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簽訂三方協(xié)議毀約篇一
乙方：_________________(學校)。
丙方(實習人)：_________________。
身份證號：_________________。
為提高乙方畢業(yè)生實踐解決問題的能力，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意接收乙方在校學生丙方到甲方處進行畢業(yè)實習工作，為保障各方權(quán)益，明確責任，甲、乙、丙三方達成協(xié)議如下：
自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
(一)甲方的主要權(quán)利義務。
1、甲方為丙方提供實習場所，對丙方進行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，提出工作要求。
2、為方便丙方在甲方處工作實習，甲方應為丙方辦理暫住證或開具臨時工作證明。
3、甲方負責丙方在實習過程中的日常管理。
4、甲方事先如實向乙方、丙方說明工作內(nèi)容，并保證工作內(nèi)容與丙方所學專業(yè)內(nèi)容相關(guān)或經(jīng)丙方認可的其他工作內(nèi)容。
5、如甲方安排丙方出差，丙方應享受與甲方員工同等的出差待遇;如甲方安排丙方在法定節(jié)假日工作，須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向丙方支付加班酬金。
6、甲方負責選派有經(jīng)驗的員工作為丙方的指導教師，指導丙方按時畢業(yè)論文(設(shè)計)，參加畢業(yè)論文答辯。
7、在實習過程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應及時與乙方溝通，由三方協(xié)商解決。
8、甲方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，在甲方有招人指標的前提下優(yōu)先錄用丙方成為甲方的員工。
9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計標準為15元/天。
10、實習津貼按照實習生表現(xiàn)及出勤天數(shù)，25元每天的標準;。
11、安排正常在崗人員的辦公設(shè)施，每人指定一名指導老師;安排住宿。
(二)乙方的主要權(quán)利義務。
1、經(jīng)綜合審議，選派丙方到甲方處工作實習，與甲方共同對丙方進行管理。
2、乙方負責提供丙方的健康證、實習證等所需證明文件。
3、負責對甲方給丙方指派的指導老師進行資格審核。
4、與甲方密切聯(lián)系，及時了解丙方的實習工作情況，對丙方的實習工作提出合理化建議。
5、乙方負責丙方畢業(yè)論文(設(shè)計)的開題審查、中期檢查、組織畢業(yè)論文答辯，給出成績。
(三)丙方的主要權(quán)利義務。
1、丙方實習期間無論是生病還是出現(xiàn)意外傷害，仍然以在校未畢業(yè)學生身份按照學校相關(guān)醫(yī)療及意外傷害保險執(zhí)行，與甲方不存在勞動及勞務關(guān)系。
2、丙方有意向畢業(yè)后選擇到甲方工作的前提下，自愿到甲方進行工作實習，服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。因丙方違反規(guī)章制度給甲方或他方造成了經(jīng)濟損失和個人安全問題，由丙方承擔由此引起的全部責任。
3、丙方在實習期間，未經(jīng)甲方或乙方的許可，不得無故曠工或中斷實習，如遇特殊情況，需及時與甲方及乙方請假。
4、丙方按照規(guī)定時間向甲方和乙方的指導教師匯報實習工作或畢業(yè)論文(設(shè)計)的進展情況。
5、丙方在實習期間利用甲方資源所做出的工作成果及其所涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
6、丙方應遵守甲方的保密要求，如丙方違反規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失，丙方承擔由此引起的全部責任。
1、本協(xié)議自三方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力，任何一方未經(jīng)另兩方許可，無權(quán)擅自終止本協(xié)議。
2、如有未盡事宜，經(jīng)協(xié)商可簽定補充協(xié)議，如補充協(xié)議的內(nèi)容與本合同有沖突，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。
3、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，自三方簽章后即發(fā)生法律效力。
甲方：_________________有限公司(蓋章)。
負責人簽字：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
乙方：_________________學院(蓋章)。
負責人簽字：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
丙方(實習人)：_________________。
學生簽字：_________________。
本人聯(lián)系方式：_________________。
家長簽字：_________________。
家庭聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
簽訂三方協(xié)議毀約篇二
甲方(實習單位)：
乙方(實習學生)：
丙方(學院系部)：
為貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教高[20xx]16號)“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習”的文件精神，積極探索創(chuàng)新高端技能型人才培養(yǎng)模式，增強學生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴甲方頂崗實習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。
實習時間：xx年x月x日至xx年x月x日。
1.甲方應提供實習場地和設(shè)備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場地及相關(guān)條件。
2.甲方為乙方提供生產(chǎn)性實習崗位時，需為乙方購買人身意外傷害保險，工作期間乙方發(fā)生人身安全問題依據(jù)《勞動法》由甲方負責，其余時間責任自負。
3.甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
4.甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，并提供一定的生活保障。
5.乙方實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
6.頂崗實習結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據(jù)。
7.對頂崗實習期間表現(xiàn)符合甲方要求的學生，甲方承諾由事先約定的用人單位于2012年4月20日前跟乙方網(wǎng)上簽約或者簽訂正式書面就業(yè)協(xié)議(省人社廳式樣)。
8.如果乙方實習期間沒有不稱職的的表現(xiàn)，頂崗實習期滿甲方承諾由事先約定的用人單位跟乙方簽訂正式勞動合同并免除試用期。
1.實習前，乙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。
2.頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識。
3.乙方應定期向校內(nèi)指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
4.乙方在實習期間應堅持自學學校的相關(guān)課程，丙方應按業(yè)余教育方式提供相應輔導。乙方必須參加學期末的課程考試，若因工作原因不能按時參加考試，需持甲方證明提前申請緩考。甲方應為乙方的學習和考試提供方便。
5.實習期滿，乙方須寫出書面總結(jié)和實習報告交丙方檢查和保存。
1.與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2.與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
3.對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協(xié)議書》規(guī)定、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關(guān)規(guī)定進行處理。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表或委托代理人(簽名)：聯(lián)系電話：
電子郵箱：
聯(lián)系電話：家長(簽名)：
電子郵箱：聯(lián)系電話：
xx年x月x日xx年x月x日。
丙方(蓋章)：
法人代表或委托代理人(簽名)：
_______年_____月____。
簽訂三方協(xié)議毀約篇三
首先要強調(diào)一點就是簽約是一件非常嚴肅的事情，一定要認真地對待它哦。不要隨便的簽約，也不要隨便的違約。因為違約會對公司、學校和個人聲譽帶來影響。所以小編提醒大家一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位更不要隨便簽。
如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個基本流程：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領(lǐng)新三方（有時也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。
簡單來說，辦理違約的手續(xù)基本是這樣的：
1、跟企業(yè)聯(lián)系，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好；
