員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同模板(15篇)

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員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同模板(15篇)
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隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇一

乙方(勞動者)姓名:___________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作內容

1、甲方根據工作需要,安排乙方在工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

3、乙方的工作任務為____________。

三、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產。

四、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

五、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。

3、乙方標準工資每月為_________元,試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的'工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。

六、勞動合同的解除

1、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前10天通知對方,在試用期內解除合同的,不需要提前通知對方。

2、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職、營私舞弊的,對用人單位利益造成重大傷害的。

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

七、合同的變更

具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

八、合同的終止

具有下列情形之一,本合同應即終止:

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):___________

乙方(簽字):___________

簽訂日期:_________年____月____日

簽訂日期:_________年____月____日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇二

甲方:___

地址:___

聯(lián)系方式:___

乙方:___

身份證號:___

地址:___

聯(lián)系方式:___

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動合同期限:___

固定期限勞動合同:___本合同于_______年_____月_____日生效,其中試用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。

無固定期限勞動合同:___本合同于_______年_____月_____日生效,其中試用期至_______年_____月_____日止。

以完成一定工作任務為期限勞動合同:___本合同于_______年_____月_____日生效,至_____________________工作任務完成時止。

三、工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________________________崗位工作。

乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________。

四、工作時間和休息休假

乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時制度,實行、工時制的需經勞動行政部門批準,自批準之日起按批準文件執(zhí)行。

標準工時工作制,每周休息日為。

綜合計算工時工作制度。

不定時工作制度。

五、勞動報酬

甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為每月_____________元。

乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。

六、社會保險及其他保險福利待遇

甲乙雙方按國家和的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):___

甲乙雙方協(xié)商一致的`;

訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:___

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前 以書面形式通知乙方:___

乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方:____________________

乙方:____________________

簽訂日期:____________________

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇三

甲方:(用人單位)名稱:

乙方:(勞動者)姓名:______________性別:______

出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位:

□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管

第一條:勞動合約類型及期限:

一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二條:工作內容與工作地及要求:

一、根據甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經甲方、乙方雙方協(xié)商同意,

可以變更工作崗位。

二、乙方應按照甲方的要求,按時按質按量完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質量標準。

第三條:工作時間和工作休假

由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

第四條:勞動報酬:

一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內)只包食宿,培訓后經甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓上崗后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中

任選其一):

三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

□ 主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

□ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

□ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

□ 多勞多得結算:收費由甲方定制,技師按照提成5/5分。

1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。

附言一:(薪酬標準)參附表

第五條:福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、 獎金方式:

獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

第六條:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)

程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,甲方應按照有關規(guī)定,做好女職工的

勞動保護工作。

三、甲方有義務對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生的教育和培

訓,乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第七條:乙方應依照本單位的勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予響應的行政處罰,經濟處罰等,情節(jié)嚴重者解除本合同。

第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應支付乙方押金。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的.。

三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期,甲乙雙方應暫停合約,待乙方恢復一個月后,

繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲

方提出,拒不改正的。

九、被依法追究刑事責任的。

十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、 甲方依照企業(yè)破產的,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

第九條:雙方預定的其他事項:

1、 合約期間與解除合約后,乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密,不得將經營技術、工

藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人(包括公司內部無關的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應保持在公正的立場,及時上報矛盾之

原因。

4、 合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損

失、責任均由乙方承擔。

5、 在合同期間,乙方未經過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司

規(guī)章制度)

第十一條:其他:

一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。

二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合約付應聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應,簽字蓋章

后生效。

五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據規(guī)章制度處罰。

甲方(簽字):乙方(簽字):

法定代表人(簽字蓋章):

年 月 日 年 月 日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇四

甲方:__________

乙方:__________

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同期限為____年,生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。

乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

每天工作____小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資____元,轉正后,月工資____~____元。多勞多得。

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經老板同意,無故遲到一次罰款____元,無故曠工一天,罰款____元。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的`財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

