總結是對過去所做努力的評估和總結，也是為了更好地邁向未來。總結可以幫助我們發(fā)現自己的成長和進步。閱讀總結范文可以激發(fā)自己的寫作靈感和創(chuàng)造力。
地質工作者自我評價篇一
到質檢部工作已經有一年了，在這次工作上的調動中使我學到了很多知識和自我提高，在領導及同事的關懷與指導下,認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足，已經適應了自己的本職工作，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門負責人落實及完成車間各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。現將一年來的工作做一個自我評價：
1、思想政治方面：思想積極進步，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。
3、工作方面：服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。做事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。
4、生活方面：勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。
地質工作者自我評價篇二
具有良的團隊合作意識及組織協(xié)調能力。
樂觀，自信，心理素質，具備突出的學習和適應能力。
責任心強，做事主動細致，有良的溝通技巧和工作作風。
一：本人成熟穩(wěn)重，能力強，心態(tài)穩(wěn)定，能擔當重任;
二：營銷與管理經驗豐富，接受能力強，能迅速接受新的理論與技能，不受經驗限制;
三：身體健康，能處世不驚，善于處理意外突發(fā)事件
四：具有較強的系統(tǒng)分析能力和市場判斷力。
五：對經銷商的管理經驗與城市化運作有豐富經驗，能根據不同市場制定相關的市場準入體系及營銷策略。
六：對渠道的開發(fā)、維護有獨到的見解和豐富的管理經驗。
七：有較強的團隊管理能力和作戰(zhàn)意識，能充分理解和執(zhí)行公司領導的市場策略。
八：對終端管理、線下活動、大客戶管理、通路策略有豐富的實戰(zhàn)經驗。
九：能夠按公司要求對銷售指標按照市場實際情況進行有效的分解及達成。
為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較，為人樂觀，具有良的團隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習;自信但不自負，不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的.個人能力我堅信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!
1.有良的溝通、團隊開發(fā)及協(xié)作能力;
3.能夠有效的與各地經銷商溝通，洽談業(yè)務。
地質工作者自我評價篇三
時光不經意地從身邊劃過，短短的三個月試用期經已接近尾聲。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦，一直嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
在學習上，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際；從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。
工作上，無論在總臺、還是在客服部門，都是以客人為先，盡量滿足客人的要求。那時候是學習gps的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。
記得，剛進公司時，那時候的公司生意爆滿，而我雖然是剛從母校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務行業(yè)，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道后常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經過較長時間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的服務者，就樣度過三個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。這也是我本人性格中所缺乏的、所沒有的，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實這也是改變不好性格的良好途徑。
雖然只有短短的三個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”.我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。
地質工作者自我評價篇四
3、能應用office系列辦公軟件;。
4、有一定的創(chuàng)新意識，對數學建模有一定的應用。
5、喜歡和觀念和物化材料打交道，研究具有復雜設計的各類機械設備及其原理。
6、好奇心很強，喜歡鉆研，有鍥而不舍的精神，喜歡創(chuàng)造性的工作。
7、善于在實際生活中發(fā)揮才干，樂于解決生活中的疑難問題。
8、執(zhí)著，認真，寬容，有理性，有恒心，有責任感，真誠對待他人。
9、擅長籃球，喜歡體育活動并通過參與活動結交朋友，有一定的組織能力。
本人、思想上，遵守校紀校規(guī)，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優(yōu)良，學好專業(yè)課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。
工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。
地質工作者自我評價篇五
此次教學實習我們在實習指導老師的指導下，順利完成了教學實習的安排，達到了實習的目地和要求。為我們日后從事相關工作提供了一個難得的鍛煉機會。
通過此次教學實習，我們不僅鞏固了自己的理論知識，而且極大的鍛煉了我們的實踐操作能力。
實習中有許多知識課本上是沒有的，我們學到了更加明確可行的操作技術和應用理論。如何充分靈活利用自己課堂知識進行實際操作，鍛煉自己的實踐操作能力，這次教學實習給了我們一個充分鍛煉的自己的機會。
通過著此次教學實習，我們不僅鞏固了自己的理論知識，而且極大的鍛煉了我們的實踐操作能力。
走出校園，走進大自然的懷抱，感受大自然的魅力。這次野外實習我們不但欣賞了馬山秀美的自然景色，調查了解馬地質地貌的類型和地質變化，而且學習并掌握了野外地質地貌實習的一些調查研究方法，提高了我們的知識應用與實踐能力。
但同時在調查過程中我們也發(fā)現馬山旅游開發(fā)一些不合理現象，存在著不少問題。例如北部的大山，南部的、寶安山、團山，由于長期墾殖，過度放牧及人類經濟活動綜合影響，水土流失嚴重，土壤干旱貧瘠，巖石裸露，原生植被破壞殆盡，只有赤松、櫟類稀疏分布，河流及山溝兩側有零星楓楊、槐樹等等。因此如何充分利用馬山天然的資源優(yōu)勢，實現經濟、社會、生態(tài)的大豐收是開發(fā)者應慎重考慮的。
目前馬山的旅游開發(fā)剛剛拉開了序幕，我們相信開發(fā)者會充分合理利用馬山的天然自然資源和人類的智慧，讓馬山自然保護區(qū)煥發(fā)出新的樂章，實現經濟、社會、生態(tài)三方面和諧發(fā)展，造福人類。
地質工作者自我評價篇六
l、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業(yè)務知識。
3、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
4、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同現象作斗爭。
5、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設;了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
6、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
7、協(xié)助黨組(黨委)管理機關黨組織和群團組織的干部。配合干部人事部門對機關黨員干部進行考核和評議。對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
8、協(xié)助黨組(黨委)做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
9、按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
二、黨員學習制度。
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策和科技、經濟、文化知識，不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務工作能力。
2、每周要保證兩個小時的集中學習時間。
3、堅持集體學習和個人自學相結合的辦法，以自學為主。學習要做到有計劃、有筆記、有檢查、有測試、有總結交流、有學習登記。
4、嚴格學習紀律，黨員在集中學習時間，不得無故不參加。
三、發(fā)展黨員工作制度。
l、貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，成熟一個，發(fā)展一個。
2、對入黨積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表“重要思想和黨的基本路線、基本知識教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律等，幫助他們端正入黨動機。
3、支部要指定一至二名正式黨員作為積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并吸收積極分子聽黨課，參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，采取定期培訓的方法對他們進行培養(yǎng)和教育。
4、入黨積極分子分一般、重點、發(fā)展對象三個管理級別，經過一年以上的培養(yǎng)教育，才能列為發(fā)展對象。
5、發(fā)展對象填寫《人黨志愿書》須經上級黨組織同意。支委會要對發(fā)展對象填寫的《人黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。
7、預備黨員的預備期滿后，支部應按時討論其能否轉為正式黨員。
四、廉政建設制度。
1、帶頭廉潔自律，勤政廉政，遵紀守法，不徇私舞弊，自覺接受監(jiān)督部門的監(jiān)督，維護黨紀和法規(guī)的尊嚴。
2、增強公仆意識，全心全意為人民服務。不準把職權、職責范圍內的業(yè)務變?yōu)橛袃敺眨瑘詻Q杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象發(fā)生。
3、忠于職守，不兼任經濟實體職務，不從事有償中介活動。
4、公務活動公開，不接受個人和單位贈送的禮物、禮金和有價證券。
5、勤儉節(jié)約，嚴禁公費大吃大喝，不準用公費旅游，不準用參與高消費的娛樂活動。
6、不準利用職權關系向企業(yè)及下屬單位索要錢物和報銷應個人開支的票據款項。
7、不插手基建工程項目的中介活動，不干預基建工程的招標、投標。
8、嚴格遵守財會制度和人事管理制度，不亂寫、亂批條子;不搞任人唯親、拉幫結派。
9、不參與吸毒、販毒、走私、販私、娼、賣、賭博等活動。
10、不準弄虛作假，嚴禁假公濟私，并教育管好自己身邊的工作人員及親屬。
五、“三會一課”制度。
1、支部大會每季度一次，傳達貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示，討論接收新黨員和預備黨員的轉正，表彰優(yōu)秀黨員，處分犯有錯誤的黨員，選舉支部委員會和出席上級黨代表大會的代表;討論和決定支部其它重大問題。
2、支委會每月一次，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部大會決定的意見，安排支部工作計劃。
3、黨小組會每月一次，學習黨的路線、方針和政策，提高黨員的思想政治素質和組織紀律觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4、支部每季度一次黨課，學習馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想、《中國章程》以及黨的基本知識，進行時事政策教育。黨組織要針對本單位黨員隊伍思想狀況，開展靈活多樣、扎實有效的教育活動。
六、評議黨員制度。
1、每年年底在上級組織部門和黨工委的指導下，各支部要認真組織開展好評議黨員活動。
2、評議黨員活動分五步進行，即：學習教育、自我評價、評價、組織考核、組織處理。
3、評議黨員可與年終評優(yōu)結合起來，按照新時期黨員標準，分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次來評議。對評為優(yōu)秀黨員的要進行表彰;對評為不合格的黨員，按照上級有關規(guī)定進行妥善處理。
七、換屆選舉制度。
1、機關黨委每屆任期4年，總支部委員會每屆任期3年，支部委員會每屆任期2年。任屆期滿后，必須進行換屆選舉。
2、機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會換屆，要召開黨員代表大會或黨員大會進行選舉，選舉時采取無記名投票方式進行。
3、機關黨委、總支、支部書記、副書記通過委員會全體會議選舉產生。
4、選舉過程中，要廣泛動員，嚴肅認真，充分尊重黨員的權利。
5、黨委、總支、支部換屆選舉要在上級黨委領導下進行。選舉結果需報上級黨。
八、生活會制度。
1、黨員生活會，以支部或黨小組為單位組織進行。原則上每半年一次，根據需要也可隨時召開。上半年生活會在7月底結束，下半年生活會在下一年的1月底結束。
2、生活會要做到主題突出，有的放矢，認真開展批評與自我批評，增強團結，促進工作。
3、生活會結束后，必須在10日內向上級黨組織作出書面報告。
九、流動黨員管理制度。
1、黨員外出務工經商或從事其他正當職業(yè)，應事先向黨支部報告。
2、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區(qū)或單位黨組織。
3、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，建立臨時黨小組。
4、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯(lián)系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應按時返回。
5、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
6、對外來務工經商的黨員，積極接收他們的組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。
十、黨費收繳制度。
