最新儲備經(jīng)理人簡歷（優(yōu)質(zhì)12篇）

創(chuàng)新是推動社會進步的最重要因素之一，我想我們需要鼓勵和支持創(chuàng)新。確定總結(jié)的目標和范圍，明確要達到什么效果。下面是一些總結(jié)的范例，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。

儲備經(jīng)理人簡歷篇一

每次一提到社會實踐與工作經(jīng)歷，應屆畢業(yè)生就會覺得很為難。其實，即便是應屆畢業(yè)生們也可以有社會實踐經(jīng)驗。在學校期間，大學生們可以兼職工作，可以參加學校社團以及學生會組織，其組織活動同樣可作為社會實踐。

求職者的社會實踐大多是在工作期間積累，在工作期間與他人接觸更多，所涉及到的人際關(guān)系也更多。在社會工作中實踐，其經(jīng)驗是求職中的重要競爭力之一。

要點之一注意結(jié)合求職崗位，有不少求職者在工作經(jīng)歷欄目中上來將自己所有的工作經(jīng)歷寫出來，這種寫法效果非常不好。工作經(jīng)歷一方面要與求職者的崗位有關(guān)，一方面也要注意突出重點。

要點之二注意適量原則，編寫個人簡歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來說工作經(jīng)歷只要寫三個就可以了。超過三條以上，就會起到反作用，你寫的工作經(jīng)歷太多，對方會質(zhì)疑是不是因為能力不足才經(jīng)常換工作，或者自身定性不足等等。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1991年2月12日。

證件號碼：

/jianli。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

53kg。

戶籍：

福建莆田。

現(xiàn)所在地：

福建莆田秀嶼區(qū)。

畢業(yè)學校：

江西科技師范大學。

學歷：

專科。

專業(yè)名稱：

管理類會計。

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：

一年以上。

最高職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

物流/倉儲。

財務/審計/稅務。

儲備干部/培訓生/實習生。

職位名稱：

會計助理，外貿(mào)客服;。

工作地區(qū)：

待遇要求：

（面談）元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語四級;普通話標準。

電腦水平：

word文檔、excel。

教育培訓。

教育背景：

時間。

所在學校。

學歷。

莆田哲理中學。

高中。

209月-207月。

江西科技師范大學。

專科。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

培訓主題。

4月-205月。

江西科技師范大學。

會計電算化。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

深圳市國華光學科技有限公司。

時間范圍：

7月-208月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

儀器儀表、電工設備。

擔任職位：

質(zhì)量/安全管理。

工作描述：

部門質(zhì)檢，檢查產(chǎn)品，測量樣本尺寸。

離職原因：

暑期工。

所在公司：

莆田市萬德財務咨詢有限公司。

時間范圍：

2015年3月-2015年5月。

公司性質(zhì)：

其他。

所屬行業(yè)：

咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）。

擔任職位：

會計助理。

工作描述：

辦理公司注冊，報稅，年檢等流程；

離職原因：

實習。

所在公司：

莆田外貿(mào)公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

擔任職位：

行政會計。

工作描述：

做賬。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

3、在大學期間學習會計相關(guān)課程，學習使用財務軟件，為參加工作打下堅實的基礎(chǔ)，并希望在工作經(jīng)驗中不斷磨練自己，結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力努力工作，有不足之處會虛心向?qū)W。

儲備經(jīng)理人簡歷篇二

崗位職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;。

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;。

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;。

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職要求：

2、性格開朗，溝通能力強;。

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系方式：xxxx。

聯(lián)系地址：xxxxxxx。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

儲備經(jīng)理人簡歷篇三

這只是一份

個人簡歷模板

急診醫(yī)生個人簡歷

放射科醫(yī)生個人簡歷

姓 名：應屆畢業(yè)生

性 別：

婚姻狀況：

民 族：

戶 籍： 年 齡：

現(xiàn)所在地： 身 高：

聯(lián)系電話：

求職意向

希望崗位：物料儲備經(jīng)理

工作年限：6

職 稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司，擔任物料儲備經(jīng)理。

1、制定倉庫崗位責任與工作手冊，修訂與完善倉庫各種文件，順暢各種流程;

