總結(jié)是一種對過去進行梳理和總結(jié)的有效方法。如何培養(yǎng)良好的人際關(guān)系以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇一
公司每過一段時間都要員工寫工作情況上交給老板。本站小編給大家?guī)砹斯窘诠ぷ髑闆r匯報，歡迎查看。
公司近期工作情況匯報(一)
一、 工作分析：
1、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。
我公司正處于起步階段，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟，不能進一步拓展業(yè)務(wù)，導(dǎo)致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應(yīng)的產(chǎn)出效益。解決的方法是，進一步加強學(xué)習(xí)，吸收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務(wù)，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶。
2、無工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能。
雖然我是一名學(xué)國際貨運的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學(xué)邊干，所以業(yè)務(wù)進展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯誤，導(dǎo)致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。
3、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。
由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。
二、 本人工作情況總結(jié)：
1、承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。
2、在公司的安排下，我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。
3、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路。
三、個人總結(jié)：
這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉(zhuǎn)得不快，沒有想在前，做在先。
保障業(yè)務(wù)準確進行，完滿完成服務(wù)客戶的責(zé)任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復(fù)雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，綜合的知識積累和認真負責(zé)的工作態(tài)度。作為公司成員來講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗。
四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議
1、整理好公司財務(wù)帳。入職以來我承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導(dǎo)致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應(yīng)酬使費，自置私人用品，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。
2、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的.發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭。總而言之，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責(zé)及人員分配。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人。
3、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如;人員調(diào)動、工資調(diào)整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。
4、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的，并且也可以張貼一些培訓(xùn)和教育資料，以供大家學(xué)習(xí)，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑。
5、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責(zé)人是誰?這些都應(yīng)規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。
過去的一年對我具有特別的意義，因為這是我從學(xué)校畢業(yè)進入社會的第一年。進入公司工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點。通過四個月的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我逐漸了解物流這個行業(yè)，個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然我在工作中還存在這樣那樣的不足之處，但感謝有各位對我的包涵與幫助。
在以后的工作中我還是要繼續(xù)努力的，在公司的半年我還是不能夠完全的將公司的全部業(yè)務(wù)明白熟悉，這主要是我不是公司專業(yè)畢業(yè)出身，在先天上九有不足，所以我不得不繼續(xù)努力了。
要想在公司擁有一片屬于自己的天空，擁有一片屬于自己發(fā)揮的平臺，我就必須努力工作下去。這其中不僅僅只有努力工作的關(guān)系，處理好和公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系也是很重要的，我相信我是能夠做好的，我在上學(xué)的時候就顯現(xiàn)出荷周圍人團結(jié)好關(guān)系的天賦了。
公司近期工作情況匯報(二)
時光荏苒，歲月如梭。20xx年度工作在xx物業(yè)所有員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸。20xx年全年工作是xx物業(yè)公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年。在董事長及公司各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我公司本著“服務(wù)要用心、工作要實干、業(yè)主無小事、服務(wù)無止境”的服務(wù)理念;以“一流管理、一流服務(wù)、一流質(zhì)量、一流業(yè)績”的經(jīng)營宗旨;弘揚“盡職盡責(zé)、工作務(wù)實、善于創(chuàng)新、高效發(fā)展”的xx精神，創(chuàng)新工作模式，強化內(nèi)部管理，外樹公司形象，努力適應(yīng)新形式下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在強調(diào)“服務(wù)上層次、管理上臺階”的基礎(chǔ)上，通過全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我公司20xx年主要工作總結(jié)如下：
一、物業(yè)費的收繳工作
業(yè)費收繳： 元，其中本年度應(yīng)收物業(yè)費： 元，電梯費: 元，陳欠物業(yè)費： 元，園區(qū)平均綜合收費率達 ?；就瓿?0xx年收費經(jīng)營目標管理計劃。
二、園區(qū)建設(shè)工作
20xx年8月，鑫豐雍景豪城辦理入住。總公司組織人員對雍景豪城的客服、保安、保潔員工進行了細致具體的崗位培訓(xùn)，讓新員工學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，了解工作職責(zé)，掌握勝任技巧，提升服務(wù)質(zhì)量。在辦理入住期間，總公司積極配合維護入住秩序，完善園區(qū)建設(shè)，解決突發(fā)事件，確保了鑫豐雍景豪城入住工作的順利進行。
在去年國際、馨園、華凱進入四星級物業(yè)小區(qū)后，今年御景華庭在總公司的不懈努力下也步入了四星級物業(yè)小區(qū)的行列。
20xx年8月總公司通過與軟件公司的溝通交流，為各個園區(qū)重新配備了物業(yè)管理軟件。為使物業(yè)管理軟件正常運行，明確責(zé)任，總公司組織人員建立了《公司網(wǎng)絡(luò)軟件管理制度》。安排人員對各個園區(qū)進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，做到了每名員工都能熟練運用、并明確責(zé)任。
為提升企業(yè)文化氛圍，總公司創(chuàng)立了反應(yīng)企業(yè)發(fā)展歷程的xx月刊，將各個物業(yè)管理處為業(yè)主提供服務(wù)所獲得的錦旗及媒體對物業(yè)服務(wù)的報道，以文字配照片形式進行發(fā)表。
今年“五一”，公司開展評選勞動模范活動，共評選出 位勞動模范，對他們進行了物質(zhì)獎勵。
為鼓勵員工積極進取，為企業(yè)無私奉獻的行為，公司先后對在舍身救火的優(yōu)秀員工、機智抓獲入室盜竊的先進集體、拾金不昧的保潔員等人員進行了表彰。
在大力獎勵先進的同時，對在工作中出現(xiàn)失職的各級干部、違反勞動紀律的工作人員進行了 人次經(jīng)濟處罰。
三、園區(qū)培訓(xùn)工作
總公司分批對園區(qū)保潔員、保安員進行崗位培訓(xùn)，年內(nèi)累計培訓(xùn)36次。按照年初計劃，組織園區(qū)在上下半年各搞了兩次消防演練，提高了保安消防安全技能。為提高園區(qū)保安人員的服務(wù)質(zhì)量，總公司經(jīng)協(xié)商制定了保安例會制度，要求各個園區(qū)保安每周進行兩次例會，在例會期間對保安的站姿與巡邏進行糾正。
四、存在的問題和整改措施
1.業(yè)主對物業(yè)管理工作的了解不夠。住宅小區(qū)居民和業(yè)主在住房消費上花錢買服務(wù)的觀念還未建立起來。有些業(yè)主不清楚物業(yè)運行的全貌、管理工作負荷和費用開支范圍，日常進出看到的只是保安員、保潔員在工作，于是憑直覺作出簡單判定，認為物值不符，經(jīng)常帶著不滿意的情緒來投訴。
2.物業(yè)管理費收繳難。部分業(yè)主以不入住，房屋質(zhì)量差等很多理由拒交物業(yè)管理費。他們不交費，仍然可以享受到和其他業(yè)主一樣的服務(wù)，這樣很輕易使更多的業(yè)主效仿他們的做法，使公司造成不必要的損失，增加公司的成本。
3.公司管理層及工作人員業(yè)務(wù)能力普遍偏低。主要體現(xiàn)在管理人員在物業(yè)方面的法律法規(guī)有待加強，處理問題的方式方法單一，沒有做到有禮有節(jié)。管理方面，精細化管理不到位。
4.培訓(xùn)難以跟上，特別是客服人員對相關(guān)物業(yè)知識，法律法規(guī)及與業(yè)主溝通方面。員工隊伍整體素質(zhì)不高，招聘專業(yè)技術(shù)人員不全，在今后的人事工作中通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術(shù)人才。
五、部門需要改進的工作以及20xx工作設(shè)想
1.完善公司組織架構(gòu)，各司其責(zé)，使公司能更好更快的發(fā)展。設(shè)置原則為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分層管理。公司在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)置財務(wù)部，綜合部，物業(yè)管理處，秩序維護大隊。各個崗位職責(zé)明晰，一崗多責(zé)，分工協(xié)作，跟各個物業(yè)管理處簽訂目標責(zé)任書，責(zé)權(quán)明確，靈活運作。
2.規(guī)范業(yè)務(wù)流程。對于每一項工作流程，都應(yīng)該明確其工作目標、適用范圍、相關(guān)術(shù)語與定義、涉及的部門與崗位以及其負有的權(quán)責(zé)、工作程序、關(guān)鍵控制點和核心重要輸入輸出，并配以相應(yīng)的操作性表單，保證工作內(nèi)容無縫銜接、工作人員克盡職守，最終實現(xiàn)工作任務(wù)的圓滿完成和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。
3.建立嚴格的成本控制體系。加強成本控制，節(jié)省費用支出，建立目標成本體系，在不影響所提供的服務(wù)質(zhì)量的前提下，達到成本的持續(xù)降低，是規(guī)范公司內(nèi)部管理，降低消耗，增收節(jié)流的重要工作內(nèi)容;因此，物業(yè)管理公司需要建立嚴格的成本控制和預(yù)算管理體系，通過對工作流程的精細梳理和權(quán)責(zé)體系的明確界定，對公司的采購成本、營銷成本、人力成本、管理成本以及財務(wù)成本等進行嚴格的規(guī)劃、評審和優(yōu)化工作，在事先、事中和事后進行全方位的成本管理，最終達到持續(xù)降低成本的目的。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇二
財務(wù)部門在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、費用核算，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對內(nèi)部會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。
集團公司推出財務(wù)管理制度建設(shè)，說明集團公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理工作的重視。為了使財務(wù)人員能充分地認識財務(wù)管理制度建設(shè)的重要性，上海片黃總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對財務(wù)管理制度建設(shè)的契機，上海片區(qū)財務(wù)管理進行了工作布置。
二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作預(yù)計下月完成。目前進入貫徹階段。
二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。
3、上海片各公司財務(wù)人員相互進行學(xué)習(xí)，目的是財務(wù)人員對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
4、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。
