在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話大全（19篇）

在我們的生活中，時間管理是一項必不可少的技能。寫總結(jié)之前要進(jìn)行多次修改和潤色，確保文筆流暢、條理清晰，準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的意思。在閱讀這些總結(jié)范文時，大家可以思考其中的優(yōu)點和不足之處，以及有哪些可以借鑒和應(yīng)用到自己的寫作中。

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇一

尊敬的老師，同學(xué)們，大家好！

“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”，這是一句讓人耳熟能詳?shù)母柙~。小時侯，我還不能理解其中的內(nèi)涵，黨似乎還離我很遠(yuǎn)。但是，我漸漸長大，開始明白了其中的內(nèi)涵。我知道了：毛澤東，周恩來，朱德等老一輩革命家的豐功偉績。是鄧小平爺爺為我們指明了富國強(qiáng)國之路，以江主席為核心的黨中央，繼往開來，帶領(lǐng)我們向新社會，這鐵的事實告訴我們，沒有共產(chǎn)黨就沒有現(xiàn)在的我們。

要加入共產(chǎn)黨成長為合格的黨員。我們必須爭當(dāng)?shù)?、智、體、美、勞全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生必須樹立正確的人生價值觀和偉大的理想信念要有強(qiáng)健的體魄要有為人民甘愿奉獻(xiàn)一切的思想。我會努力的。我想加入共產(chǎn)黨做一個對社會有益的人。然而此時此刻我只想為我們偉大的共產(chǎn)黨吟那么一首詩：您是誰您為了誰冰雪災(zāi)害您化作一篝圣火融化了冰雪溫暖了人心久違干旱您變成雨露甘霖澆灌著土地滋潤了心田洪水泛濫您搖身成了一艘海輪讓災(zāi)民們安全地抵達(dá)了彼岸您是黨您為了人民您在我心中讓我們向您致敬！

謝謝大家！

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇二

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立100周年。今天會議的主要任務(wù)是，總結(jié)一年來的黨建和思想政治工作的經(jīng)驗和主要成果，分析當(dāng)前公司面臨的形勢和任務(wù)，安排部署當(dāng)前和今后一個時期公司黨建和思想政治工作的重點工作，動員全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆四中全會精神，踐行“務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”大唐精神，開拓思路、銳意進(jìn)取、改進(jìn)作風(fēng)、永攀高峰，為年度各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成、促進(jìn)公司的健康和諧發(fā)展而努力奮斗。

首先，我代表公司黨委向一年來奮戰(zhàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營、多經(jīng)、后勤等各條戰(zhàn)線上的共產(chǎn)黨員致以真誠的問候和衷心的感謝！向即將進(jìn)行入黨宣誓的新黨員們表示熱烈歡迎！向獲得大唐集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號的技改工程科專工程永新；榮獲陜西發(fā)電有限公司“四好四強(qiáng)”中層班子、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號的彬長項目部，以及許志杰、郭東權(quán)兩位同志表示熱烈祝賀！向即將受到公司黨委表彰獎勵的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示崇高敬意！

下面，我總結(jié)一下：

一、一年來黨建和思想政治工作的回眸。

一年來，公司黨委在上級黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的、十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司的重點工作和年度奮斗目標(biāo)，以“實干創(chuàng)新謀發(fā)展、管理效益雙提升”和黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，融入中心、服務(wù)大局，不斷開創(chuàng)黨建和思想政治工作的新局面，確保將黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針落到實處，確保黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，確保將一切不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)的思想保證、組織保證和精神動力。

（一）加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，黨建工作科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。

提高黨建工作的科學(xué)化水平，既是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的必然要求，又是面臨形勢和任務(wù)的迫切需要。公司黨委圍繞中心工作，突出針對性和實效性，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，著力促進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)活動深入開展。

1.加強(qiáng)思想建設(shè)，黨建工作的引領(lǐng)力不斷強(qiáng)化。一年來，公司黨委始終把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想建設(shè)放在首位，采取“四個結(jié)合”的教育實踐方法，引領(lǐng)黨員干部職工的思想和行動。一是堅持與理想信念教育相結(jié)合。以黨的、十八屆三中全會精神和中國共產(chǎn)黨章程等內(nèi)容的宣貫為重點，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性觀念、牢固宗旨意識、矢志不渝地為推動企業(yè)重點工作任務(wù)的順利完成做貢獻(xiàn)。二是堅持與改進(jìn)工作作風(fēng)相結(jié)合。緊緊圍繞為民務(wù)實清廉之主題，通過對“八項規(guī)定”、系列講話精神和上級黨組有關(guān)要求等內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求、時刻用“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)對照和警醒自己，講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。三是堅持與反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)貫徹中央和上級黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度、開展反腐倡廉主題教育等活動，增強(qiáng)黨員干部的“紅線意識”，有效地防控廉潔風(fēng)險。四是堅持與管理效益雙提升相結(jié)合。以三級公司年度工作會議精神宣貫、形勢任務(wù)教育等活動為抓手，教育引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立價值思維和效益導(dǎo)向理念，認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、堅定信心、攻堅克難，竭力為年度目標(biāo)的實現(xiàn)砥礪奮進(jìn)。

2.加強(qiáng)組織建設(shè)，黨建工作的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。一年來，公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路不放松，采取有力措施，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。結(jié)合公司實際，不斷優(yōu)化調(diào)整黨支部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、選配專兼職相結(jié)合的黨務(wù)工作者隊伍、創(chuàng)新黨建工作管理機(jī)制，黨建工作的基礎(chǔ)得到夯實。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在困難和挑戰(zhàn)面前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員務(wù)實和諧、謀事創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)，以“三嚴(yán)三實”的形象魅力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工度難關(guān)、破難題、創(chuàng)局面、促發(fā)展，取得了7號機(jī)組開工建設(shè)的巨大成就；完成了6號機(jī)組首次大修和脫硝改造任務(wù)；實現(xiàn)了減虧增效的既定目標(biāo)；保持了公司的和諧穩(wěn)定良好局面。三是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

我的發(fā)言到此為止，謝謝大家！

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

家風(fēng)正，則黨風(fēng)端、政風(fēng)清、民風(fēng)淳。因此，今天這次會議，不僅僅是一次廉政黨課，更是一次家風(fēng)教育，希望大家思想上真重視、行動上真落實，確保達(dá)到預(yù)期效果。

一、要提高認(rèn)識，把握住形勢。

因此，大家要認(rèn)清形勢、保持清醒，提升站位、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。

尤其是中央查處了x等人，包括前幾天批捕的x，說明黨紀(jì)面前人人平等，共產(chǎn)黨不搞封建社會“刑不上大夫”那一套。有的同志可能會想，“上面那怕是九級風(fēng)浪，但離我還遠(yuǎn)著呢”，其實反腐敗斗爭就在我們身邊。十八大以來，我們x有幾名縣處級干部、委局長被查處，也有數(shù)名曾在x工作或者x籍的市廳級干部、縣處級干部被查處，這些人員我們可能都熟悉，可能曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)、同事或者是親戚、朋友、鄰居，過去他們是家庭的驕傲、身邊人的驕傲，而現(xiàn)在卻是一個沉痛的教訓(xùn)。

同時，嚴(yán)格執(zhí)行“凡是提拔一律核實”制度，現(xiàn)實中因瞞報個人事項、對組織不老實，結(jié)果影響了自己前途的事，也不少見。

另一方面，輿論監(jiān)督也是領(lǐng)導(dǎo)干部包括家屬，改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象的有效手段。

二、要傳承美德，把握住幸福。

在當(dāng)前管黨治黨越來越嚴(yán)的大環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬品質(zhì)的高下，是領(lǐng)導(dǎo)干部官德貪廉的催生劑，并與之相生相伴。我們的很多干部家庭上有老人，下有孩子，身邊有伴侶。一旦違紀(jì)違法，給家人帶來的傷害是巨大的，我們無法設(shè)想一個破碎的家庭如何擁有幸福。因此，必須以清醒的頭腦、高度的警覺，做一個支持、監(jiān)督家人廉潔從政、秉公用權(quán)的“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”“勤內(nèi)助”，守住家庭的幸福。

管好自己的“手”，不收受配他人禮金、禮券、禮物；

管好自己的“腿”，不利用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和影響，找關(guān)系、走門子。尤其是在待人接物方面，要以平常心態(tài)與人為善，不能有“官氣”，更不能有霸氣。如果仗勢欺人，招來的不只是群眾對自己、對家庭的蔑視，更是影響黨和政府的形象。要枕邊常吹廉潔風(fēng)。有些人得到提拔重用，可能會一時的“得意忘形”，思想有所松懈，這往往會被腐敗分子趁虛而入。但是，家屬一定要旁觀者清，對防腐保廉的事情做到心明眼亮，對領(lǐng)導(dǎo)不廉潔的行為千萬不能睜一只眼閉一只眼，更不能同流合污，一定要“拉拉袖子提提醒”，經(jīng)常督促領(lǐng)導(dǎo)耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、抗得住干擾、經(jīng)得住考驗，在個人生活圈、社交圈中做遵紀(jì)守法的帶頭人。

對于家庭，要求“父慈子孝、兄友弟恭”；

反之，就會對領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生不良影響，讓其走上錯誤道路。

日常生活雖是家庭事務(wù)，但不應(yīng)奢侈浪費。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，群眾關(guān)注多，組織要求嚴(yán)，這是一種光榮、更是一種責(zé)任，這是一種肯定、更是一種信任，我也相信大家都會有這個覺悟的。

三、要服務(wù)大局，把握住工作。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的同時，大家都有自己的工作和事業(yè)，都是xx萬人民中的一份子。建設(shè)高質(zhì)量“富美x”，離不開領(lǐng)導(dǎo)干部，更離不開各位家屬在家庭中的無私奉獻(xiàn)、在事業(yè)上的努力打拼。在此，我想給大家提幾點希望：

（一）希望大家繼續(xù)關(guān)心支持x發(fā)展。近年來，大家通過各種途徑、以各種方式，關(guān)心關(guān)注著x的重大決策部署，關(guān)心關(guān)注著x的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)心關(guān)注著x的城鄉(xiāng)建設(shè)和百姓民生。你們的直接參與或間接支持，你們的點贊肯定或拍磚批評，都體現(xiàn)了對x事業(yè)的關(guān)心，對x發(fā)展的牽掛。在你們的關(guān)心支持下，全縣廣大干部齊心協(xié)力，x的各項工作取得了較好成績，得到了省委、市委的高度肯定。希望大家能再接再厲、繼續(xù)支持。

污染防治，要實現(xiàn)“天藍(lán)、地綠、水碧”；

民生改善，要實現(xiàn)教育、衛(wèi)生等事業(yè)全面提升等等。干好這些工作，離不開各行各業(yè)和在座各位的努力。希望大家在支持領(lǐng)導(dǎo)工作的同時，立足自身崗位，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，助力x發(fā)展。一定不能以領(lǐng)導(dǎo)家屬身份自居，賣關(guān)子、擺架子，只想攬功不想盡責(zé)、只想出彩不想出力，影響家屬的名聲、耽擱自己的工作。

作為黨員干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握新理念新方法，用心用情做好本職工作。

最后，我想再強(qiáng)調(diào)一下，紀(jì)委已經(jīng)下發(fā)了“關(guān)于做好2021年春節(jié)期間家風(fēng)建設(shè)工作的通知”，在全縣組織開展“六個一”家風(fēng)建設(shè)活動，各位干部家屬要認(rèn)真積極配合，確保工作實效。今天已經(jīng)是臘月十九了，借這個機(jī)會，提前給大家拜個早年，祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康，家庭幸福！

謝謝大家！

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

你們好，首先借此機(jī)會謹(jǐn)讓我代表縣委、縣政府向在座各位領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬、向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝你們?yōu)槲铱h經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)的長足發(fā)展所作出的默默無聞的貢獻(xiàn)。我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭近年來取得了很大的成績，一些領(lǐng)域反腐敗問題高發(fā)的勢頭已得到了有效的遏制。這些成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬對我們反腐倡廉工作的支持和理解。所以我認(rèn)為今天這樣的活動搞得很有意義，我很高興能有機(jī)會與我的家屬一起來參加這樣的活動，下面我談?wù)勎业目捶ā?/p>

人們很早就認(rèn)識到家庭對一個人的重大影響和重要作用。古詞文當(dāng)中就作過精辟的比。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看喻：把一塊泥，捏一個你，塑一個我。將他來齊打破，用水調(diào)和。再捏一個你，再塑一個我。我泥中有你，你泥中有我。這種密切的關(guān)系決定了家庭成員之間在許多事情上很容易相互影響。在領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭中，這種影響更為深遠(yuǎn)。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部與家庭成員之間血肉相連、榮辱與共。領(lǐng)導(dǎo)干部干出了成績，家庭成員也為之光榮，“軍功章里有你的一半也有我的一半”；領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，特別是因搞腐敗受到查處，由此結(jié)下的苦果家庭成員也要跟著吞咽，有些甚至是全家因腐敗行為而受到懲處?，F(xiàn)實生活中還有不少事例，有的領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭傾“巢”出動搞腐敗，領(lǐng)導(dǎo)干部弄權(quán)，家庭成員收錢，到頭來人財兩空，妻離子散。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的言行對領(lǐng)導(dǎo)干部影響較大。領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有組織群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾貫徹黨的路線方針政策的重大責(zé)任。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬就有別于普通老百姓的家屬，這種差別不是身份、地位的差別，而是在于領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的所作所為、一言一行不僅是自己的事，還會影響到領(lǐng)導(dǎo)干部本人，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部乃至我們黨在人民群眾心目中的形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭有別于一般百姓的家庭，其家庭成員間相互影響較大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡導(dǎo)營造清正廉潔的家庭環(huán)境、彰揚(yáng)“廉內(nèi)助”的事跡很有必要。近年來，全國各地開展的各種家庭助廉活動，其目的就是通過對領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中的每個成員都關(guān)心、支持、參與廉政建設(shè)，使他們在思想上保持高度警覺，始終繃緊拒腐防變這根弦，做到相互教育、相互影響、相互激勵、相互監(jiān)督、相互提高，彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外廉政教育和監(jiān)督的缺口，共把廉政關(guān)，增強(qiáng)家庭這個社會細(xì)胞的免疫力，為領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線。

從他們身上打開“缺口”，繼而拖領(lǐng)導(dǎo)干部下水，達(dá)到其權(quán)錢交易的目的。如果家屬頭腦不清醒、不警惕，經(jīng)不住糖衣炮彈的誘惑和攻擊，既給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，x年至x年x年中，***紀(jì)委查處的?。ú浚┘壐刹堪讣校瑇％的涉案人員出現(xiàn)問題都與其配偶、子女經(jīng)商謀利有關(guān)，在被追究刑事責(zé)任的人中，這一比例高達(dá)x％。因此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部和各自的家庭成員都要高度重視這個問題，在紛繁復(fù)雜的社會生活和交往中保持應(yīng)有的警惕，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中站穩(wěn)腳跟、始終保持主動位置，這是對黨和人民負(fù)責(zé)，也是對家庭每個成員最大的負(fù)責(zé)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部家屬，要當(dāng)好廉內(nèi)助，把好廉政關(guān)，守住幸福門。然而，怎樣才能當(dāng)好“廉內(nèi)助”呢？我認(rèn)為要從如下方面做起：

一要懂得珍惜領(lǐng)導(dǎo)干部所取得的成績。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長，領(lǐng)導(dǎo)干部所有取的點滴成績，都離不開家庭的鼓勵、支持和組織的培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)是人民賦予的，權(quán)力不是一種榮譽(yù)，權(quán)力是一種責(zé)任，權(quán)力是人民對領(lǐng)導(dǎo)干部所做工作的某種肯定。所以家庭成員包括家屬、子女、親友必須珍惜這份來之不易的肯定，不能借著領(lǐng)導(dǎo)干部的旗幟到處吃、拿、卡、要，更不能受賄、索賄。自律的“枕邊風(fēng)”要常吹，廉潔的“木魚”要常敲，督促家人遵紀(jì)守法、依法辦事，不違規(guī)違紀(jì)。

二要防微杜漸，淡泊名利，做一個平常人。千里之堤，往往潰于一蟻之穴。當(dāng)前腐蝕與反腐蝕的斗爭十分激烈，一些不法之徒，從領(lǐng)導(dǎo)干部那邊正面進(jìn)攻不了，就側(cè)面迂回，或走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準(zhǔn)干部家屬的薄弱環(huán)節(jié)，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達(dá)到不可告人的目的。當(dāng)好一名廉內(nèi)助就要淡泊個人得失，從小節(jié)抓起，不吃、不拿、不要、不撈，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作不聽、不議、不打招呼。在家當(dāng)好內(nèi)助，做好后勤，做到事業(yè)上多一分支持，少一分拖累。

