總結(jié)是思考過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的重要方式，也是進(jìn)一步提高的基礎(chǔ)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，應(yīng)該注重客觀公正，不得夸大或歪曲事實(shí)。感謝小編為我們收集這些總結(jié)范文，讓我們更全面地了解總結(jié)的重要性和寫(xiě)作的技巧，有助于我們提升自身能力。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇一
1.開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。開(kāi)展十九大主題宣傳教育工作，積極宣貫黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，結(jié)合認(rèn)真研究火電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)集團(tuán)公司、貴州公司和xx公司2020年工作會(huì)、黨建會(huì)、職代會(huì)等重要會(huì)議精神，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。
2.開(kāi)展理想信念教育活動(dòng)。結(jié)合“奮斗的青春最美麗”、愛(ài)國(guó)主義教育等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年不忘初心，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
3.圍繞公司超低排放改造，組織開(kāi)展強(qiáng)基礎(chǔ)、體技能活動(dòng)，依托各生產(chǎn)部門(mén)技術(shù)培訓(xùn)，定期向部門(mén)了解青年職工學(xué)習(xí)情況，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，使青年員工盡快掌握適應(yīng)大機(jī)組的工作技能。
4.加強(qiáng)青年職工培養(yǎng)。結(jié)合青年?duì)幃?dāng)首席師、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，聯(lián)系各專業(yè)骨干，開(kāi)展師帶徒。組織青年職工和團(tuán)干部積極參加貴州公司青年培訓(xùn)班，加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)兄弟單位的交流，促進(jìn)青年技能、思想認(rèn)識(shí)等全方位提升。
5.做好團(tuán)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面推進(jìn)電子臺(tái)賬和記錄本標(biāo)準(zhǔn)模式，每半年檢查一次，使團(tuán)支部活動(dòng)記錄規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)有序。
6.做好青年推優(yōu)工作。向青年職工大力宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)青年職工在思想上樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí);著力培養(yǎng)已經(jīng)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的青年職工，積極開(kāi)展青年思想理論學(xué)習(xí)行動(dòng)，將更多的優(yōu)秀青年職工吸引到黨組織中來(lái)。
7.做好微信平臺(tái)建設(shè)。定期推送“青春悅讀”、青年優(yōu)秀文章、優(yōu)秀青年事跡宣傳等活動(dòng)，將新媒體宣傳陣地打造成青年的精神家園，有更多吸引力，煥發(fā)生機(jī)和活力。
8.組織開(kāi)展志愿者活動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”，組織青年突擊隊(duì)、青年志愿者等開(kāi)展志愿活動(dòng)。
9.常態(tài)化開(kāi)展文體活動(dòng)。配合工會(huì)做好迎新春趣味活動(dòng);開(kāi)展好迎接新員工活動(dòng)，在新員工入廠后，利用中秋、國(guó)慶等節(jié)慶，組織青年開(kāi)展座談會(huì)或外出采風(fēng)活動(dòng)。
三、2020年度公開(kāi)述職反映問(wèn)題落實(shí)情況。
在2020年度公開(kāi)述職中，部分青年職工反映團(tuán)委開(kāi)展活動(dòng)較少、趣味性不強(qiáng)等，在2020年工作中，加大了青年職工參與電力行協(xié)、貴州公司和福泉市各類(lèi)文體活動(dòng);承辦了公司工會(huì)“迎新春”趣味活動(dòng);多樣化開(kāi)展“迎新”活動(dòng)等，使文體活動(dòng)貫穿全年，豐富青年職工業(yè)余生活。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇二
目前，鎮(zhèn)團(tuán)委擁有33個(gè)團(tuán)支部，4個(gè)團(tuán)總支，1個(gè)團(tuán)委，各基層都有健全的班子，組織制度完善，管理規(guī)范，班子成員團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、進(jìn)取。為加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè)，上半年我們狠抓以下兩個(gè)方面：
1、提高團(tuán)組織覆蓋率。按照“鞏固、調(diào)整、發(fā)展”的要求，我們整頓轉(zhuǎn)化一批“軟、弱、散”團(tuán)支部。各村(居)選舉結(jié)束后，盡管村組干部精簡(jiǎn)，仍明確一名青年同志兼團(tuán)支部記，目前各(居)村團(tuán)組織覆蓋率已達(dá)到100%。2、提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。全鎮(zhèn)團(tuán)組織從團(tuán)的事業(yè)發(fā)展出發(fā)，特別重視團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針配齊配強(qiáng)團(tuán)支部。團(tuán)支部書(shū)記都采取了支部推薦，大會(huì)選舉的方式產(chǎn)生。以學(xué)校為重點(diǎn)，抓好團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，加團(tuán)員發(fā)展力度，努力提高了團(tuán)員素質(zhì)。
3、抓好團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。11月我鎮(zhèn)團(tuán)委按照上級(jí)要求，認(rèn)真開(kāi)展了團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，全鎮(zhèn)通過(guò)推選產(chǎn)生了3名團(tuán)委副書(shū)記，分別由鎮(zhèn)三所中學(xué)的團(tuán)委書(shū)記擔(dān)任，鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記由鎮(zhèn)黨委任命產(chǎn)生。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇三
1.深入開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。今年，共簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議184份，做到讓每一位新學(xué)員到達(dá)項(xiàng)目后都有師傅帶。同時(shí)，狠抓“導(dǎo)師帶徒”的過(guò)程控制，先后對(duì)9名不合格導(dǎo)師進(jìn)行了撤換。此外，對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行了考核，兩對(duì)優(yōu)秀師徒受到集團(tuán)公司表彰。
2.積極開(kāi)展“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)”。根據(jù)集團(tuán)團(tuán)委要求，公司團(tuán)委與人力資源部聯(lián)合開(kāi)展了“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)”，幫助青年科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，提升自身綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮團(tuán)組織在輔助青年人才資源開(kāi)發(fā)上的重要作用。
3.有效開(kāi)展“五小成果”活動(dòng)。公司團(tuán)委在9月初，下發(fā)關(guān)于做好“五小”成果申報(bào)評(píng)審準(zhǔn)備工作的通知。在科技管理部的協(xié)助下，全年共完成“五小成果”申報(bào)、二級(jí)評(píng)審18項(xiàng)。
4.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。按照集團(tuán)團(tuán)委要求，公司團(tuán)委成立了公司青年足球、籃球、羽毛球協(xié)會(huì)，后續(xù)將舉辦體育比賽或交流活動(dòng)。“五四”青年節(jié)期間，公司團(tuán)委組織機(jī)關(guān)團(tuán)青年開(kāi)展了“高效溝通、贏在執(zhí)行”野外擴(kuò)展訓(xùn)練，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。9.3抗戰(zhàn)紀(jì)念日和國(guó)慶期間，各基層團(tuán)組織結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際，相繼組織開(kāi)展了詩(shī)朗誦、青年籃球友誼賽等系列文體活動(dòng)，活躍了團(tuán)員青年生活，有力的促進(jìn)了施工生產(chǎn)。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇四
總結(jié)過(guò)去的一年，xx公司共青團(tuán)的工作仍有許多不足，一是團(tuán)組織基層活力不足，由于團(tuán)干均為兼職，日常工作較多，沒(méi)有太多時(shí)間精力投入到共青團(tuán)工作中來(lái)，導(dǎo)致團(tuán)的基礎(chǔ)工作薄弱。二是工作進(jìn)展不平衡。團(tuán)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作責(zé)任心、工作能力等存在差異，導(dǎo)致基層團(tuán)青組織工作參差不齊。三是工作創(chuàng)新不夠，這些問(wèn)題將在今后工作中認(rèn)真研究解決。
20xx年工作計(jì)劃 20xx年，xx公司團(tuán)委將繼續(xù)以：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以來(lái)的會(huì)議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治團(tuán)，以團(tuán)的組織建設(shè)與青年隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以青年思想政治工作為基礎(chǔ)，以青工活動(dòng)為載體，切實(shí)履行團(tuán)的四項(xiàng)基本職能，以“夯實(shí)青春基石，煥發(fā)青春活力”為主題，深入實(shí)施“青春育人、青春建功、”兩大工程，推進(jìn)xx公司團(tuán)青工作的健康發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為xx公司改革發(fā)展而努力奮斗。
1、加強(qiáng)理想信念教育，做愛(ài)崗敬業(yè)的圓夢(mèng)者。xx公司團(tuán)委將以學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神和團(tuán)的十九大精神為主要內(nèi)容，以“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)慶為契機(jī)，大力開(kāi)展黨史團(tuán)史、國(guó)情廠情教育和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，用黨和國(guó)家的偉大成就，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，堅(jiān)定理想信念，緊跟黨走;用公司的發(fā)展變化和顯著成就來(lái)激勵(lì)團(tuán)員青年，幫助他們?cè)诠尽拔鍌€(gè)有色”的建設(shè)中，定位自身的人生與目標(biāo)，將實(shí)現(xiàn)青春價(jià)值與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年成才報(bào)企的責(zé)任感和使命感。結(jié)合團(tuán)員青年的實(shí)際，廣泛開(kāi)展“踐行核心價(jià)值觀，爭(zhēng)做有色好青年”活動(dòng)，把核心價(jià)值觀的要求，轉(zhuǎn)化為團(tuán)員青年的具體行為準(zhǔn)則，用有色青年踐行核心價(jià)值觀的青春故事，傳遞鮮明的價(jià)值導(dǎo)向，影響帶動(dòng)更多團(tuán)員青年踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和公司核心價(jià)值觀，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年構(gòu)筑青春夢(mèng)想，成就出彩人生。
2、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，做改革發(fā)展的促進(jìn)者。深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育主題活動(dòng)，宣貫公司的企業(yè)文化理念，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，扎實(shí)做好形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)大討論、報(bào)告會(huì)、演講比賽、辯論賽等形式，幫助團(tuán)員了解xx公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展現(xiàn)狀以及當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻任務(wù)和挑戰(zhàn)，教育青年珍惜當(dāng)前來(lái)之不易的良好局面，不斷增強(qiáng)青年對(duì)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)使命、愿景、經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)同感，激發(fā)團(tuán)員勤奮學(xué)習(xí)、立足崗位建功立業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和飽滿熱情。引導(dǎo)團(tuán)員正確認(rèn)識(shí)xx公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的統(tǒng)一關(guān)系，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把個(gè)人追求融入到xx公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中，在推進(jìn)xx公司跨越式發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在教育形式上，面向基層、面向熱點(diǎn)，以“適當(dāng)講困難、客觀講優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)講責(zé)任、關(guān)鍵講措施”為原則，注重青年的壓力與動(dòng)力“雙重傳遞”，力求把公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)“五個(gè)有色”的形勢(shì)任務(wù)講清、背景講透、前景講明、信心講足，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到xx公司和公司的規(guī)劃發(fā)展和決策部署上來(lái)，增強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育的滲透力和感召力。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做助推企業(yè)的生力軍。進(jìn)一步開(kāi)展青年團(tuán)校，聘請(qǐng)xx公司優(yōu)秀的員工為團(tuán)員青年們培訓(xùn)，加強(qiáng)其業(yè)務(wù)技能，并通過(guò)技術(shù)比武等方式，提高團(tuán)員青年提升業(yè)務(wù)水平的積極性。同時(shí)，利用微信平臺(tái)，qq群等載體，分享業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富團(tuán)員青年學(xué)習(xí)資料。
