通過(guò)制定計(jì)劃，我們可以更好地掌控自己的生活和事業(yè)。設(shè)定合理的時(shí)間限制，以保證任務(wù)按時(shí)完成。- 通過(guò)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，我們可以更好地掌握自己的命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)理想。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇一
本計(jì)劃主要內(nèi)容為20xx年人力資源部培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和定位和規(guī)劃等。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、有效性和針對(duì)性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
20xx年度公司發(fā)展戰(zhàn)略、職能定位、培訓(xùn)需求調(diào)查以及建立專(zhuān)業(yè)高效團(tuán)隊(duì)的精神。
為確保每項(xiàng)工作的能力需求因素被識(shí)別，使本組織的培訓(xùn)活動(dòng)具有明確的行動(dòng)方向，特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
實(shí)用性、有效性、針對(duì)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。
以校園式企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以提高員工實(shí)際崗位技能和工作績(jī)效為重點(diǎn)，建立具有校園式培訓(xùn)體系的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和員工隊(duì)伍整體競(jìng)爭(zhēng)力提升，確保培訓(xùn)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)施的推進(jìn)力。
3、培訓(xùn)的六個(gè)要求。
鎖定戰(zhàn)略與未來(lái)發(fā)展需求。
鎖定企業(yè)文化建設(shè)。
鎖定中層以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展。
鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
鎖定內(nèi)部自我培訓(xùn)技能提高。
鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立和提高。
建立、理順與不斷完善公司培訓(xùn)組織體系與業(yè)務(wù)流程，確保培訓(xùn)工作高效率的正常運(yùn)作；
傳遞和發(fā)展校園式企業(yè)文化，建立員工（尤其是新員工）對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；
重點(diǎn)推進(jìn)直線經(jīng)理的技能培訓(xùn)，以保證事業(yè)部和各職能科室各項(xiàng)具體工作保質(zhì)保量完成；
進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性；
打造“人力資源管理培訓(xùn)”品牌課程，做直線經(jīng)理人的戰(zhàn)略合作伙伴；
建立并有效管理內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果。
1、任務(wù)作用和措施：編撰《培訓(xùn)管理手冊(cè)》規(guī)范培訓(xùn)管理工作；主要包括的內(nèi)容有：培訓(xùn)管理制度和流程，培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)管理規(guī)定，培訓(xùn)檔案管理規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定，員工職業(yè)生涯發(fā)展與管理規(guī)定等。03/20xx完成。
2、策劃“周末學(xué)?！迸嘤?xùn)活動(dòng)增強(qiáng)了公司的凝聚力和影響力，促使公司內(nèi)部產(chǎn)生重學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)的公司文化；“周末學(xué)?！迸嘤?xùn)活動(dòng)計(jì)劃每一個(gè)月發(fā)布一次，讓員工依據(jù)自己的需要安排合理選擇課程。
3、建立內(nèi)外部講師隊(duì)伍提高培訓(xùn)管理水平，降低培訓(xùn)成本；在20xx年度，人力資源部將通過(guò)甄選、培訓(xùn)等開(kāi)發(fā)各個(gè)部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn)師，而且年授課量不低于2場(chǎng)/人次；另外不定期與外部獨(dú)立講師建立聯(lián)系，科學(xué)篩選一些重要、必需課程。
4、實(shí)施多樣化的培訓(xùn)方式提高培訓(xùn)的靈活性和有效性，使得員工可以自由安排培訓(xùn)時(shí)間，具體包括開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)、光盤(pán)教學(xué)、建立學(xué)習(xí)小組等。
5、建立品牌課程和巡回演講機(jī)制打造“人力資源管理培訓(xùn)”品牌課程，在企業(yè)內(nèi)部大范圍地推廣，以提升企業(yè)全體中層管理人員及人力資源部門(mén)的管理素質(zhì)和技能。20xx年度，企業(yè)內(nèi)演講次數(shù)每月一次。
6、建立員工職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)建立以公司全體員工為基礎(chǔ)，以中層及其以上人員為重點(diǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)；為每個(gè)員工建立培訓(xùn)檔案和公司內(nèi)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)不同部門(mén)不同崗位的層級(jí)知識(shí)和技能要求建立培訓(xùn)課程。完善職務(wù)晉升所必需的培訓(xùn)管理體系。
1、新員工培訓(xùn)。
新員工培訓(xùn)是每個(gè)新員工必須參加的培訓(xùn)項(xiàng)目。新員工培訓(xùn)分為兩部分。第一：新員工入職后在人力資源部接收為期2~3天的崗前培訓(xùn)，詳細(xì)講述公司的文化、理念、歷史、產(chǎn)品、規(guī)章制度等；二是進(jìn)入部門(mén)由部門(mén)主導(dǎo)進(jìn)行為期1~3個(gè)月的新員工培訓(xùn)，接收崗位所需技能等培訓(xùn)。
計(jì)劃20xx年度，給新員工梳理職業(yè)生涯規(guī)劃和階段性目標(biāo)提醒。
策略一：崗前培訓(xùn)課程，新增添職業(yè)生涯規(guī)劃課程，增強(qiáng)新近員工的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，讓新員工對(duì)職業(yè)規(guī)劃有初步定位。
崗前培訓(xùn)：崗位所需知識(shí)和技能以及用人部門(mén)的年度規(guī)劃相結(jié)合進(jìn)行交流溝通，對(duì)所在部門(mén)和應(yīng)聘職位有初步了解和定位。
策略二：崗前培訓(xùn)前口頭交流溝通；崗前結(jié)束后，崗前培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)，新員工提交實(shí)習(xí)期職業(yè)定位和初步規(guī)劃（部門(mén)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)完成）。
策略三：實(shí)習(xí)期結(jié)束后，上交實(shí)習(xí)期成長(zhǎng)總結(jié)報(bào)告。根據(jù)新員工所在崗位及層級(jí)制定p1級(jí)的職業(yè)規(guī)劃（部門(mén)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)完成）。
企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變思維，樹(shù)立職業(yè)生涯管理觀念，幫助員工制定職業(yè)生涯管理目標(biāo)。
2、在職培訓(xùn)。
培訓(xùn)策劃和實(shí)施：每月28日前，結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r，制定月度培訓(xùn)方案和目標(biāo)。人力資源部組織的和其他部門(mén)組織的各項(xiàng)公司培訓(xùn)的實(shí)施。
培訓(xùn)檔案管理：各類(lèi)培訓(xùn)資料整理歸檔以及gtt登記、匯總。
培訓(xùn)效果跟蹤：培訓(xùn)后學(xué)員意見(jiàn)反饋收集并做出整改方案。
目前轉(zhuǎn)正員工，根據(jù)目前職位情況，做目前崗位層級(jí)到下一層級(jí)的階段性職業(yè)生涯規(guī)劃。在晉升時(shí)，作出規(guī)劃總結(jié)和下一階段的職業(yè)規(guī)劃。
根據(jù)20xx年人力資源整體規(guī)劃和20xx年1月份的培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果；
1、高效溝通與協(xié)調(diào)培訓(xùn)（未想好具體培訓(xùn)課程）。
培訓(xùn)對(duì)象：全體公司員工（可自由選擇是否參課）。
培訓(xùn)講師：內(nèi)部講師（中層）。
培訓(xùn)意義：現(xiàn)在，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展很迅速，各個(gè)公司、部門(mén)之間的聯(lián)系比較頻繁，資源上也需要相互支持，然而，由于公司不同部門(mén)之間協(xié)作存在問(wèn)題；通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，可以在一定程度上改善溝通方面的問(wèn)題，提高公司的運(yùn)作效率。
2、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)對(duì)象：中層以、普通員工（可自由選擇是否參課）。
培訓(xùn)講師：全體中層巡回演講、培訓(xùn)（人力資源課程為主導(dǎo)）。
培訓(xùn)時(shí)間：每月20~30號(hào)。
培訓(xùn)意義：幫助員工梳理階段性職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷輔助員工進(jìn)行職位和技能匹配與再規(guī)劃；提高各中層的管理服務(wù)意識(shí)和培訓(xùn)管理技能，同樣對(duì)于提高員工的積極性和創(chuàng)造性具有重要的意義；為人資作為人力資源服務(wù)的提供者奠定理論和培訓(xùn)基礎(chǔ)。
3、人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)目標(biāo)：增進(jìn)人力資源部門(mén)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作。增強(qiáng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源管理知識(shí)和人力資源管理技能。
培訓(xùn)講師：人力資源經(jīng)理。
培訓(xùn)時(shí)間：每月10~20號(hào)。
培訓(xùn)意義：針對(duì)目前公司部門(mén)間壁壘較嚴(yán)重，員工對(duì)公司的集體感不強(qiáng)烈，在這樣情況下，拓展培訓(xùn)是一個(gè)比較好的解決方式，它可以使人資部門(mén)和其他部門(mén)之間很快的熟悉并建立穩(wěn)定的信任關(guān)系；促使人力資源部向直線經(jīng)理人的戰(zhàn)略合作伙伴的軌道靠攏。
4、行政和人力管理。
培訓(xùn)目標(biāo)：針對(duì)行政和人力管理的工作及問(wèn)題情況做內(nèi)部講解和溝通，增強(qiáng)行政中心整體的從理念到技能的全面訓(xùn)練。
培訓(xùn)講師：行政中心人員輪流演講（形式演講+內(nèi)部溝通）。
培訓(xùn)對(duì)象：行政中心全體員工。
培訓(xùn)時(shí)間：每月兩次。
培訓(xùn)意義：提高行政統(tǒng)籌管理的專(zhuān)業(yè)技能，主動(dòng)掌握行政工作節(jié)奏，不斷加強(qiáng)行政服務(wù)定位和行政服務(wù)意識(shí)。
5、經(jīng)驗(yàn)分享。
倡導(dǎo)和協(xié)助組織部門(mén)內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)的交流和分享。
6、禮儀培訓(xùn)。
培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工素質(zhì)，樹(shù)立現(xiàn)代企業(yè)形象。
培訓(xùn)時(shí)間：3~4月份。
培訓(xùn)意義：通過(guò)對(duì)商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，使員工提高禮儀修養(yǎng)，掌握必要的禮儀知識(shí)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
一般情況下，培訓(xùn)效果評(píng)估共有四個(gè)層次：反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、成果，在當(dāng)前的條件下，可以做到第二層級(jí)，即通過(guò)評(píng)估確認(rèn)員工培訓(xùn)收獲。
培訓(xùn)結(jié)束時(shí)及時(shí)做現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和學(xué)習(xí)效果評(píng)估，并完成《課程培訓(xùn)評(píng)估表》。
每年底部門(mén)主管對(duì)員工進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估時(shí)對(duì)培訓(xùn)有效性進(jìn)行復(fù)評(píng)。人力資源部匯集培訓(xùn)有效性評(píng)估表，作為編制下一年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)之一。
月度工作總結(jié)：每月月初對(duì)上月的培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，提交月度培訓(xùn)工作總結(jié)。
在每周周末，提交周課程培訓(xùn)計(jì)劃，并將培訓(xùn)計(jì)劃通知相關(guān)人員。
