總結是了解一個事物或事件的關鍵要素，把握其本質(zhì)和發(fā)展過程的方法之一。總結的過程中，要注意用客觀的語言和公正的態(tài)度來表達自己的觀點和思考。我們可以從范文中學習到如何組織和展示自己的思考和結論。
移民工作目標考核總結篇一
本次安全生產(chǎn)目標考核的主要內(nèi)容有：年初責任制落實情況，有無安全生產(chǎn)領導體系，有無安全生產(chǎn)網(wǎng)絡，相關安全生產(chǎn)制度的制定，安全生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的安全生產(chǎn)責任狀。
經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對安全生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有安全生產(chǎn)意識。
檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作做的比較好的機關單位有：交通局、建設局、城-管局、水利局等，他們的安全生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的.匯報，提出了一些中肯的建議。
企業(yè)中做的比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的安全生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子安全系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃(的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當火災來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。
當然，也有很多的機關單位及企業(yè)對安全生產(chǎn)不太重視，一些機關單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的安全隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮安全問題，反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到，安全問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在安全隱患的。
每年我們國家總有很多安全事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次安全生產(chǎn)目標考核，讓我知道了，安全無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以安全第一。
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移民工作目標考核總結篇二
市直機關工委：
2014年，我局機關黨建工作在市直機關工委的指導下，在教育局黨組的領導下，圍繞促進成都市教育均衡發(fā)展的總體目標和局黨組的中心工作，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、成都市第十一次黨代會和黨的十七大精神，不斷增強機關黨建工作的針對性和實效性，全面完成了全年黨建工作目標，現(xiàn)將完成情況報告如下：
一、立足理論，加強思想建設和干部培訓，推進學習型機關建設
我局高度重視理論學習，大力推進機關思想政治工作，組織機關黨員宣傳學習黨的路線方針政策，并結合教育工作實際，及時將黨的精神傳達落實。機關黨委訂購了干部學習資料，將有關中心工作、重要任務、主要精神及涉及《義務教育法》、科學發(fā)展觀、試驗區(qū)建設等學習資料訂購給機關干部;同時，結合工作實際先后組織了數(shù)次大的學習教育活動，內(nèi)容包括了：“胡偉光教授作風整頓專題講座”、“富民惠民、改善民生教育活動”、“深入學習貫徹胡-錦-濤在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話”等，進行了黨的歷史和黨的基本知識的學習，開展了國內(nèi)外形勢特別是國際形勢的宣傳教育。
加強干部學習培訓力度，完善干部輪訓制度，提高機關干部理論水平和工作能力，從全市教育發(fā)展的需要和部門的特點出發(fā)，把機關黨的建設同部門工作有機地結合起來，自覺服從和服務于教育發(fā)展這個中心，有力地促進了部門工作的完成和全市教育的發(fā)展。
二、認真開展班子“四好”活動，把領導班子建設提高到一個新水平
在領導班子中開展“四好”活動，是加強領導班子思想、作風建設的一項重要措施。我局領導班子建設工作，由黨組書記、局長直接負責，領導班子成員共同參與，使創(chuàng)“四好”活動深入開展。在活動中，一是抓政治理論學習，提高決策水平。加大思想政治建設力度，堅持中心組學習制度，年初印發(fā)了《中共成都市教育局黨組中心組2014年度理論學習安排意見》，結合實際，突出重點，部署了八個專題的理論學習。全年中心組學習8次，并組織了“深入貫徹學習黨的'十七大精神”等9次大的學習活動。班子成員認真做好讀書筆記，撰寫學習體會，通過學習，班子成員進一步增強了解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進的思想，進一步強化了教育為經(jīng)濟發(fā)展、社會進步服務、為廣大人民群眾服務的意識;二是抓理論聯(lián)系實際，提高執(zhí)政水平。班子成員結合教育工作實際和機關干部作風建設實際，用鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，把工作作風轉移到更加求真務實、開拓創(chuàng)新上，開展專題調(diào)研，堅持治理教育亂收費，制定并出臺一系列促進我市教育改革與發(fā)展的措施和辦法。三是開好領導班子民-主生活會，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等多種形式聽取意見，并廣泛聽取了基層單位和干部群眾對教育局班子、班子成員在學習基礎上，對照自我、深刻剖析、開展了批評與自我批評。局黨組及時對民-主生活會情況進行了總結、在機關內(nèi)進行了通報，就民-主生活會提出的問題，制定了整改措施。班子內(nèi)部，班長與成員之間、成員與成員之間經(jīng)常開展談心活動，交流思想、交流工作，彼此間增進了了解、理解和諒解，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強。
三、進一步加強機關黨建工作
1、充分發(fā)揮機關基層黨組織作用
認真貫徹落實國家的黨建工作路線方針政策，堅持開展規(guī)范化黨支部建設活動，按要求做好機關黨組織的換屆選舉工作，做到機關黨支部組織健全、任務明確、活動有序。以保持黨的先進性和純潔性為重點，開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使黨員努力做到學習帶頭、作風深入、業(yè)務精通、工作出色。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，各支部以爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部為載體，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的組織生活，較好地發(fā)揮了共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使規(guī)范化支部建設又有了新的提高。各支部緊密聯(lián)系社會有關教育的熱點、難點問題有針對性地做好機關黨員干部職工思想政治工作，及時分析干部思想狀況，開展談心活動，調(diào)動機關干部職工積極性。
2、狠抓落實，扎實開展黨風廉政建設與教育行風建設
2014年，我局按照省紀委八次全會及市紀委六次全會精神，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，著力解決人民群眾反映的突出問題，以年初開始的領導干部作風整頓建設活動為抓手，扎實推進懲治和預防腐-敗體系建設，深入開展黨風廉政建設和反腐-敗工作，促進了干部作風進一步轉變。一是認真執(zhí)行黨風廉政責任制，狠抓工作落實。制定了《成都市教育局2014年黨風廉政建設和反腐-敗工作實施意見》和《成都市教育局2014年黨風廉政建設和反腐-敗工作目標責任分解表》，并召開工作會議，對教育系統(tǒng)黨風廉政和反腐-敗工作做了安排部署;二是深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。組織直屬學校干部和局機關全體黨員收看了反腐-敗典型案件警示片，及時傳達學習中紀委的有關規(guī)定，并在教育系統(tǒng)開展自查自糾工作;三是加強制度建設，推薦反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化。結合自查自糾工作，進一步建立健全相關制度。四是進一步規(guī)范教育收費工作。制定下發(fā)了《成都市2014年治理教育亂收費工作實施意見》，對2014年治理教育亂收費工作提出了總體要求。建立教育監(jiān)督長效機制，積極開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣(市、區(qū))活動，加強監(jiān)督檢查力度。
3、抓好機關精神文明建設
我局結合教育實際，采取多種形式，積極開展創(chuàng)建活動及豐富的文化建設。適時為機關干部提供書目，購買《中國教育問題調(diào)查》等教育理論、《細節(jié)決定成敗》《第五項修煉》等提高個人修養(yǎng)的書籍;組織黨員干部學習《堅持科學發(fā)展??構建和-諧成都——統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設學習100題》等文件。辦理圖書證，開展讀書活動，開展讀書心得評比，盡可能為機關干部創(chuàng)造良好的學習環(huán)境;組織觀看《我的長征》、《公仆》等電影，開展“慈善一日捐”、“扶貧濟困送溫暖”等公益活動，營造了弘揚正氣、艱苦奮斗的工作氛圍;組織開展組織優(yōu)秀公務員外出考察調(diào)研學習，拓寬了工作視野，提高了工作能力，激發(fā)了干部工作創(chuàng)造力。
4、機關黨建調(diào)研工作
創(chuàng)新黨建工作方式，以提高黨員素質(zhì)為重點，創(chuàng)新活動載體，開展“先進基層黨組織”、“文明單位”、“模范職工之家”等創(chuàng)建活動，著力提升黨建工作水平。在黨員學習上改變過去集中學習，分組討論的傳統(tǒng)模式，采取“走出去，請進來”的方法，組織黨員走出去調(diào)研、參觀、學習，請專家學者作專題報告，舉辦專家論壇，多開展各種健康向上的、富有教育意義的活動。
5、機關統(tǒng)-戰(zhàn)群團工作
著眼于新時期統(tǒng)-戰(zhàn)工作實際，我局積極組織廣大干部開展理論學習活動，把工作實際與學習統(tǒng)-戰(zhàn)理論、方針、政策上的新發(fā)展緊密結合起來，為全面做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作提供了良好的思想保障。
充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，認真完成各項提案、建議的回復工作，做好對人大代表、政協(xié)委員人選的推薦，積極支持各級人大、政協(xié)履行職責;堅持每年年底向人大代表、政協(xié)委員匯報工作，征求他們對教育系統(tǒng)工作的意見和建議，并落實到實際工作中;強化對局機關和直屬學校(單位)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的日常監(jiān)督力度，做到了統(tǒng)-戰(zhàn)工作有部署，有檢查，有落實。
四、推進試驗區(qū)建設，推進教育均衡發(fā)展(特色工作)
我局領導班子圍繞會對試驗區(qū)工作的總要求，根據(jù)成都教育的現(xiàn)狀，做出了《成都市教育局關于普及十二年義務教育的工作方案》《成都市教育局關于深化中小學校人事制度改革的意見》《成都市教育局關于完善基礎教育投入保障和均衡教育資源配置工作的實施方案》《成都市市屬高校自主招生改革試點實施方案》，立足實際，敢于創(chuàng)新，抓住成都全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)配套改革試驗區(qū)的這個歷史發(fā)展機遇。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的教育發(fā)展機制，實施素質(zhì)教育、普職協(xié)調(diào)發(fā)展，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，努力縮小城鄉(xiāng)教育差距。成都教育將從項目推進到制度完善實現(xiàn)教育硬件均衡;從政策引導到著眼長效實現(xiàn)教育軟件均衡;從整體提升到重點扶持實現(xiàn)教育投入均衡，為成都試驗區(qū)建設做出貢獻。
2014年我局黨建工作自查得分為100分。
二〇〇七年十二月二十六日。
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移民工作目標考核總結篇三
海通鄉(xiāng)婦聯(lián)以十七屆四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦女工作，找準“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的三維交匯點，用發(fā)展激發(fā)活力、用維權促進公平、用服務凝聚人心、用協(xié)調(diào)整合資源、用宣傳擴大影響，借力運作、借勢推動、借臺唱戲、借機發(fā)展，充分運營婦女兒童工作有限的工作對象和無限的工作舞臺，全鄉(xiāng)女兒童事業(yè)獲得了較大發(fā)展，為構建和-諧鄉(xiāng)出了積極貢獻：
一、立足本職，努力維護婦兒權益
1、關愛孤寡老人。xx-xx年9月9日，配合鄉(xiāng)婦聯(lián)“春滿蕭然”大型贈衣送被下鄉(xiāng)活動，鄉(xiāng)婦聯(lián)組織47個村婦代會主任到鄉(xiāng)敬老院開展義務清潔活動，看望院內(nèi)的孤寡老人。同時，鄉(xiāng)婦聯(lián)為這些老人請來了鄉(xiāng)內(nèi)的幾位醫(yī)生，為老人們免費測量血壓、檢查身體，并給老人帶來了藥品、餅干、水果等慰問品。和老人們親切地拉家常、問健康，老人們就像見了親人一樣，談笑風生。這次慰問活動讓老人們感受到家的溫暖，也使老人們在一年開始之際得到了一顆關愛之心。
2、關心兒童成長。
第一是“六一”節(jié)爭捐助。鄉(xiāng)黨委、政府歷來對兒童的成長尤為重視，今年“六·一”兒童節(jié)來臨之際，鄉(xiāng)黨委、政府在經(jīng)濟負擔重、事業(yè)建設多的情況下，依然拿出近五千元資金，給全鄉(xiāng)的少年兒童送去慰問品;使全鄉(xiāng)的少年兒童度過了一個特別的“六一”兒童節(jié)。
