衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿大全（21篇）

總結(jié)是我們對(duì)過去一段時(shí)間工作和生活的回顧，是對(duì)自己成長(zhǎng)的一種評(píng)估。健康的生活方式和良好的飲食習(xí)慣對(duì)于身體健康至關(guān)重要。下面是一些值得借鑒的總結(jié)寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇一

勾勒遠(yuǎn)景圖畫。

志在四方。

澎湃五洲風(fēng)云。

熱流涌動(dòng)。

洋溢雄姿勃發(fā)。

五四精神。

已穿越時(shí)光的隧道。

賦予青年新的使命。

光復(fù)中華。

振興華夏。

崛起。

在重托中起航。

期盼。

于厚望下奮發(fā)。

矢志不渝謀發(fā)展。

鍥而不舍創(chuàng)神話。

建設(shè)祖國(guó)新篇章。

揚(yáng)鞭青春踏戰(zhàn)馬。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇二

各科室:

—1—

集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰:

先進(jìn)集體：xx科、xx科、xx科。

標(biāo) 兵：

崗位能手：

先進(jìn)個(gè)人：

醫(yī)院號(hào)召全體員工要以受表彰的同志為榜樣，增強(qiáng)履責(zé)觀念和服務(wù)意識(shí)，在各自的工作崗位上嚴(yán)以律已、勇于奉獻(xiàn)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，爭(zhēng)做群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者。也希望上述受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人戒驕戒躁，再接再厲，規(guī)范服務(wù)，深化精細(xì)工作，提升服務(wù)質(zhì)量，扎實(shí)工作，精益求精，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保各項(xiàng)工作安全。在新的一年里，我們要改正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，端正態(tài)度，再創(chuàng)佳績(jī)，為推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)定，快速發(fā)展做出更大的.貢獻(xiàn)。

xxxx醫(yī)院

年 月 日

報(bào)：

抄：存檔

— 2 —

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

2015年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì)和縣委有關(guān)會(huì)議精神，積極轉(zhuǎn)化

學(xué)習(xí)

希受表彰的單位和個(gè)人發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再勵(lì)，為全縣衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)結(jié)拼搏，再創(chuàng)佳績(jī)。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大衛(wèi)生工作者要以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力工作，為保障和增進(jìn)人民健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

附：2015年度衛(wèi)生工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者名單

二0一0年元月十日

2

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇三

此次職代會(huì)我代表院黨政班子所做的題為的工作報(bào)告，全面簡(jiǎn)要的總結(jié)了醫(yī)院****年所做的主要工作，分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，同時(shí)對(duì)醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對(duì)今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個(gè)報(bào)告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標(biāo)志著對(duì)醫(yī)院今后工作的述職。誠(chéng)請(qǐng)各位代表在討論時(shí)充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。

職代會(huì)前，通過院工會(huì)組織的對(duì)院行政干部評(píng)議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對(duì)醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽(yù)、鼓勵(lì)和支持，從而更加堅(jiān)定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強(qiáng)壯、文明，更富競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，在我們的奮斗下，幾年前“四個(gè)一流”的夢(mèng)想，變成了今天的現(xiàn)實(shí)。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會(huì)永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因?yàn)槲覀兯鎸?duì)的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的`，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，審時(shí)度勢(shì)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢(shì)，看到發(fā)展優(yōu)勢(shì)、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅(jiān)定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實(shí)好。

應(yīng)該堅(jiān)信，有黨政班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗(yàn)的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實(shí)踐，我們?cè)谌瞬拧⒓夹g(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗(yàn)、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽(yù)、社會(huì)公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運(yùn)行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。

就這次個(gè)人述職的機(jī)會(huì)，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對(duì)我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個(gè)月時(shí)間里，自己的思想斗爭(zhēng)很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對(duì)人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗(yàn)和測(cè)試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)過這次抉擇，通過這段時(shí)間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級(jí)組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對(duì)我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對(duì)我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭?dòng)力。

借此機(jī)會(huì)，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝！

今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點(diǎn)上還是要堅(jiān)持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實(shí);四是抓廉政。當(dāng)好院長(zhǎng)，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識(shí)，自我生存意識(shí)，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因?yàn)槭袌?chǎng)唯一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時(shí)度勢(shì)，抓住機(jī)遇，變?cè)谑袌?chǎng)前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長(zhǎng)遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強(qiáng)不息。

醫(yī)院不能為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費(fèi)，也包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，本身含有價(jià)值。其價(jià)值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會(huì)可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動(dòng)力，堅(jiān)持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。

應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實(shí)事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實(shí)"。

在廉政方面還是從自身做起，加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴(yán)于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)，多謀善斷的作風(fēng);容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負(fù)組織與大家的期望與信任，絕對(duì)完全投入，不計(jì)個(gè)人得失成?。?/p>

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇四

根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、主管工作、民主決策、個(gè)人廉價(jià)自律、行風(fēng)建設(shè)等方面的工作開展情況向在座的各位匯報(bào)如下：

一、政治思想。

本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴(yán)格履行一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針政策，保持黨的先進(jìn)性。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴(yán)格意義上的管理者，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學(xué)習(xí)醫(yī)院內(nèi)部管理知識(shí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識(shí)、人際關(guān)系知識(shí)、心理溝通方面的知識(shí)，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)我本人認(rèn)為有用的相關(guān)知識(shí)，還積極參加醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及繼續(xù)教育培訓(xùn)。

三、主管工作。

1、財(cái)務(wù)管理工作：本人一直關(guān)注衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請(qǐng)審批工作。對(duì)衛(wèi)生院的各項(xiàng)資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對(duì)會(huì)計(jì)不清楚的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務(wù)站的工資計(jì)算和資金運(yùn)行情況分析，指導(dǎo)衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。

2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對(duì)12項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的各類報(bào)表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報(bào)告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達(dá)方面的修改，對(duì)各類報(bào)表嚴(yán)格把關(guān)，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對(duì)個(gè)別不熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)的責(zé)任醫(yī)生給予力所能及的指導(dǎo)。

3、門診工作：本人除開會(huì)、學(xué)習(xí)、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報(bào)告、35歲以上首診測(cè)血壓等都認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，急病人所急，想病人所想。對(duì)那些病情較重的，在輸液結(jié)束時(shí)，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時(shí)候在白天或晚上值班的時(shí)候還打電話對(duì)昨天就診過的較重病人進(jìn)行了解回訪。我個(gè)人認(rèn)為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務(wù)水平要更多地體現(xiàn)在人文關(guān)懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。

四、民主決策方面。

本人作為衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子的班長(zhǎng)，積極做好帶頭作用。在平時(shí)工作中尊重班子其他成員。對(duì)于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動(dòng)、先進(jìn)評(píng)比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設(shè)備的采購、大型基建項(xiàng)目的預(yù)決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制和院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會(huì)上或工會(huì)的會(huì)議上表決。

五、個(gè)人廉價(jià)自律方面。

本人一年來嚴(yán)格要求自己，從不借單位名義宴請(qǐng)自己的親朋好友;也從不到下屬服務(wù)站報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的各種發(fā)票;本人平時(shí)不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報(bào)銷的情況。開會(huì)或辦事用車，因時(shí)間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。

六、行風(fēng)建設(shè)方面。

一年來我院行風(fēng)建設(shè)總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個(gè)人都有事做，每天都很踏實(shí)，并自己帶好頭。其次積極營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，使每個(gè)人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強(qiáng)平時(shí)的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，不斷強(qiáng)化思想教育至關(guān)重要。平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多了，人的內(nèi)心世界充實(shí)了，就會(huì)形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會(huì)蕩然無存。再者職工與職工之間平時(shí)溝通與交流也比較多。領(lǐng)導(dǎo)與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個(gè)單位核心層的領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)很重要，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)也很關(guān)鍵，本人時(shí)刻做好模范帶頭作用。對(duì)待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務(wù)忌語“十禁”。

一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對(duì)待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退”的緊迫感來加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

七、存在的問題與不足。

雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平仍然不能滿足當(dāng)?shù)乩习傩杖找嬖鲩L(zhǎng)的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的需求，特別在醫(yī)院管理的各項(xiàng)工作上還需要進(jìn)一步抓細(xì)，還沒有完全建立起一套管理比較嚴(yán)密、運(yùn)行機(jī)制比較完善、考核機(jī)制比較健全、又能充分調(diào)動(dòng)職工積極性的衛(wèi)生院運(yùn)作體系。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇五

各位代表：

此次職代會(huì)我代表院黨政班子所做的題為的工作報(bào)告，全面簡(jiǎn)要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作，分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，同時(shí)對(duì)醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對(duì)今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個(gè)報(bào)告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標(biāo)志著對(duì)醫(yī)院今后工作的述職。誠(chéng)請(qǐng)各位代表在討論時(shí)充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。

職代會(huì)前，通過院工會(huì)組織的對(duì)院行政干部評(píng)議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對(duì)醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽(yù)、鼓勵(lì)和支持，從而更加堅(jiān)定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強(qiáng)壯、文明，更富競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，在我們的奮斗下，幾年前“四個(gè)一流”的夢(mèng)想，變成了今天的現(xiàn)實(shí)。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會(huì)永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因?yàn)槲覀兯鎸?duì)的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，審時(shí)度勢(shì)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢(shì)，看到發(fā)展優(yōu)勢(shì)、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅(jiān)定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實(shí)好。

應(yīng)該堅(jiān)信，有黨政班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗(yàn)的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實(shí)踐，我們?cè)谌瞬?、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗(yàn)、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽(yù)、社會(huì)公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運(yùn)行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。

就這次個(gè)人述職的機(jī)會(huì)，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對(duì)我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個(gè)月時(shí)間里，自己的思想斗爭(zhēng)很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對(duì)人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗(yàn)和測(cè)試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)過這次抉擇，通過這段時(shí)間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級(jí)組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對(duì)我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對(duì)我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭?dòng)力。

借此機(jī)會(huì)，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!

今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點(diǎn)上還是要堅(jiān)持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實(shí);四是抓廉政。當(dāng)好院長(zhǎng)，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識(shí)，自我生存意識(shí)，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因?yàn)槭袌?chǎng)唯一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時(shí)度勢(shì)，抓住機(jī)遇，變?cè)谑袌?chǎng)前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長(zhǎng)遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強(qiáng)不息。

醫(yī)院不能為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費(fèi)，也包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，本身含有價(jià)值。其價(jià)值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會(huì)可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動(dòng)力，堅(jiān)持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。

應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實(shí)事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實(shí)"。

在廉政方面還是從自身做起，加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴(yán)于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)，多謀善斷的作風(fēng);容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負(fù)組織與大家的期望與信任，絕對(duì)完全投入，不計(jì)個(gè)人得失成敗!

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇六

年輕人要立志，志一經(jīng)立下，猶如巨輪起航，任憑險(xiǎn)灘暗礁，波濤洶涌，也要一往無前，搏風(fēng)擊浪，莫讓青春虛度在昨天創(chuàng)傷的呻吟中，莫把希望寄托在明天的幻想里。

青春是彩色的，為理想奮斗，為信念執(zhí)著，有鮮花有淚水，青春是我的籌碼。大膽去想，大膽去做。傳說中，信天翁是最有主見的鳥，它在自己選擇的天空和高度上任意翱翔。我要做自己人生的信天翁，選擇自己的天空，追求夢(mèng)想的高度。

青春是有限的，智慧是無窮的，趁短短的青春，去學(xué)習(xí)無窮的智慧。

青春應(yīng)該是：一頭覺醒的雄獅，一團(tuán)智慧的火焰！覺醒之獅，為理想的美而喉！智慧之火，為理想的美而燃燒！

青春——是一個(gè)使人充滿幻想的字眼；

青春——是自由的、是快樂的；

青春——像一本回味無窮的書。

青春——像一朵永不凋謝的花。

青春是什么。

青春是一種力量，青春是一種自信。

青春是花季，青春是幻想。

青春告別了童年，青春迎來了夢(mèng)想。

我們?yōu)榍啻簹g呼，我們?yōu)榍啻禾琛?/p>

青春是人一生中最美好的時(shí)光。

青春有著活力，青春充滿激情。

歌唱青春，贊美青春。

由童年邁向少年，由少年走向青年。

如今的我們正邁著青春的腳步迎接未來。

現(xiàn)在的我們渴望奔跑，追求跳躍，

我們將用我們的雙手創(chuàng)造出一個(gè)屬于我們自己的青春年華！

青春——火一般的燦爛；

青春——雪一般的透明；

青春——天一般的廣闊；

青春——詩一般的激情。

正邁進(jìn)青春門檻的我們，

在世間摸索尋找方向；

正邁向成熟大門的我們，

在困難面前更加堅(jiān)強(qiáng)；

正邁向新時(shí)代的我們，

在知識(shí)的海洋中充滿幻想；

正邁向自己開辟的道路，

為未來立下志向。

也許，我們會(huì)走一些彎路，

也許，我們會(huì)留下一些遺憾；

但是，青春時(shí)代的我們會(huì)踏出自己的一條路，

布下自己的'一片天。

青春的實(shí)質(zhì)是充實(shí)；青春的詩意是浪漫；青春的證明是無悔。

青春象征成熟。

但青春永不衰老。

青春象征活力。

但青春永不頑皮。

青春象征責(zé)任。

但青春永不放棄。

青春似虹。

絢麗多姿。

青春如風(fēng)。

飄逸自然。

青春似水。

清澈純潔。

青春如火。

熱情奔放。

青春永不后悔。

青春永不放棄。

青春——我們向往生活，

青春——充滿希望與幻想，

青春——是祖國(guó)的花朵，

青春——是祖國(guó)的未來，

青春——對(duì)每個(gè)人只有一次，

因此，

我們要加倍珍惜我們的青春。

青春是人生的主旋律，

青春是人生浪漫的詩篇，

青春匆匆而過不會(huì)復(fù)來，

腳踏實(shí)地珍惜大好時(shí)光。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!我叫xx-x，是xx醫(yī)院門診收費(fèi)室的一名普通收費(fèi)員。今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青春》。

奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人來說都不難，如果不能長(zhǎng)成參天大樹做棟梁之材，那不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;如果不能像海洋一樣用寬闊的胸懷擁抱百川，那不妨做一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;如果不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為社會(huì)和諧的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢愛崗敬業(yè)，這四個(gè)字對(duì)我們?cè)谧母魑粊碚f，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過了?？稍跄軜幼龊眠@四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢敬業(yè)不代表要加班加點(diǎn)，敬業(yè)也不代表要任勞任怨。敬業(yè)，是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受和人生體驗(yàn)，它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。在我國(guó)敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長(zhǎng)霞、許振超，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人。他們是幸運(yùn)的，因?yàn)樗麄儽淮蠹宜驗(yàn)樗麄兂闪丝?，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間里，或在庫房中，或在污水池旁，堅(jiān)守著自己的崗位，履行著自己的職責(zé)。我們大家都知道，醫(yī)院對(duì)每個(gè)城市來說起著至關(guān)重要的作用。而醫(yī)院里的每一個(gè)人，醫(yī)生，護(hù)士，包括我們收費(fèi)員，都對(duì)醫(yī)院的整體運(yùn)作起著不可或缺的作用?；蛟S我們?cè)谡麄€(gè)醫(yī)院中只是一個(gè)小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，才能保證了醫(yī)院的靈活運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，要把醫(yī)院的收費(fèi)工作做好，當(dāng)然少不了一大批從事收費(fèi)工作的收費(fèi)員，而正是因?yàn)橛羞@么一批無私奉獻(xiàn)的收費(fèi)員，才使我們醫(yī)院的事業(yè)蒸蒸日上。我們?cè)谄椒驳膷徫簧夏瑹o聞，奉獻(xiàn)青春;我們用崇高的信念，用點(diǎn)滴的小事，譜寫出一幕幕愛崗敬業(yè)的新篇章。

收費(fèi)室不僅是整個(gè)醫(yī)院的服務(wù)窗口，更是我們樹立行業(yè)新形象、展現(xiàn)新風(fēng)尚的地方。我為我是一名最普通的服務(wù)窗口收費(fèi)員而驕傲，因?yàn)槲仪逦恼J(rèn)識(shí)到我的一言一行、一舉一動(dòng)都直接影響到醫(yī)院的形象，所以在實(shí)際工作中，我都以嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以真誠(chéng)耐心的服務(wù)對(duì)待工作。

大家知道，收費(fèi)員的工作是單調(diào)而枯燥的，年復(fù)一年重復(fù)著同樣的單調(diào)工作：收錢，打票，找錢;年復(fù)一年重復(fù)著同樣的話：“您好，請(qǐng)交費(fèi)!”面對(duì)單調(diào)，面對(duì)枯燥，我們更需要有一種愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，更需要有一種“主人翁”的服務(wù)意識(shí)。也許有的同事會(huì)說，我很愛我的崗位，我也有奉獻(xiàn)精神，但是面對(duì)無理取鬧的患者，一次兩次我還可以微笑對(duì)待，次數(shù)一多我再愛崗再有奉獻(xiàn)精神也微笑不出來了。面對(duì)這種情況我想跟大家分享一段故事，這是發(fā)生在一架民航飛機(jī)上的故事：在某次航班中，一位旅客口渴，要求乘務(wù)員給倒一杯水，后來因?yàn)檫@各乘務(wù)員身體不適，為這位旅客送水的時(shí)間稍長(zhǎng)了一點(diǎn)，遭到了這位旅客的指責(zé)，在整個(gè)過程中這各乘務(wù)員沒有替自己辯解一句，始終微笑著向這位旅客道歉，而且在接下來的`時(shí)間里，每當(dāng)這名乘務(wù)員為其他旅客服務(wù)的時(shí)候，她都會(huì)走到這位旅客的面前微笑著問一聲：請(qǐng)問，您是否需要幫助飛機(jī)降落后，當(dāng)這位旅客在意見簿上填寫意見的時(shí)候，每一位旅客都認(rèn)為這各乘務(wù)員會(huì)被投訴，可事實(shí)正好相反，這位旅客表揚(yáng)了這各乘務(wù)員。也許是看到其他旅客不解的表情，這位旅客解釋到：是這名乘務(wù)員的十三次微笑打動(dòng)了我。原來從事情一開始到最后這位旅客下飛機(jī)的整個(gè)過程中，這名乘務(wù)員總共對(duì)這位旅客微笑了十三次!十三次微笑，既然這各乘務(wù)員做到了，我們一樣也能做到，而且會(huì)做得更好!所以當(dāng)遇到不理智能的患者時(shí)，我們的微笑可以多一閃，再多一次。人活在世上，總要有個(gè)目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說的樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托，既然把醫(yī)院的發(fā)展作為終身的職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花!怎能樣才能體現(xiàn)這份愛，怎能樣才能表達(dá)這種情呢我們會(huì)義無返顧的選擇敬業(yè)。愛崗敬業(yè)說的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇八

工作述職，首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享，否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了。下文是衛(wèi)生系統(tǒng)。

歡迎閱讀!

各位代表：

此次職代會(huì)我代表院黨政班子所做的題為的。

工作報(bào)告。

全面簡(jiǎn)要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)同時(shí)對(duì)醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路并對(duì)今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個(gè)報(bào)告基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作也標(biāo)志著對(duì)醫(yī)院今后工作的述職。誠(chéng)請(qǐng)各位代表在討論時(shí)充分發(fā)表意見和建議品頭論足。

職代會(huì)前，通過院工會(huì)組織的對(duì)院行政干部評(píng)議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對(duì)醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽(yù)、鼓勵(lì)和支持，從而更加堅(jiān)定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強(qiáng)壯、文明，更富競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，在我們的奮斗下，幾年前“四個(gè)一流”的夢(mèng)想，變成了今天的現(xiàn)實(shí)。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會(huì)永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因?yàn)槲覀兯鎸?duì)的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，審時(shí)度勢(shì)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢(shì)，看到發(fā)展優(yōu)勢(shì)、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅(jiān)定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實(shí)好。

應(yīng)該堅(jiān)信，有黨政班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗(yàn)的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實(shí)踐，我們?cè)谌瞬?、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗(yàn)、資金等方面的積累，醫(yī)療專科特色的形成，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽(yù)、社會(huì)公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運(yùn)行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。

就這次個(gè)人述職的機(jī)會(huì)，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對(duì)我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個(gè)月時(shí)間里，自己的思想斗爭(zhēng)很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對(duì)人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗(yàn)和測(cè)試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)過這次抉擇，通過這段時(shí)間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級(jí)組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對(duì)我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對(duì)我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭?dòng)力。

借此機(jī)會(huì)，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!

今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點(diǎn)上還是要堅(jiān)持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實(shí);四是抓廉政。當(dāng)好院長(zhǎng)，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識(shí)，自我生存意識(shí)，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因?yàn)槭袌?chǎng)唯一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時(shí)度勢(shì)，抓住機(jī)遇，變?cè)谑袌?chǎng)前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長(zhǎng)遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強(qiáng)不息。

醫(yī)院不能為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費(fèi)，也包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，本身含有價(jià)值。其價(jià)值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會(huì)可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動(dòng)力，堅(jiān)持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。

應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實(shí)事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實(shí)"。

在廉政方面還是從自身做起，加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴(yán)于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)，多謀善斷的作風(fēng);容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負(fù)組織與大家的期望與信任，絕對(duì)完全投入，不計(jì)個(gè)人得失成敗!

根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、主管工作、民主決策、個(gè)人廉價(jià)自律、行風(fēng)建設(shè)等方面的工作開展情況向在座的各位匯報(bào)如下：

一、政治思想。

本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴(yán)格履行一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針政策，保持黨的先進(jìn)性。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴(yán)格意義上的管理者，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學(xué)習(xí)醫(yī)院內(nèi)部管理知識(shí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識(shí)、人際關(guān)系知識(shí)、心理溝通方面的知識(shí)，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)我本人認(rèn)為有用的相關(guān)知識(shí)，還積極參加醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及繼續(xù)教育培訓(xùn)。

三、主管工作。

1、財(cái)務(wù)管理工作：本人一直關(guān)注衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請(qǐng)審批工作。對(duì)衛(wèi)生院的各項(xiàng)資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對(duì)會(huì)計(jì)不清楚的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務(wù)站的工資計(jì)算和資金運(yùn)行情況分析，指導(dǎo)衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。

2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對(duì)12項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的各類報(bào)表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報(bào)告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達(dá)方面的修改，對(duì)各類報(bào)表嚴(yán)格把關(guān)，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對(duì)個(gè)別不熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)的責(zé)任醫(yī)生給予力所能及的指導(dǎo)。

3、門診工作：本人除開會(huì)、學(xué)習(xí)、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報(bào)告、35歲以上首診測(cè)血壓等都認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，急病人所急，想病人所想。對(duì)那些病情較重的，在輸液結(jié)束時(shí)，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時(shí)候在白天或晚上值班的時(shí)候還打電話對(duì)昨天就診過的較重病人進(jìn)行了解回訪。我個(gè)人認(rèn)為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務(wù)水平要更多地體現(xiàn)在人文關(guān)懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。

四、民主決策方面。

本人作為衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子的班長(zhǎng)，積極做好帶頭作用。在平時(shí)工作中尊重班子其他成員。對(duì)于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動(dòng)、先進(jìn)評(píng)比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設(shè)備的采購、大型基建項(xiàng)目的預(yù)決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制和院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會(huì)上或工會(huì)的會(huì)議上表決。

五、個(gè)人廉價(jià)自律方面。

本人一年來嚴(yán)格要求自己，從不借單位名義宴請(qǐng)自己的親朋好友;也從不到下屬服務(wù)站報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的各種發(fā)票;本人平時(shí)不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報(bào)銷的情況。開會(huì)或辦事用車，因時(shí)間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。

六、行風(fēng)建設(shè)方面。

一年來我院行風(fēng)建設(shè)總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個(gè)人都有事做，每天都很踏實(shí)，并自己帶好頭。其次積極營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，使每個(gè)人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強(qiáng)平時(shí)的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，不斷強(qiáng)化思想教育至關(guān)重要。平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多了，人的內(nèi)心世界充實(shí)了，就會(huì)形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會(huì)蕩然無存。再者職工與職工之間平時(shí)溝通與交流也比較多。領(lǐng)導(dǎo)與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個(gè)單位核心層的領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)很重要，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)也很關(guān)鍵，本人時(shí)刻做好模范帶頭作用。對(duì)待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務(wù)忌語“十禁”。

一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對(duì)待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退”的緊迫感來加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

七、存在的問題與不足。

雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平仍然不能滿足當(dāng)?shù)乩习傩杖找嬖鲩L(zhǎng)的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的需求，特別在醫(yī)院管理的各項(xiàng)工作上還需要進(jìn)一步抓細(xì)，還沒有完全建立起一套管理比較嚴(yán)密、運(yùn)行機(jī)制比較完善、考核機(jī)制比較健全、又能充分調(diào)動(dòng)職工積極性的衛(wèi)生院運(yùn)作體系。

20xx年參加工作以來，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，與時(shí)俱進(jìn)，有強(qiáng)烈的民族自尊、自信心和自強(qiáng)精神。關(guān)心國(guó)家大事，無論在同胞危難時(shí)刻還是非典等艱巨工作面前，都表現(xiàn)積極主動(dòng)，不畏困難，積極參與單位和社會(huì)上的各項(xiàng)政治活動(dòng)，積極參加義務(wù)勞動(dòng)、給災(zāi)區(qū)獻(xiàn)血、捐款、捐物。

工作中弘揚(yáng)物實(shí)求真精神，積極探索，大膽創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、細(xì)心耐心、操作規(guī)范、服從分配、謙虛好學(xué)，參加了衛(wèi)生局、區(qū)婦保所、防疫站、計(jì)生辦等組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，取得了繼續(xù)教育學(xué)分，獲得了兒科主治專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、兒保人員上崗證、預(yù)防接種資格證等。還考取了高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師執(zhí)業(yè)證書。平時(shí)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、有較好的專業(yè)技術(shù)水平，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，可以獨(dú)擋一面。

能做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，從不計(jì)較個(gè)人得失，經(jīng)常義務(wù)加班加點(diǎn)，主動(dòng)承擔(dān)新的、困難的工作任務(wù)。響應(yīng)黨的構(gòu)建和諧社會(huì)的號(hào)召，工作、學(xué)習(xí)、生活中處處爭(zhēng)取和諧，在計(jì)劃生育工作中，積極熱情為同志服務(wù)，勤跑腿，勤動(dòng)嘴，得到大家好評(píng)。平時(shí)為人善良、誠(chéng)懇、正直、寬容，生活積極、熱情、開朗、平和，總是把快樂帶給身邊的人，從不把不良情緒帶到工作中來。團(tuán)結(jié)、關(guān)心、熱心幫助同志、愛護(hù)小朋友、能做好批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)決與不良風(fēng)氣和社會(huì)丑惡現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