日常培訓(xùn)工作與人力資源部部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行即時(shí)溝通，人力資源部部門(mén)經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇二
近年來(lái)，我縣行政審批服務(wù)工作在縣委、縣政府的高度重視和市審管辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，以提高行政效率、方便群眾辦事、優(yōu)化投資環(huán)境為目標(biāo)，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新審批服務(wù)方式，強(qiáng)化行政審批服務(wù)中心建設(shè)，取得了較好的工作成效，有力地改善了我縣的投資環(huán)境，許多改革創(chuàng)新工作走在全市前列。我單位先后被評(píng)為_(kāi)_市審批服務(wù)工作先進(jìn)單位、__縣度考績(jī)先進(jìn)單位、__縣20勤廉機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)單位，本單位黨組織榮獲__縣20度先進(jìn)基層黨組織、__縣年度機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)黨組織等榮譽(yù)，并被縣委組織部門(mén)推薦為服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建示范點(diǎn)?，F(xiàn)將工作總結(jié)和明年工作思路匯報(bào)如下：
一、主要工作開(kāi)展情況。
(一)三級(jí)聯(lián)動(dòng)審批服務(wù)體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是縣級(jí)行政服務(wù)中心建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。目前，我縣進(jìn)駐行政服務(wù)中心審批職能單位38個(gè)，占全縣的97.4%，其中審批服務(wù)科成建制進(jìn)駐中心有33個(gè)部門(mén)(其中人力社保局窗口在建設(shè)大廈分部);進(jìn)中心行政許可事項(xiàng)316項(xiàng)，非行政許可事項(xiàng)365項(xiàng)，1-11月份，中心共受理各類(lèi)審批事項(xiàng)78090件，已辦結(jié)77726件，其中即辦件48388件，承諾件29702件。從服務(wù)事項(xiàng)承諾時(shí)限看，平均辦理期限2天，平均提前8天。201至11月，共收表?yè)P(yáng)信68封，錦旗32面，共有13部門(mén)受到群眾書(shū)面表?yè)P(yáng)。據(jù)電子評(píng)價(jià)和民意征詢(xún)測(cè)評(píng)結(jié)果看，群眾滿(mǎn)意度為99.88%。二是功能區(qū)(鎮(zhèn)街)及社區(qū)便民服務(wù)體系基本建成。2012年底,實(shí)現(xiàn)全縣12個(gè)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、76個(gè)社區(qū)便民服務(wù)中心全部按照規(guī)范化要求建設(shè)提升。調(diào)整為功能區(qū)(鎮(zhèn)、街道)辦理事項(xiàng)共287項(xiàng)(直接授權(quán)和委托放權(quán)的29項(xiàng)、內(nèi)部調(diào)整即下放基層站所的258項(xiàng))，調(diào)整為社區(qū)辦理的110項(xiàng)。2013年7月份，制定出臺(tái)了《__縣審管辦關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案的通知》(永審管辦發(fā)〔2013〕11號(hào))文件，深化推進(jìn)行政服務(wù)中心(便民服務(wù)中心)規(guī)范化建設(shè)，全面提高服務(wù)中心建設(shè)質(zhì)量和辦事服務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年1-11月全縣12個(gè)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心受理辦結(jié)各類(lèi)申辦事項(xiàng)共計(jì)234203件，76個(gè)社區(qū)共計(jì)辦件71404件,辦結(jié)率為100%。三是四級(jí)聯(lián)網(wǎng)體系建設(shè)不斷健全。以市級(jí)網(wǎng)上審批系統(tǒng)為基礎(chǔ)，以縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心為樞紐，組織制定市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)上下對(duì)接的行政服務(wù)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)四級(jí)聯(lián)動(dòng)審批和同步電子監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)四級(jí)行政審批服務(wù)無(wú)縫隙互聯(lián)互通。截至2013年4月，全縣12個(gè)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、76個(gè)社區(qū)便民服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)全覆蓋。
(二)行政審批制度改革創(chuàng)新不斷深化。一是對(duì)投資項(xiàng)目審批流程優(yōu)化再造，投資項(xiàng)目審批進(jìn)一步提速。對(duì)全縣投資項(xiàng)目審批流程進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化再造，出臺(tái)《__縣優(yōu)化投資項(xiàng)目審批的實(shí)施辦法》“1+8”體系文件。政府投資項(xiàng)目部門(mén)審批時(shí)間從過(guò)去59個(gè)工作日壓縮到31個(gè)工作日，民間投資項(xiàng)目部門(mén)審批時(shí)間從過(guò)去39個(gè)工作日壓縮到25個(gè)工作日，招商選資項(xiàng)目通過(guò)“直通道”審批，審批時(shí)間由39個(gè)工作日壓縮至10個(gè)工作日。今年以來(lái)，我縣已有121個(gè)項(xiàng)目通過(guò)新流程審批。二是全面開(kāi)展企業(yè)登記“四聯(lián)一體”聯(lián)合辦證。全面開(kāi)展工商、國(guó)稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計(jì)“五部門(mén)四證”聯(lián)中“一窗式”辦理，企業(yè)注冊(cè)登記審批時(shí)間從原21個(gè)工作日減少為5個(gè)工作日，審批時(shí)間壓縮76.19%。今年以來(lái)，聯(lián)合登記窗口已辦理1500余件。三是大力開(kāi)展投資項(xiàng)目全程無(wú)償代理。對(duì)全縣范圍內(nèi)招商選資、重大建設(shè)項(xiàng)目和民生項(xiàng)目的審批實(shí)行無(wú)償代理。同時(shí)為業(yè)主提供項(xiàng)目申報(bào)材料準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、倒排計(jì)劃表等各種審批服務(wù)。今年以來(lái)全程代理項(xiàng)目39個(gè)，涉及投資額約98.31億，總建筑面積約658192平方米。四是規(guī)范開(kāi)展“六個(gè)聯(lián)合”審批。實(shí)行“六個(gè)聯(lián)合”審批。在聯(lián)合會(huì)商、聯(lián)合踏勘、建設(shè)條件聯(lián)合審查、初步設(shè)計(jì)聯(lián)合審查的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大并聯(lián)審批的實(shí)施范圍，試行施工圖聯(lián)合審查、聯(lián)合竣工驗(yàn)收。使項(xiàng)目的審批總體時(shí)間進(jìn)一步壓縮。今年1-11月份，已組織聯(lián)合會(huì)商12次、聯(lián)合踏勘25次、建設(shè)條件聯(lián)合審查17次、初步設(shè)計(jì)聯(lián)合審查152次，施工圖聯(lián)合預(yù)審查4次，涉及210多個(gè)項(xiàng)目。
(三)審批服務(wù)督查考核機(jī)制不斷強(qiáng)化。一是加強(qiáng)審批服務(wù)日常督查。繼續(xù)將審批服務(wù)工作納入年度績(jī)效考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，對(duì)部門(mén)開(kāi)展行政審批提升提效工作專(zhuān)項(xiàng)考核，對(duì)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)開(kāi)展條線工作考核。強(qiáng)化對(duì)為進(jìn)駐行政服務(wù)中心部門(mén)辦事窗口的綜合管理和督查考核。繼續(xù)開(kāi)展日常審批檔案內(nèi)審、集中檢查、重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤督辦、行政審批電子監(jiān)察、年終考績(jī)等多種監(jiān)督方式開(kāi),做好月審批辦件案卷內(nèi)審工作,每周抽查1-2個(gè)窗口，每窗口2-3件，1-11月份，檔案內(nèi)審184件次。對(duì)個(gè)別當(dāng)事人進(jìn)行回訪，每月進(jìn)行匯總，對(duì)查到的問(wèn)題，要求有關(guān)單位落實(shí)整改。二是認(rèn)真組織專(zhuān)項(xiàng)工作檢查指導(dǎo)。2013年6月份、8月份協(xié)同縣紀(jì)委開(kāi)展對(duì)各中心鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)與四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接情況的督查;7月份，組織開(kāi)展功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)督查;8月份，組織召開(kāi)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)工作專(zhuān)題會(huì)議。三是積極組織開(kāi)展聯(lián)合督查。__縣紀(jì)委定期開(kāi)展聯(lián)合督查，分組對(duì)全縣鎮(zhèn)街(能區(qū))、社區(qū)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行督查。7月份協(xié)助縣紀(jì)委開(kāi)展重點(diǎn)巡查工作，對(duì)全縣職能部門(mén)和沙頭鎮(zhèn)的兩集中、兩到位及便民服務(wù)中心的建設(shè)情況進(jìn)行巡查。
二、2013年的工作亮點(diǎn)。
(一)推行招商選資項(xiàng)目“直通道”審批。實(shí)行“規(guī)劃編制先行、技術(shù)審查提前、同步集中審批、全程代理服務(wù)”的高效服務(wù)方式，推行招商選資項(xiàng)目“直通車(chē)”審批，政府部門(mén)審批時(shí)限從40個(gè)工作日壓縮至10個(gè)工作日，項(xiàng)目整個(gè)審批過(guò)程可在3個(gè)月內(nèi)完成。
(二)協(xié)調(diào)落實(shí)招商選資項(xiàng)目審批倒逼提速制度。為解決招商選資項(xiàng)目審批周期長(zhǎng)、落地難等長(zhǎng)期存在的突出問(wèn)題，我辦積極協(xié)同縣紀(jì)委等部門(mén)出臺(tái)實(shí)施__縣招商選資項(xiàng)目審批倒逼提速制度。通過(guò)明確招商選資攻堅(jiān)項(xiàng)目、倒排項(xiàng)目審批工作計(jì)劃、按月考核通報(bào)審批進(jìn)度召開(kāi)，召開(kāi)分析研判工作會(huì)議、實(shí)施審批全程督查追責(zé)等舉措，實(shí)現(xiàn)以目標(biāo)倒逼執(zhí)行、以時(shí)間倒逼進(jìn)度、以排名倒逼提速、以督促倒逼提效、以問(wèn)責(zé)倒逼落實(shí)。招商選資項(xiàng)目審批倒逼提速機(jī)制的建立健全，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事熱情，加快投資項(xiàng)目審批進(jìn)度，提升辦事服務(wù)效能。
(三)周二主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公制度。為有效解決基建項(xiàng)目審批過(guò)程中的“程序繁瑣、人難找、溝通協(xié)調(diào)難”等問(wèn)題，加快推進(jìn)項(xiàng)目審批進(jìn)度，出臺(tái)《基本建設(shè)項(xiàng)目周二主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公制度》。每周二由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)參與，現(xiàn)場(chǎng)審批或協(xié)調(diào)基本建設(shè)項(xiàng)目。自該制度出臺(tái)以來(lái)，共組織了50場(chǎng)次縣領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)審批225多個(gè)項(xiàng)目，促開(kāi)工32個(gè)項(xiàng)目，促驗(yàn)收23個(gè)項(xiàng)目。
(四)重點(diǎn)科室督考。為切實(shí)解決“中梗阻”現(xiàn)象，進(jìn)一步提升執(zhí)行力和辦事服務(wù)效能，開(kāi)展重點(diǎn)中層科室不定期督考，全縣27個(gè)行政審批職能科室和26個(gè)服務(wù)管理、執(zhí)法監(jiān)督科室納入督考。督考測(cè)評(píng)采用百分制，實(shí)行集中測(cè)評(píng)、分組測(cè)評(píng)、專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)等方式?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占15%，縣督考領(lǐng)導(dǎo)小組及督考組測(cè)評(píng)占20%，機(jī)關(guān)中層以上干部及功能區(qū)(鎮(zhèn)街)班子成員為20%，督考科室所在單位全體人員或部分代表評(píng)分占10%，縣審管辦評(píng)分占10%，服務(wù)對(duì)象評(píng)分占15%，行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)分占10%。對(duì)分類(lèi)排名第1名的科室，列入下年度免督考重點(diǎn)中層科室。對(duì)分類(lèi)排名處于倒數(shù)1-3名的科室負(fù)責(zé)人實(shí)行剛性交流，其中分類(lèi)排名倒數(shù)第1名的科室負(fù)責(zé)人必須跨部門(mén)剛性交流，倒數(shù)2-3名的科室負(fù)責(zé)人在本單位剛性交流。
