最新個人簡歷及有效寫法（優(yōu)質(zhì)21篇）

總結(jié)可以為我們提供一個新的思考角度?？偨Y(jié)要具備可操作性，即通過總結(jié)能夠得出改進和提升的方向。以下是一些成功人士的心得體會，相信會對大家有所啟發(fā)。

個人簡歷及有效寫法篇一

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式，但大部分都是以個人簡歷表的形式。個人簡歷的寫法一般可以按照以下幾個方面進行：

(2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

求職簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的'成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西。

個人簡歷及有效寫法篇二

簡歷是個人形象展示，是一張重要的個人名片，對于求職者而言，優(yōu)秀的簡歷可以大大增加成功的機會，找到滿意的工作，常見個人簡歷的標準寫法：

個人基本情況簡單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等，力求使用最精簡的語言。

根據(jù)求職崗位，可以簡單介紹一下你學習的與崗位相關(guān)的專業(yè)課程，表示你的.專業(yè)知識能夠勝任!

有工作經(jīng)歷的朋友，應該著重撰寫，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì);有和社會實踐比如志愿者等方面經(jīng)驗的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的用人單位普遍對工作經(jīng)驗有著強烈的要求!

撰寫工作經(jīng)歷的時候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點邊的就要認真寫上，不沾邊的換一種寫法盡量讓它沾邊。

寫明求職目標或個人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠為之付出的努力和奮斗目標，對于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。

對于擁有的特長和興趣愛好，可以適當介紹;曾經(jīng)獲得的榮譽成就，也可以簡單羅列;如曾經(jīng)做過某某主持人、在某某報刊上發(fā)表過文章、獲得發(fā)明專利等等。

個人簡歷力求簡明扼要，重點突出。經(jīng)常看到一些簡歷羅列出一大篇所學專業(yè)課程之類的資料，完成沒有必要，寫出與崗位相關(guān)的專業(yè)即可。

內(nèi)容撰寫注意與職位要求相結(jié)合，讓人一看你就是這個崗位的合適人選。

簡歷語言要干練簡潔，不卑不亢。

簡歷一般不要搞的太花哨，很高真實的展示自己即可。對于特殊崗位，可以適當發(fā)揮，比如招聘網(wǎng)頁設(shè)計師，你可以將你的簡歷設(shè)計成網(wǎng)頁，直接表明你符合崗位要求。

個人簡歷及有效寫法篇三

3．公司規(guī)模分為5類，具體如下：

10人以下。

10000人以上。

4．工作經(jīng)歷描述：請?zhí)顚懜鲿r期的主要工作內(nèi)容、工作業(yè)績以及獎懲情況；

5．教育培訓經(jīng)歷：請?zhí)顚憣W歷教育和在職培訓的簡要情況；

7．家庭關(guān)系/社會背景：請?zhí)顚懜改浮⑿置?、配偶及子女的簡要情況；

8．其它信息：請?zhí)顚懶劫Y要求及其它需要說明的情況；

9．所有事件請按時間由近至遠順序填寫。

個人簡歷及有效寫法篇四

就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。

一份好的應做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的.能創(chuàng)造面試的機會及增加的機率，所以在制作時千萬不要繁瑣冗雜。

并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在最前面。

個人簡歷及有效寫法篇五

個人簡歷空白表格:空白個人簡歷表格（word、excel兩種版本）個人概況:。

求職意向;_法務專業(yè)簡歷__。

出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。

學歷：_______________專業(yè):__________________。

聯(lián)系方式:。

住宅電話：公司電話：_____________。

bp：_____________手機：_____________。

個人主頁：

教育背景:。

最高學歷：

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。

第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。

外語能力:大學生簡歷網(wǎng)（）為您提供。

其它：

工作經(jīng)歷:。

（此處應為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的.語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）

