提高口頭表達(dá)和寫作能力，培養(yǎng)溝通交流技巧。在寫總結(jié)時(shí)，要注意積累和總結(jié)正面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并思考解決方法。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共通點(diǎn)和相似之處，從中學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧。
新員工定崗的通知篇一
尊敬的xxxxxx先生/女士：
您好!
首先感謝您對(duì)我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：xxxxxx部門xxxxxx崗位，請(qǐng)于20xxx年xxx月xxx日上午九點(diǎn)到公司人力資源部報(bào)到。
現(xiàn)就報(bào)到事宜通知如下：
一、您將與公司簽訂時(shí)間為xxx年的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，試用期為xxx月;。
二、您試用期工資為稅前xxx元/月，轉(zhuǎn)正后工資為稅前xxx元/月;轉(zhuǎn)正后工資包括崗位固定工資和浮動(dòng)工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉(zhuǎn)正后的定崗定級(jí)和崗位性質(zhì)確定，轉(zhuǎn)正后工資中的浮動(dòng)工資發(fā)放按公司和部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.本通知;。
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質(zhì)證書的原件或復(fù)印件;。
3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復(fù)印件;。
4.流動(dòng)人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。
5.二級(jí)以上醫(yī)院合格的體檢報(bào)告;。
6.接收工資的中國(guó)工商銀行存折或卡。
請(qǐng)您在約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)!您與公司的勞動(dòng)關(guān)系在報(bào)到并訂立書面勞動(dòng)合同后生效。如您未能按照約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，請(qǐng)致電招聘負(fù)責(zé)人協(xié)商變更報(bào)到時(shí)間。未經(jīng)確認(rèn)的逾期報(bào)到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入xxxxxx公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會(huì)提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!
新員工定崗的通知篇二
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自20__年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
河南方大建設(shè)工程管理有限公司。
綜合辦。
20__年8月19日。
新員工定崗的通知篇三
1．辦公室（市局對(duì)口科室：辦公室、黨辦、信息中心）。
定編3人：負(fù)責(zé)人1人，另公務(wù)員1人，工勤1人（司機(jī)）。
2．人事教育股（市局對(duì)口科室：人教科、老干部科）。
定編2人：負(fù)責(zé)人1人，另公務(wù)員1人，其中女同志不少于1人。
負(fù)責(zé)組織人事、機(jī)構(gòu)編制和勞動(dòng)工資管理；負(fù)責(zé)離退休人員的管理服務(wù)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作；負(fù)責(zé)基層建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施全局教育發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)全局干部培訓(xùn)和學(xué)歷教育工作；負(fù)責(zé)全局獎(jiǎng)勵(lì)、著裝、外事、評(píng)殘工作。
3．財(cái)務(wù)股（市局對(duì)口科室：財(cái)務(wù)科）。
定編3人：負(fù)責(zé)人2人，一正一副，另公務(wù)員1人，其中女同志不少于2人。
編制本局經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案及審查決算方案；負(fù)責(zé)向省、市局等有關(guān)部門申報(bào)經(jīng)費(fèi)和向單位撥付經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)行政性收費(fèi)、罰沒收入財(cái)政預(yù)算和上繳財(cái)政工作；負(fù)責(zé)專用票證的管理工作；監(jiān)督管理本局各單位的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)；負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)收支核算工作。
4．監(jiān)察室（市局對(duì)口科室：監(jiān)察室）。
定編1人：負(fù)責(zé)人1人。
負(fù)責(zé)全局干部（職工）廉潔自律、違紀(jì)案件查處、糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作；負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作；負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)察、政務(wù)公開工作。
5．法制股（市局對(duì)口科室：法制科）。
定編1人：負(fù)責(zé)人1人。
負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)行政處罰案件的核審、聽證、復(fù)議工作；承辦有關(guān)行政應(yīng)訴和行政賠償；負(fù)責(zé)組織法制宣傳和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)督查、執(zhí)法證件的核發(fā)管理和執(zhí)法文書的發(fā)放工作。
6．企業(yè)注冊(cè)登記股（市局對(duì)口科室：企業(yè)注冊(cè)科）。
定編2人：負(fù)責(zé)人1人，另公務(wù)員1人，其中女同志不少于1人。
負(fù)責(zé)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位、個(gè)人等市場(chǎng)主體的注冊(cè)登記工作；對(duì)工商所注冊(cè)登記行為進(jìn)行監(jiān)督管理；及時(shí)將登記和年檢驗(yàn)照信息錄入、歸檔；按時(shí)上報(bào)各類登記數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7．企業(yè)監(jiān)督管理股（市局對(duì)口科室：企業(yè)監(jiān)管科）。