1、開(kāi)展青年雙五小活動(dòng)。青年是最活躍、最有創(chuàng)新力的新生力量，要充分利用團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年主動(dòng)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性，提高青工創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，廣泛開(kāi)展科技“五小”、成本“五小”、現(xiàn)場(chǎng)改善、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng)，在生產(chǎn)過(guò)程中減少消耗，在管理過(guò)程中優(yōu)化流程，在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中拓展渠道，在安全生產(chǎn)中消除隱患，促進(jìn)企業(yè)人才效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
2、開(kāi)展青安崗活動(dòng)。利用xx公司團(tuán)委編寫(xiě)的青安崗制度，做好青安崗日常管理、監(jiān)督和檢查工作，認(rèn)真抓好青工安全技能培訓(xùn)，配合勞資、生產(chǎn)科等部門(mén)適時(shí)舉辦青安崗培訓(xùn)班，并開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)提高青工識(shí)別安全隱患、參與安全管理、防范安全事故的技能和處理安全事故的能力。
3、開(kāi)展青年突擊隊(duì)活動(dòng)。xx公司團(tuán)委將充分發(fā)揮團(tuán)員作為青年生力軍的作用，以xx公司階段性改革發(fā)展任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)為主攻方向，圍繞工程建設(shè)、生產(chǎn)檢修、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，組織青年突擊隊(duì)進(jìn)行任務(wù)攻關(guān)，加強(qiáng)活動(dòng)過(guò)程控制，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分憂解難。
4、開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。xx公司團(tuán)委將定期開(kāi)展廠區(qū)環(huán)境整治、社區(qū)家政服務(wù)、家電維修、校企聯(lián)合等活動(dòng);并結(jié)合退管部門(mén)工作，幫扶退休職工，做好春節(jié)物資的發(fā)放工作;還要通過(guò)微信平臺(tái)、微博、評(píng)論、跟帖等網(wǎng)絡(luò)形式，開(kāi)展文明小故事、先進(jìn)典型人物宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)中陶冶青年情操，引導(dǎo)青年?duì)幾觥皩W(xué)雷鋒、講文明、樹(shù)新風(fēng)”的典范。
5、開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)。一是要滿足青年文娛需求，本著小型、節(jié)儉、多樣的原則，開(kāi)展歌唱比賽、辯論賽、體育比賽、登山等積極健康向上的文化活動(dòng)，豐富青年業(yè)余文化生活。二是著力解決青年婚戀問(wèn)題，開(kāi)展郊游、聯(lián)誼會(huì)、趣味球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，為青年交友擇偶提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。三是開(kāi)展徒步、騎行等綠色環(huán)?；顒?dòng)，倡導(dǎo)低碳生活從青年做起。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇五
年初召開(kāi)了公司青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年啟動(dòng)大會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)雙鴨山分（子）公司青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（龍煤雙委辦[20xx]13號(hào)），各級(jí)團(tuán)組織本著“突出重點(diǎn)，擴(kuò)大影響”的原則，努力將生產(chǎn)中的難點(diǎn)、治理上的薄弱環(huán)節(jié)、服務(wù)上的差距作為創(chuàng)新創(chuàng)效的重點(diǎn)；鼓勵(lì)動(dòng)員團(tuán)員青年參加創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的熱情，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)不僅有科研、生產(chǎn)、治理上的大項(xiàng)目，更有裝置、設(shè)備、工藝上的小效益，從而提高創(chuàng)新創(chuàng)效的參與面，擴(kuò)大創(chuàng)新創(chuàng)效工作的覆蓋面，提升青年自主創(chuàng)新的意識(shí)和能力，促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。上半年公司團(tuán)委開(kāi)展了兩次創(chuàng)新創(chuàng)效專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)有青工科技立項(xiàng)50多項(xiàng)，已完成20多項(xiàng)，部分項(xiàng)目正在準(zhǔn)備申報(bào)之中。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇六
況制定如下計(jì)劃：
一、繼續(xù)深化青年突擊隊(duì)員思想教育工作，正確引導(dǎo)。
目前團(tuán)員青年33人，均是大中專以上學(xué)歷，是一支知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化主力隊(duì)伍。三分部青年突擊隊(duì)自成立以來(lái)，一直秉承集團(tuán)公司“我在企業(yè)有責(zé)任”主題活動(dòng)的精神，本著“安全保工期，質(zhì)量保信譽(yù)，管理保效益”的施工指導(dǎo)思想，以高度的責(zé)任感，精干的技術(shù)力量，飽滿的熱情和充足的干勁積極投身到__鐵路建設(shè)之中，艱苦努力，發(fā)揮突擊帶頭作用，在開(kāi)展科技攻關(guān)，加快施工進(jìn)度，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，注重安全文明施工等方面取得良好的成效。
三分部負(fù)責(zé)承建__鐵路老石山隧道，隧道全長(zhǎng)8075米，為一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)隧道，該隧道既有軟弱地基加固的高壓旋噴樁，也有邊坡滑坡體防護(hù)的預(yù)加固樁及抗滑樁，工程難點(diǎn)多，地質(zhì)狀況異常復(fù)雜，技術(shù)含量大等特點(diǎn)，青年突擊隊(duì)的團(tuán)員青年必須具有超前的大局意識(shí)，大力開(kāi)展科技攻關(guān)和文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。針對(duì)遇到的施工技術(shù)問(wèn)題，提前進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)、施工方案審定、圖紙會(huì)審及技術(shù)交底;在技術(shù)方案優(yōu)化上，綜合考慮施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，積極探索，深入研究，力求做到科學(xué)、有序、省時(shí)、省力。。在主體工程施工中，突擊隊(duì)員們堅(jiān)守在工地，及時(shí)掌握工程進(jìn)度、對(duì)安全質(zhì)量實(shí)時(shí)監(jiān)控，并協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，力求高速、高質(zhì)量完成各項(xiàng)施工任務(wù)。
二、加大安全投入力度。
安全無(wú)小事。安全質(zhì)量工作，是施工的重中之重，必須認(rèn)真做實(shí)做細(xì)。為了加強(qiáng)工程的安全質(zhì)量管理，選拔責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的同志負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全工作，各種標(biāo)識(shí)標(biāo)牌規(guī)范醒目，做到警鐘長(zhǎng)鳴。在文明施工工作方面，更是下大功夫，加大力度，安排專人負(fù)責(zé)，做到責(zé)任到人。
三、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，創(chuàng)造優(yōu)良的工程質(zhì)量，是企業(yè)對(duì)我們提出的根本要求，更是我們?cè)趯?shí)際工作中的具體體現(xiàn)。因此，隊(duì)員們圍繞著工作重心，認(rèn)真落實(shí)“安全求發(fā)展，質(zhì)量創(chuàng)信譽(yù)”的方針，以預(yù)控為主，蓮~山課件嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)工程質(zhì)量始終堅(jiān)持精益求精，從不放過(guò)一點(diǎn)質(zhì)量隱患，在抗滑樁防護(hù)工程施工中，在認(rèn)真研究了該地段地質(zhì)狀況后，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員進(jìn)行該類(lèi)地質(zhì)條件的學(xué)習(xí)，對(duì)可能出現(xiàn)的不良狀況做到預(yù)先有準(zhǔn)備，遇事不慌亂，并始終堅(jiān)持__公司“五個(gè)一”中“一把尺”嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，決不能讓質(zhì)量問(wèn)題從自己手中放過(guò)。同時(shí)，還制定了相應(yīng)的預(yù)防措施，建立了質(zhì)量保證體系，落實(shí)自檢、專檢制度，確保本工程項(xiàng)目質(zhì)量管理有序進(jìn)行，使工程質(zhì)量一直處在受控狀態(tài)，質(zhì)量合格率100%。
四、奉獻(xiàn)求實(shí)、銳意進(jìn)取。
面對(duì)工期緊，任務(wù)重的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，分部所有團(tuán)員青年負(fù)起急工程之所急，想工程之所想，在分部的組織下，黨團(tuán)干部跟班作業(yè)，以高度的政治責(zé)任感，帶動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，積極投入到施工建設(shè)大潮中。
五、提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，從我做起。
通過(guò)宣傳的方式讓每一個(gè)團(tuán)員青年從意識(shí)上思想上清醒的認(rèn)識(shí)到節(jié)約的重大意義，讓每一名施工現(xiàn)場(chǎng)的人都要有節(jié)約理念，團(tuán)員青年更為重要，一個(gè)合理的建議，優(yōu)化方案。
六、努力爭(zhēng)創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)委”
事先超前考慮、預(yù)定方案;事中實(shí)時(shí)監(jiān)控、及時(shí)解決;事后處處總結(jié)、提高認(rèn)識(shí)，精心策劃，科學(xué)組織，嚴(yán)格管理。老石山隧道開(kāi)工以來(lái)，工作有序進(jìn)行，工作面層層打開(kāi)，逐步完成局指揮部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為加快后續(xù)隧道施工鉚足了干勁、奠定了基礎(chǔ)，為打造群眾滿意的放心工程、精品工程、模范工程，通過(guò)我們的不懈努力創(chuàng)造了良好的開(kāi)局。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇七
1、合同簽約量：16.5億元(其中海南分公司3億元);。
2、營(yíng)業(yè)收入：11.5億元(含海南分公司1.5億元);。
3、上交管理費(fèi)：610萬(wàn)元(含海南分公司50萬(wàn)元);。
4、利潤(rùn)：1300萬(wàn)元(含海南分公司40萬(wàn)元)，利費(fèi)指標(biāo)：1.82%。
(二)為完成目標(biāo)，公司將采取一下措施：
一、加大經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓力度，確保全年開(kāi)拓目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1、確立主攻行業(yè)方向，加大對(duì)冶金行業(yè)中的高爐、燒結(jié)、焦化等項(xiàng)目及有色行業(yè)的跟蹤力度。依托在建項(xiàng)目，做好項(xiàng)目開(kāi)拓的就地延伸工作。
2、重點(diǎn)突破在國(guó)內(nèi)有大量總承包業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)單位。要緊密?chē)@在以新鋼、湘鋼、杭鋼、酒鋼、沙鋼、中冶華天工程技術(shù)有限公司、中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司、長(zhǎng)沙有色冶金設(shè)計(jì)研究院、中冶南方工程技術(shù)有限公司等業(yè)主總包單位周?chē)?/p>
3、選擇優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，分區(qū)域分行業(yè)，建立重點(diǎn)企業(yè)情況表。
二、優(yōu)化資源配置、改革管理體制、推進(jìn)制度創(chuàng)新。
調(diào)整勞務(wù)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化施工隊(duì)伍。有步驟、有計(jì)劃、積極穩(wěn)妥的整合一些分公司、項(xiàng)目部，走品牌化、專業(yè)化之路。堅(jiān)持“立足市場(chǎng)、突出中心、精干高效、運(yùn)作有序”的原則，以優(yōu)化生產(chǎn)要素為前提實(shí)行按市場(chǎng)需要設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，按工作需要設(shè)立業(yè)務(wù)部門(mén)。嚴(yán)格界定公司與基層單位的職責(zé)和權(quán)利，真正形成權(quán)責(zé)明確、各負(fù)其責(zé)、運(yùn)作有序、制衡有效的組織結(jié)構(gòu)和管理體制。
三、突出項(xiàng)目管理、強(qiáng)化過(guò)程控制。
1、突出兩層分離和優(yōu)化組合，完善工程項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理體制。項(xiàng)目部實(shí)行管理層和作業(yè)層分離，實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)、全員管理、集體承包、風(fēng)險(xiǎn)抵押”的體制，公平公正兌現(xiàn)合同承諾的各項(xiàng)指標(biāo)，保證工期、質(zhì)量、安全、成本費(fèi)用始終處于受控狀態(tài)。
2、抓好工程質(zhì)量，多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。從激勵(lì)和約束兩個(gè)方面，增強(qiáng)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)責(zé)任感和緊迫感。
3、加強(qiáng)成本管理，努力挖潛增效。強(qiáng)化項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中的實(shí)際成本管理，挖潛內(nèi)部潛力，開(kāi)源節(jié)流，降低物耗，減少非生產(chǎn)性開(kāi)支，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的最佳效益。