3、交付學校然后學校給你新的就業(yè)協(xié)議。
一般情況下學校是不支持違約的，因為擔心就業(yè)率得不到保證，所以你說你已經(jīng)有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來說，企業(yè)是沒有必要需要學校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。
三方協(xié)議是學校，學生，公司的一個就業(yè)協(xié)議書，是具備法律效力的。對于學校而言是統(tǒng)計學生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對于學生而言是畢業(yè)前簽署的一份就業(yè)意向書，是工作能力的一種認可，具備法律效力。對于公司而言是招到畢業(yè)應屆生并在人才市場等部門進行信息登記的依據(jù)。因此，三方協(xié)議必須認真對待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。
本文主要內(nèi)容是介紹大學生對于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請新就業(yè)協(xié)議的事宜，本文是根據(jù)網(wǎng)友的親身經(jīng)歷，總結(jié)后分享給大家，但也請大家根據(jù)實際情況，認真對待。
簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司、學院、學校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時間不定。
毀約需要的材料：
1. 公司： 一份舊的三方；一份解約函；一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）。 其中解約函和舊的.三方是必須要有的，如果沒有，那是不可能申請到新的三方，尤其是解約函，有的公司會拖你幾個禮拜或者幾個月，導致你最后兩個公司都不要你；其次，在簽三方的時候大多數(shù)公司會寫上違約金，一般是3000，如果你決定要毀約的話就不要太在意了，老老實實掏錢吧。
一個禮拜。因為，如果不拖你，那么給學生的感覺就是毀約原來這么簡單啊。因此，在公司和學院的默契下，毀約后申請新的三方就業(yè)書是一件非常困難的事情了。這個時候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當然，最后送點禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。
3. 學校：完成1和2，你手上應該有四份材料：一份舊的三方、 一份解約函、一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）、一份更換錄取單位的申請。
學校負責一般是就業(yè)指導中心，然后會確認這份材料，估計要一個禮拜，其實也拖你。因此，你一定要好好的說明情況，請他們幫幫忙，送點禮物是應該的。
4. 拿到新的三方。新的三方在學校就有的，無需經(jīng)過教育廳申請確認，包括三方和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨立的，可以在學校打印即可。寫論文，記得做檢測 gocheck論文檢測專家 這樣下來，應該要完成的步驟是公司--學院--就業(yè)指導中心；大概的時間是3周左右。當然時間有快有慢，同時老師也會怕耽誤我們的前途。最后成功之后記得感謝母校，感謝幫助過你的老師。
三方協(xié)議是學校，學生，公司的一個就業(yè)協(xié)議書，是具備法律效力的。
對于學校而言是統(tǒng)計學生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對于學生而言是畢業(yè)前簽署的一份就業(yè)意向書，是工作能力的一種認可，具備法律效力。
對于公司而言是招到畢業(yè)應屆生并在人才市場等部門進行信息登記的依據(jù)。 因此，三方協(xié)議必須認真對待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。
本文主要內(nèi)容是介紹浙江省高校內(nèi)對于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請新就業(yè)協(xié)議的介紹，這是博主親身經(jīng)歷，希望分享給大家，但也請大家根據(jù)實際情況，認真對待。
簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司，學院，學校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時間不定，但是博主在三天內(nèi)拿到的，學校是杭州高校。
毀約需要的材料：
1. 公司：
一份舊的三方
一份解約函
一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）
其中解約函和舊的三方是必須要有的，如果沒有，那是不可能申請到新的三方的，特別是解約函，有的公司會拖你幾個禮拜或者幾個月，導致你最后兩個公司都不要你。
2. 學院：
當完成1的材料，你要拿這三個材料到所在學院負責學生就業(yè)的副書記處申請更換錄取單位的證明，一般手下即可，但是需要書記的簽字和學院的蓋章。這個時候，學院也會拖你的，起碼一個禮拜。因為，如果不拖你，那么給學生的感覺就是毀約原來這么簡單啊。因此，在公司和學院的默契下，毀約后申請新的三方就業(yè)書是一件非常困難的事情了。
這個時候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當然，最后送點禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。
3. 學校：
完成1和2，你手上應該有四份材料：
一份舊的三方
一份解約函
一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）
一份更換錄取單位的申請
學校負責一般是就業(yè)指導中心，然后會確認這份材料，估計要一個禮拜，其實也拖你。因此，你一定要好好的說明情況，請他們幫幫忙，送點禮物是應該的。
4. 拿到新的三方。新的三方在學校就有的，無需經(jīng)過教育廳申請確認，包括三方
和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨立的，可以在學校打印即可。
這樣下來，應該要完成的步驟是公司---》學院---》就業(yè)指導中心
大概的時間是3周左右。
但是博主三天就完成了哦，做事情的態(tài)度非常重要。當然博主更好的單位也不太一樣，人生的兩條路，老師也會怕耽誤我們的前途。
感謝母校，感謝幫助過我的老師，特別是周老師，李老師。
簽訂三方協(xié)議毀約篇四
尊敬的****公司領(lǐng)導：
你好！我叫**是一名大四應屆生，能有幸被貴公司錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡***，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導致這一狀況的發(fā)生。同時給企業(yè)帶來了諸多不便與麻煩，向公司道歉。
無幸和有理想有抱負的**人在一起，原因主要是感覺自身原因不適合進行長期施工作業(yè)，想找一份稍微輕松一些的工作，然后在****謀求到了一份稍微好一些職位。雖然單從個人愿景方面，來談我很喜歡也很熱愛***這份具有挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)，而我實屬不幸，由于個人性格的懶惰和松散因素，準確的說是缺陷卻不適合做這份工作，更為遺憾的是不能再從****公司和**人身上學到更多的知識。
最后再次表示歉意，由于個人的因素給****公司以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金***元整人民幣，其他事項不再追究。希望貴公司能通過我的申請。
此致
敬禮
祝中*****事業(yè)蒸蒸日上，***美滿生活！
申請人：簽字
2015年*月*日星期*
三方協(xié)議違約申請書二：三方協(xié)議違約申請書（673字）
尊敬的重慶一中領(lǐng)導：
您好！希望耽擱您一點時間看完這封信。
我是東北師范大學2015屆畢業(yè)生xxx，我在看到貴校招聘的信息后于11月1日投了簡歷，之后接到通知在貴校進行了面試，面試過程很愉快，面試我的各位老師很有親和力。經(jīng)過幾輪面試之后，我通過了老師們的考核。感謝您們給我這個工作機會，是對我的賞識我由衷的感謝。
但是首先我要非常誠懇的向各位老師致歉，對不起！我作出了一個非常艱難的決定。我決定放棄到貴校工作的機會，需要和貴校解約。我深知這樣會給您們造成一定的不便，我誠懇地向您們致歉。同時也把作出這一決定的原因?qū)懺谙旅?，下面的事實表達了我誠懇的態(tài)度和真誠的道歉，希望能得到您們的諒解，盼望得到您們的支持。
我是一名吉林省的免費師范生，能夠與貴校簽訂就業(yè)協(xié)議簽到貴校是我的榮幸。
下面是我放棄貴校的幾個重要原因，希望得到您們的理解：
第一、我對本專業(yè)學習沒有深入的研究，面對貴校學習根基和成績特別好的學生，我的能力會難以勝任。
第二、重慶遠離我的家鄉(xiāng)，而我的父親獨自在吉林農(nóng)村種田，我想自己能留在親人身邊
照顧他們。
第三、重慶一中的基本工資不是特別高，在主城區(qū)生活的壓力巨大，家里目前的經(jīng)濟狀況不允許我到消費那么高的地方去工作。另外，面對高達八萬多的巨額違約金，家里實在承擔不起。
我知道就業(yè)協(xié)議簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。簽后一旦違約，無論對學校還是對我自己的聲譽，對貴校都會造成很大的傷害。我再次因為自己的違約向貴校領(lǐng)導致歉，希望貴校同意和我解除協(xié)議，簽署解約申請。
再次向貴校致歉，給您們帶來這么多麻煩實在很對不起！希望能盡快得到您們的答復。
xxx
三方協(xié)議違約申請書三：三方協(xié)議違約申請書（769字）
尊敬的海天味業(yè)領(lǐng)導：
我叫陳繼喆是一名大四應屆生，能有幸被貴公司營銷中心錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡海天味業(yè)，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導致這一狀況的發(fā)生。同時給企業(yè)帶來了諸多不便與麻煩，向公司道歉。無幸和有理想有抱負的海天人在一起，原因主要有以下幾個方面：
