保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料大全（21篇）

總結(jié)讓我們在喧囂的生活中停下腳步，審視自己的成長軌跡。學(xué)習(xí)是獲取知識、技能和經(jīng)驗(yàn)的過程，是人類進(jìn)步和發(fā)展的基礎(chǔ)。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考，希望對大家的寫作有所幫助。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇一

公司設(shè)立了由參建各方組成的安委會，作為沙灣工程的最高安全管理機(jī)構(gòu)。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經(jīng)過合格的安全培訓(xùn)。

2、安全管理制度和安全管理體系建立情況

沙灣公司從開工到現(xiàn)在制定了各項(xiàng)安全管理制度，并下發(fā)各承包商要求嚴(yán)格執(zhí)行。建立了由業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、各承包商四方共同參與安全管理的.全方位立體式安全管理體系。今年來重點(diǎn)修訂幾個(gè)專項(xiàng)安全管理制度，包括：（1）沙灣水電站2010年防汛預(yù)案和搶險(xiǎn)預(yù)案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報(bào)木里縣防汛指揮部備案。（2）針對工程特點(diǎn)和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。（3）制定了公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等預(yù)案和管理辦法。

二、沙灣公司二季度安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)工作進(jìn)展情況

1、妥善及時(shí)處理了“4.16”安全事故。事故發(fā)生后立即召開了全工地安全工作專題會議，采取了有針對性的安全防護(hù)措施并加強(qiáng)安全檢查。5月份因地質(zhì)原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發(fā)生塌方，但由于預(yù)先有防范，因此未造成安全事故。

2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質(zhì)環(huán)責(zé)任書》，并通過公司《安全管理制度》層層落實(shí)安全管理責(zé)任到各承包商和沙灣公司內(nèi)部各部門及相關(guān)管理人員。

3、配合中廣核能源公司對沙灣工程進(jìn)行安全大檢查活動，召開了與各承包商的安全管理座談會，布置全年安全重點(diǎn)工作。

4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程2010年防洪度汛及應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案》。

5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動，共查出安全整改隱患上百個(gè)，由監(jiān)理專項(xiàng)發(fā)文給各承包商進(jìn)行專項(xiàng)整改，目前隱患大多已完成，有的正在進(jìn)行之中，公司聯(lián)合監(jiān)理將嚴(yán)格督促承包商完成相關(guān)整改，并把情況以月報(bào)形式反饋。

6、6月份是全國安全生產(chǎn)月，按照中廣核能源公司和木里縣安全委員會的要求在工地全面展開了安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)“三項(xiàng)活動”等安全宣傳、教育、檢查工作。

三、目前沙灣工程現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況

1、首部樞紐按期實(shí)現(xiàn)了汛前全部完成水下工程施工，實(shí)現(xiàn)了導(dǎo)流洞封堵，閘壩過流，完成進(jìn)水口工作門安裝的目標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)了閘首安全度汛。

2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經(jīng)清理完畢，正在進(jìn)行塌腔回填工作，下階段掘進(jìn)嚴(yán)格按省安科院提出的安全措施進(jìn)行。

3、下發(fā)了通知要求隧洞各標(biāo)段，加強(qiáng)棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標(biāo)，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。

4、通知要求紫坪公司文理溝料場溝口生活營地原則上汛期不能住人，施工管理人員應(yīng)撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。

5、加強(qiáng)了文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨長時(shí)間的雨水情況，則將開采區(qū)人員和設(shè)備撤離至安全地帶，停止毛料開采。

6、針對廠房后邊坡局部存在變形加大的趨勢，召開了四方會議，停止壓力管道開挖，先進(jìn)行一期襯砌、加強(qiáng)支護(hù)，同時(shí)加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。

7、開始汛期24小時(shí)值班工作，按防汛預(yù)案做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

8、砂石骨料毛料開采：汛初和汛末可適當(dāng)保持一定開采量，有持續(xù)降雨或高邊坡有不穩(wěn)定（變形）時(shí)停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。

四、沙灣公司下季度（第3季度）安全管理重點(diǎn)工作安排

1、檢查各承包商安全月活動情況，總結(jié)安全月活動成果。編制總結(jié)報(bào)告匯報(bào)公司。

2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動，聯(lián)合監(jiān)理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。

3、加強(qiáng)工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務(wù)必做好汛期24小時(shí)值班工作，嚴(yán)格按防汛預(yù)案做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。特別是ci-1*標(biāo)、中鐵十三局生活生產(chǎn)營地和二號營地。

4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對沿河堆放的材料、設(shè)備以及建在不穩(wěn)定渣體上的臨時(shí)房屋進(jìn)行及時(shí)的轉(zhuǎn)移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標(biāo)，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，并且侵占河道的棄渣須于6月15日前清理完畢。cii標(biāo)7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務(wù)必于6月20日前清理完畢或做好擋護(hù)設(shè)施。

5、加強(qiáng)文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨及長時(shí)間的雨水情況，應(yīng)將開采區(qū)人員和設(shè)備撤離至安全地帶，停止毛料開采。

6、加強(qiáng)廠房后邊坡變形觀測，督促cii標(biāo)加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成后坡回填，保證廠房安全。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇二

工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的征繳管理，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、城鎮(zhèn)老年居民基本生活保障、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的收繳、管理、發(fā)放及企業(yè)退休人員的社會化管理等工作。

近年來，市政府高度重視城鄉(xiāng)社會保障工作，出臺并實(shí)施一系列重大政策舉措，改善民生保增長。中心自組建一年多來，在市勞動和社會保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級社會保障政策，注重基層調(diào)研，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動。在活動中全體干部職工不斷加強(qiáng)自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平，齊心協(xié)力緊緊圍繞我市20xx年度社會保障責(zé)任目標(biāo)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，以確保責(zé)任目標(biāo)的全面完成。截止年底，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增參保20xx人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)凈增參保2432人，工傷保險(xiǎn)實(shí)際參保75862人，失業(yè)保險(xiǎn)凈增參保1332人，生育保險(xiǎn)凈增1488人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為19023人，參保率達(dá)89%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)為378988人，參合率達(dá)98%，完成xx市97%的目標(biāo)考核任務(wù)。

一、主要成效：

1、重效能意識的培育。市社保中心在創(chuàng)建人民滿意基層站所活動中，打出了“做百姓貼心人，樹社保新形象”的主題口號，引導(dǎo)干部職工樹立為人民服務(wù)的效能意識。同時(shí)，把濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍與社保服務(wù)緊密結(jié)合起來，從社保門口的宣傳欄設(shè)置到政務(wù)公開欄（崗位公開欄、大樓示意圖）、爭創(chuàng)基層滿意站所、社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創(chuàng)建宣傳牌的設(shè)置，營造出了濃厚的效能文化創(chuàng)建氛圍，在方便服務(wù)對象辦事的同時(shí)，加深工作人員對服務(wù)的認(rèn)知，抓住各種會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的契機(jī)，強(qiáng)調(diào)效能建設(shè)的重要性，著力培養(yǎng)干部職工的服務(wù)意識和大局意識，重在效能意識的培育。