個人能力:大學生簡歷網(wǎng)（）為您提供。

（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）。

個人愛好:。

（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）。

其他說明:大學生簡歷網(wǎng)（）為您提供以下文章：大學應屆畢業(yè)生求職信求職信自我鑒定范文如何寫個人簡歷樣本、為參考資料。

（如獲獎情況等)。

個人簡歷及有效寫法篇六

求職簡歷中個人優(yōu)點：

1、為人真誠，工作細致，認真負責。

2、工作積極務實，勇于承擔責任。

3、性格開朗，善于交際，擅于組織策劃公司活動和項目。

4、性格堅韌。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。執(zhí)行能力強。

5、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事有計劃，分出輕重緩急。

求職簡歷中個人缺點：

1、個人性格方面的弱點：有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

2、擔任團隊領(lǐng)導，涉及到隊員的利益的時，因為隊員考慮的太多，導致做決定的時較優(yōu)柔寡淡。

3、不愛運動，不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。

4、不注意身體，工作起來，渾然忘我，常常熬夜。

5、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友。

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個人簡歷及有效寫法篇七

簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來，受欄目及空間限制，你不一定將所有的'東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。

一份好的簡歷應做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

個人簡歷及有效寫法篇八

這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫："我的專業(yè)是電子商務，在阿里巴巴過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。等等"

在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提該企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職簡歷中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

一些人認為此部分是的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

1、在寫個人簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。 比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。

2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。

雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

3、格式選擇 時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的`開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。 簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。

4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)

5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。

7、除非有特殊要求，應用計算機打印，個人簡歷模板 ，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺色系的a4紙，有了原件，可以復印，不必全部打印(你是用文字寫簡歷，而不是用紙)。

個人簡歷及有效寫法篇九

簡歷中專業(yè)描述怎么寫?個人簡歷標準是什么？大家知道嗎?下面小編就來告訴大家!

就是說你在學校學了些啥(當然了，指的是你的專業(yè)課學了些啥) 如：物流管理的內(nèi)容包括三個方面的內(nèi)容：即對物流活動諸要素的管理，包括運輸、儲存等環(huán)節(jié)的管理;對物流系統(tǒng)諸要素的管理，即對其中人、財、物、設(shè)備、方法和信息等六大要素的管理;對物流活動中具體職能的管理，主要包括物流計劃、質(zhì)量、技術(shù)、經(jīng)濟等職能的管理等。

簡歷是個人形象展示，是一張重要的個人名片，對于求職者而言，優(yōu)秀的簡歷可以大大增加成功的機會，找到滿意的工作，常見個人簡歷的標準寫法：

個人基本情況簡單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等，力求使用最精簡的語言。

根據(jù)求職崗位，可以簡單介紹一下你學習的與崗位相關(guān)的專業(yè)課程，表示你的專業(yè)知識能夠勝任!

有工作經(jīng)歷的朋友，應該著重撰寫，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì);有和社會實踐比如志愿者等方面經(jīng)驗的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的.用人單位普遍對工作經(jīng)驗有著強烈的要求!

撰寫工作經(jīng)歷的時候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點邊的就要認真寫上，不沾邊的換一種寫法盡量讓它沾邊。

寫明求職目標或個人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠為之付出的努力和奮斗目標，對于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。

對于擁有的特長和興趣愛好，可以適當介紹;曾經(jīng)獲得的榮譽成就，也可以簡單羅列;如曾經(jīng)做過某某主持人、在某某報刊上發(fā)表過文章、獲得發(fā)明專利等等。

個人簡歷力求簡明扼要，重點突出。經(jīng)?？吹揭恍┖啔v羅列出一大篇所學專業(yè)課程之類的資料，完成沒有必要，寫出與崗位相關(guān)的專業(yè)即可。

內(nèi)容撰寫注意與職位要求相結(jié)合，讓人一看你就是這個崗位的合適人選。

簡歷語言要干練簡潔，不卑不亢。

簡歷一般不要搞的太花哨，很高真實的展示自己即可。對于特殊崗位，可以適當發(fā)揮，比如招聘網(wǎng)頁設(shè)計師，你可以將你的簡歷設(shè)計成網(wǎng)頁，直接表明你符合崗位要求。

個人簡歷及有效寫法篇十

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式，但大部分都是以個人簡歷表的形式。個人簡歷的寫法一般可以按照以下幾個方面進行：

(2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

求職簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的`成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西。

閱讀本文的人還閱讀了：個人簡歷寫作心得求職簡歷寫作技巧。

個人簡歷及有效寫法篇十一

簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。

一份好的簡歷應做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡能創(chuàng)造面試的`機會及增加的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

（2）學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。

（3）特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。

（4）興趣、愛好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作的精神，注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點、專業(yè)特長；