總之，政治思想過硬，業(yè)務(wù)水平過硬，工作成績(jī)比較突出，較好地起到了黨員的先鋒模范作用，表現(xiàn)突出，幾次被評(píng)為省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，多次被評(píng)為單位文明職工、年終考核優(yōu)秀、區(qū)級(jí)計(jì)劃生育先進(jìn)工作者等。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇九

根據(jù)崇衛(wèi)發(fā)〔2011〕105號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈崇陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展治庸問責(zé)工作實(shí)施方案〉的通知》精神，為確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效，經(jīng)院委會(huì)研究，決定在全院深入開展以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“四治”），制定本工作實(shí)施方案。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動(dòng)及公立醫(yī)院改革工作，以法治、服務(wù)、責(zé)任和效能為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立責(zé)任體系、加強(qiáng)醫(yī)療管理為重點(diǎn)，以問事、問效、問責(zé)為手段，致力強(qiáng)化治庸、治懶、治散、治軟工作措施，有效解決“庸、懶、散、軟”等問題，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造和諧醫(yī)患關(guān)系，構(gòu)建發(fā)展良好環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

三、工作原則

（一）建立一個(gè)體系

即建立“科學(xué)確責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)”的責(zé)任體系，進(jìn)一步明確職責(zé)使命，強(qiáng)化責(zé)任管理，嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究，健全激勵(lì)約束機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任體系。

（二）強(qiáng)化二個(gè)核心

以“責(zé)任追究和責(zé)任追溯”為核心，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，動(dòng)真格、夠力度。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持開門問責(zé)、公開追責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)，堅(jiān)持問題未查清不放過，問題未整改不放過，問題未問責(zé)不放過。

（三）確保三個(gè)覆蓋

治庸問責(zé)活動(dòng)“必須覆蓋到每個(gè)點(diǎn)，必須覆蓋到每個(gè)科，必須覆蓋到每個(gè)人”，形成人人知

曉、人人參與、人人觸動(dòng)的態(tài)勢(shì)，確保治庸問責(zé)活動(dòng)得到全方位、全過程落實(shí)。

（四）堅(jiān)持四個(gè)原則

院部必須采取“四個(gè)堅(jiān)持”來開展治庸問責(zé)活動(dòng)，即用最堅(jiān)決的態(tài)度，最有力的措施，最扎實(shí)的作風(fēng)，最嚴(yán)格的問責(zé)，重拳出擊，強(qiáng)力推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（五）落實(shí)五個(gè)貫穿

堅(jiān)決把思想發(fā)動(dòng)貫穿活動(dòng)始終、把自查督查貫穿活動(dòng)始終、把樹立典型貫穿活動(dòng)始終

、把責(zé)任追究貫穿活動(dòng)始終、把整改落實(shí)貫穿活動(dòng)始終，充分利用法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、輿-論監(jiān)督以及群眾監(jiān)督的作用，大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作的深入開展。

四、主要內(nèi)容

（一）治庸提能

1、查席位態(tài)度，看是否存在不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，工作只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象。

2、查工作能力，看是否存在能力不足，疏于學(xué)習(xí)和思考，業(yè)務(wù)不精，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差的現(xiàn)象。

3、查工作目標(biāo)，看是否存在無所作為，謹(jǐn)小慎微，不求過得硬，但求過得去，得過且過，不思進(jìn)取的現(xiàn)象。

4、查工作職責(zé)，看是否存在對(duì)工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，相互推諉和職能越位、錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象。

（二）治懶提效

5、查工作執(zhí)行，看是否存在不作為、亂作為、慢作為，一團(tuán)和氣，怕得罪人，制度執(zhí)行不力，不敢開展批評(píng)和自我批評(píng)的現(xiàn)象。

6、查工作效率，看是否存在按部就班，效率低下，作風(fēng)不實(shí)，工作決策落實(shí)不力，工作效能不高的現(xiàn)象。

7、查工作方法，看是否存在理論水平不高，工作思路不清，主觀隨意決策，不深入基層一線，不靠前指揮，做表面文章的現(xiàn)象。

8、查工作創(chuàng)新，看是否存在不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問題，缺乏創(chuàng)新勇氣，習(xí)慣于老套路老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象。

（三）治散提神

9、查工作作風(fēng)，看是否存在有令不行，有禁不止，推諉扯皮，做一天和尚撞一天鐘，布置工作滿足于開會(huì)議、發(fā)文件等慣性思維的現(xiàn)象。

10、查工作紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗，工作散漫，不遵守行為規(guī)范的現(xiàn)象。

11、查服務(wù)意識(shí)，看是否存在群眾觀念不足，對(duì)群眾、患者冷硬橫推，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，激情不夠，對(duì)群眾缺乏感情的現(xiàn)象。

12、查講大局，看是否存在胸?zé)o全局，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，集體榮譽(yù)感差，遇事只考慮個(gè)人和科室利益，影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的現(xiàn)象。

（四）治軟提勁

13、查勤政廉潔，看是否存在法紀(jì)意識(shí)淡薄，謀取私利，不按章辦事，官氣、暮氣、邪氣等不良習(xí)氣嚴(yán)重，群眾滿意率低的現(xiàn)象。

14、查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，看是否存在有了問題不擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾繞道走，只用權(quán)不盡責(zé)，謀人不

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衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十

2015年，在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作精神，以全面提高人民群眾醫(yī)療保障和健康水平為目標(biāo)，緊緊圍繞“一個(gè)中心、推進(jìn)兩項(xiàng)改革、完善三項(xiàng)制度、做好五項(xiàng)工作”，扎實(shí)有序推進(jìn)衛(wèi)生各項(xiàng)工作，獲取了各項(xiàng)工作榮譽(yù),鍛煉了衛(wèi)生隊(duì)伍，提升了衛(wèi)生行業(yè)社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)了我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

主要困難及問題：

（一）公立醫(yī)院改革任重道遠(yuǎn)。一是補(bǔ)償機(jī)制改革滯后，財(cái)政補(bǔ)助政策未得到全面落實(shí)，使得公立醫(yī)院公益性職能強(qiáng)化缺乏經(jīng)濟(jì)保障，醫(yī)院負(fù)債高風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行。二是受編制影響，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才不足。以縣醫(yī)院為例，應(yīng)有專業(yè)技術(shù)人員數(shù)***人，實(shí)有編制人員***人，有***余名返聘人員和臨時(shí)工，醫(yī)、護(hù)人員超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，工作壓力大。三是促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員積極性的運(yùn)行機(jī)制有待建立。編制人員和返聘、臨時(shí)人員同工不同酬現(xiàn)象嚴(yán)重，極大地影響了工作積極性，成為新的社會(huì)不穩(wěn)定因素。

省級(jí)規(guī)范化衛(wèi)生室全部實(shí)施基本藥物制度，藥品零差率銷售，鄉(xiāng)醫(yī)收入大幅度下降。但是事實(shí)上，我縣***個(gè)村衛(wèi)生室都承擔(dān)著基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)，而實(shí)施基本藥物制度的只有***個(gè)省級(jí)規(guī)范化衛(wèi)生室（含鄉(xiāng)醫(yī)1282人），尚有***所村衛(wèi)生室沒有實(shí)施基本藥物制度，使這部分村的群眾不能享受藥品零差價(jià)政策和新農(nóng)合報(bào)銷，影響群眾滿意度的提升。

（三）農(nóng)村居民健康養(yǎng)老問題亟需得到重視。隨著人口老齡化和家庭結(jié)構(gòu)變化，家庭養(yǎng)老功能日益弱化，老人及子女十分關(guān)注醫(yī)、養(yǎng)結(jié)合問題。如何為老人提供心理輔導(dǎo)、義診巡診、健康教育等專業(yè)技術(shù)幫扶，真正做到老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合之路有待探索。

2015年工作思路

2015年，我們將以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照、縣政府的統(tǒng)一部署，按照“1234”的工作思路，即：緊緊圍繞一個(gè)目標(biāo)（全面提高人民群眾醫(yī)療保障和健康水平），實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)建（國(guó)家衛(wèi)生縣城、國(guó)家慢性病綜合防治示范縣），開展三項(xiàng)活動(dòng)（“三好一滿意”、保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶、服務(wù)百姓健康），實(shí)施四大工程（健康養(yǎng)老、衛(wèi)生培訓(xùn)基地建設(shè)、低成本健康查體、一體化建設(shè)），全面做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，努力構(gòu)建讓人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，推進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

（一）以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)建抓手，打造“健康**”城市名片

建。我們將認(rèn)真履行職責(zé)，參照市創(chuàng)城經(jīng)驗(yàn)，成立綜合協(xié)調(diào)、疾病防控、、市容環(huán)境衛(wèi)生、城-管綜合執(zhí)法、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)管理、環(huán)境保護(hù)、公共衛(wèi)生食品安全、宣傳報(bào)道、效能督查小組，落實(shí)責(zé)任，按照網(wǎng)格化管理要求，將創(chuàng)城工作常態(tài)化，做好各項(xiàng)工作。

康教育提供陣地。同時(shí)，我們將在縣電視臺(tái)開播“衛(wèi)生信息聯(lián)播”節(jié)目，在全縣范圍挑選名醫(yī)講解慢病防治和健康教育知識(shí)，為老百姓提供日常保健知識(shí)。

（二）以開展三項(xiàng)活動(dòng)為抓手，構(gòu)建群眾滿意醫(yī)療服務(wù)體系

1、大力開展“三好一滿意”活動(dòng)。結(jié)合縣級(jí)公立醫(yī)院

改革，積極推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理、預(yù)約診療等十項(xiàng)便民惠民措施在全縣各級(jí)醫(yī)院全面落實(shí)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)流程，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，做到服務(wù)好；與省、市三級(jí)醫(yī)院掛靠聯(lián)合，在縣級(jí)醫(yī)院積極推動(dòng)臨床專業(yè)質(zhì)控體系和臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，實(shí)施臨床路徑管理，開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建等，縣級(jí)醫(yī)院將服務(wù)觸角延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，整體提升我縣醫(yī)療服務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量控制，深化內(nèi)涵建設(shè)，保障群眾就醫(yī)安全，確保質(zhì)量好；扎實(shí)開展以“雙降雙控雙規(guī)范”為主要內(nèi)容的“三雙” 行動(dòng)（降低藥品收入占業(yè)務(wù)收入比重、降低衛(wèi)生材料支出占醫(yī)療支出的比重、控制醫(yī)療成本、控制人均門診收費(fèi)和住院收費(fèi)等次均費(fèi)用過快增長(zhǎng)、規(guī)范檢查和用藥行為、規(guī)范臨床路徑和治療項(xiàng)目），落實(shí)控費(fèi)各項(xiàng)措施，實(shí)施同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)輔助檢查結(jié)果互認(rèn)等，降低群眾的看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)，做到醫(yī)德好。進(jìn)一步樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象，真正讓人民群眾放心滿意。

2、深入開展“萬名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)

是衛(wèi)生系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、接地氣、連民心的有效措施。我們組織了…名專業(yè)技術(shù)人員，組成了…個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)村入戶，與村民面對(duì)面交流，一對(duì)一服務(wù)，解決了大檢查、大處方的弊端，滿足了廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求。我們將創(chuàng)新工作模式，將活動(dòng)與全縣駐村工作結(jié)合起來，拓展活動(dòng)服務(wù)范圍，當(dāng)好群眾的服務(wù)員、保健員、宣傳員和信息聯(lián)絡(luò)員。進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)考核手段，確?；顒?dòng)開展效果。

3、做好“服務(wù)百姓健康行動(dòng)” 大型義診活動(dòng)。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布公告，明確自2015 年起，將每年9月的第三周定為“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”大型義診活動(dòng)周，我們將結(jié)合自身實(shí)際，將義診活動(dòng)常態(tài)化、制度化，每月開展一次大型義診活動(dòng)。按時(shí)排班在中都廣場(chǎng)進(jìn)行義診，將全縣知名醫(yī)療專家信息和義診時(shí)間在電視臺(tái)提前告知，將醫(yī)院搬到群眾家門口，使群眾不用到醫(yī)院掛專家門診就能受到專家的'醫(yī)療服務(wù)，享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。

（三）以實(shí)施四項(xiàng)工程為抓手，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平

1、積極探索健康養(yǎng)老發(fā)展模式，保障群眾老有所養(yǎng)、

的養(yǎng)老高地。服務(wù)范圍由醫(yī)療為主拓展到醫(yī)療、預(yù)防、保健、養(yǎng)生、康復(fù)等領(lǐng)域，探索將老年大學(xué)同步設(shè)置至新院區(qū)，滿足老人日常文化需求，整體租下新院區(qū)附近部分公租房，實(shí)現(xiàn)有病及時(shí)治療、無病康復(fù)養(yǎng)老，逐步形成健康有序的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)格局。二是搞好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，建立老年公寓。推廣開發(fā)區(qū)醫(yī)院前面醫(yī)院看病，后面公寓養(yǎng)老的健康服務(wù)模式。為老年公寓配置專業(yè)醫(yī)療服務(wù)員，創(chuàng)新多種形式豐富老年人精神文化生活。逐步探索醫(yī)療與養(yǎng)老的最佳結(jié)合模式。三是立足康復(fù)醫(yī)院，探索居家養(yǎng)老。建立康復(fù)醫(yī)院光彩居家養(yǎng)老服務(wù)中心，用戶在家就可享受到涵蓋上門送貨、家政、維修、上門醫(yī)療服務(wù)、建立健康檔案、心理咨詢、急救診療等服務(wù)內(nèi)容，努力構(gòu)建“聯(lián)網(wǎng)聯(lián)動(dòng)”新模式。

