通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)并利用資源。良好的人際溝通可以幫助我們解決沖突和解散誤會。以下是一些總結范文的精選，您可以參考一下寫作的技巧和風格。
普十五工作匯報篇一
學府橋南居委會堅持關工委工作由支部書記親自抓、總負責，把關工委工作列入社區(qū)日常重要工作之中。成立了以社區(qū)主任、黨支部書記共同負責的關工委工作小組，實行支部書記親自抓、總負責，社區(qū)干部全力配合的工作格局。
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社區(qū)圍繞構建和諧社區(qū)為中心，積極充實了“社區(qū)關工委志愿者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發(fā)展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規(guī)范，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發(fā)揮“五老”人員的余熱提供了一個舞臺，為發(fā)揮“五老”人員的優(yōu)勢提供了一個陣地。學府橋南社區(qū)堅持每月召開一次五老聯(lián)席會議，探討工作思路并研究解決工作過程的困難和難題，制定切實可行的階段工作計劃。社區(qū)還利用開展服務型黨組織建設為契機，走訪社區(qū)的五老人員，邀請他們參與社區(qū)建設，為關心下一代工作出謀劃策。
在工作中，社區(qū)十分注重做好日常組織管理工作，建立健全了工作制度、學習制度和會議制度等工作制度，臺賬齊全規(guī)范。
健全的管理制度和完善的組織網絡確保了各項活動得以有條不紊地開展，成效顯著。尤其在寒暑假期間，學生參與活動率達到了社區(qū)學生總數(shù)的30%以上。在學生們上課期間，我們側重組織關工委老年志愿者參加學習培訓、交流座談，開展工作調研。組織老同志學習《未成年人保護法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)，學習青少年心理常識，定期交流工作經驗和體會等，為假期開展青少年教育活動奠定堅實基礎。
本著“聯(lián)系青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，14年7月份以來，在雙休和節(jié)假日，社區(qū)充分利用社區(qū)道德講堂組織學習培訓，播放教育片、革命影片等，旨在引導青少年努力學習現(xiàn)代科學知識，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力;對青少年進行愛國主義、艱苦奮斗教育，弘揚愛國主義精神，努力探索社區(qū)、家庭、學校三級教育的新形式、新方法。為更好的教育轄區(qū)內青少年從小養(yǎng)成講文明的習慣，社區(qū)開展了“大手牽小手，共創(chuàng)和諧社區(qū)”的文明宣傳活動?；顒又校h員干部和青少年向廣大社區(qū)居民宣傳文明行為，發(fā)放文明資料，有效培養(yǎng)了青少年和居民群眾關心公益事業(yè)的熱情和參加公益勞動的主動性和自覺性，讓他們懂得積極參加公益勞動不僅能造福社會，還能陶冶情操，美化心靈。
今后，我們還將繼續(xù)強化進取意識、增強創(chuàng)新意識，抓住機遇、腳踏實地，以高度的責任感和使命感著力抓好社區(qū)關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，最大程度服務好轄區(qū)內青少年。
普十五工作匯報篇二
為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設，**x黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成?，F(xiàn)將近期“三化”建設工作情況匯報如下：
**x黨支部目前共有黨員**x人，其中在崗黨員**人，****。
支部黨員中具有大專學歷的**x人，具有高中（含中專）學歷的**人，初中學歷及以下的**人。
支部委員會成員**x人，支部書記為**x、組織委員為**x、紀檢委員為**x、宣傳委員為**x、青年委員為**x。
2020年度，我黨支部*****被直屬工委評為優(yōu)秀共產黨員，**x被交投總支評為優(yōu)秀黨務工作者，*****被交投黨總支評為優(yōu)秀共產黨員。
（一）明確職責分工，強化工作部署。
我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實**x黨建“三化”工作，大力推進**x黨建工作標準化、規(guī)范化、信息化建設。**x于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立****黨建“三化”建設工作領導小組，由**x任組長，副站長邱文、**x副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,**x任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協(xié)調配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成**x黨建標準化規(guī)范化信息化工作。
按照《國有企業(yè)黨建標準化規(guī)范化建設基礎性要求清單》落實**x黨建“三化”建設工作。
1、組織設置標準化。
規(guī)范黨支部組織設置。**x按照《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》設立**x黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據(jù)實際工作安排1名班子成員協(xié)助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。
2、領導班子建設標準化。
**x黨支部領導班子建設的主要內容：
（1）健全黨支部委員會。按照黨章的規(guī)定，進行了黨支部委員會的改選。
（2)加強領導班子的政治、業(yè)務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。
（3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。
（4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結。各委員之間要經常交心通氣，互相幫助，團結協(xié)作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰(zhàn)斗力。
3、經費保障標準化。
黨組織經費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經費管理。此項經費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經發(fā)現(xiàn)嚴厲懲處。
4、活動場所標準化。
**x單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。
（二）黨建工作規(guī)范化建設。
1、黨員隊伍建設規(guī)范化。嚴格落實黨員發(fā)展全程紀實制度，發(fā)展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發(fā)展黨員質量，本著寧缺毋濫的態(tài)度發(fā)展優(yōu)質黨員。
2、組織活動規(guī)范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態(tài)化制度化，高質量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。
同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作確保運行有序規(guī)范。帶頭宣傳和執(zhí)行上級黨組織及本支部的決議討論決定或者參與決定汽車站重要事項充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用積極完成所擔負的任務。
4、服務群眾規(guī)范化。
黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發(fā)現(xiàn)群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養(yǎng)，提高自己的領導能力和服務能力，充分發(fā)揮積極主動性和創(chuàng)造性，以適應群眾工作對象、環(huán)境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執(zhí)政地位、加強黨的執(zhí)政能力。
5、工作任務規(guī)范化。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。
6、黨建責任規(guī)范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員"一崗雙責"，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規(guī)、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結合，知行合一。
一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業(yè)務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。
二是抓制度強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。
三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創(chuàng)新學習形式和載體，重視發(fā)揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。
四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質。
在黨建“三化”建設工作中，**x黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。**xu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養(yǎng)，全面提升了支部組織力和戰(zhàn)斗堡壘作用。**x黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環(huán)一環(huán)扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。
普十五工作匯報篇三
為切實貫徹落實省局、市局關于推動黨建工作屬地管理、進一步加強和規(guī)范基層氣象部門黨組織建設的具體要求，8月26日，七星關區(qū)氣象局黨支部主動與區(qū)直機關工委聯(lián)系，將2019年半年黨建工作開展情況、存在的困難和問題、下一步工作打算向區(qū)直機關工委進行了匯報。
區(qū)直機關工委專職副書記和兩名班子成員聽取匯報，對該局支部將黨建與業(yè)務緊密融合，積極融入全區(qū)農業(yè)產業(yè)結構調整和防災減災工作大局，為脫貧攻堅保駕護航方面做出的積極貢獻給予充分肯定，并對黨員管理、黨員結對幫扶等工作提出了具體建議和要求。下一步，區(qū)直機關工委將在黨員發(fā)展培養(yǎng)和黨員先進典型選樹方面對該局黨支部給予指導和幫助，并明確一名幫片領導負責聯(lián)系該局黨支部，積極參與支部黨建活動，共同研究和解決基層黨組織面臨的問題和困難。
普十五工作匯報篇四
尊敬的饒組長，指導組各位領導，同志們：
在舉國上下深入開展黨史學習教育，禮贊盛世華誕、共同迎接黨的百歲生日到來之際，省委黨史學習教育巡回指導組的各位領導，專程來到x，蒞臨市委x工委指導工作，讓我們十分感動，也充分體現(xiàn)了省委、特別是饒組長對x工作的關心關懷。我提議，讓我們以熱烈的掌聲，對x組長和各位領導的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!自黨史學習教育開展以來，市委x工委認真落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，緊扣“學、悟、實、新”關鍵環(huán)節(jié)，努力做到“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色、學習教育走前列”。
一、抓學習，重教育，黨員干部受洗禮。
欲知大道，必先為史。工委上下堅持學習為先、理論先行，把黨史中的寶貴營養(yǎng)轉化成實實在在的政治素養(yǎng)和能力水平，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。一是全鏈條壓實責任。工委壓實主體責任，成立由我任組長、全體班子成員任副組長的黨史學習教育工作領導小組，下設x個工作小組，具體推進工委黨史學習教育工作。各級黨組織書記當好第一責任人，緊緊把黨史學習教育抓在手中，要求縣處級干部在學習教育中先學一步，學深一層，以上率下，壓茬推進。完善責任鏈條，印發(fā)學習教育實施方案，梳理出x項工作要點，對每一項任務進行分解，明確時間表、任務書、責任人、路線圖，確保所有工作落實到人。二是全方位宣傳發(fā)動。x月x日，召開了工委黨史學習教育動員會，號召黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，扎實開展黨史學習教育。在局門戶網站、微信公眾號、公開宣傳欄設立黨史學習教育專題，印發(fā)《黨史學習教育簡報》x期，組織學校張貼宣傳掛圖、懸掛宣傳標語、led顯示屏滾動播放慶祝圖片、視頻，做到宣傳發(fā)動全覆蓋。……等工作，分別被學習強國、中國教育報、鳳凰網等國家級媒體報道?！然顒由钍軓V大師生喜愛。三是全陣地學習教育。市直教體系統(tǒng)征訂必讀書目x套，全體黨員人手一套，學習教育不落一人。在“xx”微信公眾號開辟“黨史百年天天讀”專欄，截至到今天，已刊發(fā)學習資料x期，近萬人次接受教育。邀請市委宣講團成員來我局宣講，x余名中層以上干部現(xiàn)場聆聽;工委宣講團組織專題黨課x場，x余名黨員干部、教師接受洗禮;邀請x名烈士子女、抗疫英雄作為“紅色宣講員”，深入市直學校宣講，x余名師生報名參與。利用理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、學習強國等載體，黨員干部互學共學，相互研討;全局“學習強國”積分在x分以上的有x余人。組織局機關x個支部共x余名黨員干部到烈士陵園祭掃、觀看……等，紅色傳統(tǒng)教育入心入腦。征訂……書籍x本，發(fā)放到全市中小學校各個班級，引導全市師生深入了解x本土革命歷史，傳承紅色基因，弘揚革命精神。
二、悟思想，提內涵，隊伍建設展新顏。