甲方(公章):________

乙方(公章):________

法定代表人(簽字):________

法定代表人(簽字):________

20__年__月__日

20__年__月__日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇五

甲方:_________(出租方)

乙方:_________(求租方)

根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上,經協(xié)商一致,就商鋪租賃事宜,訂立本合同。雙方同意條款如下:

一、出租物業(yè)坐落地點:

___________物業(yè),同意租賃給乙方使用,用途為燈具銷售,房屋建筑面積為_________平方米。

二、租賃期限:

該物業(yè)租賃期由___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,共計12個月。交付使用期為___________年___________月___________日。

三、租金及支付方式:

支付時間為每季度支付一次,提前15天支付,先付費后使用。

四、關于押金:

為保證乙方合理并善意地使用該物業(yè)及其配套設施,在簽訂本合同之日起,乙方應向甲方交付人民幣___________整(¥___________)作為押金,本合同期滿乙方如不再續(xù)租,在結清所有費用后(電費等),甲方應將押金無息全部退還給乙方。

五、權利與義務:

1、甲方應保證該物業(yè)的出租不違反國家法律法規(guī)的相關規(guī)定,并保證自己有權決定此租賃事宜。

2、乙方不得在該物業(yè)內進行違反法律法規(guī)及政府對出租房屋用途有關規(guī)定的行為。

3、未經甲方書面同意,乙方不得將該物業(yè)部分或全部轉租他人。若擅自轉租,甲方有權終止合同,由乙方承擔對甲方及第三方的違約責任。

4、乙方承擔租賃期內電費等有關雜費實際使用費用及使用不當所造成的維修費用。

5、租賃期滿時,在同等條件下,乙方有優(yōu)先續(xù)租權。

6、若在租賃期內發(fā)生火災、水災等人為直接或間接原因造成的損失由乙方獨自承擔。

六、合同終止:

1、租賃期限屆滿或經甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止。

2、乙方應在期滿當日將房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的備注中所列物品交給甲方,房屋留置的一切物品均視為放棄,甲方有權處置,乙方絕無異議。

七、違約的處理:

甲乙雙方協(xié)商解決。

八、免責條款:

1、房屋及其附屬設施由于不可抗力造成的損失,甲、乙雙方互不承擔責任。

2、由于政府政策原因導致合同不能全面履行的,甲、乙雙方互不承擔責任。租金按實際使用時間計算,多退少補。

九、合同的.效力及糾紛解決:

1、本合同經甲、乙雙方在充分理解并認同的基礎上簽名捺印確認。

2、本合同一式貳份具有同等法律效力,甲、乙雙方各持一份。本合同內未盡之事項,甲、乙雙方可在備注中列明。如因本合同而產生的糾紛,甲、乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商未果則均同意交由當?shù)氐娜嗣穹ㄔ翰脹Q。

出租方:___________

電話:___________

出租方:___________

電話:___________

辦公地址:___________

代表人:___________

代表人簽字:___________

簽約日期:_________年____月____日

簽約日期:_________年____月____日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇六

甲方:________

乙方:________

身份證號碼:________

身份證地址:________

現(xiàn)住址:________

聯(lián)系電話:________

在平等自愿的基礎上,經雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議:

1、自20__年__月__日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到20__年__月__日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。

2、甲方根據相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù),并出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在________年月日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣¥________元(大寫:_____________)。

4、乙方應為所掌握的`甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥________元(大寫:____________)。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):________

乙方(公章):________

法定代表人(簽字):________

法定代表人(簽字):________

20__年__月__日

20__年__月__日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇七

甲方:___________

乙方:___________

為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。

聘任期自___________年___________月___________日起生效。

第二條甲方的權利與義務

1.甲方有權根據企業(yè)經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:

1)核發(fā)乙方績效工資;

2)調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

3)兌現(xiàn)獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

4)調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;

5)調整勞動合同關系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。

3.甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

4.甲方有義務創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

第三條乙方的權利與義務

1.乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)