第二是激發(fā)兒童愛家愛鄉(xiāng)熱情。9月，在全鄉(xiāng)范圍廣泛開展“為了孩子，我們共同努力”主題活動，配合鄉(xiāng)中心小學編撰了我省首個“鄉(xiāng)土民俗文化課本”：“我愛海通，我愛籃球;鄉(xiāng)土文化走進課堂，從小學生抓起，使他們成為代代相傳的“民俗文化傳遞者”，發(fā)揚光大國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，激發(fā)他們的愛家愛國熱情。
第三是關注留守兒童。4月，鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合鄉(xiāng)團委、鄉(xiāng)關工委，在鄉(xiāng)中心小學開展了以“關注留守子女，提高家教水平”為主題的家長學校課程試教，針對留守子女孤獨、得不到父母的愛、無人引導正規(guī)學習等社會問題，與到場家長進行近距離探討，形成共識，為努力改善孩子成長環(huán)境出力出策，達到家長與孩子相互溝通、相互教育的目的，家庭教育在社會輿-論氛圍中比以前也有了更大程度的提升。
3、關心婦女健康。今年3月份，鄉(xiāng)婦聯(lián)舉辦婦女衛(wèi)生保健知識講座，129名婦女受到了教育，充分認識了衛(wèi)生保健知識的重要性，提高了自我保健意識。同時聯(lián)配合鄉(xiāng)計生辦、鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生組織開展婦女健康檢查及婦科病的普查活動，共檢查3770人，發(fā)現(xiàn)婦科病120例，發(fā)放婦科病防治知識宣傳單1200多份，進一步提高村級婦女防病治病的能力，減少疾病的發(fā)生，努力保障婦女兒童的身體健康。
同時認真做好了2009年23例婦女來信來訪接待、協(xié)調(diào)工作，及時化解了家庭暴-力、干涉婚姻、計劃生育等方面的`矛盾，為打造“平安鄉(xiāng)”作出了積極貢獻。
二、圍繞發(fā)展，引導婦女自強創(chuàng)業(yè)
鄉(xiāng)婦聯(lián)以經(jīng)濟發(fā)展為中心，突出“干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流”主題，全力引導鄉(xiāng)女性“和-諧創(chuàng)業(yè)”，為鄉(xiāng)建設“生態(tài)經(jīng)濟重鄉(xiāng)，生態(tài)文化大鄉(xiāng)，生態(tài)人居名鄉(xiāng)”作貢獻。
1、樹立先進典型。三八節(jié)之際，鄉(xiāng)婦聯(lián)對全鄉(xiāng)各行各業(yè)的杰出女性進行摸排，選出13名行業(yè)帶頭人，通過鄉(xiāng)廣播對她們的先進事跡進行宣傳，樹立典型，表彰先進，要求更多的女性朋友以她們?yōu)榘駱?，在自已平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績來。
2、展示創(chuàng)業(yè)英姿。3月底，鄉(xiāng)婦聯(lián)牽頭舉辦了以“談創(chuàng)業(yè)歷程展巾幗風采”為主題的女企業(yè)家、女能人座談會，要求女企業(yè)家、女能人要積極參與女性創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)走在婦女群眾前列，努力爭做魅力女性;座談后，鄉(xiāng)婦聯(lián)又組織了43名女青年、婦女骨干參觀了三個由女性負責的規(guī)模企業(yè)，充分發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)典型示范作用，系列活動的開展切實促進了鄉(xiāng)婦聯(lián)與全鄉(xiāng)女企業(yè)家、女能人之間的交流互動，激勵了廣大婦女同胞以更加昂揚的斗志、振奮的精神、扎實的作風，不斷把婦女工作和女性創(chuàng)業(yè)工作推向新階段，為巾幗創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻。
3、抓好婦女素質(zhì)培訓，提高婦女的致富技能，引導農(nóng)村婦女富余勞動力轉移。按照建設“生態(tài)經(jīng)濟重鎮(zhèn)，生態(tài)文化大鄉(xiāng)，生態(tài)人居名鄉(xiāng)”的奮斗目標，以與時俱進的思維方式和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以增加農(nóng)民收入為核心，進一步引導廣大婦女群眾積極參與女性創(chuàng)業(yè)。
9月11日-12日，順利舉辦2009年度鄉(xiāng)農(nóng)村富余婦女勞動力培訓班87名婦女齊聚一堂。鄉(xiāng)婦聯(lián)邀請了有關專家和縣勞動局老師前來授課。為期兩天的培訓根據(jù)農(nóng)村面臨的生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀，重點輔導法律知識、中國結編織技能培訓。讓80余名婦女提升了法律意識、強化了勞動技能，為農(nóng)村富余婦女勞動力實現(xiàn)再就業(yè)打下了扎實的基礎。
此外，全鄉(xiāng)一年來還舉辦各類培訓班17期，參訓婦女1165人次，強化了婦女就業(yè)技能，促進了農(nóng)村婦女向二、三產(chǎn)業(yè)轉移，在更廣闊的生產(chǎn)經(jīng)營領域中實現(xiàn)增收致富，幫助婦女群眾轉變觀念，提高勞動技能，拓寬勞務輸出渠道。
四、深化創(chuàng)建，引導婦女群眾參與新農(nóng)村建設
1、潔美庭院樹品牌。今年來，鄉(xiāng)婦聯(lián)努力把“整潔庭院內(nèi)外，共建美好家園”清潔行動打造成婦聯(lián)的重點工程、品牌工程，充分發(fā)揮婦女隊伍在清潔行動的組織優(yōu)勢，使清潔行動深入開展。
第一是宣傳再深入;鄉(xiāng)婦聯(lián)積極實施“五進”宣傳措施。即宣傳資料進家庭、活動載體進廣場、宣傳做法進媒體、宣傳廣告進路口、主題活動進學校。充分利用廣播、報刊、網(wǎng)絡等多種形式進行宣傳，共發(fā)放倡議書2000余份，逐戶簽訂庭院“四至三包”責任書，簽訂率達97%以上，真正使清潔行動做到家喻戶曉，深入人心。
第二重點再突出;圍繞垃圾“戶投”重點，鄉(xiāng)聯(lián)進行實地調(diào)研，要鄉(xiāng)級承擔數(shù)萬元的經(jīng)費購置“一戶一桶”，存在較大困難，并且每戶都有一桶或者多桶來收集垃圾，只是形式不一，因此，鄉(xiāng)聯(lián)向鄉(xiāng)委政府提出建議，按照每2——3戶一只流動垃圾桶、鄉(xiāng)貼一部分的方案，為垃圾“戶投”提供保障。對大同一村、大同三村、管村等三個“戶投”示范村，嚴格按照創(chuàng)建標準，扎實開展創(chuàng)建活動，將好的做法、先進典型通過鄉(xiāng)廣播、信息一一進行宣傳。12月，接受了縣婦聯(lián)考核驗收。
2、鄉(xiāng)婦聯(lián)繼續(xù)深化平安家庭、五好文明家庭、學習型家庭等的創(chuàng)評工作，突出家庭成員良好品德養(yǎng)成的創(chuàng)建目標，主要是在三八節(jié)、母親節(jié)、六一節(jié)等節(jié)日期間，加大了宣教力度，營造良好的社會輿-論。2009年，全鄉(xiāng)共評出區(qū)級“五好文明家庭”375戶，鄉(xiāng)級“五好家庭”500戶，評出“學習型家庭”595戶，占總戶數(shù)的7.01%，評出區(qū)級“綠色家庭”3戶，鄉(xiāng)級“綠色家庭”185戶，平安家庭8097戶，創(chuàng)建率達到94.8%，有效推進家庭的和-諧，村鄉(xiāng)的和-諧，社會的和-諧。
4、共享品質(zhì)生活。
10月，在我鄉(xiāng)成立品牌文化藝術團之際，會同鄉(xiāng)社會事務辦在鄉(xiāng)體育場積極開展文藝宣傳，以宣傳建設社會主義新農(nóng)村政策、少生快富、敬老愛幼等家庭美德為主，受到了群眾的普遍歡迎。文化藝術團除了海通演出隊，還包括農(nóng)民籃球隊以及來自鄉(xiāng)12個村的舞蹈、書法、棋類等文化藝術隊伍，其中婦女隊伍成為了鄉(xiāng)品牌文化藝術團的中堅力量，在文化表演中充分發(fā)揮了我鄉(xiāng)婦女的巾幗英姿。
四、強化學習，提升婦女隊伍素質(zhì)
村級婦女隊伍建設直接決定著鄉(xiāng)婦聯(lián)工作的成敗，按照縣婦聯(lián)的做強婦女事業(yè)，做優(yōu)婦聯(lián)工作目標，今年，鄉(xiāng)婦聯(lián)主要做了干部培訓工作。
女干部隊伍實現(xiàn)優(yōu)化的基礎上，鄉(xiāng)婦聯(lián)從“素質(zhì)提升、業(yè)務精通”兩個層面著手，積極指導婦女干部學習培訓，一方面及時了解各辦各層面的學習培訓信息，引導婦女干部參與學習，使她們具備村干部應有的基本素質(zhì);另一方面針對性地開展了婦女工作業(yè)務知識培訓，特別是重點解答婦女干部工作面臨的家庭暴-力、婦女維權方面的熱點、難點問題，有效推進了工作的順利開展，拉近鄉(xiāng)村距離，凝聚工作合力。
過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是與上級部門對我們的要求還有一定的距離，今后我們要繼續(xù)緊緊圍繞廣大婦女關注的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，掌握準確的第一手資料，為黨委、政府的決策提供科學依據(jù)。要樹立婦女工作以實為本、虛功實做的思想，切實克服工作安排部署多，具體抓落實少;浮在上面多，深入村級少;在求實、務實、抓落實上狠下功夫，真正把婦聯(lián)做為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮好。
20xx年婦聯(lián)工作將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以和-諧社會建設為主線，以“整潔庭院內(nèi)外，共建美好家園”清潔行動為切入點，以促發(fā)展、抓維權、強網(wǎng)絡、搭平臺、推人才為落腳點，突出為婦女兒童辦好事、實事重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，帶領全鄉(xiāng)婦女為促進鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻。重點做好五個方面工作：
第一學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神;提高廣大婦女的政治理論素質(zhì);
第二是推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè);主要通過技術比武，婦女教育培訓等方式，提高婦女業(yè)務水平，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，參與社會主義新農(nóng)村建設。
第三是維護婦女合法權益;要進一步加大宣傳《女權益保障法》的力度，努力營造婦女權益保障法實施的社會環(huán)境;同時充分發(fā)揮婦女維權網(wǎng)絡，努力為婦女排憂解難。
第四是深化文明家庭創(chuàng)建活動;有效推進家庭和-諧，營造良好的社會輿-論氛圍。
第五是加強自身建設工作;加大對基層婦女組織建設的理論與實踐研究，為切實擴大婦女組織網(wǎng)絡覆蓋面提供有效依據(jù)，對基層婦聯(lián)組織進行目標管理考核，制定可操作性強的實施意見，促進基層婦代會的各項工作的開展。
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移民工作目標考核總結篇四
今年6月是第__個全國“安全生產(chǎn)月”，扎實推進全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅，認真貫徹國務院安委會辦公室應急管理部《關于開展____年全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(_委辦〔____〕5號)文件要求，公司定于____年6月開展以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動?，F(xiàn)將開展情況總結如下：
一
成立專項活動領導小組。
成立公司“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，成員如下：
組長：___、
副組長：___、___、
領導小組下設“安全生產(chǎn)月”活動指揮辦公室，辦公室設在安環(huán)部，辦公室主任由安環(huán)部部長兼任，辦公室成員由安環(huán)部成員組成，辦公室負責組織安全生產(chǎn)月的相關活動。
二
活動展開情況。
安全生產(chǎn)。
____年5月31日，召開了____年“安全活動月”專項會議，傳達學習公司關于“安全生產(chǎn)月”文件精神，并利用各種形式進行了廣泛的宣傳。
安全月簽名。
今年6月是第__個“全國安全生產(chǎn)月”，主題是“落實安全責任，推動安全發(fā)展”。____年6月1日公司開展安全生產(chǎn)月活動啟動儀式及安全月簽名活動。
隱患排查。
____年6月11日，公司組織開展了安全隱患排查整治活動。首先抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，采取針對性措施，消除現(xiàn)場存在的隱患。其次，抓好現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場進行動態(tài)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了不安全隱患，解決了在執(zhí)行各項規(guī)章制度、自主保安過程中存在的問題。
知識競賽頒獎。
____年6月25日，在公司培訓室組織開展了安全知識競賽活動，并對獲獎者進行了表彰和獎勵，活動促進了企業(yè)員工對安全知識的了解;增強了企業(yè)員工的安全意識;提高了企業(yè)員工的自我保護能力;使安全的觀念更加深入人心。
消防滅火演練。
____年6月28日，公司安環(huán)部聯(lián)合生產(chǎn)部組織開展了消防滅火演練。通過此次親身參與演練，讓所有員工都在一定程度上對火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗，基本完成了本次消防滅火演練，也達到了預期的目的。
今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了公司領導和全體員工的大力支持，各部門圍繞“落實安全責任，推動安全發(fā)展”的活動主題，通過開展安全生產(chǎn)月活動，對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改，對活動中表現(xiàn)突出者，公司將根據(jù)活動承諾給予獎勵?；顒犹岣吡巳珕T的安全生產(chǎn)意識，使我公司在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎。我們將以此次安全生產(chǎn)月活動為契機，深入現(xiàn)場，努力抓好安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)安全“零”事故，為公司安全生產(chǎn)作出更大的貢獻。
安全，是一個永恒的話題，它是一項系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。安全工作重在落實，貴在堅持，讓我們嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不斷強化安全意識，用行動來擔當責任，用責任來呵護生命!