“明鏡所以照形，古事所以知今。”工委積極引導干部職工通過對歷史的學習和經驗的總結運用，從不斷認識和把握歷史規(guī)律中找到事業(yè)發(fā)展的方向。一是黨建引領聚人心。始終堅持黨對x工作的絕對領導，堅持工委、學校黨委、各黨支部三級聯(lián)動，同時發(fā)力，層層抓落實。工委堅持定期調度黨史學習教育工作，組織召開黨史學習教育領導小組工作推進會、領導小組辦公室全體成員會、專題調度會等x次，專門聽取黨史學習教育進展情況匯報，研判形勢，解決黨史學習教育中，特別是“我為群眾辦實事”活動中存在的難點問題，堅持把好事辦好、實事辦實，贏得廣大師生家長的民心。學校黨委圍繞師生群體，堅持把黨史學習教育融入日常教育教學、主題班會、思政課等全過程，引導師生樹立正確的歷史觀，樹正自己的本心。各黨支部嚴格按照工作部署，認真組織開展學習教育活動。x月份，局機關x個黨支部對口聯(lián)系市直各學校，幫助x多名困難師生完成“微心愿”，激發(fā)黨員干部為民服務的初心。二是學用結合展風采。挖掘教體特色，堅持學用相長，全市各級學校黨政領導、思政課教師，為x多萬學生講述黨史課共計x余場。發(fā)揮歷史教師作用，注重講好黨的重大歷史事件、重要歷史人物、重大會議、重大戰(zhàn)役、重要決策、重要轉折等知識，引領廣大學生樹立正確的黨史觀，旗幟鮮明反對歷史虛無主義，做到知史愛黨，知史愛國;x二中x名黨員教師全部安排到各班級任輔導員，做到人人學黨史、班班有輔導。組建專業(yè)教師合唱團，x余名音樂教師踴躍參與，赴省、市參加紅歌比賽，用細膩柔美的聲音，唱出對教育的心聲和理想，唱響對黨的熱愛與美好祝愿。三是關心關懷添動力。從x年開始，市財政每年統(tǒng)籌安排x萬元，專項用于x教育集團x所公辦學校在編教師超工作量補助，進一步激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。關心干部成長，今年選拔任用科級干部x人，開展職級并行x人，一批想干事、能干事的優(yōu)秀干部走上更寬廣舞臺，進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。落實教師優(yōu)待政策，認真做好教師免費體檢、培訓提升、資助幫扶、休假療養(yǎng)等工作，用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，進一步增強了廣大教師的獲得感和幸福感。
三、小切口，大變化，人民群眾享實惠。
習近平總書記指出：“要把學習黨史同總結經驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，防止學習和工作‘兩張皮’”。工委深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決一批群眾急難愁盼的難題，把群眾反映的“試卷題”變成教體工作的“成績單”，讓群眾心里熱起來。
1.找準群眾需求點，將實事辦準。一是解決市中心城區(qū)公辦幼兒園“一位難求”問題。市委書記專題辦公會系統(tǒng)研究了《……實施方案》，通過新建、回收或租賃、無償移交等形式，投入資金x億元，舉辦x所公辦幼兒園，到x年x月，將增加公辦學位x個，公辦在園幼兒占比達到x%以上。其中，x年x月，市中心城區(qū)公辦園學位增加x個;x年x月，市中心城區(qū)公辦園學位增加x個;x年x月，市中心城區(qū)公辦園學位增加x個。目前，實施方案已經市政府常務會研究通過，市政府和我局均成立了工作專班，正在加快推進幼兒園建設、租賃、回收等工作，確保在今年x月完成第一階段目標，讓家長開心。二是提高學生防溺水能力，實施“浪花工程”。市政府已安排專項資金x萬元，用于市直學校四年級至七年級共x名學生免費開展游泳技能培訓，將在暑期開始實施。此外，多渠道配備游泳教練，建立一支社會體育指導員(游泳)、救生員志愿隊伍，確保每一所市屬公辦學校至少擁有x個以上社會體育指導員(游泳)或救生員，進一步筑牢青少年生命防線，讓家長安心。三是預防青少年近視，實施“明亮工程”。x月份，市教體局在市中心城區(qū)開展了兒童青少年近視防控宣傳教育及視力健康狀況普查工作。根據(jù)調查情況，市政府及時安排了資金x萬元，對x所市直公辦學校x間教室照明燈進行專業(yè)改造，著力降低學生近視率。目前前期工作已完成，正在進行政府采購程序，所有燈光改造將在暑期完工，讓家長舒心。四是開展積極心理教育，實施“潤心”工程。市教體局安排專項經費，聘請全國知名心理學專家對全市從事心理健康教育的教師進行培訓。目前已制定《全市中小學“潤心工程”實施方案》，將有序開展“上好一堂心理健康教育課程、舉辦一期心理健康教育宣傳活動、建立一支專業(yè)的心理健康教師隊伍、建立一間標準的心理健康咨詢教室、創(chuàng)建一批心理健康教育示范學校、開展一次心理健康篩查活動、開通一條心理健康咨詢熱線、建立一套心理健康教育保障機制”等“八個一”活動，為青少年兒童心中撐起一片藍天，讓家長放心。五是關心關愛學生成長，實施“暖心工程”。針對幼兒園放學時間與家長工作存在沖突，導致家長接送幼兒不便問題，從x月x日起，x市保育院下午幼兒離園時間由原來的x:x調整到x:x;針對特殊情況，最遲可集中延遲到x:x，真正解決了廣大家長接送小孩的煩心事，讓家長暖心。
2.找到工作出發(fā)點，將實事辦實。一是推行“一鏈辦理”改革工作。持續(xù)深化“放管服”改革，推動形成網上辦、掌上辦的快捷辦理方式，在x市實驗學校實行一年級新生入學報名登記試點工作的基礎上，又新增和優(yōu)化了引導操作、自動獲取信息、秒批服務等x大功能，讓群眾“一次不跑”，做到服務便民。二是落實證明事項承諾制。已梳理出全市教體系統(tǒng)證明事項清單x項、證明事項承諾制清單x項，待省教育廳、省體育局備案通過后，正式掛網對外公布。
3.找全矛盾癥結點，將實事辦好。一是著力化解義務教育“大班額”。下發(fā)《關于進一步嚴肅招生紀律規(guī)范辦學行為的通知》，健全招生入學制度;草擬了《x市屬公辦學校義務教育免試就近入學城南片區(qū)學區(qū)調整方案》《x市實驗學校學生分流工作方案》,多渠道化解x市實驗學校“大班額”矛盾。同時，指導x區(qū)、高新區(qū)通過年級內班級平衡、空余教室拆班、改造功能教室、搭建臨時板房、借用周邊閑置校舍、新建改擴建等方式，積極化解城區(qū)內大班額。目前，全市義務教育階段學?！俺蟀囝~”已全面消除，“大班額”現(xiàn)象得到有效控制。二是深入開展教育“三違”專項治理。印發(fā)了《x市教育“三違”治理專項行動方案》，利用半年時間，專項打擊學校、教師違規(guī)補課、違規(guī)訂閱教輔、違規(guī)收費等行為。目前，已召開了動員會，全面部署了工作安排;發(fā)放《教育“三違”致家長的一封信》x萬余封，與全市x位校長、x位教師簽訂《教育“三違”行為公開承諾書》，在學校醒目位置張貼舉報電話;下發(fā)第一季度教育“三違”信訪通報，對排名靠后縣區(qū)進行了約談，進一步提高震懾力，教育廣大教師守住底線、不觸紅線、不越邊線。三是組織開展“春風化雨—檢察官進校園”活動。與市檢察院聯(lián)合發(fā)放“春風化雨-檢察官進校園”法治宣傳手冊x萬余份;在全市中小學校、特別是農村學校舉辦了法治宣講，覆蓋了中小學生數(shù)十萬人，進一步增長學生法治知識;錄制各類法治宣傳教育視頻、設置陽光法治課堂等，定期在微信公眾號播出，受到廣大學生、家長好評。
四、謀新篇，開新局，教體事業(yè)得發(fā)展。
習近平總書記指出，“要努力在危機中育新機、于變局中開新局”。在慶祝黨的百年華誕重大時刻和“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節(jié)點，開展黨史學習教育，就是要從中汲取奮進的力量，凝心聚力，奮力向前。一是聚焦國家戰(zhàn)略，實施高中教育強基計劃。從x年秋季開始，市屬公辦高中每年招收一批具備高校“強基計劃”培養(yǎng)潛質的學生，每校設立“強基計劃”基礎班各x個，每班不超過x人?！皬娀唷睂W生單獨編班，實行小班化教學、分層培養(yǎng)模式，在教師配備、學習條件、教學資源、教育管理、生涯規(guī)劃指導等方面優(yōu)先安排，進一步加強拔尖創(chuàng)新人才培育，為高等學校輸送基礎學科優(yōu)秀人才。二是弘揚傳統(tǒng)文化，實施閱讀能力提升工程。通過開展“書香校園”師生閱讀、“書香家庭”親子閱讀、“才子文化”作品閱讀、“立德樹人”主題閱讀等系列閱讀活動、競賽活動，評選出全市“書香校園”“導讀名師”和“閱讀之星”，引導廣大教師讀好教育部推薦的x年教師必讀書單，帶動全體中小學生從《中小學生閱讀指導目錄》中自主選擇閱讀書籍，進一步豐富廣大師生精神家園，努力營造全民愛讀書、讀好書、善讀書的文明風尚。三是改善師德師風，實施鄉(xiāng)村首席教師評選。在全市鄉(xiāng)村中小學校、幼兒園遴選一批政治素質過硬、業(yè)務素質精湛、育人水平高超、創(chuàng)新能力突出、教學績效顯著的一線教師，在培訓提升、評優(yōu)評先、工作室建設、津補貼等方面給予傾斜，支持他們大膽探索，創(chuàng)新教育理念、教育模式和教育方法，培養(yǎng)為當?shù)鼗A教育領軍人才，帶動鄉(xiāng)村教師教學水平提升，促進鄉(xiāng)村教育優(yōu)質均衡發(fā)展。四是拓展素質教育，實施一校一品特色創(chuàng)建。圍繞“打造特色項目—建成學校特色—形成特色學?！钡哪繕耍植酵七M“一校一品”特色創(chuàng)建，通過x-x年的努力，建成一批具有鮮明辦學個性和風格的特色學校，形成可學習、可復制、可推廣的不同層次特色辦學模式，最終實現(xiàn)從“一校一品牌、一校一特色”發(fā)展為“一校多品牌、校校多特色”的創(chuàng)建目標。
黨史學習教育基礎在學、重點在悟、關鍵在做。下一步，市委x工委將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委、市委的堅強領導下，在省委黨史學習教育巡回指導組的具體指導下，牢記“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，堅持學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績向黨的百年華誕獻禮!我的匯報完畢!謝謝大家!
普十五工作匯報篇五
首先歡迎各位領導到我鎮(zhèn)檢查指導工作，按通知要求，我分六部分匯報如下：
鎮(zhèn)域面積156平方公里，地處清河水庫北岸，耕地面積3054公頃，山林面積6715公頃，轄15個行政村、38個自然屯，總計6575戶，人口23005人。作為農業(yè)大鎮(zhèn)，近年來通過村企合作、專業(yè)發(fā)展、打造品牌等多種形式，初步形成了綠色水稻、肉雞養(yǎng)殖、榛林開發(fā)和寒富蘋果種植等“一村一品”的農業(yè)產業(yè)格局。2010年為加快小城鎮(zhèn)建設，楊木林子撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)，2014年被省住建廳評選為宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
我鎮(zhèn)共有機關干部58人，其中班子成員14人，另有退休職工16人。鎮(zhèn)政府設5個事業(yè)單位，25個部門。鎮(zhèn)內規(guī)模以上企業(yè)3戶，2015年末，全鎮(zhèn)國內生產總值達到7億元，工業(yè)總產值達到3.3億元，工業(yè)增加值實現(xiàn)1.01億元，農民年均純收入達到14060元，公共財政預算收入122萬元。
1、以項目為載體，打造基層黨建工作新亮點。鎮(zhèn)黨委圍繞黨建中心工作，采取“四個強化、四個注重”有力措施，對基層黨建工作進行項目化管理，有效提升了基層黨建工作水平。一是強化組織領導，注重責任落實。黨委書記認真履行黨建第一責任人職責，我們將以“兩學一做”教育活動為主線，扎實推進服務型基層黨組織建設，定期召開鎮(zhèn)黨委會專題研究部署黨建工作，對黨建項目定期調度，與各村簽訂目標考核責任狀，每季度召開支部書記工作匯報會，年末召開支部書記述職測評會，把黨建工作抓緊抓實。二是強化項目管理，注重跟蹤問效。深入推進黨員干部“雙帶”競賽活動，與全鎮(zhèn)15個村黨組織和20余名黨員致富帶頭人簽訂了黨員“雙帶”競賽責任狀，把黨建工作同經濟發(fā)展緊密結合，不斷激發(fā)農村黨支部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領群眾致富的工作熱情。通過黨員“雙帶”競賽活動，各村圍繞產業(yè)發(fā)展、農民致富等項目載體，發(fā)展榛子園面積2萬畝，寒富士蘋果2千畝，綠色水稻1500畝，肉雞養(yǎng)殖大棚90個，年出欄360萬只，肉牛養(yǎng)殖大棚50個，年出欄3000頭，各村先后涌現(xiàn)出王東英寒富蘋果園、養(yǎng)馬南果梨觀光園等一批黨員致富帶頭項目。三是強化教育培訓，注重素質提升。提高基層黨建水平，離不開提升廣大基層黨員的整體素質，為保證黨員教育常態(tài)化，我鎮(zhèn)采取時間地點固定化、學習內容專題化、教育形式多樣化、督查指導制度化等措施，全面促進學習型支部和學習型黨員隊伍建設。結合農村工作實際，開展村兩委班子集中培訓，就村級組織建設、議事規(guī)則、決策程序、土地承包法、司法調解等方面進行專題培訓。四是強化為民服務，注重陣地建設。在全鎮(zhèn)實現(xiàn)村民廣場和為民服務場所全覆蓋的前提下，推廣為民服務全程代辦制度，鎮(zhèn)便民服務大廳和15個村級代辦室全部啟用，為村民辦理低保申請、新農合審批、危房維修申請、農產品代購等20余項服務內容，年辦理辦結惠民實事231件，暢通了服務群眾“最后一公里”。
2、以服務促招商，實現(xiàn)招商項目快速發(fā)展。我鎮(zhèn)始終把招商引資視為經濟快速增長的動力源，把服務當做推進招商引資上項目的重要舉措,突出服務主題，提高服務質量，注重服務實效，強化服務力量，委派專人對招商項目進行全程跟蹤服務，使招商引資上項目工作取得了顯著成就。2016年成功引進了大清河北岸生態(tài)旅游項目，項目由調兵山新綠合作社投資1500萬元，在清河北岸種植金牡丹、月季等景觀花卉460畝，建設大型室外垂釣園、射箭場等旅游項目，項目建成后將在水庫北岸形成集旅游休閑、觀賞為一體的綜合生態(tài)旅游基地，進一步豐富大清河北岸“十里漁村”生態(tài)旅游項目。韓國客商投資2000萬元的奶牛飼料添加劑項目已落地，我們抽調一名副鎮(zhèn)長專門負責辦理相關手續(xù)。
今年將繼續(xù)建好投資377萬元的水田渠系改造工程，在前、后楊及八社、郎屯等村建設高標準水泥襯砌渠道4.7公里，農橋4座，土地受益面積達到2000余畝和投資400萬元的宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程，進一步完善中心鎮(zhèn)基礎設施功能，改善中心鎮(zhèn)面貌，目前各個項目都在積極穩(wěn)妥推進，確保項目年底竣工。
3、以村集體財務管理為切入點，推進村務公開制度化建設。鎮(zhèn)黨委始終堅持推行“五步一審雙評定”工作法，嚴格規(guī)范村級議事決策程序，推進村級民主建設，建立健全黨員議事會制度、黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等，目前已實行了村級重大事項公開和村集體資產處置公開。2015年為加強我鎮(zhèn)村級集體財務管理，治理好經濟環(huán)境，管理好集體資金、資產、資源，我鎮(zhèn)出臺了《集體經濟組織財務及“三資”管理實施細則》，從財務賬目、現(xiàn)金管理、村組資產管理、離任審計等八個方面對村級財務進行細化，明確各村2016年底實行村級財務公開，年底向村民公布財務計劃、收支情況等，使村務公開制度化。
4、以美麗鄉(xiāng)村建設為主題，深化農村精神文明建設。突出抓好環(huán)境整治、民風淳化、活動建設三大關鍵，把“三建三樹”作為農村精神文明建設的有效載體，讓廣大群眾享受美好環(huán)境、涵養(yǎng)美好品德、過上美好生活。一是抓環(huán)境建設，樹立文明氛圍。以上級投資建設宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村為契機，全面實施環(huán)境帶動戰(zhàn)略，整體提升我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平。投資400多萬元建設了楊木中心路大修工程、楊木鎮(zhèn)商業(yè)街改造工程、出入口景觀節(jié)點改造工程等項目，完成一事一議村內水泥道路40余公里，建設太陽能路燈150盞，栽植各類樹木1萬余株，在春秋進行農村環(huán)境綜合整治活動，累計出動車輛400臺次，清除越冬積存垃圾200余噸，清理農村街道亂堆亂放雜物420立方，全鎮(zhèn)15個行政村都建立了長效的環(huán)境整治隊伍。二是抓孝道文化建設，樹立文明新風。鎮(zhèn)黨委通過開展孝道文化專題活動在全鎮(zhèn)營造良好的道德氛圍，在鎮(zhèn)機關、中學和8個行政村宣講《弘揚孝道文化，促進和諧社會》《朱子治家格言》《大學》等課程20余次，授課黨員、群眾300余人。切實為老年人講孝道、辦實事，春節(jié)、重陽節(jié)期間走訪慰問困難群眾，組織鎮(zhèn)醫(yī)院、防保站為全鎮(zhèn)60歲老人免費體檢。組織開展“孝德家庭”“孝德個人”評選活動，全鎮(zhèn)共評出“孝德家庭”55戶、“孝德個人”56人，后楊木林子村村民梁艷華榮獲全國好兒媳榮譽稱號，前楊木林子村村民程先彬榮獲鐵嶺好人稱號。三是抓廣場活動建設，樹立新農村文化。在村民活動廣場全覆蓋的基礎上，各村共投資8萬多元完善了舞臺、音響和服裝等，在原有的秧歌隊和文藝宣傳隊的基礎上，進一步推廣文化廣場舞活動，以婦女主任為帶頭人，每村至少組建一支秧歌或廣場舞隊伍，2015年7月、8月、9月在肖臺子村、養(yǎng)馬村、打車溝村組織三次廣場舞匯演，2015年承辦了鐵嶺電視臺美麗鄉(xiāng)村行系列演出活動，豐富了村民的精神生活，提升了生活質量。
