績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總15篇）

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績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

婚姻狀況：未婚戶籍所在：新疆。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：江寧聯(lián)系郵箱：

求職意向。

最近工作過的職位：人事專員。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

自我評(píng)價(jià)。

個(gè)性特長(zhǎng)：性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識(shí)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的.抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事部?jī)?nèi)部運(yùn)作，很快處理工作中的突發(fā)事件。

教育經(jīng)歷。

石河子大學(xué)(本科)。

學(xué)校名稱：石河子大學(xué)。

專業(yè)名稱：工商管理。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

奎屯達(dá)億石油化工科技有限公司-人事專員。

企業(yè)名稱：奎屯達(dá)億石油化工科技有限公司。

從事職位：人事專員。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

1、協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和制定考核指標(biāo)，完善績(jī)效考核制度。

2、協(xié)助上級(jí)組織績(jī)效考核工作，按照績(jī)效考核制度督促各部門按時(shí)完成績(jī)效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評(píng)分，協(xié)調(diào)處理考核異?；蛲对V情況。

3、負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理。

4、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作，為上級(jí)決策提供信息支持。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新。

6、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績(jī)效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：63kg。

人才類型：在校學(xué)生。

工作年限：0職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：天河區(qū),越秀區(qū),海珠區(qū)。

工作經(jīng)歷。

琚寶五金有限公司起止年月：-12～-01。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。

擔(dān)任職位：質(zhì)檢。

工作描述：(/收集)。

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國(guó)語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

執(zhí)行能力強(qiáng)、運(yùn)動(dòng)能力強(qiáng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)良好。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-佛山

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理

行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理

尋求職位：人事專員、人事助理

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07江西南昌職業(yè)學(xué)院工商企業(yè)管理大專

xx公司(20xx-09～20xx-10)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：績(jī)效專員崗位類別：績(jī)效考核專員/助理

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)公司績(jī)效制度的制定及執(zhí)行，建立績(jī)效體系

3、匯總績(jī)效成績(jī)于財(cái)務(wù)核算工資

4、考核過程中績(jī)效的公平公正性，建立公司職位管理體系及職位考核評(píng)估、晉升體系，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。

5、根據(jù)月度考核提出建議和實(shí)施要求

6、新員工入職培訓(xùn)

7、協(xié)助招聘工作

離職原因：不斷加強(qiáng)自身人力資源的認(rèn)知和學(xué)習(xí)。

xx公司(20xx-10～20xx-07)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：造紙及紙制品

擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

工作描述：1、負(fù)責(zé)日常人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理

2、完成員工每月考勤

離職原因：畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：在校學(xué)習(xí)期間掌握了人力資源的基本知識(shí)，考取了人力資源管理師三級(jí)證書，在工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到了人事的真正含義;能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及公司情況進(jìn)行對(duì)人力資源部工作提出意見和建議，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源部工作的開展。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：三級(jí)口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：1、認(rèn)真的腳踏實(shí)地的走好每一步

2、在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人

其他要求：1、運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行人力資源的六大模塊的操作

自身情況

自我評(píng)價(jià)：熱情大方，愛學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)，承受工作壓力。在工作中仔細(xì)認(rèn)真，自信!團(tuán)結(jié)合作的精神!有較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，腳踏實(shí)地的工作，不夸夸其談。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

績(jī)效考核專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),為了求職者能寫出一份更出眾的.個(gè)人簡(jiǎn)歷。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)推薦一份公關(guān)專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板相關(guān)參考。

目前所在：天河區(qū)年齡：21。

戶口所在：韶關(guān)國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。

人才類型：在校學(xué)生。

工作年限：2職稱：高級(jí)。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：天河區(qū),番禺區(qū),白云區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：普通員工。

工作描述：工作輕松，需要強(qiáng)的動(dòng)手能力和耐心。

離職原因：到工作時(shí)間期限。

志愿者經(jīng)歷。

擔(dān)任職位：組長(zhǎng)。

工作描述：需要很大耐心和細(xì)心，溝通能力，要求很高的奉獻(xiàn)精神。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：普通話、粵語、客家話。

國(guó)語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

組織能力強(qiáng)，善于溝通，活潑開朗。

唱歌、書法、武術(shù)。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

性別：女。

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

政治面貌：共青團(tuán)員。

現(xiàn)居住地：江西。

籍貫：江西。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點(diǎn)：江西。

求職行業(yè)：其他行業(yè)。

求職職位：績(jī)效考核經(jīng)理/專員招聘專員/助理人力資源助理企業(yè)文化/工會(huì)/員工關(guān)系。

教育經(jīng)歷。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格開朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊(duì)精神，上進(jìn)心強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在校期間樂于學(xué)習(xí)，熟練掌握基本的'辦公操作，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度。如有幸被錄用我將竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

身高：165cm體重：50kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：采購(gòu)部采購(gòu)員。

