通過總結過去的經驗，我們可以為未來做好更好的準備。要注意總結的條理性和邏輯性。為了幫助大家寫作總結，小編搜集整理了一些范文，供大家參考和借鑒。
紡織座談會發(fā)言稿篇一
各位領導、各位新老同事：
大家晚上好！
今日我們來到xx公司大學生公寓，與大家應對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激xx公司領導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀念。
剛才...主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進行了闡述；在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思；針對調查問題，xx公司也及時進行了反饋。xx公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。
在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：
3、互相尊重，提高修養(yǎng)，有所成就；有句古話這么說：“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學生，理應具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛(wèi)生；尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業(yè)；“一屋不掃，何以掃天下”？我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢想！期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就！多謝大家！
紡織座談會發(fā)言稿篇二
尊敬的領導、各位老師，親愛的同學們：
大家好！
在這樣一個值得紀念的日子里，我非常榮幸代表我們20xx屆畢業(yè)生在這里發(fā)言。
我們感謝母校，感謝母校的老師們，感謝母校的同學和朋友們！今天，當我們最后一次坐在這熟悉的教室里，淚水不禁奪眶而出。是的，沒有孩子愿意離開母親，因為母親和藹、善良，對我們的關心無微不至。
我們更不愿意離開兄弟姐妹，因為我們早已是互相的知己。回首在唐興小學度過的六年，是我們學習知識的六年，是我們從年少無知走向青春萌動的六年，是我們邁步成長的六年，這無疑將成為我們生命中最為珍貴的收藏。
我們一定還記得剛入學時的那份懵懂與好奇；一定還記得老師們的諄諄教誨、答疑解惑；一定還記得在教室、實驗室、圖書館你我一起聽課、看書、閑聊的身影；一定還記得每次完成作業(yè)、考完試時的那份激動與興奮；一定還記得我們操場上的配合與拼殺；一定還記得我們偶爾在老師不在時召開的天馬行空的座談會；一定還記得風雪天里我們一起走過的那段長路……多功能教室、運動場，校園里的每個角落都留下了我們的歡聲笑語，太多太多的情景值得我們去回憶。這樣的六年里，我們學會了分析與思考，學會了競爭與合作；學會了豐富與凝練；學會了理解與寬容；學會了如何定下目標，一步步實現(xiàn)。
現(xiàn)在我們就要畢業(yè)了，所有這些溫暖的記憶都將銘刻在我們每一個人心底最深處，那是我們生命中最難忘的歲月。在即將告別母校之際，我代表全體畢業(yè)生向六年來辛勤工作的老師們表示最誠摯的感謝！此時此刻，語言顯得那么蒼白無力，所有的一切都銘刻在了我們的心里，融入了我們的記憶，并化作無限的懷念與祝愿。
今天，我們要離開母校，繼續(xù)走上求學的道路。不管在哪里，我們一定牢記母?！扒笳妗钡男Ｓ柡汀扒趯W、多思、活潑、健美”的學風，一定牢記唐興小學老師們對我們的殷切期望。
六年的生活即將畫上一個圓滿的句號，這句號也將是我們向更高層次追求的號角。讓我們帶著在這個美麗的校園里耕耘六年的收獲奔赴各自的前程，在以后的學習和事業(yè)上譜寫新的篇章！
紡織座談會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、各位專家：
大家下午好！
自我介紹一下，我叫xx，來自客戶分中心，今天我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發(fā)言，內心很激動。
近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領導下，各項工作穩(wěn)步推進，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領導班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團結、干事干練、業(yè)績優(yōu)秀、積極向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力！因而，近幾年，xx干部職工福利獎金明顯提高，經營業(yè)績指標顯著提升，外部供用電環(huán)境有序改善，優(yōu)質服務水平得到xx社會各界的認可，個人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心。
去年12月份機構改革后，經過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：
一是機構合并后給xx及高壓報裝工作帶來了一定的負面影響。xx作為公司優(yōu)質服務的指揮中心，在合并前，客戶服務分中心獨立建制，機構屬“二級單位一級管理”，不需要行使供電單位的相關職能，現(xiàn)將“xx”、“高壓報裝”工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，因此在履行指揮職能時，經常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象。
二是“xx”遠程工作站缺員現(xiàn)象嚴重。作為xx為全縣的服務窗口，承擔全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、235063戶用戶的任務。定崗四人（班長），如果按照三班倒的話，根本上人員就轉不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是非常辛苦、工作壓力很大，調度、變電都是“24小時”轉班，他們定崗都是在8人以上，建議增加“xx”人員力量。
下面，談談個人對市公司的幾點建議，供領導、專家參考：
1、建議市公司“xx”不要用社會化招聘員工，建議用公司正式工，招聘員工責任心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩(wěn)定因素不高，導致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答。
2、優(yōu)質服務無成本開支，導致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有一定的影響。建議搶修工單一起能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵。
3、優(yōu)質服務與安全相抵觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產管理部門出臺的文件上規(guī)定有些地方有抵觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優(yōu)質搶修服務相抵觸。尤其是市客戶服務中心“xx”強調的工單考核時限，不結合實際情況，有時是深夜搶修，連續(xù)雨天，且是邊遠山區(qū)，根本不能按照時限到達現(xiàn)場、排除故障，這樣都進行考核。建議：市公司統(tǒng)一標準，城區(qū)、農村夜間搶修界定時間，不應該是原則上的話。
4、福利性補貼有待調整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執(zhí)行的都是90年的政策到現(xiàn)在。
5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農電工，按照上面的要求，主要工作崗位不得使用農電工，但是現(xiàn)實工作中供電單位使用的都是農電工，導致了同工不統(tǒng)籌的現(xiàn)象，而且農電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴重。建議在招聘人員時，應該依據各縣每年的減員人數彌補，不應該每年安排一名或二名大學生。
最后衷心祝愿市公司和我們xx公司穩(wěn)步發(fā)展，明天更美好！
以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領導和專家批評指正。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
紡織座談會發(fā)言稿篇四
在座的各位領導，各位好朋友，大家上午好!
在這邊向大家匯報一下中國臺灣紡織業(yè)在過去這些年，我們走過的一些途徑，我相信是值得大家參考的。今天報告的內容，大家都有資料，我們紡織業(yè)對于海外投資的脈絡，跨國布局和國際化管理的現(xiàn)狀經驗，還有對大陸企業(yè)走出去的策略提供一個建議。
中國臺灣紡織業(yè)對外投資的脈絡發(fā)展的很早，大概1960年代開始就有業(yè)者到海外去布局。特別是在1970年，特別是1972年的時候到東南亞去發(fā)展。到了90年之前，所以很多工廠沒有辦法盈利下去，他們只好把廠往外搬。90年代中期以后屬于比較大規(guī)模的所謂海外布局，最明顯的例子，就是中國臺灣的遠東紡織在上海、江蘇帶動了新的一撥。2019年之后，紡織業(yè)在香港有一個調整腳步的措施，最后再來說明，這個不再細說了。
1980年代，臺幣升值，配額限制，最低工資，土地成本飆升，制衣廠外移至菲律賓、馬來西亞、泰國、南非、塞班、東加、斐濟，這是匯率，一下子漲得非常厲害。
到了90年代的時候，特別在1994年加拿大、美國跟墨西哥簽署了北美貿易協(xié)定，這個部分來講帶動了新的一撥海外投資潮。當時蔣經國先生在1988年開放了所謂大陸探親，讓很多原先在中國臺灣的廠家開始把生產布局往中國大陸沿海這個地方進行，我們開始是由廣東省，福建為主，到了90年代有一部分廠家發(fā)現(xiàn)越南的工資非常非常低，所以就到柬埔寨去。
紡織業(yè)的中上游，我剛才談到是下游的制衣廠，上游的化纖廠，紗廠這個部分的投資是從96年開始，投資上海跟江蘇的化纖廠。當時也有一些很好的思維，但是沒有進行。2019年之后，大陸實施了。
勞動合同。
法，特別是規(guī)定了最低工資，再加上騰籠換鳥的政策又到了別的地方。
80年代后期，跟現(xiàn)在大陸上的情形是一樣的，年輕人不愿意去打工，制衣廠到海外設廠。這個部分來講，本來他在中國臺灣的廠是1000人，500人的廠，一旦去了海外以后，就變成了3000人的廠，這個里面所需要的面料，輔料基本上從中國臺灣來采購，也因為這樣子制衣廠一下子擴充了倍數，讓在中國臺灣的織布業(yè)者，紡紗業(yè)者跟著擴廠。所以90年代，人們紛紛在化纖上面做到了高度抽絲。97年達到了發(fā)展的最高峰，出口金額達到了166億美金。之后來講，由于中國大陸紡織業(yè)發(fā)展的崛起，也影響了中國臺灣成長的空間。在織布跟染整廠的這個部分，我們的新光合纖是1993年開始投資杭州、泰國。
中國所屬的中央投資開發(fā)公司在1989年跟越南談好了一個合同，胡志明市政府合作設立開發(fā)南西貢計劃，引進了很多人進駐。排水、廢水他們給處理，降低了污染的成本，還有電力的穩(wěn)定度也能夠提高。他整個的模式是依據當年在高雄加工處的模式來建立胡志明市的這個工業(yè)區(qū)，這個今后可以去考慮，是一個群體方式進行海外的投資。
第二個案例，臺南企業(yè)。主要以服裝代工生產為主，投資1億，導入sap企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(erp)，讓他在2019年股票上市的時候，財務效益達到非常好的一個基數。
再看第三個案例，中國臺灣的旭榮集團，它本身采用的是全方位的品質、質量管理，再加上量身打造的企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)，以及非常完善的客戶關系管理，使旭榮集團在海外幾十個、上百個客戶都可以去查看他的訂單，在旭榮的哪一個廠生產，顏色是不是正確，什么時候可以出貨，奠定了他在十年之間從50億臺幣的規(guī)則成長為160億臺幣的效益。
中國臺灣企業(yè)在2019年之后，對于海外的投資布局，第一個考量的是有什么東西是在中國臺灣還可以做，有什么樣的東西在中國臺灣做不了的，必須到海外去。
能夠在中國臺灣做的部分，我們稱之為具有核心能量的部分留在中國臺灣，包括我們談到的創(chuàng)新、研發(fā)、設計，財務控管、貿易方面的事情。所謂留在海外做跟到海外去布局，我們統(tǒng)稱為企業(yè)定位策略，或者產品定位策略。
定位成功了以后，再看我到哪個地方去設廠，市場是什么樣的市場，如果是為了歐洲市場，就要考慮到非洲南部，或者是柬埔寨，是為了美國市場，那就要考慮是不是在墨西哥，還是在撒哈拉以南的地區(qū)，我們有的可以委托他生產，委托他代購，他已經符合了社會責任的認可。
到國外來講，勞資關系非常重要。越南、柬埔寨雖然是開發(fā)城市比較低的國家，他們有合法的罷工，還有如何應對非法罷工，我們跟當地的公安，跟中央的公安。還有越南的問題，我們要好好考量一下，用越南的紗織成布到那邊就是零關稅，如何掌握你的投資國，他未來經濟發(fā)展的前景，都要做仔細的考量。
我非常贊成陳健陳部長所提的，群體的方式、開發(fā)區(qū)的方式去做，讓很多的企業(yè)不必到海外單打獨斗，發(fā)揮集體的力量。就拿江蘇來講，我們要是圈一個比較大的地方，上下游可以相互整合資源，當時他們沒有采納，如果采納的話，中國臺灣紡織業(yè)在大陸江蘇的地方發(fā)展不可同日而語。
謝謝!