（2）由于它是目錄形式、必須簡潔有序；

（3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；

（4）用詞妥當，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語誠懇，自信，適當自謙；

（5）版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。

簡歷最好是用電腦打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。

通用英文求職信范文如何寫好英語求職信細節(jié)大學畢業(yè)生求職信模板。

個人簡歷及有效寫法篇十二

3、客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提該企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職簡歷中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4、進一步行動的要求。

一些人認為此部分是的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

注意事項。

簡歷格式建議。

1、在寫個人簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。

2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。

雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

3、格式選擇時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的`工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。

4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)。

5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。

7、除非有特殊要求，應用計算機打印，個人簡歷模板，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺色系的a4紙，有了原件，可以復印，不必全部打印(你是用文字寫簡歷，而不是用紙)。

個人簡歷及有效寫法篇十三

對于

如何制作個人簡歷

任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。

主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

在2016年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：

在擇業(yè)過程中，我對自己的.簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。怕最遺憾的應該是你。

每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。

“功夫非負有心人”肯仔細研究個人簡歷怎么寫的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

個人簡歷及有效寫法篇十四

那么我們怎么知道什么樣的崗位名稱屬于標準寫法?這有如下幾個渠道，大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。

第二，去搜索網(wǎng)站搜索就可以找到了，你直接搜索幾個關(guān)鍵字就看得到通常出現(xiàn)的名稱，再去咨詢下你認識的人看看是否準確。

第三，一個更簡單的方法你直接找一家不想應聘的公司，電話他們問問這個崗位的名稱叫法是否合適，當然你可別告訴他們你想應聘其他企業(yè)，你應該說你想給他們投簡歷所以咨詢這個崗位名稱的標準寫法以便于他們歸類簡歷，最后你還是要給他們投簡歷的，除非你用的不是自己的手機號碼，如此做比較保險防止留下不好的印象而可能對日后造成影響。

個人簡歷及有效寫法篇十五

作為人事經(jīng)理，招聘至今，瀏覽過近萬份簡歷，關(guān)于如何填寫簡歷，我的建議是真實、清晰、有力。

真實，主要指不要填寫虛假信息，每個企業(yè)掛出來的招聘信息在書寫時都大同小異，有許多內(nèi)在的要求是沒有明文告示的，例如對性別、身高、體重、相貌、文筆等有硬性要求。所以，寧愿先主動真實的告知對方一些信息減少面試機會，也不要浪費時間去參加三分鐘的面試。當然，最關(guān)鍵的是不要虛造、夸大工作經(jīng)驗、業(yè)績、學歷等?？框_來的機會，總有被拆穿的.時候。我曾招聘過一個財務經(jīng)理，騙我們說單位已經(jīng)倒閉，若上門核實情況沒有途徑，但我通過114很輕易就查到該單位的電話，并順利上門調(diào)查。原來，他與單位有過節(jié)，怕單位說他的壞話，所以才撒謊。另外有一個應聘分支機構(gòu)負責人，簡歷里提供的工作經(jīng)驗與我們的要求非常相符合，面談也還不錯，可一核實，發(fā)現(xiàn)他確實有工作經(jīng)驗，但工作層面卻與他所說相差甚遠。他以為他身在外地，原單位也已經(jīng)撤銷，我們肯定無法發(fā)現(xiàn)其中的虛假成分，沒想到我通過他原單位總部很輕易就了解了他的情況。這種人再有能力我們哪還敢任用呢？若派到外地，在缺乏監(jiān)督的情況下，一個人的誠信度是非常重要的。

清晰，主要指廢話少說，簡歷應層次分明，反映主要信息，洋洋灑灑幾千字實在浪費hr們的時間。就我而言，我除了看幾個重要要素，其他一概略讀。另外，以表格式填寫簡歷更讓人一目了然?，F(xiàn)在各招聘網(wǎng)站上的表格式樣都還不錯，可以參照他們的模式，增減欄目。

有力，指要根據(jù)招聘要求，提供有針對性的信息，說明自己應聘該崗位的優(yōu)勢。不要胡子頭發(fā)一把抓，有些信息對于你應聘的崗位沒有幫助，你就要略寫，這樣才能把有用的信息突出。