定編2人：負(fù)責(zé)人1人，另公務(wù)員1人，其中女同志不少于1人。
新員工定崗的通知篇四
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間。
培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室。
培訓(xùn)時(shí)間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00。
報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部。
三、各科室參加培訓(xùn)人員。
神經(jīng)內(nèi)科：
兒科：?。
泌尿外科：
心血管內(nèi)科：?。
口腔科：
婦產(chǎn)科：
骨外科：
普外科：
胸肝膽外科：
腎臟病內(nèi)科：?。
腫瘤科：?。
感染科：
icu:。
急診：
藥劑科：
b超室：
檢驗(yàn)科：
ct室：?。
病理科：
功能科：
門診部：
設(shè)備科：
財(cái)務(wù)科：
醫(yī)務(wù)科：
護(hù)理部：
科教科：
人力資源部：
四、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請(qǐng)假。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，對(duì)考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長(zhǎng)試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。
新員工定崗的通知篇五
1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和所在崗位的有關(guān)公司的規(guī)章制度。
2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛(wèi)生知識(shí)以及應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
三、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求1、崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
(1)《崗位職務(wù)說明書》、所在部門的有關(guān)規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。
(2)部門崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技能。包括《設(shè)備操作規(guī)程》，《作業(yè)指導(dǎo)書》等。
(3)部門崗位業(yè)務(wù)及操作流程以及與公司其他各部門之間的工作關(guān)系等。
(4)熟悉公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)。(5)部門需要崗前培訓(xùn)的其它內(nèi)容。2、崗前培訓(xùn)的要求(1)各部門具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教材等需填寫《培訓(xùn)計(jì)劃表》見附表(2)所有培訓(xùn)資料要形成書面教材，培訓(xùn)時(shí)讓新員工簽字學(xué)習(xí)，并在《培訓(xùn)人員簽到記錄表》上簽字(見附表后交回公司以便今后繼續(xù)使用。
并做為。
(附表2)，如實(shí)評(píng)價(jià)員工。
的表現(xiàn)。
1、培訓(xùn)計(jì)劃表(附表1)2、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表(附表2)3、培訓(xùn)人員簽到記錄表(附表3)。
附表1：
培訓(xùn)計(jì)劃表。
部門：日期：年月日制表人：審核人：
附表2。
培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表。
附表3。
培訓(xùn)人員簽到記錄表。
2、培訓(xùn)類別分為入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、公司組織的其它類別培訓(xùn)。
新員工定崗的通知篇六
先生/小姐：
祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項(xiàng)：
一.試用期限及薪資標(biāo)準(zhǔn)。
1.您的入職報(bào)到日期為：年月日。
2.您的試用期自共。
3.您的試用期工資為：(含稅金人民幣大寫：。
1.試用期滿時(shí)提報(bào)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后，請(qǐng)?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。
2.轉(zhuǎn)正后，人力資源部會(huì)發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請(qǐng)妥善收存。
xxxx。
新員工定崗的通知篇七
（一）動(dòng)員部署，公布方案。（元月*日上午）。
深入了解人員思想狀況，做好思想政治工作，認(rèn)真搞好動(dòng)員部署，公布內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職位標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件。
（二）正股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗（20元月*日-*日）。
1．自薦報(bào)名（截至元月*日14時(shí)前）。報(bào)名者到人教股領(lǐng)取《股、所級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗申請(qǐng)表》，一個(gè)人可競(jìng)爭(zhēng)1-2個(gè)崗位，并注明是否服從黨組決定。
2．資格審查（元月*日下午）。領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)條件進(jìn)行審查，確定合格人選，局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。
3．演講答辯（元月*日上午）。由領(lǐng)導(dǎo)組擔(dān)任評(píng)委，演講順序抽簽排定，演講時(shí)間規(guī)定在5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想。
4．民主測(cè)評(píng)（元月*日上午）。
5．組織考察（元月*日下午）。根據(jù)演講答辯、民主測(cè)評(píng)總成績(jī)的排列順序，由領(lǐng)導(dǎo)組召開會(huì)議擇優(yōu)確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。
6．黨組決定（元月7日下午）。考察結(jié)束，擬定人選經(jīng)過公示后，報(bào)局黨組研究決定，并將任免決定報(bào)運(yùn)城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
（三）副股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇（元月8日-9日）。
