總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點，找出問題所在，進(jìn)一步提升自己?？偨Y(jié)要結(jié)合實際情況，提出有針對性的改進(jìn)意見。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望可以給我們寫作提供一些借鑒和思路。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇一
按照區(qū)婦聯(lián)2022年“兩節(jié)”送溫暖活動的安排部署，酒仙橋街道婦聯(lián)結(jié)合實際進(jìn)一步開展2022年元旦、春節(jié)期間送溫暖工作，切實讓困難婦女群眾感受到黨和政府的關(guān)心關(guān)懷，確保廣大困難婦女群眾度過祥和溫暖的.節(jié)日。
1月29日開始，街道婦聯(lián)、社區(qū)婦聯(lián)干部慰問單親特困母親12名、女性低收入家庭70戶，共計82人。走訪慰問中，婦聯(lián)干部們詳細(xì)詢問了單親特困母親、女性低收入家庭的生活情況，并囑咐她們要好好保重身體，同時鼓勵她們繼續(xù)保持樂觀健康的心態(tài)。
通過春節(jié)前的走訪慰問，為轄區(qū)內(nèi)的困難家庭排憂解難，最大限度的幫助困難家庭。讓廣大婦女群眾深切感受到婦聯(lián)大家庭的溫暖。
被慰問的婦女同胞們表示十分感謝區(qū)婦聯(lián)、街道婦聯(lián)的關(guān)心，使她們真切感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇二
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就x年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工和學(xué)生的送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，從維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。
學(xué)校切實加強(qiáng)對送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學(xué)生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工和學(xué)生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的家庭進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。
三、加強(qiáng)宣傳，造濃氛圍。
學(xué)校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴(kuò)大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工和學(xué)生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工和學(xué)生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇三
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就20xx年春節(jié)期間送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，從維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實加強(qiáng)對送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工和學(xué)生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。困難的家庭進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
二是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。今年春節(jié)，學(xué)校工會慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。
三、加強(qiáng)宣傳，造濃氛圍。
學(xué)校充分利用召開黨支部會議、學(xué)校行政例會、學(xué)校大會的時間，及時宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴(kuò)大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
今后，我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧梨城作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇四
為解決生活困難黨員、老黨員和老干部工作生活中的問題，幫他們排憂解難，切實把黨的溫暖落到實處，把黨的關(guān)懷送到生活困難黨員、老黨員和老干部的心中，使他們過上一個幸福、歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)龍華區(qū)委組織部的文件精神，我委于20xx年1月26日扎實開展了對掛點社區(qū)城西鎮(zhèn)金盤社區(qū)的生活困難黨員、老黨員和老干部走訪慰問活動，為2名生活困難黨員、老黨員和老干部送去了約1570元慰問金、年貨和新春的祝福，體現(xiàn)了區(qū)發(fā)改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老干部在經(jīng)濟(jì)、政治等方面的關(guān)心和重視?，F(xiàn)將我委的慰問走訪情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心組織。
關(guān)心愛護(hù)黨員特別是關(guān)懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我委充分認(rèn)識做好這次走訪慰問工作的重要意義。召開了專題會議，研究部署了20xx年元旦春節(jié)期間走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部工作，根據(jù)生活困難黨員、老黨員和老干部的實際情況，確定了掛點社區(qū)城西鎮(zhèn)金盤社區(qū)的2名生活困難老黨員為走訪慰問戶，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)、時間安排和活動形式，保障了慰問經(jīng)費。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶動示范，深入基層實際，上門上戶慰問。
在走訪慰問中，委領(lǐng)導(dǎo)蔡偉平主任親自帶隊走訪慰問了金盤社區(qū)的2名生活困難老黨員，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結(jié)合，不僅對他們進(jìn)行精神上的關(guān)心，并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟(jì)上的幫助。向他們傳達(dá)上級的有關(guān)精神，述說了我區(qū)各項工作取得的成就和面臨的形勢，認(rèn)真聽取生活困難老黨員的心聲，對他們不了解的問題進(jìn)行釋疑解難，增加他們對黨委、政府的理解和支持，并仔細(xì)詢問生活困難老黨員的家庭生活情況、身體健康狀況，積極向他們宣傳黨的路線、方針、政策，觀念，幫助他們提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。
鞏固和拓展三嚴(yán)三實專題教育活動成果的實際行動，體現(xiàn)了區(qū)發(fā)改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老干部的關(guān)心愛護(hù)之情，凝聚了人心，團(tuán)結(jié)了同志，使生活困難黨員、老黨員和老干部過上一個平安、祥和的春節(jié)。
