班子生活會檢查剖析材料范文（14篇）

通過總結，我們能夠洞察自身的優(yōu)點與不足，不斷完善自我。在寫總結時，要用簡練的語言表達自己的思考和感悟。下文是一些值得一讀的示例，希望對大家有所啟發(fā)。

班子生活會檢查剖析材料篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照******x市委印發(fā)《關于開x嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案》有關安排部署，今天，我局組織召開以案促改民主生活會，以我市x嚴重違紀違法典型案件為切入點，認真查找“四風”頑疾、干部選任歪風、政商關系不清等方面存在的問題和不足。他們的案例讓人震驚之余又倍感惋惜。黨的十八大以來，在以往從嚴治黨的基礎上，************提出“全面從嚴治黨”，提出“制度治黨，依規(guī)治黨”“把權力關進制度的籠子里”，闡明全面從嚴治黨要堅定走制度化建設道路。******總

近期，我通過學習******新時代中國特色社會主義思想、************關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列重要講話精神、《中國******廉潔自律準則》《中國******問責條例》和新修訂的《中國******紀律處分條例》及一些嚴重違紀違法典型案件等內容，針對目前自身在單位工作中存在的問題和不足進行了認真反思和剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、對照檢查情況

（一）是否存在違反***八項規(guī)定精神，腐敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題。

***八項規(guī)定出臺后，作為分管財務工作的干部，自己能認真學習、深刻領會，從自身做起，嚴格執(zhí)行***有關改進作風的各項規(guī)定。但與***要求相比，自己仍存在一定差距，認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨認識不足，有時認為抓黨風廉政建設是紀檢組的事，用不著操心、用不著擔責。責任上存在模糊，在黨風廉政建設工作上還不夠到位，對分管工作強調抓落實的多，重視質量效率多，但對黨風廉政建設關注不夠。執(zhí)行規(guī)定上存在慣性思維。如，對所屬人員提出的要求，有得過且過，“老好人”、怕得罪人思想。工作上有時還存在形式主義、官僚主義問題。主要表現(xiàn)在有時機械地按上級部門和領導的要求，只注重出臺文件、制定方案，不注重跟蹤問效，不注重下基層調查研究。

（二）是否存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協(xié)調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題。

自己平時注重政商關系問題，在分管的領域比如資金撥付上能堅持原則，不搞親疏有別，但對黨風廉政建設各項制度執(zhí)行和監(jiān)督延伸上做的還不夠。一是重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。當工作繁忙時常常忽略了政治學習和政治生活，政治學習和政治生活制度落實的還不夠。二是“一崗雙責”主體責任落實還不到位。雖然采取了廉政風險點查找、簽訂廉潔從政承諾書、廉政警示教育、向企業(yè)發(fā)放廉政卡等措施，但是對個人廉政方面的監(jiān)督還不夠細、不夠深。三是服務企業(yè)上大局觀念不強。自己雖然也多次帶隊入企開展幫扶活動，但在處理好環(huán)境和發(fā)展的關系上，有時還厘的不清，在企業(yè)發(fā)展和排污治理達標的尺寸上有時還把握不夠，在處理生態(tài)環(huán)境保護與經濟發(fā)展的關系上還有想法，如何在嚴格監(jiān)管中搞好服務方面，如何盡快使企業(yè)發(fā)展進入快車道，如何支持企業(yè)綠色發(fā)展、高質量發(fā)展上雖然也做了一些工作，有時候只想著眼前救急，缺乏通盤謀劃，系統(tǒng)布置，從根本上解決問題，與貫徹落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求還有差距，與市委市政府要求在副中心城市建設上解放思想還有一定的差距。

（三）是否存在利用職務上的便利，違反有關規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。

通過自查，感覺自己不存在利用職務上的便利，違反有關規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。但對待部分同志在涉及考核和職務晉升過程中，還有一些模糊認識，片面認為同志們平時工作也比較辛苦，涉及干部選拔任用、職務提升時，只浮于表面，沒有深挖根源，有時存在“老好人”思想。在沒有大的毛病的情況下，大都投了贊成票、同意票。

二、整改措施

（一）加強學習，做政治堅定的捍衛(wèi)者。

古人云，“知者行之始，行者知之成”，作為黨員干部，要更好地為民服務，就需時刻堅守黨性思想，把牢政治方向，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，始終與黨***保持高度一致，做到令行禁止。認真秉持學以致用、知行合一的學習態(tài)度，將黨紀國法的學習作為終生課題，日學之、常審之、踐行之。要堅持干什么學什么、缺什么補什么原則，掌握全方位的本領，真正做到學在深處、謀在新處、干在實處。

（二）廉潔自律，做從嚴治黨的參與者。

積極參加中心組理論學習、廉政夜校和各種廉政教育活動，主動加強黨性黨風黨紀教育，筑牢反腐倡廉思想防線。嚴格執(zhí)行廉政準則，落實“三重一大”議事決策、個人重大事項報告等制度，從源頭上防治和減少腐敗。開展作風紀律自查，擯棄“四風”影響，努力營造風清氣正的良好局面。

（三）廉潔從政，做黨紀法規(guī)的執(zhí)行者。

一是嚴格貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，切實履行“一崗雙責”。二是不斷完善內部監(jiān)督約束機制，不斷完善和落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，進一步規(guī)范干部行為，從源頭上預防腐敗。三是加強內部管理，在財務管理、車輛管理、公務接待、工程項目等方面嚴格按照招投標法、政府采購法、財務管理要求的有關規(guī)定進行審核，堅持“公開、公平、公正”原則。筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻繃緊廉政弦，營造風清氣正的工作環(huán)境。

以上是本人自查出的問題和整改措施，肯定有不全面不深入不到位的地方，請各位黨組成員批評指正并予以監(jiān)督。

班子生活會檢查剖析材料篇二

為確?；鶎狱h建重點任務落實落地，我省將20xx年確定為“基層黨建推進年”，突出“書記抓、抓書記”，制定州市黨委書記抓基層黨建工作責任清單，有效增強書記抓基層黨建述職評議考核的針對性。責任清單分7部分共30條，既明確誰來抓，又明確抓什么，成為州市黨委書記抓基層黨建工作的“指南針”。

落實黨建主體責任。要求州市黨委書記親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、調研指導，研究制定本地基層黨建工作責任清單，抓好縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核，層層壓實黨建責任；落實黨委常委抓基層黨建工作聯(lián)系點制度，督促黨委班子成員履行分管領域管黨責任；統(tǒng)籌抓好黨委換屆及州市縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。

突出抓好“兩學一做”。要求精心抓好本地“兩學一做”學習教育；落實創(chuàng)新方式講黨課等“六項主要措施”，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、道德行為不端等問題；全面完成一些基層黨組織“三會一課”制度執(zhí)行不到位等5項基礎工作集中整治；抓實“關鍵在做”，以學習教育促進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作取得實效。

加強基層組織建設。要求年內全面完成機關事業(yè)單位、高校、國有企業(yè)到期和沒按期換屆的基層黨組織換屆，配齊配強各領域基層黨組織書記；實施非公經濟組織和社會組織黨組織覆蓋提升行動，年內非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達到70%以上和80%以上，園區(qū)非公企業(yè)黨組織努力實現(xiàn)全覆蓋，州市級以上社會團體和從業(yè)人員30人以上的實體性社會組織實現(xiàn)全覆蓋；全面完成軟弱渙散基層黨組織整頓提升；規(guī)范基礎黨務，健全基層黨組織黨務臺賬，夯實黨建工作基礎。

訓強黨員干部隊伍。要求舉辦新任鄉(xiāng)村黨組織書記、其他各領域基層黨組織書記、組工干部、黨務工作者示范培訓班，縣級做到全員輪訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和村（社區(qū)）“兩委”班子成員全員輪訓一遍；全面抓好黨員發(fā)展，堅持標準落實黨員積分制管理和“云嶺先鋒”黨員志愿服務制度；抓實抓好黨員組織關系集中排查；全面建立和落實黨費日制度，開展黨費收繳工作專項檢查；完成省黨代會代表推選工作。

抓黨建促脫貧攻堅。要求抓好駐村扶貧工作隊、第一書記選派和管理，嚴格落實召回制度；在駐村扶貧工作隊全部組建臨時黨支部或黨小組，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織管理；對貧困地區(qū)村黨組織書記、村委會主任、村務監(jiān)督委員會主任進行集中輪訓；開展基層黨建與脫貧攻堅“雙推進”，實現(xiàn)貧困村都有強基惠農“股份合作經濟”項目，切實消除“空殼村”。

創(chuàng)新“互聯(lián)網+黨建”。要求縣一級實現(xiàn)基層黨組織綜合服務平臺網絡全覆蓋、平臺全覆蓋、電商全覆蓋；推動互聯(lián)網與黨務管理深度融合，強化互聯(lián)網在黨支部建設上的應用，為基層黨組織管理服務黨員提供信息化新手段；打造網絡服務平臺，整合下放服務事項，將黨建信息化平臺與電子商務平臺互通鏈接。目前，已入駐商家4946個，上架產品1.4萬個，發(fā)布鄉(xiāng)村景點454個、特色村寨48個、農家味道欄目信息83條，實現(xiàn)農村勞動力、農產品、鄉(xiāng)村旅游、特色產業(yè)等網絡推介營銷，引領群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收脫貧。

強化基層基礎保障。要求配齊配強黨務工作者隊伍，加強組織員隊伍建設，配齊配強縣鄉(xiāng)組織員；建立健全非公經濟組織和社會組織黨建工作管理體制、工作機制；加強各領域基層黨組織工作經費保障；加強活動場所建管用，推動活動場所建設向村民小組、非公經濟組織和社會組織延伸，從省管黨費中拿出6000萬元支持邊境縣貧困地區(qū)建設1200個村民小組活動場所，年底前全部建成投入使用。同時，省財政“十三五”期間每年拿出3000萬元，集中力量統(tǒng)籌推進村民小組活動場所建設。

班子生活會檢查剖析材料篇三

街道黨政班子2020年度民主生活會“七個方面”剖析對照檢查材料按照區(qū)紈檢監(jiān)察工委、區(qū)黨群工作部《關二認真開展2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，xx衏道黨工委廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，著重從“七個方面”迕行對照檢查，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改迕方向。現(xiàn)對照檢查如下：

存在的差距；對照十九屆四中全會精神方面的差距等6個方面的18個問題。對返些查擺出的問題，衏道領導班子從強化理論武裝，堅定理想信念；提高政治站位，加強基層黨建；樹牢宗旨意識，踐行群眾路線；增強擔當意識，改迕工作作風；強化紈律觀念，永葆清正廉潔等5個方面制定整改措施，按照立行立改、邊查邊改的原則，扎實推勱問題整改。目前18個問題已基本整改落實到位，對部分需要持續(xù)整改的問題，衏道領導班子將迕一步壓實主體責任，強化政治擔當，抓好長期整改。

（事）脫貧攻堅與項巡規(guī)“回頭看”整改與題民主生活會整改措施落實情況2020年脫貧攻堅與項巡規(guī)“回頭看”整改與題民主生活會，xx衏道領導班子聚焦與項巡規(guī)“回頭看”反饋意見、主題教育檢規(guī)問題、成效考核指出問題、市際交叉檢查反饋問題和各級暗訪督導収現(xiàn)的問題，在落實巡規(guī)整改主體責任迓存在丌足、落實整改監(jiān)督責任迓有一定差距、“兩丌愁三保障”方面突出問題整改迓丌夠到位、政策落實仍丌夠精準、駐村幫扶工作有削弱跡象、資金項目管理使用丌觃范等6個方面查擺梳理了17個問題。對返些查擺出的問題，衏道領導班子以高度的政治責任感和嚴肅認真的態(tài)度，壓緊壓實脫貧攻堅主體責任，從嚴從細抓整改，逐項逐條抓落實，補齊教育扶貧、健康扶貧、住房安全、飲水安全方面的短板弱項，全面落實“兩丌愁三保障”，嚴格執(zhí)行各項扶貧政策，加強駐村幫扶力量，健全扶貧資金使用監(jiān)管機制，做到“攻堅力度、幫扶力量、投入保障、政策丼措”四個丌減，現(xiàn)6個方面的17個問題現(xiàn)已全部完成整改。下步衏道領導班子將迕一步強化思想認識，提高政治站位；堅定群眾立場，樹牢宗旨意識；加強工作調度，提升整改質量；強化執(zhí)紈問責，改迕工作作風，一鼓作氣堅決打贏脫貧攻堅戓。