2、規(guī)劃建設(shè)縣衛(wèi)生教育培訓(xùn)基地。積極爭(zhēng)取西部經(jīng)濟(jì)

隆起帶職業(yè)培訓(xùn)中心項(xiàng)目，建設(shè)衛(wèi)生教育基地，為全縣衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生提供培訓(xùn)平臺(tái)，提高醫(yī)務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)療水平，力爭(zhēng)使所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和70%的村衛(wèi)生室具備中醫(yī)藥服務(wù)能力，切實(shí)保障群眾“病有良醫(yī)”。建立健全健康服務(wù)業(yè)從業(yè)人員教育制度，規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理員、藥劑師、營(yíng)養(yǎng)師、育嬰師、按摩師、康復(fù)治療師、健康管理師、健身教練、社會(huì)體育指導(dǎo)員等從業(yè)人員。組織實(shí)施“千名鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)課堂”，加強(qiáng)鄉(xiāng)醫(yī)執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)大提升。

3、推廣實(shí)施低成本健康查體項(xiàng)目。為村衛(wèi)生室配備便攜式全科醫(yī)生工作站等設(shè)備，豐富鄉(xiāng)醫(yī)的看病手段，提高鄉(xiāng)醫(yī)的醫(yī)療服務(wù)水平，同時(shí)可作為開展國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和我縣“千名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)的服務(wù)平臺(tái)，通過自動(dòng)化信息采集建檔、遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)共享、專家資源共享等方式，促使鄉(xiāng)醫(yī)與保健醫(yī)生和醫(yī)療專家進(jìn)行信息交流，實(shí)現(xiàn)疾病的遠(yuǎn)程會(huì)診和醫(yī)療援助，大力提升基層鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)水平。

4、加強(qiáng)全縣衛(wèi)生一體化建設(shè)。加快完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理體系建設(shè)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完成白石、次丘、苑莊、軍屯、寅寺、劉樓六處衛(wèi)生院建設(shè)項(xiàng)目。盡快啟動(dòng)皮防站、結(jié)防所、中醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目，優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，改善衛(wèi)生條件。加快基層人才培養(yǎng)，實(shí)施“衛(wèi)生強(qiáng)基工程”，加強(qiáng)多種形式互惠合作，完善“一對(duì)一”幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。大力開展縣、鄉(xiāng)、村共建“星級(jí)”衛(wèi)生室活動(dòng)，年內(nèi)“五星級(jí)衛(wèi)生所”達(dá)到20個(gè)。結(jié)合全縣下派工作，打造基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)陣地，加強(qiáng)171個(gè)非規(guī)范化衛(wèi)生室建設(shè)，并逐步納入新農(nóng)合報(bào)銷范圍，促進(jìn)全縣衛(wèi)生一體化管理。

（四）以醫(yī)改為抓手，全民落實(shí)各項(xiàng)惠民政策

合配套改革各項(xiàng)措施。積極探索，逐步實(shí)行縣中醫(yī)院和婦幼保健院公立醫(yī)院改革。

2、繼續(xù)推進(jìn)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。推進(jìn)對(duì)孕前婦女實(shí)施增補(bǔ)葉酸及孕產(chǎn)婦分娩住院補(bǔ)助，深化婦女“宮頸癌、乳-房癌”篩查和普及工作。完善婚檢一站式管理，強(qiáng)化婚檢宣傳，力爭(zhēng)婚檢率再上新臺(tái)階。

3、繼續(xù)健全新農(nóng)合工作機(jī)制。落實(shí)好新農(nóng)合政策，做好2015年度籌資與補(bǔ)償政策的宣傳，做好新農(nóng)合政策的調(diào)整，擴(kuò)大特殊病種補(bǔ)償政策中的病種范圍和重大疾病保障范圍。探索推行新農(nóng)合支付方式改革。做好省、市內(nèi)醫(yī)院住院費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)報(bào)試點(diǎn)工作。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十一

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|27歲（1987年9月16日）。

居住地：廣東。

電話：186（手機(jī)）。

e-mail：

最近工作[1年8個(gè)月]。

公司：xx食品藥品監(jiān)督管理局。

行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。

職位：工作人員。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：藥學(xué)。

學(xué)校：廣東醫(yī)學(xué)院。

自我評(píng)價(jià)。

我是廣東醫(yī)學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。所學(xué)的專業(yè)是藥學(xué)(藥物分析)。我心思細(xì)密、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。我的基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)驗(yàn)操作技能強(qiáng)、善于理論結(jié)合實(shí)際，是一名符合時(shí)代要求的具有復(fù)合知識(shí)技能的畢業(yè)生?！肮び破涫?，必先利其器”。本科四年，思考、書籍和社會(huì)實(shí)踐使我不斷走向成熟，對(duì)知識(shí)的渴望，對(duì)理想的追求，人際關(guān)系的擴(kuò)展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務(wù)實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。

目標(biāo)地點(diǎn)：廣東。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：工作人員。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2012/7—至今：xx食品藥品監(jiān)督管理局[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。

器械科工作人員。

1.熟悉醫(yī)用器械管理的'相關(guān)法律，法規(guī);熟悉文件的分發(fā)，檔案的整理等。

2.了解了醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證及備案表申辦、變更及年度驗(yàn)證的受理、審批、上報(bào)流程。

3.作為一名醫(yī)學(xué)院里的藥學(xué)生，既懂醫(yī)也懂藥。學(xué)習(xí)能力與工作能力較強(qiáng)，在校期間成績(jī)優(yōu)秀，通過了cet4,大三學(xué)年獲得三等獎(jiǎng)金。

4.對(duì)工作負(fù)責(zé)，有刻苦鉆研的精神,動(dòng)手能力強(qiáng)，在單位取得了不錯(cuò)的口碑。

5.在校擔(dān)任年級(jí)宣傳部的學(xué)生干部，參與大部分活動(dòng)的宣傳與海報(bào)設(shè)計(jì)。

6.此外，本人還喜歡文體活動(dòng)，參加了學(xué)校組織的一些活動(dòng)，如越野比賽，舍歌比賽等等，都能獲得較好的成績(jī)。

2011/7—2012/7：xx醫(yī)院[1年]。

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。

藥房見習(xí)生。

1.暑假期間，在醫(yī)院藥房協(xié)助藥師執(zhí)藥、發(fā)藥。

2.負(fù)責(zé)藥品分配、核對(duì)，了解藥房的管理制度和常用藥品的調(diào)劑處方。獲得帶教老師的好評(píng)。

3.實(shí)習(xí)收獲：學(xué)習(xí)上的理論知識(shí)要結(jié)合到實(shí)踐中去。

4.良好的服務(wù)態(tài)度和吃苦耐勞一絲不茍的精神是愛崗敬業(yè)必須的。

教育經(jīng)歷。

2007/9—2010/6廣東醫(yī)學(xué)院藥學(xué)本科。

證書。

2009/12大學(xué)英語六級(jí)。

2008/6大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十二

（六）實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入與績(jī)效掛鉤

二、考核對(duì)象

三、考核辦法

（一）考核程序

（二）考核周期?

（四）考核一票否決項(xiàng)目

1、單位或職工違反計(jì)劃生育政策。

（五）扣分項(xiàng)目

（六）加分項(xiàng)目

2、、政府，市局級(jí)加10分。

3、、政府，廳級(jí)加15。

5、國(guó)家級(jí)加25分。

（七）建立績(jī)效考核基金

四、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）績(jī)效反饋

（二）結(jié)果運(yùn)用

附：1、考核參考指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

3、各類測(cè)評(píng)表。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核指標(biāo)

類別

指標(biāo)

分值

分??指??標(biāo)

一、綜合管理(195分?）

1.衛(wèi)生院綜合管理

100

2.鄉(xiāng)村一體化管理

20

3.新型農(nóng)村合作醫(yī)療

50

4．指令性任務(wù)及重點(diǎn)工作完成情況

25

?

?

二、公共衛(wèi)生服務(wù)（330分）

1．基本公共衛(wèi)生服務(wù)十項(xiàng)

100

2.疾病預(yù)防控制

100

3.婦幼保健

100

4.衛(wèi)生監(jiān)督

30

三、基本醫(yī)療服務(wù)

（325分）

?

100

2.服務(wù)質(zhì)量

100

3.醫(yī)療費(fèi)用

50

4.規(guī)范用藥

75

四、滿意度評(píng)價(jià)（150分）

1.機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)

50

2.群眾評(píng)價(jià)

100

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醫(yī)療糾紛：

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醫(yī)療事故分級(jí)評(píng)分：

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附件2：

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津貼基數(shù)

考核津貼

?

基金總額（千元/人）

津貼總額（1）

總系數(shù)（2）

每系數(shù)津貼（3）

正職系數(shù)（4）

考核得分百分比

（5）

正職實(shí)得津貼額

（6）

副職系數(shù)

（7）

副職考核得分

（8）

副職實(shí)得津貼額

（9）

示例（一正三副）

5000

20000

5.7

3508

1.5

95%

5000

1.4

90%

4200

示例（一正二副）

4000

12000

4.3

2970

1.5

95%

4186

1.4

90%

3340

縣醫(yī)院

5000

婦保院

4000

中醫(yī)院

4000

?

4000

?

4000

?

4000

?

4000

?

4000

?

4000

?

4000

?

4000

?

4000

疾控中心

4000

衛(wèi)生監(jiān)督所

考核結(jié)果作為縣績(jī)效辦的參考依據(jù)

合管中心

表2-1按列號(hào)說明如下：

（1）津貼總額

（2）班子成員總系數(shù)

（3）每系數(shù)津貼總額

（4）正職的系數(shù)

由本方案給定的值，為1.5。

（5）考核百分比

由考核得到，示例百分比為95%。

（6）正職實(shí)得津貼額計(jì)算

（7）副職的系數(shù)

由本方案給定的值，為1.4。

（8）副職的考核得分

（9）副職實(shí)得津貼計(jì)算

附件3

各類測(cè)評(píng)表

?

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的滿意度測(cè)評(píng)參考量表

1、測(cè)評(píng)量表

被測(cè)評(píng)單位：

方面

項(xiàng)目

測(cè)評(píng)內(nèi)容

測(cè)評(píng)等級(jí)

好

較好

一般

較差

差

德

政策水平

原則性

民-主性

廉潔性

能

決策能力

組織管理能力

理論水平

知人善任

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?

?

?

?

綜合協(xié)調(diào)能力

思維表達(dá)能力

勤

工作態(tài)度

深入實(shí)際

工作精力

績(jī)

分管工作完成情況

精神文明建設(shè)

開拓創(chuàng)新

任職情況綜合評(píng)價(jià)

優(yōu)秀

比較優(yōu)秀

稱職

基本稱職

不稱職

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?

2、量表使用說明

a. 被測(cè)評(píng)人：

被測(cè)評(píng)單位領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

b. 測(cè)評(píng)人：

c. 樣本量：?

d. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

e. 總分計(jì)算：?

測(cè)評(píng)內(nèi)容

評(píng)價(jià)方法

計(jì)分方式

權(quán)重

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

使用表8-11無記名測(cè)評(píng)

所有評(píng)分相加/評(píng)分人數(shù)

40%

員工評(píng)價(jià)

使用表8-11無記名測(cè)評(píng)

所有評(píng)分相加/評(píng)分人數(shù)

30%

業(yè)務(wù)相關(guān)單位評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)人

使用表8-11無記名測(cè)評(píng)

所有評(píng)分相加/評(píng)分人數(shù)

30%

合計(jì)得分

?

各項(xiàng)得分*各項(xiàng)權(quán)重相加

?

評(píng)分結(jié)果

?

合計(jì)得分/90*%

?

本項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果記入個(gè)人測(cè)評(píng)得分。

?

4、社會(huì)對(duì)機(jī)構(gòu)的滿意度測(cè)評(píng)量表

?