2、抓效能舉措的創(chuàng)新。為更好地做好社保服務(wù)工作，中心堅(jiān)持以人為本和便民利民的原則，從細(xì)處落手，推出了一系列效能創(chuàng)新舉措，將效能文化融入到每個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)中。一是改善辦事環(huán)境。針對中心辦事?lián)頂D的現(xiàn)象，中心分設(shè)醫(yī)保大廳和社保大廳，在每個(gè)窗口設(shè)置業(yè)務(wù)辦事提示，分流辦事人群；并設(shè)置休息區(qū)，放置閱報(bào)欄、飲水機(jī)、老花鏡等，提供人性化服務(wù)。二是開展“我服務(wù)你評價(jià)”活動，提升服務(wù)意識。通過窗口服務(wù)證價(jià)器的安裝，由服務(wù)對象對辦事人員的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行綜合評價(jià)，結(jié)合獎懲措施對窗口工作人員進(jìn)行考評，通過硬件設(shè)施來提升軟件服務(wù)。三是推出溫馨提醒服務(wù)。社保中心在工行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼溫馨提醒，告知廣大個(gè)體參保人員，各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、扣款截止時(shí)間、聯(lián)系電話等，要求參保人員本人要時(shí)常關(guān)注自己社保費(fèi)代扣帳戶余額、扣款是否成功等情況，遇有問題及時(shí)同社保中心聯(lián)系。另外，還推出短信提醒業(yè)務(wù)，今年3月開展了社保費(fèi)臨時(shí)性減征工作，為了使城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者不要錯(cuò)過優(yōu)惠政策的享受，中心對于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時(shí)在社保費(fèi)代扣帳戶存入足夠金額。四是社會保障政策法規(guī)宣傳欄進(jìn)基層。為了加大對社保政策的宣傳力度，中心專門在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）設(shè)置了政策宣傳專欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務(wù)。為構(gòu)筑統(tǒng)一的網(wǎng)上辦事平臺，方便企業(yè)和群眾辦事，加大對社會保障信息資源的整合力度，對現(xiàn)有勞動保障、社會保險(xiǎn)等公共信息資源進(jìn)行整合，全面實(shí)現(xiàn)社會保障登記、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)帳、查詢、支付等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。目前，社保新系統(tǒng)經(jīng)過多次測試已于4月正式上線使用，并同步開展勞動保障信息異地災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)。

對失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，拓展思路，主動出擊，開展工作調(diào)研尋求突破。

4、貫效能文化的主線。將效能文化建設(shè)貫穿到整個(gè)社保服務(wù)中，主要從三個(gè)方面入手：一是每月制作《社保工作動態(tài)》，面向機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)發(fā)放，并刊登在建德勞動保障網(wǎng)上，通過動態(tài)全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時(shí)傳遞給百姓。二是營造積極向上的工作氛圍，通過中心文體活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的開展，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)和良好的工作環(huán)境。三是以文件形式制定對中心工作人員規(guī)范化服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)及中心工作制度規(guī)范化基本標(biāo)準(zhǔn)，要求工作人員嚴(yán)格執(zhí)行，并進(jìn)行績效考核，通過規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立社保隊(duì)伍的良好形象。

5、重服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層。面對國際金融危機(jī)給我市企業(yè)帶來的不利影響，20xx年3月我市繼續(xù)對企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例繼續(xù)實(shí)行臨時(shí)性下浮，具體幅度相當(dāng)于各項(xiàng)社會保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分1個(gè)月的額度，采用全市集中減征的方法統(tǒng)一在3月份進(jìn)行集中減征。3月份我市企業(yè)單位五險(xiǎn)減征總額達(dá)1810萬元，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者減征總額達(dá)666萬元。同時(shí)，允許符合條件的困難企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。另外，根據(jù)省政府文件要求，我市于今年6月底對城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%下調(diào)至18%，繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進(jìn)一步減輕城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者負(fù)擔(dān)。

6、抓廉潔自律。能自覺遵守中紀(jì)委《關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的規(guī)定及相關(guān)法規(guī)》及《嚴(yán)禁國家工作人員利用職務(wù)之便謀取私利》等文件的要求，嚴(yán)以律已，潔身自好，嚴(yán)格做到上級規(guī)定不準(zhǔn)做的絕對不做，上級要求達(dá)到的爭取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法。同時(shí)，能嚴(yán)格按照市效能建設(shè)規(guī)定的“六條禁令”，做到正確對待手中的職權(quán)，秉公辦事，不濫用；對工作尤其是難點(diǎn)工作敢于挑擔(dān)子，敢于負(fù)責(zé)，不推諉；對符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動；不公車私駕；嚴(yán)格做到下鄉(xiāng)中餐不飲酒；及局規(guī)定的上班時(shí)間禁止玩電腦游戲等，同時(shí)，對中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自己也能帶頭嚴(yán)格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長鳴，自覺抵制不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣。

二、存在的不足和問題：

1、在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義思想，具體表現(xiàn)在比較重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，而忽略政治理論學(xué)習(xí)。對政治學(xué)習(xí)只是滿足于學(xué)習(xí)上級布置內(nèi)容，對時(shí)事關(guān)心只是停留在看看報(bào)紙、電視新聞這一層面上，缺乏對問題的深層次思考，缺乏主動性。

2、在工作上還缺乏科學(xué)的工作態(tài)度，主要表現(xiàn)在工作任務(wù)重、工作忙時(shí)，只滿足于完成工作任務(wù)，沒有在工作質(zhì)量上做到精益求精，工作抓得不夠?qū)?、不夠?xì)。有時(shí)，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不講究科學(xué)性，因此，有時(shí)盡管自己的出發(fā)點(diǎn)是好的，也努力了，卻不能達(dá)到預(yù)期效果。

3、在工作上主動性還不夠，往往是領(lǐng)導(dǎo)布置了，再去想辦法做工作。心里總想著工作有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己只要按領(lǐng)導(dǎo)工作意圖辦事就可以了，主動思考不多、出主意不多、為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難不多，工作較被動。

三、下步打算。

下一步，我中心將結(jié)合“服務(wù)三個(gè)年”重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目專項(xiàng)效能監(jiān)察活動，進(jìn)一步做好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”工作，抓細(xì)抓實(shí)社會保障服務(wù)，使社會保障事業(yè)再上一個(gè)新臺階。具體服務(wù)舉措有：一是在各銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時(shí)了解社保工作動態(tài)。二是開通社保咨詢熱線，設(shè)置大廳值班制度，對服務(wù)對象進(jìn)行引導(dǎo)和政策咨詢。三是開發(fā)勞動保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，面向廣大參保對象進(jìn)行勞動用工備案、社會保險(xiǎn)登記變更、繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)和參保信息查詢。今后，我們將以更加飽滿的工作熱情，開拓進(jìn)取、克難奮進(jìn)，為切實(shí)解決我市民生問題做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇三

公司團(tuán)委在局團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放和鞏固、完善、發(fā)展、提升的工作目標(biāo)為己任，全面加強(qiáng)團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)生產(chǎn)和服務(wù)青年的職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為完成公司確定的各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗，繼續(xù)增強(qiáng)團(tuán)員青年的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

在公司黨委和工會的大力支持及廣大團(tuán)干、團(tuán)員青年的共同努力，共青團(tuán)工作的外部環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，各項(xiàng)團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新突破，為公司的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)，取得了一系列的豐碩成果。公司團(tuán)委連續(xù)多年被濟(jì)南市授予“五四紅旗團(tuán)委”，保持了三個(gè)市級青年文明號，主要工作有：

一、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構(gòu)筑青年精神支柱。

內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)成才觀以及企業(yè)改革發(fā)展文化建設(shè)等諸多問題，并附以個(gè)別訪談、座談等方式進(jìn)行調(diào)查，本次調(diào)研，我們及時(shí)了解到廣大團(tuán)員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點(diǎn)，找到了團(tuán)的工作與青年需求的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)了工作的針對性和有效性。

