公司工作總結(jié)暨工作打算文檔（實用17篇）

總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗和成就進行概括和評價。完美的總結(jié)需要注重對前期計劃和目標(biāo)的對比和評估，以衡量自身的成長和發(fā)展。閱讀這些總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共同的優(yōu)點和問題，從而更好地改進自己的寫作能力。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、關(guān)于２０２１年工作總結(jié)。

新增見習(xí)基地x家，累計達到x家，組織就業(yè)見習(xí)x人。實施大學(xué)生“三支一扶”招募計劃，招募計劃x人。健全失業(yè)人員分類幫扶機制，幫扶失業(yè)人員轉(zhuǎn)移就業(yè)x萬人，困難人員就業(yè)x人。四是技能培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”，動態(tài)選定x家線上職業(yè)培訓(xùn)平臺，落實以工代訓(xùn)政策，提升職業(yè)技能。組織就業(yè)技能培訓(xùn)x萬人，撥付各類培訓(xùn)補貼資金x萬元。五是優(yōu)化服務(wù)提升就業(yè)。健全人社用工服務(wù)專員制度，推行“村村通”送崗到戶、招聘大集服務(wù)模式，舉辦各類招聘會x余場，做到網(wǎng)上招聘不打烊、線下招聘月月有。

發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還x萬元、惠及企業(yè)x家，穩(wěn)定崗位x萬個，有力地支持了企業(yè)發(fā)展。

省級專家服務(wù)基地x家、省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地x家。x-x月，全市組織開展專家服務(wù)基層活動x余次，解決技術(shù)難題x余個。五是提升人事考試服務(wù)保障能力。新建省級標(biāo)準(zhǔn)化考場x個，總量達到x個，基本實現(xiàn)了所有人事考試全覆蓋。在扎實做好疫情防控的基礎(chǔ)上，平穩(wěn)實施了x項考試x萬人次的考務(wù)組織工作。

（四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是規(guī)范勞動關(guān)系管理。開展電子勞動合同試點，實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，發(fā)布２０２１年度企業(yè)工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)和全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，跟進勞動關(guān)系政策解讀、協(xié)調(diào)處置，勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量不斷提高。二是強化勞動監(jiān)察執(zhí)法。暢通電話、網(wǎng)絡(luò)等線上線下投訴舉報渠道，研發(fā)上線“x市欠薪線索反映平臺”，實現(xiàn)欠薪問題線索網(wǎng)上“一碼通辦”。開展根治欠薪制度全覆蓋專項行動。x-x月，為職工追發(fā)拖欠工資x萬元，督促繳納社會保險費x元。三是提升調(diào)解仲裁服務(wù)效能。加強調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，創(chuàng)新仲裁辦案方式，設(shè)置流動仲裁庭，實施互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解，成立x市勞動人事爭議調(diào)解聯(lián)盟，x-x月，共受理各類勞動人事爭議案件x起，涉及職工x人，同期結(jié)案率為x%。

二、存在的主要問題。

一是穩(wěn)就業(yè)難度加大。一方面，受經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控等影響，不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的走勢持續(xù)分化，影響就業(yè)穩(wěn)的不確定性因素依然存在。另一方面，就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾長期并存，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)任務(wù)艱巨。二是勞動關(guān)系調(diào)處面臨較大壓力。受疫情防控、經(jīng)濟下行、企業(yè)轉(zhuǎn)型等外部環(huán)境影響，一些欠薪隱患和矛盾糾紛存在突發(fā)性和不確定性，給防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險帶來較大壓力。

一是全力以赴穩(wěn)就業(yè)。全面落實穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策，堅持減負、穩(wěn)崗、挖潛并舉，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，支持企業(yè)減負穩(wěn)崗擴就業(yè)，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上，登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)，確保就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。完善支持多渠道靈活就業(yè)政策，加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持力度，拓展新的就業(yè)空間。深入推進“創(chuàng)業(yè)x?樂業(yè)x”行動，擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。深化職業(yè)技能提升行動，全面推行新型學(xué)徒制，推動職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)擴規(guī)。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”，拓展線上招聘服務(wù)，滿足勞動者求職需求，保障企業(yè)用工。

二是完善社會保險制度。深入實施全民參保計劃，聚焦私營個體從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和未參保城鄉(xiāng)居民等群體，持續(xù)擴大參保覆蓋面。落實企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支制度，保證基金及時歸集、下?lián)埽_保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。推進工傷保險按項目參保、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)和勞動能力鑒定等工作。強化基金監(jiān)管，完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體風(fēng)險防控體系，確?；鸢踩暾?/p>

三是加強人事人才工作。聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實施博士后人才匯聚計劃，深化名校直通車活動，加大招才引才力度。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，落實“雙定向”基層職稱制度，暢通基層人才發(fā)展通道。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，優(yōu)化公開招聘、人員聘用流程。建立多元化技能人才評價體系，全面推開企業(yè)技能人才自主評價，促進高技能人才加快發(fā)展。

四是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，加強企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，靈活處理疫情防控常態(tài)化下各類用工問題。推進勞動爭議要素式辦案改革，全面推開“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”，提高處理效能。開展根治欠薪冬季專項行動。落實農(nóng)民工工資支付保障條例，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，發(fā)揮農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺作用，加大隱患排查、專項檢查、舉報核查、聯(lián)合懲戒力度，保障農(nóng)民工工資按時支付，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、開展鑄魂引領(lǐng)行動，打牢做好統(tǒng)計工作思想根基。

一是用黨史學(xué)習(xí)教育鑄魂。按照統(tǒng)一部署安排，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，切實做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，激發(fā)了全體黨員干部職工干好統(tǒng)計工作的昂揚姿態(tài)。

二是用建黨百年活動鑄魂。立足統(tǒng)計工作實際，認真開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動，通過研討發(fā)言、寫心得體會、唱紅歌、上黨課、聽報告、現(xiàn)身說法等形式，堅定了全局統(tǒng)計人永遠聽黨話、永遠跟黨走的堅定決心和信念。

三是用組織活動鑄魂。按規(guī)定，通過抓好“三會一課”、開展“主題黨日”、開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會等有效形式，把黨建工作與統(tǒng)計工作有機融合，以黨建為引領(lǐng)，有力地推動了統(tǒng)計工作持續(xù)提升。

二、開展常規(guī)提升行動，推進統(tǒng)計調(diào)查工作提檔升級。

堅持全面做好常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作，積極落實上級部署的統(tǒng)計基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)“四大工程”，依托“四大工程”全面做好x余種統(tǒng)計報表的統(tǒng)計，認真完成x余個重要指標(biāo)的統(tǒng)計上報匯總，及時向縣委縣政府提供一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了重要經(jīng)濟數(shù)據(jù)參考。

三、開展規(guī)范站點行動，強化統(tǒng)計站點規(guī)范化建設(shè)。

以打造“規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站、規(guī)范化統(tǒng)計部門、規(guī)范化企業(yè)統(tǒng)計點”為抓手，累計投入x萬元重點打造規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，建成標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)計站x處，規(guī)范化統(tǒng)計部門x處，標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)統(tǒng)計點x處。通過加強規(guī)范化統(tǒng)計站點建設(shè)，進一步夯實了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。

四、開展人才培育行動，蓄足統(tǒng)計高質(zhì)量發(fā)展動力。

聯(lián)合縣委組織部、縣財政局和縣人社局，實施縣級基層統(tǒng)計人才工程，印發(fā)《xxx縣基層統(tǒng)計人才培育工程實施辦法》，建立健全基層統(tǒng)計人才培養(yǎng)機制，收到明顯成效。一年來，共評選縣級統(tǒng)計人才x人，推薦成功入選市級統(tǒng)計人才x人，省級統(tǒng)計人才x人，入選人才均享受一定年限的月度補貼及其他人才待遇。不斷加大企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)力度，提報縣政府對全縣“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員發(fā)放崗位補貼，按照每人每月60元的標(biāo)準(zhǔn)，為全縣x家“四上”企業(yè)的統(tǒng)計人員發(fā)放崗位補貼。一年來，共發(fā)放補貼x萬元，極大地激發(fā)了企業(yè)統(tǒng)計工作人員的工作積極性。

五、開展數(shù)據(jù)利用行動，搞好統(tǒng)計數(shù)據(jù)開發(fā)利用工作。

加強了全國第四次經(jīng)濟普查登記的有關(guān)數(shù)據(jù)開發(fā)利用工作；

加強了第七次全國人口普查登記的有關(guān)數(shù)據(jù)的開發(fā)利用工作。

六、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動，積極參與全縣重點工作。

完成社情民意調(diào)查x次、x萬個成功樣本，為縣委縣政府掌握社情民意，推進民生事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。

二是全力做好全國百強縣申報工作。縣統(tǒng)計局牽頭負責(zé)全國百強縣爭創(chuàng)和申報工作，通過努力xxx縣先后爭創(chuàng)中國最具投資潛力百強縣、全國綠色發(fā)展百強縣、全國科技創(chuàng)新百強縣等榮譽稱號。

三是認真做好市對縣考核工作。積極協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)調(diào)查單位做好數(shù)據(jù)上報。同時積極與上級部門溝通爭取，取得了較好成效。主要參與的市新舊動能轉(zhuǎn)換模塊x項考核指標(biāo)，千分制考核中占x分，今年xxx縣獲得全市第1名。

三是積極做好企業(yè)幫扶工作。積極參與全縣“xxxx”工程、“xxxx”企業(yè)精準(zhǔn)幫扶和安全生產(chǎn)督導(dǎo)等工作。成立了三個方面的幫扶企業(yè)（項目）和安全生產(chǎn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，專人負責(zé)聯(lián)系幫扶工作?？h統(tǒng)計局幫扶的xxxx新材料項目、xxxx股份有限公司、xxxx針織服裝有限公司、xxxx服飾有限公司，均按要求完成了定期幫扶和督導(dǎo)任務(wù)。

四是扎實做好脫貧攻堅工作。先后選派“第一書記”“農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作”服務(wù)隊員5名，幫扶xxx村、xxx村。局主要負責(zé)人現(xiàn)場辦公x余次，走訪困難群眾x次，協(xié)調(diào)撥付各類幫扶資金x余萬元，硬化村莊道路，改善村居環(huán)境，實施民生實事，被縣委、縣政府評為先進單位。

雖然一年來的工作取得了一定成績，但是更應(yīng)清醒的認識到統(tǒng)計工作還存在不少問題。主要表現(xiàn)：一是統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)不均衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)進度不一，統(tǒng)計人員力量配備有差距，基層統(tǒng)計人員統(tǒng)計工作水平不高，統(tǒng)計執(zhí)法檢查力量薄弱，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量需要進一步提升。二是統(tǒng)計現(xiàn)代化還較滯后。統(tǒng)計現(xiàn)代化器具數(shù)量配備上還是存在“方到用時方覺少”的狀況。三是為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手作用發(fā)揮得不夠。統(tǒng)計分析調(diào)研能力不足，調(diào)研分析工作不及時、不全面，撰寫有參考價值的統(tǒng)計分析資料不多。等等。這些都要在下步工作中加以很好解決。

2022年，縣統(tǒng)計局工作總體要求是，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在新時代新的趕考路上，全面落實國家和省、市、縣各級部署要求，緊緊圍繞新時代全縣高質(zhì)量發(fā)展大局，創(chuàng)新工作思路，深化統(tǒng)計改革，用新發(fā)展理念，構(gòu)建統(tǒng)計新發(fā)展格局，抓提升、抓基礎(chǔ)、抓執(zhí)法、抓熱線、抓服務(wù)，推動全縣統(tǒng)計工作再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。

一是抓黨建與業(yè)務(wù)雙提升。積極開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”爭創(chuàng)工作，以“向黨史汲取智慧與力量”為主題開展黨員大學(xué)習(xí)、大提升、大服務(wù)活動。切實加強黨員隊伍建設(shè)，落實管黨治黨“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)，豐富學(xué)習(xí)教育形式和內(nèi)容。全面做好常規(guī)統(tǒng)計工作，進一步加強同工信、發(fā)改、住建、商務(wù)、工商、稅務(wù)、電力等部門的協(xié)調(diào)配合，做好常規(guī)統(tǒng)計定報報表和年報報表的催報、審核及數(shù)據(jù)匯總，對全縣規(guī)模企業(yè)、投資項目進行深挖細找，及時更新“準(zhǔn)四上”企業(yè)名錄庫，升規(guī)納統(tǒng)。

二是抓統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。圍繞省局開展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動安排，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站配備人員和設(shè)備，完善規(guī)章制度，明確工作目標(biāo)，強化責(zé)任意識，普及統(tǒng)計法律法規(guī)知識，再打造幾個規(guī)范化統(tǒng)計站和規(guī)范化企業(yè)，全面提升基層統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

三是抓統(tǒng)計執(zhí)法工作。進一步加大統(tǒng)計普法力度，開展多種形式的培訓(xùn)和宣傳，讓部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)的統(tǒng)計從業(yè)人員全面了解《統(tǒng)計法》、《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定）》等統(tǒng)計法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，真正做到學(xué)法、懂法、用法，強化統(tǒng)計法制意識，做到依法統(tǒng)計。認真開展“雙隨機”執(zhí)法檢查，進一步擴大檢查范圍，使統(tǒng)計執(zhí)法檢查全面化、制度化、經(jīng)常化，以“四上”企業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法檢查為契機，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查力度，以查代訓(xùn)，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

四是抓意見提案和熱線辦理工作。堅持“以人民為中心”的理念，依法履行統(tǒng)計工作職責(zé)，及時辦理人大代表提出的意見建議和政協(xié)委員提案，全力做好熱線辦理工作，完善“12345”熱線承辦處理工作方案，明確專人落實督辦、專人具體承辦處理的工作機制，做到“件件有落實、事事有回音”

五是抓統(tǒng)計服務(wù)水平提升。積極參與全縣重點工作，聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游等熱點問題，開展調(diào)查研究。引導(dǎo)全局黨員干部職工關(guān)心參與全縣“xxxx”工程，關(guān)注主要經(jīng)濟指標(biāo)變動情況，加強對經(jīng)濟運行的分析研究，查找問題的癥結(jié)和對策，強化預(yù)警預(yù)判，為縣委縣政府決策提供統(tǒng)計服務(wù)。進一步豐富統(tǒng)計產(chǎn)品，多渠道發(fā)布統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)和分析，讓社會公眾更加方便快捷地獲取統(tǒng)計信息。繼續(xù)做好百強縣爭創(chuàng)工作，認真做好社情民意調(diào)查工作，創(chuàng)新工作思路，提升工作質(zhì)量，為全縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻統(tǒng)計力量。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年上半年，面對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的環(huán)境形勢及行業(yè)發(fā)展壓力，公司堅持“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進”總基調(diào)，在上級單位的領(lǐng)導(dǎo)下，主動調(diào)整、有效作為，以過苦日子的心態(tài)，干好緊日子的事項，爭取好日子的結(jié)果，強化安全服務(wù)、疫情防控、經(jīng)營管理，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進。

