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會計信息失真論文的參考文獻篇一
摘要：會計信息是判斷企業(yè)經(jīng)營狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國家判斷市場經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)的一項指標，而大量存在的會計信息失真問題，給企業(yè)發(fā)展和國家市場經(jīng)濟的發(fā)展造成了嚴重影響。
本文在分析了我國企業(yè)會計信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會計信息失真的對策。
當前我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，會計信息是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進行科學(xué)決策的重要依據(jù)。
而會計信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒能發(fā)揮出會計信息應(yīng)有的作用，給企業(yè)和國家?guī)硎植焕慕?jīng)濟后果，因此，分析會計信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對于企業(yè)和國家都有重要意義。
會計信息失真是指會計信息在披露和核算的過程中，無論是確認、計量以及報告等各個環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的狀況就是會計信息失真。
會計信息失真一方面會給投資者、債權(quán)人以及信息的相關(guān)使用者帶來誤導(dǎo)，容易給他們帶來無可挽回的損失。
另一方面造成國有資產(chǎn)流失，國家稅收減少，影響國家的宏觀調(diào)控。
擾亂經(jīng)濟發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟健康發(fā)展。
第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶，或者根本就不設(shè)賬戶，在實際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個人或小團體為了私利制造假憑證以中飽私囊。
第二，成本費用不實。
理論上采用不同方法計算出來的成本費用就不同。
在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費用來降低成本，通過虛列費用、超額計提折舊等方法來增加成本。
不論多算成本還是少算成本都沒有將真實的費用反映在會計信息中。
第三，虛報利潤。
在每個會計期間結(jié)束時，一些企業(yè)在上報企業(yè)會計報表時，往往不是將有關(guān)會計記錄真實反映出來，而是根據(jù)需要來人為改寫報表。
例如：在納稅時，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤額;在向銀行借貸時就夸大資產(chǎn)總額和利潤，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進行企業(yè)改制時，把企業(yè)資產(chǎn)利潤變?yōu)樨摂?shù)。
第四，財務(wù)賬目管理混亂。
一方面，由于原始憑證缺乏真實性和完整性，也就無法對賬目系統(tǒng)進行完善建設(shè)，只能將錯就錯，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負面效應(yīng)，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。
另一方面，許多企業(yè)會計人員在進行賬目記錄管理之前沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)整理過程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導(dǎo)致賬目無法完善的建立起來，進而造成財務(wù)賬目管理的混亂。
近年來，我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，會計失真現(xiàn)象也越來越嚴重，各種會計造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，證券市場發(fā)育不良，社會交易費用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來了嚴重的不利影響。
其具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.失真的信息引發(fā)錯誤的決策。
會計信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，包括投融資以及利益分配的計劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會計信息基礎(chǔ)之上的，如果在一項投資中虛增了成本和投資額，就會減少這項投資的利潤，甚至虧本，因此就不得不放棄這項工程，則浪費了一次投資機會。
與之相反，如果在一項實際不可行卻基于虛假會計信息的論證報告得以通過的情況下立項，時常會投資效益不佳，甚至變成爛尾項目。
在宏觀層面來說，會引發(fā)錯誤政策的出臺，進而引發(fā)一系列經(jīng)濟社會問題，
2.不正常的利益分配損害各方利益。
會計信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個體不正當占有。
如在一項購銷業(yè)務(wù)中，如果入賬價值大于商品實際價值，則一定存在一些不正當購銷行為，使有關(guān)人員獲得不正當利益。
另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅(qū)動，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤。
通過虛假會計信息的逃稅，使用了錯誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權(quán)利，更嚴重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會計信息，直接相關(guān)的部分經(jīng)濟活動，造成經(jīng)濟損失。
近年來，越來越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會計信息是真實的。
3擾亂經(jīng)濟秩序，誘發(fā)經(jīng)濟犯罪。
有些會計信息的問題是不真實的，如會計票據(jù)造假，不合理的費用，搞“兩個賬戶”隱瞞收入，偷逃國家稅收，如國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。
這些行為導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。
虛假的會計信息導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學(xué)化，制度化，企業(yè)無序。
使國家不能有效地集中財力，政府職能發(fā)揮的影響，導(dǎo)致擾亂社會經(jīng)濟秩序政策的失敗。
經(jīng)濟秩序混亂。
1.治理結(jié)構(gòu)不合理。
現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會、董事會、監(jiān)事會的公司治理結(jié)構(gòu)，而我國許多企業(yè)在實施過程中，存在著多方面的問題。
首先，在企業(yè)股份結(jié)構(gòu)方面。
一部分企業(yè)的股份過于集中，呈現(xiàn)一股獨大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對公司決策的影響力，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制，控股股東濫用股東權(quán)，直接左右公司決策;與股份過于集中相對，有些企業(yè)股權(quán)卻過于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來對企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。
其次，監(jiān)事會不夠健全。
公司監(jiān)事會多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設(shè)辦事機構(gòu)，多聽命于董事長或者董事會的安排，在行使職權(quán)時所支付的費用時常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無法正常發(fā)揮。
2.內(nèi)控制度不健全。
現(xiàn)代企業(yè)制度在我國尚未完全建立，與之相配套的內(nèi)部控制體系也沒有得到有效實施。
一方面我國經(jīng)濟當前正處于繁榮期，許多企業(yè)對會計信息進行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢，而且一些企業(yè)內(nèi)控機構(gòu)設(shè)置不獨立，甚至沒有設(shè)置內(nèi)控機構(gòu)，再加上審計工作者責(zé)任不明確，缺乏責(zé)任心以及相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，不熟悉工作流程，內(nèi)部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。
另一方面，信息技術(shù)的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以沖擊，原有的內(nèi)部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風(fēng)險以及審計監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎(chǔ)之上進一步健全完善。
3.人員素質(zhì)不夠高。
合理的公司治理結(jié)構(gòu)以及健全的內(nèi)部控制制度的運行都需要高素質(zhì)人才，否則一切都是空談。
在現(xiàn)實情況中，許多企業(yè)的會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，基礎(chǔ)知識不夠扎實，缺乏獨立性，法律意識也不強，只聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話，而某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體出于個人或小團體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業(yè)真實信息，這大都要涉及到會計信息，再加上監(jiān)督人員素質(zhì)不高，容易被賄賂，自身業(yè)務(wù)能力不強，工作不夠細心，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，因此，很容易造成會計信息的失真。
此外，隨著信息技術(shù)在會計行業(yè)中的廣泛應(yīng)用以及快速迭代，給會計人員提出了更高的要求，而掌握會計專業(yè)知識，又具備專業(yè)的信息技術(shù)能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯誤。
4.監(jiān)管體系不完善。
會計信息的形成受到內(nèi)外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機制，不能進行有效的自我控制。
在外部宏觀環(huán)境方面，我國進入市場經(jīng)濟時間不長，各項會計法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門主要通過財政、稅收、金融、審計等部門對企業(yè)進行監(jiān)管，對于發(fā)現(xiàn)的會計信息失真問題處罰較輕，虛假會計信息所帶來的收益一般遠大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵了會計失真現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，政府部門中的部分干部為了搞政績，下達各項經(jīng)濟發(fā)展指標，逼著企業(yè)為了完成相關(guān)任務(wù)，完不成任務(wù)的企業(yè)只得修改會計信息，因此，這也是企業(yè)會計信息失真的重要原因。
會計信息失真論文的參考文獻篇二