4、抓好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保安全“零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、加強(qiáng)資金管理、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)資金的集約管理，強(qiáng)化項(xiàng)目部各個(gè)環(huán)節(jié)資金的預(yù)算編制，對(duì)項(xiàng)目部的資金使用監(jiān)控到位，加大工程款的回收力度，確保項(xiàng)目部資金運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
xx年年是公司進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和管理機(jī)制，不斷完善企業(yè)內(nèi)部目標(biāo)考核，繼續(xù)深化改革、挖潛增效的關(guān)鍵之年，也是提高效率，加快發(fā)展速度，提高經(jīng)營(yíng)效益，增強(qiáng)發(fā)展后勁，大力推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理和戰(zhàn)略管理，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新和跨越發(fā)展的一年。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全司上下根據(jù)年初確定的工作目標(biāo)，齊心協(xié)力，做了大量的工作。截止10月底實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓11.83億元，完成總產(chǎn)值5.413億元(含海南分公司)。
回顧過(guò)去的一年，公司主要做了以下幾項(xiàng)工作：
一、抓經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
至10月底，我司共參與投(議)標(biāo)148項(xiàng)，中標(biāo)87項(xiàng)，中標(biāo)率58%，完成經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓11.83億元，為全年計(jì)劃開(kāi)拓量的98%。其中自營(yíng)項(xiàng)目開(kāi)拓量10.56億元，占開(kāi)拓總量的89%;合作項(xiàng)目開(kāi)拓量1.28億元，占開(kāi)拓總量的11%。冶金行業(yè)開(kāi)拓量5.56億元，占開(kāi)拓總量的47%。
一是公司班子成員身先士卒，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)人員走南闖北，廣泛地收集、篩選信息，精心研究和運(yùn)用投標(biāo)策略，并與政府、業(yè)主及設(shè)計(jì)院所建立和保持了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。二是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)的就地延伸。華東分公司、湘潭分公司、安裝一分公司、安裝二分公司、房建一分公司、房建二分公司、西北分公司等均依靠自己的努力，成功地實(shí)現(xiàn)了就地開(kāi)拓。三是依托冶金行業(yè)，面向市場(chǎng)，繼續(xù)發(fā)揮我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，今年以來(lái)先后承接了杭鋼燒結(jié)工程、中天鋼廠1250熱軋合金卷板技改配套工程、湘鋼煉鋼vd爐工程、東方希望鋁業(yè)公司溶出及稀釋安裝蒸發(fā)站工程等項(xiàng)目。四是規(guī)范聯(lián)營(yíng)管理，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，把聯(lián)營(yíng)合作進(jìn)一步做好做大，使其步入健康發(fā)展軌道。
二、抓企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)進(jìn)行。
公司承建的杭鋼1#高爐工程、江陰承宗1#熱鍍鋅工程、湘潭海諾電梯工程、益陽(yáng)銀色現(xiàn)代城工程、株洲水岸春天房產(chǎn)工程等均能?chē)?yán)格按合同組織施工。公司所承建的株洲市蘆淞區(qū)政府行政中心大樓工程、株洲天臺(tái)金谷1#、2#廠房工程被評(píng)為省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，湘鋼新1#高爐、蘆淞區(qū)政府中心大樓外墻裝飾、株洲市體育中心體育館等三個(gè)qc小組被評(píng)為湖南省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，由公司編制的高層建筑模板早拆快速支撐體系工法獲二十三冶集團(tuán)(企業(yè))級(jí)工法。
由于xx年接轉(zhuǎn)至今年的任務(wù)過(guò)少，且今年承接的任務(wù)按合同大多推遲了開(kāi)工時(shí)間，致使公司上半年產(chǎn)值完成不理想，造成四季度生產(chǎn)壓力巨大。為此，在9月底，公司成立了重點(diǎn)項(xiàng)目施工調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《重點(diǎn)施工項(xiàng)目調(diào)度實(shí)施辦法》，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目(杭鋼燒結(jié)工程、湘鋼工程、益陽(yáng)銀色現(xiàn)代城工程、南京東方龍湖灣工程、嘉盛華府工程、新鋼三期技改工程)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，力爭(zhēng)完成集團(tuán)年初下達(dá)給公司的各項(xiàng)指標(biāo)。
2、人力資源管理做實(shí)做細(xì)。
一是深化內(nèi)部用工改革，理順用工管理，公開(kāi)公平地開(kāi)展內(nèi)外部招聘工作。在去年底對(duì)公司總部員工實(shí)行招聘制度后，今年又相繼組織對(duì)各子分公司、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘，取得了良好的效果。二是積極推進(jìn)培訓(xùn)工作，使公司對(duì)培訓(xùn)、資證的管理水平不斷上升。今年，共組織451人次參加各類(lèi)培訓(xùn)、考試、取證工作。三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，確保公司與勞動(dòng)者之間依法建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障公司利益，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作順利進(jìn)行。
3、財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步完善。
一是進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作;二是加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平;三是根據(jù)五礦和集團(tuán)公司工作的安排，對(duì)固定資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步的清理;四是加大對(duì)項(xiàng)目成本的考核力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)跟蹤檢查、糾正;五是下大力氣構(gòu)筑融資渠道，與建行、農(nóng)行、商行、中行建立了良好的銀企關(guān)系;六是加大資金回收力度。對(duì)以前年度拖欠的工程款，本年度收回6679萬(wàn)元，對(duì)原二公司破產(chǎn)清算組打包資產(chǎn)中的應(yīng)收帳款收回390萬(wàn)元。由于全司上下高度重視工程款的回收，我司僅依靠集團(tuán)公司提供的1000萬(wàn)元流動(dòng)資金參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在加速資金周轉(zhuǎn)和提高資金使用效率上取得了較好的成績(jī)，預(yù)計(jì)全年應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率可控制在6次左右。應(yīng)收帳款總額控制在1.15億元。截止9月30日，我司共完成銷(xiāo)售收入4.52億元，收回資金4.42億元。
4、工程結(jié)算與審計(jì)得到加強(qiáng)。
今年，公司在結(jié)算工作上下了大力氣，共報(bào)送結(jié)算量7.18億元，其中一審、二審值為2.05億元，已審定結(jié)算值2.04億元，另有1.26億元的結(jié)算已審定但未最終簽字，還有3.83億元的結(jié)算正在待審、在審中。
通過(guò)完善項(xiàng)目承包責(zé)任制，抓好成本監(jiān)控，建立項(xiàng)目預(yù)警機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)效益。一是對(duì)新開(kāi)工的項(xiàng)目如杭鋼1#高爐、紫苑江岸、東方希望鋁廠、洛陽(yáng)500t/a海綿鈦等工程進(jìn)行全面成本監(jiān)控，做好項(xiàng)目人、材、機(jī)的檢查與監(jiān)督記錄，并建立資料檔案庫(kù)。二是對(duì)新鋼三期技改工程和南京東方龍湖灣工程進(jìn)行仔細(xì)的成本分析，核定材料量和價(jià)的控制計(jì)劃，改變過(guò)去由區(qū)域公司進(jìn)行管理的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)由公司直接管理。
同時(shí)加大了對(duì)虧損項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)效益審計(jì)和對(duì)在建項(xiàng)目的過(guò)程審計(jì)力度，分析原因，并以此為鑒來(lái)不斷完善項(xiàng)目管理制度。審計(jì)部依據(jù)經(jīng)營(yíng)承包合同對(duì)直屬單位履行職責(zé)情況進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì)，全年共完成了對(duì)三產(chǎn)實(shí)業(yè)公司、廣廈物業(yè)公司、項(xiàng)目管理公司、宏源勞務(wù)公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì);完成了對(duì)內(nèi)蒙古林東工程項(xiàng)目、郴州分公司、酒鋼項(xiàng)目部、青銅峽鋁廠項(xiàng)目部、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目部、百河項(xiàng)目部、九洲項(xiàng)目部的審計(jì)報(bào)告;完成了對(duì)自控分公司財(cái)務(wù)情況的審計(jì)調(diào)查、山西王家大院財(cái)務(wù)往來(lái)的核實(shí)、物業(yè)公司與三產(chǎn)實(shí)業(yè)公司一季度財(cái)務(wù)收支情況以及海南分公司的調(diào)查核實(shí)報(bào)告。
根據(jù)集團(tuán)公司要求，按季度對(duì)全司各子分公司、項(xiàng)目部開(kāi)展季度質(zhì)詢和業(yè)績(jī)考核工作，并取得明顯效果。
5、安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)竣。
在安全生產(chǎn)方面，盡管年初公司進(jìn)一步落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，與各單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，建立健全了安全生產(chǎn)保證體系，但仍發(fā)生了杭鋼“3·19”重大生產(chǎn)安全事故，其損失是巨大的，教訓(xùn)是深刻的。之后，公司進(jìn)行了全方位的對(duì)所有在建項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、貫標(biāo)、財(cái)務(wù)大檢查，并編制了技術(shù)質(zhì)量管理和安全管理教育幻燈片。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇八
今年以來(lái)，集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“強(qiáng)基固本、引聯(lián)外擴(kuò)、以人為本、科學(xué)發(fā)展”的總體指導(dǎo)思想，以實(shí)施強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、組建冀中能源集團(tuán)為契機(jī)，加快產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，強(qiáng)化內(nèi)部管理，深入推進(jìn)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，較好地完成了全年主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，各項(xiàng)工作均取得了新的進(jìn)展，企業(yè)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、職工生活不斷改善的良好發(fā)展勢(shì)頭。
全年，原煤產(chǎn)量實(shí)際完成656.56萬(wàn)噸，比上年同期增產(chǎn)17.1萬(wàn)噸。精煤產(chǎn)量實(shí)際完成361.98萬(wàn)噸，比上年同期增產(chǎn)32.12萬(wàn)噸，其中焦精煤產(chǎn)量完成317.49萬(wàn)噸，比上年同期增產(chǎn)28.73萬(wàn)噸;無(wú)煙精煤產(chǎn)量完成44.49萬(wàn)噸，比上年同期增產(chǎn)3.39萬(wàn)噸。精煤產(chǎn)量再創(chuàng)歷史同期最好水平。商品煤銷(xiāo)量實(shí)際完成661.92萬(wàn)噸，比上年同期增銷(xiāo)11.12萬(wàn)噸。營(yíng)業(yè)收入完成112.35億元，比上年同期增加65.35億元。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2.05億元，比上年同期增利1.63億元。營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額均實(shí)現(xiàn)了較大幅度增長(zhǎng)，創(chuàng)出了歷史新水平。原煤全員效率3.013噸/工，比上年同期提高了7.1%。安全狀況保持穩(wěn)定，杜絕了各類(lèi)重大事故，百萬(wàn)噸工亡率0.46。黨的建設(shè)、思想政治、企業(yè)文化建設(shè)等工作也取得了新成績(jī)。
回顧全年的工作，主要有以下幾個(gè)方面：
一、強(qiáng)力推進(jìn)聯(lián)合重組，深化企業(yè)改革，促進(jìn)了管理體制機(jī)制創(chuàng)新。按照省委、省政府和省政府國(guó)資委的決策部署，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，統(tǒng)一思想，順勢(shì)而為，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，與金能集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，組建了冀中能源集團(tuán)有限責(zé)任公司，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理體制上的重大跨越，標(biāo)志著企業(yè)改革重組邁出了重要步伐，為企業(yè)快速發(fā)展、做大做強(qiáng)創(chuàng)造了條件，開(kāi)辟了新的道路。
積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，按照省政府批準(zhǔn)、省政府國(guó)資委批復(fù)的《改革發(fā)展總體方案》，與央企中化集團(tuán)就合資合作進(jìn)行了洽談，達(dá)成了共識(shí)，形成了合資合作意向。神風(fēng)重型機(jī)械公司與邯鄲冶金機(jī)械廠的重組方案已完成。加快推進(jìn)中小企業(yè)改革，累計(jì)完成33家中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，占集體企業(yè)總數(shù)的82%，進(jìn)一步理順了產(chǎn)權(quán)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系。深化三項(xiàng)制度改革。進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工，完善勞動(dòng)合同個(gè)性化管理，建立就業(yè)準(zhǔn)入制度，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。調(diào)整完善了工效掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)政策，工資分配的激勵(lì)和約束作用得到增強(qiáng)。資源枯竭礦井關(guān)閉破產(chǎn)取得新進(jìn)展。牛兒莊礦關(guān)閉破產(chǎn)清算、職工分流安置和資產(chǎn)重組工作已完成。新增關(guān)閉破產(chǎn)項(xiàng)目正在積極申報(bào)。