同志們，不管失敗還是成功，都屬于過去。面向未來、期待明天，才是目前我們應該做的。雖說明天困難依然存在、形勢依然不容樂觀、市場競爭日益激烈、利潤不斷降低、市場行情依然相當嚴峻。但我們大家只要鼓足干勁，時刻保持清醒的頭腦去迎接新的挑戰(zhàn)，相信成功依然屬于我們。
1、實現(xiàn)工業(yè)產值1.85億元，爭取突破2億元;其中一分廠5500萬元、二分廠產值2700萬元、三分廠1900萬元、四分廠2019萬元、五分廠1800萬元、其外發(fā)并線30萬元。
2、實現(xiàn)銷售收入1.85億元,爭取突破2億元;。
3、實現(xiàn)純收入1800萬元,爭取突破2019萬元;其中一分廠580萬元、二分廠200萬元、三分廠200萬元四分廠200萬元、五分廠300萬元、外發(fā)加工100萬元。
4、技改投入4000萬元。
5、2019年度應收款回收率達98%。
6、開發(fā)新產品3項。
7、完成技術改造2-3項，引進大專以上學歷人才10名。
8、創(chuàng)一流工廠,重振“棉老大”雄風，繼續(xù)當好排頭兵。
在2019年改革的基礎上，2019年我們將進一步改革運作機制，原棉紡一二三車間、長山車間、并線車間及新建宿豫分廠改制為五大分廠。完全實行經濟責任承包，生產的產品與總廠實行嚴格的買賣，強化分廠廠長的職責，對他們的工資則按照：1)實際完成純收入部份的10‰，2)實際完成凈利潤部門的5.7%，3)實現(xiàn)產值、安全生產、精神文明三達標得1萬元來結算。希望通過這樣措施能促使分廠廠長自加壓力，提高產量、產品質量，自覺降本節(jié)支，自主、自力開展各項工作，完成公司下達的指標。
另外各分廠擋車工、值班長、機電工都由各分廠分別與他們簽定合同，他們工資也都參照合同規(guī)定的發(fā)放。擋車工按操作等級工資+產量工資+質量工資的方式結算。值班長工資則要看班里的產量、質量然后按基本工資+產量工資+質量工資+精神文明工資+衛(wèi)生工資結算，在合同還要規(guī)定出質量問題后各責任人所承擔的金額。
目前，宿豫棉紡廠土建工程及輔助設施已基本全部完工，年初設備進廠安裝，打算今年5月份前開出6000錠;年底前開足15000錠，目前正按計劃有步驟地開展各項工作。
質檢科挑大梁，加強對各工序，各分廠的質量指導，檢查從原材料的檢驗到半成品、成品的檢驗測試，層層把好關，道道把好關，以于出現(xiàn)的質量問題，質檢科要承擔一定責任，希望質檢部門要拿出具體有效果措施，強化公司質量管理，將iso9001落實到行動上，落實到工作中，在2019年將我們的產品質量提升到一個新的層次。
抓好管理上的產、供、銷各個環(huán)節(jié)。特別是對生產流程中的，清花、梳棉、并條、粗紗、細紗、槽筒每個流程不能有脫節(jié)現(xiàn)象，因為有每一個環(huán)節(jié)脫節(jié)直影響到全盤的生產，只有做到每個生產環(huán)節(jié)配合得當、就象書法當中的“一氣呵成”，那樣才能成大氣候。希望各分廠、各部門狠抓內部管理，將管理抓到每一個細節(jié)、每一個步驟、每一個人員、抓出成效、抓出效益，徹底改變以往相互扯皮，有人沒事做，有事沒人做的局面。
2019年在建立五大分廠的基礎上，明年我們將成立生技科、質檢科、設備科三大科室，加強對各大分廠的作業(yè)指導，強化三大部門的職責，誰出問題誰負責，一定要做到分工明確、各負其責、責任到人。同時成立綜合管理部，對安全生產方面、衛(wèi)生方面以及產品的產量、質量等方面進行考核。發(fā)揮群體作用，通過評分考核來調動全體干部員工的積極性和創(chuàng)造性，理順各分廠的關系，強化質量。評分直接與各大部門的工資掛勾，上到分管領導班子，下到每一位員工，每一個科室成員都要承擔一定的崗位責任，誰沒有守好崗位，誰的工資就沒能保障。預計此項措施將使我們長江棉紡織有限公司的管理能進一步走向規(guī)范化，使制度執(zhí)行更為得力、有效。
“節(jié)約”一直以來都是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，而“降本節(jié)支”一直以來就是我們公司所提倡的提高經濟效益的方式之一。在2019年我們一定要繼續(xù)嚴抓制成率和各項機物料、紙管等一切雜項開支的節(jié)約。
另外在用工方面，更要節(jié)約。我們棉紡類企業(yè)屬于勞動密集性產業(yè)。需要用工的人數比較多，正因為這一點我們更不能盲目的招人。一定要有計劃的招工、合理的用工，俗話說：“一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃?！币粋€人能干的事情，我們決不安排兩個人去做。這對提高我們每個人的工作效率也是一種促動。希望綜合管理及各大分廠嚴把招工關，把工作重心放在穩(wěn)定現(xiàn)有人員和提高人員素質上，不要一缺人就招工。
計劃明年將有重點地對一分廠老車間的部分設備進行改造，有必要的情況下淘汰部分設備，再購進5000錠全新一流精梳設備生產精梳紗。并且將部分槽筒車換成自動絡筒車裝置，這樣有助于提升產品質量，同時對機修人員參照五大分廠的運作機制，打破大鍋飯，完全分到各個分廠，由分廠統(tǒng)一管理，對他們的工資采用效益、技能相結合的辦法進行結算。這樣激勵機修人員為各大分廠的發(fā)展，作出一份努力，避免吃大鍋飯。
生技科要加大新品開發(fā)力度，開發(fā)出適應市場要求，技術含量高、附加值高的新品打市場，同時一二三分廠的技術指導工藝設定、生產計劃安排由生技科研成果統(tǒng)一進行，發(fā)揮好科室與分廠的作用，充分配置資源。
沒有好的設備，就生產不出好的產品。這個簡單的道理相信大家都能理解。在生產過程由于機械設備的不完好，有時不得不停車檢修。浪費了很多寶貴時間，這就大大影響了我們的產量和質量。針對這個問題，我們的各大分廠機修人員以及設備科在2019年的工作當中一定要做到對機械設備的定期檢查。不要等到設備不能轉動了，才去修。我們大家都要有一點的超前意識，這樣才能預先做好自己的工作。我曾經聽我們的機修人員反映，說我們的揩車質量只達到了標準的確良1/5，平車談不上質量，對于這個問題，我不去判斷這句話的正確性，但至少說明，我們揩平車工作沒有做到家，希望設備科把好揩平車這一關。要強調的是：2019年一二三分廠揩平車計劃由設備科統(tǒng)一制訂，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，對揩平車質量不過關，不按計劃落實的分廠進行處罰。
一、是走外貿與內銷雙軌道路，使兩塊市場相互補充;尤其是外貿方面要做大做強。
三、是優(yōu)先安排差價高，數量大，效益好(無欠款)的訂單生產，并相應提高高質量訂單的回報率，對于低差價、欠款且數量小的訂單可以進行壓單，甚至拒絕生產。
四、發(fā)展新客戶，開發(fā)大客戶，接大單常單，培養(yǎng)招收一批特別能吃苦，特別能攻關，特別能奉獻，特別能打硬仗的營銷員，確保公司市場開拓和各項經濟指標有新的突破。
五、2019年銷售的主導產品，我今天在這里提議為腈棉、腈粘、滌粘紗。銷售方向也應該向這些單子發(fā)展，目標是銷售5000噸這樣的產品，銷售額達到8000萬左右。
紡織座談會發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、老師：
上(下)午好!
今天，能和這么多位領導、社會各界代表一起參加座談會，分享深圳特區(qū)成立30周年的成果，我倍感榮幸，同時非常感謝區(qū)委、區(qū)政府和學校領導為我提供這次學習、交流的機會。
我從小在深圳長大，與深圳特區(qū)一起成長，一起走過了風風雨雨的十七個年頭。作為特區(qū)一員，我見證著大特區(qū)面貌日新月異的改變，作為鹽田居民，我見證著我身邊一點一滴的發(fā)展：看著一座座高樓平地而起，一條條高速公路凌空搭建，我的心里是說不盡的激動。作為一名中學生，我見證著深圳教育事業(yè)的日新月異。
我是沙頭角中學高二年級學生，即將面臨人生第一個轉折點——高考。平日，我們喜歡圍著老師，聽他們講述沙頭角中學的歷史變遷。從老師們的描述中，我們看到了沙中日新月異的變化：沙中剛建立時，名氣并不大，生源也不好，能考上第一批本科的學生鳳毛麟角。幾年過去了，能考上第一批本科的學生由原來的屈指可數到后來的十個，二十個，再到現(xiàn)在的一百來個!這樣的教學成績讓我們驚嘆!我很清楚，這樣的成績不是偶然，而是必然。沙中從籍籍無名的學校成長為特區(qū)教育“低進高出”的奇跡，它離不開區(qū)委區(qū)政府的大力支持，離不開學校領導的激勵，離不開辛勤的老師的教育，離不開家長的關心，更離不開我們學生自己的努力!