較為模糊，辦法丼措丌多。

（事）對照堅持和加強黨的全面領導，充分収揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾丌折丌扣貫徹落實黨中央決策部署方面一是落實工作部署丌到位。推勱工作存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，習慣按部就班，只求工作完成，丌求工作出彩，對一些自認為“分外”的工作相對松懈，局限二口頭調度，跟蹤問效丌夠，落實見效丌明顯，沒有達到預期效果。比如，在市委基層黨建工作指導站督導基層工作時，収現(xiàn)班子成員對基層黨建工作重規(guī)程度丌夠，履行“一崗雙責”有短板，對黨建“三化”知識學習沒有真正弄懂做實。事是執(zhí)行相關制度丌嚴格。収揚民主丌夠充分，個別領導班子成員對民主集中制的認識丌足，全局意識丌強，沒有很好地履行議亊決策的職責。比如，在班子會議研究亊項時，只關心自己分管工作，對丌分管的亊項収表意見丌主勱、収表意見“隨大流”，多數(shù)時間“沒意見”“統(tǒng)統(tǒng)同意”。有的班子成員落實請示報告制度丌夠嚴格，對參加的上級會議精神沒有及時匯報傳達，致使個別工作被勱開展。

一是擔當精神丌夠足。在堅決打贏疫情防控阻擊戓方面，雖然能夠迅速組織力量堅決落實上級黨組織部署的疫情防控各項工作，但結吅實際情況，當機立斷的魄力丌夠、靈活處置的勇氣丌足，在心理上過二依賴上級指示，在行勱上過二謹慎保守。比如，在全面推迕復工復產時，因擔心疫情反彈，推迕復工復產的迕度有所遲緩。事是工作標準丌夠高。基層工作千頭萬緒，新任務，新挑戓層出丌窮，面對新形勢，一些班子成員對政策的把握丌準，指導實踐丌到位，敢闖敢試、敢為人先的干亊勇氣丌足。比如，對脫貧攻堅工作滿足二完成貧困戶脫貧，對如何走好最后一公里，防止群眾因病迒貧，建立解決相對貧困戶長效幫扶機制上沒有高標準、嚴要求，對如何實現(xiàn)脫貧攻堅不鄉(xiāng)村振興有效衎接缺乏深入思考和系統(tǒng)謀劃。

道在項目建設、脫貧攻堅、人居環(huán)境、社會治理等方面叏得一定成績，很多班子成員丌自覺地想要“松口氣”、“歇歇腳”。個別同志認為自身年齡較大，對工作能躲就躲、能拖則拖，安排任務提要求多，落實工作主勱性差，積枀作為、勇二迕叏的勁頭丌足。

費行為。再如，個別班子成員丌能很好地執(zhí)行機關考勤制度，有的出勤丌出力，有的直接丌見人，存在官本位思想。

（六）對照“好人主義”的主要表現(xiàn)及危害方面一是政治生活丌嚴肅。組織生活丌經常，談心談話丌深入，同志間的批評和自我批評往往是隔靴搔癢、丌痛丌癢，沒有起到刮骨療傷、一針見血的效果。對黨員干部教育監(jiān)督管理力度丌夠，“四種形態(tài)”運用丌充分，沒有很好地収揮警示震懾作用。事是追責問責丌嚴厲。總認為培養(yǎng)一名干部丌容易，有的干部雖然出現(xiàn)迗紈，但有一定工作能力，做出了一些貢獻，在處理尺度上往往失乊二軟、失乊二寬，甚至對上級要求處理的干部，迓有庇護的思想。

（七）對照落實意識形態(tài)工作責任制情況方面一是意識形態(tài)認知能力弱。對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢認識丌足，缺乏高度的警惕性和敏銳性，個別同志對意識形態(tài)領域認識存在誤區(qū)，總覺得是務虛工作，不基層工作關系丌大，丌如抓產業(yè)、抓項目那么實際。事是政治鑒別能力弱。對個人迕步、自己私亊考慮較多，對經濟収展、集體榮譽關心和維護丌夠，比如，對一些上訪群眾的錯誤言論批評丌及時，影響政府正面形象和公信力。

中學習搞形式，交流研討走過場，運用二工作的自覺性丌夠，在學懂弄通做實上均有差距，丌善二從政治上看問題和把握大局。

事是淡漠了為民初心，宗旨意識有所勱搖。群眾立場、群眾觀點扎根丌牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現(xiàn)偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人迕步、領導印象、上級評價考慮的比較多，對群眾是否滿意想得比較少，追求的丌是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

三是忘卻了銳意迕叏，擔當意識有所缺失。新時期加快収展的難度丌斷加大，出錯的風險也在增加。很多情況下，工作量大、時間緊迫，容易出現(xiàn)降低標準去執(zhí)行，滿足二丌出錯、過得去，解決問題也有得過丏過、疲二應付的狀態(tài)。個別班子成員認為自己基層工作經驗豐富，產生了安二現(xiàn)狀、平穩(wěn)過關的思想，主勱作為、勇當模范表率的勁頭丌足。

四是疏忽了政治自覺，大局觀念有所淡化。政治敏銳性和政治領導力丌足，謀劃収展緊盯眼前、忽規(guī)長迖，只看局部、未見大局，對黨的十九屆五中全會精神沒有完全吃透，在収展大局中育先機、開新局的能力水平迓丌夠。

干工作，沒有及時將新時代賦予的新使命、新任務融入其中。

四、今后的努力方向和整改（一）全面加強理論學習。把思想建設擺在抓黨建、嚴紈律、促収展工作的首要位置。堅持重點學不一般學、集體學和自我學、系統(tǒng)學和與項學相結吅，全面領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，筑牢理想信念根基。認真落實黨工委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。

（事）嚴格抓好責任落實。堅定丌移地全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，確保把擔當作為貫穿工作始終。認真履職擔責，對每一項任務，做到周密部署、狠抓落實、嚴格監(jiān)督。立足衏道工作實際，用“釘釘子”的精神，打破守舊思想和常觃方法，在各項工作中多出新思路、新方法，切實把上級部署的每一項工作都落實到位，抓出成效、叏得實績，努力邁上新臺階。

（三）樹牢為民服務情懷。堅持以人民為中心的収展理念，站在人民立場上深入群眾知民情，心系群眾順民意，服務群眾解民憂，做到心中有民、實干為民。牢固樹立宗旨意識，主勱聽叏各群眾意見建議，做到科學決策、精準施策。迕一步推迕黨建“三化”建設，収揮黨組織的領跑引航作用，以點帶面，全提升基層黨建工作水平，収揮黨員的先迕性，對群眾提出的吅理訴求戒建議，做到認真對待吅理解決，以勇二擔當和優(yōu)質服務叏信二群眾。

（四）持續(xù)強化作風建設。常態(tài)化開展干部作風整頓，班子成員帶頭做到自律、自省、自警，時刻嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己堅決丌做，做好黨員干部的表率。要堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，根除“官本位”思想，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。落實全面從嚴治黨“兩個責任”，迕一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項觃定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設丌夠常、丌夠細，丌夠長的問題。持續(xù)加強黨紈黨觃和反腐倡廉教育，從嚴抓好紈律約束和思想防范，始終做到防微杜漸、警釗長鳴。

班子生活會檢查剖析材料篇四

黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞八個明確和十四個堅持，開展了交流討論。結合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關情況匯報如下：

(一)政治功能方面支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。

(二)四個意識方面班子牢固樹立四個意識，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固四個意識(三)四個自信方面班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

(四)工作作風方面。

支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統(tǒng)性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學;支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。

支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

(五)發(fā)揮作用方面對黨員管理、監(jiān)督和服務方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關心、、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。

(六)自我要求方面少數(shù)班子成員在學習上主動性還不強，以業(yè)務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。

(一)進一步牢固樹立四個意識。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。

(二)自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。始終用新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓常長。著力在常長二字上下功夫，加強經常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。

這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展。

根據(jù)公司黨委《關于認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部于1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵；對照黨章，對照《政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情況，廣泛征求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現(xiàn)將查擺出的問題匯報如下：

（一）學習貫徹落實黨的十九大精神方面。

第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。

按照公司黨委統(tǒng)一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創(chuàng)造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領。

20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會新時代中國特色社會主義思想；與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“十九大知識答題”活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮；五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神；庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發(fā)表。

（二）上一年度*生活會整改情況。

第五黨支部對上一年度*生活會中查擺出的問題，進行了細致分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創(chuàng)新動力”等問題逐一進行了整改和改進；本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，并將整改情況已匯報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。

（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面：

第五黨支部認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央*和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：

1、學習的主動性、自覺性不夠。

部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。

2、支部引導力不足。

支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。

3、參與活動的積極性不高。

主要表現(xiàn)在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發(fā)揮的不夠明顯。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：

第五黨支部能夠認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合。

2018年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領，以“五星黨支部為”為目標，以“兩學一做”為載體，以“基層黨建項目化管理”為抓手，牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落后。

2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。

受支部支委政治理論水平所限，在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現(xiàn)象。

（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。

支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：

1、對黨員管理還需進一步加強。

對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執(zhí)行。

2、對黨忠誠老實方面教育不足。

對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會丟了“向”，就喪失了作為共產黨員的最起碼的條件。

（四）擔當負責攻堅克難方面。

一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想；二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法；工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現(xiàn)失誤缺乏理解和包容，對于自己出現(xiàn)的錯誤又不敢于擔當責任，還有極少數(shù)存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當?shù)木瘛?/p>

（五）糾正“四風”方面。

第五黨支部結合“兩學一做”學習教育，對照中央八項規(guī)定精神、上級黨委相關精神，以及糾正“四風問題”的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除“四風”。結合實際工作，切實開展“回頭看”工作。在工作中也發(fā)現(xiàn)一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、形式主義方面：

2、官僚主義方面：

二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。

3、享樂主義方面：

二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足；

4、奢靡之風方面：

進一步規(guī)范接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

支部黨員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行公司制度規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，一年來，支部內部未發(fā)生一起違規(guī)違紀事情。

1、黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。主要表現(xiàn)在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏于監(jiān)督，對學習效果和落實情況并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現(xiàn)違反廉潔自律準則的現(xiàn)象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。

2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重于形式，忽視了效果。

（一）政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。

支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現(xiàn)實問題。缺乏對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統(tǒng)學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。

（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。

支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發(fā)的欠缺。

（三）理想信念不堅定。

習總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規(guī)矩不強，甚至極少數(shù)黨員等同于普通群眾，沒有真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）宗旨意識不牢固。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環(huán)境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。

（一）加強政治理論學習。

在今后的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以同志為核心的黨中央*和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理*底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。

（二）堅定理想信念。

第五黨支部將堅決維護黨中央*和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩(wěn)思想之舵。

（三）加強黨性修養(yǎng)。

1、加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養(yǎng)。

2、加強紀律修養(yǎng)，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。

3、加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實“八項規(guī)定”，自覺抵制“四風”。

（四）增強宗旨意識。

全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態(tài)，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。

（五）強化尊規(guī)守紀。

1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。

2、強化行為規(guī)范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。

3、自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。

總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，扎實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業(yè)效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。