二是集團公司財務(wù)制度規(guī)定;
三是會計基礎(chǔ)知識，專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確，目的是為了在工作中運用。
經(jīng)過調(diào)研、溝通、設(shè)計，于2007年10月推出《會計核算基礎(chǔ)工作管理制度》;
《一般會計業(yè)務(wù)管理制度》;
《會計檔案管理制度》;
《會計工作人員交接內(nèi)控制度》。會計憑證使用涉及到公司各部門，下文后財務(wù)部進行跟蹤，10月份要求全面試行。試行時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司財務(wù)管理人員進行交流，明確有關(guān)事項，解決設(shè)計上的不足。近段時間，針對會計業(yè)務(wù)管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善。
經(jīng)過財務(wù)制度建設(shè)契機，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇三
為進一步強化學(xué)校的育人主陣地作用，提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校努力貫徹落實文件精神，充分調(diào)研，認真謀劃“雙減”工作方案，反復(fù)論證，釆取多種形式，逐層細化，積極推進“雙減”校本實施。
從開學(xué)至今，學(xué)校利用行政會反復(fù)學(xué)習(xí)、研討課后服務(wù)工作精神，結(jié)合學(xué)校實際情況豐富落實課后服務(wù)活動方案。接著先后召開了年級組長、教研組長、班主任、任課教師的思想統(tǒng)會，針對年級管理和學(xué)科課程進行了充分的調(diào)研與研討：在服務(wù)內(nèi)容上，力求更加豐富多樣，在積極開展多彩的校級、年級社團活動的同時，指導(dǎo)學(xué)生盡量在校內(nèi)完成作業(yè)，盡最大努力使學(xué)生愿意留在學(xué)校參加課后服務(wù)活動，為學(xué)生快樂健康成長提供良好條件和服務(wù)保障。研討中為保障課后服務(wù)工作具有時效性,學(xué)校提出要積極研發(fā)課程資源、研討分層作業(yè)形式、設(shè)計分段實施課程菜單表、學(xué)生參與覆蓋面達到100%、建立分年級分學(xué)科的資源包，共建共享。
在9月6日下午，學(xué)校利用全體教師會再次召開了“雙減”工作部署會。會上，小王書記向全校教師傳達了主題為“落實雙減任務(wù)，推進校本實施”的“雙減”工作精神。王校長從“雙減”工作的背景、內(nèi)容和方法上進行了詳盡的解讀，并結(jié)合學(xué)校實際布置了近期工作安排，特別強調(diào)教師們要在提高對“雙減”工作思想認識的基礎(chǔ)上更加明確工作重點。俞蒙瓊副校長詳細解讀了學(xué)?！半p減”工作推進方案,她指出要提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效果，豐富課后活動內(nèi)容，讓孩子們在校園里快樂學(xué)習(xí)、健康成長。在遵循學(xué)生自愿選擇的基礎(chǔ)上，著力豐富課后服務(wù)供給，尤其是答疑輔導(dǎo)工作,貫徹落實培養(yǎng)學(xué)生自主完成作業(yè)能力，鞏固提高所學(xué)知識;保障體育一小時鍛煉時間；統(tǒng)籌德育主題活動、勞動教育。
校目前已經(jīng)參加晚托和晚自習(xí)的人數(shù)xxx人，為了更好的做好溝通，我們在9月7日和9月16日，分別召開了九年級家長和七八年級家長會。同時，9月8日下午，學(xué)校家長代表進行了座談，座談會上，每一個家長都進行了發(fā)言，表達了自己所在年段不同層次家長的建議。小王校長時時與家長互動，答疑解惑,進一步宣講了學(xué)校豐富課后服務(wù)供給的初衷：當前減輕義務(wù)教育階段學(xué)生課業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)的舉措引發(fā)社會注重。今年教育部把“雙減”工作列入重點工作任務(wù)，將對校外培訓(xùn)機構(gòu)從嚴審批，進一步強化學(xué)校的育人主陣地作用，切實減輕學(xué)生的校外培訓(xùn)負擔(dān)，義務(wù)教育學(xué)校應(yīng)進一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量，增強課后服務(wù)供給。學(xué)，同時,學(xué)校還擬定了“十大推進策略”，即整體架構(gòu)與分布實施相結(jié)合，最大可能與全員覆蓋相結(jié)合，課程多元與五育并舉相結(jié)合，資源豐富與興趣吸引相結(jié)合，打造與興趣吸引相結(jié)合，分段走班與分層選課相結(jié)合，校級社團與年級社團相結(jié)合，骨干擔(dān)當與全員分擔(dān)相結(jié)合，多勞多得與優(yōu)勞優(yōu)酬相結(jié)合，主動作為與積極穩(wěn)妥相結(jié)合。
我們學(xué)校結(jié)合雙減文件精神。進一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)，改進教學(xué)管理，建立作業(yè)審批制度、作業(yè)批改制度、作業(yè)三級檢查制度，用制度去規(guī)范教學(xué)行為。
（一）嚴格控制作業(yè)總量。
對學(xué)生家庭作業(yè)實行總量控制，家庭作業(yè)不超過90分鐘。周末、寒暑假、法定節(jié)假日期間的書面家庭作業(yè)一般每天平均用時不超過2.5小時。建議充分利用自習(xí)課時間和課后服務(wù)時間指導(dǎo)學(xué)生生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。我校為每個班級配備了作業(yè)公示板，作業(yè)每天公布內(nèi)容和時間，接受學(xué)生和家長的監(jiān)督。
（二）嚴格作業(yè)布置質(zhì)量。
作業(yè)的布置要依據(jù)新課標和教材內(nèi)容，認真精選具有典型性、代表性和啟發(fā)性的習(xí)題，作業(yè)力求少而精，輕負高效，要有利于學(xué)生理解和鞏固所學(xué)知識，激活思維，培養(yǎng)創(chuàng)新力。
做到“一規(guī)范”、“兩杜絕”、“三不布置”、“四個重視”。即：規(guī)范作業(yè)資料；杜絕懲罰性作業(yè)、杜絕隨意性作業(yè)；不布置學(xué)生已經(jīng)會做的和機械重復(fù)及大量抄寫的作業(yè)、不布置與課堂內(nèi)容已經(jīng)脫節(jié)且難度過大的作業(yè)。鼓勵教師創(chuàng)新作業(yè)形式，提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果。在作業(yè)類型上要多樣化，鼓勵結(jié)合學(xué)生實際和學(xué)習(xí)內(nèi)容布置系統(tǒng)性、多樣性、趣味性的書面作業(yè)、實踐性作業(yè)和探究性作業(yè)，提倡布置課外閱讀、體育活動、勞動實踐等家庭作業(yè)；鼓勵作業(yè)內(nèi)容上要注重貼近生活，積極探索布置跨學(xué)科綜合性作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生綜合運用知識解決實際問題的能力。
（三）嚴格控制作業(yè)布置的方式。
教師布置作業(yè)不依賴電子產(chǎn)品，應(yīng)采用“基礎(chǔ)作業(yè)+作業(yè)”的`模式，“作業(yè)”要體現(xiàn)分層，靈活要求，供學(xué)生自主選擇。教師必須面對面給學(xué)生布置作業(yè)，并要求學(xué)生當堂完整記錄，培養(yǎng)學(xué)生自主意識和自我管理能力。不得隨意使用手機短信、qq群、微信、釘釘?shù)让浇榉绞酵ㄟ^家長布置作業(yè)，或強制使用校訊通、app等布置作業(yè)。不得隨意要求學(xué)生在手機、平板電腦等電子設(shè)備上完成家庭作業(yè)，不得布置由家長完成或需要家長代勞的家庭作業(yè)。
學(xué)校將把學(xué)生作業(yè)的設(shè)計與布置、批改與反饋情況納入到教師考核當中。采取定期檢查和家長滿意度調(diào)查相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，在探索中前行、在前行中反思、在反思中整改，扎實有效地解決好學(xué)生和家長作業(yè)負擔(dān)過重的問題，真正實現(xiàn)讓作業(yè)在家委會監(jiān)督下陽光運行。
我校在學(xué)校師生集合的場合，集中地就手機管理和健康睡眠體質(zhì)管理，提出了具體的要求，保證每天一小時的體育運動時間，更改了學(xué)生的入校時間，保證初中生晚上10點以前入睡的睡眠管理。
“雙減”工作事關(guān)學(xué)生健康成長，事關(guān)群眾切身利益，同時也是廣大家長注重的熱點問題。我校積極貫徹教育方針，堅持以學(xué)生發(fā)展為本，落實立德樹人根本任務(wù)，把“雙減”作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，堅持素質(zhì)教育,深化教改，多措并舉提升校內(nèi)教育教學(xué)質(zhì)量，豐富課后服務(wù)供給，努力幫助家長解決放學(xué)后接送學(xué)生的實際困難，辦好讓滿意的教育，促進學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。
xx縣高度重視“雙減工作”，多措并舉，多點發(fā)力，以制度建設(shè)、理念更新、質(zhì)量提升、多元評價、資源整合、方式優(yōu)化、視導(dǎo)檢查為手段，扎實開展“作業(yè)”，確?！靶∏锌诖蟾摹庇行嵤?/p>
不斷強化制度建設(shè)。抓好行政推進，及時出臺《xx縣義務(wù)教育階段學(xué)校作業(yè)管理十項措施》、《xx縣關(guān)于開展“雙減”工作教研指導(dǎo)的實施辦法》，各學(xué)校結(jié)合實際，建立了各自的作業(yè)管理制度，全面落實作業(yè)公示制度。
促進教育理念更新。在教育內(nèi)部刊物《教育情況》上安排“作業(yè)設(shè)計”及“雙減”專欄，安排教師對“三個課堂”相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)者論述、意見建議等進行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，全面掌握政策，把握“雙減”、“五項管理”實施的關(guān)鍵，促進教師們進一步轉(zhuǎn)變觀念，提升政治站位。
提升作業(yè)設(shè)計質(zhì)量。注重作業(yè)設(shè)計優(yōu)化，積極探索多類型、分層性作業(yè)；開展作業(yè)創(chuàng)新研究，不斷提升作業(yè)質(zhì)量，發(fā)揮作業(yè)的多重育人功能。城關(guān)小學(xué)積極實施德育實踐作業(yè)，長角壩小學(xué)布置科學(xué)探究型作業(yè)，初級中學(xué)作業(yè)管理注重全學(xué)科建設(shè)，1名美術(shù)作業(yè)設(shè)計案例被到省級參評。
抓好作業(yè)多元評價。個別班級推出“作業(yè)獎勵”實施方案，根據(jù)學(xué)生每周學(xué)習(xí)表現(xiàn)，適當免去部分作業(yè)，有效地提升了學(xué)生自主管理、自我監(jiān)控意識。探索“無作業(yè)日”，3-6年級每周1天不布置家庭書面作業(yè)，要求學(xué)生積極參與各種文體活動，增加身體素能，培養(yǎng)興趣愛好。
抓好學(xué)科資源統(tǒng)籌。義務(wù)階段學(xué)校組建了8個縣級學(xué)科建設(shè)和教師發(fā)展指導(dǎo)基地，給各級各類骨干教師壓擔(dān)子、定目標，加大學(xué)科研究力度。已立項的16個縣級課題，緊扣“雙減”主題，開展作業(yè)設(shè)計研究、第三課堂研學(xué)探索、核心素養(yǎng)下學(xué)科建設(shè)研究，全力提升課堂教學(xué)效益，確保應(yīng)教盡教。
探索教學(xué)方式優(yōu)化。各校從11月開始，將組織為期一個月的校級全員賽教活動，以“行動”為主題，以提質(zhì)增效為目標，以課堂教學(xué)創(chuàng)新為手段，加大教師素能培訓(xùn)，促進專業(yè)化發(fā)展，為課堂教學(xué)效益提升苦練內(nèi)功。
開展多輪視導(dǎo)檢查。建立“雙減”視導(dǎo)臺賬，確立11月為“雙減”政策實施下“雙常規(guī)”管理落實檢查月。將作業(yè)減負、課堂提效、管理優(yōu)化、制度健全、成果創(chuàng)新為主要檢查內(nèi)容，采取學(xué)校自查、隨機抽查、巡回復(fù)查等方式，確保學(xué)校正視問題，加大整改，促進“雙減”工作收到實效，提升學(xué)生在減負背景下的獲得感。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇四
1、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。
我公司正處于起步階段，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟，不能進一步拓展業(yè)務(wù)，導(dǎo)致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應(yīng)的產(chǎn)出效益。解決的方法是，進一步加強學(xué)習(xí)，吸收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務(wù)，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶。
2、無工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能。
雖然我是一名學(xué)國際貨運的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學(xué)邊干，所以業(yè)務(wù)進展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯誤，導(dǎo)致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。
3、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。
由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。
1、承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。
2、在公司的安排下，我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。
3、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路。
這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉(zhuǎn)得不快，沒有想在前，做在先。