移民工作目標考核總結篇五
2014年，我局在、縣政府的正確領導和縣移民遷建指揮部的指導下，以黨的十七屆四中及五中全會精神為指導，緊緊圍繞、縣政府關于移民工作的整體目標，統(tǒng)一干部職工思想，提高大局意識，克服審計工作壓力，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，圓滿完成了我部門承擔的移民工作各項安排及工作任務?，F(xiàn)根據(jù)縣移民工作領導組辦公室《關于印發(fā)〈2014年度移民工作目標管理考核辦法〉的通知》文件及年初簽定的移民目標責任書的相關規(guī)定和要求，結合我局開展移民工作的實際情況，自查總結如下：
一、加強領導，強化責任落實
2014年，是移民工作加快遷建的關鍵之年。我局領導班子高度重視移民遷建工作，把移民工作作為頭等大事來抓,切實加強了組織領導，調(diào)整充實了移民工作機構，強化“一把手”責任制度。成立了以主要領導為組長的移民工作領導小組,分管領導具體抓,落實了具體經(jīng)辦人員。
二、圓滿完成農(nóng)戶生產(chǎn)安置方式選擇及合同簽訂工作
今年是我縣“移民攻堅、加快發(fā)展”的關鍵之年，審計局領導班子嚴格落實“一崗雙責”責任制。全體干部職工也在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的同時，更注重發(fā)揮黨的基層組織和審計黨員在加快移民遷建中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，以促進移民工作又穩(wěn)又好又快開展。審計局緊密配合、縣政府將6月作為移民政策宣傳月的.統(tǒng)一安排部署，局領導以身作則，以實際行動作出表率，克服諸多困難，帶領干部職工歷時1個多月，深入到樓東鄉(xiāng)田壩村的田間地頭，走村入戶宣傳講解移民政策。頂著巨大壓力，圓滿完成了田壩村7、8組共61戶農(nóng)戶的生產(chǎn)安置方式選擇及合同簽訂工作。
三、多種形式開展移民工作
積極落實移民黨建工作責任，扎實開展移民黨建“百千萬”工程及“黨旗黨徽耀庫區(qū)”等活動。審計局對口聯(lián)系樓東鄉(xiāng)的移民工作任務，根據(jù)要求，我局成立了“黨員突擊隊”，樹立了“移民先鋒”，積極主動落實了包村、包組的聯(lián)系干部，并將移民任務細化，落實到每個人頭，嚴格考核，為更好地完成各階段的不同移民任務打下了堅實基礎。
四、濾布服從大局，抽調(diào)同志全力以赴完成移民工作任務
根據(jù)縣上統(tǒng)一安排，從今年3月起，我局共先后抽調(diào)4名(科級領導干部2人)同志服務移民工作：1名參加縣城城區(qū)居民建房申報工作、1名參加“百名后備干部到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)頂崗鍛煉”(樓東鄉(xiāng))、2名到縣城遷建指揮部監(jiān)督科工作。截止目前，仍有3名同志堅守移民崗位，1名同志已調(diào)離我單位。抽調(diào)同志工作積極主動，堅持原則，耐心細致，以高度負責的精神，加班加點保證完成各項移民工作任務。
五、積極支持政府臨時交辦的移民工作監(jiān)督任務
1、積極配合相關部門開展移民工作監(jiān)督任務，抽調(diào)業(yè)務骨干多次參與屏樓路、新市鎮(zhèn)滑波體、水泥廠等涉及工程板塊及資金問題的調(diào)查和協(xié)商，參加專題協(xié)調(diào)會10余次。
2、審計局作為職能監(jiān)督部門，積極參與相關移民建設工程的招投標及其他工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮審計職能作用。
3、根據(jù)屏府辦發(fā)[2014]111號文件精神和要求，審計局與縣監(jiān)察、財政、移民部門對全縣移民統(tǒng)建安置房資金籌集、使用和管理情況進行定期和不定期的檢查、監(jiān)督及審計。
六、加強移民政策宣傳，營造良好工作氛圍
為配合全縣移民遷建工作，營造良好的社會輿-論環(huán)境，審計局根據(jù)、縣政府每一次的移民工作會議精神，極力做好對單位干部職工及職工家屬的移民政策宣傳工作，進一步加強思想政治教育，牢固樹立大局意識，定期召開職工大會，及時貫徹落實移民工作的相關政策和會議精神。由于思想工作到位，確保了審計干部職工在移民任務強大壓力面前，毫不退縮，迎難而上，想盡各種方式確保完成移民任務。在移民工作涉及自身利益的事項上，單位職工及家屬也能做到無條件服從和配合，沒有一例違反移民相關規(guī)定和紀律的情況。
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移民工作目標考核總結篇六
本次考核主要依據(jù)x黨發(fā)[xx]9號文件精神，共性目標分為黨風廉政建設、領導干部與黨組織工作、機關黨建、思想政治與精神文明建設、統(tǒng)-戰(zhàn)工作、效能建設、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面;職能目標分為制定目標、實施過程、完成情況與民-主測評四個方面，縣機關度目標考核總結。考核辦根據(jù)領導小組的安排，抽人組成五個考評組，用10天的時間完成考核?？己顺煽兎謩e送分管領導審核，分管領導提出扣分的，都注明扣分理由;獲、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進行認證加分，得出最終結果，最后送考評領導小組審定。
二、考核結果
黨務系統(tǒng)：組織部(99.47)、辦(98.87)
政務系統(tǒng)：民政局(100.25);
群團系統(tǒng)：殘聯(lián)(99.87)
工業(yè)系統(tǒng)：經(jīng)貿(mào)局(97.16);
計劃系統(tǒng)：建設局(95.80)
財貿(mào)系統(tǒng)：財政局(99.61);
農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：農(nóng)業(yè)局(100.78)、農(nóng)辦(99.28)
文衛(wèi)系統(tǒng)：計生局(103.20);
政法系統(tǒng)：公安局(99.84)
垂直部門：地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)
臨時機構：縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)
以上15個單位報、政府表彰。其它考核單位均在90分以上(除天門河水利工程指揮部外)，按系統(tǒng)排名，名單附后;并報組織部計入單位領導政績檔案。
三、考核特點
這次機關目標考核，基本做到客觀公正、公平合理，與往年考核，主要有以下特點：
(一)、考核方法具有科學性
一是量化程度高，工作總結《縣機關度目標考核總結》共性目標與職能目標都按的文件量化評分，扣分與加分依據(jù)充分，避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分，都經(jīng)幾次反復斟酌，先是各部門拿出考核意見，考核后交領導審核。領導審核考核結果的分數(shù)，確有依據(jù)的，可以扣分，扣分的都提出理由;職能目標考核后交、政府分管領導審定，分管領導審定時，只就自己分管的部門分數(shù)進行審定，每項打分只能看到部分情況，不能知道別的單位其它分數(shù)，避免人為減分。這樣的量化結果，反映實際狀況，較為公平。
二是系統(tǒng)考核嚴。為做到標準統(tǒng)一，各系統(tǒng)考核人員固定，標準統(tǒng)一，做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu)，評出了15個先進單位報政府表彰;一方面以90分為及格分，排出名次，報組織部載入單位主要領導的政績檔案。這樣的考核結果符合業(yè)務相對獨立的規(guī)律，以利調(diào)動工作積極性。
三是民-主測評實。為全面綜合考核部門的工作業(yè)績，今年我們在職能目標考核上增加了民-主測評一項，由單位匯報實際完成情況的總結，由系統(tǒng)熟悉業(yè)務的同志參與測評，一個單位一票，背靠背打分,這樣無法弄虛作假。而且是在總結的基礎上來測評，防止說假做假。
(二)、考核的先進單位具有典型性
在計生攻堅與走出困境中做了大量工作，特別是電子化管理工作有新進展，計生信息化建設有了突破性的成效，為今后的計生攻堅打下良好基礎。如：縣煤焦和公路稅費稽查大隊，管理工作到位，工作井井有條，雖是臨時機構，但工作十分出色，為我縣臨時機構做出了榜樣。
四、存在問題及今后改進建議
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移民工作目標考核總結篇七
20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全市地稅事業(yè)科學發(fā)展之年。對此，我們把2xx-xx年確定為全市地稅系統(tǒng)“強化責任年”。全市地稅工作的總體要求是：堅持以十六屆五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅工作全局，全面貫徹落實省局和、市政府的工作部署和要求，緊緊圍繞“強化責任”這一主線，全面強化政治責任、執(zhí)法責任、管理責任、服務責任、社會責任和紀律責任，創(chuàng)造性地落實各項工作，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的作用，努力推進襄樊地稅事業(yè)科學和-諧發(fā)展，為建設和-諧襄樊和省域副中心城市作出新的貢獻。
根據(jù)省局和、市政府的統(tǒng)一部署，結合全市社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求，2014年全市地稅工作的總體目標是：確保各項收入總規(guī)模達到28億元，其中稅收收入13億元，稅收收入中地方一般預算收入10.2億元;社保費收入12.5億元;“兩稅”收入0.7億元;其它收入1.8億元。
全市地稅系統(tǒng)要緊緊圍繞上述總體要求和目標，牢牢抓住科學發(fā)展、強化責任這一主題，以全面實施執(zhí)法“兩制”為突破口，重點強化五大責任，確保各項工作落實到位，奮力實現(xiàn)“十一五”的良好開局。
(一)加大收入分析預測和監(jiān)控力度。不斷總結完善稅收收入分析和預測的方法，對經(jīng)濟、政策、征管等方面的收入增減因素進行系統(tǒng)跟蹤、整理、記錄和歸檔，及時對稅收形勢和稅源狀況開展綜合分析;認真做好重點稅源、重點稅種、重點行業(yè)的收入分析工作，為組織收入提供可靠的依據(jù)和措施;結合稅費源普查的成果，進一步完善重點稅費源的監(jiān)控體系，加強重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點稅種的稅費源監(jiān)控和納稅人的戶籍管理，逐步擴大重點稅(費)源監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控比重和監(jiān)控質(zhì)量，牢牢抓住收入的主動權。
(二)加大科學組織收入力度。正確處理好落實收入任務與執(zhí)行稅收政策之間的關系，堅持收入服從政策，政策服務任務，改進收入計劃管理辦法，加強與地方政府部門協(xié)調(diào)，增強收入計劃的科學性與合理性;嚴格遵守“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，規(guī)范稅收征收入庫管理，杜絕各種虛收、預征及混級混庫等現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅費收入質(zhì)量;加強稅收專項檢查和專項整治，加大涉稅違法案件處罰力度和查補稅款追繳力度，強化執(zhí)法手段，充分發(fā)揮一級稽查的職能作用，打擊偷、逃、欠稅行為，嚴防稅收流失，確保圓滿完成省局和地方政府下達的各項稅費收入目標。
(三)加大地方稅源建設力度。按照“依法管理，鞏固現(xiàn)有稅源;研究政策，挖掘潛在稅源;積極幫扶，培植后續(xù)稅源”的思路，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和“十一五”戰(zhàn)略重點，充分發(fā)揮地稅部門的職能優(yōu)勢，準確運用各項稅收優(yōu)惠政策，重點落實好國家有利于增長方式轉變、企業(yè)自主創(chuàng)新、科技進步、能源資源節(jié)約的稅收政策，積極為黨委、政府建言獻策，為企業(yè)排憂解難，為新形勢下的稅源建設探索新的方法，注入新的內(nèi)涵，引導企業(yè)按照稅收政策的調(diào)控取向，優(yōu)化投資、調(diào)整結構、提高效益、發(fā)展壯大，努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，進一步把“雙增”活動發(fā)揚光大。
(四)加大優(yōu)化地稅環(huán)境力度。積極響應襄樊、市政府的號召，以優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為使命，堅持把地稅執(zhí)法與發(fā)展相統(tǒng)一、與服務相統(tǒng)一、與穩(wěn)定相統(tǒng)一，深入開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動，進一步改善納稅服務，優(yōu)化地稅環(huán)境，努力為襄樊建設省域副中心城市貢獻力量。按照有關文件規(guī)定，對于“不作為”和“亂作為”而造成損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的，對相關責任人進行紀律責任追究。
二、突出執(zhí)法責任，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實推進依法治稅
(五)全面落實執(zhí)法“兩制”。堅持依法治稅重在治內(nèi)、以內(nèi)促外的方針，按照總局關于深入推行稅收執(zhí)法責任制的意見，全面系統(tǒng)地學局關于地方稅收執(zhí)法責任制“一個范本”、“兩個辦法”，按照稅收執(zhí)法定崗定責、評議考核定準定期、追究標準定性定量的要求，全面落實稅收執(zhí)法“兩制”，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)避執(zhí)法風險，推進依法治稅。按照以事定崗、依法定責、崗位制約、權責相當?shù)脑瓌t，進行定崗定責，努力實現(xiàn)制度、崗位、人員、責任的有機統(tǒng)一;結合本地實際，制定執(zhí)法責任考核評議辦法和操作規(guī)程，建立科學的崗責考核評價體系，實現(xiàn)以執(zhí)法質(zhì)量考核和征管質(zhì)量考核、外部評議相結合的考核管理機制;認真執(zhí)行《襄樊市地稅局稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，通過嚴格的執(zhí)法檢查、執(zhí)法評議考核，實施執(zhí)法過錯責任追究，確保執(zhí)法“兩制”全面落實到位。
