確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案的基本格式 工作方案格式篇一
以貫徹落實黨的十八大精神為契機，把開展“保密普查”工作作為促進保密工作精準化管理、提升保密工作科學化水平的重要舉措，精心籌劃，認真組織，真正摸清底數(shù)，掌握基本情況。堅持“全面細致、統(tǒng)一標準、查調結合、務求實效”的工作方針，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)保密工作實際，并結合“調查研究年”活動，注重分析，解決影響保密工作發(fā)展的基礎性，癥結性問題，不斷推動保密工作順利發(fā)展，全面提升新時期保密工作管理水平。
保密普查工作成立領導組。
組 長：狄雷霆
副組長：吉俊峰 尚永新 李飛龍 劉 敏
成 員：
文 波 張許紅 張小燕
晉 亞 丁三民 翟振華
鎮(zhèn)機關，綜治，司法，民政，計生
（一）保密普查內容
國家秘密、涉密人員、保密要害部門部位、涉密計算機、涉密移動存儲介質及其它涉密設備、涉密網(wǎng)絡、保密工作機構、保密工作經(jīng)費、失泄密案件等方面基本情況。
普查數(shù)據(jù)時期主要為20xx年1月1日0時至20xx年12月31日24時。
（二）建立保密普查工作責任制
依據(jù)省、市、縣保密局“保密普查”工作任務，我鎮(zhèn)成員建立保密普查工作責任制。
工作方案的基本格式 工作方案格式篇二
市建委開發(fā)處負責人昨日表示，以年末我市規(guī)劃區(qū)內住房存量1.15萬平方米，年存量住房自然淘汰300萬平方米，年末竣工5221萬平方米，規(guī)劃區(qū)人口規(guī)模544.18萬人來計算,到年末，市人均居住建筑面積將達到30.15平方米。
根據(jù)規(guī)劃,年，我市住房供應總量為5866萬平方米，其中普通商品住房3654萬平方米，占供應總量的62.29%；經(jīng)濟適用住房573萬平方米，占供應總量的9.77%；單位職工住房554萬平方米，占供應總量的9.44%；城中村改造安置用房864萬平方米，占供應總量的14.93%；棚戶區(qū)改造安置用房199萬平方米，占供應總量的3.39%；廉租住房22萬平方米，占供應總量的0.38%。其中，套型面積90平方米以下的商品住房，占各類商品住房供應總量的比例達到70%以上。此外，年，我市將籌集1080萬元，用于對低保家庭的廉租住房租金補貼，20xx～年，保障范圍將擴大到低收入無房家庭（見附表1）。
年，我市新增各類住房的空間布局為：城北約占21%，城南約占26%，城西約占17%，城東約占23%，其他（包括長安區(qū)、臨潼區(qū)、閻良區(qū)、閻良國家航空高技術產業(yè)基地、航天科技產業(yè)基地）約占13%（見附表2）。
我市今后建設的住宅項目將嚴格按照規(guī)范進行住宅小區(qū)的規(guī)劃、設計和建設。根據(jù)規(guī)范，主城區(qū)住宅小區(qū)平均綠地率：新區(qū)建設不應低于30%，舊區(qū)改建不宜低于25%；居民汽車停車率不應小于10%；采用集中供熱的住宅面積達到同期住宅開發(fā)總面積的40%。住宅小區(qū)的管理和服務應當堅持以人為本，滿足不同居住者的不同要求，營造人性化生活環(huán)境。此外，住宅小區(qū)建筑形式還要結合我市自然和人文環(huán)境，挖掘地方民族傳統(tǒng)特色及當?shù)氐臍v史、文化、民風，融入地域文化的內涵。建設一批既與傳統(tǒng)民居一脈相承，又體現(xiàn)多元文化的融合，同時符合當代居住特點的住宅小區(qū)。
為切實解決我市最低收入及低收入家庭住房問題，建設規(guī)劃明確提出要健全和落實廉租住房保障制度，合理確定經(jīng)濟適用住房的建設規(guī)模，嚴格控制供應對象、建設標準、銷售價格，規(guī)范建設、交易和管理行為。今后，在符合土地利用總體規(guī)劃和城鎮(zhèn)建設規(guī)劃的前提下，我市將優(yōu)先考慮廉租住房、經(jīng)濟適用住房的用地，確保此類用地及時快速到位，為建設項目及時開工建設創(chuàng)造條件，從而緩解商品住房的供需矛盾，控制房價上漲幅度，保障最低及低收入家庭居住用房需求。
此外，我市還將加強對經(jīng)濟適用住房建設用地管理，明確此類建設項目供地條件。嚴格控制經(jīng)濟適用住房的銷售管理，向社會公開房屋建設成本構成和住房售價因素構成，接受消費者和社會監(jiān)督，依法規(guī)范經(jīng)營行為。同時進一步規(guī)范經(jīng)濟適用住房銷售行為。明確低收入家庭的收入界限、購買對象條件、購買程序、價格確定辦法，并制訂監(jiān)督查處辦法及上市交易辦法等。嚴格加強管理，規(guī)范經(jīng)濟適用住房的銷售行為，嚴禁開發(fā)商擅自更改銷售價格，確保經(jīng)濟適用住房性質不變。
在我市加快解決最低及低收入家庭住房困難并初步取得成效的同時，中等收入家庭的住房問題正變得越來越突出，需要政府給予適當?shù)膸椭?。幫助中等收入家庭解決好住房問題，是健全住房政策體系的重要組成部分，也是擴大內需、調整消費結構的重要舉措。