一、家庭原因。百善孝為先，這句諺語與海天一樣是中國傳統(tǒng)經(jīng)典文化的精髓和寶藏都已滲透到每位國民的體液內(nèi)。由于家中四代單傳，作為一個弱冠之年的學生，想法又很不周全。開始沒有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去。忽然意識到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠游，游必有方。個人覺得每個中國人都是孝子，知道公司肯定能夠理解這一原因。
二、個人原因。從小受爺爺奶奶的溺愛，使自己養(yǎng)成了一些不良的習慣，逐漸日久天長成為了性格中的一部分。這一因素就是拖沓，我辦事一向托泥帶水，如當時應聘時就由于計劃失序而分別在筆試時一面、二面是分別遲到10分鐘、兩個小時、一個小時之久。實屬不該，由此我先向公司以及有關(guān)招聘人員如唐經(jīng)理、郭小姐表示深切的歉意。而公司海納百川、猶如蒼穹般的胸懷卻一再的諒解我的失信和爽約，再次發(fā)自內(nèi)心的表示歉意。我很認同海天的文化以及負載它們的每位海天人，在你們身上我學到了很多為人處世的原則和態(tài)度，在這里我要先謝謝你們。雖然單從個人愿景方面來談我很喜歡也很熱愛營銷這份具備挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)而我實屬不幸由于個人性格的懶惰和松散因素，準確的說是缺陷卻不適合做這份這份工作，更為遺憾的是不能再從海天和海天人身上學到更多的知識。
最后再次表示歉意，由于個人的因素給海天以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金2500元整人民幣，其他事項不再追究。希望貴公司能通過我的申請。
此致
祝海天傳揚美味事業(yè)，釀造美滿生活！
陳繼喆
20xx年12月14日
三方協(xié)議是學校，學生，公司的一個就業(yè)協(xié)議書，是具備法律效力的。對于學校而言是統(tǒng)計學生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對于學生而言是畢業(yè)前簽署的'一份就業(yè)意向書，是工作能力的一種認可，具備法律效力。對于公司而言是招到畢業(yè)應屆生并在人才市場等部門進行信息登記的依據(jù)。因此，三方協(xié)議必須認真對待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。
本文主要內(nèi)容是介紹大學生對于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請新就業(yè)協(xié)議的事宜，本文是根據(jù)網(wǎng)友的親身經(jīng)歷，總結(jié)后分享給大家，但也請大家根據(jù)實際情況，認真對待。
簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司、學院、學校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時間不定。
毀約需要的材料：
1. 公司： 一份舊的三方；一份解約函；一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）。 其中解約函和舊的三方是必須要有的，如果沒有，那是不可能申請到新的三方，尤其是解約函，有的公司會拖你幾個禮拜或者幾個月，導致你最后兩個公司都不要你；其次，在簽三方的時候大多數(shù)公司會寫上違約金，一般是3000，如果你決定要毀約的話就不要太在意了，老老實實掏錢吧。
一個禮拜。因為，如果不拖你，那么給學生的感覺就是毀約原來這么簡單啊。因此，在公司和學院的默契下，毀約后申請新的三方就業(yè)書是一件非常困難的事情了。這個時候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當然，最后送點禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。
3. 學校：完成1和2，你手上應該有四份材料：一份舊的三方、 一份解約函、一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）、一份更換錄取單位的申請。
學校負責一般是就業(yè)指導中心，然后會確認這份材料，估計要一個禮拜，其實也拖你。因此，你一定要好好的說明情況，請他們幫幫忙，送點禮物是應該的。
4. 拿到新的三方。新的三方在學校就有的，無需經(jīng)過教育廳申請確認，包括三方和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨立的，可以在學校打印即可。寫論文，記得做檢測 gocheck論文檢測專家 這樣下來，應該要完成的步驟是公司--學院--就業(yè)指導中心；大概的時間是3周左右。當然時間有快有慢，同時老師也會怕耽誤我們的前途。最后成功之后記得感謝母校，感謝幫助過你的老師。
三方協(xié)議違約申請書一：三方協(xié)議違約申請書（419字）
尊敬的****公司領(lǐng)導：
你好！我叫**是一名大四應屆生，能有幸被貴公司錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡***，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導致這一狀況的發(fā)生。同時給企業(yè)帶來了諸多不便與麻煩，向公司道歉。
無幸和有理想有抱負的**人在一起，原因主要是感覺自身原因不適合進行長期施工作業(yè)，想找一份稍微輕松一些的工作，然后在****謀求到了一份稍微好一些職位。雖然單從個人愿景方面，來談我很喜歡也很熱愛***這份具有挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)，而我實屬不幸，由于個人性格的懶惰和松散因素，準確的說是缺陷卻不適合做這份工作，更為遺憾的是不能再從****公司和**人身上學到更多的知識。
最后再次表示歉意，由于個人的因素給****公司以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金***元整人民幣，其他事項不再追究。希望貴公司能通過我的申請。
此致
敬禮
祝中*****事業(yè)蒸蒸日上，***美滿生活！
申請人：簽字
2015年*月*日星期*
三方協(xié)議違約申請書二：三方協(xié)議違約申請書（673字）
尊敬的重慶一中領(lǐng)導：
您好！希望耽擱您一點時間看完這封信。
我是東北師范大學2015屆畢業(yè)生xx-x，我在看到貴校招聘的信息后于11月1日投了簡歷，之后接到通知在貴校進行了面試，面試過程很愉快，面試我的各位老師很有親和力。經(jīng)過幾輪面試之后，我通過了老師們的考核。感謝您們給我這個工作機會，是對我的賞識我由衷的感謝。
但是首先我要非常誠懇的向各位老師致歉，對不起！我作出了一個非常艱難的決定。我決定放棄到貴校工作的機會，需要和貴校解約。我深知這樣會給您們造成一定的不便，我誠懇地向您們致歉。同時也把作出這一決定的原因?qū)懺谙旅?，下面的事實表達了我誠懇的態(tài)度和真誠的道歉，希望能得到您們的諒解，盼望得到您們的支持。
我是一名吉林省的免費師范生，能夠與貴校簽訂就業(yè)協(xié)議簽到貴校是我的榮幸。
下面是我放棄貴校的幾個重要原因，希望得到您們的理解：
第一、我對本專業(yè)學習沒有深入的研究，面對貴校學習根基和成績特別好的學生，我的能力會難以勝任。
第二、重慶遠離我的家鄉(xiāng)，而我的父親獨自在吉林農(nóng)村種田，我想自己能留在親人身邊照顧他們。
第三、重慶一中的基本工資不是特別高，在主城區(qū)生活的壓力巨大，家里目前的經(jīng)濟狀況不允許我到消費那么高的地方去工作。另外，面對高達八萬多的巨額違約金，家里實在承擔不起。
我知道就業(yè)協(xié)議簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。簽后一旦違約，無論對學校還是對我自己的聲譽，對貴校都會造成很大的傷害。我再次因為自己的違約向貴校領(lǐng)導致歉，希望貴校同意和我解除協(xié)議，簽署解約申請。
再次向貴校致歉，給您們帶來這么多麻煩實在很對不起！希望能盡快得到您們的答復。
xx-x
三方協(xié)議違約申請書三：三方協(xié)議違約申請書（769字）
尊敬的海天味業(yè)領(lǐng)導：
我叫陳繼喆是一名大四應屆生，能有幸被貴公司營銷中心錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡海天味業(yè)，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導致這一狀況的發(fā)生。同時給企業(yè)帶來了諸多不便與麻煩，向公司道歉。無幸和有理想有抱負的海天人在一起，原因主要有以下幾個方面：
一、家庭原因。百善孝為先，這句諺語與海天一樣是中國傳統(tǒng)經(jīng)典文化的精髓和寶藏都已滲透到每位國民的體液內(nèi)。由于家中四代單傳，作為一個弱冠之年的學生，想法又很不周全。開始沒有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去。忽然意識到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠游，游必有方。個人覺得每個中國人都是孝子，知道公司肯定能夠理解這一原因。
二、個人原因。從小受爺爺奶奶的溺愛，使自己養(yǎng)成了一些不良的習慣，逐漸日久天長成為了性格中的一部分。這一因素就是拖沓，我辦事一向托泥帶水，如當時應聘時就由于計劃失序而分別在筆試時一面、二面是分別遲到10分鐘、兩個小時、一個小時之久。實屬不該，由此我先向公司以及有關(guān)招聘人員如唐經(jīng)理、郭小姐表示深切的歉意。而公司海納百川、猶如蒼穹般的胸懷卻一再的諒解我的失信和爽約，再次發(fā)自內(nèi)心的表示歉意。我很認同海天的文化以及負載它們的每位海天人，在你們身上我學到了很多為人處世的原則和態(tài)度，在這里我要先謝謝你們。雖然單從個人愿景方面來談我很喜歡也很熱愛營銷這份具備挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)而我實屬不幸由于個人性格的懶惰和松散因素，準確的說是缺陷卻不適合做這份這份工作，更為遺憾的是不能再從海天和海天人身上學到更多的知識。
