通過撰寫讀后感，可以促使自己更深入地思考書中的主題和觀點。寫讀后感時，要有獨特的觀點和獨到的見解，避免陷入泛泛而談的描述。以下的讀后感范文具有個性化和獨特性，希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己鸵暯恰?/p>
律師開會讀后感篇一
暑假中，媽媽為我買了一整套金波的文學作品，其中最使我感動的是《追蹤小綠人》，作品圍繞主人翁小葉子尋找“小綠人”這個故事，展現(xiàn)了小綠人和小朋友之間童年的友誼、童真、善良，純潔。讓我們領悟到：永遠保持一顆善良的心是非常重要的。
通過讀這本書我知道了小綠人是存在的，她就是小女孩——小曉，小綠人原本只隱藏在寧靜、美麗的樹林或花園中，不和人類接觸。這里的小綠人小曉通過對人類小葉子的觀察，感受到了小葉子的善良和真誠，所以小綠人們和小葉子、宮爺爺們在綠園共同度過了一段美好的時光。不過最后因為人類對環(huán)境的破壞，小綠人飛走了，去尋找新的家園了，并和小葉子相約以后還會見面的。
書讀完了，我腦海中一直回響著小綠人們的歌聲，如果有一天人類再想要找到小綠人就不要亂扔垃圾、亂砍伐樹木，不隨便排放廢氣和污水，每個人從自己做起，改正不良生活習慣，創(chuàng)造綠色和諧的生活環(huán)境，相信到那時人類和小綠人每天都能安寧、自由、快樂的生活在同一片森林，同一個世界，而我們也不用“追蹤小綠人”了。
律師開會讀后感篇二
199月，北洋軍閥制定《律師暫行章程》和《律師登記暫行章程》，這是舊中國實行律師制度的開端。
1922年，上海成立了律師公會。
新中國成立，舊的律師制度被徹底清除。
1957年反右整風，《律師暫行條例》(草案)被打入冷宮。
1978年3月5日，通過了憲法，恢復了刑事辯護制度。
1979年12月9日，司法部發(fā)出《關于律師工作的通知》，明確宣布恢復律師制度(當初稱“國家法律工作者，納入國家干部管理體系)。
1980年8月，通過《律師暫行條例》。
1981年3月，司法部做出《關于健全律師組織機構問題的批復》。
80年代末，國辦的中信律師事務所是最頂級的律師事務所。
1988年6月，司法部發(fā)布《合作制律師事務所試點方案》，開始合作制律師事務所的試點，打破了國家包辦律師事務所的格局。
律師是一個永遠都學到新知識的職業(yè)。對新知識的積累，有時候是因為做項目而在外界無形的壓力驅使下進行的;有時是為了充實自身以及為將來的工作做準備而進行的。
律師的工作沒有絕對重復的時候，每一個新的項目都會有其獨特的挑戰(zhàn)性，即使是近似的業(yè)務類型，由于行業(yè)不同、客戶需求不同、發(fā)生的時點不同、發(fā)生的地域不同，就會產(chǎn)生不同的問題。律師的存在，是為了致力于個案的解決，任何項目中的法律問題都不可能被公式化的解決。做律師，最要避免的就是經(jīng)驗主義思維的主導，導致我們會忽視一些問題。正因為某些問題反復出現(xiàn)，往往會導致我們忽略所面臨的新案例與過往經(jīng)驗中存在著的某些差別。
作為一個律師，必須接受這樣的現(xiàn)實：只有勤奮，才有收益。律師最大的資本不是金錢，而是自己的才能和努力。正因為經(jīng)驗和智慧具有不可繼承性，所以即使是資深律師，其產(chǎn)業(yè)也非常難以繼承。
律師的職業(yè)生命長，相對越老越值錢。經(jīng)驗很重要，經(jīng)驗越多，職業(yè)生命力就越強。
因為政治制度和法治傳統(tǒng)的原因，中國的律師一度被政治邊緣化，當然，現(xiàn)在律師在中國的社會地位正在逐步提高，但仍然不可否認：中國律師的政治話語權相對較弱，普羅大眾對律師也存在認識上的偏差和誤解。
律師事務所不同于公司，沒有過分的上級與下級之分，內(nèi)部的人事關系相對簡單且單純，只要業(yè)績突出，律師都可以上升到合伙人的位置。
律師的成長是一個漫長的過程：在校期間的學習是法律知識的原始積累，工作初期是法律研究能力的培養(yǎng)，隨后進行法律分析能力的提高，再次就是法律判斷能力和工作組織能力的培養(yǎng)，最后就是對自己專業(yè)知識的補充和業(yè)務開發(fā)能力的提高。
不同的律師，由于個體的不同，能力與悟性自然存在區(qū)別，但對工作的責任心，對每個層次的律師的要求都應該是一樣的。
如何做一名優(yōu)秀的律師?
1、興趣的最好的老師。
2、無論做什么工作，敬業(yè)精神都必不可少。
3、認真負責的工作態(tài)度(態(tài)度是內(nèi)化于心的)。
工作態(tài)度包括：要有責任心，要積極努力，以正確的心態(tài)對待加班;對工作要積極主動，并注意提高工作效率;注意反復審核，加強對工作細節(jié)的關注。
4、在日常工作中，主動做法律研究。
學會發(fā)現(xiàn)問題是一個優(yōu)秀律師必備的條件，在進行法律研究的時候，要盡可能避免遺漏相關法律法規(guī)。法律研究不是單純抄法規(guī)，大家還不能忽略二次法律資源，即教授法官等對某些專業(yè)問題所進行的專業(yè)文章論述。
5、提高口頭表達能力和書面法律寫作能力。
6、從客戶的角度出發(fā)考慮并解決問題，提高法律服務的能力。
律師如果不思考，一個腦力勞動的職業(yè)就被你做成了體力勞動。
大部分客戶找律師不是尋求普法教育，所以對待客戶提出的問題，律師不應滿足于復述法條內(nèi)容，而是在法律允許的范圍內(nèi)，盡可能地為客戶設計解決問題的方案，并根據(jù)類似項目或案件的成功經(jīng)驗，為客戶決策時提供參考和依據(jù)。
7、加強與客戶的溝通。及時回應或反饋，可以讓客戶感到安心，對于與客戶發(fā)展長遠關系至關重要。
8、關于法律范圍外的知識。比如英語，比如客戶公司所在的行業(yè)知識，比如最近新聞。
9、實時關注新情況與新問題，提前收集材料，進行研究，為隨時介入做好準備。
10、具有一定的商業(yè)意識。客戶委托律師處理事務，最終是從經(jīng)濟利益的角度考慮的，也就是說，當事人請律師的目的就是為了獲取某種利益，因此，無論是避免損失還是獲取更多利益，律師都應該學會用商業(yè)頭腦去看待法律問題，分析法律問題。
11、有控制和規(guī)避風險的意識。
如何進行法律研究?