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元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇五
春節(jié)將至，xx區(qū)在全區(qū)范圍組織開展了xxxx年春節(jié)慰問活動，深入到黨員家中為我區(qū)困難的老黨員提前送上節(jié)日祝福，讓他們在臨近春節(jié)之際切身體會到黨組織這個大家庭給予的溫暖與關(guān)懷。
我社區(qū)的兩位黨員武寶蓮和霍海軍就切身感受到了此份情暖心懷的走訪慰問。上午11時許，區(qū)委辦公室主任劉家利和其他領(lǐng)導(dǎo)一同來到困難黨員家中，進(jìn)行了此次的春節(jié)走訪慰問，并為他們送去了生活必需品米、面和油。每到一戶，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和干部都詳細(xì)了解每位老黨員的身體狀況和家庭生活情況，認(rèn)真聽取了他們的意見和建議。在老黨員武寶蓮家中，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對他們兩位老人的身體很是關(guān)心，并囑咐他們要多注意身體。兩戶黨員對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給予他們的關(guān)心和照顧非常感動，對他們的'慰問和牽掛表示感謝。
此次區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問，把黨的關(guān)懷送到了困難黨員的家中，把溫暖送到了困難黨員的心坎上，體現(xiàn)出了社會主義大家庭的溫暖，從而確保他們能夠過上安全、溫暖和祥和的春節(jié)。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇六
為深入貫徹黨的精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進(jìn)一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化，按照集團(tuán)公司工會54號《關(guān)于在春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“進(jìn)千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認(rèn)真開展了春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署。
公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動，一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進(jìn)行一次困難補(bǔ)助;二是撥出春節(jié)慰問?？睿瑢θ竟?烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進(jìn)行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進(jìn)行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的，進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
公司工會以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn)平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有重點的排列確認(rèn)，采取有針對性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細(xì)，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機(jī)結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實處，把幫扶救助工作做細(xì)做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補(bǔ)助金額達(dá)57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強(qiáng)自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇七
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在元旦春節(jié)這個佳期，我校根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合學(xué)校教師實際情況，認(rèn)真開展了對退休教師的送溫暖活動?，F(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施。
我校根據(jù)《萬州區(qū)教育工會關(guān)于開展20元旦春節(jié)送溫暖活動的通知》(萬州教工〔〕2號)文件精神，成立了《后山小學(xué)2015年元旦春節(jié)送溫暖活動領(lǐng)導(dǎo)小組》：
組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟(jì)較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當(dāng)現(xiàn)金進(jìn)行慰問的方式表達(dá)學(xué)校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達(dá)學(xué)校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學(xué)這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家。
2015年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學(xué)校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學(xué)校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)和退協(xié)負(fù)責(zé)人分別匯報了學(xué)校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績;接著，學(xué)校張校長向全體退休教職工介紹了學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學(xué)生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福!
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學(xué)兩位領(lǐng)導(dǎo)也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領(lǐng)導(dǎo)和退休教師共進(jìn)午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。
由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠(yuǎn)，沒能到校參加活動，學(xué)校依依打電話到每一位教師家里，詳細(xì)詢問他們的近況，送去學(xué)校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學(xué)校在經(jīng)費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇八
全院離退休老同志：
你們好!
在新春佳節(jié)來臨之際，院黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體在職職工向你們致以親切的節(jié)日慰問和衷心的祝福!