2.乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為(大寫:___________),轉正后為(大寫:___________);

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;

4.乙方有義務服從甲方的.經營組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;

5.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

6.乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術水平,參與甲方的各項工作培訓;

第四條當乙方工作崗位調整時,本協(xié)議自動失效。

第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇八

甲方:____________________________

乙方:____________________________

身份證號:________________________

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為公司員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用合同期限聘用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。

四、甲方的基本權利與義務

1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在聘用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;、試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

2、甲方的`義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1、乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;

2、乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務聘用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

七、乙方的其他權利、義務具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方聘用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

甲方:(蓋章)________________

法定代表人簽字:______________

乙方:(蓋章)____________

簽字:____________________

簽約日期:____________________

簽約地點:____________________

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇九

甲方(單位)名稱:

乙方(職工)姓名:

根據《勞動合同法》、《高郵市機關事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關于進一步加強機關、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

甲方安排乙方從事 專項工作任務,合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中,試用期為 個月,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

1、甲方根據單位工作需要,通過雙向選擇聘任乙方工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度, 甲方支付給乙方每月 元,以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險,其中,乙方個人應繳納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

3、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇,因工負傷,致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權根據國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的有關制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3、乙方應努力學習政治文化,積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。

4、聘期內工作表現(xiàn)由甲方負責考核,考核結果作為續(xù)聘的依據之一。

1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,也可解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

(6)聘期內考核不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商,不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍以及經甲方同意調出的。

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的'終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)乙方因工負傷,經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

(1)合同期間,一方違反合同有關條款規(guī)定,應付給對方違約金 元;給對方造成經濟損失的,應承擔相應的經濟賠償責任。

(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方沒有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取費

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事有應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案,并在30日內報市人事局辦理合同鑒證或審核備案手續(xù)。

2.本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。

3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4.本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇十

甲方:__________

乙方:__________

甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方(姓名)為________________(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經雙方協(xié)商,簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱________)。

第二條勞動合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時止。其中試用期限為個月,至20__年__月__日止。

第三條甲方的基本權利義務是:

一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的`基本權利義務是:

一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資,不得拖欠。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條乙方在試用期每月工資為________月,試用期完后為________每月,加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。

第八條本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)份,本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):________

乙方:______________

代表人(簽字):________

身份證號碼:_________

20__年__月__日

20__年__月__日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇十一

出租方(甲方):___________承租方(乙方):___________

身份證號碼:___________

根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定,為明確雙方的權利和義務,經雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、甲方將位于__鎮(zhèn)__路_號院_棟__室的房屋出租給乙方居住使用,租賃期限自年月日至年月日,計個月。

二、本房屋月租金為人民幣元,按季度結算。每季季初日前,乙方向甲方支付全季租金。房屋和水電押金元。乙方不按時交納租金超過3天,甲方每天扣押金50元。

三、乙方租賃期間,水費、電費、衛(wèi)生費以及其它由乙方居住而產生的.費用由乙方負擔。租賃結束時,乙方須交清欠費。

四、乙方不得隨意損壞房屋設施,如有損壞則需付相應的賠償;如需裝修或改造,需先征得甲方同意,并承擔裝修改造費用。租賃結束時,乙方須將房屋設施恢復原狀。乙方租賃期間不得擅自將房屋轉租、轉讓或轉借給他人使用,或利用承租房屋進行非法活動,損害公共利益。

五、乙方不得在房屋內進行賭博、傳銷等非法活動,如有違反約定進行非法活動的,甲方有權隨時解除合同。

六、租賃期滿后,如乙方要求繼續(xù)租賃,則須提前15日向甲方提出,甲方同意繼續(xù)租賃,則續(xù)簽租賃合同。

七、租賃期間,任何一方提出終止合同,需提前15日通知對方,經雙方協(xié)商后簽訂終止合同書。

八、發(fā)生爭議,甲、乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時,提請由當?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨谩?/p>