三要察言觀色，經(jīng)常開展反思，積極支持和幫助家人廉潔從政。家庭關(guān)心，較之組織關(guān)心有許多特有的優(yōu)勢，當(dāng)好一名“廉內(nèi)助”就是要很好地發(fā)揮這種長處，對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行進(jìn)行家庭監(jiān)督。黨員干部隨著職務(wù)的變動、地位上升、權(quán)力增大，聽到的恭敬維聲、贊揚(yáng)聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。廉內(nèi)助就是要從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一些心眼，多一份觀察，幫助家人經(jīng)常性開展反思剖析，想想存在問題，想想自己的弱點。從而發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，幫助和支持他們廉潔從政。

四要營造溫馨、健康的家庭氛圍，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部過好八小時以外的業(yè)余生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上違法違紀(jì)的道路，主要原因是他們自律不嚴(yán)，心存貪念，然而家庭缺少溫暖，業(yè)余娛樂不足也是促使一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法違紀(jì)道路的不可忽視的原因。所以我認(rèn)為當(dāng)好“廉內(nèi)助”還要注意營造溫馨、健康的家庭生活氛圍。感情上對他們多一分溫暖，少一分埋怨；生活上對他多一些關(guān)心，少一分埋怨；生活上對他多一些關(guān)心，少一分苛求；娛樂上對他多一些引導(dǎo)，少一分隨便。有了這樣的廉內(nèi)助，就好比在領(lǐng)導(dǎo)干部身后又筑起一道反腐倡廉的防線，為領(lǐng)導(dǎo)干部干凈、干事創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

五要學(xué)一點法紀(jì)條規(guī)知識，這樣有利于做好“廉內(nèi)助”。學(xué)習(xí)法紀(jì)條規(guī)知識這可能對當(dāng)好“內(nèi)助”是一種苛求，但如果沒有一點法紀(jì)知識，不清楚領(lǐng)導(dǎo)干部哪些可以做，哪些不可以做，應(yīng)該怎么做，就不可能有效地對領(lǐng)導(dǎo)干部開展家庭監(jiān)督，所以要當(dāng)好“廉內(nèi)助”，平時就必須注意學(xué)習(xí)，掌握一些基本的法紀(jì)知識。

一個幸福美滿的家庭，需要家庭全體成員共同呵護(hù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員特別是配偶，不插手領(lǐng)導(dǎo)干部的日常政務(wù)，不影響領(lǐng)導(dǎo)干部的工作決策，不干涉領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的行使，以特殊的親情、特殊的方式履行好對領(lǐng)導(dǎo)干部的“提醒、監(jiān)督”的職能。特別是在發(fā)現(xiàn)配偶有違紀(jì)違法苗頭時，及時提醒、猛敲警鐘，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部過好市場經(jīng)濟(jì)條件下的“權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)、美色關(guān)”，這才是對領(lǐng)導(dǎo)干部最深切的愛。愿我們領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬特別是配偶都能像x所說的那樣，將“與愛人牢記黨的教導(dǎo)，共同筑起一道拒腐防變的牢固防線”當(dāng)作自己一生“最大的政治”，自覺當(dāng)好廉內(nèi)助，共把廉政關(guān)，在拒腐防變的道路上繼續(xù)努力。最后，我把“妻賢夫禍少，妻貪夫遭殃”。這句古訓(xùn)送給在座當(dāng)位，與大家共勉。

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

大家好！

常言道“親不過父母、近不過夫妻”，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬是家庭的半邊天，對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督更具有獨特的優(yōu)勢。特別是在管黨治黨越來越嚴(yán)的大環(huán)境下，更是要做一個支持家人廉潔從政、鼓勵親屬向善向上的“廉內(nèi)助”。下面，我跟大家交流三點意見。

第一，培育清廉家風(fēng)，做“幸福家庭”的引領(lǐng)者。

領(lǐng)導(dǎo)干部良好的作風(fēng)與和睦、健康、清廉的家風(fēng)之間是形與影的關(guān)系，好的家風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)干部干事、干好事、干成事來說是非常重要的。培育清廉家風(fēng)，要做到“三廉”。

到監(jiān)獄去探望囚犯，就會感到自由最可貴；

到火葬場送別親朋戰(zhàn)友，就會感到生命無價。所以，人生最寶貴的是健康、自由和生命。有了權(quán)和錢，卻因為濫用而失去了尊嚴(yán)、健康和自由，人生就沒有什么意義了。

二要“倡廉”。要充分發(fā)揮自己在家庭中的作用，凈化家庭環(huán)境，倡導(dǎo)清廉家風(fēng)。經(jīng)常提醒自己的配偶，廉潔從政，勤政為民，清清白白為官，踏踏實實做事，做到“紀(jì)委設(shè)家中，常敲廉政鐘”。盡職管好子女、親屬，教育他們依靠自己的努力和勤奮開創(chuàng)自己的事業(yè)，培養(yǎng)其積極向上的人生態(tài)度，不借領(lǐng)導(dǎo)干部的名義或影響去謀取個人的利益，把家庭建設(shè)成為一個反腐倡廉的堅強(qiáng)堡壘。

要管好自己的“手”，不收受配偶下屬或配偶管轄單位的禮金、禮券、禮物；

反之，就會使官員在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。

第二，傳承清廉家風(fēng)，做“幸福家庭”監(jiān)督者。

一是配偶加官晉爵時，不忘吹吹“冷風(fēng)”。丈夫或妻子得到提拔重用，是組織上培養(yǎng)的結(jié)果，是黨和人民信任的結(jié)果。此時，有些人往往顯得得意忘形。每當(dāng)這時，作為家屬要提醒丈夫或妻子不可如此輕妄，要更加努力工作，以實際的政績報答組織的關(guān)懷和人民的信任。

二是家里門庭若市時，不忘吹吹“清風(fēng)”。家屬要經(jīng)常關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外之外的活動，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時提醒，及時幫助。對配偶出現(xiàn)的一些違紀(jì)違法苗頭，一定要早發(fā)現(xiàn)、早提醒，絕不能包庇袒護(hù)。你們可以常吹廉政風(fēng)，常敲警示鐘。要經(jīng)常提醒自己的愛人：社會上一些別有用心的人總是想方設(shè)法拉攏和腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部，利用領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力為他們謀取不正當(dāng)利益。如果我們稍有不慎，隨便吃人家的、拿人家的，就會被他們俘虜，就會不知不覺地替人辦事，就會在腐敗的泥潭里越陷越深。經(jīng)常作這樣的提醒，小木魚常敲，毛毛雨常下，就能時時提醒自己的愛人秉公用權(quán)、執(zhí)政為民，使他們不犯錯誤、少犯錯誤，至少不犯大錯誤。

三是配偶意志消沉?xí)r，不忘吹吹“暖風(fēng)”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作責(zé)任大，壓力也肯定是很大的，工作中難免有棘手的問題、難處的關(guān)系和產(chǎn)生的矛盾，等等。每當(dāng)丈夫或妻子不順意、情緒低落時，作為妻子或丈夫就應(yīng)該給予溫暖的寬慰，幫助其消除心結(jié)，擺脫煩惱，開闊心胸，昂揚(yáng)向上。在丈夫或妻子職級目標(biāo)的追求上，也不要施加太大的壓力。想當(dāng)官，是人之常情。當(dāng)了官，是事業(yè)成功的一個標(biāo)志，可以更好地施展才華，為社會、為人民作更多的工作、更大的貢獻(xiàn)。但也不能把當(dāng)官看得太重。能不能當(dāng)官，不僅有個人素質(zhì)問題，還有機(jī)遇問題。要正確看待職務(wù)的升遷變化，當(dāng)我們的家屬想不通的時候，要多安慰他們，鼓勵他們，支持他們產(chǎn)，使家庭成為家人相互扶持、共同成長的“加油站”。

第三，踐行清廉家風(fēng)，做“幸福家庭”的守護(hù)者。

一是把住生活情趣關(guān)。從近年來查處的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件看，腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質(zhì)上出問題開始的。而道德品質(zhì)上的問題又是從不健康的生活情趣開始的。玩樂奢靡極易銷蝕一個人的理想、信念和進(jìn)取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢，并可能同時引發(fā)貪污受賄、買官賣官、失職瀆職、欺壓群眾等違法亂紀(jì)行為。那種不講身份、不顧形象、不管影響的人，那種什么朋友都敢交、什么場合都敢去、什么錢都敢花、什么東西都敢要的人，那種迷戀于打牌賭博、熱衷于吃喝玩樂、沉湎于燈紅酒綠的人，大抵都是政治上軟、經(jīng)濟(jì)上貪、工作上浮、生活上奢、紀(jì)律上散的人。因此。作為妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的異常之舉，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭和異常情況，就一定要提高警惕，深查細(xì)究，謹(jǐn)防丈夫或妻子在生活上出軌，在廉潔上出軌。

二是把住廉潔自律關(guān)。要對防腐保廉的事情做到心明眼亮，對配偶不廉潔的行為千萬不能睜一只眼閉一只眼，更不能同流合污。對腐敗行賄分子走后門的伎倆要有充分的認(rèn)識，防止他們通過各種關(guān)系和手段向家庭滲透，要有“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開”的氣慨，為配偶把好門，堅決將腐敗之風(fēng)拒之于家門外。

三是把住違法亂紀(jì)關(guān)。把好違法違紀(jì)關(guān)口，就是守護(hù)我們的幸福家園。近年來，貪官夫妻共同作案、“同堂受審”的案例屢屢發(fā)生。一些少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部夫妻雙雙中箭落馬，被繩之以法，這不僅損害了黨的事業(yè)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的悲劇，更是家庭的不幸。像這樣的悲劇是任何一個家庭都不希望看到的。要避免類似悲劇的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)干部本人廉潔自律固然重要，家庭的環(huán)境、家屬的作用也不可忽視，因為任何事物的發(fā)生、發(fā)展都是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，如果思想上能始終繃緊這根弦，看好自家門，不僅自己不上當(dāng)，還堅持在領(lǐng)導(dǎo)干部身邊常念“緊箍咒”，幫助他們固守拒腐防變思想防線，那么既有助于家庭的團(tuán)結(jié)和睦，也有助于抵御外在的各種不良誘惑，這對于保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部本人和促進(jìn)家庭幸福平安都是至關(guān)重要的。

要建設(shè)好一個家庭，需要這個家庭里的每一個人的共同努力；

而毀掉這個家庭，只需要其中任何一個人。各位家屬，建設(shè)廉潔家風(fēng)，從我做起，從家庭做起，從現(xiàn)在做起，從點點滴滴的小事做起，共同倡導(dǎo)、共同創(chuàng)建清廉、和諧、向上的美好家園。

謝謝大家！

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇六

“廉潔政府”這個詞最早出現(xiàn)在晏子的《春秋與正午》問第二個四個問題：“一個廉潔的長期政府，它能做什么我們現(xiàn)在談?wù)摰氖鞘裁础傲疂嵳敝饕侵刚ぷ魅藛T在履行職責(zé)時，不以權(quán)謀私，公正廉潔。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹從嚴(yán)治黨方針，強(qiáng)化對局機(jī)關(guān)黨員干部的教育、監(jiān)督和保護(hù)職能，加強(qiáng)與黨員干部的聯(lián)系溝通，更好地發(fā)揮黨員干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、和諧社會構(gòu)建中的作用，特建立黨員干部廉政談話制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政，從關(guān)心愛護(hù)、立足教育，著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移、嚴(yán)格要求干部出發(fā)，努力提高黨員干部的廉政勤政意識和遵紀(jì)守法的自覺性，合力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

談話的對象主要是：局黨員干部。各科室隊負(fù)責(zé)人原則上由局黨組書記談話；其他黨員由局黨支部書記談話。

每個談話對象一屆任期內(nèi)一般談1-2次，由局黨組和黨支部作出統(tǒng)一安排。如遇到下列情況的，及時進(jìn)行談話。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子干部職務(wù)調(diào)整變動時及時進(jìn)行任前廉政談話；

2、根據(jù)信訪舉報及群眾反映，對有輕微違紀(jì)苗頭問題的干部及時進(jìn)行誡勉談話；

3、重要節(jié)假日前，有重點地開展提醒談話；

4、黨員干部任中和離任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計后，有重點地開展廉政談話。

1、黨員干部遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及鎮(zhèn)黨委、政府指示的情況。

2、黨員干部貫徹執(zhí)行民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。

3、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。重點是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面履行職責(zé)情況，包括采取的措施、取得的成效、存在的問題和今后工作要求。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況。

5、交流探討黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等工作情況。

6、其他需要溝通、研究解決的問題。每次談話的內(nèi)容，可根據(jù)實際情況有所側(cè)重。

1、談話人員事先做好聯(lián)系和溝通，了解掌握情況，做好談話準(zhǔn)備，增強(qiáng)談話的針對性和有效性。

2、進(jìn)行談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準(zhǔn)備。被談話人接到黨風(fēng)廉政談話通知后，要主動配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告誡談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實。

3、談話對象接到談話通知后，應(yīng)按要求進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。

廉政談話談心活動分兩個層次進(jìn)行，重點是局領(lǐng)導(dǎo)同局屬各單位處以上領(lǐng)導(dǎo)干部、局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人談話談心，其他干部按照干部管理權(quán)限確定談話范圍。廉政談話談心活動將組織談話與干部談心有機(jī)結(jié)合起來，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等內(nèi)容，交流對本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、履行職責(zé)方面的情況，本人貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，研究做好反腐倡廉工作的對策。廉政談話和談心活動結(jié)束后，由主談人填寫《廉政談話談心活動情況登記表》，收入領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負(fù)責(zé)人廉政檔案。

廉政談話談心既堅持了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，又反映出立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，使上下級之間、黨員干部之間在寬松的氛圍下溝通思想、交換意見，有利于及時提醒和糾正黨員干部廉潔從政中存在的苗頭性問題以及群眾反映的問題，維護(hù)和促進(jìn)班子和干部隊伍的團(tuán)結(jié)。

大家好。常言道“親不過父母、近不過夫妻”，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬是家庭的半邊天，對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督更具有獨特的優(yōu)勢。特別是在管黨治黨越來越嚴(yán)的大環(huán)境下，更是要做一個支持家人廉潔從政、鼓勵親屬向善向上的“廉內(nèi)助”。下面，我跟大家交流三點意見。

第一，培育清廉家風(fēng)，做幸福家庭的引領(lǐng)者。

領(lǐng)導(dǎo)干部良好的作風(fēng)與和睦、健康、清廉的家風(fēng)之間是形與影的關(guān)系，好的家風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)干部干事、干好事、干成事來說是非常重要的。培育清廉家風(fēng)，要做到“三廉”。

到監(jiān)獄去探望囚犯，就會感到自由最可貴；

到火葬場送別親朋戰(zhàn)友，就會感到生命無價。所以，人生最寶貴的是健康、自由和生命。有了權(quán)和錢，卻因為濫用而失去了尊嚴(yán)、健康和自由，人生就沒有什么意義了。

二要“倡廉”。要充分發(fā)揮自己在家庭中的作用，凈化家庭環(huán)境，倡導(dǎo)清廉家風(fēng)。經(jīng)常提醒自已的配偶，廉潔從政，勤政為民，清清白白為官，踏踏實實做事，做到紀(jì)委設(shè)家中，常敲廉政鐘”。盡職管好子女、親屬，教育他們依靠自已的努力和勤奮開創(chuàng)自己的事業(yè)，培養(yǎng)其積極向上的人生態(tài)度，不借領(lǐng)導(dǎo)干部的名義或影響去謀取個人的利益，把家庭建設(shè)成為一個反腐倡廉的堅強(qiáng)堡壘。

要管好自己的“手”，不收受配偶下屬或配偶管轄單位的禮金、禮券、禮物；

反之，就會使官員在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。

第二，傳承清廉家風(fēng)，做“幸福家庭監(jiān)督者。

一是配偶加官晉爵時，不忘吹吹“冷風(fēng)”。丈夫或妻子得到提拔重用，是組織上培養(yǎng)的結(jié)果，是黨和人民信任的結(jié)果。此時，有些人往往顯得得意忘形。每當(dāng)這時，作為家屬要提醒丈夫或妻子不可如此輕妄，要更加努力工作，以實際的政績報答組織的關(guān)懷和人民的信任。