(五)實(shí)行辦件預(yù)登記制度。今年我們學(xué)習(xí)和借鑒了省、市先進(jìn)地區(qū)的做法，自8月開(kāi)始推行首次辦理預(yù)登記制度,至10月份已全面運(yùn)行。該制度實(shí)行后，凡到中心各窗口申辦事務(wù)的，統(tǒng)一到預(yù)登記窗口進(jìn)行登記取號(hào)，預(yù)錄辦件基本信息并實(shí)時(shí)網(wǎng)上轉(zhuǎn)輸相關(guān)部門(mén)窗口，申請(qǐng)人憑預(yù)登記告知單再到相關(guān)部門(mén)窗口辦理相關(guān)事項(xiàng)。實(shí)行審批辦件的預(yù)登記制度，有利于加強(qiáng)對(duì)審批辦件的監(jiān)管，可有效解決辦件不錄入、不一次性告知等逃避監(jiān)管的問(wèn)題。同時(shí)，也可有效減輕窗口審批人員二次錄入的負(fù)擔(dān)，加快審批辦件速度及維護(hù)中心大廳良好辦事秩序。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇三
培訓(xùn)中心在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，加快發(fā)展深化改革的原則，面向市場(chǎng)，努力拓展多元化辦學(xué)途徑，在學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育、安全評(píng)估方面做了一些工作，技能部和學(xué)教部上半年的工作總結(jié)與下半年工作思路如下：
綜合辦上半年工作總結(jié)：
上半年共收入8萬(wàn)元（主要是房屋出租費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、古泉校區(qū)食堂款），做好培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)與管理工作。協(xié)調(diào)開(kāi)班，服務(wù)到培訓(xùn)單位。
綜合辦下半年工作思路：
做上半年工作的基礎(chǔ)上，積極參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，配合各部門(mén)辦好培訓(xùn)開(kāi)班前的準(zhǔn)備工作，做好后勤服務(wù)保障工作。
技能部上半年工作總結(jié)：
上半年（1—5月份）收入約43萬(wàn)元（實(shí)際入帳38萬(wàn)余元，另有4萬(wàn)余元6月份入帳），基本做到時(shí)間過(guò)半完成任務(wù)過(guò)半，較好完成年度計(jì)劃細(xì)化的經(jīng)濟(jì)收入計(jì)劃指標(biāo)。
1、注重廣告效應(yīng)，先后在《金陵晚報(bào)》、《南京晨報(bào)》等南京市主要報(bào)刊及有關(guān)咨詢(xún)活動(dòng)中為培訓(xùn)鑒定做招生宣傳，引起較大反響。
2、注意與企業(yè)單位保持聯(lián)系，把握合作機(jī)會(huì)。先后與南京市維管處、南京雨田汽車(chē)公司、武警消防士官學(xué)校、江蘇小天鵝空調(diào)南京服務(wù)公司、堯化門(mén)職業(yè)高中、上海梅山鋼鐵公司、南京鋼鐵公司、大豐職高等單位建立了友好合作關(guān)系。
3、為了貫徹年初制定的培訓(xùn)中心發(fā)展方向——市場(chǎng)化、規(guī)模化、規(guī)范化，把握盡量多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，技能培訓(xùn)部在做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。對(duì)舊機(jī)動(dòng)車(chē)鑒定估價(jià)師、汽車(chē)經(jīng)紀(jì)人等在沿海等大城市已出現(xiàn)的培訓(xùn)項(xiàng)目，搜集了大量相關(guān)資料，為今后開(kāi)發(fā)新的項(xiàng)目、搶占市場(chǎng)先機(jī)做前期工作。
4、為了完成今年交通技師學(xué)院富貴山培訓(xùn)分校的招生計(jì)劃，積極組織有關(guān)人員到中學(xué)中考的英語(yǔ)、體育加試現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行招生宣傳，取得良好效果。
1、技能部在培訓(xùn)、鑒定過(guò)程中，始終把安全放在第一位，配備了消防器材，做到安全培訓(xùn)、鑒定，沒(méi)有發(fā)生安全責(zé)任事故。
2、根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定了培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和技能鑒定方案，采用勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)的專(zhuān)用于國(guó)家職業(yè)技能鑒定的教材，認(rèn)真組織理論和技能教學(xué)。
3、1—5月份培訓(xùn)技師95名，高級(jí)工41名，中級(jí)工340名；鑒定高級(jí)工39名，中級(jí)工340名，初級(jí)工68名，并辦理了職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)。超過(guò)同期培訓(xùn)人數(shù)，基本完成年度計(jì)劃細(xì)化的社會(huì)效益計(jì)劃指標(biāo)。
4、在擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模的同時(shí)，認(rèn)真組織培訓(xùn)教學(xué)，注重培訓(xùn)鑒定質(zhì)量，做到既符合國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，又令學(xué)員滿(mǎn)意。
技能培訓(xùn)部在積極地開(kāi)展各項(xiàng)工作的同時(shí)，也意識(shí)到有些問(wèn)題限制了前進(jìn)的
步伐。場(chǎng)地設(shè)施不足。汽車(chē)新技術(shù)的發(fā)展凸現(xiàn)培訓(xùn)中心技能培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施陳舊，
與其他培訓(xùn)單位相比，場(chǎng)地設(shè)施也處于落后狀態(tài)，這無(wú)疑將影響技能培訓(xùn)市場(chǎng)化、規(guī)?；陌l(fā)展進(jìn)程。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，目前正在努力解決。
二、做好本校學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作。
2、組織好20xx級(jí)學(xué)生的中級(jí)職業(yè)技能鑒定工作，古泉校區(qū)7—8月份完成。
3、與各系部一道組織好學(xué)生第二專(zhuān)業(yè)技能鑒定工作。
今年上半年很快就要過(guò)去了，回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作，學(xué)教部的工作面臨著競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，這半年，有開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的艱辛，也有有成功的喜悅。認(rèn)真總結(jié)上半年的成績(jī)與不足，對(duì)進(jìn)一步完善今后的工作很有必要。
上半年繼續(xù)教育（截止6月1日）先后開(kāi)辦了“多媒體課件、高速公路建設(shè)管理、危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸、公路施工和養(yǎng)護(hù)、交通工程設(shè)備質(zhì)量控、電子商務(wù)基礎(chǔ)、普通話班（兩期）等多個(gè)培訓(xùn)班，舉辦了“公共關(guān)系知識(shí)講座、公文寫(xiě)作知識(shí)講座、科學(xué)論文寫(xiě)作知識(shí)講座、創(chuàng)新能力知識(shí)講座（已開(kāi)兩次）”5次講座，成高輔導(dǎo)班在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，成高輔導(dǎo)班在冊(cè)人員42人，危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸從業(yè)人員培訓(xùn)兩期共78人，教育培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1278人左右。
上半年截止5月31日，學(xué)教共收入約16萬(wàn)元，其中約6萬(wàn)元安全評(píng)估費(fèi)將在6月份入帳。
1、加大宣傳力度，擴(kuò)大中心辦學(xué)影響：上半年在繼續(xù)教育、學(xué)歷教育、新職業(yè)資格項(xiàng)目培訓(xùn)等方面做了大量的宣傳。在市藝術(shù)中心“職技證書(shū)展示會(huì)”進(jìn)行各方面的宣傳；到市各技校、職校、部分中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校及大明路汽車(chē)一條街進(jìn)行學(xué)歷教育宣傳；利用登報(bào)、加強(qiáng)宣傳力度。
2、開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目：經(jīng)過(guò)努力，獲得多項(xiàng)辦學(xué)資質(zhì)。獲得市勞動(dòng)保障局鑒定中心的“秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)、人力資源、項(xiàng)目管理”等項(xiàng)目的國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì)。“企業(yè)信息管理”國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì)已報(bào)省勞動(dòng)保障廳鑒定中心待批。
在學(xué)歷教育方面，力爭(zhēng)與南大等多所高等院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)的洽談，取得了較好的進(jìn)展；受南京市普通話輔導(dǎo)站的委托開(kāi)展面向社會(huì)的普通話的培訓(xùn)；受系統(tǒng)委托開(kāi)展道路違章人員的培訓(xùn)工作；承辦校內(nèi)外的多項(xiàng)講座。
協(xié)助學(xué)院進(jìn)行五年一貫制高職的申辦工作、獅麟技術(shù)學(xué)校的更名等。
3、加大內(nèi)外部溝通，建立良好的合作關(guān)系：本著“誠(chéng)信辦學(xué)，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，每個(gè)班或講座開(kāi)辦前，相關(guān)人員都認(rèn)真做好開(kāi)班的準(zhǔn)備工作，確保了各個(gè)班正常開(kāi)辦。開(kāi)班時(shí)做好考勤和各教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查以及結(jié)束工作。積極熱情的工作作風(fēng)，受到系統(tǒng)內(nèi)外合作單位的好評(píng)，并建立了良好的合作關(guān)系。
4、學(xué)教部的人員除能完成本部門(mén)的工作外，也能努力做好培訓(xùn)中心臨時(shí)布置的其他工作。彼此間能相互協(xié)調(diào)，分工不分家，主動(dòng)配合完成各項(xiàng)工作。
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，建立獅麟實(shí)業(yè)公司安全評(píng)估質(zhì)量管理體系、工作程序及相關(guān)的管理制度，制定完善的安全評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的申報(bào)資料，并順利通過(guò)省、市安監(jiān)局的專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，獅麟公司獲得南京市道路交通、水上交通企業(yè)、不受級(jí)別限制的安全評(píng)估資質(zhì)。5月18日獅麟公司“安全評(píng)估認(rèn)證中心”正式掛牌成立，省交通廳市交通局領(lǐng)導(dǎo)和省安監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人到會(huì)祝賀并講話,院領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)致詞并剪彩，擴(kuò)大了實(shí)業(yè)公司的影響，為公司的發(fā)展帶來(lái)了良好的機(jī)遇。
“評(píng)估認(rèn)證中心”人員，抓住機(jī)遇開(kāi)拓市場(chǎng)，先后走訪了大廠、浦口、高淳、溧水及市內(nèi)的有關(guān)企業(yè)，嚴(yán)格按照省安監(jiān)局的評(píng)估要求抓好評(píng)估質(zhì)量關(guān)，完善的評(píng)估準(zhǔn)備資料和積極的工作，得到了被評(píng)估單位的一致好評(píng)。目前已與近16家達(dá)成了安全評(píng)估的意向，其中7家已簽定評(píng)估合同，在近一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)為公司創(chuàng)造了8萬(wàn)余元的收入。
目前已順利完成楊子石化運(yùn)輸分公司危險(xiǎn)品運(yùn)輸、華孚客運(yùn)的評(píng)估?，F(xiàn)在正進(jìn)行對(duì)中北客運(yùn)、南京長(zhǎng)途客運(yùn)公司、高淳縣客運(yùn)、聯(lián)運(yùn)、捷利客運(yùn)公司、中嘉旅游、金蓉旅客、楊子石化運(yùn)輸（普貨）、江浦經(jīng)營(yíng)危運(yùn)等公司的評(píng)估。
將努力對(duì)省外事、公交總、利亞旅客、市液華公司經(jīng)營(yíng)部、江南小野田(危運(yùn))、華潤(rùn)液化（危運(yùn)）等公司進(jìn)行安全評(píng)估的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
由于今年是我們進(jìn)行學(xué)歷教育的第一年，重慶交通學(xué)院南京知名度還不夠高。在招生方面感到壓力大與經(jīng)驗(yàn)的不足。
我們向交通局系統(tǒng)所有單位、市各技校、職校、部分中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、大明路汽車(chē)一條街及社會(huì)做了進(jìn)一步宣傳、招生。制定“外出招生計(jì)劃”，先后去了金陵教培中心、港口職業(yè)學(xué)校、莫愁職業(yè)高級(jí)學(xué)校、南京市公共事業(yè)技工學(xué)校、江寧職業(yè)技術(shù)教育中心、江寧技工學(xué)校、南京職業(yè)教育中心等多所學(xué)校，并在金陵教育培訓(xùn)中心（新街口校區(qū)成高輔導(dǎo)班）的家長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)行了宣傳，效果仍不明顯。