(六)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強執(zhí)法行為的事前監(jiān)督、執(zhí)法環(huán)節(jié)的事中監(jiān)督和執(zhí)法過程的事后監(jiān)督，嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件的制定、會簽、審核、公告和備查備案制度，認真辦理各級政府和有關部門的提案，防止隨意解釋政策和變相出臺政策，切實保障執(zhí)法依據(jù)合法;嚴格執(zhí)行減免稅集體審議制度和重大稅務案件審理制度，審理的重大稅務案件應占案件總數(shù)的10%以上;嚴格執(zhí)行《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》，不斷加強和規(guī)范稅收執(zhí)法檢查，加強對執(zhí)法檢查情況的督辦整改和考核管理，切實提高執(zhí)法檢查的質(zhì)效;按照“防重于議，議重于訴”的原則做好稅務行政處罰聽證、稅務行政復議、應訴、賠償工作，切實糾正執(zhí)法偏差，提高自我糾錯能力。
(七)完善行政許可管理辦法。堅持依法公示、一窗對外、本級實施、本級受理、定期評價的原則，依法實施各項稅務行政許可;研究制定辦理許可事項相關配套制度，繼續(xù)清理和規(guī)范各項行政審批項目，強化管理措施，切實做好取消項目的后續(xù)管理工作，堅決糾正該許可而不許可、不該許可亂許可的行為。
三、強化管理責任，大力推進科學化、精細化管理，進一步提高各項管理的質(zhì)量和效率
(八)創(chuàng)新稅收政策管理。夯實稅政基礎管理，建立健全稅政基礎數(shù)據(jù)的采集與報送制度，避免多頭采集、無序采集，進一步規(guī)范稅政管理資料;積極探索構建較完善的分稅種、分行業(yè)專業(yè)化管理制度體系;積極推進房地產(chǎn)稅收一體化管理、車輛稅收“一條龍”管理、建筑業(yè)稅收網(wǎng)絡化管理，實現(xiàn)多稅種綜合管理;加大對涉外企業(yè)稅收管理力度;按照“先稅后證”的原則，進一步做好耕地占用稅、契稅的源泉控管和部門配合;認真做好稅收政策效應分析，科學評價稅收政策執(zhí)行質(zhì)量，進一步提高稅政管理水平。
(九)全面落實稅收管-理-員制度和稅源管理制度。以稅收管-理-員制度為抓手，進一步規(guī)范稅收管-理-員制度和稅源管理制度，全面實行稅收管-理-員手冊，積極探索管戶與管事、劃片與定責、動態(tài)與靜態(tài)、執(zhí)法與服務、考核與獎懲相統(tǒng)一的網(wǎng)格化管理模式，形成網(wǎng)格化稅費源控管體系，全面推進稅收管-理-員制度和稅源管理制度的落實，切實加強征管基礎工作。加強個人所得稅征管，利用信息化手段，逐步實現(xiàn)對個人收入的全員全額管理、對高收入者的重點管理、對稅收的源泉管理。加大反避稅工作力度，強化涉外稅收管理。
(十)全面推進社保費科學化、精細化管理。逐步推行五費合一的征收方式，加大社會保險費征繳力度;規(guī)范征繳程序和制度，把社保費管理納入稅收規(guī)范化建設體系之中，實現(xiàn)稅費征管一體化;加強欠費管理，進一步搞好欠費清理、核銷和清收工作，落實欠費清收臺賬和公示制度;加強部門協(xié)作，配合做好社保費擴面工作，不斷擴大費基;不斷提高委托銀行代征社保費工作的質(zhì)量和水平，做到政府、部門、繳費人三方滿意;積極探索各項行政規(guī)費的代征工作。
(十一)進一步加強發(fā)票管理。加強發(fā)票調(diào)研和檢查，進一步完善下崗再就業(yè)發(fā)票、代-開-發(fā)-票、行政事業(yè)單位和三大行業(yè)發(fā)票的管理辦法;認真做好“刮獎”發(fā)票的推行工作，總結經(jīng)驗，提高效果;積極與公安部門聯(lián)合開展制售假發(fā)票專項整治活動，打擊發(fā)票制假、販假、售假、用假等不法行為;抓好發(fā)票管理目標考核，制定市局、縣(市)區(qū)局、基層稅務所或辦稅廳三級考核辦法，提高發(fā)票工作質(zhì)量。
(十二)加強稅收信息化建設和管理。按照統(tǒng)一標準、突出重點、分步實施、務求實效、保證安全的原則，積極推廣、應用網(wǎng)上辦公和電子辦稅，深化etax系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的應用，最大限度地發(fā)揮兩個系統(tǒng)的功能和效益;按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、綜合應用、注重管理”的要求，完成市、縣級備份網(wǎng)絡建設，不斷擴大網(wǎng)絡覆蓋面;全面加強網(wǎng)絡安全平臺建設，開展網(wǎng)絡安全達標活動，做到上下互通、信息共享、運行快捷、安全保密;按照省局要求，完成省、市級視頻系統(tǒng)建設，和省局開通視頻系統(tǒng)，實現(xiàn)視頻會議等功能。
(十三)進一步深化機構改革。優(yōu)化征管組織結構，減少管理層級，適當壓縮基層征管機構，縣(市)城區(qū)原則上只設置1個征管機構，積極引導縣局組織管理模式的轉變，并繼續(xù)完善征、管、查“兩分”或“三分”組織模式的運行機制。規(guī)范基層征管內(nèi)設機構設置，加強協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督制約，重組管理業(yè)務，簡并管理環(huán)節(jié)，優(yōu)化征管流程，完善崗責體系，合理配置人員，依托征管信息系統(tǒng)進行規(guī)范化操作。
(十四)加大教育和培訓力度。堅持重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓，廣泛開展初任培訓、專業(yè)培訓、任職培訓和更新知識培訓。完善教育培訓制度，將學習培訓與待遇、崗位掛鉤，通過考試選拔干部參加脫產(chǎn)學歷教育，建立起有效的學習培訓激勵機制。健全和落實領導干部培訓制度、理論學習考試考核制度，把考核結果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
(十五)加強機關建設和管理。按照財政“四項改革”的.要求，精心編制部門預算，全面實施經(jīng)費報賬制，落實政府采購制度，嚴格財務經(jīng)費管理，規(guī)范固定資產(chǎn)購置和處理程序，精簡會議、文件和簡報，改革招待費制度，加強接待、車輛、設備、安全衛(wèi)生、票證、檔案、保密等方面的管理，繼續(xù)開展“五節(jié)約、七壓縮”活動，保障機關正常運轉。要不斷鞏固保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動成果，按照建立的長效機制抓好黨的建設;要切實加強和改進思想政治工作;要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展爭創(chuàng)最佳文明單位、青年文明號、文明窗口、文明標兵等創(chuàng)建活動，不斷加強地稅文化建設，豐富文體活動，打造地稅文明品牌;要加強職業(yè)道德建設，增強聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念;切實抓好綜合治理工作，確保機關平安;要按照機關“五優(yōu)”目標，加強對行政管理權的監(jiān)督，不斷規(guī)范機關人、財、物、信息和環(huán)境管理，促進依法行政和依法辦事，建立起“行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正廉明、保障有力”的地稅機關。
(十六)認真做好信訪工作。要認真落實《信訪條例》，強化各級“一把手”第一責任人的觀念，切實對本地信訪工作負總責。要實行領導包案責任制，強化首辦責任制，注重工作方法，努力把矛盾和問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要強化信訪機構、人員的權威性，市局信訪口-交辦的事情，各地各單位必須認真回復、限時辦理。要推行信訪案件責任倒查追究制度，對于地稅干部“不作為”和“亂作為”導致的信訪案件，進行案件責任倒查，對確因違法辦案、執(zhí)法過錯引發(fā)信訪問題或對信訪事項接待、處置不當?shù)戎饔^過錯造成不良影響的，堅決進行責任追究。
四、強化服務責任，深化稅收服務體系建設，進一步提升服務質(zhì)量
(十七)建立和-諧融洽的征納關系。在全系統(tǒng)牢固樹立以納稅人為中心的服務理念，把納稅人的需要作為第一需要，多從納稅人的角度思考問題和處理工作，在稅收制度的制定、管理流程的設置、納稅事宜的辦理和納稅方式的提供等方面充分為納稅人著想，為納稅人減輕負擔，不斷提高服務的水平和質(zhì)量，在全系統(tǒng)形成一個“尊重納稅人、關愛納稅人、服務納稅人、保護納稅人”的良好風尚，從而形成和-諧融洽的征納關系。
(十八)積極探索個性化、人性化的服務方式。針對不同納稅人的特點和需求，積極推行和完善提醒服務、提示服務、輔導服務、預約服務和援助服務，為納稅人提供溫馨快捷的服務;要在全市積極建立12366納稅服務熱線，構建以互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)為依托的服務信息網(wǎng)絡，對納稅人的網(wǎng)上咨詢、窗口咨詢、電話咨詢要盡快準確答復，為納稅人提供全天候、全方位的納稅服務。
(十九)建立稅收服務長效機制。要建立納稅服務工作規(guī)范，完善首問負責制、服務承諾制、績效考評制、舉報監(jiān)督制等各項納稅服務制度，積極構建以職能性服務為根本、權益性服務為重點、程序性服務為基礎的稅收服務體系;完善納稅信譽等級評定辦法，實行納稅服務質(zhì)量考核與監(jiān)督;要突出抓好“窗口”建設，積極推行一個辦稅廳辦理、一個窗口受理、一次性辦結、一站式服務，廣泛開展以“納稅人在我心中”為主題的服務品牌活動，積極開展“文明辦稅服務窗口”競賽活動和“服務明星”評選活動。
五、履行社會責任，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，促進社會公平和正義。
(二十)加大對高收入行業(yè)和個人的稅收征管力度。結合個人所得稅扣除項目調(diào)高政策，對高收入行業(yè)和個人進行廣泛深入的調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料，逐步建立翔實的高收入個人檔案，做到一戶一檔，一戶一冊，并錄入計算機，形成電子檔案;進一步完善“源泉控管、代扣代繳”的管理辦法，重點加強建安、房地產(chǎn)業(yè)、電信業(yè)、鐵路、銀行、醫(yī)藥等高收入行業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)主、項目經(jīng)理人、證券公司從業(yè)人員、藝術特長教育者、廚師等高收入個人的個人所得稅控管，對高收入者進行嚴格的稅收征管;抓好外商投資企業(yè)、外國企業(yè)的外籍個人所得稅的管理;實行定期檢查與專項檢查相結合的辦法，對高收入者納稅情況進行跟蹤檢查、重點稽查，及時宣傳表彰或者曝光一批正反典型。
(二十一)營造公平公正的稅收環(huán)境。以全面推行電子定稅為載體，鞏固和完善電子定稅工作，嚴格執(zhí)行稅收政策，加大公開辦稅-力度，全面實行辦稅“八公開”，增強稅收工作的透明度，促進定稅公平公正;加大對涉外企業(yè)和稅收優(yōu)惠政策的管理力度，防止假福利、假涉外企業(yè)騙取稅收優(yōu)惠，為各類納稅人創(chuàng)造一個稅負公平、平等競爭的稅收環(huán)境。同時有針對性地加強資源稅、土地使用稅、土地增值稅等稅種管理，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。
(二十二)積極扶持社會弱勢群體。認真落實國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，繼續(xù)加大落實就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策力度，認真執(zhí)行營業(yè)稅起征點調(diào)高優(yōu)惠政策，認真審核優(yōu)惠條件，嚴格執(zhí)行優(yōu)惠標準，加強政策專項檢查，切實鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，扶持社會弱勢群體，維護社會穩(wěn)定。
六、強化紀律責任，嚴格干部隊伍管理，進一步優(yōu)化地稅形象
(二十三)建立充滿活力的干部管理機制。認真落實《公務員法》，加強地稅干部隊伍建設和管理，認真做好地稅干部的公務員身份的認定和登記工作，防止引發(fā)信訪事件。同時全部清退臨時人員，全面完善聘用人員勞動合同制度，規(guī)范聘用人員管理;按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推行競爭上崗和雙向選擇，實行稅收稽查員能級制和稅收管-理-員等級制，建立干部工作績效考核和收入分配機制，實行按能(級)定級，按績?nèi)〕?，切實增強干部活?完善領導干部選拔和政績考核機制，全面實行領導干部任期目標責任制，加大領導班子管理力度、年輕干部選拔力度、女干部跟蹤管理力度和后備干部培養(yǎng)使用力度;按照優(yōu)勢互補、優(yōu)化組合的要求，加大干部輪崗、交流力度，優(yōu)化干部資源配置，提高工作效能。
(二十四)建立分類施教的干部學習機制。要堅持領導帶頭，不斷完善中心組理論學習制度，各級地稅局黨組總支中心學習組要從建設學習型領導班子的目標出發(fā)，提升中心組學習的質(zhì)量;繼續(xù)推進“學習型”機關建設，推進干部學習的日常化、經(jīng)?；⒐ぷ骰?加大典型推廣力度，用典型的力量來推動工作落實，在全系統(tǒng)形成一個學先進、比先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍;堅持按需培訓，集中有限財力，充分利用社會教育資源，對急需的、特殊的、高層次的、關鍵崗位的人才，采取一些特別的措施進行培訓。
(二十五)建立懲防一體的廉政機制。進一步嚴明黨紀、政紀、稅紀以及其他各項紀律，全面落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》，完善地稅系統(tǒng)黨風廉政建設責任制考核辦法，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設責任制落實到位;推進稅務廉政文化建設，形成反腐倡廉教育的合力;要鞏固財經(jīng)紀律和財務管理整改成果,進一步嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格收入賬戶管理，規(guī)范經(jīng)費來源渠道、經(jīng)費支出和財務開支標準，全面走向法制軌道;按照“兩個條例”的要求加強對“兩權”、領導班子的監(jiān)督，制定加強對稅務權力運行全過程進行監(jiān)督管理的辦法;加強對案件查辦工作的領導，健全執(zhí)紀辦案工作責任制，建立決策失誤責任追究和糾偏機制，嚴肅查處失職瀆職等違紀違法案件，努力打造一支讓黨和人民放心滿意的地稅干部隊伍。
七、加強責任管理，促進各項工作落實，確保“強化責任年”活動取得實效
