閱讀是培養(yǎng)人的思維能力和提高語(yǔ)言表達(dá)能力的重要方式,我們需要多讀書。一篇有效的總結(jié)要具備哪些要素?精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)示范,希望能夠給您提供一些范文參考和寫作靈感。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇一
婚姻狀況:未婚籍貫:安徽池州。
政治面貌:群眾目前所在地:浙江/永康。
?求職意向。
期望職位:銷售經(jīng)理,主管。
職位類型:全職工作地點(diǎn):義烏市。
工資待遇:3000住房要求:只提供住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn):3年。
工作經(jīng)歷:
-年底浙江某集團(tuán)擔(dān)任:大區(qū)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)大區(qū)銷售、渠道開發(fā)、維護(hù)客戶、季度回款、品牌維護(hù)等工作。
?教育背景。
最高學(xué)歷:大專畢業(yè)院校:青島科技學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷/策劃畢業(yè)時(shí)間:-6。
第一外語(yǔ):英語(yǔ)水平:熟練。
計(jì)算機(jī)能力:熟練其它能力:
所獲證書:
教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
-莘田中學(xué)。
20-石臺(tái)高中。
20-青島科技學(xué)院。
?自我評(píng)價(jià)。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況:未婚籍貫:河南周口。
政治面貌:共青團(tuán)員目前所在地:義烏。
?求職意向。
期望職位:銷售文員。
職位類型:全職工作地點(diǎn):浙江省。
工資待遇:面議住房要求:面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn):1年。
工作經(jīng)歷:
8月-209月移動(dòng)總部客服代表、
7月-209月金達(dá)潔具有限公司采購(gòu)員。
?教育背景。
最高學(xué)歷:大專畢業(yè)院校:恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):電子商務(wù)畢業(yè)時(shí)間:-1。
第一外語(yǔ):英語(yǔ)水平:普通。
計(jì)算機(jī)能力:普通其它能力:能熟練掌握word、eexcel等辦公軟件。
所獲證書:會(huì)計(jì)證、阿里巴巴電子商務(wù)認(rèn)證、計(jì)算機(jī)證、普通話證。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
09至06淮陽(yáng)第一高級(jí)中學(xué)。
2009、09至2012、06恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗外向,應(yīng)變,思考能力強(qiáng)。在校期間,刻苦努力,專業(yè)知識(shí)技能很扎實(shí)。能很快的'結(jié)識(shí)不同的朋友,同時(shí)也能很快的融入新的一個(gè)環(huán)境,生活和工作,都會(huì)面臨著不同的壓力,但是只要有恒心,肯拼搏,相信一切都會(huì)挺過(guò)去。在生活學(xué)習(xí)中積累了一定的社會(huì)交際能力,注重理論與實(shí)踐的結(jié)合熟練操作計(jì)算機(jī)公軟件,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠從容地面對(duì)一切困難和挑戰(zhàn)。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇三
性別:男公司電話:×××××××××。
出生日期:19××年××月××日家庭電話:×××××××××
地址:某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#手機(jī):×××××××××。
郵編:×××。
工作經(jīng)歷總結(jié)。
非常熱愛市場(chǎng)銷售工作,有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系,并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。
工作經(jīng)歷。
2×××年5月—至今:擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的'包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn),在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作,并多次受到公司的表?yè)P(yáng)。
12月--5月:在×××公司做市場(chǎng)調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見,并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
教育經(jīng)歷。
9月—197月某省科技職業(yè)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部,優(yōu)秀團(tuán)干,個(gè)人標(biāo)兵等。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干,個(gè)人標(biāo)兵稱號(hào)。
/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
/07--2000/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過(guò)外銷員考試。
/03--2001/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過(guò)報(bào)關(guān)員考試。
外語(yǔ)水平。
可與外商進(jìn)行日常常用語(yǔ)溝通,能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語(yǔ)。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔,上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇四
目前所在:花都區(qū)。
年齡:34。
戶口所在:花都區(qū)。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
身高:167cm。
體重:60kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān)/經(jīng)理,銷售助理,采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限:9。
職稱:
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:4500~9999元希望工作地區(qū):廣州,花都區(qū),從化。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述:1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度計(jì)劃,做好參謀工作;
2、在公司的整體框架內(nèi)制定營(yíng)銷戰(zhàn)略;