2、對倉儲人員進培訓與訓練，并對其工作進行監(jiān)督、檢查、考核;

3、對倉庫整體工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃及所有人員的日常工作安排管理。

xx年3月—xx年8月 xx有限公司，擔任物料儲備經(jīng)理。

1、依計劃排程跟蹤物料進度，及時提供欠料匯總，向外提供各種數(shù)據(jù)及報表;

2、合理規(guī)化倉庫，改善倉庫環(huán)境，標準作業(yè)方式，方便生產(chǎn)、銷售、物料進出;

3、制定庫存最大最少存量與安全庫存，對不正常的到廠物料進行提醒與控制。

畢業(yè)院校：廣州大學

最高學歷：本科

所學專業(yè)：物流管理

英語：一般

粵語：良好

國語：優(yōu)秀

我認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務和工作，在工作過程中學到了更多的知識，積累了更多寶貴的.經(jīng)驗。我有高度的責任感，善于與人溝通，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應力強，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學習能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價值。

儲備經(jīng)理人簡歷篇四

姓名：*****。

出生年月：1950-1。

性別：男。

身高：

婚姻狀況：未婚。

籍貫：江西上饒。

政治面貌：群眾。

目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：儲備干部，采購。

職位類型：全職。

工作地點：浙江省。

工資待遇：面議。

住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：3年。

工作經(jīng)歷：

-8至-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務部業(yè)務員。

工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護客戶關(guān)系。

2008-5至-8浪莎控股集團采購部采購。

聯(lián)系人：陳某某(人力資源經(jīng)理)。

聯(lián)系方式：139××××××。

2009-8至-3開服裝店開服裝店開服裝店。

開服裝店。

2010-4至-3華鴻控股集團稽核部采購核價。

負責監(jiān)督材料價格，還有開發(fā)供應商，以及與供應商談價格。

聯(lián)系人：張××××××(人力資源經(jīng)理)。

聯(lián)系方式：136××××××。

?教育背景。

最高學歷：大專。

畢業(yè)院校：江西服裝學院。

所學專業(yè)：服裝工程。

畢業(yè)時間：2007-7。

第一外語：

英語水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓經(jīng)歷：

-9---2007-7江西服裝學院服裝工程大專畢業(yè)證。

?自我評價。

有思想，有商業(yè)意識，有成本意識，有良好的交際能力和團隊精神,學習能力強，積極進取。

?聯(lián)系方式。

儲備經(jīng)理人簡歷篇五

個人簡歷是由求職者所寫，在求職的過程中起到非常重要的作用，通過投遞個人簡歷可以如果順利的通過，則就可以獲得面試的機會，進而來提高求職的成功率。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：21。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：無。

主修專業(yè)：輕工/糧食/食品類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：長汀縣二中高中畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：高中電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：174cm體重：128公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：長汀縣二中高中(207月-7月)。

專業(yè)名稱：無學歷：高中。

所在地：長汀縣證書：無。

專業(yè)描述：無。

培訓經(jīng)歷：

培訓機構(gòu)：宏大商貿(mào)發(fā)展有限公司(年3月-4月)。

課程名稱：食品，快消品證書：無。

課程描述：無。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：龍巖市宏大商貿(mào)發(fā)展有限公司(2016年3月-204月)。

所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：謝洋橋頭御佳園內(nèi)y2-2。

職位名稱：業(yè)務員。

工作描述：本人曾在一家上市公司，從事銷售員的工作。工作期間，與同事相處融洽，聽從上級的安排。開展多次促銷活動，通過活動使更多的客戶了解產(chǎn)品，向客戶介紹產(chǎn)品情況讓客戶放心使用產(chǎn)品，同時也在無形之中樹立了公司的品牌形象。在工作期間，培養(yǎng)了與客戶溝通的良好的能力，也克服了以前那種害怕與人交流的心理。工作積極認真，不斷取得進步，因此多次獲得公司領(lǐng)導的表揚。這些經(jīng)歷對以后的工作都是一種無形的財富。