現(xiàn)從簡歷必備的幾個關(guān)鍵要素談談簡歷的制作：

a.個人基本情況按以下項目填寫，將讓人感覺如臨現(xiàn)場：

b.工作經(jīng)歷。

公司名稱，所屬部門，起訖時間，任職職位，任職期間工作職責，工作業(yè)績，離職原因。

——按時間段書寫工作經(jīng)歷，最好由最近到早期，人事經(jīng)理更關(guān)注你的近期經(jīng)歷；

——若在同一家單位不同崗位上工作過，應按時間段說明不同崗位上的任職情況；

——最好寫上離職原因，特別是跳槽頻繁的朋友們，否則非?？粗袉T工忠誠度的公司，你連面試的機會都沒有。

c.教育與培訓情況。

應注明起止時間，學校、培訓機構(gòu)名稱，專業(yè)/培訓項目，證書情況。非應屆生，就不要對課程進行詳細描述了，頂多說一兩句收獲心得。

d.專業(yè)資格及技能。

若有專業(yè)資格，應注明專業(yè)資格證書名稱，取得的年份，若該專業(yè)證書眾人不太熟悉，可稍做介紹（若該證書對你應聘的職位有幫助的話）。

技能首先要描述寫作能力、計算機應用等基礎(chǔ)技能，再重點描述專業(yè)技能。簡歷上也可寫為“綜合評述”，描述你對應聘崗位的理解及你能勝任的理由。

完成了以上的信息，你的簡歷基本上可以從信箱里發(fā)走了。當然，無論寄信、mail不要忘了在首頁說幾句開場白。開場白你要說明你從何處知曉單位的招聘信息，你對什么職位感興趣。還有，若能掃描一張近照掛在簡歷中，效果更好（但不要掛明星照，那樣面試時給人的打擊實在太大了，適得其反）。不過，函寄時就沒必要一定附照片，那樣你的應聘成本太高了。

個人簡歷及有效寫法篇十六

相信現(xiàn)在還有很多剛剛畢業(yè)生的大學生都是還沒有求職過更不用說寫個人簡歷了，雖然之前沒有寫過求職個人簡歷那么現(xiàn)在畢業(yè)了，求職時的個人簡歷要怎樣寫，個人求職簡歷的標題要寫什么呢，以下一起來看看大學生hr給畢業(yè)生求職時的個人簡歷標題寫作方法。

2、標題寫【求職簡歷】如是這樣的寫的標題，那么這份個人簡歷模板應該選擇非表格式的個人簡歷模板，為什么寫求職簡歷的就不用個人簡歷作為標題呢，因為這是一份手寫的簡歷而且還是針對性根據(jù)崗位而寫的，那么這樣就肯定下寫求職簡歷作為標題。

3、帶個人簡歷封面的個人簡歷與有工作經(jīng)歷的求職者寫【個人簡歷】個人簡歷一般是指這是一位有工作經(jīng)歷的求職者，而這位求職者可能性是可多崗位都適合用的。要是還帶上了個人簡歷封面，那么個人簡歷封面上本來就是寫個人簡歷四個字，而且在個人簡歷封面上還有姓名、專業(yè)與求職崗位的，所以在寫簡歷時標題要跟簡歷封面上寫得一樣。

其實在求職時不管在個人簡歷上寫什么樣的標題它都不是最重要的，最重要的還是個人簡歷內(nèi)容，簡歷內(nèi)容突出，工作技能會做多種不用擔心得不到面試的機會。要是剛剛畢業(yè)的大學生寫個人簡歷時大學生建議還是寫【姓名+個人簡歷】這樣最好，方便別人也更容易讓別人記住你。

個人簡歷及有效寫法篇十七

相信現(xiàn)在還有很多剛剛畢業(yè)生的大學生都是還沒有求職過更不用說寫個人簡歷了，雖然之前沒有寫過求職個人簡歷那么現(xiàn)在畢業(yè)了，求職時的個人簡歷要怎樣寫，個人求職簡歷的標題要寫什么呢，以下一起來看看

大學生個人簡歷網(wǎng)

求職時的個人簡歷標題寫法有以下三種寫法：

2、標題寫【求職簡歷】如是這樣的寫的標題，那么這份個人簡歷模板應該選擇非表格式的

個人簡歷模板

3、帶個人簡歷封面的個人簡歷與有工作經(jīng)歷的求職者寫【

個人簡歷封面

其實在求職時不管在個人簡歷上寫什么樣的標題它都不是最重要的，最重要的還是個人簡歷內(nèi)容，簡歷內(nèi)容突出，工作技能會做多種不用擔心得不到面試的機會。要是剛剛畢業(yè)的大學生寫個人簡歷時大學生個人簡歷網(wǎng)建議還是寫【姓名+