根據中共中央組織部《關于中國黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》(組通字[1998]2號)的要求，按照黨章規(guī)定黨員向黨組織交納黨費，是員必須具備的起碼條件，是黨員對組織應盡的義務。
1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收人包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數的津貼、獎金，是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。
2、交納黨費的比例為每月工資收入在400元(含400元)以下者，交納月工資收入的0.5%;400元以上至600元(含600元)者，交納1%;600元以上至800元(含800元)者，交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納2%;1500元以上(稅后)者，交納3%。
3、實行年薪制人員的黨員，以上年月平均收人為計算基數，參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、從事個體經營的黨員，每月按上季度月平均純收入，參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養(yǎng)老保險金的黨員，以養(yǎng)老保險金為基數，參照上述規(guī)定比例交納黨費。
6、下崗待業(yè)的黨員，依靠撫恤和救濟為生的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費2角。
7、沒有經濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部委員會同意，可以少交或免交。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起，交納黨費。
9.黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員，外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨贊。
l0、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規(guī)定比例交納黨費。
1l、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉交中央組織部。中央組織部給本人出具收據。
12、遇到特殊情況，經黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費，但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
14、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費"。
l、堅持黨建例會和思想政治工作例會制度，每半年召開一次黨建工作會議，專門研究機關黨建工作，對黨員干部職工思想政治工作情況進行一次分析、疏理，從而有針對性做好各項工作。
2、年初要制定全年黨建工作計劃，將目標任務分解到有關科室，年底進行全面地總結，接受上級黨組織的檢查考核。
3、黨建工作要突出重點,求真務實，不走形式，不圖虛名，認真分析黨建工作中出現的新情況，解決新問題。每年確立一個黨建課題，并進行認真研究探討，尋找新的突破口，探索黨建工作新路子。
4、各級機關黨組織每年在“七一”前要對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行一次總結，樹立典型，表彰先進，推動黨建工作上新臺階。
5、黨支部每年要制定黨員教育計劃、黨員發(fā)展計劃，對黨員進行評議，正確處置不合格黨員，保持黨組織的純潔性和先進性。
十二、黨員活動制度。
各級機關黨組織都要經常組織黨員參加黨的活動，以加強對黨員的日常管理和教育。既要組織黨員參加黨的組織生活，按期交納黨費，接受黨的教育和培訓，完成黨組織分配的工作等經常性的活動，還要結合實際組織黨員開展內容豐富多彩、形式生動活潑的主題實踐活動，寓黨員的教育、管理于活動之中。保證黨的思想統(tǒng)一和組織統(tǒng)一，增強每個黨員的黨性觀念，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
1、機關黨組織都要建立黨員活動陣地，為黨員活動提供物質載體。機關黨委、總支、支部要建立黨員活動室，并配有必需的活動設施，如桌椅、學習資料、版面等，有條件的還應配備電教設施。
進活動深入開展。
十三、黨內監(jiān)督制度。
為了進一步加強黨內監(jiān)督，切實履行各級機關黨組織的監(jiān)督職能，保持黨的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據《中國黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國黨和國家基層組織工作條例》，結合市直機關實際，制定本制度。
(一)機關黨組織對黨員特別是黨員領導干部監(jiān)督的主要內容：
1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，維護中央權威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。
2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。
3、能否貫徹黨的集中制，嚴格執(zhí)行決策重大事項議事規(guī)則，做到決策科學、。
4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。
5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發(fā)展人民群眾根本利益，正確行使人民賦予的權力。
6、能否執(zhí)行黨和國家干部選拔任用的有關規(guī)定。
7、能否執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。
8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。
(二)機關黨內監(jiān)督的主要形式：
1、黨組織的監(jiān)督，即黨的上下級組織之間互相監(jiān)督和黨組織對黨員的監(jiān)督。
2、黨員之間的互相監(jiān)督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監(jiān)督。
3、專門機關的監(jiān)督，即黨的紀律檢查委員會(包括紀檢組長和紀檢委員)所實行的監(jiān)督。
(三)機關黨組織實施監(jiān)督的主要方法：
1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。機關黨組織每年年終要對所屬黨組織開展組織生活及黨員參加組織生活情況進行一次認真檢查，將檢查結果在黨內通報。同時針對存在的問題，制定整改措施，并如實報告上級黨組織。
2、督促定期開展好黨員領導干部生活會。黨員領導干部生活會原則上每半年安排一次，特殊情況下可隨時召開。會前，機關黨組織要提前十天與上級黨組織溝通準備情況，負責收集黨員群眾對黨員領導干部意見，如實向部門黨組(黨委)主要負責人報告，并轉告本人或在會上報告。會后，監(jiān)督黨員領導干部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，并在一定范圍內向黨員群眾反饋。生活會要在會后十日內，向上級黨組織報送情況報告和會議記錄。在下次生活會上，督促檢查整改措施的落實情況。
益方面的會議等。
4、建立健全下級黨組織向上級黨組織報告情況的制度和談話誡勉制度。機關黨組織應及時了解和掌握機關黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，機關黨組織要將了解和掌握的情況如實向本部門黨組(黨委)和上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發(fā)生違紀苗頭的中層黨員領導干部，由部門機關黨組織主要負責同志和分管該部門的領導同志負責談話，進行批評幫助，提出告誡。
5、機關黨組織參與直屬單位領導班子的政績考核和機關干部的公務員考評工作，并提出考評意見和建議。
6、各部門每年至少召開一次黨員大會或黨員干部大會，聽取部門行政負責人通報主要工作和機關黨組織負責人述職述廉情況，述職述廉時可以邀請群眾代表參加。機關黨員大會或黨員干部大會由機關黨組織負責組織，提請行政負責人做出安排。
7、做好群眾來信來訪工作，按照有關規(guī)定查處違法違紀案件。機關黨組織接到對黨員領導干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規(guī)定，切實保障黨員行使監(jiān)督的權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監(jiān)督權利和打擊報復的行為。
(四)監(jiān)督保障：
各級機關黨組織應按照本制度規(guī)定切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監(jiān)督。對違反本制度的，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理。
十四、黨員領導干部雙重組織生活制度。
1、黨員領導干部要按期參加黨委(黨組)生活會，同時又要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，自覺接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。
2、黨委(黨組)生活會和黨支部組織生活會在召開之前，應提前通知黨員領導干部，以便妥善安排工作和活動，按時參加雙重組織生活。
3、黨員領導因故不能參加生活會或組織生活會時，應向黨委(黨組)或黨支部請假。無正當理由，不得無故缺席。
4、黨員領導干部在參加雙重組織生活會時，要注意充分發(fā)揚，認真開展批評和自我批評，充分體現黨內生活思想性、原則性、自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，以實際行動帶動組織生活的開展。
地質工作者自我評價篇七
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，21xxxx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，可是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現評價如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的理解的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面評價：
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自我的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作長無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納評價，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的職責重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質層次。
我平時也堅持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類提高的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞。
經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
地質工作者自我評價篇八
本人工作認真負責,敬業(yè)忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經驗使我對人事行政、后勤總務管理工作有了自己獨到的見解。
愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。
進入公司的三個月期間，在各位領導和同事們的熱心指導協(xié)助下，使我在規(guī)定試用期時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作操作流程 ，現在完全可以完成各項工作啦!這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
因為之前我從事的是客戶服務工作，現在從事行政工作有很多做得并不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
這段時間里，我也發(fā)現了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時候過于追求任務，而忽略了其他幾個方面，我相信在以后的工作中我會努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。
我相信，在公司的每一天，我都在進步，并且每天都將是我充滿激情與奮斗的一天。
通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力，品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務實，工作認真負責，有團隊合作精神具備較強的組織、溝通、生產協(xié)作能力，進取心強;堅持原則，工作作風嚴謹、高度的責任意識。
性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。
對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的'時間去適應。
善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產，有過良好的業(yè)績，獨立性強，熱愛銷售行業(yè)。
樂觀向上，大方開朗，熱情務實;待人誠懇;工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應能力強，具備良好的組織協(xié)調能力;善于不斷學習及總結，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識;本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。
個人簡歷中的自我評價一：有充滿激情的工作態(tài)度，能夠在沒有監(jiān)督的情況下按質按量主動完成工作任務、團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力強、一定的組織能力和協(xié)調能力、擅于發(fā)現問題、執(zhí)行力強、思維縝密、保密性好、承擔責任，能夠接受加班和出差。
個人簡歷中的自我評價二：本人對工作認真負責、愛崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團隊精神，誠服接受上級安排工作任務，不計個人的利益以盡自已最大能力做好工作職責!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!