未競(jìng)爭(zhēng)上正股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人的人員可以參加副股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗。
1．自薦報(bào)名（截至元月*日10時(shí)前）。報(bào)名者到人教股領(lǐng)取《股、所級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗申請(qǐng)表》，一個(gè)人可競(jìng)爭(zhēng)1-2個(gè)職位，并注明是否服從黨組決定。
2．資格審查（至元月*日12時(shí)）。領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)條件進(jìn)行審查，確定合格人選，局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。
3．演講答辯（元月*日下午）。由領(lǐng)導(dǎo)組擔(dān)任評(píng)委，演講順序抽簽排定，演講時(shí)間規(guī)定在5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想。
未競(jìng)爭(zhēng)上正股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人的人員可以申請(qǐng)不再進(jìn)行演講答辯環(huán)節(jié)，其成績(jī)按上次演講答辯計(jì)算。
4．民主測(cè)評(píng)（元月*日下午）。
5．組織考察（元月*日下午）。根據(jù)演講答辯、民主測(cè)評(píng)總成績(jī)的排列順序，由領(lǐng)導(dǎo)組召開會(huì)議擇優(yōu)確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。
6．黨組決定（元月*日下午）?？疾旖Y(jié)束，擬定人選經(jīng)過公示后，報(bào)局黨組研究決定，并將任免決定報(bào)運(yùn)城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
7．雙向選擇（元月*日上午）。正、副股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人在核定的職數(shù)內(nèi)進(jìn)行雙向選擇，12時(shí)前正股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人將選定的人員名單報(bào)人教股。
（四）一般工作人員定崗（元月*日-××日）。
在正、副股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人確定后，一般人員定崗實(shí)行雙向選擇，組織決定的原則進(jìn)行。由各單位負(fù)責(zé)人和一般工作人員在核定的人員職數(shù)內(nèi)進(jìn)行雙向選擇，元月*日*時(shí)前各單位負(fù)責(zé)人將本單位選定的人員名單報(bào)人教股。
在人員定崗雙向選擇中，每人有三次選擇機(jī)會(huì)。第一次雙向選擇未成功的人員可主動(dòng)與缺編的單位聯(lián)系，參加第二次選擇。10個(gè)工作日內(nèi)仍未聯(lián)系到單位的，在市局四樓會(huì)議室參加1個(gè)月的集中培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)者按曠工處理。1個(gè)月內(nèi)仍未聯(lián)系到單位的，即為待崗人員。
待崗人員從待崗之日起扣發(fā)工作性津貼，不享受各種獎(jiǎng)勵(lì)待遇。待崗期為一年，期滿仍未被聘用者，按規(guī)定予以辭退。市局實(shí)施日工資制度，對(duì)不能堅(jiān)持長(zhǎng)期上班的定崗人員，按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求。
（一）為保證定崗工作順利進(jìn)行，特成立××市工商局人員定崗工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組長(zhǎng)：××。
副組長(zhǎng)：××××××。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體組織實(shí)施人員定崗工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理人員定崗工作中的有關(guān)事宜。
主任：××（兼）。
成員：××××××××。
此次定崗工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程實(shí)施監(jiān)督。
（二）參加定崗人員要講政治、講黨性、講大局、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)。一經(jīng)確定職位，任何人不得以任何理由拒絕執(zhí)行，違者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。已確定的定崗人員，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)辦理完資產(chǎn)、檔案、文件等方面的移交手續(xù)并到新單位報(bào)到，積極適應(yīng)新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。
（三）人員定崗過程中，要保持正常的工作秩序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，切實(shí)做到思想不散，秩序不亂，工作不斷，保證人員定崗工作圓滿完成。
（四）嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，不徇私情，不封官許愿，不借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反組織人事紀(jì)律、破壞人員定崗工作順利進(jìn)行者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
新員工定崗的通知篇八
各部門：
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的'發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)。
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
三、培訓(xùn)主講。
人力資源部：馬經(jīng)理。
四、其他事項(xiàng)。
請(qǐng)各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部。
xxxx年七月二十七日。
新員工定崗的通知篇九
尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信_(tái)公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人需提交的資料。
1、身份證原件。
2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;。
3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶口需提交);。
4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口);。
5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);。