安全評(píng)估的市場(chǎng)出現(xiàn)收費(fèi)價(jià)格戰(zhàn)，目前評(píng)估收費(fèi)處在低谷，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，評(píng)估比較難做，目前，評(píng)估中心總結(jié)前一段工作及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況，制定了下一步安全評(píng)估的工作計(jì)劃及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，力爭(zhēng)在貨物運(yùn)輸企業(yè)的評(píng)估工作中取得較好的成績(jī)。
1、加強(qiáng)招生宣傳的力度，提高重慶交通學(xué)院南京的知名度；成考填報(bào)志愿時(shí)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招生宣傳。
2、重視已開(kāi)辦成高輔導(dǎo)班的工作，加強(qiáng)管理和思想工作，引導(dǎo)學(xué)員報(bào)考重慶交通學(xué)院南京成人班；同時(shí)在南京周邊地區(qū)做進(jìn)一步招生宣傳。
3、在普通高考落榜生和單招落榜生中進(jìn)行招生宣傳。
4、在本院在校生中宣傳，開(kāi)設(shè)成人高考輔導(dǎo)班，引導(dǎo)學(xué)生報(bào)考重慶交通學(xué)院南京。
5、安全評(píng)估的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按市場(chǎng)收費(fèi)情況進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，評(píng)估時(shí)不唯價(jià)格，把好評(píng)估質(zhì)量關(guān)，做出獅麟評(píng)估的品牌，占領(lǐng)市場(chǎng)。
學(xué)教部、評(píng)估中心的工作剛剛起步，任重而道遠(yuǎn)。從年初的專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育和學(xué)歷教育擴(kuò)大到現(xiàn)在的多項(xiàng)辦學(xué)資質(zhì)，但形成規(guī)模尚須時(shí)間。我們將不懈地努力，在適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要的同時(shí)，更好地服務(wù)社會(huì)。我們將在不斷努力工作的同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)工作中的不足，做好各項(xiàng)工作。
2、繼續(xù)教育培訓(xùn)：立足行業(yè)內(nèi)部的繼續(xù)教育，繼續(xù)辦好普通話培訓(xùn)，并努力向行業(yè)外擴(kuò)展，擴(kuò)大辦學(xué)范圍。
3、安全評(píng)估：使安全評(píng)估工作上一個(gè)臺(tái)階，努力增大市場(chǎng)份額，做出品牌；
5、根據(jù)市場(chǎng)的需求，努力開(kāi)拓共它培訓(xùn)項(xiàng)目。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇四
深入貫徹上級(jí)部門(mén)精神，全面落實(shí)科發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，以落實(shí)培訓(xùn)政策為核心，實(shí)施擴(kuò)大轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以培訓(xùn)引導(dǎo)就業(yè)、以援助保障就業(yè)，著力解決培訓(xùn)工作最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，確保培訓(xùn)工作取得新的突破。
1、完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)147人的立檔和報(bào)賬工作。
2、繼續(xù)開(kāi)展雨露計(jì)劃助學(xué)工程400人培訓(xùn)工作。收集20xx春、秋雨露助學(xué)學(xué)生的第二學(xué)年度的報(bào)賬資料，票據(jù)。
3、與縣殘聯(lián)開(kāi)展殘疾人培訓(xùn)工作。計(jì)劃100人。
4、開(kāi)展147人的辦證工作。并推薦學(xué)員的就業(yè)工作。
5、電話回訪學(xué)員，回訪率在90％以上。
20xx年預(yù)計(jì)培訓(xùn)各類(lèi)人員700余人次，預(yù)計(jì)舉辦各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)合格率在95％以上，培訓(xùn)后的就業(yè)率在85％以上。
（一）首先，培訓(xùn)處在縣農(nóng)業(yè)局扶貧開(kāi)發(fā)辦和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展147人的技能性培訓(xùn)的后續(xù)任務(wù)。
（二）加大對(duì)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作的投入力度，確保農(nóng)牧民培訓(xùn)工作的長(zhǎng)期性和有效性。
1、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)牧民培訓(xùn)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)牧民培訓(xùn)就業(yè)工作部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制，定期進(jìn)行研究，提出加強(qiáng)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)保障、畜牧、等相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)下開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。
2、加大培訓(xùn)的力度，使其在就業(yè)觀念上進(jìn)行根本上的改變，采取政策引導(dǎo)、財(cái)政貼息、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助等方式，鼓勵(lì)社會(huì)力量廣泛參與，形成多元化的投入體系。
3、改善辦學(xué)條件，配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備設(shè)施，運(yùn)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)等手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量；壯大師資隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)教師政治素質(zhì)、技能水平的培訓(xùn)和知識(shí)更新，確保培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)與管理方面的規(guī)章制度，落實(shí)教學(xué)環(huán)節(jié)和實(shí)踐活動(dòng)。建立農(nóng)牧民培訓(xùn)信息反饋制度，確保學(xué)以致用。
4、在具體工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳力度，通過(guò)走訪、電視和廣告宣傳等多種形式進(jìn)行宣傳動(dòng)員，聽(tīng)取農(nóng)牧民培訓(xùn)意愿和要求，根據(jù)農(nóng)牧民要求增加新的培訓(xùn)工種，對(duì)于少數(shù)知識(shí)文化水平偏低，沒(méi)有穩(wěn)定收入的農(nóng)牧民可以進(jìn)行一些難度不大、要求較低、容易操作的技術(shù)工種進(jìn)行培訓(xùn)。目前我校重點(diǎn)培訓(xùn)科技農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)、電焊、電工、電腦錄入員等行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
（三）繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)工作，切實(shí)提高農(nóng)民的技術(shù)技能。
近年來(lái)，我校在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作方面都做了很大的工作，并且也收到了很大的效果。但是由于大部分農(nóng)牧民由于從業(yè)素質(zhì)較低，技能單一，因此，只能操作一些體力類(lèi)和一些簡(jiǎn)易的工種，而且都屬于短期性的轉(zhuǎn)移就業(yè)，在經(jīng)濟(jì)收入方面雖有所增加，但卻不能徹底的改變這種就業(yè)現(xiàn)狀。
1、積極申請(qǐng)“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目，針對(duì)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期職業(yè)技能培訓(xùn)，輔助開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為60天。培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)以畜禽繁殖、電焊、電工等行業(yè)為重點(diǎn)。引導(dǎo)性培訓(xùn)以基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、城市生活基本常識(shí)、尋找就業(yè)崗位知識(shí)為重點(diǎn)。
2、針對(duì)有意愿外出務(wù)工的農(nóng)村富余勞動(dòng)力開(kāi)展勞務(wù)輸出的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式以輸入地和用人單位的崗位需求靈活設(shè)置，重點(diǎn)突出市場(chǎng)急需、短平快的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)時(shí)間均在480個(gè)課時(shí)以上，培訓(xùn)課程按照3比1的課時(shí)分配重點(diǎn)加強(qiáng)實(shí)際操作訓(xùn)練，從而提高農(nóng)民工技能水平。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇五
1、進(jìn)一步壓縮審批時(shí)限，大力推廣網(wǎng)上審批模式。我局承辦的行政審批項(xiàng)目中，組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)核發(fā)是牽涉面最廣、數(shù)量最多的一項(xiàng)，我局一直給予高度重視。今年，市局審批辦在人手少、任務(wù)重的情況下，將組織機(jī)構(gòu)代碼年審的審批時(shí)限在去年提速到2個(gè)工作日的基礎(chǔ)上壓縮到當(dāng)天即時(shí)辦結(jié);同時(shí)市局審批辦依托組織機(jī)構(gòu)代碼應(yīng)用平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)上審批，全年受理新申辦業(yè)務(wù)達(dá)900多件，排在全區(qū)代碼網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)首位。此舉獲得了我市各申證機(jī)構(gòu)的廣泛稱(chēng)贊，《南國(guó)早報(bào)》也給與了專(zhuān)門(mén)報(bào)導(dǎo)。
在金質(zhì)工程網(wǎng)上審批工作方面，我局計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)、食品生產(chǎn)許可證核發(fā)兩個(gè)項(xiàng)目已100%實(shí)行網(wǎng)上審批，特種設(shè)備作業(yè)人員考核完成了50件網(wǎng)上審批。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)服務(wù)。市局審批辦為我市重大投資、外商投資項(xiàng)目開(kāi)通綠色通道，特事特辦，積極支持我市的招商引資工作，得到了市政府和相關(guān)企業(yè)的肯定。如9月17日，市局審批辦協(xié)同其他部門(mén)窗口為“柳州市海雅投資有限公司”提供并聯(lián)審批服務(wù)，得到了我市媒體的贊譽(yù)性報(bào)導(dǎo)。
20，市局審批辦共辦結(jié)組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)核發(fā)16242件，特種設(shè)備使用登記證核發(fā)297件;計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)33件;計(jì)量器具檢定21件;特種設(shè)備作業(yè)人員考核12254件;企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案71件;食品生產(chǎn)許可證核發(fā)105件;計(jì)量檢定員資格核準(zhǔn)63件。完成代碼業(yè)務(wù)收入867564元、代碼罰款收入426200元。行政審批及時(shí)率為100%，差錯(cuò)率為0，顧客滿(mǎn)意率為100%。
二、及時(shí)清理行政審批項(xiàng)目，推進(jìn)行政審批項(xiàng)目進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
為落實(shí)全國(guó)質(zhì)檢系統(tǒng)依法行政工作視頻會(huì)精神，加快推進(jìn)依法行政，全面建設(shè)法治質(zhì)檢，不斷規(guī)范行政審批行為，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)行政審批項(xiàng)目清理結(jié)果的通知》(桂政發(fā)??36號(hào))要求，明確了各項(xiàng)行政審批的實(shí)施主體和審批權(quán)限，修訂行政審批工作規(guī)范，納入本級(jí)質(zhì)量管理體系運(yùn)行，形成依法履行法定職責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、加強(qiáng)窗口建設(shè)，提升質(zhì)監(jiān)形象。
