(xué)大綱，成立了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室。并加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)。目前有60余名就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，獲得了相關(guān)資格證書。認(rèn)真組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告活動。結(jié)合學(xué)生專業(yè)實際情況，該院就業(yè)職能部門及各二級學(xué)院積極聘請校內(nèi)專業(yè)教師、校外專家、政府就業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士、基層建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生等為畢業(yè)生做有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧、求職禮儀、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等系列專題講座和報告，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該院強(qiáng)化服務(wù)意識，耐心細(xì)致開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在國家項目招考、參軍入伍報名、就業(yè)協(xié)議簽訂、派遣改派等方面進(jìn)行耐心細(xì)致指導(dǎo)、政策咨詢與服務(wù)。僅20xx年共給畢業(yè)生開設(shè)公務(wù)招考前指導(dǎo)培訓(xùn)12場，為學(xué)生辦理各種公務(wù)招考錄取入職手續(xù)558次，幫助學(xué)生在公務(wù)招考錄用過程中進(jìn)行推薦、政審、體檢、維權(quán)、復(fù)議、違約、待遇落實等協(xié)調(diào)事項共計190余項。另外為一大批入職國企、名營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，幫助他們順利就業(yè)。

三是多措并舉開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供充足就業(yè)崗位。近幾年，該院采取多種措施，實行校地合作，聯(lián)合開發(fā)就業(yè)市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陜北、漢中等地2200余家用人單位建立了長期穩(wěn)定的人才供給關(guān)系。建立各類就業(yè)實習(xí)基地182個。20xx年又增加了500家優(yōu)秀用人單位，并與企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極推薦該院畢業(yè)生赴單位就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多更好的選擇機(jī)會和平臺。該院積極穩(wěn)固本地就業(yè)市場，與xx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局以及各縣區(qū)人才交流中心聯(lián)系，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與本地企業(yè)100余家建立了校企合作關(guān)系，20xx年共有x名畢業(yè)生在本地就業(yè)，占畢業(yè)生人數(shù)40.20%，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。該院還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，線上線下結(jié)合，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。在“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺”、各類人才招聘網(wǎng)、相關(guān)地市人力資源服務(wù)網(wǎng)站等選擇適合該院畢業(yè)生就業(yè)的用人單位崗位信息，通過學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、手機(jī)app平臺及時推送給畢業(yè)生，有一大批畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘成功就業(yè)。

四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業(yè)生提供雙選平臺。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師范類、藝術(shù)類專場招聘會，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。

五是積極做好公務(wù)招考、國家和地方基層項目就業(yè)工作。該院積極宣傳國家公務(wù)招考、事業(yè)單位招考以及國家基層項目就業(yè)工作，先后落實了公務(wù)員招考、陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、志愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生村官、特崗教師、教師招考、行政事業(yè)單位招考、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、大學(xué)生應(yīng)征入伍等國家基層項目招錄工作。有多名畢業(yè)生參加各類公務(wù)招考和大學(xué)生征兵并被錄用。六是重視家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。該院為家庭困難畢業(yè)生發(fā)放困難補(bǔ)助，學(xué)院招就處及二級學(xué)院還對家庭經(jīng)濟(jì)特別困難、殘疾畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等進(jìn)行了重點指導(dǎo)幫扶，給予一次性求職補(bǔ)貼。這一舉措已得到上級的肯定、學(xué)生及家長的好評。

一是確立了“堅持以學(xué)科專業(yè)為依托，以創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》，印發(fā)了《關(guān)于成立xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)專家組的通知》，全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。

二是該院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學(xué)計劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育課程和實訓(xùn)模塊。面向全體學(xué)生開設(shè)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程，增加充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。建立由專業(yè)理論、學(xué)科前沿、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容有機(jī)銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。

三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告會。該院每年邀請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、成功創(chuàng)業(yè)人士、優(yōu)秀校友等到校舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)項目金點子發(fā)布會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目評審會、創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場指導(dǎo)答疑會等活動。積極邀請校內(nèi)外專家、優(yōu)秀校友來校舉行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果匯報會暨大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

四是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目。該院認(rèn)真組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目，學(xué)院被教育部確定為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目實施學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)生成功申報多項大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目。

五是創(chuàng)建校內(nèi)外相結(jié)合的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺。該院在校內(nèi)建設(shè)1100平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，結(jié)合學(xué)科專業(yè)遴選出有關(guān)電子商務(wù)、軟件開發(fā)制作、培訓(xùn)教育、廣告設(shè)計、服務(wù)外包、產(chǎn)品研發(fā)、功能性食品開發(fā)、產(chǎn)品包裝設(shè)計、宣傳策劃等12個創(chuàng)業(yè)項目。加強(qiáng)與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，建立一批大學(xué)生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在高新區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、秦巴眾創(chuàng)空間共建xx學(xué)院大學(xué)生校外創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，先后推薦20名學(xué)生成功入駐。

六是加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。該院建立了包括校內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師、校外創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等60余人組成專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，并不斷充實完善。

七是發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友的典型示范與榜樣帶動作用。該院招生就業(yè)處編印了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編》《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出臺的有關(guān)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策及近幾年來該院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放到二級學(xué)院和學(xué)生手中，引導(dǎo)和激勵學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

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