機(jī)構(gòu)名稱

環(huán)境整潔

服務(wù)態(tài)度優(yōu)良

技術(shù)水平

服務(wù)質(zhì)量

好

較好

一般

差

好

較好

一般

差

好

較好

一般

差

好

較好

一般

差

縣醫(yī)院

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婦保院

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中醫(yī)院

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小計(jì)

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衛(wèi)生院

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衛(wèi)生院

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衛(wèi)生院

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衛(wèi)生院

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衛(wèi)生院

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衛(wèi)生院

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衛(wèi)生院

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衛(wèi)生院

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衛(wèi)生院

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衛(wèi)生院

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小計(jì)

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合計(jì)

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衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十三

我院深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》和《關(guān)于在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中進(jìn)一步發(fā)揮中醫(yī)藥作用的意見》等文件精神，積極推進(jìn)公立中醫(yī)醫(yī)院改革工作。在衛(wèi)生局的指導(dǎo)和大力支持下，采取了切實(shí)可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院成立于1991年，是一所以突出中醫(yī)特色為主、中西醫(yī)結(jié)合的全民所有制二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院業(yè)務(wù)用房建筑面積8992平方米，編制床位190張，實(shí)際開放床位300張。全院共有職工215人，其中專業(yè)技術(shù)人員156人。是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院目前承擔(dān)農(nóng)村中醫(yī)藥三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、xxx縣城鎮(zhèn)居民65周歲以上老年人免費(fèi)體檢、35-65周歲篩查高血壓、糖尿病建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生項(xiàng)目。

現(xiàn)開設(shè)臨床科室有：腦病科、脊柱病科、肝膽科、骨傷科、糖尿病科、針灸科、心血管病科、外科、肛腸科等21個(gè)臨床科室，九個(gè)病區(qū)。功能科室有：b超室、檢驗(yàn)科、心電圖室、胃鏡室、磁共振室、ct室、放射科。

二、主要做法

(一)明確醫(yī)院的功能定位

龍頭，要中醫(yī)特色明顯，綜合服務(wù)功能較強(qiáng)主要承擔(dān)縣域內(nèi)居民常見病、多發(fā)病的中醫(yī)診療，重癥患者救治，疑難疾病初診、轉(zhuǎn)診，中醫(yī)適宜醫(yī)療技術(shù)的推廣應(yīng)用和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等工作。以優(yōu)質(zhì)中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)為主，中西醫(yī)并重，做好中醫(yī)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（二）政府各級(jí)對(duì)醫(yī)院予以政策支持

一是從2017年1月開始對(duì)醫(yī)院實(shí)施全額預(yù)算管理，二是在醫(yī)改政策的支持下，醫(yī)院管理更加規(guī)范化，制度化。三是醫(yī)院財(cái)務(wù)科事項(xiàng)全成本核算管理，計(jì)劃從2017年1月正式實(shí)施全成本核算。四是醫(yī)務(wù)人員收入提高，工作干勁足，集體凝聚力強(qiáng)。五是目前除過中藥飲片和疫苗之外，其余藥物一律使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采購，一律以進(jìn)價(jià)銷售。

（三）啟動(dòng)醫(yī)院藥品“三統(tǒng)一”

醫(yī)院于2012年9月1日起我院開始試行藥品零差率銷售，10月1日起正式實(shí)施?？h政府制定了《關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成政策經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償?shù)耐ㄖ?，?duì)醫(yī)院取消藥品加成所減少的合理收入，按照“取消多少，補(bǔ)償多少”的原則，由省、市、縣三級(jí)政府按30%、30%、40%的比例給予足額補(bǔ)助，使藥品費(fèi)用明顯下降，2017年度截止10月份，已經(jīng)撥款178.38萬元。

（四）落實(shí)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格

科要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格執(zhí)行情況的檢查督導(dǎo)，及時(shí)糾正不合理、不合法的收費(fèi)行為，確保醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整達(dá)到減輕患者負(fù)擔(dān)的目的。

（五）加強(qiáng)體制改革

1、實(shí)行院務(wù)公開和民主管理

醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開制度，將醫(yī)院的信息按照《醫(yī)院院務(wù)公開管理辦法》公開相關(guān)信息，重大事件經(jīng)院務(wù)會(huì)議集體研究通過。

2、建立完善的決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的運(yùn)行機(jī)制， 醫(yī)院形成了職代會(huì)，讓職工代表充分參與醫(yī)院的決策。

（六）、探索新農(nóng)合付費(fèi)方式改革。

醫(yī)院于2012年3月制定了出臺(tái)了《關(guān)于新農(nóng)合患者住院掛賬結(jié)算暫行實(shí)施辦法》，在中醫(yī)醫(yī)院、崇皇中心衛(wèi)生院率先試點(diǎn)推行合療患者住院定額預(yù)交和零預(yù)交的'新型合療結(jié)算方式，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，同年5月份在全縣推行合療患者在縣級(jí)醫(yī)院入院只需預(yù)交1000元押金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院不交押金，出院即時(shí)結(jié)算政策。此項(xiàng)措施切實(shí)減輕了群眾入院負(fù)擔(dān)，緩解了醫(yī)患關(guān)系，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了合療報(bào)銷程序。

（七）完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度

規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

（八）、推薦臨床路徑管理，注重運(yùn)行機(jī)制改革

一是實(shí)行臨床路徑管理，有效規(guī)范醫(yī)療行為，通過嚴(yán)格執(zhí)行合療的四合理政策，有效控制患者費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)。二是醫(yī)院目前開展8個(gè)專業(yè)22個(gè)病種，截止11月底共進(jìn)入臨床病例數(shù)993例，退出路徑例數(shù)1例，入徑率為66%，完成率99.9%。三是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理精細(xì)化，業(yè)務(wù)費(fèi)用支出占業(yè)務(wù)收入比例下降。四是大力開展了抗菌藥物整治活動(dòng)，高值耗材占醫(yī)療收入的比例較去年同期下降0.5%。職工收入較前有明顯增長(zhǎng)。

（九）、優(yōu)化服務(wù)流程、改善群眾就診環(huán)境

通過優(yōu)化門診就診程序和服務(wù)流程提高掛號(hào)、繳費(fèi)的工作效率。實(shí)施急診患者綠色通道。實(shí)施無假日門診。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和同級(jí)檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)制度，患者滿意度有了明顯的提升。

（十）、深化人事分配制度改革

推行績(jī)效考核制，制定了《縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)收益分配管理規(guī)定（暫行）》，在醫(yī)院推行崗位績(jī)效工資制度，40%的績(jī)效工資納入考核，每季度考核兌現(xiàn)?？?jī)效考核方案將醫(yī)務(wù)人員工資收入與醫(yī)療技術(shù)水平、崗位技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量和病人滿意度等相掛鉤，分配制度向臨床一線傾斜，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員的積極性和主動(dòng)性。

（十一）深化護(hù)理模式改革

科室開展不少于兩項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。二是開展中醫(yī)藥健康宣教，在入院評(píng)估資料中體現(xiàn)中醫(yī)辯證施護(hù)。三是制定護(hù)理人員中醫(yī)理論及技能分期培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展培訓(xùn)和考核，每年開展一次護(hù)理人員系統(tǒng)化培訓(xùn)。

（十二）、加強(qiáng)信息化建設(shè)

我院的信息化建設(shè)目前已經(jīng)基本建設(shè)完成，建成his、lis、pacs等系統(tǒng)，規(guī)范了各種業(yè)務(wù)及管理流程，還通過對(duì)業(yè)務(wù)信息、管理信息的實(shí)時(shí)獲取、傳遞、共享，使醫(yī)院的管理效益提高到新水平。在門診大廳安裝自助觸摸查詢機(jī)一臺(tái)，使患者可以隨意查詢醫(yī)院各科室信息。在檢驗(yàn)科走廊安裝化驗(yàn)單自助打印機(jī)，解決領(lǐng)取化驗(yàn)單等排隊(duì)、等候的現(xiàn)象。信息化給患者和醫(yī)院之間架起了相互溝通的橋梁，提高了醫(yī)院的公信度，具有良好好的社會(huì)效益。

（十三）、做好對(duì)口支援和縣鎮(zhèn)一體化工作，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源下沉基層

基層中醫(yī)藥服務(wù)能力。

三、存在問題

1、我縣目前還未成立法人理事會(huì)，醫(yī)院目前還未落實(shí)法人治理結(jié)構(gòu)。

2、未由于醫(yī)院目前人員相當(dāng)緊張，所以對(duì)于不能在對(duì)口崗位工作的人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整崗位，實(shí)行績(jī)效考核，為執(zhí)行待聘和落聘政策。

3、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要和目前醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的模式，預(yù)約診療計(jì)劃在完善信息系統(tǒng)后實(shí)施，醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)正在招標(biāo)階段，計(jì)劃明年4月份正式投入使用。

4、由于醫(yī)院硬件條件限制，未建立遠(yuǎn)程會(huì)診信息系統(tǒng)。

xxx縣中醫(yī)醫(yī)院

2012年12月15日

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十四

衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試如下，如果跟其他專業(yè)如臨床護(hù)理一起面試，那就面試的像醫(yī)患關(guān)系之類題目?？梢缘脑捜⒓优嘤?xùn)班，去網(wǎng)上找些衛(wèi)生系統(tǒng)面試資料看看。面試不要緊張 面試官不會(huì)一直聽的，所以開頭要講得好。

衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)人員招考的職位，一般的結(jié)構(gòu)化面試難以考查考生的實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平，因此，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)特點(diǎn)，區(qū)衛(wèi)生局大膽創(chuàng)新面試形式，與天津市醫(yī)學(xué)考試中心合作，面試時(shí)采用臨床能力計(jì)算機(jī)輔助考試(俗稱為人機(jī)對(duì)話)。臨床能力計(jì)算機(jī)輔助考試是通過計(jì)算機(jī)軟件實(shí)現(xiàn)的一種對(duì)患者疾病狀況的模擬診療方式的考核辦法。試題設(shè)定相應(yīng)的病情簡(jiǎn)介和病例信息，考生對(duì)試題提供的答案進(jìn)行選擇，決定進(jìn)行何種診斷學(xué)檢查、采用何種治療措施以及如何監(jiān)控患者的病情。試題能夠根據(jù)不同的崗位和專業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)，具有很強(qiáng)的實(shí)操性和針對(duì)性。據(jù)了解，絕大多數(shù)單位和考生均認(rèn)為這種考試形式客觀性和針對(duì)性強(qiáng)，考試的專業(yè)分科細(xì)，基本涵蓋目前各考生從事的崗位，能基本反映考生的專業(yè)技術(shù)水平。

面試主要內(nèi)容為公共知識(shí)面試，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。

事業(yè)單位護(hù)士專業(yè)招聘面試備考，考官一定會(huì)結(jié)合專業(yè)進(jìn)行提問，所以中公事業(yè)單位考試網(wǎng)-特別為大家搜集了事業(yè)單位護(hù)士面試備考必看試題。幫助考生們了解醫(yī)療衛(wèi)生招考面試題目。在復(fù)習(xí)階段，考生可以進(jìn)行模擬考場(chǎng)訓(xùn)練，鍛煉自己的表達(dá)能力與時(shí)間的把握。

4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?

一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的.工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，

三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等

四，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。

三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生系統(tǒng)面試技巧。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十五

尊敬的縣衛(wèi)生局各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我叫，女，19xx年××月出生，今年××歲，大專文憑，中共黨員，19xx年分配到××鎮(zhèn)衛(wèi)生院，從事護(hù)理工作至今，現(xiàn)取得主管護(hù)師職稱。我愛人叫周兢業(yè)，19xx年9月出生，現(xiàn)年××歲，在宜豐縣廣播電視臺(tái)工作，是一名編輯、記者。

成為一名白衣天使，服務(wù)廣大患者，這是我從小的夢(mèng)想，自參加工作以來，我牢記工作使命和職責(zé)，盡心盡力為做好護(hù)理工作發(fā)揮自己所能。工作中，我埋頭苦干，從無怨言，熱心為每位患者做好服務(wù)工作，全身心放在自己向往的職業(yè)上，任勞任怨。為提高自己的業(yè)務(wù)技能，工作之余，我認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，取得了自考護(hù)理大專文憑，積極向業(yè)務(wù)強(qiáng)的同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的操作技能，幾年來，我的業(yè)務(wù)技能水平明顯提高，取得很好成績(jī)，20xx年，我參加全縣護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能操作比賽榮獲一等獎(jiǎng)，同年還被光榮評(píng)為“××縣十佳護(hù)士”，工作表現(xiàn)和服務(wù)態(tài)度也獲得局、本院以及患者的一致好評(píng)。為使自己思想與工作同樣進(jìn)步，我積極向黨組織靠攏，20xx年鄭重向醫(yī)院黨支部提交了入黨申請(qǐng)書，20xx年被上級(jí)組織批準(zhǔn)為正式黨員。

工作上我盡心盡職，成績(jī)斐然，問心無愧，但是，對(duì)于家庭的照顧和孩子的成長(zhǎng)關(guān)心，我卻因?yàn)樽约汗ぷ鞯姆泵?，兩地分隔而無法顧及，帶來很多不利影響，感到非常的愧疚。我20xx年結(jié)婚，××年在購買了住房，愛人在廣播電視臺(tái)長(zhǎng)期從事新聞采訪報(bào)道工作，工作時(shí)間很不確定，經(jīng)常是早出晚歸，根本無法顧及家庭和小孩。我有一對(duì)雙胞胎小孩，一男一女，今年11歲，目前一個(gè)在讀小學(xué)，一個(gè)讀初中。一直以來，我因?yàn)樵谏习?，不能每天回家，小孩由于沒人照顧，不但生活飲食成困難問題，現(xiàn)隨著年齡的變化，性格和學(xué)習(xí)成績(jī)都出現(xiàn)一些不良傾向。面對(duì)這些問題和困難，我內(nèi)心焦慮不已，卻又一籌莫展。

鑒于以上情況，在這里，懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)考慮本人家庭特殊情況和實(shí)際困難，給予本人關(guān)懷和幫助，調(diào)動(dòng)本人到縣中醫(yī)院或者縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健所等縣城醫(yī)院工作，本人一定會(huì)在新的崗位上恪守工作職責(zé)，以工作為重，全心全意為病友服務(wù)，取得出色成績(jī)，以報(bào)答上級(jí)組織的關(guān)心和厚愛，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能體恤本人實(shí)際困難，批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求，不勝感謝！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年××月××日。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十六

