總結(jié)可以激勵(lì)我們更進(jìn)一步，不斷提高自己的表現(xiàn)。怎樣提高語(yǔ)文寫作水平是許多人關(guān)心的問題?？偨Y(jié)范文中的觀點(diǎn)和建議，或許能給我們的工作和學(xué)習(xí)提供一些啟示。
公司能拒絕開離職證明篇一
10月13日，平常的一天，對(duì)于慢節(jié)奏的成都，既無新事，也無舊憂。hr陳力和往常一樣打卡上班。
公司研發(fā)部一共6個(gè)人，3個(gè)人都提出要辭職了。一早程序員戴翔就來要離職證明。陳力很無奈，公司福利待遇不太好，確實(shí)對(duì)員工有虧欠，但想到他們集中離職給自己帶來了很大的招聘壓力，而且項(xiàng)目還特別緊急，陳力心中是不滿的。于是在離職證明上，陳力多加了一句話：
“員工在項(xiàng)目未完成情況下因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)?！奔缺磉_(dá)了自己的不滿，又如實(shí)寫明了離職原因。陳力腦子里一下子閃現(xiàn)出兩個(gè)字——完美。于是拿出公司公章，蓋了上去。想不到的是，正是陳力的這樣一張離職證明，讓戴翔丟了已經(jīng)談好的工作。戴翔的憤怒因離職證明丟了工作戴翔想不到自己這么容易就拿到了離職證明。在公司只呆了半年，公司辦公環(huán)境太差，一直不給買公積金，而且工作特別多，說好的增加人手也遲遲沒有落實(shí)。
戴翔早就不想干了。10月9日他遞交離職申請(qǐng)，想不到10月10日再到公司，老板就抱走了服務(wù)器不讓他干活了。這次離職辦得既潦草又痛快，連工作交接都不用了。戴翔心里是一萬個(gè)高興的。然而，戴翔高興得太早了。在他拿著離職證明去新公司報(bào)道的時(shí)候，卻被拒絕了。新公司的hr，在戴翔的離職證明上給他畫了個(gè)重點(diǎn)：喏，項(xiàng)目沒完成就離職，這樣的程序員，我們不敢要??！戴翔比交通管制后南北高架上的“獨(dú)行俠”還郁悶：見過丟工作的，但沒見過我這么丟的，我不服。于是戴翔跑去跟原公司撕逼，將自己的離職證明貼在了原公司的玻璃上，名字、職務(wù)全部公之于眾?？梢哉f是出離憤怒了。陳力的懵逼我寫的是事實(shí)怎么了原公司hr陳力很生氣，好心給開了離職證明，跑到公司來鬧什么？我寫的是事實(shí)，還不讓說了？額，好像還真不讓說。
其實(shí)陳力這樣的錯(cuò)誤，很多hr也可能會(huì)犯。大家都第一次做人，誰沒有點(diǎn)小情緒呢？但每位hr都需要記住的是：別讓情緒化毀了你的專業(yè)度。在離職證明里加上一兩句話，看上去不是什么大問題，但其實(shí)顯得hr不專業(yè)，連基本的法律知識(shí)都欠缺。小匯曾經(jīng)有一個(gè)同事，能力強(qiáng)，夠?qū)I(yè)，小匯不會(huì)的問題經(jīng)常向她請(qǐng)教，她簡(jiǎn)直是hr部門的智多星，領(lǐng)導(dǎo)寵著，漸漸地持才傲物，經(jīng)常對(duì)同事橫挑鼻子豎挑眼，記得有一次一個(gè)同事問了個(gè)簡(jiǎn)單的excel問題，結(jié)果被她大聲反問這么簡(jiǎn)單還要問人嗎？同事直接面紅耳赤。而且經(jīng)常不給領(lǐng)導(dǎo)面子，有幾次開會(huì)過數(shù)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)安排她校招，她立馬抱怨出差太辛苦，還沒有補(bǔ)貼，領(lǐng)導(dǎo)都下不來太。后來雖然她專業(yè)知識(shí)過硬，但漸漸也沒有人愿意和她一起工作了，畢竟誰也不想被懟。一位原本優(yōu)秀的hr，因?yàn)檫^于情緒化，變得不受歡迎，還被孤立了。誰都會(huì)有情緒，但能不能控制好情緒看出一個(gè)人的修養(yǎng)。特別是hr，每天都要應(yīng)對(duì)公司內(nèi)和公司外形形色色的人，麻煩的事情很多，但如果容易情緒化，無論對(duì)員工還是對(duì)外人都有損公司的形象。
就算再情緒化，也別說情緒話，更別做情緒化的事情。像陳力這樣不滿員工離職，離職證明上多加一句話很簡(jiǎn)單，但公司卻要為此付出一筆不菲的賠償款，這筆賬怎么算都不值了。
公司能拒絕開離職證明篇二
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
網(wǎng)友的疑問：
本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作，工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同，合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù)，也就是在沒有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右，期間公司也一直沒有幫我買保險(xiǎn)。后來公司以一些莫須有的借口把我開除。
法律顧問的解答：
勞動(dòng)合同無正式與兼職的說法，只有針對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定，看來不適合你。在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，這是用人單位的義務(wù)，不辦是違法的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，這樣效果快、不用花錢。
關(guān)于離職證明一事，簡(jiǎn)單說，開除要有證據(jù)，要有手續(xù)，要書面通知本人，可以作為離職證明(不過你不一定想要)。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，提出開除不符合法定程序，推翻開除的處理，從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。
針對(duì)你現(xiàn)在的情況，你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)而不能享受的失業(yè)金。
關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款，有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過，你可以找一下，簡(jiǎn)單地說，競(jìng)業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金，即對(duì)價(jià)，否則該條款無效，對(duì)你沒有約束力。
公司能拒絕開離職證明篇三
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，離職證明用處。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽:。
____年__月__日。
公司能拒絕開離職證明篇四
某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。
公司能拒絕開離職證明篇五
乙方原為甲方職工，于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。
同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章):__________乙方簽字:_____。
_____年_____月_____日。
公司能拒絕開離職證明篇六
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司能拒絕開離職證明篇七
茲證明___________先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)：___________。
____年__月__日。
公司能拒絕開離職證明篇八
______先生/女士/小姐自__________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任______職務(wù)，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱______________。
______年______月______日。
公司能拒絕開離職證明篇九
乙方：_____________________。
身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于__________年_____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章)：____________________。
甲方代表簽字：____________________。
乙方簽字:_________________________。
公司能拒絕開離職證明篇十
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，因?yàn)開__個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
公司能拒絕開離職證明篇十一
1、證明你是按照正常手續(xù)辦理離職的。
2、你目前是個(gè)自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
3、你可以憑此轉(zhuǎn)你的`人事關(guān)系、社保、公積金等等。
有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)憂求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退的話，那么一般是不會(huì)幫你開立證明的。所以有一個(gè)就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。
公司能拒絕開離職證明篇十二
茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為____年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱_____________________。
___________年_________月_________日。
公司能拒絕開離職證明篇十三
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
甲方（簽章）：_____乙方簽字：_____。
甲方代表簽字：_____。
公司能拒絕開離職證明篇十四
______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理了離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
單位。
名稱（加蓋公章）。
20____年____月____日。
公司能拒絕開離職證明篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我從20__年__月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我得到了很多的歷練，同時(shí)我也得到了很多的照顧，在此我對(duì)關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲謝謝。
如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個(gè)月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項(xiàng)工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，如果因?yàn)槲覀€(gè)人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時(shí)都可能因?yàn)檫@些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo)，我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
綜上所述，因我個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：____。
20__年__月__日。
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