離職原因：各人原因。

自我評價。

自我評價：本人熱愛學習，工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：優(yōu)秀的個人簡歷要迎合用人單位的期望。

求職具有雙向性，待業(yè)者們希望能夠獲得一個工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會發(fā)展來看，社會能夠提供的就業(yè)機會低于人才的數(shù)量，尤其是好的`職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫好個人簡歷。

你所編寫的個人簡歷分量越足則通過率就越高，這也就要編寫的個人簡歷要盡量的來提高其質(zhì)量，而高質(zhì)量的個人簡歷重點在于讓用人單位所滿意，那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個人簡歷呢?下面就來簡單分析一下：

(1)，個人簡歷要能夠全面的現(xiàn)實個人的信息。

在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點，那就是個人簡歷寫出來是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮，其中的內(nèi)容非常簡陋，或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。

(2)，個人簡歷也要遵循一定的原則。

個人簡歷也是有簡歷的基本原則，你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認可，首先也需要滿足其基本條件，比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實性原則，還有個人簡歷的簡潔明了原則等等。

(3)，個人簡歷也要具有個性化。

要知道招聘者在求職期間每天都會閱讀大量的個人簡歷，在大量的個人簡歷洗禮下，也會造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個性化的個人簡歷。

儲備經(jīng)理人簡歷篇六

性別：男。

身高：

婚姻狀況：未婚。

籍貫：江西上饒。

政治面貌：群眾。

目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：儲備干部，采購。

職位類型：全職。

工作地點：浙江省。

工資待遇：面議。

住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：3年。

工作經(jīng)歷：

-8至2008-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務部業(yè)務員。

工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護客戶關(guān)系。

2008-5至-8浪莎控股集團采購部采購。

2009-8至-3開服裝店開服裝店開服裝店。

開服裝店。

2010-4至-3華鴻控股集團稽核部采購核價。

負責監(jiān)督材料價格，還有開發(fā)供應商，以及與供應商談價格。

?教育背景。

最高學歷：大專。

畢業(yè)院校：江西服裝學院。

所學專業(yè)：服裝工程。

畢業(yè)時間：2007-7。

第一外語：

英語水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓經(jīng)歷：

-9---2007-7江西服裝學院服裝工程大專畢業(yè)證。

?自我評價。

有思想，有商業(yè)意識，有成本意識，有良好的交際能力和團隊精神,學習能力強，積極進取。

儲備經(jīng)理人簡歷篇七

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江東陽。

政治面貌：共青團員目前所在地：浙江東陽江北。

?求職意向。

職位類型：均可工作地點：浙江省。

工資待遇：面議住房要求：面議。

教育背景。

最高學歷：大專畢業(yè)院校：浙江廣廈職業(yè)技術(shù)學院。

所學專業(yè)：計算機應用技術(shù)畢業(yè)時間：2011-6。

第一外語：英語水平：普通。

計算機能力：普通其它能力：

所獲證書：技術(shù)證、等級證。

教育培訓經(jīng)歷：

?自我評價。

對待工作認真負責,善于溝通,協(xié)調(diào)有較強的'組織能力與團隊精神;活潑開朗,樂觀上進,上進心強,勤于學習并能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì).

在以往的工作中,對工作負責也能認真完成本職工作,能吃苦耐勞,如有幸被錄用我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展,以盡情體現(xiàn)自身能力和價值.望貴公司給我一個機會!

儲備經(jīng)理人簡歷篇八

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

工作經(jīng)驗：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：

工作地點：

到崗時間：

主要工作經(jīng)驗。

-02---10某某超市部門。

主管主要負責：對收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對供應商送過來的貨品進行檢驗，驗收后在電腦上進行單據(jù)錄入。對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時對收貨區(qū)進行巡查，檢查設備和一些防護設施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證收貨區(qū)的'工作安全有序的進行。

購物廣場部門。

主管對收貨區(qū)的一切事物進行全面管理（包括人員管理，表單管理，驗收管理，設備維護管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理）客服值班：當班期間對客服部的各項工作進行監(jiān)督和管理（包括總臺收銀團購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務工作和賣場衛(wèi)生以及各種標識的檢查等）。