2、提高青年的服務(wù)奉獻(xiàn)意識。我們一直堅(jiān)持有計(jì)劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實(shí)到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。今年3月份發(fā)出“愛心助心一幫一”的幫困助學(xué)活動，成功資助貧困學(xué)生。公司團(tuán)委和工會組織了全體員工簽訂了“環(huán)保倡議書”，公司全體員工鄭重地向企業(yè)內(nèi)外發(fā)出倡議，號召全社會節(jié)約每一滴水、每一度電、每一升油、每一張紙，勸導(dǎo)人人從日常生活工作做起，做節(jié)能減排的直接承擔(dān)者，做環(huán)境保護(hù)踐行者?；顒拥玫搅藵?jì)南日報(bào)、齊魯晚報(bào)、濟(jì)南廣播電臺等各家媒體的大力支持，在社會上起到了良好的影響。

二、我們堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動。

1、在植樹節(jié)來臨之際，本著提高團(tuán)員青年團(tuán)組織意識，增進(jìn)團(tuán)員之間的友誼，開展了主題為“同創(chuàng)綠色家園、播種美好未來”植樹活動。

增強(qiáng)了凝聚力，進(jìn)一步提高了青年員工的職業(yè)素質(zhì)。

3、6月，團(tuán)委和工會安全管理部共同組織策劃“中國光大水務(wù)投資有限公司”新制度知識競賽活動。活動的開展有力的推動了水務(wù)板塊整合后“五統(tǒng)一”工作的扎實(shí)落實(shí)，增進(jìn)了各項(xiàng)目公司之間的交流，激發(fā)了大家的工作積極性。 4、7月，團(tuán)委和工會安全管理部將共同組織“紅歌比賽”。為各項(xiàng)目公司員工增進(jìn)交流、增加友誼塑造了良好的精神風(fēng)貌起到積極作用。

這些活動，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

三、存在的問題

在基層團(tuán)組織建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?，但在成績的背后，同時(shí)也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，新的方法和手段不多；

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；

4、宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標(biāo)桿的榜樣帶

頭作用。

5、團(tuán)委工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

四、在今后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊(duì)作用，從以下幾方面彌補(bǔ)我們工作中的不足：

1、以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)”加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)青年職工的思想政治工作。

3、以促進(jìn)青年成長成才為主線，大力建設(shè)四大陣地，深入開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動。

4、我們堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進(jìn)一步拓展，樹立光大水務(wù)青年新形象。

總之，公司團(tuán)委在局團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)努力服務(wù)民生、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識、提高工作標(biāo)桿，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更寬闊的視野、更新的舉措、更大的作為，努力推動公司實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，為我市污染減排和“加快科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美麗泉城”工作再立新功！

二零一二年六月二十九日

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保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇四

今年以來，xx人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求推進(jìn)社會保險(xiǎn)工作，著力促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會保險(xiǎn)體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。

一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，增強(qiáng)社?；鹬文芰ΑＲ皇羌訌?qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌銜接準(zhǔn)備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺，確保各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“xx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準(zhǔn)擴(kuò)面擴(kuò)大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時(shí)空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標(biāo)。三是建立項(xiàng)目參保工作長效機(jī)制。人社、行政審批等部門聯(lián)動，及時(shí)共享、交換信息，推動形成按項(xiàng)目參保工作長效機(jī)制，建設(shè)工程按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)持續(xù)推進(jìn)，參保率達(dá)到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動，推進(jìn)縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)全部參加工傷保險(xiǎn)。

二、聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，管好用好社保基金。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社保基金支付中的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹牢底線思維，強(qiáng)化源頭治理，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩Ｒ皇情_展社會保險(xiǎn)基金管理提升專項(xiàng)行動。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，重點(diǎn)針對近年來各級查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實(shí)開展專項(xiàng)行動，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對專項(xiàng)行動任務(wù)清單3大項(xiàng)26小項(xiàng)逐一查擺，及時(shí)堵塞問題漏洞。二是落實(shí)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強(qiáng)化對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)的.規(guī)范、監(jiān)控和評價(jià)。以關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)等方面內(nèi)容為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)授權(quán)批準(zhǔn)、不相容崗位分離等10項(xiàng)內(nèi)部控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作。三是加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢比較嚴(yán)峻復(fù)雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)辦員，具體負(fù)責(zé)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報(bào)人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“月報(bào)”報(bào)送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標(biāo)考核，實(shí)行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動保障報(bào)》和“xx人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。

三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實(shí)施“人社服務(wù)快辦行動”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。

一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個(gè)一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。

二是推動“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費(fèi)申報(bào)、查詢以及居民繳費(fèi)等項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。

三是推進(jìn)居民服務(wù)“一卡通”。到xx市等先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)，結(jié)合本地實(shí)際，起草了《xx居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實(shí)施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場景，逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報(bào)xx市人力資源和社會保障局審核，同意將xx作為全市試點(diǎn)先行先試。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇五

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本質(zhì)工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的.合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關(guān)于參加社保的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

特此申請，懇請批準(zhǔn)！

申請人：xxx。

申請時(shí)間：xxxx年1月16日。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇六

尊敬的xx、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)：

一、巡視工作準(zhǔn)備情況

（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況

遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會議決議、文件精神等，提高認(rèn)識；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。

（二）執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況

1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。

（三）依法從業(yè)、履行職能情況

1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉。2017年，共計(jì)堵漏增收536車次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬余元；堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南“青年文明號”、正陽岳城收費(fèi)站獲得了2017年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。

存在問題：由于國家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。

2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2017年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m。

存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項(xiàng)監(jiān)測通報(bào)中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴(yán)重，且服務(wù)區(qū)廣場地面損壞嚴(yán)重，省廳責(zé)令公司認(rèn)真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗(yàn)貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個(gè)收費(fèi)站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個(gè)車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標(biāo)較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團(tuán)公司確定的年度節(jié)能指標(biāo)下降10%，我公司節(jié)能指標(biāo)可壓縮空間有限，完成年度指標(biāo)任務(wù)存在較大壓力。

是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。

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保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇七

短暫的一年又擦肩而過?；厥滓荒陙淼膶W(xué)習(xí)、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個(gè)為著臨北股份的明天而奮斗的團(tuán)隊(duì)，使我逐漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)始終保持著一顆高度的責(zé)任心，而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率?；仡櫼幌鹿ぷ?、反思一下不足、思考一下打算，這一年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸頗多。

20xx年1月1日，按照《xx集團(tuán)臨汾臨北煤焦集運(yùn)有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，于7月1日準(zhǔn)時(shí)報(bào)到上班。在此之前我一直是業(yè)務(wù)部磅房的一名司磅員，在公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)業(yè)務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)以下工作：所有上站煤的計(jì)量工作，并規(guī)范認(rèn)真做好過磅原始記錄；準(zhǔn)確計(jì)量，保證車車回皮，數(shù)據(jù)保留至小數(shù)點(diǎn)后一位；票據(jù)的使用及管理，嚴(yán)格遵守公司票據(jù)管理制度；當(dāng)班地磅及環(huán)境衛(wèi)生的清理及清掃工作；當(dāng)日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)工作；堅(jiān)守工作崗位，不擅自離崗；同收煤崗及時(shí)溝通和聯(lián)系，根據(jù)煤中水分、雜質(zhì)情況合理掌握扣重；嚴(yán)格遵守站臺交接班制度，做好交接班事宜；保守站臺企業(yè)機(jī)密，維護(hù)站臺良好形象，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

之后被暫時(shí)安排在綜合辦，具體崗位沒定，在綜合辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由后勤總務(wù)員和文秘分配一些工作。這一個(gè)月來，做的工作也主要是有關(guān)后勤方面的，先后完成了固定資產(chǎn)卡片；6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄；庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。