(二十六)要樹立正確的責任觀。在全系統(tǒng)組織開展“使命、責任”教育，引導廣大地稅干部進一步強化責任意識，牢固樹立正確的責任觀，充分認識到每一個崗位都對應一份責任，充分認識到自己工作應該“干什么、怎么干、干差了要承擔什么責任”，真正把責任作為一種精神、一種態(tài)度、一種義務、一種追求，滲透到思想深處，內(nèi)化為自覺意識，融入到日常工作和行動中，切實解決干部精神不在狀態(tài)的問題，解決工作責任淡化的問題，不斷增強做好地稅工作的責任感和使命感。
(二十七)要建立科學合理的崗責體系。根據(jù)崗位職能需要，進一步完善各個崗位的工作職責，明確全部責任、主要責任、次要責任等在內(nèi)的各項責任追究標準，全面建立各項工作責任制、崗位責任制以及責任追究制度，形成部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任追究規(guī)范化的崗責體系，促使全體干部愛崗敬業(yè)、工作負責、守土有責。
(二十八)要實行嚴格的責任追究。堅持在制度面前人人平等，不論過錯責任、紀律責任還是法律責任，都不搞區(qū)別對待，不能輕描淡寫，不允許出現(xiàn)破壞制度的人和事，實行嚴歷的責任追究，切實糾正和防止地稅干部不作為、亂作為的行為。重點落實過錯責任追究，著力解決大錯不犯、小錯不斷的難題。
(二十九)要發(fā)揮典型示范激勵作用。堅持典型引路，在全系統(tǒng)大力推介、表彰一批工作負責、實績突出的先進典型，用典型的力量激勵廣大干部在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責，在全市形成一個“勇于負責、敢于負責、認真負責”的良好氛圍，促進各項工作落實到位。
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移民工作目標考核總結篇八
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標情況。全鎮(zhèn)糧食種植面積41790畝，完成糧食總產(chǎn)噸，比上年增產(chǎn)46噸，其中小麥5817噸、玉米3400噸、水稻3064噸、紅苕2798噸。年出欄生豬86137頭，出欄肉牛2983頭、肉鴨萬羽、肉雞萬只;農(nóng)民人均純收入達8650元，增收1530元。
2、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)大戶發(fā)展。一是大力發(fā)展特色基地建設，已建成特色基地萬余畝，其中：水果(枇杷、青見)1240畝，花卉苗木600畝，藥材(麥冬、梔殼、白芷)700畝，干果4500畝，蔬菜1100畝，榨菜2500畝，青花椒育苗基地200畝，蓮藕基地100畝。二是積極發(fā)展扶持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)業(yè)等農(nóng)業(yè)大戶，積極做好信息服務、科技咨詢、產(chǎn)品銷售、政策扶持等服務，全鎮(zhèn)目前共發(fā)展農(nóng)業(yè)大戶140余戶,發(fā)展白羽肉雞養(yǎng)殖大戶12戶，新建圈舍30000平方米。三是加大土地流轉，促進農(nóng)業(yè)增收。全鎮(zhèn)依托龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地，共流轉土地7120余畝，土地流轉率39%。新發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個——縣芋強金羽養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
3、勞務輸出工作。按照“培養(yǎng)、輸出、服務、回引”的思路，加大就業(yè)培訓力度，把技能培訓和就業(yè)轉移緊密結合起來，走技能型勞務輸出的路子。大力實施“陽光工程”“扶貧培訓工程”“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓計劃”，全年完成農(nóng)民工技能培訓115人，農(nóng)村就業(yè)培訓173人，其中有120人獲得所需證書。抓好勞務產(chǎn)業(yè)一體化、品牌化建設，全年實現(xiàn)勞務輸出萬人，勞務收入億元。
4、人口計生工作。全鎮(zhèn)出生嬰兒307人，死亡人口186人，人口出生率‰，計生率，人口增長率為‰，死亡率為‰，人口自然增長率‰。狠抓計生服務工作，全年共辦理流動人口婚育證98個、獨生證58個、一孩準生證275個，建立獨生子女父母獎勵金卡(帳)號648戶，辦理照顧再生育11戶。積極做好計生宣傳工作，共出動宣傳車輛120余車次，發(fā)放宣傳資料3500余份，舉辦大型計生文藝演出3場(次)，開展“計生趕場”宣傳活動20余次，提供宣傳咨詢服務余人次，宣傳資料入戶率98%以上。綜合運用教育、行政、司法等多種手段征收社會撫養(yǎng)費，較好地遏止了政策外生育的反彈，促進了全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作質(zhì)量和水平的進一步提高。加大對違法生育的查處力度，共征收社會撫養(yǎng)費萬元。進一步完善了計生基礎數(shù)據(jù)、基礎資料。
5、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。鎮(zhèn)黨委、政府以創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、三城聯(lián)創(chuàng)活動為契機，緊緊圍繞環(huán)境美鎮(zhèn)的奮斗目標，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，建立長效衛(wèi)生管護機制。加大集鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通秩序的整治力度，特別對車輛停放進行集中整治，規(guī)范了車輛停放秩序。全年，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合執(zhí)法中隊共累計執(zhí)法80余次，組織參加清潔衛(wèi)生行動余人/次，全面清理、清運垃圾共560余噸，清理堰塘、溝渠700余平方米，清理道路500余千米，清理河道100余千米。拆除違章搭建棚架50余個，清除“牛皮癬”323處，治理機動車、非機動車違章停放300輛。全年圓滿完成了s205線各參觀考察現(xiàn)場準備工作，出色地完成了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治任務，以最美環(huán)境、最優(yōu)秩序、最好狀態(tài)向各級領導和各界人士展示了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境新形象。通過省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村創(chuàng)建和“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，有效提升了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，為轄區(qū)群眾營造一個管理有序、整潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。
6、農(nóng)房建設和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。一是切實加強農(nóng)房建設管理工作。做好了轄區(qū)農(nóng)房建設的規(guī)劃、審批和管理工作。全年共辦理建房審批222件，開展違規(guī)建房執(zhí)法25次。全鎮(zhèn)80戶農(nóng)村d級危房嚴格按照縣下達的危房改造審批程序審批，農(nóng)村d級危房改造工程于7月全部開工，于11月初全面完成。二是積極做好了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點暨城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。，基礎養(yǎng)老金人數(shù)達4788人，發(fā)放率達，適齡人員參保繳費達3632人，其中農(nóng)村參保對象3594人，完成任務;城鎮(zhèn)參保對象38人，完成任務。所有人員的紙質(zhì)檔案和電子檔案都已完善并歸檔。
(二)攻堅年和招大引強年工作。
1、固定資產(chǎn)投資任務完成情況。縣下達固定資產(chǎn)投資任務5000萬元，共完成固定資產(chǎn)投資6661萬元，完成縣下達目標任務的。
2、項目實施工作。金川芋強養(yǎng)殖基地計劃投資1700萬元，在新長村莫家灣租地80余畝規(guī)劃新建圈舍20730萬平方米，將建成為年存欄20萬羽、年出欄120萬羽的白羽肉雞規(guī)模養(yǎng)殖基地。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建;遠鑫畜禽養(yǎng)殖基地建設二期工程計劃投資2800萬元，在塔子山村租用閑置撂荒土地100畝，建成年出欄生豬1萬頭，年出欄白羽肉雞60萬羽的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建。
3、招商引資工作。，全鎮(zhèn)招商引資目標任務500萬元。我鎮(zhèn)立足區(qū)位優(yōu)勢，重點抓好以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑度假、旅游觀光為主的招商引資工作。全鎮(zhèn)共招商引進項目3個，協(xié)議引進資金2500余萬元，到位資金1500余萬元。一是招商引進重慶客商魏詩洋投資800余萬元在新長村租地30余畝建設集餐飲、垂釣、度假為一體的現(xiàn)代生態(tài)觀光休閑度假村—鑫鵬度假村。二是招商引進外地客商李謂投資600余萬元在滴水巖村建設100畝青花椒育苗基地。三是招商引進外地客商李代強投資1200余萬元在新長村莫家灣租地80余畝新建占地2萬余平方米、年出欄140萬羽的白羽肉雞養(yǎng)殖基地。
(三)創(chuàng)新社會管理工作。
1、信訪、綜治、維穩(wěn)、防邪和普法工作。一是信訪維穩(wěn)工作。堅持矛盾糾紛隱患排查制度、限期辦結制度、領導接訪日制度和信訪大調(diào)解聯(lián)調(diào)制度。，全鎮(zhèn)共受理信訪件45件，已辦結答復并息訪45件，調(diào)處矛盾糾紛26起，成功率為98%。二是綜治、維穩(wěn)和防邪工作。扎實推進平安創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享的社會效果;嚴厲打擊各種違法犯罪活動，加強對流動人口的管理，加強對要害部門、重點部位以及群眾集會場所的檢查;今年5月，我鎮(zhèn)防邪進學校、進社區(qū)工作接受了省防邪辦、省教育廳領導的檢查指導，得到了上級領導的充分肯定和高度評價。三是普法工作。全鎮(zhèn)“五五”普法工作受市委、市政府表彰獎勵，榮獲市級“xx普法先進集體”榮譽稱號。順利啟動了“六五”普法工作。目前，全鎮(zhèn)正扎實開展群眾喜聞樂見的普法宣傳活動。目前，全鎮(zhèn)秩序井然，社會和諧穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)。
2、安全生產(chǎn)工作。一是深入開展了安全生產(chǎn)專項整治活動，與各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，深入開展食品安全專項整治行動，加大了對轄區(qū)內(nèi)的客渡船、挖沙船的安全監(jiān)管，確保規(guī)范操作，安全運行。二是做好了農(nóng)村道路及安全設施的養(yǎng)護和管理，定期開展了安全隱患排查，排查出道路交通安全隱患24處，督促了相關部門及時治理，強化了農(nóng)村道路交通安全秩序管理，大大降低了道路交通安全事故。三是組織開展了道路交通違法查糾工作，檢查機動車630多輛，處罰違章車輛109輛，收取處罰款8400元，扣車4輛，拘留無證駕駛人員1人。
完成了集鎮(zhèn)污水處理廠的前期準備工作，包括可研、環(huán)評、土地手續(xù)及設計施工圖等;完成土地征收畝任務;國家基點社新發(fā)展年出欄50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖戶5戶;完成標準化再生資源回收站建設任務2個;完成優(yōu)質(zhì)榨菜工程7000畝;12月順利通過了“省級環(huán)境優(yōu)美示范示范鎮(zhèn)”、“省級環(huán)境優(yōu)美示范村莊”初驗;積極妥善處置了綿遂高速公路遺留問題，確保了社會和諧穩(wěn)定。
(五)其他重點工作。
1、民生工程。一是全面落實各項惠民政策。全年共理賠兌付政策性農(nóng)業(yè)保險40萬余元，兌付摩托車補貼萬元，落實退耕還林補貼萬元，發(fā)放醫(yī)療救助萬元、救災款萬元、畜牧業(yè)補助萬元;發(fā)放低保金48萬元，受益城鄉(xiāng)低保戶614戶;發(fā)放五保供養(yǎng)金50余萬元，受益五保戶283人;發(fā)放醫(yī)療救助款60余萬元，救助病困群眾85人次;發(fā)放臨時救助金5萬余元，救濟困難群眾500余人;全年共醫(yī)療救助優(yōu)撫對象42人/次，救助金額10余萬元，發(fā)放各類撫恤金萬元;共計發(fā)放老齡補貼65400元，受益90歲以上高齡老人87名，投資20余萬元順利完成了敬老院住宿樓的省級改建工程。二是教科文衛(wèi)工作。，全鎮(zhèn)教育條件得到了進一步完善，義務教育普及率達到100%，鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)四所學校教學質(zhì)量均名列片區(qū)前茅。衛(wèi)生工作實現(xiàn)了初級衛(wèi)生保健，全鎮(zhèn)11個村已全部建成村級衛(wèi)生室，協(xié)助管理好了紅十字會援建的3個村衛(wèi)生站項目，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到98%。衛(wèi)生院完成了中醫(yī)迎國檢工作。六龍觀、新長村、貓兒壩村文娛表演隊經(jīng)常組織進行交流表演，豐富群眾的文化生活。農(nóng)家書屋建設有了新的起色，已建成村級農(nóng)家書屋10家，農(nóng)民體育健身場所7處，群眾休閑娛樂條件逐步改善。參加縣健身舞大賽榮獲三等獎。投資20余萬元建設村級文化陣地8個，群眾休閑娛樂條件逐步改善。農(nóng)村有線廣播和有線電視在原有起點上又有了新進展，全年新增固定電話560戶，電話普及率達到86%，新增光纖電視用戶154戶。光纖電視普及率達到92%。