保障業(yè)務(wù)準確進行，完滿完成服務(wù)客戶的責(zé)任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復(fù)雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，綜合的知識積累和認真負責(zé)的工作態(tài)度。作為公司成員來講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗。
1、整理好公司財務(wù)帳。入職以來我承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導(dǎo)致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應(yīng)酬使費，自置私人用品，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。
2、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭?？偠灾軌虬盐杖瞬趴刂凭湍芨玫匕l(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責(zé)及人員分配。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人。
3、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如;人員調(diào)動、工資調(diào)整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。
4、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的，并且也可以張貼一些培訓(xùn)和教育資料，以供大家學(xué)習(xí)，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑。
5、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責(zé)人是誰?這些都應(yīng)規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。
過去的一年對我具有特別的意義，因為這是我從學(xué)校畢業(yè)進入社會的第一年。進入公司工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點。通過四個月的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我逐漸了解物流這個行業(yè)，個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然我在工作中還存在這樣那樣的不足之處，但感謝有各位對我的包涵與幫助。
在以后的工作中我還是要繼續(xù)努力的，在公司的半年我還是不能夠完全的將公司的全部業(yè)務(wù)明白熟悉，這主要是我不是公司專業(yè)畢業(yè)出身，在先天上九有不足，所以我不得不繼續(xù)努力了。
要想在公司擁有一片屬于自己的天空，擁有一片屬于自己發(fā)揮的平臺，我就必須努力工作下去。這其中不僅僅只有努力工作的關(guān)系，處理好和公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系也是很重要的，我相信我是能夠做好的，我在上學(xué)的時候就顯現(xiàn)出荷周圍人團結(jié)好關(guān)系的天賦了。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇五
一是積極發(fā)揮轄區(qū)xx個網(wǎng)格作用，細化實化網(wǎng)格化防控措施。充分發(fā)揮街道、社區(qū)、小組（企業(yè)）、中心戶四級網(wǎng)格員職能作用，抓排查、強管控，落實管控措施不少一人的嚴密網(wǎng)格。
二是以聯(lián)防聯(lián)控網(wǎng)格化管理體系為抓手，落實好屬地責(zé)任。居民小組和企業(yè)實行每日零報告、周三周報的報告制度，扎實做好入麗返麗人員排查管理，落實好重點地區(qū)返鄉(xiāng)、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員和流動人員的摸排工作，嚴格實行返鄉(xiāng)人員掃描智慧碼登記；加大麗寧路沿線商戶、飯店、旅館等重點場所的疫情防控措施的督導(dǎo)檢查力度，督促重點場所做好消殺消毒、掃碼登記等措施；加強對重點人員（投親靠友，工地施工人員）和重點部位（出租房）的排查工作，切實做到聯(lián)防聯(lián)控、群防群控。
自x月x日以來，排查各社區(qū)和企業(yè)返鄉(xiāng)返崗人員xx人（求學(xué)返鄉(xiāng)xx人，務(wù)工返鄉(xiāng)xx人，其他進入街道xx人）（高風(fēng)險地區(qū)x人，中風(fēng)險地區(qū)x人，低風(fēng)險地區(qū)xx人）（紅碼x人，黃碼x人，綠碼xx人），核酸檢測xx人結(jié)果均為陰性。其中進入街道行程卡帶星號x人，均已解除居家隔離，目前無異常情況。
二、強化宣傳教育，加快推進疫苗接種工作。
一是精準摸底，通過“地毯式”摸排，明確接種任務(wù)，對適種人員信息應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，確?！澳繕巳巳赫业玫?、適宜疫苗種得上、責(zé)任區(qū)域管起來”。xx街道和社區(qū)xx余名干部分片摸排人員信息，摸清在家可接種對象、在外務(wù)工可接種人員以及流動人員信息，及時完成x歲以上符合接種人群摸底登記工作，重點研判xx歲以上人員可接種情況，分門別類建立接種人員信息臺賬。
二是精準發(fā)力，通過電話動員、微信公眾號、戶長群、朋友圈、疫苗接種納西語音頻、社區(qū)干部入戶等手段強化正面宣傳疫苗安全性和有效性，提高居民接種意愿，及時正確消解負面輿論。社區(qū)疫苗接種聯(lián)絡(luò)員提前上報接種對象、及時通知接種群眾攜帶身份證，按時分批次帶隊到衛(wèi)生院、師專、小組籃球場等集中接種點，街道職工和社區(qū)干部組成志愿隊做好現(xiàn)場引導(dǎo)服務(wù)，確保接種工作井然有序，目前街道累計開展xx余次疫苗接種志愿服務(wù)。
三是精準施策，對于有行動能力的老人，街道租用大巴車分批次接送老人到衛(wèi)生院有序接種疫苗；對于身體條件不好的老人，社區(qū)聯(lián)合衛(wèi)生室進行健康管理和入戶動員；對于行動不便的老人，街道工作人員和醫(yī)生采取上門接種的方式服務(wù)老人；對于接種意愿不強的老人，社區(qū)和街道志愿者走到田間地頭開展健康體檢，耐心細致講解有關(guān)知識，積極開展接種服務(wù)。截至目前，我街道60歲以上居民接種率達到94.82％。
四是精準統(tǒng)計，對轄區(qū)內(nèi)和省外已滿足接種條件仍未接種第三針人員持續(xù)做好電話、短信動員通知工作，積極對接派出所排查空號人員，確保完成好上級下達的疫苗接種任務(wù)。我街道任務(wù)數(shù)xx人，未完成xx人，其中無法聯(lián)系xx人、國外接種x人、精神疾病x人、懷孕xx人、死亡x人、暫緩接種xx人、時間未到xx人。
街道成立了以黨工委書記為組長的疫情防控工作指揮部，不斷完善有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，進一步健全疫情防控指揮體系。核酸檢測網(wǎng)格化建設(shè)以街道、社區(qū)、居民小組、中心戶為單位，劃分為x級網(wǎng)格，以居民小組為單位對實有人口逐一登記造冊，構(gòu)建各層級網(wǎng)格邊界清晰、實有人口清楚、責(zé)任人明確的網(wǎng)格管理機制。按照就近就便、先急后緩的原則，在xx站、籃球場、社區(qū)居委會等室外場所共設(shè)置x個核酸檢測點，每個檢測點均有核酸檢測采樣點設(shè)置工作方案，檢測點采樣范圍覆蓋全街道所有居民小組，共計xx人。
一是全街道干部職工分別掛鉤聯(lián)系x個社區(qū)，配合上級衛(wèi)生部門采樣組到各檢測點開展采樣工作，負責(zé)各社區(qū)采樣人群摸底，開展宣傳動員，組織人員采樣現(xiàn)場工作，采樣點消毒，反饋檢測結(jié)果，做好解釋說明等工作。
二是x個社區(qū)由社區(qū)黨支部書記任網(wǎng)格長，由各居民小組長任各組網(wǎng)格員，共計xx人，主要負責(zé)摸排各居民小組人數(shù)，對轄區(qū)居民做好全員核酸檢測的解釋說明工作，動員并組織居民按照程序接受采樣，在疾控中心指導(dǎo)下，區(qū)分密切接觸者、重點人群和一般人群，分批分類組織采樣。
三是每個核酸檢測點安排信息采集人員x人、秩序維護人員x人、消毒消殺人員x人，確保每個點位人員各司其職。
四、做好應(yīng)急處置準備，加強應(yīng)急演練工作。
一是圍繞x個潛伏期內(nèi)社會面動態(tài)清零的目標做好全員核酸檢測應(yīng)急演練工作，2022年3月31日專門邀請區(qū)疾控中心工作人員對我街道和社區(qū)疫情防控有關(guān)人員開展消毒消殺、信息采集、應(yīng)急演練、應(yīng)急處置等技能培訓(xùn)，現(xiàn)場組織商戶和群眾配合演練工作，使大家切實掌握好有關(guān)技能和細節(jié)。
二是為檢驗應(yīng)對新冠疫情應(yīng)急準備、指揮協(xié)調(diào)、現(xiàn)場處置等能力，2022年6月16月上午，xx街道開展了新冠肺炎疫情防控暨區(qū)域性全員核酸檢測桌面推演應(yīng)急演練。xx街道全體干部職工、金山衛(wèi)生院及交警隊相關(guān)負責(zé)人組成綜合組、宣傳組、疫情防控及醫(yī)療救護組、交通管控組、摸排工作組、教育防控組、應(yīng)急物資保障組、維穩(wěn)組、督查組等x個工作組，根據(jù)職能職責(zé)，各工作組組長就如何開展工作、快速處置疫情進行依次發(fā)言，x個社區(qū)書記就區(qū)域性全員核酸檢測工作情況進行。
總結(jié)。
此次演練達到了檢驗預(yù)案、磨合機制的目的，下一步我街道將認真總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)研究，細化完善各項措施。
五、存在困難和問題。
一是疫情防控人員不足。每個社區(qū)只配備一名工作人員，日常報送數(shù)據(jù)較多，工作量和工作壓力較大。
二是專業(yè)知識和專業(yè)力量不足。專業(yè)疾控力量不足，社區(qū)工作人員缺乏專業(yè)疾控知識；部分居民自我防護和防疫措施不到位，雖然街道、社區(qū)均作宣傳，但也有部分居民仍不佩戴口罩；公共場所醫(yī)療廢棄物處理不規(guī)范，缺少專業(yè)收集醫(yī)療廢棄收集箱。
三是轄區(qū)內(nèi)企業(yè)上報數(shù)據(jù)較遲滯，存在信息差的情況。各企業(yè)工程項目繁多，外包人員復(fù)雜，施工工地人員流動性大，情況排查有一定延遲性，對街道及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)造成一定的阻礙。
四是居民防控之心有所松懈，隨著時間的推移，很多群眾慢慢放松了警惕，“反正我沒事”“有什么可怕的”心理也有所顯現(xiàn)。
六、下一步工作計劃。
一是毫不松懈抓實常態(tài)化疫情防控工作，鞏固疫情防控工作成果，聚焦“外防輸入”，繼續(xù)做好做好陸路邊境口岸、中高風(fēng)險地區(qū)入麗返麗人員的管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告處置、追蹤管控。
二是持續(xù)推進疫苗接種工作，安全高效推進各年齡階段疫苗接種和加強免疫接種工作，及時核查未接種人員，務(wù)必實現(xiàn)應(yīng)接盡接、能接盡接，全面提高轄區(qū)群眾接種覆蓋率。
三是嚴抓重點防控，“三導(dǎo)兩議”做實疫情防控。及時梳理高中低風(fēng)險地區(qū)名單，做好假期返鄉(xiāng)人員、中高風(fēng)險地區(qū)及省外入麗人員等重點人群的信息登記；倡導(dǎo)移風(fēng)易俗文明新風(fēng)尚，引導(dǎo)群眾科學(xué)防護抗疫不添亂，勸導(dǎo)返鄉(xiāng)人員配合疫情防控有關(guān)措施；倡議轄區(qū)居民積極接種新冠疫苗，建議廣大黨員干部自覺落實疫情防控要求。
四是進一步壓實屬地責(zé)任，做好輿情應(yīng)對。做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，及時澄清各類網(wǎng)絡(luò)謠言，依法打擊故意編造、散布謠言、制造恐慌、嚴重擾亂社會秩序的行為。
五是搞好消毒衛(wèi)生，多措并舉推進人居環(huán)境提升。積極組織動員轄區(qū)群眾對農(nóng)村畜圈、廚房、廁所開展全面消毒，街道干部主動帶隊到麗寧路沿線商戶、飯店督查環(huán)境衛(wèi)生，通過微信公眾號、戶長群、入戶宣傳呼吁廣大群眾做好網(wǎng)購商品收取消毒工作。
六是嚴明紀律規(guī)矩，倡導(dǎo)黨員群眾積極投身疫情防控一線，同時認真周密做好自身防控。
疫情防控存在問題。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇六
一是嚴格減負政策規(guī)定。
近年來，xx市先后出臺《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的規(guī)定》《進一步做好中小學(xué)生減負工作實施方案》《關(guān)于進一步加強和改進義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的若干措施》等一系列政策文件，明確規(guī)定，建立中小學(xué)生作業(yè)總量控制和作業(yè)檢查制度，加強作業(yè)統(tǒng)籌管理，提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量，科學(xué)布置作業(yè)，保證學(xué)生充足的睡眠時間。
二是強化作業(yè)總量控制。
明確規(guī)定小學(xué)一、二年級不得布置書面家庭作業(yè)，小學(xué)其他年級學(xué)生每天書面作業(yè)完成時間平均不超過xx分鐘，初中學(xué)生每天書面作業(yè)完成時間平均不超過xx分鐘，嚴禁布置重復(fù)性和懲罰性作業(yè)，不得通過微信等方式傳導(dǎo)學(xué)習(xí)和作業(yè)壓力，不得用手機布置作業(yè)或要求學(xué)生利用手機完成作業(yè)。
三是提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量。
鼓勵教師探索布置分層作業(yè)、彈性作業(yè)和個性化作業(yè)，設(shè)計探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)及跨學(xué)科綜合性作業(yè)。要求教師充分利用課堂教學(xué)時間和課后服務(wù)時間，加強學(xué)生作業(yè)指導(dǎo)，著力培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和時間管理能力，指導(dǎo)小學(xué)生基本在校內(nèi)完成書面作業(yè)，初中學(xué)生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。
四是提升課堂教學(xué)質(zhì)量。