還記得，我上小學時，老師就是用黑板和各種彩色的粉筆來講課，上體育課時，陪伴我們的只有呼拉圈和跳繩。后來，多媒體進入了我們的教室，起初，我們還十分新奇的圍著它看了好久。從此，我們的課堂有趣多了，老師講課的速度也快了，效率更是提高了不少。漸漸地，上電腦課每人都有一臺電腦，我們按著鼠標，學著老師一步一步地操作;上音樂課，我們有了自己可以選擇的樂器，在課堂上，我們再也不是乏味地看著老師演奏了，老師教我們用各種各樣的樂器彈奏我們心中的旋律，悠揚的琴聲吸引路人駐足。室內體育館進入每一個校園，保證了我們下雨天也能盡情地做運動，羽毛球，排球，籃球等各式各樣的比賽，豐富了我們的課余生活!更有階梯教室，圖書館，塑膠跑道都證明了我們的教學硬件在不斷更新，不斷進步，這充分說明了市委、市政府十分重視教育的投入、建設和發(fā)展，重視民生，對我們學生來說顯然是一個天大的好消息，我們和我們的父母從內心感激政府、學校為我們提供一個這么好的環(huán)境。
九年義務教育，新增的學位，書雜費全免……一項項措施，都在有力的證明特區(qū)的教育事業(yè)的日新月異，都在告訴我們，教育的重要性，都在告訴我們，我們是深圳的未來，我們即將要接下你們的擔子，開創(chuàng)深圳新的一片天地!
炎熱的夏天，學校給我們裝上空調;深奧的題海，老師給我們指點技巧;困倦的深夜，父母不忘給我們送上一杯熱騰騰的牛奶……一點一滴，我們都記在心里，我們感謝著生活豐厚的賜予，當然也忘不了幸福生活全靠這種拓荒牛的精神。我們要繼承這種精神，這種沖勁，這種屢創(chuàng)奇跡的毅力，我們更要憑借自己的努力，去創(chuàng)造更好的環(huán)境!
謝謝大家!
紡織座談會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、老師們：
作為一名教師，該如何實踐群眾路線與現(xiàn)在的本職崗位進行結合才能能滿足新形勢下群眾工作的需要？我談以下幾點體會，不當之處，敬請批評指正。
首先，作為一名人民教師，應該全心全意為學生服務。要堅持教學方法、教學模式、教學理念等方面的不斷創(chuàng)新，要堅持既教書又育人，要幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，要培養(yǎng)學生的愛國主義情懷、社會責任感。在教學過程中，除了教授知識外要多站在學生的立場去考慮問題，比如要多考慮學生的知識基礎是否能適應自己的教學進度，在課間和課后不要立即走人要注意多和學生溝通交流等，要注意增進師生之間的感情交流，關心學生，溝通交流，以更好的完成教學任務，使每一位學生得到發(fā)展。
其次，要時刻不能放松自我要求，絕對不能同學校的總體目標離心離德，更不能違法亂紀，也不能夸夸其談，要始終以一個教師的標準嚴格要求自己的思想和言行，在教育教學工作中努力做到求真務實，腳踏實地，扎扎實實地把學校黨委的各項決策和工作落到實處，必須有奉獻精神，要吃苦在前，不圖虛名，言談舉止要積極維護學校的利益和形象，不得做任何有損于學校的聲譽的事情，要忠誠黨的教育事業(yè)、清心律己、用心干事。
第三、作為一名教師我還要告誡自己，不斷的學習，豐富自己，完善自己，以適應新課程的發(fā)展。在教學管理中，不斷地學習新課程改革的教學理念，積極投生于課堂教學改革中。虛心向有經驗的老師學習，從而提高課堂教學質量。
第四，作為學校少先隊總輔導員，要嚴格執(zhí)行學校和校黨委的決定，要設身處地的站在教師和學生的立場考慮問題，關注廣大師生的訴求和意見，以增進管理者與廣大教師之間的感情聯(lián)系，拉近“干群”之間的工作關系。增強服務教師的意識，因為在學校，群眾工作就是民情工作；服務群眾，就是要弄清楚教師希望我做什么，而我能為教師做什么，這一點必須認識清楚，必須堅持教師路線，認真傾聽教師們的心聲，真實反映教師們的愿望，多關心教師們的想法，堅持為教師們辦好事、辦實事，以更好的為教師服務、為教學服務。
落實到我的工作中，通過這次難得的成都學習，我聽取專家、老師意見，認真考慮，首先我們要建立起我校最基層的少先隊組織，工作重點是培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的少先隊大隊干部，努力在我校實現(xiàn)“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管“的少先隊工作新局面；其次是抓好少先隊工作常態(tài)化管理，如文明禮儀評比、學校衛(wèi)生督查、各中隊隊會課的開展等等；最后是搞好重大節(jié)日的慶祝活動和上級主管部門布置的各項工作。
總之，學校的發(fā)展邁入關鍵時期，克服教師的職業(yè)倦怠，調動和激發(fā)教師教學的積極性至關重要，作為一名普通的教師，要積極落實群眾路線就必須堅持認真學習，不斷提高自己的思想覺悟和理論水平，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，認真嚴肅改進自身存在的不足；要堅持學校和黨委的組織原則和領導，緊緊圍繞學校的中心工作，以實施素質教育為宗旨，推進課程改革為載體，提高教學質量為目的，繼續(xù)豐富自己的專業(yè)知識，不斷提高自己教學技能和水平，為努力做好教書育人的楷模而不懈努力，為我校教育的發(fā)展而奮斗。
紡織座談會發(fā)言稿篇七
各位同學：
你們好！下頭，我提幾點期望：
本學期是元月29日進行期末考試，此刻離期末考試僅有近一個月時間了。下學期是三月一號開學，六月十四號中考，離中考僅有三個來月時間，而此刻還有許多新的資料要學，學了不必須都掌握了。起碼還要保障有一個月的復習時間，對初中階段的資料作系統(tǒng)的復習。再說雙休日學校不像過去那樣給補課，所以說時間對我們來說太寶貴了。浪費時間，就是在自毀前程。同學們要充分利用早自習、中自習、晚自習三段時間，還要抓住課外活動時間！哪怕是課間十分鐘?。r間是金，分分難舍!課堂45分鐘就更不用說了，要傾心聽，用心記，聚精會神，專心致志！把凡能用上的時間都充分地利用上！
(1)、要合理安排時間。除正常上課外，一天的課外時間要合理安排，白天的課外時間做什么，晚上的時間安排什么，休息日做什么，本周重點做什么，下周重點做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要擬定短期計劃和較長期計劃。
(2)、要主攻薄弱學科。薄弱學科會直接影響我們升學。我們把它視為堡壘，要想方設法把它攻破，炸毀。對薄弱學科一要投入時間，多看多練。二要虛心請教，問同學、請教師。三要橫下一條心，要不到黃河心不死的決心，有攻不下堡壘心不甘的氣概！力求做到各個學科均衡發(fā)展！
(3)、文理學習要講究策略。文科學習要在“看”字上做文章，要熟透教材資料，胸中有丘壑，要多積累，要揣摩答題技巧，方方面面，點到哪曉到哪。理科學習要做“練”字下功夫。容易做的一帶而過，拐彎的活題寫清步驟，總結規(guī)律，融會貫通。這樣每一天做得就多了，見多就能識廣。
(4)、要回頭看，要注重適當的復習。要注意對本學期已學章節(jié)的復習，要注意對過去七、八年級教材的復習，溫故才能知新，否則不溫故反而忘故。
我們有的班級紀律較差，學習氣氛不濃。我們要靜下心，穩(wěn)住神，要一心一意地搞學習。我看過有本書上說有一個愛學習的人，專去鬧市廣場看書來鍛練自我的集中力。期望大家也要有身處鬧市的定力，躲進小樓成一統(tǒng)的毅力，去專心讀書。
學習是我們的職業(yè)，學習是一件艱苦的事，我們要以苦為樂，我們要敬業(yè)樂業(yè)。學習是漫長的過程，它甚至會陪伴我們一生。就是一帆風順上完大學，還要七、八年光陰。所以要做好充分精神準備，做一個馬拉松項目的運動員。當遇到困難時不懈怠，遇到坎坷時不氣餒，意志消沉時要善于及時調整好心態(tài)，始終充滿昂揚的斗志，堅持不衰的熱情走完這段荊棘叢生的旅程。
同學們，父母的叮嚀在你們耳畔回響，師長的目光在為你們送行。泥河二中是一艘大航船，我們的領導和教師決心為你們送上一段歡樂而溫馨的旅程！
紡織座談會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
我是來自xx市xx人民法院的孫xx，一名邊陲基層法官，一名文學愛好者。能夠受邀參加這次座談會，我深感榮幸，又特別激動。感謝省院領導給我這次寶貴的機會，一次讓我能與法官作家們近距離交流的機會，一次聆聽前輩們諄諄教誨的機會，一次讓我在文學之路上穩(wěn)步前行的機會。下面，我向大家匯報一下自己的點滴體會，不當之處，敬請指正。
人與人的密切關系分為三種：其一緣于信仰，其二緣于利益，其三緣于情感。我與文學有著絕對的感情，密不可分，就如同柔情似水的戀人、不離不棄的愛人。雖然我17歲以體育專業(yè)考入中級法院，雖然在法院工作20個春秋每天接觸的是枯燥的法律條文，但我相信，我與文學、與書籍是有著深深的不解之緣的。我愿意聞那淡淡的書香和墨香，愿意聽筆尖行走的沙沙作響……我知道，文學于生活，我恰恰也是熱愛生活的。夏日的細雨，冬日的暖陽，撐傘上學的女孩，布滿滄桑的皺紋，度盡劫波的喘息，冰釋前嫌的暢快，都會讓我的心被深深觸動，都會讓我毫不猶豫地拿起筆來，盡管現(xiàn)在工作已經習慣了各式各樣的電子產品。
我學會了更細心的觀察生活，更安靜的聆聽心聲，我寫春花秋月的靜美，寫挫折過后的彩虹，我堅持長年筆耕不輟……最讓我欣喜的是，《書友》陸續(xù)登載了我的一些散文，雖然我知道《書友》用她寬廣的胸懷包容了我的稚嫩，但卻鼓舞激勵著我，在滿是美文的海洋中沉醉徜徉。
借此寶貴機會，我要說一句，我們都很幸運，上級法院對法院文化高度重視，作為我個人，我也很欣慰，我院的領導對法院文化尤其是我們這些文學愛好者大力支持。我負責編輯的院刊《審判之窗》成為我們刊載文學作品的平臺，“虎林法院外網”和微博微信成為我們展示文學才能的陣地，“輝光日新”文學愛好者小組更成為我們年輕干警交流學習的園地。我們對工作的體會，對生活的理解，對人生的感悟，通過“法苑文化”等欄目，通過每一次的座談交流，流淌成為或精美或樸實的文字，或彩色或黑白的圖片。
《書友》自創(chuàng)刊已有三載，她的每一期于我都是一份欣喜，其中很多更是讓我受益匪淺。比如孫濱生同志的《團隊精神釋義》，那十六個字的團隊箴言，“崇德尚學，真誠友善，務實敬業(yè)，嚴謹高效”，讓我更深刻的明白了奧斯特洛夫斯基說的“共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量”；孫觀宇同志的《堅守法官職業(yè)，奉獻無悔青春》一文，讓我深深地感受到了法官肩上那沉甸甸的責任，看到了一位位為了堅守法官使命不斷拼搏向前的勇敢身影。這讓我明白身為一名人民法官，手持著主持社會公平正義的利劍，就應該奮勇拼搏，無怨無悔。《書友》之于我，絕不僅僅是一個展示法院法官英姿的平臺、一個交流文字的舞臺。她，更像是一個大家庭，為我們的心靈遮風擋雨；更像是一位良師、一名益友，為我們指點迷津，跟我們推心置腹，讓我們在文學的大路上穩(wěn)步前行。
最后，我想說，《書友》現(xiàn)在有了更多的參與者和支持者，辦刊理念更加明晰，刊物內容更加精彩，版式設計更加新穎，尤其是還有如山老師這樣盡心盡力、盡職盡責的主編。我堅信，《書友》的明天將更加美好，我盼我愿，讓我們都為《書友》獻上更杰出的作品。