法律研究是律師的基本功。既然是基本功，就是要日積月累、勤學苦練，沒有捷徑，也不可能投機取巧學成。
永遠都不要相信自己的記憶力，實實在在地記錄在案的信息才丟不掉。
法律研究可以做到無窮深，如何把握度?關鍵看兩個方面，橫向的廣度上，根據(jù)所研究法律問題的大背景確定大法;另一方面，在縱向的深度上，根據(jù)客戶的要求和案件的安排來確定。
step1：明確核心問題。
step2：收集法律資源。
資料查詢是輔助法規(guī)研究的研究方法。對于在網(wǎng)絡上或文本中獲取的他人的研究成果，都應該進行認真的驗證，包括提及的法律規(guī)范是否被廢，觀點是否過時等。無論是什么樣的資料，都應該驗證之后再納為己用。
在收集法律資源時，常用的途徑有：國家法律數(shù)據(jù)庫，北大法律信息網(wǎng)，政府機關或法院法規(guī)庫等，同時要注意，就某些文件出臺后，要加強對理解與適用、答記者問等內(nèi)容的搜集。
律師也可以電話咨詢，主要咨詢對象包括：政府官員，因為很多法律規(guī)定不清楚，操作性不強，或者法律規(guī)定之間存在沖突，我們需要找有關政府機關的官員進行確認;還有一種就是具有某種職能的事業(yè)單位或者社會團體，例如有權進行進口驗證工作的商會，有權管理域名的互聯(lián)網(wǎng)信息中心等。但是由于電話咨詢的可信度和準確度相對較低，因此要謹慎采取。對于相同的問題，不同的接待人員給出了不同的答復，一定都要做好記錄，不一致或不確定的答復有時對于分析法律問題非常有用。
很多部門都有咨詢部門，律師可以平時將相關部門的有效咨詢電話收集起來。
由于我國法規(guī)更新迅速，查詢我國的法律規(guī)定一定要注意法律規(guī)定的時效性，主要分為三類：第一類，老規(guī)定被完全廢止;比如國家工商總局在《關于廢止有關工商行政管理規(guī)章、規(guī)范性文件的決定》中列舉了廢止的部門規(guī)章。第二類，老規(guī)定被新規(guī)定取代;該類情況一般是在文末聲明。第三類：老規(guī)定被部分廢止或者部分內(nèi)容被取代。在第三情況中有一個特殊情況，多部門聯(lián)合下發(fā)的文件，被某一個機關廢止，但其他機關尚未廢止，仍然適用。比如，國家工商行政管理局和對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部(商務部的前身)聯(lián)合發(fā)文《關于進一步加強外商投資企業(yè)審批和登記管理有關問題的通知》一度被工商總局廢止，但外經(jīng)貿(mào)部門審批時仍在使用。
針對多個機關聯(lián)合下發(fā)的文件，雖然文件是相同的，但是由于每個發(fā)文機關的職權和立足點不同，關于文件中內(nèi)容的關注重點也不同。
step3：科學分析使用法律規(guī)定。
法律的結構是復雜的，通俗的說，法律的結構就像金字塔，律師在研究時應該從大法到小法。僅研究大法，會因為大法的原則性規(guī)定，使大法中缺少實際可操作的內(nèi)容落空;僅研究小法，可能會因此忽略了大法的基本原則從而導致研究方向出現(xiàn)偏離。
step4：歸納總結研究結果。
法律研究的結果應當是一個系統(tǒng)化的表達，律師在完成一個法律研究后，應當提交一個簡報，即言簡意賅，嚴謹規(guī)范，每一個結論都應當有相應的依據(jù)作為支撐，一定要附上你做出結論所依據(jù)的法律規(guī)范和咨詢記錄。
step5：結合實踐，給出可操作性強的方案。
中國的法律體系非常龐雜，中國的司法實踐多種多樣，律師需要注意法律規(guī)定本身與法律實踐操作之間的差距。
如何起草備忘錄?
法律備忘錄，事實上是一種書面的法律分析，備忘錄的風格，依賴于對象。
step1:了解背景情況，整理事實。
step2：找出法律問題。
step3：研究分析問題，提出解決方案。
在法律備忘錄中，律師應特別注明咨詢結果(解決方案)的局限性，包括：本建議僅供參考，本方案僅根據(jù)當前法律規(guī)范做出;本建議成立的基礎是委托人所提交和陳述的資料客觀真實等。
在法律備忘錄中，律師應當對法律法規(guī)的發(fā)展動向進行介紹，比如是否有新的規(guī)則正在起草;新的規(guī)則有哪些變化;新的規(guī)則大概公布和實施時間等。但為了限制法律風險，務必在末文注明：“正在起草中的法律法規(guī)畢竟尚未頒布，僅僅是動向，因此最終頒布的法律規(guī)范可能與我們介紹的發(fā)展動向不完全一致”。
法律備忘錄一般包括：引言，法律規(guī)定及法律分析，結論三個部分。
引言：交代撰寫時間，限定工作范圍;法律規(guī)定及法律分析中一定要有律師自己的理解和分析;在結論中，要明確告訴委托人可以做什么，不能做什么，不能做的事情可以通過哪些其他方式實現(xiàn)。
如何起草、審閱及修改合同?
合同是基本法律文件之一，起草、審閱和修改合同是律師的主要工作。起草合同不同于起草備忘錄或法律意見書，前者的重點在于把握交易結構、準確描述合同法律關系，以合同的語言明確合同各方之間的權利義務關系，并最終形成具有完整體系的文書，而后者是提出或分析一個或多個問題、做出結論或提出解決方案。兩者在工作方法、工作程序和側重點上都有所不同。
態(tài)度決定一切，技巧在于積累。
step1：起草合同前充分了解交易背景以及合同目的(客戶需求)。
step2：搜集相關范本合同以及典型的陳述方式。
在找尋合同范本來說，并不是合同越復雜就越好，合同該是怎么樣的，取決于交易的具體性質，這一性質包括交易的法律性質、合同談判雙方的法律地位、雙方所期望的效果等。當然，這也和本身的協(xié)商階段、合同金額有關，比如標的額為1000元的合同自然無需擬定數(shù)十頁的合同;再比如具體的合同可以比較全面，但是就是一些意向書或者框架書，那就可以找簡潔一點的概括性較強的合同。
step3：草擬合同框架(按照合同要素擬定合同提綱)——必備條款和通用條款。
step5：確定商業(yè)條款。
step6：編制合同附件。
step7:反復斟酌，修改并校正后定稿。
審閱的要點包括：合同的法律風險是否已經(jīng)提示客戶;針對法律風險和商業(yè)風險，合同條款是否考慮到并給予了充分保護;所有需要進行法律研究的要點是否已經(jīng)論證;是否充分反映了客戶的商業(yè)要點;節(jié)以及條款結構上是否有重大遺漏;是否提示了客戶要求進一步澄清的內(nèi)容;條款之間的相互關系是否清晰;是否完成了全文proofreading。
關于合同模板條款：
1、完整協(xié)議：本合同及其所述附件構成各方關于這些文件所述交易之全部協(xié)議，且取代所有之前與該等交易有關的各方之間口頭或書面的約定。
2、轉讓條款：(1)除本條項所述(a)外，未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不應轉讓本合同項下的全部或部分權利以及義務。(2)甲方可將本合同項下的全部權利和義務轉讓給其他任何一家關聯(lián)機構。
3、修改或變更條款：除非以書面形式由各方簽署和作出，否則，不構成對本協(xié)議的有效修改。
4、棄權或不棄權條款：一方單獨或部分行使、或未能或遲延行使任何權利、權力或救濟，不應構成該方放棄進一步行使本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何權利、權力或救濟，也不應損害或排除該等權利、權力或救濟。
5、累積救濟條款：除非本合同另有約定外，各方在本合同項下的權利是累積的，且不排除或限制任何其他權利。
6、時間重要性條款：除非另有明確規(guī)定，就本合同項下各方的每一項義務而言，按時履行均十分重要。
7、可分割性條款：如任何法院或有權機關認為本合同的任何部分在任何司法管轄區(qū)域內(nèi)無效、不合法或不可執(zhí)行，則該等部分不應被認為構成本合同的一部分，但這不應影響本合同其余部分的可執(zhí)行性和在任何其他司法管轄區(qū)域內(nèi)的有效性、合法性或可執(zhí)行性。
8、進一步保證條款：交割后，賣方應簽署該等文件并采取買方合理要求的措施以使賣方獲得資產(chǎn)的所有權利及給予買方本協(xié)議項下的所有權益。
9、復本條款：本協(xié)議可以通過簽署多份復本的方式簽署，并可由雙方在單獨的復本上簽署。每一份經(jīng)簽署的復本應成為本合同的一份原件，并且所有復本應共同構成一份法律文件。
10、費用和開支條款：(1)各方各自承擔其就本合同的談判、準備和完成所發(fā)生的法律和其他開支。(2)甲方就本合同以其所述其他文件的準備、談判和簽署所發(fā)生的所有費用和開支(包括法律費用和差旅費)應在交割發(fā)生后一經(jīng)要求立即由乙方支付。
11、公告條款：除非應法律或者司法機關或監(jiān)管機關要求，未經(jīng)其他方的事先書面同意，任何一方不得就本協(xié)議或者其所述事宜進行公告。
12、語言條款：(1)本協(xié)議以中英文簽署。在解釋本協(xié)議時，中英文本具有同等效力。(2)本協(xié)議以中英文草擬，但以中文本對雙方具有約束力，且英文本并不影響對本協(xié)議的解釋。如中英文本之間具有任何不一致之處的，以中文本為準。
如何起草法律意見書?