出臺《提升新時代義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量的若干舉措》和《關(guān)于進一步加強與改進中小學(xué)教學(xué)視導(dǎo)工作的實施意見》，圍繞優(yōu)化課程體系、深化課堂教改、減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)、完善教育評價機制、加強教育教學(xué)研究等，推出xx項舉措，明確了xx項重點項目清單和xx項負面清單。同時，建立教學(xué)視導(dǎo)制度，優(yōu)化學(xué)校管理，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，努力做到優(yōu)質(zhì)輕負。
一是嚴格監(jiān)管制度。
制定實施《關(guān)于加強校外培訓(xùn)機構(gòu)風(fēng)險防控措施》和《校外培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)費資金管理暫行辦法》，采取信息公示、規(guī)范合同、行政執(zhí)法、資金監(jiān)管等x項“硬”措施，進一步加大了對校外培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管力度，特別是通過設(shè)立學(xué)費專用賬戶、留存最低存款余額、監(jiān)管大額資金異動等措施，進一步強化了對校外培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)費資金規(guī)范管理。
二是形成監(jiān)管合力。
建立校外培訓(xùn)機構(gòu)治理工作聯(lián)席會議制度，教育、市場監(jiān)管、文化旅游、民政、公安等各相關(guān)部門密切配合，通力協(xié)作，共同研判形勢，共同制定方案，聯(lián)合開展執(zhí)法檢查，形成了監(jiān)管合力。xx市場監(jiān)管委、市文化旅游局依法對校外培訓(xùn)機構(gòu)的虛假廣告、價格欺詐、非法出版教材等違規(guī)行為予以了行政處罰。xx市教委、市民政局建立非營利性校外培訓(xùn)機構(gòu)信息協(xié)作機制，對新設(shè)立的'校外培訓(xùn)機構(gòu)及時建檔立卡，建立“一家一冊”臺賬，做到監(jiān)管全覆蓋、無盲點，有效強化了日常監(jiān)管。三是推進長效治理。采取“雙隨機、一公開”、部門聯(lián)合抽查、處置投訴舉報等方式，開展校外培訓(xùn)機構(gòu)日常治理行動，對不符合辦學(xué)資質(zhì)、違規(guī)收取培訓(xùn)費、日常管理混亂、虛假廣告宣傳、超標超前教學(xué)、與中小學(xué)校招生入學(xué)勾連牟利等違法違規(guī)行為依法予以處罰并公開曝光。xxxx年一季度，對xxx家校外培訓(xùn)機構(gòu)進行了重點檢查，對x家存在問題的校外培訓(xùn)機構(gòu)進行了集中整改。四是強化宣傳引導(dǎo)。新學(xué)期開學(xué)和放假前后，及時將《中小學(xué)生參加校外培訓(xùn)提醒函》印發(fā)給每位學(xué)生家長，通過家長會、家訪，教育引導(dǎo)學(xué)生家長樹立正確的教育觀念、成才觀念，理性對待校外培訓(xùn)。充分利用各類新聞媒體，及時發(fā)布校外培訓(xùn)機構(gòu)治理情況，曝光存在問題的校外培訓(xùn)機構(gòu)，形成了震懾效應(yīng)。
下一步，xx市要認真學(xué)習(xí)借鑒試點縣市的經(jīng)驗做法，進一步提高政治站位，把“雙減”工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，切實強化責(zé)任，狠抓落實，不斷深化課堂教改，完善教學(xué)視導(dǎo)工作，抓實課堂教學(xué)常規(guī)，改進教學(xué)方式方法，強化差異化教學(xué)和個別化指導(dǎo)，強化對作業(yè)來源、設(shè)計、布置、批改、分析、反饋、輔導(dǎo)等全過程管理，強化作業(yè)與備課、上課、輔導(dǎo)、評價等教學(xué)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)設(shè)計。
同時，常態(tài)化治理校外培訓(xùn)機構(gòu)，嚴格規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)行為，切實減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)，有效促進學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇七
根據(jù)中央、省、市、縣安全生產(chǎn)電視電話會義，縣教育體育局、學(xué)區(qū)教育辦公室、鎮(zhèn)人民政府安全工作專門會議，縣教育體育局、學(xué)區(qū)有關(guān)安全工作飛信精神和要求，我校高度重視，積極行動，認真開展安全教育和管理、安全隱患排查和整改等工作，現(xiàn)將近階段安全工作開展情況匯報如下：
一、6月10日學(xué)區(qū)會議精神落實情況
1.６月１１日上午９：３０召開了有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、門衛(wèi)、食堂負責(zé)人等參加的學(xué)校行政擴大會議。會上，朱剛同志傳達了鎮(zhèn)人民政府９日下午召開的安全工作會議精神，校長李云書傳達了學(xué)區(qū)１１日上午召開的安全工作會議精神，總結(jié)、討論了學(xué)校安全工作開展情況，布置安排了近期安全工作。
交通安全、食品飲用水衛(wèi)生等幾項重點工作，并就安全教育和管理對班主任、科任教師、學(xué)生分別提出了５點要求。
３.清理健全了安全管理制度、各項安全應(yīng)急預(yù)案，進一步明確了責(zé)任。
４.全體動員，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各部門、各班組織師生進行安全隱患大排查工作。
５.積極整改安全隱患，如滅火器維修、充填二氧化碳，個別班級開關(guān)盒脫落、個別寢室鐵床搖晃門等。現(xiàn)在已完成隱患整改工作。
二、6月10日學(xué)區(qū)飛信通知落實情況
１.向行政領(lǐng)導(dǎo)、班主任轉(zhuǎn)發(fā)飛信內(nèi)容。
2.清理健全食品安全、防汛、地質(zhì)災(zāi)害防治和交通安全等應(yīng)急管理工作預(yù)案并組織教職工學(xué)習(xí)。
３.堅持24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和應(yīng)急值守，帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員在崗值守落實。
三、6月14日學(xué)區(qū)飛信通知落實情況
1.向全體師生員工轉(zhuǎn)發(fā)了飛信內(nèi)容
２.學(xué)校向各班下發(fā)了《關(guān)于加強防溺水宣傳和管理的通知》，要求各班組織學(xué)生私自到河塘堰洗澡、在水邊游玩嬉戲危險的討論，制定班規(guī)班約，并采取有效措施強化管理。
３.利用教職工周末會、學(xué)生放學(xué)對防溺水宣傳和管理進行了強
調(diào)。
４.向分管教育付鎮(zhèn)長、分管安全工作付鎮(zhèn)長反映匯報了我校防溺水工作情況，請示政府加大對河流、村社塘、堰責(zé)任人的管理，要求河流、塘、堰管理責(zé)任人豎立安全警示標志。
我校認真貫徹落實上級指示精神， 根據(jù)教育局的部署要求，對暑期安全工作進行了周密安排，現(xiàn)將我校安全管理工作及落實情況匯報如下：
1、加強值班工作
嚴格執(zhí)行暑假值班制度，明確值班人員工作責(zé)任。暑假值班要求領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭值班，所有值班人員必須按時到崗，電話必須保持暢通，并做好詳細的值班記錄。加強假期的校園值班管理，學(xué)校實行假期無縫隙安全值班，學(xué)校成立安全巡邏隊，值班人員對學(xué)校及周邊易出事故的地方經(jīng)常性地巡邏，及時發(fā)現(xiàn)險情、及時排除事故。
2、加強假期家校聯(lián)系，實行了干部包班、教師包學(xué)生制度
學(xué)校實行了干部包班、教師包學(xué)生制度并明確了責(zé)任追究，學(xué)校建立層層分包制，建立了校長-副校長-中層主任-班主任-任課教師-學(xué)生分包網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任全員承包，確保不遺漏一名學(xué)生。
干部教師根據(jù)分包要求積極進行暑期家訪，督促家長履行監(jiān)護人職責(zé)，增強家長安全意識和監(jiān)護人責(zé)任意識，共同做好學(xué)生的安全教育與防范工作，有效進行了師生安全動態(tài)管理，結(jié)合本校實際，我校印發(fā)了“致家長一封信”， 切實加強與家長的聯(lián)系，呼吁家長切實履行監(jiān)護人職責(zé)，動員全社會都來關(guān)心學(xué)生的生命安全。
3、假期中積極進行家訪，實行學(xué)生安全動態(tài)管理
每位干部、教師均建立了學(xué)生家訪通訊錄，確保學(xué)生在暑假里的生命安全，從假期正式開始，每周進行一次電話家訪。各班主任定期對本班學(xué)生進行實時動態(tài)了解，保持電話暢通，將暑期安全教育落實到位。以“一切為了學(xué)生安全” 為宗旨， 以加強學(xué)校與家長的'溝通、形成教育合力為出發(fā)點，著力打造以家庭教育為基礎(chǔ)，以學(xué)校教育為中心，以安全教育為依托，目標一致、內(nèi)容銜接、功能互補、和諧互動的三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，形成對學(xué)生全方面了解、全員化管理、安全放在首位的格局，暢通教育渠道，拓寬育人路子，建立密切、 融洽、 信賴的家校關(guān)系和師生關(guān)系，科學(xué)安排學(xué)生假期生活，促進各類學(xué)生健康和諧發(fā)展。老師們還要求學(xué)生，在按時完成暑假作業(yè)的同時，要特別注意安全，不要單獨外出游泳。同時，叮囑家長要特別關(guān)注孩子的健康成長，要抽出時間多陪陪孩子，幫助他們成人、成才。此外，還要注意孩子的飲食安全、用水、用電、用火、交通等各方面的安全。
4 、假期中學(xué)校還通過發(fā)短信方式通知家長加強監(jiān)管，防止事故，并注意交通、防溺水安全、飲食衛(wèi)生、防雷電、防火等安全問題。
5、全面進行了開學(xué)初安全隱患大排查及隱患整改回頭看活動，開展隱患排查。定時有值班組長帶隊、對學(xué)校就飲水、交通、消防、用電、危房等各個方面進行全方位、拉網(wǎng)式的排查，真正做到了“排患務(wù)盡”，不留死角。對于發(fā)現(xiàn)的問題當即向上級有關(guān)部門做了匯報并進行了相關(guān)整改。
總之，學(xué)校積極采取有效措施，動員全體教師員工，認真搞好暑期各項學(xué)生安全教育與安全管理工作，防止任何安全事故的發(fā)生。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇八
我校按著全縣職教工作會議精神，于4月29日下午召開班子會、初三教師會，認真學(xué)習(xí)了張、朱局長在職教工作會議上的講話，學(xué)習(xí)了教文體局兩個通知及經(jīng)驗材料，對職教招生工作作了具體安排?，F(xiàn)將職教招生工作落實情況匯報如下：
一、 健全組織，明確責(zé)任。
為確保職教招生任務(wù)的順利完成，我們建立校長為組長，主管副校長任副組長，班子人員和初三班主任為成員的招生工作小組。明確校長是職教招生工作第一責(zé)任人，初三班主任是直接責(zé)任人，班子成員包班，班主任包人，分解任務(wù)，責(zé)任到人。
二、 加強宣傳，營造氛圍。
按著教文體局通知精神，首先請職教中心人員來校搞好宣傳培訓(xùn)。其次，印發(fā)《致初三學(xué)生及家長的一封信》，闡明政策，宣傳優(yōu)勢。再者，利用家長座談會、主題班會活動、黑板報、宣傳欄、邀請本籍學(xué)生回校作報告等多種形式，營造氛圍，讓職教意義深入人心，為職教招生打下思想基礎(chǔ)。
三、 規(guī)范秩序，強化措施。
為使職教招生工作落到實處，我們健全制度，采取一系列措施：
1、 將職教招生工作納入教師量化考核，與績效工資掛鉤。
2、 將完成任務(wù)情況與職教工作先進個人評選直接掛鉤。
3、 對教師參與外地招生除批評教育外，取消本年度評模評先、職稱晉升資格。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們下午好！
首先我代表新民黨委政府，以及學(xué)校的全體師生向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示歡迎！下面我就全鄉(xiāng)基本的情況、《職業(yè)教育法》的落實向各位領(lǐng)導(dǎo)做以簡要匯報。
xx鄉(xiāng)位于xx-xxx-xxx，總面積500.45平方公里，人口2.98萬，全鄉(xiāng)轄30個行政村，40個村民小組，200x年財政收入xx-x萬元，農(nóng)牧民人均純收入xx-xx元。
200x年x月，經(jīng)過布局調(diào)整，實現(xiàn)了“一鄉(xiāng)一?！?，全鄉(xiāng)現(xiàn)有小學(xué)生xx-x人，初中生xx-x人，教職工xx-x人。
為了實施科教興國戰(zhàn)略，不斷提高勞動者素質(zhì)，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實施進程，1996年9月國家依據(jù)教育法和勞動法，出臺了中華人民共和國職業(yè)教育法，我校依據(jù)國家的政策法規(guī)，結(jié)合我們的培訓(xùn)教育對象，具體做了以下幾個方面的工作：
一、加在宣傳力度，提高職業(yè)教育的社會認同感
加強職業(yè)教育相關(guān)法律法規(guī)、政策的宣傳，充分認識職業(yè)教育對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，教育并引導(dǎo)廣大學(xué)生和家長樹立正確的教育觀、人才觀和就業(yè)觀，逐步糾正，扭轉(zhuǎn)職教學(xué)生“低人一等”的錯誤，提高社會對職業(yè)教育的認同感，形成全社會關(guān)心、重視和支持職業(yè)教育的良好氛圍。在今年上學(xué)年的家長座談會上就職業(yè)教育發(fā)展我們對家長講了三件事：
2017年10月31日在泉洲市一名叫李志宏清華碩士，天之驕子，跳-樓自殺了。這個從農(nóng)村走出的貧困生，就業(yè)時由于沒有職業(yè)勞動技能，缺乏創(chuàng)造力，多次被辭退，經(jīng)受不了多次的生活打擊，結(jié)束了自己年輕的一生。
2017年感動中國人物孔祥瑞，天津港一名普通的碼頭工人，在工作中經(jīng)常參加職業(yè)教育，大膽進行技術(shù)革新，每年為國家創(chuàng)匯上千萬的經(jīng)濟價值。
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技術(shù)。