一、工作開展情況。

爭取疫情防控物資資源，籌集物資**件，價值約**萬元；

壓實“四方責(zé)任”，簽訂責(zé)任書，開展核酸檢測**次、**萬人次。實現(xiàn)了員工零感染、旅客零漏檢，守住了關(guān)口。

二是建設(shè)精品中轉(zhuǎn)服務(wù)品牌，全面推進河西經(jīng)大港中轉(zhuǎn)的通程班車，優(yōu)化中轉(zhuǎn)旅客保障流程，提供有服務(wù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有保障、有溫度的中轉(zhuǎn)服務(wù)。截止目前，經(jīng)河西中轉(zhuǎn)的通程旅客人數(shù)**人。

推動地方政府及公共關(guān)系戰(zhàn)略、運輸合作戰(zhàn)略、“運輸+”戰(zhàn)略的“三大戰(zhàn)略”。積極尋求市場恢復(fù)的相關(guān)政策，圍繞運力恢復(fù)、客源組織、中轉(zhuǎn)車次、運輸旅游四個方面，謀劃籌備精準(zhǔn)、有效、具備可實施性的市場開發(fā)策略，靈活利用財政補貼、資源補貼、車旅融合等激勵措施，新增、優(yōu)化和加密車次，市場發(fā)展跌中有升。6月上旬班次已恢復(fù)至平均每天運輸**個班次。

旅客吞吐量**人次，同比減少**%；

貨郵吞吐量**噸，同比減少**%。實現(xiàn)營業(yè)收入**萬元，同比減幅**%；

積級爭取增值稅加計抵扣、房產(chǎn)稅與土地使用稅減免、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以及基金在運輸、安全能力建設(shè)等方面的政策支撐。四是項目建設(shè)持續(xù)推進。安全保障設(shè)施升級改造工程項目、員工出勤樓項目建設(shè)工程已全面完工，完成投資**萬元，補齊自身短板、提升保障能力。五是深化改革全面深入。編制完成了分改子籌建方案及公司章程，配合集團做好產(chǎn)業(yè)板塊全面深化改革工作。六是人才隊伍活力提升。優(yōu)化干部考核機制，對**名管理人員和專業(yè)技術(shù)人員開展年度考核，并進行結(jié)果應(yīng)用，激發(fā)干部職工隊伍活力。創(chuàng)新開展輪崗掛職交流、在崗兼職交流、全職交流、機關(guān)下基層等活動，上半年交流人員共**人。完善薪酬分配機制，制訂績效考核細則，實現(xiàn)員工薪酬福利與業(yè)績聯(lián)動，激勵作用逐步凸顯。

（五）強黨建，筑牢防腐根基。開展了“講政治、講安全、講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講正氣、講廉潔、講擔(dān)當(dāng)、講大局、講奉獻、講執(zhí)行”十講思想政治教育，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿安全服務(wù)保障、生產(chǎn)經(jīng)營管理、深化改革發(fā)展等各方面環(huán)節(jié)，堅持遵循規(guī)律、守正創(chuàng)新，推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，營造了風(fēng)清氣正的政治環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

二、亮點成績。

根據(jù)集團發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展思路，公司以“成為最具活力的企業(yè)”為企業(yè)愿景，以“打造**三省區(qū)結(jié)合部次樞紐交通地，助力區(qū)域跨越發(fā)展”作為企業(yè)使命。圍繞安全服務(wù)運行保障和經(jīng)營管理兩大體系建設(shè)為中心，建設(shè)“服務(wù)一條鏈、保障一塊屏、管理一張圖”的高效管理體系。

（一）“服務(wù)一條鏈”。圍繞客、貨兩大流程體系保障工作為主體服務(wù)內(nèi)容，著力于理念、形象、空間、服務(wù)四個系統(tǒng)建設(shè)，以“河西情·助你行”服務(wù)主品牌為引領(lǐng)，建立“尊”享、“優(yōu)”享、“舒”享旅客服務(wù)子品牌，提供便捷的流程和多元的服務(wù)產(chǎn)品，提升公司文化、空間、環(huán)境和服務(wù)品位，營造舒適的空間感受和環(huán)境體驗，形成安全順暢、便捷高效、貼心愉悅的“服務(wù)一條鏈”。

（二）“保障一塊屏”。自主研發(fā)“公司云系統(tǒng)”和“b-cd協(xié)同決策系統(tǒng)”，智慧建設(shè)取得重大突破，建立了安全服務(wù)、經(jīng)營管理兩大模塊，基本實現(xiàn)安全服務(wù)和經(jīng)營管理數(shù)字化、信息化和智慧化，實現(xiàn)了“保障一塊屏”。獲得國家*項著作版權(quán)，受到今日頭條、百度新聞、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞、當(dāng)代先鋒網(wǎng)、亮點河西等*家權(quán)威媒體達**次宣傳報道。

將經(jīng)營管理體系分為九個方面。對兩大體系及所屬系統(tǒng)從創(chuàng)新理念、明確目標(biāo)、強化動力、理清路徑、提升效益、功能定位、發(fā)展原則、措施抓手等方面編制了思維導(dǎo)圖，匯編成《公司全面推進高質(zhì)量發(fā)展思維導(dǎo)圖》，實現(xiàn)了公司高質(zhì)量發(fā)展“管理一張圖”。

三、問題和不足。

（一）市場開發(fā)面臨制約。主要受疫情防控影響，公司班次嚴(yán)重下降，預(yù)計減少旅客吞吐量**人次，減少**班次，控總量政策致使班次大幅下降。

（二）非主營業(yè)務(wù)收入下滑。在疫情影響經(jīng)濟下行導(dǎo)致部份商鋪提出減租退租，出租率大幅下降，且招商難度大，導(dǎo)致非主營業(yè)務(wù)收入下滑。

（三）現(xiàn)金流量存在短缺。生產(chǎn)經(jīng)營收入下滑，導(dǎo)致現(xiàn)金流減少，加之應(yīng)收帳款清收難度大，存在現(xiàn)金流短缺現(xiàn)象。

四、下一步打算。

（一）基本思路。

按照黨中央要求“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”，圍繞集團管控體系發(fā)展，以分公司“十講”作為政治思想引領(lǐng)，堅持安全第一、穩(wěn)中求進，聚焦安全服務(wù)、市場開發(fā)、經(jīng)營管理、深化改革等不斷深入，確保全年各項任務(wù)穩(wěn)步完成，推動經(jīng)營效益持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（二）目標(biāo)和抓手。

1.狠抓安全服務(wù)“穩(wěn)運行順暢”。一是加強黨對安全工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)等方面有效促進安全生產(chǎn)保障能力提升。二是系統(tǒng)完善安全管理體系建設(shè)，持續(xù)推進三個中心建設(shè)，提升安全工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化水平。三是雙重治理風(fēng)險防控和隱患排查，結(jié)合專項整治三年行動、打非治違等安全生產(chǎn)專項行動，高度關(guān)注不停航施工、運輸安全等核心風(fēng)險。四是推進智慧安全建設(shè)，優(yōu)化完善“公司云系統(tǒng)”和“b-cd協(xié)同決策系統(tǒng)”，利用好“保障一塊屏”，實現(xiàn)安全管理工作流程化、數(shù)據(jù)化和可視化。五是系統(tǒng)開展疫情防控工作，實現(xiàn)疫情零感染。六是推進服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新升級，持續(xù)深化服務(wù)品牌建設(shè)，加大“無紙化”便捷通關(guān)、無障礙旅客服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)質(zhì)量新舉措。

2.狠抓市場開發(fā)“穩(wěn)運輸主業(yè)”。根據(jù)疫情形勢對在運輸進行動態(tài)調(diào)整，實時掌握班次計劃，提前做好預(yù)判及應(yīng)對。

3.狠抓經(jīng)營管理“穩(wěn)現(xiàn)金流量”。一是抓主輔，促進增收創(chuàng)效。落實全年市場規(guī)劃，利用特殊商品帶動、地方財政資金補貼。穩(wěn)傳統(tǒng)商鋪、貴賓室、停車場、廣告收費等業(yè)務(wù)，加大逾重行李收費、貨運代理、農(nóng)特產(chǎn)品合作，創(chuàng)新發(fā)展業(yè)務(wù)。二是抓管控，實現(xiàn)降本增效。圍繞收支兩條主線，努力增收節(jié)支，不緊、不急的項目一律暫緩實施，能省則省，過緊日子。加大應(yīng)收帳款清收力度，使現(xiàn)金流滿足日常生產(chǎn)經(jīng)營需要。修訂完善各類管控制度，嚴(yán)格落實全面預(yù)算管理，加強財務(wù)收支、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的審計和監(jiān)督。強化精細化管理，實現(xiàn)運行保障體系和經(jīng)營管理體系深度落地。三是抓資源，獲取外部支持。四是抓創(chuàng)新，落實深化改革。唯有創(chuàng)新，方能進步。挖掘資源和市場，創(chuàng)新模式和機制，積極探索“無中生有、有中出新”的商業(yè)資源。抓好國企改革，落實好國有企業(yè)三年行動計劃圓滿收官，有序推進公司子公司建設(shè)。

編制《公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃》；

修定完善《公司績效考核管理辦法》；

注重專業(yè)人才引進，做好人才儲備，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員一人多照、一專多能。

5.狠抓黨風(fēng)廉政“穩(wěn)廉潔從業(yè)”。持續(xù)深入推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，推動黨建重點工作，攻克業(yè)務(wù)難點工作，深入開展“十講”思想作風(fēng)建設(shè)。教育引導(dǎo)黨員干部隊伍牢固樹立“不敢腐、不能腐、不想腐”意識。通過黨建帶動員工隊伍發(fā)展，發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)帶頭作用，系統(tǒng)性、整體性提升黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量，推動黨員干部、員工隊伍向好發(fā)展。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市行政審批服務(wù)局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，以行政許可相對集中改革為契機，深入推進行政審批制度改革，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，全力打造“審批事項少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、群眾獲得感強”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，全市營商環(huán)境不斷優(yōu)化。

（一）多措并舉，扎實推進，深入開展行政效能革命。一是順利實施“一枚印章管審批”。以充分開展相對集中行政許可權(quán)改革為契機，5月份順利完成了行政審批服務(wù)局的機構(gòu)組建、職能調(diào)整、編制劃轉(zhuǎn)、人員調(diào)配等工作，順利承接了市里劃分的行政許可事項x個、關(guān)聯(lián)事項x個、收費事項x個，實現(xiàn)了“一枚印章管審批”，從行政審批服務(wù)局正式運行開始截止10月底，已辦理各類審批服務(wù)事項x萬件次。二是深入推進“一窗受理”改革。對政務(wù)大廳的中心布局進行重新調(diào)整，設(shè)置功能分區(qū)，優(yōu)化綜合窗口設(shè)置。依據(jù)關(guān)聯(lián)度、相近性、辦件量將審批局承接的x個事項和進駐大廳的x個窗口單位的x項事項“同類合并”，資源整合，調(diào)整到商事登記、社會事務(wù)、涉農(nóng)事務(wù)、項目建設(shè)服務(wù)、不動產(chǎn)登記等x大服務(wù)區(qū)，全面實行“一窗受理”。整理x個“一窗受理”事項，編輯出版“一窗受理”標(biāo)準(zhǔn)化手冊，專門開發(fā)一窗受理云平臺受理業(yè)務(wù)等措施，現(xiàn)在群眾辦事只需要進一扇門、去一個窗口、提交一份材料，就可完成事項的辦理。三是深入推進“最多跑一次”改革。對劃轉(zhuǎn)的x項事項進行全面梳理，x項政務(wù)服務(wù)實現(xiàn)“一次辦好”，x項高頻辦理事項實現(xiàn)“一次不跑，事就辦好”，為企業(yè)和群眾提供“網(wǎng)上申請、線上辦理、實名認證、在線咨詢、居家打證或免費郵遞”的全方位服務(wù)，實現(xiàn)“只跑一次”到“一次不跑”的跨越，最大限度地為民辦事，讓群眾少跑腿。

開通建設(shè)項目審批服務(wù)“直通車”，配齊配強專門人員，對x多個重點工業(yè)項目進行了實地調(diào)研，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)辦理預(yù)售許可、土地抵押如何預(yù)售等問題x個，受到企業(yè)歡迎。二是“一鏈辦理”工作成效顯著。以辦成一件事為目標(biāo)，對辦理一件事涉及的多個許可事項的，實行關(guān)聯(lián)許可事項“一鏈辦理”。例如，合并辦學(xué)許可證、營業(yè)執(zhí)照兩項事項，民辦教育機構(gòu)設(shè)立審批時間由原來的至少x個工作日縮減到現(xiàn)在的x天，勞務(wù)派遣審批時限由原來的x天縮減為x天，企業(yè)開辦實現(xiàn)了最快x個工作日、最長不超過x個工作日辦結(jié)。三是告知承諾走在全市前列。制定《政務(wù)服務(wù)告知承諾制實施辦法（試行）》，引入誠信機制，對城市綠地審批、農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可（審核）等x個事項實施告知承諾制，容缺受理，力爭當(dāng)天受理，當(dāng)天發(fā)證。目前已辦理告知承諾x件，在改善營商環(huán)境，降低企業(yè)成本方面取得了良好的成效。

將房地產(chǎn)開發(fā)項目立項由核準(zhǔn)改為備案；

工程質(zhì)量安全報監(jiān)與施工許可核發(fā)合并辦理，進一步提高審批效率。三是規(guī)范事項清單和格式文本。編寫事項服務(wù)指南x個、一次性告知單x個，以書面形式向申請人一次性告知審批條件和所需材料要求，并向申請人提供示范文本。制定了申請事項詳細的受理審批“零基礎(chǔ)”標(biāo)準(zhǔn)化模板x余套，在省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和科室公開郵箱中全部公示，方便辦事群眾下載使用，做到“窗口一站式、告知一口清、示范一文本”。重新制作生成了x項承接事項手機二維碼，辦事群眾只需手機輕松一掃,整個辦事流程一目了然，辦事群眾可輕松快捷的獲取政務(wù)信息。