市局審批辦積極參加市審管辦和市局組織的業(yè)務(wù)、禮儀培訓(xùn)，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)和人員水平的提升;全體工作人員深入落實(shí)“三項(xiàng)制度”，著裝整齊，服務(wù)熱忱，不斷增強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高辦事效率，努力塑造科學(xué)、公正、廉潔、高效的質(zhì)監(jiān)形象，保持了“紅旗窗口”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
四、存在的問(wèn)題及建議。
1、工作人員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。因人手有限，工作人員調(diào)換后即一人一崗實(shí)施審批，容易出現(xiàn)差錯(cuò)，希望市局能保持工作人員的相對(duì)穩(wěn)定。
2、代碼年檢業(yè)務(wù)數(shù)量逐年遞增，希望市局能一如既往地給與大力支持，以便順利完成代碼年檢任務(wù)。
3、希望市局能配備交通工具，便于審批辦工作人員傳遞審批材料，確保顧客財(cái)產(chǎn)安全。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇六
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，加強(qiáng)《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的學(xué)習(xí)，推進(jìn)我園教師園本培訓(xùn)工作，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)對(duì)教師園本培訓(xùn)培訓(xùn)提出的要求，結(jié)合本園實(shí)際，特制定此方案：
樹(shù)立“以人為本”的教育觀念，積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式。堅(jiān)持立足園本、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效的原則；堅(jiān)持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重的原則；堅(jiān)持理論與實(shí)踐相統(tǒng)一的原則，充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)教師的科研意識(shí)，提高教師的科研能力，營(yíng)造良好的研討氛圍。努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的教師隊(duì)伍。
1．進(jìn)一步提升教師師德修養(yǎng)，完善教師心理品質(zhì)，使之成為師德高尚、心理健康、德藝雙馨的一代良師。
2．進(jìn)一步促進(jìn)教師更新教育觀念，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，使之具有綜合教育能力和銳意創(chuàng)新能力，符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求。
3．進(jìn)一步提高教師理論-功底和科研能力，發(fā)展教師的個(gè)性特長(zhǎng)，使之具有鮮明的教育教學(xué)個(gè)性，并形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色，成為學(xué)科骨干。
4．逐步構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的培訓(xùn)模式，形成園本培訓(xùn)體系，建立園本培訓(xùn)機(jī)制，使園本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。
培訓(xùn)對(duì)象：幼兒園教師
培訓(xùn)形式：采取以集中參與式、教師的自我反思為主的多種培訓(xùn)形式。包括專(zhuān)題培訓(xùn)、主題研討、案例教學(xué)、教學(xué)觀摩、同伴交流、師徒結(jié)對(duì)等形式。
1．結(jié)合溫州市教育局《關(guān)于做好20xx年全市中小學(xué)教師暑期師德專(zhuān)題培訓(xùn)工作的通知》（溫教辦人函〔20xx〕100號(hào)）和《永嘉縣教育局關(guān)于做好20xx年中小學(xué)教師暑期師德專(zhuān)題培訓(xùn)工作的通知》永教發(fā)〔20xx〕167號(hào)等文件精神，開(kāi)展師德專(zhuān)題活動(dòng)，幫助教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀，不斷提升教師的個(gè)人涵養(yǎng)和心理素質(zhì)，促進(jìn)教師依法施教、以德治教。
2．繼續(xù)貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》，使《師德規(guī)范》成為每個(gè)教師自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則。
3．學(xué)習(xí)“中國(guó)最美教師”的先進(jìn)事跡，積極實(shí)施教育引領(lǐng)和底線約束、自律和他律相結(jié)合的師德建設(shè)策略，以典型案例強(qiáng)化教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，弘揚(yáng)師德先進(jìn)典型，要求教師以身邊的師德模范為榜樣，以高尚的人格感染教育孩子、以良好的職業(yè)形象贏得社會(huì)的尊重。
1．開(kāi)展形式多樣的研究討論。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、同伴觀察對(duì)話、專(zhuān)題討論、公開(kāi)課教學(xué)觀摩、案例分析、、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、師徒協(xié)作等，搭建起“對(duì)話—協(xié)作—共享”的成長(zhǎng)平臺(tái)。
2．利用園內(nèi)骨干教師等資源，圍繞教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)展各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座。
3．組織各年齡段的集體備課，加大對(duì)領(lǐng)域教學(xué)的研究工作。（課題的選擇，目標(biāo)的制定，活動(dòng)的開(kāi)展，活動(dòng)的評(píng)析）
通過(guò)開(kāi)展《幼兒園藝術(shù)教育》學(xué)習(xí)活動(dòng)，使廣大幼兒園教師能進(jìn)一步理解幼兒園藝術(shù)教育的目標(biāo)、內(nèi)容；更好地掌握幼兒教師數(shù)學(xué)教學(xué)藝術(shù)的基本標(biāo)準(zhǔn)及幼兒園藝術(shù)教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織的要求，并能將所學(xué)的理論知識(shí)很好地運(yùn)用于課堂教學(xué)實(shí)踐，切實(shí)提高教師進(jìn)行藝術(shù)教育的基本素質(zhì)和能力。
本著“靈活、實(shí)用、有效”的原則，我們組織教師進(jìn)行自主性個(gè)性化培訓(xùn)，讓教師根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇自己需要的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。并在學(xué)習(xí)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)教師的指導(dǎo)，切實(shí)地幫助教師提高自己、不斷成長(zhǎng)。
師徒結(jié)對(duì)，資源互補(bǔ)，努力營(yíng)造有助于教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的良好氛圍和健康有序的教研文化，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮以老帶新、以新促老的團(tuán)隊(duì)互助作用，挖掘幼兒園的園本資源，有效的發(fā)揮骨干教師的潛能。
創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)研究氛圍，引導(dǎo)老師“多讀書(shū)，讀好書(shū)，好讀書(shū)”，以讀書(shū)活動(dòng)搭建教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，切實(shí)解決教育教學(xué)中的問(wèn)題，成為教師成長(zhǎng)的主要途徑。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，提高教師自身的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，提升學(xué)校文化品位，構(gòu)建濃郁書(shū)香的校園文化。
1.成立以副園長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副園長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，培訓(xùn)專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施的園本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理幼兒園的園本培訓(xùn)工作，保障園本培訓(xùn)工作落到實(shí)處并富有成效。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程的檢查和督促?？己藭r(shí)把教師的學(xué)習(xí)筆記、聽(tīng)課記錄、課例和案例、課間制作、學(xué)習(xí)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等文字材料、參加培訓(xùn)和研究活動(dòng)的考勤情況作為園本培訓(xùn)檢查、考核的依據(jù)。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇七
信貸審批是銀行業(yè)務(wù)中的重要環(huán)節(jié)，審批員需要具備一定的金融知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)判斷能力。為了提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，我參加了一次針對(duì)信貸審批的培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于信貸審批工作有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。在這里，我將就此次培訓(xùn)的內(nèi)容和心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和分享。
第一段：培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)介紹和學(xué)習(xí)感受。
這次信貸審批培訓(xùn)共進(jìn)行了五天。第一天，我們主要學(xué)習(xí)了企業(yè)信貸的基本知識(shí)，包括企業(yè)信用評(píng)級(jí)、貸款業(yè)務(wù)流程和常用的抵押擔(dān)保方式等。第二天，我們參觀了當(dāng)?shù)氐囊患掖笮推髽I(yè)，了解其貸款業(yè)務(wù)申請(qǐng)和審批流程，深入了解了實(shí)際的操作過(guò)程。第三天和第四天，我們進(jìn)一步學(xué)習(xí)了個(gè)人信貸的知識(shí)，包括個(gè)人征信體系、個(gè)人貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和違約分析方法等。最后一天，我們進(jìn)行了一次模擬信貸審批的實(shí)操練習(xí)，通過(guò)實(shí)際案例來(lái)評(píng)估借款人的信用和風(fēng)險(xiǎn)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)信貸審批的各個(gè)環(huán)節(jié)都有了更深入的了解。特別是實(shí)際參觀了企業(yè)和進(jìn)行模擬實(shí)操訓(xùn)練，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到審批員在實(shí)際工作中的責(zé)任和重要性。同時(shí)，通過(guò)和其他同事的互動(dòng)和交流，我也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
第二段：培訓(xùn)中的亮點(diǎn)和創(chuàng)新之處。
這次培訓(xùn)中，我認(rèn)為最大的亮點(diǎn)和創(chuàng)新之處是將理論知識(shí)和實(shí)踐操作相結(jié)合。學(xué)以致用是有效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，通過(guò)實(shí)地參觀和模擬實(shí)操，讓我們對(duì)信貸審批工作有了更真切的感受。同時(shí)，培訓(xùn)還設(shè)置了案例分析和討論環(huán)節(jié)，使我們能夠從實(shí)際案例中學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了實(shí)踐操作能力。
另外，培訓(xùn)還注重了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的培養(yǎng)。在模擬實(shí)操訓(xùn)練中，我們被劃分為不同的團(tuán)隊(duì)，需要合作完成任務(wù)。這種團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)不僅提高了我們的協(xié)作能力，還培養(yǎng)了我們的組織和溝通能力?？梢哉f(shuō)，這次培訓(xùn)不僅是對(duì)個(gè)人能力的提升，也對(duì)團(tuán)隊(duì)能力的培養(yǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。
第三段：培訓(xùn)給我?guī)?lái)的收獲和啟示。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)信貸審批工作有了更全面和深入的了解。我認(rèn)識(shí)到信貸審批是一項(xiàng)需要綜合考慮多種因素的工作，不僅要有良好的金融知識(shí)，還需要具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和決策能力。我深刻體會(huì)到，信貸審批決策的準(zhǔn)確性和及時(shí)性對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)控制和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)都至關(guān)重要。