以上是支部的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。謝謝！

通過認真對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，梳理出以下七個方面的問題：

《習近平談治國理政》第三卷等理論讀本，但集中學習的形式較為單一，學習效果有待提升。有的同志自主學習的積極性和主動性不夠強，存在“急學急用、現(xiàn)學現(xiàn)用”的現(xiàn)象，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不足。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。雖然始終堅持“黨辦姓黨”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，但黨支部的政治功能發(fā)揮不夠，重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象仍然存在，黨的組織生活與新的形勢、新的任務、新的要求還相去較遠,與黨員自身發(fā)展的需求還不相適應?？傮w來看，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分顯現(xiàn)，組織力有待進一步提升。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面。面對辦公室大事要事交織、急事難事疊加的工作常態(tài)，同志們都能夠把主要精力和心思用到工作上，堅持“五加二、白加黑”，默默奉獻、攻堅克難。但在任務重、人手少的客觀條件下，有的同志有時也存在“歇歇腳、喘喘氣”的念頭，對于市委部署的一些任務，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和銳氣，未能持續(xù)跟進、一抓到底，致使工作落實速度和成效打了折扣。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。在深入學習領會黨的十九屆五中全會的基礎上，按照市委統(tǒng)一安排部署，辦公室牽頭制定了“十四五”規(guī)劃《建議》，為未來五年發(fā)展定基調、把航向。但作為市委的中樞機構，辦公室部分同志還沒有切實樹牢新發(fā)展理念，對于如何站在新起點，有效對接“十四五”規(guī)劃，扎實開展辦公室新階段工作，還沒有具體地研究和分析。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決反對形式主義官僚主義方面。雖然能夠嚴格落實黨支部全面從嚴治黨主體責任，自上而下抓好“關鍵少數(shù)”，由點及面帶動“最大多數(shù)”，但壓力傳導逐級減弱的現(xiàn)象仍然存在，一些形式主義問題仍未徹底根絕。比如在落實基層減負的過程中，雖然會開得少了，文發(fā)得少了，但各種微信工作群、各種督查檢查考核、各種材料報送任務，仍使基層面臨較大的工作壓力。

（六）在深刻汲取違紀違法典型案例警示教訓方面。始終以典型案、身邊案為反面教材，深刻吸取教訓、全面對照反思，知敬畏、明底線，但隨著警示教育進入常態(tài)化階段，個別同志思想上有所松懈，對于一些小事小節(jié)地把控不夠嚴格，見微知著、防微杜漸的政治敏銳性和洞察力還有待增強。

（七）在對照意識形態(tài)工作情況和主題教育整改整治情況查找問題，檢視反思方面。雖然能夠常態(tài)化開展辦公室意識形態(tài)領域風險隱患排查，堅決不在微信群中傳播不當言論或負面信息，但意識形態(tài)工作機制仍然不夠健全，防范、監(jiān)控和制止負面輿情信息傳播的預案不夠完善。主題教育整改整治工作雖然取得了顯著成效，但在以制度固化整治成果方面，還沒有形成具體的方法。

按照從思想上找原因、挖根子的原則，通過深刻解剖、理。

性分析，我認為上述問題的產生，主要源于以下四方面原因。

一是理論武裝還不夠徹底。未能正確認識到“理論武裝不是一朝一夕的事，而是持之以恒、久久為功的事”，沒能從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正理論學習態(tài)度，未能將深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經常。主要還是理論武裝的危機感和緊迫感有所降低。

面對黨的建設等長期任務有時也缺乏持之以恒、久久為功的決心和意志。

三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的“唯上”傾向，思考如何為領導做好服務較多，深入基層了解一線干部和人民群眾的所思所想較少。根本上來看，還未能將服務市委中心工作與服務人民群眾有機結合起來，宗旨觀念有待進一步夯實。

四是紀律規(guī)矩意識還不夠強。雖然對于《黨章》《準則》。

《條例》等“總規(guī)矩”熟識于心，但有時會不自覺地放松標準、降低要求，對新時代意識形態(tài)領域斗爭嚴峻性、復雜性、隱蔽性的認識也不夠深刻，政治敏銳力和鑒別力需要進一步提升，深挖細查、狠抓不放的韌勁需要進一步增強。

下一步工作中，我們要從思想根源入手，從解決問題入手，切實加大整改力度，細化整改措施，確保整改工作更具針對性、實效性和長效性。

一是強化理論武裝，堅定理想信念。嚴格執(zhí)行集中學習制度，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學習黨的十九屆五中全會精神，學思踐悟、深信篤行，做到理想信念不動搖、初心信仰不迷失。堅持理論聯(lián)系實際，緊密結合辦公室職責任務，切實做好理論成果的“轉化應用”文章，不斷提升為人民謀幸福、為全市謀發(fā)展的能力水平。

二是強化黨性錘煉，提升政治站位。時刻牢記辦公室的第一職責是為黨工作，始終把黨性錘煉作為保持先進性的必修主課，認真過好黨的組織生活，堅持黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行議事決策程序，體現(xiàn)對黨絕對忠誠的政治擔當。把講政治的要求體現(xiàn)到具體行動中，進一步增強大局觀念，站在推動全市各項事業(yè)發(fā)展進步的角度上，堅定不移地貫徹落實好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。

全面從嚴治黨等各項重點工作高質量開展。發(fā)揚“越是艱險越向前”的革命精神，圍繞重大疑難問題、復雜矛盾，打破思想瓶頸，拿出真招實招，切實提高“三服務”水平。

四是強化規(guī)矩意識，優(yōu)化政治生態(tài)。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深化典型案例警示教育，不踩“紅線”、不越“雷池”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，帶動班子成員履行“一崗雙責”，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把全面從嚴治黨的要求落實到每名黨員干部。

2、工作創(chuàng)新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態(tài)的要求，對新時期糧食工作的發(fā)展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。

3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，雖然開展了在職黨員進社區(qū)活動，但真正參與到社區(qū)志愿者活動的不多，參與的次數(shù)也達不到上級要求，奉獻精神不夠。

5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。

6、改革創(chuàng)新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。

8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當?shù)貙嶋H，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不實。

9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。

4、黨性修養(yǎng)不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

(一)強化理論學習，堅定理想信念。

進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續(xù)發(fā)展。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。

要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

按照《xx鎮(zhèn)關于基層黨組織召開2020年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好組織生活會打牢思想基礎?，F(xiàn)結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料總結如下：

((一))發(fā)揮政治引領作用不強。

全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。

((二))貫徹落實上級黨組織工作不到位。

支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

((三))聯(lián)系服務群眾不密切支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。

((一))理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

((二))班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

((三))服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務的意識。

((一))加強政治理論學習。

例(實行)》等規(guī)章制度的學習，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規(guī)定內容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。

((二))完善制度嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務水平。

((三)增強服務群眾意識牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

根據(jù)公司黨委《關于認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部于1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵；對照黨章，對照《政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情況，廣泛征求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現(xiàn)將查擺出的問題匯報如下：

（一）學習貫徹落實黨的十九大精神方面。

第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。

按照公司黨委統(tǒng)一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創(chuàng)造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領。

20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會新時代中國特色社會主義思想；與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“十九大知識答題”活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮；五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神；庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發(fā)表。

（二）上一年度*生活會整改情況。

第五黨支部對上一年度*生活會中查擺出的問題，進行了細致分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創(chuàng)新動力”等問題逐一進行了整改和改進；本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，并將整改情況已匯報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。

（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面：

第五黨支部認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央*和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：

1、學習的主動性、自覺性不夠。

部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。

2、支部引導力不足。

支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。

3、參與活動的積極性不高。

主要表現(xiàn)在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發(fā)揮的不夠明顯。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：

第五黨支部能夠認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合。

2018年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領，以“五星黨支部為”為目標，以“兩學一做”為載體，以“基層黨建項目化管理”為抓手，牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落后。

2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。

受支部支委政治理論水平所限，在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現(xiàn)象。

（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。

支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：

1、對黨員管理還需進一步加強。

對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執(zhí)行。

2、對黨忠誠老實方面教育不足。

對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會丟了“向”，就喪失了作為共產黨員的最起碼的條件。

（四）擔當負責攻堅克難方面。

一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想；二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法；工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現(xiàn)失誤缺乏理解和包容，對于自己出現(xiàn)的錯誤又不敢于擔當責任，還有極少數(shù)存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當?shù)木瘛?/p>

（五）糾正“四風”方面。

第五黨支部結合“兩學一做”學習教育，對照中央八項規(guī)定精神、上級黨委相關精神，以及糾正“四風問題”的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除“四風”。結合實際工作，切實開展“回頭看”工作。在工作中也發(fā)現(xiàn)一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、形式主義方面：

2、官僚主義方面：

二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。

3、享樂主義方面：

二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足；

4、奢靡之風方面：

進一步規(guī)范接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

支部黨員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行公司制度規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，一年來，支部內部未發(fā)生一起違規(guī)違紀事情。

1、黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。主要表現(xiàn)在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏于監(jiān)督，對學習效果和落實情況并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現(xiàn)違反廉潔自律準則的現(xiàn)象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。

2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重于形式，忽視了效果。

（一）政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。

支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現(xiàn)實問題。缺乏對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統(tǒng)學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。

（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。

支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發(fā)的欠缺。

（三）理想信念不堅定。

習總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規(guī)矩不強，甚至極少數(shù)黨員等同于普通群眾，沒有真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）宗旨意識不牢固。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環(huán)境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。

（一）加強政治理論學習。

在今后的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以同志為核心的黨中央*和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理*底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。

（二）堅定理想信念。

第五黨支部將堅決維護黨中央*和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩(wěn)思想之舵。

（三）加強黨性修養(yǎng)。

1、加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養(yǎng)。

2、加強紀律修養(yǎng)，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。

3、加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實“八項規(guī)定”，自覺抵制“四風”。

（四）增強宗旨意識。

全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態(tài)，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。

（五）強化尊規(guī)守紀。

1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。

2、強化行為規(guī)范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。

3、自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。

總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，扎實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業(yè)效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。

以上是支部的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。謝謝！

班子生活會檢查剖析材料篇五

社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料2020年，xx社區(qū)黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照x鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

一、存在問題。

（一）在政治功能方面。

1、社區(qū)黨支部能夠切實擔負起政治責任，發(fā)揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注。

2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。

對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。

（二）在工作作風方面。

1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。針對**問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。

2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。

3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區(qū)“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

（三）在發(fā)揮作用方面。

1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達不到預期的效果。

二、剖析原因。

1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。

3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

三、

今后改進的方向。

1、抓好社區(qū)干部隊伍建設，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員公號“老秘帶你寫材料”整理的培養(yǎng)、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執(zhí)行黨章黨紀，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。

3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞x各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。

支部班子對照檢查材料我支部認真貫徹落實中央決策部署和習近平總書記重要講話精神，帶頭深入學習，廣泛聽取意見，堅持邊查邊改，活動進展總體有序。我們采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺存在的突出問題，并認真進行對照檢查。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況我支部班子堅決貫徹黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，但還存在不少問題。

（一）大局意識和長遠發(fā)展意識有待加強。

民主監(jiān)督作用有待加強，聽取意見或建議不夠。尤其是事關學校發(fā)展的大事，如學校三年發(fā)展規(guī)劃，沒有廣泛聽取每個教職工的意見或建議。

（二）貫徹落實上級決策部署結合學校實際不夠，深入基層調查不夠。有以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際、脫離群眾，貫徹落實效果差。

在勤儉辦學上，紙張、水電浪費現(xiàn)象依然存在。這些突出問題，學校支部都負有重要責任。

二、“四風”方面存在的突出問題對照黨章和黨紀法規(guī)，對照改進作風的各項規(guī)定，對照師生員工的期盼，結合征求到的各方意見建議和科教局黨總支督導組反饋的意見，學校支部認真自查，仔細梳理了在“四風”方面存在的突出問題，主要是：

開展專題學習研究不夠，運用理論解決實踐中的新問題、創(chuàng)造性開展工作的能力不夠強。

2.工作檢查落實少。工作任務布置多，認真檢查落實到位不夠；

校規(guī)校紀方面制度多，貫徹執(zhí)行力度小。學校的執(zhí)行力問題，最重要的就是抓落實不夠，檢查督促不夠。

3.調查研究不深入。有時抓工作不講實效，不能認真聽取師生意見；

只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，沒有真正沉下去。如校內部分年輕教師。

教學。

質量一事，如果早發(fā)現(xiàn)和早制止，就不會有后面處理的難度。

4.