5、以預防為重心，扎實開展春季護林防火工作。年初以來，我們進一步健全預防體系，明確防火責任，落實防火措施，有效地保障了鎮(zhèn)域內森林資源安全，截止目前未發(fā)生火情火災。一是強化領導責任，完善應急預案。按照上級有關要求，向全鎮(zhèn)下發(fā)春季森林防火工作通知，完善了森林火災應急處置辦法。成立了以鎮(zhèn)長為總指揮的防火指揮部，全面落實以包村干部負責制為核心的防火責任制。二是廣泛宣傳、增強防火意識。充分利用農村廣播、宣傳車、宣傳點等多種宣傳方式，開展內容豐富、形式多樣的森林防火宣傳教育活動，在養(yǎng)馬、佟屯等村設立5個防火檢查站，在林區(qū)配置防火宣傳喇叭8臺，風力達到3級以上時播放森林防火條例，提醒村民注意防火，切實提高全民防火意識和法制觀念，與山區(qū)村每名村名都簽訂了防火保證書，做到防火教育警鐘長鳴。對私自燒荒的按有關法規(guī)嚴肅處理，達到查處一案、教育一片、震懾一方的目的。三是充實隊伍裝備，提高撲救水平。我鎮(zhèn)成立了16個應急救火隊伍500人，專業(yè)護林員15人，春季以來進行防火演練1次，補充背負式滅火器5臺套。確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。
6、以解決問題為導向，確保信訪事件化解在基層。我們作為服務群眾的第一線，切實承擔起“保一方平安”的使命和責任，重點抓好“三個突出”，做好新時期信訪穩(wěn)定工作。一是突出領導責任。按照誰主管誰負責、誰包村誰負責、誰包案誰負責的原則，落實信訪責任，在村級組織建設中，把信訪維穩(wěn)作為年終考核的重要指標。二是突出調解機制?；鶎有旁L案件具有普遍性，信訪問題主要集中在農林水土糾紛、村級財務混亂和民事糾紛等問題，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭，信訪、司法等部門共同組成村民糾紛調解小組，聯(lián)合12345熱線平臺、信訪舉報、來信來訪等群眾反映渠道，與村組干部上下聯(lián)動，及時答復，確保矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。三是突出矛盾化解。對有可能使矛盾激化、引起群訪的問題，由糾紛調解小組和包村領導共同進村入戶，變被動為主動，依法依規(guī)解決群眾反映的熱點問題，從根本上解決群眾困難，杜絕信訪源。今年以來共接待來訪群眾20余人次，受理群眾反映的各類問題10余起，辦理12345市長熱線案件28件，解決群眾合理訴求16起，依法調解處理3起，基本保證了矛盾不出鎮(zhèn)，在全鎮(zhèn)營造和諧穩(wěn)定的社會風氣。
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但還是存在經濟基礎薄弱，財政收入增長緩慢等問題。一是剛性支出對鎮(zhèn)財政壓力巨大。機關干部工資全年支出420萬元，資金缺口巨大，目前拖欠機關干部工資4個月、140萬元，住房公積金拖欠26個月、126萬元。二是鎮(zhèn)內稅收關系不清，鎮(zhèn)內僅有的幾個大型企業(yè)稅收歸入區(qū)財政統(tǒng)籌，撤鄉(xiāng)變鎮(zhèn)后的稅收優(yōu)勢不明顯，2015年全年鎮(zhèn)域內稅收收入僅86萬元，鎮(zhèn)財政入不敷出，只能靠上級專項建設等響應民生訴求。
1、繼續(xù)提高招商引資工作成效，做好大清河北岸花海旅游開發(fā)項目和韓國客商投資2000萬元生產奶牛添加劑項目的服務工作。
2、繼續(xù)開展水田節(jié)水改造、宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設等工程，確保2015年爭取的各類專項工程全面竣工。
3、繼續(xù)加大向上爭取資金力度，努力涵養(yǎng)稅源，增強造血功能，保吃飯、保運轉、保穩(wěn)定。
4、大力發(fā)展“五區(qū)一線”工程，圍繞楊木設施農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、觀光農業(yè)和林下經濟四大農業(yè)產業(yè)基礎，以土地流轉為手段，以標準化建設為要求，以市場效應為帶動，開展農業(yè)“五大產業(yè)區(qū)”工程和開草線生態(tài)旅游帶工程。打造萬畝榛子產業(yè)園、寒富蘋果觀光產業(yè)園、草莓西瓜采摘旅游產業(yè)園、前楊綠色水稻等一批產業(yè)化、精品化、品牌化農業(yè)項目。
5、建立健全村黨支部書記季度述職制度，圍繞村班子自身建設、黨員隊伍管理、黨風廉政建設、為民辦事、工作落實、制度創(chuàng)新等方面對自身履職情況按季度向鎮(zhèn)黨委進行述職。進一步增強村黨支部書記的工作的責任感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的意識，發(fā)揮農村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
6、按照集體領導、分工負責的原則做好紀檢監(jiān)察工作，圍繞“一崗雙責”，認真履行監(jiān)督、檢查、考核職責，做到懲防并舉，重點加強對機關慵懶撒作風和村級財務開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，并視情況追究相關人員責任。
7、維護社會穩(wěn)定，營造安定團結的政治局面。重點排查解決信訪案件，積極響應群眾訴求，妥善處理好群眾矛盾，嚴厲打擊“***”等邪教組織和個別死硬分子。
8、全面做好政治思想宣傳工作，樹立優(yōu)良的黨風、政風。結合“兩學一做”活動開展，對全鎮(zhèn)黨員進行培訓和思想教育，堅定理想信念，踐行根本宗旨，秉持嚴實作風，做合格共產黨員。
普十五工作匯報篇六
縣委直屬機關工委目前共轄黨組織xx個，其中總支xx個，支部xx個，共有黨員xx名。半年以來，縣委直屬機關工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實市委、縣委工作會議精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨支部標準化建設為主線，以“一月一主題”活動為載體，堅持問題導向，注重系統(tǒng)謀劃，實施統(tǒng)籌推進，積極優(yōu)化黨組織設置、認真開展黨建主題活動、嚴格程序發(fā)展黨員、強化黨員教育培訓和機關自身建設，各項工作取得了階段性成效，現(xiàn)將上半年工作情況總結匯報如下：
(一)緊跟機構改革，及時優(yōu)化調整黨組織設置。全縣機構改革工作開始以來，我委主動作為，對涉及機構撤并、單位更名的黨組織和職務變動的黨組織負責人相關情況及時進行摸底統(tǒng)計，指派專人上門調研指導，對縣直機關黨組織進行了重新優(yōu)化調整，對因職務變動的黨組織負責人進行了重新選舉任免，并督促各黨組織及時轉接黨員組織關系。截止6月底，共成立黨組織xx個，撤銷黨組織xx個，按程序選舉、調整黨內職務xx名、增補工委委員xx名，對屆滿的xx個黨組織全部發(fā)放了換屆書面提醒函，轉接黨員組織關系xx人次，確保了涉改單位黨支部各項工作正常開展。
(二)注重活動引領，抓好“一月一主題”活動。堅持以豐富的黨建主題活動推動黨內組織生活，結合實際，研究制定下發(fā)了《2019年黨建“一月一主題”活動方案》，為全縣各級黨組織每月都安排一項黨建主題活動，并注重抓好指導落實。4月舉辦了“xxx”清明節(jié)烈士陵園祭掃活動，引導黨員干部銘記歷史、繼承先烈遺志;5月舉辦了“全民健身?黨員先行”職工運動會，促進全民健身計劃進機關;6月組織開展了建黨98周年系列慶?；顒?。制定下發(fā)了《關于開展建黨98周年系列慶?；顒拥耐ㄖ罚扑]表彰縣直機關“紅旗支部”xx個、“紅星黨員”xx名，組織xx名預備黨員赴南梁革命紀念館進行了集體宣誓，慰問生活困難黨員xx名。由我委牽頭，與縣文旅局聯(lián)合舉辦了慶祝建黨98周年文藝晚會，進一步增強黨員愛黨護黨意識，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，有效發(fā)揮了活動引領黨建的作用。
(三)聚焦弱項短板，促進機關黨建提質增效。堅持問題導向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，彌補工作短板，全面提升機關黨建工作水平。一是扎實推進黨支部建設標準化。全面落實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨支部建設標準化工作要求，分領域印發(fā)了《黨支部建設標準化工作指導方案》，邀請安徽省直機關工委調研員韓興國，舉辦了縣直機關黨組織書記黨務知識專題培訓班，征訂《新時代黨支部書記輪訓教程》、《機關黨組織建設工作實務》等教程200多冊，下發(fā)各黨支部開展學習。從5月中旬開始，利用一個月時間，組織工委干部對所轄的xx個黨組織黨建工作開展了“回頭看”，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定印發(fā)了《2019年機關黨建重點任務清單》，督促各黨支部把重點任務和黨支部標準化工作同部署，共推進，取得了初步成效。二是嚴格落實黨內生活制度。召開了2018年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會，堅持以每月xx號“固定黨日”活動為抓手，建立定期調閱基層黨組織“三會一課”筆記制度，有效督促“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活制度落實。結合省委組織部明察暗訪反饋問題，組織人員對各黨支部組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳、發(fā)展黨員、支部換屆等工作進行了“回頭看”，確保了各項制度剛性執(zhí)行、落實見效。三是加強軟弱渙散黨組織整頓。確定工委書記、副書記直接包抓軟弱渙散黨組織整頓提升，對xx等xx個軟弱渙散黨組織確定專人負責，制定整改方案、明確完成時限，定期督查指導，每月上報整改進度。同時，對近xx年確定的軟弱渙散黨組織整頓工作進行一次“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)不足，按期督促整改，確保整頓任務全面落實。
(四)嚴格程序標準，做好發(fā)展黨員和黨費收繳。嚴格按照發(fā)展黨員工作的五個階段、25項工作流程做好發(fā)展黨員工作，對遞交申請書、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、接收預備黨員、預備黨員的教育、考察和轉正等每個環(huán)節(jié)進行跟蹤指導，嚴格把關。5月下旬舉辦了縣直機關和xx系統(tǒng)2019年發(fā)展對象培訓班，對xx名發(fā)展對象進行了為期3天的集中培訓，并在“七·一”前夕組織預備黨員赴南梁進行了集體宣誓，進一步端正了入黨動機，深化了對黨的認識，確保了發(fā)展黨員質量。今年以來，我委培養(yǎng)發(fā)展預備黨員xx名，考察轉正黨員xx名，進一步壯大了黨員隊伍。嚴格按照《黨章》規(guī)定，進一步規(guī)范黨費收繳，明確了黨費繳納方法、提取基數(shù)、交納比例及交費時限,規(guī)范了機關黨費收繳程序，做到了按月、足額、主動繳納黨費，上半年共收繳、上解黨費xx萬元。
(五)加強學習教育，全面提升自身建設。按照機關黨建工作新形勢、新任務的要求，我們堅持深化干部學習教育，靠實扶貧工作責任，提高黨建工作水平，進一步加強自身建設。一是加強干部理論學習。堅持把提升工委干部理論素養(yǎng)和能力素質養(yǎng)放在首位,通過“三會一課”、固定黨日、周二集體學習等形式，通過集中學習、個人自學、“學習強國”、座談討論等形方式，對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心，牢記使命”主題教育及各地黨建工作先進經驗進行學習研究，真正做到學懂、弄通，筑牢干部思想理論基石。訂購了《黨務工作規(guī)范文本》、《黨建工作答疑解惑》、《黨務工作基本流程》等學習讀本，發(fā)放到干部手中自學，有效提高了工委干部業(yè)務水平。同時，對全縣經濟工作會、組織工作會等精神進行認真學習，找準機關黨建與中心工作的結合點，做到學有所思、學有所悟、學有所用，提高工委自身解決實際問題的能力。二是全力做好脫貧攻堅。堅持“抓黨建、促脫貧”總要求，認真貫徹落實習近平總書記在參加xx代表團審議時的重要講話精神，全面靠實脫貧攻堅責任，指定一名副書記專職負責脫貧攻堅工作，先后5次組織全體干部職工入戶走訪，對xx村xx戶群眾“兩不愁、三保障”情況進行了詳細調研摸底，幫扶干部堅持每月至少入戶xx次，對貧困戶生產生活、住房用水、醫(yī)療參保、子女上學等情況進行全程跟蹤幫扶，取得了一定成效。今年以來，共入戶走訪xx次，參加鎮(zhèn)、村脫貧攻堅相關會議xx次，為貧困戶幫辦實事xx件。三是認真抓好問題整改。召開了2018年民主生活會和組織生活會，認真查擺機關及干部自身存在的各種問題，制定了詳細的整改措施。深入學習中央、省、市、縣各項督查、明察暗訪、政治巡察等工作的反饋意見，對標工作實際進行分析研究，逐項制定了整改方案并認真抓好落實。堅持舉一反三，結合問題反饋和督查調研，全面查找機關黨建存在的突出問題，逐項制定《整改方案》，一件一件抓好整改，一項一項鞏固提升，以自身問題的全面整改推動機關黨建工作水平進一步提升。
半年來，機關黨建工作雖然取得了一定的成績,但按照新時期新形勢下對基層黨建工作提出的新要求以及省委巡視調研發(fā)現(xiàn)的問題看,黨建工作還存在一些較突出問題和薄弱環(huán)節(jié):一是對黨建工作重視不夠。部分黨支部書記存在重業(yè)務輕黨建思想,對黨建工作熱情不高、辦法不多。二是黨務工作力量薄弱。大部分黨務干部都是單位業(yè)務骨干且身兼數(shù)職，抓黨建工作的時間和精力不夠、主動作為不夠、持續(xù)用力不足,存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象。三是黨內組織生活不夠嚴肅認真。一些黨支部三會一課流于形式，民主生活會、組織生活開展批評和自我批評不嚴肅，存在形式主義和應付思想。四是黨建工作和業(yè)務工作結合不緊密。個別黨組織就黨建抓黨建,黨建和業(yè)務工作兩張皮的問題一定程度存在,抓黨建促工作效果不明顯。四是對黨員干部的教育管理監(jiān)督仍需持續(xù)發(fā)力。從督查情況來看，部分黨組織對談話提醒、約談函詢、批評教育等監(jiān)督執(zhí)紀方法運用不夠，一些黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識還不夠強,特別是對八小時以外的管理監(jiān)督還缺乏有效的辦法。
下半年,我們將進一步深入貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,結合機關實際，緊盯目標要求，以高度的政治責任感和使命感，從嚴從細落實好各項黨建工作任務。
(一)提高認識，不斷加強工作指導。督促機關各級黨組織把黨建工作列入重要議事日程，認真落實黨建工作責任制，黨(總)支部書記要率先垂范，以身作則，親自安排部署，親自督促檢查，按要求配齊配強黨務干部，確保黨建工作各項措施真正落到實處。
(二)轉變方式，不斷創(chuàng)新活動載體。繼續(xù)完善措施，豐富內容，明確任務，以黨支部建設標準化為抓手，以服務群眾、服務基層、服務發(fā)展為中心，從規(guī)范黨員經常性教育的入手，全面抓好黨組織和黨員的監(jiān)督、考核、評議等工作，堅持高標準、嚴要求，培育一批黨建工作示范點，不斷提升機關黨建工作水平。
(三)抓主保重，規(guī)范基層黨建工作。一是嚴格黨的組織生活制度，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步規(guī)范“三會一課”等基本制度，增強黨內生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性;二是嚴格黨員發(fā)展程序，認真學習《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格發(fā)展黨員程序，確保黨員發(fā)展質量;三是嚴格黨費收繳，堅持按月足額繳納黨費，每半年及時全額上解縣委組織部;四是嚴格落實黨員積分制管理，注重過程和細節(jié)的真實性;五是嚴格黨組織換屆選舉程序，按照黨支部換屆選舉流程，切實做好換屆工作;六是繼續(xù)高質量完成“一月一主題”黨建主題活動，不斷提高黨員干部整體素質;七是進一步做好脫貧攻堅工作，為實現(xiàn)全縣整體脫貧奠定基礎。
