隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
勞務(wù)合同法律法規(guī)篇一
注冊(cè)號(hào)：
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乙方：（雇員）
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，且在乙方完全了解項(xiàng)目實(shí)際情況下，經(jīng)甲乙雙方公平、公正、友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1、工程名稱：________村道路工程。
2、工程地點(diǎn)：___________________________。
3、工程范圍：___________________________。
1、開工日期：______年______月______日。
竣工日期：______年______月______日。
2、在施工過程中，如遇下列情況可順延工期，順延期限應(yīng)由甲乙雙方及時(shí)協(xié)商，簽訂書面協(xié)議，甲乙雙方各執(zhí)一份，并報(bào)有關(guān)部門備案。只有書面順延期限協(xié)議的形成，才能作為具體延長(zhǎng)工期的依據(jù)：
（1）由于人力不可抗拒的災(zāi)害，而被迫停工的。
（2）因建設(shè)業(yè)主變更計(jì)劃而不能繼續(xù)施工的。
1、勞務(wù)費(fèi)______________________________元整（_________元）/月。
2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)（開戶行：_______________________；賬號(hào)：______________________________）。
3、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
1、甲方負(fù)責(zé)整個(gè)工程的全面管理、監(jiān)督、指令。
2、在開工前向乙方進(jìn)行技術(shù)交底，工程量澄清，同時(shí)下達(dá)施工任務(wù)，并派技術(shù)員、管理人員負(fù)責(zé)施工整體部署安排、技術(shù)指導(dǎo)，質(zhì)量監(jiān)督，進(jìn)度（工期）控制。
3、甲方在開工前向乙方進(jìn)行安全文明生產(chǎn)和遵紀(jì)守法教育。
4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方已完成工程的計(jì)量計(jì)價(jià)、質(zhì)檢。
5、測(cè)量：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方承包工程的施工復(fù)測(cè)工作，對(duì)其重點(diǎn)部鄉(xiāng)村道路勞務(wù)施工合同位進(jìn)行測(cè)設(shè)定位。
6、試驗(yàn)檢測(cè)：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方承包工程的有關(guān)試驗(yàn)檢測(cè)工作。
7、工程完工后，及時(shí)組織驗(yàn)收和結(jié)算工作。
8、監(jiān)督乙方對(duì)于農(nóng)民工工資發(fā)放的情況及其保障措施。為響應(yīng)國(guó)務(wù)院關(guān)于農(nóng)民工工資問題的號(hào)召，甲方將在每周支付給乙方的工程款中預(yù)留農(nóng)民工工資，與乙方共同組織發(fā)放，以保障此項(xiàng)資金的發(fā)放。
1、乙方應(yīng)具有一定的施工能力，其人員、設(shè)備、技術(shù)力量應(yīng)滿足所承包工程質(zhì)量、進(jìn)度的要求。乙方簽訂合同接受任務(wù)后，必須墊付前期施工費(fèi)用、承擔(dān)質(zhì)保金扣留和竣工結(jié)算后付款不及時(shí)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，全面履行本合同責(zé)任并接受甲方管理、監(jiān)督，乙方對(duì)甲方提出的一切有關(guān)工程施工的措施、規(guī)定應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
2、乙方所承包工程質(zhì)量達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的甲方不予驗(yàn)收，返工損失由乙方自負(fù)，工期不予順延。
3、乙方應(yīng)加強(qiáng)甲方供材料的現(xiàn)場(chǎng)管理，杜絕人為浪費(fèi)。
4、乙方要按周向甲方提出工程進(jìn)度計(jì)劃及相應(yīng)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5、已竣工工程未交付甲方之前，乙方負(fù)責(zé)已完工程的成品保護(hù)工作。
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
其他未盡事宜，本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，向__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
經(jīng)辦人：
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
勞務(wù)合同法律法規(guī)篇二
甲方：_______________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：_______________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方為了業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日。