3、建立健全營(yíng)銷組織,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);
4、促進(jìn)銷售額的逐步增長(zhǎng);
5、根據(jù)公司產(chǎn)能制定年銷售計(jì)劃,督促計(jì)劃實(shí)現(xiàn);
6、培養(yǎng)專業(yè)的競(jìng)標(biāo)人才、營(yíng)銷人才;
7、投標(biāo)項(xiàng)目的審核、組織投標(biāo)的工作事項(xiàng)、審核投標(biāo)文件;
8、跟進(jìn)各訂單的進(jìn)度狀況,隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
9、負(fù)責(zé)催收貨款;
10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工安裝人員的工作安排;
11、負(fù)責(zé)合同的審核。
離職原因:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:標(biāo)書部經(jīng)理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目審核及策劃、制作標(biāo)書;
2、培養(yǎng)專業(yè)的競(jìng)標(biāo)人才;
3、參與合同的評(píng)審工作;
4、產(chǎn)品的報(bào)價(jià)及成本核算。
離職原因:
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位:采購(gòu)主管。
工作描述:1、制訂采購(gòu)計(jì)劃,建立采購(gòu)管理制度;
2、物料的采購(gòu)、監(jiān)督管理;
3、跟進(jìn)各訂單的進(jìn)度狀況;
4、跟蹤及監(jiān)控外發(fā)物資情況,
5、控制采購(gòu)價(jià)格;
6、供應(yīng)商的管理及審核。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東省科技干部學(xué)院。
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
我叫劉展波,是廣東省科技管理干部學(xué)院2003屆計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生。
本人思想積極向上,對(duì)生活及未來(lái)充滿了希望,是具有馬列思想的進(jìn)步青年.注重各方面能力的培養(yǎng),工作上勤勤懇懇,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作熱情高,干勁足,講究工作效率及方法,不因循守舊,有創(chuàng)造性,有較強(qiáng)的與人溝通及辦事能力,能熟練使用計(jì)算機(jī).生活上有良好的生活習(xí)慣,無(wú)不良嗜好。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇五
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是提前編寫好的,在投遞之前需要對(duì)所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解,可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對(duì)企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來(lái)做出相應(yīng)的修改,讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷根據(jù)有針對(duì)性后再投遞出去。
招聘現(xiàn)場(chǎng)以及招聘會(huì)通常是求職者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì),如果是現(xiàn)場(chǎng)招聘投遞簡(jiǎn)歷,需要注意投遞的時(shí)間選擇人少的時(shí)候。人多混亂可能會(huì)讓簡(jiǎn)歷出現(xiàn)狀況,人少的時(shí)候投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷還可以跟招聘官先進(jìn)行交流一下,讓對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生足夠的印象后投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,其效果會(huì)更好。
在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也可以在簡(jiǎn)歷上化一些小心思,比如說(shuō)將簡(jiǎn)歷點(diǎn)綴的更好看一些,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己比較好看的'照片,給對(duì)方留下好的印象。要知道招聘期間,企業(yè)單位會(huì)受到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,尤其是一些好職位的求職簡(jiǎn)歷更多,想要脫穎而出首先就要爭(zhēng)取對(duì)方的注意。
姓名:
性別:
男
***。
聯(lián)系電話:
學(xué)歷:
碩士。
專業(yè):
國(guó)際經(jīng)濟(jì)法。
工作經(jīng)驗(yàn):
8年。
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***財(cái)經(jīng)大學(xué)。
住址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡(jiǎn)介:
1、踏實(shí)穩(wěn)重,品行端厚,責(zé)任心強(qiáng);
2、思維嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰,細(xì)致認(rèn)真;
3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)鮮明,善于溝通,人際融洽;
4、表達(dá)能力優(yōu)越,書面文筆尤佳。
求職意向:
目標(biāo)職位:
法律顧問(wèn)|法務(wù)人員。
目標(biāo)行業(yè):
汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))。
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
***。
到崗時(shí)間:
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷:
2009.6-.12。
***(中國(guó))投資有限公司。
法律顧問(wèn)。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
1.向業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢,法律風(fēng)險(xiǎn)防范;
2.提供常規(guī)法律支持,包括合同起草,審核,修改;
(1)設(shè)備/服務(wù)采購(gòu)合同;
(2)財(cái)務(wù)信貸、融資合同;
(3)人事勞動(dòng)合同;
(4)工程建設(shè)合同;
(5)銷售合同(卡客車輪胎、工程機(jī)械輪胎原配或替換業(yè)務(wù));
3.勞動(dòng)仲裁和訴訟;
***信息技術(shù)有限公司。
法務(wù)主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
獨(dú)立負(fù)責(zé)本公司及分支機(jī)構(gòu)法律事務(wù),并向總經(jīng)理匯報(bào)包含但不限于如下事務(wù):