二是家里門庭若市時，不忘吹吹“清風(fēng)”。家屬要經(jīng)常關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外之外的活動，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時提醒，及時幫助。對配偶出現(xiàn)的一些違紀(jì)違法苗頭，一定要早發(fā)現(xiàn)、早提醒，絕不能包庇袒護(hù)。你們可以常吹廉政風(fēng)，常敲警示鐘。要經(jīng)常提醒自己的愛人：社會上一些別有用心的人總是想方設(shè)法拉攏和腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部，利用領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力為他們謀取不正當(dāng)利益。如果我們稍有不慎，隨便吃人家的、拿人家的，就會被他們俘虜，就會不知不覺地替人辦事，就會在腐敗的泥潭里越陷越深。經(jīng)常作這樣的提醒，小木魚常敲，毛毛雨常下，就能時時提醒自己的愛人秉公用權(quán)、執(zhí)政為民，使他們不犯錯誤、少犯錯誤，至少不犯大錯誤。

三是配偶意志消沉?xí)r，不忘吹吹“暖風(fēng)”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作責(zé)任大，壓也肯定是很大的，工作中難免有棘手的問題、難處的關(guān)系和產(chǎn)生的矛盾，等等。每當(dāng)丈夫或妻子不順意、情緒低落時，作為妻子或丈夫就應(yīng)該給予溫暖的寬慰，幫助其消除心結(jié)，擺脫煩惱，開闊心胸，昂揚(yáng)向上。在丈夫或妻子職級目標(biāo)的追求上，也不要施加太大的壓力。想當(dāng)官，是人之常情。當(dāng)了官，是事業(yè)成功的一個標(biāo)志，可以更好地施展才華，為社會、為人民作更多的工作、更大的貢獻(xiàn)。但也不能把當(dāng)官看得太重。能不能當(dāng)官，不僅有個人素質(zhì)問題，還有機(jī)遇問題要正確看待職務(wù)的升遷變化，當(dāng)我們的家屬想不通的時候，要多安慰他們，鼓勵他們，支持他們產(chǎn)，使家庭成為家人相互扶持、共同成長的“加油站”。

第三，踐行清廉家風(fēng)，做“幸福家庭的守護(hù)者。

一是把住生活情趣關(guān)。從近年來查處的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件看，腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質(zhì)上出問題開始的。而道德品質(zhì)上的問題又是從不健康的生活情趣開始的。玩樂奢靡極易銷蝕一個人的理想、信念和進(jìn)取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢，并可能同時引發(fā)貪污受賄、買官賣官、失職瀆職、欺壓群眾等違法亂紀(jì)行為。那種不講身份、不顧形象、不管影響的人，那種什么朋友都敢交、什么場合都敢去、什么錢都敢花、什么東西都敢要的人，那種迷戀于打牌賭博、熱衷于吃喝玩樂、沉湎于燈紅酒綠的人，大抵都是政治上軟、經(jīng)濟(jì)上貪、工作上浮、生活上奢、紀(jì)律上散的人。因此作為妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的異常之舉，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭和異常情況，就一定要提高警惕，深查細(xì)究，謹(jǐn)防丈夫或妻子在生活上出軌，在廉潔上出軌。

二是把住廉潔自律關(guān)。要對防腐保廉的事情做到心明眼亮，對配偶不廉潔的行為千萬不能睜一只眼閉一只眼，更不能同流合污。對腐敗行賄分子走后門的伎倆要有充分的認(rèn)識，防止他們通過各種關(guān)系和手段向家庭滲透，要有“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開的氣慨，為配偶把好門，堅決將腐敗之風(fēng)拒之于家門外。

三是把住違法亂紀(jì)關(guān)。把好違法違紀(jì)關(guān)口，就是守護(hù)我們的幸福家園。近年來，貪官夫妻共同作案、“同堂受審”的案例屢屢發(fā)生。如x省x市原市長xx從任代理市長起，妻子xx就開始利用肖手中的權(quán)力與影響，以幫人辦事、解決困難為由，瘋狂斂財。在公訴機(jī)關(guān)指控xx的10起受賄案中，有9起都是與xx共同受賄，結(jié)果，肖被判無期徒刑，xx被判處死刑，緩期二年執(zhí)行。x省原省長xx，妻子兒子成為腐敗幫兇，最后老子、兒子坐牢，妻子上吊。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部夫妻雙雙中箭落馬，被繩之以法，這不僅損害了黨的事業(yè)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的悲劇，更是家庭的不幸。像這樣的悲劇是任何一個家庭都不希望看到的。要避免類似悲劇的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)干部本人廉潔自律固然重要，家庭的環(huán)境、家屬的作用也不可忽視，因為任何事物的發(fā)生、發(fā)展都是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，如果思想上能始終繃緊這根弦，看好自家門，不僅自己不上當(dāng)，還堅持在領(lǐng)導(dǎo)干部身邊常念“緊箍咒，幫助他們固守拒腐防變思想防線，那么既有助于家庭的團(tuán)結(jié)和睦，也有助于抵御外在的各種不良誘惑，這對于保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部本人和促進(jìn)家庭幸福平安都是至關(guān)重要的。

要建設(shè)好一個家庭，需要這個家庭里的每一個人的共同努力；

而毀掉這個家庭，只需要其中任何一個人。各位家屬，建設(shè)廉潔家風(fēng)，從我做起，從家庭做起，從現(xiàn)在做起，從點點滴滴的小事做起，共同倡導(dǎo)、共同創(chuàng)建清廉、和諧、向上的美好家園。

同志們:。

這次會議主要是對去年換屆以來新任職的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)行一次集體廉政談話.各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng),自身長期努力,在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,被群眾認(rèn)可、市委信任,選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的.首先,對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀！

開展干部任職廉政談話,是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度,是加強(qiáng)干部教育的一項重要措施,也是市委對大家政治上的一種關(guān)心和愛護(hù).其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上,始終保持頭腦清醒,從嚴(yán)要求自己,繃緊廉潔自律這根弦,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托.

剛才我們觀看了《徐國元受賄案警示錄》.徐國元案件再次為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘！一失足成千古恨,無論多么沉痛的懺悔也無法彌補(bǔ)給黨和人民造成的巨大損失和不良影響.各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要更加深刻認(rèn)識貪欲之害,正確對待組織信任和培養(yǎng),正確看待和慎重行使手中權(quán)力,正確對待個人的榮辱升遷,一定要牢記入黨誓詞,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高宗旨意識,保持良好作風(fēng),嚴(yán)格要求自己和親人,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,一定要慎交朋友,無論什么時候都要做到:兩袖清風(fēng)為官,一身正氣做人.

經(jīng)常開展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講是十分必要的.今年的市紀(jì)委二次全會提出,要在增強(qiáng)反腐倡廉教育的灌輸性、強(qiáng)制性、連貫性和實效性上下功夫,今天就是一個嘗試和開始,今后這種形式的警示教育還要經(jīng)常開展.

下面,跟大家談五個方面的問題.既是要求也是期望,同時也是與大家交流、共勉,希望對大家今后的工作和政治成長有所幫助.

古人講:“人無德不立,官無德不為.”做官必須先學(xué)會做人,為官必須先修身,身正才能官正.為官只是一時的,做人才是一生的.加強(qiáng)官德修養(yǎng),做到以下三點很重要.

一要始終保持思想純潔.胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第七次全會上的講話中,將“大力保持黨員、干部思想純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務(wù),充分表明保持思想純潔的極端重要性.對一名黨員干部來說,思想純潔是立身之本、從政之基.大量事實證明,思想的動搖是最危險的動搖,信任的危機(jī)是最致命的危機(jī).一個人的蛻化變質(zhì),往往是從思想上的蛻變開始的,腐化墮落起于一念之貪,濫用權(quán)力源于一念之私.思想不純潔,精神支柱就會坍塌,人生方向就會迷失,工作上、廉潔上就要出問題.當(dāng)前,有個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念不堅定,宗旨意識不強(qiáng),群眾觀念淡漠,認(rèn)為全心全意為人民服務(wù)的觀念過時了,“主仆”錯位,高高在上,當(dāng)官做老爺,把為群眾辦事當(dāng)成是恩賜；有的領(lǐng)導(dǎo)干部沉迷于燈紅酒綠,追求奢侈享受；還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把權(quán)力當(dāng)成商品,大搞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私.這些問題嚴(yán)重?fù)p害黨的純潔性,嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固,保持黨員干部思想純潔,比以往任何時候都更為重要、更為緊迫.但是,以往的實踐也表明,保持思想純潔,不可能一勞永逸、一蹴而就,需要堅持不懈、持之以恒,需要每一個黨員干部從自己做起,從自身的“純潔性”做起,在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質(zhì)、增強(qiáng)“免疫力”,在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗,堅守共產(chǎn)黨人的精神家園.所以,今年市紀(jì)委二次全會確定,要強(qiáng)化理想信念教育的灌輸性,加強(qiáng)對黨員、干部的思想政治教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,加強(qiáng)日常的教育與提醒,對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,這是保持黨員干部思想純潔的必要措施,希望大家高度重視,認(rèn)真自覺地不斷接受反腐倡廉教育.

二要始終保持崇高追求.就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),常修從政之德,常懷律己之心,常除非分之想,使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人.具體就是要辯證地處理好三個關(guān)系:其一,自我與社會的關(guān)系.董必武同志曾指出,一個自覺的革命家和一個普通人不同之處雖然很多,但最重要的一條區(qū)別,就在于他們對于“我”的態(tài)度不同.是唯我還是忘我？是事事以我的利益為出發(fā)點,還是以群眾的利益為出發(fā)點？所以,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要處理好自我與組織、自我與集體的關(guān)系,心中始終裝著人民,裝著黨的事業(yè),達(dá)到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性與黨性的關(guān)系.鄧小平同志也講過:“一個共產(chǎn)黨員,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先進(jìn)分子”.黨員干部首先是一個普通的人,也有七情六欲、喜怒哀樂,但共產(chǎn)黨人又是特殊材料制成的人,既要講人性,更要講黨性.要用自己的黨性修養(yǎng),最大限度地克制自己的私心,脫離低級趣味,培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣,始終頂?shù)米⊥犸L(fēng),耐得住艱苦,抗得住誘惑,守得住節(jié)操.其三,做人與做事的關(guān)系.人生有兩大課題,也是我們共產(chǎn)黨人要面對和處理好的兩大課題,這就是改造客觀世界和改造主觀世界,實質(zhì)上是做人與做事的統(tǒng)一.作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,人品非常關(guān)鍵,百姓也最看重.要想先做事,必須先做人.做人要低調(diào)謙虛,公道正派、表里如一、豁達(dá)大度.做事要高調(diào)有信心,就是不論做什么事,都要把眼光放遠(yuǎn)一點、目標(biāo)定高一點,并對做成事有足夠的信心.低調(diào)做人,你會一次比一次穩(wěn)?。桓哒{(diào)做事,你會一次比一次優(yōu)秀.

三要始終保持公仆本色.“金杯銀杯不如群眾的口碑”.干部的政績在于群眾的利益,干部的前途在于群眾的幸福.前段時間,央視推出的《走基層》欄目,片頭語講得非常好:“坐在同一條板凳上,才縮短了心與心的距離；住在農(nóng)家的炕頭上,收獲的才不止是建議.我的腳下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,讀懂你,為了你,依靠你……”.每次看到這個片頭,身體里總是會有一股暖流,心靈會產(chǎn)生強(qiáng)烈震撼.正像胡錦濤同志指出的那樣:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人,群眾才會把我們當(dāng)親人.”所以,擔(dān)任了一定級別的領(lǐng)導(dǎo)干部,千萬不要忘本,要多深入基層,要像對待自己的親人那樣對群眾,態(tài)度謙虛一點,實事多辦一點.否則,高高在上,脫離實際,不干實事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,從某種程度上說,維護(hù)好群眾的利益,就是維護(hù)好自己的飯碗.

大家能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位,可以說是人生的重要節(jié)點,職位變了,環(huán)境變了,考驗多了,在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關(guān)鍵.那么,如何把握好自己？我覺得應(yīng)該做到“三個正確對待”,保持“三顆心”.

一要正確對待職位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我們下大上小的干部層級結(jié)構(gòu),決定了在任何一次換屆中,提拔重用的總是少數(shù),平串交流的總是多數(shù).不能因為得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志,也不能因為沒有得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄,這些都是政治不成熟的表現(xiàn).美國《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話:“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位,那么腐敗便開始侵蝕他的行為.”所以,對待職位,我們要少一點浮躁,多一點清醒.無論是進(jìn)還是轉(zhuǎn),干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的,都要對組織懷有感恩之心.進(jìn),就要更加嚴(yán)格地要求自己,努力把工作做得更好；不進(jìn),也要心態(tài)自如,不失工作動力,努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進(jìn)步.

二要正確對待權(quán)力,有敬畏之心.權(quán)力是一把“雙刃劍”.秉公用權(quán),可以造福人民；以權(quán)謀私,就會禍害人民.一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差,把權(quán)力當(dāng)作為個人或小團(tuán)體謀取私利的工具,就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用,滑向腐敗的深淵.從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪人常常只一步之遙,掌權(quán)的同時就意味著風(fēng)險,做官的背后可能就是坐牢.現(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路,根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以,以權(quán)謀私、為所欲為,最終落得個身敗名裂的下場.我們常講,一個處級干部的成長一般需要10到15年,甚至更長的時間,付出了很多努力,非常不容易.都要經(jīng)常想一想自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用這個重要問題.黨和人民把權(quán)力交給我們,交的是責(zé)任,不能只想著權(quán)力帶來的地位、待遇、榮譽(yù)、享受,而淡忘了應(yīng)負(fù)的責(zé)任以權(quán)謀私,否則只能害人害己害事業(yè),甚至斷送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何對待權(quán)力這個重要問題上想清楚、想正確,始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心,審慎用好權(quán)力,不能因為一念之差,一失足成千古恨.

三要正確對待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司馬遷說:“天下熙熙,皆為利來；天下攘攘,皆為利往.”求利,乃人之常情.關(guān)鍵是留什么樣的名,求什么樣的利.同樣是名,有的名垂青史,有的遺臭萬年.同樣是利,有的君子愛財取之有道,有的為財利欲熏心.人們常說,人生有兩難,一是認(rèn)識自己、塑造自己、找準(zhǔn)自己人生坐標(biāo)的位置難；二是擺脫名利的困擾難.我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部第二難是最難,但也不難,關(guān)鍵是要有知足之心.從職位上來看,大家走上了副縣級、正縣級崗位,全市570萬人口中能有幾人？可以說是鳳毛麟角,相對大多數(shù)人我們應(yīng)該滿足.從生活上來看,絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部就個人和家庭而言,工資收入雖然不高,但猶如井底之水,取之不盡,足夠保證一家人過上衣食無憂的生活,對黨和人民給予的這一切我們應(yīng)該知足.看清了這一點,我們自然就會把名利看淡一些,就會擺脫名利的束縛,不讓名利牽著自己的鼻子走.但是,現(xiàn)實中確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不懂得知足,像徐國元,他既不缺錢,也不缺物,但缺少的就是知足,結(jié)果自掘墳?zāi)?走上了毀滅的道路,回過頭來看,是多么的得不償失.所以,對待名利,我們要想得開、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看別人,這樣我們在名利面前就不會失去平衡,就不會犯錯誤.當(dāng)然,這里所說的知足,是職位權(quán)力、物質(zhì)生活上的知足,而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻(xiàn)上、在高尚人格修養(yǎng)上,應(yīng)當(dāng)永不滿足.

對一名黨員干部來講,勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事.要大力倡導(dǎo)勇往直前的拓荒牛精神、埋頭苦干的老黃牛精神、無私奉獻(xiàn)的孺子牛精神,激情干事、勤勉干事、踏實干事.