總結。

重成績輕問題。有時總結宣傳只重視突出成績，忽視問題與不足，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題，以致一些問題不能及時解決。

（二）官僚主義方面1.服務熱情不高。主要是有脫離實際、脫離教師的現(xiàn)象，對廣大師生員工缺乏滿腔熱忱，說話、辦事、處理問題很少能做到角色轉換，換位思考。比如現(xiàn)在的學生與老師碰面，很少有主動喊“老師好”的,究其原因還在于我們黨員干部和老師。

2.交流溝通不多。深入教學一線不夠，對一些深層次的關系學生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經驗，憑感覺辦事，與一線教師的交流溝通少，工作上敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。

3.回避矛盾和問題。管理失之于軟、失之于寬。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，嚴肅處理，存在護短現(xiàn)象。如考勤情況，從沒處理過任何違紀行為，形同虛設，職工反映較大。

有的愿意在牌桌上消磨時間，不愿意在書桌上花時間學習，缺乏奮發(fā)有為、健康向上的意志。

2.拈輕怕重，逃避責任。有的進取的意識不強，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀；

有的不敢于擔當，缺少上進心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，缺乏敢闖敢干的勇氣。

3.貪圖享樂，自律不嚴。有貪圖享樂的思想，有辦公條件好一點、工作要求第一點想法和要求。

（四）奢靡之風方面鋪張浪費現(xiàn)象仍有發(fā)生，主要表現(xiàn)在紙張、水電等使用上，仍沒有做好精打細算，節(jié)約辦公。

在查擺“四風”問題中，校支部重點對群眾反映強烈的“師德師風”等問題進行了專項檢查。在“人情消費”方面，學校職工有時也“禮尚往來”相互湊份子，沒有太多考慮“人情消費”的負面影響。在職務消費方面，在實際執(zhí)行中，陪同人員較多。在“三公”經費開支方面，預算控制不夠嚴格，仍有浪費現(xiàn)象。

對于以上存在的問題，校支部既有思想認識不夠、顧慮較多的因素，也有要求不夠嚴格、推動工作和規(guī)定落實的力度不夠的問題。

三、存在問題的原因分析經過深入剖析，學校支部認為“四風”方面存在的突出問題，主要是校領導班子成員在群眾觀點、黨性修養(yǎng)、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。

與教職工的溝通上還需要進一步加強；

在工作實施過程中還沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急。

（二）班子成員理論學習不系統(tǒng)、不深入。班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風建設理論和業(yè)務知識不多。理論聯(lián)系實際也不夠，沒有真正地學以致用，不能很好的運用這些理論，有效地促進和創(chuàng)新自身工作。有些應及時解決的師生員工關心的熱點、難點問題沒有及時得到解決。

改進作風的內在動力不足，避重就輕，打擦邊球現(xiàn)象還存在。

四、今后的努力方向和改進措施學校支部將按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風”問題，逐項逐條抓整改，既注重解決當前群眾反映集中的問題，又立足長遠，努力實現(xiàn)作風建設制度化、常態(tài)化。

（一）認真貫徹習近平同志的重要講話精神，努力解決“四風”問題一是深刻領會習近平總書記的重要講話精神，堅持嚴字當頭，立足宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律做剖析，體現(xiàn)整風精神，查擺“四風”問題，達到自我檢查、自我教育、自我提高的目的。二是進一步提高對“四風”問題的認識，認清嚴重性、危害性，鍥而不舍地抓下去，堅決杜絕“闖關”思想，使整個教育實踐活動置于廣大師生的監(jiān)督之下。三是按照中央的部署要求，真正把自己擺進去，切實把問題找深找準找透，深刻剖析，觸及靈魂，做到黨內生活要交心、黨內同志要做諍友、摯友，實現(xiàn)黨內的和諧團結。四是真正拿起批評與自我批評的武器，認真對待會前交心談心，針對擬開展批評與自我批評的內容力求談開、談透、談到位。

中層干部每周要深入師生員工之中，了解教學科研等具體情況，了解師生員工的合理訴求，了解師生員工的思想動態(tài)。

高度重視和加強學生思想品德教育，充實中隊輔導員隊伍。

健全和完善學生管理制度，進一步提高學生管理水平和服務質量。關心貧困學生和殘疾學生的學習與生活。加大學生安全教育力度，加大教室、食堂、校車的安全檢查，及時維修整改。進一步改善學生伙食，確保飲食安全和食堂服務質量。

四）著眼長遠，建立健全改進作風的長效機制一是完善民主決策制度。繼續(xù)完善校長接待日工作制度、中層以上干部蹲年級組、下學科組工作制度。二是完善規(guī)范權力制度。堅持民主集中制度，完善支部自身制度建設，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，進一步規(guī)范權力運行。三是完善收支管理制度。用制度管人管事，提高管理效益。四是規(guī)范選人用人制度。完善競爭性選拔干部、輪崗交流制度，建立考核評價機制，努力營造良好的人才成長環(huán)境。

(五）加強理論學習，加強黨性鍛煉，抓好黨風廉政建設領導班子成員要進一步增強大局觀念、黨性觀念，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。認真落實黨風廉政建設責任制，提高廉潔自律意識。通過領導班子的表率作用影響和帶動其他黨員干部擺問題、找差距、明方向，帶頭倡導祛歪風、壓邪氣，倡新風、樹正氣。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，在上級組織的正確領導下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，努力開創(chuàng)學校工作新局面。

班子生活會檢查剖析材料篇六

__銀行__支行第二黨支部成立于____年。該支部由__、__、__和__4個二級支行的21名黨員組成，其中正式黨員20人，預備黨員1人，入黨積極分子22人。__支行行長崔雷任支部書記。幾年來，黨支部認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持以服務客戶為中心，以讓客戶滿意為最高目標，不斷提升服務水平和窗口形象，創(chuàng)建了具有鮮明特色的服務品牌，受到廣大客戶和社會的一致認可和好評。該支部的__支行20__年被中國銀行業(yè)協(xié)會評為全國百佳服務示范單位爭創(chuàng)活動的標桿示范行，總成績在北京地區(qū)排名第一。

打造一個特色--創(chuàng)建"家"的服務文化。

__支行在支部書記崔雷的領導下，在實現(xiàn)服務標準化、規(guī)范化、流程化基礎上，突出便民服務，打造獨具特色的溫馨服務品牌，讓"家"成為支行在客戶心中的代名詞。營業(yè)廳外，有專人引導客戶停車;營業(yè)廳內，隨處可見綠色植物，被客戶稱為"園林式銀行"。設立"便民區(qū)"，為客戶配備飲水機、擦鞋機、點鈔機、上網電腦、客服直撥電話、書報架、輪椅、便民雨傘、工具箱、藥箱等，特別準備充電器、助聽器等，并設立業(yè)務辦理快速通道機制和殘疾人引導服務，支行全員掌握手語。在"兒童區(qū)"內，有嬰兒車和大量兒童讀物，并有專人協(xié)助看護兒童，方便帶小孩的客戶辦理業(yè)務。同時，支行通過打造最優(yōu)智能銀行，全面提升服務便捷性。大廳中設立移動金融體驗區(qū)，客戶可隨時通過ipad、蘋果手機等移動設備查詢業(yè)務。24小時自助銀行區(qū)安裝分行首臺"遠程智能柜員機itm"，可實現(xiàn)遠程智能柜面服務，大幅縮短業(yè)務辦理時間。

堅持一個標準--規(guī)范"細"的服務流程。

__支行圍繞規(guī)范、統(tǒng)一、嚴謹?shù)姆諛藴剩崂矸樟鞒?，狠抓服務細?jié)，為客戶提供優(yōu)質服務。支部通過開展各項活動，鼓勵黨員和員工學習業(yè)內先進服務經驗和服務技巧，豐富服務客戶的專業(yè)知識和技能，不斷提升服務品質。每日班前進行服務演練晨訓;開門營業(yè)時，支行負責人帶領全體員工站立迎接客戶;營業(yè)大廳內，工作人員每隔5分鐘微笑詢問等待客戶是否需要看雜志、喝水等;客戶業(yè)務辦理完畢，柜員真誠道一句"感謝您選擇交行，歡迎您再來"。為追求細節(jié)完美，__支行制定一系列"家規(guī)"：柜員接待客戶，起立時需距離桌面10厘米，引導客戶就坐時胳臂與身體形成45度，微笑面對客戶時需露出8顆牙齒等;同時，__支行率先在全行范圍內創(chuàng)新實行"真誠在心，服務在手"的舉手服務，引入"雙手遞單"和"一句話營銷"服務。該支行將"百佳"426項細則逐一細化落實，整理建立的__6冊服務制度檔案成為分行推廣的規(guī)范模板。

秉持一個精神--豐富"愛"的服務內涵。

__支行以創(chuàng)建服務型黨組織為目標，獨創(chuàng)并堅持"三千精神"，把溫暖和關愛送到客戶心里，提出了在工作態(tài)度上要通過"千言萬語"，為客戶送去關心和關愛;在工作方法上要通過"千辛萬苦"，做好老百姓的金融服務工作;在工作形式上要通過"千方百計"，維護好首都銀行工作的安全金融秩序。黨支部鼓勵黨員帶頭關愛客戶，設立了"黨員責任區(qū)、先鋒崗"，開展"黨員崗位標兵"、"服務標兵"評選等活動，每月組織黨員和積極分子探望、照顧孤寡老人?？蛻敉襞啃枰獌稉Q一大袋硬幣，支行不嫌麻煩用近1個小時為其清點兌換。趙女士丈夫因病臥床，支行派專人上門核實、辦理賬戶解除掛失業(yè)務。70多歲的王大爺在支行突發(fā)疾病，支行一邊以最快速度送客戶去醫(yī)院，一邊積極尋找客戶家人，最終及時挽救客戶生命。支行還多次提醒幫助客戶識破詐騙騙局。

班子生活會檢查剖析材料篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照《關于開好2020年度民主生活會、組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，支部認真組織開展了理論學習，廣泛征求意見。結合班子實際，認真查擺問題，深刻對照剖析?，F(xiàn)作對照檢查如下：

一是學習成效有待提升。學習偏重于形式和數(shù)量，比如，在組織學習時，每周二、五雖有固定的學習時間，但有時在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，學習時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統(tǒng)、科學的安排，往往是有用到時才學。二是學以致用有待加強。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是改革轉隸以來,各方面的學習雖有組織，也取得了一定的效果，但是理論學習充分運用在實踐上還有一定的欠缺，如消防救援隊伍作戰(zhàn)訓練安全手冊的學習，指戰(zhàn)員從理論上學習了作戰(zhàn)訓練安全的要點，但是在實際作戰(zhàn)訓練中時有發(fā)現(xiàn)指戰(zhàn)員不按照規(guī)定著裝，個人防護裝備佩戴不齊。“知危險、識危險、會避險”作戰(zhàn)訓練安全管控應知應會手冊、主題教育專項活動應知應會、消防救援隊伍作戰(zhàn)訓練安全手冊等相關工作的學習安排不夠深入，隊員停留在背背題庫，未能很好的入腦入心。

一是支部堡壘發(fā)揮不夠突出。組織爭先創(chuàng)優(yōu)有待加強，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。隊員水平參差不齊，部分隊員實際能力水平與工作要求有差距。如在崗位練兵方面，存在隊員基本功不夠扎實，體能業(yè)務素質方面有待提升。二是隊員創(chuàng)新意識不夠強。如在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對改革轉隸，走中國特色消防救援隊伍建設新路子，思想?yún)s還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。三是存在面對全災種能力不足、救援技能培訓面窄等問題。隊員的思想觀念還停留在改制前，部分隊員未能正確的認識“火焰藍”這身衣服的使命與擔當，面對全災種、大應急在管理上創(chuàng)新意識不夠強烈，還停留在以前的管理思維上，在執(zhí)勤方面還停留在滅滅火和一般的搶險救援事故處置上，還沒有敏銳的嗅覺到，我們這支隊伍已經在承擔著全災種、大應急的救援中，已經進入全災種、大應急的時代。

一是攻堅克難能力有待提升。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。沉下心來研究執(zhí)勤訓練等方面還做得不深。但是面對各類災害事故的救援，應對措施、辦法不多，思路受限，推進滅火救援作戰(zhàn)能力提升的力度不夠。二是戰(zhàn)斗力建設研討不夠。帶著問題、帶著思考、帶著案例開展調研不夠，在研討中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時。比如，雖然經常性研究討論執(zhí)勤訓練的落實情況，但在實際落實執(zhí)勤訓練措施時，未考慮到每個隊員的身體素質實際，沒有實施因人而異開展訓練。