自己的本職工作，責(zé)無旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些，對自己是舉手之勞，對全局卻意義重大。真正做到眼里有活，主動做事。企業(yè)給我們的不僅是賴以謀生的報(bào)酬，也是對自身價(jià)值的尊重，是對崗位的貢獻(xiàn)。

1、過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來沒有遲到過，更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅(jiān)持到住院的前一個(gè)禮拜。在磅房的那段時(shí)間里，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房打掃干凈，地磅清掃干凈，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據(jù)，無論是每個(gè)過磅車的數(shù)據(jù)還是最后報(bào)送到統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員每日過磅數(shù)據(jù)的總和，我都做到了認(rèn)真填寫，認(rèn)真計(jì)算，細(xì)致檢查，過去的一年，沒有發(fā)生一例數(shù)據(jù)上的錯(cuò)誤。

2、雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現(xiàn)過新的問題。記得有一次，區(qū)焦化晚上10點(diǎn)左右開始上站，在半夜值班的時(shí)候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯(lián)都是紅色，顏色有些接近，事來才知道，我把裝卸票的顏色給看錯(cuò)了。知道以后我很自責(zé)，同時(shí)也在積極的反省自己，習(xí)慣性的培養(yǎng)了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、謹(jǐn)慎。每一次的填票，每加一次數(shù)據(jù)的總和，每遞出去的'一張票，我都會多看一眼，無論對客戶、還是對司機(jī)，對裝卸工只要多說一句話就會避免類似的事情再次發(fā)生。

3、在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時(shí)司機(jī)稍微開得靠邊一些，開得快一些，就會致使鐵皮移了地方，在那底下是一個(gè)通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，如果司機(jī)或者裝卸工拿票時(shí)一時(shí)大意，給掉下去，我們也是沒辦法避免責(zé)任的。所以在這過程中我一點(diǎn)也不敢大意，在過磅的同時(shí)我習(xí)慣了用耳朵去聽，不時(shí)地站起來看一看窗外，如果有這種情況，我會及時(shí)去處理。

4、去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動地向領(lǐng)導(dǎo)要求堅(jiān)守崗位，就在前一天，我已經(jīng)連續(xù)上了一天一夜，懷孕之前，我在儲運(yùn)場也連續(xù)上過兩天兩夜，或者時(shí)間更長不能回家。這對于懷孕的我確實(shí)有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅(jiān)持了下來，回到家以后，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄，還是依然在執(zhí)著的追求著自己的責(zé)任意識和大局意識。

學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識到這一點(diǎn)要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時(shí)刻向書本學(xué)習(xí)，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有實(shí)際意義，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對人處事及語言、文字表達(dá)等。

在看到成績的同時(shí)，我也清楚地認(rèn)識到了自身存在的不足，一是在處理問題時(shí)，有時(shí)欠缺冷靜思考，情緒化時(shí)有出現(xiàn)。二是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。今后我將努力加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，埋頭苦干，實(shí)踐自己“先做人、后做事”的人生準(zhǔn)則。

建議一，公司正在加大自營力度，可否通過定制單位固定電話和手機(jī)的彩鈴，讓客戶在接通等待時(shí)進(jìn)一步了解我們企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營范圍等，展現(xiàn)企業(yè)整體風(fēng)采、拓寬企業(yè)溝通渠道，讓每次來電都成為宣傳臨汾臨北煤焦集運(yùn)有限公司形象的最佳時(shí)機(jī)。

建議二，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復(fù)使用，有耐水，耐高溫等特點(diǎn)，不易涂改、不掉色、不發(fā)霉、防潮濕（不怕汗水）、耐酸堿等特點(diǎn)。

建議三，可否統(tǒng)一定做夏裝，使服務(wù)更加統(tǒng)一、規(guī)范。讓職工服裝和企業(yè)理念、行為能力及視覺標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到一致。企業(yè)工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把著裝和精神風(fēng)貌統(tǒng)一，給公眾一個(gè)表里如一的企業(yè)形象。

（建議四，走產(chǎn)業(yè)多元化，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。

建議五，在自營方面，以現(xiàn)有煤種為基礎(chǔ)，結(jié)合產(chǎn)需實(shí)際，優(yōu)化配煤方案，使之擁有更大范圍的客戶群。）。

最后，預(yù)祝我們的企業(yè)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下、在全體員工的共同努力下，效益越來越好，公司規(guī)模越來越大。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，以上是我的述職報(bào)告，請予審議，不足之處，請予請正。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇八

我是洛陽公司一名普普通通的員工，沒有驚天動地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的是一顆做好份內(nèi)工作的平常心。到天安一年來，我把全部精力投入到在洛陽公司行政人事部的本職工作之中，不斷的

學(xué)習(xí)

知識，積累經(jīng)驗(yàn)，自我充實(shí)，自我提高，投身我司“建設(shè)中國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)第一品牌”的事業(yè)是我不懈的追求。

自從走上工作崗位的第一天起，我就認(rèn)為，付出越多，得到的回報(bào)就越多，我始終把公司的經(jīng)營理念作為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn)則。缺乏

專業(yè)

知識，我就默默勤奮學(xué)習(xí)，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我就積極請教，不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起公司付給我的每一分薪水。我覺得：我司“建設(shè)中國保險(xiǎn)第一品牌”的口號并不是一句空話，而是屬于我們?nèi)w員工的一項(xiàng)偉大的事業(yè)，我只是這項(xiàng)事業(yè)中一顆小小的螺絲釘，能當(dāng)好這一顆小小的螺絲釘，是我對工作的唯一想法，我相信每個(gè)人都做好自己的本職工作，我們就能成就一項(xiàng)偉大的事業(yè)。

我是這樣想的，也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節(jié)假日，就連生病也不例外。在參加工作的一年中，我從來不計(jì)較工作時(shí)間的長短，從來不吝惜節(jié)假日的加班，上班的時(shí)候認(rèn)真工作，下班以后也把心放在工作上，無論是工作時(shí)間還是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽誤工作，今年全年，我一共請了病假四天，但若要計(jì)算加班，則至少十倍于此，為了完成工作有時(shí)我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報(bào)，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了同事們的認(rèn)可。如果說獻(xiàn)身保險(xiǎn)事業(yè)之志，報(bào)效天安公司之愿，使我甘當(dāng)螺絲釘?shù)脑挘敲纯梢哉f是我對本職工作始終如一的熱

愛

使這顆螺絲釘從未銹蝕。

要當(dāng)合格的天安人不容易，要當(dāng)一名合格的辦公室員工更難。公司開業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，我被分到行政人事部工作，我們部門只有呂經(jīng)理和我兩個(gè)人，而工作任務(wù)卻是比較繁重的。起初的時(shí)候，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，只能在呂經(jīng)理的指導(dǎo)下做一些簡單的'工作，后來在呂經(jīng)理和

其他

領(lǐng)導(dǎo)同事的不斷地指導(dǎo)幫助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范圍，學(xué)到了一些工作方法，逐步適應(yīng)了分配給我的工作，主要包括：計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理、文秘、檔案管理、資產(chǎn)管理、

