國(guó)家地理是一個(gè)專門研究國(guó)家地理信息的雜志。寫一篇完美的總結(jié)需要提前準(zhǔn)備，明確總結(jié)的目標(biāo)和主題，梳理出要點(diǎn)和重要觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和借鑒。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇一
性別:男。
年齡:36歲。
身高:170cm。
婚姻狀況:已婚。
戶籍:貴州貴陽(yáng)。
學(xué)歷最高:本科。
工作經(jīng)驗(yàn):以上。
預(yù)期工作地點(diǎn):貴陽(yáng)市。
預(yù)期職位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、辦公室主任。
本人踏實(shí)，勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力大；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，在工作中結(jié)合實(shí)際，頗具創(chuàng)新性。
西南交通大學(xué)(本科)。
日期和年份:9月至20xx年7月
校名:西南交通大學(xué)。
專業(yè)名稱:土木工程。
學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位。
中鐵二局(集團(tuán))有限公司-辦公室主任。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中鐵二局(集團(tuán))有限公司。
職位:辦公室主任。
性能:。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、行政和后勤管理。2.對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行考勤管理，每月上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項(xiàng)目人員的合同和聘用協(xié)議。4.管理和分配項(xiàng)目的辦公用品和固定資產(chǎn)。5.配合公司做好項(xiàng)目宣傳和接待工作。6.做好項(xiàng)目的.后勤保障。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰?人事主管。
開始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰?。
職位:人力資源主管。
性能:。
1.協(xié)助老板開展各項(xiàng)人力資源工作，實(shí)施并建立全公司的人力資源管理體系；2.制定公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；3.起草各類人力分析報(bào)告，及時(shí)響應(yīng)和發(fā)布人力政策和文件；4.定期進(jìn)行員工面試，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系；5.負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)的日常管理，定期組織收集內(nèi)外部人力資源信息，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司。
性能:。
1.協(xié)調(diào)公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規(guī)劃；2.指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理，定期檢查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；3.制定招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)工作；4.制定公司績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估；5.組織制定和實(shí)施公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配計(jì)劃；6.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成績(jī)測(cè)試；7.制定福利政策、系統(tǒng)管理員、社保、公積金等。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理。
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):林成達(dá)。
培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理。
培訓(xùn)描述:二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓(xùn)。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇二
第三，看看公司的補(bǔ)貼，例如租房、交通費(fèi)、電話費(fèi)等，把這些補(bǔ)貼的錢全部都加在一起，這些也是你的收入，并且還不用你繳稅的。第四，公司是否提供住房或者伙食，將住房的房租折算為一個(gè)大致的價(jià)格，這部分錢也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐，還是所有的，還有時(shí)間，是工作日還是連同周末。將這些總餐數(shù)折算為現(xiàn)金，加入到你的收入當(dāng)中。
下面是小編分享的人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
目前所在：廣東省年齡：29歲。
戶口所在：廣東省國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、公司人力資源及行政管理制度的'編制和修訂、執(zhí)行;。
2、熟悉勞動(dòng)法，合理規(guī)避勞資糾紛;。
3、維護(hù)日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄選優(yōu)秀人才;。
4、負(fù)責(zé)員工管理，包括入離職，維護(hù)良好的勞資關(guān)系;。
5、對(duì)部門工作給予必要的安排和指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);。
6、營(yíng)造良好的工作氛圍，推行企業(yè)文化建設(shè);。
7、績(jī)效考核和目標(biāo)管理;。
8、為公司目標(biāo)發(fā)展提供必要行政支持，如各類證照的辦理和年審重要關(guān)系的維護(hù);。
9、各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和更新;。
10、總經(jīng)理安排的臨時(shí)任務(wù);。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事助理。
2、與用人部門主管進(jìn)行溝通，收集及評(píng)價(jià)相關(guān)職位要求;。
4、定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡(jiǎn)歷，安排面試;。
6、了解員工動(dòng)向，協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系;。