2、掛、包、幫工作。我鎮(zhèn)“掛包幫”工作在上級掛點領導、幫扶部門和縣選派“第一書記”的指導幫助下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，按照上級文件指示精神和要求，把“掛包幫”工作與新農(nóng)村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理有機結合，以落實幫扶規(guī)劃為基礎、加快社會主義新農(nóng)村建設為重點，強化措施，精心組織，深入開展幫扶活動，切實搞好扶貧解困工作，做到了干部進村、工作到戶、任務落實。目前通過開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動以來，所幫扶的新長村、龍寶村村容村貌有明顯的改善，村域經(jīng)濟有所發(fā)展，黨群干群關系更加密切,村風、民風更加和諧，被幫扶的專業(yè)戶和貧困戶家庭經(jīng)濟收入明顯比上一年提高，輻射帶動效果明顯。
3、基層組織建設年工作。順利完成了特殊黨費援建項目工作。全鎮(zhèn)7個特殊黨費援建項目于5月12日全面竣工，通過了縣財政局、縣紀委、縣民政局聯(lián)合檢查組的竣工驗收，并投入使用。扎實做好了黨員發(fā)展工作。全年共培訓入黨積極分子53人，發(fā)展_員19人，預備黨員轉正20人。大力推進了非公企業(yè)黨建工作。全鎮(zhèn)非公企業(yè)共建立單獨黨支部2個，建聯(lián)合黨支部2個，黨組織對非公企業(yè)的覆蓋率達80%以上，為推動全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。扎實開展了“三分類三升級”活動。通過分類定級確定先進黨支部4個，一般黨支部14個，后進黨支部2個。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”要求,扎實開展后進黨組織重新?lián)Q新貌工作。2個后進黨支部分別結合自身實際，認真抓好整改落實。后進黨支部轉化率達100%。積極深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神。堅持把學習、宣傳和貫徹黨的xx大精神作為全鎮(zhèn)當前和今后一段時期內(nèi)的首要政治任務來抓，要用黨的xx大精神來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把學習、宣傳和貫徹黨的xx大會議精神與鎮(zhèn)村干部思想教育工作相結合，與經(jīng)濟建設工作相結合，用黨的xx大精神統(tǒng)領和指引經(jīng)濟社會發(fā)展。認真組織全體鎮(zhèn)村干部收看了黨的xx大會議實況，組織召開黨的xx大精神專題學習會議5次，積極組織黨的xx大精神進村社巡回宣講活動。
(六)階段性重點工作。
1、成功應對“”特大暴雨災害。“”特大暴雨災害致使我鎮(zhèn)12個村(社區(qū))水、電、道路、通訊、農(nóng)田、水利等基礎設施以及房屋建筑遭受嚴重損毀，造成直接經(jīng)濟損失萬元。災情發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府立即啟動應急預案，迅速組織鎮(zhèn)村干部開展搶險救災工作，緊急轉移疏散受威脅群眾，及時組織干部黨員群眾疏通和排除洪災安全隱患。災情穩(wěn)定后，快速組織全體鎮(zhèn)村干部到社入戶開展災情統(tǒng)計核查工作，安撫受災群眾，積極開展矛盾糾紛排查和化解工作，確保受災群眾情緒穩(wěn)定、社會安定。完成查災核災工作后，鎮(zhèn)黨委、政府又積極組織鎮(zhèn)村干部、受災群眾開展生產(chǎn)自救，恢復正常生產(chǎn)生活秩序。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，受災群眾得到了妥善安置和救助，全鎮(zhèn)上下團結一心，自力更生，艱苦奮斗，有力、有序、有效地開展了災后恢復重建工作。其中：已整治渠系10km，已整治道路15km。
2、配合上級部門成功處置1起重大交通肇事事件和1起生產(chǎn)安全事故。
二、共同目標任務完成情況。
(一)年度內(nèi)無重大決策失誤，目標管理、督查督辦制度完善，有專門工作機構和責任人;信息反饋、公文辦理、材料報送及時高效;會議作風、值班情況良好。
(二)人大、政協(xié)、人武工作全面完成年度目標任務，未有扣分記錄。
(三)反腐倡廉建設和履行黨風廉政責任制、廉潔自律情況。
移民工作目標考核總結篇九
本人自20xx年3月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理。在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實?，F(xiàn)將個人近年來的工作情況進行總結如下：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助分管領導認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產(chǎn)的，自己身先立足。
2、在分管領導的正確領導下，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。天天能到施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設備能健康穩(wěn)定運行。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。
6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
7、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
8、正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、機關同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
9、認真開展“安全生產(chǎn)月”各項工作，進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。
10、做好外協(xié)隊伍資質(zhì)審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位，其作業(yè)人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生；嚴格審查外協(xié)單位資質(zhì)，對農(nóng)民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。
11、做好特種設備及車輛管理工作。每當?shù)搅艘粋€新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統(tǒng)計。近年來，國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經(jīng)濟損失和名譽，所以在特種設備安裝前，我都會積極到相關部門進行特種設備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關系，確保特種設備審驗工作順利展開；每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規(guī)范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經(jīng)交流也是不可或缺的工作。
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移民工作目標考核總結篇十
市運管處：
根據(jù)市交通局《通知》(_____字[]_____號)精神，我所組織有關人員認真進行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
今年以來，我們認真對道路客運市場進行調(diào)查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、制定了運力結構調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
3、認真貫徹_《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了安檢儀。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結構復雜，素質(zhì)參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行服務至上、寓管理于服務的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質(zhì)，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質(zhì)服務承諾書，提高了服務質(zhì)量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性事件，也未發(fā)生服務質(zhì)量曝光事件。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
3、加快物流載體建設，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系三進工作的方案、有機構、有成效;二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續(xù)開展了危險化學品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術狀況及從業(yè)人員資質(zhì)進行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經(jīng)營行為。
1、開展了汽車維修質(zhì)量信譽考核工作，對我縣1戶一類維修企業(yè)、8戶二類維修企業(yè)進行了考核，考核率達100%。完成了車輛技術等級評定工作，客車、危貨車檢測率達100%，普通貨車檢測率達100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端，監(jiān)控人員按規(guī)定進行登記抽查。
2、開展了駕校質(zhì)量信譽考核工作，轄區(qū)內(nèi)駕?？己寺蔬_100%，教練員持證上崗，使用ic卡計時系統(tǒng)對駕校進行監(jiān)管，使用率達100%，提高了培訓質(zhì)量。
3、堅持整頓秩序、規(guī)范市場、綜合治理、標本兼治、疏堵結合的原則，依法打擊和取締無證修車、占道經(jīng)營;制定行規(guī)行約，嚴厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序，維護了合法經(jīng)營者的權益;在認真總結以往經(jīng)驗的基礎上，積極創(chuàng)造條件，引導維修企業(yè)向規(guī)范化、規(guī)?；较虬l(fā)展。
四、推進依法行政工作，提高服務水平。
移民工作目標考核總結篇十一
今年6月是第__個全國“安全生產(chǎn)月”，扎實推進全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅，認真貫徹_安委會辦公室應急管理部《關于開展____年全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(_委辦〔____〕5號)文件要求，公司定于____年6月開展以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動?，F(xiàn)將開展情況總結如下：
成立專項活動領導小組。
成立公司“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，成員如下：
組長：___、
副組長：___、___、
領導小組下設“安全生產(chǎn)月”活動指揮辦公室，辦公室設在安環(huán)部，辦公室主任由安環(huán)部部長兼任，辦公室成員由安環(huán)部成員組成，辦公室負責組織安全生產(chǎn)月的相關活動。
活動展開情況。
安全生產(chǎn)。
____年5月31日，召開了____年“安全活動月”專項會議，傳達學習公司關于“安全生產(chǎn)月”文件精神，并利用各種形式進行了廣泛的宣傳。
安全月簽名。
今年6月是第__個“全國安全生產(chǎn)月”，主題是“落實安全責任，推動安全發(fā)展”。____年6月1日公司開展安全生產(chǎn)月活動啟動儀式及安全月簽名活動。
隱患排查。
____年6月11日，公司組織開展了安全隱患排查整治活動。首先抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，采取針對性措施，消除現(xiàn)場存在的隱患。其次，抓好現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場進行動態(tài)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了不安全隱患，解決了在執(zhí)行各項規(guī)章制度、自主保安過程中存在的問題。
知識競賽頒獎。
____年6月25日，在公司培訓室組織開展了安全知識競賽活動，并對獲獎者進行了表彰和獎勵，活動促進了企業(yè)員工對安全知識的了解;增強了企業(yè)員工的安全意識;提高了企業(yè)員工的自我保護能力;使安全的觀念更加深入人心。
消防滅火演練。
____年6月28日，公司安環(huán)部聯(lián)合生產(chǎn)部組織開展了消防滅火演練。通過此次親身參與演練，讓所有員工都在一定程度上對火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗，基本完成了本次消防滅火演練，也達到了預期的目的。
今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了公司領導和全體員工的大力支持，各部門圍繞“落實安全責任，推動安全發(fā)展”的活動主題，通過開展安全生產(chǎn)月活動，對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改，對活動中表現(xiàn)突出者，公司將根據(jù)活動承諾給予獎勵?；顒犹岣吡巳珕T的安全生產(chǎn)意識，使我公司在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎。我們將以此次安全生產(chǎn)月活動為契機，深入現(xiàn)場，努力抓好安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)安全“零”事故，為公司安全生產(chǎn)作出更大的貢獻。
安全，是一個永恒的話題，它是一項系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。安全工作重在落實，貴在堅持，讓我們嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不斷強化安全意識，用行動來擔當責任，用責任來呵護生命!