安全

保衛(wèi)和一部分信息宣傳工作以及總經(jīng)理室安排的遂行任務(wù)。這些工作繁雜瑣碎，由于經(jīng)驗(yàn)不足，除了認(rèn)真對待本職工作以外，我按照公司對員工“一專多能”的要求，積極學(xué)習(xí)機(jī)動車輛保險(xiǎn)知識和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，較熟練地掌握了如何在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)輸入機(jī)動車輛投保單和打印保單等操作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，節(jié)假日時(shí)我和業(yè)管的同志輪流值班，保證了公司業(yè)務(wù)節(jié)假日不間斷。面對我司根據(jù)市場情況不斷調(diào)整的業(yè)務(wù)政策，我也沒有產(chǎn)生畏難情緒，而是向業(yè)務(wù)管理部的同志們看齊，積極主動的掌握相關(guān)知識，在2004版新車險(xiǎn)條款出臺后的第三天，我跟隨業(yè)管部領(lǐng)導(dǎo)到一家保險(xiǎn)代理公司開展業(yè)務(wù)，應(yīng)對方要求我示范手工計(jì)算了兩臺車輛的保費(fèi)，做到了分毫不差，得到了對方的肯定。在今后的工作中，我將繼續(xù)向同事們學(xué)習(xí)掌握保險(xiǎn)知識，隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司的工作安排，迎接新的挑戰(zhàn)。

在自己計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理的專業(yè)方面，我注重不斷更新知識結(jié)構(gòu)，掌握行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，為適應(yīng)未來我司信息系統(tǒng)可能的升級調(diào)整做好充分的準(zhǔn)備。目前我正在學(xué)習(xí)linux操作系統(tǒng)、綜合布線等計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工程的知識，并在備考網(wǎng)絡(luò)工程師中級職稱。對公司新職場的綜合布線工程，我全面考慮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部電話系統(tǒng)的需求，目前已經(jīng)設(shè)計(jì)出實(shí)施方案。

這一年的工作，使我深刻地體會到，對待每一項(xiàng)工作，都需要認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情才可以做好，基層單位的特點(diǎn)導(dǎo)致一名員工可能承擔(dān)多種不同的工作，每樣新工作都是一種挑戰(zhàn)，適應(yīng)挑戰(zhàn)，做一個(gè)天安事業(yè)合格的螺絲釘，是我始終如一的工作目標(biāo)。

記得有句廣告詞這樣說：苦苦的追尋，甜甜的享受。我想，這也是我對工作的態(tài)度，也是我對天安事業(yè)的認(rèn)識。

2012年，我懷著對保險(xiǎn)的一份熱忱與喜愛，帶著我對保險(xiǎn)的理論認(rèn)識，走進(jìn)了****保險(xiǎn)公司8，成為了**財(cái)險(xiǎn)這個(gè)大家庭中的一員，擔(dān)任內(nèi)勤一職。時(shí)至今天已快滿兩年了，在這兩年的時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。

內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成出單銷售、文書處理、填寫報(bào)表等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。。內(nèi)勤人員其實(shí)也是二次銷售的最佳人選，無論是誰的業(yè)務(wù)，只要前來辦理，我一律當(dāng)成自己的客戶，為客戶服務(wù)好。每一次有客戶上門辦理業(yè)務(wù)時(shí)，我都主動的給客戶倒上一杯熱茶，通過宣傳資料向客戶解釋公司條款和優(yōu)惠政策，爭取贏得客戶的信任，能成功簽下保單。有次一位業(yè)務(wù)員帶來一位客戶，客戶表示只買交強(qiáng)險(xiǎn)，我在詢價(jià)的過程中與客戶溝通，發(fā)現(xiàn)客戶并不是很了解商業(yè)險(xiǎn)，于是我就再次給客戶舉例解釋我公司商業(yè)險(xiǎn)種的種種好處與優(yōu)勢，并介紹了我公司種種優(yōu)惠政策，最終客戶一起投保了我公司商業(yè)險(xiǎn)種。后來業(yè)務(wù)員告訴我，那位客戶其實(shí)是他以前的老領(lǐng)導(dǎo)，老領(lǐng)導(dǎo)表示只投保交強(qiáng)險(xiǎn)之后，業(yè)務(wù)員就不方便開口在要求投保商業(yè)險(xiǎn)，但是在我這里，我沒有那層關(guān)系隔閡，方便在一次的進(jìn)行業(yè)務(wù)銷售，最終成功簽單，增加了保費(fèi)收入。作為中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的一份子，關(guān)注公司的發(fā)展也是自己的一份責(zé)任，公司的業(yè)績增長和伙伴收入的提升也是我發(fā)自內(nèi)心的期望！

真誠、仔細(xì)、專業(yè)是我工作的作風(fēng)！要把客戶的事當(dāng)成的事，認(rèn)真的做，才能贏得客戶的安心與放心，在工作中我始終將客戶的利益放在第一位，真心真情待客戶，重在一個(gè)“真”字，我做為我們?nèi)吮Ｘ?cái)險(xiǎn)的一名員工，就要對我們的客戶負(fù)責(zé)。記得有一次一位客戶前來咨詢算單，我在給客戶用電銷平臺詢問報(bào)價(jià)后，客戶并沒有提出異議，就當(dāng)準(zhǔn)備下單，我在一次查看保費(fèi)明細(xì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)雖然是30日下單，卻是1日起保，而車船使用稅多收了一個(gè)月，當(dāng)即我和客戶說稍等片刻，我在核對一下，果然在我和電銷平臺溝通后，發(fā)現(xiàn)問題，減下了一個(gè)月的車船使用稅?？蛻舴浅M意，當(dāng)即表示將另一臺車轉(zhuǎn)保到我們公司這里。其實(shí)所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，認(rèn)真待人待事，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別。

“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)”是我工作的格言！在日常工作中，我時(shí)刻對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、愛崗敬業(yè)作為自己的準(zhǔn)則，用具體的工作績效、用自已的實(shí)際行動證明自己能做的更好! 在每年農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)到來時(shí)，我的主要工作是錄入數(shù)據(jù)，完成財(cái)政報(bào)表。數(shù)據(jù)錄入是農(nóng)險(xiǎn)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，工作業(yè)務(wù)量大，時(shí)間緊，數(shù)據(jù)錄入看似簡單機(jī)械，枯燥無味，但是數(shù)據(jù)錄入要求準(zhǔn)確性高，如果數(shù)據(jù)出錯(cuò)，就會導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果出現(xiàn)偏差，影響整體工作的進(jìn)度和質(zhì)量。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇九

在過去的幾年里，我們進(jìn)一步貫徹實(shí)施“人才興企、科技強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)對干部職工教育工作的管理力度，扎實(shí)工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在提高全體干部職工的文化、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)方面主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

為了加強(qiáng)對職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各單位工會主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司工會主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供學(xué)習(xí)教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時(shí)在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項(xiàng)制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。

近幾年來，我們以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，加快各類專業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。

1、開展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論培訓(xùn)工作計(jì)劃。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，以十六大報(bào)告、三個(gè)代表重要思想、新黨章、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學(xué)相結(jié)合的方法和講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。使培訓(xùn)工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合促進(jìn)了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。

2、開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：按照縣勞動部門有關(guān)持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開展了職工崗位技術(shù)培訓(xùn)，僅2003年就組織310名職工參加了勞動和社會保障局舉辦的高中級培訓(xùn)班。年前，已有72人經(jīng)培訓(xùn)考核取得中高級烹飪師等技術(shù)職稱。今后還將陸續(xù)進(jìn)行中級服務(wù)員、面點(diǎn)師和中級烹飪師的培訓(xùn)。

3、開展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為此各單位對新招職工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識和技能后上崗。2003年組織對長嶺飯店、小螺號飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時(shí)我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識培訓(xùn)，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。