7、負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的采購(gòu)申請(qǐng)審核，篩選供應(yīng)商并嚴(yán)格管理，控制成本;。
8、員工上下班車及商務(wù)行政用車的安排;。
9、程序文件的草擬、修訂;。
10、臨時(shí)任務(wù)的執(zhí)行。
離職原因：
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)。
專業(yè)一：漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;工作效率較高，能夠有效控制工作進(jìn)度;。
優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
擅長(zhǎng)溝通，敏感于員工的需求。
個(gè)性開朗、溫和，做事積極主動(dòng)，有親和力。
心理素質(zhì)良好，能承受較大的工作壓力;。
辦公設(shè)備和辦公軟件應(yīng)用自如，熟悉辦公行政事務(wù)，文筆流暢。
本人畢業(yè)于國(guó)家211重點(diǎn)工程院校貴州大學(xué)，專業(yè)主攻方向?yàn)闈h語(yǔ)言文學(xué)，經(jīng)過(guò)大學(xué)四年學(xué)習(xí)，獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)證書、英語(yǔ)四級(jí)證書、普通話等級(jí)證書。
個(gè)性外向，注重交際。
熱愛學(xué)習(xí)，有志于成為出色的人力資源職業(yè)人員。
我相信機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備之人。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點(diǎn)：北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的`辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購(gòu)方各月的銷售、采購(gòu)、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購(gòu)，與采購(gòu)方各部門主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
性格樂(lè)觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問(wèn)，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇四
基本資料：
姓名：cnrencai性別：男。
年齡：23身高：178。
籍貫：廣東揭陽(yáng)。
政治面貌：團(tuán)員婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：一年。
畢業(yè)學(xué)校：廣東水利學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：信息技術(shù)。
計(jì)算機(jī)能力：2級(jí)，熟練。
英語(yǔ)能力：4級(jí)。良好。
求職意向：
應(yīng)聘職位1：人事行政應(yīng)聘職位2：人事助理。
月薪要求：面議食宿要求：需包吃住。
工作地點(diǎn)：廣東。
教育背景：
-2010.就讀于廣東惠州第一中學(xué)。
2010-.成都理工大學(xué)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)?？?。
技能專長(zhǎng)：
1、熟練office軟件，熟悉辦公軟件的操作。
2、有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3、普通話，潮汕話，粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)。外語(yǔ)良好。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作內(nèi)容：協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工招聘處理、人事檔案管理。離職離崗手續(xù)辦理、處理日常緊急事務(wù)等。
自我評(píng)價(jià)：
1、陽(yáng)光開朗積極向上做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、學(xué)習(xí)能力，溝通能力，組織能力良好。
3、本人性格開朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍，能獨(dú)擋一面。
4、同時(shí)本人有較強(qiáng)的溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對(duì)面與您詳細(xì)交談，憑借多年的豐富閱歷與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇五
目前所在：廣州年齡：27。
戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：62kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：
工作年限：5職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務(wù)，建立新的績(jī)效考核體系，全面處理人事、行政等日常工作。
離職原因：福利制度沒(méi)有落實(shí)，尋找有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼人事主管。
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事物,和各部門進(jìn)行溝通,兼管人事行政工作,分管分廠原材料的采購(gòu)工作.
離職原因：合同分紅方案未實(shí)行。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生、人事專員、分公司人事行政專員。
工作描述：負(fù)責(zé)人事、行政等工作。并在任職期間經(jīng)歷了iso環(huán)境和質(zhì)量體系認(rèn)真，有內(nèi)審資格證。
離職原因：尋找新的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘潭職業(yè)科技學(xué)院。
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：人類資源。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
寫作能力和吉他，體育愛好廣泛，計(jì)算機(jī)水平良好。
協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，處事果斷和善于團(tuán)結(jié)公司員工。
做事穩(wěn)健、有耐性、敢于挑戰(zhàn)困難。
熟悉iso質(zhì)量環(huán)境知識(shí)，對(duì)工廠管理熟悉有經(jīng)驗(yàn)。
熟悉人力資源六大模塊以及行政相關(guān)工作程序,。
有3年的行政管理經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
喜歡做有挑戰(zhàn)性的工作，有發(fā)展空間的工作.