堅持清單指引，網(wǎng)上及時動態(tài)公布業(yè)務(wù)清單、服務(wù)指南，規(guī)范受理范圍、申請條件、必備材料、辦理時限等要素，確保辦事群眾咨詢“找得到、用得了”。三是全面推進服務(wù)自助化建設(shè)。開辟了x處“網(wǎng)上申報自助服務(wù)區(qū)”，安排專人引導(dǎo)和協(xié)助群眾網(wǎng)上申報。增設(shè)自助辦稅區(qū)、自助輔導(dǎo)區(qū)，免費提供電腦、掃描儀、自助代開機、自助售票機等設(shè)備，方便群眾自助辦理、查詢、打印和自助申請等，惠及辦事群眾x余萬人。

寫作等，每個人成為業(yè)務(wù)多面手；

聘請浪潮公司專家，為業(yè)務(wù)科室進行事項標(biāo)準(zhǔn)化梳理、事項上網(wǎng)運行、一窗受理系統(tǒng)培訓(xùn)，參加人員x余人次，進一步提升窗口人員政務(wù)服務(wù)能力和水平，取得良好效果。三是強化窗口服務(wù)監(jiān)督。督促窗口工作人員嚴(yán)格落實首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、窗口受理無否定權(quán)、容缺受理等。

制度。

強化制度的剛性確保各項改革措施落地生效；

強化大廳日常管理，每月評選紅旗窗口和先進個人，組織開展慶“三八”趣味比賽，慶“國慶”歌詠比賽等活動，鼓勵窗口。

工作。

人員安心工作，愛崗敬業(yè)；

同時設(shè)置意見箱、意見簿、開展群眾滿意度測評及電話回訪，聽取服務(wù)對象意見建議，不斷提升服務(wù)效能。

二、存在問題。

另一方面受場地面積限制，我市與群眾密切相關(guān)，面廣量大的戶籍戶政、出入境、車管服務(wù)、社保醫(yī)保、婚姻登記等上級明確要求必須入駐大廳的事項仍均未納入，既不能達到上級對政務(wù)服務(wù)事項集中辦理的要求，又不能有效滿足群眾“一站式”辦事需求。

二是信息資源共享差，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。政務(wù)服務(wù)事項辦理依托x省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，而市場監(jiān)管、國土等部門都使用部門專網(wǎng)，無法與政務(wù)服務(wù)網(wǎng)實現(xiàn)信息資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，存在“信息孤島”現(xiàn)象。尤其是審批服務(wù)局成立以后，整合了多部門的行政許可事項，信息不共享問題尤為突出，現(xiàn)在涉及專網(wǎng)辦理的業(yè)務(wù)由原單位派發(fā)專網(wǎng)賬號，業(yè)務(wù)人員需要多個辦件系統(tǒng)之間來回切換，辦理數(shù)據(jù)需要重復(fù)錄入，造成資源的極大浪費，制約了審批效率的進一步提升。

一是推進市民之家建設(shè)，打造真正“一站式”平臺。加快推進市民之家建設(shè)、盡快投入應(yīng)用。秉持“應(yīng)進必進”的原則，將戶籍戶政、出入境、車管服務(wù)、社保醫(yī)保、婚姻登記等量大面廣的服務(wù)事項全部納入，打造“一站式”為民服務(wù)平臺，真正實現(xiàn)群眾辦事“進一個門、辦多項事”。

二是深化簡政放權(quán)，務(wù)求服務(wù)實效。及時跟進做好省、市下放審批事項的承接落實，繼續(xù)依法依規(guī)清理審批事項，取消一批證照，實現(xiàn)政府權(quán)力的“再瘦身”。同時按照上級要求，協(xié)調(diào)督導(dǎo)鎮(zhèn)（街）做好下放事項承接工作，將政務(wù)服務(wù)事項前移到離群眾最近的地方，讓群眾真正感受到便捷。組織鎮(zhèn)（街）人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式，提升鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)水平。

開發(fā)業(yè)務(wù)綜合受理功能模塊，實現(xiàn)與政務(wù)服務(wù)平臺和部門自建系統(tǒng)的對接整合；

完善身份認證、網(wǎng)上繳費、預(yù)約辦理、證照共享等功能。

狠抓承諾時限辦結(jié)，督促檢查超期未辦結(jié)事項；

認真執(zhí)行行政審批與監(jiān)管信息雙向反饋機制，實現(xiàn)行政審批與監(jiān)管信息互聯(lián)互通，進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境。

堅決突破固化的模式以人民群眾和市場主體的滿意為目標(biāo)大力推進流程再造。堅持問題導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向發(fā)揮釘釘子精神不斷強化服務(wù)意識努力提高政務(wù)服務(wù)水平確保取得實實在在的成效。

繼續(xù)加強審批隊伍專業(yè)化建設(shè)，強化自主培訓(xùn)，全面提升工作人員的服務(wù)水平。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴(yán)峻工作局面、繁雜工作任務(wù)，××縣委組織部保持足夠定力，深耕細作主業(yè)，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好干部、建強基礎(chǔ)、廣聚人才，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。

一、扛牢政治責(zé)任，聚力防疫防汛雙場挑戰(zhàn)。一是強化組織引領(lǐng)。抽調(diào)x名縣直單位主要負責(zé)人擔(dān)任社區(qū)疫情防控工作總隊長，成立x余個臨時黨支部，推動x名機關(guān)黨員到x個社區(qū)報到，組建黨員突擊隊、服務(wù)隊x余個，全力做好疫情防控工作，實現(xiàn)黨的建設(shè)、防控措施落實、黨員作用發(fā)揮在疫情一線全覆蓋。緊急抽調(diào)千余名縣直機關(guān)黨員干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與搶險救援，抽調(diào)x個工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)防汛救災(zāi)工作，推動第一書記、駐村工作隊就地轉(zhuǎn)化為防汛救災(zāi)隊。二是發(fā)揮先鋒模范作用。第一時間向全縣各級黨組織和廣大黨員干部發(fā)出“動員令”，下發(fā)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用、選派黨員干部聯(lián)系包保農(nóng)村（社區(qū)）疫情防控工作“兩個通知”，號召各基層黨組織和黨員帶頭沖鋒防控一線，帶頭落實防控措施，帶頭宣傳防疫知識，帶頭做好群眾工作，帶頭聽從指揮遵守紀(jì)律。火線成立x個防汛臨時黨支部，長江干堤駐守的x余名黨員全部佩戴黨徽，重溫入黨誓詞，于醒目處立軍令狀、生死牌。三是帶頭投入戰(zhàn)斗一線。全員主動放棄春節(jié)休假，向險逆向而行，常委部長牽頭負責(zé)全縣“外援服務(wù)”工作，班子成員帶隊x個工作組指導(dǎo)督導(dǎo)城區(qū)疫情防控工作，部分機關(guān)干部參與督查專班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全天候督查，還有的參與小區(qū)疫情防控值守工作。作為北部山區(qū)防汛救災(zāi)牽頭單位，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)干部和成員單位堅守一線，深入重點堤段、集中安置點、庫區(qū)泄洪點，了解汛情災(zāi)情，同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)x個總指揮部、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x座水庫的防汛救災(zāi)，做到科學(xué)調(diào)度、泄洪有度。認真履行新開鎮(zhèn)團洲圩轉(zhuǎn)移群眾安置牽頭職責(zé)，緊急協(xié)調(diào)相關(guān)部門24小時高效建成安置點的配套設(shè)施，集中安置受災(zāi)群眾x名，確保群眾住得安心、放心、舒心，相關(guān)事跡被中央、省市媒體多次宣傳報道。

二、強化正向激勵，建強擔(dān)當(dāng)作為干部隊伍。一是注重事業(yè)激勵，讓干部有動力。注重在疫情防控和防汛救災(zāi)一線考察識別干部，全面了解和掌握干部在急難險重工作中的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神、務(wù)實作風(fēng)，進一步精準(zhǔn)識別干部，樹立重實干重實績的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干部動力，形成干事創(chuàng)業(yè)強大合力。上半年提拔重用副科級及以上干部x人，職級晉升x人，x余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級晉升工作正在推薦考察。在疫情防控、防汛救災(zāi)期間，提拔重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域主職x名，表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部x余名。二是注重精神激勵，讓干部有定力。堅持干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導(dǎo)向，科學(xué)分析研判，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，對在工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人及時通報表彰，不斷增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。表彰疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的第一書記x名，通報表揚防汛救災(zāi)先進集體x個、先進個人x名。同時，對x名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀(jì)實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據(jù)。三是注重嚴(yán)管厚愛，讓干部有活力。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，落實激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部實施意見，配套出臺鄉(xiāng)村干部關(guān)愛資金管理辦法和綜合保險辦法，對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名關(guān)愛對象發(fā)放關(guān)愛資金x萬余元，撥付x萬元對x余名鄉(xiāng)村干部實行綜合保險。摸清2019年以來受處理處分的鄉(xiāng)科級干部基本情況，精心組織談心談話和動態(tài)跟蹤管理，使受處理處分干部深感組織的溫暖。四是注重管理約束，讓干部守規(guī)矩。嚴(yán)格實行干部選拔任用節(jié)點把關(guān)和過程監(jiān)督，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。扎實開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項整治，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。進一步做好政策性住房專項清理和違規(guī)辦理、持有出國境證件專項治理工作。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治工作。

三、持續(xù)夯基固本，筑牢基層治理黨建基石。一是全面啟動行政村布局調(diào)整試點。開展鎮(zhèn)村同步的合并精簡試點，選擇××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)開展全面試點，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇1至2個村進行試點。全縣計劃合并精簡行政村x個，完成四項準(zhǔn)備工作行政村x個，初步完成撤并精簡行政村x個。同時強化政策激勵，按每精簡一個村獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費x萬元的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)多合多并。二是有效提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力。按照區(qū)域統(tǒng)籌、多方參與、應(yīng)建盡建、發(fā)揮作用的原則，建立健全“社區(qū)大黨委+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”四級組織架構(gòu)，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。常態(tài)化推動機關(guān)黨員到社區(qū)報到、到小區(qū)服務(wù)，組建x支黨員志愿服務(wù)隊，全面充實社區(qū)工作力量。投資x萬元試點建設(shè)黨建、政務(wù)、服務(wù)“三網(wǎng)合一”的“智慧社區(qū)”信息平臺，創(chuàng)新社區(qū)治理信息化手段。三是積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。以“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標(biāo)，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設(shè)，編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把方向、管大局、作決策、保落實的能力。抓住××鎮(zhèn)作為全省首家全面深化改革示范區(qū)機遇，開展體制機制創(chuàng)新試點，建立“區(qū)鎮(zhèn)合一”管理體制，統(tǒng)籌設(shè)立x個副科級綜合辦公室，推進政務(wù)服務(wù)事項“五級聯(lián)通”。四是著力補齊黨建工作短板。管好用好扶貧資金，推動薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟，建立健全村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目管理機制，及時調(diào)整x個可行性不強的發(fā)展項目，x個省級扶持項目、x個縣級扶持項目經(jīng)實地調(diào)研論證后順利申報。持續(xù)摸排整頓軟弱渙散黨組織，認真落實“四個一”措施，開展“六個一”活動，選派x名駐村第一書記，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整頓。

四、廣泛引才聚智，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有力動能。一是加大人才招引力度。大力實施人才強縣，確立人才引領(lǐng)發(fā)展地位，著力構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍。組織x余名在梅大學(xué)生參加實習(xí)實訓(xùn)，招引x余名事業(yè)單位人才，組織x余家企業(yè)在××舉辦現(xiàn)場招聘會，x余人達成就業(yè)意向。二是強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。加大人才創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)力度，深化校企合作、縣校合作。組織x余名技能人才開展企業(yè)技能人才培訓(xùn)，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。扎實推進“一村多名大學(xué)生計劃”，x人錄取，實現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織全縣x名貧困村黨組書記和x名新派駐村第一書記開展脫貧攻堅培訓(xùn)班，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。三是創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境。積極落實人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼政策，組織召開科技人才座談會和青年人才座談會，通報表彰x名優(yōu)秀科技工作者。分五批次對戰(zhàn)“疫”一線的醫(yī)務(wù)人才發(fā)放臨時工作補助x余萬元、一次性補貼x余萬元，慰問一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬。

五、堅持從嚴(yán)治部，建設(shè)風(fēng)清氣正模范部門。一是強化履職盡責(zé)管理。推行工作項目清單制，實行每周上報股室及個人履職盡責(zé)情況，每月匯報股室本月工作完成情況和下月工作打算，促使機關(guān)干部知責(zé)履責(zé)、競進有為。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)提能方法。積極打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，常態(tài)組織開展理論教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用支部主題黨日、周四學(xué)習(xí)日等集中學(xué)習(xí)，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論、講話精神等，現(xiàn)場隨機抽取年輕同志進行交流發(fā)言，確保年輕干部開口能講、提筆能寫、遇事能解。三是營造風(fēng)清氣正環(huán)境。堅持從嚴(yán)治部，主動自我加壓，加強上下班考勤、請假審批、重大事項報告、財務(wù)報銷審核等管理。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，使黨員干部受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

后段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為××高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

一是嚴(yán)格落實選人用人機制。強化鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、關(guān)鍵吃勁崗位提拔使用干部。提前謀劃明年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，認真做好分析研判。在干部工作紀(jì)實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素，進一步推進職級晉升工作。

二是持續(xù)提升黨建工作水平。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新，持續(xù)做好行政村布局調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。充分發(fā)揮黨員干部進社區(qū)、在職黨員進小區(qū)“雙報到”等機制作用，推進小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三位一體”治理體系建設(shè)。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設(shè)。

三是不斷加大人才引進力度。做好法律服務(wù)人才、企業(yè)領(lǐng)軍人才、智能制造人才等招引工作，聘請一批駐外招才大使，繼續(xù)推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和人才工作站建設(shè)。深入實施縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度和高層次人才療養(yǎng)和健康體檢制度，扎實推進人才公寓服務(wù)，強化人才培訓(xùn)，切實做好人才服務(wù)保障工作。