近期我有幸參加了閔行區(qū)衛(wèi)生局黨委舉辦的局后備干部專題講座培訓(xùn)班，就衛(wèi)生事業(yè)黨務(wù)管理、衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)職能部門的功能與運(yùn)作(疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理等)多方內(nèi)容進(jìn)行專題講解。通過此次培訓(xùn)，使我不僅對(duì)衛(wèi)生職能有了更為清晰地認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)也收獲了很多體會(huì)，現(xiàn)做一簡(jiǎn)單總結(jié)。

一、培訓(xùn)的主要體會(huì)。

(一)提高認(rèn)識(shí)，優(yōu)化服務(wù)意識(shí)。

此次培訓(xùn)，我體會(huì)頗深的是提高服務(wù)意識(shí)才能為衛(wèi)生事業(yè)更快更好的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。從衛(wèi)生事業(yè)黨務(wù)管理，到各職能部門的穩(wěn)定運(yùn)作，乃至到新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理，各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講解，無不使我清醒地認(rèn)識(shí)到，作為后備干部不僅是一種榮譽(yù)和自豪感，更多的應(yīng)該具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，一種神圣而迫切的使命。在不斷深化自身服務(wù)社會(huì)、服務(wù)患者、服務(wù)崗位、服務(wù)職工的服務(wù)意識(shí)基礎(chǔ)上，更要以身作則提高認(rèn)識(shí)帶好頭，配合領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)和意識(shí)。

(二)拓寬視野，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。

專題講座培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但培訓(xùn)內(nèi)容形式多樣、覆蓋面大，各位領(lǐng)導(dǎo)的講解，大大增加了我對(duì)系統(tǒng)內(nèi)各職能部門工作的認(rèn)知和理解，開闊了視野，對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理的概念也有了新的認(rèn)識(shí)，這項(xiàng)事業(yè)不僅承擔(dān)著百姓看病就醫(yī)問題，同時(shí)肩負(fù)著預(yù)防保健、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督及醫(yī)療保障管理等服務(wù)內(nèi)涵，是一項(xiàng)繁瑣又重要的民生大事。平時(shí)工作中我難有機(jī)會(huì)接受如此系統(tǒng)而又全面的專門業(yè)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)，此次培訓(xùn)適時(shí)地彌補(bǔ)了我全局統(tǒng)籌意識(shí)方面的欠缺，也為我指明了今后需要學(xué)習(xí)的方向。

(三)增強(qiáng)能力，提高綜合素質(zhì)。

此次培訓(xùn)在學(xué)習(xí)吸納各種管理知識(shí)的同時(shí)，我也注重鍛煉提高自己的各種能力。收獲有以下方面：

一是鍛煉學(xué)習(xí)能力。授課的各位領(lǐng)導(dǎo)都有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，講解深入淺出，使我體會(huì)到學(xué)習(xí)重在融會(huì)貫通前后聯(lián)系，要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，善于思考，才能使自己的學(xué)習(xí)能力在學(xué)習(xí)中提高，提升自身綜合素質(zhì)水平。

二是提高分析解決問題能力。從各位領(lǐng)導(dǎo)的娓娓講述中，我潛移默化地接受了科學(xué)、聯(lián)系、辯證地分析解決問題的方法，意識(shí)到用孤立、片面的思維對(duì)待解決問題的狹隘性，分析解決問題的能力得到較大提升。

三是鍛煉溝通交流能力。培訓(xùn)中的學(xué)員都是來自各單位的同行，在課余會(huì)后我主動(dòng)與他們相互交流溝通，學(xué)到了不少新工作思路和方法，同時(shí)也使自己的溝通交流能力得到了很好鍛煉。

二、今后的努力方向。

此次培訓(xùn)，使我在各方面都有了很大的收獲和進(jìn)步，但培訓(xùn)時(shí)間有限，我感覺自己還有很多方面需要學(xué)習(xí)。我將從以下方面去努力：

一是學(xué)以致用。繼續(xù)用培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的思考問題的科學(xué)方法論和分析解決問題的方法去思考和解決工作中遇到的實(shí)際問題，不斷總結(jié)提高自己分析問題、解決問題的能力。

二是不斷提升自身綜合素質(zhì)。我認(rèn)為，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。通過不斷學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)自身的不足，從書本中學(xué)習(xí)，從實(shí)際工作中學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，以堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)韌勁來不斷完善自身素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)的工作需要。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十七

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)值班工作制度，根據(jù)崗位責(zé)任制，恪守其崗，各司其職，確保節(jié)假日期間業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（一）嚴(yán)格考勤和外出登記制度

嚴(yán)格單位考勤紀(jì)律，對(duì)遲到、早退、換班、脫崗等不良行為有嚴(yán)密的管理制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政正職及局機(jī)關(guān)科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)，節(jié)假日期間若離開本市，須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)并事先書面報(bào)衛(wèi)生局辦公室備案。

（二）加強(qiáng)值班管理

1、各單位要堅(jiān)持班子領(lǐng)導(dǎo)和能力較強(qiáng)、資歷較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志帶班，值班必須堅(jiān)持24小時(shí)全覆蓋，業(yè)務(wù)值班表和應(yīng)急值班表須于節(jié)假日前3天報(bào)送衛(wèi)生局辦公室。

2、值班人員按時(shí)到崗，做好交接-班，值班電話和傳真機(jī)必須有專人負(fù)責(zé)，保證信息報(bào)告和傳遞暢通，各項(xiàng)值班記錄齊全。

3、值班人員必須恪盡職守，杜絕麻痹思想，遇有緊急、重要和突發(fā)情況要立即請(qǐng)示、報(bào)告，并妥善、果斷處置，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)。

4、單位總值班要經(jīng)常巡視各個(gè)工作崗位，不得擅離職守。重要崗位要安排二線值班人員，需要時(shí)，二線值班人員要保證隨叫隨到。

5、局機(jī)關(guān)值班人員要加強(qiáng)對(duì)下屬單位值班情況的督查，并把督查情況詳細(xì)記錄，報(bào)局辦備存，納入年度考核。

二、完善醫(yī)療救治和衛(wèi)生應(yīng)急工作

（一）醫(yī)療救治

1、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立順暢的急救“綠色通道”，保證急重癥患者及時(shí)快捷得到救護(hù)。要有固定的急救電話，并向社會(huì)公布，要經(jīng)常檢查藥品和醫(yī)療器械數(shù)量和質(zhì)量，要保證救護(hù)車良好性能狀態(tài)，特別要做好惡劣天氣條件下的急救防備工作。

2、醫(yī)務(wù)人員要進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，熟練掌握各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件處置流程。要按照規(guī)定做好疫情直報(bào)，加大對(duì)重點(diǎn)傳染病和常見病的監(jiān)測(cè)和控制，提高警惕，對(duì)群體性衛(wèi)生安全事件及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)遏制。

（二）疾病防控

疾病預(yù)防控制中心要對(duì)上報(bào)的疫情、信息、資料及時(shí)匯總、分析，密切監(jiān)測(cè)節(jié)日期間傳染病疫情動(dòng)態(tài)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件苗頭，并做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（三）食品安全

衛(wèi)生監(jiān)察大隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)節(jié)日期間的食品安全監(jiān)管，密切關(guān)注飲食、公共場(chǎng)所衛(wèi)生狀況，加強(qiáng)對(duì)重大活動(dòng)場(chǎng)所、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)供餐的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品要立即依法采取相應(yīng)控制措施。加強(qiáng)對(duì)生活飲用水的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保群眾生活飲用水安全。要強(qiáng)化96301電話功能，對(duì)群眾舉報(bào)或媒體反映的問題和隱患及時(shí)核查處理，并做好對(duì)突發(fā)食物中毒和其他食源性疾病事故的應(yīng)急處理準(zhǔn)備工作。

（四）血液保障

中心血站要利用節(jié)假日加強(qiáng)宣傳、教育，引導(dǎo)公民自愿、無償獻(xiàn)血，保證血庫各型血液的存儲(chǔ)，全面保障臨床醫(yī)療用血來源充足、質(zhì)量可靠安全。

三、加強(qiáng)綜合治理和安全生產(chǎn)工作

（一）各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則，一把手要親自抓社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，層層落實(shí)責(zé)任制，做到思想認(rèn)識(shí)到位、安全措施到位、責(zé)任落實(shí)到位，嚴(yán)密防范各類安全事故的發(fā)生。

（二）各單位在節(jié)假日前要認(rèn)真組織安全生產(chǎn)大檢查，要結(jié)合以往工作的.薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位進(jìn)行全面排查，針對(duì)隱患，狠抓落實(shí)，并做好相應(yīng)整改記錄，以備查考。

（三）要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、毒麻藥品、單位消防設(shè)備的管理。

（四）要本著以人為本的精神，強(qiáng)化防范措施的落實(shí)，節(jié)前組織干部職工開展安全生產(chǎn)、醫(yī)療安全、交通安全教育，保證未經(jīng)相應(yīng)安全教育的人員不上崗。

（五）做好節(jié)日期間的防火、防盜、防爆、防泄密工作，嚴(yán)防各類治安、刑事案件的發(fā)生。

四、做好矛盾糾紛排查化解維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

（一）各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視節(jié)假日期間的信訪工作，嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制，在節(jié)前認(rèn)真開展矛盾排查，妥善解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解不安定因素，把矛盾和問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，有效預(yù)防群眾集體上訪和群體性事件，有力推進(jìn)平安創(chuàng)建活動(dòng)，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（二）要切實(shí)解決職工工作生活中遇到的困難和問題，妥善處理單位內(nèi)部各種矛盾，積極做好職工思想教育和矛盾化解工作，一旦出現(xiàn)問題苗頭，黨政領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)妥善處置，努力化解，防止釀成事件。

（三）要密切關(guān)注網(wǎng)上輿-論，專人負(fù)責(zé)做好單位網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)，加強(qiáng)正面宣傳和輿-論引導(dǎo)，營(yíng)造健康積極的社會(huì)輿-論氛圍。

（四）熱情接待來訪人員。對(duì)來訪提出的問題要及時(shí)答復(fù)、解釋、處理，必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)請(qǐng)示，并做好詳細(xì)記錄，如有發(fā)現(xiàn)推諉、不接待、態(tài)度惡劣等并在群眾中造成負(fù)面影響的，一經(jīng)查實(shí)，一律從嚴(yán)處理。

五、堅(jiān)決制止各種不正之風(fēng)和浪費(fèi)行為

節(jié)日期間要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁用公-款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請(qǐng)等活動(dòng)，嚴(yán)禁用公-款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁巧立名目突擊花錢和違反規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)禁收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證。要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)實(shí)物，嚴(yán)格控制各種評(píng)比表彰活動(dòng)，減少、簡(jiǎn)化各種茶話會(huì)和聯(lián)歡會(huì)。要在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)大力倡導(dǎo)建設(shè)資源節(jié)約型單位，加強(qiáng)水、電、汽、油等能源和耗材的節(jié)約，妥善保管和使用各類物品、器械、設(shè)施、設(shè)備，引導(dǎo)干部職工樹立健康文明的消費(fèi)理念，促進(jìn)社會(huì)和-諧。

六、本制度執(zhí)行情況將納入各單位年度考核內(nèi)容。各單位日常值班參照本制度執(zhí)行。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十八

（一）扎實(shí)做好疫情防控工作。針對(duì)六安、合肥、上海、內(nèi)蒙、河北、宿州等地區(qū)零散疫情暴發(fā)暴露出來的問題及短板，縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組迅速安排布置，開展自查自糾工作，把“外防輸入”作為重中之重，堅(jiān)持“人”“物”同防，嚴(yán)格中高風(fēng)險(xiǎn)來濉人員管控，加強(qiáng)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称返臋z測(cè)和消毒。狠抓院感防控不放松，規(guī)范設(shè)置基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)熱診室，提升“早發(fā)現(xiàn)”能力，加強(qiáng)重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)防控和重點(diǎn)人員篩查。嚴(yán)格重點(diǎn)人員隔離管控，對(duì)入境解除人員、高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)要進(jìn)行入戶“拉網(wǎng)式”排查，確保追蹤到位，對(duì)密切接觸者、次密切接觸者“應(yīng)隔盡隔”。截止12月，累計(jì)接收入境解除隔離1158人，累計(jì)解除1149人，人在隔離點(diǎn)隔離觀察。重點(diǎn)推進(jìn)疫苗接種工作，構(gòu)建全面免疫屏障，各單位、各部門、各鎮(zhèn)（園區(qū)）全面宣傳動(dòng)員，精準(zhǔn)組織摸排，規(guī)范有序接種，采取增設(shè)接種點(diǎn)、延長(zhǎng)接種時(shí)間、預(yù)約接種、錯(cuò)峰接種、流動(dòng)接種等措施，推動(dòng)接種工作高效開展，截止到12月2日18:00時(shí)，12歲以上人群累計(jì)接種新冠病毒疫苗728499人，1472943劑次，3-11歲人群累計(jì)接種新冠病毒疫苗118572人，完成率85.03%。未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重疑似異常反應(yīng)。