堅(jiān)持:得到和付出是一樣的。
細(xì)節(jié)決定成敗!
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇六
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月7日)
居住地：南京
電話：166******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職位：人事經(jīng)理助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：南京師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事經(jīng)理助理
1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事經(jīng)理助理
1. 建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 南京師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇七
專業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)校：南京師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/8—/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
/5—2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
1.建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的`選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6南京師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷滲水其實(shí)好比那些賣菜的小販子一樣，賣白菜的時(shí)候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量從而牟取更多的利益。這不是說(shuō)人家把白菜換成了空心菜，如果換成了另一種東西那么就等于是造假了。因此簡(jiǎn)歷里的硬性東西一定不能動(dòng)，比如你考取的是英語(yǔ)四級(jí)證書那么你不能在簡(jiǎn)歷里說(shuō)你有六級(jí)證書，否則你的這種行為就等于完全動(dòng)了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對(duì)方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會(huì)將你打入冷宮的，讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司。
那么簡(jiǎn)歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力等能夠浮動(dòng)的地方任意地發(fā)揮一下，比如你說(shuō)自己做財(cái)務(wù)報(bào)告非常準(zhǔn)確，你可以吹牛說(shuō)你做了幾年的財(cái)務(wù)工作沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一次失誤，雖然這看起來(lái)有點(diǎn)不可思議但是也是可能的，我們不能說(shuō)這種情況不可能出現(xiàn)，人家也不能因?yàn)閼岩啥也坏阶C據(jù)就說(shuō)你騙人是不是。此外你還可以說(shuō)個(gè)人興趣方面的能力多好，打乒乓球多么厲害達(dá)到了什么樣的程度等，在此類地方吹吹牛皮沒(méi)有什么關(guān)系的。
下面是小編和大家分享的人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
目前所在：海珠區(qū)年齡：26歲。
戶口所在：海珠區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理，人事主管：人力資源主管。
工作年限：5職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：人力資源及行政主管。
工作描述：1、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報(bào)告;。
2、人員招聘;。
3、公司培訓(xùn);。
4、員工關(guān)系;。
5、薪酬及福利管理;。
6、公司行政費(fèi)用預(yù)算及月度報(bào)告審核;。
7、行政部日常運(yùn)作管理;。
8、維護(hù)sap系統(tǒng)采購(gòu)模塊;。
9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購(gòu)工作;。
10、供應(yīng)商資料更新維護(hù);。
11、供應(yīng)商月度年度評(píng)估;。
12、公司證件年審管理。
2008年-2010年間，我被調(diào)派到國(guó)際紙業(yè)佛山擔(dān)任人力資源及行政部主管，我個(gè)人得到了很好的發(fā)展，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源及行政部的運(yùn)作，并且兼管采購(gòu)部的工作，直接向廠長(zhǎng)報(bào)告。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù)，改進(jìn)了公司的運(yùn)作。
主要業(yè)績(jī)：
1、籌建新公司。
2、建立并推動(dòng)公司績(jī)效管理制度;。
3、建立公司面試評(píng)估系統(tǒng);。
4、協(xié)助sap系統(tǒng)上線;。
5、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;。
6、擔(dān)任公司安全委員會(huì)主席，對(duì)全廠區(qū)的ehs管理負(fù)責(zé);。
7、協(xié)助公司通過(guò)iso9001:2008質(zhì)量認(rèn)證。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：人力資源專員。
工作描述：1、c&b薪酬管理;。
2、公司月度績(jī)效考核;。
3、員工入職離職管理;。
4、員工社保管理;。
5、員工公積金管理;。
6、公司證件年審管理;。
7、員工檔案管理;。