四是切實加強組織部門自身建設(shè)。堅持“為發(fā)展選才、為事業(yè)強基、為基層服務(wù)”的“三為”導(dǎo)向，積極參與縣委中心工作，讓機關(guān)干部達到“四會”（開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞）。繼續(xù)推行履職盡責(zé)重點項目清單管理，定期曬業(yè)績、找短板、研對策、督進度，進一步提升組織工作領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和落實力。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇六

2021年，縣煙草公司在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，大力開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，認真落實全國煙草工作會議精神和全省、全市煙草商業(yè)工作會議精神，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦高質(zhì)量，凝心聚力求發(fā)展、腳踏實地講奮斗，全力做好常態(tài)化疫情防控和防汛救災(zāi)工作，各項工作穩(wěn)中有進，預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入xx億元，利稅xx億元?，F(xiàn)將2021年工作總結(jié)和2022年工作打算報告如下：

一、2021年工作開展情況。

（一）聚焦黨建引領(lǐng)，強化政治建設(shè)。嚴(yán)格落實全市煙草系統(tǒng)黨建工作“13216”模式，提出“聚焦黨建引領(lǐng)，在強化政治建設(shè)上發(fā)力”，扎實抓好政治、思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，增強思想建設(shè)。全面推動黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)深走實，力爭做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，為xx煙草“十四五”開好局、起好步。

一是堅持以上率下，注重示范帶動強引領(lǐng)。采取黨組理論中心組集中學(xué)習(xí)、黨組書記帶頭講黨課重點學(xué)、“學(xué)習(xí)強國”平臺與中國煙草網(wǎng)絡(luò)黨校自主常態(tài)學(xué)、重點節(jié)點和重點領(lǐng)域警示教育突出學(xué)引導(dǎo)系統(tǒng)各黨支部和黨員干部“學(xué)講話、鑄忠誠，講黨課、頌黨恩，破難題，抓落實、辦實事，強警示、保廉潔”。截止目前，黨組理論中心組集中學(xué)習(xí)10次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課10次，覆蓋黨員干部職工160余人次。

上半年各支部共召開黨員大會64次，支委會126次，組織生活會28次，黨小組會200次，開展主題黨日活動126次。

三是堅持用活載體，扎實深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。充分利用主題黨日活動，多形式開展學(xué)習(xí)教育，組織干部黨員到縣烈士陵園、賈湖紅館、縣博物館參觀學(xué)習(xí)，并邀請縣委黨校高級講師為干部黨員作黨史學(xué)習(xí)專題輔導(dǎo)一場，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

四是堅持學(xué)中實踐，積極為群眾辦實事做好事。組織黨員開展志愿服務(wù)活動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“我為群眾辦實事”活動。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入卷煙營銷市場、煙葉大田開展“我為群眾辦實事”“四個一”主題崗位實踐活動。二是分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)駐村指導(dǎo)員和機關(guān)相關(guān)部門人員，分別到分包7個幫扶村，開展三夏工作幫扶及黨史教育“送學(xué)入村”活動，向每個幫扶村贈送黨史學(xué)習(xí)書籍十余套，切實解決幫扶村黨員干部學(xué)習(xí)資料短缺問題。三是高招期間，積極響應(yīng)全縣學(xué)黨史、辦實事全民助考公益行動，組織開展煙草“愛心送考”活動。機關(guān)五名黨員同志主動報名參加“愛心送考”，出動五臺私家車組成煙草“愛心送考”車隊，為考生提供高考接送服務(wù)。兩天的愛心送考服務(wù)，該局愛心送考車共接送高考考生xx余人次，受到考生及家長的一致好評。四是結(jié)合三夏生產(chǎn)工作，機關(guān)第一、二黨支部和xx、xx煙站黨支部組織黨員，到xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)第一書記、指導(dǎo)員派駐幫扶村及種煙村開展禁燒幫扶慰問，為幫扶村各禁燒值守點值班干群送去礦泉水、方便面等慰問品。機關(guān)三支部結(jié)合部門職能特點，組成黨員志愿服務(wù)小組到吳城鎮(zhèn)趙寨村煙農(nóng)煙田，幫助煙農(nóng)清理煙田殘留地膜，并為煙農(nóng)安裝飛蚜誘捕器xx只。五是機關(guān)第一、二黨支部黨員志愿者小組，分赴第一書記派駐結(jié)對村xx鎮(zhèn)xx、xx鄉(xiāng)xx村攜手村支部并配合第一書記開展“踐初心做表率、共慶建黨百年”系列活動，深化豐富黨史學(xué)習(xí)教育“為群眾辦實事”實踐內(nèi)容。

五是強化宣傳，努力營造黨史學(xué)習(xí)教育濃厚氛圍。聯(lián)合人事部門組織參加了全市系統(tǒng)“黨史我來講、傳承紅色情”主題演講比賽，并取得了第三名的優(yōu)異成績。今年元至xx月份，機關(guān)黨委共采編發(fā)布黨建工作信息xx條，其中，黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)信息xx條，編輯黨史學(xué)習(xí)教育簡報xx期，攝制制作“我想對黨說”微視頻xx部，先后在xx煙韻公眾號和xx縣融媒體平臺發(fā)布。采取建設(shè)黨建文化走廊、設(shè)立黨史教育以及慶祝建黨100周年主題宣傳版面和標(biāo)識等方式，營造了濃厚的黨建氛圍。

（二）主要指標(biāo)完成情況。一是煙葉生產(chǎn)收購指標(biāo)。截至10月底，種植煙葉xxxx畝，收購煙葉xx萬擔(dān)，圓滿完成了上級下達的種植收購計劃。二是卷煙打假指標(biāo)。1-10月份，開展卷煙打假行動xx余次，出動執(zhí)法車輛xx余臺次，出動執(zhí)法人員xxxx余人次。共查處案件xx起，查獲各類制假煙草機械xx臺，制假煙葉煙絲xxxx公斤，卷煙紙xx公斤，濾嘴棒xx萬支，查獲假冒卷煙及煙支xx萬支，刑拘xx人，逮捕xx人，判刑xx人。聯(lián)合工商、交通等部門，開展檢查商戶xxxx余戶次，查獲非法真品卷煙xx萬支，市場凈化率、商戶持證率和市場控制能力得到較好維持。

（三）疫情防控和防汛抗災(zāi)工作。疫情防控方面，一是提高政治站位。成立了疫情防控指揮部三個專班，加強對縣煙草公司疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和有效指揮，為疫情防控工作提供堅實的組織保證。二是開展全面防控。嚴(yán)格落實值班制度，確保值班人員到崗到位。8月份，縣煙草公司在三個家屬院門口設(shè)立了值班崗，嚴(yán)禁外來車輛進入，同時實行通行證制度對人員進出實施管控，做到了人人有登記、人人有檢測。三是加強后勤保障?？h煙草公司組織干部職工為機關(guān)大院和家屬院每天實施嚴(yán)格消毒，此外購置口罩2萬個，酒精200公斤，消毒液100公斤，紅外體溫檢測儀18臺，發(fā)放給一線工作人員，為疫情防控工作做好充分的后勤保障。四是強化輿論引導(dǎo)。在機關(guān)和三個家屬院主要位置均張貼了公開信和告知書，發(fā)放了疫情防控知識宣傳單，同時，通過微信、led顯示屏等方式宣傳防控信息，加強正面輿論引導(dǎo)。

防汛抗災(zāi)方面，7月底，我縣遭遇暴雨侵襲，造成部分煙田積水。針對汛期天氣情況，xx縣煙草分公司未雨綢繆，對保障煙葉生產(chǎn)安全工作早安排、早部署、早落實，盡全力減少災(zāi)害天氣對煙農(nóng)造成的損失，切實保障煙農(nóng)利益，用實際行動切實為群眾辦實事，推動黨史學(xué)習(xí)教育活動走深走實。

一是精心組織。成立防汛安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，領(lǐng)導(dǎo)班子在崗在位；

成立25人的防汛黨員突擊隊、100人的防汛黨員預(yù)備隊，黨員干部率先垂范，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，隨時準(zhǔn)備進行應(yīng)急救援。

二是充分準(zhǔn)備。7月17日，召開防汛安全工作緊急會議，安排部署汛期安全生產(chǎn)工作，制定并出臺了防汛預(yù)案，將防汛措施落實到崗、明確到人，切實增強防汛的緊迫感和責(zé)任感。準(zhǔn)備了足量的排水泵、鐵鍬、雨衣、膠鞋、沙袋等防汛物資，并聯(lián)系了6臺挖掘機和1臺排水車隨時待命。

三是措施得力。7月17日、18日，在未遇到強降水的情況下，縣煙草分公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)班子成員、防汛預(yù)備隊員以及各煙站干部職工，聯(lián)系挖掘機械，連續(xù)奮戰(zhàn)19個小時，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)易積水煙田開挖排水溝，疏通溝渠。20日夜間，我縣普降暴雨，保和、xx、xx、xx部分煙田因外部排水流入煙田造成積水。21日凌晨，縣煙草公司緊急調(diào)用7臺排水泵，11個黨支部50余名黨員干部第一時間奔赴現(xiàn)場，在暴雨中開展排水工作，及時清理了煙田積水。截至7月22日，縣煙草分公司共出動黨員干部職工330人次，挖掘機13臺次，開挖排水溝渠4000米，覆蓋煙田1700畝。

二、工作開展中存在的問題。

（一）專賣管理方面。一是制假線索發(fā)現(xiàn)難，證據(jù)收集和調(diào)查難度大。二是制假案件深挖難。三是制假事實認定難。四是抓捕涉案人員難。五是市場監(jiān)管能力有待增強。六是專賣隊伍建設(shè)還需加強。

（二）煙葉生產(chǎn)方面。煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)依舊薄弱，煙葉面積發(fā)展困難。特別是近年來，烤房、農(nóng)機等基礎(chǔ)設(shè)施存在故障、損毀情況嚴(yán)重，嚴(yán)重制約了面積的發(fā)展壯大。

創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體、設(shè)立黨員先鋒崗，打造卷煙、專賣優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營工作品牌與黨建工作品牌聯(lián)創(chuàng)，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

秉承一個宗旨-全心全意服務(wù)煙農(nóng)；

打造一個品牌-“好煙葉，xx造”；

建設(shè)一個基金-金葉基金，探索建立煙農(nóng)保障體系；

“255”指：實現(xiàn)兩個突破-煙葉規(guī)模和質(zhì)量雙突破；

做到五個好-種好煙、收好煙、賣好煙、提升好品質(zhì)、樹立好口碑；

為煙農(nóng)配套意外傷害保險、子女上學(xué)獎勵等，增強其身份認同感，讓煙葉種植成為一個有競爭力、有吸引力的職業(yè)。

（三）卷煙打假工作。一是堅持抓好卷煙打假和破網(wǎng)絡(luò)工作。繼續(xù)加強與公安等部門的協(xié)作、配合，發(fā)揮卷煙打假主力軍作用。保持高壓態(tài)勢，鞏固各項專項行動成果，繼續(xù)把打假工作落到深處、實處。二是堅持創(chuàng)新工作思路，抓好卷煙市場監(jiān)管。繼續(xù)創(chuàng)新管理措施，運用“apcd”市場監(jiān)管模式，搞好巡查、考核和聯(lián)合機制，運用多種手段和措施，從根本上治理販假售假行為，保持市場凈化率、商戶持證率等目標(biāo)，更好維護市場秩序。三是進一步完善情報網(wǎng)絡(luò)機制。充分發(fā)揮“信息化”在專賣打假中的核心作用，以更為強效的戰(zhàn)術(shù)措施來打擊制售假煙的不法行為。

三是繼續(xù)做好宣傳工作，營造常態(tài)化疫情防控輿論氛圍。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇七

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項目健全。

“一把手負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)、齊抓共管，各部門協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是開展反腐倡廉警示教育活動，召開了黨員干部警示教育大會，組織觀看5部警示教育片，引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線。二是項目高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，定期召開會議，2021年初與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》4份。三是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機制，進一步明確分包責(zé)任，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。

一是明確職責(zé)，認真履行黨支部書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)；

二是分解責(zé)任，堅持。

三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培養(yǎng)樹立典型，并發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。

《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《。

論

中國共產(chǎn)黨歷史》。

四本中央指定學(xué)習(xí)材料；

積極宣貫《。

認真組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，及時召開支部委員會進行安排部署，廣泛征求意見建議64條，開展談心談話12次，緊緊圍繞習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和黨史學(xué)習(xí)教育要求這條主線，認真對照檢查，結(jié)合工作和思想實際，認真開展批評與自我批評。

“黨建+安全生產(chǎn)”工作模式，讓黨建在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮紅色引擎作用，促進項目良好發(fā)展。通過發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)優(yōu)勢，提前謀劃，分解安全監(jiān)管任務(wù)到每一名黨員。支部書記帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)“習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述”系列講話精神、《新安全生產(chǎn)法》、講解安全生產(chǎn)警示案例、每周召開安全生產(chǎn)例會，時刻筑牢安全意識。通過舉行“安全生產(chǎn)月”宣誓及安全承諾簽字活動，懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)標(biāo)語，舉辦安全生產(chǎn)知識講座2次、事故案例教育、安全知識競賽1次、消防疏散演練及防洪防汛應(yīng)急救援演練，開展反思大討論，結(jié)合汛期保電保通，發(fā)動每一位職工積極參與隱患排查治理活動。

“黨建+廉潔教育”，以“陣地建設(shè)+主題活動”為抓手，積極打造廉潔文化氛圍，以此探索和實踐廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮作用的有效途徑。多角度全方位地開展各類豐富多彩的主題黨日活動，進一步借助廉潔文化魅力。讓優(yōu)秀黨員不定期向員工宣講反腐倡廉新形勢、新要求、新舉措、新經(jīng)驗。同時，緊跟新形勢，結(jié)合新媒體在工作軟件推送廉潔文章和視頻，組織員工創(chuàng)作廉潔書畫、攝影作品，舉辦廉潔知識競賽、征文比賽等。以此形成自上而下、全員參與的廉潔文化品牌建設(shè)“大格局”。積極探索廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮作用的有效途徑，以此鑄就項目健康發(fā)展的陽光之路。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇八

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局根據(jù)區(qū)司法局工作部署，采取措施，認真抓好普法依法治理工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下：

一、普法工作。

1、普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)健全，主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，有專人抓具體工作。

2、制定年度普法工作意見。年度工作意見內(nèi)容詳細、重點突出、任務(wù)明確，有具體實施辦法，并及時報送區(qū)依法治區(qū)辦。

3、普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組年度召開二次工作會議研究部署工作。做學(xué)法有教材、有筆記、有記錄。