普十五工作匯報篇七
今年凌霄塔社區(qū)黨支部在區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委的正確領導下，以黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列講話精神為指導，根據(jù)街道黨工委統(tǒng)一部署，圍繞“大美榆陽、黨建領航”實踐載體，結合社區(qū)黨建、黨員教育管理、遠程教育，推動凌霄塔社區(qū)黨支部各項工作全面提升、全面過硬，現(xiàn)將凌霄塔社區(qū)黨建工作匯報如下：
1、劃分黨員責任區(qū)實行積分制管理。
社區(qū)結合自身特點打造黨員責任區(qū)積分制，通過黨員參加社區(qū)志愿服務活動次數(shù)作為積分的標準，每參加一次活動積2分，每個星星代表2分，3個星星兌換一個月亮，3個月亮兌換一個太陽，每半年評選一次優(yōu)秀黨員，結合黨員在集中學習以及志愿活動中的表現(xiàn)，評選出4名優(yōu)秀黨員進行表彰，年終按積分情況在愛心小超市兌換禮品。
2、實行“五星評級”管理。
通過黨員個人公開承諾、支部設定考核內容、支部量化評定、嚴格考核管理四個環(huán)節(jié)，每季度評選出“學習星、守紀星、文明星、執(zhí)行星、服務星”等星級黨員，并將對兩星級及以下的黨員實行動態(tài)預警，發(fā)放黃色告誡卡給予警示，通過談話提醒，要求限期整改。
3、在黨員干部中開展“三亮”活動。
為每位共產黨員家門口懸掛“共產黨之家”牌亮家庭、在服務窗口設立黨員先鋒崗亮承諾、要求每位黨員戴黨徽亮身份，進一步增強了黨員責任感和使命感。
1、開展周三大課堂，促進能力素質提升。
建立“黨課人人講，人人講黨課”學習制度，將每周三下午固定為社區(qū)干部學習日，開展大課堂，讓社區(qū)書記、主任、干部輪流上臺授課，講業(yè)務，談體會，交流工作方法，進行經常性教育培訓，促進教育培訓常態(tài)化，引領社區(qū)干部學以致用，轉變工作作風，提升工作效能。
2、繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育。
為繼續(xù)鞏固“兩學一做”學習教育成效，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，社區(qū)根據(jù)情況，采取分類開展，有序推進，行動不便的老黨員，社區(qū)采取送黨課上門的形式，傳達黨中央的精神;有活動能力的黨員，定期參加社區(qū)舉辦的專題學習講座，并開展座談會;對于年輕黨員工作比較繁忙，社區(qū)還積極拓展學習近平臺，利用黨員微信群，定期推送學習內容，讓每一位黨員都能及時參與學習。
3、制定目標，實現(xiàn)追趕超越。
以街道辦事處出臺的“三項機制”實施辦法為支撐，社區(qū)全體黨員積極開展“自我定位”，充分認識自身所處的位置、等次及存在的問題，找準“追趕”和“超越”的目標任務，制定追趕超越路徑措施。截至目前，社區(qū)干部均制定了個人追趕超越指標，明確了追趕和超越的對象，營造了“支部班子爭先進、黨員干部爭優(yōu)秀”的良好氛圍。
根據(jù)上郡路街道辦事處下達的新工作、新要求，社區(qū)計劃更新二樓黨群服務室的黨員積分制，截至目前，上墻軟件更新工作正在有序進行。除此之外，凌霄塔社區(qū)正在積極探索，將一樓打造成日間照料中心。目前，各項工作正在有序開展中。
1、完善“互聯(lián)網+黨建”，強化黨員學習教育。
社區(qū)利用互聯(lián)網傳播速度快、受眾面廣的優(yōu)勢，建立微信公眾賬號、微信群、qq交流群等網絡平臺，及時發(fā)布社區(qū)“兩學一做”工作動態(tài)、好的做法和先進典型，讓全體黨員更加靈活學習。此外，社區(qū)還在黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺開設“兩學一做”學習教育專欄，按照“每周一課”課程要求，結合“三會一課”，精心組織，周密部署，推進“兩學一做”學習教育。
2、加強服務創(chuàng)新，探索建立“三微”模式。
“微課堂”提升服務水平。充分發(fā)揮微信平臺作用，及時發(fā)布黨的相關知識、最新理論和最近活動，讓黨員通過微信及時學習黨建知識，及時了解黨支部的活動安排，主動參與，達到理論和服務能力的提升。
“微心愿”圓夢困難群眾。黨支部深入家戶聽民聲，盡心盡力解民憂，通過組團走訪收集心愿，微信平臺發(fā)布心愿，黨員現(xiàn)場認領和微信認領方式，幫助弱勢群體完成心愿。
“微公益”展現(xiàn)黨員風采。黨支部通過組織開展“我志愿我快樂，傳遞滿滿正能量”主題活動，服務群眾，發(fā)揮黨員作用，倡導人人參與公益，樹牢黨員一面旗幟。
1、實施精準識別幫扶。
第一季度臨時救助11人，其中醫(yī)療類救助5人，生活類救助6人。對18戶低保邊緣家庭實行干部“一對一”結對幫扶。
2、全面加強綜治維穩(wěn)工作。
提高轄區(qū)公眾安全感知曉率、滿意度指數(shù)，及時了解居民對當前社會治安狀況的滿意度及存在的突出問題。同時，要做好信訪、矛盾糾紛排查、社區(qū)矯正、法律援助和人民調解等工作。認真總結吸取“3.03”御碑巷天然氣閃爆教訓，定期不定期開展拉網式安全生產隱患大排查，加大對重點行業(yè)、領域和居民住戶安全大檢查力度，對轄區(qū)內的巷道塌陷、山體滑坡、危房、?；锲?、煙花爆竹、通訊、交通、電力、燃氣、枯樹等安全隱患進行動態(tài)監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報處理，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。截至目前，已下發(fā)危房撤離通知書45份，安全隱患整改通知468份。
普十五工作匯報篇八
各位領導：
**鎮(zhèn)位于xx縣城南10公里處，總面積84.7平方公里，轄30個行政村(街)，總人口5.1萬，農業(yè)人口4.5萬，是黃煙、桑蠶、花生的重要生產基地，同時也是著名的鑄造之鄉(xiāng)。全鎮(zhèn)幼兒園18處，其中，中心幼兒園為政府辦園，準于注冊的7處，暫緩注冊的11處。全鎮(zhèn)36個班，在園幼兒884人，教職工總數(shù)42人，其中，公辦教師3人，農村非公辦教師39人，學歷合格率87%。全鎮(zhèn)學前三年受教育率達到73%，學前一年受教育率98.2%。
近年來，我鎮(zhèn)始終把教育工作作為經濟建設和社會發(fā)展的支撐點，把學前教育工作當作一項基礎性工作來抓，立足鎮(zhèn)情，不斷規(guī)范辦園秩序，積極開展園所達標等一系列活動，努力營造全社會關心支持學前教育的濃厚氛圍，使學前教育工作開展的既扎扎實實又卓有成效。
一是加強領導，努力形成學前教育建設工作合力。
3月16日全縣學前教育工作會議結束以后，**鎮(zhèn)政府及時成立了工作領導小組，分管領導親自抓學前教育工作，多次召開學前教育專題會、調研會、動員會及園所建設現(xiàn)場會，分析學前教育面臨的問題和形勢，研究解決問題的方法和措施，并結合本鎮(zhèn)實際，明確了以鎮(zhèn)中心幼兒園為骨干、以學校辦園和村級聯(lián)合辦園為主體、以個體辦園為補充的辦園體制，積極推進幼兒園達標活動。同時，立足本鎮(zhèn)實際，就影響我鎮(zhèn)學前教育工作的各種因素進行了深入細致的調研分析，認真研讀《**鎮(zhèn)學前教育三年行動計劃》的具體方案和措施，統(tǒng)一了思想，提高了認識，營造了齊心協(xié)力抓幼教的良好氛圍。
二是著力加強中心幼兒園建設。
鎮(zhèn)政府多方籌措資金，不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園所建設投入力度，近年來，中心幼兒園園舍改擴建總投資累計達120多萬元，先后推到老房子18間，硬化路面600多平方米，粉刷墻壁近800平方米。投入20萬元改造校舍面積110平方米，新建廁所32平方米。改造后的中心幼兒園仍不能滿足幼兒教育發(fā)展的需求，今年三月份全縣學前教育工作會議結束以后，鎮(zhèn)黨委政府召開學前教育工作專題會議，認真學習全縣學前教育會議精神，決定投資90萬元，新建1300平方米的教學樓擴建方案，并與20**年5月1日正式動工。目前，教學樓主體工程即將完工，幼兒園的孩子將在暑期開學后搬進新校舍，改擴建完成后的幼兒園將達到省級示范幼兒園標準。
三是不斷發(fā)展壯大聯(lián)辦幼兒園的主體力量。
按照“就近入園、擴大規(guī)模、村校聯(lián)辦”的原則，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，在科學論證的基礎上，按照《**鎮(zhèn)學前教育三年行動計劃》，盤活資源，對社會上閑置的房屋土地，鎮(zhèn)政府采取回收、購買、租用、借用、調節(jié)等多種方式擴充園所數(shù)量和規(guī)模。對現(xiàn)有園所根據(jù)標準通過改建擴建、校舍置換、拆并等調整措施，采取縮小班級規(guī)模、減少班額、分流生源等方式擴大生均面積，使園舍達標。除中心幼兒園外，投資10萬元，完成丁褚林幼兒園和垛莊幼兒園改建任務，實現(xiàn)周邊村街幼兒園的撤并，確保年內兩所公辦幼兒園達到市級一類標準，并通過市級驗收。2011年將撤并郇杵林幼兒園、張杵林幼兒園、丁杵林幼兒園到原丁杵林小學內，成立丁杵林幼兒園。兼并大龍汪幼兒園、小龍汪幼兒園，學生分流到中心幼兒園。大垛莊幼兒園合并到小垛莊幼兒園內。目前，全鎮(zhèn)幼兒園以村級聯(lián)辦和小學附設為主體的兩種辦園模式正在有條不紊地進行之中。到今年年底合并后全鎮(zhèn)有幼兒園15處，其中公辦3處，民辦12處。
四是努力改善園所內部設施條件。
先后投資6萬多元，對中心幼兒園各種玩具配備達200余件;為節(jié)約資金，在室內外環(huán)境布置方面，倡導各幼兒園發(fā)動教職工自己動手，并鼓勵幼兒積極參與到環(huán)境創(chuàng)設活動中來;在玩教具配備方面，要求盡量利用農村豐富的自然材料、廢舊物品進行收集、自制，據(jù)不完全統(tǒng)計，近幾年全鎮(zhèn)幼兒教師自制教玩具達6000多件，為發(fā)展幼兒教育做出了貢獻。
五是不斷提升整體辦園質量。
近年來，我們先后組織骨干幼兒教師分別去泰安、南京、蘭山、羅莊參加業(yè)務學習和現(xiàn)場觀摩。每年暑假，我們都要組織幼兒教師到臨沂參加培訓，加強對幼師的.業(yè)務培訓。不斷加強業(yè)務指導。積極開展教學觀摩、優(yōu)質課評比、教學基本功比賽、繪畫、小歌手比賽等教研教改活動。強化安全管理。制定了《幼兒園安全工作檢查評分細則》，與各幼兒園簽訂《幼兒園安全工作責任書》。同時堅持每學期組織開展安全工作專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促限期整改。保證了廣大幼兒能夠安全上學，做到了讓家長放心，讓社會滿意。
各位領導，我鎮(zhèn)學前教育工作雖然取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到，我的工作與上級各級領導的要求和廣大群眾的期望還有很大的差距。今后，我們將進一步加強對學前教育工作的領導，理順關系，加強管理，不斷強化工作措施，解放思想，與時俱進，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全面提高教育質量和辦學效益，推動基層教育事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展，為**鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后，再次感謝各位領導對我鎮(zhèn)教育工作的關心和支持，你們的寶貴意見和建議，將鞭策和激勵我們進一步做好工作，抓好管理，辦好教育，辦好人民群眾期盼的、滿意的教育。
謝謝大家!
普十五工作匯報篇九
根據(jù)《貴州省人民政府關于基本普及十五年教育實施意見》（黔府發(fā)〔2015〕5號）、《貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及其統(tǒng)計計算和評定辦法（試行）》的通知（黔教督〔2015〕20號）及《中共威寧自治縣委辦公室、威寧自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈威寧自治縣“普十五”暨“兩項督導”工作實施方案〉的通知》（威黨辦發(fā)〔2017〕148號）等文件精神，我鎮(zhèn)結合自身實際，認真對照《貴州省人民政府教育督導室貴州省教育廳關于印發(fā)貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及其統(tǒng)計計算和評定辦法（試行）的通知》指標要求和工作程序，進行了全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況。
1兼任教師34人）。
（一）普及程度。
全鎮(zhèn)4—6歲適齡學前兒童1209人，入學（園）1028人，學前三年毛入園率85.03%；全鎮(zhèn)適齡三殘兒童33人，就讀特殊教育學校2人，隨班就讀24人（本鎮(zhèn)就讀16人，外鄉(xiāng)鎮(zhèn)就讀8人），安排送教上門3人，三殘兒童毛入學率87.9%；全鎮(zhèn)高中階段毛入學率86.3%；由于我鎮(zhèn)2015年由原xx鎮(zhèn)分為現(xiàn)在的一鎮(zhèn)四辦，2009年一年級學生目前在四個辦事處所在中學及縣直中學就讀初三的較多，所以以本鎮(zhèn)現(xiàn)就讀初三的學生為基數(shù)，九年義務教育鞏固率僅為67.7%；小學輟學率0.18%，初中輟學率0.40%，進城務工隨遷子女進入公辦學校就讀比例100%。
（二）教師隊伍。
認真按照“國標、省考、縣聘、校用”的教師準入政策，做好教師補充工作，目前初中師生比為1:14.88，小學師生比為1:19.32，幼兒園90%的班級達到“兩教一?！睒藴?。
2年上升。
（三）、辦學條件。
近幾年來，黨委政府和上級主管部門不斷加大對我鎮(zhèn)辦學條件改善的投入。一是已完成新建中心幼兒園1所，改擴建保家小學幼兒園等村級幼兒園7所；二是完成全部17所中小學和幼兒園的活動場地硬化，學生生均活動面積全部達到省定標準；三是完成保家中學等四所寄宿制學校的學生宿舍建設，目前全鎮(zhèn)小學寄宿生422人，寄宿率14%，初中學生寄宿生1075人，寄宿率62.8%；四是各級各類學校大班額現(xiàn)象得到改善。2017年秋季學期學前教育平均班額35.68人，小學平均班額44人，初中平均班額51.85人；五是建成了保家小學和保家中學等兩個鄉(xiāng)村學校少年宮并投入使用；六是所有中小學全部牽通寬帶網絡，實現(xiàn)了“寬帶網絡校校通”，有八所義務教育階段學校實現(xiàn)了“優(yōu)質資源班班通”；七是學校教學實驗儀器、圖書、電腦都得到了補充，達到了省定標準。
三、
措施與成效。
（一）、落實控輟保學要求，提高教育普及率。
制定控輟保學工作實施方案，對全鎮(zhèn)控輟保學工作作出具體安排；二是每年將控輟保學相應要求及指標納入教育工作目標責任書；三是繼續(xù)深化“五書”制度和“七長”責任制，簽訂雙線目標責任書；四是落實控輟保學宣傳月工作，3扎實開展對輟學學生勸返及有輟學傾向學生勸說工作；五是將控輟保學指標作為先進集體、優(yōu)秀個人評先選優(yōu)的必要條件；六是落實學生缺勤追蹤責任制，班主任和班干部每天早晨及時將班級到校人數(shù)向學校報告，并第一時間與未到校學生家長取得聯(lián)系，了解學生動向，做好家長思想工作，避免學生輟學。通過以上方式，形成了學校、家庭、社會齊抓共管的控輟保學網絡，經過大家共同努力，全鎮(zhèn)中小學輟學率有效控制在指標之內，九年義務教育鞏固率得到提高。
（二）、落實常規(guī)管理要求，提高學校軟實力。
4校園圖書管理，嚴格按照“三個三分之一”進行放置，開設誠信圖書館，簡化學生的借閱程序，提高圖書的借閱率；六是加強對學校教學實驗儀器管理使用的監(jiān)督管理，提高教學實驗儀器的使用率。