工作描述：任職公司性質(zhì)是一個(gè)全國(guó)性大型連鎖水果專營(yíng)店，我在公司效力于采購(gòu)部，擔(dān)任采購(gòu)專員一職。平日工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)果品采購(gòu)，對(duì)果品質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行把控，以及打聽掌握市場(chǎng)行情及時(shí)向上級(jí)反饋。

在職期間，我盡職盡責(zé)做好本職工作，滿足門店的需求，作為職能部門一員，為公司平穩(wěn)運(yùn)行做足了應(yīng)盡的任務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

擔(dān)任職位：采購(gòu)員。

工作描述：我任職的公司關(guān)于水果行業(yè)，水果行業(yè)是起早摸黑地耕耘著。作為公司一名采購(gòu)員，我每天得5點(diǎn)鐘起床開始工作，但我依然堅(jiān)決地咬咬牙停下來了，可想而知那時(shí)我對(duì)工作的那份堅(jiān)定，那份責(zé)任。工作時(shí)間我會(huì)根據(jù)客戶下單量去采購(gòu)水果。采購(gòu)過程中，對(duì)抗日曬雨淋至于，不能影響你把控好水果的質(zhì)量，水果質(zhì)量是至關(guān)重要的。所以，做水果采購(gòu)責(zé)任心很重要，不能得過且過，否則損失是立竿見影的。為了拿到較低的價(jià)格以及挑好水果，有個(gè)課外任務(wù)我必須做好，就是工作之余要跟供應(yīng)商打好關(guān)系，保持順暢的溝通。工作給我?guī)淼牟粌H僅是金錢，還有自己的完善升華，最重要的是對(duì)公司問心無愧的.那份滿足。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。

工作描述：我的職位是拉鏈業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)拓展方向的。由于拉鏈?zhǔn)且患庸て罚哂休^專業(yè)的知識(shí)涵養(yǎng)在里面。所以，在轉(zhuǎn)向市場(chǎng)業(yè)務(wù)前，首先得經(jīng)過拉鏈構(gòu)造、制造工藝等知識(shí)的培訓(xùn)，然后本著從客戶中來，到客戶中去的原則，還要先從拉鏈的跟單做起。在與客戶溝通過程中最大范圍、更深入的發(fā)現(xiàn)問題，并完善自己的拉鏈知識(shí)體系。跟單工作包括客戶下單，我們就得記錄或打印下來整理好，并填制好合同給客戶傳過去，客戶確認(rèn)無誤后再回傳。那么我們就以客戶確認(rèn)了的合同為準(zhǔn)制作下單表到采購(gòu)部，讓采購(gòu)部跟工廠溝通，在訂單完成交付過程中，我們還必須跟客戶溝通好，看有沒改動(dòng)，若有也能及時(shí)處理，還要跟進(jìn)貨期。一個(gè)月下來，我也對(duì)跟單的流程、協(xié)調(diào)運(yùn)作有了一個(gè)比較成熟的認(rèn)識(shí)。跟單好一段時(shí)間后，逐漸掌握了公司的運(yùn)作模式，就被委派陪同老業(yè)務(wù)員出去見客戶。見客戶的首要任務(wù)是讓客戶記得有一個(gè)你，是做拉鏈的，見客戶的途中我們會(huì)了解客戶的產(chǎn)品，以及為客戶的產(chǎn)品推薦并合理的搭配上我們的拉鏈。

離職原因：因從廣州調(diào)到佛山工作。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù)。

擔(dān)任職位：倉(cāng)管員。

工作描述：負(fù)責(zé)超市倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的商品完整有序合理擺放，利于節(jié)省倉(cāng)庫(kù)的空間；賣場(chǎng)的出貨、賣場(chǎng)商品的殘損、保潔、上下架等工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

離職原因：由于課程緊，沒有時(shí)間上班。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：人力資源管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國(guó)語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟練操作word、excell、dreamweaver，有4個(gè)月erp系統(tǒng)操作經(jīng)歷。

2013/6保險(xiǎn)代理人資格證書71。

個(gè)人自傳。

對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

我雖然沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但我能吃苦耐勞，應(yīng)屆生求職網(wǎng)我曾在高中有兩個(gè)暑假到酒店打工，也在那洗過碗，而且我很有上進(jìn)心，只要自己想做的事，從來沒有做不到的，請(qǐng)相信我，我敢保證，選我是你們永不后悔的選擇。

學(xué)會(huì)自立、勤奮努力，認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力。為了積累經(jīng)驗(yàn)，做事積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

年齡：24。

戶口所在：佛山。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：160cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

體重：50kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：采購(gòu)員。

工作年限：3。

職稱：中級(jí)。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx――3500。

希望工作地區(qū)：佛山，廣州，

工作經(jīng)歷。

佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：采購(gòu)專員。

工作描述：

1、通過各種渠道開發(fā)供應(yīng)商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。

2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購(gòu)需求單，查詢倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)存情況后，制定采購(gòu)訂單。