個人簡歷中的自我評價三：性格開朗,待人熱情、誠懇，辦事積極認真，吃苦耐勞，富有團隊精神，勤奮好學，富有愛心，要求上進，敢于不斷地挑戰(zhàn)自我。
個人簡歷中的自我評價四：性格溫和,開朗大方,樂于助人.吃苦耐勞，能承受較大壓力。
能積極團結同事,具有積極的團隊合作精神.
具有很強的與客戶，供應商及兄弟部門進行溝通協(xié)調能力，
具有豐富的小家電產品結構設計經驗，
具有豐富的想象力和創(chuàng)造力,具有廣闊的專業(yè)知識，能解決項目設計,生產及認證中出現的疑難雜癥.
地質工作者自我評價篇九
從20xx年x月我轉崗成為社區(qū)網格管理員以來，在社區(qū)領導及同事的幫助下，自已的工作能力和業(yè)務水平得到了鍛煉和提高。社區(qū)工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現了政府關心群眾，服務群眾為群眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到群眾的肯定時，一種自豪油然而升。半年的社區(qū)工作使我受益匪淺，現將半年的工作總結如下：
通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區(qū)內的基本情況。
我是張家坡社區(qū)5號網格員，管轄范圍為東山大道285號—東山大道287號，共有居民樓9棟，居民住戶322戶，居民人數723人，門面36間，市場1家。通過上門入戶我對轄區(qū)的情況有了個基本了解，使居民對我們社區(qū)網格員也有了個初步的認識，并在每棟樓推舉出一名熱心居民擔任樓棟長，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。
及時解決群眾反應的矛盾，排查化解群眾糾紛。
委會協(xié)調，并將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。半年來共化解下水道堵塞、油煙擾民、垃圾擾民、家庭糾紛等社會矛盾12起。
為下崗失業(yè)人員辦理就失業(yè)證，組織就業(yè)困難人群參加職業(yè)技能培訓現場招聘。
給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發(fā)生變化的低保戶，進行上門核查及時上報。統(tǒng)計轄區(qū)內60歲以上老年人xx人，并對老年人對社會養(yǎng)老進行問卷調查，了解老年人對養(yǎng)老服務的需求。
對轄區(qū)內的門面進行流動人口清查，并為流動人口辦理流動人口婚育證明。組織轄區(qū)內育齡婦女參加計生服務站的“三查”。申報轄區(qū)內企業(yè)退休人員的“獨生子女”獎勵金。摸排孕婦及新生兒的信息采集。
社區(qū)網格員工作雖然繁瑣，但只要本著服務群眾，為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦，立足本職，干一行愛一行，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好。
地質工作者自我評價篇十
我們教研組以《綱要》和《指南》的精神為先導，結合本園的實際情況，開展了有計劃，有目的的教研活動，緊緊圍繞“二期課改”，以進一步深化教育改革，增強工作目標意識，整體意識和發(fā)展意識，創(chuàng)造出富有自己特色的新經驗為重點，在提升教師專業(yè)水平和幼兒全面發(fā)展方面做了以下工作：
一、教研科研，整合手段成果好。
隨著二期課改深入人心，我們教研活動也進行了一些改革，打破以往教研組長唱獨角戲的場面，把每次的教研活動進行了“專人負責制”——“今天我主持”將每位教師的參與與教研活動的積極性提到了最高，大家可根據近期的目標，每周輪流尋找材料，策劃主持多種形式的教研活動，使教師們的參與意識與主體意識得到了淋漓盡致的發(fā)揮，于是談論的主題更貼近孩子，內涵更豐富，如：探索型主題與我們，如何在農村孩子中實施新教材，如何讓幼兒積極參與社會性活動，小班幼兒的早期閱讀促進能力培養(yǎng)等，以經驗小結，心得體會，主題觀摩等形式進行，這樣的活動，教師既是參與者又是投資者，同時又是獲益者，教師間的互動，使個人的經驗和思考成為了一種共享的資源。
二、走自己的路。
魯迅先生有句名言：走自己的路，讓別人去說吧。我們幼兒園的教師就有這樣一種精神，只要有利于孩子的發(fā)展，我們就會不斷地探索，反思，創(chuàng)新，如：幼兒的常規(guī)和興趣培養(yǎng)哪個重要，農村幼兒園如何與城鎮(zhèn)幼兒園接軌，如何開展符合我幼兒特色的區(qū)域活動，怎樣改變農村家長的育兒理念，通過我們全體教師不斷的坎坷探索，已初具成效，我園開設了一系列的興趣班，如：陽光英語，智能數學，閱讀識字等，讓孩子能感受到很多快樂，接觸到更多知識，我們還通過開設家長講座，家長會，家園欄，讓家長了解更多的育兒知識和許多的先進理念，每月一次的親子活動更是把孩子，幼兒園，教師，家長緊緊聯(lián)系在一起，每個教師也在各種活動中尋找到了自身發(fā)展的方向和創(chuàng)造的價值。
三、你的孩子，我的寶貝。
孩子永遠是我們教研組探討，研究的對象，永遠是我們老師眼中的寶貝，鼓勵孩子大膽的表達和表現，讓孩子的幼兒園生活成為童年美好的回憶，我們教研組集思廣益，卯足了勁，為孩子搭建施展才華的舞臺，中班的孩子進行了;大鞋和小鞋，讓他們體會到了作父母的辛苦與偉大，大班：給爺爺奶奶敲敲背，捶捶腿，讓他們懂得了尊敬老人，全園的慶三八，慶六一活動更是讓孩子一次次成為活動的主角，我們農村的孩子不再象以前那樣看見生人就逃，說話就臉紅，我們的孩子也能像城鎮(zhèn)的孩子一樣落落大方，多才多藝，活潑可愛。
四、科研是我們的重頭戲。
當代教師的一個顯著特點就是要求從事這項工作的人們不斷的構建和更新自己的專業(yè)內涵，求的自己與時俱進的專業(yè)發(fā)展，而教師通過結合自己的工作計劃對教育教學實際問題進行研究，可以獲得較快的和較高層次的專業(yè)發(fā)展，我們積極嘗試課題的開展和研究，針對我園目前存在的實際問題，確立了“對農村幼兒探究式體驗的研究”這一縣級課題，課題需要有效的交流，分享與合作，在課題的延伸下，教師們都認了一個子課題，但是，我們在教科研方面起步較晚，教師們對于課題研究方面還不是很熟悉，加上資金方面的缺欠，我們的效果不是很好，成果不是很大，不過我想有志者事竟成，只要我們去學，去做，去探索，去完善，不久的將來，我們在這方面也能做的很好，我們準備請一些這方面的專家到我們幼兒園進行具體指導，教師能在空余時間多收集一些這種資料，大家共同學習，共同探討，共同研究，一起進步。
地質工作者自我評價篇十一
一支教學業(yè)務能力強、教師年輕化的教研組，有區(qū)“學科名師”一人，區(qū)“教壇新秀”四人。勇于探索、勤于鉆研是這支團隊特點，以科研帶動教學是這支團隊的工作方法。數學組的組風“嚴、愛、勤、細、活”是數學組全體教師教育工作的真實寫照。
二、近兩年的工作重點與內容。
我們松江七中是一所創(chuàng)辦了20多年的學校，是一所公辦的初級中學，又是二期課改的基地學校，從校領導到基層教職員工都積極投入到教改的行列中。我們數學組更是在松江區(qū)的二期課改中走在了前列。我們數學教研組近幾年的工作也是圍繞提升數學教學研究功能，抓好二期課改的理論學習，抓好二期課改的教學實踐，搞好新教材的試點工作，抓好二期課改的課題研究等方面進行。
近二年來我們具體做了如下工作：
1.加強理論學習，研究課題，積極參與教學改革。
松江七中是二期課改實驗學校，作為七中的第一大組，數學組的教師也積極參與到教改中去。在提高課堂教學效率方面，數學組的老師進行了課堂教學策略，數學教學模式等方面研究，也取得了一定成果。為了提高學生學習數學興趣，培養(yǎng)學生的數學能力和數學素養(yǎng)，在初中數學研究性學習方面，也作了積極的探索。例如：孫亞琴老師、封錦文老師分別發(fā)表在市級刊物《新課程》(20xx)第五期“有效教學：變革的關鍵要素”和“教師合作：有效教學的關鍵”等研究性學習方案，對于培養(yǎng)學生的學習能力，提高教師教研能力取得了一定的效果。20xx年12月汪曉慧老師的《數學課堂教學中二期課改理念實施的誤區(qū)及策略》獲松江區(qū)優(yōu)秀教育科研成果一等獎;沈華萍老師獲松江區(qū)優(yōu)秀教育科研成果二等獎;李玉婷老師的《創(chuàng)設問題情景使課堂煥發(fā)生機》在松江區(qū)20xx年度教科研成果評獎中，榮獲三等獎。
向四十分鐘要質量，向教學科研要質量是數學組的一貫傳統(tǒng)。全組每年有十二、三位教師自費訂閱〈〈中國數學教育〉〉，認真學習現代數學教學理論。在教研組活動時一起學習如：〈〈上海教育科研〉〉、〈〈課堂教學研究〉〉、〈〈學習策略研究〉〉等，積極汲取教科研的知識，投入到向教科研要質量的活動中去。
20xx學年度數學教研組參與市二十四所二期課改試點實驗學校開展的市級課題《以“三化”為抓手，增強基礎型課程有效性的行動研究》，它的研究價值在于為了更好的推進基礎型課程改革，改變原有課程過于注重知識傳授、過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練等狀況，關注學生學習態(tài)度的轉變和學習能力的習得，促進學生全面發(fā)展。