4、按要求積極參加去依法治區(qū)辦每年組織的全國“12.4”等法制宣傳、普法骨干培訓(xùn)等活動。

5、有普法聯(lián)絡(luò)員，建立普法骨干隊伍，有普法骨干培訓(xùn)計劃，全年組織一次以上培訓(xùn)。

6、本單位集中組織所屬人員學(xué)法達到40學(xué)時，進行一次法律知識考試。

7、干部職工參加全區(qū)統(tǒng)一組織的普法考試的參考率、及格率100%。

8、結(jié)合工作職能，結(jié)合工作實際，積極開展“法律六進”活動，加強學(xué)法陣地建設(shè)，開展學(xué)法用法先進集體和先進個人創(chuàng)建活動。

二、依法治理。

1、本部門及所屬基層單位全部開展了依法治理工作，年度有治理重點，有治理方案，有具體措施，有明顯治理效果。群眾對依法治理滿意率90%以上。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠做到帶頭學(xué)法用法、依法行政、依法決策、依法管理。

3、依法建章立制。實行執(zhí)法公示制，建立健全部門執(zhí)法責(zé)任制、錯案責(zé)任追究制；行政執(zhí)法機關(guān)實行執(zhí)法人員持證上崗制度；其他單位建立公開公示、服務(wù)承諾等制度。單位未發(fā)生違法犯罪案件。

4、結(jié)合實際，建立健全行政執(zhí)法和依法管理、依法辦事等依法治理工作績效評估、獎懲機制和辦法。

5、強化社會治安綜合治理工作，無刑事案件、無重大責(zé)任事故。

三、日常工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，納入議事日程。主管領(lǐng)導(dǎo)及其職能部門每季度研究普法和依法治理工作一次。

2、對本單位、本系統(tǒng)的普法和依法治理工作有部署、有檢查、有總結(jié)、有統(tǒng)計，并及時上報區(qū)依法治區(qū)辦。

3、普法和依法治理工作經(jīng)驗及時總結(jié)上報和宣傳。

4、按要求參加區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組織召開各種會議。

5、普法工作文件、會議記錄等資料齊全，并做到立卷歸檔，妥善保管。

6、完成區(qū)依法治區(qū)辦規(guī)定的普法教材、普法讀物的征訂任務(wù)，做到人手一冊。

7、按時完成區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時安排的工作任務(wù)。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇九

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一、工作措施及成效

（一）金融供給服務(wù)增量提質(zhì)。存貸指標(biāo)穩(wěn)居前列。綜合運用兩項直達貨幣政策工具、再貸款再貼現(xiàn)政策、金融輔導(dǎo)銀企對接等政策措施，引導(dǎo)銀行業(yè)機構(gòu)加大對實體經(jīng)濟的信貸支持。10月末，全市本外幣各項存款余額8839.4億元，較年初增加646.8億元，余額和增量分別居全省第5位、第6位。各項貸款余額8087.6億元，較年初增加1078.8億元，余額和增量均居全省第4位。保險保障作用凸顯。10月末，全市保費收入和賠付支出分別為244億元、80.7億元，同比分別增長2.48％、14％，金額均居全省第3位。金融輔導(dǎo)擴面增效。完善金融輔導(dǎo)推進、服務(wù)和評價三項機制，召開全市金融輔導(dǎo)推進大會暨“金融管家”試點啟動儀式，舉辦“紅領(lǐng)書記”政策直通車等系列專題會議，開展“金融輔導(dǎo)大走訪”活動，印發(fā)金融輔導(dǎo)評價辦法（試行），推動金融輔導(dǎo)落地落實。啟動xx區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和xx縣紅花鎮(zhèn)、李莊鎮(zhèn)“金融管家”試點。新增15支輔導(dǎo)隊、274家結(jié)對輔導(dǎo)企業(yè)，累計為22

（二）資本市場培育發(fā)展升級。加大政策引導(dǎo)。召開了全市企業(yè)上市工作推進會，市政府印發(fā)了《關(guān)于全面推進企業(yè)上市五年行動計劃的實施意見》，細化分階段分步驟的績效考核辦法。深化梯次培育。組織開展百企調(diào)研活動，啟動企業(yè)上市模塊化培訓(xùn)，遴選企業(yè)精準(zhǔn)培育。在全省首創(chuàng)制定了《臨沂市上市掛牌后備企業(yè)評定與分類管理標(biāo)準(zhǔn)》，從財務(wù)指標(biāo)、股權(quán)架構(gòu)、管理規(guī)范度、行業(yè)前景和上市進展5個維度，對入庫企業(yè)進行量化評級。聯(lián)合金融中介機構(gòu)，對標(biāo)多層次資本市場上市標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)上市梯隊建設(shè)。臨沭縣成功入選省上市公司孵化聚集區(qū)試點縣；全市上市后備資源庫企業(yè)已擴充至145家，其中25家企業(yè)入選全省重點上市后備企業(yè)庫，數(shù)量排名全省第7位。擴大直接融資。堅持企業(yè)股權(quán)融資和債權(quán)融資并重，支持主營主業(yè)突出、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、資產(chǎn)負債率合理的優(yōu)質(zhì)企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債、公司債和資產(chǎn)證券化產(chǎn)品等各類債券實現(xiàn)直接融資。10月末，全市企業(yè)通過發(fā)行債券等實現(xiàn)直接融資203.38億元，同比增長42.07％，金額居全省第6位。

（三）金改試驗區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進。健全機制建設(shè)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，召開了全市工作推進會和市政府新聞發(fā)布會，建立部門考評和“一事一報”工作機制，市政府印發(fā)了三年行動方案。下沉金融服務(wù)。目前全市已設(shè)立網(wǎng)點542個，助農(nóng)取款點8723個，實現(xiàn)金融服務(wù)行政村全覆蓋。聚焦重點領(lǐng)域。引導(dǎo)金融機構(gòu)加大對現(xiàn)代種業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田等領(lǐng)域支持保障力度，創(chuàng)新針對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、小農(nóng)戶和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群體的專屬金融產(chǎn)品和服務(wù)。拓寬直接融資渠道，全國首單2億元鄉(xiāng)村振興債權(quán)融資計劃，全省第二單5億元鄉(xiāng)村振興票據(jù)相繼成功發(fā)行。健全抵押擔(dān)保體系。積極探索農(nóng)村抵質(zhì)押物創(chuàng)新。截至10月末，全市農(nóng)地經(jīng)營權(quán)抵押貸款余額8.9億元，農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地使用權(quán)抵押貸款余額10.6億元，公號：辦公室秘書材料范文農(nóng)村集體資產(chǎn)股權(quán)質(zhì)押貸款余額1.15億元。大力推廣“魯擔(dān)惠農(nóng)貸”業(yè)務(wù)，今年新增5319戶、金額35.95億元。完善信用體系。普惠金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興綜合信息平臺已上線運營，截至10月末，平臺注冊中小微企業(yè)和個體工商戶13797家，49家金融機構(gòu)、3家擔(dān)保機構(gòu)和13家保險機構(gòu)上線349個金融產(chǎn)品，通過數(shù)據(jù)接口方式查詢48064次，提供信用報告查詢7913份，對接發(fā)放貸款32926筆、金額124.72億元。

（四）重點領(lǐng)域風(fēng)險有序化解。金融營商環(huán)境更趨優(yōu)化。堅持分類處置、因企施策，統(tǒng)籌推進重點企業(yè)流動性及擔(dān)保圈風(fēng)險。10月末，全市不良貸款率低于全省0.38個百分點，正向排名居全省第5位；共有2家企業(yè)和地方法人銀行機構(gòu)退出省級風(fēng)險企業(yè)名單，1家企業(yè)實現(xiàn)了風(fēng)險降級。非法集資排查和打擊力度持續(xù)加大。深入開展非法金融以及養(yǎng)老、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等重點領(lǐng)域風(fēng)險專項排查整治工作，繼續(xù)推進佳盟礦業(yè)非法集資案件善后處置工作，堅決遏制金融違法活動多發(fā)高發(fā)態(tài)勢。

二、下步工作打算

（一）強化金融要素保障。搭建政銀企合作對接平臺，引導(dǎo)金融機構(gòu)加大資源要素保障，力爭本外幣各項存貸款增幅高于全省平均水平。配合駐臨金融管理部門優(yōu)化銀行信貸融資結(jié)構(gòu)，暢通金融政策傳導(dǎo)機制，加大對鄉(xiāng)村振興、普惠金融、綠色發(fā)展、先進制造等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸投放。加強金融輔導(dǎo)體系建設(shè)，定期梳理我市重點項目和企業(yè)名單，將“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)、制造業(yè)等重點領(lǐng)域企業(yè)以及重點培育的中小微企業(yè)納入金融輔導(dǎo)范圍，實現(xiàn)金融輔導(dǎo)從單一信貸服務(wù)向綜合性金融服務(wù)延伸。深化“金融管家”試點，總結(jié)推廣試點工作經(jīng)驗，集中力量打造具有代表性的特色試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）大力發(fā)展資本市場。落實《關(guān)于全面推進企業(yè)上市五年行動計劃的實施意見》，通過完善扶持政策、強化協(xié)調(diào)服務(wù)、引入股權(quán)投資基金等多種方式，統(tǒng)籌推進企業(yè)上市掛牌和培育輔導(dǎo)工作，構(gòu)建股改、輔導(dǎo)、在審企業(yè)不斷檔的后備梯隊，力爭上市掛牌和輔導(dǎo)備案公司數(shù)量雙提升。借助上交所、深交所和資本市場學(xué)院等優(yōu)質(zhì)資源，按照“動員發(fā)動期”“成長培育期”“成熟期”分階段開展模塊化培訓(xùn)，建立健全資本市場專家咨詢機制，激發(fā)企業(yè)上市積極性。

（三）完善金融服務(wù)體系。全面推進臨沂市普惠金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興改革試驗區(qū)建設(shè)工作，對照總體方案、實施意見和三年行動方案，在抵質(zhì)押物創(chuàng)新、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易、信用體系建設(shè)等方面先行先試，對重大政策突破事項“一事一報”，努力構(gòu)建適應(yīng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要的金融服務(wù)體制機制。加快構(gòu)建覆蓋縣區(qū)的政府性融資擔(dān)保體系，鼓勵國有企業(yè)參與民營擔(dān)保機構(gòu)混改，建立互利互惠的合作模式，壯大政府性融資擔(dān)保機構(gòu)隊伍。

（四）有效防控金融風(fēng)險。優(yōu)化重點企業(yè)金融風(fēng)險監(jiān)測平臺，緊盯重點企業(yè)、非法集資、網(wǎng)絡(luò)輿情等重點領(lǐng)域風(fēng)險，及時預(yù)警提示，遏制風(fēng)險集聚。積極穩(wěn)妥推進重點風(fēng)險企業(yè)化解處置，重點做好穩(wěn)定企業(yè)和盤活資產(chǎn)等處置工作，推動省級風(fēng)險企業(yè)和銀行機構(gòu)風(fēng)險降級。堅持風(fēng)險早暴露早處置，持續(xù)壓降不良貸款。健全防范和處置非法集資長效機制，抓好以“打非”為主的涉眾型案件維穩(wěn)工作，鞏固防范非法集資宣傳陣地，堅決遏制非法集資多發(fā)態(tài)勢。

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公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十

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2021年，x集團黨委將在省國資委黨委、x焦煤集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)的總要求，以“背著石頭上山”的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務(wù)實干，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榻h100年獻禮！

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十一

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2022年上半年，**公司黨委全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，十九屆中央紀(jì)委歷次全會、十二屆省紀(jì)委歷次全會和集團公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會等會議精神，深刻領(lǐng)會會議內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞**公司工作中心，全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保政治本領(lǐng)過硬，做到廉潔自律，打造忠誠干凈的干部隊伍，踐行守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)?，F(xiàn)將**公司2022上半年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)如下：

（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保政治本領(lǐng)過硬。

一是把政治建設(shè)擺在首位，提升政治判斷力。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果，黨的政治建設(shè)為我們的實際工作指明政治方向、明確政治目標(biāo)、確定政治路線、提出政治要求。**公司黨委始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及制度建設(shè)、反腐敗斗爭始終，以政治上的加強推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，引領(lǐng)帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。二是扎實開展政治理論學(xué)習(xí)，提升政治領(lǐng)悟力。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及對交通運輸工作的重要指示批示精神為總綱領(lǐng)、總遵循、總指針，堅持“第一議題”抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，將“第一議題”作為**公司黨委、黨委理論中心組學(xué)習(xí)會的首要內(nèi)容和重要政治任務(wù)。深刻領(lǐng)悟黨的十九屆六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議上的重要講話精神，聚焦學(xué)習(xí)我省十二屆省紀(jì)委歷次全會、第十三次黨代會精神，研究部署涉及安全生產(chǎn)、重大安全事件、生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控等工作，上半年召開黨委會**次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會**次。督促各基層黨委落實疫情防控、安全生產(chǎn)主體責(zé)任。督促各二級黨組織黨委通過開展中心組學(xué)習(xí)，深入傳達和學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。督促各二級黨組織認真落實**公司黨委的各項工作部署。上半年召開*次節(jié)前警示教育專題會，傳達了違反中央八項規(guī)定精神問題案例，要求全體員工以案明紀(jì)、自警自醒、文明過節(jié)，永葆清正廉潔、公私分明底色。

（二）理清思路，建章立制，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

各黨支部書記、各部門負責(zé)人認真履行全面從嚴(yán)治黨的職責(zé),并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，推動黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。增強了**公司及各二級黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機制，進一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制。二是抓好黨風(fēng)廉政教育，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。**公司黨委及各二級黨委嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及省委“十項規(guī)定”，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研討，結(jié)合正反典型案例，對工程建設(shè)、項目管理、財務(wù)管理物資采購等重點領(lǐng)域進行常態(tài)化警示教育，開展節(jié)前廉潔提醒，在元旦、春節(jié)、五一、端午等重要敏感期間開展節(jié)前警示教育，強化廉潔風(fēng)險防控，杜絕“四風(fēng)”問題發(fā)生。三是始終堅持嚴(yán)的主基調(diào)，保持永遠在路上的戰(zhàn)略定力。**公司及各二級黨委堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，解決腐敗成本問題，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”關(guān)口前移，堅定不移糾治“四風(fēng)”，黨委的決策部署到哪里，廉潔風(fēng)險在哪里，紀(jì)檢監(jiān)察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設(shè)租尋租、化公為私專項整治活動。始終堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切腐敗苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態(tài)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）提高認識，增強責(zé)任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