謝謝大家！
紡織座談會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：
我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
紡織座談會發(fā)言稿篇十
中心小學認真貫徹落實《關于開展“廉潔文化進校園”工作的實施意見》的通知精神，結合學校、教師、學生的實際，培養(yǎng)師生員工廉潔高尚的道德情操，自覺抵制來自社會、家庭等不良風氣的侵蝕，努力打造敬業(yè)、廉潔、勤教、勤儉、誠信的濃厚氛圍，取得了較好的成效。
學校成立由校長任組長、分管領導任副組長、班級輔導員為主要成員的廉潔文化建設領導小組，制訂學校廉潔文化進校園教育活動計劃，切實落實廉潔文化建設的“三個目標”：
1、學校目標。根據z省“五個嚴格”、蘇州市“三項規(guī)定”和z市“八項規(guī)定”，做到廉潔奉公、依法治校。
2、教師目標。根據教師職業(yè)道德規(guī)范，按照市局領導干部“六條禁令”和教職員工“十個不準”，做到廉潔從教，為人師表。
3、學生目標。根據“小學生守則”和“日常行為規(guī)范”，做到勤儉節(jié)約，誠實守信。
依據z市《廉潔文化》教材，學校在各年級的“地方課程”中，專門開設廉潔文化課程。學校德育處、教導處、教科室一起，舉行多次研討活動，教材分析，課時安排、重點難點、教學方法等各方面進行研究，并進行培訓，成立“廉潔教育”備課小組，專門負責該課程的開發(fā)和使用，真正落實“四有”措施：
1、有教材。充分利用z市《廉潔文化》教材，同時結合實際教師收集補充相關資料，充實教育內容。
2、有教師。每年安排教師課務時，各班確定一名廉潔文化課程教學老師，納入教師的工作量。
3、有課時。每學期在各班的“地方課程”中安排“廉潔文化課”教學，教師認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n，認真上課，認真布置活動。
4、有考核。根據《學生素質發(fā)展報告書》中有關廉潔的內容，每學期對學生的學習情況和行為表現(xiàn)評定等第，記入成績單，并及時表揚或糾正。
廉潔文化作為學校教育的組成部分，我們將它有機地滲透到各項工作中去，著重做好“五個結合”：
1、與校園文化相結合。在開展“廉潔文化進校園”的過程中，我們大力優(yōu)化校園環(huán)境氛圍，在校園內樹立廉潔警句、格言標語牌，在黑板報上開辟“廉潔教育專欄”，充分利用廣播、櫥窗等宣傳陣地報道先進事跡，在學生閱覽室、圖書室放置相關圖書，在學校網站開辟廉潔文化專欄等，激勵師生誠信崇廉，奮發(fā)向上。
2、與師德建設相結合。根據教育局關于師德師風建設的要求，學校利用政治學習時間，組織教師學習防腐倡廉的理論，提高自身道德修養(yǎng)，促進全體教職工廉潔從教，做到市局要求的領導干部“六條禁令”和教職員工“十個不準”。同時每學年對照市局“師德考核標準”，對每位教職工進行測評，作為職稱評定、評先評優(yōu)、績效工資考核的重要依據。
3、與德育活動相結合。每學年堅持開展“十個一”活動，即：國旗下講話、主題班隊會、通過課本劇表演、出好板報墻報、讀書活動、編制手抄報、講故事、書畫作品、征文、實踐活動等，讓全體師生在德育活動中，受到生動的教育，逐步形成廉潔從教，敬廉崇潔的風尚。
4、與學科滲透相結合?，F(xiàn)行學校教材中，有很多涉及廉潔教育內容。老師們尋找廉潔教育與學科教學的結合點和切入點，充分挖掘語文、數學、思想品德、社會、科學等學科內容中廉潔教育的資源，并抓住要點，進行有效、有序，動態(tài)地整合，把對學生的廉潔教育融入到日常教學管理當中，讓廉潔文化滋潤孩子們的心田。
5、與社區(qū)教育相結合。密切家長聯(lián)系，通過家長會、家校路路通、集體家訪、告家長書等，請家長協(xié)助學校注重培養(yǎng)孩子“誠信做人、勤儉做事”的良好習慣；結合學生實際，通過參觀訪問、采訪調查、公益活動等，引導學生做一個勤儉節(jié)約、誠實正直的人。
“廉潔文化進校園”活動是一項長期的，堅持不懈的工作，我校將把此項活動列入學校議事程中，爭取一切可以爭取的機會，利用一切可以利用的時間，切切實實把“敬廉崇潔”、“誠信守法”的主題，落實到每一個細節(jié)當中。愿通過我們的努力，促進師生的健康發(fā)展。
紡織座談會發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位老領導、老干部、老前輩：
大家好！在這秋高氣爽、金桂飄香的日子里，我們即將迎來中華民族傳統(tǒng)節(jié)日—九九重陽節(jié)。今天我們歡聚一堂，慶祝這一尊老敬老愛老的溫馨節(jié)日。首先，我代表局黨委向在座的各位老前輩們致以崇高的敬意和節(jié)日的問候！祝福大家和家人身體健康，家庭幸福，開心快樂！我是9月2日市委組織部宣布上任的，在座的還有我的老科長，借此機會，也向各位老領導、老前輩匯報一下今年以來全市商務工作的總體情況和今后的工作打算，征求大家的意見和建議，以便進一步改進我們的商務工作，為推動全市經濟社會更快更好地發(fā)展奉獻我們商務工作者的全部力量。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，商務局全體干部職工精誠團結、開放創(chuàng)新、奮力拼搏，各項商務事業(yè)取得了新的發(fā)展和更好的成績，商務部門在全市經濟發(fā)展中的地位越來越重要，樹立了商務為民、商務惠民、商務便民的良好社會形象。主要體現(xiàn)在：
一是開放招商拉動經濟增長的作用日益凸顯。我們通過堅持不懈地招商引資、招大引強，為xx經濟發(fā)展注入了強大的動力和活力。從今年上半年全市經濟發(fā)展的統(tǒng)計數據看，全市財政收入74.5億元，年底有望突破百億元，其中公共財政收入40億元，同比增長22%，增幅位居全省第三位；各類外來投資企業(yè)實現(xiàn)稅收占公共財政收入的比重達40%。外商投資企業(yè)從93年第一家合資公司成立到目前，全市6大產業(yè)集聚區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中90%以上是外來投資企業(yè)，其中世界500強企業(yè)有13家，國內500強企業(yè)有33家，如xx高盛、xxxx、xx集團、xxxx、xxxx、xx、xxxx、xxxx等均在xx投資發(fā)展。在招商引資這一艱苦過程中，咱們局傾注了全部精力，宣傳推介漯河，組織策劃活動、搭建平臺、服務企業(yè)、提供信息、親自談判，為咱們市增加稅源，改善城市環(huán)境，提高城市品位，惠及民生做出了積極貢獻。
同時，開放招商有效優(yōu)化了我市的產業(yè)結構，從過去食品產業(yè)一枝獨秀發(fā)展到目前食品、化工、醫(yī)藥、電子、紡織、服裝等產業(yè)競相發(fā)展、集聚膨脹，各類外來投資企業(yè)和外貿企業(yè)的出口產品涵蓋34大類近千個品種，出口暢銷89個國家和地區(qū)。據不完全統(tǒng)計，今年1—9月份，全市開放招商累計吸納就業(yè)人員超過15萬人，每天有80多萬美元的xx制造走出國門。
二是城鄉(xiāng)商貿流通市場日益繁榮。我們的萬村千鄉(xiāng)市場工程累計改造建設了1431個農家店，覆蓋全市1257個行政村，覆蓋率位居全省前列，極大改善了農村消費環(huán)境，把農民在家門口逛超市變成了現(xiàn)實，累計拉動農村市場消費15.6億元。同時，我們通過引進xxx、xxx、xxx等商貿業(yè)知名品牌以及xxx、xxx、xxx、xxx、家全居等餐飲業(yè)知名品牌，有效提升了我市商貿業(yè)服務水平和城市品位，為居民消費提供了優(yōu)良舒適的環(huán)境。今年1—9月份，全市社會消費品零售總額達240億元，同比增長14%。如剛剛過去的國慶長假期間，我市各大商場超市商品貨源充足、種類繁多，紛紛推出形式各樣的促銷活動，聚集了人氣，拉動了居民消費熱情，呈現(xiàn)出一片繁榮的景象。我們抽樣監(jiān)測的xxx、xxx、xx商業(yè)連鎖等3家企業(yè)，國慶長假銷售總額達3180萬元，同比增長21%。
三是市場經濟秩序日益規(guī)范。我們聯(lián)合市直相關部門扎實開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作，嚴厲查處了一批重大案件，有效整頓和規(guī)范了市場經濟秩序。特別是在卷煙打假工作方面，我們嚴格落實卷煙打假工作責任制，精心組織，周密部署，攻堅克難，聯(lián)合作戰(zhàn)，取得了近年來卷煙打假工作最為明顯的成效，公安部、國家煙草局對我市卷煙打假取得的階段性成果給予了充分肯定和高度評價。同時，我們認真做好生豬定點屠宰企業(yè)監(jiān)管工作，確保了生鮮肉品生產源頭的安全，有力捍衛(wèi)了食品名城的金字招牌。同時，我們的黨務人事工作、紀檢監(jiān)察工作、工、青、婦女工作等在全市都有位次。
各位老領導、老前輩，商務事業(yè)能有今天的顯著成就，與在座各位曾經付出的辛苦努力和無私奉獻密不可分。你們不僅是黨和國家的寶貴財富，更是我們今天商務人的驕傲。過去你們在崗位上滿腔熱血，為商務事業(yè)的發(fā)展奉獻了自己的青春和力量，為我市經濟發(fā)展付出辛勤的汗水，創(chuàng)立了光輝業(yè)績。今天，離開了崗位，但仍然老驥伏櫪，志在千里，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續(xù)為商務事業(yè)發(fā)展服務，為我市的改革發(fā)展和穩(wěn)定服務，繼續(xù)保持健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，關注支持商務工作，表現(xiàn)出極高的政治素質和大局意識，表現(xiàn)出老共產黨員的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次代表全體干部職工向你們表示衷心感謝！
商務工作是全市經濟發(fā)展的前沿和窗口，面對新的形勢、新的任務、新的困難、新的挑戰(zhàn)，我們需要并渴望能夠繼續(xù)得到你們的熱情關懷和悉心指導?！澳郎Ｓ芡?，為霞尚滿天”。我們相信有各位老領導、老干部、老同志一如既往的支持，有我們班子和全體干部職工的努力，商務事業(yè)的明天一定更美好！
最后，我借用一首詩獻給大家：九九重陽金光迎，萬紫千紅大地明，人老不失伏櫪志，余熱生輝伴我行，心系商務心未老，愿與青松永同齡！
紡織座談會發(fā)言稿篇十二
玉兔辭舊歲，山河溢彩;金龍迎盛世，福滿乾坤。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表村委會向各位領導、同志們及家屬致以新年的祝福!向長期關心和支持順外村發(fā)展的各位領導、同志們表示衷心的感謝!向全體老黨員、老干部、老同志致以誠摯的問候和崇高的敬意!