另外，培訓(xùn)也給我提供了與同事們的交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在討論和合作中，我學(xué)到了很多別人的經(jīng)驗(yàn)和方法，拓寬了自己的視野。我也意識(shí)到，與他人的交流和合作是持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的重要途徑，需要保持謙遜和開(kāi)放的心態(tài)，善于傾聽(tīng)和吸收他人的意見(jiàn)和建議。
第四段：對(duì)未來(lái)工作的展望和計(jì)劃。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)信貸審批工作的要求和挑戰(zhàn)有了更清晰的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的金融知識(shí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，我也會(huì)注重與同事和上級(jí)的交流和合作，共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我希望通過(guò)自己的努力和不斷提升，成為一名優(yōu)秀的信貸審批員，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展和客戶(hù)的需求服務(wù)。
第五段：總結(jié)全文，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的重要性和信貸審批的責(zé)任。
總的來(lái)說(shuō)，這次信貸審批培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)信貸審批工作有了更深入的認(rèn)識(shí)，提高了自己的專(zhuān)業(yè)能力。培訓(xùn)中的亮點(diǎn)和創(chuàng)新之處，以及與同事的交流合作，都為我未來(lái)的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。信貸審批是一項(xiàng)重要且責(zé)任重大的工作，我將時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，為此付出努力，并致力于為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇八
信貸審批是金融行業(yè)中一項(xiàng)至關(guān)重要的工作，對(duì)于銀行和金融機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)具有重要的意義。為了提高信貸審批人員的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)，我參加了一次信貸審批培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深入了解了信貸審批的流程和技巧，也意識(shí)到了信貸審批工作中的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。以下是我在信貸審批培訓(xùn)中的一些心得體會(huì)。
首先，信貸審批的核心是風(fēng)險(xiǎn)控制。信貸審批人員需要通過(guò)評(píng)估借款人的信用狀況和還款能力，來(lái)判斷借款人是否具有借貸資格。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法和模型，了解了各種風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的計(jì)算和解讀。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了如何分析和預(yù)測(cè)借款人未來(lái)的還款能力，以及如何制定有效的還款計(jì)劃。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我意識(shí)到信貸審批工作需要綜合運(yùn)用多種方法，準(zhǔn)確評(píng)估和控制借款人的風(fēng)險(xiǎn)。
其次，信貸審批需要細(xì)致入微的審查工作。信貸審批人員必須仔細(xì)閱讀和分析借款人提供的各種材料，包括個(gè)人資料、收入證明、財(cái)務(wù)報(bào)表等。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何審查和核對(duì)這些材料，以及如何識(shí)別和排除可能的風(fēng)險(xiǎn)因素。例如，我們學(xué)習(xí)了如何判斷財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如何分析借款人的收入來(lái)源和支出情況。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我意識(shí)到信貸審批工作需要耐心和細(xì)致的態(tài)度，不能有絲毫懈怠。
第三，信貸審批需要客觀公正的態(tài)度。作為信貸審批人員，我們必須遵守專(zhuān)業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，保持客觀和公正的立場(chǎng)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何分析和評(píng)估借款人的信用狀況，如何避免個(gè)人好惡和偏見(jiàn)對(duì)審批決策的影響。我們還學(xué)習(xí)了如何確保審批過(guò)程的透明和公正，遵守信貸業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部規(guī)定。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到信貸審批工作需要保持客觀公正的態(tài)度，嚴(yán)守行業(yè)紀(jì)律和職業(yè)操守。
第四，信貸審批需要團(tuán)隊(duì)合作。在實(shí)際工作中，信貸審批通常是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過(guò)程，需要與風(fēng)險(xiǎn)控制、貸后監(jiān)管等部門(mén)密切合作。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作的模擬練習(xí)和案例分析，學(xué)習(xí)了如何有效地與他人溝通和協(xié)作，如何解決團(tuán)隊(duì)中的分歧和沖突。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到信貸審批工作需要與他人協(xié)作，相互支持和配合，以提高審批效率和質(zhì)量。
最后，信貸審批需要不斷學(xué)習(xí)和提升。金融行業(yè)的發(fā)展和變化日新月異，信貸審批人員必須保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了最新的信貸政策和法規(guī)，了解了行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。我們還學(xué)習(xí)了如何參與業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的眼界和視野。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到信貸審批工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程，需要緊跟行業(yè)的發(fā)展和變化。
綜上所述，信貸審批培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多收獲和啟發(fā)。我深入了解了信貸審批的流程和技巧，認(rèn)識(shí)到了信貸審批工作的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升，不斷完善自己的信貸審批能力，為金融行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇九
二、繼續(xù)強(qiáng)化預(yù)算管理，確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
全面預(yù)算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的始終，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)最主要和最有效的控制機(jī)制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟(jì)效益，要開(kāi)源節(jié)流，挖掘內(nèi)部潛力，控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，牢固樹(shù)立成本管理理念，從嚴(yán)控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和融資成本。
1、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。要求各單位20xx年的成本費(fèi)用必須控制在預(yù)算內(nèi)，確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2、建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系，防范投資風(fēng)險(xiǎn)。要建立健全投資項(xiàng)目（包括基建、技改、大修等）評(píng)價(jià)制度，包括建設(shè)前的財(cái)務(wù)預(yù)評(píng)估制度與項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)估制度，提高項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效益。
3、加強(qiáng)資金管理，降低融資成本。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目資金的監(jiān)管力度，完善資金流動(dòng)計(jì)劃管理，提高項(xiàng)目融資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可靠性，爭(zhēng)取貸款優(yōu)惠利率，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，降低融資成本。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十
第一段：介紹審批培訓(xùn)的背景和目的（150字）。
近年來(lái)，隨著各個(gè)行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審批流程的復(fù)雜性日益增加。為了提高員工的審批能力和效率，我所在的公司定期組織審批培訓(xùn)。該培訓(xùn)旨在幫助員工熟悉審批流程，提高分析和決策能力，以便更好地處理日常工作。我很幸運(yùn)能參加這次培訓(xùn)，并且汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法（250字）。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們學(xué)習(xí)了審批的基本原則和流程，以及常見(jiàn)的審批類(lèi)型和案例分析。我們通過(guò)模擬演練和小組討論來(lái)加深對(duì)審批流程的理解，并從中獲得更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，培訓(xùn)還包括了相關(guān)的軟件和工具的介紹，以幫助我們更快、更準(zhǔn)確地完成審批工作。這種結(jié)合理論和實(shí)踐的教學(xué)方法使我們更容易理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。
第三段：培訓(xùn)所取得的成果和心得（350字）。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我掌握了審批的基本原則和技巧。首先，我學(xué)會(huì)了審批的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化流程，這有助于提高審批的效率和準(zhǔn)確性。其次，我了解到在審批過(guò)程中需要充分考慮各種因素，例如風(fēng)險(xiǎn)控制、成本效益和員工意見(jiàn)等。最重要的是，我學(xué)會(huì)了如何正確分析問(wèn)題和做出合理的決策。這種培訓(xùn)能夠培養(yǎng)我們的審批意識(shí)和能力，并且將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，給企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。
第四段：與同事的交流和合作（250字）。
在培訓(xùn)期間，我和其他同事進(jìn)行了大量的交流和合作。我們分享了自己的心得體會(huì)，討論了一些典型案例，并互相提出建議。這種經(jīng)驗(yàn)共享不僅豐富了我的知識(shí)，還提高了我的思維和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，培訓(xùn)也增強(qiáng)了我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。通過(guò)共同討論和合作，我們能夠更好地理解和應(yīng)對(duì)審批流程中的各種挑戰(zhàn)和困難。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
通過(guò)這次審批培訓(xùn)，我不僅提高了自己的審批能力，還了解了更多的工作技巧和方法。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將在我未來(lái)的工作中發(fā)揮重要作用。同時(shí)，我也希望能繼續(xù)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我將把所學(xué)所得運(yùn)用到實(shí)際工作中，并與同事們共同努力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
通過(guò)這次審批培訓(xùn)，我不僅提高了審批能力，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。這次培訓(xùn)不僅是提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)，也是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和提高企業(yè)效率的重要途徑。我相信通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們將能夠在審批工作中不斷完善自己，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十一