一要切實增強(qiáng)創(chuàng)新意識,激情干事.激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì),更是干事創(chuàng)業(yè)的動力.一個缺乏激情的人,很難想象能把工作干好.如果說換屆是對干部過去業(yè)績的集中檢驗,那么,新一屆任期就是對每一位干部能力素質(zhì)的持久考驗.換屆后我們常講,新班子要有新面貌,不只是在班子中增加幾個新的面孔,更重要的是換來一股清新的風(fēng)氣.要真情投入.就是要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),始終保持“一日無為、一生不安”的責(zé)任感,始終保持那么一股勁、那么一股熱情,把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職,滿懷激情投入工作.把心思集中在“真干事”上,把本領(lǐng)用在“多干事”上,把目標(biāo)放在“干成事”上.要敢闖新路.領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo),就得引領(lǐng)、指導(dǎo)；干部、干部,就得先干一步,打樣趟路.要開動腦筋,深入思考,大膽實踐,勇于創(chuàng)新.要善于破難.攻堅克難是領(lǐng)導(dǎo)能力的具體體現(xiàn).困難和成績是成正比的,關(guān)鍵是你怎么看、怎么干.現(xiàn)在,我市正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期,項目建設(shè)和民生改善會遇到很多難題,一些事關(guān)百姓利益的敏感問題處理時也很棘手.只有敢于承擔(dān)難事、棘手的事,才能迅速打開局面,工作才能成績斐然.

二要切實增強(qiáng)責(zé)任意識,勤勉干事.對于在座的每位同志來講,面對組織的信任和百姓的重托,關(guān)鍵是以什么樣的工作姿態(tài)和工作勁頭去回報組織、回報群眾.要做到勤奮不懈怠.要樹立大局意識和使命意識,把謀事干事作為自己義不容辭的責(zé)任,把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為追求的目標(biāo).堅持在學(xué)習(xí)中提高,不斷獲取知識、增長才干、提升能力；堅持在實踐中提高,不斷經(jīng)受鍛煉、充實自我、增長見識；堅持在創(chuàng)新中提高,不斷攻克難題、大膽探索、磨煉意志.只有這樣,才能讓群眾滿意,讓干部服氣.要做到奉獻(xiàn)不索取.要勇挑重?fù)?dān)、不圖回報,吃苦耐勞、任勞任怨,不能因為干了一點事、干成了一些事,就目空一切、自命不凡.要經(jīng)受得住各種誤解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃虧”.特別是要有打基礎(chǔ)于下任,留經(jīng)驗于后代的胸懷,努力干出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績.要做到盡責(zé)不推諉.“當(dāng)官避事平生恥”.敢抓敢管是膽識.該管的事要管好,該干的事要干好,不能遇到困難繞著走,遇到矛盾踢皮球,面對歪風(fēng)往后退.否則,就是不忠于事業(yè),就是失職,就要錯過機(jī)遇,貽誤事業(yè),帶壞風(fēng)氣,影響發(fā)展.

三要切實增強(qiáng)落實意識,踏實干事.事業(yè)是干成的,不是說成的；局面是打開的,不是喊開的.決策上要唯實.就是要把工作熱情與科學(xué)態(tài)度有機(jī)結(jié)合起來,按規(guī)律辦事,科學(xué)決策、民主決策,干正確的事、正確的干事,不搞急功近利的短期行為,多做有長遠(yuǎn)效益的基礎(chǔ)性工作.現(xiàn)在有些地方勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭?、政績工?因盲目決策而引發(fā)的“自焚事件”、“強(qiáng)拆事件”等,給黨和政府的形象抹了黑,給人民的利益造成了損失,影響了社會和諧穩(wěn)定,應(yīng)當(dāng)引以為戒.所以說,干正確的事比正確的干事更重要.作風(fēng)上要務(wù)實.領(lǐng)導(dǎo)職位是干事業(yè)的平臺,領(lǐng)導(dǎo)干部是干事業(yè)的頭雁,坐上領(lǐng)導(dǎo)的位子就得要當(dāng)“頭雁”.就是要說真話、辦實事、求實效,以身作則、身體力行、雷厲風(fēng)行,從具體上抓落實,做給下級看,帶著下級干.多為基層分憂解難,到困難大、問題多的基層解決具體問題,到矛盾突出的單位去理順關(guān)系,到出現(xiàn)新情況、新問題的地方去總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn).工作上要落實.執(zhí)行是真本事,落實是真功夫.要知道,看到問題不等于抓住了,必須把工作跟上；工作安排了,不等于問題解決了,必須加以落實；抓過了不等于抓好了,必須堅持常抓不懈,直到抓出成效.在基層遇到問題,能當(dāng)場解決的要當(dāng)場解決,屬于自身權(quán)限內(nèi)的,要當(dāng)仁不讓地抓起來,不要這也討論那也研究；屬于本級解決的要及時處理,既不推給上級,也不推給下級.

不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,失去監(jiān)督的干部極易跌入“泥坑”.領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)腐敗問題,一個重要原因,就在于缺乏有力的監(jiān)督.要想不犯錯誤、少栽跟頭,我們就要養(yǎng)成正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣,做到不抱怨、不逃避、不對抗.

一要積極主動接受監(jiān)督.對干部進(jìn)行監(jiān)督,不是跟誰過不去,更不是整人,而是一種關(guān)愛、一種保護(hù).比如今年市紀(jì)委即將開展的縣處級以下黨政機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部向上級紀(jì)委全會述廉工作,大家一定要正確對待,積極參與支持.人非圣賢,孰能無過？一個人有過錯并不可怕,可怕的是聽不進(jìn)批評和意見.毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出:“讓人說話,天塌不下來；不讓人說話,總有一天要唱《霸王別姬》.”原江西省副省長胡長清在剖析自己犯罪原因時就曾說,對我們這一層干部的監(jiān)督,就像牛欄里關(guān)貓,來去自由；原江西省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部長宋晨光在案發(fā)后反思,由于我是一把手,同級不敢管我,群眾管不了我,上級也是偶而提醒我.他們說的都是心里話,就是缺少有力的監(jiān)督.作為一名新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部,手中都握有一定的權(quán)力,切不可自醉、自傲、自負(fù)而拒絕監(jiān)督,更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督.要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督,即:接受上級的監(jiān)督要真心,不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任,懷有抵觸情緒；接受班子內(nèi)部或同級的監(jiān)督要虛心,不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己,懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心,不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,懷有反感情緒.

二要積極主動自我監(jiān)督.《論語》中把“吾日三省吾身”當(dāng)作反省和克服各種不正確思想的辦法.孟子強(qiáng)調(diào)用“內(nèi)求”的方式培養(yǎng)“至大至剛”、塞于天地之間的“浩然正氣”.古代思想家“內(nèi)省”的方式值得借鑒.廉由心生,心不廉則無所不取,心無防則無所不為,只有內(nèi)廉于心,才能外廉于行.大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、道德操守過不過硬,在無人監(jiān)督的情況下,也能做到自省自警,打好拒腐防變的主動仗.有這樣一句話說得好,“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當(dāng)教訓(xùn),聰明的人把別人的錯誤給自己當(dāng)教訓(xùn)”,希望大家真的能往心里去,時時刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠,是否正在接近這個最大危險,切勿重蹈“前車之覆”.

三要積極主動開展監(jiān)督.現(xiàn)在對于領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣,關(guān)鍵是要運用好.要認(rèn)真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真落實重要情況通報、重大事項報告等制度.要廣開言路,經(jīng)常邀請人大、政協(xié)、媒體、群眾等到本地區(qū)、本部門來聽一聽、看一看.現(xiàn)在許多地區(qū)、部門、行業(yè)都在搞“開放日”,這就是一種很好的形式.一些干部怕監(jiān)督,往往就是心虛.鄭州市規(guī)劃局原副局長逯軍,面對記者采訪時質(zhì)問:“你是準(zhǔn)備替黨說話,還是準(zhǔn)備替老百姓說話？”這雖然是可笑的個案,但也確實代表了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的真實心態(tài).要積極參與監(jiān)督,不能顧慮重重奉行好人主義.見面說好話、看到問題不指出,這不是好同志,也不是真團(tuán)結(jié).陳毅同志曾作詩述懷:“難得是諍友,當(dāng)面敢批評.”要以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出,在錯誤未然前“亮紅燈”,鑄成大錯前“踩剎車”,防止無所遮攔、越滑越遠(yuǎn).尤其是這次換屆,一批年輕干部步入領(lǐng)導(dǎo)崗位,經(jīng)受考驗不多,除自身要增強(qiáng)廉政意識外,老同志也要經(jīng)常敲警鐘,幫助年輕同志健康成長.

怎樣做到潔身自好,關(guān)鍵還是要貫徹執(zhí)行好《廉政準(zhǔn)則》.《廉政準(zhǔn)則》針對領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活方面,提出了8個禁止、52個不準(zhǔn),規(guī)定的很細(xì)、很具體.既是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的“高壓線”,也是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的“斑馬線”.要把《廉政準(zhǔn)則》作為一面鏡子,常常提醒,時時對照,一切言行以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩,絕不越雷池一步.一旦養(yǎng)成堅守《廉政準(zhǔn)則》的習(xí)慣,就不會為權(quán)利、金錢所惑,為親情、友情所亂,就能筑牢防腐之堤,做到潔身自好.

一要慎始,慎防“頭一次”,自覺管住欲望.人生貴在善始.在各種腐蝕誘惑面前,如果我們的第一道防線被沖垮了,欲望的洪水就會一瀉千里.有多少官員在“下不為例”的自我安慰中走向犯罪的深淵.欲望是行動的驅(qū)動器,縱欲迷智,慎欲遵規(guī),無欲則剛.現(xiàn)實生活中,一些別有用心者拉攏腐蝕干部,往往從興趣愛好打開缺口,只要你一動心,就會陷進(jìn)去,以致一步步走向深淵.人都有七情六欲,領(lǐng)導(dǎo)干部也是常人,但要正確區(qū)分,節(jié)制非分的欲望,否則,就會自焚.古希臘哲學(xué)家柏拉圖曾打過比方,人的欲望猶如烈馬,必須有理性的騎手來駕馭.我們領(lǐng)導(dǎo)干部一定要作“理性的騎手”,自覺管住自己的頭,不該想的不要想；管住自己的嘴,不該吃的不要吃；管住自己的手,不該拿的不要拿；管住自己的腳,不該去的地方不要去,愛之有度、好之有道,慎加選擇、注意節(jié)制,特別是要管住自己的“頭一次”.

二要慎微,慎防小惡變成大惡,自覺管住小節(jié).古語講:不慮于微,始貽大患；不防于小,終累大德.大量事實表明,很多領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化墮落,一步步陷入違法亂紀(jì)的泥潭,往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的,開始只是吃一點、喝一點、拿一點,后來慢慢被蠶食,量變到質(zhì)變,最后被糖衣裹著的炮彈所擊中,陣前落馬,斷送前程.小節(jié)不保,大節(jié)動搖；小洞不補(bǔ),大洞難堵.對我們每一位黨員干部來講,都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句,正確認(rèn)識“微”,高度警惕“小”,慎獨慎微,防微杜漸,把牢生活圈、社交圈、娛樂圈,把握好八小時以外的時間,防止微恙成大疾,避免小問題演變成大問題.

三要慎友,慎防被人拉下水,自覺管住親友.親情和友情,說到底是人之常情.但對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,不徇私情,秉公辦事,應(yīng)該是最基本的要求.如果只講感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就會導(dǎo)致親情失重、友情變味,甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”.貴州省原省委書記劉方仁的兒媳收受巨額賄賂,在受審時沉痛地說:“能有今天,是因為自己的貪欲,還有父母疏于教導(dǎo).身居高位的爸爸沒有始終如一地對我們嚴(yán)厲管教和約束.”“欲治國者,必先齊家.”不僅自己要清正廉明,還要看好自家門,管住自家人,跟家人講清楚什么能做,什么不能做.同時,要慎重交友.現(xiàn)在有些人交友有一種傾向,即交所謂“有用”的朋友.各位手中或大或小都有些權(quán)力,一些別有用心的人正是看中了這一點,才會千方百計與你“交朋友”,說得明白些,就是要腐蝕拉攏你.大家一定要心明眼亮,擇善而交,多交益友,特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠(yuǎn)之,否則,早晚會付出慘痛的代價.

大家作為正職或副職,對本地、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)都負(fù)有重要職責(zé).要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,切實履行“一崗雙責(zé)”,在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時,抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓好懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》任務(wù)的落實.具體要做到“三抓”:一要堅持自覺性,做到想抓.要有責(zé)任意識,對部屬和下級切實負(fù)起責(zé)任,增強(qiáng)抓廉政建設(shè)工作的自覺性.比如,今年市紀(jì)委確定的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負(fù)起責(zé)任,抓緊抓實.二要堅持原則性,做到敢抓.對分管部門或單位干部中出現(xiàn)的不廉潔行為,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度執(zhí)行力上,不僅要帶頭執(zhí)行做表率,還要敢于堅持原則,管好自己的下屬.三要堅持科學(xué)性,做到會抓.要搞好組織協(xié)調(diào),層層落實責(zé)任制,形成齊抓共管的局面.

總之,希望大家在新的崗位上,始終牢記神圣使命,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報人民的信任、組織的重托和期望,審慎走好從政每一步,為建設(shè)富裕文明和諧的新鶴城做出新的更大貢獻(xiàn)！

由于今天這次集體廉政談話是換屆后的第一次,所以講得可能多了一點,占用了大家的寶貴時間,希望大家能理解,特別是理解市委的良苦用心,講得不對的請同志們批評指正.最后,祝愿同志們在新的崗位上工作順利、事業(yè)有成、身體健康！

謝謝大家！

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇七

同志們，今天是七一建黨節(jié)，是一個值得紀(jì)念的日子，因為我們的黨已經(jīng)成立100周年了?；仡欉@一年，我們應(yīng)該總結(jié)成績，堅定信心，以搶抓新機(jī)遇引領(lǐng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會創(chuàng)新發(fā)展。

今年以來，在黨的、十八屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的指引下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鄉(xiāng)上下認(rèn)真貫徹落實縣委十五屆十二次全委（擴(kuò)大）會議精神，緊緊圍繞20xx年基本脫貧、20xx年全面建成小康社會的總體目標(biāo)，按照鄉(xiāng)黨委提出的“基礎(chǔ)先行，產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，民營突破，生態(tài)旅游并重，確保民計民生，加強(qiáng)人居環(huán)境改善”的工作思路，注重社會管理和黨的建設(shè)全面推進(jìn)，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會保持了良好的發(fā)展勢頭。前半年我們突出抓的千畝育苗基地建設(shè)，梯田產(chǎn)業(yè)路的鋪砂治水等高標(biāo)準(zhǔn)改造建設(shè)，30公里行道樹及千畝荒山造林栽植，都取得了可喜成績，萬畝種薯基地的長勢良好，市縣各級參觀學(xué)習(xí)多次。xx新農(nóng)村建設(shè)在規(guī)模投資，硬件配套和設(shè)計打造上突出生態(tài)綠化、服務(wù)配套、產(chǎn)業(yè)升級的理念，進(jìn)展良好。各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)，科教文衛(wèi)、基礎(chǔ)條件加快改善，公共服務(wù)水平穩(wěn)步提升，社會保障體系逐步完善，人民生活水平不斷提高，人居環(huán)境逐步改善，基層組織建設(shè)不斷鞏固加強(qiáng)。全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達(dá)到xxxx元。6月份開展的全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治及羊只禁牧工作成效明顯，后面王鄉(xiāng)長還要把觀摩評比情況給大家做一通報。說明凡事只要認(rèn)真去抓，沒有抓不成的事，沒有糾正不了的風(fēng)氣。這多項工作就是體現(xiàn)全鄉(xiāng)干部責(zé)任心、凝聚力和戰(zhàn)斗力的最好表現(xiàn)，希望大家充分發(fā)揮做為一個黨員干部的基本職責(zé)，保持已取得的成果，抓長期、長期抓，發(fā)揮好管理機(jī)制的作用，樹立對外的良好形象，為群眾的生產(chǎn)生活提供生態(tài)優(yōu)美、利益保障的良好發(fā)展環(huán)境。這些成績的取得是上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)廣大干部群眾搶抓機(jī)遇、實干攻堅的結(jié)果，更離不開在座的各位先鋒模范的帶頭和支持，各級黨組織、廣大黨員和社會能人之士都能夠著眼全鄉(xiāng)發(fā)展大局，立足工作崗位，勤奮敬業(yè)，帶頭創(chuàng)業(yè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展出了力，流了汗，在各項工作中創(chuàng)造出了一流的業(yè)績，為全鄉(xiāng)廣大干部群眾作出了表率。在此，我代表鄉(xiāng)黨委對大家并通過你們向為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出辛勤努力的全體共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀模范和社會各界能人之士表示衷心的感謝！