一是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。時刻緊繃紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，把嚴(yán)守紀(jì)律和嚴(yán)明規(guī)矩作為堅定的信念，內(nèi)化成一種生活習(xí)慣和行為規(guī)范，規(guī)范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動，增強黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，讓黨員將黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循。各二級黨組織緊盯重要節(jié)點，對“三公經(jīng)費”使用情況、勤務(wù)用車、油料使用、考勤紀(jì)律、員工福利發(fā)放、婚喪嫁娶黨員執(zhí)行情況以及財務(wù)資金賬目等方面進行重點檢查，建立糾正“四風(fēng)”長效機制。二是突出關(guān)鍵少數(shù)。**公司制定《**公司黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《**公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，**公司黨委書記、董事長帶領(lǐng)班子對各二級黨組織進行了調(diào)研，和各二級黨組織主要負責(zé)人談心談話，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，促進“一把手”從自身做起，帶好班子、帶好隊伍、帶出好風(fēng)氣。各二級黨組織利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、安全生產(chǎn)調(diào)度周例會以及微信群、qq群、手機短信等方式定期對基層及以上干部進行提醒教育，加強廉潔過節(jié)提醒，發(fā)送廉潔提醒信息。三是強化理想信念教育。引導(dǎo)黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關(guān)”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔(dān)當(dāng)政治品格的精神動力。樹立馬克思主義、社會主義、共產(chǎn)主義是我們共產(chǎn)黨人的信仰和政治靈魂的堅定信念。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。

（四）嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法履職，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>

一是始終以黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。**公司及各二級黨委始終堅以黨章、憲法、監(jiān)察法為根本遵循。準(zhǔn)確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，提高思想政治工作水平和把握政策能力，防止適用不當(dāng)、尺度不準(zhǔn)、畸輕畸重，時刻做到對干部負責(zé)、對黨負責(zé)、對歷史負責(zé)。通過教育培訓(xùn)促使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部樂于、善于、習(xí)慣于依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)。二是完善規(guī)章制度體系建設(shè)。**公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設(shè)。**公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規(guī)范選人用人工作流程。

二、上半年紀(jì)檢工作存在的不足。

（一）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”機制不夠健全。由于**公司成立不久，紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)還不完善，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)相關(guān)制度還未建立健全，對執(zhí)紀(jì)問責(zé)政策吃得不透，理解不深，把握不準(zhǔn)，應(yīng)用不好，在落實全面從嚴(yán)治黨方面，對基層黨組織督促指導(dǎo)不夠有效，壓力傳導(dǎo)有欠缺。

時間上工學(xué)矛盾突出，工作業(yè)務(wù)忙起來，忽略了學(xué)習(xí)，沒有深學(xué)細悟精髓要義，融會貫通缺少方法、知行合一結(jié)合不緊密，存在理論和實踐脫節(jié)現(xiàn)象。

（三）監(jiān)督力度有待加強。**公司成立不久，在作風(fēng)建設(shè)方面，紀(jì)律監(jiān)督方面，工作抓得還不夠?qū)?，較真碰硬的精神還有欠缺。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依紀(jì)依法履職用權(quán)的監(jiān)督。

(二)強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責(zé)。加強對在重要崗位和“關(guān)鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀(jì)律方面的監(jiān)督。健全完善監(jiān)督機制，把主體責(zé)任清單紀(jì)實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內(nèi)容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。

(三)聚焦“國之大者”，促進政治監(jiān)督常態(tài)化。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，緊緊圍繞**公司中心工作履職盡責(zé)，做深做實政治監(jiān)督，更加有力有效推動中央、省委省政府、集團黨委、公司黨委戰(zhàn)略部署和目標(biāo)任務(wù)落到實處。督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹執(zhí)行**公司黨委作出的戰(zhàn)略決策，自覺對標(biāo)對表，及時校準(zhǔn)偏差，對變通執(zhí)行、大打折扣，陽奉陰違、弄虛作假，做表面文章、應(yīng)付了事等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

(四)強化自身建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合集團公司建設(shè)，做到紀(jì)法貫通、法法銜接。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

開展收入工作督導(dǎo)，協(xié)同稅務(wù)強化征管。客觀分析、評判階段性工作成效，對責(zé)任落實明確、推進措施得力等好的做法給予肯定。對存在的薄弱環(huán)節(jié)加強指導(dǎo)督促。進一步提高思想認識，完善督查考核機制，切實強化收入管理考核，確保各項增收措施落地生效。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十三

八、組建青年突擊隊。為弘揚“五四”精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工積極投身公司的中心發(fā)展，在“急、難、險、重、新”任務(wù)中，發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用，全面開展“青年突擊隊”創(chuàng)建活動。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，結(jié)合青年員工的技能特長，組建了自動化監(jiān)測青年突擊隊，均具有大學(xué)以上文化水平，他們專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，擔(dān)負著全礦井的通訊、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)測監(jiān)控自動化等工作，先后完成了kj70n安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、現(xiàn)代化智能辦公與信息管理系統(tǒng)等多項重點工作。

回顧的工作，公司團組織始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良作風(fēng)，圍繞礦井建設(shè)中心任務(wù)，按照上級團組織的要求，扎實開展團的工作，取得了一定成效。，公司將進一步創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性，為礦井建設(shè)做出更大的貢獻。

1、堅持黨建帶團建，強化團的基礎(chǔ)建設(shè)，加強青年陣地建設(shè)，不斷提升團的各項工作，引導(dǎo)青年團員建功立業(yè)。

2、繼續(xù)實施青年素質(zhì)提升工程，通過學(xué)歷升級、技能晉位、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質(zhì)。

3、深入開展“青工拜師學(xué)藝、爭當(dāng)金牌師徒”活動，針對公司20將招聘70余名高效畢業(yè)生的實際，細化活動規(guī)劃，簽訂師徒合同，加快人才培養(yǎng)，促進青年成才。

4、積極開展“青字號”品牌創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號、青年突擊隊等，健全規(guī)章制度，創(chuàng)新方式方法，促進活動的規(guī)范有效開展。

5、做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，細化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開展“五小”創(chuàng)新、“修舊利廢、節(jié)支降耗、挖潛增效”競賽活動，以活動促進團的各項工作的有效開展。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年上半年，x公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以落實黨建工作責(zé)任制為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各項建設(shè)，突出問題導(dǎo)向，注重改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮公司黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高公司黨的建設(shè)質(zhì)量，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展提供政治保證。

一、上半年工作總結(jié)。

（一）抓責(zé)任履行，黨委作用有效發(fā)揮。公司黨委切實履行黨建主體責(zé)任，有效發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委書記認真履行第一責(zé)任，班子成員分工抓好分管領(lǐng)域黨建工作。黨委書記主持召開黨委會x次，研究部署黨的建設(shè)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)拓展等重點工作；專題研究黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，印發(fā)了《2019年黨的建設(shè)工作要點》和《2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，召開了2019年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，安排部署全年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；在公司紀(jì)念建黨98周年暨“七一”表彰大會上，評選表彰了2018－2019年度先進基層黨組織、優(yōu)秀******員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，為部分黨員代表過了集體政治生日，公司黨委書記x圍繞“不忘初心、牢記使命”主題講了專題黨課；黨委班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，在參加所在支部“三會一課”或主題黨日活動時，就不同時段支部重點工作提出要求。落實公司《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施細則》，落實黨委會前置審議程序。組織召開2018年度基層黨組織書記黨建述職評議會，對基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議，黨委書記與各支部書記簽訂了《2019年基層黨建目標(biāo)責(zé)任書》，壓實支部黨建責(zé)任。

（二）抓政治建設(shè)，黨內(nèi)生活更加規(guī)范。貫徹落實《*********關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面落實請示報告制度，保證黨和國家、省委省政府和省國資委黨委決策部署在公司落實落地。持續(xù)以黨員亮身份、黨員政治生日等活動為載體，教育引導(dǎo)黨員增強黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，積極主動繳納黨費。組織召開2018年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見座談會，廣泛征求黨員、職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，組織召開2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，深入開展批評與自我批評；組織各支部召開組織生活會，開展民主評議黨員工作；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)展新黨員x名，并做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。利用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，每月安排“三會一課”內(nèi)容，規(guī)范落實“三會一課”制度，有計劃地組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、******新時代中國特色社會主義思想、上級領(lǐng)導(dǎo)講話、制度文件和黨務(wù)知識等，實現(xiàn)組織生活正?；?。

（三）抓理論武裝，主題教育扎實開展。按照***和省委的統(tǒng)一部署和要求，通過及時制定實施方案、成立工作機構(gòu)、召開動員部署會等，及時啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育，注重落實集中學(xué)習(xí)研討計劃，注重讀原著學(xué)原文悟原理，注重結(jié)合工作開展學(xué)習(xí)研討，注重根據(jù)企業(yè)特點創(chuàng)新載體，務(wù)實確定調(diào)研課題，廣泛開展調(diào)查研究，結(jié)合思想和工作實際講專題黨課，堅持邊學(xué)習(xí)邊檢視問題，邊查擺邊整改，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，既注重按照上級要求把“規(guī)定動作”做到位，又注重結(jié)合企業(yè)實際使“自選動作”有特色，努力推動主題教育真抓實做、高效開展、取得實效。

（四）抓載體創(chuàng)新，黨建活動形式多樣。以紀(jì)念中國******成立98周年為契機，組織開展以舉辦一屆“xx論壇”、講好一堂專題黨課、開設(shè)一期“xx講堂”、組織一場集體政治生日、舉行一次入黨宣誓活動、選樹一批黨內(nèi)先進典型、觀看一部廉政教育片“七個一”為主要內(nèi)容的“xxx”主題系列活動；為加強黨建工作交流，開展黨建共建活動，與xx黨委簽訂《黨建紅色聯(lián)盟協(xié)議書》，通過“組織聯(lián)建、工作聯(lián)促、隊伍聯(lián)抓、活動聯(lián)辦、信息聯(lián)通”等形式，切實提高黨建工作質(zhì)量；編印并為公司全體員工發(fā)放《“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)手冊》，對黨的十九大報告、中國******章程、黨內(nèi)法規(guī)、《******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》中黨員干部應(yīng)知應(yīng)會的知識進行分類整理，編印成冊，方便黨員干部職工學(xué)習(xí)。持續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動，評選設(shè)立“黨員先鋒崗”x個，大力宣傳先進典型事跡，引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)提升水平。

（五）抓內(nèi)部改革，隊伍建設(shè)成效明顯。啟動深化三項制度改革工作，優(yōu)化公司本部機構(gòu)設(shè)置，業(yè)務(wù)單元方面，本著孵化培育轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)原則，明確主營業(yè)務(wù)，成立x、x等部門；職能單元方面，按照突出黨建職能、強化法人治理結(jié)構(gòu)原則進行調(diào)整，設(shè)置x、x和x。同時，結(jié)合調(diào)整后機構(gòu)設(shè)置情況，細化部門職責(zé)，優(yōu)化部門分工，強化業(yè)務(wù)風(fēng)險管控，確保管理更規(guī)范科學(xué)高效。采用組織任命和競崗相結(jié)合方式，重新選聘中層管理人員，直接任命轉(zhuǎn)崗一批，公開競聘上崗一批。嚴(yán)格按照干部任免程序?qū)π绿崛稳藛T進行組織考察，所有新聘任干部履行公示、任命程序。目前，公司本部中層管理人員x歲以下占比xx％，“80后”占比xx％，碩士研究生及以上人員占比xx％；公司中層管理人員x歲以下占比xx％，“80后”占比xx％，碩士研究生及以上人員占比xx％。充分發(fā)揚民主，下放用人權(quán)限，員工采用“雙向選擇、競爭上崗”的方式選擇工作崗位，搞活內(nèi)部人才流動機制。

（六）抓意識形態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。召開黨委專題會議，對2019年意識形態(tài)工作進行專題研究，提出了具體工作要求，明確意識形態(tài)工作任務(wù)，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，做好輿情監(jiān)測引導(dǎo)。印發(fā)《關(guān)于2019年度公司黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見》并抓好貫徹落實，召開黨委中心組學(xué)習(xí)（擴大）會x次；每月安排黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，發(fā)放《******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《******調(diào)研指導(dǎo)河南工作時重要講話匯編》《******關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國******黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等書籍，分專題重點學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工頭腦，指導(dǎo)工作實踐。加強公司宣傳信息工作者隊伍培訓(xùn)，落實信息采編報送制度，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、辦公內(nèi)網(wǎng)、led顯示屏等載體，做好對內(nèi)宣傳和輿論引導(dǎo)工作，營造助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時，積極向省委主題教育辦公室和省政府國資委報送宣傳信息稿件，樹立公司良好社會形象。

（七）抓紀(jì)律建設(shè)，管黨治黨全面從嚴(yán)。公司黨委、紀(jì)委嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，黨委會專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，公司黨委書記與公司中層及下屬單位負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》《領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書》，切實增強廉潔從業(yè)意識，從而踐行黨***忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊?。強化“一崗雙責(zé)”，落實廉潔談話制度，組織召開中層干部廉政集體談話會，公司黨委書記、紀(jì)委書記分別與新提任領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理人員進行了集體廉政談話。圍繞元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點，及時在oa辦公系統(tǒng)、公司微信工作群中向黨員干部發(fā)出廉潔提醒，要求黨員干部要牢記***八項規(guī)定精神和公司的相關(guān)制。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各樓層設(shè)立了問題線索舉報信箱，接受黨員干部職工監(jiān)督。加強反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部職工赴xx廉政文化教育館參觀學(xué)習(xí)，接受反腐倡廉教育，重溫入黨誓詞。開展反對形式主義官僚主義專項治理活動，重點治理好大喜功，弄虛作假、謊報情況，隱藏遮掩問題，不擔(dān)當(dāng)，不盡責(zé)等問題。