穿越發(fā)展的時空隧道，回顧走過的奮進歷程，我們欣喜地看到，20xx年的順外村寫下了精彩的篇章。一年來，在上級黨委、政府的堅強領導下，我們全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進“五化”建設，努力建設和諧幸福平安的順外村，不斷加強三個文明建設，各項工作順利推進，各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。20xx年，順外村完成國內生產總值x億元，村級總收入x億元，村集體純收入x多萬元，上交國家稅金x余萬元。村兩委班子在抓好發(fā)展第一要務，不斷壯大村集體經濟的同時，堅持“以人為本、和諧興村、共建共享”的工作理念，讓發(fā)展的成果惠及廣大村民：
(1)對三都萬村、新村等自然村進行自來水網管改造，由鐵路轉供改為自來水公司直供，解決了村民用水的問題;(2)定期和不定期清理下水設施，解決了村莊和居民區(qū)下水道堵塞的問題;(3)整治了村容村貌，實施了綠化、美化、亮化工程，為群眾創(chuàng)造了整潔優(yōu)美的環(huán)境;(4)為全村x多名退休老人，每人每月增加了x元退休金;(5)重陽節(jié)期間，給村里x歲以下的每位退休老人發(fā)放了x元的慰問金，60歲以上的每位退休老人發(fā)放了x-x元的慰問金;(6)對于困難村民家庭或因病致貧的村民家庭，村里給予了家庭困難補助;(7)逢年過節(jié)，走訪和慰問了困難戶、五保戶、殘疾人、軍屬、參戰(zhàn)復員軍人等，給他們發(fā)放了慰問品和慰問金;(8)為村民全額出資的新農合醫(yī)保，在原來每人每年x元醫(yī)保費的基礎上，每人每年再增加x元錢醫(yī)保費;(9)為全村村民辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險;(10)對全村獨生子女家庭，每年都發(fā)放了獨生子女費。
成績的背后有汗水，進步的背后是艱辛。所有的努力都將轉化為我們乘勢而上、乘勝前進的堅實路基。展望新的一年，我們倍感任重道遠。20xx年是實施“xx”規(guī)劃承上啟下的重要一年，從區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)展的形勢看，區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)出了建設和諧幸福青山湖和“現(xiàn)代商區(qū)、經濟強鎮(zhèn)、魅力湖坊”的動員令，為今后順外的發(fā)展指明了方向。新的一年，我們順外村將全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)有關會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設和諧幸福平安順外村的奮斗目標，全力抓好招商引資、項目推進，堅持把穩(wěn)增長、調結構、抓改革、優(yōu)生態(tài)、惠民生、促和諧更好結合起來，增強發(fā)展動力，調整經濟結構，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，保障改善民生，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和村莊和諧穩(wěn)定。重點抓好以下幾個方面的工作：
一、以發(fā)展村級經濟為中心，以提高村民生活水平為目標，大力推進“富民強村”工程。
二、繼續(xù)完善城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，加快社保體系建設。
三、配合政府搞好城中村改造，借鑒辛家庵、李巷等試點村的改造模式，積極爭取上級政策支持，穩(wěn)妥推進城中村改造工作。
四、協(xié)助政府做好拆遷安置工作。在南昌火車站東廣場下穿隧道拆遷過程中，我們做到積極配合，目前拆遷戶已經全部簽訂拆遷協(xié)議，對于沒有及時搬遷的拆遷戶，我們正在做工作。
五、抓好弱勢群體的五保、低保、醫(yī)保工作，使困難村民的生活能夠達到最起碼的保障。積極化解社會矛盾，促進社會和諧。
六、建好村外村物流中心。去年，為配合南昌市“七城會”和幸福渠治理污染，通過做大量的工作，我們拆除了村外村養(yǎng)豬場，養(yǎng)豬戶已經全部搬遷，蓮我們計劃在養(yǎng)豬場興建物流中心，目前正在跑手續(xù)。
七、著重抓好兩個重點項目順外大廈和天香大廈，目前兩個大廈已經基本完工，成功引進了江西四季大典酒店管理公司和江西乾元實業(yè)發(fā)展有限公司入駐我村，兩個大廈正在進行裝修當中。我們將密切關注順外大廈和天香大廈的裝修進度，力爭兩個大廈早日全面竣工開業(yè)。
各位領導、同志們，我們堅信，在新的一年里，有中央和省、市、區(qū)的英明指引，有鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導，有全村村民的共同努力，有在座各位的大力支持，蓄勢待發(fā)的順外就一定能夠克服困難，披荊斬棘，乘風破浪，大展宏圖，讓我們與全村村民一道共同創(chuàng)造順外村更加繁榮、燦爛、光輝、美好的未來!
最后，請允許我再次代表村委會班子，并以我個人的名義向大家拜個早年，祝各位領導、同志們新年快樂、身體健康、家庭幸福、萬事如意!