3、對(duì)所需要采購(gòu)的物品進(jìn)行詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。

4、對(duì)采購(gòu)物料樣品的核實(shí)，確認(rèn)。

5、跟蹤采購(gòu)訂單的完成情況，及時(shí)完成物料的采購(gòu)任務(wù)。

6、有效完成各種臨時(shí)應(yīng)急物料的采購(gòu)工作。

7、及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

離職原因：

廣州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）。

擔(dān)任職位：采購(gòu)員。

工作描述：

1、該崗位的主要工作內(nèi)容和責(zé)任：

（1）國(guó)內(nèi)統(tǒng)購(gòu)部分配合采購(gòu)處完成訂貨；與供應(yīng)商完成相關(guān)的訂貨手續(xù)，跟催供應(yīng)商到貨；及時(shí)與采購(gòu)處完成對(duì)帳工作。

（2）自購(gòu)部分接單后詢、議、比價(jià)，完成訂購(gòu)并跟催到貨，完成需報(bào)備采購(gòu)處資料的處理。

（3）及時(shí)完成采購(gòu)處及總廠要求的各種報(bào)表資料。

（4）各項(xiàng)貨款及帳目的處理。

2、該崗位的合作與協(xié)助事項(xiàng)：

（1）對(duì)到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進(jìn)行相關(guān)處理。

（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進(jìn)行及資料整理。

（3）進(jìn)行新品及新供應(yīng)商的.開發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。

（4）對(duì)內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認(rèn)及打樣工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作：

（1）完成采購(gòu)處及上級(jí)交辦事項(xiàng)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx―01

專業(yè)一：商務(wù)英語專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國(guó)語水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1、具備采購(gòu)的專業(yè)精神。

2、熟悉采購(gòu)的操作流程，能有效和順利的進(jìn)行采購(gòu)的工作。

3、英語能力強(qiáng)，能應(yīng)付外資企業(yè)對(duì)職員外語能力的要求。

4、有極強(qiáng)的交際和跟供應(yīng)商洽談價(jià)格的能力。

5、熟悉采購(gòu)的操作流程，完全可以獨(dú)立應(yīng)付采購(gòu)的操作。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人思想上積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，有較好的集體意識(shí)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，不怕困難，愈挫愈勇，樂觀向上。與人交際的能力強(qiáng)，善于與他人協(xié)調(diào)工作，有一定的組織管理策劃能力。同時(shí)還勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。最主要的是有專業(yè)的采購(gòu)精神。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