紀(jì)檢監(jiān)察保衛(wèi)工作，在xx黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、中紀(jì)委xx屆二次全會(huì)和工作會(huì)議精神，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察安全保衛(wèi)工作部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)以完善懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和員工的教育監(jiān)督，重點(diǎn)抓好違法違紀(jì)違規(guī)案件的查處治理、業(yè)務(wù)違規(guī)屢查屢犯的問(wèn)責(zé)等工作，鞏固案件治理成果，保障了改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進(jìn)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
一、xx年工作狀況。
各支部還結(jié)合觀看影片組織座談和討論以進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大持續(xù)_員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果推進(jìn)我行業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
部認(rèn)真學(xué)習(xí)總行紀(jì)委編印的，使他們了解掌握務(wù)必遵守的各項(xiàng)廉潔從業(yè)規(guī)定，提高他們嚴(yán)格執(zhí)行的自覺(jué)性;在全體員工中認(rèn)真抓好總行、“等規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高全員依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、按章操作的意識(shí)和自覺(jué)性。
三是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作的落實(shí)。年初，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員變動(dòng)的狀況，調(diào)整了紀(jì)律檢查委員會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行，繼續(xù)將職責(zé)目標(biāo)納入績(jī)效考核指標(biāo)體系。在去年工作的基礎(chǔ)上，重新修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制職責(zé)書(shū)，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，xx黨委與各部門(mén)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制職責(zé)書(shū)，強(qiáng)化“一把手”親自抓的職責(zé)意識(shí)，明確職責(zé)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整及黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作分工，明確各成員在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和履行的職責(zé)，進(jìn)一步健全“一把手”負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢_門(mén)組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的工作機(jī)制。繼續(xù)按照制定的六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)和考核黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作的落實(shí)狀況，完善考核辦法，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)工作的落實(shí)。
四是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定狀況的檢查。中紀(jì)委二次全會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律提出的“七個(gè)不準(zhǔn)”，根據(jù)布置，在抓好平時(shí)監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，6月中旬，xx班子召開(kāi)了“厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)”專(zhuān)題民主生活會(huì)，班子及其成員重點(diǎn)從五個(gè)方面資料對(duì)照檢查“厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)”落實(shí)的狀況，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，并針對(duì)存在問(wèn)題制定了整改措施和努力方向。
五是加強(qiáng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)直屬下級(jí)的教育監(jiān)督，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部能做到“了解你的下級(jí)”，認(rèn)真履行一崗兩責(zé)，按照加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督與發(fā)揮干部主觀能動(dòng)性相結(jié)合的要求，在抓好業(yè)務(wù)管理、發(fā)揮管轄干部主觀能動(dòng)性的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)八小時(shí)以外的社交活動(dòng)的了解，加強(qiáng)對(duì)非正常思想行為動(dòng)態(tài)的監(jiān)管和處置，有針對(duì)性開(kāi)展教育，防范案件風(fēng)險(xiǎn)和不廉潔行為。繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。
六是繼續(xù)開(kāi)展反腐敗抓源頭工作，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的監(jiān)督。紀(jì)檢_門(mén)能配合有關(guān)部門(mén)，介入等工作，規(guī)范操作程序，加強(qiáng)監(jiān)督，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，報(bào)告率100%;對(duì)有關(guān)管理人員個(gè)性是新任的管理人員上任前進(jìn)行廉政談話;認(rèn)真落實(shí)反腐敗抓源頭工作，從制度上加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。認(rèn)真抓好大宗物品集中采購(gòu)制度、資產(chǎn)處置評(píng)審制度、授信評(píng)審制度等制度的執(zhí)行，加強(qiáng)執(zhí)行過(guò)程環(huán)節(jié)的監(jiān)督，從源頭上防止不廉潔行為的發(fā)生。加強(qiáng)信訪受查與核查，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。對(duì)收到的信訪件進(jìn)行認(rèn)真核查，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部，廉潔自律，同時(shí)也保護(hù)了舉報(bào)人和被舉報(bào)人的合法權(quán)益。
七是繼續(xù)開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作。在去年檢查評(píng)估的基礎(chǔ)上，認(rèn)真整改，認(rèn)真總結(jié)商業(yè)賄賂案件教訓(xùn)，開(kāi)展防治商業(yè)賄賂教育，增強(qiáng)全員依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和抵制不正當(dāng)交易行為的自覺(jué)性。建立防范商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范進(jìn)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，避免出現(xiàn)涉嫌商業(yè)賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對(duì)利用工作之便吃、拿、卡、要行為要嚴(yán)肅查處。
(二)繼續(xù)抓好案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作。
今年，我們以防范案件個(gè)性是防范大要案作為反腐倡廉工作的重點(diǎn)，加大監(jiān)管和內(nèi)控力度，保障措施落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。
一是繼續(xù)推進(jìn)合規(guī)企業(yè)文化建設(shè)。著力強(qiáng)化提高全員合規(guī)、防控的意識(shí)和潛力，進(jìn)一步完善各條線的溝通與信息共享機(jī)制，提高工作效能。以、等重要內(nèi)控制度為教材，在xx員工中組織開(kāi)展大規(guī)模的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)，培育良好合規(guī)文化，養(yǎng)成良好合規(guī)習(xí)慣，大力推進(jìn)合規(guī)企業(yè)文化建設(shè)。
二是繼續(xù)加強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。進(jìn)一步完善了經(jīng)營(yíng)性分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理派駐制，加強(qiáng)事中監(jiān)督。目前我x經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)數(shù)都已落實(shí)，每月初出具履責(zé)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)異常狀況問(wèn)題在業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)日第一時(shí)光以口頭或書(shū)面形式向派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和委派機(jī)構(gòu)報(bào)告，并采取有效措施防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);繼續(xù)落實(shí)基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人強(qiáng)制休假和代職制度，落實(shí)基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和重要崗位工作人員交流輪崗制度，今年以來(lái)，對(duì)xx個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人變動(dòng)崗位進(jìn)行了離任稽核，對(duì)進(jìn)行代職，共有x人實(shí)施基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人強(qiáng)制休假，共有x實(shí)行了崗位輪換。加強(qiáng)一線員工規(guī)章制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)考核制度，不合格的不安排上崗。加強(qiáng)員工非正常思想分析和行為排查，落實(shí)員工舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題獎(jiǎng)勵(lì)制度。落實(shí)錄像監(jiān)控制度，加強(qiáng)日常操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控。加強(qiáng)對(duì)檢查問(wèn)題整改的跟蹤治理，防止反彈。加強(qiáng)對(duì)基層機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的教育和監(jiān)督。
三是加強(qiáng)對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)部位的治理和檢查，落實(shí)整改。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重大問(wèn)題的控制和治理，糾正日常違規(guī)行為。各業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)等案件多發(fā)部位的專(zhuān)項(xiàng)檢查。元旦、春節(jié)前后，為貫徹落實(shí)《〉》精神，按照通知要求，結(jié)合開(kāi)展節(jié)日安全檢查工作，采取自查和檢查同時(shí)進(jìn)行方式，組織開(kāi)展自查、檢查。去年x月x日，，認(rèn)真檢查管理中存在的問(wèn)題，對(duì)自查、檢查發(fā)現(xiàn)的疏漏及存在的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)責(zé)令立即整改，對(duì)一時(shí)未能整改的問(wèn)題，要求制訂整改措施限期整改。根據(jù)和《“》的要求，落實(shí)狀況進(jìn)行突擊檢查;檢查資料包括：，今年以來(lái)，全轄對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題進(jìn)行了整改，堵塞了漏洞，促進(jìn)了規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