1、合同審核與修訂,銷售、采購(gòu)、物流、人事合同范本擬訂及更新、合同歸檔事務(wù)處理;
2、dvd專利權(quán)利金、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)協(xié)調(diào);
3、董事會(huì)會(huì)議記錄、決議的寫作及文件管理;
4、重大投資項(xiàng)目(如藍(lán)光產(chǎn)線、廠房擴(kuò)建等)的法律支撐與建議;
5、公章及證照管理及更新;
6、法律訴訟糾紛事務(wù)解決;
7、總經(jīng)理交辦的其他工作。
***集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司。
合同管理。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
1、辦公室行政事務(wù)處理;
2、新聞宣傳、公務(wù)文件寫作;
3、合同登記、檔案管理工作;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。教育培訓(xùn):
2004.9-2006.12。
***財(cái)經(jīng)大學(xué)。
碩士。
專業(yè):
國(guó)際經(jīng)濟(jì)法。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇六
公司電話:×××××××××。
出生日期:××年××月××日
家庭電話:×××××××××。
地址:某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx。
手機(jī):×××××××××。
郵編:×××。
工作經(jīng)歷總結(jié)。
非常熱愛市場(chǎng)銷售工作,有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系,并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇七
年齡:34。
戶口所在:花都區(qū)。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
身高:167cm。
體重:60kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān)/經(jīng)理,銷售助理,采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限:9。
職稱:
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:4500~9999元希望工作地區(qū):廣州,花都區(qū),從化。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月:-03~至今。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述:1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度計(jì)劃,做好參謀工作;
2、在公司的整體框架內(nèi)制定營(yíng)銷戰(zhàn)略;
3、建立健全營(yíng)銷組織,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);
4、促進(jìn)銷售額的逐步增長(zhǎng);
5、根據(jù)公司產(chǎn)能制定年銷售計(jì)劃,督促計(jì)劃實(shí)現(xiàn);
6、培養(yǎng)專業(yè)的競(jìng)標(biāo)人才、營(yíng)銷人才;
7、投標(biāo)項(xiàng)目的審核、組織投標(biāo)的工作事項(xiàng)、審核投標(biāo)文件;
8、跟進(jìn)各訂單的進(jìn)度狀況,隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
9、負(fù)責(zé)催收貨款;
10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工安裝人員的工作安排;
11、負(fù)責(zé)合同的審核。
離職原因:
**公司起止年月:-03~-12。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:標(biāo)書部經(jīng)理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目審核及策劃、制作標(biāo)書;
2、培養(yǎng)專業(yè)的競(jìng)標(biāo)人才;
3、參與合同的評(píng)審工作;
4、產(chǎn)品的報(bào)價(jià)及成本核算。
離職原因:
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位:采購(gòu)主管。
工作描述:1、制訂采購(gòu)計(jì)劃,建立采購(gòu)管理制度;
2、物料的采購(gòu)、監(jiān)督管理;
3、跟進(jìn)各訂單的進(jìn)度狀況;
4、跟蹤及監(jiān)控外發(fā)物資情況,
5、控制采購(gòu)價(jià)格;
6、供應(yīng)商的管理及審核。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東省科技干部學(xué)院。
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
我叫劉展波,是廣東省科技管理干部學(xué)院2003屆計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生。
本人思想積極向上,對(duì)生活及未來(lái)充滿了希望,是具有馬列思想的進(jìn)步青年.注重各方面能力的培養(yǎng),工作上勤勤懇懇,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作熱情高,干勁足,講究工作效率及方法,不因循守舊,有創(chuàng)造性,有較強(qiáng)的與人溝通及辦事能力,能熟練使用計(jì)算機(jī).生活上有良好的生活習(xí)慣,無(wú)不良嗜好。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇八
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
個(gè)人金融業(yè)務(wù)部個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)代表。
主要職責(zé):1,客戶開拓2,客戶關(guān)系維護(hù)3,理財(cái)產(chǎn)品銷售4,房屋貸款5,開立新帳戶。
/12—2008/02:深圳大興汽車有限公司。
所屬行業(yè):汽車及零配件。
主要職責(zé):1,客戶關(guān)系維護(hù)2,…………。
…………。
教育培訓(xùn)。
/08—/03:深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程大專。
…………。
自我評(píng)價(jià)。
從事銷售接近五年,銷售、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,參加全國(guó)本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理!去年代表全國(guó)優(yōu)秀店去日本進(jìn)行培訓(xùn)!沒有一般女士嬌氣,工作熱誠(chéng),積極進(jìn)??!注重細(xì)節(jié)團(tuán)結(jié)同事!刻苦耐勞,就像我的`名字“朱劍文”,剛強(qiáng)中帶點(diǎn)斯文,又能帶給團(tuán)隊(duì)保持愉悅心情的氣氛!