最后再次表示歉意，由于個人的因素給海天以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金2500元整人民幣，其他事項不再追究。希望貴公司能通過我的申請。
此致
祝海天傳揚美味事業(yè)，釀造美滿生活！
陳繼喆
20xx年12月14日
首先要強調(diào)一點就是簽約是一件非常嚴肅的事情，一定要認真地對待它哦。不要隨便的簽約，也不要隨便的違約。因為違約會對公司、學校和個人聲譽帶來影響。所以小編提醒大家一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位更不要隨便簽。
如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個基本流程：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領(lǐng)新三方（有時也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。
簡單來說，辦理違約的手續(xù)基本是這樣的：
1、跟企業(yè)聯(lián)系，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好；
3、交付學校然后學校給你新的就業(yè)協(xié)議。
一般情況下學校是不支持違約的，因為擔心就業(yè)率得不到保證，所以你說你已經(jīng)有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來說，企業(yè)是沒有必要需要學校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。
人力資源部門：
本人系大學20屆本科畢業(yè)生，被貴公司錄取成為新進員工，并且與貴公司簽訂了畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書。
由于本人考上了大學的碩士研究生，經(jīng)過一段時間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請?？紤]到本人的特殊情況，根據(jù)三方協(xié)議以及勞動法等相關(guān)規(guī)定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應。
對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致敬禮！
申請人：
申請人簽名：
20xx年5月22日
解除三方協(xié)議申請書二：三方協(xié)議申請解約（315字）
尊敬的杭州名世汽車科技有限公司：
本人是中國計量學院工業(yè)設(shè)計專業(yè)的20xx年應屆畢業(yè)生夏浩瑋，于20xx年4月8日被貴公司錄用，簽訂了三方協(xié)議。
由于個人原因，不能去貴公司工作，經(jīng)過一段時間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司的違約條款。
非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意。
申請人：
年月日
簽訂三方協(xié)議毀約篇五
協(xié)議編號：
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話:
乙方（國稅機關(guān)）: 地址: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實施細則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子簽名法》以及《財政部、國家稅務總局、中國人民銀行關(guān)于印發(fā)財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)管理辦法的通知》等法律、法規(guī)，為方便納稅人繳稅，本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，甲方和乙方就授權(quán)劃繳稅款事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議事項
甲方自行選擇在銀行開立結(jié)算賬戶，該賬戶作為唯一的繳稅賬戶，甲方授權(quán)乙方通過開戶銀行從該結(jié)算賬戶直接劃繳甲方向乙方辦理申報納稅等相關(guān)涉稅事項產(chǎn)生的各項稅（費）、滯納金及罰款等應納稅(費)并繳入國庫。
二、甲方的權(quán)利與義務
（一）甲方委托乙方劃繳稅（費）款有關(guān)賬戶信息如下：
開戶銀行名稱： 開戶銀行行號（12位）: 清算銀行名稱： 清算銀行行號（12位）： 納稅人名稱（全稱）： 納稅人國稅稅務登記證號： 國稅征收機關(guān)名稱： 國稅征收機關(guān)代碼（11位）： 納稅人繳稅賬戶名稱（全稱）： 納稅人繳稅賬戶賬號： 甲方保證以上內(nèi)容填寫真實準確，并承擔因內(nèi)容填寫錯誤而產(chǎn)生的相關(guān)責任。
（二）甲方保證在銀行開設(shè)的繳稅賬戶名稱和賬號與報送乙方的賬戶名稱和賬號完全一致。
（三）甲方應保證繳稅賬戶可正常使用并且賬戶中可用存款余額不少于發(fā)出的申報繳款金額。若甲方賬戶內(nèi)存款余額不足或賬戶凍結(jié)等情況造成乙方劃款不成功時，由此產(chǎn)生的滯納金及其他法律責任由甲方承擔。
（四）甲方指定的繳稅賬戶信息發(fā)生變更時，應在發(fā)生納稅義務的前7個工作日
內(nèi)到乙方辦理變更手續(xù)并重新簽定協(xié)議書。若因甲方?jīng)]有及時到乙方辦理變更手續(xù)，造成乙方劃繳稅（費）款失敗或無法在稅（費）款法定限繳期內(nèi)劃繳的，由甲方承擔由此產(chǎn)生的責任，乙方將按《中華人民共和國稅收征管管理法》和其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（五）甲方有權(quán)決定終止授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書，到乙方辦理相關(guān)終止手續(xù)后，即終止執(zhí)行本協(xié)議。
三、乙方的權(quán)利與義務
（一）乙方收到甲方因辦理申報納稅等相關(guān)涉稅事項產(chǎn)生的應納稅(費)款電子信息時至當日結(jié)賬止，按規(guī)定由開戶銀行直接從本協(xié)議書指定的結(jié)算賬戶劃繳各項稅（費）、滯納金及罰款，因乙方無正當理由造成未及時劃繳的，乙方應承擔相應責任。正當理由包含：甲方存款余額不足，甲方賬號被國家司法機關(guān)或行政機關(guān)凍結(jié)，不可抗力、非人為系統(tǒng)故障，因開戶銀行責任未入時劃繳,甲方申報納稅時間超過國庫營業(yè)時間等正當理由。
（二）乙方應嚴格按甲方辦理申報納稅等相關(guān)涉稅事項產(chǎn)生的應納稅（費）款電子信息劃繳稅款。乙方未接到甲方辦理申報納稅等相關(guān)涉稅事項產(chǎn)生的應納稅（費）款電子信息而對甲方賬戶進行劃款，或未按確認后的甲方辦理申報納稅等相關(guān)涉稅事項產(chǎn)生的應納稅（費）款電子信息對甲方賬戶進行劃款，或?qū)追降姆潜緟f(xié)議指定賬戶進行劃款，均應承擔相應的法律責任。
（三）乙方劃轉(zhuǎn)稅（費）款成功后，甲方可以按有關(guān)規(guī)定向乙方申請開具完稅憑證。
（四）在乙方信息系統(tǒng)無法正常運行的特殊情況出現(xiàn)時，乙方應當在當天及時告知甲方,必要時應通知甲方采取其他方式繳款。
（五）乙方應本著為納稅人服務的原則，積極協(xié)調(diào)、妥善處理好劃繳稅款過程中遇到的問題。
四、法律責任及其他事項
（一）因不可抗力因素造成的不能繼續(xù)履行或完全履行本協(xié)議的，任何一方均不承擔相關(guān)法律責任。
（二）如遇國家政策調(diào)整，應根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請復議、仲裁或提起訴訟。
（四）本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報開戶銀行備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日 說明： 協(xié)議編號統(tǒng)一為13位數(shù)字，前七位為國稅征收機關(guān)代碼前七位，后6位為國稅機關(guān)自行編制的流水號。
取消授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書
甲方（納稅人）:
地址: 聯(lián)系電話:
乙方（國稅機關(guān)）: 地址: 聯(lián)系電話:
甲、乙雙方經(jīng)磋商，就甲方應繳稅（費）款授權(quán)乙方劃繳達成如下協(xié)議：
一、甲方因 原因，取消授權(quán)乙方劃繳稅（費）款，終止與乙方簽訂的'《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》，原協(xié)議書編號為： 。
二、本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報開戶銀行備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
委托劃繳稅款協(xié)議書
協(xié)議編號：
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方（銀行）: 地址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實施細則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子簽名法》以及《財政部、國家稅務總局、中國人民銀行關(guān)于印發(fā)財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)管理辦法的通知》等法律、法規(guī)，為方便納稅人繳稅，本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，甲方和乙方就委托劃繳稅款事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議事項