本合同連一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。出租方已提供物品如下:

彩電,空調,沙發(fā),茶幾,熱水器,床,衣柜,煤氣罐。

出租方:______求租方:______

電話:______電話:______

地址:______地址:______

___年___月___日___年___月___日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇十二

合同編號:

上海(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用 為甲方勞動合同制職工。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條、 合同期限

1、合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止(其中試用期為 個月);

2、在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權解除本合同,并支付乙方當月的工資(不滿半個月的按半個月計) 第二條、 工作內容和工作時間 1、甲方安排乙方在 部門擔任 崗位工作。乙方根據甲方 公司規(guī)定及規(guī)章制度履行工作職責,甲方據此對乙方進行實績考核;

2、甲方根據公司的經營活動和工作需要,以及根據乙方的實際工作能力和表現(xiàn)可對乙方的工作做出調整;

3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按照崗位職責,按時、按質、按量地完成工作任務;

4、甲方實行每周40小時,每天工作8小時工作制;

5、甲方需要乙方加班時,按國家法律規(guī)定及甲方有關規(guī)定支付相應報酬;

6、乙方按照國家有關規(guī)定享受法定的節(jié)假日。

第三條、 勞動報酬和福利待遇

1、 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務,甲方按本公司有關規(guī)定支付乙方 元的勞動報酬,并根據當月的.經營狀況支付相應的獎金。乙方的工作崗位發(fā)生變化時,甲方有權對乙方的工資待遇予以調整;

2、 甲方按國家規(guī)定為乙方辦理有關養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險的福利;

3、 乙方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定享受婚假、產假。適齡婚姻享受3天假期,晚婚享受10天假期,產假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第四條、 勞動紀律

1、甲方制定的各項規(guī)章制度乙方在合同期內應嚴格遵守執(zhí)行;

2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度,能及時完成各項指標并有重大貢獻的,甲方將按公司有關規(guī)定給予獎勵;乙方違反規(guī)章制度或不能按時完成指標或任務的,甲方將按公司有關規(guī)定給予處罰。

3、本勞動協(xié)議簽訂之后乙方應主動了解甲方相關勞動紀律和規(guī)章制度。

第五條、 合同的變更或解除

1、本合同條款變更時,提出一方要提前通知對方,取得一致意見后,可變更本合同。取得一致意見之前,原合同繼續(xù)履行;

2、經甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

4) 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽或影響公司正常工作的;

5) 被依法追究刑事責任的。

4、 有下列情形之一的,甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動合同:

1) 乙方患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的其他工作;

2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化時,致使原合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

5、 如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動法有關規(guī)定及本合同有關條款,乙方有權解除合同,但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》為依據,提前30天以書面形式向甲方提出。

第六條、 違反合同的責任

1、甲、乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失,須承擔違約責任,具體賠償辦法本合同有規(guī)定的或事先雙方有約定的,按規(guī)定和約定承擔違約責任;本合同沒有明確規(guī)定的,按我國和上海市有關規(guī)定及甲方制定的有關規(guī)定辦理;

2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的,受過甲方出資培訓的未滿甲方規(guī)定服務年限的,乙方應對甲方進行賠償;

3、在合同期內乙方不能完成甲方下達的指標或違反公司有關規(guī)定的,甲方有權減少勞動報酬或調動工作崗位或終止合同。

第七條、 勞動爭議 甲、乙雙方在合同期內發(fā)生勞動爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可按國家和上海市有關規(guī)定依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第八條、 其他

1、由于乙方原因未及時將本人的社保關系轉入甲方的,后果由乙方自負;

2、本合同未盡事宜,按國家和上海市有關法律、法規(guī)執(zhí)行;

3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方蓋章簽字后生效;

4、本合同及附件的修訂解釋權歸公司。

甲方:

乙方:

時間:

時間:

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇十三

甲方(用人單位)名稱:___________________________企 業(yè) 類 別:___________________________法 定 代 表 人:____________職務___________地 址:___________________________乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類:非農業(yè)戶口( );農業(yè)戶口( )

居民身份證號碼:_______________________________國籍及護照號碼:_______________________________現(xiàn) 住 址:_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同、

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、

一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月(日)、

二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)、

終止勞動合同條件約定如下:

(一):_________________________________________(二):_________________________________________(三):_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作、乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作、

第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準、

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償、

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時、

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度、

二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬、

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,享受各種休息休假、

第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行、

三、保險和福利待遇事項約定如下:

(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查、

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇、

第七條勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲、

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)、

第八條本合同的變更有下列情形之一的',甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的、

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

(一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的、

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理、

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

法定代表(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇十四

甲方____聘用乙方____為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為:

第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

1.甲方公司總部;

2.甲方在全資公司或參股的合資公司;

3.甲方在內地省份機構及境外機構;

4.應出差服務的場所。

第四條乙方的`工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬:

甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

甲方可參考下列事項調整乙方職等:

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方:

乙方:

_____年_____月_____日

員工聘用勞動合同怎么簽 聘用勞動合同篇十五

甲方(單位):________________________

乙方(職工):________________________

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,并承諾共同遵守:___

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同,約定期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期,試用期為______月。在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,應向一方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方,為獎勵乙方之服務質量,甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后,此定金轉化為甲方對乙方之服務獎勵,若乙方中途離開,則應退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿,經雙方在合同到期前一個月協(xié)商達成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的,本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《民法典》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容:___甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

2、工作地點:___由于甲方企業(yè)經營性質,雙方在協(xié)商一致后,乙方可以根據甲方安排崗位工作的需要,接受異地工作安排。

3、乙方應當提高職業(yè)技能,按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間:___乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時,每周不超過40小時。

2、乙方享有法定休息休假權利,乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補休。

3、乙方確因工作需要加班的,應向甲方提出申請,在獲得甲方相關部門領導認可后方可執(zhí)行,否則,甲方對乙方的加班不予認定。若甲方安排乙方加班,應書面通知乙方。

4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、每月15日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標準采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法:___乙方的基本工資為每月

元:___其他法律規(guī)定之費用參照具體情況。

五、社會保險:___乙方自愿選擇以下第(______)種方式。

1、自勞動關系建立之月起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額申報繳納社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、乙方因本人原因要求不參加社會保險,要求甲方每月工資發(fā)放時進行社保補貼,甲方如當月不發(fā)放,乙方應及時提出異議,以便甲方步伐,負責視同收取

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應當負責及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

七、勞動紀律

1、乙方應遵守國家和地方相關法律規(guī)定,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;嚴格違守甲方的勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進行業(yè)務培訓,培訓費為務期滿,培訓費公司全額承擔。

2、甲方有權按公司的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查,乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的紀律、經濟等處分,直至解除勞動合同。

八、其他約定條款

1、培訓服務期:___乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

2、保密和競業(yè)限制:___乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為:___知曉的.公司相關機密和商戶信息,競業(yè)限制的范圍甲方相關聯(lián)或類似行業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為江蘇省鎮(zhèn)江市,競業(yè)限制期限為二十四個月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經濟補償元,此款項己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方,有月份未予發(fā)放,乙方應提出異議,以便甲方核對

3、加班報酬:___乙方超時工作應支付的加班費用,甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時,一并支付。

九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,

不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,雙方應當協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。

十二、雙方確認勞動合同所填寫的甲方實際經營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址,

若任何一方地址發(fā)生變動的,應提前書面通知對方,否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔。雙方有關書面文件、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的,任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達,對方一經簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達。

十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時己告知乙方,乙方確認已知悉,并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件,同時具備法律效力。

十四、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)__________________

法定代表人、負責人:_______________

或委托代理人(簽名):_____________

乙方(簽名)__________________

簽訂日期:_________年______月______日

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