過去的一年里，xx省衛(wèi)生廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重點，強(qiáng)化目標(biāo)管理責(zé)任，帶領(lǐng)全院職工圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)，各項工作取得了新的成績，社會效益不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷年新高，職工生活水平進(jìn)一步改善，xx省衛(wèi)生廳的充分肯定。20，收治病人數(shù)2987人次，床位使用率達(dá)到98.09%;總收入達(dá)到2762.8萬元,同期比增加727.6萬元,增長35.75%,其中，業(yè)務(wù)收入達(dá)到2358.3萬元,比年的1682.6萬元增加了675.7萬元,增長40.16%，財政補(bǔ)貼365萬元;截至2010年底，累計總資產(chǎn)達(dá)到5135.8萬元,比2010年增加972.8萬元;年內(nèi)，投入640多萬元，改善了就醫(yī)環(huán)境。
這些成績的取得，是上級領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果，是醫(yī)院切合實際，制定正確政策的結(jié)果，是全院職工團(tuán)結(jié)努力拼搏的結(jié)果，與全院離退休老干部、老職工以極大的熱情和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感關(guān)心并支持醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展是分不開的。院領(lǐng)導(dǎo)、全院職工由衷地感謝你們。
一元復(fù)始，萬象更新，我們迎來了充滿希望的2010年。2010年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，特別是在財政補(bǔ)貼有限，職工生活補(bǔ)貼需要落實的情況下，我們深感責(zé)任重大，醫(yī)院發(fā)展事業(yè)，任重道遠(yuǎn)。我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和全國衛(wèi)生工作會議、xx省衛(wèi)生工作會議精神，繼續(xù)突出醫(yī)療質(zhì)量管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，繼續(xù)加大改善醫(yī)療環(huán)境的投入力度，深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，努力增強(qiáng)效益，促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展。讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，全院職工奮發(fā)拼搏，勤奮工作，大家積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，一如既往，大力支持，我們相信，我院的明天會更好!
我們將繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)對離退休人員的管理服務(wù)工作，政治上尊重老同志，生活上關(guān)心老同志，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，安度晚年。
恭祝全院離退休老同志春節(jié)愉快、闔家歡樂，身體健康，萬事如意!
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇九
為了落實縣教育工會關(guān)于開展春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，認(rèn)真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休困難教職工工作。
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
在春節(jié)即將來臨之際，我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學(xué)校自接到淳教6號《關(guān)于春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，我們充分認(rèn)識到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師，對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會排出在職和離退休困難教師名單，校委會研究決定對在職和離退休困難教師進(jìn)行慰問，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個離退休教師家中。
二、登門拜訪，送去溫暖。
20__年1月21日由校長親自組織，將校委會10位成員分成5組，分赴長嶺、__、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學(xué)校的溫暖關(guān)懷，并送上一些生活必需品和溫暖的關(guān)懷，了解每位老齡離退休教師的實際困難，能當(dāng)時給予解決的當(dāng)場解決，當(dāng)場不能解決的帶回學(xué)校，經(jīng)校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。
三、相互了解，增進(jìn)感情。
通過對在職和離退休困難教師進(jìn)行節(jié)前慰問，加強(qiáng)與在職和離退休困難教師的思想溝通，準(zhǔn)確掌握在職和離退休困難教師的思想動態(tài)，對在職和離退休困難教師提出的意見和建議，慰問組都認(rèn)真聽取，同時勉勵離退休教師積極養(yǎng)老，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，學(xué)校和離退休教師之間有了進(jìn)一步的了解，相互之間增進(jìn)了感情。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇十