我市將實施雙限房試點建設工作。雙限房試點工作將以國務院有關文件為依據(jù)，結合實際情況具體進行。今后，我市將采取招標、拍賣、掛牌方式出讓雙限房建設用地，并提出限制銷售價格、限制住房套型面積、限制銷售對象等要求，由開發(fā)企業(yè)通過公開競爭取得土地，并嚴格執(zhí)行限制性要求開發(fā)建設和定向銷售。
按照規(guī)劃，今后我市各單位進行職工住房建設時，應當符合土地利用總體規(guī)劃、城市規(guī)劃和單位發(fā)展計劃，所用土地限于單位自用土地。單位職工住房建設單位應當按照《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，承擔建設項目的質量責任，依法實行項目法人招標制度、工程監(jiān)理制度和質量監(jiān)督制度，加強工程質量管理。參加單位職工住房建設的對象，應當限定在單位職工住房建設單位中未享受房改政策的無房戶和符合市政府規(guī)定的住房困難家庭。已經(jīng)享受房改政策購房或者領取住房補貼的，以及購買了經(jīng)濟適用住房的，不得參加單位職工住房建設。已經(jīng)參加單位職工住房建設的職工，不得再次參加單位職工住房建設。租住單位公有住房的職工，應當在退出租住的公有住房后，方可參加單位職工住房建設。
工作方案的基本格式 工作方案格式篇三
本標準按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》和××有限公司有關財務制度制訂。
本標準適用于矽感科技（深圳）有限公司財務部出納崗位工作。
1.1辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務
1.1.1嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度及公司財務規(guī)定，根據(jù)主管會計審核后的收付款記帳憑證，重點復核原始憑證的數(shù)量，金額是否與記帳憑證相符，無誤后辦理收付款項，并在原始憑證上加蓋“收、付訖”戳記。
1.1.2庫存現(xiàn)金不得超過三天的日常報銷限額，超過限額的現(xiàn)金要及時存入
銀行，不能以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金。
1.1.3根據(jù)匯款內容及時填制各種匯款單，要填寫準確無誤及時傳遞。
1.1.4隨時掌握現(xiàn)金、銀行存款、收支情況、收入現(xiàn)金及時存入銀行，不得坐支現(xiàn)金。每周一報送前一周的“資金動態(tài)情況表”按行名、帳號、現(xiàn)金、幣種、收、付、存進行填報。
1.1.5負責簽發(fā)轉帳支票，建立支票領用登記手續(xù)，及時清理注銷。使用的支票必須寫明收款單位、名稱、帳號、金額、用途，對于填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存，按規(guī)定繳銷。
1.1.6不準擅自外借銀行帳號給任何單位和個人辦理結算及簽發(fā)空頭支票。
1.2登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳
1.2.1根據(jù)收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并結出余額?，F(xiàn)金的帳面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符，接受審計或會計人員的抽查。
1.2.2現(xiàn)金、銀行存款日記帳每月與總帳核對，保證帳帳相符。
1.2.3銀行存款帳每月與銀行對帳單位核對，并編制銀行存款余額調整表。
1.3保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
1.3.1對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。如有短缺負責賠
償，出入有價證券要有明細登記。
1.3.2要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人，做好崗
位安全保衛(wèi)工作。
1.4保管有關印章，空白收據(jù)和空白支票，不得遺失。
1.5按會計工作規(guī)范要求認真整理和裝訂會計憑證的附件，如工資表等，并
負責記帳憑證附件齊全完整。
1.6負責審核、匯總、提現(xiàn)和發(fā)放工資。
2.1對庫現(xiàn)金、各種票據(jù)的安全負責。有權拒絕私人借款或以白條子頂替現(xiàn)
金，拒絕任何單位和個人持帳外現(xiàn)金存放保險柜。
2.2對簽發(fā)的支票，由于自身原因造成的經(jīng)濟損失，負有賠償責任。對于違
反財經(jīng)紀律和公司財務制度有關規(guī)定的事項有權拒絕辦理。
2.3有權抵制外單位和個人借用銀行帳戶。
3.1財務部門領導檢查和考核出納崗位的工作。
3.2超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。
工作方案的基本格式 工作方案格式篇四