自我評(píng)論
作風(fēng)正派，工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,生活儉仆,擅于對(duì)事物進(jìn)行思考、分析解決實(shí)際問題,并具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，工作能力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司?? 2007-08 - 2011-09
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：副股長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、組織制訂全縣地籍工作計(jì)劃及土地權(quán)屬、地籍管理辦法。
2、主持、組織、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所每年一次的縣級(jí)土地利用現(xiàn)狀變更調(diào)查。嚴(yán)格按照土地變更調(diào)查的技術(shù)規(guī)程進(jìn)行，全面查清當(dāng)年全縣土地利用變更情況，填寫有關(guān)表格，對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，調(diào)繪上圖，做到面積準(zhǔn)確，上圖規(guī)范，權(quán)屬清楚，上報(bào)及時(shí)，每年均通過市級(jí)檢查驗(yàn)收。
3、協(xié)助《蒙山縣土地志》修編工作。在《蒙山縣土地志》修編工作，我負(fù)責(zé)資料的收集和整理、稿件的打印以及各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，工作認(rèn)真積極，使《蒙山縣土地志》修編工作進(jìn)展順利，已于2008年5月由廣西人民出版社出版發(fā)行，全書共15章45萬字。
3、蒙山縣第二次土地調(diào)查。在該項(xiàng)工作中，積極協(xié)助承辦單位廣州地質(zhì)測(cè)繪院工程隊(duì)對(duì)蒙山縣土地利用狀況進(jìn)行調(diào)查。包括行政界線核定，各種地類的面積、權(quán)屬、分布等的調(diào)查。
4、縣級(jí)農(nóng)村土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)以及管理系統(tǒng)的維護(hù)。協(xié)助承辦單位廣州地質(zhì)測(cè)繪院工程隊(duì)進(jìn)行縣級(jí)農(nóng)村土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，并負(fù)責(zé)縣級(jí)農(nóng)村土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的維護(hù)。
?????? 5、負(fù)責(zé)對(duì)全縣的土地使用證資料的合法性、真實(shí)進(jìn)行審核。
蒙山縣國(guó)土資源局?? 2005-11 - 2007-08
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：副大隊(duì)長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
我主要負(fù)責(zé)協(xié)助大隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)督檢查全縣對(duì)土地管理法律法規(guī)的執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊(duì)對(duì)土地違法行為進(jìn)行查處，落實(shí)國(guó)土資源動(dòng)態(tài)巡查制度，受理縣城區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大違法用地案件的查處，并負(fù)責(zé)外業(yè)測(cè)量，繪圖，面積計(jì)算，資料整理，立案等工作。在工作中，能認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保查處不錯(cuò)不漏，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)程進(jìn)行。同時(shí)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)農(nóng)村違法用地現(xiàn)狀和原因進(jìn)行研究，不斷探索遏制農(nóng)村土地違法行為的對(duì)策，2008年6月把這一研究成果寫成了一篇論文，以《農(nóng)村違法用地現(xiàn)狀、原因和對(duì)策》為題，在《廣西國(guó)土報(bào)告》2008年第3期登載，10月，在中國(guó)大地出版社出版的國(guó)家級(jí)論文集《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀??? 推進(jìn)國(guó)土資源管理》一書上登載。
蒙山縣國(guó)土資源局?? 2004-04 - 2005-11
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：副所長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)交易行為進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；審查房地產(chǎn)交易雙方主體是否合法，有關(guān)資料是否真實(shí)有效；核實(shí)房地產(chǎn)權(quán)面積，對(duì)交易合同進(jìn)行監(jiān)證，辦理交易登記手續(xù)。
2、收集、儲(chǔ)存、發(fā)布房地產(chǎn)供求信息和交易行情。
3、組織、主持房地產(chǎn)的招標(biāo)、拍賣、掛牌活動(dòng)。
4、接受群眾對(duì)有關(guān)房地產(chǎn)政策法規(guī)、土地市場(chǎng)管理規(guī)則、房地產(chǎn)交易程序，以及土地利用投資方向的咨詢。
蒙山縣新圩鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所?? 1999-10 - 2004-04
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：副所長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、協(xié)助所長(zhǎng)做好本所的行政管理工作。
2、新圩鎮(zhèn)建設(shè)用地（包括農(nóng)民建住宅）報(bào)批的地籍調(diào)查。包括外業(yè)測(cè)量，繪圖，面積計(jì)算，權(quán)屬調(diào)查，檔案整理等。能按照規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行，做到丈量尺寸清楚，面積計(jì)算準(zhǔn)確，圖件描繪規(guī)范，權(quán)屬清楚。
3、區(qū)級(jí)土地開發(fā)整理項(xiàng)目的申報(bào)立項(xiàng)。蒙山縣新圩鎮(zhèn)四聯(lián)村和古定村土地開墾項(xiàng)目是區(qū)級(jí)土地開發(fā)整理項(xiàng)目，我主要參加該項(xiàng)目的前期調(diào)查，對(duì)立項(xiàng)所需材料進(jìn)行收集、整理、上報(bào)。該項(xiàng)目涉及3個(gè)行政村，地形較復(fù)雜，到項(xiàng)目區(qū)實(shí)地進(jìn)行調(diào)查，上圖。做到面積準(zhǔn)確，圖件標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)屬清楚，收集到的'資料齊全，能準(zhǔn)確及時(shí)地上報(bào)。該項(xiàng)目已獲區(qū)國(guó)土資源廳立項(xiàng)批復(fù)，列入自治區(qū)級(jí)土地開墾項(xiàng)目，實(shí)施面積653公頃，預(yù)計(jì)新增耕地453公頃。
廣西蒙山縣新圩鎮(zhèn)政府?? 1995-10 - 1999-10
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：秘書
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府各部門的組織、協(xié)調(diào)及政府辦公室的日常工作，負(fù)責(zé)政府工作報(bào)告的編寫、有關(guān)文件的起草，重要會(huì)議的組織、記錄，文電處理、秘書事務(wù)、信息綜合、新聞宣傳、檔案整理及歸檔，信訪、保密、接待等工作。
廣西蒙山縣新圩鎮(zhèn)中心小學(xué)?? 1993-07 - 1995-10
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：組長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
具體負(fù)責(zé)全校語文學(xué)科的教學(xué)組織、管理和組務(wù)管理工作。根據(jù)學(xué)校和主管部門工作計(jì)劃，每學(xué)期開始，制定出科學(xué)合理的語文教學(xué)工作計(jì)劃并抓好計(jì)劃的落實(shí)。以活動(dòng)為載體，正常、持久、高效地組織形式多樣的教研活動(dòng)。 教育經(jīng)歷
廣西桂林民族師范學(xué)校? 1989-09 - 1993-07
最高學(xué)歷：中專/中技
專業(yè)名稱：小學(xué)教育
專業(yè)描述：通過本專業(yè)的學(xué)習(xí)，掌握小學(xué)教育的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能；具有正確的教育思想，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和信息技術(shù)，懂得教育教學(xué)規(guī)律；具備運(yùn)用教育理論和先進(jìn)的教育教學(xué)方法實(shí)施素質(zhì)教育的能力、初步的教育教學(xué)研究能力、從事小學(xué)教師職業(yè)的自我發(fā)展能力；具有良好的心理素質(zhì)、健康的體魄和正確的審美觀。