為切實做好20xx年元旦、春節(jié)（以下簡稱“兩節(jié)”）期間送溫暖慰問活動，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想。
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問對象和范圍。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?/p>
三、送溫暖慰問活動時間。
全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日（元宵節(jié)）結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至20xx年12月20日）。
1、組織調(diào)查摸底。各縣（市、區(qū)）人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認(rèn)，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補(bǔ)助資格。
2、制定活動方案。各縣（市、區(qū)）人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）。
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍。
第三階段：慰問階段（20xx年1月10日至2月10日）。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方法。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結(jié)階段（20xx年2月25日至3月5日）。
各縣（市、區(qū)）人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進(jìn)行總結(jié)，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
五、慰問活動的資金籌集。
各縣（市、區(qū)）人社部門要盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
六、慰問活動的`相關(guān)要求。
1、各縣（市、區(qū)）人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進(jìn)行匯總。各縣（市、區(qū)）于20xx年12月20日前，將（附件3）報送市人社局匯總；市直相關(guān)部門于20xx年12月25日前將（附件1）和（附件2）一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇十一
全鄉(xiāng)干部、各支部、各單位負(fù)責(zé)人：
為切實抓好今冬明春集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的相關(guān)工作(以下簡稱“走基層”活動)，推動“走基層”制度化、常態(tài)化，決定開展春節(jié)期間“走基層、送溫暖”活動，現(xiàn)制定活動實施方案如下。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的總體要求，通過開展形式多樣的走訪、慰問活動，深入基層察看民情、傾聽民意、解決民憂，給困難群眾送去溫暖，給基層黨員帶去關(guān)懷，為基層黨組織增添活力、激發(fā)動力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識和務(wù)實作風(fēng)，開創(chuàng)基層黨建新局面。
二、活動目的。
通過開展一列豐富多彩的走訪、慰問和互動活動，深入基層，了解民憂，扶貧幫困互助;聯(lián)系群眾，傳送黨的溫暖;以情感懷，密切黨群關(guān)系;改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識;挖潛思進(jìn)，共謀發(fā)展坦途。
三、參加人員。
機(jī)關(guān)支部黨員，并邀請各支部、各單位主要負(fù)責(zé)同志參加。
四、具體要求。
(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。主要領(lǐng)導(dǎo)要深入聯(lián)系點開展“走基層”，重點推動基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治。領(lǐng)導(dǎo)干部代表帶隊，確保全鄉(xiāng)“走基層”活動全覆蓋。各部門要結(jié)合駐村幫扶工作開展“走基層”，集中開展對口幫扶活動。
(二)民情民生全記錄。要實行“走基層”民情日記制，每名干部職工都要詳實記錄民情，使“走基層”有據(jù)可查、有感可發(fā)、有建議可提。要針對困難群眾的所需所盼，列出為民服務(wù)工作清單，分類建立臺賬，落實工作舉措，把責(zé)任明確到單位、到人頭，明確辦理責(zé)任和時限，切實幫助解決具體困難。
(三)抓實工作載體。要扎實開展送文藝節(jié)目、科技、法律援助、醫(yī)療服務(wù)等下鄉(xiāng)活動，讓群眾安全溫暖過冬、幸福歡樂過年;要抓住年前農(nóng)閑、放假、外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時節(jié)，召開村民代表會、戶主會、返鄉(xiāng)人員懇談會、流動黨員座談會等，開展民主議事、民主決策，聽取訴求建議，了解思想動態(tài)，解決具體問題;要按照干群結(jié)對和“一戶一號、一號一表、一表一圖”要求，及時更新“1+4臺賬”，對工作監(jiān)督卡破損、脫落的要及時張貼更換，對惠民政策不清楚的`，要借助惠民政策明白卡進(jìn)行再宣傳再講解;要充分管好用活“微信電子社區(qū)服務(wù)平臺”、“雙向互動網(wǎng)絡(luò)平臺”和駐村幫扶平臺，重點解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
五、主要內(nèi)容。
(一)困難黨員“送關(guān)懷”。
1、時間：12月。
2、地點：困難黨員家庭。