甲方自行選擇在乙方開立結(jié)算賬戶，該賬戶作為唯一的繳稅賬戶，委托乙方憑國庫通過財稅庫銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)的由甲方向國稅機關(guān)辦理申報納稅等相關(guān)涉稅事項產(chǎn)生的各項稅（費）、滯納金及罰款等應納稅(費)電子信息從該結(jié)算賬戶直接劃繳并繳入國庫。
二、甲方的權(quán)利與義務
（一）甲方委托乙方劃繳稅（費）款有關(guān)賬戶信息如下：
開戶銀行名稱： 開戶銀行行號（12位）: 清算銀行名稱： 清算銀行行號（12位）： 納稅人名稱（全稱）： 納稅人國稅稅務登記證號： 國稅征收機關(guān)名稱： 國稅征收機關(guān)代碼（11位）： 納稅人繳稅賬戶名稱（全稱）： 納稅人繳稅賬戶賬號： 甲方保證以上內(nèi)容填寫真實準確，并承擔因內(nèi)容填寫錯誤而產(chǎn)生的相關(guān)責任。
（二）甲方保證在乙方開設(shè)的繳稅賬戶名稱和賬號與報送國稅機關(guān)備案的賬戶名稱和賬號完全一致。
（三）保證繳稅賬戶可正常使用并且賬戶中可用存款余額不少于發(fā)出的申報繳款金額。若甲方賬戶內(nèi)存款余額不足或賬戶凍結(jié)等情況造成乙方劃款不成功時，由此產(chǎn)生的滯納金及其他法律責任由甲方承擔。
（四）甲方指定的繳稅賬戶信息發(fā)生變更時，應在發(fā)生納稅義務的前7個工作日內(nèi)到乙方辦理變更手續(xù)并重新簽定協(xié)議書，同時持協(xié)議書到國稅機關(guān)重新進行備案。若因甲方?jīng)]有及時到乙方辦理變更手續(xù)或沒有到國稅機關(guān)重新備案，造成乙方劃繳稅（費）款失敗或無法在繳稅（費）款限繳期內(nèi)劃繳的，由甲方承擔由此產(chǎn)生的責任。
（五）甲方有權(quán)決定終止委托劃繳稅款協(xié)議書，到乙方辦理相關(guān)終止手續(xù)后，即終止執(zhí)行本協(xié)議。
三、乙方的權(quán)利與義務
（一）在簽訂本協(xié)議時乙方應確認甲方提供的銀行帳號合法有效。
（二）乙方收到國庫通過財稅庫銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)的由甲方向國稅機關(guān)申報納稅產(chǎn)生應納稅款電子信息時至當日結(jié)賬止直接從本協(xié)議書指定的結(jié)算賬戶劃繳各項稅（費）、滯納金及罰款，無正當理由未及時劃繳的，乙方應承擔相應責任。正當理由包含：甲方存款余額不足，甲方賬號被國家司法機關(guān)或行政機關(guān)凍結(jié)，不可抗力、非人為系統(tǒng)故障，國庫轉(zhuǎn)發(fā)的時間超過營業(yè)時間等正當理由。
（三）因甲方繳稅賬戶有誤等原因造成不能劃繳稅款的，乙方應于收到國庫轉(zhuǎn)發(fā)的扣款信息的當天以電子信息的方式直接返回給國庫。
（四）乙方嚴格按照國庫轉(zhuǎn)發(fā)的應納稅（費）款電子信息劃繳稅款，若因國庫轉(zhuǎn)發(fā)的電子繳稅賬戶信息有誤而造成乙方未能及時劃繳稅（費）款給甲方造成損失的，乙方不承擔責任。
（五）未接到國庫劃繳稅款電子信息對甲方賬戶進行劃款，或未按國庫劃繳稅款電子信息對甲方賬戶進行劃款，或?qū)追降姆侵付ㄙ~戶進行劃款，均應承擔相應的法律責任。
（六）乙方劃轉(zhuǎn)稅（費）款成功后，為甲方開具《電子繳稅付款憑證》。
（七）在乙方信息系統(tǒng)無法正常運行的特殊情況出現(xiàn)時，乙方應當在當天及時告知甲方采取其他方式繳款。
（八）因乙方原因造成甲方開戶銀行和賬號變更的，要在變更后一天內(nèi)告知甲方，并由甲方通知國稅機關(guān)變更備案信息，無需重簽協(xié)議。
（九）乙方應本著為納稅人服務的原則，積極協(xié)調(diào)、妥善處理好劃繳稅款過程中遇到的問題。
四、法律責任及其他事項
（一）因不可抗力因素造成的不能繼續(xù)履行或完全履行本協(xié)議的，任何一方均不承擔相關(guān)法律責任。
（二）如遇國家政策調(diào)整，應根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方違反本協(xié)議，造成甲方需要繳納滯納金、罰款的，乙方應予以賠償。
（四）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向依法申請復議、仲裁或提起訴訟。
（五）本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報國稅機關(guān)備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
說明： 本協(xié)議編號應與該納稅人和國稅機關(guān)機簽訂的《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》編號相同，統(tǒng)一為13位數(shù)字，前七位為國稅征收機關(guān)代碼前七位，后6位為國稅機關(guān)編制的流水號。
取消委托劃繳稅款協(xié)議書
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方（銀行）: 地址: 聯(lián)系電話:
甲、乙雙方經(jīng)磋商，就甲方應繳稅（費）款委托乙方劃繳達成如下協(xié)議：
一、甲方因 原因，取消委托乙方劃繳稅（費）款，終止與乙方簽訂的《委托劃繳稅款協(xié)議書》，原協(xié)議書編號為： 。
二、本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報國稅機關(guān)備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
附件2：劃繳稅款協(xié)議書簽訂流程
一、協(xié)議簽訂流程
1.納稅人攜帶《稅務登記證》副本、《銀行開戶證》（或個人結(jié)算賬戶存折）及單位公章等資料到主管國稅機關(guān)。
2.主管國稅機關(guān)輔導納稅人填寫《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件1），核對其填寫的內(nèi)容與納稅人提供的相關(guān)資料是否相符，確認無誤后，由納稅人簽章確認。主管國稅機關(guān)將《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》加蓋公章后, 留存一份，其余兩份交給納稅人。
3.納稅人將《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并持另一份到開戶銀行，與開戶銀行簽訂《委托劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件3）。銀行《委托劃繳稅款協(xié)議書》編號應當與國稅機關(guān)《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》一致。
4.開戶銀行將《委托劃繳扣款協(xié)議書》加蓋公章并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)后，留存一份，其余兩份交給納稅人。
5.納稅人將《委托劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并將另一份送回給主管國稅機關(guān)。
6.主管國稅機關(guān)將協(xié)議書相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)中，并進行驗證。
二、協(xié)議變更流程
涉稅事項的7個工作日前，向主管國稅機關(guān)和開戶銀行分別提出變更劃繳稅款協(xié)議申請，并重新簽訂協(xié)議書，其流程同上述第（一）點協(xié)議簽訂流程。
三、協(xié)議取消流程
1.納稅人攜帶《稅務登記證》副本、《銀行開戶證》（或個人結(jié)算賬戶存折）及單位公章等資料到主管國稅機關(guān)。
2.主管國稅機關(guān)輔導納稅人填寫《取消授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件2），核對其填寫的內(nèi)容與納稅人提供的相關(guān)資料是否相符，確認無誤后，由納稅人簽章確認。主管國稅機關(guān)將《取消授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》加蓋公章后, 留存一份，其余兩份交給納稅人。
3.納稅人將《取消授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并持另一份到開戶銀行，與開戶銀行簽訂《取消委托劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件4）。
4.開戶銀行將《取消委托劃繳扣款協(xié)議書》加蓋公章并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)后，留存一份，其余兩份交給納稅人。
5.納稅人將《取消委托劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并將另一份送回給主管國稅機關(guān)。
6.主管國稅機關(guān)將協(xié)議書相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)中，并進行驗證。
甲方：公司
乙方：（出納）
丙方：（財務主管）
甲方于2012年x月x日以乙方名義，在xx銀行開立個人銀行存款賬戶，賬號：xxxxx。甲、乙、丙三方本著自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 上述個人銀行存款賬戶經(jīng)甲方審批同意后，以乙方身份證開通，用于甲
方現(xiàn)款銷售渠道，乙方不得用作個人用途使用（包括但不限于存、取、設(shè)立擔保等權(quán)利），未經(jīng)甲方許可，不得用于其它用途。
二、
三、 上述個人銀行存款賬戶所有資金均為甲方所有，乙方為保管人，丙方為上述個人銀行存款賬戶實行賬戶、密碼分開保管原則。即銀行卡、u盾、監(jiān)督管理人。
存折由丙方保管，銀行卡密碼、u盾密碼和網(wǎng)銀密碼由乙方保管。涉及相關(guān)資金匯劃時，由乙方、丙方共同實施。乙、丙雙方不得將自身所保管內(nèi)容或事項交給對方或告知對方，應嚴格保守。