備忘錄側重邏輯推理;法律意見書側重結論。
出具法律意見書：要多與委托人進行溝通，尋找適合的最適合具體交易項目的示范文本。
法律意見書為結論型的法律文件，一般不需要推理論證。但是，對于中國律師來說，很多時候某個具體的法律問題沒有明確的結論，此時，律師所出具的法律意見書就需要一些分析。
如果律師需要用英文出具法律意見書，律師尤其要注意英文的法律術語以及意思相近的兩個英文單詞之間的細微區(qū)別。
由于法律意見書是一個完全獨立的法律文件，所以律師在法律意見書中下結論時，必須進行使用范圍限制和前提基礎的界定。
法律意見書的格式：(1)引言：系格式文本;(2)假設：假設文件是由有權利的人簽署的，假設簽字蓋章均為真實，假設復印件與原件完全一致等。如果牽扯到涉外，還需要假設在該國該合同是合法的;再比如涉及外國企業(yè)，則需要假設該企業(yè)是合法成立且有效存續(xù)的。(3)正文：依據(jù)法律規(guī)定和具體的交易內(nèi)容以及客戶的需求，每一份法律意見書的正文內(nèi)容都不同。(4)結尾，系格式文本。一般的法律意見書在結尾部分都會備注：該法律意見書僅為了特定的交易目的，是不公開的，不可做擴大解釋，也不可被引用并在其他任何其他文件中提及，且只適用于法律意見書中明確提及的交易方式以及交易事項。
按照律師行業(yè)公認的業(yè)務標準、道德規(guī)范和勤勉盡責精神，出具本法律意見書。
因為律師對出具法律意見書需要承擔非常重大的責任，所以一定要加倍謹慎。
如何做法律盡職調(diào)查?
盡調(diào)定義：律師接受客戶的聘請，對目標公司進行法律方面的調(diào)查摸底，以幫助客戶了解目標公司設立與存續(xù)、股權結構與公司治理，資產(chǎn)和權益的權屬與限制，業(yè)務運營，守法合規(guī)等方面的法律狀態(tài)。
盡調(diào)對象：商業(yè)伙伴或交易對方。
盡調(diào)目的：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。(發(fā)現(xiàn)被調(diào)對象業(yè)務上的優(yōu)勢和弱點，找出其現(xiàn)存和潛在的各種重大問題和影響交易的重要因素)。
盡調(diào)分類：
盡調(diào)步驟：指定相關聯(lián)系人，安排收集文件，約談相關管理人，審閱資料并搜集法規(guī)政策，出具報告。
如何準確在法律文件中使用英文?
與國外人打交道，一定要了解國外的律師文化和法律文化。
總的來說，國外客戶對法律服務的要求一般具備如下特點：1、希望與律師長期保持合作關系;2、律師必須理解英美法中的法律概念(如術語);3、律師要以客戶看得懂的方式去表達法律意見;4、建立溝通渠道，讓客戶單位覺得律師一直在為客戶的事情思考;5、律師應當注意細節(jié)，比如做出及時準確的回復，比如注意核對每句話是否有標點錯誤、拼寫錯誤或內(nèi)容含糊不清。
律師開會讀后感篇三
在語文課本中我們學了一篇名為《艾滋病小斗士》的課文。
他們也同我們一樣，需要他們身邊人的關愛。小恩科西，我們一定會實現(xiàn)你的愿望，我們會關心他人，擁抱艾滋病兒童。我們相信，總有一天艾滋病會消失的。而且，我也會像你一樣，頑強拼搏、樂觀向上，坦然地面對生活的！
律師開會讀后感篇四
這篇文章的主題就是初級律師應當具備主人翁精神，對自己負責的法律事項都應傾盡智慧和時間，以主人翁的心態(tài)來對待。作為一名準備成為執(zhí)業(yè)律師的實習律師或初級律師，應當以一名執(zhí)業(yè)律師的標準來要求自己，對上司和客戶交代的事項勇于擔當作為一名獨立律師的責任，作出獨立判斷，并將其交付的成果視為最終成果。具體而言做到如下幾點：
1、窮盡其智慧和時間去完成其力所能及的工作；
2、不出現(xiàn)不合理的依賴其他同事或上級。
3、來加工、翻新或重新進行法律研究和分析或監(jiān)督；
4、采取積極主動的工作態(tài)度和方式；對其負責遞交的工作成果承擔全部責任。下面分別對以上四個方面做出詳細說明：
不少初級律師在時間許可的情形下，未能窮盡其智慧和時間，就匆匆交付工作成果，長期這樣下去，容易形成不求精良的惰性。要達到窮盡時間和智慧，初級律師可以遵循不假定及不斷檢查的兩個原則，并執(zhí)行追求完美、自我挑戰(zhàn)及可以更好的三個標準進行檢驗。
（一）不假定（原則一）隨意假定也就是我們通常所說的“想當然”，隨意假定的危險很大，有時會導致律師給出錯誤的法律建議。隨意假定是思維不嚴密，甚至可以說是“偷懶”的代名詞。
例1：我們在某數(shù)據(jù)庫或某法律法規(guī)匯編找到某法律條文，不能想當然就認為該條文一定適用于待解決的事情，也不能想當然就認為所查找的法律條文一定是最新的且是有效的。我們應該做的是首先調(diào)查該法律是否仍然有效，然后分析該法律是否適用于待解決的具體事項。如果對擬適用的法律沒有從實效性和實用性做完整細致的核查，那么由此推斷出來的法律結論有可能是站不住腳的。而如果客戶依賴于律師不準確的法律建議作出了某商業(yè)決定，事后被證明該律師的法律建議存在瑕疵，造成了客戶的損失，律師將面臨過錯追責和賠償?shù)娘L險。
例2：原告律師擬就被告違約起訴解除合同。原告律師的案情分析思路應當是：原告如果取得勝訴，需滿足以下若干法律要素及證據(jù)條件。如果律師停留在此，不做進一步分析，等于在某種情形下假定了被告不會提出最強有力的抗辯。因此，律師應當繼續(xù)分析被告可能會如何抗辯（訴訟時效已過，原告違約在先等），并對被告的抗辯做出分析并提出反駁及相關解決方案。
（二）不斷檢查（原則二）初級律師要有耐心、多花時間通過一遍又一遍的細致檢查，不斷修改錯誤或精簡文字等方法進一步完善法律文件，最后在交付期限前達到自己認為滿意的程度。初級律師應當在條件許可的情形下窮盡其智慧和時間完成每一次工作任務（不管是否和法律相關），交出自己按當時的實力已傾盡全力的不留遺憾的作品。
（三）追求完美（標準一）。
初級律師應當在不斷思考和改進的前提下，使得自己出具的法律文書/文件不管是從形式上還是內(nèi)容上都可以質量更高、更精簡、更直接。因為法律是嚴肅的，在法律文件/文書上任何一個用詞和標點符號的瑕疵都會在某種程度影響律師的可信賴程度。
（四）自我挑戰(zhàn)（標準二）初級律師可以對擬遞交的工作成果進行假想的挑戰(zhàn)，即想象自己是上司，對工作成果的語法和文字的準確性、邏輯結構、分析推理及文字的簡潔性等方面進行全方位并近乎苛刻的質疑和挑戰(zhàn)，并實施迎接這些挑戰(zhàn)的措施，不斷完善作品，加強作品的嚴謹性和邏輯性。
（五）可以更好（標準三）遞交工作成果之前，使得自己出具的法律文書/文件不管是從形式上還是內(nèi)容上都可以質量更高、更精簡、更直接。這樣有利于我們進一步挖掘自己身上的潛能。
現(xiàn)實中發(fā)生在初級律師身上缺乏獨立性的常見例子有：
2、對引用的法律沒有進行時效性檢查，該法律有可能已被廢除或被部分修正；
5、沒有按上司的書面或口頭審核意見逐條修改法律文件，后果是需要上級律師再次審核。要達到獨立且全力完成工作，初級律師可以遵循負責人定位和最后成果定位的執(zhí)業(yè)原則，并執(zhí)行做足功課、無代辦情形及管理意外三條判斷標準，脫離對他人不合理的依賴。