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇九
性別:男。
出生日期:
民族:漢族。
身高:
體重:
籍貫:
目前所在地:
2008/05—現(xiàn)在:***公司。
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
個(gè)人金融業(yè)務(wù)部個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)代表。
主要職責(zé):1,客戶開拓2,客戶關(guān)系維護(hù)3,理財(cái)產(chǎn)品銷售4,房屋貸款5,開立新帳戶。
2007/12—2008/02:深圳大興汽車有限公司。
所屬行業(yè):汽車及零配件。
銷售部大客戶專員。
主要職責(zé):1,客戶關(guān)系維護(hù)2,…………。
教育培訓(xùn)。
2001/08—2004/03:深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程大專。
…………。
自我評(píng)價(jià)。
從事銷售接近五年,銷售、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,06年參加全國(guó)本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理!去年代表全國(guó)優(yōu)秀店去日本進(jìn)行培訓(xùn)!沒有一般女士嬌氣,工作熱誠(chéng),積極進(jìn)取!注重細(xì)節(jié)團(tuán)結(jié)同事!刻苦耐勞,就像我的名字“朱劍文”,剛強(qiáng)中帶點(diǎn)斯文,又能帶給團(tuán)隊(duì)保持愉悅心情的氣氛!
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇十
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
個(gè)人金融業(yè)務(wù)部個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)代表。
主要職責(zé):1,客戶開辟2,客戶關(guān)系維護(hù)3,理財(cái)產(chǎn)品銷售4,房屋貸款5,開立新帳戶。
2007/12—2008/02:深圳大興汽車有限公司。
所屬行業(yè):汽車及零配件。
主要職責(zé):1,客戶關(guān)系維護(hù)2,…………。
…………。
教育培訓(xùn)。
2001/08—2004/03:深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程大專。
…………。
自我評(píng)價(jià)。
處置銷售接近五年,銷售、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,06年參加全國(guó)本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理!去年代表全國(guó)優(yōu)良店去日本進(jìn)行培訓(xùn)!沒有一般女士嬌氣,工做熱誠(chéng),積極進(jìn)取!注重細(xì)節(jié)團(tuán)結(jié)同事!吃苦耐勞,就像我的`名字“朱劍文”,剛強(qiáng)中帶點(diǎn)斯文,又能帶給團(tuán)隊(duì)保持愉悅心情的氣氛!
7809]。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇十一
一份誠(chéng)信的
求職簡(jiǎn)歷
它是能讓自己更快的找到一份工作,在簡(jiǎn)歷
中寫上自己的自我評(píng)價(jià)與專業(yè)水平,在簡(jiǎn)歷展顯自己的個(gè)人能力。加上誠(chéng)信的寫法每個(gè)招聘企業(yè)看到了之后都會(huì)覺得這位求職者是個(gè)不錯(cuò)的選擇,就算技術(shù)還是工作上不會(huì)做那么這位求職者還是可培養(yǎng)成為人才的。以下由文書幫小編推薦業(yè)務(wù)銷售員求職專業(yè)簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年6月2日)
居住地:合肥
電話:184*******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[1年7個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職位:
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):數(shù)字電影技術(shù)
學(xué)校:中國(guó)科技大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點(diǎn):合肥
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/8 – 2015/3:xx有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
銷售部
1. 對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作,負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作。
2. 負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作,對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)。
3. 產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析,對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)。
2012/5 – 2013/7:xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
銷售部
1. 銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析,對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研。
2. 負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì),定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論。
3. 半年一次銷售情況的評(píng)價(jià),有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 中國(guó)科技大學(xué) 數(shù)字電影技術(shù) 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
本人為人誠(chéng)實(shí)可信,做事踏實(shí),能吃苦,具有高度的責(zé)任心,積極主動(dòng),上進(jìn)心和溝通能力強(qiáng),具有足夠的`耐心,服務(wù)客戶意識(shí)和良好的協(xié)助管理能力。工作能做到認(rèn)真細(xì)致,能承受一定的工作壓力,并能堅(jiān)持不懈的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的事物和樂于接受新的挑戰(zhàn)。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇十二
每個(gè)公司的銷售部門,對(duì)于銷售產(chǎn)品的銷售及銷售人員的管理者,一定是銷售部主管或銷售部經(jīng)理,此崗位有哪些崗位職責(zé)的制定呢以下整理了一份銷售部主管崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂銷售計(jì)劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計(jì)銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。