對今年秋覆膜的區(qū)域任務(wù)要早謀劃早打算按照面積不減檔次不降提質(zhì)、增效力保重點全面開花的原則打造以北山種薯片區(qū)為核心的全鄉(xiāng)2萬畝種薯示范區(qū)建設(shè)力爭提前完成全鄉(xiāng)旱作農(nóng)業(yè)建設(shè)任務(wù)；四要抓好以計劃生育為主的當(dāng)前各項工作計生工作既是敏感區(qū)、更是高壓線我們決不能抱著蒙哄過關(guān)、支差應(yīng)付的態(tài)度各級干部抓好“四術(shù)”等硬件工作經(jīng)常性督促落實鄉(xiāng)村專干抓好業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)完善及服務(wù)性工作對已組織收繳的新農(nóng)保、農(nóng)業(yè)保險等工作要高度重視積極組織收繳鄉(xiāng)上要階段性排名今后每項工作都要有考核、有評價結(jié)果年終列入綜合考核分值中作為你們每個村對全年工作的整體評價獎優(yōu)罰劣用事實說話用結(jié)果說事真正做到有付出就有收獲調(diào)動大家公平公正干事的積極性；五要以高度的政治責(zé)任感和工作緊迫性積極、認(rèn)真、務(wù)實地做好社會管理各項工作高度重視安全生產(chǎn)、防汛、維穩(wěn)等工作為鄭河經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和和諧穩(wěn)定的氛圍；六要繼續(xù)推進(jìn)路線教育活動的開展加強(qiáng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變堅持深入群眾問計于民、問需于民以群眾的熱點、難點問題為工作重點樹立“親民、愛民、為民”的思想意識進(jìn)一步堅定服務(wù)群眾的宗旨意識牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀打牢思想政治基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)努力推動鄭河各項事業(yè)再上新臺階。

同志們，回顧黨的光輝歷程，我們倍感欣慰和自豪；展望美好未來，我們深感任重而道遠(yuǎn)。我們正處在發(fā)展的攻堅階段，機(jī)遇把握的關(guān)鍵時期，要把鄭河人民的事情辦好，政府落實工作是一方面，更重要的是離不開在座大家的辛勤努力和大力支持，俗話說得好，“人心齊泰山移”，希望全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾和各級黨組織要站在科學(xué)發(fā)展的角度，牢記使命，堅定信心，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，傳承美德，勤干苦干，開拓創(chuàng)新，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型、小康提速而努力奮斗！

謝謝大家！

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇八

中央第七次西藏工作座談會于2020年8月28日至29日在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表了重要講話。我校黨總支于近期組織全體教職工集中學(xué)習(xí)了中央第七次西藏工作座談會精神。會上，學(xué)校黨總支書記首先傳達(dá)了區(qū)黨委、市委及局黨組關(guān)于深入學(xué)習(xí)中央第七次西藏工作座談會的指示精神，并領(lǐng)學(xué)了中央第七次西藏工作座談會上習(xí)近平總書記的講話精神。

了第六次西藏工作座談會以來的工作成績和經(jīng)驗，科學(xué)把握了當(dāng)前西藏工作所處的歷史方位和面臨的形勢，深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，為西藏未來發(fā)展繪制了宏圖，指明了方向。作為一名黨員教師要把會議精神作為政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)研討，要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、反反復(fù)復(fù)思考，深刻理解、準(zhǔn)確掌握新時代黨的治藏方略，結(jié)合工作實際把握做好新時代西藏工作的綱和魂，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于西藏工作的戰(zhàn)略部署上來，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，為推動新時代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

科研工作中。

事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇九

你們好，首先借此機(jī)會謹(jǐn)讓我代表縣委、縣政府向在座各位領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬、向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝你們?yōu)槲铱h經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)的長足發(fā)展所作出的默默無聞的貢獻(xiàn)。我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭近年來取得了很大的成績，一些領(lǐng)域反腐敗問題高發(fā)的勢頭已得到了有效的遏制。這些成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬對我們反腐倡廉工作的支持和理解。所以我認(rèn)為今天這樣的活動搞得很有意義，我很高興能有機(jī)會與我的家屬一起來參加這樣的活動，下面我談?wù)勎业目捶ā?/p>

領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，特別是因搞腐敗受到查處，由此結(jié)下的苦果家庭成員也要跟著吞咽，有些甚至是全家因腐敗行為而受到懲處。現(xiàn)實生活中還有不少事例，有的領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭傾“巢”出動搞腐敗，領(lǐng)導(dǎo)干部弄權(quán)，家庭成員收錢，到頭來人財兩空，妻離子散。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的言行對領(lǐng)導(dǎo)干部影響較大。領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有組織群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾貫徹黨的路線方針政策的重大責(zé)任。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬就有別于普通老百姓的家屬，這種差別不是身份、地位的差別，而是在于領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的所作所為、一言一行不僅是自己的事，還會影響到領(lǐng)導(dǎo)干部本人，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部乃至我們黨在人民群眾心目中的形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭有別于一般百姓的家庭，其家庭成員間相互影響較大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡導(dǎo)營造清正廉潔的家庭環(huán)境、彰揚(yáng)“廉內(nèi)助”的事跡很有必要。近年來，全國各地開展的各種家庭助廉活動，其目的就是通過對領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中的每個成員都關(guān)心、支持、參與廉政建設(shè)，使他們在思想上保持高度警覺，始終繃緊拒腐防變這根弦，做到相互教育、相互影響、相互激勵、相互監(jiān)督、相互提高，彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外廉政教育和監(jiān)督的缺口，共把廉政關(guān)，增強(qiáng)家庭這個社會細(xì)胞的免疫力，為領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線。

從他們身上打開“缺口”，繼而拖領(lǐng)導(dǎo)干部下水，達(dá)到其權(quán)錢交易的目的。如果家屬頭腦不清醒、不警惕，經(jīng)不住糖衣炮彈的誘惑和攻擊，既給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，x年至x年x年中，中央紀(jì)委查處的省(部)級干部案件中，x％的涉案人員出現(xiàn)問題都與其配偶、子女經(jīng)商謀利有關(guān)，在被追究刑事責(zé)任的人中，這一比例高達(dá)x％。因此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部和各自的家庭成員都要高度重視這個問題，在紛繁復(fù)雜的社會生活和交往中保持應(yīng)有的警惕，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中站穩(wěn)腳跟、始終保持主動位置，這是對黨和人民負(fù)責(zé)，也是對家庭每個成員最大的負(fù)責(zé)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部家屬，要當(dāng)好廉內(nèi)助，把好廉政關(guān)，守住幸福門。然而，怎樣才能當(dāng)好“廉內(nèi)助”呢？我認(rèn)為要從如下方面做起：

一要懂得珍惜領(lǐng)導(dǎo)干部所取得的成績。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長，領(lǐng)導(dǎo)干部所有取的點滴成績，都離不開家庭的鼓勵、支持和組織的培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)是人民賦予的，權(quán)力不是一種榮譽(yù)，權(quán)力是一種責(zé)任，權(quán)力是人民對領(lǐng)導(dǎo)干部所做工作的某種肯定。所以家庭成員包括家屬、子女、親友必須珍惜這份來之不易的肯定，不能借著領(lǐng)導(dǎo)干部的旗幟到處吃、拿、卡、要，更不能受賄、索賄。自律的“枕邊風(fēng)”要常吹，廉潔的“木魚”要常敲，督促家人遵紀(jì)守法、依法辦事，不違規(guī)違紀(jì)。

二要防微杜漸，淡泊名利，做一個平常人。千里之堤，往往潰于一蟻之穴。當(dāng)前腐蝕與反腐蝕的斗爭十分激烈，一些不法之徒，從領(lǐng)導(dǎo)干部那邊正面進(jìn)攻不了，就側(cè)面迂回，或走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準(zhǔn)干部家屬的薄弱環(huán)節(jié)，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達(dá)到不可告人的目的。當(dāng)好一名廉內(nèi)助就要淡泊個人得失，從小節(jié)抓起，不吃、不拿、不要、不撈，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作不聽、不議、不打招呼。在家當(dāng)好內(nèi)助，做好后勤，做到事業(yè)上多一分支持，少一分拖累。

三要察言觀色，經(jīng)常開展反思，積極支持和幫助家人廉潔從政。家庭關(guān)心，較之組織關(guān)心有許多特有的優(yōu)勢，當(dāng)好一名“廉內(nèi)助”就是要很好地發(fā)揮這種長處，對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行進(jìn)行家庭監(jiān)督。黨員干部隨著職務(wù)的變動、地位上升、權(quán)力增大，聽到的恭敬維聲、贊揚(yáng)聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。廉內(nèi)助就是要從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一些心眼，多一份觀察，幫助家人經(jīng)常性開展反思剖析，想想存在問題，想想自己的弱點。從而發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，幫助和支持他們廉潔從政。

生活上對他多一些關(guān)心，少一分埋怨；

生活上對他多一些關(guān)心，少一分苛求；

娛樂上對他多一些引導(dǎo)，少一分隨便。有了這樣的廉內(nèi)助，就好比在領(lǐng)導(dǎo)干部身后又筑起一道反腐倡廉的防線，為領(lǐng)導(dǎo)干部干凈、干事創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

五要學(xué)一點法紀(jì)條規(guī)知識，這樣有利于做好“廉內(nèi)助”。學(xué)習(xí)法紀(jì)條規(guī)知識這可能對當(dāng)好“內(nèi)助”是一種苛求，但如果沒有一點法紀(jì)知識，不清楚領(lǐng)導(dǎo)干部哪些可以做，哪些不可以做，應(yīng)該怎么做，就不可能有效地對領(lǐng)導(dǎo)干部開展家庭監(jiān)督，所以要當(dāng)好“廉內(nèi)助”，平時就必須注意學(xué)習(xí)，掌握一些基本的法紀(jì)知識。

一個幸福美滿的家庭，需要家庭全體成員共同呵護(hù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員特別是配偶，不插手領(lǐng)導(dǎo)干部的日常政務(wù)，不影響領(lǐng)導(dǎo)干部的工作決策，不干涉領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的行使，以特殊的親情、特殊的方式履行好對領(lǐng)導(dǎo)干部的“提醒、監(jiān)督”的職能。特別是在發(fā)現(xiàn)配偶有違紀(jì)違法苗頭時，及時提醒、猛敲警鐘，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部過好市場經(jīng)濟(jì)條件下的“權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)、美色關(guān)”，這才是對領(lǐng)導(dǎo)干部最深切的愛。愿我們領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬特別是配偶都能像x所說的那樣，將“與愛人牢記黨的教導(dǎo)，共同筑起一道拒腐防變的牢固防線”當(dāng)作自己一生“最大的政治”，自覺當(dāng)好廉內(nèi)助，共把廉政關(guān)，在拒腐防變的道路上繼續(xù)努力。最后，我把“妻賢夫禍少，妻貪夫遭殃”。這句古訓(xùn)送給在座當(dāng)位，與大家共勉。

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十

反腐倡廉是現(xiàn)在社會上比較熱門的一個話題，也是老百姓比較敏感、比較關(guān)注的一個問題。近年來，我市的黨風(fēng)廉政建設(shè)總體上來講取得了很大的成績，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律一直做得比較好。這與在座各位家屬同志們對我們工作的支持和理解是分不開的。所以，我認(rèn)為今天召開這樣一個座談會，很有必要，我很高興能有機(jī)會家屬同志們一起來談?wù)勑摹?/p>

作為夫妻，家屬同志們與領(lǐng)導(dǎo)干部朝夕相處，在廉政監(jiān)督上有時間和情感上的優(yōu)勢。我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一般都是人到中年，既是單位的“頂梁柱”，也是家庭中的“主心骨”。方方面面，里里外外，上上下下，多少雙眼睛期待著你。如果在這個節(jié)骨眼上，抵不住誘惑，稍有閃失就會失之于組織，失之于家庭，造成事業(yè)夭折，家庭離散。這實在是一件得不償失、令人痛苦的事情。這方面的例子很多，這里我不多講，只想說明一點，如果家庭有了“廉內(nèi)助”，就可以與組織一起擔(dān)負(fù)起監(jiān)督、教育的工作，防止這些悲劇的發(fā)生。當(dāng)好“廉內(nèi)助”，既是對組織負(fù)責(zé)，也是對自己的親人負(fù)責(zé)。

怎樣當(dāng)好“廉內(nèi)助”呢?我認(rèn)為主要是起好四個方面的作用：

應(yīng)該說，吹“枕邊風(fēng)”，是家屬同志的特權(quán)，無可厚非。但是“枕邊風(fēng)”有好有壞、有正有邪。為了對家庭負(fù)責(zé)，對親人負(fù)責(zé)，我們還是應(yīng)該吹有益的“枕邊風(fēng)”，動真誠的“兒女情”，對自己的丈夫(妻子)多做善意的提醒。前不久，我看了一則很有意思的新聞。德國施羅德的夫人“枕邊風(fēng)”相夫治國。說的是今年月，施羅德在家里與人交流對國內(nèi)政治形勢的看法，當(dāng)時民調(diào)顯示他們自己的黨派社民黨支持率下降，而反對黨基民盟的支持率上升很快。他們都認(rèn)為，到明年大選時社民黨的執(zhí)政前景黯淡。正在這個時候，施羅德的夫人多麗絲插話提醒他們，不要忘記德國前赫爾穆特?施密特1982年是如何在大選中慘敗的，并提出了“信任投票”、“提早舉行選舉”等一些頗有見地的建議。幾天后，施羅德采納了多麗絲的提議，游說黨內(nèi)同僚在議會對自己的政府提出不信任投票，讓自己得以解散議會，提前舉行大選。就在上兩個星期，德國大選已經(jīng)結(jié)束，結(jié)果社民黨與反對黨基民盟打了個平手。輿論普遍認(rèn)為，盡管基民盟以微弱的優(yōu)勢勝出，但未能取得國會的多數(shù)席位，是基民盟黨魁梅克爾的失敗。而就施羅德個人而言，因為聽了夫人有益的“枕邊風(fēng)”，既也為本黨爭取了最好的結(jié)果，也使本人得以避免了施密特慘敗的結(jié)局。我們家屬同志們應(yīng)該學(xué)習(xí)施羅德夫人，做領(lǐng)導(dǎo)同志工作的智囊，事業(yè)的幫手，經(jīng)常給予自己的丈夫(妻子)一些善意的勸導(dǎo)、有益的提醒，很有好處。

家庭一向被人稱作是溫馨的港灣，工作之余，回到家中，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部可以在家里得到充分的休息、感受親情的撫慰，及時舒緩壓力、獲得理解支持，是為人的樂趣。從近年披露的一些案件來看，有些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上違法違紀(jì)的道路，主要原因是他們自律不嚴(yán)，心存貪念;然而家庭缺少溫暖，業(yè)余生活不如意也是促使一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法違紀(jì)道路的不可忽視的原因。所以，我認(rèn)為當(dāng)好“廉內(nèi)助”，應(yīng)該注意營造溫馨、健康的家庭生活氛圍，給我們領(lǐng)導(dǎo)干部起到一個“參謀”、“助手”的作用。在家里，對領(lǐng)導(dǎo)同志感情上多一分溫暖，少一分埋怨;生活上多一些關(guān)心，少一分苛求;娛樂上多一些引導(dǎo)，少一分隨便;工作上多一分理解，少一分壓力。有了這樣的家庭氛圍，既是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的工作事業(yè)的一種極大促進(jìn)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部搞好廉潔自律的一種很好的動力。大家都聽說過歷史上有名的孝莊皇后，她的功績可以說是歷代任何一位皇后所不能企及的。雖然她自己完全有能力成為中國歷史上第二個武則天，但是她沒有，而是一心一意輔佐自己的兒子和孫子，先后擁立兩位小皇帝(六歲的兒子福臨、八歲的孫兒玄燁)登基繼位;協(xié)助三朝(皇太極、順治、康熙)皇帝統(tǒng)理朝綱，在奠定和發(fā)展大清江山的偉業(yè)中做出了重大貢獻(xiàn)。但是，她自己并沒有要求任何政治頭銜，也沒有要求任何政治名義，雖然朝臣一再奏請她“垂簾聽政”;她只以一位妻子(妃)、母親(皇太后)、祖母(太皇太后)的自然身份，在幕后默默地奉獻(xiàn)心血、智慧和才能。不論她做出什么樣的貢獻(xiàn)，都全部歸功于丈夫、兒子、孫子。作為一個女人，很不容易。這樣的妻子，就應(yīng)該稱得上是真正的賢內(nèi)助。