（一）負責人定位（原則一）不少年輕律師剛入行時沒有主動承擔起合格律師應當承擔的責任，而總是過多依賴上級律師對其工作的監(jiān)督和修改。這種依賴性對律師成長不利。無論初級律師在某些法律事項上是多么沒有經(jīng)驗，在接到工作指令后，應當想象自己就是直接面對客戶的負責律師或直接視上級為你的客戶，而不存在上級律師，自己獨立承擔工作成果的法律責任。當然，初級律師可以就不清楚的問題請教上級律師或同事，但在尋求幫助之前一定要經(jīng)過充分的分析和思考，尋求幫助的前提是在窮盡自己的調(diào)查分析后，而不是直接尋求答案。
（二）最后成果定位（原則二）初級律師容易出現(xiàn)沒有把其工作成果視為最終成果，而總是假定其上級律師會幫助其校對、檢查和復核的錯誤觀念。如果初級律師視擬遞交的工作成果為最后成果，就肯定不會草率行事，就會在完成初稿后做一遍又一遍的檢查、修改、完善。這樣的作品一定會比只簡單檢查一兩遍的要完善許多，且是高質量的精品。將工作定位于最后成果有利于培養(yǎng)初級律師的高度責任感，使其在完成工作的過程保持縝密的習慣。當然，初級律師也要意識到快速、按時交付工作成果的重要性?？梢韵韧瓿勺约捍_保合格或者說會令人滿意的但還沒達到完美的工作成果，在可行的前提下，盡全力遞交力所能及的完美作品。在很特殊的情形下，上級律師會讓你立即交付手頭上現(xiàn)有的工作成果，而不管質量如何，也不管是否完成。為了提前應對這種情形，初級律師應當在剛開始制作工作報告時就盡量先按合格標準進行，避免交付質量不合格作品。
律師開會讀后感篇五
是呀！在這個大千世界里什么事都有，有許多人隨身佩戴刀具，大家恐怕見的多了，以為不以為然，其實這是違法的，因為這樣的話，對旁人進行了威懾作用，侵犯了他人的人生權利，我就聽說過這樣的事：
在一個學校里，一個學生隨身佩戴刀具，有一天，不巧，一個同學和自己發(fā)生了爭執(zhí)，便罵了起來，最后，戴道具的學生忍無可忍，把出自己佩戴的刀具，對另一個同學劈頭就砍，結果那個學生因失血過多而休克死亡，這是血的教訓啊，如果這個學生不佩戴刀具，說不定后果就不至于這么嚴重，一條生命??！
最終，這個學生被判死刑，他雖然是死刑，但他的死能換回另一個同學的生命嗎？永遠不會，只不過是“殺人償命”而以，我們一定要記住，隨身佩戴刀具是違法的，我們千萬不能這樣。
律師開會讀后感篇六
（一）青年律師是律師業(yè)發(fā)展的未來。任何行業(yè)，如果忽視了對后備人才的培養(yǎng)，這個行業(yè)的發(fā)展、壯大和創(chuàng)新是難以想象的。
（二）青年律師是目前律師從業(yè)人員構成的主體。五十年代新中國律師制度的建立只是曇花一現(xiàn)，那一代的老律師留給我們的現(xiàn)在只是一塊塊斑駁的里程碑；上世紀七十年化末八十年代初執(zhí)業(yè)的老律師們現(xiàn)在在位的已廖若晨星，九十年代特別是九十年代后期進入律師業(yè)的青年律師構成了我們現(xiàn)今13萬律師隊伍的主體，他們是我們律師事業(yè)未來發(fā)展的希望所在。
（三）青年律師的健康成長關乎律師業(yè)的興旺發(fā)達。種種跡象表明，業(yè)內(nèi)的制度設計、社會的外部環(huán)境已經(jīng)在很大程度上羈絆了青年律師的成長，一部分青年律師無法走出現(xiàn)實的種種困惑從而湮滅了對律師理想的熱情。律師業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化戰(zhàn)略無不關系到青年律師的成長，沒有一大批青年律師的成長、成熟，就不可能有未來中國律師業(yè)的興旺發(fā)達。
二、青年律師成長中的困惑--僅從業(yè)內(nèi)多角度分析。
（一）來自青年律師方面。
1、業(yè)務收入之微薄，不足以安身立命。任何行業(yè)都有“金字塔”現(xiàn)象，猶太人“二八”公理同樣適用于我國目前的律師業(yè)，即20%的律師擁有80%的律師業(yè)務，而80%的律師卻在激烈爭奪著20%律師市場份額，個中艱辛恐怕青年律師體會最為深刻。一般的青年律師，十幾年寒窗苦讀之后，幸運地通過合格率只有10%左右的律考（司考），從考試到獲悉成績中間又有大半年的時間，到申領實習律師證約需一年多、到正式獲得執(zhí)業(yè)證書又需一年多，從考試到正式執(zhí)業(yè)，其過程一般約需三年左右，這些青年律師無基本的生活保障，故總有一批年輕的理想主義者最終未能挺過這三年漫漫長路而半途而廢。許多勉強支持下來的年輕律師兒時慷慨陳詞、滔滔雄辯、公平正義的律師形象被現(xiàn)實慢慢吞噬。而與此同時，地區(qū)之間律師的業(yè)務收入差距也在拉大，據(jù)有關資料顯示，去年北京律師收入50億元，人均業(yè)務收入50萬元，上海律師收入則達24億元，人均近40萬元。而陜西近3000名律師，總收入僅9000萬元，低于當?shù)毓珓諉T的平均薪金水平。這種狀況不足以讓年輕律師安身立命、養(yǎng)家糊口；許多時候律師職業(yè)自豪感和在其他法律人面前自尊的喪失正是與此有關。
2、業(yè)務技能之稚嫩，不足以獨立展業(yè)。稚嫩的中國律師業(yè)，尚未建立起如西方法治國家嚴格、成熟的律師準入制度或執(zhí)業(yè)前的研修制度。能否成為一名律師，全憑一張試卷，執(zhí)業(yè)律師的執(zhí)業(yè)技能先天不足。一個已經(jīng)通過律考（司考）優(yōu)秀的法學院畢業(yè)生或是從其他行業(yè)改行從事律師職業(yè)的人，肯定不會自然地成為一名合格的執(zhí)業(yè)律師。在英美國家，年輕律師進所前三、四年要做的主要工作是必須踏踏實實地做律師業(yè)務中最基礎的案頭工作，從實習律師到晉升為合伙人，往往要經(jīng)過十年甚至更長的時間，故不存在年輕律直接面對客戶獨立展業(yè)的問題?，F(xiàn)實狀況是大部分律師執(zhí)業(yè)多為“項目經(jīng)理”式的單干，年輕律師甚至律師實習律師也不例外。這就更決定了剛入行的年輕律師因缺乏嫻熟的技能而無所適從，影響了其展業(yè)和成長。
3、社會閱歷之淺薄，不足以發(fā)揮所學。多有業(yè)內(nèi)同仁抱怨現(xiàn)在是關系社會、讀書無用，與其去鉆研業(yè)務，倒不如去與法官搞好關系云云。筆者收集了一副對聯(lián)，上聯(lián)為：男律師點頭哈腰，下聯(lián)為：女律師打情罵俏，橫批：不是人干的活。這雖是業(yè)內(nèi)同行的自虐之詞，但同時反映了一些年輕律師在復雜的社會法律生活中的困惑和無所適從。另有一位資深律師的觀點是：律師的尊嚴必須在非訴訟中才能找到。筆者認為，上述對聯(lián)表露的心態(tài)和資深律師的觀點都有失偏頗，法律是處理人與人關系的學問，在現(xiàn)今的中國雖說不上是經(jīng)世之學，然而也堪稱致用之術。一名律師，如果連自己皆不能與別人保持更好的交流與合作，那么又怎能熟練地運用法律技能去維護當事人的合法權益呢？所以年輕律師的點頭哈腰、打情罵俏之說應當多從自身的社會閱歷方面來尋找原因。