4、開展了技術(shù)練兵和技術(shù)比賽活動。為激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，近幾年來，我們每年都組織開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)考核和技術(shù)比賽。由各基層企業(yè)每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術(shù)考核技術(shù)比賽。在各單位組織技術(shù)考核和初賽基礎(chǔ)上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實(shí)操技能兩部分，自2002年開始在中餐和客房服務(wù)員中增加了英語口語考試項(xiàng)目，通過兩年的實(shí)踐，參賽職工的英語口語會話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續(xù)舉辦了8屆技術(shù)大賽。2004年1月，我們公司新風(fēng)大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店4家單位組隊(duì)參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎。通過開展崗位練兵和技術(shù)比賽活動，推動了專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。

21世紀(jì)以進(jìn)入科技信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對學(xué)科知識的理解和掌握，才能順應(yīng)時(shí)代潮流，跟上社會發(fā)展步伐。為此我們在加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)鼓勵(lì)職工積極參加各類成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵(lì)在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評的，單位給予報(bào)銷一定的費(fèi)用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。

1、專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。截止到目前，全公司共有高中級技術(shù)人員238名，已達(dá)到職工總數(shù)的63%，其中，高級技師6名，技師34名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的16.8%，高級師107名，高級以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的61.8%。幾年來涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎項(xiàng)，為我縣贏得了榮譽(yù)。

2、有效促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整。近幾年我公司在開展技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)大力組織開展了以爭創(chuàng)名特、創(chuàng)新菜點(diǎn)為特色的技術(shù)創(chuàng)新活動，僅2003年就推出創(chuàng)新、特色菜點(diǎn)300多種，以質(zhì)量上乘、風(fēng)味獨(dú)特受到了廣大顧客好評。與此同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)了一批市、縣級經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，自2000年以來，公司內(nèi)被評為市勞模1人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵6人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組2個(gè)、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵5人和公司技術(shù)能手10人。

3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的.提高。我公司各單位通過開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個(gè)單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費(fèi)者滿意單位稱號，成為政府采購用餐會議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級青年文明號，新風(fēng)大酒店被評為縣級學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號。

4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財(cái)務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個(gè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化管理，成為縣級會計(jì)二級達(dá)標(biāo)單位，有效提高了財(cái)務(wù)管理水平；同時(shí)提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動、iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作，并且順利通過驗(yàn)收，成為我縣第一家取得iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的國有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。

5、有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。由于我們堅(jiān)持人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。2003年全公司完成營業(yè)收入6105萬元，其中主業(yè)完成3617萬元，完成利潤37.2萬元，上繳稅金297.4萬元，人均年收入11083.75元。

以上是我們過去幾年開展職工技術(shù)培訓(xùn)工作取得的成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)和形勢發(fā)展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，把培養(yǎng)人才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，加大對在職干部、職工的的培養(yǎng)教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

××××××有限公司是一家集花生收購、加工、出口于一體的集團(tuán)化民營企業(yè)，擁有省內(nèi)外××個(gè)分公司，是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，現(xiàn)有員工××××人，2012年末公司實(shí)現(xiàn)銷售收入××億元。公司成立于××××年××月，同時(shí)成立了黨支部。支部委員會設(shè)書記1名，委員××名，現(xiàn)有在職正式黨員××名，入黨積極分子6余名。這些同志廣泛分布在公司管理、生產(chǎn)、經(jīng)營第一線，是企業(yè)的骨干力量，為公司的發(fā)展發(fā)揮了重要的生力軍作用。

多年來，公司黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，有效開展了“黨建促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展促進(jìn)黨建”的“雙促”活動，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，2011年6月被中共××市非公經(jīng)濟(jì)組織工作委員會評為“先進(jìn)基層黨組織”，2012年6月被中共××市委評為“××市先進(jìn)黨組織”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)支部自身建設(shè)。

公司黨支部以“三個(gè)結(jié)合”為保障，創(chuàng)新自身建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)了黨建工作順利開展。

（二）黨建工作與人性化管理相結(jié)合。公司黨支部把人性化管理貫穿于企業(yè)管理之中，把黨員的思想作風(fēng)建設(shè)同黨的組織建設(shè)相結(jié)合、同企業(yè)經(jīng)營活動相結(jié)合、同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、同提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，引導(dǎo)他們把愛國與愛企結(jié)合起來，努力為企業(yè)作貢獻(xiàn)。同時(shí)，公司黨支部每年對黨員干部、骨干員工進(jìn)行培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成崗位技術(shù)能手。近三年來，公司黨支部先后組織黨員學(xué)習(xí)20多次，舉辦知識講座11場次，培訓(xùn)黨員和入黨積極分子50余人次。

（三）黨建工作與各類活動相結(jié)合。為充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，公司黨支部將思想政治工作同崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，在提高員工生產(chǎn)技能中，增強(qiáng)他們愛崗敬業(yè)意識。每逢重大節(jié)日，公司黨支部都會及時(shí)將黨員、團(tuán)員組織起來，舉辦聯(lián)歡會、卡拉ok、體育比賽、勞動技能競賽等，并積極開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當(dāng)技術(shù)新能手，爭做先鋒模范的氛圍，拓展了思想政治工作載體，在潛移默化中培養(yǎng)員工健康向上的情操，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。

二、加強(qiáng)黨的形象工程建設(shè)，著力彰顯黨的先進(jìn)性。

公司黨支部以開展各種活動為抓手，引導(dǎo)黨員在展示形象中彰顯黨的先進(jìn)性。

位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀(jì)的“黨員責(zé)任區(qū)”管理新理念，為公司董事會采納。去年來，黨員提出的5條合理化建議都被董事會采納，公司完成產(chǎn)品銷售額同比有較大提高。

（二）扶貧助困獻(xiàn)愛心。公司黨支部成立之初就建立了“委員帶黨員、黨員帶群眾”的幫扶聯(lián)系制度，規(guī)定每個(gè)支委成員聯(lián)系3-4名黨員，每個(gè)黨員聯(lián)系1戶貧困戶，切實(shí)開展幫扶活動，目前已建立幫扶示范點(diǎn)5個(gè)，黨員聯(lián)系貧困戶11戶。近年來公司黨支部為群眾辦實(shí)事30余件，幫助解決實(shí)際問題16個(gè)。公司一名去世職工的孩子考上大學(xué)，因家中貧困上不起學(xué)，公司黨支部知道情況后，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員職工捐款3萬多元元，解了這個(gè)困難家庭的燃眉之急。

三、加強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力建設(shè)，全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

公司黨支部把黨建工作同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理同向、同心、同步。

（一）對上爭取支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展。公司黨支部在新項(xiàng)目建設(shè)中，積極向上級黨組織匯報(bào)企業(yè)動態(tài)和面臨的困難，得到市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從項(xiàng)目論證、立項(xiàng)、籌資，各級領(lǐng)導(dǎo)都傾注了大量的精力。公司黨支部還能主動與公、檢、法、勞動、工商等部門協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，為企業(yè)營造了良好經(jīng)營環(huán)境的同時(shí)又樹立了公司良好的社會形象。

（二）加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)村企發(fā)展雙贏。黨支部充分利用自身資源優(yōu)勢，多側(cè)面、多角度與所在的農(nóng)村黨組織開展“村企共建”活動，取得了良好成效。多年來，公司黨支部與××村、××村黨支部進(jìn)行結(jié)對，把支部的自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與結(jié)對共建工作有機(jī)結(jié)合起來，努力構(gòu)建基層黨建新格局。村黨支部幫助企業(yè)協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中一些涉及群眾利益的問題；企業(yè)黨支部積極參與村里的公益事業(yè)建設(shè)，幫助轉(zhuǎn)移剩余勞動力，相互支持，實(shí)現(xiàn)共贏。

各位領(lǐng)導(dǎo)，近幾年來，公司黨支部按照上級黨委的要求，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，取得了一些成績，但距離上級黨委的要求還有不少差距。我們決心在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟、改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝。