2.做好教研組的常規(guī)工作。
教研組每月開展一次教研活動，有主題，有主備人?；顒觾热葚S富，既有科研方面的理論學習，又有主題研討。針對區(qū)教育局、學校提出全面提高合格率要求，我們數學教研組重點研討了“如何進行分層教學，全面提高合格率”，“加強作業(yè)研究，提高作業(yè)有效性型”，“轉化數學學困生的對策”。加強教學精細化管理，提高課堂教學有效性“，“加強命題研究，提高命題能力”。為此，數學組教師形成了以下幾點共識：(1)培養(yǎng)學生對數學的學習興趣，激發(fā)他們的數學學習熱情。(2)培養(yǎng)學生自覺學習的良好習慣，傳授正確的學習方法，提高他們的解題能力。(3)關愛學生，給予學困生更多的尊重和信任，做學困生的知心朋友。(4)改進教學方法是關鍵。面向全體學生，采取分層教學，在教學中實行“低起點、多歸納、勤練習、快反辣的課堂教學方法。
備課組每周活動一次。每學期初，由四個備課組長主持討論并制訂教學計劃，
平時在一起討論研究備單元教學重點、難點的把握，對教學過程中的爭議問題進行認真探討，討論期中、期末的考試命題，分析學生的問題和解決問題的具體、有效措施。討論教學過程中教學模式的研究，探討問題解決等教學策略在實施過程中的優(yōu)勢和不足。同時，每個備課組積極準備并研討每個月在教研組范圍內的主題發(fā)言，提出本備課組的意見和看法。
為了更好的探討新教材的教學模式，鉆研新教材的教學方法，我校組織了“2+2”開課模式的教學活動，數學組也參與了這一活動。所謂“2+2”開課模式，即同一個教學內容先有一位教師上課，組內其他教師聽課，之后對這節(jié)課的教學過程等不足之處進行修改，然后由這個備課組的另一位教師在其它班級進行教學，然后再進行評課。這一教學模式，旨在督促教師更深入的進行教學研究，提高教學效果。
3.加強校際交流學習。
我們在加強教研活動的組內交流的同時，又注重了校際交流學習。只要區(qū)里有教學公開課，組內成員爭著去聽課，并做好聽課記錄以及評課工作。另外，我們也加強了兄弟學校間開課評課交流活動等。如近二年，我們先后與張澤學校、五厙學校結為對子，兩校老師經常開展聽課、評課活動，切磋教學技藝。08學年度數學教研組的沈林芳老師代表學校赴本區(qū)泖港學校支教，他與泖港學校的數學教師一起開展教學、研討，帶動泖港學校數學教學成績穩(wěn)步上升，使該校在08學年初三中考中名列農村學校前茅，多次受到該校領導表彰。
三、特色工作——在新教材試點工作中加強合作型教研組的建設。
1.齊心協(xié)力，團結協(xié)作，發(fā)揚合作教學的精神。
在教學過程中大家精于教材的鉆研，勤于教書，發(fā)揚團隊精神。同組的教師各有所長，難免所短，所以我們互相尊重，以誠相見，充分發(fā)揮了集體的智慧，團結協(xié)作，形成合力，展示出教育優(yōu)勢。全組成員發(fā)揚團結合作精神，充分發(fā)揮群體作用，全力研究提高學生學習的效益和質量的方法，大家經常共同鉆研教材，探討教學難題，不論是集體備課時間，還是其他時候，只要一人有疑問，就會提出來大家一起討論，以求釋疑;只要一人得到一份好的資料，就拿出來大家共享;只要一人有一個好的想法，就提出來大家一起使用，大家發(fā)揮集體智慧，以求共同進步，提高教學質量。同時，在備課過程中，大家都積極收集資料，做好資料的積累工作，以提高課堂教學效率。
2.加強師生合作與師師合作。
新教材試點工作中，由于工作量大，教學活動的設計環(huán)節(jié)也多等，因此，在教學中，要求教師之間信息互通有無，相互配合，各有分工，促成了師生合作與師師合作，形成了合作學習和合作教學的教與學的新模式。在師師合作中獲得許多成果，如：在07學年區(qū)二期課改“學習訓練”評比中，初二備課組教師合作的“學習訓練”被評為一等獎。
3.加強教學合作，進行各年級連貫性教學的探索。
每一門學科，在不同階段都有特定的適合該階段學生身心發(fā)展的內容，但各階段絕不是孤立的而是有著密切的內在聯(lián)系的。而數學學科的邏輯性、系統(tǒng)性、連貫性有為突出。因此，與同一學科其他年級組教師的合作，對提高我們教學的科學性和針對性起到不可小視的作用，尤其是正處于二期課改教學內容作了較大調整并初步穩(wěn)定的現階段，我們許多教師對教學內容的掌握并不是特別系統(tǒng)甚至有點陌生，這就要求我們不能滿足于教材、教參，而應互動起來切實加強與其他年級組之間的合作。加強與其他年級組之間的合作，除了定期進行教研組的活動外，更多應在平時教學中進行。
四、青年教師的培養(yǎng)。
數學教研組特別注重團隊建設，尤其是對青年教師的培養(yǎng)，是開展校本培訓的重點。數學教研組是一塊青年教師茁壯成長的沃土。全組教學研討氛圍濃厚，組內團結互助，結對進行傳幫帶，0——5年內的新教師都有一名經驗豐富的指導老師，青年教師可以向指導老師虛心學習，老教師對他們悉心指導，使他們能順利地度過教學生涯的第一關，早日成為一名合格的教師。例如，本學期初二備課組接受了區(qū)教研室安排的一節(jié)教學公開課的任務，備課組決定讓青年教師孫寶妍上。為了上好這節(jié)區(qū)級公開課，備課組長孫亞琴老師帶領她的同事們前后聽了七節(jié)課，每一個環(huán)節(jié)、每一個問題、甚至每一句話精心設計、精心指導，終于使這節(jié)函數概念課開得成功、順利。在組內教師的積極參與下，數學組涌現了一批青年教師骨干，他們大膽嘗試，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，在教育、教學中脫穎而出。在07學年度區(qū)青年教師評比課上，李玉婷老師獲得二等獎，08學年度區(qū)青年教師評比課上，張暑萍老師獲得一等獎。20xx——20xx年相艷娓獲松江區(qū)優(yōu)秀新教師。在區(qū)的第三屆“區(qū)教壇新秀”評審中，青年教師沈華萍、張暑萍、汪曉彗、李玉婷獲得“區(qū)教壇新秀”稱號。20xx——20xx年孫亞琴老師獲松江區(qū)優(yōu)秀指導老師;20xx——20xx年王武老師獲松江區(qū)指導老師。
五、眾人齊心開大船。
全組教師加強師德建設，發(fā)揚團隊協(xié)作精神。組內開展活動大家都支持并積極參與群策群力。正是在如此團結一心前提下，數學組各方面的成績穩(wěn)步提高。數學組孫亞琴老師獲20xx年上海市“金愛心”教師獎，07學年封錦文老師獲得松江區(qū)優(yōu)秀園丁獎，08學年沈華萍老師獲得松江區(qū)優(yōu)秀園丁獎，唐靜老師獲得20xx松江區(qū)“中國人壽杯”園丁獎。
在全組老師的共同努力下，全校學生的數學素質不斷提高，各年級的數學成績在每次區(qū)統(tǒng)考中名列同類學校前茅。
當然，在取得成績的同時，我們清醒地看到存在一些不足。如一些青年教師。
的業(yè)務能力，教學水平有待進一步的提高，艱辛的教學工作與教科研工作的關系如何搞好等，有待于在以后的教育教學中加以克服提高。
地質工作者自我評價篇十二
具有扎實的專業(yè)基本知識，熟練掌握專業(yè)技能，有較強的動手能力，能適應各種新的專業(yè)、非專業(yè)課程的再學習，敢于面對困難與挑戰(zhàn)，并且有良好的團體協(xié)作精神，能處理好各方關系、善于交際。為人坦誠，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和事業(yè)心。
地質工作者自我評價篇十三
本人有愛心，有耐心，具有良好思想品質，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞精神，期待著伯樂出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
本人積極樂觀，能夠吃苦耐勞，關心愛護學生，喜歡和學生在一起生活學習，同時我也相信我能夠讓同學們認可我，而且實踐已經證實這一點。在擔任學院xx部部長期間，對待工作認真負責，與同事關系和睦融洽。盡管我還缺乏一定經驗，但我有活力，有激情，我會用時間和汗水去彌補，在實踐中不斷提升自己。
本人性格開朗，有很好的親和力，喜歡并且善于同孩子打交道，工作認真負責，勇于承擔任務與責任，有較強組織、管理能力，較強團隊合作精神，善于和同事學生合作，發(fā)現學生優(yōu)勢，因材施教；具備良好綜合素質，具備復合型人才條件。
地質工作者自我評價篇十四
在校期間，曾擔任地理科學專業(yè)學習委員，參與組織領導班里各項活動。專業(yè)團支部多次被評為優(yōu)秀團支部，組織開展的攝影展、書法比賽和其它各種活動深受好評，特別是地理科學專業(yè)特色活動“***”（****）更深受學院領導贊揚。同時，多次以個人和代表學院身份參加學院學校舉辦的乒乓球、合唱、運動會等各種活動和比賽，并取得優(yōu)異成績。
經過四年的學習、生活和工作，在各個方面都取得了較大的成績。這些，為自己取得了自信，養(yǎng)成了嚴謹務實、積級肯干、耐心負責的敬業(yè)精神，鍛煉出較強的實踐能力和組織管理能力，有信心勝任將來的工作。
我將在學習和工作中繼續(xù)進行自我提升，繼續(xù)發(fā)揚在大學生涯中的努力作風！
地質工作者自我評價篇十五