企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
1．會計人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務(wù)報告缺乏真實性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結(jié)果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務(wù)所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務(wù)管理缺乏財務(wù)意識，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟監(jiān)督當面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關(guān)法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會計信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強會計委派制的構(gòu)建。
當前所實行的企業(yè)財務(wù)與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。
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會計信息失真論文的參考文獻篇四
文章分析了會計失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會計信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的各種財務(wù)報表及其他財務(wù)資料。
企業(yè)會計信息質(zhì)量重點關(guān)注企業(yè)會計信息的真實性，即所反映的企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的真實程度。
真實性作為企業(yè)會計信息的質(zhì)量特征，既是會計信息的本質(zhì)屬性，也是會計信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說質(zhì)量是會計信息的生命，真實性則是會計信息的生命之魂。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
但現(xiàn)實情況并不容樂觀。
少數(shù)組織管理人員及會計人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機制不強，受利益驅(qū)動及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。
虛假的會計信息不僅掩蓋了企業(yè)真實財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟秩序和社會誠信的重要因素。
切實解決好會計信息失真問題，是事關(guān)國民經(jīng)濟能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。
近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會計信息失真問題，有的問題甚至很嚴重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)會計信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟活動存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟活動廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會計要素的正確確認帶來了一定的困難。
按會計要素分類的企業(yè)經(jīng)濟活動可能會與價值運動存在一些偏離，我國會計核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。
當客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計信息反映的誤差和失真。
市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠遠大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導(dǎo)致會計信息失真的根本原因。
比如在市場經(jīng)濟下，銀行等金融機構(gòu)出于風(fēng)險考慮和自我保護的需要，支持盈利項目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報表進行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計信息進行有效管理的負責(zé)人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會扭曲會計信息。
對于許多不可確知和難以準確計量的因素，會計確認和計價不得不借助于假定和估計方法。
在會計處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會計信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計數(shù)為根據(jù)的計量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分攤和成本結(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
5.會計人員管理體制的影響。
會計信息失真論文的參考文獻篇五
摘要：本文提出了合法會計信息失真問題，對其產(chǎn)生的原因進行了簡要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。
當前，會計信息失真已經(jīng)相當嚴重，大多數(shù)人只要一提到會計信息失真就會想到的是違法行為，而本文認為合法會計信息失真更是普遍存在。合法會計信息失真是指按照會計規(guī)則要求提供的會計信息與企業(yè)實際情況不相符合，這樣的不一致是由會計規(guī)則本身所造成的。
（一）會計準則以及會計制度自身的不完善。
1、會計準則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計準則制定機構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計準則定義準確性，如果一項會計準則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實務(wù)操作的不確定性。以上這些會計準則制定的不確定因素，都會導(dǎo)致合法會計信息失真的產(chǎn)生。
2、會計準則和會計制度本身的不完美。當前我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會計改革也要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權(quán)。同時，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計事項的個性日益豐富，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會計政策選擇范圍。會計政策選擇的多樣性也會加大合法會計信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國家法規(guī)、會計制度、會計準則都是由人來制定的，人們在制定這些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地摻雜進一些個人的主觀判斷，還由于人們認識水平的有限性和認識對象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會計信息就有可能偏離實際情況，造成合法會計信息失真。
3、會計準則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當。這些重要信息主要有三方面；一是我國現(xiàn)有的會計準則對表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實上它們對會計信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關(guān)無形資產(chǎn)，會計準則中也沒有恰當合理的會計處理方法；三是對一些企業(yè)社會責(zé)任等非經(jīng)濟信息，現(xiàn)行會計準則與會計制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會計政策引起合法會計信息失真的深層原因。會計反映的結(jié)果往往是利潤分配方案的依據(jù)，會計報表所提供的數(shù)據(jù)指標有時是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會為了自身的利益利用一切可能的機會干預(yù)這一反映結(jié)果，當其中一方隱蔽地實施干預(yù)后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計信息提供者因占有信息優(yōu)勢和直接參與會計活動而最有條件實施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時所導(dǎo)致的會計環(huán)境的頻繁變動，使會計法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會計法規(guī)中還殘存著不少計劃經(jīng)濟體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，新的經(jīng)濟行為、新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、新的市場工具不斷涌現(xiàn)，會計準則使得會計事項的確認、計量和報告帶有很大的彈性。另外，各會計法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會計準則與具體會計準則之間，具體會計準則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
1、會計環(huán)境具有不確定性。我國過去長期實行高度集中的計劃經(jīng)濟體制，處于這種環(huán)境下，會計以國家宏觀管理為目標。改革開放以來，尤其是實行社會主義市場經(jīng)濟體制以來，會計環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益，以向外提供有用的會計信息為基本職能。由于在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會計對經(jīng)濟事項的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會經(jīng)濟環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
2、環(huán)境變化與會計方法變化的不同步性。會計環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會計核算難以準確地提供價值運動的信息。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，價值運動環(huán)境是瞬息萬變的，我國對會計核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，所以當客觀的會計環(huán)境變化后，會計方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產(chǎn)生會計信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進與發(fā)達及其在會計上的運用，會直接影響會計信息質(zhì)量的差異。如會計信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財務(wù)會計本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計信息的質(zhì)量。而我國的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達，電子計算機運用到會計也只是剛剛開始，所以在會計工作中常常會遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會影響到會計信息的質(zhì)量。