（三）、加強安全管理，提高應急處置能力。
配備專（兼）職校園保安23名，各級各類學校配齊安?！鞍诵〖?，安裝校園監(jiān)控系統(tǒng)，強化“人防、物防、技防”建設；由鎮(zhèn)教管中心牽頭，學校定期開展校園周邊環(huán)境整治，確保校園周邊安全；加大學校地質災害的監(jiān)測、預警和上報；聘請法制副校長定期開展講座并利用主題班會、主題校會等，對學生進行水災、火災、地災、食災、路災、人災、房災及西方意識形態(tài)滲透的教育；定期開展自然災害、反恐防暴、食品安全事故等方面的應急演練，提高教管中心及各級各類學校的應急處置能力。
（四）、落實義務教育營養(yǎng)改善計劃和學生資助工作，切實加強教育精準扶貧力度。
加強對九所農村義務教育學校營養(yǎng)改善計劃的監(jiān)督檢查，加強對食堂從業(yè)人員的培訓管理，落實學生營養(yǎng)改善計劃食品原材料的“四統(tǒng)”工作。規(guī)范學校食堂食品衛(wèi)生管理，定期開展學校食堂食品衛(wèi)生工作督查，落實大宗物品采購、索證索票、規(guī)范食品留樣，確保食品安全。
落實好寄宿生生活補助、學前幼兒資助和家庭經濟困難。
5學生建檔立卡等方面的惠民工作，保證教育精準扶貧工作落到實處。
（五）、推進課程改革，提高素質教育教學質量加強對教師的管理和培訓，全面推進課程改革。按照國標和省定標準開齊課程、開足課時。組織和推進教研教改，打造“三出發(fā)”優(yōu)質課堂。
創(chuàng)新學校大課間，開展“陽光體育”，落實每天鍛煉一小時行動。在五。
四、六。
一、一二九等重要節(jié)慶日及重要時間節(jié)點，開展體育、藝術活動，充分利用學校少年宮、舉辦體育藝術興趣班，豐富學生課余生活。積極開展足球、籃球活動，保證學生每天校園體育運動時間不低于1小時，實現(xiàn)體藝特長“2+1”。
（六）、落實督學責任區(qū)制度和責任督學掛牌制度全鎮(zhèn)普及十五年教育階段學校均已全部掛牌，掛牌督導率達100%。充分整合責任督學力量，對學校辦學行為、校務公開、民主管理等進行督查包保，促使學校依法規(guī)范辦學、堅持校務公開，推進民主管理。
經過不斷努力，我鎮(zhèn)各級各類學校辦學水平都得到了大幅度的提升。
學前教育：按省實施好第二期學前教育三年行動計劃的要求，新建中心幼兒園，改擴建保家小學村級幼兒園等7所村級幼兒園，初步建成以公辦幼兒園為主體的、布局相對合6理的學前教育公共服務體系。全鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學無附設學前班。
義務教育：依法組織學齡兒童、少年按時入學。全面深化基礎教育綜合改革，按照國家和省規(guī)定開齊課程，上足課時，落實“減負增效提質”各項要求，開展“減負提質示范?！眲?chuàng)建工作，促進學生全面健康發(fā)展。重視信息技術教育，充分利用省級已建成的教育管理公共平臺和教育資源公共服務平臺，加大對教師使用技能培訓，提升教師現(xiàn)代教育能力。
在黨委政府和上級主管部門的關心支持下，在全鎮(zhèn)廣大教職工的共同努力下，我鎮(zhèn)教育工作得到了長足的發(fā)展。同時，我們也還存在很多不足之處。我們將繼續(xù)努力，積極創(chuàng)新，補齊短板，銳意進取，辦人民滿意的教育。
xx鎮(zhèn)教育管理中心。
2017年11月15日。
普十五工作匯報篇十
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。近期，全國多地發(fā)生x感染的肺炎疫情，面對此次突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我園以高度的責任感、使命感，時刻繃緊應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的這根弦，堅決落實黨中央文件精神。眾志成城，共克時艱，用實際行動積極應對x疫情，有信心與全國人民一起打贏這場戰(zhàn)“役”。
在縣教體局的統(tǒng)一安排部署下，園長x第一時間在行政班子微信群安排部署工作，成立由黨支書記、園長x任組長，x任副組長，其他班子人員、各班教師為成員的x感染的肺炎防控應急工作領導小組，并明確領導小組工作職責，制定了疫情防控工作方案、應急預案、延遲開學方案，細化了晨午檢制度、復課證明查驗制度、復課證明查驗等九個制度，對疫情期間值班值守工作做了詳細安排。
x園長還與分管衛(wèi)生安全的x現(xiàn)場辦公，確保防控工作從上到下進一步高效、全面、細致地推進和落實，全力以赴做好x感染的肺炎防控各項工作。
x、組織動員家長和全體教職工參加銀川鑫安消防支隊的消防安全知識網絡培訓、收看了寧夏少兒頻道的防疫知識專題講座，做到科學防范，安全防疫。
x.利用宣傳橫幅、宣傳欄、班級群、微信公眾平臺、美篇等方式進行防控宣傳，指導家長合理安排好幼兒假期生活，不到通風不暢和人流密集的場所活動，外出佩戴口罩，如有不適，及時到指定醫(yī)院就診。為積極響應號召，并關注每位孩子的身體健康，幼兒園呼吁家長減少假期出行，陪同孩子一起開啟“宅”系假期模式。老師們在網上學習并進行網上教研活動。通過教研為孩子們設計了一日活動計劃，老師們也精心設計了一些有趣的活動：繪畫、手工、兒歌、親子游戲、讓孩子“宅”在家里體驗“玩中學，學中玩”的樂趣，并培養(yǎng)孩子的生活的自理能力等。
全園教職工每天報備自身情況，并要求在此期間不參加聚會、少外出、勤洗手、做好消毒工作，保證自身健康安全。細化排查內容，準確掌握教職員工、學生假期外出事由、返程情況和同行人員身體健康狀況，通過問卷調查的方式將所有情況及時匯總。另外，對滯留區(qū)外的師生建立包干領導、園長、分管園長、班主任、家長“四包一”的包保制度，確保這些師生如期安全地返鄉(xiāng)返校。
x、錯峰入園，接園。組織教職工和幼兒分時段分線路測溫入園、接園。體溫異常的幼兒，由家長帶回家觀察，并上報社區(qū)和對口醫(yī)院，確保校園疫情“零輸入”。及時跟蹤身體異常的教師和幼兒，全面摸排了解每個教職工和學生的身體狀況，逐人建立健康檔案，并對檔案中體溫、患病、出勤等重要監(jiān)測內容及時更新，確保檔案各項指標數(shù)據(jù)真實、準確。
x、嚴格門衛(wèi)值班管理。校門口設立監(jiān)測點，配備免洗消毒液。門衛(wèi)x小時全天候值班，堅決杜絕外來人員隨意進出校園，對師生進出校園實行嚴格管控，一律實行先測溫登記后進入園區(qū)，非特殊情況，師生不得隨便出入。
x、切實加強宣傳教育。開學后，組織上好開學第一課，向師生開展x防控宣傳教育，進一步幫助師生提高防范意識、了解防治知識，引導師生理性認知疫情、科學做好防護，保持充足睡眠，積極參加體育鍛煉，增強體質和免疫力。
普十五工作匯報篇十一
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。近期，全國多地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，面對此次突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我園以高度的責任感、使命感，時刻繃緊應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的這根弦，堅決落實黨中央文件精神。眾志成城，共克時艱，用實際行動積極應對新冠肺炎疫情，有信心與全國人民一起打贏這場戰(zhàn)“役”。
根據(jù)中央、自治區(qū)、縣相關文件精神，為有效應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，做好疫情防控工作。全園班子成員高度重視，提高政治站位，強化思想認識，心懷疫情防控工作的責任感和緊迫感。在縣教體局的統(tǒng)一安排部署下，園長許海英第一時間在行政班子微信群安排部署工作，成立由黨支書記、園長許海英任組長，李霞、李玉萍任副組長，其他班子人員、各班教師為成員的新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急工作領導小組，并明確領導小組工作職責，制定了疫情防控工作方案、應急預案、延遲開學方案，細化了晨午檢制度、復課證明查驗制度、復課證明查驗等九個制度，對疫情期間值班值守工作做了詳細安排。許園長還與分管衛(wèi)生安全的李霞園長、后勤主任翟文國現(xiàn)場辦公，確保防控工作從上到下進一步高效、全面、細致地推進和落實，全力以赴做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控各項工作。
疫情初期，我園認真做好衛(wèi)生消毒工作和值班值守工作。及時在校門口鋪設消毒草甸，定時對園區(qū)、樓道、教室進行噴霧消毒，根據(jù)天氣狀況對教學樓進行開窗通風;同時全園內外嚴格值守，嚴格出入，履行出入登記制度。除值班人員外，其余人員無特殊情況不得入園，如確需入園，做好體溫檢測及情況登記，保證全園的安全。要求全園職工24小時開機，時刻關注信息，確保信息暢通，人員隨叫隨到。
此外，我園依據(jù)疫情發(fā)展情況，根據(jù)上級指示與要求，進一步做好相關工作。
疫情爆發(fā)正值假期，各班老師每天通過電話、微信群、問卷星、qq群等方式了解幼兒及家長健康狀況和去向，后勤主任翟主任每日統(tǒng)計上報班級幼兒是否有發(fā)熱咳嗽等類似癥狀和行蹤去向;分管衛(wèi)生安全的副園長李園長負責對全園教職員工的身體狀況和去向進行摸排和登記在冊，并如實及時準確地向教體局上報滯留區(qū)內外師生信息，落實零報告，日報告制度。全園教職工每天報備自身情況，并要求在此期間不參加聚會、少外出、勤洗手、做好消毒工作，保證自身健康安全。細化排查內容，準確掌握教職員工、學生假期外出事由、返程情況和同行人員身體健康狀況，通過問卷調查的方式將所有情況及時匯總。另外，對滯留區(qū)外的師生建立包干領導、園長、分管園長、班主任、家長“四包一”的包保制度，確保這些師生如期安全地返鄉(xiāng)返校。
1.及時查收辦公平臺關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控文件，確保信息的及時，防控工作的落實、落地。
2.利用宣傳橫幅、宣傳欄、班級群、微信公眾平臺、美篇等方式進行防控宣傳，指導家長合理安排好幼兒假期生活，不到通風不暢和人流密集的場所活動，外出佩戴口罩，如有不適，及時到指定醫(yī)院就診。為積極響應號召，并關注每位孩子的身體健康，幼兒園呼吁家長減少假期出行，陪同孩子一起開啟“宅”系假期模式。老師們在網上學習并進行網上教研活動。通過教研為孩子們設計了一日活動計劃，老師們也精心設計了一些有趣的活動：繪畫、手工、兒歌、親子游戲、讓孩子“宅”在家里體驗“玩中學，學中玩”的樂趣，并培養(yǎng)孩子的生活的自理能力等。
3、組織動員家長和全體教職工參加銀川鑫安消防支隊的消防安全知識網絡培訓、收看了寧夏少兒頻道的防疫知識專題講座，做到科學防范，安全防疫。
1、線上報到注冊。家長線上報到注冊，需要填寫《幼兒健康信息檔案登記表》，新生提供《防疫接種證》和有資質的衛(wèi)生部門提供的《體檢表》和當日健康記錄表。
2、錯峰入園，接園。
組織教職工和幼兒分時段分線路測溫入園、接園。體溫異常的幼兒，由家長帶回家觀察，并上報社區(qū)和對口醫(yī)院，確保校園疫情“零輸入”。及時跟蹤身體異常的教師和幼兒，全面摸排了解每個教職工和學生的身體狀況，逐人建立健康檔案，并對檔案中體溫、患病、出勤等重要監(jiān)測內容及時更新，確保檔案各項指標數(shù)據(jù)真實、準確。
2、切實加強宣傳教育。開學后，組織上好開學第一課，向師生開展新冠肺炎防控宣傳教育，進一步幫助師生提高防范意識、了解防治知識，引導師生理性認知疫情、科學做好防護，保持充足睡眠，積極參加體育鍛煉，增強體質和免疫力，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式。向教師反復強化疫情防控重點措施，督促提醒所有老師在學習工作期間要始終佩戴口罩進行防護。師生間、幼兒之間保持一米以上距離;督促提醒師生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂扔垃圾;督促提醒師生在吃飯前、體育活動后、上廁所后洗手、洗鼻，講究衛(wèi)生，減少細菌感染;。
3、嚴格門衛(wèi)值班管理。校門口設立監(jiān)測點，配備免洗消毒液。門衛(wèi)24小時全天候值班，堅決杜絕外來人員隨意進出校園，對師生進出校園實行嚴格管控，一律實行先測溫登記后進入園區(qū)，非特殊情況，師生不得隨便出入。
4、扎實做好晨午晚檢。師生在進入學校大門時，自覺接受體溫監(jiān)測，體溫正常者可入園。幼兒進入教室進行二次體溫測量，午睡時保育員做好午間體測，下午接園之前做好晚檢，并做好體溫登記。時刻關注幼兒精神狀態(tài)，是否出現(xiàn)干咳、鼻塞、流鼻涕、喘粗氣、呼吸困難、腹瀉等癥狀。
5、加強因病缺勤管理，嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。對因病缺勤的教職員工和幼兒及時追訪和上報，做好因病缺勤幼兒的管理。對缺勤幼兒及時查明去向和健康狀況。發(fā)現(xiàn)體溫異常和患病教師或幼兒，迅速啟動防疫應急預案，嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。
6、凈化校園環(huán)境衛(wèi)生，嚴格實施消毒措施。幼兒教室、活動室、盥洗室、廚房、操場、圖書室、教師辦公室、公共衛(wèi)生間等區(qū)域，不同的場所，采用不同的消毒方式。做到每日一消毒。廣泛配置洗手液、嚴格落實洗手要求，引導師生養(yǎng)成勤洗手習慣。學校設置專門的廢棄口罩回收垃圾箱，對廢棄口罩一律集中回收、統(tǒng)一處理。
7、加強廚房衛(wèi)生管理。廚房從業(yè)人員必須每天早晨、午間測量體溫，佩戴口罩、穿工作服上崗。每餐前后必須對操作間、餐廳、餐桌椅、餐飲具消毒;加強后廚監(jiān)管，采購食材要確保新鮮、清洗干凈，要查驗供應商資質、索取供貨票據(jù)、做好臺賬記錄，每餐食品按規(guī)范要求做好留樣;餐廚廢棄物應分類管理、按規(guī)定處置，設置專用帶蓋垃圾桶，做到日產日清。
8、嚴禁開展聚集活動。在疫情警報未完全解除之前，不舉辦幼兒集體活動、教學觀摩、教師培訓等大型聚集性活動。
9、堅持信息報送制度。在疫情防控期間，實行日報告和零報告制度，幼兒園每日向教體局辦公室及時報送疫情防控信息。
10、構建廣泛參與的防控體系。積極構建“包防包控、群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、嚴防嚴控”疫情防控體系，各個崗位、每名教師都要明確防控責任和任務，實行包防包控。和對口衛(wèi)生、疾控部門保持密切溝通，隨時關注疫情防控形勢發(fā)展變化，及時掌握信息,獲取專業(yè)指導;對患病學生及時聯(lián)系屬地衛(wèi)生、疾控部門開展診治，形成聯(lián)防聯(lián)控合力，做好校園疫情防控工作。
11、儲備充足的防疫物資，嚴格消毒液保管。復課之前，儲備充足的醫(yī)用口罩、一次性醫(yī)用手套、消毒酒精、消毒液、體溫測量儀等防疫物資。幼兒園消毒液專柜保管、專人管理，標識明確，避免幼兒接觸、誤食或灼傷。實施消毒時，操作人員應采取有效防護措施，避免發(fā)生意外。
若發(fā)現(xiàn)教師或幼兒發(fā)熱、打噴嚏、咳嗽等疑似癥狀，教師立即將情況報告值周老師和保健醫(yī)，迅速啟動防疫應急預案。值周老師立即告知其他班級人員暫不從患兒教室門前通過，值班老師做好個人防護后將幼兒送到隔離室進行隔離和撫慰，保健醫(yī)對幼兒用水銀體溫計再次進行測溫，教師電話通知家長。
期間，分管園長將情況上報教體局防控辦和醫(yī)教聯(lián)合體對口防疫部門。待家長到達后，值周老師協(xié)助家長按照疾控防疫部門的指導將幼兒及時送醫(yī)。
同時，班級教師將其它幼兒帶至空曠活動場地。保育老師將發(fā)熱幼兒床上用品等收納到隔離室，用消毒液或紫外線消毒燈進行徹底消毒。保育老師迅速對班級桌面、地面等按要求進行全面消毒。后勤主任電話回訪，詢問幼兒就醫(yī)診斷情況并做好應對工作準備。教師每日追蹤記錄患兒的就醫(yī)和身體狀況，嚴格執(zhí)行幼兒復課證明查驗制度。
制度是冷的，硬的，但是教師對幼兒的愛是暖的，軟的。只有心中充滿對幼兒的關愛，我們就能把工作做到極致。安全無小事，防疫工作更是大事。我們相信在上級領導的英明領導下，我園師生一定能夠和全國人民一道奏響這場戰(zhàn)“疫”的勝利凱歌。謝謝!