（二）持續(xù)深化綜合醫(yī)改工作。一是以全省醫(yī)防融合座談會(huì)精神為契機(jī)，推動(dòng)融合方案落地見效，全面構(gòu)建專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與醫(yī)共體建設(shè)的權(quán)責(zé)利共享機(jī)制。二是有條不紊的推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制。三是開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。共有30022名脫貧人口優(yōu)先享受家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，簽約項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度90.84%。四是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解和醫(yī)療保險(xiǎn)工作，今年以來累計(jì)調(diào)解處理各類信訪、醫(yī)療糾紛68起。五是切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。今年組織657名鄉(xiāng)村醫(yī)生線下培訓(xùn)，組織49名衛(wèi)生技術(shù)人員參加線上基礎(chǔ)培訓(xùn)。六是落實(shí)醫(yī)師培訓(xùn)統(tǒng)籌基金，截止目前，聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜?5人次，專家授課92人次，外出進(jìn)修237人次，合計(jì)支出912.2萬元。七是做好中醫(yī)藥工作。加強(qiáng)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣，計(jì)劃今年內(nèi)培訓(xùn)135人，已培訓(xùn)115人。八是推進(jìn)村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。省級(jí)給予達(dá)標(biāo)村衛(wèi)生室獎(jiǎng)補(bǔ)1.6萬元/個(gè)。共應(yīng)撥付137.6萬元，實(shí)際撥付137.6萬元，截至目前，86家村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）全部完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（三）繼續(xù)做好已脫貧人口醫(yī)療保障工作。按照“四個(gè)不摘”要求，保持現(xiàn)有健康脫貧政策的總體穩(wěn)定，精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)已脫貧人口和邊緣人口的健康狀況，確保穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)貧困人口基本醫(yī)療有保障的目標(biāo)。截至目前，我縣貧困人口慢性病人員11336人。20xx年我縣共簽約已脫貧人口30848人，均按照序時(shí)進(jìn)度履約。1-12月份，營(yíng)養(yǎng)包共發(fā)放335人，1200盒，已脫貧人口綜合醫(yī)保共補(bǔ)償105851人次，綜合醫(yī)保支出10358.16萬元，其中基本醫(yī)保補(bǔ)償8195.87萬元，大病保險(xiǎn)補(bǔ)償1101.66萬元，醫(yī)療救助補(bǔ)償717.72萬元，“351”兜底補(bǔ)償73.2萬元，“180”補(bǔ)充醫(yī)保補(bǔ)償269.71萬元。

（四）構(gòu)建衛(wèi)生應(yīng)急管理及體系建設(shè)。一是出臺(tái)文件。自疫情暴發(fā)后暴露出來公共衛(wèi)生應(yīng)急管理存在的短板，縣委縣政府高度重視，出臺(tái)了《濉溪縣加強(qiáng)公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2022年）》，明確了疾病預(yù)防控制、重大疫情防控救治、應(yīng)急物資保障、信息化支撐等內(nèi)容。二是提高處理突發(fā)事件能力。縣衛(wèi)健委印發(fā)了《濉溪縣公共衛(wèi)生事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合疫情防控需要，設(shè)立6個(gè)疫情小分隊(duì)，第一時(shí)間開展流行病學(xué)調(diào)查、樣品采集和檢測(cè)、消毒指導(dǎo)實(shí)施，開展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，確保在24小時(shí)完成流行病學(xué)調(diào)查，病例報(bào)告率及審核及時(shí)率均100%。三是開展應(yīng)急推演、演練。20xx年5月，在孫疃鎮(zhèn)開展了霍亂疫情應(yīng)急演練，20xx年12月，在縣開發(fā)區(qū)舉行了冬春季新冠肺炎疫情防控應(yīng)急演練。20xx年2月，在縣會(huì)議中心舉行了新冠肺炎疫情應(yīng)急處置桌面演練，通過推演演練，進(jìn)一步提高了應(yīng)急防控能力。四是優(yōu)化應(yīng)急資源配置。建設(shè)啟用了縣緊急醫(yī)療救援（120急救）中心，加快推進(jìn)縣醫(yī)院感染科樓補(bǔ)短板能力提升項(xiàng)目及縣中醫(yī)醫(yī)院傳染病區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。20xx年投入330余萬元用于標(biāo)準(zhǔn)化核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（含設(shè)備），投入53萬元修建了樣本運(yùn)送通道。投入40余萬元購置疫情處置車、負(fù)壓樣本轉(zhuǎn)運(yùn)車各一輛。五是構(gòu)建醫(yī)防融合機(jī)制。印發(fā)了《濉溪縣公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)融入緊密型醫(yī)共體建設(shè)實(shí)施方案》，將縣保健院、縣疾控中心、縣衛(wèi)健執(zhí)法大隊(duì)基本公共衛(wèi)生職能融入醫(yī)共體建設(shè)，分享結(jié)余資金。六是加強(qiáng)采樣隊(duì)伍培訓(xùn)。由縣疾控中心牽頭，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村室具有檢測(cè)資質(zhì)700多人進(jìn)行核酸檢測(cè)能力培訓(xùn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院100多人進(jìn)行采集信息錄入培訓(xùn)，提高了應(yīng)急采集能力和水平。七是強(qiáng)化應(yīng)急物資保障。專門成立物資保障組，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配。在優(yōu)先保障一線防疫人員的基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)物資進(jìn)行統(tǒng)籌管理、調(diào)配，積極組織防控物資采購，目前，疫情防控指揮部共采購口罩76萬只支，防護(hù)服、隔離衣11萬套，各種消殺藥品7萬余斤，有力保障了全縣疫情防控工作正常開展。

（五）強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管。一是組織開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動(dòng)。1至11月共檢查各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)650余家次，取締涉嫌非法行醫(yī)場(chǎng)所16處，立案處罰16件，罰款638950元，查處并移交涉嫌構(gòu)成非醫(yī)師行醫(yī)罪2起；開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物專項(xiàng)檢查，立案處罰16件，罰款28800元；開展建筑、冶金、建材等重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)病防治檢查81家次，共查出問題83份意見書，立案處罰4家，行政警告3家，罰款5100元。二是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)。聯(lián)合市場(chǎng)局對(duì)28家疫苗接種單位開展了全覆蓋檢查，開展藥品醫(yī)療器械專項(xiàng)檢查279次，查處案件15個(gè)，罰款9.819萬元，物價(jià)案件1件，罰款4.119萬元。聯(lián)合醫(yī)保局開展規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療服務(wù)行為專項(xiàng)整治及打擊欺詐騙保行動(dòng)，追繳醫(yī)保基金192.01萬元萬元，約談?wù)?6家，移交案件20家。三是落實(shí)信用聯(lián)合獎(jiǎng)懲機(jī)制。全縣涉醫(yī)雙公示行政許可10149條，行政處罰577條，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員的不良執(zhí)業(yè)行為累計(jì)31次，累計(jì)記分92分。四是落實(shí)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管反饋問題整改?？h政府及時(shí)召開了整改部署會(huì)，明確部門整改職責(zé)和整改任務(wù)，所有問題全部整改到位，整改方案及整改落實(shí)情況及時(shí)報(bào)市衛(wèi)健委。五是迎接了省市開展的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合系統(tǒng)督查，督查反饋整體情況較好。

（六）加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)。一是繼續(xù)推動(dòng)融資3.8億鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合3p項(xiàng)目建設(shè)，按照計(jì)劃今年底要全部完成基礎(chǔ)設(shè)施、基本設(shè)備和信息化建設(shè)三個(gè)方面建設(shè)任務(wù)，目前已投入1.3億元，完成了醫(yī)療設(shè)備采購、信息化工作，目前正在開展基建工作。二是加快推進(jìn)政府專項(xiàng)債18.89億元六個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，針對(duì)工程進(jìn)展緩慢、拖拉作業(yè)問題，及時(shí)約談承建方中建八局、中鐵十六局。目前各項(xiàng)工作正在按照序時(shí)進(jìn)度任務(wù)有序推進(jìn)。

（七）深入開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。開展病媒生物防制工作。開展集中大環(huán)境消殺4次，毒餌站換藥5輪，捕蠅籠換藥3輪，“五小”行業(yè)5輪，水體防護(hù)2次。推薦全縣5個(gè)行政村創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生村，5個(gè)行政村創(chuàng)建市級(jí)衛(wèi)生村。結(jié)合疫情防控、愛國(guó)衛(wèi)生月進(jìn)村進(jìn)社區(qū)進(jìn)行健康教育宣傳活動(dòng)。開展科普宣傳活動(dòng)6次，發(fā)放宣傳材料約2萬份，媒體報(bào)道3篇，開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動(dòng)2次，總共參與實(shí)踐活動(dòng)人員約1.3萬人次。針對(duì)10月底省愛衛(wèi)辦委托暗訪組對(duì)我縣衛(wèi)生縣城復(fù)核暗訪反饋的問題，制定了《濉溪縣省級(jí)衛(wèi)生縣城暗訪反饋問題的整改方案》，下發(fā)了《濉溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生環(huán)境綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)方案》。加強(qiáng)與縣文明辦協(xié)作，把衛(wèi)生縣城問題整改與全國(guó)文明縣城創(chuàng)建相結(jié)合，建立了督查檢查、定期調(diào)度、考核評(píng)估、及時(shí)通報(bào)等機(jī)制，一體推進(jìn)衛(wèi)生縣城復(fù)審整改、全國(guó)文明縣城創(chuàng)建工作，截至目前，在淮海路顯著位置、時(shí)代之光商業(yè)街共計(jì)制作公共衛(wèi)生健康素養(yǎng)、衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、文明縣城創(chuàng)佳彩色噴繪28幅。

（八）民生工程項(xiàng)目有序推進(jìn)。一是幼兒托育民生工程項(xiàng)目年度目標(biāo)任務(wù)為新增托位180張，全年全縣共有托育機(jī)構(gòu)11家，已備案11家，托位360張，已招收3歲以下嬰幼兒148人，解決了部分家庭0-3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)難問題。二是婚前健康檢查項(xiàng)目1-12月份共計(jì)婚前檢查12129人，完成民生序時(shí)進(jìn)度的119%。同期婚姻登記共計(jì)13586人，婚檢率89.2%。其中男性疾病674例，女性疾病1283例，疾病檢出率16%。三是免疫規(guī)劃項(xiàng)目1-12月份共接種免疫規(guī)劃疫苗207869劑次，完成民生進(jìn)度的78.61%。第一類疫苗接種率除ac結(jié)合流腦疫苗因供應(yīng)不足未達(dá)標(biāo)，其它疫苗接種均達(dá)到90%以上。建立兒童預(yù)防接種電子檔案8562人，建卡率100%。四是煤塵（煤矽塵）等28種職業(yè)病監(jiān)測(cè)信息任務(wù)數(shù)4000條，全年實(shí)際上報(bào)完成5445條，完成率136%。五是出生缺陷項(xiàng)目1-12月份全縣免費(fèi)產(chǎn)前篩查5284人，產(chǎn)前篩查率77.72%，咨詢隨訪率100%，同期建冊(cè)數(shù)6798人。六是兩癌篩查項(xiàng)目截至12月2日，宮頸初篩10000，任務(wù)完成率100%。乳腺初篩3000，任務(wù)完成率100%。城鎮(zhèn)低保任務(wù)數(shù)232人，初篩242人，完成104.3%。

（九）全面推進(jìn)信息化建設(shè)。召開多次推進(jìn)會(huì)，有序推進(jìn)濉溪縣鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合ppp項(xiàng)目信息化二期建設(shè)工作，基本完成濉溪縣電子健康卡應(yīng)用建設(shè)以及數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)工作，全民健康信息平臺(tái)、基層衛(wèi)生院業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)、區(qū)域三大中心系統(tǒng)建設(shè)、互聯(lián)互通外部接口改造等工作。認(rèn)真開展系統(tǒng)對(duì)接工作，實(shí)現(xiàn)與縣醫(yī)保局、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健醫(yī)院、縣疾控中心的系統(tǒng)互聯(lián)互通。大力推進(jìn)醫(yī)療智能化服務(wù)，完成日常工作和考核任務(wù)，提升居民服務(wù)滿意度，我縣全年病歷規(guī)范率達(dá)到98.76%，ai病例輔診達(dá)到2463409次，外呼人次2810686。

（十）大力推進(jìn)基層衛(wèi)生健康試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。自今年8月份我縣被列為全國(guó)八大基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)單位后，按照國(guó)家基層衛(wèi)生健康試驗(yàn)區(qū)電視電話會(huì)議精神、省衛(wèi)健委召開的座談會(huì)意見建議和國(guó)家衛(wèi)健委基層司調(diào)研關(guān)于基層衛(wèi)生健康試驗(yàn)區(qū)意見建議，結(jié)合居民健康需求基線調(diào)查情況以及國(guó)家衛(wèi)健委反饋的方案框架結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容建議，制定完善了《濉溪縣基層衛(wèi)生健康試驗(yàn)區(qū)建設(shè)方案（征求意見稿）》，目前已上報(bào)國(guó)家、省衛(wèi)健委審閱。

二、存在問題。

一是醫(yī)療服務(wù)資源配置不均衡，體系碎片化，服務(wù)能力不強(qiáng)，學(xué)科建設(shè)存在短板，縣域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力仍然不足。二是基層醫(yī)療隊(duì)伍薄弱，醫(yī)療服務(wù)人員短缺且不穩(wěn)定，服務(wù)能力、技術(shù)水平，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。三是重大公共衛(wèi)生防控能力、應(yīng)急處理能力存在短板。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇十九