四、 乙方保管賬戶一旦有資金進入，乙方應及時將銀行卡上的資金全部轉(zhuǎn)入
甲方賬戶（不超過兩個工作日，遇節(jié)假日提前）。每月10號之前，乙方將上個月銀行卡交易明細打印并專夾保管以便備查。
五、
六、 未經(jīng)甲方同意，乙方和丙方不得對銀行卡進行掛失處理、不得注銷賬戶，乙方變換工作崗位或離職時，應將銀行卡作銷戶處理并將賬戶余額全部不得開通手機銀行或其它功能。
八、
九、 乙方和丙方對銀行卡資金各自負有保管和監(jiān)督管理責任，如有違反相關(guān)甲方、乙方、丙方三方對本協(xié)議內(nèi)容負有嚴格的保密義務，任一方不得本協(xié)議簽訂后，甲方有權(quán)隨時終止本協(xié)議，乙方、丙方應配合甲方對于法律法規(guī)、甲方公司制度和本協(xié)議約定事項的，甲方有權(quán)追究其責任。 擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容，否則應承擔給他方造成所有損失的賠償責任。
本協(xié)議終止后的后續(xù)事務處理，乙方、丙方不得作出有損甲方利益的行為。 本協(xié)議未盡事宜，由三方共同協(xié)商處理。
本協(xié)議一式叁份，三方各執(zhí)壹份。
（公司簽章） 乙方簽字
甲方代表簽字 丙方簽字
二零一二年x月x日
簽訂三方協(xié)議毀約篇六
有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟應屆生說一下違約時的注意事項。首先再次強調(diào)一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領(lǐng)新三方（有時也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。
所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：
1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的
簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。 個人建議：
1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。
2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼?。同時，要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態(tài)度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細的建議書，對單位未來的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自己的同學，希望能給他們機會。記?。寒斈惴艞墮C會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢rp。
總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應的后果和代價。
由于三方協(xié)議是大學生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個環(huán)節(jié)，因此，史女士首先對三方協(xié)議相關(guān)的法律問題進行了講解。
史律師指出，三方協(xié)議是由學校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。同學們要正確理解和得用三方協(xié)議，應該從四個方面著手：
第一，唯一性，即畢業(yè)學生不得持有多份三方協(xié)議，如果學生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準。第二，法律效力的時限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止；第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定；第四，備注欄，畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。
另外，史律師還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責任和權(quán)利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。
在講解三方協(xié)議時，史律師還結(jié)合案例就違約金的問題與同學們進行了互動交流，她提醒即將畢業(yè)的同學，關(guān)于違約金的上限各地有不同的規(guī)定，北京地區(qū)規(guī)定違約金不得超過畢業(yè)生12月工資的總和，而上海則明確規(guī)定不得超過畢業(yè)生一個月的工資標準，而在國內(nèi)大部分地區(qū)都沒有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協(xié)商金額為準。畢業(yè)與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權(quán)益。
試用期內(nèi)常見的勞動糾紛
史律師總結(jié)說，在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此里用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問題，史律師提醒畢業(yè)生以下幾點：
試用期時限
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。
國家機關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期辭職
試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動者的合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。
試用期辭退
根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
兩個試用期是否合法
有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。
只簽試用期合同不簽勞動合同？
勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。
史律師就畢業(yè)生關(guān)心的`問題現(xiàn)場答疑
在一個小時的講課之后，史律師還就同學們切身遇到的難題給他們做了現(xiàn)場解答。由于提問較多，難免會有重復的話題，為了方便朋友們閱讀，現(xiàn)將各種提問逐一總結(jié)如下：
史律師：關(guān)于戶口的問題有這么兩方面同學們應該要了解：一般情況下，畢業(yè)生的戶口是在勞動合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國家公安機關(guān)管轄的，用人單位對員工的戶口沒有處置權(quán)。因此，戶口落在就業(yè)地之后除非本人意愿，否則戶口不會被遷走。如果你違約只需要承擔違約責任，戶口不會受到影響。
如果想把戶口落在北京，只要重新簽訂一家北京的用人單位（可以接收你的戶口），加入單位的集體戶口或者有條件的話立一個新戶，自己為戶主。
2、我與用人單位簽訂三方協(xié)議時，備注欄里寫明了關(guān)于戶口問題，住房的問題，安家費，培訓、各種福利等。請問，如果不簽訂勞動合同的話，這個約定是否仍然有效。
史律師：仍然有效。如果簽訂了勞動合同，對你的福利等等有變更的約定的話，視為對原合同的變更，以新合同為準，如果這兩個沒有沖突的話，依然有效的。如果新合同改變了原合同中的內(nèi)容，也以新簽訂的勞動合同為主。
史律師：不合法，在勞動合同中是不能約定懲罰性賠償金的，而賠償金必須以他的實際損失為準。
對于用人單位出資培訓等，在服務期協(xié)議中有兩項約定會體現(xiàn)，一個是對違約金的約定，一個是賠償損失的約定。違約金是指勞動者不能履行約定回去上班的話，你要承擔的違約金，而這個違約金沒有損失產(chǎn)生也要承擔，違約金在北京的高限是不得高于12個月工資總和；關(guān)于單位向勞動者支付的各種培訓和學習的費用，如果用人單位將培訓等費用計算在違約金之中，那么勞動者無需支付。如果在關(guān)于違約金的內(nèi)容里沒有體現(xiàn)，而是將損失單列出來作為賠償損失的約定，則需要支付損失。
史律師：在就業(yè)崗位比較偏遠，或者條件比較艱苦的情況下，用人單位為了吸引和安撫人才一般會做出類似的承諾。根據(jù)相關(guān)法律，要變更這20萬的約定必須雙方協(xié)商一致，如果你不同意變更的話，那么用人單位應該嚴格按原三方協(xié)議的約定執(zhí)行。因此，你可以要求對方堅決履行三方協(xié)議的承諾，如果對方不予履行，你可以要求對方賠償你的個人損失?？紤]到你的人事關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到當?shù)?，找工作暫時只能在這個地方找，那么你這時可以主張這20萬安家費的一部分作為損失。當然你可以全部主張，但法律不會全部支持。
史律師：勞動服務期約定為五年，這是一般醫(yī)院的通用做法。在沒有新的法律頒布之前，北京地區(qū)違約金的上限仍然以12個月工資標準為準。這里需要指出的是，協(xié)議（合同中）約定的違約金工資是指“月工資性”收入，即勞動者付出勞動之后，用人單位按月給予的固定費用（每個月固定打在工資卡上的固定性收入），這里指的不是基本工資，也不包括鼓勵性支出（如獎金等）。
以你的情況為例，勞動合同中規(guī)定違約金是十萬，如果違約金數(shù)額高于12個月的
工資標準，則超出部分無效，如果低于這數(shù)字，則有效。具體的算法是：月工資×20.92（天）。