我們之所以提倡家屬同志做領(lǐng)導(dǎo)干部的“廉內(nèi)助”，是因為家庭關(guān)心，較之組織關(guān)心有許多特有的優(yōu)勢。我希望家屬同志們很好地發(fā)揮這種長處，對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行進(jìn)行家庭監(jiān)督。黨員干部隨著職務(wù)的變動、地位上升、權(quán)力增大，聽到的恭維聲、贊揚(yáng)聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路?！傲畠?nèi)助”就是要從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一分心眼，多做一些觀察，讓家屬同志們一起幫助自己的親人開展反思剖析，想想存在的問題，想想自己的弱點，從而發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，幫助和支持我們的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。我國歷史上，還有一位非常賢淑的皇后，唐太宗李世民的妻子長孫皇后。長孫皇后是隋朝驍衛(wèi)將軍長孫晟的女兒，十三歲時便嫁給了當(dāng)時太原留守李淵的次子、年方十七歲的李世民。她年齡雖小，但已能盡行婦道，悉心事奉公婆，相夫教子，是一個非常稱職的小媳婦，深得丈夫和公婆的歡心。后來當(dāng)了至高無上的皇后，長孫皇后也并沒有因之而驕矜自傲，而是一如既往地保持著賢良恭儉的美德，既深受李世民的敬重，也很受后宮妃嬪的擁戴。唐太宗手下有一位敢于犯顏直諫的耿介之士魏征，經(jīng)常對他的一些不當(dāng)?shù)男袨楹驼撸苯恿水?dāng)?shù)禺?dāng)面指出，并力勸他改正，唐太宗對他頗為敬畏，常稱他是“忠諫之臣”。但有時在一些小事上魏征也不放過，讓唐太宗常覺得面子上過不去。有一次，唐大宗興致突發(fā)，帶了一大群護(hù)衛(wèi)近臣，要去郊外狩獵。正要出宮門時，迎面遇上了魏征，魏征問明了情況，當(dāng)即對唐太宗進(jìn)言道：“眼下時值仲春，萬物萌生，禽獸哺幼，不宜狩獵，還請陛下返宮”。唐太宗當(dāng)時興趣正濃，心想：“我一個富擁天下的堂堂天子，好不容易抽時間出去消遣一次，就是打些哺幼的禽獸又怎么樣呢?”于是請魏征讓到一旁，自己仍堅持這一次出游。魏征卻不肯妥協(xié)，站在路中堅決攔住唐太宗的去路，唐太宗怒不可遏，下馬氣沖沖地返回宮中，左右的人見了都替魏征捏一把汗。唐太宗回宮見到了長孫皇后，余怒未消地說：“一定要殺掉魏征這個老頑固，才能一泄我心頭之恨!”長孫皇后柔聲問明了原由，也不說什么，只悄悄地回到內(nèi)室穿戴上禮服，然后面容莊重地來到唐太宗面前，叩首即拜，口中直稱：“恭祝陛下!”弄得唐太宗滿頭霧水，不知她葫蘆里賣的什么藥，吃驚地問：“何事如此慎重?”長孫皇后一本正經(jīng)地回答：“妾聞主明才有臣直，今魏征直，由此可見陛下明，妾故恭祝陛下?！碧铺诼犃诵闹幸徽?，覺得皇后說的甚是在理，于是滿天陰云隨之而消，魏征也就得以保住了他的地位和性命。長孫皇后雖然不象孝莊那樣給自己的丈夫、兒子、孫子以政治上的輔佐，但是她以自己的賢淑幫助唐太宗穩(wěn)定了后宮，還經(jīng)常巧妙地給予唐太宗一些監(jiān)督提醒，同樣非常了不起，對李世民成為一代明君幫助很大。

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十一

各位專家、同志們：

再過十幾天，我們將迎來中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)。值此辭舊迎新的美好時刻，我們和各位縣管專家歡聚一堂，總結(jié)工作，規(guī)劃發(fā)展，交流心得，暢談未來。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表縣委向各位專家拜個早年，并通過你們向你們的家人致以新春最美好的祝福，祝大家在新的一年里事業(yè)有成，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

過去的一年，是縣委深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略并取得顯著成效的一年，是縣委組織部、人才辦順應(yīng)形勢變化、根據(jù)實際需求、不斷實踐創(chuàng)新的一年，是各位縣管專家?guī)尤h廣大科技工作者積極奮進(jìn)、大膽探索、強(qiáng)力推進(jìn)全面建設(shè)小康社會事業(yè)的一年。

一年來，縣委牢固樹立“人才資源是第一資源”的人才理念，堅持黨管人才原則，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，努力營造了“尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為各類優(yōu)秀人才在我縣充分發(fā)揮才智、貢獻(xiàn)力量搭建了廣闊舞臺。在這一年里，縣委組織部和人才辦將以強(qiáng)化服務(wù)為指導(dǎo)，以創(chuàng)新載體為方式，以發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動效應(yīng)為目的，相繼開展了農(nóng)村實用人才狀況調(diào)研、優(yōu)秀人才評選等工作，出臺了10多個人才工作方面的文件，從制度上對人才工作給予規(guī)范。并對來年的人才工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃，如建立縣?？h院人才合作模式、優(yōu)秀黨政人才赴外掛職鍛煉等，進(jìn)一步為人才工作理清了思路，找準(zhǔn)了方向，拓寬了平臺。同時，各位專家在自己的崗位上，辛勤工作，潛心鉆研，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，本職業(yè)務(wù)和科研成果取得了突破性進(jìn)展。如縣水利局袁君臣主持編制的《__縣“_”安全飲水規(guī)劃》順利通過省市評審，組織新建安全飲水工程14處，解決了2.2萬人的飲水問題;縣農(nóng)業(yè)局郭俊珍先后承擔(dān)完成了農(nóng)業(yè)科技項目5個，爭取資金500萬元，受惠群眾達(dá)145萬人;縣畜牧局方春芳撰寫的論文《牧草地域適應(yīng)性研究和推廣》獲得河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技成果二等獎;衛(wèi)生系統(tǒng)徐德飛、張懷東等同志的論文分別在《中國醫(yī)藥雜志》等刊物上發(fā)表;教育系統(tǒng)崔有書、盧洪禮、秦好鋒等同志編寫的校本教程和論文均取得顯著效果，得到專業(yè)機(jī)構(gòu)的一致認(rèn)可?？傊?，過去的一年里，各位專家在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、人才辦的大力支持下，銳意進(jìn)取，勵精圖治，為我縣全面建設(shè)小康社會做出了突出貢獻(xiàn)。在此，我對各位專家在科技研發(fā)、技術(shù)推廣等方面取得的成果和榮譽(yù)，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。

剛才，幾名專家代表都先后總結(jié)和規(guī)劃了自己的工作，并對縣委組織部、人才辦和全縣的人才工作提出了很多建議，無論是談看法，還是講打算，講得都很實在、很到位。盡管因時間關(guān)系，只有少數(shù)專家發(fā)言，但我想，通過每年一度的座談會上面對面的溝通和交流，不僅可以拉近我們之間的距離，增進(jìn)我們的感情，更重要的是，可以讓我們直接聽到了大家反映的喜怒哀樂。你們的發(fā)言給了我很多啟發(fā)，也帶給了我很多思考。這里，我借此機(jī)會對在座的同志們就今后的工作、學(xué)習(xí)和生活提幾點要求。

一要善于學(xué)習(xí)。當(dāng)今的時代是知識經(jīng)濟(jì)時代、信息時代。沒有知識，沒有及時更新的知識，就很難在競爭激烈的社會環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，有所作為。這一點，作為方方面面的專家，你們的體會可能尤為深刻。因此，各位同志要緊跟時代發(fā)展的步伐，樹立終身學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)的精神，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。要發(fā)揮主動性，增強(qiáng)創(chuàng)造性，發(fā)展先進(jìn)性，引領(lǐng)廣大科技工作者不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，接受新知識，掌握新技能，力爭通過你們的帶動在全縣形成熱愛學(xué)習(xí)、尊重知識的良好氛圍。

二要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。你們作為我縣各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的杰出代表，更應(yīng)深刻理解創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新是沒有止境的，要堅持與時俱進(jìn)，自覺地把思想和行動，從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，不斷開展思想創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升素質(zhì)，適應(yīng)形勢。敢于創(chuàng)新，就是要敢于打破常規(guī)，在尊重規(guī)律的前提下和精確掌握的基礎(chǔ)上，進(jìn)行大膽探索、突破，提出個人鮮明獨特的見解，促進(jìn)技術(shù)改進(jìn)，提高工作效率。創(chuàng)新，一定意義上講就是大膽嘗試。對于人才來講，需要有超越常規(guī)、挑戰(zhàn)權(quán)威、打破陳舊事物的勇氣;對于組織部門來講，則要有寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新的氣魄，進(jìn)一步營造尊重創(chuàng)造的環(huán)境，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才，使全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)，各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。

三要勇于實踐。由于基層客觀條件限制，我們縣管專家完成的前沿科研創(chuàng)造很少，更多的是基層實用技術(shù)的推廣與普及。對于在座的各位專家來講，實踐，不僅是檢驗高端科技成果的標(biāo)準(zhǔn)，更是技術(shù)改進(jìn)、更新的必要途徑。在今后的工作中，各位專家要積極參與各種形式的技術(shù)理論實踐活動，把自己的專長和見解大膽地應(yīng)用于實踐中去，在實際中求真，在實踐中提高，在實踐中創(chuàng)新，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)新的更大的力量。

天時人事日相催，冬至陽生春又來?；仡欉^去，碩果累累喜人;展望新年，前景無限美好。最后，我再次對在座專家致以新春祝賀，祝愿大家工作順利，萬事如意，身體健康，闔家幸福!

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十二

各位同事，各位來賓：

大家晚上好!今天，我們有幸邀請到員工的親人們，在此親情聯(lián)盟、歡聚一堂，讓我們一起用心來感受真情，感受溫暖;一起用愛來分享歡樂，分享喜悅。

回眸歷史畫卷，倍感歲月崢嶸。60年來，##農(nóng)合行從無到有，由弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大，逐步成為##的主流銀行。然而，##農(nóng)合行的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了一次又一次的困難，但是我們都成功地經(jīng)受住了考驗。尤其是近年來，各家商業(yè)銀行虎視眈眈，重返農(nóng)村市場;郵政儲蓄也在擠占我們的業(yè)務(wù)，##農(nóng)合行就是在這種激烈的競爭中抓住機(jī)會，發(fā)展壯大。特別是今年一季度，##農(nóng)合行存款余額達(dá)29.93億元，比年初凈增7.08億元，占全縣金融機(jī)構(gòu)的38.4%;貸款余額15.25億元，占全縣金融機(jī)構(gòu)的66.2%。我們將永遠(yuǎn)銘記，這些輝煌成績的取得，是全體員工鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的結(jié)果，廣大員工把自己的美好青春和智慧都奉獻(xiàn)了農(nóng)合行，傾注了心血，用辛勤的汗水成就了今天的輝煌。在此，我以英山農(nóng)合行員工代表身份，向廣大員工家屬表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

是的，我們要感謝在坐的各位為##農(nóng)合行造就了這么多聰明能干，愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的優(yōu)秀員工，沒有你們就沒有農(nóng)合行的今天。俗話說："兵馬未動，糧草先行。"一句話道出后勤工作的重要性。一個國家如果內(nèi)戰(zhàn)不停，那它肯定無瑕顧及邊疆的騷擾，一個家庭也是一樣，夫妻和睦，才能安心工作。農(nóng)合行員工團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)拼搏，更是在坐各位充分理解、默默支持和無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。

俗話說："大河有水小河滿，大河無水小河干。"單位的利益與員工的利益息息相關(guān)，在各位的大力支持下，我們?nèi)〉昧司薮蟮某煽?，農(nóng)合行發(fā)展了，我們不會忘記所有人為此而付出的努力。##農(nóng)合行將為員工改善工作環(huán)境，提高福利待遇，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，搭建更廣闊的發(fā)展平臺，努力提升員工的安全感、幸福感和快樂感。

回首過去，我們躊躇滿志;展望明天，我們信心百倍。最后，希望全體員工家屬繼續(xù)當(dāng)好勤內(nèi)助、賢內(nèi)助和廉內(nèi)助。祝愿大家的生活，紅紅火火、甜甜美美!并祝家庭平平安安、財源滾滾!共祝##農(nóng)合行再攀高峰、再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十三

建設(shè)xxxx，持續(xù)完善以“xxxx”為主要節(jié)點的“初心”精品路線，開展“xxxx”主題活動，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼泥l(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部在2022年工作座談交流會上的重要講話，希望大家喜歡。

近年來，xx鎮(zhèn)黨委堅持把青年干部的培養(yǎng)使用作為重中之重，著力在思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等方面發(fā)力，建設(shè)起一支能扛硬活、打硬仗的高素質(zhì)優(yōu)秀青年干部隊伍。

一、思想淬煉，涵養(yǎng)青年干部政治定力。

年輕干部理論素養(yǎng)高、思維活躍辦法多，但存在缺乏嚴(yán)格政治生活磨煉，適應(yīng)基層生活慢、吃苦耐勞精神欠缺等局限性。著力通過意志、品質(zhì)淬煉，使青年干部做到“風(fēng)雨不動安如山”。

一是政治引導(dǎo)“定心”。

將政治素質(zhì)放在首位，定期開展青年學(xué)習(xí)會，將嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為必學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化經(jīng)常性教育，并有計劃的組織年輕干部赴革命圣地、黨性教育基地接受理想信念教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)宗旨意識、牢記初心使命，為干事創(chuàng)業(yè)提供源源不斷“鈣”源泉，為干部成長成才奠定堅實思想基礎(chǔ)。

二是師徒幫帶“入行”。

針對全鎮(zhèn)參加工作不滿三年的年輕干部，推行“一對一”、“一對n”導(dǎo)師結(jié)對幫帶制，掌握青年干部思想動態(tài)和實際工作中遇到的難題，做到勤提醒、早告誡、嚴(yán)要求，促進(jìn)青年干部自重、自省、自警、自勵，幫助年輕干部及時轉(zhuǎn)變工作角色，熟悉基層工作方式，提高工作積極性、提升綜合素質(zhì)。

三是廉政教育“守紀(jì)”。

建設(shè)xxxx，持續(xù)完善以“xxxx”為主要節(jié)點的“初心”精品路線，開展“xxxx”主題活動，組織觀看《xxxx》《xxxx》等警示教育片，贈送以xxxx所寫《xxxx》中的為政之道、為政之德與為政之術(shù)為內(nèi)容的新“廉”禮物讓年輕干部樹牢廉潔意識，錘煉廉潔品格。

二、實踐鍛煉，增強(qiáng)青年干部成長活力。

讀萬卷書不如行萬里路，坐而論道不如起而行之。通過實施“xx”工程、上掛下派、常態(tài)交流等“蹲苗”機(jī)制，讓青年干部成為基層事業(yè)的“實干家”。

一是實施“xx”工程。

聚焦年輕干部“七種能力”要求，實施“亮、曬、比”育“x”工程，搭建“提升能力、歷練切磋、幫帶結(jié)對、實踐鍛煉、素質(zhì)培養(yǎng)”的亮“心”曬“氣”比“勁”新平臺(兩心：為民服務(wù)的真心、無私奉獻(xiàn)的公心;兩氣：創(chuàng)新發(fā)展的朝氣、攻堅克難的勇氣;兩勁：艱苦奮斗的韌勁、吃苦耐勞的干勁)，讓年輕干部時刻保持“能力不足”的危機(jī)感，自覺自發(fā)補(bǔ)足短板，涵養(yǎng)才氣，爭做全能手。

二是推行上掛下派。

建立年輕干部上掛下派交流鍛煉機(jī)制，有計劃地選派--余名優(yōu)秀年輕干部到縣重要部門、業(yè)務(wù)對口單位“外掛充電”，掛職期滿后向鎮(zhèn)黨委匯報心得體會，檢驗學(xué)習(xí)成果，倒逼他們做到掛職要履職、鍛煉要實練，有效提升綜合能力素質(zhì)。堅持“事上練，苦中學(xué)”，選派--名講政治、能力強(qiáng)的年輕干部到村任掛職第一書記、書記或主任助理等職務(wù)，讓其在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重點工作一線經(jīng)受難事、急事、大事歷練，促進(jìn)年輕干部積累基層經(jīng)驗、增強(qiáng)實戰(zhàn)能力。