6、1寸照片2張。
7、其他相關(guān)證件(如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書)。
二、崗位及薪資待遇：
1、崗位名稱;。
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi))。
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
_公司。
20__年月日。
新員工定崗的通知篇十
女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請(qǐng)于年月日(星期)上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。
1.1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
5.戶口本主頁及本人頁復(fù)印件。
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間月薪為。
報(bào)到地點(diǎn)：。
報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。
此致!
藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部。
新員工定崗的通知篇十一
親愛的.寧國(guó)健民:。
您好！
歡迎您成為寧國(guó)健民醫(yī)院的一員，為更好地維護(hù)您的權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)提醒如下，請(qǐng)認(rèn)真閱讀后簽字確認(rèn)：
1、小二寸彩色證件照一張。
2、寧國(guó)健民醫(yī)院入職人員登記表。
3、身份證復(fù)印件。
4、最高學(xué)歷證書、資格證書、職稱證書復(fù)印件。
5、入職體檢報(bào)告。
6、xxxxxxxxxxxx銀行卡復(fù)印件（三天內(nèi)提供）。
1、新員工試用期xxx個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)培訓(xùn)考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當(dāng)月購(gòu)買社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的，其責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。（應(yīng)屆生除外）。
2、員工辭職：?jiǎn)T工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報(bào)告并獲得批準(zhǔn)后仍需在我院服務(wù)的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。
3、員工離職當(dāng)月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費(fèi)用，因社保繳納是當(dāng)月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請(qǐng)，次月社保沒有及時(shí)減少的，所產(chǎn)生的費(fèi)用將全部由個(gè)人承擔(dān)。
已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。
員工簽字：xxx。
20xx年xx月xx日。
新員工定崗的通知篇十二
dearmr：
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對(duì)您加盟表示歡迎，并請(qǐng)您xx年x.月x日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。
3)身份證原件及復(fù)印件四張。
4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。
6)近期體檢報(bào)告。
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
新員工定崗的通知篇十三
新員工入職培訓(xùn)能幫新員工盡快地適應(yīng)新的環(huán)境，那么新員工入職培訓(xùn)通知應(yīng)該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)硇聠T工培訓(xùn)。
通知書。
范文，供大家參考!
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、
規(guī)章制度。
和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入xx的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)
物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室。
請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。
行政人事部。
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，
增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
培訓(xùn)對(duì)象：全體員工。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7、8月份。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司產(chǎn)品以及圖書館文化。
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。
公司所屬各單位黨組織：
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、培訓(xùn)時(shí)間：初定10月中上旬。
4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
公司黨委工作部。
新員工定崗的通知篇十四
先生/小姐：
祝賀您通過公司的.面試，公司決定錄用您在 擔(dān)任 職務(wù)， 現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項(xiàng)：
一.試用期限及薪資標(biāo)準(zhǔn)
1.您的入職報(bào)到日期為： 年 月 日。
2.您的試用期自共
3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫： 。
1.試用期滿時(shí)提報(bào)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后，請(qǐng)?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。
2.轉(zhuǎn)正后，人力資源部會(huì)發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請(qǐng)妥善收存。
特此通知!
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年 月 日
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