移民工作目標考核總結篇十二
2005上半年，在處黨委的正確領導和大力支持下，黨委辦緊緊圍繞黨委中心工作和年初所簽訂的目標責任，堅持以“三個代表”重要思想為指針，以提高黨建整體水平為重點,堅持圍繞中心，服務大局，振奮精神，扎實工作，在黨建工作、黨風廉政建設工作，及文明建設等項工作方面均取得了較好成績，圓滿完成了全年各項工作目標。
1、黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組。制定了具體工作方案，出臺了《公路系統(tǒng)黨風廉政建設考評細則》，和黨風廉政責任制目標分解表，總分為30分，共囊括了5個方面。形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。
2、領導干部廉潔自律工作不斷深入。
一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。三是認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵循“四大紀律”和“八項要求”等個人重大事項報告制度，全處黨政領導沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題。
3、加強源頭治理，黨風廉政教育工作進一步加強。
重點抓了對科以上干部的黨風廉政教育工作。一是5月17日聘請了黨校王國平同志以職務犯罪的現(xiàn)狀和特點為內(nèi)容,進行了黨風廉政及反腐倡廉專題講座,二是認真組織黨員干部貫徹學習了兩個《條例》精神，并于4月11日對機關干部及各直屬單位有關領導進行了《全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽活動試題》測試，共有122名黨員參加了測試。三是將《黨風廉政建設考評細則》和黨風廉政責任制目標分解表下發(fā)到每個部門，落實到人頭。
4、整頓經(jīng)濟環(huán)境，治理路風工作扎實推進。
一是召開了“環(huán)境建設動員大會”，分別與各縣市公路管理站、各直屬單位簽訂了環(huán)境專項治理目標責任書，二是撰寫了環(huán)境建設方案，協(xié)助路政部門對影響經(jīng)濟發(fā)展的“三亂”、“超限”等問題，進行了治理。三是傳達了上級精神，要求各部門結合實際開展“四承諾”、“四樹立”活動四是召開了公路系統(tǒng)東西兩片“兩風”建設征求意見會，采取聽、說、評、議的方式對處班子和各部門的黨風、工作作風進行評議，促進了黨風政風、工作作風的轉變。
（二）組織工作目標。
1、領導班子建設。
一是改善結構，調(diào)整充實。按照《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，對市站、綠化站、沙崗等三個單位的領導進行了充實和調(diào)整，調(diào)整后的領導班子，結構相對合理，領導能力普遍加強。
二是集體議事，政令暢通。建立了黨政聯(lián)席會議議事制度，保證了班子的政令暢通。
四是組織開好領導干部民主生活會。今年的民主生活會是4月29日召開的，會前，黨委辦制定了方案,下發(fā)了《關于征求基層對處領導班子的意見的通知》，廣泛征求了基層的意見，得到了上級的充分肯定和基層的一致好評。
2、干部隊伍建設。
（1）制定了干部培訓教育規(guī)劃，加強了對基層單位中層干部的考核、選拔和任用工作。對直屬單位經(jīng)民主選舉上報的27名干部進行了公開選取聘,經(jīng)過初審、測評、組織考察、公示等環(huán)節(jié)最后選拔出10名同志任命為股級干部,聘任4名工人為股長。
（2）、進一步充實和調(diào)整了后備干部隊伍，在充分聽取各基層支部意見的基礎上，對各支部上報的`后備干部，建立了寫實檔案，初步完善了后備干部跟蹤考核機制。
3、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。
一是對處直屬5個基層黨組織進行了設置和改選，及時增補了各支部委員，機關支部還成立了三個黨小組。調(diào)整后的黨支部的黨建工作得到了進一步加強和落實。
二是堅持了每季度定期召開支部書記例會或工作交流會，及時總結前一段工作，部署下步安排。
三是嚴格按照黨委發(fā)展黨員計劃，明確了發(fā)展對象，指定人員培養(yǎng)，今年共發(fā)展黨員10名。
四是抓好黨員干部的理論學習。
黨辦以加強理論學習為主導，完善了學習制度，確定每周五下午為理論學習日，先后進行了十六屆四中全會精神輔導、“澄清模糊認識做合格黨員”的黨員先進性教育、公務員禮儀規(guī)范教育，黨員干部認真做了筆記，效果良好。
五是下發(fā)黨員黨費收繳標準通知，完成了黨員黨費的核定、收繳工作。制定了黨建工作考評細則，和黨建工作“四三二一”工作流程，促進了黨建工作的具針對性和時效性。
4、組工部門自身建設。
（1）、黨委年初充實和加強了政工部門力量，配齊了組織工作人員，在人中少、任務重的情況下，上下一心、開拓進取，樹立了政工干部形象。
（2）、及時、準確完成了黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計等各項工作。全年完成信息報導十七期，形成調(diào)研、經(jīng)驗報告九篇，不折不扣全面完成局黨委下達的黨刊、團刊征訂任務。
（3）、處班子極其重視老干部工作，不僅在節(jié)假日走訪慰問、且安排了夏日旅游、訂閱了退休生活、老年報等書刊雜志政治、開辟了活動室，生活待遇得到高標準的落實。
（三）宣傳思想工作目標：
一是圍繞中心工作，突出宣傳重點，公路人形象得到了充分喧染。一是在環(huán)境建設中，積極落實公開承諾內(nèi)容，每天在市交通廣播電臺播放路況運行信6次，先后共撰寫上報了《精心打造文明樣板路保障暢、潔、綠、美的公路環(huán)境》、《領導重視、行動迅速》等十篇信息。
二是開展多種形式的宣傳活動?！?.19”養(yǎng)路員工節(jié)，在三江晚報上開辟了專板，謳歌了當代養(yǎng)路員工的豐彩，刊登了題為“用鋪路石精神，塑公路人形象”的文章，全面展示了公路部門的良好風貌。
二是抓學習，重教育，提升職工隊伍素質(zhì)：一是開展黨紀政紀條規(guī)學習教育。二是學習了“黨政機關工作人員文明禮儀教育”、特別是加強了職業(yè)道德教育和普法教育，組織全體機關干部參加了市司法部門舉辦的法律知識培訓。三是在全處范圍內(nèi)開展了警示教育，以案說紀，警鐘長鳴。
三是協(xié)助并參與文明績效考核工作，從年初起草制定考核方案、出臺考核細則，到日?？己司苷J真對待，一絲不茍。
（四）文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作。
（1）黨群部門分工不分家，齊心協(xié)力、擰成一股，順利通過省級文明單位復檢。做到了五個落實。思想落實、組織落實、目標落實、措施落實。
（2）黨辦具體負責文明基礎建設，建立健全了文明單位建設檔案，共計裝訂了18冊文字檔案、4冊圖片檔案、制成光碟4盤，做到了分類管理、裝楨美觀、統(tǒng)一規(guī)范。
（3）積極組織干部職工廣泛參與爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”活動。從202月5日至5月15日,在全處范圍內(nèi)開展了“一名黨員一面旗幟，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員百日競賽”活動，黨委以該活動為載體,對“先優(yōu)佳”活動的開展進行了整體安排，并召開了總結表彰大會，對在活動中涌現(xiàn)出的3個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、和8名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰和獎勵。營造了爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”比、學趕、幫、超的良好氛圍。
（4）以扶貧解困工作為重點，對扶遠濃江鄉(xiāng)進行了幫扶，修筑了村道，安裝了自來水，農(nóng)民的喜悅溢于言表，全面展示了政工部門的良好風貌。
總之，一年的工作千頭萬緒，還有很多日常工作需要總結。由于我們黨辦狠抓了以上工作，確保了各項工作目標的順利完成。但和兄弟科室相比還存在一定差距，在今后的工作中，我們將更加努力，以求真務實的精神，一步一個新臺階，為開創(chuàng)黨建各項工作新局面而盡最大努力。
移民工作目標考核總結篇十三
是我廠各項工作取得長足進步的一年。一年來，黨委辦公室貫徹十六大精神，學習“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的要求，圍繞我廠中心工作，把握大局，勤于思考，開拓創(chuàng)新，推動了廠里各項工作尤其是黨委工作的順利開展。過去的一年，我們主要做了以下工作：
一、積極工作，當好參謀助手。在廠黨政班子進行領導決策過程中，黨委辦公室要在廠黨委領導下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國家有關方針政策貫徹落實情況，上級和廠黨政領導班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會議決定事項的辦理情況，基層單位請示的批復情況，職工代表的提案、議案辦理落實情況，重大信訪問題解決情況等。如今年“職代會”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達標考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務和目標。二是文字性工作。起草了20黨委擴大會黨委工作報告，參與起草了今年“雙代會”工會工作報告。根據(jù)領導指示，草擬了各種公文和應用文稿。為廠領導收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結。在工作中我們準確地把握了公司各級文件精神和工作指示，并把國際國內(nèi)形勢和我廠的實際工作結合起來，高質(zhì)量地完成了任務。三是調(diào)研工作。在廠黨政班子進行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據(jù)決策事項進行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料，向廠領導班子匯報。比如今年，我們圍繞創(chuàng)建學習型企業(yè)、長效管理機制構建、領導班子建設、職工培訓、思想政治工作、企業(yè)文化建設等議題做了相關調(diào)研，為領導班子科學決策提供了原始依據(jù)。四是文件處理工作。今年，我們共接受來自公司黨委系統(tǒng)和上級機關的文件共104件。我們按規(guī)定程序對其進行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔。對其中的31件機要文件嚴格按照保密制度的有關規(guī)定進行了處理。今年，我廠黨委系統(tǒng)發(fā)文共30件。黨委辦公室負責對其進行核稿、打英用英分發(fā)。五是組織會務工作。我們對廠黨委系統(tǒng)召開的各種會議進行了安排和落實，包括會議通知、議程安排、準備會議文件、會議記錄、會后收尾工作以及會議紀要的整理、印發(fā)。我們負責組織了今年的黨委擴大會、每季的政工碰頭會和黨支部書記例會。我們還協(xié)助廠辦、宣傳部、組干部、團委及其它部室組織會議。六是日常接待工作。按照工作的性質(zhì)和內(nèi)容，在領導同志外出或者會議時，我們負責了來訪人員的接待和一般簡單事務的處理工作，對協(xié)調(diào)和上級、兄弟單位、群眾的關系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。七是領導臨時交辦的工作。我們還協(xié)調(diào)廠黨委各職能部門之間的關系，較好地完成了廠領導臨時交辦的工作。
工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認真學習安全制度，落實安全責任制。我們抓住到基層了解情況的機會，主動出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線，掌握職工的思想動態(tài)，做思想政治工作，較好地發(fā)揮了領導參謀助手的作用。
二、上通下聯(lián)，做好信息工作。信息工作在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用，同時也是黨辦的重點工作之一。
收集整理基層信息。我們把緊密圍繞中心工作和領導決策需求作為報送信息的要求，主動地、有針對性地收集情況。而且，在大量黨政信息中，我們篩癬挖掘出有用部分，對內(nèi)容不具體、不完整的信息，通過調(diào)查研究進行補充。實踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開發(fā)它有價值的部分，分析確定它的用途和上報范圍；篩選中，把那些不準確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說明問題為原則，不隨意擴大。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。有的信息雖然當時使用有一定困難，但如果其中有進一步發(fā)掘的線索和有用的東西，我們就通過調(diào)研弄清它的重點，成為有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。今年，對有采編價值的信息我們整理匯編成《信息》，同時傳各廠領導和全廠各單位。目前已經(jīng)編輯7期。
向公司上報信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時將廠內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設、職工動態(tài)、改革發(fā)展等各類信息，向公司黨委上報，做到不遲報、不漏報。到目前為止，已上報信息78條，其中有四篇信息以?？问娇牵骸堕_展“長效管理年”活動，建立長效管理機制，提升企業(yè)整體素質(zhì)》（專刊第14期）、《倡導樹立“優(yōu)秀技術工人也是人才”的觀念，全力打造高素質(zhì)的職工隊伍》（專刊第18期）、《深入開展“創(chuàng)、爭”活動，全力打造學習型企業(yè)》（?？?0期）、《深化廠務公開強化企業(yè)管理的做法與成效》（?？?4期）。黨的十六屆四中全會后，我們按照公司黨委召開領導干部大會傳達貫徹十六屆四中全會和胡錦濤視察北京講話精神的要求，通過內(nèi)部網(wǎng)絡將權威人士解讀執(zhí)政能力及《t望新聞周刊》記者專訪中央黨校葉篤初教授關于全會《決定》的三大成果等材料發(fā)送至各單位，組織職工進行深入學習，這種做法受到公司領導的好評。