三是探索常態(tài)交流。

按照“鼓勵競爭、推進(jìn)交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)”的總體思路，制定出臺《xxxx》和《xxxx》，對“六大辦”“三大中心”主任等中層崗位采取競聘競爭上崗，先后有--名干部選拔任用為股級干部、--名干部實行輪崗交流，進(jìn)一步優(yōu)化干部成長路徑、提高干部綜合能力，持續(xù)培養(yǎng)復(fù)合型人才。

三、專業(yè)訓(xùn)練，提升青年干部履職能力。

練就本領(lǐng)靠實訓(xùn)，成就事業(yè)靠實干。聚焦提升年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，量身打造思維碰撞、居民夜談、實訓(xùn)實操“三位一體的”培育體系，讓年輕干部有“底氣”、有“里子”。

一是“講得出”。

創(chuàng)新開展年輕干部成長系列活動，實行輪值主持、“專家上課”和“3+3+3”座談模式(3個優(yōu)點、3件最滿意和3件最不滿意的事)，每次活動由1名年輕干部組織策劃實施，活動內(nèi)容、形式由年輕干部自主安排，邀請股室負(fù)責(zé)人講授塊口工作，為全鎮(zhèn)年輕干部搭建展現(xiàn)自我、互動交流、碰撞思維平臺，營造了積極向上、比學(xué)趕超的良好氛圍。

二是“下得去”。

結(jié)合“xxxx”全面推廣，按照“xxxx”機(jī)制，讓青年干部走出機(jī)關(guān)大院、走進(jìn)群眾家門，豐富與群眾溝通交流的技巧，真正融入到普通群眾中去，真正聽到群眾的意見和建議，了解基層群眾的所思所盼，全力以赴做好問題整改和跟蹤對接，以此促進(jìn)干部能力提升和履職成效。

三是“辦得好”。

讓年輕干部從“幕后”走到“臺前”，通過主持“周訓(xùn)”例會、調(diào)解矛盾糾紛、參與應(yīng)急演練、牽頭問題整改等形式，引導(dǎo)青年干部全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作、全面明白調(diào)解方式、全面熟悉處置預(yù)案，以實訓(xùn)實操推動能力提升，進(jìn)一步加速成長、成熟、成才。

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十四

研討會是由訓(xùn)練有素的主持人以無組織、自然的方式對一小群受訪者進(jìn)行的采訪。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

今天，縣委、政府組織召開全縣青年干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進(jìn)建立一支務(wù)實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)青年干部隊伍。這是近年來第一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上69名青年干部共話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了22位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結(jié)合大家發(fā)言和自己的經(jīng)歷、體會，我談三個方面的意見：

源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關(guān)中寧全面小康社會建設(shè)的順利推進(jìn)，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。第一，青年干部是發(fā)展的希望所在。毛主席在莫斯科大學(xué)接見中國留學(xué)生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。”青年人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地區(qū)只有牢牢抓住青年干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。第二，青年干部是建設(shè)的中堅力量。近年來，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，躋身西部百強(qiáng)之列，迎來了推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、加快建設(shè)和諧富裕新中寧的關(guān)鍵期?？h第十三次黨代會確定了緊盯“一個目標(biāo)”、力求“兩個突破”、實現(xiàn)“三個翻番”、提高“四個水平”的奮斗目標(biāo)和建設(shè)產(chǎn)業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等“六個中寧”的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊伍來支撐。因此，青年干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，推動建設(shè)和諧富裕新中寧的中堅力量。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部年齡普遍偏大，老化嚴(yán)重。這說明青年干部的培養(yǎng)力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，迫切要求我們從推動中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的高度重視加強(qiáng)青年干部隊伍建設(shè)，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛其成長，支持青年干部發(fā)展進(jìn)步。

一要看在遠(yuǎn)處，養(yǎng)成一種習(xí)慣。這個習(xí)慣就是學(xué)習(xí)的習(xí)慣?！肮び破涫?，必先利其器”。青年干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強(qiáng)化學(xué)習(xí)?？赡苡械那嗄旮刹空J(rèn)為自己在大學(xué)已經(jīng)學(xué)了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠(yuǎn)只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學(xué)習(xí)過程中，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學(xué)生”、肯“拜人民為師”;像同志強(qiáng)調(diào)的那樣，“學(xué)習(xí)做好工作需要的知識，包括歷史知識”，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，重視知識儲備?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。年輕干部要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與思考、與實踐緊密結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中開拓思路、在學(xué)習(xí)中提高自我、在學(xué)習(xí)中破解難題，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)以創(chuàng)新。

二要站在高處，堅定一個信念。這個信念就是理想信念。這是一個人的精神支柱和前進(jìn)坐標(biāo)。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個大家都能理解，也很正常。關(guān)鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)。新形勢下堅定理想信念，其核心是要堅持中國特色社會主義道路、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，而且要非常堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上都毫不動搖、堅定不移，立足本職崗位，克服一切困難，奮力推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的偉大進(jìn)程。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調(diào)做人、高調(diào)干事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以分紅?？吹缴磉叺耐颈恢赜茫贻p干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。

三要干在實處，練就一身本領(lǐng)。這個本領(lǐng)就是干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚(yáng)的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。要善于創(chuàng)新。建設(shè)和諧富裕新中寧，需要青年干部用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認(rèn)識中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢，就應(yīng)該有一種敢闖敢試、勇于冒險的精神?？h委也會積極支持大家創(chuàng)新，營造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。要搶抓機(jī)遇。機(jī)遇稍縱即逝，機(jī)遇也常常垂青于做好準(zhǔn)備的人。只有敏銳把握機(jī)遇，有效利用機(jī)遇，才能贏得發(fā)展先機(jī)，從而贏得競爭的主動權(quán)。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的時間觀念，搶抓發(fā)展機(jī)遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。要立足實干。再好的藍(lán)圖，不執(zhí)行就是一紙空文;再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。青年干部要勇于擔(dān)當(dāng)、注重實干、善抓落實，一門心思奔目標(biāo)，心無旁騖干事業(yè)，對定下來的事情、瞅準(zhǔn)的目標(biāo)，要敢于攻堅、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔(dān)責(zé)任，用腳踏實地、埋頭苦干來實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。要言行一致。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護(hù)者，不刻意揣摩領(lǐng)導(dǎo)、不盲目迎合跟風(fēng)。馬廷禮書記講：“年輕干部相對比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說不要多耍小聰明，要踏踏實實去干事?！蓖⒍Y書記的話語重心長，值得大家深思。如果你在工作中不踏實，注重耍小聰明，就會影響別人對你的評價，即使短期不會被別人發(fā)覺，時間長了還是會被發(fā)現(xiàn)。一旦被別人發(fā)現(xiàn)你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。所以，年輕人一定要踏踏實實干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。

四要深入群眾，體現(xiàn)一種作風(fēng)。這種作風(fēng)就是親民愛民的作風(fēng)。強(qiáng)調(diào)：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人?！鼻嗄旮刹恳欢ㄒ枷肷献鹬厝罕?，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。具體工作中，一定要清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，迎著困難上、圍著群眾轉(zhuǎn)、帶著感情干，廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”。尤其是當(dāng)前處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領(lǐng)，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護(hù)好，把群眾的情緒疏導(dǎo)好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。

五要嚴(yán)于律已，展示一身正氣。有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。青年干部身上，必須要有一股子正氣，這是個人成長的必要條件，也是社會進(jìn)步的重要體現(xiàn)。建設(shè)和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚(yáng)正氣來實現(xiàn)。青年干部必須要嚴(yán)于律己，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠，無論在工作中還是生活中都要嚴(yán)于律己、弘揚(yáng)正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，嚴(yán)守黨紀(jì)紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設(shè)和諧富裕新中寧的強(qiáng)大力量。

“十年樹木，百年樹人?！鼻嗄旮刹康呐囵B(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)。縣委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等六種用人導(dǎo)向，切實關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機(jī)制?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機(jī)制，使青年干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用制度化、經(jīng)?；?。組織舉辦青年干部理論培訓(xùn)班，還將適時適事就推進(jìn)全縣重點工作選派青年干部到基層到一線，到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力;努力營造能讓青年干部涌現(xiàn)出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。組織、人事部門和縣委黨校都要高度重視青年干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督，使青年干部的培養(yǎng)鍛煉，成長成材成為經(jīng)常化、系統(tǒng)化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對青年干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機(jī)會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進(jìn)全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

最后，衷心希望全縣青年干部堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

借此機(jī)會我送同志們?nèi)湓?，與各位青年干部共勉，第一句：人間正道是滄桑;第二句：敢拼才會贏，敢唱才能紅;第三句：時時處處要做有心人。

各位青年朋友，同志們：

選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。

最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！

同志們：

大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機(jī)會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團(tuán)總支等相關(guān)部門要好好總結(jié)，認(rèn)真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當(dāng)部分是從大學(xué)通過公務(wù)員考試進(jìn)行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的寄語來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。

“仰望星空”是溫曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠(yuǎn)目光，志存高遠(yuǎn)。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務(wù)員的角色，我們肩負(fù)“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責(zé)任感、使命感，另一方面，面對當(dāng)下社會轉(zhuǎn)型期，思潮多元化、環(huán)境復(fù)雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。

(一)有理想，有抱負(fù)。理想是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負(fù)聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負(fù)用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標(biāo)和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠(yuǎn)。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時上下班、領(lǐng)到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機(jī)會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認(rèn)識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強(qiáng)和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔(dān)更多更高的責(zé)任和任務(wù)，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當(dāng)年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細(xì)了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務(wù)、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進(jìn)入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點，從而更好做好自己的本職工作。

(二)有激情，有活力。有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應(yīng)”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務(wù)部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務(wù)員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現(xiàn)，其實當(dāng)下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務(wù)系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機(jī)、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)等知識才能做好同樣的工作;10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負(fù)面情緒的影響。在座談會召開前，團(tuán)總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進(jìn)取動力?”不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進(jìn)步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進(jìn)入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進(jìn)入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認(rèn)識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。

(三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導(dǎo)航。自省可以明是非，知得失，可以揚(yáng)長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機(jī)，積重難返?？鬃佑小拔崛杖∥嵘怼钡慕虒?dǎo)，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進(jìn)步?第二問，我的學(xué)問有沒有進(jìn)步?第三問，我的工作有沒有進(jìn)步?第四問，我的道德有沒有進(jìn)步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應(yīng)該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進(jìn)的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進(jìn)取心理，要學(xué)會不斷自我激勵。進(jìn)取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學(xué)會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。

(一)堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。一是認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學(xué)生在進(jìn)入國稅系統(tǒng)后，對學(xué)習(xí)的渴望和動力減退，學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當(dāng)前的知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的更新、折舊非常快，有專家認(rèn)為，如今本科、碩士甚至博士學(xué)到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅持學(xué)習(xí)，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學(xué)習(xí)的境界。工作崗位上的學(xué)習(xí)和學(xué)生時代的學(xué)習(xí)是不一樣的，工作后的學(xué)習(xí)有三種境界，一種是為完成上級布置任務(wù)而學(xué)，屬于“應(yīng)付型”學(xué)習(xí);一種是為解決問題而學(xué)習(xí)，屬于“實用型”學(xué)習(xí);還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學(xué)習(xí)。我們需要“應(yīng)付型”的學(xué)習(xí)，也需要“實用型”的學(xué)習(xí)，但更主張“追求型”學(xué)習(xí)，要學(xué)會把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學(xué)習(xí)的方法。學(xué)習(xí)的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認(rèn)為最重要的是把握三個原則，首先是學(xué)以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。我們學(xué)習(xí)到的知識、理論，要應(yīng)用于實踐，與工作實際緊密結(jié)合，才能將學(xué)到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。剛才大家也提到在職進(jìn)修、職稱考證，無論是什么樣的學(xué)習(xí)，都要學(xué)以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進(jìn)個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學(xué)的，我們可以給自己制定一個學(xué)習(xí)計劃，按照“精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識”的思路，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化，計劃細(xì)化，做到切實可行，持之以恒。這個計劃不用定得太大，貴在堅持，越是工作忙、任務(wù)重，越要注意擠出時間學(xué)習(xí)。這樣堅持下去，每天進(jìn)步一點點，每年進(jìn)步一大點，學(xué)少成多，積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣很重要，只有喜愛學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)的欲望，才能領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的樂趣和意義，產(chǎn)生極大的學(xué)習(xí)熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”，一層高于一層，樂學(xué)的效果最好。當(dāng)學(xué)習(xí)成為我們內(nèi)在需要，變成一種精神追求，學(xué)習(xí)就會成為快樂的事情。

(二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認(rèn)真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領(lǐng)導(dǎo)，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細(xì)察看經(jīng)營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結(jié)果管理的風(fēng)險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務(wù)，積極主動者，不僅僅會詳細(xì)思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認(rèn)為成功來源于機(jī)遇，其實機(jī)遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機(jī)會到來時大家首先當(dāng)然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當(dāng)然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進(jìn)心、進(jìn)取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。

(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！睂Υ韭毠ぷ?，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進(jìn)入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達(dá)成工作目標(biāo),而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強(qiáng)調(diào)客觀理由,兩手一攤對領(lǐng)導(dǎo)說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認(rèn)為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當(dāng)然，我們不提倡當(dāng)“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學(xué)會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當(dāng)把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當(dāng)前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應(yīng)接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務(wù)，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。

仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠(yuǎn)大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用胡錦濤同志今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠(yuǎn)大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。

同志們：

今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實肯干的工作作風(fēng)，感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進(jìn)步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短，達(dá)到共同提高的目的，這對于促進(jìn)年輕干部健康成長具有重要意義。我認(rèn)為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：

一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“十二五”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會上，進(jìn)一步提出要以“四區(qū)”目標(biāo)為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè)，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè))，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標(biāo)能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。

《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達(dá)了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責(zé)任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責(zé)任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責(zé)任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。

一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務(wù)，無論路途怎么遙遠(yuǎn)，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認(rèn)識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務(wù)。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責(zé)，我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。

三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任。一個人的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責(zé)任，責(zé)任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。

四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當(dāng)我們接受一項工作任務(wù)時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負(fù)，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種積極主動承擔(dān)任務(wù)的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應(yīng)該積極主動地接受、積極主動地完成好。

五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強(qiáng)的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結(jié)出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。

政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。

一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機(jī)制?？h委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等用人導(dǎo)向，切實關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機(jī)制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機(jī)制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。

二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習(xí)慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機(jī)會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進(jìn)全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風(fēng)暴的質(zhì)疑，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，能否做到為民、清廉、務(wù)實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。

最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

剛剛，x局長傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實際困難能力”主題選得準(zhǔn)，而且對年輕干部提出的“七項具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責(zé)使命。

x同志分別代表x區(qū)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強(qiáng)”。

長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機(jī)關(guān)年輕干部儲備不足的實際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進(jìn)一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻(xiàn)更多智慧力量；二是進(jìn)一步表明市局黨委高度重視隊伍長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機(jī)關(guān)推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機(jī)制；三是進(jìn)一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會議主題，我再講三個方面意見：

第一，為什么要重視和加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)?

（一）這是對黨和國家事業(yè)負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強(qiáng)這項工作釋放了強(qiáng)烈的信號，省、市委專門下發(fā)實施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對未來和歷史不負(fù)責(zé)。

（二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進(jìn)工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機(jī)遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。

（三）這是加強(qiáng)干部隊伍梯隊建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標(biāo)準(zhǔn)配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強(qiáng)勢推進(jìn)，特別是三個縣級機(jī)關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。

第二，年輕干部如何更好成長成才?

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“成長為一個好干部，一靠自身努力。

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十五

剛剛，x局長傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實際困難能力”主題選得準(zhǔn)，而且對年輕干部提出的“七項具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責(zé)使命。

x同志分別代表x區(qū)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強(qiáng)”。

長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機(jī)關(guān)年輕干部儲備不足的實際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進(jìn)一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻(xiàn)更多智慧力量；二是進(jìn)一步表明市局黨委高度重視隊伍長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機(jī)關(guān)推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機(jī)制；三是進(jìn)一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會議主題，我再講三個方面意見：

第一，為什么要重視和加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)?

（一）這是對黨和國家事業(yè)負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強(qiáng)這項工作釋放了強(qiáng)烈的信號，省、市委專門下發(fā)實施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對未來和歷史不負(fù)責(zé)。

（二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進(jìn)工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機(jī)遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。

（三）這是加強(qiáng)干部隊伍梯隊建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標(biāo)準(zhǔn)配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強(qiáng)勢推進(jìn)，特別是三個縣級機(jī)關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。

第二，年輕干部如何更好成長成才?