8、hr月度報(bào)表;。
9、headcount月度報(bào)告;。
10、人力資源成本預(yù)算;。
2007年，我加入國(guó)際紙業(yè)，這家世界500強(qiáng)的美資公司里，學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的'培訓(xùn)。先后從事了薪酬管理，員工關(guān)系，培訓(xùn)等工作，并成為集團(tuán)的儲(chǔ)備干部，參與到儲(chǔ)備計(jì)劃里面，為國(guó)際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：工作描述：
1、辦理人事關(guān)系手續(xù);。
2、維護(hù)公司人力資源管理系統(tǒng);。
3、組織面試工作;。
4、勞動(dòng)合同管理;。
5、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審;。
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);。
6、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);。
7、協(xié)助辦理績(jī)效考核;。
8、部門日常行政管理工作。
離職原因：尋求更好的機(jī)會(huì)。
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國(guó)企從事hr工作。07年加入國(guó)際紙業(yè)擔(dān)任hr專員，負(fù)責(zé)薪酬管理，績(jī)效考核。08年被委派到國(guó)際紙業(yè)其他子公司，晉升為人力資源及行政主管，全方位負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)作。
三年的世界500強(qiáng)美資企業(yè)hr管理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部的運(yùn)作，其中薪酬管理、績(jī)效考核和招聘為本人的強(qiáng)項(xiàng)。并在2008年參與到新公司籌建項(xiàng)目中，得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，拓寬了視野。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇九
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，我們應(yīng)該要有充實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷、各項(xiàng)能力證明，要有東西可寫，有事實(shí)可依。我們是年輕人，就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就能凸顯我們年輕的優(yōu)勢(shì)，在性格特點(diǎn)上活潑、交際能力強(qiáng)，能搞好人群關(guān)系。雖說(shuō)要寫的充實(shí)，但也要寫的精簡(jiǎn)明了，簡(jiǎn)明跟充實(shí)并不矛盾，簡(jiǎn)明是讓你不要在文章上做太華麗的辭藻，而充實(shí)是憑你應(yīng)聘前的經(jīng)歷來(lái)決定的。簡(jiǎn)歷能有個(gè)一兩頁(yè)就行了，太長(zhǎng)了就沒(méi)什么吸引力了，你要想到招聘人員一天要看多少分簡(jiǎn)歷，再看到一份大幾頁(yè)，全寫些廢話的簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)很煩躁。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上排版工整很重要，就像你讀小學(xué)一年級(jí)時(shí)，你的字跡清晰、排版工整，即使寫了錯(cuò)題，老師也會(huì)看在你態(tài)度認(rèn)真的分上給你個(gè)九十五分吧。同樣你的態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，招聘官也會(huì)看在眼里。白紙黑字上就要突出你嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)細(xì)的性格，精明的招聘官會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就可以判斷一個(gè)人是否是公司想要的人才了。
下面是小編分享的人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
目前所在：增城年齡：26歲。
戶口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：薪酬績(jī)效管理。
工作描述：1、協(xié)助上司根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)、制定總部、分公司月度/季度績(jī)效考核及薪酬體系。
2、制定績(jī)效薪酬福利政策、預(yù)算等，并輔導(dǎo)直線業(yè)務(wù)主辦掌握各項(xiàng)績(jī)效管理工具、福利政策運(yùn)用于工作中，在日常工作中監(jiān)控其合理性、及時(shí)性、計(jì)劃性。
3、建立核心員工績(jī)效管理檔案，進(jìn)行月度績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，導(dǎo)入績(jī)效面談機(jī)制，跟進(jìn)員工績(jī)效改善結(jié)果。
4、制定年度薪酬福利預(yù)算，審核各分公司提交的薪資、福利、社保、獎(jiǎng)金支出情況，為控制成本嚴(yán)把關(guān)。
5、具備較強(qiáng)的勞資分析能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力及較強(qiáng)的文字功底。
6、不斷調(diào)查分析行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況，結(jié)合企業(yè)各部門情況，對(duì)公司薪酬福利設(shè)計(jì)提出合理化建議。
7、對(duì)總部、分公司績(jī)效、薪酬管理模塊的重點(diǎn)流程、關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)控。
8、處理總部、分公司勞資糾紛，目前為止5起，勝訴4起，敗訴1起，并馬上檢討敗訴原因，及時(shí)指導(dǎo)分公司優(yōu)化工資條。