這些事例說明，職業(yè)技術(shù)對一個人的成長發(fā)展很重要，當前國家急需要有知識、懂技術(shù)、有創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才。溫-家-寶在今年的“兩會”報告中指：要把職業(yè)教育放在更加突出的位置，使教育真正成為面向全社會的教育。這是一項重大變革和歷史任務(wù)。
上學(xué)年學(xué)校初三在校xx-x人，升入高中xx人，xx名學(xué)生將被xx一中拒之門外，為了使這些學(xué)生能夠接受職業(yè)教育，將來更好地服務(wù)社會，我校成立了由主要負責(zé)人負責(zé)職業(yè)學(xué)校招生工作，建立職教中心招生服務(wù)站，授聘兩位領(lǐng)導(dǎo)和一位教師為內(nèi)蒙古紡織工業(yè)學(xué)校，赤峰農(nóng)牧學(xué)校，xx職教中心聯(lián)絡(luò)員，深入xx名學(xué)生的家庭，宣傳國家對職業(yè)教育的方針政策，最后將xx名學(xué)生送往職教中心，xx名學(xué)生前往赤峰農(nóng)牧校就讀，xx名學(xué)生就讀于內(nèi)蒙古紡織工業(yè)學(xué)校，x名學(xué)生被包頭輕工職業(yè)學(xué)院錄取。
二、努力增加職業(yè)教育經(jīng)費，完善職業(yè)教育保障機制
改革和完善職業(yè)教育投入機制，確保職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費年年增加，多渠道籌措經(jīng)費，改善職業(yè)教育辦學(xué)條件，去年學(xué)校用于教師培訓(xùn)x萬元，兩年來農(nóng)校用于掃盲和農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費x萬元。
三、加強職教師隊伍建設(shè)，突出職業(yè)教育技能特征
去年總校結(jié)合全旗中小學(xué)教師繼續(xù)教育“甘露工程”,利用寒暑假進行了教師崗前培訓(xùn)，骨干教師培訓(xùn)，普通話培訓(xùn)，計算機培訓(xùn)以及課程改革培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，更新了教師的`教育觀念，改變了傳統(tǒng)的教育方法，提高了教師的整體素質(zhì)，促進了教師隊伍教學(xué)水平的整體提高。
四、深化辦學(xué)體制改革，因地制宜增加職業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容，強化職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟社會的功能。
學(xué)校結(jié)合學(xué)生社會實踐活動，每學(xué)年都給學(xué)生上勞動技術(shù)課，教會了學(xué)生果樹栽培技術(shù)，蔬菜種植技術(shù)，花草養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)村適用性技術(shù)，為他們將來更好地服務(wù)社會奠定基礎(chǔ)。
五、把掃盲和職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，為農(nóng)民的脫貧致富提供有效的服務(wù)
貧致富結(jié)合，使參加培訓(xùn)的農(nóng)民，深切感受到參加職業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)解渴，學(xué)到了知識有用。為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整的新形勢，利用農(nóng)校對農(nóng)民進行了養(yǎng)殖技術(shù)，牲畜改良，大棚種植等實用技術(shù)的培訓(xùn)，全年進行鄉(xiāng)級培訓(xùn)x期，村級培訓(xùn)x期，培訓(xùn)人員xx-xx人次，提高了農(nóng)民生產(chǎn)生活技能，為勞務(wù)輸出和脫貧致富提供了有效服務(wù)。
存在的問題及一步打算
幾年來，在上級政府的支持下，經(jīng)過全體教職的不懈努力，我們基本完成了職業(yè)教育法的相關(guān)工作，但按照國家法律的落實標準，還存在著如下不容忽視的問題：
一、組織機構(gòu)體系不健全，責(zé)任分工不十分明確，政策法規(guī)的落實缺少必要的指導(dǎo)和監(jiān)管。
二、各類制度不完善，應(yīng)該要結(jié)合職業(yè)教育的特點，制定政策措施，加強職業(yè)教育教師管理制度建設(shè)。建立教師定期培訓(xùn)與考核制度，兼職教師聘用制度以及上崗資格證書制度，加強教師管理工作制度化，經(jīng)常化、規(guī)范化。同時也要對培訓(xùn)對象和受教育的對象進行必要的制度監(jiān)管。
三、要加強職業(yè)教育不同對象培訓(xùn)教材開發(fā)和教育研究。要搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，調(diào)動各方面的積極性，有針對性地組織教材編審，以來適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)需求的各類教材，擴展教材門類和品種。
四、職業(yè)教育經(jīng)費的使用較分散，對于農(nóng)村科學(xué)技術(shù)開發(fā)和教師培訓(xùn)經(jīng)費較少，不能保障職業(yè)教育的有利實施。
總之，我們要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大任務(wù)，搶抓機遇，加快發(fā)展，認真做好職業(yè)教育法的宣傳落實工作，更快更好地發(fā)展我鄉(xiāng)的職業(yè)教育，努力提高全鄉(xiāng)人民素質(zhì)，為全x經(jīng)濟發(fā)展、社會進步做出貢獻。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇九
在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照公司黨委的部署要求，繼續(xù)做好以下工作：
進一步提高認識，切實履行好主體責(zé)任。加強思想教育，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容納入黨支部學(xué)習(xí)中;要求班子成員切實履行好廉政責(zé)任主體意識，樹立起不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職的思想意識。
接受群眾監(jiān)督，維護群眾利益。做好領(lǐng)導(dǎo)班子議廉述廉工作，將領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
繼續(xù)改進工作作風(fēng)，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規(guī)定”，班子成員以身作則，規(guī)范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，查找廉政風(fēng)險點，把問題切在源頭。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業(yè)務(wù)工作中，發(fā)揮整體作用，推動黨風(fēng)廉政工作深入開展。
進一步建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的“主體責(zé)任”報告制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉制度;加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責(zé)任追究制度，切實做到有責(zé)必問、有錯必糾;深入推行黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇十
針對這次會議，三科從創(chuàng)新管理方法著手，以推動所得稅稅政管理科學(xué)化、精細化、制度化、規(guī)范化為目標，以強化管理為重點，以提高執(zhí)行力為切入點，全面提升所得稅稅政工作的質(zhì)量與效率，主要從以下幾個方面抓貫徹落實：
一、吃透會議精神，抓緊貫徹落實。
為迅速、準確、全面、高效落實全省稅政工作會議精神，24日上午史局長就組織稅政一、三科辦公室相關(guān)人員召開了碰頭會，集中傳達了省局會議精神，討論了具體落實辦法，并就當前稅政工作進行了安排和部署。通過學(xué)習(xí)，全科統(tǒng)一了思想，一致認為：一要提高認識，深刻領(lǐng)會會議精神，充分認識加強稅政管理的重要性，提高稅政工作自信心；二要加強學(xué)習(xí)，要沉下心來學(xué)業(yè)務(wù)，對于各類業(yè)務(wù)文件要吃準、吃透，要把稅收理論和實際工作融會貫通，既要在落實稅收政策中加強理論學(xué)習(xí)，更要在理論學(xué)習(xí)中解決工作中的實際問題；三要突出重點，根據(jù)全省稅政工作會議精神，結(jié)合自身工作實際情況，找準幾個重要落腳點，在最短的時間內(nèi)作出周密部署。
二、加強和改進收入分析工作，確保全年“兩稅”任務(wù)的完成。
（一）堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，分解落實“兩稅”收入計劃，大力組織收入，確保完成全年“兩稅”任務(wù)，杜絕稅種轉(zhuǎn)移、應(yīng)收不收、違法亂收等現(xiàn)象。
（二）加強所得稅收入與經(jīng)濟因素彈性關(guān)系的分析工作，探索所得稅收入與經(jīng)濟增長、企業(yè)效益提高與個人收入水平之間的彈性關(guān)系，逐步提高彈性系數(shù)，促使所得稅收入與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。
三、認真貫徹落實新的所得稅匯算清繳管理辦法。
按照“明確主體、規(guī)范程序、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)量”的指導(dǎo)思想，深化企業(yè)所得稅匯算清繳改革，進一步理順和規(guī)范納稅人和稅務(wù)機關(guān)在匯算清繳中各自的責(zé)任和工作程序，規(guī)范匯算清繳工作流程，抓緊實施《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》。進一步加強年度納稅申報前的所得稅政策輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。加強匯算清繳的后續(xù)管理工作，重點抓好匯算清繳結(jié)束后的納稅評估、檢查工作，切實提高納稅申報和匯算清繳質(zhì)量。
四、采取有效措施，繼續(xù)加強企業(yè)所得稅納稅評估工作。
配合征管部門組織好、開展好納稅評估工作，特別是全省四個試點單位之一的醴陵市地稅局，在試點的基礎(chǔ)上，根據(jù)總局和省局的要求，借鑒已開展這項工作的外地經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，制定科學(xué)實用的所得稅納稅評估具體方案，建立企業(yè)所得稅指標體系，逐步在全市推廣。
五、進一步轉(zhuǎn)變管理方式，加強審批制度改革后的后續(xù)管理工作。
繼續(xù)按照總局和省局的要求，進一步落實精簡、下放審批事項的工作，研究完善取消、下放審批事項的后續(xù)管理方法，完善國產(chǎn)設(shè)備投資抵免、總機構(gòu)管理費和技術(shù)開發(fā)費的稅前扣除管理辦法。規(guī)范和加強減免稅、財產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法執(zhí)行情況的跟蹤管理和檢查監(jiān)督。
六、按照“四一三”工作思路，切實加強個人所得稅征管。
（一）嚴格按照總局要求，充分認識個人所得稅全員全額扣繳申報工作的重大意義，貫徹落實《個人所得稅全員全額申報管理暫行辦法》，制定具體可行的計劃，有重點、有步驟地做好宣傳培訓(xùn)工作，切實提高稅務(wù)干部和扣繳義務(wù)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，穩(wěn)步推進全員全額扣繳申報工作，強化扣繳義務(wù)人全員明細申報工作，減少扣繳義務(wù)人零申報比例。
（二）進一步擴大個人收入檔案覆蓋面，及時補充調(diào)整重點納稅人群。加強對重點納稅人的信息比對和征收管理，搞好個稅扣繳軟件的應(yīng)用，在運用好企業(yè)版的同時，加強稅務(wù)版的使用。
七、深入調(diào)研，充分發(fā)揮所得稅的調(diào)節(jié)作用。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇十一
同志們：
去年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，大家圍繞班子貫徹科學(xué)發(fā)展觀這個主題，提了83條很有針對性的意見和建議，梳理歸類后主要集中表現(xiàn)為4個方面的問題。對這些中肯的意見和建議，黨組認真分析研究，制定了詳盡的整改落實措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、科室和整改時限。一年多來，在黨組的精心組織下，在班子成員和全局干部的不懈努力下，整改落實工作取得了良好成效。對70個立即能整改的問題，及時進行了整改落實，整改率達到了100%，對13條需要長期才能整改的問題，也取得了重大突破。根據(jù)市委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要求，下面，我代表局黨組，就局班子科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實情況，向同志們作以通報，敬請評議。
2制定了《xx市違紀資金管理辦法》。突出加強違紀資金的管理，并將違紀資金收繳任務(wù)完成情況納入目標考核。五是加強對縣區(qū)審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查與指導(dǎo)，適時開展了審計質(zhì)量研討評比，提高了審計執(zhí)法質(zhì)量。六是健全了《審計回訪及審計督辦制度》，強化了審計監(jiān)督督辦整改。七是大力推行審計公告制度，進一步增強了審計工作透明度，提高了審計權(quán)威。今年已公告審計結(jié)果2項。
去年，就加強班子建設(shè)提出了8條意見。這些意見集中體現(xiàn)為制度層面上問題。今年以來，局班子突出以制度建設(shè)為抓手，著力提高團結(jié)協(xié)作和高效運轉(zhuǎn)。一是完善了局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。堅持每月至少集中學(xué)習(xí)一次。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治理論、市場經(jīng)濟等重點；在學(xué)習(xí)方式上，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，突出個人自學(xué)。學(xué)習(xí)要求上，注重強化政治意識和責(zé)任意識。二是健全了黨組議事規(guī)則。堅決貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主。對重大事項，堅持班子集體研究決定，嚴格實行“一把手”末位表態(tài)制，提高了班子民主科學(xué)決策水平，也有力地增進了班子的團結(jié)協(xié)作和凝聚力。三是修訂了《xx市審計局工作規(guī)則》。完善了班子成員、科（處、室）職責(zé)及公文審批、獎懲考核、請休假等制度12類46項。目前，已完成初稿，正在進一步修訂完善。