（八）抓群團統(tǒng)戰(zhàn)，和諧建設(shè)穩(wěn)步推進。在推進公司三項制度改革的過程中，注重維護職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，組織召開職工大會，審議公司三項制度改革方案及其配套方案，在中層管理人員競聘上崗工作中，吸納職工代表作為評委參與打分，維護職工參與民主管理的權(quán)利。關(guān)心職工生活，在春節(jié)、端午節(jié)期間慰問幫扶大病困難職工，做好職工生活福利相關(guān)工作。動態(tài)掌握公司統(tǒng)戰(zhàn)人士基本信息，組織黨外干部參加“不忘初心、牢記使命”主題教育和相關(guān)政治學(xué)習(xí)活動，推薦統(tǒng)戰(zhàn)人士參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開的以“x”為主題的統(tǒng)一戰(zhàn)線建言獻策雙月談活動，強化政治引領(lǐng)，引導(dǎo)黨外人士為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻力量。

上半年，公司黨建工作雖然取得一定成績，但還存在不少的問題和不足，主要有：一是黨務(wù)工作力量相對較弱，愿干會干黨務(wù)工作的人員缺乏；二是黨建工作的載體和形式還不夠豐富，黨建工作創(chuàng)新仍需加強；三是對******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和深入，在學(xué)思用結(jié)合、知信行統(tǒng)一方面還存在差距；四是基層單位意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠到位，思想政治工作做得不深入不細致，工作的創(chuàng)新性和實效性不強；五是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓得還不夠?qū)?，重?jīng)營、輕黨建的思想仍不同程度存在，履行“一崗雙責(zé)”意識不強，壓力傳導(dǎo)力度不夠。

下半年，公司黨委將以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面落實公司《2019年黨的建設(shè)工作要點》，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位為根本，堅持政治引領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，注重改革創(chuàng)新，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。

（一）按照***和省委部署，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，著眼于解決企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)拓展、黨的建設(shè)等工作中存在的現(xiàn)實問題，務(wù)實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)教育注重解決思想根子問題，調(diào)查研究注重破解企業(yè)發(fā)展難題，檢視問題注重見人見事見思想，整改落實注重真改實改改到位，堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研，邊檢視、邊整改，找準(zhǔn)癥結(jié)、治根治本，把開展主題教育作為推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的有力抓手，開好專題民主生活會，確保主題教育取得實效。同時，抓好公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)和集中研討，規(guī)范落實黨委會議事規(guī)則和“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

（二）貫徹落實新時代組織工作路線，進一步規(guī)范選人用人程序，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，選好配強公司中層以上管理人員，抓好二級單位經(jīng)理層班子市場化選聘工作，加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)力度。鞏固三項制度改革成果，在二級子公司推廣改革經(jīng)驗，助推業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（三）研究出臺《基層黨建工作考核辦法》，以加強組織力建設(shè)為重點，不斷強化政治功能，堅持提升服務(wù)功能，強化黨建工作的剛性約束，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員職工、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（四）加強基本隊伍建設(shè)，加強對黨務(wù)工作者、基層黨支部書記、委員的培訓(xùn)，切實提高做好基層黨建工作的能力和水平。

（五）持續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動，鼓勵黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；舉辦第x屆“xx論壇”，繼續(xù)深入開展黨員政治生日和主題黨日活動，用品牌理念打造黨建工作精品，用品牌標(biāo)準(zhǔn)提升黨建工作質(zhì)量，切實發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢和主心骨作用。

（六）繼續(xù)貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳思想文化陣地管理，以慶祝中華人民共和國成立70周年為契機，開展形式多樣的文化活動，做好宣傳思想和意識形態(tài)工作。

（七）持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，強化“一崗雙責(zé)”。抓好黨員干部職工廉潔教育，持續(xù)整治享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅決防止反彈回潮。繼續(xù)深入開展以案促改標(biāo)本兼治活動，對玩忽職守、失職瀆職、違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)重大損失案件的相關(guān)責(zé)任人堅決查處。

（八）做好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作，適時召開不同類型的座談會，傾聽職工心聲，加強調(diào)查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導(dǎo)情緒的工作，做好困難職工幫扶工作，關(guān)心職工生活，辦好各項職工福利，保證職工隊伍穩(wěn)定。按照上級工作安排，持續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)和青年工作。

（九）堅持以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入調(diào)查研究并開展討論，進一步明確公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的思路、方向、目標(biāo)和措施，初步考慮按照“xx”的戰(zhàn)略定位，加快公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、2021年履行黨建工作職責(zé)情況。

（一）注重固本培源，加強了思想政治這個”著眼點”。堅持把xx學(xué)習(xí)教育作為主要抓手，堅持把強化理論武裝作為加強思想政治建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的基礎(chǔ)一環(huán)，重在以科學(xué)的理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐，打牢了行動基礎(chǔ)。

一是注重思想引領(lǐng)。制定出臺《2021年黨支部學(xué)習(xí)計劃》《分公司黨支部關(guān)于開展xx學(xué)習(xí)教育的實施方案》，對學(xué)習(xí)重點、時間、反饋等提出明確要求。落實”第一議題”認真學(xué)習(xí)******《論中國******歷史》、《******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《中國******簡史》等指定學(xué)習(xí)資料，深入學(xué)習(xí)************在慶祝中國******成立xx周年大會上的重要講話，集中觀看王向明教授講解《七一講話精神解讀》等，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)xx、悟思想。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，不斷提高學(xué)習(xí)成效。學(xué)習(xí)”時代楷?！鼻褴娤冗M事跡，組織觀看紅色電影《長津湖》等，全年共組織召開集中學(xué)習(xí)24次，xx學(xué)習(xí)教育讀書班12期，進一步筑牢了黨員干部的思想根基。

二是注重鑄魂固本。嚴(yán)格自主學(xué)習(xí)制度，黨支部每周六晚組織1小時xx學(xué)習(xí)教育讀書班，成立”紅色廣播站”，推出”紅色故事”專題欄目，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。充分發(fā)揮新媒體網(wǎng)絡(luò)的宣傳教育作用，微信公眾號”化學(xué)追夢人”、學(xué)習(xí)強國app等，搜集權(quán)威黨媒學(xué)習(xí)資料，記錄開展xx學(xué)習(xí)教育活動剪影，組織黨員觀看《******xx公開課》、《初心系列》微動漫等影視作品以及紅色電影，積極參觀紅色紀(jì)念館，不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng)。

三是注重知行合一。突出學(xué)用結(jié)合，將xx學(xué)習(xí)教育的成效切實轉(zhuǎn)化為不斷前行的動力，扎扎實實開展好”我為群眾辦實事”主題實踐活動。堅持以人民為中心，聚焦職工群眾普遍關(guān)切的問題，面向基層、職工征集意見建議，班子成員帶頭下基層聽意見，梳理”我為職工群眾辦實事”活動工作清單14項，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭出實招辦實事，主動認領(lǐng)，主動整改，切實解決好職工急難愁盼的事情。比如，解決了工程技術(shù)人員夜間值班吃飯問題，解決了項目職工群眾衣物晾曬問題，解決了職工食堂伙食改善的問題，贏得了職工群眾的充分點贊。

（二）夯實基層基礎(chǔ)，嚴(yán)格了基層組織這個”切入點”。實踐證明，黨內(nèi)生活松一分，黨員隊伍散一片；黨內(nèi)生活嚴(yán)一尺，紅色陣地高一丈。分公司黨支部加大創(chuàng)新，有效解決黨支部”不想開展、不會開展、不嚴(yán)格開展組織生活”的難題，黨員有了責(zé)任感、使命感，支部有了向心力、戰(zhàn)斗力，黨建引領(lǐng)帶動作用得到充分釋放。

一是嚴(yán)肅組織生活。堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)措施、嚴(yán)紀(jì)律，持續(xù)推動黨組織活動規(guī)范化。扎實開展貫徹落實全國國企黨建會重點任務(wù)落實情況”回頭看”活動，對照”30項重點任務(wù)”清單明確的6個方面30項內(nèi)容逐條進行了自查，摸清了貫徹落實進度及成效，查實了存在的問題，研究制定了整改措施。嚴(yán)格落實支部”三會一課”、主題黨日、談心談話活動等。截至目前，召開支委會xx次、支部黨員大會xx次，開展”主題黨日”活動xx次。

二是創(chuàng)新方式方法。深入落實新時代黨的組織路線，探索線上線下互動的新型組織生活模式，增強了組織生活吸引力，調(diào)動黨員參與的主動性。實施”導(dǎo)師帶徒”活動，聯(lián)合駐地舉辦了磁州窯文化體驗活動，開展開展2021屆新員工技能展示活動，進一步激發(fā)黨員隊伍活力。

（三）加強黨風(fēng)廉政，守住了從嚴(yán)治黨這個”關(guān)鍵點”。將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況納入工作重點同安排、同考核、同獎懲，不斷壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

一是強化監(jiān)督保障。嚴(yán)格日常監(jiān)督檢查，把紀(jì)檢監(jiān)督工作擺上黨支部的重要議事日程。認真落實***八項規(guī)定精神，力戒形式主義官僚主義，切實為基層”減負”。大力開展”靠企吃企”專項整治，嚴(yán)肅查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

二是強化源頭預(yù)防。觀看警示教育片《迷途抉擇》等，讓黨員干部從反面案例中對照反省、深刻反思。組織學(xué)習(xí)***八項規(guī)定，***六中會議精神，進一步提升行為規(guī)范和黨性修養(yǎng)；部門負責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時，將黨風(fēng)廉政建設(shè)制度也納入其中，達到業(yè)務(wù)知識與廉政建設(shè)完美融合。切實通過微信公眾號和微信群，營造學(xué)廉、愛廉、守廉濃厚氛圍。

（四）堅持相互促進，突出了融合發(fā)展這個”結(jié)合點”。分公司黨支部認為，黨的建設(shè)不應(yīng)該是個別部門的”獨角戲”，而應(yīng)是分公司參與的”大合唱”。始終堅持組織相加、工作相融、黨建引領(lǐng)，積極構(gòu)建黨建融合體，使各項工作都充滿黨味。

一是黨建融入高質(zhì)量發(fā)展，成為開拓創(chuàng)新的加速器。牢牢把握融合性要求，堅持把黨的建設(shè)與項目發(fā)展、安全生產(chǎn)同步謀劃、同步開展、同步完善，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)與黨建的融合對接，進一步激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。開展了”護航建黨xx周年安全生產(chǎn)30天攻堅”行動；組織了多項高危技術(shù)專家論證會；申請了專利13項，其中發(fā)明專利4項，實用新型專利9項，已總結(jié)形成施工工法十余項，qc成果近百項。

二是黨建融入隊伍建設(shè)，成為凝心聚力的同心圓。在”大干九十天，實現(xiàn)新跨越”會戰(zhàn)活動中，看到的是團員青年你追我趕、大干快上；在”質(zhì)量月”活動中，看到的是黨員干部工匠精神、質(zhì)量生命線；在一線造夢人活動中，看到的是全體員工咬牙奮進、不負使命的責(zé)任感；在抗暴雨、防疫情等系列活動中，看到的是黨建融合下，全體黨員干部”一條心”合眾力、”一股勁”闖難關(guān)、”一身正”聚人心的信念之”魂”。在這種精神的鼓舞下，分公司取得了xxx等一項又一項的好成績，正在用擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、團結(jié)，奏響”黨建融合體”的奮斗之歌。

二、存在的問題。

2021年，公司黨建工作取得了一定成績，但是對照上級黨委的新部署新要求，特別是”十四五”發(fā)展的全局工作，公司黨建工作還存在一些差距和不足，包括：黨建工作與施工生產(chǎn)工作的結(jié)合還不夠緊密，服務(wù)中心工作的方式方法還有待進一步創(chuàng)新和改進；基層黨組織和黨員干部工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；適應(yīng)新形勢需要，宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善；黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升，隊伍建設(shè)還需要進一步加強。這些問題，會進一步認真總結(jié)，在2022年的工作中加以解決。

2022年，分公司黨支部將繼續(xù)以******新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹集團公司、上級黨委工作部署，對黨的建設(shè)各項工作系統(tǒng)謀劃、細化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍，全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力，為分公司”十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證，以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。

一是深化政治思想建設(shè)。以學(xué)深悟透黨的***x中x會為起點，以迎接黨的二十大勝利召開為重點，把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致。規(guī)范”第一議題”和集體學(xué)習(xí)、黨支部”三會一課”等載體，以開展《*********關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》大學(xué)習(xí)討論為抓手，使xx學(xué)習(xí)教育進一步深化，完善”我為群眾辦實事”實踐活動推進落實機制，不斷健全不忘初心、牢記使命長效機制，增強全體黨員、廣大職工群眾政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

二是全面壓實黨建責(zé)任。壓實項目黨建工作責(zé)任，進一步明確管黨治黨責(zé)任誰來擔(dān)、怎么擔(dān)的問題，進一步細化支部黨建責(zé)任清單，促進責(zé)任進一步健全完善，實現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。

三是進一步加強組織建設(shè)。將黨建制度體系建設(shè)作為全局性、基礎(chǔ)性的重要工作，全力抓好集團公司、上級黨委新出臺各項黨建制度落實落地。多形式策劃開展黨內(nèi)主題實踐活動，選樹黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊，引領(lǐng)黨員在實踐中建功立業(yè)。加強支部黨員規(guī)范管理，積極為黨員加強學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。做好黨員發(fā)展、新黨員轉(zhuǎn)正和入黨分子培養(yǎng)工作。

四是進一步強化黨建宣傳工作。做好貫穿全年的黨的路線方針政策宣傳和形勢任務(wù)教育活動，積極打造主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳”五位一體”宣傳矩陣，把握正確導(dǎo)向、拓展宣傳載體和發(fā)聲平臺，注重提升宣傳工作質(zhì)量。

五是做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團等相關(guān)工作。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，引導(dǎo)公司黨員干部、職工骨干積極為公司發(fā)展建言獻策、貢獻力量。按照政治性、先進性、群眾性的要求，有效發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，扎實為廣大職工辦實事、做好事、解難事。堅持黨建帶團建，健全共青團組織體系和制度保障，充分發(fā)揮團員青年的主力軍作用。創(chuàng)新主題團日形式，持續(xù)強化青年思想引領(lǐng)，樹牢”黨旗所指就是團旗所向”的思想自覺和行動自覺。著力打造青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志愿服務(wù)等”青”字號品牌，引導(dǎo)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十六

2021年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，積極應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)，牢固樹立全面進入“第一方陣”總體目標(biāo)，堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以經(jīng)濟聚動能，以服務(wù)惠民生，積極推動各項工作轉(zhuǎn)型升級。