紡織座談會發(fā)言稿篇十三
各位領導、同事們大家好：
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我們這次機會，讓我們一起學習、交流。
我于20xx年7月份進入公司工作，這里是我人生的另一個新開始。我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。兩年多的工作中，我清楚了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)流程，也讓我感受到了團隊協(xié)作的重要性。
另外我覺得責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我公司振興的根本。 在工作中我們的能力有大小，術業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質保量快速完成任務。 作為一名辦公室工作人員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。
作為青年員工，相比一些老法師我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老法師虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。 對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。 對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。
回首這兩年，我真的很感激港口公司，因為是公司為我創(chuàng)造了成長的機會，提供了展現(xiàn)自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分和成長的自信。今天我作為公司的一名“老員工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、領導以及前輩們的教導與關懷下，我一定能夠更加完善自我，提高自我；而我在以后的歲月里，也將跟隨港口的腳步，越走越遠，為公司的目標而奮斗。
紡織座談會發(fā)言稿篇十四
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝xx市總、區(qū)總的各位領導一直以來對我公司的關懷與支持。我公司xx公司成立于xx年xx月，位于xx市xx區(qū)xx工業(yè)園，占地xx畝，擁有員工xx多人。主要從事xxxxx等。
在公司經營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：
現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術、新工藝、新設備的技術型、技能型的高素質勞動者。我認為職業(yè)技術教育應在思想上應改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實用型高素質的技能型人才觀念。希望政府大力引導、支持校企合作，為企業(yè)及職業(yè)技術學校提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現(xiàn)校企合作，加強學生的實踐環(huán)節(jié)，強調動手能力,把學校所學的知識和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結合起來。這樣即為學生未來就業(yè)打下了良好的基礎，也為企業(yè)提供了高素質的技能型人才。
與溝通；讓廣大員工工作之后，充分享受生活，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大。
我公司有少部分外地人員，他們拖家?guī)Э诘膩淼匠恢菽采?，以郴州為家。政府為他們出臺了一些優(yōu)惠政策，使他們無異于本地人，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時，他們根本沒法享受到相關優(yōu)惠政策。所以，希望工會能加強流動人口優(yōu)惠政策的落實，加強涉及流動人口優(yōu)惠政策的相關部門之間的交流與溝通。
謝謝各位！
xxxxxxxx公司
工會委員會
20xx年3月26日
紡織座談會發(fā)言稿篇十五
各位領導：
首先，我代表***黨委、政府對各位領導來我鄉(xiāng)檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面我就***黨委、政府近年來抓辦教育的舉措和成效，以及xx年支持教育工作打算，向各位領導作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
***轄8村52社，1767戶7553人，全鄉(xiāng)現(xiàn)有各類學校9 所，其中初級中學1所，全日制小學7所(示范小學2所，非示范小學5所)，民辦幼兒園1所。在校(園)學生1306名。
近年來，鄉(xiāng)黨委、政府大力實施“教育興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，強化教育基礎設施建設，全面推行素質教育，在全鄉(xiāng)范圍內形成了強基礎、重教育、抓實效的教育教學理念。廣大干部群眾在財力、人力方面對教育給予了極大的支持，對推動全鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。
為保障教育健康發(fā)展和教學工作正常運轉，我鄉(xiāng)首先保障對教育的投入。特別是稅費改革以來，鄉(xiāng)上在沒有財源的情況下，通過組織收入，每年都安排專項教育事業(yè)費，確保教育工作的正常運轉和各中小學?；A設施建設。本著突出重點，先急后緩，實事求是，統(tǒng)籌兼顧的原則，我鄉(xiāng)扎扎實實實施了中小學危房改造工程。xx年至今，我鄉(xiāng)共籌集各類資金164萬元，先后新建黃花塬小學、馬寨子小學、油府莊小學、高莊子小學，維修改造高年小學。xx年鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，整合師資力量，優(yōu)化教育資源，投資40多萬元，實施黃花塬、楊家溝二校合一工程建設。積極聯(lián)系幫扶單位平涼市地稅局，捐資、捐物共計17萬元，為該校添置了籃球桿兩付、乒乓球案四付，配置了各種教學設備，建成全縣標準化示范學校之一。xx年鄉(xiāng)黨委、政府把教育質量的提高、辦學條件的改善，作為為民措辦的一件實事來抓。鄉(xiāng)黨委、政府多次同縣教育局及相關部門銜接，多方爭取危改資金，集縣教育局、鄉(xiāng)政府、村委會三方之力，投資38萬元，建成油府莊小學兩層主體教學樓24間，并對樓體進行了瓷磚貼面。目前，教學樓已全面啟用。同時，我們采用項目帶動的辦法，在高莊子村新農村建設區(qū)域內，投資19萬元，建成磚混結構教室12間。投資9萬元，配套修建了學校大門、圍墻、廁所、操場，添置了籃球架、乒乓球案等設施。通過大力實施排危建校工作，目前，我鄉(xiāng)除涼水泉小學未改建外，其余各村小學均達到了標準化，徹底解決了群眾上學難和無地方上學的問題，教學環(huán)境得到了優(yōu)化，基礎設施得到了進一步夯實。
近幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導及分管教育的領導，時刻把教育質量作為教育工作的核心來抓，經常深入學校，召開教師和學生座談會，全面深入了解學校教學工作真實情況，并及時與教管會一道，商討改進辦法，幫助改進提高。幾年來，我鄉(xiāng)堅持嚴格的質量檢測或抽檢，及時對抽檢結果擬寫了分析報告，召開教師座談會，分析原因，尋找突破口。特別是xx年度，針對教育質量下滑的實際，認真組織開展了教育質量大討論，并在財力非常緊張的情況下，在教師節(jié)為廣大教師購買了紀念品，獎勵了教育工作各類先進，就全鄉(xiāng)教育工作質量提出了要求，廣大教師倍受鼓舞，工作積極性和使命感明顯增強。
與縣政法委、交警大隊、司法局、環(huán)保局、派出所等部門配合，共同組織了以道路交通安全、未成年人保護法、消防、生態(tài)家園建設等為主題的法制報告會。在加強法制教育的同時，不斷增強中小學生的思想道德教育。修建了“三位小英雄”墓，建立了***愛國主義教育基地，進行現(xiàn)場教育，激發(fā)了學生的愛國主義熱情。
我鄉(xiāng)一直采取學校包教學、鄉(xiāng)村包入學率。確保了教育活動正常進行。 尤其在今年開學初，針對鄉(xiāng)中學初二級學生流失問題，鄉(xiāng)黨委、政府召開專題會議，研究討論并下發(fā)文件，采取包村包人，責任到人的方法，上門動員輟學學生返校。由于措施得力，同時注重義務教育法律法規(guī)宣傳，在全鄉(xiāng)廣大人民群眾的心目中已經形成了送子女上完初中是家長的義務更是家長的法律責任的共識，全鄉(xiāng)小學輟學率為0，初中輟學率始終控制在3%以下。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視困難學生上學和學校周邊環(huán)境治理問題。先后捐資1500多元，救助小學、初中各年級特困學生50多人。配合縣衛(wèi)生局、環(huán)保局整頓學校周邊環(huán)境2場(次)，使學校周邊環(huán)境徹底得到了治理。營造了全社會擁護支持教育的和諧環(huán)境，極大地鼓舞了廣大群眾辦好人民滿意教育的熱情。
雖然我們在教育管理與服務方面做了一些工作，取得了一些成績，但我們清醒地認識到，我們的工作離人民群眾滿意還有一定差距。在資金投入上還有所欠缺，管理教育的能力和水平還有待提高，今后我們將繼續(xù)加大投入力度，增強服務意識，努力辦好人民滿意的教育。
今后工作中，我們始終堅持以“教育興鄉(xiāng)”“教育優(yōu)先發(fā)展”的思路，全方位、多層次的開展尊師重教活動，支持全鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展。
一是鄉(xiāng)黨委政府一班人要經常深入學校調查研究，對事關教育全局的重要問題、重點工作，積極幫助學校搞好了協(xié)調，促進問題更快解決，工作更快開展。
二是在全社會營造了尊師重教的濃厚氛圍。在全鄉(xiāng)上下形成了崇尚教育、關心教育、支持教育的良好風尚。
三是要進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。嚴厲打擊危害學校正常秩序、侵害青少年權益的各類違法行為，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
四是逐年解決學?；A設施方面問題。
當前工作：
20xx年。我們將努力協(xié)調資金完成油府莊小學大門、圍墻、廁所等后續(xù)工程建設，力爭使校舍及辦學條件標準化。研究討論設立“***教育單項基金獎”，每年評選一次，產生優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀學生四個單項獎，在全鄉(xiāng)形成比、學、趕、幫、超的良好教育教學氛圍，以推動黃花教育的新發(fā)展，辦黃花人民滿意的教育。