9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：1、審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政人事工作的組織與管理。
2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及信息反饋。
3、編制薪資、績(jī)效管理，核對(duì)各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配。
4、負(fù)責(zé)對(duì)面試、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行文件的.文字處理工作。
6、負(fù)責(zé)公司行政公文、員工檔案、勞動(dòng)合同及iso檔案資料、證件等的管理。
7、負(fù)責(zé)公司80多件商標(biāo)注冊(cè)、變更、續(xù)展、注銷、異議等，全盤跟蹤到位。
8、負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)，熟悉營(yíng)業(yè)執(zhí)照、條形碼、代碼的年審、更改。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
10、2006年獲得“商品條碼管理員”資格證。
離職原因：到珠三角發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：行政人事助理。
工作描述：1、協(xié)助上司對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及信息反饋。
2、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)有效執(zhí)行上司決議。
3、負(fù)責(zé)對(duì)面試、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。
4、負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)接待及會(huì)議記錄等相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行文件的文字處理工作。
6、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算，辦理員工績(jī)效考核、人事異動(dòng)、入職、離職等手續(xù)的辦理。
7、負(fù)責(zé)公司員工的工衣發(fā)放、兼日常辦公用品的采購(gòu)及保管發(fā)放工作。
8、負(fù)責(zé)公司行政公文、員工檔案、勞動(dòng)合同及iso檔案資料、證件等的管理。
9、統(tǒng)籌公司集體員工生日晚會(huì)節(jié)目以及兼晚會(huì)的主持人。
10、完成上司臨時(shí)交代的其他工作。
離職原因：發(fā)展空間。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
1、本人有良好的專業(yè)對(duì)口與專業(yè)素質(zhì);2、具多年的人力資源全盤操作實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，特別招聘、培訓(xùn)、勞資風(fēng)險(xiǎn)控制較擅長(zhǎng);3、具良好的敬業(yè)精神和心態(tài)，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;4、性格較成熟穩(wěn)重，遇事?lián)Q位思考，思路清晰，沉著冷靜。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十
有關(guān)于人事經(jīng)理喜歡哪種簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)做了調(diào)查，請(qǐng)看內(nèi)容：
雖然，對(duì)于貼上照片的履歷，人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度，但從研究的角度來(lái)審視，人事經(jīng)理似乎更傾向于沒(méi)有照片的履歷。在他們的心目中，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富，是首要問(wèn)題;臉蛋，重要但不絕對(duì)———除非，他們的行當(dāng)要靠臉吃飯。
面對(duì)一張報(bào)價(jià)單似的履歷，或一張附上一些別人對(duì)于你的評(píng)論或者贊美的履歷，很多人事經(jīng)理傾向于后者，假如評(píng)論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話。多一些線索了解你，總不是件壞事。
簡(jiǎn)歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說(shuō)明一些問(wèn)題，所以，它還是如此重要。在撰寫履歷的'時(shí)候，不要隨意將此忽略。
你所獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、你所獲得榮譽(yù)，不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過(guò)。雖然，這些榮譽(yù)與你所應(yīng)聘的職位、專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，但畢竟這些能夠折射出你的一個(gè)方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過(guò)，你值得信賴。這一點(diǎn)，在人事經(jīng)理眼里，永遠(yuǎn)重要。
健康狀況，在過(guò)去可能是一個(gè)關(guān)鍵的變量，而現(xiàn)在，不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差，已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關(guān)鍵。因?yàn)?，在?jīng)濟(jì)全球化的這個(gè)世界里，永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村里，同時(shí)開設(shè)幾個(gè)分號(hào)，是極其尋常的事情。如果你沒(méi)有在履歷中表明這種心跡，也許會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。
?