甲方安排乙方從事在全國(guó)范圍內(nèi)的廣告服務(wù)和會(huì)員服務(wù)（會(huì)員服務(wù)僅限射陽地區(qū)），并為甲方收集、提供各客戶的合法資料。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）。
1．試用期工作業(yè)績(jī)指標(biāo)每月完成工作量：25×5（每月25個(gè)工作日×每天5個(gè)企業(yè)訪問量）；每月完成工作業(yè)績(jī)：第一個(gè)月1×2800×4=11200元（不包括廣告）；第二個(gè)月2×2800×4=22400元（不包括廣告）；第三個(gè)月3×2800×4=33600元（不包括廣告）。
2．正式期工作業(yè)績(jī)指標(biāo)每月完成工作量：25×10（每月25個(gè)工作日×每天10個(gè)企業(yè)訪問量）；每月完成工作業(yè)績(jī)：5×2800×4=56000元（包括廣告）。
新招聘員工實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后轉(zhuǎn)正式員工。試用期：底薪200元＋業(yè)績(jī)提成（業(yè)績(jī)×10）正式期：底薪300元＋業(yè)績(jī)提成（業(yè)績(jī)×10）廣告：業(yè)績(jī)提成（業(yè)績(jī)×20）甲方發(fā)薪日期為每月_________日，實(shí)行先工作后付薪。
1．獎(jiǎng)勵(lì)：如果乙方當(dāng)月工作量和工作業(yè)績(jī)比較突出，完成規(guī)定的工作量和工作業(yè)績(jī)外，還有超出工作量或工作業(yè)績(jī)，則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法是：除進(jìn)行正常的業(yè)績(jī)提成外，超出部分的提成再增加5。
2．懲罰：如果乙方當(dāng)月工作量和工作業(yè)績(jī)不能完成時(shí)，可在次月里予以補(bǔ)充。也就是說次月除完成規(guī)定工作量和工作業(yè)績(jī)外，還必須額外完成上月沒有完成的任務(wù)且這不算在本月的超出工作量或工作業(yè)績(jī)。如果連續(xù)三個(gè)月沒有完成工作量和工作業(yè)績(jī)，則扣除底薪（指連續(xù)三個(gè)月的底薪），只能按照當(dāng)月的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行提成。
其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________
乙方（蓋章）：___________
年月日
年月日
勞務(wù)合同法律法規(guī)篇三
經(jīng)過雙方友好協(xié)商，就本工程有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽訂本合同，并嚴(yán)格遵守。
1、 程概況地點(diǎn)：**倉(cāng)頡商貿(mào)城9#、15#樓，框剪結(jié)構(gòu)。
2、 承包方式：大清包勞務(wù)，包工不包料。
3、 承包范圍：
圖紙所示內(nèi)土建工程的所有內(nèi)容，（甲方分包的內(nèi)容、防水工程、外保溫工程、門窗工程、內(nèi)外墻涂料工程、水電工程）。
1）主體工程：土方開挖，土方回填，心上圖紙所示及變更的所有內(nèi)容及二次結(jié)構(gòu)工程，包括一級(jí)表箱以外所有的電箱，施工電纜，大中小型施工機(jī)械工具，鋼管、模板、模鋼等所有周轉(zhuǎn)材料。安全網(wǎng)、對(duì)拉螺栓，pvc套管、扎絲、墊塊、 焊條、鐵絲、釘、架子板等材料及其所有勞保用品。包括鋼筋的連接、植筋，內(nèi)外架子的搭拆，刷漆等內(nèi)容。
2）裝修工程：包括內(nèi)墻抹灰，外墻打底，毛地面； 頂板膠灰，外墻面硬，室內(nèi)共公部分地板磚，樓梯磚，煙道安裝，層面磚，屋面瓦，室外踏步散水，無障礙坡道等內(nèi)容。
4、承包價(jià)格
按建筑面積 元/平方米，如實(shí)結(jié)算，按照國(guó)家現(xiàn)行的計(jì)算規(guī)則，地下室筏板按一半面積計(jì)算，斜坡屋面不再另計(jì)面積。
5、 工程結(jié)算：
按工程進(jìn)度，經(jīng)驗(yàn)收合格后予以付款，付款節(jié)點(diǎn)：主體六層封頂付總款的 ，十二層封頂付總工程款的 ，主體封頂付總工程款的 ，二次結(jié)構(gòu)完成付總工程款 ，內(nèi)外抹灰完成付總工程款的 ，全部完工后經(jīng)監(jiān)理、質(zhì)檢驗(yàn)收合格后付工程款 ，余 ，作為質(zhì)量保證金。一年后付清。其間如需維修，乙方應(yīng)積極配合，否則甲方有權(quán)聘用他人，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
6、 甲方責(zé)任：甲方提供工程所用鋼筋、砼、磚、砂等原材，施工圖紙1份，水電等（甲方提供宿舍、生活用品及生活用水、電，費(fèi)用乙方自行解決）
7、 乙方責(zé)任：
乙方負(fù)責(zé)所承包樓的施工放線、抄平、砼預(yù)制構(gòu)件、試塊、制做養(yǎng)護(hù)及成品保護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)用電的機(jī)修安裝、信號(hào)指揮，臨建、工棚的搭設(shè)、文明施工、道路硬化及所有的防護(hù)。地泵、塔機(jī)、附墻撐、卸料平臺(tái)、安全通道等所有內(nèi)容。木工、鋼筋工、砼包括主體所有的工作內(nèi)容要符合現(xiàn)場(chǎng)的施工管理?xiàng)l例要求。
8、 工程質(zhì)量：