（一）從會計準則以及會計制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計法規(guī)、會計準則時，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計準則應(yīng)對未來會計環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會計產(chǎn)生過多的影響；對于準則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應(yīng)對各種可能的理解作一些詳細的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會計政策和會計處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會計信息失真的重要因素，所以要減少合法會計信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實的矛盾是：我國正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認為，會計政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計或一定的監(jiān)督機構(gòu)來制止企業(yè)鉆會計政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會計政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
3、我國的會計準則和會計制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對于一些實際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟信息的披露。以前報表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這些信息對決策越來越重要，準則中必須對之作出明確規(guī)定。當然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準則。我們認為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國的實際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實際應(yīng)用的反饋信息作進一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會計政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達到與利益協(xié)同完全一致，也就不會引起會計信息失真。所以在會計政策選擇下的合法會計信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計政策選擇下的合法會計信息失真應(yīng)該從兩個環(huán)節(jié)著手。一是會計準則、會計制度的制定環(huán)節(jié)；二個是會計準則、會計制度下的會計政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會計準則、會計制度制定機構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計機關(guān)又有會計職業(yè)團體，以便使會計準則、會計制度所確定的會計空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認同的準則、制度，盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會計部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會計政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應(yīng)該修訂和完善《會計法》，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會計準則體系。在這個過程中，應(yīng)結(jié)合我國國情，借鑒西方國家會計準則與國際會計準則的有關(guān)表述，要注意會計法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時出現(xiàn)這樣那樣的問題。
（二）從會計環(huán)境的影響來考慮。
1、會計準則及會計制度的制定盡量適應(yīng)會計環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟體制改革中一些新情況，還應(yīng)對未來會計環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測。
2、建立適合我國經(jīng)濟特點的物價變動會計。在保證傳統(tǒng)的會計核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國目前的物價變動特點及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動影響的程度，選擇一些受價格影響較大的項目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會計報表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進步為會計服務(wù)。如運用數(shù)學(xué)模型對會計對象進行定量分析，使會計信息更加精確。利用電子計算機進行會計核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時性和準確性。
由于合法會計信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對策也只能從提高準則、制度制訂的完美性及改善外部會計環(huán)境著手，當然，這是一個長期的不斷完善的過程。
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會計信息失真論文的參考文獻篇六
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準則和會計規(guī)則是導(dǎo)致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標準不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務(wù)處理進行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的批準和會計財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導(dǎo)致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導(dǎo)致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計算機程序，學(xué)會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計人員進行培訓(xùn)，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務(wù)所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結(jié)果進行實時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預(yù)防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計師處以相應(yīng)的處罰，強化事務(wù)所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
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作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
會計信息失真論文的參考文獻篇七
會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應(yīng)計項目與遞延項目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認未實現(xiàn)的收入或不確認已實現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀錄、報告等方面故意違反國家會計準則和會計核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟目的，屬于違法行為。
會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會計信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會計差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準則和會計方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計量出的會計數(shù)據(jù)脫離時機情況，產(chǎn)生會計差錯，導(dǎo)致會計信息失真。會計準則及會計制度自身的不完善是產(chǎn)生會計差錯的外部原因。一是會計準則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準則制定機構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準則定義、釋義是否準確，如果一項會計準則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實務(wù)操作的不確定性。以上會計準則指定的不確定因素，都會導(dǎo)致會計差錯的產(chǎn)生，使會計信息失真。二是會計準則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規(guī)范、準則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會計差錯?？萍家蛩氐挠绊懯钱a(chǎn)生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術(shù)在會計上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會計應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產(chǎn)生會計差錯。
會計舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運營權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運營權(quán)應(yīng)該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標，即實現(xiàn)利潤最大化。但是，在實現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監(jiān)督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動。會計信息的生產(chǎn)者（包括會計人員、單位負責(zé)人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅(qū)動進行會計舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔主要經(jīng)濟監(jiān)督職能的審計體系（包括政府審計、行業(yè)內(nèi)部審計和社會中介機構(gòu)審計）的審計力量遠遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，無法應(yīng)對逐年增長的審計業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔的法律責(zé)任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。
由于會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進行防范。