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十一
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： xx cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重：xxkg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限： 5
職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)：
xx人力資源有限公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 招聘經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個(gè)xx網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員，進(jìn)行面試到合適合格的人才。
離職原因：
xx公寓酒店
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 餐飲主管
工作描述： 協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會(huì)議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
畢業(yè)院校： xx大學(xué)xx師院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位： 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 旅游（飯店）管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-07 xx大學(xué)xx師院 旅游管理 畢業(yè)證書 -
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力： 英語(yǔ)
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作認(rèn)真踏實(shí)，為人負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系
本人身材偏瘦，熱情卻高，說(shuō)話不巧，心態(tài)卻好，學(xué)歷一般，經(jīng)驗(yàn)不少！
本人現(xiàn)在xx人力資源公司工作，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過(guò)人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往xx分公司期間，帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成xx人力資源市場(chǎng)及xx招聘網(wǎng)的建設(shè)與推廣，并成功運(yùn)營(yíng)；與勞動(dòng)局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過(guò)近3年的招聘工作，建立與全國(guó)諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護(hù)新的招聘渠道，擅長(zhǎng)組織開展校園招聘等。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十二
個(gè)人相片。
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：
男
民族：
漢族。
1980年6月1日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
72kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
司法。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
職位名稱：
行政人事經(jīng)理/主管;行政人事相關(guān)工作;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣東司法警校。
中專。
9月-2010月。
廣東廣播電視大學(xué)。
?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
1月-204月。
北京智博管理咨詢公司。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞金鴻聯(lián)信息公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位：
節(jié)目編輯。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)文學(xué)信息臺(tái)的采編，流程制作，節(jié)目上載，各類合同及方案設(shè)計(jì)制作等工作。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
東莞龍記集團(tuán)。
時(shí)間范圍：
206月-12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
人事專員及宣傳干事。
工作描述：
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各類廣告宣傳牌的制作、集團(tuán)內(nèi)刊的設(shè)計(jì)編輯、企業(yè)文化宣傳，員工晉、調(diào)、離手續(xù)辦理，行政（制度）監(jiān)理，招聘事務(wù)的處理等。熟練操作廣告刻字機(jī)及軟件。
離職原因：
工廠搬遷至河源。
所在公司：
東莞標(biāo)帆五金制品廠。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
行政人事部主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)主導(dǎo)工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓(xùn)，行政后勤事務(wù)管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，廠報(bào)及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項(xiàng)管理制度及調(diào)查表格，對(duì)招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號(hào)，創(chuàng)辦了特色的`廠報(bào)《集團(tuán)天地》、內(nèi)部季刊《標(biāo)帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報(bào),對(duì)文娛活動(dòng)的開展進(jìn)行組織及策劃。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
廣東東田實(shí)業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
205月-3月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：
協(xié)助人資經(jīng)理制訂人力資源年度規(guī)劃，全面主導(dǎo)公司總部高級(jí)職員的招聘，審核部門月度各類人事報(bào)表，監(jiān)督后勤（保安、飯?zhí)?、清潔）工作的完成；?fù)責(zé)公司新辦公樓裝修至搬遷的相關(guān)工作跟進(jìn)；完善員工福利制度，協(xié)助上級(jí)處理俱樂(lè)部會(huì)所內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作，督促檢查各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助行政總監(jiān)主導(dǎo)各部門年終總結(jié)及年度計(jì)劃的實(shí)施，執(zhí)導(dǎo)推進(jìn)公司規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化建設(shè)以及公司中長(zhǎng)期激勵(lì)方案的制定。
離職原因：
(本文來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)請(qǐng)注明)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人有較強(qiáng)的社交能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善溝通，具備良好的心理素質(zhì)，熟悉電腦操作，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及及人才梯隊(duì)建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政管理流程及規(guī)劃，有一定的文學(xué)修養(yǎng)水平。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十三
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：69kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱：初級(jí)職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：經(jīng)營(yíng)/管理。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：3500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：精通;。
綜合技能：善長(zhǎng)培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);。
擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;。
精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;。
扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-月華南師范大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
所在公司：東莞基業(yè)電氣有限公司。
時(shí)間范圍：5月-2012年8月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘。
建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明，謝謝！】。
所在公司：廣東南華西電氣有限公司。
時(shí)間范圍：2012年9月-8月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：商務(wù)部主管。
工作描述：制定市場(chǎng)部年度銷售計(jì)劃，跟蹤銷售計(jì)劃的.進(jìn)展情況。
合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款。
制定每周生產(chǎn)計(jì)劃，制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)。
接待到訪客戶，協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品。
每月定期回訪客戶，對(duì)客戶反饋的問(wèn)題進(jìn)行匯總。
在工作期間，所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上。
所在公司：湛江市鈞安藥業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：209月-10月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘。
建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌。
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級(jí)定期檢查;。
起草、傳達(dá)行政通知，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議。
協(xié)助上級(jí)完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行。
完成上級(jí)交予的其他任務(wù)。