20__年，是學習貫徹黨的十九大精神的深化之年，是全面推進全國禮貌城市創(chuàng)立的奮斗之年，更是稠江拆、改、治任務十分繁重的一年。一年來，稠江街道干部群眾奮發(fā)進取，奮勇爭先，奮力拼搏，各項工作取得了新進展。
——一年來，我們注重民生，努力提升幸福指數，強保障、優(yōu)服務，生活品質進一步好起來，宋慶齡幼兒園、金村幼兒園、官塘幼兒園、楊村幼兒園四園齊發(fā)，街道養(yǎng)老服務中心已全面建成并確定運營單位，多村一樓宇工程扎實推進，壯大農村經濟，下沿塘產業(yè)用房成為全市首個完成高層公寓、商用用房、產業(yè)用房分配的村居。
——一年來，我們解放思想，立足實際求突破，順民意、系民生，新農村建設進一步快起來，深化推動棚改建設，在棚改資金未到位的情景下，完成賈里、前倉、喻宅、古母塘、新村等村1579戶簽約，其中賈里、前倉、古母塘已整村拆遷平整，新村正在拆除舊房。
一年來街道各項工作簡要概況起來為十個字“拆遷、發(fā)展、民生、整治、基礎”：
一是強化拆遷拓空間。一年來，我們圍繞重點難點節(jié)點，3個工作片、7個社區(qū)以及相關村居兩委干部迎難而上，強勢推進拆遷工作，全年完成征遷簽約1790戶，征用土地2165畝，拆除1177處面積84.5萬平方米，累計騰出發(fā)展空間3000畝，確保21個重點工程項目落地。圍繞拔釘清障拆，在市領導、有關部門、興業(yè)社區(qū)的全力攻堅下，成功拆除老__標志性建筑“天下第一刀”切刀廠，稠關菜市場工程得以順利推進;提前2個月完成官清畈西城路旁11幢店面房拆除任務，為西城路拓寬、__西大門暢通打下堅實基礎;新兒童公園涉及童店房屋順利解除。圍繞重點工程拆，經過昌德社區(qū)細致工作，順利拆除輕軌站建設涉及寶源、寶田廠區(qū)2萬平方米，城店路、國貿大道涉及新屋村房屋全面拆遷，富港大道涉及江灣農戶全面完成簽約。圍繞棚改項目拆，官塘片在棚改資金沒到位的情景下，迎難而上，完成賈里、前倉、喻宅、古母塘、新村等5個村1579戶簽約，其中賈里、前倉、古母塘已整村拆遷平整，新村正在拆除舊房。大力開展危舊房整治，順利完成1034戶危舊房拆除任務，完成率100%。
二是聚焦發(fā)展促轉型。圍繞重點項目做好發(fā)展文章，一年來，我們聚焦轉型發(fā)展，圍繞開發(fā)區(qū)、集聚區(qū)兩大平臺的重點工程，全力抓好項目落地工作，云驛小鎮(zhèn)建設已初具規(guī)模，雙11期間每日進出貨車3萬余輛;投資20億的深圳極智項目完成主體建設，紅獅二期完成賈里263畝土地征用，中汽零二期完成土石方平整，總部經濟b組團、江灣中聯(lián)地產開工建設，湖大塘區(qū)塊濱江國際為全市第一個開工建設的有機更新項目。圍繞小微創(chuàng)業(yè)園做好轉型文章，按照“十百千”計劃，完成工業(yè)用地改造提升1088畝;合理布局特色產業(yè)，凱悅印刷包裝產業(yè)園、華萊印刷包裝產業(yè)園、博斯紳威服裝小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園等13個小微創(chuàng)業(yè)園建成或正在建設中，集聚入園企業(yè)100余家。圍繞宗地企業(yè)做好治理文章，在官塘工業(yè)區(qū)率先開展宗地企業(yè)垃圾同意收集清運試點，以安全生產、廠區(qū)環(huán)境、五水共治為抓手，開展宗地企業(yè)紅黃牌評比，全年共評選先進企業(yè)32家，落后企業(yè)39家，關停整頓168家。全面推進d類企業(yè)整治，轄區(qū)d類企業(yè)91%完成整轉提升，4家掛牌整治企業(yè)完成整改。
三是保障民生謀幸福。一年來，我們消薄富民兩手抓，圍繞多村一樓宇項目扎實推進消薄工作，37個村居全面完成消薄任務。新屋電商倉儲用房項目基本完工，后申塘地塊綜合樓項目已完成平、立面規(guī)劃，宗擇地塊商業(yè)用房正在建設中;中金千畝棗博園已引進3家農業(yè)種植戶，遠景良好;下沿塘產業(yè)用房經過周密部署順利完成完成170戶租賃合同簽訂，成為全市首個完成高層公寓、商用用房、產業(yè)用房分配的村居。投資4900余萬元的稠江街道養(yǎng)老服務中心項目已全面建成并探索采用ppp模式確定運營單位;宋慶齡幼兒園、金村幼兒園、官塘幼兒園、楊村幼兒園四園齊發(fā)，兒童公園、楊村公園開工建設;浙師大附小、城鎮(zhèn)職校完成周邊地塊擴征，升級辦學規(guī)模;婦幼保健院完成整體搬遷并正常投入運營。稠江轄區(qū)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老資源水平持續(xù)改善。動真碰硬，聚焦難點堵點，平穩(wěn)推動諸宅、稠關、后申塘舊改掃尾，楊三居9幢高層順利完成抽簽選位;持續(xù)開展農村宅基地歷史遺留問題處理，共處理1017戶，不動產權登記受理2718戶，完成率134%;鵬城小區(qū)、象山高層久拖未決10余年的消防遺留問題得到有效解決，及時消除安全隱患。
是這些兄弟單位的大力支持和配合，我們的工作才得以順利推進，工作才得以圓滿落實。
隊伍。精心培育后備干部隊伍，10名紅色雛雁、86名紅領青年與治村導師拜師結對，不斷提升基層治理本事。每季度召開“黨建+”現場會，圍繞和美鄉(xiāng)村、禮貌創(chuàng)立等中心工作，看最差現場、評單項標兵、述工作經驗，村居干部思想認知明顯提升。抓好平安綜治。全面深化“平安稠江”建設，全年轄區(qū)未重大亡人事故;完善信訪工作職責制，化解信訪積案6起，涉軍信訪重點人員已成功化解。出租房整治常態(tài)化管理，全年按“六有”標準共完成22個村居的出租房管理站，排查出租房10萬間，消防隱患明顯下降，探索“以專帶微”管理新模式，為微型消防站撲救初期火災打下堅實基礎。
成績來之不易，經驗彌足珍貴?；厥?0__年的工作，我們深切地感到：
——必須注重抓班子建設。我們在突出抓好經濟社會發(fā)展的同時，始終把班子建設的首位，自覺堅持用黨的最新理論武裝頭腦，自覺維護黨的團體領導，堅持了班子的高度團結統(tǒng)一，構成了團結穩(wěn)定、正氣上升的政治局面。始終持續(xù)不斷加強各級黨組織和領導班子建設，使各級基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。始終堅持端正黨風政風，堅持正確的用人導向，街道培養(yǎng)起了一批優(yōu)秀干部，街道領導班子沒有一人受到黨紀政紀處理。
——必須注重思想政治建設。始終堅持用，學用結合，認真開展了黨工委中心組學習活動，整體素質得到提高;認真執(zhí)行黨工委議事制度，堅持團體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。扎實開展了“大學習、大調研、大抓落實”等實踐活動，練就了黨員干部到一線找問題、在一線落實問題的本事，黨員宗旨觀念明顯增強，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。
——必須注重培育作風建設。無論是重點工程征遷，還是有機更新、民生實事、環(huán)境整治，都離不開銳意進取的精神，一年來，廣大干部群眾挑大梁、挑重擔、擔職責，圓滿順利完成了街道中心重點工作，尤其是在重點工程征遷上，廣大黨員干部身先士卒，沖在第一線，體現了黨員干部的職責擔當、使命擔當。這種精、氣、神，是今后迎接新的挑戰(zhàn)的最大資本，是開創(chuàng)稠江完美事業(yè)的最大源泉，更是我們干事創(chuàng)業(yè)的最好氛圍。
——必須注重基層組織建設。以村“兩委”班子為管理重點，聚焦村居季度、年度承諾事項落實情景;圍繞貫徹落實“農村基層黨建20條”，推行黨務、村務、財務“三公開”和“現場辦公”制度，打造農村黨建特色亮點。著眼從嚴治黨的新要求和從嚴管理的新常態(tài)，推行黨員十二分制管理，深入執(zhí)行黨員聯(lián)系農戶制度、開展后進黨員轉優(yōu)工程，激勵黨員發(fā)揮五(吾)帶頭精神，在征地、拆遷、創(chuàng)立等工作中當好表率。
——必須注重黨風廉政建設。落實黨風廉政建設目標考核職責制，堅持年中和年末述職述廉;狠抓了紀檢監(jiān)察信訪案件的受理及辦理，嚴肅了黨的紀律;全面推行黨員管理的“十條紅線”、“四十個不準”制度，倒逼黨員干部帶頭落實上級工作部署。暢通監(jiān)督渠道，落實廉政談話制度，開展民主評議活動，做到從源頭預防違法違紀的發(fā)生。
過去的一年，是街道領導班子團結帶領全街道人民努力奮斗，開拓創(chuàng)新的一年;是排除一切干擾，戰(zhàn)勝各種困難，各項工作取得新進展的一年;是各項改革不斷深入，街道經濟加快發(fā)展的一年;是發(fā)展環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌變化最快的一年;是街道人民生活水平顯著提高，各項社會事業(yè)全面提高的一年。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全街道各級黨組織、黨員干部和全街道人民團結努力、艱苦奮斗的結果。借此機會，我謹代表街道黨工委、辦事處對市委、市政府及其各部門對我們工作的指導、關心和支持表示誠摯地感激;向全街道各級黨組織、全體黨員干部，向戰(zhàn)斗在農村第一線的廣大干部群眾以及所有為街道建設作出貢獻的社會各界人士表示衷心的感激!