主要負責：根據(jù)公司制定的考核指標協(xié)助店長對各部門的工作進行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財務管理，設備管理，異常情況的處理，費用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標的達成等。每天上班時間的70%是巡視賣場，記錄管理過程中遇到的問題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運狀況達到標準，帶領(lǐng)團隊去創(chuàng)造更好的業(yè)績，為公司贏得更大的利潤。

教育經(jīng)歷。

-09---06某某職高自我評價本人工作認真負責，積極樂觀，勇于承擔責任，具有團隊協(xié)作精神。

儲備經(jīng)理人簡歷篇九

一般來說個人簡歷都分為幾個版塊，基礎(chǔ)信息就是姓名，性別，年齡，住址和聯(lián)系方式等，主要介紹個人的基本情況，要注意千萬不能寫錯聯(lián)系方式。個人經(jīng)歷一般有學歷和工作經(jīng)驗兩大類，是整個簡歷的主要內(nèi)容，要著重填寫。最后就是一些簡單的自我評價或者自我推薦，主要就是用真誠的方式去表達，讓用人單位能夠感受到對工作的重視。幾個板塊的結(jié)合要突出重點，用充分的自我優(yōu)勢在眾多求職者中獲得就業(yè)機會。

很多求職者在填寫個人簡歷的時候都不能用很流暢的語言來表達一些重要內(nèi)容，這樣就很容易錯失了工作的機會，所以簡歷中的表達方式也非常重要。對于一些重要的內(nèi)容就盡量用簡單明了的詞匯描寫，比如工作經(jīng)歷和曾經(jīng)獲得的嘉獎。對于一些性格上的描寫，比如自我評價或者自我推薦，就需要學會如何在個人簡歷上讓目標公司看到自己的誠意，體現(xiàn)出對工作的重視，還能展現(xiàn)出性格上的真誠，容易獲得用人單位的好感。

下面是小編和大家分享的.儲備干部求職簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。

個人信息。

目前所在：海珠區(qū)年齡：27。

戶口所在：湛江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：170cm。

誠信徽章：未申請體重：56kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：市場/營銷：銷售，市場/營銷：，其它類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：生產(chǎn)計劃員。

工作描述：負責根據(jù)產(chǎn)能和銷售訂單，制定物料需求采購計劃和車間生產(chǎn)計劃。

負責跟蹤相應生產(chǎn)計劃采購單的執(zhí)行狀況，了解并控制執(zhí)行進度。

負責生產(chǎn)發(fā)貨等環(huán)節(jié)的公司內(nèi)各部門、供應商、車間生產(chǎn)調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。

負責生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)計劃，采購訂單、技術(shù)通知單等相關(guān)記錄的保存以作追溯。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：倉管員。

工作描述：負責倉庫物料的收、發(fā)、存、盤及erp電子帳的管理。

負責倉庫條形碼及電子采購管理的推行與改進，為物料的進、出庫管理工作變得更快更方便。

參與倉庫物料配送流程的設計與推行為生產(chǎn)完成銷售訂單更好地服務。

負責對外購不合格物料的跟蹤處理，完成快速處理不合格物料對生產(chǎn)需要的影響。

負責公司倉庫搬遷策劃，倉庫區(qū)域規(guī)劃，規(guī)范目視化管理。

離職原因：調(diào)動。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：儲備干部。

工作描述：在生產(chǎn)一線學習電梯結(jié)構(gòu)。

離職原因：調(diào)動。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：儲備干部。

工作描述：在生產(chǎn)一線學習停車庫結(jié)構(gòu)。

離職原因：調(diào)動。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南商貿(mào)學院。

專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十

行政經(jīng)理的簡歷范文是怎樣的呢？大家一起來欣賞下：

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻狀況：

工作能力。

1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設備。

2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力。

3、具較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的'責任心和良好的職業(yè)道德。

4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：行政物業(yè)部部長。

工作描述：

1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。

3、負責公司各門店、物流、售后網(wǎng)點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設備的物業(yè)管理工作。