二、依靠科技進(jìn)步，強(qiáng)化生產(chǎn)組織和生產(chǎn)準(zhǔn)備，原煤生產(chǎn)保持穩(wěn)定發(fā)展。在礦井采掘銜接緊張、開(kāi)采條件日益復(fù)雜等困難情況下，堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，加強(qiáng)新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用，狠抓采掘銜接，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，原煤產(chǎn)量創(chuàng)出歷史同期最好水平，各礦均超額完成了原煤生產(chǎn)任務(wù)。比計(jì)劃超產(chǎn)較多的有萬(wàn)年礦、梧桐莊礦、薛村礦、大淑村礦、黃沙礦。小屯礦膏體充填開(kāi)采已進(jìn)入試運(yùn)轉(zhuǎn)階段，黃沙礦薄煤綜采工藝三機(jī)配套方案已經(jīng)確定。全年綜采機(jī)械化程度達(dá)到81.9%，比上年同期提高1.6個(gè)百分點(diǎn);工作面單產(chǎn)和效率分別比上年同期提高3.4%和1.2%。加強(qiáng)生產(chǎn)準(zhǔn)備，狠抓重點(diǎn)開(kāi)拓延伸工程建設(shè)，總進(jìn)尺完成76849米，比上年同期增加8071米，其中綜掘進(jìn)尺達(dá)到21928米，比上年同期增加82.6%。六項(xiàng)重點(diǎn)工程和三項(xiàng)重點(diǎn)采區(qū)準(zhǔn)備均超額完成了進(jìn)尺任務(wù)。羊渠河礦羊東工程五大系統(tǒng)環(huán)節(jié)改造和一水平安裝工程已完工，副井井筒正在抓緊施工。大力發(fā)展綜掘機(jī)和液壓鉆車(chē)機(jī)械化作業(yè)線，新裝備了2條巖巷掘進(jìn)機(jī)施工作業(yè)線，推廣使用了側(cè)卸式和蟹爪式裝煤機(jī)，綜掘機(jī)械化程度達(dá)到28.53%，比上年同期提高11.07%，綜合單進(jìn)比上年同期提高5.5%。加大巷道支護(hù)改革力度，積極推廣應(yīng)用錨注支護(hù)、預(yù)拉力錨桿支護(hù)、錨網(wǎng)索支護(hù)和錨桿快速安裝技術(shù)等新技術(shù)、新工藝，改善了巷道支護(hù)質(zhì)量，提高了掘進(jìn)效率。
加快新區(qū)資源開(kāi)發(fā)。磁西區(qū)地質(zhì)鉆探施工正在抓緊進(jìn)行。紅格爾礦區(qū)總體規(guī)劃已經(jīng)國(guó)家發(fā)改委批復(fù)，并取得了內(nèi)蒙古自治區(qū)政府對(duì)煤礦用水、水土保持方案、煤礦選址、環(huán)境影響報(bào)告書(shū)等批復(fù)文件。查干諾爾礦區(qū)規(guī)劃已上報(bào)國(guó)家發(fā)改委，一號(hào)井田野外鉆探和首采區(qū)三維地震已完成。
三、大力實(shí)施精煤戰(zhàn)略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，精煤產(chǎn)量再創(chuàng)歷史新水平。圍繞全年精煤生產(chǎn)目標(biāo)，制定下發(fā)了《關(guān)于精煤產(chǎn)量上臺(tái)階、創(chuàng)水平的決定》和《精煤超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，強(qiáng)化入洗煤生產(chǎn)調(diào)運(yùn)和購(gòu)入，全年入洗原煤調(diào)運(yùn)量完成378萬(wàn)噸，比上年同期增加6萬(wàn)噸，外購(gòu)入洗煤170萬(wàn)噸，比上年同期增加75.2萬(wàn)噸。加強(qiáng)入洗煤資源配置，優(yōu)化配煤方案，完善洗煤系統(tǒng)，焦精煤產(chǎn)量比上年同期增長(zhǎng)9.95%。邯鄲洗選廠、馬頭洗選廠均超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。加強(qiáng)洗煤技術(shù)改造，馬頭洗選廠技改二期工程已完工，孫莊洗選廠擴(kuò)能技改工程正在抓緊進(jìn)行。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加大高爐噴吹煤、燒結(jié)煤等新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，無(wú)煙精煤產(chǎn)量比上年同期增長(zhǎng)8.2%。萬(wàn)年礦加強(qiáng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)改造，提高塊煤產(chǎn)量，產(chǎn)塊率達(dá)到18%，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益提高。
四、狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐不斷加快。全年非煤產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值完成19.27億元，比上年同期增加11.08億元。省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支撐項(xiàng)目——煤化工一期工程建成投產(chǎn)，10萬(wàn)噸甲醇項(xiàng)目已完工。全年生產(chǎn)焦炭41.48萬(wàn)噸、煤焦油1.3萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.7億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8285萬(wàn)元，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。煤化工二期200萬(wàn)噸焦炭、20萬(wàn)噸甲醇、20萬(wàn)噸醋酸項(xiàng)目開(kāi)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已完成。兩個(gè)年產(chǎn)20萬(wàn)噸煤氣制甲醇、20萬(wàn)噸醋酸、30萬(wàn)噸煤焦油、10萬(wàn)噸粗苯精制等項(xiàng)目已經(jīng)省發(fā)改委批準(zhǔn)。薛村礦矸石電廠、九龍礦矸石電廠二期工程已投產(chǎn)并網(wǎng)發(fā)電。五礦電廠、孫莊電廠強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)控發(fā)電成本，實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。大淑村礦8臺(tái)瓦斯發(fā)電機(jī)組已經(jīng)建成投產(chǎn)。峰峰2×300mw熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目前期支持性文件已基本完成，核準(zhǔn)手續(xù)正在積極跑辦。粉煤灰綜合利用項(xiàng)目技術(shù)論證和實(shí)施方案已完成。
五、創(chuàng)新管理理念，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高。完善集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置，積極推行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，有效控制了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建立健全財(cái)務(wù)管理制度，全面執(zhí)行《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度》和《會(huì)計(jì)核算操作手冊(cè)》等制度，促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理流程的規(guī)范化和制度化。深化資金需求預(yù)測(cè)和預(yù)算調(diào)控，建立資金統(tǒng)一分配機(jī)制，嚴(yán)格資金結(jié)算順序，資金控制力度進(jìn)一步加大。全面推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化管理，以信息化為手段，將內(nèi)部市場(chǎng)化管理與精細(xì)化管理有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高。強(qiáng)化成本費(fèi)用預(yù)算控制，原煤制造成本比預(yù)算降低7.49元/噸。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和精煤價(jià)格，加大對(duì)信譽(yù)好、價(jià)格高的重點(diǎn)用戶的銷(xiāo)售，促進(jìn)了增產(chǎn)增銷(xiāo)增收。進(jìn)一步完善物供“三集中”管理體制，積極發(fā)揮物流品牌效應(yīng)，拓寬外部物流市場(chǎng)，全年物流產(chǎn)業(yè)收入達(dá)到47.8億元，比上年同期增加36.3億元，實(shí)現(xiàn)了新的突破。大力實(shí)施節(jié)能減排，按照目標(biāo)責(zé)任要求，制定下發(fā)了節(jié)能減排工作規(guī)劃，建立健全了工作機(jī)構(gòu)，完善了責(zé)任考核制度。加大資金投入，加快實(shí)施節(jié)能減排工程項(xiàng)目。九龍礦矸石電廠脫硫工程改造已完成;五礦矸石電廠和孫莊礦矸石電廠脫硫工程正在抓緊施工;大淑村礦、梧桐莊礦、通順公司礦井水治理利用工程已開(kāi)工。
六、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定。推行安全生產(chǎn)逐級(jí)承諾制，與二級(jí)單位簽訂了安全承諾書(shū)，層層落實(shí)了安全責(zé)任。強(qiáng)化業(yè)務(wù)保安，完善《業(yè)務(wù)保安責(zé)任考核辦法》，加大業(yè)務(wù)保安考核力度，促進(jìn)了安全生產(chǎn)由結(jié)果管理向過(guò)程控制的轉(zhuǎn)變。以“一通三防”和防治水為重點(diǎn)，加大對(duì)安全隱患和危險(xiǎn)源排查力度，建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系，杜絕了各類(lèi)重大安全事故的發(fā)生。強(qiáng)化應(yīng)急管理，完善應(yīng)急管理預(yù)案，開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練，應(yīng)急處置能力得到提升。深化安全文化建設(shè)，積極開(kāi)展“安全警示日”、“六月安全月”等活動(dòng)，職工安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。以開(kāi)展“保穩(wěn)定、抓安全、促環(huán)保、迎奧運(yùn)”活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)煙花爆竹、劇毒化學(xué)品及易制爆化學(xué)品實(shí)施了專項(xiàng)整治。加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和職工安全培訓(xùn)，深入推進(jìn)班組建設(shè)，安全基礎(chǔ)管理水平不斷提高。集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)了第二個(gè)首季安全季，梧桐莊礦實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2618天、產(chǎn)煤1009萬(wàn)噸，萬(wàn)年礦、小屯礦、牛兒莊礦實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1500天以上。所有非煤企業(yè)已連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
七、不斷解放思想，著力破解難題，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。按照上級(jí)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎實(shí)深入地開(kāi)展了以“貫徹科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)企業(yè)大跨越”為主題的解放思想大討論和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。堅(jiān)持以高起點(diǎn)、高站位加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速安排部署;以多渠道、多形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營(yíng)造濃厚氛圍;以課題式、項(xiàng)目法廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展專題調(diào)研;以新視角、新思路深入交流研討，聚焦發(fā)展難題，取得了階段性成果。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子抓好自身學(xué)習(xí)，分析企業(yè)現(xiàn)狀，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，把影響和制約企業(yè)改革發(fā)展的“九個(gè)方面難題”作為課題項(xiàng)目，分解設(shè)置20項(xiàng)調(diào)研課題，由班子成員分項(xiàng)負(fù)責(zé)，組織進(jìn)行專題調(diào)研，深入查找問(wèn)題，深挖思想根源，并通過(guò)召開(kāi)講評(píng)會(huì)、懇談會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)等形式，廣泛征求各界代表的意見(jiàn)和建議，形成了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀《分析報(bào)告》和《整改方案》，明確了破解難題、推動(dòng)發(fā)展的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、基本思路和具體措施，向市委承諾的后備資源開(kāi)發(fā)、煤化工項(xiàng)目建設(shè)、節(jié)能減排工作和六項(xiàng)民心工程“四件實(shí)事”正在積極推進(jìn)。各單位對(duì)活動(dòng)的策劃、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行程序化控制，認(rèn)真落實(shí)大討論和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各階段工作，使廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求有了更加深刻的理解和把握，強(qiáng)化了科學(xué)、開(kāi)放、創(chuàng)新、統(tǒng)籌、人本“五種理念”，進(jìn)一步增強(qiáng)了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