一、指導思想： 教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學校實行校務委員會領導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產生，任期一年。校務委員會是學校的.最高權力機關。
2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構和執(zhí)行機構。全體員工應積極主動地接受各部的領導和管理。
三、xx年工作目標：
全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人
四、財務指標分布：
工 資40% 招生費用3% 管理費用15% 公積金10% 其 它2% 員工福利5% 利 潤 率25%
一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內容由學校統(tǒng)一公布。
二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的學生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學生心理輔導制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學生的處理辦法：
1、學生實行自由選擇老師和老師有權選擇學生的原則。
2、學生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向學校提出不帶此學生，學?？刹扇≌{換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。
3、老師在教學過程中發(fā)現(xiàn)學生有思想問題、上課不在狀態(tài)、不做作業(yè)、不下功夫、不積極配合老師、學習態(tài)度不端正等問題需及時向學校反映，學校教務與老師一起研討解決方案。建議方案如下；
a、由老師給學生做思想工作。
b、由教務人員給學生做思想工作。
c、安排心理輔導
d、約訪家長。
一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。
二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學效果督查辦公室下設“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。
五、教學效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。
4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學?？紤]給予退費處理。
一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗，總結教訓，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
工作方案的基本格式 工作方案格式篇五
國旗下講話是對學生進行集體教育的一個待定時機，具有特殊意義，本學期要圍繞學校的中心工作，緊扣愛國、愛校、明禮做人、珍愛生命、超越自我、團結協(xié)作、感恩之心等，樹立崇高理想，爭當一名文明的小學生！
由學校部分行政領導、優(yōu)秀教師代表及優(yōu)秀學生代表組成。
總體來講，國旗下講話是升旗儀式的一個關鍵程序，莊重又嚴肅，講話內容應有針對性、教育性、激勵性，主講者應事先充分準備，以激情的演講激發(fā)學生積極向上，選材主要以下面幾個方面為出發(fā)點：
1、國情教育：讓學生了解國家歷史、現(xiàn)狀和未來，增強學生的使命感、責任感、危機感，放眼世界，立志報國！
2、傳統(tǒng)文化：中華民族是一個擁有五千年燦爛文化的民族，文化豐富，博大精深，民族精神，民族氣節(jié)，優(yōu)良道德蘊含其中，讓學生修身養(yǎng)性，弘揚傳統(tǒng)美德。
3、時政教育：我國的建設取得了令人矚目的成就，日新月異，讓學生跟上時代，關心國內國際大事，關注國家發(fā)展，從而拓寬學生的視野。
4、學校中心工作：我校正處于快速發(fā)展的階段，根據(jù)學校工作目標，結合學校特點，讓學生主動參與學校建設，做好學校的小主人，從而推動學校工作又好又快地開展。
5、榜樣教育：發(fā)揮榜樣的示范作用，歷史上的民族英雄，杰出人物，乃至身邊的好同學，都是宣傳的好對象，不但可使人樹立敬佩之情，而且還樹立了學校的正氣。
工作方案的基本格式 工作方案格式篇六
根據(jù)大唐呼圖壁熱電廠20xx年迎峰度夏的工作部署，結合除灰出渣系統(tǒng)設備的運行情況，特制定迎峰度夏工作方案：
在迎峰度夏的準備階段，工作主要圍繞方案、設備、物資、人員和管理等方面工作安排合理性進行，做到未雨綢繆，以保證迎峰度夏工作真正進入戰(zhàn)備狀態(tài)。主要內容有：
1、對迎峰度夏方案落實情況的要求。
各班組及時組織員工認真學習貫徹迎峰度夏方案，確保相關人員熟悉方案內容，對自己的職責和角色做到心中有數(shù)。