本工程為合格工程。甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范組織驗(yàn)收，乙方按圖紙精心施工，保證本工程的各項(xiàng)指標(biāo)、外觀感達(dá)到要求。建設(shè)單位、監(jiān)理單位驗(yàn)收不合格的必須翻工，其工料費(fèi)由乙方承擔(dān)，多次驗(yàn)收不合格，甲方有權(quán)終止合同，剩余工程款不預(yù)結(jié)算。
9、 安全生產(chǎn)：
乙方必須認(rèn)真落實(shí)，，甲方、建設(shè)單位、監(jiān)理下發(fā)的各種、安全技術(shù)交底，整改通知，安全要求等內(nèi)容，嚴(yán)格遵守各種施工操作規(guī)程。所有機(jī)械嚴(yán)格檢查方能使用，認(rèn)真做好班前安全生產(chǎn)教育。不準(zhǔn)雇傭童工，工人不準(zhǔn)帶病上崗作業(yè)。酒后不準(zhǔn)上崗作業(yè)，施工中如因違反上述規(guī)定所發(fā)的罰款與工傷事故、其損失由乙方負(fù)責(zé)。
10、 現(xiàn)場(chǎng)管理：
1） 乙方工作人員嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理制度，服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員領(lǐng)導(dǎo)。本著節(jié)約、合理利用材料，活完場(chǎng)清，不能出現(xiàn)偷工省料，浪費(fèi)等現(xiàn)象，違反者將視情節(jié)嚴(yán)重處以500——1000元罰款、
2） 乙方施工人員遵紀(jì)守法，做好現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁偷拿現(xiàn)場(chǎng)材料，如違反現(xiàn)場(chǎng)管理制度和不法行為，甲方有權(quán)采取措施，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
3） 乙方施工人員做好安全文明施工，樹立公司形象，現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)喝酒鬧事，打架斗毆，違者處以500——1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的`送交司法機(jī)關(guān)處理。
11、違約責(zé)任：
合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行，若有不當(dāng)，雙方本著互利共贏的前提，協(xié)商解決，任何一方不得隨意更改，合同雙方簽字之日生效。工程竣工結(jié)算后，合同自動(dòng)解除。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
12、其它條款。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日
勞務(wù)合同法律法規(guī)篇四
勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同，也可以是無固定期限的勞動(dòng)合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。就固定期限的勞動(dòng)合同，也是雙方約定期限。
勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)合同的期限作出了法定期限，即不得少于二年，可以多于二年。
在實(shí)際工作中，有些勞務(wù)派遣單位為了逃避用人單位的責(zé)任，故意在勞動(dòng)合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時(shí)間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動(dòng)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)。如果勞務(wù)派遣協(xié)議中約定期限為一年的，勞動(dòng)合同的期限也為一年。如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動(dòng)提前結(jié)束的，勞動(dòng)合同也同時(shí)結(jié)束。對(duì)此有些同志建議，勞務(wù)派遣單位不是中介，勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣單位的正式員工，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的相應(yīng)責(zé)任，建議在勞動(dòng)合同中明確約定期限，且該期限不得少于勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的期限。
為解決這個(gè)問題，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)這一規(guī)定，在征求意見過程中，有的勞務(wù)派遣單位認(rèn)為，實(shí)踐中將接受單位的用工期限作為勞務(wù)派遣合同的期限的做法確是不合適的，但是本條規(guī)定勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同法對(duì)一般的勞動(dòng)合同沒有最低期限的規(guī)定，如果僅對(duì)勞務(wù)派遣合同規(guī)定最低二年期限，必將導(dǎo)致法律前后不一致，也加重了勞務(wù)派遣單位的負(fù)擔(dān)，造成不公平。有的用人單位提出，勞務(wù)派遣單位必然會(huì)將最低二年期限的負(fù)擔(dān)或多或少地轉(zhuǎn)嫁給用工單位，這樣將會(huì)使得用工單位的成本大大提高，不利于就業(yè)。還有的提出，規(guī)定勞務(wù)派遣合同的最低期限為二年與有關(guān)勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)性、輔助性與替代性的工作崗位上實(shí)施的規(guī)定相矛盾。