10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
1、營(yíng)銷范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。
2、決定新設(shè)客戶的交易條件。
3、與客戶人際關(guān)系的確立。
4、搜集競(jìng)爭(zhēng)者情報(bào)。
5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。
6、科學(xué)而有效的`營(yíng)業(yè)分析。
1、客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。
2、客戶的經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)。
3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。
1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。
2、支援客戶的計(jì)劃方案。
3、從客戶處做市場(chǎng)觀察。
4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)。
1、技術(shù)研討會(huì)的舉辦。
2、商品及銷售基礎(chǔ)知識(shí)的傳授。
3、陪同銷售及協(xié)助營(yíng)銷。
4、銷售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。
1、接受訂單的業(yè)務(wù)。
2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報(bào)。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇十三
1.0目的為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán),做到各司其事,各負(fù)其責(zé),責(zé)權(quán)明確。
2.0適用范圍適用公司銷售主管崗位。
3.0基本信息。
3.2所屬部門:銷售部。
3.3直接上級(jí):廠長(zhǎng)。
3.4直接下級(jí):銷售員。
3.5工作匯報(bào):廠長(zhǎng),總經(jīng)理。
3.6工作接替:銷售員。
3.7可晉升崗位:無(wú)。
3.8可調(diào)動(dòng)崗位:無(wú)。
4.0職責(zé)。
4.1全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級(jí)文件制度。
4.2制定本部門的各級(jí)文件制度、績(jī)效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。
4.3制定市場(chǎng)推廣方案,根據(jù)市場(chǎng)信息制定開發(fā)計(jì)劃,促銷方案。
4.4組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺(tái)賬。
4.5分析市場(chǎng)狀況,正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)報(bào),開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)。
4.6參與重大銷售談判和簽定合同,組織參加產(chǎn)品展銷會(huì)。
4.7審查客戶資料,提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審,簽訂合同。
4.8跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化,提供及時(shí)的服務(wù)。
4.9監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。
4.10制定發(fā)貨計(jì)劃、提供送貨服務(wù),保證交期與貨款回收。
4.11負(fù)責(zé)對(duì)客戶價(jià)格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,尋找最佳解決方案。
4.12及時(shí)跟蹤客戶意見反饋、投訴問(wèn)題的解決過(guò)程與結(jié)果,并回復(fù)客戶。
4.13負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。
4.14監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評(píng)議下屬各項(xiàng)工作。
4.15負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行績(jī)效考核。
4.16做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
4.17定期聽取下級(jí)述職,定期向總經(jīng)理述職。
4.18主持召開每周一次的部門例會(huì)。并參加公司例會(huì)及相關(guān)會(huì)議。
4.19其他各級(jí)文件制度中規(guī)定的.相應(yīng)工作職責(zé)。
4.20接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
5.0權(quán)力。
5.1對(duì)重大促銷活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)。
5.2有開發(fā)、篩選客戶的權(quán)力。
5.3有對(duì)下屬實(shí)施獎(jiǎng)懲,崗位調(diào)配的建議權(quán)和任免的提議權(quán)。
5.4對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。業(yè)務(wù)技能和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。
5.5有要求其他部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。
5.6有其他相關(guān)制度文件規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。
6.0責(zé)任。
6.1對(duì)本部門的工作秩序、人員行為紀(jì)律負(fù)責(zé)。
6.2對(duì)客戶資料檔案的完整性和安全性負(fù)責(zé)。
6.3對(duì)本部銷售計(jì)劃和目標(biāo)的達(dá)成率負(fù)責(zé)。
6.4對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)。
6.5對(duì)及時(shí)發(fā)貨、及時(shí)回收貨款負(fù)責(zé)。
6.6對(duì)客戶投訴、意見反饋問(wèn)題的及時(shí)解決和預(yù)防負(fù)責(zé)。
6.7對(duì)所掌管公司秘密的安全性負(fù)責(zé)。
6.8對(duì)其他相關(guān)制度文件規(guī)定的相應(yīng)工作負(fù)責(zé)。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇十四
管理對(duì)象:安保部全體人員。
崗位概述:
在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理和公安、國(guó)安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店安全工作。
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關(guān)條例。根據(jù)酒店的特點(diǎn)和實(shí)際情況,協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施酒店的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。