普十五工作匯報篇十二
洪江市江市鎮(zhèn)中心幼兒園是洪江市較大的一所農村公辦幼兒園，2012年被定為“洪江市合格幼兒園建設園”。園所位于洪江市江市鎮(zhèn)岳溪村209國道邊上，占地面積3333平方米，建筑面積1480平方米，幼兒活動場地1400平方米，在平房背后建有240平方米的綠化帶，交通便利，環(huán)境優(yōu)美?，F(xiàn)有四幢磚木結構的綜合活動平房，集幼兒活動室、休息室、盥洗室、玩具室、圖書室、辦公室于一體，室內設施完備，室外活動場地全部鋪設了塑膠，安置了兩件大型玩具，園內圍墻畫上了豐富多彩的幼兒生活圖，在平房的一角建有干凈清潔的水沖衛(wèi)生間。園內環(huán)境開闊，四季常青，是集美化、綠化、兒童化為一體的幼兒活動樂園。
本園現(xiàn)有大、中、小共6個班級，178名幼兒；一支由14名教師組成的高素質師資隊伍，教師的保教水平一流，先后有4名教師在省、地、市論文評比中獲獎，一位教師獲得洪江市基本功比武二等獎。
洪江市江市鎮(zhèn)中心幼兒園為進一步擴大辦園規(guī)模，優(yōu)化辦園條件，提升保教水平，充分滿足保教一體化的要求，讓更多的幼兒享受優(yōu)質教育資源，在上級主管部門的指導下，經過全園教職員工的共同努力，創(chuàng)建工作取得了優(yōu)異成績，現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：
（一）思想重視，加強領導。
為加強對創(chuàng)建工作的領導，中心校成立了創(chuàng)建工作領導小組，由易。
建明校長任組長，分管李云貴副校長任副組長，相關責任人為組員，明確分工，責任到人。為確保創(chuàng)建工作順利開展，領導小組多次召開會議，研究省合格園創(chuàng)建工作有關事宜，并由分管副校長牽頭制定了創(chuàng)建工作實施方案；組織領導小組人員及中心園全體教職員工學習有關省合格園創(chuàng)建工作文件，使其理解創(chuàng)建省合格園的重要意義，了解合格園創(chuàng)建的流程及工作重點，真正做到有計劃、有針對性地開展創(chuàng)建工作。由于分工明確，計劃性強，創(chuàng)建工作自開始以來，得到了校領導和廣大家長的大力支持，各項工作進展迅速，超過了預期效果。
（二）改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境。
我園部分校舍存在配套設施不齊全、室內設備落后等許多問題，創(chuàng)建工作開展以來，參照省合格園的辦園標準對原有校舍再次進行了改造，更換門窗、粉刷墻壁，使其達到了省合格園的辦園條件；在改建校舍的同時，中心園種綠色植物240平方米，進一步擴大了校園綠化面積，充分滿足保教一體化的要求。
各活動室內配備有大型彩電、vcd等，有齊全的教學設施、幼兒生活用具和小型玩具，為每個幼兒備有毛巾、水杯、飲用水和各種益智桌面玩具，購買了大型多功能組合玩具，充分滿足孩子們愛玩的天性。
要。
（三）加強師資隊伍建設，提升保教水平。
1．加強保教隊伍建設。幼兒教師是幼兒園工作的命脈，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心，為此我園首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。其次，鼓勵教師在職進修，現(xiàn)在我園具有大專學歷的教師占90%，部分教師正在進修本科學歷，努力培養(yǎng)造就一支高學歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。
2．狠抓教科研工作，提升保教水平。以教科研工作為抓手，以培養(yǎng)研究型教師隊伍和實現(xiàn)優(yōu)質的教育質量為目的，牢固樹立“向科研要質量，以創(chuàng)新求發(fā)展”的辦園理念，強化科研興園、興教意識。
進一步提高中心園的保教水平，爭取將洪江市江市鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)建成一所品牌學校，充分發(fā)揮中心幼兒園的龍頭作用，將中心園的合格園創(chuàng)建經驗運用到其他幼兒園中，帶動全市幼兒園的和-諧發(fā)展，盡快使我市的更多幼兒園早日成為省合格園、優(yōu)質園。
回顧近半年來的創(chuàng)建工作，我園在改善辦園條件，實施規(guī)范管理，提升保教水平方面取得了優(yōu)異的成績，但由于資金不足，造成很多工作不能進一步展開，希望各級領導能夠給我們更多的幫助，我們也將更加努力，不斷改進，力爭不斷擴大辦園規(guī)模，提升辦園水平，把中心園建設成為全市一流的幼兒園而努力！
普十五工作匯報篇十三
六龍鎮(zhèn)五鳳小學“基本普及十五年教育”
匯報材料。
尊敬的各位領導：
歡迎您們蒞臨六龍鎮(zhèn)五鳳小學檢查指導工作，現(xiàn)在，我代表六龍鎮(zhèn)五鳳小學向各位作《六龍鎮(zhèn)五鳳小學“基本普及十五年教育”》情況匯報，敬請批評指正：
根據(jù)《貴州省人民政府教育督導室省教育廳關于印發(fā)〈貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及統(tǒng)計計算和評估辦法（試行）〉黔教督（2015）20號的通知》及《畢節(jié)市人民政府教育督導室畢節(jié)市教育局關于轉發(fā)《貴州省人民政府教育督導室省教育廳關于印發(fā)〈貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及統(tǒng)計計算和評估辦法（試行）〉黔教督（2015）20號的通知》畢教督（2015）16號的通知》和《大方縣人民政府教育督導室大方縣教育局關于印發(fā)〈大方縣“普十五”及“兩項督導”檔案建設的通知〉方教督（2017）17號》等文件精神和《六龍鎮(zhèn)“基本普及十五年教育”工作方案》相關要求及時間節(jié)點,六龍鎮(zhèn)五鳳小學認真開展、完成了相關工作，現(xiàn)將工作開展、完成情況匯報如下：
一、基本情況：
六龍鎮(zhèn)五鳳小學創(chuàng)辦于1952年，先后分別座落于馬廠壩、箐口、頭塘、王家坡等地。于1980年由地區(qū)教育局撥5萬元，重新選址建于楊柳彎。于1997年根據(jù)學校結構布局調整后，把壩子、尖山、頭塘幾個民辦學校合并現(xiàn)在的五鳳小學。1999年國家實施義務教育工程，又新建教學樓12個教室及三個辦公室。學校距大方縣城7公里,坐落在326國道右側50米處.五鳳小學是一所綠化成型,綠化成蔭,鳥語花香的農村公辦學校。
學校占地面積9220多平方米,建筑面積2090平方米[含學生食堂]。有12個班,學生549人，有教師28人，其中高級職稱1人,中級職稱14人，具有大專及以上學歷的23人。教師學歷達標100%。所有教師均取得普通話等級證書和計算機等級合格證書。整個教師隊伍呈現(xiàn)專業(yè)化,師資條件好。
二、“普十五”各項指標達標情況：
1、小學6年鞏固率、初中三年鞏固率。
小學2017年學年初六年級學生62人，該年級在一年級時在校生數(shù)63人，鞏固率98.4%。
2、“三殘”兒童入學率。
六龍鎮(zhèn)五鳳小學共有殘疾學生2人，其中“三殘”1人，其余殘疾1人，在校2人，入學率100%。
3、在校學生輟學率協(xié)作,創(chuàng)新的教師隊伍,以堅實步伐走向明天,走向未來。六龍鎮(zhèn)五鳳小學2017年學年初無輟學學生，上學年學生數(shù)528人，輟學率為0。
4、師資水平。
六龍鎮(zhèn)五鳳小學學生數(shù)549人，按師生比1：21計算，應配教師26人，實有教師28人，達到標準。
5、班班通配置。
五鳳小學班班通12套，達到每個教學班1套，達到省級標準。
6、班額。
五鳳小學有學生549人，平均班額為46人，小于55人，達到省級標準。
7、實驗設備、音體美室及器材。
五鳳小學建有實驗室、音體美室一室多用，設備值各5萬元。
8、圖書。
五鳳小學生均圖書21冊，大于20冊，達到省級標準。
9、計算機。
五鳳小學有計算機40臺，每百名學生擁有計算機7臺，大于6臺，達到省級標準。
三、開展的主要工作。
（一）、“普十五”檔案建設。
1、成立工作領導小組。
組長：盧樹仁（六龍鎮(zhèn)五鳳小學校長）副組長：漆國興（六龍鎮(zhèn)五鳳小學總務主任）成員：陳世琴（六龍鎮(zhèn)五鳳小學黨支書）。
黃彩鵬（六龍鎮(zhèn)五鳳小學實驗室管理員）李韡（六龍鎮(zhèn)五鳳小學圖書室管理員）徐露（六龍鎮(zhèn)五鳳小學留守辦負責人）。
2、建立資料室。
校級資料室設在六龍鎮(zhèn)五鳳小學，資料共計6個一級指標，17個二級指標和17個三級指標，按三級指標設立檔案盒。在六龍鎮(zhèn)黨委、政府及六龍鎮(zhèn)教育管理中心的高度重視和關心下，經過全體教師的共同努力，校級資料已全部按大方縣教育局的要求整理歸檔。下一步將繼續(xù)對資料的邏輯性、規(guī)范性作進一步整理和補充，確保順利通過驗收。
（二）師德建設方面。
根據(jù)《畢節(jié)市教育局關于印發(fā)和的通知》（畢教發(fā)〔2016〕87號）及《大方縣教育局關于在全縣開展師德師風建設回頭看的緊急通知》方教字〔2016〕207號要求，要求全校教師重溫和學習領會教育法律法規(guī)和師德師風建設系列文件制度規(guī)定。要對《憲法》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《刑法》等法律法規(guī)進行系統(tǒng)的學習，對涉及各教育主體職責、教師職能職責、學生身心健康保護的部分內容進行重點領會，明白依法從教自己該做什么、不該做什么，哪些能做、哪些不能做、哪些必須做。要求全校教師閱讀師德師風建設系列文件，包括《中共畢節(jié)市委辦公室畢節(jié)市人民政府辦公室關于進一步加強全市師德師風建設的意見》（畢黨辦發(fā)〔2015〕10號）；《畢節(jié)市教育局關于印發(fā)畢節(jié)市中小學教師師德師風監(jiān)測等三個制度的通知》（畢教發(fā)〔2015〕9號）；《畢節(jié)市教育局辦公室關于轉發(fā)教育部〈中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法〉的通知》（畢教辦師〔2014〕28號）；《畢節(jié)市教育局辦公室關于轉發(fā)〈省教育廳辦公室關于轉發(fā)教育部嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為規(guī)定的通知〉的通知》（畢教辦〔2014〕147號）；《轉發(fā)省教育廳〈關于轉發(fā)教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課規(guī)定的通知〉的通知》（畢教發(fā)〔2016〕49號）等五個文件。要做到所有教職員工全員參與，通過集中念讀、個人默讀、領導講學、交流討論、辯論賽、知識搶答、演講比賽、征文比賽等方式，對所有文件、相關法律法規(guī)進行全文閱讀和側重學習，確保全面準確理解教育法律法規(guī)和系列文件內涵，特別是師德師風監(jiān)測三個制度的具體執(zhí)行要求、程序、主體等。學習法規(guī)和文件不能僅限于第一個階段，要貫穿整個“回頭看”教育整治活動始終，隨時不清楚隨時學習。對照教育法律法規(guī)和師德師風系列文件，重點對照師德師風監(jiān)測三個制度，回過頭對2015年以來遵守和執(zhí)行的情況進行客觀評價和反思不足。通過分組座談、私下交流、領導點評、同事互評、家長幫評等方式，人人認真反思反省，寫出自我剖析材料，剖析材料經學校管理層審閱后存入個人專業(yè)發(fā)展檔案。通過系列學習活動的開展，我校師德師風面貌煥然一新。
（三）、教育教學方面。
1、狠抓教學常規(guī)。一是認真執(zhí)行國家課程計劃，按照黔教基發(fā)（2009）62號文件要求，開齊開足課時，不隨意增減課時。二是在抓教學常規(guī)工作中做到備課從“嚴”、上課務“實”、作業(yè)務“精”、輔導必“全”、考核要“新”。三是以提高質量為目標，實行“三大措施”，即聽課制，每位教師每學期至少聽15節(jié)課，教務主任20節(jié)，校長20節(jié)；教學流程檢查制，規(guī)定每月查備課、查上課、查作業(yè)批改、查教學活動開展情況；建立有效的教學管理機制，即校長帶頭抓，教導主任分工抓，教研組長具體抓。
2、狠抓課堂教學。教師能熟練掌握所教學科知識和技能，對所任學科有較高的見解、分析和運用能力。針對學生實際，實施有效的學習方法指導、創(chuàng)新學習能力的培養(yǎng)，課堂教學效果好。面向全體學生，實施有效的分層、分類指導與幫助。能結合學科特點，注重學科間的整合，組織學生開展有效的綜合實踐活動。認真學習、理解和正確把握各學科課標要求。以課標為依據(jù)，準確理解、靈活運用教材。要求每月2次公開課、1次優(yōu)質示范課，讓老師們互相取長補短，以老帶新，以優(yōu)輔差，不斷學習，不斷成長。
3、狠抓教學成績。教學成績是教學工作的核心，教管中心按照教育局教學成績考核辦法制定了相應的考核措施，實行等級、提高率獎懲制度，督促全鎮(zhèn)各學校教育教學水平的不斷提高。
（四）、實驗教學工作。
五鳳小學均建有實驗室，實驗儀器因損耗、老化等不能正常使用，目前正在配置中。我校按照國定課程標準，開齊、開足實驗課教學。我校按照課程標準，認真開展實驗教學，實驗開出率達100%。我校實驗室有專人管理，負責對危險藥品、實驗儀器等進行管理，負責實驗教學安排、相關資料收集整理、實驗室文化打造等。目前我校實驗教學工作呈常態(tài)化，正有序地開展著。
（五）班班通使用情況。
六龍五鳳小學有班班通12套，基本滿足教學需求。我校班班通有專人管理、維護，12套班班通均能正常使用，為我校教育教學提供了優(yōu)質的服務。
（六）圖書。
我校均建設了圖書室，建設了圖書“三個三分之一”，圖書冊數(shù)達到省級標準，目前已全部投入使用，我校圖書借閱率達到生均每期6冊標準。學生們通過圖書借閱，增長長不少知識，為學習生活奠定了堅實的基礎，也培養(yǎng)了積極的學習興趣。
（七）安全工作。
我校建立健全了以學校校長為組長的學校安全工作領導小組，實行領導帶領教師安全值周輪流制度，明確崗位人員職責，嚴格執(zhí)行責任追究和責任倒查問責制，進一步明確責任，為學校安全工作的落實打下堅實的基礎。我校有健全的安全工作制度，建立了安全工作應急預案。通過多種形式經常性對學生進行安全知識教育。聘請法制副校長到學校開展法制安全教育，讓學生提高法律意識。定期召開家長會。并與家長簽訂了安全責任書。實行進校園登記制度，確保無精神恍惚、吸毒人員等危險人員進校園。校園內沒有發(fā)生過一起重大安全事故，為廣大師生的學習生活提供了保障。
（八）、營養(yǎng)餐工作。
營養(yǎng)餐的開設全部按照上級各部門要求，實行“四統(tǒng)一”配貨，制定了營養(yǎng)餐管理十七個制度，定期對食堂工勤人員進行培訓，嚴格要求食堂衛(wèi)生達標，讓學生吃到健康、衛(wèi)生的食品，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。食堂物資采購嚴格出庫、入庫登記，做到底數(shù)清，賬目明。
（九）、德育教育活動。
我校始終把立德樹人擺在學校教育教學工作的首位，平常利用國旗下的講話、班會課、?？嗫确绞綄W生文明禮貌、日常行為規(guī)范、學生行為“八項規(guī)定”、學生養(yǎng)成教育等方面進行了常態(tài)化的教育，學生已基本養(yǎng)成了良好的文明行為習慣，但由于留守兒童較多，部分學生還存在不良的言行，還需要加強教育。
（十）校園文化建設五鳳小學的孔子大型畫像、論語、國畫、扇形書法布局等，將中國文化描述得淋漓盡致，整個校園到處都有國學，更好地詮釋了“書香校園”。球場硬化、廁所重建工程全部完成，進一步改善了五鳳小學校園文化，為師生創(chuàng)造了優(yōu)雅的教學和學習環(huán)境。
四、存在問題及今后努力的方向。
1、“普下五”的實施，教師是主心骨。教師的教育理念及教育技術水平關系到一所學校素質教育的落實效果。因此師資培訓將是我校下一階段教育教學工作的重中之重，對此我們將通過深入開展校本教研、組織教師外出培訓學習、參與課題研究等多種途徑幫助教師及時轉變教育觀念，進一步提升教師專業(yè)素質，更好地為教育教學服務。
2、生均校舍方面大大不足，今后將多方面籌措資金，新建校舍，最大限度提高學校服務質量。