二o一三年××月××日。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十一

根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實(shí)推進(jìn)，較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報(bào)如下：

一、基本情況。

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個(gè)，覆蓋非公有制企業(yè)77家（其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個(gè)）。

二、主要做法及成效。

（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作。

文件精神，并以新社會組織黨組織"百日組建活動"為契機(jī)，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟(jì)組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟(jì)新社會組織黨組織"百日集中組建"活動實(shí)施方案》，明確了活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細(xì)化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的"百日集中組建"工作管理格局。

二是深入調(diào)研，了解掌握實(shí)情。按照"五清"的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。同時(shí)，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實(shí)可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時(shí)間。

努力在"兩新"組織中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。

（二）強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)組建工作。

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點(diǎn)逐個(gè)分析研究，按照"誰主管誰負(fù)責(zé)"的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進(jìn)行界定。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進(jìn)度表，實(shí)行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實(shí)推進(jìn)組建工作。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行"雙向"摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點(diǎn)。

二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，縣"兩新"組織黨工委積極加強(qiáng)對組建工作的指導(dǎo)力度，要求各有關(guān)單位采取多種方式方法，及時(shí)組建黨的組織。采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨(dú)建立黨組織。同時(shí)積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個(gè)，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨組織。

3/25。

三是建好群團(tuán)組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊(duì)伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（三）加強(qiáng)督查，確保組建工作取得實(shí)效。

一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實(shí)、抓具體。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成"兩新"組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣"兩新"黨建工作上水平。堅(jiān)持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時(shí)總結(jié)信息、經(jīng)驗(yàn)，按照職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)有計(jì)劃、有步驟地完成。

二是加強(qiáng)督促檢查。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實(shí)效。

要求各有關(guān)單位及時(shí)匯報(bào)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時(shí)了解組建工作進(jìn)展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。

三、存在的問題及下步打算。

目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個(gè)方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了"兩新"組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)，對過組織生活的意愿也不強(qiáng)。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建"百日攻堅(jiān)"活動和"兩新"組織"規(guī)范化建設(shè)年"活動為契機(jī)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的開展，確保"兩新"組織"基層組織建設(shè)年"和"規(guī)范化建設(shè)年"活動取得實(shí)效。

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困難。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實(shí)、抓具體，切實(shí)抓好活動的開展。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成"兩新"組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動，帶動縣"兩新"黨建工作上水平、上臺階。

（二）進(jìn)一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實(shí)施和"兩新"組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時(shí)采取有效措施，培育樹立一批"兩新"組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進(jìn)典型帶動全縣"兩新"組織黨建工作上臺階上水平。指導(dǎo)"兩新"組織緊密聯(lián)系自身實(shí)際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟(jì)新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強(qiáng)和改進(jìn)"兩新"組織黨組織黨建工作的長效機(jī)制。

（三）進(jìn)一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為"兩新"組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。廣泛開展"黨員示范崗"、"黨員責(zé)任區(qū)"、勞動競賽、技術(shù)比武等主題實(shí)踐活動，營造"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"喜迎十八大"的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對幫扶等活動，樹立"兩新"組織的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)職工對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，加強(qiáng)"

6/25。

兩新"組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。

（四）進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強(qiáng)黨的工作在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織書記抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。

××××××有限公司是一家集花生收購、加工、出口于一體的集團(tuán)化民營企業(yè)，擁有省內(nèi)外××個(gè)分公司，是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，現(xiàn)有員工××××人，2014年末公司實(shí)現(xiàn)銷售收入××億元。公司成立于××××年××月，同時(shí)成立了黨支部。支部委員會設(shè)書記1名，委員××名，現(xiàn)有在職正式黨員××名，入黨積極分子6余名。這些同志廣泛分布在公司管理、生產(chǎn)、經(jīng)營第一線，是企業(yè)的骨干力量，為公司的發(fā)展發(fā)揮了重要的生力軍作用。

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多年來，公司黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，有效開展了“黨建促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展促進(jìn)黨建”的“雙促”活動，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，2014年6月被中共××市非公經(jīng)濟(jì)組織工作委員會評為“先進(jìn)基層黨組織”，2014年6月被中共××市委評為“××市先進(jìn)黨組織”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)支部自身建設(shè)。

公司黨支部以“三個(gè)結(jié)合”為保障，創(chuàng)新自身建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)了黨建工作順利開展。

8/25。

黨員培養(yǎng)成崗位技術(shù)能手。近三年來，公司黨支部先后組織黨員學(xué)習(xí)20多次，舉辦知識講座11場次，培訓(xùn)黨員和入黨積極分子50余人次。

（三）黨建工作與各類活動相結(jié)合。為充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，公司黨支部將思想政治工作同崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，在提高員工生產(chǎn)技能中，增強(qiáng)他們愛崗敬業(yè)意識。每逢重大節(jié)日，公司黨支部都會及時(shí)將黨員、團(tuán)員組織起來，舉辦聯(lián)歡會、卡拉ok、體育比賽、勞動技能競賽等，并積極開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當(dāng)技術(shù)新能手，爭做先鋒模范的氛圍，拓展了思想政治工作載體，在潛移默化中培養(yǎng)員工健康向上的情操，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。

二、加強(qiáng)黨的形象工程建設(shè)，著力彰顯黨的先進(jìn)性。

公司黨支部以開展各種活動為抓手，引導(dǎo)黨員在展示形象中彰顯黨的先進(jìn)性。

9/25。

位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀(jì)的“黨員責(zé)任區(qū)”管理新理念，為公司董事會采納。去年來，黨員提出的5條合理化建議都被董事會采納，公司完成產(chǎn)品銷售額同比有較大提高。

（二）扶貧助困獻(xiàn)愛心。公司黨支部成立之初就建立了“委員帶黨員、黨員帶群眾”的幫扶聯(lián)系制度，規(guī)定每個(gè)支委成員聯(lián)系3-4名黨員，每個(gè)黨員聯(lián)系1戶貧困戶，切實(shí)開展幫扶活動，目前已建立幫扶示范點(diǎn)5個(gè)，黨員聯(lián)系貧困戶11戶。近年來公司黨支部為群眾辦實(shí)事30余件，幫助解決實(shí)際問題16個(gè)。公司一名去世職工的孩子考上大學(xué)，因家中貧困上不起學(xué)，公司黨支部知道情況后，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員職工捐款3萬多元元，解了這個(gè)困難家庭的燃眉之急。

三、加強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力建設(shè)，全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

公司黨支部把黨建工作同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理同向、同心、同步。

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量的精力。公司黨支部還能主動與公、檢、法、勞動、工商等部門協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，為企業(yè)營造了良好經(jīng)營環(huán)境的同時(shí)又樹立了公司良好的社會形象。

（二）加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)村企發(fā)展雙贏。黨支部充分利用自身資源優(yōu)勢，多側(cè)面、多角度與所在的農(nóng)村黨組織開展“村企共建”活動，取得了良好成效。多年來，公司黨支部與××村、××村黨支部進(jìn)行結(jié)對，把支部的自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與結(jié)對共建工作有機(jī)結(jié)合起來，努力構(gòu)建基層黨建新格局。村黨支部幫助企業(yè)協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中一些涉及群眾利益的問題；企業(yè)黨支部積極參與村里的公益事業(yè)建設(shè)，幫助轉(zhuǎn)移剩余勞動力，相互支持，實(shí)現(xiàn)共贏。

各位領(lǐng)導(dǎo)，近幾年來，公司黨支部按照上級黨委的要求，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，取得了一些成績，但距離上級黨委的要求還有不少差距。我們決心在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟、改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝。