3、內(nèi)容：深入困難黨員家中，進(jìn)行登門走訪慰問，發(fā)放慰問金及過年物資，傳送黨的真情關(guān)懷，鼓勵困難黨員樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象，促進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)的和諧發(fā)展。
(二)貧困群眾“送愛心”。
1、時間：月。
2、地點：全鄉(xiāng)。
3、內(nèi)容：深入全鄉(xiāng)貧困群眾和農(nóng)村窮苦農(nóng)戶家中，登門走訪慰問。開展送科學(xué)技術(shù)、政策法規(guī)、資金扶植和春節(jié)過節(jié)物資等活動，使困難群眾切實感受到黨的溫暖，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
(三)基層黨組織“送溫暖”。
1、時間：1月。
2、地點：鄉(xiāng)政府。
3、內(nèi)容：走訪機(jī)關(guān)支部黨員干部職工及離退休老同志，開展互動交流活動，慰問困難黨員和職工，建立城市、縣區(qū)、鄉(xiāng)村黨組織幫扶和交流的橋梁紐帶，提供政策支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理服務(wù)，探索新思路、新點子，建立健全基層黨建長效機(jī)制。
六、保障措施。
(一)大力宣傳，營造氛圍。通過多種宣傳媒體，對機(jī)關(guān)支部走基層、聯(lián)系群眾、關(guān)愛基層干部、促進(jìn)社會和諧發(fā)展的好的作法和成效進(jìn)行大力宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。同時，將活動的有關(guān)資料、圖片進(jìn)行收集、整理，并裝訂、存檔。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。主要領(lǐng)導(dǎo)是支部共建活動的第一責(zé)任人，機(jī)關(guān)支部書記是全鄉(xiāng)“走基層”活動的具體負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)全體黨員干部要積極參加。在人力、財力、物力對活動予以大力支持，精心組織、周密部署，確?；顒佑行蜷_展。
(三)加強(qiáng)聯(lián)系，相互促進(jìn)。要以走基層活動為契機(jī)，推動作風(fēng)建設(shè)工作上新臺階，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
(四)靈活多樣，注重實效。從實際出發(fā)，因地制宜，大膽創(chuàng)新，組織開展富有特色，切合工作實際，形式多樣、富有實效的活動，不斷豐富共建活動的形式和內(nèi)容，增強(qiáng)活動的實效。
年12月7日。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇十二
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視春節(jié)送溫暖活動，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)召開會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行了布置，做到了思想統(tǒng)一、要求明確、任務(wù)落實。
二、精心組織，形式多樣。
根據(jù)縣總工會《關(guān)于開展春節(jié)送溫暖活動的通知》要求，我院領(lǐng)導(dǎo)召開了專門會議，為開展的系列活動作了具體布置和安排，要求做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，務(wù)必落實慰問活動。
1、愛心到病房。在春節(jié)來臨之際，醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，為肝癌、白血病、尿毒癥等因病致貧的困難病人送去春節(jié)慰問金，祝愿他們過一個祥和溫暖的春節(jié)。另外，在初一早晨，醫(yī)院還為因病不能回家過春節(jié)的住院病人每床位準(zhǔn)備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時候仍能感受到春節(jié)的喜慶祥和。
2、針對全院職工及時足額發(fā)放過節(jié)費500元。
3、撥出春節(jié)慰問專款，對除夕及大年初一的值班人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做了相應(yīng)的安排，除夕晚上、初一早晨領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備進(jìn)行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，為辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、初一還為值班人員準(zhǔn)備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節(jié)的到來。
4、春節(jié)前對本院外地職工進(jìn)行一次摸底排查統(tǒng)計活動，為因種種原因不能回家過春節(jié)的外地職工準(zhǔn)備了豐盛的年夜飯，安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作陪。
5、春節(jié)前對我院的先進(jìn)科室、先進(jìn)個人、先進(jìn)衛(wèi)生工作者及有突出貢獻(xiàn)的科室進(jìn)行了一系列慰問、表彰活動，并給予表彰、慰問金。六是為豐富活躍醫(yī)院廣大職工的文化生活，醫(yī)院工會在春節(jié)前舉行了喜聞樂見的文體活動，如__縣中心醫(yī)院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節(jié)期間送溫暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送溫暖活動，我院衛(wèi)生行業(yè)形象得到了提升，醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步和諧！通過送溫暖活動，積極發(fā)揮醫(yī)院工會的凝集作用，把送溫暖活動工作目標(biāo)落在實處。通過送溫暖活動，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了廣大職工的`具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇十三