經(jīng)過反復(fù)研究考慮，我們認(rèn)為，為解決勞務(wù)派遣中用人單位故意在勞動(dòng)合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時(shí)間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動(dòng)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)，如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動(dòng)提前結(jié)束的，勞動(dòng)合同也同時(shí)結(jié)束這一做法，法律對(duì)勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同期限作出最低期限的規(guī)定是必要的，這不僅可能解決勞動(dòng)合同期限的問題，同時(shí)規(guī)定，勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位要支付不得低于勞動(dòng)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。這也是限制勞務(wù)派遣這種用工形式不正常發(fā)展的有效的經(jīng)濟(jì)手段之一。
勞務(wù)合同法律法規(guī)篇五
隨著人們法律觀念的增強(qiáng)，在對(duì)外提供勞務(wù)服務(wù)時(shí)，提供者多與用工單位簽訂勞務(wù)用工合同。然而，在簽訂合同時(shí)多數(shù)人都將注意力集中在薪酬、用工時(shí)限、用工條件等方面，對(duì)于稅收往往忽略了。其實(shí)在簽訂勞務(wù)用工合同時(shí)，適當(dāng)考慮一下稅收因素，可以節(jié)省稅款支出，得到實(shí)惠。
目前，多數(shù)勞務(wù)合同在約定勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，多采用“甲方支付全部勞務(wù)報(bào)酬，所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)”這樣的字眼。對(duì)此提供勞務(wù)者多將其當(dāng)作是一種約定俗成，殊不知這種約定卻會(huì)使提供勞務(wù)者多負(fù)擔(dān)稅款。
例如，王先生應(yīng)一家企業(yè)的邀請(qǐng)給部分管理人員培訓(xùn)，雙方約定勞務(wù)報(bào)酬1萬元，由王先生自己支付交通、住宿、就餐等費(fèi)用。在此種情況下王先生應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅為：10000×（1-20%）×20%=1600（元）。在此期間王先生共計(jì)支付交通等費(fèi)用1400元，王先生實(shí)際獲得收入7000元（10000-1600-1400）。
假如王先生與用工單位簽訂合同時(shí)約定，勞務(wù)報(bào)酬8600元，由用工單位提供交通、住宿、就餐等。在此種情況下王先生應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：8600×（1-20%）×20%=1376（元）。王先生實(shí)際獲得收入7224元（8600-1376），比前一種方式多獲得224元。對(duì)于用工單位來講，提供交通、住宿、就餐等費(fèi)用有時(shí)就是舉手之勞，不會(huì)增加太多費(fèi)用，說不定還會(huì)比一次支付1萬元?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬節(jié)省。
在提供勞務(wù)時(shí)有時(shí)因用工單位的用工時(shí)間長(zhǎng)，勞務(wù)提供者在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)都會(huì)提供勞務(wù)。
對(duì)于此種勞務(wù)方式，勞務(wù)提供者可與用工單位協(xié)商，將勞務(wù)合同更改為招聘合同，將個(gè)人所得稅的稅率降低從而減少稅款支出。
例如，李先生在一家企業(yè)長(zhǎng)期從事技術(shù)顧問。李先生與企業(yè)約定的報(bào)酬為每年3萬元，按月領(lǐng)取。假如李先生與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，將報(bào)酬性質(zhì)定性為勞務(wù)報(bào)酬，那么李先生每月應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：（30000÷12-800）×20%=340（元）。假如李先生與企業(yè)簽訂招聘合同，將報(bào)酬性質(zhì)定性為薪金所得，那么李先生每月應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：（30000÷12-20xx）×5%=25（元）。通過比較發(fā)現(xiàn)，李先生在簽訂合同時(shí)選擇招聘合同與勞務(wù)合同二者每月相差個(gè)人所得稅315元。
在此需要注意的是，因薪金與勞務(wù)所得的個(gè)人所得稅稅率設(shè)置不同，在計(jì)稅數(shù)額較小時(shí)選擇薪金個(gè)人所得稅負(fù)較輕，在計(jì)稅數(shù)額較大時(shí)選擇勞務(wù)所得的稅負(fù)較輕。
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