4、心態(tài)心境之浮躁，不足以生根結果。律師要堅持善良的稟性并非易事，年輕律師法治信仰和公平正義的理念的形成也并非一朝一夕之事。一些年輕的律師從事律師職業(yè)是沖著律師能掙大錢的目標而來的，還有一些人是因為就業(yè)的壓力暫時委屈做了律師。一旦掙大錢的目標短期未能達到或是有了招考招聘的機會他們會立馬走人，年輕律師的急功近利和浮躁的心態(tài)使其頻繁跳槽成了家常便飯。更有甚者，(本網(wǎng)網(wǎng))一些年輕律師急于成為合伙人，不再受他人的“剝削”,剛剛轉正，就急著想晉升為合伙人或另立門戶。律師的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能需要長期積累，這種浮躁的轉行轉所的短期行為，嚴重放慢了年輕律師的成長速度。
（二）來自律所方面。
1、財力之困乏，無法對青年律師進行扶持和培養(yǎng)。高提成的分配方式使律師事務所成了“空殼”.律師事務所的分配問題已經(jīng)成為現(xiàn)今制約律師業(yè)發(fā)展的瓶頸，剛剛過去的被司法部定為“規(guī)范建設年”,在亟需規(guī)范的七個方面中，分配制度被列為重要的內(nèi)容，可以說目前“提成制”的分配制度，不僅導致了律師事務所吃光分光、影響了律師事務所對辦公設施的投入。嚴重的是，大批新入行的年輕律師，由于自身的業(yè)務收入不足，無法在律師事務所生存而另謀生計。律師事務所財力的弱小，更使其無力對年輕律師投入更多的人力和物力進行培養(yǎng)，許多剛入行的年輕律師某種程度上處于自生自滅的狀態(tài)。
2、制度之松散，無法地阻止年輕律師流動。好的制度是事業(yè)發(fā)展的保障，中國的大部分律師事務所采取的是“作坊式”的經(jīng)營：執(zhí)業(yè)律師人數(shù)少（10人以下的所占70%以上），內(nèi)部管理采取粗放式（每個人都是項目經(jīng)理，獨自領函辦案，所對其缺少跟蹤調(diào)控）。“寧為雞頭、不作鳳尾”,這個中國人傳統(tǒng)的文化理念在律師業(yè)中也有所體現(xiàn)。實習律師剛剛轉正就要與別人一起辦所的有之，對75%的個人提成尚嫌少的年輕律師有之。對年輕律師的流動不能一味地責備其個人，還是要從律師事務所本身的制度查找原因，正是律師事務所內(nèi)部管理制度設計的短期行為才導致年輕律師對所的無所依托，才導致了他們對律所的“離心”.
3、逐利之風氣，無法也無人愿搞傳、幫、帶。當律師事務所不能成為一個具有向心力的集體、不能成為律師個人事業(yè)成功所必需的平臺，而僅僅是一個領函辦案的臨時“落腳點”的時候，律師事務所就變成了一個個體律師為了掙錢偶爾聚集的“俱樂部”了。逐利之風盛行仿佛向世人宣布律師存在的目的就是為了掙錢，追求正義的職業(yè)品質被某種程度上淡忘了。一些功成名就的大律師們雖然早已完成了原始積累，但仍然不放棄每一個掙錢的機會，因為并沒有任何法律條文規(guī)定或行規(guī)行紀強制對年輕律師的傳幫帶就是他們的“法定義務”.
4、凝聚力之消失，無法改變其散兵游勇狀。律師是一個自由而不散漫的職業(yè)，律師個人職業(yè)信譽、專業(yè)品牌的形成與律所提供的支撐不無關系。而現(xiàn)在是不少律師事務財力的嚴重不足、管理制度之松散、對年輕律師培養(yǎng)教育制度之缺損，使不少律師事務所已經(jīng)喪失了作為一個執(zhí)業(yè)機構應有的凝聚力。律師業(yè)作為典型的智力密集型服務業(yè)，人力資本是事業(yè)發(fā)展的關鍵，人力資本的形成要靠好的制度去凝聚和組合，成長中的年輕律師們在沒有好的制度的律師事務所，就象散兵游勇不能形不成戰(zhàn)斗力，更無法也不可能成為向專制、邪惡決戰(zhàn)的勇士。
（三）來自司法行政和行業(yè)管理方面。
1、資格取得囿于書面考試，青年律師法律技能先天不足。1月1日施行的《中華人民共和國律師法》規(guī)定法律?？苹蚱渌麑I(yè)本科學歷可參加律師資格考試，《國家司法考試實施辦法》規(guī)定符合《法官法》、《檢察官法》和《律師法》規(guī)定的學歷條件即法律本科或其他專業(yè)本科學歷即可報名參加司法考試。應當說目前除了舉行全國統(tǒng)一考試尚無更好的方法鱗選法律人才，但僅靠通過書面考試就直接進入律師行業(yè)其弊端已越來越顯示出來。特別是近年來，許多有志于律師工作的年輕人通過了律考或司法考試從各行各業(yè)擁進了律師行業(yè)，一方面許多人缺少法學院系統(tǒng)的法律文化的熏染，另一方面單一的書面考試使一部分缺少律師應有的從業(yè)素質的人員也進入了律師行業(yè)?？傮w而言，資格的取得僅囿于書面考試，青年律師法律技能是先天不足。
2、執(zhí)業(yè)準入失之寬泛，青年律師道德素質參差不齊。司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》規(guī)定：取得律師資格證或司法執(zhí)業(yè)資格的人員，申領律師執(zhí)業(yè)證應在一個律師事務所連續(xù)實習一年，實際操作中，還需提交公安機關的品行證明等證明申請人道德素質方面的材料。不少地區(qū)囿于對律師數(shù)量擴張的片面認識和需求，導致了對律師準入有關規(guī)定把握過于原則，各行各業(yè)取得資格的人員，其品行（職業(yè)道德素質）在基本上沒有把關的情況下就進入了律師隊伍，從而導致了青年律師道德素質參差不齊的現(xiàn)狀。
3、培訓教育重于形式，青年律師進步和成長缺少傳承。目前，各地均有實習律師和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育學時的強制性規(guī)定，但是教育培訓往往流于形式，所有的律師為了完成學時往往參加某一種培訓，缺少對受訓對象的科學細分。行業(yè)內(nèi)尚未能普遍形成常規(guī)性對青年律師的教育培訓體系，臨時性、隨意性較多。尚沒有一個制度化的平臺，使一些老律師、成功的大律師的經(jīng)驗通過一個暢通的渠道傳授給年輕律師。
4、創(chuàng)所資質限定過低，助長年輕律師的浮躁心態(tài)?，F(xiàn)行《律師法》規(guī)定，律師事務所應當“有十萬元以上人民幣的資產(chǎn)”,司法部《律師事務所管理辦法》規(guī)定：律師事務新所發(fā)起人須有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，新的《合伙律師事務所管理辦法》將合伙人的門檻提高到執(zhí)業(yè)五年以上，而合作所等則未作修改。近十幾年來經(jīng)濟的快速發(fā)展，10萬元的資產(chǎn)限額對一個律師事務所來說已顯得過低，幾把椅子、幾張桌子、租一、二間房子就開一家律師事務所的情況與此低要求有一定的關系。三年或五年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，對于一名發(fā)起人來說要求太低，其經(jīng)驗還不足以承擔一個律師執(zhí)業(yè)機構的管理能力。一些年輕律師轉所辦所、想當老板的浮躁心態(tài)應當說與創(chuàng)所資質設定過低有一定的關系。
三、走出困惑，對策、方案之抉擇。
（一）青年律師個人方面。