防范會計差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強后續(xù)教育，提高會計人員素質(zhì)。會計人員素質(zhì)的高低，既影響會計準則和會計核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計工作質(zhì)量，因此，提高會計人員素質(zhì)是減少會計差錯的關(guān)鍵。具體措施包括提高會計人員從業(yè)資格標準；加強會計人員從業(yè)資格管理，嚴格資格準入；加強會計人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會計差錯。主要應(yīng)通過加強會計工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內(nèi)部審計的獨立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。
防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴大會計委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)或會計人員。同時，還要對委派人員進行業(yè)績考核，建立委派會計的再監(jiān)督機制。二要健全以審計監(jiān)督為主，財政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國家審計機關(guān)應(yīng)作好財政、稅收、國有金融機構(gòu)、重點建設(shè)項目、專項資金以及主要行政機關(guān)和事業(yè)單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應(yīng)擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經(jīng)過審計；積極開展經(jīng)濟責(zé)任審計，真正做到不經(jīng)審計不得離任，不經(jīng)審計不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計舞弊行為的環(huán)節(jié)實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；要實行嚴格的經(jīng)理、會計人員準入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
會計信息失真論文的參考文獻篇八
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴重的會計失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會計原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應(yīng)的會計準則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領(lǐng)導(dǎo)者負責(zé)。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導(dǎo)致會計失真。在以個人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進行隨意的會計設(shè)置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國家的.大層面上嚴格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護法律的權(quán)威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節(jié)嚴重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務(wù)會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語。
目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻：
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會計信息失真論文的參考文獻篇九
1.企業(yè)會計制度不規(guī)范。
企業(yè)會計制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準確，導(dǎo)致會計人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會計信息的失真;另外，企業(yè)的會計制度執(zhí)行力度不夠，對會計工作的約束和規(guī)范力不強，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會計信息嚴重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計方法存在弊端。
在企業(yè)的會計核算工作中，導(dǎo)致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對新的會計制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進行會計核算，導(dǎo)致企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟核算的準確性，甚至容易造成經(jīng)濟損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
會計報表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真。
會計報表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險;如果會計報表過于簡單，很多的經(jīng)濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計報表對企業(yè)會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實際經(jīng)營有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會計人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進行解決。
會計人員執(zhí)行相關(guān)的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導(dǎo)致會計信息的失真。
雖然《會計法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關(guān)標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會計在實際的經(jīng)濟核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會計信息的失真。
最終導(dǎo)致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會計信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計工作，需要有一套完整的會計監(jiān)督制度進行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會計監(jiān)督體系，無法對會計人員的相關(guān)會計工作進行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計機構(gòu)的審計人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀的財務(wù)活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計制度。
企業(yè)應(yīng)進一步規(guī)范會計制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學(xué)的會計制度進行企業(yè)經(jīng)濟核算，提高監(jiān)督力度，進而推動會計核算信息準確性。
充分論證、反復(fù)修改使各項制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據(jù)會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。
2.改進會計方法。
以及對債權(quán)債務(wù)管理方法，在進行企業(yè)經(jīng)濟核算時，可以結(jié)合當今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
3.科學(xué)制定會計報表。
認真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負降低，注重對項目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會計信息的準確性。
4.完善會計法律體系。
為避免會計信息失真，國家相關(guān)部門應(yīng)該進一步完善會計法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經(jīng)濟秩序。
減少會計信息失真的問題，提高會計工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準確的會計信息制定經(jīng)濟決策，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系。
企業(yè)還應(yīng)進一步完善內(nèi)部會計監(jiān)督體系，賦予會計監(jiān)督部門獨立的職能與權(quán)限，審計監(jiān)督部門對會計行為進行監(jiān)督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關(guān)的會計規(guī)范和會計標準開展會計工作。
另外，還應(yīng)該引進外部審計機構(gòu)對財務(wù)工作進行審計監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進財務(wù)管理水平提升，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性和準確性，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語。
本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因?qū)е碌?，有會計人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。
無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業(yè)會計信息的準確性，有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
會計信息失真論文的參考文獻篇十
在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計信息失真。
會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計信息失真。
(二)人員素質(zhì)問題。
會計人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會計信息失真。
此外，會計人員的職業(yè)道德水準不高同樣會產(chǎn)生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會計信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會導(dǎo)致會計信息出現(xiàn)失真的問題。
導(dǎo)致對會計信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會計信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監(jiān)督。
(四)會計工作法制化不足。
會計法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會計信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執(zhí)法不嚴助長了會計信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。
(一)推進政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對會計工作進行有效的監(jiān)督，確保會計信息的質(zhì)量。