2.指導(dǎo)和督促各部門的安全工作,協(xié)助各部門建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度并檢查其落實(shí)情況。
3.及時(shí)、公正地處理在酒店內(nèi)發(fā)生的一般性安全事故和事件,對(duì)重大安全事故要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),迅速組織調(diào)查,并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。
4.對(duì)新入店的員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),對(duì)在崗員工進(jìn)行安全知識(shí)教育與安全素質(zhì)核查。
5.根據(jù)酒店的特點(diǎn),將消防工作列入安全工作重點(diǎn),加強(qiáng)消防檢查,消除火災(zāi)隱患,增強(qiáng)全員防火意識(shí),定期組織消防演練。
6.建立群眾性的治安、消防組織,抓好有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7.做好酒店安全警衛(wèi)工作,對(duì)酒店各部位進(jìn)行安全檢查。安排對(duì)酒店進(jìn)行24小時(shí)保安巡邏,迅速認(rèn)真的調(diào)查處理工作中發(fā)現(xiàn)的.問(wèn)題。
8.堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理,抓好對(duì)保安人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)常檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工作流程和要求,作好安保值勤和巡邏工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況和問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
9.主持班前會(huì)和班后會(huì),檢查員工的儀容儀表和安保通訊裝備,明確當(dāng)天的工作重點(diǎn)和任務(wù)要求,講評(píng)每天的工作情況,及時(shí)糾正工作中的問(wèn)題。
10.熟悉消防設(shè)施和監(jiān)控探頭的分布位置,當(dāng)監(jiān)控室發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)到位處置。
11.制定和公布停車場(chǎng)安全管理規(guī)則,抓好進(jìn)出酒店車輛的管理,保證車道。
暢通,維護(hù)酒店的治安秩序。
12.負(fù)責(zé)辦理酒店改、擴(kuò)建和二次裝修工程中有關(guān)消防設(shè)施的申報(bào)審批工作,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的防火安全,做好明火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)工作。
13.掌握消防中心的操作流程,熟悉消防設(shè)施、器材和電視監(jiān)控探頭的分布位置,做好消防設(shè)備、器材的使用管理,定期進(jìn)行檢查,確保完好、有效。
14.開展消防防火宣傳教育,抓好酒店義務(wù)消防隊(duì)的消防專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和消防演習(xí)。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇十五
優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要在內(nèi)容上言簡(jiǎn)意賅,同時(shí)能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以突出自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為前提制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果最好。
個(gè)人信息。
性別:男。
年齡:39歲民族:漢族。
工作經(jīng)驗(yàn):以上居住地:浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高:cm戶口:陜西寶雞寶雞。
自我評(píng)價(jià)。
多年來(lái)供職于大中型企業(yè)的行政、人事、市場(chǎng)、策劃等部門,10多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我非常熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和務(wù)實(shí)管理,善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),并熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出適應(yīng)本企業(yè)的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)),而且還具有豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本職工作。有著高度的責(zé)任心,沉著穩(wěn)重、思維敏捷,并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力;以及良好的人際交往能力。
求職意向。
尋求職位:常務(wù)副總/行政副總。
希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州溫嶺市浙江臺(tái)州路橋區(qū)陜西西安西安。
其它待遇要求:面議。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
自我超越(勤學(xué)+多做)、潤(rùn)物無(wú)聲(樂施+奉獻(xiàn))、水滴石穿(用心+堅(jiān)持)、晶瑩剔透(誠(chéng)信+光明)。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè):貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱:常務(wù)副總。
離職原因:觀望中。
所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/其它相關(guān)職位。
職位名稱:行政副總。
職位描述:全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人事管理工作,建立健全公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督與執(zhí)行,負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)審核與匯總以及審核各項(xiàng)管理費(fèi)用有效控制降低管理成本,監(jiān)督與執(zhí)行6s現(xiàn)場(chǎng)管理工作,有效的控制生產(chǎn)成本的浪費(fèi)及各項(xiàng)工作效率的提升,負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與維護(hù)工作及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù),參與各項(xiàng)評(píng)審認(rèn)證工作以及各種項(xiàng)目申報(bào)工作。
所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位:行政/人事類/行政總監(jiān)。
職位名稱:行政人事部經(jīng)理。