提高信息員素質(zhì)。我廠信息員隊伍的特點是流動性強，新人比例高。今年，為了保證信息員的`高素質(zhì)，我們采取了措施。一是強化信息業(yè)務培訓。今年5月我們舉辦了信息員培訓班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。另外，工作中我們通過面對面、電話等方式交流和溝通，對提高信息員素質(zhì)有很大幫助。二是激勵與考核相結合，提高信息員的積極性。我們制定了嚴格的獎懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。每季度信息被采用2篇，獎勵1分。對被廠《信息》采用的信息也給予獎勵。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時也促進了信息員業(yè)務能力的提高。
提高信息工作水平。一是建立信息網(wǎng)絡。今年，在廠領導支持下，我們堅持搞好計算機網(wǎng)絡建設。為鼓勵信息員充分利用現(xiàn)有辦公自動化設備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。自我廠開通notes網(wǎng)絡系統(tǒng)后，80%的信息員初步掌握了獲娶傳遞、處理和使用信息的技術，使辦公自動化設備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報喜和報憂問題。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。如單身大學生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經(jīng)過廠工會調(diào)查研究，增加了一些硬件設施，完善了場地管理規(guī)定，使問題得到圓滿解決。
三、完善制度，抓好保密工作。年廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員會的正確領導下，按照《公司2004年保密工作要點》的要求，認真組織貫徹落實，以“服務中心，夯實基礎，規(guī)范管理，確保安全”為目標，完善保密工作管理體制，加強領導，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設、深化改革發(fā)揮了作用。
加強保密干部培訓，提高保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領導小組成員進行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責任制確定和宣傳工作。我們認真學習了《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。
加強保密工作領導，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠保密工作職責》、《廠保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進行《保密合同》的簽訂工作。
加強商業(yè)秘密的保護。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復英摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護措施。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料0.84噸。
加強計算機信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機的人員和從事網(wǎng)絡技術人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時，通過技術水平的不斷提高，加強了對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。
加強對“秘密”級文件的管理。辦公室對保密文件設專人保管，堅持“機密”以上文件從不復英“秘密”文件復印必須廠領導同意的做法。對“秘密”文件的復印做好記錄，如復印時間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠領導傳閱的機要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領導閱文時不橫傳，進一步減少了泄密的可能。
四、強化內(nèi)部管理，建立長效機制。2004年，我們明確各崗位工作職責，理順工作關系，進一步強化了辦公室的管理工作。
完善管理制度。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關規(guī)定的基礎上，結合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責任制》。該責任制是約束崗位人員行為的準則，實現(xiàn)了管理標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了《廠黨委辦公室業(yè)務流程》。業(yè)務流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務工作流和領導臨時交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進行嚴格審核，在行文關系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標準，按時移交。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴細、認真，力爭萬無一失。這樣，根據(jù)已確定的各項崗位職責、工作標準，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機性很大的工作做起來有條不紊。
出臺經(jīng)濟責任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟責任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內(nèi)部考核細則》。該考核細則對辦公室不同人員、不同崗位在日常事務處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。對涉及全廠的hse體系和“一體化”考核也有規(guī)定。而且對監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門領導也有相關規(guī)定。經(jīng)濟責任考核辦法的出臺和實施提高了辦公室人員的工作熱情。
提高秘書人員素質(zhì)。今年，我們建立了“秘書人員學習書庫”。其中既有《“三個代表”重要思想學習綱要》、《“三個代表”學習讀本》、《胡錦濤“七一”重要講話學習讀本》、《黨的十六屆四中全會決定》、《黨的十六屆四中全會決定輔導百問》等新時期馬克思主義思想發(fā)展動態(tài)的學習書籍，也有《學習型組織》、《如何創(chuàng)建學習型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W習型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》、《天下大事必作于細》等強調(diào)和培養(yǎng)主動工作、克服苦難、熱情服務、立足小事等工作態(tài)度的書籍。讀這些書籍對提高秘書人員的理論水平、擴展秘書人員的視野、提高秘書人員的素質(zhì)大有裨益。
一是黨委辦公室的工作要從被動轉向主動。秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動性的一面。但是，秘書人員在工作中雖然受到領導意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動性的廣闊天地。例如，秘書人員應當領會領導意圖，緊緊圍繞中心工作尋找主動出擊的方向；應當具有超前意識增強工作的預見性和計劃性；應當注意各種情況的積累，掌握全面、準確的信息等。相對基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。今年，黨委辦公室主抓了全廠黨支部的達標創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時期的工作重點，督促各基層黨支部完成各個時期的不同工作，變“檢查”為輔導，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在考核后幫助基層黨支部總結經(jīng)驗，橫向交流，推動了黨委工作的開展。
二是要善于總結經(jīng)驗。今年我們參加了一些學習班，對比國內(nèi)先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，也和支部書記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實踐中實際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們在總結提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。今年年底，我們集中精力考察各車間一年來的工作，經(jīng)過提煉深化，提出了十條管理理念，突出了我廠黨委一年來的主要工作，形成了一套比較完整的理論體系，對我廠長效管理機制的建立和企業(yè)文化的建設起到了積極作用。今后，我認為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長，調(diào)查，研究，總結，升華，多出經(jīng)驗，多出成果。
三是要準確定位黨委辦公室的工作。秘書工作要做到既不失職，又不越權，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領導的信任和放權。既能充分發(fā)揮秘書的能量，有不影響領導的正常決策。這就要求準確定位辦公室的工作。在今年的工作實踐中，我們很好地處理了三種關系。一、依從性和獨立性的關系。秘書要既服從領導，又相對保持自己獨立的行為和認識；二、決策和參謀的關系。秘書既主動當好參謀，又不干擾領導的正常決策；三、幕后和臺前的關系。秘書既甘居幕后，不計私利，又要善于在公共場合表現(xiàn)自己，樹立和維護領導者和企業(yè)的形象。
對于的工作，我們有以下打算：
一是主動工作，加強大型調(diào)研工作的力度。我們要根據(jù)廠黨委的工作指示和要求，根據(jù)決策事項繼續(xù)主動工作，積極開展調(diào)研，要增加調(diào)研的數(shù)量，進一步提高調(diào)研質(zhì)量，尤其是要增加大型的、全面的、能對企業(yè)狀況詳細反映的專題調(diào)研工作。要擴大調(diào)研的范圍，從一線職工思想動態(tài)到高級領導干部、從生產(chǎn)車間到管理部室、從廠內(nèi)到廠外、從生產(chǎn)到生活，幫助廠領導了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料上報。這將是我們今后改進工作的一個重點。
二是繼續(xù)抓好信息工作，加強信息橫向交流。要增加收集整理基層信息的主動性，緊密圍繞中心工作和領導決策需求作為報送信息的要求，有針對性地收集信息；要加強信息橫向交流，要增加《信息》的編輯數(shù)量，內(nèi)容也要增加。并及時傳各廠領導和全廠各單位，增強時事性；要增強公司上報信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對性地上報信息，要爭取多專刊、爭取公司領導批示；要繼續(xù)提高信息員素質(zhì)，強化信息業(yè)務培訓，完善激勵和考核制度，提高信息員的積極性。
三是要繼續(xù)完善保密制度，做好保密工作。要加強保密干部培訓，提高保密意識。要加強宣傳工作，同時提高涉密和非涉密單位和人員的保密意識；要繼續(xù)完善保密工作制度，要根據(jù)確定的廠商業(yè)秘密事項、涉密人員，積極與企管配合，完成《保密合同》的簽訂工作；要加強商業(yè)秘密的保護，對涉及商業(yè)秘密的重點崗位要設保密工作監(jiān)督人員，在對外科技交流中落實保密提醒制度；要加強計算機信息系統(tǒng)的保密管理，按照《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》通過技術水平的提高，加強對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理；要加強對“秘密”級文件的管理。
四是加強內(nèi)部管理，進一步提高秘書人員素質(zhì)。要繼續(xù)完善辦公室管理制度，在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》及其它相關規(guī)定的基礎上，繼續(xù)完善《黨委辦公室責任制》，提高管理的標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平；要繼續(xù)豐富“秘書人員學習書庫”，增加時事政治內(nèi)容，要豐富學習手段，增加視聽結合的多媒體媒介，擴展秘書人員的視野，提高秘書人員素質(zhì)。相應地，我們要增加辦公室的辦公設備，尤其是數(shù)字化辦公設備，提高工作效率和質(zhì)量。
展望20，黨委辦公室在廠黨委的領導下，將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想，積極推進各項工作，優(yōu)化資源，擴展視野，提高行動力，為我廠的發(fā)展作出更大的貢獻。
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