同時，政府還應(yīng)規(guī)范會計市場，強化會計行為，營造會計環(huán)境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發(fā)生，促進市場經(jīng)濟健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強有力的監(jiān)督機制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計報表、出具審計報告、驗證企業(yè)資本，出具驗資報告等。
許多發(fā)達國家，建立起組織嚴密的會計行會和會計師事務(wù)所對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督的機制，成效顯著。
中國新《會計法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質(zhì)量實施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實施監(jiān)督職能。
財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對會計單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計機關(guān)或委托社會審計機構(gòu)進行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計信息的質(zhì)量，防范會計信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實的會計信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟政策，促進國民經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀念。
會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會計工作的基礎(chǔ)上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進會計信息質(zhì)量的提升。
(三)加強隊伍建設(shè)。
重視會計人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會計人員不但具有學(xué)識水平與技術(shù)資格，還要對會計人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強會計人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責(zé)任感和熱情[3]。
增強會計人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是會計人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。
會計人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，即會計理論、會計準則、管理會計、計算機操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識，還應(yīng)掌握與會計工作相關(guān)的財政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強會計人員的實踐訓(xùn)練。
會計人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識外，還要注重在實踐中學(xué)會分析、判斷和總結(jié)，進一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計法規(guī)體系。
完善會計法規(guī)體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規(guī)進行調(diào)整，以提高會計法規(guī)的科學(xué)性和嚴謹性。
以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項的會計處理[4]。
同時，制定各項法規(guī)的實施細則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
在經(jīng)濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質(zhì)量高，長期堅持原則會計人員和單位應(yīng)給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結(jié)語。
治理會計信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關(guān)系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計信息的真實性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，避免會計信息失真不僅是中國經(jīng)濟及資本市場，也是國際經(jīng)濟及資本市場面臨的共同課題。
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會計信息失真論文的參考文獻篇十二
近年來，行政、事業(yè)單位預(yù)算會計信息失真現(xiàn)象較為普遍，不但助長了部門利益，而且干擾了經(jīng)濟秩序，影響了社會風(fēng)氣。本文擬就預(yù)算會計信息失真及其信息質(zhì)量保障問題作初步的探討。
1.預(yù)算經(jīng)費的收入和結(jié)余，不能準確反映預(yù)算執(zhí)行的真實情況。目前，會計核算賬面反映的預(yù)算收入，除按預(yù)算標準向上級領(lǐng)報外，還包括運用單位經(jīng)費結(jié)余彌補的部分。支出情況更為復(fù)雜，除用于事業(yè)任務(wù)直接支出外，還有與本事業(yè)單位有直接關(guān)系甚至無關(guān)的一部分差旅費、招待費、公雜費以及事故處理費用等開支，同時還包括上年事業(yè)費超支轉(zhuǎn)入數(shù)，而另有一些應(yīng)在有關(guān)事業(yè)經(jīng)費開支的卻又放在預(yù)算外生成的經(jīng)營收支中支出。正是因為收支不規(guī)范，賬面數(shù)字與會計核算應(yīng)當反映的預(yù)算執(zhí)行情況不符，再加上決算報表不及時，賬面經(jīng)費結(jié)余或超支已反映不了預(yù)算的真實情況，說明不了實質(zhì)性問題，無法分析預(yù)算經(jīng)費管理的優(yōu)劣，缺乏考核經(jīng)費管理標準的科學(xué)性。
2.“經(jīng)費家底”反映不實。無論從賬面上還是會計報表上看，有些單位歷年預(yù)算和預(yù)算外結(jié)余是比較多的，但由于有的單位動用結(jié)余納入預(yù)算管理和進行生產(chǎn)經(jīng)營投資未能轉(zhuǎn)賬，結(jié)余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，而真正能動用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結(jié)余經(jīng)費存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費的銀行賬戶上，賬面上僅有部分結(jié)余，遠不能真正反映單位實有“家底數(shù)”。
3.預(yù)算外收入與實際懸殊較大。近年來，行政事業(yè)單位憑借各自的行政權(quán)力進行各種名目的收費現(xiàn)象日趨嚴重，使本單位預(yù)算外資金和“小金庫”資金迅速膨脹，甚至形成預(yù)算外的預(yù)算外資金，這類收費收入大多數(shù)未納入正常的預(yù)算資金管理，有的自收自支，有的轉(zhuǎn)作家底留用，因此各級財務(wù)賬面上反映的預(yù)算外收入與實際收入相差甚遠。還有部分預(yù)算外收入，由于財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)原因，被記入其它會計科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實不符。
4.會計報表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報表不實;另一方面由于編制報表時隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù)，加之受報表格式限制，口徑不盡統(tǒng)一，說明又不全，很難全面、準確地反映財務(wù)活動的實際情況。預(yù)算會計信息失真的情況很復(fù)雜，原因也很多，但總括起來主要有兩方面，一是財務(wù)制度自身不夠規(guī)范嚴密。就財務(wù)制度而言，其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預(yù)算經(jīng)費的收、支不規(guī)范，不能準確反映預(yù)算執(zhí)行的真實情況，并且預(yù)算經(jīng)費管理制度與會計制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預(yù)算經(jīng)費比較緊張，保證不了正常開支，把差旅費、招待費放在有關(guān)事業(yè)費科目中支出，使事業(yè)經(jīng)費幾乎成了萬能經(jīng)費，在會計核算上混淆了預(yù)算經(jīng)費與預(yù)算外經(jīng)費的界限。二是會計人員管理體制存在根本缺陷。計劃經(jīng)濟條件下幾十年一貫制的會計人員管理體制已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟新形勢的發(fā)展。會計人員既是國家利益的代表，又是單位內(nèi)部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅持原則，利害一致也會導(dǎo)致會計人員偏向所在的單位一邊，這是預(yù)算會計信息失真的深層次原因。
二、構(gòu)筑預(yù)算會計信息保障體系。
1.建立公允、規(guī)范的預(yù)算會計核算體制。它包括會計準則和會計制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會計主體，從而實現(xiàn)會計信息之間的客觀性、可比性。當前重要的是要認真開展監(jiān)督檢查，保證預(yù)算會計制度的貫徹執(zhí)行。
2.提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對單位會計人員的特點和工作要求，科學(xué)地確定培訓(xùn)內(nèi)容，做到教育對象層次化、知識結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化，為會計人員及時更新知識提供保證。
3.加強會計人員職業(yè)道德與紀律教育。要按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，制定會計人員職業(yè)道德紀律與規(guī)范，并進行廣泛宣傳，同時結(jié)合會計證管理制度，加強對會計人員執(zhí)業(yè)紀律的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)教育財會人員堅持原則、遵守法紀、忠于職守、秉公辦事，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，以良好的職業(yè)道德認真做好本職工作。
4.規(guī)范行政事業(yè)單位預(yù)算收入來源，從源頭上糾正會計信息失真。預(yù)算會計反映預(yù)算資金的運行情況，行政事業(yè)單位收費收入形成的預(yù)算外資金的不規(guī)范賬務(wù)處理是造成會計信息失真的根源之一。從全國范圍看，各級各部門行政事業(yè)收費居高不下，數(shù)量甚至達到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴重影響了經(jīng)濟秩序和財經(jīng)紀律，筆者認為，結(jié)合“費改稅”清理行政事業(yè)單位的預(yù)算外資金是糾正會計信息失真的治本之舉。
5.強化財務(wù)會計、管理會計的不同職能，明確其職責(zé)。大力推行管理會計，是會計人事制度改革的方向，將目前的會計隊伍按其作用分為財務(wù)會計人員和管理會計人員，前者代表國家行使職權(quán)，后者代表單位行使職權(quán)，前者由國家統(tǒng)一的會計機構(gòu)委派，后者屬于單位職工。兩種會計職能的'劃分，可以有效避免因會計人員雙重身份帶來的責(zé)任不清以及對所所在單位利益的偏袒，有效地維護國家與單位的利益。