個人簡歷

個人簡歷及有效寫法篇十八

一份簡歷，最重要的部分當然就是工作經(jīng)驗了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行招來既能用的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的.就要靠工作經(jīng)驗怎么寫了。

以經(jīng)驗導向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。

應屆畢業(yè)生應該著重描寫在學校生活的中的團隊經(jīng)驗，在人事經(jīng)理看來，在團隊中擔任過領(lǐng)導職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

下列項目最好在簡歷中略去：

（1）略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。

（2）略去日期

你的簡歷應該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。

（3）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。

盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當然也可投其所好。例如：佛學院在招聘工作人員時，恐怕佛教的更容易入選。

（4）略去證明人。其理由如下。

你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。當然任何有價值的證明還是應該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。

（5）略去薪金要求。這樣做的理由如下。

你得到這份工作就會得到這個位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

在面試之前就確認你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預期將做出的貢獻。

如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。

對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是變現(xiàn)能力的最重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。

但是這些方式對于應屆畢業(yè)生來說就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負責的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務、勞力類型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗做到什么成果，就是你填寫工作經(jīng)驗的重點了，比如說你做家教的學生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上每年假期都做家教效果要好的多。

不過，還要注意的是，并不是每項工作經(jīng)驗對求職者都有幫助，工作經(jīng)驗一定要經(jīng)過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中。

個人簡歷及有效寫法篇十九

制作簡歷過程中，需要完美詮釋個人技能，通過展現(xiàn)與求職崗位相互符合的職業(yè)技能，才能夠獲得招聘單位的重視，獲得面試的機會，因此針對崗位的不同進行制作簡歷非常重要，能夠提高求職成功率。

2、內(nèi)容與信息簡明扼要

針對崗位的優(yōu)勢，將不同的內(nèi)容融入到

個人簡歷

針對以上介紹個人簡歷制作技巧，求職者能夠認識到針對不同崗位制作個人簡歷非常重要，具備針對性制作簡歷能夠極大程度提高簡歷的成功率。

簡歷的制作過程中，不僅需要注重不同內(nèi)容的書寫，通過較為言簡意賅的語言達到最終的效果，不僅如此，同時借助個人簡歷豐富的內(nèi)容，為招聘者留下較為深刻的印象，有效提高競爭崗位的重要性，尤其針對特殊職位，需要具備針對性的制作個人簡歷。

很多招聘單位對于

個人簡歷

個人簡歷及有效寫法篇二十

如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的

年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的個人簡歷，對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式個人簡歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。

技巧式的個人簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你的個人簡歷的有力支持。

個人簡歷及有效寫法篇二十一

1—個人信息書寫過程中，由于崗位存在差異，因此個人簡歷關(guān)于個人信息的內(nèi)容需要針對崗位性質(zhì)進行填寫，避免由于過多的累贅內(nèi)容導致個人信息的數(shù)字量過多，在較短的時間內(nèi)招聘單位無法有效的進行閱讀，導致求職的失敗。

2—針對通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板制作簡歷的求職者，需要根據(jù)應聘的職位性質(zhì)下載相應的簡歷模板，避免不同的職位使用同樣的模板，而導致求職簡歷存在嚴重的雷同，招聘單位不具備閱讀的興趣，必然影響整個簡歷的投遞效果。

3—眾多招聘單位在整個招聘過程中，招聘單位均重視工作經(jīng)驗，利用工作經(jīng)歷能夠提高簡歷競爭力，為求職者獲得心儀的崗位提供有利條件，同時避免過多的書寫個人簡歷而導致招聘單位的反感，將主要涉及求職單位崗位的工作經(jīng)驗進行填寫即可。

針對以上對于如何精簡

個人簡歷

個人簡歷

面對眾多的求職崗位，求職者需要制作不同類型的簡歷進行突破，針對特殊的工作崗位，再多的內(nèi)容均無法起到相應的作用，為此需要求職者通過最為精簡的內(nèi)容，表述自身具備的工作優(yōu)勢，提高崗位的核心競爭力，獲得招聘單位的重視。

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