八、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，深化維穩(wěn)工作，營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境。圍繞聯(lián)合重組，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，通過(guò)召開(kāi)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、座談會(huì)，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)全省國(guó)企改革發(fā)展暨國(guó)資監(jiān)管工作會(huì)議和全省企業(yè)座談會(huì)議精神，通過(guò)編發(fā)宣傳提綱，開(kāi)展專題教育，組織交流探討，發(fā)揮媒體作用，引導(dǎo)干部職工正確看待企業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，正確把握面臨的形勢(shì)和企情，正確理解聯(lián)合重組的目的和意義，把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到集團(tuán)公司“強(qiáng)基固本、引聯(lián)外擴(kuò)、以人為本、科學(xué)發(fā)展”的方針上來(lái)，為推進(jìn)聯(lián)合重組和改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。廣泛開(kāi)展“保穩(wěn)定、抓安全、促環(huán)保、迎奧運(yùn)”教育和文明創(chuàng)建、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、做好本職工作，弘揚(yáng)文明新風(fēng)、傳承中華美德的濃厚氛圍。廣大黨員和干部職工發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的光榮傳統(tǒng)，多出煤，奪高產(chǎn)，積極支援南方抗擊冰雪災(zāi)害;送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心，踴躍向四川地震災(zāi)區(qū)捐款，在干部職工捐款239.9萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，黨員交納特殊黨費(fèi)243.1萬(wàn)元，充分展示了煤礦工人、共產(chǎn)黨員的奉獻(xiàn)精神和良好形象。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，圍繞建塑重點(diǎn)定期進(jìn)行調(diào)度，組織考評(píng)活動(dòng)，解決存在問(wèn)題，各單位精細(xì)化管理水平進(jìn)一步提升。
廣泛開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)，保障職工合法權(quán)益。關(guān)心職工群眾生活，加大扶貧幫困力度，春節(jié)期間，集團(tuán)公司共籌集資金392萬(wàn)元，對(duì)13653名困難職工進(jìn)行了慰問(wèn)和救助;加大再就業(yè)工作力度，全年幫助93名、累計(jì)幫助1493名下崗和待業(yè)女工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè);職工收入又有新的提高，全年職工人均收入達(dá)到14710元，比上年同期增加2733元;10個(gè)礦井實(shí)現(xiàn)了班中餐配給制，9個(gè)單位實(shí)現(xiàn)了工作服公管化，對(duì)40處職工宿舍進(jìn)行了公寓化改造;薛村礦熱電聯(lián)供、機(jī)關(guān)“三園一路”等“民心工程”已經(jīng)開(kāi)工建設(shè)。加強(qiáng)綠化美化，集團(tuán)公司榮獲“全國(guó)綠化模范單位”稱號(hào)。狠抓信訪穩(wěn)定工作，制定實(shí)施責(zé)任追究辦法，注重加強(qiáng)信訪干部培訓(xùn)，集中開(kāi)展信訪法制宣傳教育，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪、協(xié)調(diào)督導(dǎo)、定期排查、超前防范，解決了大量思想矛盾和實(shí)際問(wèn)題。多次召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)北京奧運(yùn)會(huì)期間的信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署，組織開(kāi)展主要領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動(dòng)，狠抓內(nèi)部治安綜合治理，保持了企業(yè)的基本穩(wěn)定。
九、堅(jiān)持融入中心，充分發(fā)揮作用，推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)。以深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為重要抓手，把思想政治建設(shè)放在首位，先后舉辦4期領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)班，對(duì)332名礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn)，參培率達(dá)95.7%。繼續(xù)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能得到進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“融入中心、規(guī)范運(yùn)行、探索創(chuàng)新”的思路，深化黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，在完善融入機(jī)制、推動(dòng)中心工作方面探索創(chuàng)新，有效提高了黨建工作的質(zhì)量和水平。組織力量撰寫(xiě)的《黨建系統(tǒng)質(zhì)量管理體系的建立與實(shí)施》一書(shū)，今年四月份由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社正式出版，填補(bǔ)了iso9000族質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的一項(xiàng)空白。廣泛開(kāi)展“評(píng)選樹(shù)”活動(dòng)和“學(xué)報(bào)告、學(xué)黨章、促發(fā)展、促和諧”黨建實(shí)踐活動(dòng)，掀起了學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、立足崗位、多做貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)向建黨87周年獻(xiàn)禮的熱潮。對(duì)涌現(xiàn)出的11個(gè)先進(jìn)基層黨組織、7個(gè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體、60個(gè)先進(jìn)基層黨支部、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和60名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。
加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)精神，加強(qiáng)反腐倡廉教育，編發(fā)并組織學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律學(xué)習(xí)手冊(cè)》和《黨員干部案例警示教育讀本》，把廉潔自律教育納入黨校培訓(xùn)內(nèi)容，開(kāi)展形式多樣的廉潔假日活動(dòng)，健全完善制度規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，大力創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”，著力構(gòu)建“五個(gè)體系”，分層次制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為規(guī)范和崗位勤廉標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善和細(xì)化管人、管錢(qián)、管物的工作程序。按照“四個(gè)規(guī)范”要求，全面推進(jìn)三級(jí)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行體系建設(shè)，及時(shí)征求意見(jiàn)，整改存在問(wèn)題，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等主要環(huán)節(jié)，實(shí)施動(dòng)態(tài)公開(kāi)，較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。圍繞節(jié)能減排、大型工程項(xiàng)目的審批和實(shí)施、財(cái)務(wù)資金管理等進(jìn)行效能監(jiān)察，促進(jìn)了企業(yè)管理。明確查辦案件重點(diǎn)，保持查辦案件力度，深入開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，完善信用體系建設(shè)，實(shí)施廉潔合同，開(kāi)展自查自糾，企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化?？偟膩?lái)看，全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革調(diào)整、安全生產(chǎn)以及黨建、和諧建設(shè)等各項(xiàng)工作均取得了新的成績(jī)，企業(yè)繼續(xù)保持了平穩(wěn)快速的發(fā)展勢(shì)頭。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到工作中存在的問(wèn)題。一是安全狀況還不夠持續(xù)穩(wěn)定。主要是零打碎敲事故多，從4月15日到5月16日短短一個(gè)月時(shí)間里連續(xù)發(fā)生了3起工亡事故，反映了一些單位在安全工作落實(shí)上還有差距，現(xiàn)場(chǎng)管理還不夠深、不夠嚴(yán)、不夠細(xì)，安全管理制度和安全技術(shù)措施在現(xiàn)場(chǎng)還沒(méi)有得到很好的貫徹落實(shí)。二是經(jīng)營(yíng)管理還存有漏洞。突出表現(xiàn)是企業(yè)應(yīng)收賬款、原煤制造成本上升較快，其主要原因除受政策性增支因素增多、生產(chǎn)地區(qū)條件變差等客觀因素影響外，在內(nèi)部管理上也存在一定的差距。在推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理方面各單位進(jìn)展不平衡，一些單位預(yù)算控制還不夠嚴(yán)格，隨意調(diào)整預(yù)算指標(biāo)，亂擠亂攤成本，與精細(xì)化管理的要求還有不小的差距。三是在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)解放思想，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面還有大量的工作要做;在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面，還需要進(jìn)一步加大工作力度;在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定方面，還有大量艱苦細(xì)致的工作要做。對(duì)于工作中存在的問(wèn)題和不足，我們要認(rèn)真分析研究，采取更加強(qiáng)有力的措施加以改進(jìn)和解決。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇九
——共青團(tuán)國(guó)電蚌埠發(fā)電有限公司團(tuán)員大會(huì)工作報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委同意并報(bào)請(qǐng)團(tuán)市委批準(zhǔn)，今天，我們召開(kāi)國(guó)電蚌埠發(fā)電有限公司團(tuán)委全體團(tuán)員大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。下面，我代表共青團(tuán)國(guó)電蚌埠發(fā)電有限公司第二屆委員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告。
本屆團(tuán)委于2008年12月1日經(jīng)團(tuán)員大會(huì)選舉成立?，F(xiàn)有團(tuán)支部7個(gè)，共青團(tuán)員94人，保留團(tuán)籍的青年黨員及團(tuán)干38人，先后獲得2010年度五四紅旗團(tuán)委、2010年度先進(jìn)團(tuán)委榮譽(yù)稱號(hào)，2011年度五四紅旗團(tuán)委稱號(hào)，2012年度先進(jìn)團(tuán)委等稱號(hào)；2010年，運(yùn)行三值、運(yùn)行四值被評(píng)為蚌埠市青年文明號(hào)；2011年運(yùn)行二值團(tuán)支部被團(tuán)市委授予“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)。四年來(lái)，先后有近15名團(tuán)員青年被集團(tuán)公司、安徽?qǐng)F(tuán)省委和蚌埠團(tuán)市委評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干。
這四年多來(lái)，公司在集團(tuán)公司團(tuán)黨委和團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)。
下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊密結(jié)合公司實(shí)際，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年的職能作用，不斷深化團(tuán)的各項(xiàng)工作。四年來(lái)，在各團(tuán)支部和全體團(tuán)員青年的共同努力下，團(tuán)委工作做到“有計(jì)劃，有落實(shí)，有。
總結(jié)。
有提高”。
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1．完善更新組織機(jī)構(gòu)。建團(tuán)以來(lái)，團(tuán)委在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制，以強(qiáng)化自身建設(shè)為保證,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力,根據(jù)公司實(shí)際情況，及時(shí)建立、調(diào)整團(tuán)支部組織機(jī)構(gòu)。2012年，運(yùn)行部執(zhí)行了五值三運(yùn)轉(zhuǎn)倒班方式，運(yùn)行部由原來(lái)四值變?yōu)槲逯?，部分團(tuán)干因工作調(diào)動(dòng)團(tuán)及班組調(diào)換無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展團(tuán)工作的情況，針對(duì)這種情況，公司進(jìn)行了梳理和調(diào)整，及時(shí)做好公司團(tuán)青工作負(fù)責(zé)人和各支部團(tuán)干的安排工作，保證了團(tuán)青工作的無(wú)縫交接，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
2．加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。公司團(tuán)委通過(guò)支部工作手冊(cè)規(guī)范了團(tuán)干部選拔制度，并堅(jiān)持通過(guò)團(tuán)干例會(huì)、公司內(nèi)網(wǎng)、外送培訓(xùn)等形式，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行時(shí)事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。四年來(lái)，積極申報(bào)蚌埠市青年文明號(hào)，以青年文明號(hào)為載體帶動(dòng)團(tuán)員青年建功立業(yè)；2011年，在公司20名團(tuán)干部中選拔了兩名基層團(tuán)支部書(shū)記參加蚌埠市企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)班，有效地提高了團(tuán)干的工作能力和綜合素質(zhì)。2012年，自上而下的方式推選蔡霞同志為共青團(tuán)蚌埠市第十五屆委員會(huì)候選人，代表公司參加共青團(tuán)蚌埠市第十五屆委員會(huì)。同時(shí)多次組織團(tuán)干青年參加公司及省公司班組培訓(xùn)，有效地提高了團(tuán)干的工作能力和綜合素質(zhì)。
3．積極推進(jìn)“推優(yōu)入黨”。為發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的后備軍的作用，不斷向黨輸送新鮮血液，保持黨的隊(duì)伍的青春和活力，公司團(tuán)委啟動(dòng)了“推優(yōu)入黨”工作。四年來(lái)，先后有近30名團(tuán)員青年經(jīng)團(tuán)委推優(yōu)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，進(jìn)一步激勵(lì)了廣大團(tuán)員青年立足崗位、嚴(yán)于律己、不斷提升。