4度。向被審計單位發(fā)送審計人員執(zhí)行廉政紀律反饋表，年中、年底實行交叉回訪，檢查審計人員執(zhí)行審計紀律和廉政規(guī)定情況。按5%的比例對上年度審計項目質(zhì)量情況進行稽核抽查。
去年大家就加強審計機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提了6條意見。我門主要從以下3個方面進行了整改。一是積極向省廳和市委、市政府爭取審計工作經(jīng)費無保障、人員交流使用慢等問題。二是修訂完善了2010年度考核實施意見和考核細則。三是想方設(shè)法，添置了一批辦公設(shè)施，改善了辦公條件。更新更換辦公電腦13臺。四是加強車輛管理，突出了業(yè)務(wù)用車，確保了工作正常開展。
同志們,對一些沒有改進到位的問題，局黨組將認真分析研究，制定更加有力有效的整改措施，確保存在問題及時解決，推動班子建設(shè)和審計工作不斷科學(xué)發(fā)展。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇十二
為貫徹落實省市醫(yī)改工作會議和文件精神，確保醫(yī)改各項工作的落實，醫(yī)院成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室負責(zé)醫(yī)改日常工作。現(xiàn)就我院醫(yī)改工作情況作簡要匯報：
一、落實醫(yī)藥服務(wù)價格改革，保證醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)
（一）取消藥品加成，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。我們于2017年6月1日零時起正式實行藥品零差價銷售，醫(yī)院所有藥品取消藥品加成，按實際進價“零差率”銷售，“零差率”達100%。
按照“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整，有升有降，逐步到位”的原則，合理提高醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)價格，降低大型設(shè)備檢查費用。以市物價局批準的有關(guān)縣級公立醫(yī)院改革合理調(diào)整醫(yī)療、護理和手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)價格及床位收費標準，調(diào)整部分醫(yī)療服務(wù)項目收費價格。其中，護理費由原來的一級護理11.2元/天、二級護理7.34元/天、三級護理2.75元/天，調(diào)整為24元/天、16元/天和6元/天，手術(shù)費價格在原有價格基礎(chǔ)上上浮22%，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)的價值，有利于提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
（二）規(guī)范藥品采購供應(yīng)。我們嚴格按照省有關(guān)規(guī)定，將基本藥物作為首選藥物，醫(yī)院配備、使用基本藥物比例穩(wěn)步提高，采購基藥金額占比為xx%，采購品種占比為xx%，逐步達到省要求的基本藥物收入占藥品收入比例xx%的標準。嚴格執(zhí)行藥物招標采購政策，在省集中采購平臺采購達100%。
（三）加強基本藥物的使用管理。強化基本藥物臨床合理
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使用培訓(xùn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員用藥行為。建立藥物使用管理的激勵與約束機制，制定超常預(yù)警制度，完善醫(yī)囑處方點評，定期分析通報基本藥物、抗生素使用情況，強化用藥行為的監(jiān)督評價，提高合理用藥水平，保證用藥安全。
二、加強醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)，落實縣級醫(yī)院醫(yī)改疾病治療評價目標
（一）加強專科化建設(shè)。（1）新增呼吸內(nèi)科二區(qū)，對原來的臨床科室進行?？聘?，把一級科室細化到二級專業(yè)科室，全院臨床?？圃鲋?8個。（2）利用xx市第一人民醫(yī)院技術(shù)幫扶的契機，加強我院消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、肝膽外科和b超診斷的?？平ㄔO(shè)。（3）加強放射診療大型設(shè)備安全管理。
（二）加大醫(yī)療設(shè)備的投入。由于我院近10年極少新購置設(shè)備，大部分醫(yī)療設(shè)備長期使用導(dǎo)致老化、破損，有的設(shè)備已經(jīng)到報廢期限，精準度差，故障率高，易造成誤診；又因部分配件停產(chǎn)，設(shè)備難于得到維修，嚴重影響臨床診斷及手術(shù)治療，阻礙了醫(yī)療技術(shù)的提高和醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展。經(jīng)過我院的多次論證和申報，市政府同意我院購買xx萬元包括磁共振、直線加速機等先進醫(yī)療設(shè)備，新設(shè)備的使用將有力地促進醫(yī)療技術(shù)的提高和新技術(shù)的開展。
（三）加強醫(yī)院信息化建設(shè)。設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)控制機房，建立完善醫(yī)院局域網(wǎng)，對醫(yī)院his系統(tǒng)進行升級改造，新安裝軟件，對接xx市醫(yī)保報銷系統(tǒng)。對醫(yī)務(wù)人員進行his操作系統(tǒng)培訓(xùn)。醫(yī)院實現(xiàn)了電子處方、電子病歷運行。
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（四）實行績效工資考核和醫(yī)院保潔社會化（1）進一步實行績效工資考核。結(jié)合職工工資調(diào)整，在保證職工基礎(chǔ)工資的前提下，加大績效考核部分，對臨床一線傾斜，實施有效的績效管理，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。（2）推進醫(yī)院保潔社會化。與保潔公司簽訂合同，試行內(nèi)科住院大樓、門診大樓保潔工作社會化管理，并按勞動合同法完成xx名原保潔職工的解聘工作，由保潔公司招聘上崗。
（五）發(fā)揮對口支援醫(yī)院技術(shù)協(xié)作優(yōu)勢。落實《關(guān)于印發(fā)進一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作實施方案的通知》（粵衛(wèi)辦〔2017〕15號），我院與xx市第一人民醫(yī)院雙方共同簽訂的《進一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作責(zé)任書》，xx市第一人民醫(yī)院在我院設(shè)立xx消化中心xx診療基地，派出駐點醫(yī)療隊x位專家到我院進行駐點幫扶，帶動我院的醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)的提升。
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局重大項目落實情況近期工作匯報篇十三
根據(jù)公司工作會議精神，勞務(wù)工程事業(yè)部結(jié)合本單位的生產(chǎn)實際情況，認真貫徹執(zhí)行各項工作，圍繞“公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展方式，提高企業(yè)贏利水平”主題，事業(yè)部確立了轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，以經(jīng)濟效益為中心，確保1億承包指標完成，號召全體員工統(tǒng)一思想，提高認識，積極營造，抓住機遇，奮力拼搏，再創(chuàng)輝煌的發(fā)展氛圍。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
事業(yè)部確立了加強學(xué)習(xí)，認真開展“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高企業(yè)運行經(jīng)濟質(zhì)量和效益”大討論，抓好事業(yè)部由生產(chǎn)經(jīng)營型向管理經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，結(jié)合公司十二五計劃，抓好落實，抓好項目部建設(shè)。事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，認真學(xué)習(xí)工作會議精神，根據(jù)文件提出學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定工作方案。抓好機關(guān)管理人員學(xué)習(xí)，組織召開工作會議、骨干會，結(jié)合事業(yè)部實際情況，找出不足，制定整改措施。加強項目管理，宣傳工作文件，組織職工學(xué)習(xí)、討論并及時匯報，使廣大職工對開展討論活動的重要性，緊迫性有了深刻認識，對轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式有了深刻的理解。
二、強化經(jīng)營管理，保證經(jīng)營質(zhì)量。
事業(yè)部以公司資質(zhì)拓寬和提升為基礎(chǔ)，以品牌工程為保障，加強經(jīng)營管理工作。在項目管理規(guī)程實行四控，進度、成本、質(zhì)量、安全控制。加強節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，對承包合同分項細化并提出要求，確保工程成本，發(fā)揮職工積極性，開展合理化建議活動。
三、加大活源追蹤，確立服務(wù)意識。
事業(yè)部根據(jù)公司文件，繼續(xù)實施“走出去”的戰(zhàn)略，加大活源追蹤力度，建立活源追蹤小組，調(diào)動廣大職工的積極性，號召全員走向市場。事業(yè)部秉著干一個工程，服務(wù)好一個工程的理念，做到提前為業(yè)主、總包從專業(yè)角度解決可能遇到的問題，憑借綜合工作能力，贏得客戶信賴，提高經(jīng)濟效益，廣纜回頭客。
四、加強人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供保障。
事業(yè)部加大對人才的培養(yǎng)力度，大膽鍛煉青年人，對他們委以重任，搭設(shè)展示才能的舞臺。在保證技術(shù)隊伍穩(wěn)定的同時，在施工中不斷發(fā)掘新方法、新技術(shù)，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮自己的能力，為事業(yè)部發(fā)展和全年指標的完成奠定良好的基礎(chǔ)。
五、加強團結(jié)，協(xié)同作戰(zhàn)。
事業(yè)部根據(jù)公司文件通知，在項目上組織開展勞動競賽等活動，調(diào)動廣大職工的積極性，提倡全局意識，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一心，共同完成承包指標。面對新目標、新挑戰(zhàn)，事業(yè)部召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議和職工代表大會，制定了支持一線工作的保障措施，全力以赴為一線提供服務(wù)，為全面完成承包指標做有力保障。
州經(jīng)信委：
7月19日，全州安全生產(chǎn)工作會暨州安委會第三次全體會議召開，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并根據(jù)會議安排部署，在認真總結(jié)上半年企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，主動作為，迅速貫徹落實，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，細化責(zé)任分工，抓好工作落實 7月22日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)會議精神，局長孫華元著重強調(diào)，今年入汛早、降雨集中、雨量大，防洪抗災(zāi)擔(dān)子重，要將全縣安全生產(chǎn)工作會議精神貫穿于工作中，落實到行動上，將防汛抗洪、地質(zhì)災(zāi)害防治工作擺在突出位置，及早抓，及早落實，積極加強預(yù)測預(yù)警、科學(xué)避讓、部門協(xié)作、責(zé)任落實、自我安全能力建設(shè)。會上，兩位副局長就各自分管領(lǐng)域，提出意見，安排各項工作，要求相關(guān)股室采取電話、短信、文件、檢查等方式，組織好人員，深入企業(yè)督查、指導(dǎo)汛期安全工作，做到會議精神認識到位，隱患排查徹底，整改措施得力，確保安全管理水平穩(wěn)中有升。
二、進一步明確目標，突出企業(yè)主體責(zé)任，把壓力傳遞到企業(yè)
今年，是十二五開局之年，是為“十二五”規(guī)劃奠定安全保障的基礎(chǔ)年。根據(jù)會議要求和、縣政府下達的控制目標（死亡人數(shù)2人以內(nèi)），結(jié)合年初簽訂的《寧南縣2011年企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》，為使企業(yè)正確認識受益者、執(zhí)行者之間的關(guān)系，擺正主動“抓、管、促”安全的位置，我局從制度建設(shè)、信息上報、查改活動、消防安全、防震抗洪、應(yīng)急救援等方面，將全年安全工作目標、要求、考核獎懲標準，再分解到企業(yè)，再落實到人頭，再盯緊到班組。根據(jù)“一崗雙責(zé)制”、“誰主管，誰負責(zé)”原則，年終把安全工作作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員業(yè)績考核的一項硬性指標，誰對安全工作不落實、落實不到位，不積極、積極程度不高，將板子打到誰身上，逗硬獎懲。
三、認真分析形勢，采取有效舉措，有序推進各項工作 現(xiàn)階段，防汛抗災(zāi)工作形勢嚴峻，特別是已進入高溫多雨季節(jié)，近期可能有局部強降雨天氣的情況下，為有序、有效開展安全生產(chǎn)工作，我局認真研判形勢，從思想提高、隱患排查、紀律要求等三方面著手，就近期工作作出以下三方面安排：
（一）主動分析形勢，迅速進入臨戰(zhàn)狀態(tài)