職位描述:全面負(fù)責(zé)總公司及兩個(gè)分公司的行政、人力資源方面工作,建立健全公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督與執(zhí)行,負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)活動(dòng)方案,成功舉辦年度經(jīng)銷商大會(huì)、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)等一系列活動(dòng),負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)審核與匯總,協(xié)助財(cái)務(wù)核算員工工資以及審核各項(xiàng)管理費(fèi)用有效控制降低管理成本,監(jiān)督與執(zhí)行6s現(xiàn)場(chǎng)管理工作,有效的控制生產(chǎn)成本及管理成本的浪費(fèi),有效促進(jìn)各項(xiàng)工作效率的提升,負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及維護(hù)工作。
所屬行業(yè):批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱:總經(jīng)理助理、行政人事部經(jīng)理。
職位描述:協(xié)助總經(jīng)理全面經(jīng)營(yíng)管理工作,,主要負(fù)責(zé)行政、人力資源方面工作,為公司招聘、培養(yǎng)可用之才,建立健全公司各項(xiàng)管理制度與操作流程并監(jiān)督與執(zhí)行,參與審批各項(xiàng)活動(dòng)廣告方案,負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)審核與匯總,協(xié)助財(cái)務(wù)核算員工工資以及審核各項(xiàng)管理費(fèi)用有效控制降低管理成本,協(xié)助總經(jīng)理定期巡查市場(chǎng)對(duì)終端網(wǎng)點(diǎn)督察及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),進(jìn)行有效督導(dǎo)管理,協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作。
所屬行業(yè):紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱:總經(jīng)理助理、行政部經(jīng)理。
職位描述:主要負(fù)責(zé)公司管理模式建立與實(shí)施,質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù),各類管理制度的編制與執(zhí)行,工作總結(jié),經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)行業(yè)分析報(bào)告的起草,其它后勤保障的指導(dǎo)管理等工作,進(jìn)行人力資源的規(guī)劃和行政事務(wù)的溝通處理,管理層和執(zhí)行層及員工操作層的績(jī)效考核,合同的簽訂和審核,社保管理,人事聘用,建設(shè)公司企業(yè)文化,提高員工積極性及服務(wù)質(zhì)量,建立建設(shè)連鎖加盟系統(tǒng)以及ci系統(tǒng)建立,導(dǎo)入,維護(hù)等工作.
所屬行業(yè):通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理。
職位描述:主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的`日常行政事務(wù),上傳下達(dá),洽談二級(jí)經(jīng)銷商,協(xié)助策劃市場(chǎng)營(yíng)銷方案,組織培訓(xùn)一線銷售人員,管理營(yíng)業(yè)廳銷售人員,整理銷售報(bào)表,完成銷售量趨勢(shì)分析,競(jìng)品調(diào)查和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析.
所屬行業(yè):貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理。
職位描述:負(fù)責(zé)有關(guān)文件、報(bào)告的起草,編寫情況反映、會(huì)議紀(jì)要、大事跡等,組織制定各職能部門工作目標(biāo)、管理職責(zé)、管理程序,負(fù)責(zé)文秘工作及機(jī)要文件的管理;文件、傳真的核稿,整理、修改、起草公司的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)、銷售內(nèi)勤日常工作安排,負(fù)責(zé)公司人力資源管理及培訓(xùn)工作.
所屬行業(yè):生物工程、制藥、環(huán)保(國(guó)有企業(yè))。
職位描述:負(fù)責(zé)西北五省銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),開發(fā),維護(hù)及日常行政人力資源管理工作等。
教育經(jīng)歷。
消除借口,使團(tuán)隊(duì)全力以赴、打造高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的精神、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo),使團(tuán)隊(duì)萬(wàn)眾一心、消除團(tuán)隊(duì)抱怨、指責(zé)、從而相互協(xié)作、建立超強(qiáng)企圖心,必達(dá)目標(biāo)的決心、打造感恩、付出、忠誠(chéng)的文化、突破負(fù)面情緒,自我激勵(lì)、建立團(tuán)隊(duì)主人翁的精神。
企業(yè)如何滿足產(chǎn)品認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能力基本要求,產(chǎn)品認(rèn)證工廠檢查(如例行檢查、確認(rèn)檢查、運(yùn)行檢查、標(biāo)志管理辦法、產(chǎn)品變更控制等)相關(guān)的基本概念以及在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程中的應(yīng)用。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:英語(yǔ):一般;中文普通話:熟練。
所在地方言:一般;。
計(jì)算機(jī)能力:中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練操作office、word、excel等辦公軟件以及erp、oa管理軟件,能夠處理簡(jiǎn)單的系統(tǒng)問(wèn)題,軟硬件安裝維護(hù)等。
其它相關(guān)技能:
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力.較好的口頭和書面表達(dá)能力以及處理突發(fā)事件的能力.富有團(tuán)隊(duì)精神。精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理以及人力資源管理工作的整個(gè)工作流程,并具有深厚的人事行政管理理論及相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀:影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素。
每位求職者都希望自己的簡(jiǎn)歷能夠得到更多企業(yè)的認(rèn)可,在實(shí)際制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,往往需要將自己全部的信息展現(xiàn)于個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)方豐富的求職者,往往能夠依靠?jī)?yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷迅速找到適合自己的工作,而缺少個(gè)人簡(jiǎn)歷自作技巧的求職者投遞簡(jiǎn)歷沒有任何回音。