1、注重執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的積累--技能的提高是成長的標志?！肮び破涫?，必先利其器”,律師執(zhí)業(yè)之器，非刀非槍，乃運用法律知識之技能也。知識不能改變一個青年律師的命運，但法律技能則能，知識只有轉化為技能的時候才能創(chuàng)造財富。所以我可以大膽地說，成功的律師其之所以成功，原因在很大程度上在于他所擁有的法律技能，技能包括但不限于對法律知識的靈活運用、與司法人員和業(yè)內(nèi)同行的溝通、專業(yè)的表現(xiàn)以促使委托人的信賴等。技能的提高在某種程度上講也是辦案經(jīng)驗的積累，對年輕律師而言，成功的老律師就是一筆財富，就是一本“案例匯集”,要養(yǎng)成主動謙虛請教的習慣，“聽其言談、察其舉止”.還要注重從實踐中不斷總結、日積月累。在目前行業(yè)內(nèi)對執(zhí)業(yè)技能尚未引起普遍重視的情況下，年輕律師對技能的關注和磨練可以說更具有先發(fā)優(yōu)勢。
2、沉下心來夯實基礎--平和的心態(tài)是成長的`基礎?！白厝招邪巳f里，巡天遙看一千河”（毛主席語），我們生長在這個日新月異、信息爆炸的時代，許多年輕人是懷著律師匡扶正義的職業(yè)品質（職業(yè)榮譽感）而考取資格的，也有的人是因為對律師的社會地位和經(jīng)濟收抱入有較高的希望而來的，這些皆無可厚非。但年輕律師在老律師豐厚的收入和較高的社會知名度面前，往往會心態(tài)失衡，功利主義的刺激往往會導致部分年輕律師走上非正常的“致富”軌道?！昂媳е?，生于毫末”,夯實執(zhí)業(yè)的基礎是年輕律師成長的必經(jīng)之路，當然，只有具備了平和的心態(tài)才有可能去做具體而細致的基礎工作。比如說客戶群的培育、辦案經(jīng)驗的積累、業(yè)內(nèi)資歷和聲望逐步提升、專業(yè)理論水平的長期總結等等，都需要每一個年輕律師摒棄浮躁心態(tài)，踏踏實實地從每一細小之處入手。
3、修煉執(zhí)業(yè)品質--優(yōu)秀的品行是成長的保證。俗語說得好：先做人、后做事?？鬃诱f：窮則獨善其身、達則兼善天下?！斑_”是一個人最后的成功與輝煌，輝煌之前總有一個獨善其身的品行修煉過程，可見古人對成功人士品行的內(nèi)在要求。在律師業(yè)一定程度上誠信缺失、追求正義的職業(yè)品質扭曲的現(xiàn)實面前，如果年輕一代的律師也隨波逐流，模糊了心中應有的法律信念和公平正義的理念，那年輕律師的成長就會發(fā)生方向性的錯誤。誠實信用、堅守信仰、追求正義、扶持弱小，這是律師職業(yè)品質的核心，正是作為年輕律師所要堅守的信條，也應成為年輕律師成長過程中的座右銘。
4、保持政治熱情--律師的政治屬性的張揚是律師成長的動力。江平教授說：律師興則法治興。律師的誕生不是因為經(jīng)濟的原因，而是因為政治的需求?，F(xiàn)在流行的“社會法律工作者”、“中介服務”等等對律師本質的定位均失之于偏，律師制度是為制衡權力而產(chǎn)生的，律師不是工匠、不是技術人員。律師不僅是法官的搖籃，同樣也應是政治家的搖籃。因此，青年律師在成長過程中有必要保持清醒的頭腦，保持應有的政治熱情，積極主動地了解和關心政治，關心民生疾苦，關心民權和國家的法治進程，增強職業(yè)認知感和社會責任感，未來的中堅律師（現(xiàn)在的青年律師）普遍參政議政之日正是律師職業(yè)彰顯其本來品質之時。
（二）律所方面：
1、創(chuàng)新組織形式，為新人的培養(yǎng)提供新的保障?！堵蓭煼ā芬?guī)定的合伙、合作、國辦所三種律師事務所的組織形式目前已明顯不適應形勢的要求，各地在個人所、企業(yè)律師事務部等方面已經(jīng)進行了試點，但對公司制律師事務所的組織形式的探討和試點還不夠。個人認為，公司制律師執(zhí)業(yè)機構應成為律師組織形式創(chuàng)新的著力點，僅從資本聚合的意義考察，公司制的組織形式可以為規(guī)模所的形成提供物質上的可能；再從培養(yǎng)新人的角度考慮，公司制的組織形式可以加大律所的積累，有利于所對人力資源的整合，進而為培養(yǎng)新人提供財力上的保障。
2、改革分配制度，為律所培養(yǎng)新人提供經(jīng)濟支持。要使一個律師事務所的財力增強到足以為新生力量提供積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的程度，至少目前大多數(shù)事務所采取的吃光分光的分配制度必須作根本而實質性的改變。分配制度可以說是律師行業(yè)關鍵的制度、是發(fā)展的瓶頸，作為一個律師事務所，提高自我發(fā)展的意識則必須從分配制度入手，只有事務所保留必要的積累，培養(yǎng)新人在經(jīng)濟上才成為可能。
3、重整管理制度，培育青年律師團隊精神。作坊式的律所內(nèi)部管理必須進行根本性改革，社會經(jīng)濟總量的急增和市場主體的規(guī)?；计惹行枰蓭煒I(yè)提供綜合而又專業(yè)的團隊服務。業(yè)務品種的培育和開拓需要一大批年輕律師的加入，為此，律所要重創(chuàng)科學的人力資源開發(fā)制度、青年律師人才培養(yǎng)和激勵制度、業(yè)務質量管理和考評制度、著力培養(yǎng)青年律師的團隊精神和協(xié)作能力，以形成行業(yè)規(guī)模效應。律師事務所應預算專門經(jīng)費加強年輕律師的業(yè)務學習和交流，有計劃地組織旁聽典型案件的開庭和庭后研討，以各種方式和機會讓年輕律師直接感知訴訟業(yè)務的技巧和流程，熏陶律師對事務所的依存感和向心力。
（三）管理部門方面（司法行政、律協(xié)）。
1、制度的設計要著眼于年輕律師業(yè)務技能的積累和提高。通過書面考試者，最缺乏是技能。執(zhí)業(yè)前及執(zhí)業(yè)后的最初時間圍繞技能而展開的集中研修對青年律師是必要的，應借鑒日本等國家的做法，以提高實戰(zhàn)技能為中心，按?。ɑ蛑辽偈鞘≥犑校┰O立律師學院，此舉同時也利于增植年輕律師共同的行業(yè)精神（對來自各行各業(yè)的改行青年律師們則更有必要）。學院中應有一定數(shù)量的長期執(zhí)業(yè)的對某方面業(yè)務卓有成就的老律師，以利于手把手地傳授具有操作性的執(zhí)業(yè)技能。至于經(jīng)院派學者的學術講座，對于積累了一定實務技能的成熟律師的理論撥高則可能更為必要。
2、提高準入門檻，為青年律師的發(fā)展提供良好氛圍。建議管理部門提高律師準入門檻，如：適當延長律師實習期，對實習律師的基本生活規(guī)定一個最低限度的保證；對所謂“品行良好”設置可操作、嚴格的標準，律師申請執(zhí)業(yè)不僅僅憑公安機關的一紙證明，其品行還應有其他方面的量化的考查評定指標體系；應注重對申請執(zhí)業(yè)年輕律師的綜合素質的考察，如口頭語言表達能力、文字表達能力、形象氣質、法庭應變能力等等，律師行業(yè)不能成為公檢法司、行政機關、企事業(yè)單位不能容納者收容站?！氨诰辉诙唷?通過嚴格的入門把關，提高行業(yè)總體綜合素質，為青年律師的發(fā)展提供良好的行業(yè)氛圍。