3、進一步加大學校精細化管理，學校要認真學習研究新課程標準，確定體現(xiàn)學生為主題，教師為主導的明確、清晰、具體、可量化的目標體系，借助多媒體教育技術和信息化教育資源，設計教學方案開展教學活動，為學生服務。切實在課堂教學的實效性上下功夫，學校要在課堂教學的環(huán)節(jié)加強監(jiān)控和管理，切實提高課堂教學質量。
5、注重教學常規(guī)管理，加大常規(guī)管理力度，特別是教學常規(guī)精細化管理，多舉辦教學教研活動，不斷查找問題，不斷進步，提高我校教育教學質量。
六龍鎮(zhèn)五鳳小學2017年10月23日。
普十五工作匯報篇十四
一年來，在上級部門的正確領導下，以全面提高教育質量、辦人民放心滿意的教育為目標，以深化教育改革為要求，以推進課程改革為中心，以強化學校內部管理為重點，以提高教育質量為根本，緊緊圍繞教學中心工作，以創(chuàng)新教育課堂教學改革為突破口，全面實施素質教育，學校管理逐步走上了規(guī)范化之路，教育教學質量穩(wěn)步提高。
中心校積極籌措資金，努力改善辦學條件。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府及縣教育局的大力支持下，鎮(zhèn)中心校常抓學?；A設施和內部配套設施建設，取得了顯著成績。利用上撥專項資金，為中心小學新建可容納8個教學班的教學樓一座，投資60余萬元，購置微機132臺，為全鎮(zhèn)中小學新增圖書合計28萬余元，在此基礎上，縣局又為我鎮(zhèn)配置2萬余元的電教器材，并為鎮(zhèn)中學配置了儀器設備3萬余元，大大改善了辦學條件。
全鎮(zhèn)中小學認真執(zhí)行《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，一是認真落實好課程標準，開全課程，開足課時，尤其開展好技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動四個領域的教育教學工作。二是嚴格控制學生在校時間，上課時數(shù)和作業(yè)量。三是建立促進學生全面發(fā)展的評價體系。四是以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為基本依據(jù)，加強了教職工思想道德建設。
1、加強學校管理，提高辦學效益。首先加強對中小學校教干的管理。
組織好中小學校長的崗位培訓和提高培訓工作。其次加強對教師的管理。要求教師認真學習新的課程計劃，了解新的教育教學理念，精心進行教學設計，探究教學方法，提高教學效率。同時中心校通過完善各種規(guī)章制度，制定《中小學專任教師評價方案》等，充分調動廣大教職工的積極性，努力做好教育教學工作，為大面積提高我鎮(zhèn)的教育教學質量做出貢獻。
2、重視提高教師素質和隊伍建設，積極建立學校安全防范措施，大力開展安全教育。其一、注重了教師學歷水平的提高。其二、注重了優(yōu)化師資隊伍工作。其三、注重了對青年教師的培養(yǎng)。全鎮(zhèn)中小學認真貫徹落實中央、盛市、縣關于學校安全工作的一系列指示精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，中心校與各中小學簽訂《學校安全目標責任書》，建立學校安全長效機制，確保廣大師生員工的生命財產安全。
3、注重禮儀教育和校園文化建設，提高學生素養(yǎng)。全鎮(zhèn)中小學校專門開設了禮儀課，將禮儀教育效果的評價納入學生綜合素質評價體系，這些做法大大提高了學生素養(yǎng)。著力于“校園文化長廊”建設，營造濃郁的氛圍。注重文體活動，精心開辟第二課堂，為學生提供展示才華、發(fā)展個性的舞臺，培養(yǎng)學生實踐能力和和創(chuàng)新精神，提高學生的綜合素質。
我鎮(zhèn)教育工作雖然取得了一定成績，但我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展還面臨不少困難和問題。我們將以這次市政府教育督導評估為契機，把本鎮(zhèn)教育工作提高到更高的水平，努力辦好人民滿意的教育。
普十五工作匯報篇十五
今年以來，在區(qū)委的領導下，在區(qū)委組織部的指導下，機關工委以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入...建立健全各項規(guī)章制度，全面推進機關黨建工作，各(總)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，有力地推動了全區(qū)各項任務的圓滿完成。
(一)落實黨建主體責任。
一是年初與x個支部簽訂《區(qū)直機關2019年度黨建目標責任書》，研究制定支部黨建問題、明確黨建工作的目標任務和重點。
二是全年共主持召開x次班子會議，研究部署黨建工作;集中組織培訓黨務干部x期x余人次，舉辦入黨積極分子培訓班1期;機關各支部“三會一課”現(xiàn)場觀摩演示會議1次。
三是完善《區(qū)直機關黨組織書記抓基層黨建工作臺賬》，建立一級抓一級，層層抓落實的工作局面，推動了全面從嚴治黨的各項任務落實。
四是對照2019年度書記述職報告和黨建考核中查擺出來的問題，建立整改臺賬，實行動態(tài)管理，每季度上報整改落實情況，所有問題現(xiàn)已全部整改完畢。
(二)抓好黨員干部隊伍建設。
一是完善區(qū)直機關黨建信息系統(tǒng)，為規(guī)范和準確掌握所屬各基層黨組織網絡、黨員干部隊伍、黨組織和黨員個人信息、黨組織關系接轉、黨費收繳、黨員年度評議等工作給予了全面、準確的信息保證。
截至今年底，區(qū)直機關黨建工作信息系統(tǒng)共收錄直屬基層黨委x個，直屬基層黨總支x個，基層黨支部x個，黨員x名。
二是嚴格黨員發(fā)展及管理工作。
全年共培訓入黨積極分子x人。全年新發(fā)展黨員x名，轉正黨員x名。
三是做好黨組織關系接轉工作。
全年共接轉組織關系x人次，保證黨員信息庫系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新。
四是基層黨組織換屆工作穩(wěn)步推進。
建立基層黨組織換屆督促提醒工作機制，及時督促各基層黨組織按期規(guī)范進行換屆和改選。
全年按期換屆x個基層支部。五是做好黨費收繳管理工作。按月收繳黨費，全年共收繳黨費x元。
(三)夯實黨建工作基礎。
一是培植亮點，示范引領。
確定x個基層黨組織作為機關黨建工作示范點。其中衛(wèi)計委結合工作實際，打造了“做忠誠衛(wèi)士鑄健康盾牌”黨建品牌，組織單位黨員職工開展了“健康中原共建共享”主題宣傳月活動，在黨員群眾密集的市場、社區(qū)主干道設立咨詢臺，共接待居民咨詢x萬余次;組織全區(qū)黨員干部職工在區(qū)委后五樓開展無償獻血，獻血人數(shù)達到x人，累計獻血量達到近x毫升，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
二是扎實推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。
印發(fā)《推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化實施意見》和《不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化計劃表》，x個支部相繼召開動員座談會，嚴格按照計劃表認真組織黨員參加學習。
各支部圍繞不忘初心、牢記使命開展知識答題競賽x次;按期完成“樹立大局意識、做政治合格黨員”“嚴守政治規(guī)矩、做執(zhí)行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚、做品德合格黨員”“認真履行職責、做發(fā)揮作用合格黨員”專題組織生活會x次;開展七一主題征文活動，收集征文x篇。
三是強力推進“先鋒隊”工程。
x個支部按要求開展黨員“亮身份、當先鋒”和“黨員先鋒崗”活動。區(qū)紀委開展“四比一爭”特色活動，將xx紀檢監(jiān)察隊伍打造成“執(zhí)紀鐵軍”;殘聯(lián)開展“實施精準康復，健康成就小康”工作;環(huán)衛(wèi)局開展“環(huán)衛(wèi)先鋒”活動等。
四是開展“五查五改五促”集中督查活動，以支部為單位制定黨員的政治理論學習，學習有計劃、有記錄、有學習筆記，促進黨政風清氣正。
(一)履行黨建責任意識不足。
缺乏抓黨建第一責任人意識，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，各項工作大多停留在學習、領會和表態(tài)階段，黨建工作不能適應區(qū)委區(qū)政府的總體要求，缺少實際行動和具體措施。日常工作中，抓落實力度不夠，如不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化中，大多數(shù)是通過聽匯報、看材料的形式進行督查工作進度，沒有深入進去，真正了解和掌握工作落實情況。
(二)思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。
對新形勢下機關黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如，在機關黨建示范點打造過程中，工作進展緩慢，沒有結合各單位實際總結提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。
(三)黨員干部教育培訓形式較為單一，不夠靈活。
基層黨員教育管理不深入不嚴格。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，側重于思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發(fā)展，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
(四)黨建經費投入力度不夠。
機關各單位普遍存在著黨建經費少、投入不足的問題，黨建經費落實不到位直接導致各基層黨支部組織生活的內容、形式單一枯燥，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力和吸引力，沒有充分激發(fā)黨員干部參加組織生活的積極性和主動性。
究其主要原因，
一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不夠深，措施不具體，責任不到位，沒有做到經常深入支部實地指導，只局限在集中舉辦黨務培訓班和以會代訓上講解。不忘初心、牢記使命樹立了嚴格黨內組織生活的標桿，必須發(fā)揚釘釘子的精神持續(xù)用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。
二是抓責任落實仍然不夠。機關黨建工作的考核評價、激勵約束機制不夠科學有效，嚴肅問責發(fā)力不足，導致黨建工作抓而不實、做而不細。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁和韌勁，不能沉下心來研究部署。黨建工作考核指標沒有量化到位，偏重于抓典型、樹樣板，存在表面熱熱鬧鬧，內在問題仍未改變的情況。
三是抓黨建缺乏經常性、持續(xù)性。沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩(wěn)步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大、措施不夠實，工作成效不夠理想。
(一)強化抓黨建責任意識。
強化機關黨組織書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，年底選擇20%的黨支部書記就抓黨建工作情況對工委進行述職，強化責任意識、落實黨建責任，把黨建工作記在心上、抓在手上，落實到各項具體工作中去。
以…重點，發(fā)揮新時代“三新”講習所作用，持續(xù)好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神宣講活動。進一步健全完善機關黨建工作制度，從制度上推進機關黨建工作規(guī)范化進程，壓實黨建工作責任。
(二)樹典型立標桿，發(fā)揮示范引領作用。
持續(xù)開展“黨員先鋒崗”活動，引領機關黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內在活力，努力為群眾辦實事、辦好事。發(fā)揮已創(chuàng)建的x個黨建示范點的輻射帶動作用，引領機關各總支(支部)按黨建示范點的創(chuàng)建要求，在軟硬件建設上規(guī)范達標，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建品牌，使機關黨建工作再上新臺階。
(三)落實黨員教育管理制度。
加強對黨員的教育管理，及時更新黨員的基本信息，每月校對一次黨員信息庫數(shù)據(jù)，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，把對黨員的管理與實行目標管理有機的結合起來，加大培訓力度，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。黨組織書記要率先垂范、以身作則，不僅要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項制度和規(guī)定，還要切實履行自己的領導職責，加強對普通黨員的教育和管理，常提醒，常告誡，確保全體黨員不出問題。
(四)提升基層黨組織服務水平。
牢牢把握加強基層黨建工作的新思想、新要求，把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論學習。
認真落實機關黨員干部直接聯(lián)系服務群眾各項制度，在走訪調研、分包聯(lián)系、談心談話、征求意見等方面做到率先垂范。同時，繼續(xù)深化開展在職黨員進社區(qū)服務活動，使黨員志愿者服務參與率達95%以上，參與頻次達到每月2次以上，聯(lián)系社區(qū)開展活動做到內容豐富化、形式多樣化、項目長效化。
(五)推進基層黨建工作全面進步。
按照市委、區(qū)委關于大抓基層黨建工作要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強化理論武裝。
嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓力度，通過集中培訓、收看專題教育片、座談交流等形式，提高黨員干部思想政治水平，推動黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神在機關落地生根。
組織開展形式多樣的黨員活動，激發(fā)各支部活力，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，圍繞黨建重點工作，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設與時代發(fā)展相適應。
普十五工作匯報篇十六
各位領導：
區(qū)直機關現(xiàn)有直屬黨組織55個，其中機關黨委11個，黨總支12個，直屬黨支部32個?；鶎狱h支部188個，黨員4477名。
2019年，在區(qū)委正確領導下，區(qū)直機關黨建工作深入貫徹落實xx、省委、市委決策部署，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，以落實省委巡視整改問題和主題教育為主線，進一步加強機關基層黨組織和黨員隊伍建設，圓滿完成了黨建工作目標任務，為全省首善之區(qū)建設提供堅強的思想和組織保證。
把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，認真學習貫徹****對推進xx和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，教育引導機關廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以實際行動堅決維護****的核心地位、堅決維護黨xx權威和集中統(tǒng)一領導。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，督導指導各黨組織扎實開展主題教育。舉辦三期區(qū)直機關“先鋒講堂”報告會，邀請省市知名專家教授授課，1200多名機關黨員干部參加培訓?！跋蠕h講堂”已成為區(qū)直機關干部教育培訓的品牌。加強機關黨建陣地建設，重點打造了司法局、審批服務局、生態(tài)環(huán)境局、商務局、機關事務服務中心等黨員活動室示范點，擴展了黨員干部學習教育的平臺。