6.完善會計監(jiān)督體系，形成有效的監(jiān)控機制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系的作用，強化財務(wù)會計人員的監(jiān)督職能，加大會計中介服務(wù)機構(gòu)的督導(dǎo)力度，并在進一步理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強化財政、稅務(wù)、審計等部門對各單位會計工作的監(jiān)督。對行政事業(yè)單位的預(yù)算資金運行過程進行定期核查，不僅對財務(wù)賬目和會計報表進行檢查，還要通過實地調(diào)查核定情況，不僅要檢查其經(jīng)費來源的正當與否，使用是否正確，開支是否合理，還要認真查對和分析其數(shù)據(jù)資料的真實性與準確性，如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準，賬實不符，要查明原因，屬技術(shù)原因要進行指導(dǎo)幫助，屬責(zé)任問題要批評教育，對弄虛作假者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的要給予法律處分，通過監(jiān)督檢查，確保預(yù)算會計信息的真實性。
會計信息失真論文的參考文獻篇十三
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準則和會計規(guī)則是導(dǎo)致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標準不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務(wù)處理進行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的批準和會計財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導(dǎo)致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導(dǎo)致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計算機程序，學(xué)會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計人員進行培訓(xùn)，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務(wù)所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結(jié)果進行實時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預(yù)防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計師處以相應(yīng)的處罰，強化事務(wù)所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
會計信息失真論文的參考文獻篇十四
摘要：相關(guān)的管理人員要從審計的角度出發(fā)，找到會計信息失真的原因，總結(jié)會計信息失真的特點，進而采取科學(xué)合理的防范措施來進行處理。本文主要通過對會計信息失真的種類、成因等方面進行了分析，希望能夠為會計工作者提供參考。
會計信息的重要性是不言而喻的，其屬于經(jīng)濟信息的范疇，是對價值運動的表達形式，也是會計工作行為的重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，尤其是社會主義市場經(jīng)濟模式的不斷完善，使得人們對會計信息的關(guān)注度越來越強。當然，在對會計工作加強重視的同時，也在一定程度上增加了審計工作的負擔。一旦會計信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，就會造成審計工作中的資源浪費。因此，要從審計的角度來對會計信息進行有效地規(guī)范。
由于會計工作所涉及到的領(lǐng)域較多，范圍較廣。因此，產(chǎn)生會計信息失真的因素也很多。相關(guān)的審計人員要根據(jù)實際情況來進行審計。需要注意的是，會計信息失真和會計人員的作弊現(xiàn)象有直接的關(guān)系，但是不是全部原因。要從整體的角度來對其進行分析。
合法失真和非法失真是會計信息失真的兩種較為常見的表現(xiàn)形式。其中會計信息失真如果按照相應(yīng)的法律法規(guī)能夠進行處理，說明會計信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。
2.故意失真和無意失真。
這兩點會計信息的失真情況比較容易理解，會計工作的主體是人，因此如果是工作人員主觀上的問題，產(chǎn)生會計的信息失真，則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀上造成的，就屬于無意失真。具體來說，對于會計工作人員來說，其為了滿足自身的利益，在會計信息上做了手腳，出現(xiàn)記假賬或者是對會計信息進行虛報、隱瞞、偽造，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會使得賬面信息和企業(yè)的實際運營狀況不符。因此，會計信息的失真會給審計工作帶來較大的難度，使得審計工作無從下手。對于無意失真來說，其出現(xiàn)的頻率遠遠大于有意失真。因為無意失真主要是由于會計工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中，會計人員對于相關(guān)的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會造成會計信息失真。除此之外，會計的核算原則也是影響會計信息失真的重要因素，在具體的會計工作中是不能忽視的。
會計信息的失真現(xiàn)象會對企業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)生一定的影響，因此，審計人員要對會計信息失真的原因和形式都加強重視，才能從根本上解決會計信息失真的問題，保證經(jīng)濟發(fā)展的'穩(wěn)定性。
會計信息的不實問題主要和會計工作人員的自身有著直接的關(guān)系。對于會計制度和工作原則理解不到位，缺乏豐富的專業(yè)知識和操作經(jīng)驗，或者是由于會計人員主觀的問題產(chǎn)生的會計信息不實的現(xiàn)象都是較為常見的。（1）會計制度的限制。會計制度的制定主要是用來規(guī)范會計行為，提高會計工作的效率和作用。但是，隨著社會的發(fā)展，對于會計信息來說，其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時代的潮流。但是會計制度的更新難以緊跟社會發(fā)展的步伐，存在著一定的滯后性。但是會計工作人員必須嚴格按照會計制度來進行會計工作，因此出現(xiàn)會計信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外，即使會計制度符合社會發(fā)展的需要，但是由于其規(guī)定的不合理等因素，也會導(dǎo)致會計信息的失真現(xiàn)象。因此，相關(guān)的會計管理者要對會計制度進行完善，使其符合企業(yè)的發(fā)展，對會計工作起到一定的促進作用。（2）委托代理制的限制。委托代理制是會計工作中較為常見的制度，需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實施的時候，也會對會計信息失真帶來一定的影響。從效用函數(shù)的角度來分析，委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同，兩者在激勵機制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標就是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。而代理人追求的主要目標就是有效保障物質(zhì)報酬貨幣衡量的平衡，實現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實現(xiàn)的目標上有著本質(zhì)上的區(qū)別，由于兩方互相的制約，使得雙方無法同時達到效益的最大化，總有一方無法實現(xiàn)最終目標。而這樣的情況下，經(jīng)營者會為了獲取更大的經(jīng)濟效益，而不會為相關(guān)的決策人員提供準確可靠的會計信息，造成會計信息的失真。
（1）執(zhí)法不嚴。法律是保障會計信息準確性的主要手段，但是如果在執(zhí)法的過程中，出現(xiàn)不嚴密的問題，那么在一定程度上就會使得會計信息出現(xiàn)失真，從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益，在這種風(fēng)險利益的誘惑下，很多人會鋌而走險，觸犯相關(guān)的法律。（2）會計監(jiān)督體系不完善。我國針對會計審計并沒有建構(gòu)完善的監(jiān)督制度，而既有一些會計監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面，在會計審查上存在明顯的監(jiān)督不足問題，這樣就使得會計造假情況的出現(xiàn)，最終會呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受國家監(jiān)督的重要基石，但是在我國當前的企業(yè)發(fā)展狀況下，由于受到人事關(guān)系的影響以及相關(guān)部門的限制，使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無法有效地發(fā)揮出來。（3）會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國很多企業(yè)所選用的會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高，其不僅不具備專業(yè)的業(yè)務(wù)常識，而且在業(yè)務(wù)能力掌握上也存在不足，這樣就使得企業(yè)的整體會計核算水平較低。同時，部分會計人員并不具備較高的職業(yè)道德，在會計核算中行為也存在不當?shù)那闆r，會計人員無法認識到自身的重要作用，在會計核算只重視報賬，而忽視結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟狀況，來為企業(yè)決策者提供有價值的參考數(shù)據(jù)。很多的會計人員還頻繁地出一些鬼點子、歪路子，完全不具備會計人員本應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也將其會計監(jiān)督的職能拋諸腦后。
三、防范對策與措施。
1.規(guī)范性防范。
針對會計信息的造假問題，在防治上需要先從法律方面入手，依據(jù)現(xiàn)今社會發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實際情況，來制定出適宜的會計信息防范法律法規(guī)，并制定出相應(yīng)的會計行業(yè)規(guī)章制度，在經(jīng)濟活動開展之前到經(jīng)濟活動開展結(jié)束后的會計審計，每一個環(huán)節(jié)上都要做好相關(guān)的防范工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，針對出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴懲，制定出相應(yīng)的懲罰機制，并不斷地對該制度進行完善，以確保會計信息的真實可靠。在制定會計法規(guī)、會計準則時，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性；最終確定的會計準則應(yīng)對未來會計環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護會計人員依法行使職能，保證會計信息真實可靠。要強化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會計工作中法律責(zé)任，必須保證會計資料合法、真實、完整。
2.技術(shù)性防范。
主要從加強企業(yè)內(nèi)部管理、提高財會人員及其有關(guān)人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)素質(zhì)和法律意識等方面入手，調(diào)動財會人員的積極性、責(zé)任心，主動規(guī)范，預(yù)防為主，從根本上解決會計信息失真問題。總之，會計信息失真的問題較為嚴重，相關(guān)的審計人員要對會計信息的失真原因進行分析，然后采取切實可行的措施來解決，這樣才能對會計信息起到一定的防范作用。
參考文獻。
1.韓聞琳.企業(yè)會計信息失真及審計對策.市場周刊(理論研究)，(03).