廣西壯族自治區(qū)黨校? 1996-09 - 1999-06
最高學(xué)歷：大專
專業(yè)名稱：行政管理
專業(yè)描述：本專業(yè)主要學(xué)習(xí)行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、外語、公文寫作和辦公自動(dòng)化等方面的基本訓(xùn)練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。

廣西桂林電子工業(yè)學(xué)院? 1999-09 - 2002-06
最高學(xué)歷：大專
專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)信息管理
專業(yè)描述：通過本專業(yè)學(xué)習(xí)，能熟練使用企事業(yè)單位常用的辦公軟件，具有熟練的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作能力和常用工具軟件的使用技能；能參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，做出預(yù)測(cè)和決策，具有獨(dú)立進(jìn)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)決策、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、撰寫專業(yè)報(bào)告的能力；具有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的規(guī)劃與開發(fā)的初步能力，了解本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有一定的實(shí)際工作能力；能組建內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并能管理和進(jìn)行多媒體制作的能力。

廣西壯族自治區(qū)人事廳? 2002-12 - 2002-12
培訓(xùn)課程：國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)—wto帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
專業(yè)描述：學(xué)習(xí)現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)以及wto對(duì)我國(guó)的影響，如何適應(yīng)新的形勢(shì)，抓住新的機(jī)遇，接受新的挑戰(zhàn)。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

績(jī)效考核人員實(shí)習(xí)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

1.。

績(jī)效考核是人員任用的依據(jù)?！皼]有無用的人，只有放錯(cuò)位置的人。”只有充分了解員工，做到人盡其才，才能更好地明確每個(gè)職位對(duì)于員工的要求，從知識(shí)技能到精神面貌再到職業(yè)素質(zhì)等，通過這些判斷員工與該職位的契合程度。通過考核還可以了解到其工作動(dòng)機(jī)、性格氣質(zhì)特點(diǎn)等與職業(yè)發(fā)展的匹配度，以此實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

2.。

績(jī)效考核是員工工作調(diào)動(dòng)和職務(wù)升降的.依據(jù)。人員任用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，任用的原則是因事用人，用人所長(zhǎng)，容人所短。因此想要評(píng)價(jià)一個(gè)人需要對(duì)其進(jìn)行全方位地考核認(rèn)定，并依據(jù)此考核情況進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。

3.。

現(xiàn)代企業(yè)管理要求薪酬分配遵守公平與效率兩大原則，這就必然要求對(duì)每一個(gè)員工的勞動(dòng)成果進(jìn)行評(píng)定和計(jì)量，實(shí)行按勞分配。目前，很多企事業(yè)單位都采用浮動(dòng)的薪資政策，即有一部分是浮動(dòng)的工資，這部分工資由員工的績(jī)效考核結(jié)果所決定的。績(jī)效考核越高，所得報(bào)酬就越多;績(jī)效考核越低，所得報(bào)酬就越少，甚至可能對(duì)自身崗位也會(huì)有相應(yīng)的影響。因此，沒有績(jī)效考核，就沒有報(bào)酬的依據(jù)，也就無法做到按勞分配。

戶口所在： 汕尾 國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民族：

身高： 167 cm

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，績(jī)效考核人員，行政專員/助理

工作年限： 0 職稱：

求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

畢業(yè)院校： 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專 業(yè) 一： 金融保險(xiǎn)

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

語言能力

外語： 英語良好 粵語水平：

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人勤奮認(rèn)真，對(duì)待工作一絲不茍，虛心好學(xué)，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)精神，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，并能熟悉的應(yīng)用office等辦公軟件。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)在企業(yè)活動(dòng)中的核心地位日漸明顯，銷售人員作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接創(chuàng)造者和實(shí)現(xiàn)者，在企業(yè)中的地位和作用越來越重要，銷售人才目前已成為企業(yè)的寶貴財(cái)富。

但是由于公司的經(jīng)管不善，沒有合理的人力資源系統(tǒng)支撐，企業(yè)耗費(fèi)很大代價(jià)招聘、培養(yǎng)的銷售人才紛紛跳槽，同時(shí)帶走了自己的客戶，過于頻繁的人才流失，給企業(yè)造成巨大損失，導(dǎo)致企業(yè)最終失去競(jìng)爭(zhēng)力，因此留住核心銷售人才成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)問題。

要想留住招聘來的人才，除了要加強(qiáng)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力外，還應(yīng)加強(qiáng)銷售人員的績(jī)效考核管理。

資料顯示，銷售人員跳槽主要原因是認(rèn)為自己的勞動(dòng)得不到公司的肯定和積極的評(píng)價(jià)，希望通過不斷跳槽找到更適合自己的工作，以便更好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，銷售人才成為競(jìng)爭(zhēng)的主要力量，公司之間互相挖墻腳已是普遍現(xiàn)象。