2、對設備消缺情況要求。
2.1維護班組要及早計劃工作，積極開展設備巡視工作。注重做好夜間巡檢，保護定檢。運行班組做好日常巡檢的同時必須做好設備的定期檢查。
2.2各班組人員要熟悉掌握管轄內的設備運行情況，對發(fā)現(xiàn)的設備缺陷要認真分析，并及時消缺，確保度夏期間設備運行不留重大、緊急缺陷。
3、備品備件到位情況的檢查要求。
3.1維護班對備品備件管理要做到手中有目，心中有數(shù)。按下限值要求及時補充數(shù)量不足的設備或工器具，確保在迎峰度夏準備階段，各類事故備品備件全部到位。
度夏階段工作著重對生產人員的行為、現(xiàn)場安全管理和運行操作環(huán)節(jié)的督查，確保度夏期間的各項工作有序進行，具體內容：
- 1 -
1、值班安排情況。各部門嚴格遵照迎峰度夏方案安排好值班工作，值班人員要切實履行職責，按照有關要求落實值班責任。
2、設備巡視情況。各班組根據(jù)運行設備的特點和實際情況，有針對性地開展設備的特巡和普查工作。對重大設備缺陷，實行有效地監(jiān)督管理，保證重要設備維護到位、有效。
3、設備消缺情況。維護班要高度重視度夏期間發(fā)生的設備缺陷，尤其是緊急缺陷的消缺要安排專人跟蹤落實，及時處理，確保迎峰度夏期間設備的健康運行。
1、總結階段，主要圍繞分析各班組的總結，在提高上下功夫，為今后的迎峰度夏打下更為堅實的基礎。
2、工作總結。在迎峰度夏結束期間，要及時的迎峰度夏工作進行分析，總結經(jīng)驗，提出相應的整改措施和下一步的工作思路。
工作方案的基本格式 工作方案格式篇七
教師的職業(yè)是神圣的，加強師德建設，提高師德素質極為重要，師德作為社會道德體系的組成部分，是規(guī)范、約束教師的職業(yè)行為重要準則。為此我制定計劃如下：
以自身成長和發(fā)展為目標，以學校工作的總體規(guī)劃為依據(jù)，以規(guī)范自身職業(yè)行為為重點，嚴格約束和管理自己，努力提升自己的政治思想水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。
（一）學習師德典型。
要學習新老典型的先進事跡，學習他們愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的光榮傳統(tǒng)。
（二）不斷加強學習，全面提高思想品德和人格素質。
1、自覺學習政治理論、教育理論、專業(yè)知識、教育法規(guī)等。通過自身的不斷努力，提高自我教育、自我約束意識，升華道德境界，提高思想道德素質。
2、學習政策法規(guī)，增強依法施教、科學施教的自覺性。聽專題講座。觀看由教育部錄制的《師德啟示錄》和《教師禮儀》。寫出觀看記錄和至少2篇的觀后感。
3、認真學習教育科學理論和科學文化知識，掌握教書育人的本領，教師學習教育理論，掌握教育規(guī)律，按教育規(guī)律辦事，才能真正做到教書過程中育人。
以學生評價作為透視自己師德情況的重要窗口。要重視學生的評價，胸懷坦蕩，從征求學生的意見的角度出發(fā)，根據(jù)工作實際設計自我問卷，在所教班里進行自主的問卷調查，了解學生的想法和需求。結合學生年齡特點，問題不一定很多，也不要給學生施加心理壓力，可以簡單的從教育方面提一些問題，比如說你認為老師喜歡你嗎？你認為我是一個什么樣的老師？你害怕老師嗎等問題，也可以從教學方面提一些問題，比如最近愿不愿意上課，作業(yè)量行不行等情況進行提問。再根據(jù)學生的回答，反思自己的工作，及時調整自己的教育教學思路，真正做到有則改之，無則加冕。
1、依法執(zhí)教是根本的教師職業(yè)道德，我要做到以法制教，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教師法等法律法規(guī)，不做違背黨和國家方針政策的事。
2、我要做到愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)是教師的道德規(guī)范，人民教師必須熱愛自己的教育事業(yè)，做到熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人、認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不傳播有害學生身心健康的思想。
3、做到熱愛學生。熱愛學生是教師道德的重要規(guī)范，師生關系是教師在工作中所面臨的主要人際關系，關心愛護學生、尊重學生的人格平等、公正對待學生、保護學生合法權益，促進學生全面健康發(fā)展。六、
4、嚴謹治學是教師必須具備的道德規(guī)范，教師做到樹立優(yōu)良的學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索改進教育教學方法，提高教育，教學和科研水平。
5、為人師表是教師必備的主要道德規(guī)范，教師個人做到模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，作風正派，以身作則，注意自省、自糾。
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