3、業(yè)務培訓要著眼于為律師業(yè)的發(fā)展提供后備人才。業(yè)務培訓要把組織資深律師對年輕律師的指導、行業(yè)文化的影響與融合、領軍律師正義誠信品質的張揚、對外交流與合作、典型案例的觀摩與研討等結合起來。對實習律師的培養(yǎng)是律師業(yè)發(fā)展百年大計的重要一環(huán)，管理部門有必要完善相關制度，建立實習律師培養(yǎng)基金，建立實習律師指導老師動態(tài)人才庫，統(tǒng)一分配實習律師?？梢越⑶嗄曷蓭熍囵B(yǎng)基金，每年從執(zhí)業(yè)律師的業(yè)務收入中提取一定比例，也可接受社會各界或執(zhí)業(yè)律師捐贈，使執(zhí)業(yè)3年或5年以下的青年律師在常規(guī)范繼續(xù)教育之外都能有一個以技能為方向的輪訓。鑒于每個行業(yè)都有應有一批骨干和領軍人物的規(guī)律，管理部門應著眼長遠，分層次地培養(yǎng)一批未來能擔當重任的優(yōu)秀律師人才。
（四）社會方面。
1、國家的相關立法應考慮到對稚嫩的中國律師業(yè)的培育。今年兩會期間，全國人大代表張燕（陜西大唐律師事務所主任）對刑法第三百零六條律師偽證罪提議予以盡早修改。1995年全國律協(xié)接到的律師維權案件僅有十幾起，而刑法修訂后的19和，每年達到70多起，其中涉及刑法第三百零六條規(guī)定的案件占全部維權案件的80%.另有數(shù)據(jù)表明，全國范圍內(nèi)有律師參與的刑事案件已不足30%,而且這一比例仍在下降。全國人大代表遲夙生（黑龍江夙生律師事務所主任）則呼吁：應凈化法律服務市場，保護年輕律師權益，以利于他們成長。本人認為，三大訴訟法也應進行相應的修改，賦予律師刑事辯護的豁免權，保護國際通行的律師出庭訴訟代理和刑事辯護的專屬權。另外，國家應通過立法（至少是行政法規(guī)）提高律師準入數(shù)量和質量，在相關市場經(jīng)濟制度的設計上破除律師禁入障礙。
2、培養(yǎng)青年律師的法治精神，培育法律共同體。一個無所謂法治或法治被恣意踐踏的社會不需要律師，一個司法不能獨立的社會，律師的作用是聾了的耳朵？？擺設。當律師被看作是挑辭架訟的訟棍或是司法人員權力尋租的掮客時，律師，其實已失去了它原來職業(yè)精神。國家司法考試已施行多年，現(xiàn)在已經(jīng)有條件在律師中選撥法官，當法律職業(yè)之間的壁壘被拆除，青年律師將當然成為未來令人敬仰的法官的搖籃。青年律師法治精神的形成有賴于國家在制度上促進法律職業(yè)共同體的形成。
3、對律師政治屬性的肯定是引領青年律師成長的航標。從某種程度上講，青年律師的成長有賴于國家政治文明的開化務實及司法獨立的真正實現(xiàn)。律師職業(yè)從誕生之日起就有其鮮明的政治屬性，現(xiàn)在社會流行律師是“社會中介”、是“掙大錢的行當”應當說與律師原有的屬性相云甚遠。維護私權、制衡公權僅是律師的品格之一，律師的特質在于精通法律、深諳民生疾苦、正義的守護神。提供政治上出路的可能性、政治使命的明確化，有利于青年律師職業(yè)的自豪感和使命感，更有利于青年律師自我規(guī)制，從而達到嚴格自律、健康成長的目標。
結束語：雛嫩的中國律師面臨著許多生存與發(fā)展的困惑，但困難、矛盾只是一種挑戰(zhàn)，它決不會掩蔽13萬中國律師在改革開放社會大舞臺上放射出的熠熠光芒。寄希望于青年律師吧，他們是中國律師業(yè)的未來和希望所在！
這是一篇舊文，作者為湖南省一位名為文永軍的律師，文章寫成于20。話說年我還沒有進入律師行業(yè)，所以這位律師是我的前輩。但是當時我已經(jīng)開始學習法律了。只是一開始對于律師的執(zhí)業(yè)規(guī)劃和定位并不清晰。文律師的文章寫得很務實，即便是在十三年后的今天，中國律師行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了一個更新的階段，但是文章里提及的律師行業(yè)的某些現(xiàn)象依然存在。我今天只談一個問題，就是青年律師的成長。
首先一個需要明確的問題，就是什么叫青年律師。我覺得不一定要明確定義多少歲以下的律師屬于青年律師，這里的律師主要是指進入行業(yè)不久年齡偏輕資歷尚淺的律師，這里就統(tǒng)稱青年律師。這些人確系律師行業(yè)的主流人群。這些人大都是進入行業(yè)不久，或者剛剛畢業(yè)，二十幾歲的人生背景，人生閱歷尚淺，或者從其他非常不相干的行業(yè)轉行而來，沒有固定的客戶資源，也沒有嫻熟的執(zhí)業(yè)技巧。青年律師的成長，其實就是一個從量變到質變的過程。如果一個青年律師，他/她有足夠熱愛律師行業(yè)的熱情，他/她有足夠努力地去經(jīng)營律師事業(yè)，他/她熱愛學習，善于反思，勤于總結，他/她肯定會有所成長。如果一年不能有所成長，那么三年，五年，十年呢？如果十分認真努力去做律師，十年仍不能有所成績，那么應該調(diào)整一下自己的定位和期望值。律師行業(yè)的門檻其實看似高，其實并不高，但是律師行業(yè)的二八法則是有很多原因造成的。其中，主要的原因還是律師自身的原因。當然其他的外部原因也有很多，但是，作為個體而言，很多時候，我們無法僅憑一己之力去改變世界，但是我們卻可以僅憑一己之力改變自己。努力塑造自己，千萬不要懷疑自己，也不要后悔選擇了律師行業(yè)，更不要對律師行業(yè)甚至中國法治失望從而退出。當然，有的人可能會覺得我是站著說話不腰疼，畢竟別人的壓力不是你能完全理解的，也有人認為堅持做律師很不容易，我認為，做喜歡的事情是不會有堅持的感覺，只有做自己不擅長或者不喜歡的事情會感覺到特別堅持，一直堅持不容易。
第二個問題，什么叫成長？憑什么認定律師成長了？律師的什么變化可以稱之為成長。我覺得這個成長應該是多方面的，這種成長體現(xiàn)在不僅僅是年齡的累加和資歷的累積，更多的是人的厚度和深度的增加。即在人的品格、專業(yè)能力等都有了質的變化，如果你有足夠好的服務能力，為客戶提供優(yōu)質高效的服務，創(chuàng)收能力自然就上去了。整天盯著賺錢，卻不踏踏實實地做手頭的事情反倒是適得其反。
總之，律師行業(yè)就是這么一個行業(yè)，偶爾有光鮮亮麗時候，也有苦楚難言的時候，當然，大多數(shù)時候就是平凡并不閃耀的日子。律師作為行業(yè)里的一員，其自身的發(fā)展固然和整個行業(yè)的發(fā)展是休戚相關的。但是作為律師，你不能奢望隨波逐流，幻想著趁著集體大潮來臨沖刷到陽光沙灘。更多的時候需要的是律師的逆流直上，哪怕你身處死水深潭，也得努力讓自己泛起一點漣漪。彩虹總是出現(xiàn)在風雨后，所以，每一個立志于成為大律師的年輕律師們，你準備好為了這個理想奮斗付出吧。
律師開會讀后感篇七
放暑假了，我給咱家小朋友介紹認識了好多小伙伴，他們沒有生命，卻比生命永恒，他們是一本本經(jīng)典書籍。
這天，我給簡簡小朋友介紹了一位新伙伴，他穿著天藍色的衣服，他知識淵博，很有內(nèi)涵，他是一本經(jīng)典閱讀書籍，他的名字叫《少先隊小干部。悅讀》，猛一看到“悅讀”二字，你可能還以為這里有個錯別字呢，讀完了這本書，你就會發(fā)現(xiàn)“悅讀”原來是“快樂地閱讀”的意思，在這本書中，“好書大家讀”“經(jīng)典”“大師的腳印”“小說派”“成長”等七個小欄目，精選了篇篇美文，我們可以從中感受到閱讀的樂趣，領略豐富多彩的人生，“悅讀”二字可謂名符其實。