因此建立科學(xué)可行的績(jī)效考核制度是預(yù)防銷售人才流失的重要措施，也是人力資源管理的手段、前提和依據(jù)。

許多企業(yè)都在實(shí)施績(jī)效考核，并已為其做了大量的工作，卻并未取得預(yù)期效果，歸根結(jié)底就是因?yàn)槲磸匿N售人員的獨(dú)特性出發(fā)，直接引用國(guó)外成熟的績(jī)效考核方法，導(dǎo)致考核流于形式，未能體現(xiàn)績(jī)效考核真正價(jià)值。

因此在充分考慮銷售人員特點(diǎn)及績(jī)效考核中存在問題基礎(chǔ)上建立適合銷售人員自己的績(jī)效考核方法顯得尤為重要。

二、銷售人員特點(diǎn)。

銷售人員作為企業(yè)員工中相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)群體，其特點(diǎn)主要是，工作崗位進(jìn)入壁壘低，工作環(huán)境不固定，工作時(shí)間彈性自由，工作對(duì)象復(fù)雜多樣，工作過程靈活獨(dú)立，工作業(yè)績(jī)不穩(wěn)定等。

正是因?yàn)殇N售人員獨(dú)立開展銷售工作這一特點(diǎn)，管理人員無法直接監(jiān)督銷售人員的行為。

銷售人員的績(jī)效不僅與其付出的勞動(dòng)掛鉤，而且與現(xiàn)實(shí)大小環(huán)境相聯(lián)系。

我們無法用行為規(guī)范來約束銷售人員的行為，只能通過科學(xué)可行的績(jī)效考核制度引導(dǎo)銷售人員的工作，對(duì)其作出公平合理的評(píng)價(jià)，使銷售人員自發(fā)地研究銷售工作，不斷提升工作業(yè)績(jī)及成果。

三、銷售人員績(jī)效考核現(xiàn)狀。

銷售在企業(yè)中的地位是不言而喻的，銷售的好壞直接決定了企業(yè)效益的好壞。

因此企業(yè)銷售人員的績(jī)效考核已得到廣泛重視，但銷售人員績(jī)效考核體系還存在著很多問題：

第一，考核指標(biāo)制定不全面，標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)，各指標(biāo)所占權(quán)重不合理，指標(biāo)的設(shè)置及權(quán)重不隨企業(yè)戰(zhàn)略及發(fā)展變化。

并且考核指標(biāo)設(shè)計(jì)上偏重銷售指標(biāo)的定量化，如考核銷售人員的銷售量、市場(chǎng)占有率等指標(biāo)，從而忽略定性的考核指標(biāo)，導(dǎo)致銷售人員的目標(biāo)是使自己的銷售量最大化，僅注重于短期的銷量，忽視長(zhǎng)期的企業(yè)效益。

第二，考核方法簡(jiǎn)單，未能體現(xiàn)公平性。

多數(shù)企業(yè)采用上級(jí)考核下級(jí)的形式，主觀因素很大，直接上級(jí)的個(gè)人偏好直接影響銷售人員的績(jī)效考核結(jié)果。

而且銷售人員的工作特點(diǎn)導(dǎo)致考核者本身缺乏對(duì)被考核工作過程的了解，考核信息的缺失使考核結(jié)果不客觀，令人難以信服，甚至?xí)绊懮舷录?jí)關(guān)系。

第三，考核重視結(jié)果但不重視對(duì)考核前中后的過程控制。

績(jī)效考核是一個(gè)持續(xù)溝通的過程，很多企業(yè)往往不重視考核前中后的溝通，考核流于形式。

對(duì)于管理者，績(jī)效溝通使其不僅能夠及時(shí)了解銷售人員的工作結(jié)果，而且能夠掌握銷售人員的工作過程。

對(duì)于銷售人員，考核前溝通有利于銷售人員對(duì)績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同，考核中溝通有利于提高考核的準(zhǔn)確性，考核后反饋有利于改進(jìn)銷售人員工作中存在的問題，進(jìn)而執(zhí)行相應(yīng)的改進(jìn)策略。

第四，考核目的不明確，給銷售人員錯(cuò)誤的導(dǎo)向。

有的企業(yè)為了懲罰而考核，而不是為了引導(dǎo)更好的行為，導(dǎo)致銷售人員行為重點(diǎn)在于不犯錯(cuò);有的企業(yè)僅僅考核銷售量，銷售人員的績(jī)效是以取得的銷售數(shù)量來衡量和付酬的，導(dǎo)致銷售人員為了自己的銷售量最大而忽略商品對(duì)客戶的.價(jià)值及企業(yè)的利益。

第五，考核的頻率過高或過低。

過頻的考核不僅使銷售人員產(chǎn)生心理上的壓力，有抵觸情緒，而且降低銷售人員和管理人員的工作效率;低頻的考核使銷售人員產(chǎn)生心理上的惰性，不能最好發(fā)揮績(jī)效考核的作用，不利于提升企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)。