近期，國家、省州、縣相繼召開安全生產(chǎn)工作會，從會議
規(guī)格、參會人數(shù)等方面，可以看出自上而下抓安全生產(chǎn)的決心和力度。各企業(yè)結(jié)合自身實際，召開專題會議，層層傳遞壓力，層層明確目標任務(wù)，層層抓管落實，主動增強緊迫感、責(zé)任意識，樹立起“寧可備而無患，不可松而不防”的工作思路，消除麻痹大意、不作為的.消極思想，在充分認識工作形勢的基礎(chǔ)上，深層次查找存在的問題和不足，為打好汛期安全攻堅戰(zhàn)打下堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）突出工作重點，深入開展隱患檢查活動
再深入；主動加強與景星鄉(xiāng)的工作聯(lián)系，精心組織人員，實地查看黑泥溝地質(zhì)災(zāi)害防治點，密切關(guān)注山體周圍地質(zhì)情況，落實群防群治制度，全力防范突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害。
（三）嚴肅值班紀律，確保上下暢通無阻
安全生產(chǎn)工作一刻不能松懈怠慢，一點不能疏忽大力。火把節(jié)期間，全局干部職工保持手機24小時開機，局辦公室合理安排值班人員，并向企業(yè)、群眾公布值班人員信息，值班人員負責(zé)抽查企業(yè)值班值守情況，掌握企業(yè)安全工作動態(tài)，無請示、無特殊情況，不得脫崗。各企業(yè)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班、專人值班、24小時值班、每日巡查制度，并將值班人員信息匯總，上報企業(yè)負責(zé)人、主管部門存檔。對于失職、不盡職、不履職的責(zé)任人，年終實行一票否決制，情節(jié)嚴重的，依法追究責(zé)任。
二〇一一年八月二日
局重大項目落實情況近期工作匯報篇十四
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從上周的工作會議以后，在總結(jié)各自工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，x總就如何進一步推進個人工作方式，提出了一系列重要的原則和方法。這些建議是具有思考深度的，是深得人心的，歷史證明，公司的發(fā)展壯大從來都是同公司的核心精神和領(lǐng)導(dǎo)人的真知灼見緊密聯(lián)系在一起的。
為了推動個人工作方式的改革，真正建立起有實效性的辦公方式，本人經(jīng)過長時間深度思考，決定在今后的工作中著重圍繞以下兩點進行：
一、對于手頭上處理的工作，要從思想覺悟上提高警惕，凡事皆要親力親為。
偉大領(lǐng)袖毛主席說過，“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認真學(xué)習(xí)一點東西，必須從不自滿開始!”這句話告訴我們，個人思想戰(zhàn)線不能搞精神污染，必須通過加強公司對思想戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)，克服軟弱渙散的狀態(tài)。在上周關(guān)于發(fā)給生產(chǎn)部同志蔓哈頓道具圖紙之時，由于在接到其他同志發(fā)予本人的完整施工圖紙時，潛意識里缺乏的警惕，從而沒有對打包而來的圖紙進行逐個核對，以至出現(xiàn)施工圖紙文不對圖(施工圖名稱與施工圖本身道具不符)的現(xiàn)象。通過這件事情，我深刻地意識到，信任同事是必要的，但與此同時，一樣不要放松自身對每件工作進行審核的警惕性，只有親力親為，才能盡可能的避免工作中出現(xiàn)不可預(yù)知的失誤。
二、站在科學(xué)發(fā)展觀的高度，對細節(jié)問題進行縝密分析，有條有理全面思考。
根據(jù)x總的意見，主要把抓住核心概念進行全面鋪展，相關(guān)資料深度挖掘作為向客戶進行提案前的重點準備工作加以闡述，并突出強調(diào)加強站在客戶的立場思考問題。提案工作中的相關(guān)資料收集是否具有深度、廣度、高度，這對能否支撐核心概念具有決定的意義。以對客戶辛迪丹頓的提案為例，在前期針對主題核心“低碳生活”的相應(yīng)資料收集整理時，就應(yīng)該重點圍繞低碳生活，環(huán)抱舒適進行思維展開，抓住其中的幾條重要理念，零距離分析其可行性，而不應(yīng)只是提供一堆泛泛之談?！澳荷n?？磩潘?，亂云飛渡仍從容”。只有在紛雜的信息雜碎里，通過堅定不移而又從容縝密的判斷、思考，盡可能深地去發(fā)掘有條有理的事物本身精髓，才能達到公司對業(yè)務(wù)水平的要求，提升自我綜合素質(zhì)。
“自信人生二百年，會當擊水三千里”。讓我們在一次又一次和-諧、歡快、催人進步的會議上共同總結(jié)，共同勉勵，共同向前發(fā)展!謝謝!
為做好下一步工作，對自己近期工作進行總結(jié)反思。從工作思想，干部作用發(fā)揮、現(xiàn)場盯控管理標準等方面還存在很多不足，需要努力學(xué)習(xí)、改進、提高，才能更好做好下一步工作。
1、工作標準不高，落實力不強。滿足于工作干了，干好干壞是另外一回事，缺乏抓小防大的工作標準，對落實卡控措施的標準底數(shù)不清，工作積極性不高，存在等領(lǐng)導(dǎo)點、領(lǐng)導(dǎo)促的現(xiàn)象。
2、安全責(zé)任意識不強，對現(xiàn)場技術(shù)業(yè)務(wù)掌握有待提高。對“安全大如天”的認識不清，重視不夠，做到不犯錯、不違紀，但也不想事、不干事。平時忙于事務(wù)性工作較多，對自己放松，工作只求過得去，不求過得硬，對待問題，為完成任務(wù)而工作，缺乏解決問題的方法，導(dǎo)致安全隱患長期得不到解決，為問題的發(fā)生埋下隱患和禍根。
3、安全管理意思不強，政治理論水平不高，處理各種現(xiàn)場安全問題仍待提高，對局、段的安全宣傳重視程度不足，學(xué)習(xí)不到位，對上級下發(fā)開展活動文電要求，只是一看了之，沒有根據(jù)自己的管理崗位制定細化措施嚴格落實。
二、整改措施。
1、提高工作效率，突出快、突出嚴，對上級布置的工作，對安全生產(chǎn)中暴露出問題和隱患，可能遇到的各種突發(fā)情況，要在第一時間做出反應(yīng)，立即研究制定落實方案，抓好落實。
2、集中力量全面檢查落實。
規(guī)章制度。
中存在的問題，分析落實不到位的原因，強化、完善落實機制，著力解決危及安全生產(chǎn)的最突出問題，落實分工負責(zé)、逐級負責(zé)、崗位負責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、增強安全責(zé)任意識，消除高鐵事故與我無關(guān)的思想，別人得病我預(yù)防;嚴格責(zé)任考核，堅持“抓小防大，超前防范”的原則，強化作業(yè)標準，突出關(guān)鍵點、關(guān)鍵人的檢查，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性和關(guān)鍵性問題，按照“四不放過”和“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，及時解決處理。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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（一）總體情況。
*項目是我市*年非常重要的一個招商引資項目，該項目于*年*月*日由*市人民政府與*商業(yè)集團有限公司簽訂招商引資協(xié)議，*年*月*日開工建設(shè)，預(yù)計*年*月建成運營。
該項目位于*市*城，總投資*億元，占地*畝，總建筑面積*萬平方米，地上建筑面積約*萬平方米，地下*萬平方米，共*棟商業(yè)樓，地上*-*層，地下一層，可容納車輛*臺。
按照招商引資協(xié)議，該項目將建設(shè)成為*地區(qū)檔次最高的*，引入國內(nèi)外知名品牌*家以上，其中國際一線品牌不少于*家（開業(yè)*年內(nèi)將力爭完成不低于*家armani、gucci、zegna、burberry等品牌或同等檔次品牌專賣店的開設(shè)）。
該項目全部為*集團有限公司自持和統(tǒng)一運營管理。項目建成后，可輻射*全省及周邊地區(qū)，將成為*市中高端消費一張靚麗的名片。項目投運后，預(yù)計年營業(yè)額在*億元以上，年創(chuàng)造稅收*萬以上，提供就業(yè)崗位*個左右。
截止*年*月*日，項目主體已完工，商戶招商已完成，裝修已完成*%，預(yù)計*月*日開業(yè)試運營，*月*日正式運營。
（二）主要做法。
為加快推動*項目建設(shè)進度，確保該項目按時建成運營。
一是成立了工作專班，強力推進項目建設(shè)。成立了以市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、市直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)作為成員的*開業(yè)前期保障及開業(yè)活動籌備工作專班，采取定期和不定期、現(xiàn)場調(diào)度和專題調(diào)度等方式進行專題調(diào)度，及時解決項目推進中遇到的困難和問題，確保項目按計劃有序推進。
二是制定《*開業(yè)活動現(xiàn)場執(zhí)行方案》，為保障*可以活動順利進行，我局牽頭制定了《*開業(yè)活動現(xiàn)場執(zhí)行方案》，按照《執(zhí)行方案》安排，成立了*開業(yè)活動指揮部，指揮部下設(shè)現(xiàn)場指揮調(diào)度綜合工作組、交通秩序和現(xiàn)場安全工作組、疫情防控和醫(yī)療救護工作組、信訪維穩(wěn)工作組、要素保障工作組五個工作組，各工作組各司其職，正全力推進*開業(yè)活動現(xiàn)場相關(guān)籌備工作。
三是提高主動服務(wù)意識。我局高度重視、認真落實、做到謀劃在前、全程跟蹤服務(wù)，抓實抓牢*購物廣場項目建設(shè)。采取*天一調(diào)度、重要事情馬上調(diào)度的工作機制，梳理*項目需市政府協(xié)調(diào)解決的具體問題整理成清單，及時協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中存在的困難和問題，確保項目如期建成開業(yè)。
四是做好政策兌現(xiàn)工作。按照招商引資協(xié)議規(guī)定，*集團簽訂國際品牌入駐意向書或合同，市政府給予扶持。其中國際一線品牌*萬元/個，國際二線品牌*萬元/個，當簽訂品牌扶持金額達到*萬元時*集團集中申請，品牌總扶持金額為*萬元。為積極兌現(xiàn)企業(yè)的承諾，已于*月*日向企業(yè)撥付了第一階段扶持資金*萬元。
二、存在的困難和問題。
項目正在按計劃穩(wěn)步推進中，暫無重大困難和問題，預(yù)計*年*月*日開業(yè)試運營，*月*日正式運營。
三、開展*年度工作基本思路、工作重點及措施。
*開業(yè)運營后，我局將密切跟蹤項目運營情況，與項目方保持*小時無縫銜接，隨時幫助項目方協(xié)調(diào)解決運營中遇到的各種困難和問題，確保項目持續(xù)、穩(wěn)定運營。同時，積極指導(dǎo)按時完成上限入統(tǒng)工作，確保該項目在*年一季度上限入統(tǒng)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇十六
整改落實階段是取得整個工作成果的關(guān)鍵階段。做好這一階段工作，對于解決難點問題、落實為民務(wù)實以及獲得經(jīng)驗成果，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F(xiàn)實意義。我村著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，并扎扎實實進行了一次集中整改，使教育實踐活動圓滿完成。下面就我村黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況作以下匯報：
一、制度方面。
（一）認真貫徹鎮(zhèn)政府文件精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決影響制約我村發(fā)展及廣大村民反映強烈的突出問題，不斷提高服務(wù)村發(fā)展、服務(wù)村民的工作能力和水平，建立健全各項制度充分發(fā)揮黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，用制度機制固化教育實踐活動成果。
1、建立健全《反對“四風(fēng)”聯(lián)系服務(wù)群眾制度》。
2、制定《胡同村基層黨組織“三會一課”制度》；
3、制定《胡同村黨員干部學(xué)習(xí)制度》強化理論學(xué)習(xí)，提高我村。
黨員干部的知識水平。
4、完善《重要決策調(diào)研論證制度》重大決策由村支兩委班子集體研究。
5、完善《民主決策制度》，重大事件要召開群眾或群眾代表大會，讓群眾參與，民主決策。
6、制定《胡同村辦公用品消耗管理制度》；
（二）.堅持民諫健制。廣開言路，讓村民直接對村里的制度改革提出意見，這一渠道重要方法，廣泛聽取群眾意見，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，主動接受群眾監(jiān)督，做到緊密聯(lián)系，集思廣益，貼近民意，切實防止制度建設(shè)脫離實際、閉門造車。充分尊重民意，事先進行充分走訪，確定制度建設(shè)的重點;廣泛吸取民智，確保出臺的每一項制度都具有較強的針對性、實用性和可操作性。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面。
一是發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，重點抓好“兩園”建設(shè)。在現(xiàn)有蘋果園面積1100畝，山坡核桃園面積350畝的基礎(chǔ)上，以在我村各組新增果園面積100畝，核桃面積50畝。并與縣果業(yè)、林業(yè)部門聯(lián)系，對本村的果農(nóng)及核桃種植戶進行技術(shù)培訓(xùn)1次以上，讓群眾逐步掌握科學(xué)化管理水平和作務(wù)技術(shù)。
二是繼續(xù)擴大生豬養(yǎng)殖基地規(guī)模。目前，本村有千頭生豬養(yǎng)殖基地1處，加之本村群眾有傳統(tǒng)的養(yǎng)豬的習(xí)慣，我們計劃依托千頭生豬養(yǎng)殖基地這一產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，輻射帶動發(fā)展生豬養(yǎng)殖5戶，使全村生豬存欄達到1000頭。三是發(fā)展刺繡新興產(chǎn)業(yè)。本村目前共有婦女200多名，與婦聯(lián)等相關(guān)部門進行溝通，成立胡同村刺繡班，為農(nóng)村婦女培訓(xùn)有關(guān)刺繡方面的專業(yè)技術(shù)，讓農(nóng)村婦女在農(nóng)閑時發(fā)揮“半邊天”的作用，掌握了一項自主創(chuàng)業(yè)技能，增加了經(jīng)濟收入，并帶動了當?shù)厥止I(yè)的發(fā)展。
四是繼續(xù)加大勞務(wù)輸出的力度。我村新增勞務(wù)輸出人員名，使全村的外出打工人員達到100名，多渠道增加農(nóng)民收入。
三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。