4、負責公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：

1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓等工作。

3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項的辦理。

4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作。

5、辦公設備的采購、維護，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護。

6、客戶管理及各項外聯(lián)工作。

7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十一

民族：漢族出生年月：1988年11月8日。

證件號碼：19******婚姻狀況：未婚。

身高：160cm體重：55kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學校：廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學校學歷：中專。

專業(yè)名稱：市場營銷畢業(yè)年份：20。

工作年限：三年以上職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：保險。

職位名稱：行政;銷售助理;培訓講師。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：1500元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語不是很好;普通話標準。

計算機能力：證書初級;。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。

9月-年7月廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學校中專。

培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書。

10月-208月中國平安保險代理人證。

工作經(jīng)歷。

所在公司：以大科技。

時間范圍：年6月-2008年9月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

擔任職位：銷售人員-銷售代表。

工作描述：利用電話進行銷售。

離職原因：

所在公司：中國平安。

時間范圍：2008年10月-2009年2月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。

擔任職位：銷售人員-銷售代表。

工作描述：利用電話與客戶溝通最終讓客戶買單。

離職原因：

所在公司：太平人壽。

時間范圍：2009年4月-2009年6月。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。

擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述：負債招聘，考勤，客戶與員工資料管理。

離職原因：

所在公司：拓見科技（深圳）有限公司湛江分公司。

時間范圍：2009年8月-203月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。

擔任職位：培訓講師。

工作描述：根據(jù)公司內(nèi)部需求擬訂培訓計劃；實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

離職原因：個人原因。

其他信息。

自我介紹：善于交流，有良好的人限關(guān)系。

有強烈的.集體觀念和團隊精神。

愛好廣泛，接受能力強。

有較強的組織，溝通，協(xié)調(diào)能力。

發(fā)展方向：相信自己會做得很好希望給予機會。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十二

趙xx(男，30歲，本科學歷，以上工作經(jīng)驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：172。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：河北省。

到崗時間：面談。

期望月薪：5000元－7999元（稅前）。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)：文秘學歷：中專。

畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：-07至-07。

專業(yè)：人力資源管理學歷：本科。

專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。

工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長。

1、負責公司的人力資源六大模塊工作。

人力資源規(guī)劃：

培訓系統(tǒng)的建立：

根據(jù)年初的經(jīng)營目標及培訓需求調(diào)查，制訂年度培訓計劃，并監(jiān)督實施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊伍及課程體系。

績效考核體系的建立：

組織機構(gòu)的優(yōu)化：

通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。

薪酬制度的完善：

通過對員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內(nèi)具有激勵性。

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。

通過收集考核和培訓方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機會。

員工關(guān)系：

通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。

處理員工投訴。

企業(yè)文化建設：

2、生產(chǎn)管理。

負責生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理。

生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行。

日常各部門的協(xié)調(diào)。

生產(chǎn)廠員工的行為管理。

負責各車間的績效考核工作。

根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。

及時與銷售部溝通出貨情況。

建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。

管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責2管理制度3工作標準．。

公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司。

任行政副總兼辦公室主任。負責組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負責公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、不斷完善績效考核機制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進行職業(yè)生涯設計。

公司名稱：河北星源汽配集團有限公司。

工作描述：單位性質(zhì)：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。

單位簡單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。

工作職位：行政人事總監(jiān)。

工作職責。

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；

根據(jù)年度經(jīng)營目標，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施；

建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵性；

處理員工關(guān)系及糾紛；

利用培訓和考核機制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備；

組織和推進企業(yè)文化建設，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。

采用不同的人才測評技術(shù)，為企業(yè)引進有用的人才。

負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。

負責公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。

參與企業(yè)年度經(jīng)營計劃的制定。

培訓經(jīng)歷。

培訓課程：人力資源師二級培訓時間：-11培訓時長：6個月。

所獲證書：人力師二級培訓機構(gòu)：金博瑞培訓學校。

培訓描述：人力資源管理知識與技能。

培訓課程：iso9000標準培訓時間：-06培訓時長：7。

所獲證書：培訓機構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓公司。

培訓描述：iso9000概念＼八項原則及運行標準在企業(yè)中應用．。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18978996.html】