第六，考核結(jié)果不能應(yīng)用于實(shí)際。

很多企業(yè)制定和實(shí)施了績(jī)效考核，但是對(duì)考核結(jié)果卻不重視，不能充分利用起來，花費(fèi)了大量人力物力后卻不了了之。

四、導(dǎo)致銷售人員考核現(xiàn)狀的主要原因。

第一，績(jī)效考核在我國(guó)處于起步階段，發(fā)展歷史較短，很多企業(yè)不能形成能夠?qū)嶋H運(yùn)用的較為成熟的考核體系，還需要較長(zhǎng)時(shí)間去將理論與實(shí)際結(jié)合。

第二，管理者對(duì)考核的重視不夠，并且存在認(rèn)識(shí)上的偏差。

有的管理者認(rèn)為考核僅僅是一種懲罰手段，不能利用考核不斷糾正員工的行為偏差，使員工更稱職，團(tuán)隊(duì)更優(yōu)秀;有的管理者考核較為平庸，考核僅走形式，考核成績(jī)平均主義，使績(jī)效考核很難真正的貫徹落實(shí)。

第三，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益從而忽略企業(yè)內(nèi)部管理，將精力專注于市場(chǎng)開拓和產(chǎn)品研發(fā)上，不能著眼于未來，待企業(yè)績(jī)效考核已經(jīng)一團(tuán)亂的時(shí)候才想到治理。

第四，考核過程不能做到公平公正公開，很多企業(yè)由于受傳統(tǒng)的封閉式管理制度影響，缺少企業(yè)與員工的溝通，由考核者個(gè)人直接對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)，員工只知道考核結(jié)果，無法了解考核過程和考核者評(píng)語，更無法通過考核改進(jìn)工作。

五、銷售人員績(jī)效考核思路。

基于上述問題及原因分析，要想建立科學(xué)的銷售人員績(jī)效考核體系，需從以下幾方面著手：

第一，制定銷售人員考核指標(biāo)應(yīng)以企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略為導(dǎo)向，將公司級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分解至各部門，再由部門細(xì)化分解至銷售人員，從眾多考核指標(biāo)中選取最主要的考核指標(biāo)，確?？己酥笜?biāo)具有明顯的營(yíng)銷導(dǎo)向，使考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)與營(yíng)銷戰(zhàn)略相一致。

如企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為擴(kuò)大市場(chǎng)，則設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)應(yīng)以銷售量、回款速度、銷售利潤(rùn)等為重點(diǎn);企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為維持現(xiàn)有市場(chǎng)，則設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)應(yīng)以客戶滿意度、客戶回頭率等為重點(diǎn)。

再以學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等方面指標(biāo)為補(bǔ)充，可以有效地鼓勵(lì)銷售人員的成長(zhǎng)。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

黃埔區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

172cm74kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

27。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

市場(chǎng)分析/調(diào)研人員：調(diào)研專員、采購(gòu)員：采購(gòu)員、市場(chǎng)企劃專員：市場(chǎng)策劃專員。

工作年限：

職稱：

中級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個(gè)星期。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

公司名稱：

起止年月：-02～-11創(chuàng)維集團(tuán)。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職務(wù)：

產(chǎn)品策劃專員、采購(gòu)員。

工作描述：

在湖南長(zhǎng)沙金鷹卡通頻道動(dòng)畫室就職，主要負(fù)責(zé)剪輯及劇宣制作，在職1年；由于很少有外出勤務(wù)，覺得眼界狹小，所以1年后決定離開，去北京發(fā)展。

06-在創(chuàng)維集團(tuán)工作。

之后就職北京辦事處市場(chǎng)部理助理，主要負(fù)責(zé)廣告物料的制作、分配以及各推廣員的銷售數(shù)據(jù)整理和分析工作；下旬，被調(diào)回創(chuàng)維深圳總部彩電事業(yè)本部產(chǎn)品部，擔(dān)任產(chǎn)品策劃專員，負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析的.工作，曾參與產(chǎn)品規(guī)劃的討論和項(xiàng)目企劃，從產(chǎn)品前端考慮市場(chǎng)潛在需求，通過頻繁的下網(wǎng)絡(luò)走訪、下分公司抽樣進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)研工作；底，調(diào)職到采購(gòu)部擔(dān)任采購(gòu)員，主要負(fù)責(zé)小結(jié)構(gòu)件的采購(gòu)、價(jià)格談判、以及新品打樣、追料計(jì)劃等工作。直至11月10日離職。

離職原因：

老婆已懷孕在廣州開店，不便照看。

教育背景。

畢業(yè)院校：

湖南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)。

所學(xué)專業(yè)二：

旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳。

裝潢美術(shù)設(shè)計(jì)。

職業(yè)資格證書。

0518001378300056。

全國(guó)高科技教工委創(chuàng)新人才專業(yè)委員會(huì)。

高級(jí)信息分析。

專業(yè)技術(shù)人才證書。

chca081028。

語言能力。

外語：

英語一般。

國(guó)語水平：

良好。

粵語水平：

較差。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟練掌握辦公oiffiec軟件、visio、sap軟件，