在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著許多問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：一是經濟發(fā)展后勁不足，產業(yè)化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化水平還比較低，與先進鎮(zhèn)街、發(fā)達地區(qū)相比有很大差距;二是重要工作、重點項目建設推進力度、進度差強人意，各項工作離目標要求還有不小距離;三是班子自身建設及干部教育管理有待進一步加強;四是一些群眾關心的熱點、難點問題有待進一步解決。究其原因，主要是我們在工作中統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有很好的處理好發(fā)展過程中遇到的困難問題;思路和辦法不活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題;發(fā)揮基層黨組織作用不夠明顯，工作方式陳舊，工作缺乏活力;對黨員干部的教育管理還不夠嚴格，批評教育多，紀律處理少，沒有真正起到警示震懾作用等等。這些問題有待于我們領導班子高度重視，并切實加以解決。
20__年是建國70周年，是建好試驗區(qū)、干實自貿區(qū)的起步之年。我們必須把稠江放在新一輪改革開放的大局中，搶抓機遇、擔當有為，“功成不必在我、功夫必須有我”，努力拼、奔跑干!
20__年工作的總體要求是：深入貫徹省委省政府、市委市政府決策部署，貫徹新發(fā)展理念，以建設試驗區(qū)、干實自貿區(qū)為總抓手，突出引項目、增動能、保平安，推動經濟社會追趕發(fā)展。主要圍繞四大主線開展工作：
一是踏實抓轉型。主要三方面：1、“強服務、提效率”。抓干部思想轉型，把“最多跑一次”的服務理念延伸到每項工作;結合“最多跑一次改革”，推進內部工作流程再造，讓干部工作員騰出更多精力跑現場、做服務，努力營造良好的轉型發(fā)展環(huán)境。2、“筑基礎、強保障”。全力落實集聚區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)、雙江湖指揮部和各線性工程項目的政策處理工作，完成目前預排的16個項目征地2527畝，確保尚未完成的7項政策處理難題清零，不新增政策障礙。3、“挖潛力、增實效”。強力推進小微企業(yè)園建設，啟動10個小微企業(yè)園建設，建成5個以上，引入園企業(yè)200家以上，實現小微園工業(yè)產值10億元以上;加快成片土地流轉，建成千畝棗博園和600畝高標農田彩色稻田項目。
二是扎實搞建設。開展“四提”行動：1、基礎設施提升行動。重點推進老小區(qū)基礎設施建設，完成雨污管網、破景破點、標志標線三項資料全面排查整治，打造示范街3條以上、特色小區(qū)3個以上。2、農村美化提檔行動。開展浙中“大花園”建設，除實行更新改造和集聚建設的6個村外，實現一星級示范村全覆蓋，打造柯力公路和美鄉(xiāng)村精品線。3、項目落地提速行動。實行每月現場督查制度，全面推進46個在建項目的工程進度，啟動4個村高層公寓項目、8個村舊改掃尾和古母塘、江灣、喻宅等三大區(qū)塊項目建設，確保各項工程承諾時限內100%完成。4、空間利用提效行動。開展可利用空閑地登記造冊和改造銷號工作，完成新屋、宗擇、后申塘等3個多村一樓宇項目建設，確?？臻e地100%利用;完成全域土地綜合整治項目2個以上、團體土地經營性入市2宗以上，土地整備公司完成農村空閑宅基地收儲80%以上，高質量完成集地券等土地整治項目。
三是務實惠民生。推進“五大”工程：1、禮貌創(chuàng)立工程。全面深化“黨建+禮貌創(chuàng)立”工作，爭創(chuàng)全國禮貌社區(qū)1個、創(chuàng)立省級禮貌社區(qū)2個以上、省級高標準垃圾分類示范小區(qū)2個以上。2、智慧治理工程。依托“四大平臺”建設，全面開展智慧消防、智慧治水、智慧門禁等智能管理體系建設，確保勞務市場、宗教場所等雪亮工程全覆蓋、無盲區(qū)。3、秩序規(guī)范工程。開展車輛亂停放、門前屋后亂堆放、小餐飲、夜市、小廣告等10項整治行動，取締夜市3家以上，轄區(qū)內停車泊位做到應劃盡劃，新增停車泊位6000個以上。4、訴求暢通工程。切實落實初信初訪化解、每日開門接訪、矛盾糾紛每月排查、堵點問題銷號等4項制度，加大積案化解力度，爭取化解50%以上。5、服務增量工程。加快金村、官塘、楊村等3個幼兒園建設，做好婦保院、養(yǎng)老服務中心正常運營的各項保障，新建文化禮堂6處，新增足球場等體育設施5處以上。
四是從嚴管隊伍?！拔?吾)帶頭”有信仰追求，更有行動要求。信仰，靠干堅定;信念，靠干守正;信心，靠干振奮;信任，靠干贏得，這是市委市政府對我們全體黨員干部提出的要求。站在新歷史起點，我們要全面深化黨員干部“五(吾)帶頭”，深入大學習大調研大抓落實，旗幟鮮明抓黨建，大力實施黨建“六大工程，鍛造稠江鐵軍”：實施引領工程，人人五帶頭、干出新奇跡貫徹市委全會精神，深入落實黨員干部五帶頭，引領市民五帶頭。實施筑基工程，嚴格按照《中國共產黨支部工作條例》要求，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，強化日常管理、督查和考核，全面提升黨支部組織力和戰(zhàn)斗力。實施織網工程，新建或修建農村黨群服務中心2個、企業(yè)黨群服務中心2個，提升現有農村、社區(qū)、兩新組織黨群服務中心功能。實施示范工程，以永祥、昌德、高新等社區(qū)黨委為支點，圍繞九里江商圈黨建聯(lián)盟、醫(yī)療機構特色黨建示范帶建設。實施鐵軍工程，鍛造“五鐵”干部隊伍建設一支具有“鐵一般信念、鐵一般本領、鐵一般作風、鐵一般擔當、鐵一般紀律”的“五鐵”干部隊伍。
地質工作者自我評價篇十六
一、思想上我認真學習，努力提高自身思想政治素質。這些年把理論學習和業(yè)務學習放在首位，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。對上級領導的會議精神我能夠及時領會傳達和貫徹。
二、堅持以全心全意為人民服務為工作宗旨，群眾哪里有難事我會第一時間出現，群眾哪里有矛盾我會第一時間去調解，群眾有困難我會第一時間去幫助。
三、這些年來我的工作取得了一定的成績。壩上居民吃水困難，我四處奔走協(xié)調，解決他們的吃水問題;我協(xié)調解決向山胡同堆積十多年的大垃圾點，使居民大快人心;為多家商業(yè)住戶申請下來垃圾箱，還利用休息時間到商業(yè)戶家?guī)兔?上百起居民矛盾在我的調解下，順利和解;壩上回遷的遺留問題、船舶報廢問題、旅游局大門管理問題致使部分居民上訪，這些年我一直堅持暢通居民的信訪渠道，協(xié)調溝通多個部門并多次領訪，至今大部分信訪問題都已經得到解決;壩上740戶居民的就業(yè)補助在我上級領導積極的協(xié)調下，每戶得到8910元的補償，補償的登記辦理手續(xù)也全部在社區(qū)完成;經過與上級部門多方協(xié)調，我為風景胡同爭取來鋪設長1500米，寬3米的方磚;為豐電街至林場路口鋪設了長1000米，寬6米的水泥路;移民小區(qū)回遷樓嚴重漏水，在我的努力溝通下，整個移民小區(qū)的防水綠化問題得到解決。
“三無老人”李吉陽、“山洞老人”張軍長通過我的協(xié)調順利體檢進入國家福利院;幾年來我一直堅持為空巢老人服務如幾年如一日的為付吉先老人挑水、掃雪、打掃衛(wèi)生，老人突發(fā)腦血栓，我第一時間趕到，打車給老人送到醫(yī)院，使老人的病情及時得到控制;我及時了解社區(qū)每一個殘疾人的生活需求，多次為他們申請體檢和康復器材，親自送精神病人付強到醫(yī)院辦理免費住院;居民有符合低保條件的，我第一時間上門了解情況，幫助申辦;為了豐富居民的文體生活，我先后為移民小區(qū)和霞光園申請全套的體育器材并組建多支文藝隊伍、成立多個志愿者協(xié)會，“樂樂秧歌隊”在全市的秧歌大賽中獲得一等獎、廣場舞、老年健身操跳出文明健康和諧的江東風采;每年社區(qū)都會組織一次和諧樓棟百家宴，不僅居民參與，周邊的個體工商戶、企事業(yè)單位也都紛紛自帶美食佳肴前來參加;通過與江蘇省計生局的溝通協(xié)調為流入居民瑪利亞的女兒辦理準生證。
與大健康體檢中心協(xié)調為轄區(qū)每位育齡婦女免費進行價值上千元的體檢;與轄區(qū)單位資源共享方面得到了充分的體現，如豐滿電廠消防中隊的籃球場、多功能廳為社區(qū)居民免費開放，社區(qū)工作者為消防官兵包餃子、縫被褥，體現了良好的“民擁軍、軍愛民”的魚水之情。松花湖實驗林場為社區(qū)提供資金等基礎設施，為社區(qū)的建設做出了很大的貢獻;在20xx年的旺起鎮(zhèn)抗洪救災中，我組織社區(qū)居民成立抗洪小分隊，幫助災區(qū)修道抗洪;為火災居民周大實家捐款捐物;每逢居民有婚喪嫁娶，我都趕去幫忙張羅。每逢過年過年，我都去看望社區(qū)的貧困黨員和有病住院的老黨員，給他們送去一些慰問品或慰問金。
江東社區(qū)是豐滿街唯一一個直選社區(qū)，在20xx年9月的換屆選舉中，我以520票高票選舉。在我在任的20xx年當中，社區(qū)先后獲得集體省級榮譽一個、市級榮譽10余個、區(qū)級榮譽二十余個。個人先后被評為全市先進個人、優(yōu)秀黨員、助人為樂先進個人、婦女兒童維權站先進個人、還連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀社區(qū)干部。取得這些工作成績，我自認為沒有辜負百姓對我的信任和希望，同時我也很感謝街道黨工委領導和群眾對我工作的支持、理解和幫助。
地質工作者自我評價篇十七
當自己沉淀下來，窺探自己的內心，寫下自己的。
這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是本站小編為大家?guī)睃h務工作者自我評價相信對你會有幫助的。
一、機關黨委(總支、支部)工作職責。
l、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業(yè)務知識。
3、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
4、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同現象作斗爭。
5、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設;了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
6、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
7、協(xié)助黨組(黨委)管理機關黨組織和群團組織的干部。配合干部人事部門對機關黨員干部進行考核和評議。對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
8、協(xié)助黨組(黨委)做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
9、按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
二、黨員學習制度。