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認(rèn)真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項，更好地歷練提升。在此，我提五點希望，與大家共勉：

（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實處；否則，即使能力再強(qiáng)，政治上不過關(guān)，也會“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯誤、顛覆性錯誤。要把握政治方向，堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，切實將“凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做”落實到一言一行、一舉一動中。要強(qiáng)化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個維護(hù)”有更深刻的認(rèn)同、更真誠的擁護(hù)，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實踐考驗，堅持把“老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。

（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補(bǔ)氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實際困難問題能力”的要求，認(rèn)真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅等方面的不足，堅持缺什么、補(bǔ)什么，堅持學(xué)、思、踐、悟有機(jī)結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實際，我想我們可以共同反問自己4個問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準(zhǔn)拆彈、化解危機(jī)的能力和準(zhǔn)備?希望大家會后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個問題。

（三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標(biāo)準(zhǔn)；年輕干部只有主動干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認(rèn)可，收獲最大成長。要勇挑重?fù)?dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠(yuǎn)。年輕干部平時多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要創(chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進(jìn)位”的目標(biāo)，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，敢于與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價值，在隊伍中脫穎而出。要創(chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。

（四）要下好務(wù)實之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅持實干。牢固樹立以實績論英雄的理念，把真落實、快落實、辦實事、求實效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實際行動當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。

同時，結(jié)合我個人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點體會：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項決策更加科學(xué)合理。

（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，風(fēng)光與風(fēng)險同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀(jì)國法、警紀(jì)警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，堅持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進(jìn)深淵。

第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?

今天參會的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會，就是希望你們充分認(rèn)識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負(fù)的一項重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實，確保為地區(qū)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。

（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點、缺點。要及時發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊伍分析研判機(jī)制，根據(jù)年輕干部特征特點和平時工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時向市局黨委進(jìn)行推薦。要加大人才儲備，堅持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部機(jī)制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。

（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準(zhǔn)壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。

（三）要用好“實干家”。信任是最好的激勵，使用是最好的培養(yǎng)。要堅持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時。只要是多數(shù)人認(rèn)可、經(jīng)過考察看準(zhǔn)的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻(xiàn)。要注重用其所長。針對年輕干部特點特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動其主觀能動性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅持因崗選人、因事?lián)袢耍凑諐徫灰筇暨x年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。

同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，努力在推動工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。

我今天就講這么多，謝謝大家！

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十六

同志們：

春風(fēng)和暢，生機(jī)盎然。在“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來之際，全縣正科級以上婦女領(lǐng)導(dǎo)干部在這里歡聚一堂，共慶佳節(jié)。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向在座的各位婦女領(lǐng)導(dǎo)干部，并通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上的女同胞致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!

近年來，全縣各級婦聯(lián)組織和廣大婦女干部群眾始終圍繞中心、服務(wù)大局，通過“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”等活動載體，積極投身我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展，作出了重要的貢獻(xiàn)。特別是在座的各位婦女領(lǐng)導(dǎo)干部，不管是獨擋一面，還是分管一方，都做到盡心盡責(zé)，率先垂范，充分發(fā)揮了婦女“半邊天”的作用，展示了“巾幗不讓須眉”的風(fēng)采，得到了社會各界的充分肯定和高度贊譽(yù)?？梢哉f，閩侯能夠取得今天的發(fā)展成就，廣大婦女同胞功不可沒，不愧是我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要力量。

在當(dāng)今社會里，女性與男性一樣在各行各業(yè)發(fā)揮著重要的作用。但不可否認(rèn)，由于生理、家庭、社會等多方面的原因，婦女干部干事創(chuàng)業(yè)的壓力比男同志更大、挑戰(zhàn)更大、難度更大，的確很不容易。希望大家要自覺把個人理想同全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局相結(jié)合，在拼搏中謀發(fā)展，在競爭中顯才華，在奉獻(xiàn)中找地位，敢向崗位求作為、敢與須眉比高低，在各個領(lǐng)域作出與男同志相同的貢獻(xiàn)，贏得人們的信任和尊敬。希望大家要勇于面對挑戰(zhàn)和困難，扛得了非議，受得住委屈，經(jīng)得起挫折，保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，樹立堂堂正正、端端莊莊的現(xiàn)代女性的形象。希望大家要正確處理事業(yè)和家庭的關(guān)系，將女性溫柔、寬容、奉獻(xiàn)的精神匯入到家庭和工作中，使事業(yè)成功成為家庭幸福的穩(wěn)定基石，使家庭美滿成為成就事業(yè)的堅強(qiáng)后盾，努力締造事業(yè)與家庭雙馨的精彩人生。

偉大的時代造就杰出的女性，壯麗的事業(yè)呼喚婦女的奉獻(xiàn)。衷心祝愿大家在各自的崗位上，積極工作，銳意進(jìn)取，盡展才華，努力使自己成為具有新時代風(fēng)貌的新女性，為推動閩侯科學(xué)發(fā)展新跨越，建設(shè)幸福和諧新市區(qū)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后，我想用秋瑾的兩句詩作為結(jié)束語：“神州興盛人有責(zé)，巾幗何須讓須眉”。祝大家節(jié)日快樂、工作順利、闔家幸福!

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十七

親愛的老公:。

作為你的妻子，我知道,“黨員干部家屬助廉”活動是廉潔文化進(jìn)家庭的一種體現(xiàn)，是新形勢下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要載體，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部也是一種激勵、戒勉和鞭策，它有效地拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育渠道，筑牢了拒腐防變的家庭防線。

我們常說，家庭是抵御腐敗的第一道也是最后一道防線，充分發(fā)揮家庭助廉的陣地作用，有利于每一名家庭成員的健康成長。上好家庭助廉的必修課，要做到慎情、慎友、慎微。

慎情。許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抵不住親情的壓力、礙不過友情的面子、經(jīng)不住色情的誘惑而紛紛落下馬來。正所謂“當(dāng)官要清廉，親情第一難”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要過好感情關(guān)，就要原則之外講感情，感情之內(nèi)講原則。不要因為親戚的請托而羈于親情，背棄原則；不要因為朋友的請求而囿于友情，違反規(guī)定；更不要因為色情的誘惑而背叛愛情，要知道，在用不正當(dāng)手段“維系感情”的同時，也在不經(jīng)意間讓私欲和貪念玷污了原本純潔的感情，以致身陷于變味的權(quán)情關(guān)系、利情關(guān)系的囹圄之中。

慎友?！熬优c君子，以同道為朋；小人與小人，以同利為友”、“近朱者赤，近墨者黑”。每一個家庭都有自己的社交圈子，如果我們不謹(jǐn)慎擇友而交，往往就會被鉆空子，最終被人利用。

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位家屬姐妹們：

大家下午好!

鐵路職工是偉大的產(chǎn)業(yè)工人，承擔(dān)著國家的公益性運輸重任。一代又一代的鐵路人，用自己辛勤的汗水、卓絕的毅力和杰出的智慧，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展默默奉獻(xiàn)。這正是鐵路人可欽可佩之所在!假如說鐵路是國家的命脈，那鐵路職工就是組成這命脈的滾滾激流!而我們――鐵路職工家屬，就是這命脈上最強(qiáng)有力的支柱! 我們是鐵路職工的家屬，我們自豪!我們榮耀!

說到自豪、榮耀，我想說說我的婚姻，有人問："你為什么找個火車司機(jī)?"我自豪并開玩笑的告訴他們："我喜歡火車司機(jī)，并且沒有見過更沒有坐過火車，所以我嫁給了火車司機(jī)"。

然而，榮耀不能當(dāng)飯吃，生活是具體而微的。我們常常會遇到許多的困難。結(jié)婚六年，我越來越深刻地體會到，作為一名鐵路職工的妻子，就意味著生活中多數(shù)的時間是無盡的等待和綿延的牽掛;就意味著我必須默默奉獻(xiàn)，忍受聚少離多的孤獨，勇挑家庭瑣事的重?fù)?dān)，承擔(dān)孝敬老人照顧孩子的責(zé)任;把全部精力放在家庭上，竭力營造一個溫馨、和諧的家，為丈夫的事業(yè)撐起"半邊天"，讓他工作時踏實放心，回到家舒服安心!

"把平凡的事情做好了，就是不平凡。把簡單的事情做好了，就是不簡單。"這世界不可能人人都長得高大威猛，但人人都可以因為無私的奉獻(xiàn)而高尚偉大。我們是鐵路職工家屬，承擔(dān)著一個家大部分的責(zé)任。乘務(wù)員們的工作態(tài)度、工作成績，在某種程度上也可以說是我們家屬鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的結(jié)果。因此，我們，是偉大的!為此，我們也要有自豪感。

為了工作，我們必須要做好"兵馬未動，糧草先行"的后勤保障，多少個不眠之夜，多少次加班加點，我們都能理解;菜熱了又熱，衣服臟了又洗，洗了又換，我們都能夠體諒，因為我們知道，他們所有辛苦都是為了我們今天的幸福。我們所能做的，就是給他們吃好、穿暖，給他們一個安定家，一個穩(wěn)定的后方，一個溫馨的港灣，累的時候，能在這里棲息，苦的時候，能在這里靠岸。

當(dāng)然，我知道，在坐的和不在坐的各位家屬姐妹們，可能遇到的困難比我多得多，做出的犧牲和付出的努力比我大得多。我深感欽佩。今后，我要向更優(yōu)秀的家屬學(xué)習(xí)，把老公的后勤保障工作做的更好。

我們能做的只有守著他們，守著我們各自的家，給他們我們最呵護(hù)的愛，那么他們的工作才會順心順意，畢竟家和萬事興。

"大河有水小河滿，大河無水小河干"。有大家才有小家!我們每一個小家庭的日子越過越好，離不開站段、車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，再次深表感謝!同時，也祝愿我們鐵路局、機(jī)務(wù)段的事業(yè)越來越紅火!最后，祝愿我們這個大家庭的每一位兄弟姐妹們 身體健康，合家歡樂! 謝謝!

在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會上講話篇十九

犧牲自己的業(yè)余時間，集思廣益，多方比較，為機(jī)關(guān)大院的建設(shè)盡心盡力。經(jīng)過干群一致齊心協(xié)力的努力，**地稅局告別過去寄人籬下的生活，成為了安全、文明、衛(wèi)生、舒適的精品新區(qū)，院內(nèi)干凈整潔，鳥語花香，綠化亮化設(shè)施齊備，辦公生活環(huán)境優(yōu)美。4000余平方米的辦公大樓和集納稅申報、稅務(wù)登記、稅收咨詢、發(fā)票管理、稅款征收等職能為一體的辦稅大廳也已投入使用，辦公室全部更換了新的辦公桌椅，添置了空調(diào)等改善工作環(huán)境的物品。另外**所新建了800余平米的辦公樓，**、**有了屬于自己的辦公場地，*****等各所的辦公條件較之過去也大為改善。

二是加快信息建設(shè)，實現(xiàn)現(xiàn)代管理

針對我區(qū)地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)相對滯后的現(xiàn)狀，我們以設(shè)備安裝、軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和人員培訓(xùn)為著力點，加快地稅信息化建設(shè)步伐，取得了重大進(jìn)展。機(jī)關(guān)在極其緊張的辦公經(jīng)費中擠出資金20萬元，購置微機(jī)、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)、完善系統(tǒng)。在計算機(jī)操作人員的培訓(xùn)培養(yǎng)方面，我局也從著眼大局、著眼未來出發(fā)，全局共選派了五名干部參與了盛市組織的各項專業(yè)培訓(xùn)，加大了對專業(yè)人才的培養(yǎng)力度。力爭盡快實現(xiàn)征稅網(wǎng)絡(luò)化、辦公自動化、信息共享化，實現(xiàn)征管業(yè)務(wù)由手工操作向計算機(jī)管理的平穩(wěn)過渡，并準(zhǔn)備在此基礎(chǔ)上建成網(wǎng)上虛擬辦稅大廳。

三是健全工作制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律

今年，我們繼續(xù)建立健全了職工內(nèi)部管理辦法，制定了《工作人員違紀(jì)違規(guī)處理暫行規(guī)定》、《進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》等文件，對職工違反工作紀(jì)律、廉政管理規(guī)定等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)格管理。工作人員上下午上班均實行簽到制，外出需說明工作任務(wù)和去向。我們分別針對不按時到崗工作、無故缺席、不按規(guī)定著裝、與業(yè)戶發(fā)生爭執(zhí)等問題，根據(jù)不同情況及產(chǎn)生的不同后果，分別給予罰款10元—1000元、全局通報批評乃至處分的處理。甚至業(yè)戶未按時交納稅款，我們也要對專管員進(jìn)行每天10員的罰款處理。我們?nèi)嫱菩泄ぷ髂繕?biāo)責(zé)任制、獎懲激勵機(jī)制、“兩權(quán)”監(jiān)督制約機(jī)制等系列工作責(zé)任制度，確保人、事、財及執(zhí)法各環(huán)節(jié)有章可循，督促全體干部職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)。在目標(biāo)考核中，無論是進(jìn)度獎、過半獎或年終獎，均與個人德、能、勤、績掛鉤考核，堅持獎懲逗硬，一視同仁。

四是規(guī)范辦稅行為，提高服務(wù)質(zhì)量

務(wù)人員服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量入手，抓形象工程建設(shè)。征收廳人員必須著裝整齊，配證上崗，舉止端莊，待人禮貌，服務(wù)用語規(guī)范，對納稅人熱情周到。另一方面，我們堅持文明辦稅“八公開”專欄和政務(wù)公開專欄，全方位公開納稅人稅負(fù)。*****三鎮(zhèn)的個體戶評定稅由市局組織實施，其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由局綜合股，使評定稅工作處于社會監(jiān)督之下。

五是切實落實政策，努力培植稅源

地稅局成立以來，先后有投資方向調(diào)節(jié)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅和生豬屠宰稅三個稅種停征，農(nóng)業(yè)稅稅率降低，較大地影響了我局的任務(wù)完成。但是我們充分發(fā)揮垂直管理體制優(yōu)勢，認(rèn)真貫徹落實再就業(yè)、非典防治、西部大開發(fā)等新老稅收優(yōu)惠政策，不因怕完不成稅收任務(wù)而對稅收政策執(zhí)行打折扣。2003年，我局共對60余戶個體工商戶落實下崗職工稅收優(yōu)惠政策，減免地方各稅達(dá)13.6萬元;對受“非典”影響的飲食、旅游業(yè)，落實稅收優(yōu)惠政策50余萬元;對***、**公司和**公司按西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策減征企業(yè)所得稅共計160多萬元，促進(jìn)了企業(yè)和個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，保持了稅源的'穩(wěn)定和增長。

(四)抓務(wù)實，做干部職工的貼心人

無論是一級組織，還是具體的領(lǐng)導(dǎo)干部，在實行嚴(yán)格管理的同時，還應(yīng)當(dāng)樹立以人為本的指導(dǎo)思想，關(guān)心群眾，愛護(hù)群眾，為群眾辦實事。新班子上任后，一直堅持做干部職工的貼心人，時時關(guān)心干部職工想什么，經(jīng)常通過與職工交心、談心，了解他們的思想動態(tài)，排解他們的疑難憂思。三年多來，我們盡其所能，及時解決個別職工的思想包袱和生活困難，使其愉快地投入工作。

一是建立建好職工食堂。作為一級執(zhí)法機(jī)關(guān)，嚴(yán)格的工作紀(jì)律是形成良好風(fēng)尚的基本要求，但是煩瑣的家務(wù)勞動常常與之沖突，特別是一日三餐，買菜做飯更容易影響工作時間和工作質(zhì)量，職工食堂的修建成為大家關(guān)心和期盼的一件大事。為了讓干部職工能以更加充沛的精力投入到工作中去，最大限度地減少家務(wù)瑣事對工作的影響，在老機(jī)關(guān)大院，我們因陋就簡，辦起了職工食堂，機(jī)關(guān)從設(shè)備購置、廚師聘請、人員管理、經(jīng)費投入等方面一一關(guān)心落實，同時對職工實行伙食補(bǔ)貼，極大的解決了后顧之憂。搬遷至新區(qū)后，局黨組想群眾之所想，急群眾之所急，在非常困難的情況下建成了造價30余萬元的職工食堂，解決了宿舍離市場較遠(yuǎn)買菜不方便的問題。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19065547.html】