會計信息失真論文的參考文獻篇十五
模糊性是事物類屬的不確定性，是事物所呈現(xiàn)出來的亦此亦彼性。會計所反映的經(jīng)濟事項大多是模糊事物，而分類和匯總是會計的基本方法，由此決定了會計模糊性的本質(zhì)屬性。會計模糊性是導(dǎo)致會計信息失真的重要原因。本文擬從模糊性角度透視會計信息失真的原因，并且對模糊性引起的會計信息失真提出相應(yīng)的治理措施。
一、模糊性與清晰性。
依據(jù)一定的標準對事物進行分類，是人們認識事物的前提。在現(xiàn)實世界中有許多事物可以依據(jù)精確的標準把它們分為彼此界限分明的類別非此即彼，明確肯定。事物有明確類屬的特性就叫做清晰性，這類事物則稱為清晰事物。但是，還有另外一些事物，我們無法找到精確的分類標準，很難明確肯定地斷言某些事物是否屬于某一類。小溪、大河、遠近、近鄰等就是這種事物。由于這種事物從屬于某一類到不屬于該類是逐步過渡而非突然改變，不同類別之間不存在截然分明的界限，因而不同的人對同一事物可能作出不同的歸類，事物的這種類屬不清晰性就叫做模糊性，這類事物則稱為模糊事物。
依據(jù)模糊性產(chǎn)生的原因，可將其分為三種類型：內(nèi)在模糊性、信息模糊性和主觀模糊性。內(nèi)在模糊性指由于客觀事物的中介過渡性而引起類屬的不確定性。模糊性問題總是與事物的分類問題相關(guān)聯(lián)。把無窮連續(xù)過渡的中介分為有限的類別，把大量彼此沒有明顯差異的中介分為少數(shù)幾類，這樣的類別之間很難有截然分明的界限，大量的中介便顯得沒有明確肯定的類屬了，即表現(xiàn)出內(nèi)在的模糊性。信息模糊性，是指在復(fù)雜的系統(tǒng)中因各種因素交織一起而產(chǎn)生的模糊性。模糊性總是伴隨著復(fù)雜性而出現(xiàn)。復(fù)雜性意味著因素的多樣性、聯(lián)系的多樣性。選購衣服，若分別就花色、耐用性、價格等單因素評定，容易作出清晰確定的`結(jié)論。若把諸因素聯(lián)系起來評定，就顯得相當復(fù)雜、難于確定了。大量可以精確描述的單因素錯綜復(fù)雜地交織在一起，必然產(chǎn)生出具有新質(zhì)的屬性，即信息模糊性。主觀模糊性，指由于認識主體在性格、職業(yè)、年齡等方面的差異而引起對事物類屬劃分上的不確定性。
精確方法適于刻畫清晰數(shù)量關(guān)系，但是，當用精確方法處理模糊事物時，由于舍棄了對象固有的模糊性，在本來沒有明確界限的對象之間人為地劃定界限，變模糊數(shù)量關(guān)系為清晰數(shù)量關(guān)系，因而歪曲了本來相互聯(lián)系著的事物的性質(zhì)。特別在分界線附近，這種描述的失真性更為嚴重。對于模糊事物，則要從其模糊性出發(fā)，應(yīng)用模糊方法來處理。模糊方法的基點是承認模糊性。凡是從模糊性角度提出問題、分析問題和解決問題的方法，不論是經(jīng)驗的還是理論的，定性的還是定量的，都是模糊方法。
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會計信息失真論文的參考文獻篇十六
摘要:隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,會計信息受到越來越多的重視,其真實性也越來越多地受到關(guān)注。
會計信息失真現(xiàn)象的普遍存在,嚴重影響著社會經(jīng)濟的各個方面。
因此,深入認識會計信息失真問題,揭示會計信息失真的危害性,分析會計信息失真的原因,尋找治理會計信息失真的對策,是擺在我們面前的一個亟待解決的問題。
關(guān)鍵詞:會計信息失真;成因;危害;對策。
會計信息是企業(yè)資產(chǎn)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的綜合反映,會計信息可靠性要求企業(yè)必須以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行確認、計量和報告,如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息,保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整。
如果財務(wù)報告所提供的會計信息不可靠,就會給投資者等使用者的決策產(chǎn)生誤導(dǎo)甚至損失。
隨著經(jīng)濟全球化和市場經(jīng)濟的不斷推進,人們對會計信息的依賴程度越來越強,會計信息失真嚴重損害了社會公眾的利益,破壞了市場經(jīng)濟的秩序,阻礙了和諧誠信社會的構(gòu)建。
為此,很有必要對企業(yè)會計信息失真、危害、成因及治理對策進行深入的探討。
一、會計信息失真的主要表現(xiàn)。
會計信息失真主要表現(xiàn)為會計信息不實和會計信息造假。
會計信息不實是指會計人員在遵循會計規(guī)范提供會計信息的過程中,由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗不足或會計本身的不確定性,導(dǎo)致會計信息不實的特征表現(xiàn),如減值準備的計提標準、無形資產(chǎn)的攤銷年限、存貨的計價方法等。
會計信息造假是指會計活動中的當事人為達到某種不可告人的目的,事前經(jīng)過周密安排,故意造成的信息虛假,如隱瞞收入、偷稅漏稅、私設(shè)小金庫等。
二、會計信息失真的危害。
會計信息失真的危害可以概括為7個方面:。
第一,擾亂了正常的經(jīng)濟秩序,誘發(fā)金融犯罪。
第二,破壞了投資環(huán)境,影響經(jīng)濟資源的合理分配。
第三,損害了國家財經(jīng)法規(guī)和會計制度的嚴肅性和權(quán)威性。
第四,破壞了正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
第五,掩蓋了企業(yè)的真實財務(wù)狀況。
第六,引發(fā)會計信息信任危機。
第七,助長了腐朽現(xiàn)象和不正之風(fēng)。
三、會計信息失真的原因。
(一)會計制度不完善。
目前,我國會計準則和會計制度并用,并且準則、制度中留有較多的靈活性,會計制度的制定無論是從時間上還是空間上都缺乏一個充分博弈的過程。
而且,隨著我國經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化,新的交易和事項不斷涌現(xiàn),新舊經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和新舊會計制度的交替,客觀上為會計舞弊提供了空間。
(二)公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范。
公司的董事會、監(jiān)事會人員往往由公司內(nèi)部人員兼任,董事會、監(jiān)事會難以發(fā)揮監(jiān)督和控制經(jīng)理層的作用。
一些上市公司的獨立董事由于時間和精力的限制,對企業(yè)的經(jīng)營狀況缺乏深入細致的了解,監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮;同時由于監(jiān)事會成員普遍缺乏法律和財務(wù)方面的專業(yè)知識,對董事和經(jīng)理的經(jīng)營失誤行為難以判別,也很難保證其有效的監(jiān)督。
因此,在這樣的公司治理結(jié)構(gòu)之下,會計舞弊、會計信息失真是不可避免的。
(三)監(jiān)督不到位。
1、外部監(jiān)督,包括政府各職能部門和中介機構(gòu)監(jiān)督。
由于存在各自為政、職能交叉的矛盾,造成了對一些違法違紀行為誰都可以問、誰都可以不問的局面。
部分中介機構(gòu)出于自身利益考慮,與企業(yè)合謀造假,導(dǎo)致會計信息嚴重失真。
2、內(nèi)部監(jiān)督。
很多企業(yè)缺少必要的內(nèi)部牽制和復(fù)核,沒有建立健全相應(yīng)的內(nèi)控制度。