四是繼續(xù)抓好員工非正常思想行為動(dòng)態(tài)的排查工作。堅(jiān)持把落實(shí)作為案件防查重點(diǎn)工作，加大力度抓好落實(shí)。嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時(shí)內(nèi)外的行為，建立相應(yīng)的行為報(bào)告制度等，每季度收集匯總員工非正常思想行為動(dòng)態(tài)狀況進(jìn)行分析并上報(bào)，使分行領(lǐng)導(dǎo)全面了解員工非正常思想行為動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)開(kāi)展思想教育工作和及時(shí)研究解決熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育，及時(shí)處置苗頭性問(wèn)題，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。堅(jiān)持定期召開(kāi)了案件分析和員工思想分析會(huì)以及內(nèi)控分析會(huì)，多渠道了解員工的思想狀態(tài)。各單位定期分析防案形勢(shì)，及時(shí)作出風(fēng)險(xiǎn)提示。抓好的落實(shí)，采取有效措施，加強(qiáng)監(jiān)管，消除案件隱患，對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅處理。
五是繼續(xù)抓好的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)屢查屢犯職責(zé)人包括管理職責(zé)人的問(wèn)責(zé)，為加強(qiáng)內(nèi)控管理服務(wù)，堅(jiān)持每月通報(bào)制度，落實(shí)。進(jìn)一步促進(jìn)廣大員工逐步構(gòu)成自覺(jué)遵章守紀(jì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣。一是抓好貫徹落實(shí)工作。二是。
xx年以來(lái)，我們?cè)趚x黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作取得必須成績(jī)，為我x業(yè)務(wù)的又好又快發(fā)展做出必須貢獻(xiàn)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，我行的反腐倡廉與上級(jí)的要求還有不少差距，一是;二是;三是。要增強(qiáng)職責(zé)，奮發(fā)進(jìn)取，不辱使命，勤政廉政，努力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，持之以恒地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和防范案件的各項(xiàng)制度及措施的落實(shí)，盡努力確保不發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)和不廉潔行為，不發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件，創(chuàng)造和諧優(yōu)良環(huán)境。
xx年，繼續(xù)落實(shí)xx20xx年工作會(huì)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察安全保衛(wèi)工作精神，圍繞中心服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。
(一)抓好教育監(jiān)督，深入開(kāi)展反腐倡廉教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是要繼續(xù)采取各種有效形式，抓好警示教育活動(dòng);組織各級(jí)管理干部認(rèn)真學(xué)習(xí);二是要認(rèn)真貫徹;三是要加強(qiáng)對(duì)遵守廉潔自律規(guī)定及履行職責(zé)狀況的監(jiān)督檢查，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)中紀(jì)委二次全會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律提出的“七個(gè)不準(zhǔn)”狀況;四是抓好信訪核查等工作，發(fā)揮信訪舉報(bào)的職能作用;五是要繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用;六是加強(qiáng)對(duì)非正常思想行為動(dòng)態(tài)的監(jiān)管和處置，有針對(duì)性開(kāi)展教育，防范案件風(fēng)險(xiǎn)和不廉潔行為發(fā)生。七是是繼續(xù)開(kāi)展反腐敗抓源頭工作，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的監(jiān)督。
(二)繼續(xù)抓好案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作，嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)，一要繼續(xù)推進(jìn)建設(shè)，推進(jìn)合規(guī)企業(yè)文化建設(shè);二要繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督管理;繼續(xù)落實(shí)強(qiáng)制休假和代職制度，落實(shí)基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。三要加強(qiáng)員工非正常思想分析和行為排查，落實(shí)員工舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題獎(jiǎng)勵(lì)制度。落實(shí)錄像監(jiān)控制度，加強(qiáng)日常操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控。四要加強(qiáng)對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)部位的治理。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重大問(wèn)題的控制和治理，糾正日常違規(guī)行為。五要嚴(yán)肅查處各類(lèi)經(jīng)濟(jì)案件和違規(guī)經(jīng)營(yíng)案件。要認(rèn)真落實(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)辦案職責(zé)制;進(jìn)一步完善案件應(yīng)急處置機(jī)制。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十二
貸款審批是金融行業(yè)中一項(xiàng)非常重要的工作，也是一個(gè)需要嚴(yán)謹(jǐn)和全面考量的工作。因此，我參加了一次貸款審批培訓(xùn)，旨在提高我的專(zhuān)業(yè)能力和判斷力。在這次培訓(xùn)中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
首先，貸款審批的重要性非常明顯。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了貸款審批的整個(gè)流程，包括了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、貸款限額的設(shè)定、借款人的信用調(diào)查等等。通過(guò)這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了貸款審批對(duì)于銀行和金融機(jī)構(gòu)的重要性。一筆貸款的批準(zhǔn)與否直接關(guān)系到銀行的利潤(rùn)和聲譽(yù)。因此，作為一名貸款審批人員，我們必須保持高度的專(zhuān)業(yè)性和精確的判斷力，確保貸款的安全與穩(wěn)定。
其次，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是貸款審批中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何分析和評(píng)估借款人的風(fēng)險(xiǎn)，從而確定是否批準(zhǔn)他們的貸款申請(qǐng)。這涉及到對(duì)借款人的信用、財(cái)務(wù)狀況和還款能力的全面考量。一方面，我們需要仔細(xì)研究借款人的信用報(bào)告，了解他們的還款記錄、資產(chǎn)負(fù)債情況等信息。另一方面，我們還需要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，以綜合評(píng)估借款人的還款能力和風(fēng)險(xiǎn)情況。只有通過(guò)準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，我們才能做出正確的決策，確保貸款的安全與穩(wěn)定。
第三，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的提升對(duì)于貸款審批非常重要。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了關(guān)于貸款審批的相關(guān)法律法規(guī)，還學(xué)習(xí)了金融知識(shí)和數(shù)據(jù)分析技能。這些知識(shí)和技能可以幫助我們更好地理解借款人的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)情況，并提供更準(zhǔn)確的貸款建議。例如，通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析技能，我們可以更好地分析借款人的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，揭示隱藏在數(shù)字背后的真相。與此同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，進(jìn)行大數(shù)據(jù)處理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的提升，使我們?cè)谫J款審批中更加準(zhǔn)確和高效。
第四，溝通和協(xié)調(diào)能力對(duì)于貸款審批至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了大量的案例分析和討論。通過(guò)對(duì)不同案例的分析和討論，我們學(xué)到了如何與其他相關(guān)部門(mén)有效溝通，以便收集更多的信息和建立更準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。此外，我們還學(xué)到了如何與借款人進(jìn)行有效的溝通，幫助他們更好地理解我們的貸款審批流程和要求，并提供幫助和建議。這種良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，不僅可以加強(qiáng)我們與借款人和其他部門(mén)的合作關(guān)系，還可以提高貸款審批的效率和準(zhǔn)確度。
最后，貸款審批工作需要我們保持高度的責(zé)任心和誠(chéng)信度。在培訓(xùn)中，我們特別強(qiáng)調(diào)了合規(guī)和道德的重要性。作為貸款審批人員，我們必須時(shí)刻保持良好的職業(yè)操守，堅(jiān)守道義，按照相關(guān)法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)的規(guī)定，正確行使我們的職責(zé)。我們必須確保每一筆貸款都是經(jīng)過(guò)合法和合規(guī)審批的，確保公正和公平。只有做到誠(chéng)信守法，才能樹(shù)立良好的職業(yè)形象，保證金融體系的安全和穩(wěn)定。
經(jīng)過(guò)這次貸款審批培訓(xùn)，我收獲了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我深刻認(rèn)識(shí)到貸款審批的重要性和復(fù)雜性，也意識(shí)到了自己在這方面的不足之處。我會(huì)繼續(xù)努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為貸款審批工作貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通和合作，共同完成貸款審批的任務(wù)。
審批培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十三
以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，持續(xù)深化人員融合、業(yè)務(wù)融合、文化融合、提升工作效能的“三融合一提升”工程，全面提升新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)。
堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。全面貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和黨的_精神。深入學(xué)習(xí)__重要講話以及對(duì)行政審批、政務(wù)服務(wù)和公共資源交易領(lǐng)域的重要指示精神。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。
（二）強(qiáng)化組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。
推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，深化黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“合格支部、過(guò)硬支部、示范支部”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作，將“人人都是發(fā)展環(huán)境、個(gè)個(gè)都是開(kāi)放形象”“是否為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境起到積極作用”作為檢視黨支部工作成效的重要內(nèi)容。建立黨員積分考核評(píng)議制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。聚焦“人崗相適”“以崗育人”，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)力度，選派干部到企業(yè)、社區(qū)等基層一線艱苦崗位上墩苗鍛煉，抽調(diào)優(yōu)秀干部參與全市、全局重點(diǎn)工作，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，搭建動(dòng)態(tài)、集約、共享的“審批大課堂”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域基本覆蓋。建立機(jī)關(guān)黨建數(shù)字化運(yùn)行機(jī)制，探索“數(shù)字黨建”新模式。
（三）深化全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。
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