二、狠抓思想建設(shè)，不斷提升團(tuán)員青年隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和形式教育。組織團(tuán)員青年從公司內(nèi)。
網(wǎng)下載學(xué)習(xí)資料，通過(guò)支部會(huì)議、班組會(huì)議、團(tuán)青微博、qq群等途徑學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話、學(xué)習(xí)朱永芃總經(jīng)理《求是》署名文章和《人民日?qǐng)?bào)》的專訪、學(xué)習(xí)十八大精神及反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)資料，開(kāi)展青年思想調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)了解團(tuán)員青年思想狀況，并參加省公司青工思想調(diào)研座談會(huì)。同時(shí)組織廣大團(tuán)員青年開(kāi)展座談和討論，開(kāi)展了共青團(tuán)成立90周年論文征集，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)論文征集等活動(dòng)，組織了“學(xué)習(xí)十八大，奉獻(xiàn)在崗位”演講比賽。引導(dǎo)團(tuán)員對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)撰寫(xiě)。
心得體會(huì)。
通過(guò)理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)教育，提升團(tuán)員青年的政治素養(yǎng)，引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年認(rèn)清新形勢(shì)，牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年將個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)主人翁精神和使命感。
2．加強(qiáng)文化的熏陶提升。完善公司職工書(shū)屋，組織各。
團(tuán)支部利用午休時(shí)間、學(xué)習(xí)班時(shí)間開(kāi)展團(tuán)青讀書(shū)活動(dòng)；在內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)設(shè)置青年園地欄目，鼓勵(lì)青年多寫(xiě)多投，并集中刊發(fā)團(tuán)員青年在工作生活中的感悟和體會(huì)，努力以樂(lè)觀、積極的人生態(tài)度去影響帶動(dòng)團(tuán)員青年。2010年，在集團(tuán)公司開(kāi)展的“贈(zèng)書(shū)促學(xué)”演講比賽中，于丹獲得一等獎(jiǎng)。2012年在集團(tuán)公司開(kāi)展的“我與國(guó)電共成長(zhǎng)”及企業(yè)文化故事征集活動(dòng)中，團(tuán)員積極發(fā)揮創(chuàng)作靈感，多篇文章被公司推選到集團(tuán)公司“一網(wǎng)一刊一報(bào)”。用實(shí)際行動(dòng)感受集團(tuán)公司“家園舞臺(tái)夢(mèng)”的文化精神。
3．加強(qiáng)先進(jìn)事跡的鼓舞引領(lǐng)。樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)桿，堅(jiān)。
持開(kāi)展優(yōu)秀共青團(tuán)員和團(tuán)干評(píng)選表彰，努力在青年隊(duì)伍中營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。2010年，先后有8名共青團(tuán)員被集團(tuán)公司和蚌埠團(tuán)市委評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干；公司副總經(jīng)理唐堅(jiān)在2009年被評(píng)為蚌埠市十大杰出青年。2011年，今年五四青年節(jié)前夕，公司共表彰了6名團(tuán)員青年，授予兩支基層團(tuán)支部“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)；共有3名團(tuán)員青年受到了集團(tuán)、省、市團(tuán)組織的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；組織運(yùn)行三值、運(yùn)行四值創(chuàng)建市級(jí)青年文明號(hào)，并積極開(kāi)展“城鄉(xiāng)共建”創(chuàng)建活動(dòng)，兩班組雙雙被評(píng)為蚌埠市青年文明號(hào)；2012年6名團(tuán)員青年被公司團(tuán)委授予優(yōu)秀共青團(tuán)員榮譽(yù)稱號(hào)，授予兩支基層團(tuán)支部“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)；共有4名團(tuán)員青年受到了集團(tuán)、省、市團(tuán)組織的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；組織各團(tuán)支部參與創(chuàng)建市級(jí)青年文明號(hào)。
4．加強(qiáng)使命責(zé)任的意識(shí)培養(yǎng)。公司團(tuán)委通過(guò)開(kāi)展各種形式的主題團(tuán)日活動(dòng)培養(yǎng)團(tuán)員青年的責(zé)任感、使命感。2010年，2010年五四青年節(jié)，公司組織全體團(tuán)員集體收看了集團(tuán)公司舉辦的首屆“共享成長(zhǎng)共創(chuàng)未來(lái)”青年成長(zhǎng)成才論壇。2011年，組織團(tuán)員開(kāi)展“和諧蚌埠青春的責(zé)任”青年植樹(shù)活動(dòng)、在公司廠區(qū)開(kāi)展“筑鳥(niǎo)巢建家園”主題團(tuán)日活動(dòng)；組織百余名團(tuán)員青年開(kāi)展拓展訓(xùn)練月活動(dòng)，分批次進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練、真人cs野戰(zhàn)大賽。2012年公司團(tuán)委組織各團(tuán)支部利用支部會(huì)議、學(xué)習(xí)班等開(kāi)展“學(xué)雷鋒亮承諾”大討論活動(dòng)，各支部組織團(tuán)員青年集中學(xué)習(xí)雷鋒精神。開(kāi)展“五四”紀(jì)念活動(dòng)及“學(xué)雷鋒提技能保目標(biāo)”學(xué)雷鋒活動(dòng)月活動(dòng)，加強(qiáng)國(guó)電蚌埠公司青年團(tuán)員的思想政治教育引導(dǎo)，弘揚(yáng)“五四”精神，深化革命傳統(tǒng)教育。
三、
創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷引領(lǐng)團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中成長(zhǎng)成才。
1．各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽中奮勇當(dāng)先。2011年，在公司#2機(jī)“保安全、保質(zhì)量，控進(jìn)度、控費(fèi)用”a修勞動(dòng)競(jìng)賽、“大干二季度，為實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打基礎(chǔ)，為建黨90周年獻(xiàn)禮”勞動(dòng)競(jìng)賽及“學(xué)蘇龍、增效益、比貢獻(xiàn)”迎峰度夏、迎峰度冬等活動(dòng)中，公司團(tuán)員青年始終奮勇當(dāng)先，充分發(fā)揮了青年突擊隊(duì)的作用，與公司一道圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，并提前31天完成了年初發(fā)電任務(wù)目標(biāo)。在各種競(jìng)賽中，共有6名團(tuán)員青年受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2012年，在公司#1機(jī)“五比五賽爭(zhēng)一流，安全高效促發(fā)展”b修勞動(dòng)競(jìng)賽、“我為蚌電做貢獻(xiàn)”、“大干三季度”等勞動(dòng)競(jìng)賽及“搶發(fā)電、控成本、強(qiáng)管理”迎峰度夏等活動(dòng)中，公司團(tuán)員青年始終奮勇當(dāng)先，充分發(fā)揮了青年突擊隊(duì)的作用，與公司一道圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，并提前31天完成了年初發(fā)電任務(wù)目標(biāo)。在各種競(jìng)賽中，共有6名團(tuán)員青年受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、三等獎(jiǎng)，李志鵬將代表省公司參加集團(tuán)公司班組長(zhǎng)競(jìng)賽。在公司首屆仿真機(jī)技術(shù)比武競(jìng)賽中，5名青工分別獲得一二三獎(jiǎng)；在熱控專業(yè)技術(shù)比武比賽中，李凱獲個(gè)人第一名。聯(lián)合人力資源部開(kāi)展以“學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、分享”為主題的運(yùn)行技能分析競(jìng)賽，9名團(tuán)青選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎(jiǎng)。
3．挖潛增效中屢立新功。在公司各項(xiàng)挖潛增效、節(jié)能。
降耗工作中，團(tuán)員青年始終發(fā)揮著聰明才智，走在創(chuàng)新發(fā)展的最前沿。在公司qc創(chuàng)建活動(dòng)中，廣泛發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年開(kāi)展qc小組課題研究活動(dòng)，2011年共收錄qc重點(diǎn)項(xiàng)目15個(gè)。在省公司qc成果發(fā)布會(huì)上，公司運(yùn)行二值團(tuán)支部推薦的qc成果《降低#1機(jī)凝汽器端差》獲得安徽公司qc成果發(fā)布會(huì)第一名。在機(jī)組小指標(biāo)競(jìng)賽和月度合理化建議征集活動(dòng)中，團(tuán)員青年始終作為主力軍發(fā)揮著青年骨干的作用。2012年共收錄qc重點(diǎn)項(xiàng)目15個(gè)。在今年4月份中國(guó)電力建設(shè)優(yōu)秀qc小組成果發(fā)布會(huì)上，公司劉鵬韜代表運(yùn)行部一值qc小組發(fā)布的《降低#2爐爐渣含碳量》被評(píng)委會(huì)推薦為一等獎(jiǎng)，周勇、王升佳、賈本康分別代表各自qc小組發(fā)布的《降低#2爐排煙溫度、《降低電除塵電場(chǎng)的投運(yùn)率》、《降低石子煤抽板閥故障率》被評(píng)委會(huì)推薦為二等獎(jiǎng)。2012年，運(yùn)行一值榮獲“電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號(hào)。
四、搭建活動(dòng)舞臺(tái)，不斷塑造和展示蚌電團(tuán)青風(fēng)采。
1．拓展團(tuán)青文體活動(dòng)陣地。堅(jiān)持以“健康工程”為載體，努力從“硬件”和“軟件”上拓展青年文化體育活動(dòng)“陣地”。為單身公寓配置專業(yè)乒乓球臺(tái)，在公司設(shè)置健身中心，大力開(kāi)展文體活動(dòng)。2010年，開(kāi)展“保世博迎大修”籃球賽，并開(kāi)展各種戶外拓展活動(dòng)。2011年，組織開(kāi)展迎新年足球賽，先后組織團(tuán)青參加了“運(yùn)行杯”籃球賽”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)杯”羽毛球賽。組織團(tuán)員青年參加2012年蚌埠市通成紫都杯”蚌埠市第二屆全民健身羽毛球大賽，由團(tuán)委選送的羽毛球選手入圍決賽，并獲得季軍。組織團(tuán)員青年參加公司“跑進(jìn)春天”第二屆全員越野跑比賽，所有參賽隊(duì)員均跑到了終點(diǎn)，體現(xiàn)了蚌電青年堅(jiān)持不懈、勇于拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)。同時(shí)積極開(kāi)拓新媒體，借助新媒體引導(dǎo)團(tuán)結(jié)青年，引導(dǎo)青年，在內(nèi)網(wǎng)中開(kāi)辟青年園地，建立團(tuán)委qq，開(kāi)通團(tuán)委微博。
2．開(kāi)展團(tuán)員主題實(shí)踐活動(dòng)。組建青年志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展各項(xiàng)志愿活動(dòng)，開(kāi)展“青春風(fēng)采志愿行，國(guó)電青年在情動(dòng)”學(xué)雷鋒等活動(dòng)，積極組織團(tuán)員參加團(tuán)市委組織的“保護(hù)母親河”植樹(shù)活動(dòng)。公司團(tuán)委組織開(kāi)展了“學(xué)雷鋒提技能保標(biāo)”學(xué)雷鋒活動(dòng)月活動(dòng)，主題團(tuán)日活動(dòng)，活動(dòng)包括機(jī)組小指標(biāo)競(jìng)賽、書(shū)面訪談、支部座談會(huì)等活動(dòng)，團(tuán)委還組織開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，“我為轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)”，“管理提升，青年先行”等主題題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，團(tuán)員青年如何創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)來(lái)開(kāi)展，有效促進(jìn)了團(tuán)員青年在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中的推動(dòng)作用。
3．組織集體趣味、出游活動(dòng)。由于各生產(chǎn)上各團(tuán)支部作息時(shí)間不同，團(tuán)委鼓勵(lì)各支部自行組織開(kāi)展支部團(tuán)員活動(dòng)。今年以來(lái)，公司先后有三個(gè)團(tuán)支部利用休息時(shí)間，組織開(kāi)展了爬山、摘草莓比賽、“楓葉行動(dòng)”等活動(dòng)，這些活動(dòng)不僅提高了團(tuán)員青年的身體素質(zhì)，豐富了運(yùn)行人員的業(yè)余生活，同時(shí)凝聚了團(tuán)隊(duì)合作精神，充分展現(xiàn)了蚌電員工積極向上、樂(lè)于挑戰(zhàn)的品質(zhì)。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十
1、繼續(xù)以重要紀(jì)念日，重大活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值體系、國(guó)情企情教育活動(dòng)。
2、深入開(kāi)展調(diào)研工作，撰寫(xiě)青年工作論文和調(diào)研報(bào)告。
3、進(jìn)一步完善基層團(tuán)組織工作體系。
4、評(píng)選表彰“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”和“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”和“優(yōu)秀團(tuán)干部”。
5、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè),積極開(kāi)展集團(tuán)和局團(tuán)委舉辦的主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
6、再接再厲，積極開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)。
7、聯(lián)合其他部門(mén)積極開(kāi)展為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、“五小”科技攻關(guān)、技能比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。
8、聯(lián)絡(luò)本地區(qū)共青團(tuán)委、企業(yè)，開(kāi)展青年志愿者等活動(dòng)，積極協(xié)助企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。
9、積極開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)。
10、及時(shí)將組織信息報(bào)送上級(jí)單位。
11、爭(zhēng)取公司項(xiàng)目所屬當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w上發(fā)布青年工作信息.