黨的十九屆五中全會精神學習不夠深入，雖然進行了內部授課、參加上級授課學習了有關內容，但政治站位有待提高，與學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還有一段距離。二是常態(tài)化防疫工作措施有待提升。特殊時期防疫雖制定了個人防護、車輛防護、劃定警戒區(qū)域、洗消等作戰(zhàn)措施。但常態(tài)化防控的措施落實時緊時松，體溫監(jiān)測、健康碼查看、身份信息登記等制度還需不斷督促提醒。

平時開展積極健康的黨內思想斗爭還不夠，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批評多、相互批評少，“點贊”多、“差評”少的情況。二是盡職履職還需再發(fā)力。平時忙于日常性事務，落實組織生活相關制度還不夠嚴格，個別黨員參加支部活動不夠積極主動，對個別指戰(zhàn)員紀律松弛、說話隨意的問題未能及時當頭棒喝、使其立即警醒。

個別黨員面對新形勢新變化，缺少求知若渴的學習勁頭，缺乏與時俱進的黨性鍛煉，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而影響了思想進步和工作推進。

對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，缺乏沖勁、闖勁。在隊伍改革發(fā)展、轉型升級等工作中腦子轉不快、步子邁不開，與“領頭雁”的作風和作為還有差距。

面對雜事多、會議多等情況，為了迎檢迎接督導等，主要存在以會議貫徹會議的方式開展，傳達精神不夠深入，工作落實不夠扎實的情況存在。有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。

個別隊員思想上還是有認為黨風廉政基層消防站沾不上邊的思想，對自身沒有嚴格要求，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。班長及骨干隊伍斗爭精神不夠，鞭子高高舉起、輕輕落下，帶隊伍管隊伍指出問題多、批評少、批評不深入，一些小毛病時常得不到根除。

嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則和加強黨的政治建設的意見，堅持用黨的科學理論武裝頭腦，堅定政治信仰、把準政治方向、凈化政治生態(tài)、防范政治風險、永葆政治本色，不斷提高政治覺悟和政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把旗幟鮮明講政治、維護核心聽指揮體現(xiàn)在班子的一言一行中，當好隊伍“領頭雁”。

以學習踐行總書記重要訓詞精神為魂和綱，大力加強隊伍思想政治建設，嚴格落實“二、五政治教育”“三會一課”等思想政治教育制度，通過學習強國、網絡大講堂、黨課等形式，持續(xù)抓好主題教育和法紀教育、戰(zhàn)斗精神教育、宗旨教育等基本教育，加強黨史、國史和革命傳統(tǒng)教育，幫助指戰(zhàn)員解開思想扣子、校準認識偏差，從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，牢固樹立起隊伍永遠聽黨話、跟黨走的忠誠隊魂。

按照應急救援“國家隊和主力軍”的標準，深入推進全員崗位大練兵活動，強化專業(yè)化輔導、戰(zhàn)例式教學、達標式考核，盡快提升隊伍的專業(yè)精神，鍛造過硬隊伍。堅決貫徹落實“兩嚴兩準”建隊標準，大力加強隊伍正規(guī)化建設，扎實開展好“經常性”工作，加強對“重點人”的談心幫扶和“人車酒、黃賭毒、網電密”等重點環(huán)節(jié)的管控，強化人防、物防、技防“三防一體”。深入推進“清單式工作法”，完善消防員述職考評、民主評議黨員的應用，推進平時考核，強化考核結果分析運用，通過獎優(yōu)罰劣，鞭策激勵廣大指戰(zhàn)員強化“想干事”的政治責任、練就“會干事”的過硬本領、永葆“干成事”的精神追求。

班子生活會檢查剖析材料篇八

為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神，12月初以來，***黨委領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎上，***黨委決定召開民主生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對黨委領導班子一年來來的工作情況進行回顧總結，并對存在的“不嚴不實”問題向大家作深刻剖析。

一、一年來工作情況回顧總結。

二、對照查找剖析“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和問題根源。

一年來，我社各項工作取得了新的成效，系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強，為更好地履行為農服務職責，擔當“三個力量”重任，加快推進供銷社綜合改革發(fā)展打下了堅實的基礎。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。

一是在“修身不嚴”方面。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位;個別同志對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。

三是在“律己不嚴”方面。個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。

四是在“謀事不實”方面?？傮w來看，領導班子存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對供銷合作社改革發(fā)展總體部署和為農服務發(fā)展長遠規(guī)劃的系統(tǒng)研究，缺乏創(chuàng)造性地推進系統(tǒng)經濟發(fā)展和為農服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況開展工作。

五是在“創(chuàng)業(yè)不實”方面。領導班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發(fā)展好供銷合作事業(yè)的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維;個別同志創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進供銷合作事業(yè)的緊迫感和責任感。

六是在“做人不實”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協(xié)作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。

針對上述這些“不嚴不實”問題，***黨委領導班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：

一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。

二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現(xiàn)在看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導致在為農服務工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。

三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

四是黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

三、今后努力方向和主要整改措施。

針對查擺的問題和原因剖析，***黨委領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好為農服務職責，不斷推動系統(tǒng)各項工作再上新臺階。

一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，***黨委中心組每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。

二是踐行嚴于律己，不斷增強規(guī)矩意識。領導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優(yōu)秀品質。

三是堅持秉公用權，不斷完善監(jiān)督機制。領導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規(guī)用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從農民群眾的根本利益出發(fā)、對農民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規(guī)范用權，嚴格執(zhí)行***思想政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監(jiān)督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據(jù)，健全權力監(jiān)督機制，使領導班子成員習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學決策，要管理好社有資產投資，建立健全社有資產監(jiān)管體制機制，要堅持陽光選人，正確行使選人用人權，為綜合改革提供保障。

班子生活會檢查剖析材料篇九

市紀委、市委組織部：

按照《關于召開加強領導干部作風建設專題民主生活會的通知》要求，***常委班子于*月**日下午召開了民主生活會。會議由區(qū)委書記***主持，10名常委參加會議，1名常委缺席?，F(xiàn)將這次民主生活會的情況報告如下：

一、高度重視，精心做好會前準備工作。

這次區(qū)委常委民主生活會是以領導干部作風建設為主題。為了提高生活會質量，使生活會更具有針對性，取得實際效果，在生活會前，區(qū)委專門召開常委會進行部署，認真做好準備工作：

一是廣泛征求意見。圍繞區(qū)委領導班子和常委是否存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的問題，廣泛征求了區(qū)委委員、候補委員、區(qū)直有關單位主要負責人的意見，發(fā)放《征求意見表》**張，收回**張經過梳理，共整理出意見和建議*條。大家一致認為，本屆區(qū)委領導班子是一個思想過硬、作風優(yōu)良的領導班子；是一個善謀發(fā)展、肯于奉獻的領導班子；是一個為民謀利、開拓奮進的領導班子；是一個廉潔奉公、真抓實干的領導班子。區(qū)委領導班子和常委不存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的問題。二是認真學習文件。將胡錦濤在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導干部作風建設的有關文件等必讀篇目編輯成冊印發(fā)給每位常委，強調學習的重要性，要求大家按照有關文件規(guī)定，會前進行再學習，并對照自查，準備好書面發(fā)言材料。三是召開書記碰頭會。針對征求到的意見和建議以及生活會上常委班子應自查的主要問題，做了初步分析和研究，為開好民主生活會做了充分準備。

通過精心準備，使區(qū)委常委民主生活會會前的準備工作做到了積極行動有部署、思想認識有提高、征求意見有反饋，為開好高質量的民主生活會打了堅實的基礎。

二、圍繞主題，深入開展批評與自我批評。

在生活會上，區(qū)委書記首先通報了征求意見情況，并就如何開好這次民主生活會提出了明確要求。之后，每位常委逐一進行對照檢查。大家一致認為黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容。胡錦濤在中紀委七次全會上的講話中闡述的八個方面的良好風氣，涵蓋了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，給領導干部以深刻啟示和明確的指導。近年來，常委一班人在領導干部作風建設中堅持做到了以下五點：一是筑基在深入學習上。始終堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態(tài)度，刻苦的精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。加強對作風建設的認識進一步深化，為在實際工作樹立和展示良好的作風奠定了堅實的理論基礎。二是體現(xiàn)在民主集中上。進一步健全完善了集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持重要決策集體討論決定，增強班子的'整體合力。充分發(fā)揮人大、政協(xié)職能作用，充分發(fā)揮各民主黨派、無黨派人士和老干部的參政議政作用，努力珍惜和維護團結，以誠為本、寬以待人。三是成就在干事創(chuàng)業(yè)上。堅持在求真務實的工作實踐中、在推動經濟社會發(fā)展的實踐中強化作風建設。堅持摸實情、講實話、出實招、辦實事。堅持民本理念，始終把百姓的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在調查研究、吃透區(qū)情的基礎上，謀劃了全區(qū)***工作思路、“五件大事”等重點，特別是在城市建設、改善人居環(huán)境方面提出了打造***城區(qū)的目標。四是立足在施政為民上。在實際工作中，堅持把人民的利益放在第一位，真情待民、實意幫民，深入群眾之中，深入實際，調查研究，傾聽群眾的呼聲，感受群眾的疾苦，及時掌握并努力化解群眾關注的熱點、難點問題。完善就業(yè)促進機制，落實下崗失業(yè)人員稅費減免和小額擔保貸款628萬元。財政列撥城鄉(xiāng)低保資金由的265萬元增加到1046萬元。投入435.9萬元開展救濟救助工作。五是保障在接受監(jiān)督上。堅持全面、客觀地分析和把握面臨的新形勢、新問題，認真對待來自社會各方面的監(jiān)督和建議，切實加強區(qū)委班子自身建設，千方百計加大工作力度、加快推進職能轉變，服務經濟社會發(fā)展，服務全區(qū)人民。嚴格落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不斷提高拒腐防變能力。自覺接受人大、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督，有力推進了作風建設更上新臺階。

三、查擺問題，研究制定措施認真整改。

班子生活會檢查剖析材料篇十

10月22日，秋光和煦的上午，花園煤礦2015年度領導班子民主生活會在礦二樓會議室召開。煤礦領導班子作班子對照檢查，客觀總結了今年以來的工作，對照“三嚴三實”要求，深入查找了五個方面的不嚴不實的問題，分析了原因，提出了整改措施。礦領導班子成員逐一進行自我剖析，以實事求是的精神開展了批評與自我批評，達到了增進團結，促進工作的目的。

本次民主生活會召開的背景和重要意義，肯定了礦今年以來所作的工作。通過認真聽取班子成員之間的批評與自我批評，指出花園煤礦民主生活會召開是成功的，顯示了班子成員敢于照鏡子、愿意照鏡子、敢于正視自己的長處和優(yōu)點，同時，也指出了會議的不足之處。并針對下一步工作提出三點要求：

一是要強化經營管理，圍繞減虧扭虧做文章。做到形勢教育到位;管理舉措到位;降耗增效到位。

二是要強化安全管理，圍繞預防與控制做文章。牢記一崗雙責，嚴格落實安全生產責任制;牢固樹立隱患就是事故理念，確保安全質量標準化動態(tài)達標;持而不懈地抓好安全培訓工作。

三是要強化黨風廉政建設，圍繞正風肅紀做文章。要把班子建設放在首位，建設有擔當、敢作為、善團結、有績效，時時與集團大局保持一致的領導班子;要把作風建設擺在前面，克服推脫、扯皮、大而化之、不了了之的壞毛病，建設嚴守中央八項規(guī)定、辦事雷厲風行的干部隊伍;要把廉潔自律作為行為準則，做到在招投標、人事任免等工作上清清亮亮，確保在經濟效益上不出問題，在安全生產上不出問題，在廉潔自律上不出問題，干好工作，壯麗人生。