一是爭取工業(yè)園區(qū)幫扶機關(guān)3萬元資助資金，對四組米通村道路進行硬化。是村內(nèi)道路硬化率達到50%。二是對全村1700米主干道路兩邊進行綠化，并完成排水渠建設(shè)工作；三是計劃與國土部門聯(lián)系對3組30畝老莊基進行復(fù)墾，擴大全村耕地面積。
2、環(huán)境衛(wèi)生整治方面。一是計劃與鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所聯(lián)系，為二組丁陶路邊爭取增設(shè)一個垃圾箱；二是三組新建一個垃圾池；三是清理“三堆”；四是粉刷墻體并書寫宣傳標語。
3、加強村級組織建設(shè)，起好“領(lǐng)頭雁”作用。一是完成村級活動場所廣場和幸福院亮化工作。二是每季度召開一次在家黨員大會，每月召開一次“兩委會”班子成員大會。三是計劃新發(fā)展黨員5名；青年致富能手4名。四是繼續(xù)配合做好縣、鎮(zhèn)做好后進村整頓工作。
局重大項目落實情況近期工作匯報篇十七
中共依安縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組:黨的群眾路線教育實踐活動中，住建局黨委按照縣委的部署和要求，認真開展了整改落實、建章立制工作，共制定整改任務(wù)29項，制度建設(shè)11項，分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)處室，一項一項抓緊落實，集中開展了專項整治活動，取得了明顯成效。目前，28項整改任務(wù)已經(jīng)全部實施，按照時間節(jié)點完成了規(guī)定內(nèi)容，取得了明顯成果。
在整改落實階段，我們嚴格按照縣委的規(guī)定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。
（一）繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上，認真抓好集中學(xué)習(xí)和交流，重點組織學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省、市委九項和縣委十項規(guī)定，糾正執(zhí)行不到位、堅決防止“反彈”的問題，并結(jié)合工作實際進行討論發(fā)言，引導(dǎo)黨員干部把認識統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委對當前形勢的判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學(xué)發(fā)展的理念。
（二）認真研究制定整改落實方案。住建局領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。在學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的1意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約機關(guān)工作科學(xué)發(fā)展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨委多次召開會議進行研究和反復(fù)修改，一把手親自指導(dǎo)整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發(fā)到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。
（三）嚴格落實整改責(zé)任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負總責(zé)、親自抓，班子成員分工負責(zé)，各科室具體落實的整改落實責(zé)任制，確定了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題臺帳，整改問題40條，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，為整改任務(wù)的落實奠定了堅實基礎(chǔ)。
2了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質(zhì)方面存在的問題，修訂了干部職工培訓(xùn)制度；三是針對創(chuàng)新能力不足的問題，制定了機關(guān)事務(wù)體制改革創(chuàng)新的意見和方案；四是針對服務(wù)意識、服務(wù)標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務(wù)宗旨、服務(wù)標準，強化了“統(tǒng)一體標準、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一管理”的理念。
（五）建立完善體制機制。從科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)，按照縣委的要求，結(jié)合我局工作職責(zé)，進一步健全完善了群眾訴求機制、民主評價機制、監(jiān)督查處機制、責(zé)任追究機制等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應(yīng)管理制度和工作流程。
二、專項整治情況。
（一）高度重視，迅速組織進行整改。根據(jù)第三教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》局黨委高度重視，及時召開專題會議，緊扣文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公“經(jīng)費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等7個方面突出問題的表現(xiàn)，反復(fù)研究，制定《住建局關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的實施方案》，針對群眾反映突出的問題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
（二）明確重點，扎實開展專項整治反映突出問題，具體表現(xiàn)為：
一是整治會議、發(fā)文過多過濫。局黨委在會議的組織和管理上，始終堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議短開、能合并的會議集中開”的原則。采取以手機短信、電話通知的方式傳遞、傳達會議信息，以節(jié)約會議時間，降低會議成本，大大提升會議效率和質(zhì)量。在減少發(fā)文頻次上，嚴把發(fā)文質(zhì)量關(guān)，盡量減少發(fā)文次數(shù)，規(guī)范發(fā)文程序，對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文。
二是整治班子思想不夠解放，創(chuàng)新能力差的問題。整治有些領(lǐng)導(dǎo)干部固守傳統(tǒng)觀念、循規(guī)蹈矩、習(xí)慣于常規(guī)打法，缺少敢于碰硬、勇于負責(zé)的精神。
三是整治班子精神不振奮、缺少精氣神的問題。整治班子及個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高，缺少責(zé)任意識和敬業(yè)精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問題。
四是整治“面子工程”、“政績工程”。針對群眾辦事找不準部門，摸不透流程，有問題不知道哪里管的問題，尤其是物業(yè)、供排水等涉及千家萬戶的民生問題進行排查。整治公共服務(wù)不到位，群眾辦事難的問題。排查老舊小區(qū)、單體樓、棄管樓管理上存在的問題，整治老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生無人管理、地面破損沒人維修、設(shè)施破損等問題。
4五是整治“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)。查找工作態(tài)度生硬，重管理輕服務(wù)、辦事效率低下等問題。整治對辦事群眾態(tài)度生硬、工作方法簡單，行政審批繁瑣等問題。整治服務(wù)窗口工作人員服務(wù)態(tài)度問題4起，物業(yè)小區(qū)2起，房產(chǎn)1起，例如施工許可手續(xù)已簡化，證件已經(jīng)由13件，簡化成12件。
六是整治群眾有事反映難，排查服務(wù)群眾不到位的問題。群眾辦事部門找不準，流程摸不透，有問題不知道哪里管，尤其是物業(yè)、供排水等涉及千家萬戶的民生問題，有的群眾發(fā)現(xiàn)問題摸不著頭緒，不知道該找哪里解決。針對這種情況，物業(yè)辦、供排水公司設(shè)立24小時專門電話，在電視臺進行公示，并設(shè)有專人進行值班，對群眾來電來訪的問題進行據(jù)實記載，規(guī)定辦結(jié)時間，追蹤問效。
七是整治了解真實情況難，排查侵害群眾利益的問題。在各物業(yè)小區(qū)醒目處設(shè)立征求群眾意見箱，讓老百姓有理有地方說，有不敢反映的意見換一種渠道反映，使群眾不出門就可以享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進一步暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾的真誠溝通，促進和諧穩(wěn)定，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，增強安全感、提高滿意度，切身感受社會公平正義。集中整治群眾反映突出強烈的問題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。截止目前，已完成整改的項目如下：
5供水方面：嘉興園、東方嘉盛小區(qū)、發(fā)行家屬樓供水不足的問題，完成時限2014年7月30日。
供熱方面：土地局、政府辦、地稅局、果菜市場、教育局附近區(qū)域冬季室內(nèi)溫度不高，完成時限2014年8月30日。
供排水方面：德澤園、二中門前排水管道堵塞、糧豐路東段排不暢的問題，完成時限2014年8月30日。
八是整治物業(yè)管理達標難，排查物業(yè)小區(qū)環(huán)境管理不到位的問題。成立檢查小組，分別深入各物業(yè)小區(qū)。截止目前，排查所有物業(yè)小區(qū)，發(fā)現(xiàn)存在兩種情況：一是新的物業(yè)小區(qū)建成后，標準低，想提高管理水平，很難達到；二是老舊樓房、單體樓房出現(xiàn)某種程度上的棄管問題。針對此情況，制定整改方案，檢查到桃李名苑、民政、通達、畜牧、綜合樓、政府2號樓樓蓋漏雨等，2014年7月30日已完成整改；縣社、啟程小區(qū)1號樓、水利排灌、綜合樓下水不暢；5個小區(qū)環(huán)境不達標；房產(chǎn)三號樓、四號樓、石油家屬樓小區(qū)棄管等，現(xiàn)已逐步對小區(qū)的物業(yè)進行整改，完成時限2014年10月末。
6地進行，同時注意工作中群眾上訪及難題的解決，下猛藥、出重拳，開展老舊小區(qū)改造專項行動。在全局上下，形成全力，強力推進老舊小區(qū)的改造和節(jié)能改造工作，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展出力。
三、
制度建設(shè)進展情況。
（一）高度重視，認真貫徹落實。我局在進行深入細致的調(diào)查研究、討論推敲的基礎(chǔ)上，根據(jù)各個崗位和環(huán)節(jié)的目標任務(wù)的工作特點，結(jié)合思想工作、政治學(xué)習(xí)到行政管理等各方面工作的基本要求新修訂完善11項內(nèi)部規(guī)章制度，廢止2項內(nèi)部管理制度和2項財務(wù)管理制度，修訂整理的規(guī)章制度匯集成冊，貫徹落實。
（二）整改立廢，健全各項制度。先后制定或補充修訂了《公務(wù)接待制度》、《加強監(jiān)督檢查創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展環(huán)境制度》、《厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部生活保障制度》、《清理規(guī)范評比檢查表彰獎勵工作制度》、《三公經(jīng)費管理制度》、《信訪接待制度》。使各項工作每個崗位都有章可循，有據(jù)可依。
四、信訪積案化解情況：
(一)突出重點，全力做好矛盾糾紛摸底排查工作。針對群眾反映突出強烈的問題，集中開展一次“拉網(wǎng)式”的摸底排查工作。要深入到村組、街道、社區(qū)、企業(yè)，對本單位、本部門存在的不穩(wěn)定因素，特別是有可能引發(fā)越級上訪和群體性事件的苗頭性、傾向性問題進行全方位地、更加細致的7摸底排查，全面掌握重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點人員的詳細情況，不留死角盲點。尤其注意摸排城鎮(zhèn)房屋拆遷安置、農(nóng)民工工資拖欠、勞資關(guān)系糾紛等方面的信訪突出問題。對矛盾糾紛突出的重點地區(qū)、部門的主要負責(zé)同志要親自帶隊成立工作組，進駐現(xiàn)場開展工作。特別對有可能進京赴省到市越級上訪人員和引發(fā)群體性事件的重點人員，要逐一摸清底數(shù)，登記造冊，把各類矛盾糾紛全部納入視線，采取有效措施迅速化解。
（二）嚴格落實責(zé)任制，及時化解信訪積壓案件。一把手為信訪突出問題及群體性事件摸底排查工作的第一責(zé)任人，各排查工作組有專人負責(zé)做好摸底排查工作。要查找接待處理群眾信訪問題態(tài)度消極、無理由拖延等問題。整治對群眾反映的問題不認真接待、不及時處理，造成矛盾升級、工作被動等問題。供熱、物業(yè)、供水、市政等單位成立便民小分隊，與24小時便民服務(wù)電話對接，接到群眾反映問題后，第一時間出現(xiàn)場，為群眾解決實際問題。
住建局經(jīng)過認真梳理、調(diào)研，涉及到4起信訪積壓案件，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、層層督辦、限期辦結(jié)的辦法，主要是動遷、拆遷遺留問題，目前全部穩(wěn)控在當?shù)?，問題正在處理中。
五、“四知四找四解”下基層活動情況。
8祥同志，副局長、主任一行6人，于3月10日、5月25日兩次到紅星鄉(xiāng)兆祥村進行對接。詳細了解了村里的基本情況，并且把《依安縣創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體加速土地規(guī)模經(jīng)營實施方案》復(fù)印一份給村里，同時，與村支書、村會計進行了詳細地解讀，并鼓勵兆祥村多爭取政策支持。根據(jù)村里實際情況和經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，共同積極謀劃，幫助村里在做好土地規(guī)模經(jīng)營規(guī)劃和謀劃土地規(guī)模經(jīng)營上，對上積極爭取政策支持。住建局在全體干部職工的全力支持下，幫助村民解決春耕急需的種子、化肥、農(nóng)藥問題，總計價值5000余元。
中共依安縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會。
2014年9月14日。
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