堅持黨建對區(qū)直機關各項工作的統(tǒng)領，樹立“抓黨建就是抓全局”“抓好黨建就是最大的政績”的鮮明導向，實行目標考核與述職評議相結合，全面落實黨的建設主體責任。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，完善區(qū)直機關基層黨建評價考核工作機制，實現(xiàn)對直屬基層黨組織書記述職評議考核的全覆蓋，進一步壓實了基層黨建工作責任，引導各黨組織在圍繞中心、服務大局中找準位置，彰顯作為。
以機構改革為契機加強機關黨的建設，同步健全了機關黨的基層組織，同步配齊了機關黨務工作力量，同步完善了機關黨建工作責任制，同步跟進了機關黨的工作。指導原區(qū)屬中層黨委取消黨委成立黨組后設立機關黨委（黨總支、黨支部），指導督促部門單位黨組(黨委、黨總支、黨支部)履行好抓機關黨建的主體責任，調整充實一批優(yōu)秀黨務人員到機關黨建隊伍中來，確保機關黨務干部配備更加適應新形勢下機關黨建工作需要。高質量完成基層黨組織換屆工作。目前區(qū)直機關部門單位黨組織書記均由主要負責同志擔任（副區(qū)級部門由常務副職擔任），黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，一定程度上解決黨建業(yè)務“兩張皮”問題，黨建工作主體責任落到實處。
進一步規(guī)范黨內政治生活。貫徹落實《黨組工作條例》和《支部工作條例》，嚴格執(zhí)行區(qū)委《關于嚴格規(guī)范基層黨的組織生活的意見》、區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委《關于加強全區(qū)機關和事業(yè)單位黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見》，健全完善各項制度，規(guī)范“三會一課”、主題黨日、黨費收繳，統(tǒng)一印制各種簿（冊），組織開展系列主題黨日活動，切實嚴肅黨內政治生活，不斷夯實工作基礎。每半年，集中力量對直屬機關黨組織黨內生活落實情況進行督導指導，切實推進基層黨組織生活常態(tài)化規(guī)范化。加大典型經驗的宣傳，“七一”評選表彰了12個區(qū)直機關先進基層黨組織、21名區(qū)直機關優(yōu)秀共產黨員和20名區(qū)直機關優(yōu)秀黨務工作者。
強化基層黨組織書記和黨務干部的教育培訓和管理監(jiān)督工作，分別舉辦180多名黨支部書記培訓班和120名黨務干部培訓班，邀請省市委黨校專家進行專題授課，并組織結業(yè)考試。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發(fā)展和教育、管理、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)。落實黨員發(fā)展計劃，把好黨員入口關，2019年發(fā)展黨員28人。扎實做好入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓和教育工作，在區(qū)委黨校舉辦78名區(qū)直機關入黨積極分子培訓班，經全部考試合格。嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理，設立區(qū)直機關黨費專用賬戶，實現(xiàn)黨費按月繳納，全年收繳黨費120萬余元。認真核算機關黨員黨費繳納數(shù)額，全年補繳黨費4萬余元。
切實抓好省委巡視、市委區(qū)委巡查反饋黨建問題的整改落實，召開機關黨建工作推進會，對巡視巡查整改情況定期開展“回頭看”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。全年共整改機關黨建問題120多個。
堅持作風建設永遠在路上，馳而不息抓好xx八項規(guī)定精神的貫徹落實，召開全區(qū)機關作風建設工作會議，評選表彰了48個機關奪標突擊隊、50個奪標突擊手、10大創(chuàng)標服務舉措、10大創(chuàng)標服務實事等先進典型，制定出臺了《全區(qū)機關作風建設深化落實年實施意見》。進一步完善機關作風建設督查機制，定期不定期進行明查暗訪，并通報曝光。進一步拓寬聯(lián)系群眾渠道，深化“機關黨組織聯(lián)系社區(qū)報到”和“機關黨員到社區(qū)報到”的“雙報到”工作，積極開展機關黨員認領社區(qū)群眾“微心愿”活動，結合主題黨日、創(chuàng)城等組織豐富的活動，全年機關黨組織進社區(qū)服務約800多次，認領并實現(xiàn)群眾微心愿400多個，提高了機關黨員干部的積極參與度，增強了群眾的獲得感、滿意度。
堅持以社會主義核心價值觀引領機關干部職工，打造健康文明、積極向上的機關文化。堅持以機關干部為主體，大力開展形式多樣、寓教于樂的機關文化活動。組織開展“三八”婦女節(jié)登山、清明節(jié)掃墓、籃球、乒乓球、羽毛球比賽、慶國慶合唱比賽等文體活動，進一步激發(fā)了機關黨員干部的凝聚力和向心力。不斷加強和改善對機關工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的領導，做好機關干部查體、職工福利發(fā)放等工作。積極推進職工互助保障工作，開展“慈心一日捐”、“送溫暖”幫扶救助活動，積極爭取“特困幫扶”、“關愛單親母親”等救助資金，做好困難群體的幫扶工作。利用春節(jié)、七一等節(jié)日，走訪慰問老黨員、生活困難黨員154人次，發(fā)放救助金154000元。
普十五工作匯報篇十七
我東民生社區(qū)有未成年人284人，中學生162人、小學生122人、期中單親家庭7人、特困家庭10人。近年來，在區(qū)關工委的部署下，在八家子辦事處的正確領導和支持下，我社區(qū)以“創(chuàng)六好”為中心的關心下一代工作與社區(qū)建設整體推進，成效顯著。
1、為了進一步深化全民科學素質行動，引導社區(qū)人民樹立低碳生活理念，倡導低碳生活方式，特在4月我社區(qū)吳蘭香等六名“五老”人員參加了由辦事處舉辦的“巧做環(huán)保袋,共倡環(huán)保行”活動。她們將親手縫制的環(huán)保袋為和諧社區(qū)建設和發(fā)展綠色經濟、低碳經濟、循環(huán)經濟貢獻力量。
2、6月2日，在端午節(jié)到來之際，八家子關工委于辦事處食堂組織各社區(qū)“五老”代表開展“端午粽飄香，和諧一家親”包粽子比賽。我社區(qū)的兩名“五老”參加了比賽榮獲了第三名的好成績。
3、在建黨90周年即將來臨之際，八家子關工委組織“夕陽紅”合唱團，我社區(qū)的五老人員積極參與踴躍報名，經過篩選鄧玉華等21名“五老”人員光榮的成為了其中的一員。帶表我八家子辦事處參加了慶祝建黨90周年大型的合唱比賽，并取得了好成績。
4、7月1日組織“五老”人員集聚在街道辦事大廳，觀看了慶祝中國共產黨成立90周年大會，并認真學習了總書記在大會上發(fā)表的重要講話?？催^之后大家身受鼓舞，特聘請國槐社區(qū)的老紅軍老黨員焦慶魁同志為社區(qū)內的青少年講黨史，青少年們在現(xiàn)場聆聽了革命老前輩生動感人講述后，深刻領會了沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有我們大家今天的幸福生活。革命老前輩還勉勵所有青少年要不斷創(chuàng)新，努力拼搏，要發(fā)揚特別能吃苦的精神，努力培養(yǎng)自己的各項能力。
4、在全運會來臨之季，我辦事處關工委副主任趙佳鳳同志在我社區(qū)主持了一場迎全運知識競賽，題目共分為全運會知識問答和環(huán)保知識問答兩部分，全運會知識題目包含10道單選題和10道判斷題，環(huán)保知識題目包含12道填空問答題。競賽結束后，為獲勝隊頒發(fā)獎品。
我社區(qū)內有一家網吧，為了防止青少年沉迷網吧，網吧義務監(jiān)督員每個周六周日不管陰天晴天，刮風下雨，嚴冬酷暑，全組集中對我社區(qū)內管轄的網吧進行監(jiān)督、巡視、記錄，隨時都與社區(qū)保持聯(lián)系，及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題，及時對其進行教育，使之得到及時幫助解決.
我社區(qū)的五老人員叢淑琴，退休后，不忘為人民服務的誓言，她說活著就要為人民作貢獻，當八家子關工委和東民生社區(qū)關工委聘請她為網吧“五老”義務監(jiān)督員時，她十分高興，感謝關工委給他提供繼續(xù)為人民辦好事、辦實事的平臺，機修委221棟居民小陳因父親去世了，母親還是個殘疾人，生活困難而自暴自棄學習一落千丈，經常逃課，偷錢上網、迷戀網吧，欺負比他年齡小的同學，母親很著急。社區(qū)“五老”叢淑芹當聽了社區(qū)工作人員對小陳的介紹后，她一口答應由她來一對一幫教小陳。與小陳接觸時，小陳還存有“破罐子破摔”的心理，和他講話時他總是低著頭一聲不響，參加活動也不積極。叢淑芹說：“這孩子骨子里其實并不壞，只是一時擺脫不了網癮，叢淑芹看到小陳就像看到自己孩子犯了錯一樣心疼，這個忙，我一定要幫!”于是叢淑芹通過鄰居及親友，詳細了解小陳的有關情況。一次次與其促膝談心，講網吧的危害，談親人的期望。有一次，叢淑芹為與小陳交流思想，在他家門口一連等了兩個多小時;還有一次下大雨，叢淑芹從小陳家回來時，路上不慎摔倒，幸無大礙，她還風趣地說：“雖然疼在身上，但看到幫教對象有進步，也是樂在心里”。她還找到網吧業(yè)主除了講道理外還和網吧業(yè)主交朋友，結對子，要求業(yè)主換位思考，假如你的孩子傾心網吧，學習一落千丈，經常逃課，偷錢上網，你該怎么辦呢?通過她的努力在她所監(jiān)督的網吧里，無接納未成年和違反上網規(guī)定現(xiàn)象，叢淑芹的一片關愛之情讓小陳深受感動。
叢淑芹經常教育小陳要懂得感恩，對社會弱勢人群要具有愛心，并鼓勵成為社區(qū)的志愿者。叢淑芹在我社區(qū)的電子委居住了20多年正因為叢淑芹比較熱心，所以鄰居們有什么事也愛找她幫忙。樓棟里有老人有病，叢淑芹便帶著小陳去給他們送藥;去年玉樹地震、西南旱災期間，主動捐款，她教育小陳在他遇到困難的時候，大家沒有放棄過他，現(xiàn)在也要盡自己所能的為社會做了點微不足道的事。雖然解決不了大問題，但也體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖。
通過叢淑芹多次的教導終于讓小陳重新樹立起生活的信心和希望。他表示今后會經常到社區(qū)做義工，要多為社會做貢獻。今年，小陳考上了鞍山職教城汽車修理專業(yè)，他立志要作一名對社會有用的人，像叢姨一樣幫助那些需要幫助的人。
在雷鋒精神的鼓舞下郭明義事跡的感召下，開明巷的栗剛和栗彤欣父女倆共同學習雷鋒學習郭明義，栗剛35歲是一名出租車司機，出租車上最容易有乘客落下東西。在車上撿到的最多的還是手機，很多手機是被鎖了的，這樣他就沒有辦法用手機信息聯(lián)系到乘客，他就等著乘客打電話過來。很多乘客都是抱著試試看的想法撥通自己手機的，沒想到司機師傅撿到了手機，“他們覺得很幸運，本來以為都丟了的?！庇行┤酥苯诱业匠鲎夤荆镜娜艘宦犑撬能?，都跟乘客說：“放心，丟在他車上的東西絕對少不了?！?/p>
他還利用休息時間帶著她8歲的女兒做志愿者清理社區(qū)環(huán)境、他每年高考時都會免費接送高考生。栗剛說，我要像郭明義學習立足本職，無怨無悔，埋頭苦干，即便在平凡的崗位上也能干出不平凡的業(yè)績，為大家作出表率。
1、為強健孩子們的身體素質我社區(qū)特聘請了慧明小學的體育老師開設了“慧明拳”學習班，每周上一次課“掄臂砸拳、弓步推拳”，孩子們練得津津有味。鞍山日報的記者還對此進行了采訪。
2、為成長發(fā)展過程中出現(xiàn)心理困惑、心理困擾、心理不適應等一般心理問題的學生開設了心理輔導室，它重在保障學生的心理安全，本著“一切為了學生，為了學生的一切”的準則，用愛心、熱心、真心和耐心去感化學生的心靈;用尊重學生、信任學生、理解學生，為學生保密的原則去接納學生，輔導學生，陶冶學生。
以上就是我社區(qū)關工委的工作，我們的工作還有許多不足的地方，和各兄弟單位還有很大差距，我們還有許多方面需要學習，也懇請各位多提寶貴意見。
普十五工作匯報篇十八
根據(jù)縣人民政府、縣教育局有關文件和會議精神，我校對普及十五年義務教育工作開展匯報如下：
一、基本情況。
我校地處集鎮(zhèn)中心區(qū)，座落在黔北邊陲的柏箐兩山之間。柏芷壩、箐壩森林繁茂，四季蔥蘢，生機勃勃，其間方竹茂密，竹筍清香，聞名遐邇；獅溪河清可見底，蜿蜒曲折，源遠流長，正所謂山青水秀，人杰地靈。校舍面積全校占地面積7075平方米，其中校舍占地面積3898平方米，生均面積9.44平方米；學校圖書共有圖書18061冊，生均達到24.1冊；我?，F(xiàn)有在校學生749人（其中女355人），工18個教學班，平均班額41.6；學校共有教職工41人，其中專任教師40人，大專學歷18人，本科學歷14人，教師學歷合格率100%；中級職稱教師21人，初級職稱教師17人，未評定職稱教師2人。
二、領導小組。
組長：王志學（校長）。
職責：負責普十五宣傳工作的全面部署及監(jiān)督工作。
副組長：張燕軍（教導主任）梁龍炬（安保主任）熊雪松（總務主任）梁大林（教導副主任）。
職責：協(xié)助組長完成普十五宣傳工作的實施，做好經費保障事宜，指導資料的收集整理裝檔工作。
成員：梁兵、楊敏鑫及各班班主任及科任老師。
職責：負責各項資料的收集、整理，各項活動開展實施的方案計劃及安排。
三、學校管理。
我校確立以“雅韻”教育為核心的辦學理念，在校訓“崇德篤學，上善致雅”的引領下進行三風建設，“和雅善行行之有道”為校風、“儒雅善導導之有方”為教風、“文雅善學學之有品”為學風，堅持育人為本，圍繞“德行并舉塑儒雅教師”、“和愛共融育文雅學生”這兩條主線，傾力打造“和雅”校園，主要從三個方面努力探索：
一是像辦公園一樣辦學校，努力營造“和雅溫馨、清雅有序、典雅大方、書香醇美”的優(yōu)雅的校園人文環(huán)境；校園文化布置、班級文化布置、教師辦公室文化布置、寢室文化、樓道文化無不體現(xiàn)溫馨校園，讓師生進校園如在家感覺。
總結。
創(chuàng)新模式，旨在提高學生的自主學習能力，每月道德講堂，旨在引領全校教師，樹立正確的育人理念。
（一）善于師表，厚德以載物。
首先，“師表”即教師在人們及教師自身心目中的形象。師表是教師職業(yè)示范性的表征。在儒家思想的熏陶和浸潤下，傳統(tǒng)教師就是以這樣一種深沉、神圣的社會責任感和使命感，自覺地充任起了傳統(tǒng)思想道德文化的傳承者、示范者和踐行者。理性得以昌明，道德得以升華，從而成為真正的儒者。
（二）善于學習，厚積以薄發(fā)。
教師承擔著培養(yǎng)國之棟梁的職責,“是故擇師不可不慎也”。教師要擔此重任，就必須煉就一身過硬的本領。
（三）善于反思，總結以提升。
教師要具有勤勉的學習態(tài)度，反思的批判精神?？鬃诱f“吾日三省吾身”，“學而不思則罔，思而不學則殆”?，F(xiàn)代教師更要常寫反思日記，在一天或一個單元的教學結束之后，進行深入分析研究，寫下經驗，有針對性地改進教學；教師只有通過教育研究反思，才能使教育經驗上升到教育智慧。
其次，教育并不僅僅滿足于師生間的言傳身教，為了促進學術的發(fā)展，教師往往注意把教學與研究結合起來，在教學中推出自己的研究成果以深化教學內容，開啟學生心智。
再次，勤于交流，取長補短。學術的研究和教育體系是開放的、融通的，古代講求“君子以文會友，以友輔仁”，因此，教師之間可以相互取長補短，在平等爭鳴的氣氛下共同提高學術水平。
三是讓學生像君子一樣生活，以“雅”文化為切入點，以君子品質為規(guī)范，傾力培育“舉止文雅、談吐溫雅、內涵博雅、氣質賢雅、品德敦雅、學識慧雅”的文雅學生。如每日安排30分鐘的晨誦、午臨、暮說“三節(jié)小課”，引導學生“讀經典寫漢字說收獲”，培養(yǎng)他們讀書、寫字、反思、演講的習慣。每周我們還定時開展“三項主題活動”：即周一的德育主題活動，周三的學生體藝達人展示活動，周四的生活實踐活動，促進學生全面和諧發(fā)展。
各位領導，各位專家，由于我校實施“雅韻文化”時間不長，我們的很多思考與想法還很不成熟，很多還沒有付諸實施，特別是學校文化與環(huán)境布置還沒完成，敬請各位專家對我們多批評多指導。
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