各基層工會：
為深入開展年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動，根據(jù)上級工會的要求以及學(xué)校實際，現(xiàn)就做好年底困難教職工和困難勞模調(diào)查摸底等工作有關(guān)要求通知如下：
一、調(diào)查摸底對象。
1.大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)2.5倍(目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元)以內(nèi)，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病(年個人自付和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元)，未達(dá)到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標(biāo)準(zhǔn)的大病困難職工家庭。
2.困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)3倍(目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元)以內(nèi)，因患病、子女讀書、突遭災(zāi)害的困難職工家庭。
上述對象，填寫附件1，并根據(jù)《蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調(diào)查表》填寫附件2進(jìn)行匯總后上報。
3.在職患重病職工。沒有達(dá)到1、2條標(biāo)準(zhǔn)的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附件3。
二、調(diào)查摸底時間和要求。
2016年11月16日前，完成各類困難職工的調(diào)查工作，附件1、2、3以電子郵件報校工會郵箱xx。
月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節(jié)走訪慰問工作。
2017年1月7日前，《各基層工會元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計表》(附件4)書面形式報校工會。
三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動。
1.明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復(fù)。
2.嚴(yán)格把握各類困難標(biāo)準(zhǔn)，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領(lǐng)職工戶口的戶號、2016年度醫(yī)藥費票據(jù)的復(fù)印件、病情診斷證明(病歷、出院小結(jié))，困難職工本人社會保障.市民卡銀行卡號，子女就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、目前年級等相關(guān)情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3.進(jìn)行全面細(xì)致地清理，對不符合建檔條件的，要立即退檔;對已經(jīng)脫貧脫困的，要及時注銷;對符合建檔條件而未入檔的，要及時入檔，實行動態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。
4.對申報對象的家庭情況進(jìn)行認(rèn)真核查，并在本單位進(jìn)行公示，將公示結(jié)果一并上報。
5.結(jié)對幫困，互助互濟(jì)。各級工會要利用本次調(diào)查的機(jī)會，不斷完善本單位的救助機(jī)制，對不同程度、不同需求的困難職工進(jìn)行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進(jìn)黨員干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟(jì)活動中來，擴(kuò)大參?；ブ犖?，做好服務(wù)，傾心為職工構(gòu)建抵御風(fēng)險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機(jī)制，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結(jié)合。
根據(jù)省總通知精神，市總工會決定在2017年元旦春節(jié)期間(以下簡稱“兩節(jié)”)，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展送溫暖活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動時間。
從2017年1月上旬開始，至2017年春節(jié)前結(jié)束。
二、活動內(nèi)容。
1、多途徑開展走訪慰問，切實做好困難職工的生活幫扶。各級工會要深入企業(yè)和困難職工家庭，實地了解困難職工生活情況和困難企業(yè)的需求。要對因低收入、患重癥大病、子女上學(xué)、遭受自然災(zāi)害或突發(fā)事件影響致困的職工家庭，采取多種措施幫助解決實際問題，普遍開展節(jié)日生活性幫扶，讓困難職工家庭過一個溫暖祥和的節(jié)日。
2、深入開展職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益大檢查、大調(diào)查、大排查活動。對職工工資收入、社會保險、勞動保護(hù)等狀況進(jìn)行大檢查，對困難職工的數(shù)量、分布和致貧原因等情況進(jìn)行大調(diào)查，對影響農(nóng)民工權(quán)益實現(xiàn)和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行大排查，切實掌握并及時向黨委政府反映職工群眾特別是困難職工的需求和期盼。