并能熟練操作繪圖軟件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中對(duì)photoshop、afortefeet操作最為精通。

工作表現(xiàn)：

1.在創(chuàng)維總部事業(yè)本部因平日工作積極、兩次次合理化建議，獲得“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)。

2.在內(nèi)部經(jīng)營(yíng)雜志、創(chuàng)維報(bào)發(fā)表過幾篇文章，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)；

5.通過終端走訪、參加各種電子展會(huì)，研究其他品牌的產(chǎn)品陣營(yíng)，從尺寸段、銷售結(jié)構(gòu)、主銷機(jī)型、營(yíng)銷策略上，在一定的時(shí)間跨度里做品牌戰(zhàn)略分析，給產(chǎn)品規(guī)劃提供過一些有價(jià)值的建議。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人性格開朗，愛好運(yùn)動(dòng)，工作經(jīng)歷豐富，對(duì)平面動(dòng)畫制作、產(chǎn)品策劃、數(shù)據(jù)分析、抽樣調(diào)研的工作有一定經(jīng)驗(yàn)。對(duì)文書表達(dá)的能力較強(qiáng)，多次在企業(yè)內(nèi)部投稿，工作執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于思考和總結(jié),公關(guān)交際能力略顯不足。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

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熱情隨和，活波開朗，具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。 在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行工作。 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

求職是現(xiàn)在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中即便是設(shè)計(jì)的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，第一大部分的就是個(gè)人能力的自薦，包括有個(gè)人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個(gè)人的品質(zhì)，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團(tuán)結(jié)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力等等，還有個(gè)人的一些成就，也可以成為自推薦的.部分，成就也是能夠說明個(gè)人能力的一點(diǎn)。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中證據(jù)的補(bǔ)充也是非常重要的一點(diǎn)，單純的知識(shí)表現(xiàn)自己的能力有哪些，以及個(gè)人的品質(zhì)、特長(zhǎng)，這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據(jù)輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據(jù)的補(bǔ)充包括有個(gè)人的工作精力，不如說到廣告公司應(yīng)聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學(xué)，個(gè)人的學(xué)歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。

下面是小編和大家分享的經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(網(wǎng)頁的全套流程。能最快的溶入團(tuán)隊(duì)，有良好的合作意識(shí)與個(gè)人能力。

具備扎實(shí)的機(jī)械專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)一般流程擁有良好的人際溝通能力，并能快速的融入到團(tuán)隊(duì)中去富有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任飽滿的工作熱情.能夠在工作壓力中找到樂趣.組織能力強(qiáng)，能分清工作的主次，并能按時(shí)完成任務(wù)..

熟悉品牌形象管理領(lǐng)域；活躍的頭腦和理性的`思維；敏銳的嗅覺，策劃/創(chuàng)意能力強(qiáng)；善于駕馭文字，文案表現(xiàn)力好；較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)悟力，熟悉文化咨詢項(xiàng)目操作；熟悉網(wǎng)頁制作，曾有獨(dú)立策劃、建立、推廣專業(yè)門戶網(wǎng)站的經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、具備自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣及良好的溝通能力，組織能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)工作，能夠承受工作壓力，開朗樂觀。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道開發(fā)，經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及人際關(guān)系。并始終篤信積極樂觀的處世態(tài)度和誠(chéng)信堅(jiān)韌的工作態(tài)度。

本人能夠熟練操作辦公軟件（word、excel）及用友軟件，漢字錄入80字/分，能夠獨(dú)立建帳、做帳，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，曾擔(dān)任出納、應(yīng)收、應(yīng)付、總帳會(huì)計(jì)，現(xiàn)擔(dān)任成本會(huì)計(jì)，熟練掌握?qǐng)?bào)稅、企業(yè)年審、審帳、成本控制、稅控發(fā)票機(jī)的管理等工作，熟悉外幣兌換及管理。

績(jī)效專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

戶口所在：韶關(guān)國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：171cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，薪資福利人員，績(jī)效考核人員。

工作年限：0職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,韶關(guān),佛山。

工作經(jīng)歷。

麥當(dāng)勞起止年月：-10～-09。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：服務(wù)員。

工作描述：高速、準(zhǔn)確的為顧客配好所有食品，并在生產(chǎn)的'同時(shí)保證生產(chǎn)線的清潔衛(wèi)生。

離職原因：實(shí)習(xí)。

畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國(guó)語水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

能承受工作壓力，做事細(xì)致，有恒心和毅力。

個(gè)人自傳。

個(gè)人獨(dú)立能力良好，可獨(dú)自完成一定的工作；

具有團(tuán)結(jié)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)更好的完成任務(wù)。

好學(xué)進(jìn)取。

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