史律師：勞動關(guān)系是這樣的，比如說我們在一些涉外的醫(yī)療機構(gòu)服務的話，有兩種形式，一種形式是這個醫(yī)療機構(gòu)它是一個辦事處，沒有用工權(quán)；另一種形式是外資用工企業(yè)有用工權(quán)，但為了省事，考慮到保險、戶口等有一些不太好處理的環(huán)節(jié)，他們也會把員工托管出去。在這里，勞動者與人才派遣公司是勞動關(guān)系，并同他們簽訂勞動合同，保險及工資都是由他們支付。相當于人才派遣公司把自己的員工派到外資企業(yè)去工作，人才派遣公司給用工單位提供的勞動服務。在上海人們稱之為特殊的勞動關(guān)系，而在北京則認定為二者無任何直接關(guān)系。戶口，人事檔案，保險檔案也都在人才派遣公司。但是戶口在人才派遣公司并不表示人才派遣公司對戶口等有處置權(quán)，人才派遣公司只有保管權(quán)。如果跳糟，戶口和檔案等可以遷到新單位。在條件成熟的時候，你也可以單獨開戶。
史律師：完全沒有必要，任何一個企業(yè)都沒有處置戶口的權(quán)利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個集體戶口的戶主，他只有保管權(quán)。另外，任何用人單位都不得以扣壓證件及勞動都其它重要資料為要協(xié)，向個人索取賠償。
答：從法律上講，任何用人單位要求勞動者為其付出勞動（確立勞動關(guān)系）的話，都必須簽訂正式的勞動合同，如果不簽訂的話是違法行為，會被勞動監(jiān)察部門罰款，我的印象中，少簽一份合同是罰五百。
當然，遇到這樣的事情時，用人單位讓我們付出勞動，他們支付勞動報酬，在法律上我們稱之為事實勞動關(guān)系，也就不存在試用的問題。事實勞動關(guān)系在北京地區(qū)的規(guī)定是如果要辭退的話，必須同樣按照解除勞動合同的程序去進行。在這里有個特殊，就是如果員工拒絕辭退的話，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，如果簽訂勞動合同的服務期限不能協(xié)商一致的話，那么法律規(guī)定是一年。
9、請問學生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時學校有沒有權(quán)利向?qū)W生收取違約金？
的。
史律師：通常情況下，如果在合同中把為學生辦理進京戶口明確的寫出來，表述類似于：我為你辦理進京戶口，那么你為我提供多長時間的勞動，如果一旦違反則支付違約金……，這可以作為一個特殊待遇，法律會支持用人單位索要違約金的要求。如果沒有這樣作為一個特殊待遇很準確地表述出來，則此約定與支付違約金沒有太大的關(guān)系，在學生決定違約之后，用人單位不能將其作為損失要求學生支付賠償。但是如果約定解約違約金，學生還是要承擔的。
史律師：這就涉及到合同中存在的免責條款，這種情況屬于意外事件，出現(xiàn)不可避免不可預測，如果政策發(fā)生變化，是企業(yè)不能預見不能避免的，這里是免責的。 5 miduee - 2015/11/19 19:32 本科生就業(yè)協(xié)議書一式四份（本人、用人單位、所在學院、就業(yè)中心）
研究生就業(yè)協(xié)議書一式三份（本人、用人單位、就業(yè)中心）
如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——用人單位——所在學院——就業(yè)中心。本科生需要將協(xié)議書的用人單位一聯(lián)寄送用人單位，將所在學院（系）一聯(lián)、就業(yè)中心一聯(lián)分別留在學院和中心，畢業(yè)生一聯(lián)由自己保存；研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存一份、交就業(yè)中心一份。郵寄就業(yè)協(xié)議最好通過特快轉(zhuǎn)遞，第一時間短，第二可查詢。送交就業(yè)協(xié)議最好問清接件人的職務和姓名，避免誤會。
如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——所在學院——就業(yè)中心——用人單位。用人單位一般會自行將其中一聯(lián)（份）留下，將其余各聯(lián)（份）交寄畢業(yè)生本人或交寄就業(yè)中心。除用人單位留存外，其余各聯(lián)（份）處理方式同上。畢業(yè)生本人收到簽妥的就業(yè)協(xié)議后，應盡快送交所在學院和就業(yè)中心，以便編制就業(yè)方案。
6 miduee - 2015/11/19 19:32 簽訂“三方協(xié)議”的注意事項：
1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。
為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。 7 miduee - 2015/11/19 19:33 6、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。
有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果就是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，不滿卻回天無力。要不逆來順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
7、關(guān)于在簽協(xié)議時協(xié)定違約金的問題
8 miduee - 2015/11/19 19:33 有的同學可能會擔心，如果在簽約前與用人單位討論違約問題，用人單位會不會不要你了。這件事要這么看，如果是一家管理規(guī)范、尊重應聘者權(quán)益的用人單位，是不會回避違約問題的。而且，你談到違約責任問題，也說明你對用人單位的尊重，對承諾的信守，會得到用人單位的理解的。
毀約流程：
對于那些想解除就業(yè)協(xié)議從新選擇的可以看看這個
1、先寫一份解約申請，作好準備（附件里面有相關(guān)表格）
2、和用人單位聯(lián)系，談好條件，如果雙方談妥的話，會要你傳真一份申請過去 用人單位會給你傳真一份退函或者同意解除協(xié)議的證明。
簽訂三方協(xié)議毀約篇七
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
1、全稱：《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。
2、責任方：畢業(yè)生、用人單位、學校三方。
3、作用：解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
4、意義：代表著大學生畢業(yè)后的第一份工作。
5、期限：用人單位正式接收后自行終止。
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很多同學會擔心簽訂了三方，會影響明年省考、事業(yè)編、選調(diào)生、銀行等的報名，但其實是不會有影響的，你還是應屆生身份。
只要你在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是當?shù)氐娜瞬攀袌?，就仍具備應屆畢業(yè)生身份。
需要說明的是，一旦畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，畢業(yè)生就會和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。所以，三方協(xié)議并非正式的勞動合同，對考生的應屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業(yè)當年，在報考選調(diào)生等公考的時候，也不算應屆生身份了。但是，雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個就業(yè)意向，對勞動關(guān)系沒有約束力。但還是建議準備考公務員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。如果在公務員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，是會影響錄用情況的。
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可以是可以，但也有風險與成本，過程也比較麻煩。
畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金)，然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。
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01。
與簽訂三方的單位取得聯(lián)系，委婉的表達想毀約的意愿，說明原因。小編建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因為郵件可以作為書面證據(jù)，你告知過原單位相關(guān)情況。為萬一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。
02。
要求原簽約單位出具違約書面退函。
記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效;此外，許多銀行都設(shè)置了違約金，會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可以想辦法好好談一談?？傊诖谁h(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!
03。
取得新單位的書面接收函。
注意新單位的簽約時間，及時和新單位hr聯(lián)系，了解近況。有不少同學由于原公司拖著不給違約書，導致錯過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。
04。
將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學校相關(guān)部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。
05。
拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學校與學院。
三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，就意味著咱們跨向社會的第一份工作有著落了，所以大家一定要謹慎選擇，多家公司對比，不要輕易簽約，也不要輕易毀約，最好簽了就是滿意的。
學生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時學校有沒有權(quán)利向?qū)W生收取違約金?