(1)完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵，關(guān)愛弱勢(shì)群體，開展愛心服務(wù)、巡回義診活動(dòng)。愛心門診服務(wù)對(duì)象：全鎮(zhèn)五保戶、低保戶、殘疾人等，就診時(shí)憑證免掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、注射費(fèi)及其他手術(shù)、檢查費(fèi)用，藥品零利潤(rùn)提供。轄區(qū)內(nèi)60歲以上服務(wù)對(duì)象免費(fèi)健康體檢一年一次，并建立個(gè)人健康檔案。同時(shí)在社區(qū)、敬老院開展巡回醫(yī)療義診活動(dòng)，義診同時(shí)，認(rèn)真制作各種宣傳圖片，精心編寫各種農(nóng)村常見病健康教育資料5份，舉辦健康教育講座12次，幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識(shí)，社會(huì)反響良好。

(2)公示社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，社區(qū)責(zé)任醫(yī)生照片、聯(lián)系方式等公示于社區(qū)、村的健康教育宣傳欄上，同時(shí)印發(fā)責(zé)任醫(yī)生聯(lián)系名片，注明責(zé)任姓名、聯(lián)系電話等，便于提供服務(wù)、接受監(jiān)督。

(3)結(jié)合參保農(nóng)民免費(fèi)健康體檢，開展社區(qū)居民健康調(diào)查，積極推行責(zé)任醫(yī)生制度和團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式，與市、縣級(jí)醫(yī)院簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，準(zhǔn)確及時(shí)收集社區(qū)居民衛(wèi)生服務(wù)需求，動(dòng)態(tài)跟蹤管理，受到廣大居民群眾的歡迎。

(4)實(shí)行重點(diǎn)人群服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群的定期跟蹤服務(wù)(我中心為溫州市慢病管理試點(diǎn)單位)，為60歲以上老年人提供定期隨訪服務(wù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)核病、肝炎和精神病患者提供社區(qū)管理，以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點(diǎn)，提高疾病知曉率、控制率、服藥率，管理高血壓3313人，腫瘤42人，糖尿病294人，冠心病15人，腦卒中36人，精神病人63人，肺結(jié)核24人，及時(shí)做好檔案薄冊(cè)登記。對(duì)慢性病進(jìn)行早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質(zhì)量。

(5)統(tǒng)一制作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報(bào)，結(jié)合創(chuàng)建工作，責(zé)任醫(yī)生深入社區(qū)、家庭、學(xué)校及公開場(chǎng)合，開展多種形式的健康教育活動(dòng)。各村社區(qū)責(zé)任醫(yī)生定期開設(shè)健康教育課，普及各項(xiàng)健康知識(shí)。今年共計(jì)刊出健康宣傳畫11期，更換宣傳櫥窗35*4期，健康教育講座12次，開展衛(wèi)生日活動(dòng)13次。衛(wèi)生知識(shí)問卷調(diào)查一次，制作健康處方15種5萬多份。發(fā)放各類健康知識(shí)宣傳資料3萬余份。內(nèi)容有艾滋病等性病防治知識(shí)、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衛(wèi)生知識(shí)等。

(7)各類社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作有序推進(jìn)，婦幼保健工作的各類指標(biāo)均達(dá)到或高于全縣平均水平，兒童計(jì)免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產(chǎn)婦系管率91%，婦女病普查1679人次。

(8)加強(qiáng)傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，今年我中心繼續(xù)加強(qiáng)傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對(duì)全體職工進(jìn)行傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)并考核，做到人人知曉，事事落實(shí)。同時(shí)我中心已于xx年完成了傳染病信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

存在的困難和打算。

1、xxxx年公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛(wèi)生財(cái)政、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不足，制約社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。人才缺乏，全科醫(yī)師培訓(xùn)需要一個(gè)過程，全員聘用制和有效的激勵(lì)機(jī)制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)識(shí)存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務(wù)阻力大，信息化建設(shè)急需推進(jìn)。

2、今后打算：爭(zhēng)取以政府為主導(dǎo)，強(qiáng)化職能，加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)投入;加大宣傳力度，認(rèn)真開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，通過宣傳吸引再宣傳，以逐步改變醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中來;加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，盡快啟動(dòng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平;創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，啟動(dòng)信息化建設(shè)，政策配套，實(shí)行內(nèi)部激勵(lì)，外部監(jiān)管，分級(jí)醫(yī)療，社區(qū)首診制等，推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展。

展望未來，任重而道遠(yuǎn)，但我們堅(jiān)信：在xx縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督促和指導(dǎo)下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼一年即將過去。在院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想。解放思想，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)，在本年度主要從事疾病控制和婦幼保健工作。在工作中堅(jiān)持“預(yù)防為主”、“一降一消”的預(yù)防保健服務(wù)理念，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好疾病預(yù)防控制及婦幼保健服務(wù)工作較好的完成了本職工作任務(wù)。現(xiàn)對(duì)20××年個(gè)人工作總結(jié)如下:。

一、政治思想及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生安全法》及《母嬰保健法》等專業(yè)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二、專業(yè)知識(shí)與工作能力。

相關(guān)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

三、具體工作及完成情況。

1、學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督。

在本年度先后與公衛(wèi)科長(zhǎng)張照鵬在開學(xué)，節(jié)假日，及大型活動(dòng)時(shí)到小學(xué)校及幼兒園進(jìn)行多次公共衛(wèi)生監(jiān)督。保障了學(xué)校師生的健康。

(二)預(yù)防接種。

1、疫苗保管及領(lǐng)發(fā)。

負(fù)責(zé)對(duì)疫苗的領(lǐng)取保管和分發(fā)，詳細(xì)分發(fā)各類疫苗并做好疫苗生產(chǎn)廠家、批號(hào)，效期及出入庫登記。

2、計(jì)劃免疫工作。

每月逢周六、日共12天對(duì)兒童預(yù)防接種對(duì)象，進(jìn)行通知。督促其到鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行疫苗接種。

(三)婦女保健及兒童保健。

1、婦女保健工作：認(rèn)真搜集孕產(chǎn)婦基本資料，詳細(xì)登記及上墻后并錄入我村衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)。嚴(yán)格篩查高危孕婦。

2、兒童保健工作：認(rèn)真搜集兒童出生資料，掌握流動(dòng)兒童情況。對(duì)我村出生兒童按公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范進(jìn)行體檢并錄入我村衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)。

3、婦女病查治及小兒“四病”的防治：大力配合保健院開展的婦女病查治工作。認(rèn)真做好小兒“四病”的防治工作。登記并上報(bào)。

4、艾滋病、梅毒、乙肝檢測(cè)與防治：針對(duì)此項(xiàng)工作主要是大力宣傳，嚴(yán)密篩查。指導(dǎo)檢驗(yàn)室進(jìn)行檢測(cè)和咨詢。12月1日對(duì)艾滋病進(jìn)行了多樣化的宣傳。并開展了咨詢活動(dòng)。

(四)健康教育與知識(shí)宣傳。

每月對(duì)慢性病、婦幼保健、疾病預(yù)防、計(jì)劃免疫及特別衛(wèi)生宣傳日進(jìn)行各類健康知識(shí)進(jìn)行宣傳。并開展宣傳活動(dòng)。全年辦板報(bào)12期30版。

(五)上報(bào)各類報(bào)表。

每月每季度認(rèn)真收集疾病控制、婦幼衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生改革、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等各類報(bào)表。對(duì)報(bào)表進(jìn)行逐一審核,反饋錯(cuò)誤信息后再修改、匯總并負(fù)責(zé)上報(bào)。

總結(jié)本年度的工作，盡管做出了一些成績(jī)，但由于工作繁雜，還有很多方面存在著不足。個(gè)別工作做的不夠完善還經(jīng)常遲到，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)衛(wèi)生政策及醫(yī)院規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為單位的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇二十

1、提高辦事透明度。嚴(yán)格按照《樅陽縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案》及相關(guān)配套文件辦理有關(guān)事項(xiàng)，做到“公開、公正、公平”。

2、提高辦事效率。凡基層或其他人員到局機(jī)關(guān)各股室辦理屬局職責(zé)范圍內(nèi)的各類審批審核事項(xiàng)，電話咨詢有關(guān)事項(xiàng)，或因來局辦事單位、個(gè)人因手續(xù)、材料不完備等需退回補(bǔ)辦，或不完全具備條件暫不予受理的，各股室經(jīng)辦人員“一次性告知”所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序以及需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料。凡手續(xù)完備、材料齊全且內(nèi)容符合法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的，在審核結(jié)束后當(dāng)月兌現(xiàn)補(bǔ)償款。

3、首問負(fù)責(zé)制。第一位接受群眾來訪、來電、來信方式到局辦理公務(wù)、聯(lián)系事務(wù)或反映情況等的局機(jī)關(guān)工作人員為首問負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)處理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜。首問責(zé)任人對(duì)群眾熱情、禮貌、周到，不得以任何理由回避、推諉或拒絕接待。

4、服務(wù)承諾制。讓參合群眾能及時(shí)了解各種醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容、各種補(bǔ)償報(bào)帳材料的辦理程序。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦定時(shí)公示參合農(nóng)民補(bǔ)償情況，接受群眾監(jiān)督;督促各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)保證全天侯應(yīng)診服務(wù)，合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)，開展經(jīng)常性的監(jiān)管和檢查，為參合農(nóng)民的合法權(quán)益提供有力保障。

承諾人：

xx年x月x日。

衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)言稿篇二十一

本制度適用于局機(jī)關(guān)全體干部職工。

二、病假、事假

（一）干部職工因病因事需請(qǐng)假。局長(zhǎng)向、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副局長(zhǎng)及班子成員、調(diào)研員、助理調(diào)研員向局長(zhǎng)請(qǐng)假；科室負(fù)責(zé)人向分管局長(zhǎng)請(qǐng)假；其余干部職工1天以內(nèi)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，1天以上向分管局長(zhǎng)請(qǐng)假。

（二）干部職工病假在2個(gè)月內(nèi)的，發(fā)給原工資，超過兩個(gè)月按《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、探親假

（一）職工探望配偶，符合規(guī)定條件的每年給探親假一次，假期為30天。

（二）未婚職工探望父母，每年給假20天。如因工作需要當(dāng)年不能休假或職工自愿兩年探親一次的，可兩年合并休假45天。

（三）已婚職工探望父母，每4年給假20天。

（四）如配偶屬學(xué)校教職工，已在假期探親的.，組織不再安排探親假。

（五）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，可憑據(jù)報(bào)銷。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由單位報(bào)銷。

（六）探親假原則上可和公休假合并使用。

四、公休假

（一）公體假由各科室年初作出計(jì)劃，經(jīng)分管局長(zhǎng)審定并報(bào)局長(zhǎng)同意后，原則上按計(jì)劃休假。

（二）凡連續(xù)工齡滿5年的可享受公休假。5年至10每年休假7天。10年以上不滿20年每年休假10天，20年以上的每年休假14天。

（三）凡1年內(nèi)病假累計(jì)超過30天或事假累計(jì)超過本人享受公休假天數(shù)的，當(dāng)年不再享受公休假。已享受公休假的職工，其病假、事假超過規(guī)定時(shí)間的，下一年不再享受公休假。

（四）由組織上安排療養(yǎng)的干部職工，當(dāng)年不再安排公休假，如療養(yǎng)時(shí)間少于應(yīng)享受公休假的天數(shù)，可補(bǔ)足公休假天數(shù)。

（五）參加黨校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修及各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的干部職工，當(dāng)年不享受休假。參加函授學(xué)習(xí)的干部職工如因聽課、考試復(fù)習(xí)或調(diào)查研究、撰寫論文而告假，其請(qǐng)假時(shí)間等于或超過本人應(yīng)休假天數(shù)的，當(dāng)年不再享受公休假。

五、加強(qiáng)考勤，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度

（一）局長(zhǎng)離廣出差、休假，事前應(yīng)書面向、市政府和分管書記、報(bào)告，并將外出時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式一并報(bào)告。

（二）凡請(qǐng)假1天以上必須書面請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)同意后并到辦公室登記方能休假，假滿后向準(zhǔn)假人銷假或續(xù)假。不辦請(qǐng)假手續(xù)或不續(xù)假的按曠工論處，不銷假按請(qǐng)假對(duì)待，不到辦公室登記者按曠工論處。

（三）干部職工的病假、事假、公休假、探親假等列入考勤記錄，作為年終考核干部職工的內(nèi)容之一。各科室要落實(shí)1人負(fù)責(zé)考勤，負(fù)責(zé)考勤的同志要按時(shí)將干部職工請(qǐng)假情況和假條交辦公室，年終公布一次請(qǐng)假情況。

（四）病假一月以內(nèi)不扣獎(jiǎng)金，一月以上扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，按年平均獎(jiǎng)金計(jì)算。

（五）事假10天以上扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，事假一個(gè)月以上扣發(fā)全部獎(jiǎng)金的50%。

（六）曠工3天以上，扣發(fā)全年的獎(jiǎng)金。

（七）公休假可以沖抵病事假，但不得沖抵曠工。

（八）病假三月以上、事假15天以上、曠工3天以上，取消當(dāng)年評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員的資格。

六、其它法定假按規(guī)定執(zhí)行

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