自我評(píng)價(jià)：性格開朗，誠(chéng)實(shí)肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，具有獨(dú)立開展工作的能力，也有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長(zhǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理，擅長(zhǎng)與客戶溝通。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情、樂(lè)業(yè)敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十四
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理
20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專
**公司 (20xx-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。
2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。
3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。
5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
6：指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊(duì)管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)
8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。
9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效評(píng)定，考勤管理等體系,著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。
2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國(guó)人)來(lái)司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。
4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6s/工業(yè)安全/iso質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。
6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動(dòng)的初核。
7.檢查，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負(fù)責(zé)rohs,ts16949,sa8000體系的`建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照iso要求開展系統(tǒng)維護(hù).
3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺(tái)建立，服務(wù)器管理技能。
技能專長(zhǎng)： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2：熟悉聘用外國(guó)人，臺(tái)港澳居民來(lái)中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3：對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).
4：主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。
5：對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過(guò)錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
6：擅長(zhǎng)規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).
8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實(shí))
9：對(duì)w-mart,icti，k'olls,sa8000、ohsas18000等外國(guó)客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件，服務(wù)器，共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) cet-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺(tái)資企業(yè)，跨國(guó)公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。
2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位
其他要求：
自我評(píng)價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.
2.專業(yè)的管理知識(shí)+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.
3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力提高貴公司的全面建設(shè).
4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：
目前所在：廣州年齡：26。
戶口所在：海南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。
工作年限：3職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
工作經(jīng)歷。
廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
工作描述：1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。
2、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。
3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。
4、制定員工手冊(cè)，員工檔案管理，購(gòu)買社保。
5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的`運(yùn)營(yíng)情況并及時(shí)匯報(bào)。
6、辦公設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境。
深圳市**企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司起止年月：xx-04～xx-01。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng)，包括人事方面。
2、兼理市場(chǎng)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。
3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。
離職原因：過(guò)年回家后來(lái)去了廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：信息處理與自動(dòng)化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)a級(jí)、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試protel(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))。
熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源。
頗具親和力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
自我評(píng)價(jià)。
本人有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，性格活潑開朗、樂(lè)觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;工作三年來(lái)，同事朋友評(píng)價(jià)最多的就是:為人忠誠(chéng)，頗具親和力，做事細(xì)心負(fù)責(zé)。自我觀念是:喜歡并堅(jiān)定我的選擇。
文章來(lái)源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。
人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
目前所在： 東莞 年 齡： 36
戶口所在： 江西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 170 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 67 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 17 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，
工作經(jīng)歷
江西**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。
3、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來(lái)發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)，員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購(gòu)買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。
9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因：
廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。
2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評(píng)審。
4、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。
離職原因：
江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事科長(zhǎng)
工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因：
江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 1、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí)，了解公司、工廠之運(yùn)作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因：
福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事副主管
工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次，激勵(lì)員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng)，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活?yuàn)蕵?lè)、后勤設(shè)施，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
6、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級(jí)
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 勞動(dòng)合同實(shí)施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 員工關(guān)系
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 其他 較差 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會(huì)議的建立及落實(shí);人事行政的采購(gòu);各種活動(dòng)的主持;基本的日常工作：8s、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗(yàn)廠的流程：sa8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動(dòng)法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19083150.html】