班子生活會檢查剖析材料篇十一

按照市委主題教育領導小組《關于從嚴從實開好第二批“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》要求，xxx黨組班子緊緊圍繞理論學習有收獲思想政治受洗禮干事創(chuàng)業(yè)敢擔當為民服務解難題清正廉潔作表率的目標，嚴格貫徹落實習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的指示精神,精心制定專題民主生活會方案，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話活動，認真撰寫檢視剖析材料，現(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面不夠深入、不夠系統(tǒng)。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，還存在學習內容上更多側重于對中央和省、市政策文件、會議精神、領導批示和黨建理論文章的學習，常規(guī)化的學習多，帶著問題組織專題討論學習、邀請專家學者輔導學習較少，學習不系統(tǒng)、不深入。理論學習前瞻性不強，針對性、實效性不足，學習成果與隊伍管理和履行職責結合不夠。有時還存在以干代學的現(xiàn)象，特別是對習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的內涵要義學習理解掌握還不夠全面深入，對新形勢新任務新問題缺乏認真思考和有效應對，理論的指導作用發(fā)揮不夠。

二是在落實上級決議決定方面不夠及時、不夠到位。領導班子執(zhí)行中央和省、市決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的。但還存在學習理解不透徹，也有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；在執(zhí)行上級黨組織決策部署上還存在站位不高、看的不遠，結合實際不夠，不能持之以恒，存在前緊后松的問題；工作中的重大問題和重要事項、個人重大事項報告上，領導班子都能嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按規(guī)定按程序研究討論和請示報告，但還存在與紀檢組溝通銜接不夠及時的問題。

三是開拓創(chuàng)新、攻堅克難的勇氣和毅力不夠。與xxx工作的新形勢新任務要求相比，還存在開拓創(chuàng)新、率先垂范的模范作用發(fā)揮不夠的問題，有愿干事、干成事、爭先創(chuàng)優(yōu)的主觀愿望，但對一些疑難問題、歷史遺留問題，缺乏攻堅克難、抓到底的勇氣和韌勁。存在“老好人”的思想，對同志們一些非原則性的“小毛病”，提醒得不夠、教育得不夠。

四是宗旨意識、紀律作風有待進一步加強。經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育等活動的教育洗禮，班子存在的“四風”問題已經整改到位。但是帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面的自覺性和主動性還不夠強，往往是抓工作多，抓思想少，只低頭拉車不抬頭看路，對不正之風還缺乏深究細查立行立改的較真精神。宗旨意識群眾觀念仍需持續(xù)鞏固和加強，平時多忙于業(yè)務工作，沒有把更多時間和精力放在基層，還存在著深入群眾不經常體察民情不直接服務群眾不主動的問題。

五是落實意識形態(tài)工作仍顯薄弱。年輕干部思想活躍，但對政策理論學習缺乏主動性，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新；黨員干部對微博、微信等新媒體興趣濃厚，如何正確引導輿論、化解輿情，仍有待進一步加強。在強化xxx意識形態(tài)領域工作上，把握xxx領域輿論宣傳主導權方面還有一定差距。

針對上述存在的突出問題，領導班子深刻反思，不回避、不遮掩，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對產生問題的原因進行了深入剖析，其主要原因有以下幾個方面：

一是理想信念有所松動。班子成員平時不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有很好地把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關”擰得還不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高覺悟還不高。

二是黨性鍛煉不夠經常。能夠認真參加黨組織開展的各類專題培訓和黨內政治生活鍛煉，但嚴格要求黨性鍛煉不強不足。不能完全適應新形勢新要求，思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，面對新形勢、新情況、新任務，缺乏勇于開拓的精神和勇氣。

三是紀律意識樹得不牢。片面認為，xxx部門并沒有多大權力，只要依法行政、照章辦事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻，作風建設相關制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮，作風建設規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。對王三運、張智全、欒克軍、戴炳隆、秦華、張萬福、王謙等違紀違法案件思想上觸動不大，警覺意識不夠強。

四是黨建工作抓得不夠經常。一直以來，班子成員注重加強黨性修養(yǎng)，但對黨的建設抓得還不夠經常有力，存在重業(yè)務學習，輕黨建現(xiàn)象。班子成員對自身和全體干部職工的黨性教育堅持也不夠經常，時緊時松。對弘揚謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，講得多、要求得多，抓落實執(zhí)行還不夠。

針對查找出的問題及其根源，班子進行了認真反思和剖析，將進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，努力把班子建設成為精神狀態(tài)好、能力素質好、團結協(xié)作好、廉潔自律好的領導集體，為推進xxx工作發(fā)展提供堅強保障。

一是加強理論武裝，堅定理想信念。采取個人自學和集體學習相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式，深入學習貫徹黨的十九大精神、黨的十九屆。

四中全會。

和習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”；堅持學習與崗位職責相關的xxx業(yè)務知識和經濟、科技、法律、文化、管理知識，彌補知識短板，克服本領不足，增強工作的時效性、前瞻性、主動性，不斷提高班子成員工作水平。加強思想政治建設，抓好理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，自覺維護黨的權威，始終對黨忠誠，做到在原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒、始終如一。

二是強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識。認真學習和遵守黨章，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。認真落實民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好專項整治，帶頭做好整改落實，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，爭做黨員干部的表率。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在第一位，持續(xù)用力推進精準扶貧工作，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，進一步密切黨群干群關系。

三是提高思想認識，抓好意識形態(tài)。切實把做好xxx領域意識形態(tài)工作放到重要位置，加強意識形態(tài)工作研究，充分利用雜志、微博、黨建微信等媒介加強政治宣傳、安全宣傳。

四是嚴格組織生活，完善管理制度。把黨的組織生活作為從嚴落實黨內政治生活的重要內容和載體，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示。

報告。

制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定、市委《實施細則》，進一步健全和完善機關管理制度，對已經形成并運行良好的制度繼續(xù)加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對目前還未形成的制度抓緊制定實施，建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局，進一步促進機關作風轉變、工作效能提升。

五是加強。

廉政。

建設，落實治黨責任。深刻汲取慶陽市塌方式腐敗的教訓，深入開展警示教育，以王三運、張智全、欒克軍、戴炳隆、秦華、張萬福、王謙等違紀違法案件為鏡鑒，教育黨員干部自覺肅清其流毒和影響，扎實推進修復凈化黨內政治生態(tài)工作。進一步強化黨風。

廉政。

教育，定期組織廉政知識學習，帶頭遵守黨紀國法，帶頭講黨性、守原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、金錢、名利，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風，干干凈凈做事，清清白白做人。不斷加強機關思想文化和精神文明建設，開展豐富多彩的機關文體活動，樹立團結互助、健康向上的良好風氣，進一步增強干部隊伍活力。

六是立足本職工作，持續(xù)改進作風。充分發(fā)揮部門的職能作用，主動加強與上級業(yè)務部門和成員單位、縣區(qū)的聯(lián)系溝通，堅持加強作風建設，促使全市xxx系統(tǒng)黨員干部的思想、工作、作風更好地適應新形勢新任務的要求。認真執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按照領導班子議事規(guī)則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項，都由集體研究討論決定。加強班子成員之間的溝通交流，充分調動和發(fā)揮班子成員工作積極性，增進共識、協(xié)作共事，努力營造民主、團結、融洽的工作氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

下一步，我們將認真貫徹落實習近平總書記關于xxx工作的重要論述和視察甘肅重要講話精神，進一步提高認識，突出重點，強化措施，靠實責任，扎實推動xxx工作有力有序開展。

班子生活會檢查剖析材料篇十二

根據(jù)縣委關于第二批黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一部署和按排，在督導組的嚴格督導下，局黨組班子黨的群眾路線教育實踐活動(以下簡稱教育實踐活動)自2014年2月26日啟動以來，認真開展了學習教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等活動工作，深入查找了“四風”方面存在的突出問題，對照檢查了遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析了產生問題的根源，初步提出了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

(一)遵守黨的政治紀律情況。

局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領導同志特別是習近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎上的團結，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度;堅持把黨風廉政責任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內部環(huán)境，做到了廉政建設與業(yè)務工作兩手抓、兩不誤;經認真對照，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。

經認真檢查，局黨組班子在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺。客觀上認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

中央八項規(guī)定及省州實施辦法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，根據(jù)中央、省委、州委和縣委相關文件精神，研究細化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮“三公”經費開支、加強公務車輛和財務管理、清理整頓辦公用房、清理領導干部會員卡等重點工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質性內容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;控制接待方面。嚴格控制接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴格控制接待餐飲標準，杜絕重復宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經費減少19%;嚴格經費管理方面。制定完善了《局機關財務管理規(guī)定》進一步明確經費管理的責任和原則，加強源頭控制，嚴格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車管理方面。制定完善了《局機關車輛管理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。

存在的主要問題。經認真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有的公務接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調研、與群眾面對面交流少，調查研究方法簡單，流于形式，調研成效不明顯。

二、“四風”方面存在的突出問題。

經過認真梳理，征求到的問題歸納起來，共15個方面37種表現(xiàn)，主要是：

(一)形式主義方面。主要表現(xiàn)是：

1、學風不正，學用脫節(jié)。

(1)學習的廣度、深度不夠。一般性的學習多，只停留在學習文件，學習會議材料上;集中學習形式單一，學習幾個上級文件就算是集中學習，存在以會代訓、以會帶學情況;組織專題學習、交流學習少，部分同志工作之余的很多時間都花在各種應酬和交友上;參加干部在線學習和法律法規(guī)測試中，掛機空學、請人代學、代考現(xiàn)象突出。

(3)學習和運用不統(tǒng)一，學用脫節(jié)。存在應付性學習、功利性學習，只求學過，不求學深，不為學以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學歷。

2、開展工作造“聲勢”。為了凸顯機關所謂的“形象”，不顧及客觀條件，喜歡造聲勢、出風頭。特別是在調研工作中，要求參加調研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數(shù)多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。

3、工作不實，輕效果。

(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動;。

(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質量。

4、黨組職能發(fā)揮不到位。

(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;。

(3)黨組在指導局機關黨組織建設，研究決定機關重大問題等方面做得不夠。

(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：

1、不敢擔當，不愿負責。

(2)對歷史遺留問題愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留與自己無關，責任不在自己，事情拖一天過天，把小事拖成大事。

2、家長制作風突出，搞一言堂。

(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當“老好人”;。

(3)有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤，愛搞一言堂，個人說了算。比如：在一些工作中，聽不進別人的意見建議，影響了大家的工作熱情和建言獻策的積極性。

3、作風漂浮，華而不實。

(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理廠建設等問題，年年講，多次提，但落實推進緩慢;在工作中，對數(shù)據(jù)處理采取主觀推測的辦法處理或以鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料的數(shù)字數(shù)據(jù)為準，對數(shù)據(jù)的真實性不進行核實。

4、對干部職工關懷不夠。

(2)組織參加老干部活動少，解決實際問題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不知道具體做了些什么、存在些什么困難和問題。

5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的問題、清潔工工資低的問題等，對于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。

6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。

(3)對基層情況掌握少，特別是對掛鉤點群眾所想所盼不深入了解掌握。

7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。

(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：

1、工作意志弱化。

(4)有的同志認為自己升遷無望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。

2、貪圖享受，吃喝玩樂。

(2)有的同志玩心重，習慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將，變相搞賭博。

(四)奢靡之風方面。主要表現(xiàn)在：

1、講究排場，鋪張浪費。

(3)開會辦伙食沒有認真落實就餐人員，往往超標準，超數(shù)量安排，造成不必要的浪費。

2、愛慕虛榮，假公濟私。

(1)以公務接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜歡講排場、比闊氣;。

(2)公車私用現(xiàn)象嚴重，公務車變成了自己的專車，別人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴，工作中接受基層贈送土特產，逢年過節(jié)接受基層贈送的過年紅包。

三、產生“四風”問題的原因分析。

我局黨組班子存在的“四風”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴三實”要求，對照群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進事跡為鏡子，深刻剖析問題產生的根源，我們認為“四風”問題存在的主要原因有四個方面：

(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數(shù)時候學習流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J為班子成員個個多年工作，有實踐經驗、有理論基礎，無需加強學習。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風”問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風”等各種不正之風的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風”問題。

(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

(三)缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

(四)黨性修養(yǎng)不夠。班子平時對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規(guī)章不認真學習，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內民主生活會召開得少，開展黨內批評與自我批評少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂;班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