12、完善團(tuán)員檔案和團(tuán)組織機(jī)構(gòu)臺(tái)賬，完善團(tuán)費(fèi)收支記錄，團(tuán)委活動(dòng)檔案。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十一
20xx年，xx團(tuán)委在總公司團(tuán)委、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密?chē)@黨委中心工作，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮黨的參謀助手作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設(shè)成為適應(yīng)xx未來(lái)發(fā)展的后備軍、生力軍，為xx生存發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧。
1、做好團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作。以團(tuán)的十七大召開(kāi)為時(shí)代契機(jī)，凝聚團(tuán)員青年思想。公司團(tuán)委組織召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十七大精神座談會(huì)，并邀請(qǐng)團(tuán)十七大代表——榮獲全國(guó)鋼鐵行業(yè)“最美青工”稱號(hào)的技術(shù)質(zhì)量部于晨，結(jié)合自己的參會(huì)感受為大家做了精彩匯報(bào)；結(jié)合公司實(shí)際情況，組織各單位開(kāi)展“我與首鋼共奮進(jìn)，我與xx共成長(zhǎng)”主題團(tuán)日活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、爬山參觀等主題教育活動(dòng)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年攻堅(jiān)克難的拼搏激情，積極投身于xx創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的偉大事業(yè)；通過(guò)創(chuàng)新改版《xx共青團(tuán)通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術(shù)賞析”、“好歌推薦”、“成長(zhǎng)物語(yǔ)”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開(kāi)展第七屆青年讀書(shū)活動(dòng)，搭建廣大青工學(xué)習(xí)、交流、分享的平臺(tái)，促進(jìn)青工全面成長(zhǎng)。
2、培養(yǎng)青年良好品行。結(jié)合志愿者活動(dòng)月和全國(guó)節(jié)能宣傳周，xx團(tuán)委在全公司開(kāi)展“光盤(pán)”行動(dòng)，并設(shè)計(jì)制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個(gè)食堂的醒目位置，培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習(xí)慣。同時(shí)，公司團(tuán)委撰寫(xiě)下發(fā)了《節(jié)能低碳 青年先行——致全體青工的倡議書(shū)》和《弘揚(yáng)雷鋒精神 倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚—致全體青工的倡議書(shū)》，發(fā)動(dòng)全體青工在工作、生活、學(xué)習(xí)中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導(dǎo)“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、青年先行”理念，同時(shí)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，號(hào)召?gòu)V大青工多提好建議，多出好點(diǎn)子，為努力形成節(jié)約型生產(chǎn)、生活方式，提高能源資源利用水平，促進(jìn)xx轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。
會(huì)的正能量，使青年志愿者們深刻的體會(huì)到關(guān)愛(ài)他人、服務(wù)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)意義，提升了xx良好的企業(yè)形象。
1、創(chuàng)新創(chuàng)效，深化青年“雙爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在20xx年開(kāi)展基礎(chǔ)上，公司團(tuán)委繼續(xù)在全公司深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 爭(zhēng)當(dāng)青年創(chuàng)新先鋒”活動(dòng)。通過(guò)兩次課題申報(bào)、評(píng)審，全年共成立青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)191個(gè)，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開(kāi)展的六次公開(kāi)答辯中，公司團(tuán)委創(chuàng)新答辯方法，通過(guò)自主設(shè)計(jì)課題打分表、制作答辯計(jì)時(shí)軟件，規(guī)范了課題匯報(bào)時(shí)間，提高了答辯效率。20xx年，共有120個(gè)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)參加答辯，118項(xiàng)課題結(jié)題。為推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展，公司團(tuán)委組織召開(kāi)了青年“雙爭(zhēng)”活動(dòng)總結(jié)推進(jìn)大會(huì)，北京團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)、總公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會(huì)議。會(huì)議系統(tǒng)總結(jié)了20xx年青年“雙爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展情況，典型課題進(jìn)行了交流展示，對(duì)評(píng)選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)5萬(wàn)元。
時(shí)，在由首鋼團(tuán)委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個(gè)夢(mèng)想”微故事創(chuàng)意大賽，公司團(tuán)委積極組織青工踴躍參與，共上報(bào)安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類(lèi)榮譽(yù)。
3、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點(diǎn)子”平臺(tái)。為發(fā)動(dòng)廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)，公司團(tuán)委在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建了“青年金點(diǎn)子”平臺(tái)，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報(bào)道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結(jié)合“金點(diǎn)子”事跡，團(tuán)委為每篇報(bào)道結(jié)尾撰寫(xiě)“金點(diǎn)子小議”，在弘揚(yáng)優(yōu)秀事例同時(shí)，號(hào)召?gòu)V大青工積極開(kāi)動(dòng)腦筋，提出又好又新的金點(diǎn)子，為公司增收節(jié)支獻(xiàn)策獻(xiàn)力，營(yíng)造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。20xx年，公司團(tuán)委在“青年金點(diǎn)子”平臺(tái)共刊登了23期降本增效系列報(bào)道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。
1、深化信息調(diào)研，把握青工思想脈搏。為全面、準(zhǔn)確、及時(shí)掌握xx青工的思想動(dòng)態(tài)，把握青年思想脈搏，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進(jìn)青工成長(zhǎng)成才，公司團(tuán)委開(kāi)展了xx青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研，并于內(nèi)網(wǎng)發(fā)布問(wèn)卷調(diào)查，撰寫(xiě)了兩萬(wàn)多字的《xx公司青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研報(bào)告》，對(duì)青工基本情況、思想面貌、存在問(wèn)題、企業(yè)認(rèn)知、健康心理、改進(jìn)意見(jiàn)等六個(gè)方面進(jìn)行了全方面的分析。同時(shí)，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團(tuán)委通過(guò)qq、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫(xiě)了《20xx年xx公司青工辭職調(diào)研報(bào)告》，對(duì)青工離職原因進(jìn)行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。
2、傾聽(tīng)青年心聲，廣納青工意見(jiàn)。為有效促進(jìn)團(tuán)員青年的溝通交流，關(guān)注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團(tuán)委深入基層單位，多次組織召開(kāi)青工座談會(huì)，共收集一線青工對(duì)倒大班、公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞保安全、勞動(dòng)培訓(xùn)、薪酬福利、通勤班車(chē)、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個(gè)方面百余條意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真組織做好建議受理、采納和實(shí)施工作，全部建議分別轉(zhuǎn)于主管部門(mén)受理，回復(fù)率達(dá)100%。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十二
服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持“以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍”的方針，切實(shí)為青年辦實(shí)事，辦好事，努力在工作和事業(yè)上為青年提供切實(shí)有效的幫助。創(chuàng)造一個(gè)健康發(fā)展的良好的空間，激發(fā)廣大的青年學(xué)習(xí)知識(shí)、學(xué)習(xí)科學(xué)，使青少年在德、智、體、美、勞得到全面的發(fā)展。局團(tuán)委深入開(kāi)展青年自學(xué)服務(wù)活動(dòng)，各級(jí)團(tuán)組織充分利用節(jié)假日、閑工期等開(kāi)展豐富多彩寓教于樂(lè)的活動(dòng)，充實(shí)青工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)對(duì)青年的思想政治工作，及時(shí)反饋青年的要求和愿望，維護(hù)青年的正當(dāng)權(quán)益。
一年來(lái)，共青團(tuán)工作取得了較好的成績(jī)，但仍存在著不足之處：一是基層團(tuán)組織建設(shè)發(fā)展不平衡;二是如何更好地開(kāi)展團(tuán)的工作，發(fā)揮團(tuán)組織的作用，團(tuán)支部設(shè)置、管理、考核內(nèi)容和方式探索不夠;三是工作創(chuàng)新力度不夠等。在新的一年里，局團(tuán)委將以__大精神為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新，使共青團(tuán)工作能夠更好地為單位中心工作服務(wù)，為團(tuán)員青年服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十三
回眸20__年，公司團(tuán)委在上級(jí)公司黨委的正確帶領(lǐng)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和團(tuán)的十七大精神為指導(dǎo)，緊密?chē)@在公司黨委的周?chē)?，努力拼搏、奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮團(tuán)組織的自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓好自身建設(shè)和新型基層團(tuán)組織建設(shè)，在各部門(mén)的配合和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在廣大團(tuán)員青年的共同努力下，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極開(kāi)展共青團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高團(tuán)員自身素質(zhì)。
共青團(tuán)作為黨的得力助手和后備軍，就必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)，結(jié)合公司團(tuán)委實(shí)際，我們通過(guò)發(fā)放學(xué)習(xí)材料，開(kāi)展學(xué)習(xí)座談和討論方式進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，達(dá)到增強(qiáng)意識(shí)、加強(qiáng)組織的效果，引導(dǎo)團(tuán)員青年統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。團(tuán)委組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)書(shū)記開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要講話精神，以及上級(jí)公司重要領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神等，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使廣大團(tuán)員的素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的意識(shí)，自覺(jué)踐行團(tuán)的決議決定，充分發(fā)揮青年先鋒模范作用。
二是開(kāi)展對(duì)通用規(guī)章制度和政策學(xué)習(xí)。今年公司正處于大發(fā)展大變革的關(guān)鍵時(shí)期，公司團(tuán)委組織團(tuán)員青年對(duì)公司“____”建設(shè)全面建成期、“管理提升年”、第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展等各項(xiàng)建設(shè)的文件精神和相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高團(tuán)員青年的大局意識(shí)，深化對(duì)企業(yè)改革改制的認(rèn)識(shí)和理解。
二、夯實(shí)團(tuán)組織建設(shè)，服務(wù)青年成長(zhǎng)。
一是大力開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。通過(guò)“學(xué)幫帶”的形式幫助公司青年職工快速提高業(yè)務(wù)水平、技能水平，造就一支綜合素質(zhì)全面發(fā)展的青工隊(duì)伍，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才，使后備后備力量人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。全年共結(jié)成師徒對(duì)子__對(duì)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加大團(tuán)委了參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)工作的力度。
二是開(kāi)展青工技能培訓(xùn)活動(dòng)。為全面提高青年職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，公司團(tuán)委與各部門(mén)密切合作，精心組織、加強(qiáng)管理，加強(qiáng)青工技能培訓(xùn)。今年，公司團(tuán)委組織廣大團(tuán)員青年積極參加了由__部舉辦的____人員培訓(xùn)班、____業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、____知識(shí)培訓(xùn)班等和__部主辦的《____》知識(shí)培訓(xùn)等技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，并撰寫(xiě)了心得體會(huì)，意在引導(dǎo)和動(dòng)員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績(jī)的高技能青工隊(duì)伍。
三是落實(shí)推優(yōu)入黨工作制度。對(duì)那些工作表現(xiàn)優(yōu)秀、政治素質(zhì)過(guò)硬的團(tuán)員青年，黨委安排人員主動(dòng)找他們談心，交流思想;推薦作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，要求他們每季度一次向黨組織匯報(bào)情況，悉心幫助其解決實(shí)際困難，并為其指出優(yōu)缺點(diǎn)及努力方向。
四是積極關(guān)心團(tuán)員青年的成長(zhǎng)成才，組織團(tuán)員青年在____拓展訓(xùn)練基地開(kāi)展以挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)的戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。旨在培養(yǎng)青年員工的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)公司青年隊(duì)伍的凝聚力。
三、抓實(shí)主題實(shí)踐，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
一是公司團(tuán)委抓住重大節(jié)日和重大活動(dòng)的有利契機(jī)開(kāi)展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。利用青年節(jié)、建黨日等重大紀(jì)念日等，舉辦主題論壇，開(kāi)展“我的中國(guó)夢(mèng)”主題詩(shī)歌朗誦比賽、先進(jìn)人物事跡宣講會(huì)，并組織團(tuán)員青年積極參加上級(jí)公司故事講演會(huì)等其它主題活動(dòng)。
二是積極組織“____”志愿者開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)。組織團(tuán)員青年開(kāi)展主題志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)員青年的服務(wù)意識(shí)。開(kāi)展“志愿行”主題志愿服務(wù)活動(dòng);參加春季義務(wù)植樹(shù)活動(dòng);組織慰問(wèn)困難職工子女;與留守兒童共同開(kāi)展安全宣傳和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化詩(shī)歌朗誦活動(dòng);通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)團(tuán)員青年了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。
一年來(lái)，公司團(tuán)委緊密聯(lián)系工作實(shí)際，緊緊圍繞公司中心工作，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的主動(dòng)性和積極性，為企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。雖然團(tuán)的工作取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足：一是各支部活動(dòng)開(kāi)展較少，支部建設(shè)不系統(tǒng);二是因?yàn)槿松偈露?，團(tuán)的工作沒(méi)有得到很好的創(chuàng)新。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十四
1、創(chuàng)新創(chuàng)效，深化青年“雙爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在20xx年開(kāi)展基礎(chǔ)上，公司團(tuán)委繼續(xù)在全公司深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)當(dāng)青年創(chuàng)新先鋒”活動(dòng)。通過(guò)兩次課題申報(bào)、評(píng)審，全年共成立青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)191個(gè)，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開(kāi)展的六次公開(kāi)答辯中，公司團(tuán)委創(chuàng)新答辯方法，通過(guò)自主設(shè)計(jì)課題打分表、制作答辯計(jì)時(shí)軟件，規(guī)范了課題匯報(bào)時(shí)間，提高了答辯效率。20xx年，共有120個(gè)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)參加答辯，118項(xiàng)課題結(jié)題。為推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展，公司團(tuán)委組織召開(kāi)了青年“雙爭(zhēng)”活動(dòng)總結(jié)推進(jìn)大會(huì)，北京團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)、總公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會(huì)議。會(huì)議系統(tǒng)總結(jié)了20xx年青年“雙爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展情況，典型課題進(jìn)行了交流展示，對(duì)評(píng)選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)5萬(wàn)元。