3、積極做好“兩節(jié)”期間農(nóng)民工維權(quán)工作。一是要開展農(nóng)民工工資清欠行動，加強(qiáng)與人社、公安、建設(shè)等部門的協(xié)調(diào)配合，著力治理企業(yè)拖欠工資和欠薪逃匿等問題，確保廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)前及時拿到工資。二是繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動”，積極引導(dǎo)和鼓勵基層企業(yè)工會，通過組織包專車、專列，辦理農(nóng)民工團(tuán)體票等多種措施，幫助廣大農(nóng)民工解決購票難、乘車難等問題。三是大力開展農(nóng)民工人文關(guān)懷活動，對節(jié)日期間堅守工作崗位的職工特別是農(nóng)民工加強(qiáng)人文關(guān)懷，通過組織吃年夜飯、進(jìn)基層送演出等形式豐富他們的節(jié)日生活。
4、開展企業(yè)生活后勤保障和安全生產(chǎn)活動。推動企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，消除安全隱患，保障職工身體健康和生命安全。
三、幾點要求。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把“兩節(jié)”送溫暖活動作為工會服務(wù)職工的一項民心、民生工程做好做實，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排活動內(nèi)容，積極爭取和運用好黨政賦予的資源手段，廣泛動員社會各界參與到送溫暖活動中來，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
2、規(guī)范使用資金。要統(tǒng)籌分配好中央財政、省級財政、地方配套財政資金和工會自身的送溫暖資金，切實按照資金管理要求，嚴(yán)格規(guī)范使用。要結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，根據(jù)力所能及的原則，不斷加大對困難職工和勞模的慰問力度，拓展送溫暖活動的職工受益面，切實發(fā)揮好資金的幫困救助的效能。
3、擴(kuò)大宣傳影響。既要充分運用工會新聞媒體和宣傳陣地，又要積極主動與社會主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切合作，挖掘和宣傳各級工會在送溫暖活動中為職工解決困難和問題的鮮活事例和感人事跡，通過輿論宣傳和引導(dǎo)，動員社會各方面力量廣泛參與，營造全社會共同關(guān)心、幫扶困難群眾的良好氛圍。
4、落實節(jié)儉要求。在送溫暖活動中，各級工會干部要帶頭落實中央和省委有關(guān)清廉節(jié)儉的紀(jì)律。既要深入一線，了解困難企業(yè)和困難職工的實際情況，又要帶頭執(zhí)行各項紀(jì)律要求，做到輕車簡從、務(wù)實清廉。
2017年元旦春節(jié)送溫暖活動期間，將中央財政下?lián)艿膶ｍ棊头鲑Y金，列入預(yù)決算，要求送溫暖活動結(jié)束后使用完畢。下?lián)軙r間、具體金額另行通知。
請各縣(市、區(qū))總工會于2017年2月1日前，將《職工服務(wù)中心(困難職工幫扶中心)工作統(tǒng)計表》，發(fā)送到郵箱jxxxb@，并做好中央財政專項幫扶資金及配套資金的決算準(zhǔn)備工作。請各縣(市、區(qū))總工會、嘉興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會和港區(qū)總工會、市各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會于2017年1月31日前，將職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益大檢查、大調(diào)查、大排查情況報告和送溫暖活動總結(jié)及《2017年工會送溫暖活動統(tǒng)計表》(見附件1)發(fā)送到郵箱jxxx@。請各縣(市、區(qū))總工會將兩份統(tǒng)計表同時通過工會幫扶工作管理系統(tǒng)填寫報送。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)篇十四
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工送溫暖活動作如下總結(jié)：
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。從維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實加強(qiáng)對送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以xxx為組長，xx為副組長，xx為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
春季送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學(xué)校對重病人員逐一進(jìn)行了慰問，并均給予xxx元慰問金。與此同時，學(xué)校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。x月x日學(xué)校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進(jìn)行慰問，對困難老同志進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的資助，并每人發(fā)了一份價值xxx元的春節(jié)賀禮。x月x日學(xué)校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共xx戶困難職工，共送去慰問金計xxx元。
學(xué)校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴(kuò)大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
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