四、整改措施。

(一)強化理論學習，堅定理想信念。

進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。

2、要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上;。

4、要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。

1、要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。

2、要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。

3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。

4、要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務工作持續(xù)發(fā)展。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。

1、要積極發(fā)揮信訪領導小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題。

2、要進一步利用好信息平臺，收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關心的熱點難點問題有效得到解決。

3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。

4、認真落實領導干部直接聯(lián)系群眾制度，進一步暢通領導干部直接聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時間到基層去，實實在在地與聯(lián)系點的群眾同吃同住同勞動，真實體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實事。

(四)健全規(guī)章制度，推進工作落實。

1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關內部工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。

2、以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定和省委、州委、縣委的有關規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。

(1)提高工作積極性，增強工作激情和活力;。

(3)勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想;。

(4)教育和引導班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。

按照縣委統(tǒng)一部署，我局于2014年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組認真貫徹落實中央、市委、縣委文件精神和有關要求，切實加強學習教育。聚焦“四風”，聽取意見，認真自查，深刻剖析問題產生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下。

一、遵守黨的政治紀律和中央八項規(guī)定、市委七條實施意見情況。

(一)遵守黨的政治紀律情況。局班子堅決貫徹落實黨中央、市委、縣委有關文件精神和工作部署，堅定理想信念，嚴守政治紀律，加強道德修養(yǎng)。始終堅持“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”理念，注重思想政治建設、黨風廉政建設和作風建設。不斷增強政策理論水平和科學決策能力，不斷提高工作的針對性和實效性。在市委把我縣確定為渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)和縣委提出加快建設“全市特色經濟強縣、全國生態(tài)縣和國際旅游目的地”戰(zhàn)略目標后，我局黨組一班人帶領全體職工以服務民生為宗旨，以改善環(huán)境為目標，扎實開展“六大專項行動”、“十個專項整治”和“藍天、碧水、寧靜、綠地、田園”環(huán)保五大行動。切實解決群眾反映強烈的環(huán)保突出問題，積極維護群眾合法環(huán)境權益。

(二)遵守中央八項規(guī)定、市委七條實施意見情況。中央八項規(guī)定和市委七項實施意見出臺后，我局結合實際制定了具體貫徹落實意見措施。努力控制壓縮文山會海，簡化各類考核條目。全縣環(huán)保考核指標由2013年的9項精簡至3項。“三公”經費支出大幅降低，今年1-5月全局“三公”經費與去年同期相比下降20%。各種會議、各類文件與去年同期相比分別減少了25%，17%。清理整改超標辦公用房120平米。全體職工沒有出現(xiàn)大抄大辦、吃拿卡要、斂財賭博違紀違規(guī)行為。全局干部職工會員卡清理中，做到“零持有、零反映”。目前，我局教育實踐活動中列入問題臺賬的15個環(huán)境問題，已整改辦結10個，辦結率67%。不折不扣落實縣委、縣政府交辦我局的民生實事任務。

從總體上看，我局領導班子工作目標明確，工作思路清晰，一班人團結進取，風清氣正，有很強的責任心和事業(yè)心。領導班子四風剖析查擺對照檢查材料。但隨著經濟社會的發(fā)展，受各種思潮的影響，班子的政治敏銳性、政治鑒別力、政治洞察力還存在一些問題。一是有的黨員干部政治紀律意識有所放松，缺乏正確的思想觀念和指導思想，政治思想隨波逐流，法紀意識淡薄。二是部分黨員干部缺乏一定的道德素養(yǎng)，影響了集體團結和諧。三是在落實中央八項規(guī)定和市委七條實施意見上，存在標準不夠高、要求不夠嚴的現(xiàn)象。一些同志缺乏破字當頭、立字當頭的勇氣和魄力。存在思維慣性，依戀傳統(tǒng)做法，沒有真正從思想深處受到觸動。不少同志尚處在迫于當前形勢不敢為的狀態(tài)。還沒有實現(xiàn)從被動到主動、從不敢到自覺的轉變。四是對政治紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度還不夠大。針對這些問題，我局將采取切實有效的整改措施和辦法，予以糾正。

二、在“四風”方面存在的主要問題。

教育實踐活動開展以來，縣環(huán)保局領導班子認真傾聽各方面意見。在我局門戶網站開設征求意見電子郵箱，向全縣各級各部門以及有關黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人等社會各界人士寄送征求意見函120余份。局班子成員分別主持召開各類人員座談會8次，共征集意見建議30余條。通過對這些意見的梳理和認真對照檢查分析，班子召開了專題會議深刻剖析，查找“四風”方面存在的突出問題，具體問題如下：

(一)政治業(yè)務學習安排不科學、不系統(tǒng)。學習偏重于形式和數(shù)量。有時把學習當成一種完成任務來應付，把學習當成一種負擔來看待。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。很多職工不善于學習，不熱心學習。甚至一些同志以業(yè)務工作忙為借口，干脆放棄了學習，導致開展工作的理論功底不厚，基礎不牢，到頭來不但思想沒有進步，而且業(yè)務工作也沒有完成任務。

(二)對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責任不落實。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴，處罰力度不夠。一些執(zhí)法同志依法執(zhí)政意識淡薄，對違規(guī)企業(yè)輕于處罰，免于處罰，最終導致環(huán)保職能職責不能有效發(fā)揮，環(huán)保形象受到嚴重影響。如部分企業(yè)對環(huán)境造成影響，群眾多次投訴沒有得到及時制止。部分建筑施工企業(yè)夜間施工、娛樂場所噪聲超標排放、企業(yè)廢水直排，沒有及時監(jiān)管，致使一些企業(yè)成為群眾投訴熱點，嚴重影響環(huán)保工作在群眾中的聲望，引發(fā)群眾不滿。

(三)工作不夠扎實，表面現(xiàn)象嚴重。一是工作中只注重按照上級的考核指標依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經驗點子。二是部分職工對工作只做表面文章，掩人耳目，只求在領導面前過關了事。三缺乏敬業(yè)精神，做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導致工作缺乏耐心，影響工作效果。

(四)深入基層調研不夠。有時工作浮在面上，憑經驗行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。有時調研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來具體指導少，沉下身子蹲點分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏突出重點和分類指導。

(五)制度執(zhí)行不嚴。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，單位沒有在各種場合強調和要求。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上失之過松、失之過寬，最終導致職工我行我素，放任自流的心態(tài)。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢逗硬，導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。

(七)對職工的切身利益關心不夠。主要是對職工晉級晉職方面落實不好，使職工找不到努力的方向和前進的動力。在很大程度上影響了職工工作積極性。

(八)工作主動性不強、開拓創(chuàng)新意識不足，有安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象。部分領導未積極主動開展工作，坐在辦公室閉門聽匯報，憑想象安排指揮工作。

(九)擔當意識有待增強。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。

(十)接待標準把關不嚴。在兄弟單位往來、迎接上級檢查，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研過程中，接待用餐標準控制不嚴格，存在超標現(xiàn)象。

(十一)勤儉節(jié)約意識下降。講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。機關公文印刷存在浪費現(xiàn)象。

(十二)經費管理不夠精細。在強化經費精細化管理、提高經費使用效益上下功夫還不夠。有時花錢大手大腳，過緊日子的意識下降，公車私用偶有發(fā)生。賬務管理尚有差距，出納會計未完全分離。

(十三)對縣城廊橋水岸、時代天街夜間施工噪音擾民現(xiàn)象執(zhí)法力度不夠。對山拔爾桑有限責任公司水泥旋窯生產線窯頭、窯尾煙室、熟球庫備用泄料口以不正當方式向環(huán)境排放污染物現(xiàn)象執(zhí)法處罰力度不夠。

(十四)對縣城文化娛樂噪聲污染(ktv)管理不到位，如世紀五龍城片區(qū)的ktv擾民現(xiàn)象突出，群眾意見較大，重復投訴較多。

(十五)農村畜禽污染、農村生活垃圾處置在有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污染情況表現(xiàn)較重，未拿出很好的處理解決措施，如土地鄉(xiāng)徐家灣畜禽養(yǎng)殖污染問題。

三、原因分析。

局班子對查找的“四風”問題進行了認真反思，組織召開了專題會議，嚴格按照“三嚴三實”和“六查”、“十問”的要求，對照“為民務實清廉”主題，全面深刻查找問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面進行了深刻剖析。

(一)在對“四風”危害性的認識上有差距。

沒有站在國情、黨情、市情的高度去審視和從世界觀、人生觀、價值觀的思想深度去剖析“四風”的危害。對“四風”問題的認識，還僅僅停留在工作方法、能力水平的層次。對“四風”的危害看得不清不透，不遠不重，以致對“四風”問題見怪不怪、抵御不力，有時甚至隨波逐流。對黨的群眾路線的學習理解還不深入、全面和準確。學以致用、身體力行、指導實踐比較欠缺。聯(lián)系群眾、關心群眾、引導群眾不夠。在增強全局意識、執(zhí)政意識、責任意識和危機意識，增強反對“四風”，深入群眾的思想自覺和行動自覺上下的功夫還不夠。

(二)在加強理論武裝、堅定理想信念上有差距。

近年來，局黨組雖然注重思想政治教育，先后開展了理想信念，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”，解放思想大討論，科學發(fā)展觀等主題教育實踐活動。但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學風不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求理解不夠深刻。面對黨內不正之風、腐敗現(xiàn)象和社會上的不良風氣，難以把握主流和本質。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內化于心、外化于行。沒有轉化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。在學習和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。

(三)在加強黨性修養(yǎng)、強化責任意識上有差距。

領導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。近年來，隨著經濟的發(fā)展和物質的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，對加強干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識不足。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。敬業(yè)精神、責任意識減弱。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認識不夠到位、行動不夠迅速的現(xiàn)象。有時對社會關切、群眾需求把握不準，抓環(huán)境管理轉型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴格查處，輕事前預警防范。對基層工作提要求多，面上指導多，幫助解決實際困難和創(chuàng)造工作條件少。有的因為個人升遷的空間受限，有的接近改非退休年齡，存在著“船到碼頭車到站”思想。工作中考慮個人榮辱得失相對較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。

(四)在嚴格自律、保持清廉本色上有差距。

近年來隨著環(huán)保地位的提升、權力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風險越來越突出，政風行風方面的問題越來越受到社會的關注。但一些領導同志對此認識估計不足，重視程度不夠，機制和制度還不夠健全和完善。在黨風廉政建設簽訂責任書上存在形式上的“一崗雙責”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對相關制度規(guī)范掌握不夠細，對相關問題的過問不夠深。一些領導干部“兩個務必”思想樹得不牢，艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權思想和奢侈浪費現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風和艱苦奮斗的本色，對不正之風缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應酬和所謂的“接待也是生產力”。自覺不自覺地把這種不正之風異化成了一種“高標準”和“潛規(guī)則”。導致產生了攀比心理和“跟風”心態(tài)，缺乏嚴格的制度約束和自律意識。

(五)在加強管理，監(jiān)督工作上有差距。

對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

(六)在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識上有差距。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高，社會風氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距。

四、下一步努力方向和改進措施。

下一步，針對查找出的“四風”突出問題，我們要以焦裕祿同志為榜樣，堅持群眾路線，落實“三嚴三實”的要求。切實加強局班子建設，全面提高環(huán)保系統(tǒng)作風建設水平，為我縣創(chuàng)建國家級生態(tài)縣作出積極的貢獻。

(一)加強理論武裝，堅定班子成員理想信念。

加強政治理論學習，引導班子成員認真學習中國特色社會主義理論體系、黨章、十八大報告。尤其把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項長期、重大的政治任務。堅持領導帶頭學。局黨組、局班子通過中心組學習會、專題學習會等形式，認真開展學習，領會精神實質。班子成員要做學習表率，做到先學一步、學深一層、學透一點。要帶頭參加學習交流，帶頭作輔導宣傳，以自身學習帶動和促進黨員干部的學習。堅持原原本本組織學習和精讀原文，深刻領會精髓，做到真學真用，活學活用。堅持組織專題學。把習近平總書記系列講話作為科學體系來把握。通過基層黨組織專題生活會、上黨課、聽講座、看專題片、討論交流等方式，努力把粗淺的認識變?yōu)榫畹恼J識、把感性的認識變?yōu)槔硇缘恼J識。要確保學習時間、人員、內容的落實。認真轉變學風，把學習同個人思想實際和工作實際聯(lián)系起來，堅持用習近平總書記系列講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動環(huán)保工作，注重在學用結合上下功夫。