內(nèi)容平平的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職者想要獲得更好的工作崗位,實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的各種技巧,哪些內(nèi)容在個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表述,而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷,每位求職者必須清楚的認(rèn)識(shí)到。只有能夠突出求職者個(gè)性與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才能為求職者帶來(lái)適合的工作崗位,滿足求職者獲得高薪待遇工作機(jī)會(huì)的愿望。
不同的求職者受到自身不同因素的影響,導(dǎo)致投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容過(guò)于繁瑣,無(wú)法突出求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在沒有任何優(yōu)勢(shì)的前提下參與招聘,必然導(dǎo)致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。
由于環(huán)境因素或者求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力,對(duì)于能夠贏得企業(yè)認(rèn)可均產(chǎn)生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位,任何求職者必須懂得突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。無(wú)論以外觀或者內(nèi)容,主要能夠引起招聘單位的認(rèn)可,求職者便存在成功的機(jī)會(huì),避免受到環(huán)境等等因素的影響,而導(dǎo)致出現(xiàn)求職失敗的結(jié)局,促使求職者損失一次就業(yè)的機(jī)會(huì)。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇十六
3、開發(fā)、建立、和維護(hù)公司的業(yè)務(wù)銷售渠道,負(fù)責(zé)公司殘疾人就業(yè)推薦項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推廣;。
7、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。
任職要求:。
3、開發(fā)、建立、和維護(hù)公司的業(yè)務(wù)銷售渠道,負(fù)責(zé)公司殘疾人就業(yè)推薦項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推廣;。
7、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。
任職要求:。
4、熟練使用辦公軟件。
銷售部主管簡(jiǎn)歷篇十七
為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán),做到各司其事,各負(fù)其責(zé),責(zé)權(quán)明確。
3.2所屬部門:銷售部。
3.3直接上級(jí):廠長(zhǎng)。
3.4直接下級(jí):銷售員。
3.5工作匯報(bào):廠長(zhǎng),總經(jīng)理。
3.6工作接替:銷售員。
3.7可晉升崗位:無(wú)。
3.8可調(diào)動(dòng)崗位:無(wú)。
4.1全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級(jí)文件制度。
4.2制定本部門的各級(jí)文件制度、績(jī)效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。
4.3制定市場(chǎng)推廣方案,根據(jù)市場(chǎng)信息制定開發(fā)計(jì)劃,促銷方案。
4.4組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺(tái)賬。
4.5分析市場(chǎng)狀況,正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)報(bào),開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)。
4.6參與重大銷售談判和簽定合同,組織參加產(chǎn)品展銷會(huì)。
4.7審查客戶資料,提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審,簽訂合同。
4.8跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化,提供及時(shí)的服務(wù)。
4.9監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。
4.10制定發(fā)貨計(jì)劃、提供送貨服務(wù),保證交期與貨款回收。
4.11負(fù)責(zé)對(duì)客戶價(jià)格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,尋找最佳解決方案。
4.12及時(shí)跟蹤客戶意見反饋、投訴問(wèn)題的解決過(guò)程與結(jié)果,并回復(fù)客戶。
4.13負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。
4.14監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評(píng)議下屬各項(xiàng)工作。
4.15負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行績(jī)效考核。
4.16做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
4.17定期聽取下級(jí)述職,定期向總經(jīng)理述職。
4.18主持召開每周一次的部門例會(huì)。并參加公司例會(huì)及相關(guān)會(huì)議。
4.19其他各級(jí)文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
4.20接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
5.1對(duì)重大促銷活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)。
5.2有開發(fā)、篩選客戶的權(quán)力。
5.3有對(duì)下屬實(shí)施獎(jiǎng)懲,崗位調(diào)配的建議權(quán)和任免的提議權(quán)。
5.4對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。業(yè)務(wù)技能和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。
5.5有要求其他部門配合相應(yīng)工作的.權(quán)力。
5.6有其他相關(guān)制度文件規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。
6.1對(duì)本部門的工作秩序、人員行為紀(jì)律負(fù)責(zé)。
6.2對(duì)客戶資料檔案的完整性和安全性負(fù)責(zé)。
6.3對(duì)本部銷售計(jì)劃和目標(biāo)的達(dá)成率負(fù)責(zé)。
6.4對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)。
6.5對(duì)及時(shí)發(fā)貨、及時(shí)回收貨款負(fù)責(zé)。
6.6對(duì)客戶投訴、意見反饋問(wèn)題的及時(shí)解決和預(yù)防負(fù)責(zé)。
6.7對(duì)所掌管公司秘密的安全性負(fù)責(zé)。
6.8對(duì)其他相關(guān)制度文件規(guī)定的相應(yīng)工作負(fù)責(zé)。
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