紡織座談會發(fā)言稿篇十六
在昨天召開的全市民營文化企業(yè)座談會上，哈爾濱市民營文化企業(yè)家及政府有關部門負責人暢所欲言，就加快哈爾濱市民營文化企業(yè)及其產業(yè)發(fā)展出謀劃策。
與會者一致認為，我國文化產業(yè)發(fā)展已經步入重大歷史機遇期，積極推進民營文化企業(yè)及其產業(yè)發(fā)展已經具備了良好條件。民營文化企業(yè)是推動文化產業(yè)發(fā)展的重要力量，不斷發(fā)展壯大民營文化企業(yè)是哈爾濱市實現(xiàn)文化產業(yè)快速發(fā)展的關鍵所在。
民營企業(yè)家們紛紛表示，在新的歷史條件下，一定要堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，加快為民營文化企業(yè)強筋壯骨，為建設“三個適宜”現(xiàn)代文明城市作出貢獻。有關部門負責人也表示，要努力為民營文化企業(yè)營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，在全社會形成合力，共同促進哈爾濱市文化大發(fā)展、大繁榮。
乘勢而上讓蝶兒越飛越高哈爾濱松雷集團董事長曾慶榮。
xx年，松雷集團作出戰(zhàn)略調整，確定進軍文化產業(yè)。我們認為，只要選好優(yōu)勢項目，做就做大的，做能代表先進文化前進方向，能走向世界的一流文化精品。按照這樣的目標和思路，我們在北京成立了松雷文化產業(yè)集團，投資興建了中國第一個符合國際標準的音樂產業(yè)基地，投資排演了中國第一部原創(chuàng)音樂劇《蝶》。
當《蝶》在韓國舉行的第二屆國際音樂節(jié)上獲得國際音樂節(jié)最高獎———特別獎時，在文化部正式授予哈爾濱為“中國音樂劇產業(yè)基地”榮譽稱號時，我們更加感受到了投資發(fā)展文化產業(yè)的寶貴收獲，感受到了為城市發(fā)展、為回報父老鄉(xiāng)親作出一份貢獻的喜悅之情。
為把《蝶》劇的神奇效應進行充分放大，松雷集團將加大投入，實施文化產業(yè)大發(fā)展的組合拳，成立哈爾濱松雷旅游文化傳播機構，打造哈爾濱的旅游文化品牌；恢復哈爾濱晚宴劇場，提供高雅文化休閑音樂場所；與大專院校牽手，組建哈爾濱松雷音樂劇藝術學院。
完善環(huán)境打造優(yōu)良廣告人才海潤國際廣告公司總經理潘陽。
海潤國際廣告?zhèn)鞑ゼ瘓F作為哈爾濱廣告?zhèn)髅綐I(yè)的領軍企業(yè)，在哈爾濱的經濟和文化產業(yè)歷史上創(chuàng)造了“哈藥現(xiàn)象”、“北藥現(xiàn)象”的傳奇?！肮帯?、“北藥”不僅僅是藥品營銷的開山樣板，更是一種經濟文化的洪流。
經過十幾年的打拼，海潤深刻理解了“好環(huán)境吸引人才、造就人才，人才又會進一步造就優(yōu)越環(huán)境”的道理。我們應當建立健全相關專業(yè)人才培養(yǎng)機制，促進專業(yè)人才成長，進而帶動整個文化產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。廣告業(yè)是智者的行業(yè)，人才是廣告業(yè)的“第一資本”。但是，看似龐大的廣告從業(yè)隊伍中，中、高端人才有限，廣告專業(yè)人才的資格認證難以普及，造成廣告專業(yè)人才社會地位及生活質量不盡如人意。廣告業(yè)如此，整個文化產業(yè)亦是如此。這就要求我們民營文化企業(yè)共同打造一個成熟完善的產業(yè)環(huán)境，讓人才有可以充分施展才華的空間，有學習和磨練的機會。
內外兼修提升國際影響力哈爾濱同利達演藝公司總經理佟文財。
創(chuàng)建文化企業(yè)，進入文化市場，關鍵要開辦文化實業(yè)。雖然我們是地方文化企業(yè)，但經營絕不僅僅立足于在國內舉辦大型項目。xx年6月，我們邀請俄羅斯專業(yè)表演團體來華商演，xx年5月，公司和省雜技團共同投資，聯(lián)合美國特別項目公司國際運營，在美國連續(xù)兩年成功經營運作了500多場演出。
哈爾濱要發(fā)展成為擁有藝術性、文化性的國際大都市，必不可少的一個要素就是要經常上演世界級精品文藝節(jié)目，這需要哈爾濱市所有文化企業(yè)嚴格按照演出條例運作演出市場，共同提升冰城文化的國際影響。
萬達電影讓城市快樂起來萬達電影城總經理張春年。
看電影，是哈爾濱市民喜聞樂見的文化生活方式之一，電影在與其他休閑娛樂方式進行競爭中有著自身的獨特優(yōu)勢和魅力。以“做好一個影城，培育一個市場，引領一個行業(yè)”為己任，哈爾濱萬達國際影城連續(xù)榮登“中國城市影院50強”排行榜。
哈爾濱目前有“中央店”、“衡山店”兩家萬達國際影城，第三家“樂松店”也正在籌劃運作之中。哈爾濱萬達國際電影城引爆了需求巨大的電影文化消費市場，使一個全新模式的高品位的、大眾化的日常文化消費模式橫現(xiàn)在消費者面前，帶動了哈爾濱市消費方式甚至生活方式的時代轉身。其示范作用讓人看到了哈爾濱電影市場的巨大潛力和無限生機。
萬達模式的成功引起了哈埠商業(yè)對文化產業(yè)的集體關注。哈爾濱和電影一直有著不解之緣，近百年來，有100多部電影在哈爾濱拍攝。我們希望，通過萬達的努力能夠讓所有看電影的人都快樂起來。
央視認可原創(chuàng)動漫邁出國門哈爾濱新洋科技公司總經理王志強。
自xx年10月入駐平房動漫產業(yè)基地以來，新洋科技已經先后制作完成了三部三維動畫片。《帽兒山的鬼子兵》、《探索地球村》第一部和第二部都已在中央電視臺播出，并全都被國家廣電總局評為優(yōu)秀國產動畫片。央視還決定與我公司共同投資、聯(lián)合制作我國首部大型冰雪題材的三維動畫片《雪娃》。
我們希望政府有關部門能夠加大對動漫企業(yè)的支持力度，盡快落實對動漫企業(yè)的扶持獎勵政策；盡快建設公共技術服務平臺，為動漫企業(yè)提供能提高效率的硬件設備；建立一個企業(yè)之間的聯(lián)系平臺，使基地企業(yè)有機會享受經濟發(fā)達地區(qū)的融資條件和機會；提高對三維動畫片的獎勵額度，以使我們能夠有更多的資金投入購買先進設備進行創(chuàng)作。
今后，除了繼續(xù)堅持原創(chuàng)動漫創(chuàng)作，制作更多動漫精品外，我公司還會在外包服務、動漫實訓教學方面加大投入力度。公司將會進一步加強與國際知名動漫企業(yè)的合作，為龍江動漫走出中國走向世界做出新貢獻。
由小到大工藝美術有所作為哈爾濱市工藝美術研究所所長侯旭華。
市工藝美術研究所始建于1963年，是主要從事工藝美術研究、設計和制作的專業(yè)單位，六七十年代參與研制的“三雕”（牙雕、玉雕、木雕）和“四畫”（麥秸畫、牛角畫、羽毛畫、通草畫），為當時處于低谷的黑龍江工藝美術行業(yè)譜寫了絢麗的篇章。
xx年，市工藝美術研究所改制后成立了黑龍江中環(huán)環(huán)境藝術工程有限公司，主要從事城市雕塑和冰雪藝術的設計和施工。建立了靈活的運營機制，運用了科學的管理手段，借助于豐富的行業(yè)資源，帶領哈爾濱工藝美術人在省內諸多地區(qū)策劃、設計并施工完成了大批的景觀造景環(huán)境藝術工程項目。今年，我們還成立了哈爾濱工藝美術產品營銷中心。中心作為促進行業(yè)發(fā)展的基地，充分挖掘地域特色鮮明的自然、冰雪、民俗、人文和人力等寶貴資源，整合工藝美術的優(yōu)勢資源，把中心建成業(yè)內人士之家。我們的目的是通過開展一系列的活動，調動業(yè)內人士的積極性，把小經濟做成大產業(yè)，達到帶動行業(yè)發(fā)展的目的。
紡織座談會發(fā)言稿篇十七
尊敬的校長，各位老師同學們，大家下午好。我是來自機電信息工程學院自動化073班的xx，很榮幸能夠來參加這次座談會。剛才聽了各位老師和同學的感想，使我深受感動與鼓舞。在這里我也想淺談一下自己的感悟：
五四運動是中國人民徹底反對帝國主義封建主義的愛國運動。作為青年學生在這場。
運動中起到了不可估量的作用.青年學生對運動的準備、組織、發(fā)動、領導都做出了極為重大的貢獻.在五四運動中，廣大學生的愛國行動之所以能得到各界知名人士和廣大群眾的支持，就是由于愛國主義的有力號召和感染。作為一名青年學生，我希望結合自己的體會來談一談我對當今的青年學生的看法：
四要有強健的體魄。大學生的我們要注意鍛煉身體，增強體質，保持旺盛的精力，以適應完成學習任務和將來擔負繁重工作的要求。
今天，更要大力宏揚五四青年學生的愛國主義精神。作為青年學生的我們要擔負起國家和社會的責任，為中華民族的偉大復興作出應有的貢獻。
以上是我的一些感想，希望老師同學們給予批評指正！
紡織座談會發(fā)言稿篇十八
各位老師、領導、朋友們，大家下午好！
首先請允許我向在座的各位表達我的感激之情，大家能在百忙之中來參加我的作品座談會，我倍感榮幸，尤其是何開文部長率五人團從寶應趕來，張作梗老師能從揚州趕來，讓我感動不已。我真心地說一聲，謝謝了！
在大家交流之前，我先做一個自我介紹。本人喬應庚，樵夫是我十多年前為了在高郵報發(fā)評論文章時和我的新聞作品有所區(qū)別而起的一個筆名，后來進入網絡，我就以樵夫、樵夫001作為網名，在網絡上發(fā)表詩文。下面我就我的詩歌之路和我的詩歌心態(tài)做一個簡單的介紹。
我的詩歌之路。
從小就喜歡；接觸詩歌是很早以前的事了?；蛟S是性格，或許是受老師的影響，從小就喜歡讀一些文學作品，為了讀書，都偷過家里的雞蛋，到供銷社租書。到了上高中的時候，我們能接觸到的書籍仍然十分有限，一次偶然的機會，借到一本《唐詩三百首》的手抄本，一連花了幾個晚上，特意抄下了，然后背誦。因為手抄的緣故，有一些字詞都弄錯了，直到后來買了書，才發(fā)現(xiàn)。也就是在高中時代，我就迷上了詩詞。那時候學校里不教詩詞寫作，為了學習，我一連拜訪了幾個做過私塾先生的老人家，一個是張長敖先生，一個是柏家錢老先生，從他們那里，我知道“平對仄，仄對平，平仄要分明，一三五不認，二四六分清”，再后來能買到的書多了，才知道，寫格律詩、填詞的規(guī)矩很多，要真正填詞寫詩還真的不是那么容易的事。80年代初，現(xiàn)代詩開始風行，那時候有一個很有名的報紙叫做《詩歌報》，我就是它很忠誠的讀者。也就是在那個時候，對現(xiàn)代詩的喜好有了極大的提升，并養(yǎng)成了讀詩寫詩的習慣，有什么想法、感悟，都希望能用詩歌的形式記錄下來。
一直沒斷過；高中畢業(yè)以后，我修過鐘表，做過老師，開過飯店，做過法律工作者，當過市臺市報的特約記者，一直到現(xiàn)在，無論何時何地，讀詩寫詩都是我生活中的一個重要內容。多年來，我一直訂閱《星星》、《詩刊》、《揚子江》，同時也不忘寫作，只是那時候沒有電腦，也不注意收集，加上多次搬家，所寫的東西都全都散失。
網絡引高潮；到了20xx年，我買了電腦，上了網，受到了網絡詩潮的“裹攜”，才真正迎來了詩歌創(chuàng)作的高潮期，在近十年中，我寫了數百首詩歌，發(fā)表在gbq論壇上，可惜，由于那個網站的突然關閉，有許多詩作未能保留，保留下來的部分詩作被我編輯成了一本冊子，叫做《失眠的詩歌》，打印了幾本，送給幾個好友，目前，我自己都沒有收存，要看那本冊子的話，只能到朋友那里去看。