這本書里每一篇文章都是編者精心挑選的，每一篇都值得細細品讀。咱家小朋友最喜歡的是《兩頭藍鯨》和《將痛比痛俱樂部》。
《兩頭藍鯨》講了一對幸福的名叫藍威和愛妮的藍鯨即將迎來他們愛的結晶----小藍鯨，然而，他們卻遇到了可怕的敵人----虎鯨，兩只藍鯨在逃命時，愛妮卻突然要生孩子了，為了救自己的愛人和孩子，藍威果斷地調(diào)頭引開虎鯨，被虎鯨包圍的藍威在遍體鱗傷之際，拼命躍上了海灘。獲救的愛妮將生下的小藍鯨托付給藍鯨群后，四處尋找藍威，終于在沙灘上發(fā)現(xiàn)了死去的藍威，悲傷的愛妮也躍上了海灘，與藍威永遠地相伴。我們?yōu)椴恍业乃{威和愛妮而悲傷，也為他們的對彼此的忠誠而心生敬佩，同時，我們也為剛剛出生小藍鯨而悲傷，可憐的孩子，一出生就失去了親身父母。
《將痛比痛俱樂部》講述了一些自認為很倒霉的人聚集在一起，述說自己的倒霉事。這些人里邊有大人、小孩和老人，他們在互相傾訴中找到了解決問題的辦法，最后皆大歡喜，高高興興地離開了將痛比痛俱樂部。恩，這確實是一個好地方，要是真有這么一個地方就好了，其實，我覺得這個俱樂部就在我們的心里，所有的倒霉事都是暫時的，一切都會過去的，只有我們冷靜地想辦法，所有的倒霉事都會煙消云散的。
這本書中還有很多優(yōu)美的散文，比如《夏天的透明傘》《那個夏天夢會飛》等等，還有很多有趣的故事，比如《會飛的箱子》《千萬不要得罪蚊子》等等，還有很多知識的介紹，比如《對話莎士比亞》《水彩中的漫畫》等等……總而言之，這的確是一本經(jīng)典閱讀，是孩子們童年的好伙伴。
“在陽光照不到的角落，總有陰暗的目光注視著你。書被偷了怎么辦？錢被偷了怎么辦？哭？不哭。孩子就是力量，孩子就是希望，浩浩蕩蕩捉賊去！”讀著這充滿著童真的語句，快樂在心中油然而生，這就是悅讀！
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律師開會讀后感篇八
我讀過老鼠開會的故事，老鼠們想把鈴鐺掛在貓的脖子上，可是沒人能想得出誰去把鈴鐺掛在貓的`脖子上，我到有一個好辦法：選一只最膽大、最強壯的老鼠把鈴鐺放在盒子里，在盒子外面掛一張紙條，上面寫著貓的崇拜者送貓的鈴鐺。
然后在晚上把盒子放到洞口就行了。
律師開會讀后感篇九
今天，老師組織同學在多媒體教室觀看法制教育動畫片《小小律師》。經(jīng)過觀看，我對法律知識有了進一步的了解。
這部影片主要是通過霍杰、漢寶、淘淘和乃希經(jīng)歷的事情來教我們怎樣運用法律知識。他們四個少年知法、愛法、懂法的精神深深打動了我，到現(xiàn)在我還對故事中的一些精彩劇情記憶猶新。
我最喜歡，也是給我啟發(fā)最大的一個故事叫《小乞丐》。故事講述了有一個小男孩總是在學校附近乞討，渾身總是遍體鱗傷?；艚?、漢寶、淘淘和乃希覺得可疑，于是一路跟蹤那個小乞丐，發(fā)現(xiàn)有大人利用小孩子行乞賺錢，于是四個少年運用法律知識報了警，嚴懲了不法之徒。
在生活中我們也很容易看到這樣的例子，所以大家要提高警惕。我們應該增強自我保護意識以及明辨是非的能力。很多不法分子利用孩子的憐憫心和同情心讓我們上當受騙，要學會分辨好壞，了解事情的真相后再來幫助別人，不要輕易的相信他人。如果我們能在今后的生活中很好的學習法律和運用法律的話，那么法律就是成為了保護自己的一種武器，它既可以維護自己，也可以幫助別人，那么我們才能像動畫片中的人物一樣，很好地在這個復雜的社會中生存下去。
看了《小小律師》這部動畫片，我知道我們從小要知法、愛法、懂法，才能巧妙的運用法律解決生活中的難題。
律師開會讀后感篇十
假期間首次捧讀《教育智慧從哪里來》，引起了我的許多思考，讓我深刻地感受到要真正成為一個好的教師是多么不易。
作者王曉春老師結合自己多年的教學經(jīng)驗，對每個教育案例進行了點評和剖析。字里行間閃爍著王曉春老師深邃的教育功底和教育智慧。
我們常教育學生在學習中要學會思考、質疑，因為小疑則小進，大疑則大進，無疑則無進。讀完本書，掩卷長思：我在自己的教育教學行為中遇到問題，想過為什么嗎？思考過該怎么辦才更好的問題了嗎？反思過去好像沒有。遇到問題，一般的處理方法是簡單、粗暴，老師以自己的強勢暫時解決所有問題，沒去找問題的根由，所以也不會解決問題的根本?？此瞥晒Φ慕鉀Q了一個問題，實際上遺留了一個更大的問題。
我不禁捫心自問，我有教育智慧嗎？我的教育智慧從哪兒來的？
做一個智慧的老師要求我們在教育過程中遇到種種情況，不是以粗暴、簡單的方式壓制，而是重在發(fā)現(xiàn)和研究，積極探索學生表現(xiàn)背后的根本原因！遇事“三思而后行，不忙于下結論”，先了解情況，再思考才是智慧的表現(xiàn)。愿我們所有的教師，多讀書，多思考，多研究，努力做一個智慧型的教師！
律師開會讀后感篇十一
我最近看了《老鼠開會》這篇寓言故事，主要內(nèi)容是：貓和老鼠是天敵，老鼠們開會商議怎樣才能避免被貓捉。大家討論了很久很久都沒有結果，最后一只小老鼠提議，在貓的脖子上掛個鈴鐺，當它走動時老鼠們就能聽天鈴聲而躲開。所有老鼠都很贊同這個提議，只是誰都不敢去給貓掛鈴鐺。
這個故事告訴我們：想起一個好主意也許不難，要是真正執(zhí)行起來就不容易了。我們不僅要善于想辦法解決問題，還要使這個辦法能夠付諸于行動。
律師開會讀后感篇十二
今天我讀了一個寓言故事，名字叫《老鼠開會》。
糧倉里住著一群老鼠，他們玩得很快樂。一天主人買了一只威風凜凜的貓，這只貓?zhí)焯熳分鲜蟮教幪痈Z，還咬死了幾只大老鼠。這天，躲在洞里的老鼠開了一個會，來對付這只貓，大家七嘴八舌，提出了好多建議?？蓻]一個是最好的。突然有只老鼠說：“我們可以在貓的脖子上掛一只鈴鐺。只要貓一走動，吊鈴就會想起來，我們一聽到鈴響，馬上逃走，這樣貓就抓不住我們了。”老鼠們一致同意這個方案。這是一只年紀最大老鼠說：“這個辦法很好，但是誰去給貓掛上鈴鐺呢？”這下，老鼠們都不說話了。
這個故事告訴我們，不切實際的主意聽上來總是不錯的，可是又有誰能去實現(xiàn)呢？
在墻角一個洞里住著一只胖老鼠，老鼠經(jīng)常悄悄的溜出來偷東西吃。可是，最近老鼠們的日子越來越不好過了，因為這家主人養(yǎng)了一只貓。老鼠出來偷東西吃就沒那么簡單了，只要它們一出來就會被貓發(fā)現(xiàn)，老鼠想了一個辦法給貓一個鈴鐺，它一來我們就知道了。老鼠說誰去，它們誰都不去，它們都怕死，最后因為它們沒有食物吃，慢慢的一個一個都死去了。這個故事告訴我們光說不做是成功不了的，大家同心協(xié)力才能做到最好。
律師開會讀后感篇十三
親人之愛，偉大、無私。與之同樣偉大、無私的是朋友之愛，朋友之愛因為沒有親情的維系卻同樣偉大、無私更為感人。朋友的付出只是處于一種真誠和深切的關愛，根本沒有想過付出要有的回報。
而文中的約翰，也就是偉大、無私的朋友。如果，我要擁有那樣的朋友，我會無比的開心。因為，那種朋友擁有親人之愛的力量，而我們比他小，小朋友正需要約翰那種朋友的力量。而好心律師約翰自從當上曾奶奶的律師后，知道了奶奶家里的情況。每個月都給奶奶100元，讓奶奶當零花錢。
可見，他們之間就擁有著偉大、無私的朋友之愛呀！
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