(四)會計人員素質(zhì)不高。
會計人員作為會計信息的生產(chǎn)者和提供者,是防止會計信息失真,保證其質(zhì)量的第一道防線。
所以其綜合素質(zhì)的高低,在一定程度上決定了會計信息質(zhì)量的好壞。
然而,目前我國會計人員整體素質(zhì)不高,一方面是會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,許多會計人員只能應(yīng)付較簡單的會計業(yè)務(wù),對復(fù)雜的業(yè)務(wù)很難較好地處理。
另一方面是會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高,一些會計人員只注重埋頭做事,忽視了會計道德修養(yǎng)的提高,不堅持原則,缺乏責(zé)任感,為了個別領(lǐng)導(dǎo)給予的既得利益,違反會計法規(guī),篡改會計數(shù)據(jù),與領(lǐng)導(dǎo)共同舞弊,獲取不正當經(jīng)濟利益。
(五)違法處罰力度不大。
由于目前我國對提供失真會計信息的懲罰力度太弱,往往只傷其皮毛,不傷其筋骨,使其造假成本遠低于其所獲得的收益,致使某些單位和個人敢于鋌而走險,提供失真的會計信息以獲取豐厚的額外收益。
四、會計信息失真的治理對策。
(一)完善會計制度,提高其可操作性。
對經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的新問題,要及時修訂或補充有關(guān)的財務(wù)規(guī)章。
加強對會計理論與會計方案的研究,使理論與實踐相適應(yīng)。
研究符合我國會計情況的具體理論指導(dǎo)和制訂一些會計研究方法,降低因合理性造成的會計信息失真。
(二)建立規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。
1、充分發(fā)揮法人治理結(jié)構(gòu)約束機制產(chǎn)生的效益和作用。
包括建立健全獨立董事制度、調(diào)整持股結(jié)構(gòu)來分散大股東的股權(quán)、建立審計委員會、建立股東對經(jīng)營管理者的強力約束、建立董事會與經(jīng)理層之間基于合約的委托代理關(guān)系等措施。
2、加強資本市場、經(jīng)理市場等外部市場建設(shè),完善公司外部治理結(jié)構(gòu)。
發(fā)展證券市場,擴大證券規(guī)模,分散股權(quán)結(jié)構(gòu),建立有效的資本市場,培養(yǎng)理性的投資者群體,促使有效會計信息需求主體市場的形成;建立專業(yè)經(jīng)理人才市場,將競爭機制引入企業(yè)經(jīng)營者的任命,并通過資本市場的有效運行將替換機制引入專業(yè)經(jīng)理人才市場;積極培育壯大機構(gòu)投資者,努力發(fā)揮其在公司治理結(jié)構(gòu)中積極主動地監(jiān)督作用。
3、進一步完善信息披露制度。
股東和潛在投資者需要得到定期、可靠、可比、足夠詳細的信息,從而使他們能對經(jīng)理層是否稱職做出評價,并對股票價值進行評估。
(三)強化監(jiān)督。
1、強化政府職能部門的監(jiān)督。
財政、稅務(wù)、審計等執(zhí)法部門要充分發(fā)揮職能作用,對發(fā)現(xiàn)的違紀問題,按照有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及時嚴肅處理。
2、健全社會監(jiān)督機制。
充分發(fā)揮中介機構(gòu)的職能作用,使經(jīng)濟監(jiān)督職能納入法制化軌道,注冊會計師要推行標準化執(zhí)業(yè)規(guī)范。
同時要加強對中介機構(gòu)組織經(jīng)營的管理,這些組織的存在是依靠監(jiān)督、審查等各類經(jīng)濟活動而延續(xù)下去的。
3、完善企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè),強化內(nèi)部監(jiān)督。
內(nèi)部控制體系是企業(yè)內(nèi)部相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ),在此技術(shù)上健全和完善內(nèi)部會計管理和控制制度。
包括會計人員崗位責(zé)任、賬務(wù)處理流程、內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、原始記錄管理、財產(chǎn)清查、賬務(wù)收支審批、會計檔案保管、財務(wù)分析、違紀處理等項制度。
采取的有效的控制措施,從原始憑證的索取,到會計報表的核算,規(guī)范必須的.程序,建立內(nèi)部審計機構(gòu),強化內(nèi)部監(jiān)督,防止非法取得或填制、偽造原始憑證,從而形成的一套嚴密的控制體系,杜絕違法現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)加強會計隊伍建設(shè),全面提高會計人員素質(zhì)量。
在提高會計人員的業(yè)務(wù)水平,專業(yè)知識的同時,要加強對會計人員思想和職業(yè)道德的,使每個會計人員都能擔當起會計核算和會計監(jiān)督的職責(zé)。
這樣才能提高會計人員素質(zhì),從而保證會計信息的質(zhì)量。
(五)實行會計人員委派制。
改變會計人員隸屬關(guān)系,實行會計委派制,通過穩(wěn)定會計負責(zé)人的地位,保證會計機構(gòu)和會計人員不受干擾地正確貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)和制度,提供客觀、真實的會計信息,維護正常規(guī)范的會計工作秩序,只有這樣,才能徹底走出企業(yè)財務(wù)人員“雙重身份”的尷尬境地,從而在一定程序上提高了會計信息的質(zhì)量。
(六)加大處罰力度。
會計信息失真論文的參考文獻篇十七
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴重的會計失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會計原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應(yīng)的會計準則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領(lǐng)導(dǎo)者負責(zé)。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導(dǎo)致會計失真。在以個人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進行隨意的會計設(shè)置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
三、治理企業(yè)會計失真的主要措施。
（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國家的.大層面上嚴格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護法律的權(quán)威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節(jié)嚴重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務(wù)會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語。
目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
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