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策和科技、經濟、文化知識，不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務工作能力。
2、每周要保證兩個小時的集中學習時間。
3、堅持集體學習和個人自學相結合的辦法，以自學為主。學習要做到有計劃、有筆記、有檢查、有測試、有總結交流、有學習登記。
4、嚴格學習紀律，黨員在集中學習時間，不得無故不參加。
三、發(fā)展黨員工作制度。
l、貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，成熟一個，發(fā)展一個。
2、對入黨積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表“重要思想和黨的基本路線、基本知識教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律等，幫助他們端正入黨動機。
3、支部要指定一至二名正式黨員作為積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并吸收積極分子聽黨課，參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，采取定期培訓的方法對他們進行培養(yǎng)和教育。
4、入黨積極分子分一般、重點、發(fā)展對象三個管理級別，經過一年以上的培養(yǎng)教育，才能列為發(fā)展對象。
5、發(fā)展對象填寫《人黨志愿書》須經上級黨組織同意。支委會要對發(fā)展對象填寫的《人黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。
7、預備黨員的預備期滿后，支部應按時討論其能否轉為正式黨員。
四、廉政建設制度。
1、帶頭廉潔自律，勤政廉政，遵紀守法，不徇私舞弊，自覺接受監(jiān)督部門的監(jiān)督，維護黨紀和法規(guī)的尊嚴。
2、增強公仆意識，全心全意為人民服務。不準把職權、職責范圍內的業(yè)務變?yōu)橛袃敺?，堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象發(fā)生。
3、忠于職守，不兼任經濟實體職務，不從事有償中介活動。
4、公務活動公開，不接受個人和單位贈送的禮物、禮金和有價證券。
5、勤儉節(jié)約，嚴禁公費大吃大喝，不準用公費旅游，不準用參與高消費的娛樂活動。
6、不準利用職權關系向企業(yè)及下屬單位索要錢物和報銷應個人開支的票據款項。
7、不插手基建工程項目的中介活動，不干預基建工程的招標、投標。
8、嚴格遵守財會制度和人事管理制度，不亂寫、亂批條子;不搞任人唯親、拉幫結派。
9、不參與吸毒、販毒、走私、販私、娼、賣、賭博等活動。
10、不準弄虛作假，嚴禁假公濟私，并教育管好自己身邊的工作人員及親屬。
五、“三會一課”制度。
1、支部大會每季度一次，傳達貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示，討論接收新黨員和預備黨員的轉正，表彰優(yōu)秀黨員，處分犯有錯誤的黨員，選舉支部委員會和出席上級黨代表大會的代表;討論和決定支部其它重大問題。
2、支委會每月一次，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部大會決定的意見，安排支部。
工作計劃。
3、黨小組會每月一次，學習黨的路線、方針和政策，提高黨員的思想政治素質和組織紀律觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4、支部每季度一次黨課，學習馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想、《中國章程》以及黨的基本知識，進行時事政策教育。黨組織要針對本單位黨員隊伍思想狀況，開展靈活多樣、扎實有效的教育活動。
六、評議黨員制度。
1、每年年底在上級組織部門和黨工委的指導下，各支部要認真組織開展好評議黨員活動。
2、評議黨員活動分五步進行，即：學習教育、自我評價、評價、組織考核、組織處理。
3、評議黨員可與年終評優(yōu)結合起來，按照新時期黨員標準，分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次來評議。對評為優(yōu)秀黨員的要進行表彰;對評為不合格的黨員，按照上級有關規(guī)定進行妥善處理。
七、換屆選舉制度。
1、機關黨委每屆任期4年，總支部委員會每屆任期3年，支部委員會每屆任期2年。任屆期滿后，必須進行換屆選舉。
2、機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會換屆，要召開黨員代表大會或黨員大會進行選舉，選舉時采取無記名投票方式進行。
3、機關黨委、總支、支部書記、副書記通過委員會全體會議選舉產生。
4、選舉過程中，要廣泛動員，嚴肅認真，充分尊重黨員的權利。
5、黨委、總支、支部換屆選舉要在上級黨委領導下進行。選舉結果需報上級黨。
八、生活會制度。
1、黨員生活會，以支部或黨小組為單位組織進行。原則上每半年一次，根據需要也可隨時召開。上半年生活會在7月底結束，下半年生活會在下一年的1月底結束。
2、生活會要做到主題突出，有的放矢，認真開展批評與自我批評，增強團結，促進工作。
3、生活會結束后，必須在10日內向上級黨組織作出書面報告。
九、流動黨員管理制度。
1、黨員外出務工經商或從事其他正當職業(yè)，應事先向黨支部報告。
2、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區(qū)或單位黨組織。
3、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，建立臨時黨小組。
4、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯(lián)系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應按時返回。
5、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
6、對外來務工經商的黨員，積極接收他們的組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。
十、黨費收繳制度。
根據中共中央組織部《關于中國黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》(組通字[1998]2號)的要求，按照黨章規(guī)定黨員向黨組織交納黨費，是員必須具備的起碼條件，是黨員對組織應盡的義務。
1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收人包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數的津貼、獎金，是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。
2、交納黨費的比例為每月工資收入在400元(含400元)以下者，交納月工資收入的0.5%;400元以上至600元(含600元)者，交納1%;600元以上至800元(含800元)者，交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納2%;1500元以上(稅后)者，交納3%。
3、實行年薪制人員的黨員，以上年月平均收人為計算基數，參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、從事個體經營的黨員，每月按上季度月平均純收入，參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養(yǎng)老保險金的黨員，以養(yǎng)老保險金為基數，參照上述規(guī)定比例交納黨費。
6、下崗待業(yè)的黨員，依靠撫恤和救濟為生的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費2角。
7、沒有經濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部委員會同意，可以少交或免交。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起，交納黨費。
9.黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員，外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨贊。
l0、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規(guī)定比例交納黨費。
1l、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉交中央組織部。中央組織部給本人出具收據。
12、遇到特殊情況，經黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費，但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
14、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費"。
l、堅持黨建例會和思想政治工作例會制度，每半年召開一次黨建工作會議，專門研究機關黨建工作，對黨員干部職工思想政治工作情況進行一次分析、疏理，從而有針對性做好各項工作。
2、年初要制定全年黨建工作計劃，將目標任務分解到有關科室，年底進行全面地總結，接受上級黨組織的檢查考核。
3、黨建工作要突出重點,求真務實，不走形式，不圖虛名，認真分析黨建工作中出現的新情況，解決新問題。每年確立一個黨建課題，并進行認真研究探討，尋找新的突破口，探索黨建工作新路子。
4、各級機關黨組織每年在“七一”前要對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行一次總結，樹立典型，表彰先進，推動黨建工作上新臺階。
5、黨支部每年要制定黨員教育計劃、黨員發(fā)展計劃，對黨員進行評議，正確處置不合格黨員，保持黨組織的純潔性和先進性。
十二、黨員活動制度。
各級機關黨組織都要經常組織黨員參加黨的活動，以加強對黨員的日常管理和教育。既要組織黨員參加黨的組織生活，按期交納黨費，接受黨的教育和培訓，完成黨組織分配的工作等經常性的活動，還要結合實際組織黨員開展內容豐富多彩、形式生動活潑的主題實踐活動，寓黨員的教育、管理于活動之中。保證黨的思想統(tǒng)一和組織統(tǒng)一，增強每個黨員的黨性觀念，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
1、機關黨組織都要建立黨員活動陣地，為黨員活動提供物質載體。機關黨委、總支、支部要建立黨員活動室，并配有必需的活動設施，如桌椅、學習資料、版面等，有條件的還應配備電教設施。
進活動深入開展。
十三、黨內監(jiān)督制度。