建成3個網(wǎng)格黨群服務(wù)站實現(xiàn)多網(wǎng)融合、一網(wǎng)多能。進一步推廣“黨群e家”平臺實行吹哨報道機制為企業(yè)、居民解決問題280余個。組織開展街道社區(qū)“三述”活動10余場實現(xiàn)以述促學(xué)、以述促思、以述促行。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)聚焦春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點開展專項檢查4次聚焦扶貧領(lǐng)域開展專項監(jiān)督抽查街道低保、特困等40余人開展“為企業(yè)護航——紀(jì)委監(jiān)委在行動”活動選取轄區(qū)21家企業(yè)為營商環(huán)境監(jiān)測點并建立監(jiān)測點工作群。

同比增幅15.3%，排名全區(qū)第2。圍繞“一區(qū)、兩基地”布局盤活空間、集聚資源，建成招商資源數(shù)據(jù)庫，編制招商地圖，加強與片區(qū)、部門、商會、企業(yè)等的聯(lián)動，建立客商信息庫，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶。截至目前已引進備案新企業(yè)6家，4家完成相關(guān)手續(xù)辦理，注冊資金達8787萬元。加強人才招引，通過“一對一”聯(lián)絡(luò)、“點對點”定制、“點餐式”服務(wù)共計為轄區(qū)企業(yè)發(fā)布崗位需求1408個，組織2場街道專場線上招聘會，解決用工需求100余人。組織企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工解決實際困難座談會及樓宇經(jīng)濟座談會2場，向轄區(qū)7家大型企業(yè)和5家大型商務(wù)樓宇主管人員介紹。

疫情。

期間穩(wěn)就業(yè)的各項政策，答復(fù)相關(guān)問題10余項。

科學(xué)封閉82個開放式樓院，發(fā)動1115名志愿者參與卡口值守、樓院巡查。堅持疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓，摸排企業(yè)商戶累計3692家，明確商戶主體責(zé)任，督促其將安全生產(chǎn)和疫情防控落到實處。圓滿完成集中隔離酒店管理工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)街道骨干力量，嚴(yán)守管理防線，優(yōu)化日常服務(wù)，做好72名境外人員接收工作。持續(xù)加強重點人員管控服務(wù)，建檔隨訪305人，自行摸排重點人員615名，嚴(yán)格做好核酸檢測和血清抗體檢測，嚴(yán)防疫情出現(xiàn)反復(fù)。

（四）堅持共建共享，民生服務(wù)再升級。深化街道養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)，依托安達路社區(qū)辦公用房，建立啟用了街道級養(yǎng)老服務(wù)中心，不斷提升服務(wù)功能、提高服務(wù)品質(zhì)。完善市、區(qū)、街、居四級智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺，將社區(qū)80歲以上老人基礎(chǔ)信息全部錄入平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)人員全覆蓋。大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織，采取“一址多用”“聯(lián)合辦公”方式在順昌路社區(qū)建立“社區(qū)社會組織綜合服務(wù)平臺”，發(fā)揮社區(qū)社會組織聯(lián)合會、社區(qū)社會組織綜合服務(wù)平臺的服務(wù)樞紐作用，培育106個與社區(qū)治理和生活服務(wù)、公益慈善、文體活動類社區(qū)社會組織，為居民提供精準(zhǔn)化、多元化服務(wù)。做好疫情期間幫扶、服務(wù)工作，為低保戶、特困供養(yǎng)人員發(fā)放口罩等防疫物資2000余件。

（五）聚焦精細管理，環(huán)境品質(zhì)再提升。積極開展愛國衛(wèi)生活動，清理亂堆亂放500余處，“亂貼亂畫”3000余條。推進智慧垃圾分類縱深發(fā)展，規(guī)范設(shè)置80處生活垃圾收集容器，完善居民區(qū)內(nèi)28處大件垃圾和裝修垃圾臨時堆放點布局，完成12處撤桶并點，安排38名駐點指導(dǎo)員，引導(dǎo)居民正確分類投放生活垃圾。開展老舊樓院綜合整治行動，完成四方實驗小區(qū)木質(zhì)屋頂安全隱患整治工程、臺柳路120號環(huán)境提升整治工程立項審批。開展市容市貌專項整治，截至目前共計拆除違建29處，面積1585.5余平方米。清理跨門經(jīng)營300余起，游商浮販800余處，拆除轄區(qū)范圍內(nèi)不規(guī)范店鋪招牌、門頭牌匾、燈箱、窗花、led顯示屏等90余處。

（六）著眼安全穩(wěn)定，平安建設(shè)再深入。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度和體系建設(shè)，累計檢查單位1524家（次），排查隱患1736處，有力的保障了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，張貼宣傳欄16處，懸掛橫幅8條，發(fā)放宣傳資料500余份，組織轄區(qū)400余名企業(yè)職工和居民參加“市北應(yīng)急云”線上培訓(xùn)，提高安全意識。組織麥德龍商場、逸軒商務(wù)樓等重點單位及社區(qū)開展應(yīng)急演練2次。深入推動“平安xx”創(chuàng)建工作，開展隱患排查等聯(lián)合行動150余次。建立健全矛盾糾紛“三調(diào)聯(lián)動”機制，排查調(diào)處矛盾糾紛70起，調(diào)處率100%。

二、存在問題和不足。

（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)稅收占比高，結(jié)構(gòu)以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主，個別骨干企業(yè)對街道稅收貢獻度高、依賴性強，科技等新興產(chǎn)業(yè)稅收占比低，已經(jīng)落地和新引進的項目，普遍存在企業(yè)規(guī)模較小、科技含金量較低、產(chǎn)業(yè)鏈條不長等問題，且目前尚未產(chǎn)生稅收，無法形成稅源優(yōu)勢。

（二）網(wǎng)格黨支部書記人員老化。目前街道64個網(wǎng)格黨支部書記中，60歲以上45人，占70.3%，70歲以上18人，占28.1%。網(wǎng)格黨支部書記年齡偏大，難以適應(yīng)“黨群e家”等信息化平臺工作需要。同時，網(wǎng)格黨支部書記參與信息采報、便民服務(wù)、共駐共建、綜治維穩(wěn)等職責(zé)任務(wù)較多，受工作時間、能力所限，完成繁重的工作任務(wù)有一定困難。

下一步，街道將繼續(xù)按照省委“重點工作攻堅年”工作部署，圍繞“當(dāng)好排頭兵、打造新高地、建設(shè)核心區(qū)、爭當(dāng)驅(qū)動器”主題，明確“堅持一個主軸、打造兩個高地、實現(xiàn)三大提升”的工作思想，推動街道發(fā)展再上新臺階。

（一）堅持黨建引領(lǐng)主軸。深化“三三四”工作體系，實現(xiàn)搭平臺、建機制、育自治、強服務(wù)。堅持分類指導(dǎo)、分步實施、整體推進的原則，加快打造各社區(qū)網(wǎng)格黨群服務(wù)站，著力健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制、民主協(xié)商機制和社會參與機制。進一步做好“黨群e家”平臺注冊推廣應(yīng)用工作，及時把民意訴求收集上來，將群眾關(guān)心的痛點難點問題摸出來，逐級“吹哨”，頂格協(xié)調(diào)，盡快解決。深化“四紅”社區(qū)和樓宇黨建工作，推動黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、社會治理互動共進。

根據(jù)轄區(qū)招商資源定向?qū)ふ铱蜕藤Y源，實現(xiàn)精準(zhǔn)招商，努力打造“支柱產(chǎn)業(yè)突出、特色產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)規(guī)模壯大”的新格局。二是信息賦能，打造平安建設(shè)新高地。嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線、筑牢社會治安防線、壓實信訪維穩(wěn)紅線。充分利用街道基層治理應(yīng)用系統(tǒng)，通過補充基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、落實實時更新、加強部門合作、實現(xiàn)資源共享，進一步細化治理精度。建強網(wǎng)格陣地，實現(xiàn)矛盾糾紛解決在網(wǎng)格、重點人員管控在網(wǎng)格、普法宣傳活動進網(wǎng)格、法律服務(wù)保障入網(wǎng)格。

（三）實現(xiàn)三大提升。一是實現(xiàn)環(huán)境品質(zhì)再提升。結(jié)合疫情。

防控。

工作做法，探索開展老舊樓院改造提升工程，在2-3個開放式樓院試點封閉式管理；

推進四方實驗小區(qū)木質(zhì)屋頂。

安全。

隱患整治工程、xx路120號環(huán)境提升整治工程，督促2019年外墻保溫工程施工方盡快實施屋面防水工程，不斷優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境。加強執(zhí)法力度，針對違法建設(shè)、占路經(jīng)營、露天燒烤等突出問題出實招、見實效。二是實現(xiàn)。

工作。

效能再提升。深入推進“一次辦好”

改革。

推廣青島就業(yè)網(wǎng)、“xx人社”手機app等線上平臺打造更加便捷的自助服務(wù)區(qū)加強幫辦代辦服務(wù)推行“1234”工作法堅持錯時、延時、預(yù)約服務(wù)推行午休服務(wù)和雙休日服務(wù)進一步提升辦事效率。在xx路社區(qū)建立市北區(qū)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”示范網(wǎng)格區(qū)打造全區(qū)域、立體化、無縫隙的勞動監(jiān)察聯(lián)動平臺。三是實現(xiàn)群眾滿意度再提升。充分發(fā)揮街道養(yǎng)老服務(wù)中心作用創(chuàng)新“1+n”聯(lián)動關(guān)愛養(yǎng)老服務(wù)新模式引導(dǎo)社會資源參與養(yǎng)老服務(wù)提升養(yǎng)老服務(wù)水平。積極籌辦宣講、文體、志愿服務(wù)活動做好社會救助和優(yōu)撫工作對符合標(biāo)準(zhǔn)困難戶確保救助不漏一戶抓好衛(wèi)生計生、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等公共服務(wù)切實提升居民的幸福感、獲得感和安全感。

公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十七

20xx年以來，我公司團組織在集團公司、******團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞礦井建設(shè)中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年建功立業(yè)，堅持黨建帶團建，實施團建基礎(chǔ)工程，加強團的自身建設(shè)，有力地推動了共青團工作的健康發(fā)展。

一、實施團建基礎(chǔ)工程。堅持黨建帶團建、團建促黨建、黨團共建齊發(fā)展，建立健全了團組織，配備了工作人員，設(shè)立了團的活動陣地，以活動的開展促進團組織建設(shè)，開展了六月安全月、青年安全崗、青年小改小革等活動。綜合工區(qū)先后創(chuàng)新了“德國沙爾夫dz18003+3單軌吊雙層軟管改造為帶法蘭的不銹鋼管子制作”、“單軌吊機車集裝箱改造”、“主井架空行人裝置運行鋼絲繩液壓自動調(diào)節(jié)裝置的應(yīng)用”等，節(jié)約了資金，取得了良好的效果。

二、積極開展學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)。搭建學(xué)習(xí)的平臺，采取班前教育、理論培訓(xùn)、技能實訓(xùn)、課題研究多種形式，建立專業(yè)人員學(xué)規(guī)程、技術(shù)人員學(xué)業(yè)務(wù)、管理人員學(xué)理論、施工人員學(xué)措施全方位學(xué)習(xí)體系，提高青年團員的學(xué)習(xí)意識和理論素養(yǎng)，形成了以學(xué)習(xí)提能力、以學(xué)習(xí)促建設(shè)的創(chuàng)爭氛圍，使青年隊伍綜合素質(zhì)得到顯著提高。

三、深入開展團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導(dǎo)廣大青年在礦井建設(shè)中建功立業(yè)，圍繞礦井建設(shè)中心任務(wù)，將礦井建設(shè)任務(wù)層層分解，每個支部、每個青年團員把創(chuàng)先爭優(yōu)和日常工作融為一體，做到了人人頭上有責(zé)任，個個肩上有壓力。積極承諾、踐諾，工程技術(shù)部開展優(yōu)質(zhì)工程服務(wù)承諾活動，帶頭到迎頭一線工作，確保工程質(zhì)量;安全質(zhì)量辦公室開展安全監(jiān)督崗活動，對全礦井上下各個作業(yè)地點堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查，筑牢安全生產(chǎn)保障線;經(jīng)營財務(wù)部開展物資供應(yīng)服務(wù)承諾活動，滿足工程施工需要;后勤保障部開展生活服務(wù)承諾活動，使職工吃好、休息好、生活好。

四、用團員意識教育啟發(fā)青年。圍繞黨員先進性教育活動，在廣大團員青年中深入開展團員教育活動。團員青年紛紛結(jié)合自身實際情況，自查自糾，通過互評、聯(lián)評，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。

五、加強道德教育。組織團員青年開展志愿服務(wù)，積極營造和諧礦區(qū)氛圍。長期開展便民活動，有理發(fā)手藝的青工為職工理發(fā)，女青工為職工縫補衣物，會無線電的青工維修小家電等，今年以來為職工理發(fā)約200人次，縫補衣物近百件，維修小家電約20件，義務(wù)植樹5000余棵。

六、組織青年應(yīng)急預(yù)備隊。公司成立之時，正值**7.5打砸搶嚴(yán)重暴力犯罪事件時期，為防范極少數(shù)不法分子別有用心企圖破壞民族團結(jié)、煽動民族仇恨、制造民族分裂的情形，面對復(fù)雜的社會環(huán)境，公司組織了青年應(yīng)急預(yù)備隊，以應(yīng)對突發(fā)事件，并積極巡邏、排查、防范各種隱患的發(fā)生。截止11月底，青年應(yīng)急預(yù)備隊共參加礦區(qū)巡邏、日常排查共計416次。

七、實施青工素質(zhì)提升工程。為提升青工素質(zhì)，打造一流青工隊伍，更好地服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)。公司開展青工“拜師學(xué)藝”、爭當(dāng)“金牌師徒”等傳幫帶活動，讓青工在現(xiàn)場中多接觸、多了解、多磨練、長本事;拓寬崗位練兵、技術(shù)比武、安全討論、提合理化建議和反習(xí)慣性違章等形式多樣的成才渠道，實現(xiàn)無論是管理崗位、技術(shù)崗位還是工人崗位的職工，都有實現(xiàn)個人價值的平臺，著力培養(yǎng)一專多能、技術(shù)過硬的青年先鋒人才。如礦建測量專業(yè)人員少、任務(wù)重，擔(dān)負了全礦的地質(zhì)測量任務(wù)，原來只有具有工作經(jīng)驗的一名技術(shù)人員，通過開展活動，傳授工作經(jīng)驗，兩名新招聘的大中專畢業(yè)生迅速成長，擔(dān)負起了礦建測量的重任。

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