兩年在沉積（沉寂）。這兩年由于忙建房、忙女兒婚事等諸多不可推脫的俗務，和詩歌漸行漸遠，雖然也在讀，但是除了很少幾次采風之作外，幾乎沒有新的創(chuàng)作，我把這段時間叫做沉寂或沉積，沉淀和積累，希望不是在沉寂中死去，而是在厚積后迎來薄發(fā)。而此次文藝網和卸甲文聯(lián)詩詞學會聯(lián)合舉辦的我的詩歌作品座談會應該就是一個轉折點，在大家的鼓勵和指點下，我將調高起點，重新出發(fā)，為詩詞之鄉(xiāng)的創(chuàng)建多做貢獻，在高郵文學大花園中再添新綠。在這里，我對文藝網的姜老師、諸位文友以及孫委、郭站等鎮(zhèn)文聯(lián)領導表示衷心的感謝！
我的創(chuàng)作心態(tài)。
在這么多年的創(chuàng)作實踐中，我一直堅守的信條是以詩養(yǎng)心；說真話，說人話。所謂以詩養(yǎng)心，是不以詩歌養(yǎng)身立命，不想以此博取名利。第一，詩歌確實難以養(yǎng)生立命，很少看到以詩歌養(yǎng)活自己的人；第二是我也不具備這樣的詩歌能力。所謂說真話，說人話，就是不說瞎話，不拾人牙慧，不人云亦云，不是自己真心的感悟不說，和別人一樣的話不說?；谶@兩個信條，出于這樣的自我認識，我的詩歌創(chuàng)作大多時候屬于一種跳給悅己者和自己看的一種文字舞蹈，除了在空間、論壇和博客上發(fā)表以外，很少向紙質媒介投稿，所以，只有《清明》、《殘荷》、《張望六一》、《水草》、《面對潮水》等不多的幾首詩在《揚州晚報》、《高郵報》及《蘆柴花》等報刊發(fā)表過，且這些詩歌之所以發(fā)表，部分是媒體界工作的朋友從我的博客和空間里采用的，部分是文藝網群主姜老師的推介的。
不投稿不代表不認真，想反，我是一個很想提高詩歌技藝、很想提高作品質量的詩歌“票友”。在詩歌創(chuàng)作過程中，我不斷研習詩歌技藝，除了從別人的詩歌作品學習借鑒，還專門訂閱了《星星詩刊》理論版，認真研讀了詩歌理論研究專著《中國現(xiàn)代漢詩學》。正是因為如此，我在詩歌創(chuàng)作中常常自覺不自覺的使用轉借、扭轉、通感、孤島設置等詩歌修辭，并力求詩句有足夠的張力。同時在營造詩歌意境的前提下，對詩歌的朦朧作適當的消解或結構，因為我認為所謂的好詩不是一看就懂的句子，也不是削尖腦袋也進不了的城堡，我會用一些關鍵詞泄露天機，給讀者得以進入的窗口，但不是大門洞開。當然我的想法不一定正確。我這樣說是要告訴大家，我的創(chuàng)作態(tài)度是嚴肅認真的，雖然我很少投稿，但是我還想進一步提高！
今天，朋友們犧牲周末的自由時光，來卸甲參加我的詩歌作品座談會，我感激之余，更想抓住這個高朋滿座的機會，向大家請教，請大家就目前手中的詩歌文本，說說最真實的意見。尤其是作梗老師等詩歌大家，一定要留下真心，給我最坦誠的'批評和最真誠的指導。前不久騰訊網出了一個專題，其中有一句話說的很好，他說：評論若不較真，則發(fā)聲無意義。在此，我借用一下，拜托大家，坦誠交流，我也愿意就作品中的有關問題回答大家的質詢。請大家相信我，有直面批評的勇氣和定力，有在大家?guī)椭虏粩嗵岣叩男判暮湍芰Α?/p>
下面請大家就拙作坦誠交流。
謝謝大家！
紡織座談會發(fā)言稿篇十九
隨著自己在不知不覺中的進步，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備越來越少，越來越不夠用了，因此我急于想充電來補充、完善自己，于是不斷地參加各種培訓班，個性是在20xx年的時候參加了山師和聊大合辦的教育技術學專業(yè)的研究生課程進修班，記得當時報名的有100多人，但平時堅持聽課的就十幾個人，不管別人參加培訓班的目的是什么，我的目的就是為了學知識，因此，我課上認真聽講，課下與講課的老師交流，隨著學習的深入、交流的增多，我感覺一扇窗戶在面前慢慢打開了，新的東西，知識方面的、理念方面的太多太多了。個性是山師來的幾位博士、研究生，與他們的交流更是讓我受益匪淺，我明白了如何搞課題研究，明白了教學設計的方法，明白了電化教學的發(fā)展方向……個性是幾位老師在得知我當時的工作狀態(tài)時，他們不約而同的指出：你做課件不可能做一輩子，應多關注一下教育的發(fā)展趁勢，多學些理論方面的東西，多做一些課題研究，多寫一些論文，多帶出一些徒弟！這些真知灼見，對我以后的發(fā)展起到了決定性的作用，也因此我也一向在內心深處深深地感激他們。之后我就開始慢慢向這些方面靠攏，也因此寫出了一些在省、市、區(qū)獲獎的論文，有一批課件在省、市、區(qū)獲獎，相繼取得過市教學能手，省優(yōu)質課。
說這些的目的是什么呢？當然不是王婆賣瓜，而是覺得那里面有對大家的成長有啟發(fā)性的東西，那就是：
一、樹立終身學習的觀念，努力提高自身素質、業(yè)務潛力、專業(yè)素養(yǎng)。而信息技術在這其中是必不可少的一個手段，是一種有力的支撐。剛才李雪芹老師在講個人成長的時候說過“書刊相助”，我覺得還要加上“信息技術相助”。
二、多向老教師學習。不論是各級名師，還是名不見經傳的老師，他們總有我們需要學習的東西，而站在老教師的肩膀上成長，那速度是很快的，千萬不要錯過這些學習機會，不要等到自己教了很多年之后才發(fā)現(xiàn)自己剛剛會教了，也該退休了。
三、在提高本學科專業(yè)素養(yǎng)的同時，也多滲透一些其他學科的東西。剛才有幾位新教師代表發(fā)言，提到自己大學學的是歷史專業(yè)、美術專業(yè)，到咱們校園前教過高中數學、初中語文、外語等學科，但是小學從來沒教過。對此，我個人認為，這反倒是你的一筆寶貴財富！其實不管是小學語文還是小學數學，我個人認為知識點就是那些，不是有很多孩子在家長、校園采用另一套教育方法后跳級嗎？這就是一個很好的證明。我認為，你以前的種種知識積累、經驗積累，對你目前所從事的小學教育更是一筆寶貴財富。目前教育的一個發(fā)展趨勢就是整合，各學科知識之間的相互滲透。當我們把各種知識融匯在一齊之后再去挖掘教材的時候，你會挖的很深的，給學生的知識也會是更廣的，那幾年之后我們所教出來的學生與別的學生相比不論是知識的深度和廣度方面，還是綜合潛力方面都不是同日而語的。這從另一個方面講，也貼合陶行知老先生“不要死讀書，教死學生”的理念。
四、多看一些理論方面的書籍、文章。比如說《教學設計》、《建構主義理論》等，把這些吃透、弄懂之后，我們就會對當前的教育理念深深理解，就會明白為什么此刻的教學為什么強調設置情境，為什么出現(xiàn)了小組合作、探究學習等等，你就會站在一個很高的層次上去設計你的教學，而不只是單純地模仿，不會出現(xiàn)別人干什么我也干什么，別人設計什么我也設計什么的局面，你設計教學的時候就會覺得得心應手，綽綽有余，設計出來的課也會引人入勝，與眾不同。
五、多看點兒心理學方面的書。任何一種教育理論的出現(xiàn)，剛剛開始的時候其源頭都是伴隨著心理學方面的研究出現(xiàn)的。其實有很多教育家、教育理論的提出者，他本人就是研究心理學出身的。那么我們多看一些這方面的書籍，對于理解透教育理論，對于弄清楚學生的所思所想，對于我們搞好教育教學都是很有幫忙的。
六、吃透大綱。綱要性的東西我們必須要掌握，這是專家們研究了多年的心血，我們所有的教學活動都要圍繞著大綱展開，這也是評價我們的課上的是否成功的一個重要依據。
七、多實踐。把看到的，聽到的，學到的，在經過自己的思考、設計之后，應用到自己的教學中，應用到自己的工作之中，這樣才會進步，才會慢慢構成自己的一套獨有的東西，千萬不要看了、聽了、學了，但在日常的教學工作中還是用自己原先的方式方法，那樣就失去學習的好處了。
八、腳踏實地地去干，千萬不要追名逐利。如果我們真正付出了，我們早晚都會成功的，當我們把工作當成一種興趣、一種愛好的時候，累也會感覺不到的，相反會體會到那里面獨有的樂趣，體會到成功之后的喜悅。當我們放平心態(tài)去工作的時候，無論是對自己、對工作，還是對孩子們來講都是有百利而無一害的，這其實也是成功之前的一種深深的積累，是成功之前所務必具有的一種心態(tài)。積累的越多，當爆發(fā)來臨的時候，威力才會越大，持續(xù)的時間才會越長，才不會曇花一現(xiàn)。當你堅持到必須量的時候，在一個機遇到來之后，你就會出名，就會獲利，那些都是水到渠成的事情。另外，如果機遇不垂青于你，你也不要氣餒，還是要堅持，要做到最好，做到最優(yōu)秀，校園領導、老師們都會望見的，不會讓你這個人才吃虧的，最起碼家長們會認可你的工作的，而這種認可，我個人認為，這種褒揚就應是最高的一種獎賞！俗話說“金杯銀杯不如老百姓的口杯”嘛，有很多人獲得了大大小小數不盡的榮譽，但是他的工作并沒有得到家長的認可。當多少年之后你走在大街上，教過的學生跑過來與你熱烈擁抱與你熱切交談的時候，當逢年過節(jié)學生們登門來訪的時候或致電問候的時候，這時你是最成功的，你也是最幸福的。
九、我校多媒體已經進課堂了，校園花了幾十萬元配備了多媒體設備，我們必須要用好，個性是我們這些年輕教師。必須要會自己制作課件，學會如何上網，從網上的海量信息資源中找到自己有用的東西，充分利用好這些免費資源（音、視頻），不斷補充自己，提高自己。因為網上的東西是更新最快的，其更新速度比書籍、雜志要快多了。我們應養(yǎng)成有問題就找網絡的好習慣，個性是對于教師這個行業(yè)來講，養(yǎng)成終身學習的習慣是很重要的。對于我們來說，就信息技術而言，目前需要掌握：word、powerpoint、excel、frontpage、dreamweaver、photoshop，音、視頻的簡單修改等。
好，我的發(fā)言就到那里，有不當之處還請多多批評指正，謝謝大家。
紡織座談會發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領導對我們青年員工的關心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說學習，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。
關于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質提高了企業(yè)才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學習實踐經驗，充實自己，同時要對企業(yè)忠誠，并有責任感。
在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務技能水平。
謝謝大家！
紡織座談會發(fā)言稿篇二十一
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
我是來自六（2）班的史婷婷，非常高興可以代表即將畢業(yè)的六年級同學在這里發(fā)言，但心中也有一些悲傷，因為明天，我們將向美好的小學時光道別。
日月如梭，光陰似箭，不經意之間，一段美好的時光離我們遠去了，這六年的路，我們走得堅定而快樂，這六年的生活，我們過得充實而幸福。這六年的歲月，聽起來似乎是那么漫長，一心盼望著畢業(yè)，而當我們今天真正面對離別，又覺得它是那么的短暫。
剎那間，記憶的閘門輕輕打開，無數動人的瞬間涌上心頭……，回眸昨天，我們一起笑過，一起哭過，一起淘氣過，一起努力過，無數個縱情歡樂的白天，無數個絢爛的時刻……無一不證明著我們的成長。六年的小學路上，處處皆是我們成長的足跡。
美麗的花園下，有我們的歡聲笑語；寬闊的操場上，有我們矯健的身姿；明亮的教室中，有我們求知的目光……早讀時我們專心致志讀書的場景；考場上我們皺眉凝思的表情……歷歷在目，難舍難分。
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