為了進一步加強黨內監(jiān)督，切實履行各級機關黨組織的監(jiān)督職能，保持黨的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據《中國黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國黨和國家基層組織工作條例》，結合市直機關實際，制定本制度。
(一)機關黨組織對黨員特別是黨員領導干部監(jiān)督的主要內容：
1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，維護中央權威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。
2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。
3、能否貫徹黨的集中制，嚴格執(zhí)行決策重大事項議事規(guī)則，做到決策科學、。
4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。
5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發(fā)展人民群眾根本利益，正確行使人民賦予的權力。
6、能否執(zhí)行黨和國家干部選拔任用的有關規(guī)定。
7、能否執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。
8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。
(二)機關黨內監(jiān)督的主要形式：
1、黨組織的監(jiān)督，即黨的上下級組織之間互相監(jiān)督和黨組織對黨員的監(jiān)督。
2、黨員之間的互相監(jiān)督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監(jiān)督。
3、專門機關的監(jiān)督，即黨的紀律檢查委員會(包括紀檢組長和紀檢委員)所實行的監(jiān)督。
(三)機關黨組織實施監(jiān)督的主要方法：
1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。機關黨組織每年年終要對所屬黨組織開展組織生活及黨員參加組織生活情況進行一次認真檢查，將檢查結果在黨內通報。同時針對存在的問題，制定整改措施，并如實報告上級黨組織。
2、督促定期開展好黨員領導干部生活會。黨員領導干部生活會原則上每半年安排一次，特殊情況下可隨時召開。會前，機關黨組織要提前十天與上級黨組織溝通準備情況，負責收集黨員群眾對黨員領導干部意見，如實向部門黨組(黨委)主要負責人報告，并轉告本人或在會上報告。會后，監(jiān)督黨員領導干部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，并在一定范圍內向黨員群眾反饋。生活會要在會后十日內，向上級黨組織報送情況報告和會議記錄。在下次生活會上，督促檢查整改措施的落實情況。
益方面的會議等。
4、建立健全下級黨組織向上級黨組織報告情況的制度和談話誡勉制度。機關黨組織應及時了解和掌握機關黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，機關黨組織要將了解和掌握的情況如實向本部門黨組(黨委)和上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發(fā)生違紀苗頭的中層黨員領導干部，由部門機關黨組織主要負責同志和分管該部門的領導同志負責談話，進行批評幫助，提出告誡。
5、機關黨組織參與直屬單位領導班子的政績考核和機關干部的公務員考評工作，并提出考評意見和建議。
6、各部門每年至少召開一次黨員大會或黨員干部大會，聽取部門行政負責人通報主要工作和機關黨組織負責人述職述廉情況，述職述廉時可以邀請群眾代表參加。機關黨員大會或黨員干部大會由機關黨組織負責組織，提請行政負責人做出安排。
7、做好群眾來信來訪工作，按照有關規(guī)定查處違法違紀案件。機關黨組織接到對黨員領導干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規(guī)定，切實保障黨員行使監(jiān)督的權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監(jiān)督權利和打擊報復的行為。
(四)監(jiān)督保障：
各級機關黨組織應按照本制度規(guī)定切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監(jiān)督。對違反本制度的，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理。
十四、黨員領導干部雙重組織生活制度。
1、黨員領導干部要按期參加黨委(黨組)生活會，同時又要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，自覺接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。
2、黨委(黨組)生活會和黨支部組織生活會在召開之前，應提前通知黨員領導干部，以便妥善安排工作和活動，按時參加雙重組織生活。
3、黨員領導因故不能參加生活會或組織生活會時，應向黨委(黨組)或黨支部請假。無正當理由，不得無故缺席。
4、黨員領導干部在參加雙重組織生活會時，要注意充分發(fā)揚，認真開展批評和自我批評，充分體現黨內生活思想性、原則性、自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，以實際行動帶動組織生活的開展。
本人負責經濟發(fā)展、招商引資、科技、技術監(jiān)督、知識產權保護、統(tǒng)計、稅收征管、非公黨委，聯(lián)系工商?；仡?0xx年度工作，自我評析能切實履行黨委、政府分工的職責;能認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》;能切實做到有法必依、依法行政。同時也存在一定不足，為使來年工作揚長避短，現自鑒匯報如下：
(1)在開展經濟工作時，面對外部環(huán)境制約因素，存有畏難現象。面對困難，思路乏、辦法少。具體工作中，缺少協(xié)調、流暢的程序和規(guī)范。特別是科技、統(tǒng)計、協(xié)稅職能調整后，工作節(jié)奏和效率有時跟不上時序進度和領導的要求。
(2)非公黨建方面，對其重要性認識尚不夠。對新建黨支部的管理、黨員的發(fā)展需通過完善。
規(guī)章制度。
工作流程等方式進一步加強。工作的注意力關注度尚有待提高。
(3)動遷工作中，雖然保豐的動遷工作較平穩(wěn)有序的推進，但速度不快，推動力不足，離年初目標尚有一定距離。
二、依法勤廉情況勤政方面。對領導和上級交辦的工作任務，做到不拖、不推，第一時間處置處理;對企業(yè)、服務對象請示事項，按規(guī)章流程請示匯報，按批示意見與部門通知第一時間商議，拿出處置意見，經確認后，即時貫徹落實;對橫向部門交辦的事項，能積極協(xié)調、全力配合。廉政方面。始終牢記兩個條例的要求，工作中，從未接受服務對象、屬下部門的宴請，從不插手服務環(huán)節(jié)的中介、說情，堅決避免因個人情感而影響項目進度、工作效率;生活中，以自身良好的生活習慣，嚴格遵守社會公德，時刻注意自身公務員形象，以辯證法、心理法則來規(guī)范自己、約束自己，平心正身。學法用法方面。新形勢下，對公務員的要求起碼是自身要守法。本人在具體處事過程中，均嚴格按照主體、內容、程序合法的行政三原則，正確運用自由裁量權原則依法開展工作，無論是思考或是討論、還是面對當事人、百姓和具體事項、事件，始終堅持公平、公正、公開的三公思想，在法律的方圓規(guī)矩內開展有效的行政行為。
本人自就職石橋子鎮(zhèn)副科級干部以來，先后擔任石橋子鎮(zhèn)紀律檢查委員會副書記，并分管安全生產工作。在此期間，我努力工作，刻苦學習，強化思想，自己在工作能力，領導能力，思想覺悟都同步提高。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導下，在同志們的關心支持下，我認真按照市委、市政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的一系列戰(zhàn)略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認真貫徹落實黨委的指示。保質保量的完成組織的任務，下面是這段時間的個人鑒定。
對象的違紀違法案件。
開展《安全生產法》學習宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產的重要意義及法律、法規(guī);加強對安全生產工作人員業(yè)務培訓。隨著鎮(zhèn)經濟的快速發(fā)展，企業(yè)、公共娛樂場所及流動人口的不斷增加，安全生產的管理、檢查工作也日益重要。為進一步增強各企業(yè)、公共娛樂場所的安全意識，先后組織了多次安全生產培訓。根據各企業(yè)實際，調整補充安全生產工作骨干技術人員，確保企業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展，切實做到“安全為了生產、生產必須安全”。開展安全自救技能演練活動。結合安全生產月活動，各單位普遍建立完善了內部生產安全事故應急處置預案。
理論問題上不求甚解、似是而非。在對科學發(fā)展觀的認識上，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。三四是學習貫徹鎮(zhèn)委政府的一些重要會議精神和重大政策的部署，吃透精神，明確要領，貫徹好鎮(zhèn)委政府主要領導的意圖，并結合實際情況，創(chuàng)造性地開展工作;四是認真學習了《農村工作方法》、《新農村建設》、《基層工作要領》、《領導之友》等，更進一步的提高自己的工作能力和水平。
三是進一步改進工作作風。嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領導，團結同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現象作斗爭。
存在的問題：
的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作。四是對農村工作還不夠熟悉，工作還不夠大膽，缺乏工作方法和經驗，在處理問題時不夠果斷和決斷，這些都有待于加強和改進。
下步工作打算。
一是按照黨組要求做好本職工作。
二是繼續(xù)加強學習，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，搞好政治理論的學習，通過學習努力完善自我，進一步提高自已的理論水平和分析問題解決問題的能力。
三是要深入基層，了解民意，反映民情。
四是加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，增強執(zhí)政意識。五是保持警鐘長鳴，嚴格要求自己，進一步加強廉政建設。
六是牢記“兩個務必”，強化宗旨觀念，全心全意地為人民服務。
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