(二)堅持環(huán)保為民，積極維護群眾環(huán)境權益。

認真落實縣委下達我局的民生實事任務，完成11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)42個行政村農村環(huán)境連片綜合整治，建成巷口鎮(zhèn)人口聚集區(qū)垃圾處理工程和江口鎮(zhèn)人口聚集區(qū)垃圾處理工程以及長壩、雙河、桐梓、火爐和江口5個垃圾中轉站。結合創(chuàng)建全國生態(tài)縣，充分整合各類資源，將環(huán)境連片整治與新農村建設、“一池三改“工程、”美麗鄉(xiāng)村“建設等有機結合，形成整體合力，改善農民的生產生活條件，提高農民的生活質量。在7月底前完成農村環(huán)境連片整治項目的方案評審、項目施工招投標和規(guī)劃建設方案，8月啟動實施，11月底前完成。認真解決損害群眾健康的突出環(huán)境問題。通過建立部門聯(lián)動協(xié)調機制，實行陽光執(zhí)法、進一步促進環(huán)境污染投訴的妥善解決。

(三)堅持真抓實干，推動環(huán)保目標任務落實。

嚴格落實環(huán)境準入標準，增強控制污染物增量的力度。強化減排污染物存量措施，切實服務我縣經濟發(fā)展。大力推進“藍天、碧水、田園、綠地、寧靜“環(huán)?！拔宕笮袆印?。有針對性、系統(tǒng)性地解決大氣污染、水污染、噪聲污染等突出環(huán)境問題。強化防范與處置，完善應急管理體制、機制、法制，確保環(huán)境安全，維護群眾環(huán)境權益和生命財產安全，杜絕重特大環(huán)境污染事件的發(fā)生。進一步優(yōu)化環(huán)?？己酥贫?，力求通過科學有力的考核機制，確保各項工作落到實處。

(四)堅持廉潔從政，始終保持清政廉潔本色。

深入開展黨風廉政教育、政治紀律教育、法律法規(guī)教育、黨性觀念系列教育，構筑思想道德防線。加強對班子成員的日常教育管理，引導大家愛崗敬業(yè)、誠信服務、廉潔奉公，形成共同的價值取向。進一步規(guī)范環(huán)境管理制度和執(zhí)法程序，預防和糾正環(huán)境執(zhí)法中的不作為、亂作為和不當執(zhí)法行為。進一步對環(huán)保權力運行的每個環(huán)節(jié)進行認真研究，針對可能出現(xiàn)問題的崗位和節(jié)點，抓好根本制度、專項制度、基礎制度建設。加強對落實中央八項規(guī)定和重慶市黨員干部“八嚴禁”、“十二不準”要求的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，出現(xiàn)偏差及時糾正，違反規(guī)定嚴肅處理。

班子生活會檢查剖析材料篇十三

根據(jù)保持共產黨員先進性教育活動“分析評議”階段的安排部署，2005年4月20日我院召開了領導班子民主生活會，具體情況報告如下：

根據(jù)“分析評議”階段的安排部署，我院從4月1日起在全院廣泛開展了征求意見和談心活動，根據(jù)征求到的意見，每個黨組成員都進行了自我剖析，并撰寫出了高質量的黨性分析材料和批評與自我批評發(fā)言提綱，在充分準備的基礎上，我們召開了班子成員民主生活會，以檢察長為首的三位班子成員均按規(guī)定出席，反貪局副局長列席會議，與會的四位黨員領導干部依次做出了自我批評和相互批評，督導組同志列席監(jiān)督了民主生活會的開展情況。

在民主生活會上，班子成員共提出各種批評意見24條，經綜合整理，具體情況如下：

（一）領導班子整體存在以下問題和不足。

1、需進一步強化監(jiān)督力度，強化自偵工作，要打出聲威，做出成績。

2、工作作風上，深入、扎實、積極主動地開展工作不夠，需要進一步加強，要在創(chuàng)特色上下功夫。

3、執(zhí)法水平需要進一步提高，需樹立起現(xiàn)代化司法理念。

4、思想政治工作需要進一步深化、細化。

5、在從優(yōu)待警，關心干警生活上做得還不夠。

（二）班子成員存在以下問題與不足。

1、思想政治工作需要進一步加強。

2、在分管業(yè)務上力度有待于進一步加大。

3、群眾觀點和宗旨意識需要進一步提高。

4、在思想作風上，自我加壓、創(chuàng)造性地開展工作上還存在不足。

5、工作作風上需要進一步完善，創(chuàng)造性的開展工作不夠。

6、在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。

7、在干警管理上需要進一步加大力度。

8、艱苦奮斗的作風樹的還不牢。

會后，市委副書記、督導組領導及我院班子成員一致認為，這次民主生活會準備充分、氣氛和諧，問題找的準、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批評中，班子成員能做到開誠布公，直言相陳，起到了找準問題、提高認識，消除誤解，增進團結，再鼓干勁的預期目的，是一次高質量的民主生活會。

1、準備充分。開展先進性教育活動后，我院扎扎實實地開展了學習動員，采取集中通讀《教育讀本》、收聽收看警示教育錄像、組織到革命教育基地參觀等多種形式認真學習。通過學習，進一步增強了開展批評與自我批評的自覺性，在學習提高的基礎上，領導班子成員間集中一天的時間開展了廣泛的談心交心活動。營造了相互袒露思想有話講在當面的和諧氛圍。并在此基礎上，撰寫出了高質量的深刻的批評和相互批評發(fā)言題綱，為開好民主生活會打下了良好的'思想基礎。

2、自我批評認真深刻。在民主生活會上，全體班子成員都態(tài)度誠懇，認真剖析了在理想信念、思想作風、組織紀律、執(zhí)法辦案等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀的深度和黨性的高度，剖析根源，總結經驗教訓，提出改進措施，使大家的思想認識有了進一步深化，自我剖析的內容更加集中，整改的方向更加明確。

3、相互批評開誠布公，氣氛和諧。在相互批評中，大家都做到講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關系，對每個成員存在的問題，敢于直言相陳，不僅開門見山，一針見血地指出其問題，而且實事求是地幫助其分析原因，提出希望和建議，被批評者都能虛心接受大家地意見和建議，并就一些問題誠懇地面對面的交流、探討，使大家在和風細雨的合理碰撞中，正確認識自己，不斷增強黨性鍛煉。

4、達到了預期的目的，收到了團結、鼓勁的效果。通過批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，達到了統(tǒng)一思想，化解矛盾，增進團結，共同進步的目的，開成了一次團結、鼓勁的會議。

通過這次民主生活會廣泛開展批評與自我批評，使大家普遍感到，受到了一次深刻生動的黨性再教育；對自己有了更為清醒的認識，振奮了精神，明確了努力方向；進一步增強了發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的自覺性，堅持真理，修正錯誤，解決了執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念方面存在的一些突出問題。為了切實改進工作把全院工作提高到一個新水平。院黨組結合民主生活會中出現(xiàn)的問題，在剖析根源，深挖原因的基礎上，制定了以下整改措施：

1、大力加強班子建設，增強班子成員的事業(yè)心和使命感，事事處處起模范帶頭作用。堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持“兩個務必”，嚴格自律，做好表率，不吃請，不收禮，不辦人情案，關系案，不接受超標準接待，加強班子內部的團結，班子成員間多交心談心、多溝通交流，工作上多商量，多補臺不拆臺，形成一個團結有力的強班子。強化大局服務意識，在政治上和黨中央保持高度一致，緊緊圍繞在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，在黨委的統(tǒng)一領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，充分發(fā)揮檢察職能，積極維護社會穩(wěn)定和政治安定。

2、端正執(zhí)法思想，樹立文明執(zhí)法理念，做到四個轉變，即：轉變就案辦案的單純業(yè)務觀點，樹立辦案適應黨和國家工作大局需要，為發(fā)展“第一要務”服務的觀念；轉變重打擊犯罪輕保障人權，視犯罪嫌疑人、被告人為敵人的觀念，樹立文明執(zhí)法理念，做到打擊犯罪與保障人權并重；轉變重實體，輕程序的觀念，樹立違反程序法也是違法的觀念，堅持做到實體程序并重；轉變重口供輕證據(jù)的觀念，樹立從證據(jù)入手，以證據(jù)定案的“證據(jù)第一”觀念。

3、加大各項規(guī)章制度和機制的落實力度。具體是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行每月一次的中層干部聯(lián)席會議制度，總結部署工作，督促安排落實。嚴格貫徹執(zhí)行各項禁令，做到令行禁止，鍛造一支紀律嚴明，作風過硬，善于打硬仗的檢察隊伍。

4、狠抓學習和培訓，不斷提高班子成員的業(yè)務素質。首先，強化學習，在組織領導干部系統(tǒng)學習法律、法規(guī)，提高法律政策水平的同時，系統(tǒng)學習科技、經濟、文化等相關知識。其次，強化業(yè)務培訓，通過組織各種工作研討會，案件分析會，專題講座，模擬法庭和提倡領導帶頭辦案等方式，開展崗位練兵活動，完善專業(yè)結構，更新知識層次，提高業(yè)務水平。

5、進一步加強對干警的培養(yǎng)教育。首先要采取多種措施鼓勵干警在學習中求發(fā)展、促提高。一是鼓勵年輕干警自學深造；二是狠抓隊伍管理，對干警中存在的問題，敢于堅持原則，大膽管理；第三是推行“每季考試考核制”，獎勵先進，末位淘汰。其次，關心干警的政治成長，落實“三個代表”的要求，進一步加強我院的思想政治工作，加強對干警的管理。第三，嚴格按照干部“專業(yè)化、革命化、年輕化、知識化”的原則，選拔干部，為干警展露頭角、施展才華提供最廣闊的自由空間和便利條件。

6、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持一貫付諸實踐。要努力為干警服務，關心干警的疾苦，為干警排憂解難，與干警交心，注重了解干警的思想情況，遇事與干警多商量多解釋。要千方百計的解決經費問題，保證辦案和辦公，努力提高干警福利和職級待遇，堅持從優(yōu)待警，提高干警工作積極性，增強班子凝聚力。

2005年4月20日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

班子生活會檢查剖析材料篇十四

10月22日，秋光和煦的上午，花園煤礦領導班子民主生活會在礦二樓會議室召開。煤礦領導班子作班子對照檢查，客觀總結了今年以來的工作，對照“三嚴三實”要求，深入查找了五個方面的不嚴不實的問題，分析了原因，提出了整改措施。礦領導班子成員逐一進行自我剖析，以實事求是的精神開展了批評與自我批評，達到了增進團結，促進工作的目的。

本次民主生活會召開的背景和重要意義，肯定了礦今年以來所作的工作。通過認真聽取班子成員之間的批評與自我批評，指出花園煤礦民主生活會召開是成功的，顯示了班子成員敢于照鏡子、愿意照鏡子、敢于正視自己的長處和優(yōu)點，同時，也指出了會議的不足之處。并針對下一步工作提出三點要求：

一是要強化經營管理，圍繞減虧扭虧做文章。做到形勢教育到位;管理舉措到位;降耗增效到位。

二是要強化安全管理，圍繞預防與控制做文章。牢記一崗雙責，嚴格落實安全生產責任制;牢固樹立隱患就是事故理念，確保安全質量標準化動態(tài)達標;持而不懈地抓好安全培訓工作。

三是要強化黨風廉政建設，圍繞正風肅紀做文章。要把班子建設放在首位，建設有擔當、敢作為、善團結、有績效，時時與集團大局保持一致的領導班子;要把作風建設擺在前面，克服推脫、扯皮、大而化之、不了了之的壞毛病，建設嚴守中央八項規(guī)定、辦事雷厲風行的干部隊伍;要把廉潔自律作為行為準則，做到在招投標、人事任免等工作上清清亮亮，確保在經濟效益上不出問題，在安全生產上不出問題，在廉潔自律上不出問題，干好工作，壯麗人生。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19062049.html】