三方協(xié)議具備權(quán)利和義務的雙方還是勞動者和用人單位，學生如果要毀約的話，除非學生與學校有特殊的約定，那么一般情況下學校是不能夠向?qū)W生收取違約金的。
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簽訂三方協(xié)議毀約篇八
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1d3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。第五、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，無回天無力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校)。沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學校更改派遣證，然后到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規(guī)的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的.人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協(xié)議，連戶口、四險一金、勞動就業(yè)等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業(yè)。況且，招錄已經(jīng)與別的企業(yè)簽了協(xié)議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規(guī)的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業(yè)的單位。就像足球運動員要轉(zhuǎn)會，必須給原單位轉(zhuǎn)會費是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協(xié)議，再到學校領(lǐng)取新的三方協(xié)議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發(fā)派遣證。
簡單地講：你更換單位以后，現(xiàn)單位的工作經(jīng)歷和原單位的工作經(jīng)歷合并作為轉(zhuǎn)正定級的依據(jù)，但要原單位出具一個實習鑒定(這個應該不難)。有的單位自己可以辦理轉(zhuǎn)正定級，尤其是國企和事業(yè)單位，直接就辦了;不能辦理的，多數(shù)是民企和外企，可以由檔案管理委托單位辦理，如人才中心等。
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簽訂三方協(xié)議毀約篇九
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。(勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由 1 - 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。
9、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也許會草草“就范”，讓那些忽略的細節(jié)擾亂你進入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害?，F(xiàn)象一：工資大縮水。
很多學生在進單位后實際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費用。有的學生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業(yè)協(xié)議或勞動合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的'溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮(zhèn)?！?。如是“鎮(zhèn)?！保べY中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。
如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的 7% 計算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
注意事項
簽勞動合同要注意四個方面：
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！彼詫W生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被-迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學校)。
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后，要求學生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
三方協(xié)議的填寫流程(西安電子科技大學機電院)
1、三方協(xié)議人手一冊，一式四份，一個人對應一個編號，復印無效，請大家務必妥善保存。
2、保研的同學不發(fā)三方協(xié)議。
3、三方協(xié)議封面“用人單位”處填寫用人單位的全稱;
第三頁“畢業(yè)生情況及意見”處，培養(yǎng)方式：統(tǒng)籌;學制：四年;
學歷：本科;應聘意見：同意到xxx單位工作。
“用人單位情況及意見”處，檔案接收單位名稱一定讓用人單位寫清楚，否則出現(xiàn)問題或空白不寫檔案將打回原籍。
4、辦理程序：畢業(yè)生意見——用人單位意見——學校意見。一定要單位填好意見并且蓋章后再到學校填寫學院意見及就業(yè)部門意見(如果用人單位已出具加蓋單位公章的接收函，可先在學校辦理學校意見)。學院意見到竹園四號樓ai204簽字(不用蓋章)，就業(yè)部門意見到大活一樓就業(yè)辦簽字蓋章。
5、三方簽好后(本人，單位，學校都簽字蓋章后)寄給用人單位一份，學校就業(yè)辦(大活一樓)留一份，學院(竹園四號樓ai204)留一份，自己保存一份。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十
勞動合同與三方協(xié)議的區(qū)別：
簽訂時間不同：三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議，而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。
簽訂內(nèi)容不同：就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定;勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務的'約定，內(nèi)容更為具體，勞動權(quán)利義務更為明確。
簽訂目的不同：就業(yè)協(xié)議書是對學生基本情況的認定，是學校編制就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。
簽訂主體不同：就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立，就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學校簽證后列入就業(yè)方案;勞動合同是雙方合同，是畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方。
簽訂身份不同：三方協(xié)議簽訂時仍然是學生身份;而勞動協(xié)議簽訂時同時應當是勞動者身份。
應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1d3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。
學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。
要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金。
防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。
在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。
要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十一
三方協(xié)議就相當于畢業(yè)生的“工作戶口本”。從學校角度而言，三方協(xié)議是學校統(tǒng)計就業(yè)率的重要參考，學校會根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案。對個人來說，簽署了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當?shù)芈鋺?。就接收單位而言，企業(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學生的上述權(quán)利。
二、三方協(xié)議不等于勞動合同。
三方協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證、與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生到單位報到后，與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。
三方協(xié)議要解決的核心問題是畢業(yè)生正式畢業(yè)后要到單位報到，單位在畢業(yè)生報到上班時無條件地錄用;同時，單位應當提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書中約定的勞動報酬、工作崗位等內(nèi)容。三方協(xié)議屬于普通的民事協(xié)議，因而受民法的調(diào)整。而勞動合同則受勞動法的'調(diào)整。
在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，這時用人單位會與畢業(yè)生簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其他各項福利等事宜。合同簽訂之后，雙方才算正式確定了勞動關(guān)系，所以用人單位承諾的各項待遇還是要以勞動合同為準。
三、反悔需承擔違約責任。
很多畢業(yè)生都抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，先簽個工作墊底，以后找到更好的再換。畢業(yè)生們所簽訂的三方協(xié)議并不是正式的勞動合同，但也同樣具有法律效力，學校、學生本人和用人單位都應該遵守上面規(guī)定的條款。
應屆畢業(yè)生謹慎對待簽約事項，簽署三方協(xié)議后，不能把違約當成兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔相應的法律責任;同時，值得提醒的是，違約可能會影響畢業(yè)生的誠信記錄。
2、外企、合資企、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1至3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
3、不少單位為了留住學生，以高額簽約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭取消違約金這一條規(guī)定，或者盡量降低，通常違約金不得超過5000元。
4、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己的合法權(quán)利。
5、當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
6、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學生就業(yè)指導中心簽證蓋章。以防單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，而無法挽回。
7、只有簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在畢業(yè)后派發(fā)派遣證。拿著派遣證到工作單位報到，才能就此開始計算工齡，同時畢業(yè)生擁有干部身份。
8、三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力。
因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并不是就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十二
勞動合同簽訂過程中應注意的事項是什么呢?大家是否清楚呢?下面一起來看看!
1、審查勞動者的主體資格。
a勞動者年齡審查;。
用人單位應要求勞動者提供身份證原件及復印件，進行核對，然后讓其在復印件上簽署“與原件一致，由某某提供”并簽名確認。
b勞動者學歷、資格及工作經(jīng)歷的審查;。
用人單位應讓勞動者提供學歷、資格的原件及復印件，并讓其簽字確認提供證件是真實的。同時用人單位對勞動者提供的工作經(jīng)歷也應讓其進行書面確認，如為虛假，應由勞動者承擔法律責任。
c查驗勞動者與其他用人單位是否有勞動關(guān)系;。
如用人單位錄用了與其他用人單位存在勞動關(guān)系的勞動者，對原單位造成損失的，該用人單位承擔連帶賠償責任，且這種賠償一般在為百分之七十。所以用人單位一定要勞動者提供與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系的證明，如失業(yè)，則要求勞動者提供失業(yè)證。另外用人單位要注意還要審查勞動者是否存在競業(yè)限制，對此用人單位可要求勞動者作出書面承諾。
d查驗勞動者身體健康證明;。
因可能涉及到醫(yī)療期或職業(yè)病的可能，所以用人單位為了減少風險，可要求勞動者提供縣級以上或用人單位規(guī)定的醫(yī)院出具的健康證明。
2、履行告知義務。
根據(jù)《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位應如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位應當讓勞動者簽署用人單位設(shè)計好的.《告知書》，并妥善保存。
3、簽署勞動合同。
簽署勞動合同時應先讓勞動者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章。這樣可以防止空白勞動合同流失及勞動者單方修改合同。
4、辦理入職手續(xù)。
在勞動者簽署完勞動合同后，可以辦理入職手續(xù)。手續(xù)可包括入職登記、提交入職材料、辦理報到等。辦理入職手續(xù)可以避免用工前存在事實勞動關(guān)系。
5、發(fā)放勞動合同，建立職工名冊。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應雙方各執(zhí)一份，如用人單位未交付給勞動者，可受到行政處罰，并賠償由此給勞動者造成的損失。故此，用人單位應讓勞動者簽收《勞動合同簽收表》，并對簽收勞動合同的勞動者進行登記，統(tǒng)計，建議職工名冊。
6、辦理用工手續(xù)。
根據(jù)勞動和社會保障部的要求，從開始，用人單位在錄用勞動者后應當及時辦理錄用備案手續(xù)。
至此，用人單位的錄用員工的程序結(jié)束。
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