時(shí)，在由首鋼團(tuán)委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個(gè)夢(mèng)想”微故事創(chuàng)意大賽，公司團(tuán)委積極組織青工踴躍參與，共上報(bào)安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類(lèi)榮譽(yù)。
3、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點(diǎn)子”平臺(tái)。為發(fā)動(dòng)廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)，公司團(tuán)委在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建了“青年金點(diǎn)子”平臺(tái)，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報(bào)道，引起了青工的.廣大反響和共鳴，結(jié)合“金點(diǎn)子”事跡，團(tuán)委為每篇報(bào)道結(jié)尾撰寫(xiě)“金點(diǎn)子小議”，在弘揚(yáng)優(yōu)秀事例同時(shí)，號(hào)召?gòu)V大青工積極開(kāi)動(dòng)腦筋，提出又好又新的金點(diǎn)子，為公司增收節(jié)支獻(xiàn)策獻(xiàn)力，營(yíng)造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。20xx年，公司團(tuán)委在“青年金點(diǎn)子”平臺(tái)共刊登了23期降本增效系列報(bào)道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十五
一年來(lái)，鎮(zhèn)團(tuán)委在團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作中心，立足實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，服務(wù)大局。加強(qiáng)了團(tuán)組織自身建設(shè)，開(kāi)展了各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，把握青年的特點(diǎn)和青年工作的規(guī)律，抓住青年成長(zhǎng)成才這一根本要求，積極探索引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)的有效途徑，提高創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的能力，積極的為我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和諧做出貢獻(xiàn)。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十六
1、做好團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作。以團(tuán)的十七大召開(kāi)為時(shí)代契機(jī)，凝聚團(tuán)員青年思想。公司團(tuán)委組織召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十七大精神座談會(huì)，并邀請(qǐng)團(tuán)十七大代表――榮獲全國(guó)鋼鐵行業(yè)“最美青工”稱號(hào)的技術(shù)質(zhì)量部于晨，結(jié)合自己的參會(huì)感受為大家做了精彩匯報(bào)；結(jié)合公司實(shí)際情況，組織各單位開(kāi)展“我與首鋼共奮進(jìn)，我與xx共成長(zhǎng)”主題團(tuán)日活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、爬山參觀等主題教育活動(dòng)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年攻堅(jiān)克難的拼搏激情，積極投身于xx創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的偉大事業(yè)；通過(guò)創(chuàng)新改版《xx共青團(tuán)通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術(shù)賞析”、“好歌推薦”、“成長(zhǎng)物語(yǔ)”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開(kāi)展第七屆青年讀書(shū)活動(dòng)，搭建廣大青工學(xué)習(xí)、交流、分享的平臺(tái)，促進(jìn)青工全面成長(zhǎng)。
2、培養(yǎng)青年良好品行。結(jié)合志愿者活動(dòng)月和全國(guó)節(jié)能宣傳周，xx團(tuán)委在全公司開(kāi)展“光盤(pán)”行動(dòng)，并設(shè)計(jì)制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個(gè)食堂的醒目位置，培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習(xí)慣。同時(shí)，公司團(tuán)委撰寫(xiě)下發(fā)了《節(jié)能低碳青年先行――致全體青工的倡議書(shū)》和《弘揚(yáng)雷鋒精神倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚―致全體青工的倡議書(shū)》，發(fā)動(dòng)全體青工在工作、生活、學(xué)習(xí)中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導(dǎo)“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、青年先行”理念，同時(shí)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，號(hào)召?gòu)V大青工多提好建議，多出好點(diǎn)子，為努力形成節(jié)約型生產(chǎn)、生活方式，提高能源資源利用水平，促進(jìn)xx轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。
會(huì)的正能量，使青年志愿者們深刻的體會(huì)到關(guān)愛(ài)他人、服務(wù)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)意義，提升了xx良好的企業(yè)形象。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十七
10年，公司團(tuán)委堅(jiān)持利用每月團(tuán)支部書(shū)記例會(huì)，團(tuán)員座談會(huì)、博客交流等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司黨委、集團(tuán)團(tuán)委的有關(guān)文件和規(guī)定，以及其他省市公交行業(yè)的服務(wù)特色，為廣大團(tuán)員青年緊跟企業(yè)發(fā)展脈搏、更好的自足崗位投身企業(yè)工作、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新服務(wù)特色奠定了理論基礎(chǔ)。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十八
1、加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。為推動(dòng)公司“黨建帶團(tuán)建”工作，公司團(tuán)委積極把團(tuán)建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個(gè)一致、兩個(gè)同步”的原則，即團(tuán)員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團(tuán)組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致;團(tuán)組織建立與黨支部的建立同步，團(tuán)的工作開(kāi)展與黨支部的工作開(kāi)展同步，做到“四個(gè)及時(shí)”，即：及時(shí)組建團(tuán)支部，及時(shí)選配團(tuán)干部，及時(shí)配備團(tuán)支部用品，及時(shí)與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團(tuán)建”工作得到落實(shí)，為團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時(shí)，團(tuán)組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。
2、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。為充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織工作，增強(qiáng)基層團(tuán)支部活力，團(tuán)委結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)原來(lái)因團(tuán)員人數(shù)不足而未建立團(tuán)支部的區(qū)隊(duì)，建立了團(tuán)支部。目前____公司團(tuán)委下設(shè)27個(gè)團(tuán)支部，團(tuán)員總?cè)藬?shù)128人，青年675人。27名團(tuán)支部書(shū)記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產(chǎn)生，70%以上是由各單位青年生產(chǎn)骨干或技術(shù)員擔(dān)任，為團(tuán)組織輸送了新鮮的血液。
3、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，團(tuán)委始終把提高團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)作為團(tuán)的重要任務(wù)來(lái)抓，逐步規(guī)范了團(tuán)干部隊(duì)伍選配、培養(yǎng)、考評(píng)、推薦工作，把是否具有堅(jiān)定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件。在團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)方面，團(tuán)委始終堅(jiān)持集中團(tuán)課學(xué)習(xí)，通過(guò)全年團(tuán)課的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，提高團(tuán)青政治素養(yǎng)。
二、把握?qǐng)F(tuán)青思想，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育。
1、加強(qiáng)了團(tuán)員青年的安全思想教育工作。安全生產(chǎn)要從每一個(gè)員工做起，要從根本上克服重生產(chǎn)、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想。團(tuán)委有針對(duì)性的開(kāi)展了團(tuán)員青年安全座談會(huì)，以及周五主動(dòng)到生產(chǎn)單位參加他們的安全學(xué)習(xí)，通過(guò)安全教育活動(dòng)的開(kāi)展和安全學(xué)習(xí)的督導(dǎo)，使員工牢固樹(shù)立安全第一的思想，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展;并開(kāi)展對(duì)“三違”員工手拉手幫教活動(dòng)，使“三違”的員工從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)自主安全的認(rèn)識(shí)，組織團(tuán)員、青年利用周五集中學(xué)習(xí)和班前十分鐘的時(shí)機(jī)進(jìn)行安全宣講，保持煤業(yè)安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢(shì)。
2、結(jié)合5.4認(rèn)真做好評(píng)先、評(píng)優(yōu)工作。把在團(tuán)的工作中突出的團(tuán)組織和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發(fā)他們的工作積極性，促進(jìn)團(tuán)組織健康穩(wěn)步發(fā)展。
3、為切實(shí)增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高安全操作技能及理論水平，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，公司團(tuán)委在35歲以下團(tuán)員青年范圍內(nèi)開(kāi)展以“每日一問(wèn)促安全”為目標(biāo)的“每日一問(wèn)”活動(dòng)，圍繞煤礦安全與生產(chǎn)技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區(qū)大樓，設(shè)立答題箱，每日并以廣播的形式公布問(wèn)題及答案。每季度將問(wèn)題和答案整理成冊(cè)，發(fā)放給各區(qū)隊(duì)，讓員工在工作之余更好地學(xué)習(xí)安全知識(shí)，不斷增強(qiáng)職工安全自保、互保、聯(lián)保意識(shí)，豐富員工安全生產(chǎn)理論知識(shí)，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。
三、圍繞公司安全生產(chǎn)，大力促進(jìn)青年志愿者、青年文明號(hào)和青年安全監(jiān)督崗的發(fā)展。
1、認(rèn)真開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。公司團(tuán)委積極推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮廣大青年、團(tuán)員、志愿者的服務(wù)熱情和特長(zhǎng)，開(kāi)展了多種形式的便民服務(wù)活動(dòng)。3月5日，團(tuán)委組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)，在工業(yè)廣場(chǎng)集中開(kāi)展便民服務(wù)，此次活動(dòng)共維修各類(lèi)家電、縫補(bǔ)工作衣、修自行車(chē)等百余件，發(fā)放各類(lèi)安全、環(huán)保、法律、保健、金融宣傳單一千余份，在煤職工群眾中受到好評(píng)和歡迎。
2、針對(duì)三季度高溫酷暑，我們配合公司開(kāi)展了送清涼活動(dòng)。把茶水、西瓜等降溫食品送到井下工作場(chǎng)所，深受員工朋友的好評(píng);每月堅(jiān)持開(kāi)展一至兩次“拾黃金”活動(dòng)，團(tuán)委組織各團(tuán)支部書(shū)記及團(tuán)員青年到井下回收廢舊物質(zhì)、清理余煤等，為公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，受到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定。
3、規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，真正發(fā)揮安全“哨兵”作用。安全是我們煤礦永恒的主題，青年安全監(jiān)督崗是共青團(tuán)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。半年來(lái)，各青監(jiān)崗積極開(kāi)展反三違、查隱患活動(dòng)，并及時(shí)將情況反饋到有關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行了整改落實(shí)，有力的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，共青團(tuán)工作離安股公司團(tuán)委、公司黨委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現(xiàn)為：一是有些工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，尤其是團(tuán)的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生;二是開(kāi)展工作缺乏突破和創(chuàng)新性，方法比較單一、開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)新力度還不夠;三是團(tuán)干部的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;四是在選樹(shù)各類(lèi)典型上，力度還不夠強(qiáng)，覆蓋面還不廣。但我們相信，在安股公司團(tuán)委、公司黨委的正確指引下，公司團(tuán)委將奮發(fā)努力，盡全力去迎接挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)____公司共青團(tuán)工作的嶄新局面。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇十九
1.大力選樹(shù)先進(jìn)典型。在“五四”青年節(jié)期間，公司團(tuán)委對(duì)急難險(xiǎn)重項(xiàng)目的10個(gè)先進(jìn)團(tuán)組織、10名優(yōu)秀團(tuán)干部、19名優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行了表彰。同時(shí)，3個(gè)先進(jìn)單位、5個(gè)先進(jìn)個(gè)人受到集團(tuán)公司表彰。
2.搭建公司團(tuán)委微信公眾平臺(tái)。11月21日，公司團(tuán)委微信公眾平臺(tái)正式開(kāi)通上線，微信公眾平臺(tái)設(shè)置了“團(tuán)情快遞”“青春風(fēng)采”“青春文苑”等版塊，為宣傳團(tuán)青年活動(dòng)、展示團(tuán)組織活力開(kāi)辟了新窗口。
3.指導(dǎo)基層拍攝錄制了微電影。公司團(tuán)委牽頭組織基層團(tuán)組織積極參與集團(tuán)公司開(kāi)展的首屆“青年微電影大賽”活動(dòng)，整理收集推薦了3部作品參加集團(tuán)公司評(píng)比。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇二十
1、深化信息調(diào)研，把握青工思想脈搏。為全面、準(zhǔn)確、及時(shí)掌握xx青工的思想動(dòng)態(tài)，把握青年思想脈搏，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進(jìn)青工成長(zhǎng)成才，公司團(tuán)委開(kāi)展了xx青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研，并于內(nèi)網(wǎng)發(fā)布問(wèn)卷調(diào)查，撰寫(xiě)了兩萬(wàn)多字的《xx公司青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研報(bào)告》，對(duì)青工基本情況、思想面貌、存在問(wèn)題、企業(yè)認(rèn)知、健康心理、改進(jìn)意見(jiàn)等六個(gè)方面進(jìn)行了全方面的分析。同時(shí)，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團(tuán)委通過(guò)qq、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫(xiě)了《20xx年xx公司青工辭職調(diào)研報(bào)告》，對(duì)青工離職原因進(jìn)行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。
2、傾聽(tīng)青年心聲，廣納青工意見(jiàn)。為有效促進(jìn)團(tuán)員青年的溝通交流，關(guān)注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團(tuán)委深入基層單位，多次組織召開(kāi)青工座談會(huì)，共收集一線青工對(duì)倒大班、公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞保安全、勞動(dòng)培訓(xùn)、薪酬福利、通勤班車(chē)、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個(gè)方面百余條意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真組織做好建議受理、采納和實(shí)施工作，全部建議分別轉(zhuǎn)于主管部門(mén)受理，回復(fù)率達(dá)100%。
公司團(tuán)委工作總結(jié)篇二十一
一是大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。4月16日，共青團(tuán)xx鎮(zhèn)委員會(huì)第三次代表大會(huì)成功召開(kāi)，會(huì)議通過(guò)了共青團(tuán)xx鎮(zhèn)第二屆委員會(huì)工作報(bào)告；選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)團(tuán)委第三屆委員會(huì)委員，七名委員包括：……；選舉產(chǎn)生了出席區(qū)第三次團(tuán)代會(huì)代表。第三次團(tuán)代會(huì)的成功召開(kāi)進(jìn)一步推動(dòng)了團(tuán)組織建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展，增強(qiáng)了團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是加強(qiáng)了團(tuán)的基層組織建設(shè)。年初完善了索莊和孝力兩個(gè)村的村級(jí)團(tuán)組織，確定了王繼超、張永艷分別為索莊和效力兩個(gè)村的專職團(tuán)支部書(shū)記。
三、搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)暢通青年就業(yè)渠道。
幫助和扶持農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是共青團(tuán)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，服務(wù)大局的根本要求，也是服務(wù)農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才的需要，鎮(zhèn)團(tuán)委緊緊圍繞青年的成長(zhǎng)成才需求，把服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，9月份，鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，成立了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立了初高中畢業(yè)生信息平臺(tái)，企業(yè)勞動(dòng)用工檔案和定期培訓(xùn)制度。通過(guò)這三項(xiàng)舉措，為青年成才鋪路搭橋，為青年的成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)，使更多的農(nóng)村青年找到適合自己的成才之路，找到自己施展才華的舞臺(tái)。
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