二o一三年××月××日。

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我們城西街道位于市區(qū)西部，成立于2014年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委會，76xxxx家注冊企業(yè)，常住人口，xxxx多外來人員。街道建有xxxx非公企業(yè)黨工委，3xxxx黨支部，黨員99xxxx人,其中非公企業(yè)黨支部1xxxx，黨員10xxxx。隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟(jì)中的作用，增強(qiáng)黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個(gè)重要課題。近半年來，城西街道非公企業(yè)黨工委在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進(jìn)非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。

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及時(shí)在街道企業(yè)開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進(jìn)非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進(jìn)，打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

首先建立了城西街道非公企業(yè)黨工委。街道黨委對非公企業(yè)黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業(yè)黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調(diào)公安、稅務(wù)、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門主抓黨建工作的負(fù)責(zé)人為組成成員，并設(shè)立辦公室，主抓非公有制企業(yè)黨建工作。

其次抓好“非公企業(yè)黨建”覆蓋網(wǎng)和示范網(wǎng)建設(shè)。通過單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，組建黨支部，4xxxx重點(diǎn)企業(yè)黨建工作覆蓋面達(dá)10xxxx，其中1xxxx建立了黨支部，2xxxx企業(yè)下派了黨的工作指導(dǎo)員，xxxx重點(diǎn)企業(yè)和其它企業(yè)還組建了xxxx聯(lián)合黨支部。同時(shí)，我們還深化“非公企業(yè)黨建”示范網(wǎng)建設(shè)，積極發(fā)揮臺州大江實(shí)業(yè)公司、溫嶺甬嶺水表廠等xxxx黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業(yè)黨建示范基地”檔次。

第三是建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫。我們通過借調(diào)、內(nèi)選、聯(lián)合等多種方式，向非公企業(yè)提供黨務(wù)人才支持。現(xiàn)在全街道1xxxx建有黨支部的重點(diǎn)企業(yè)中，有專職黨務(wù)工作者1xxxx。

（二）形成合力機(jī)制。

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街道黨委建立健全一張嚴(yán)密的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，形成街道黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，非公有制企業(yè)黨工委積極主抓，公安、稅務(wù)、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機(jī)制。各部門按照國家法律和有關(guān)章程，在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作中認(rèn)真履行各自職責(zé)。組織部門擔(dān)負(fù)起對非公有制企業(yè)工作具體指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查督促的職責(zé)。公安部門構(gòu)建警務(wù)聯(lián)動機(jī)制，及時(shí)提供預(yù)警信息，積極打造和諧企業(yè)。工商部門在企業(yè)成立、變更登記以及實(shí)施年度審查時(shí)，注意了解企業(yè)黨員人數(shù)情況和黨組織設(shè)置情況，并及時(shí)向非公有制企業(yè)黨工委通報(bào)。統(tǒng)戰(zhàn)部門發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力和社會聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境宣傳，做好科技、資金、人才、設(shè)備等外引內(nèi)聯(lián)工作。宣傳部門創(chuàng)建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業(yè)文化擋次，提升職工綜合素質(zhì)，凝聚工作合力。

（三）堅(jiān)持分類指導(dǎo)。

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器、汽磨配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進(jìn)行分類，由各成員單位有重點(diǎn)地進(jìn)行分類指導(dǎo)，力求工作的實(shí)際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業(yè)現(xiàn)場辦理商標(biāo)注冊、企業(yè)認(rèn)證等，城區(qū)地稅分局到企業(yè)開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業(yè)外來人口辦理暫住手續(xù)，街道團(tuán)委、婦聯(lián)開展了以企業(yè)團(tuán)支部書記直選為主要內(nèi)容的換屆選舉試點(diǎn)和開設(shè)企業(yè)職工家長學(xué)校，凝聚人心，形成合力，有力地推進(jìn)了非公企業(yè)黨建工作。

（四）落實(shí)具體措施。

一是協(xié)調(diào)會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會議，互相討論交流，及時(shí)解決工作中提出的有關(guān)問題，研究部署工作，達(dá)到整合資源、形成合力、服務(wù)大局的目的。

二是上門服務(wù)制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業(yè)，和黨組織、黨員聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)排憂解難。

三是評議反饋制度。非公企業(yè)黨工委每年對成員單位履行管理應(yīng)盡職責(zé)的情況進(jìn)行評議，并向其上級黨組織反饋。

四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業(yè)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，為街道建設(shè)做出貢獻(xiàn)的“先進(jìn)黨組織”和“先進(jìn)個(gè)人”。

二、“二抓一促”活動取得的工作體會。

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（一）黨對非公制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)得到保證。

我們以“奉獻(xiàn)社會”教育為契機(jī)，以重點(diǎn)企業(yè)為龍頭，先后舉辦了企業(yè)上網(wǎng)知識、wto知識等一系列講座，激發(fā)了他們加大投入，加快發(fā)展的激情和魄力，提高了企業(yè)主和員工的政治熱情，使廣大員工堅(jiān)信，自己在非公有制企業(yè)從業(yè)同樣是在創(chuàng)造稅收、創(chuàng)造社會財(cái)富。日前，已有28位非公企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業(yè)員工入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大。大江實(shí)業(yè)公司還成立了一支由1xxxx黨員組成的黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，立強(qiáng)建筑公司也建立了青年實(shí)擊隊(duì)。

（二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成非公企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要整合各方力量，合力推進(jìn)。經(jīng)過“二抓一促”活動的實(shí)踐，黨工委成員單位的努力，企業(yè)的配合和支持，達(dá)到了工作要求。企業(yè)通過黨建的規(guī)范化建設(shè)，明確黨員職工職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任制度，有助于企業(yè)的快速健康發(fā)展，同時(shí)，各成員單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作也得到了較好的落實(shí)和完成，真正達(dá)到合力抓黨建，共同促發(fā)展的工作目標(biāo)。

（三）促進(jìn)了非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展。

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今年以來，**市適應(yīng)非公企業(yè)向工業(yè)園區(qū)集聚的新形勢，以基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，通過優(yōu)化設(shè)置，整合資源，完善機(jī)制，不斷加強(qiáng)**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、馬廟紡織工業(yè)園區(qū)、福星開發(fā)區(qū)、劉家隔金鼓城家居產(chǎn)業(yè)園等為重點(diǎn)的工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，促進(jìn)了園區(qū)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年，全市預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值290億元，同比增長27%。

一、優(yōu)化設(shè)置，擴(kuò)大園區(qū)黨建工作在非公企業(yè)的覆蓋面。

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適應(yīng)園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，堅(jiān)持把擴(kuò)大黨組織覆蓋作為非公黨建工作的重要基礎(chǔ)，采取靈活方式，努力把黨組織建到企業(yè)、延伸到車間。一是多管齊下抓組建。堅(jiān)持因企制宜，分別采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，建立非公企業(yè)黨組織。目前，全市四大工業(yè)園區(qū)118家規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立黨組織，組建率達(dá)100%；同時(shí)選派557名黨建工作聯(lián)系員、人才工作指導(dǎo)員到企業(yè)開展工作，做到了黨組織和黨的工作在園區(qū)非公企業(yè)的全覆蓋。二是健全網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)龍頭。以工業(yè)園區(qū)為單位成立黨組織，并以此為龍頭，網(wǎng)絡(luò)園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織，實(shí)現(xiàn)組織區(qū)域聯(lián)設(shè)。在馬廟紡織工業(yè)園區(qū)，我們打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃界限，成立了馬廟紡織工業(yè)園區(qū)黨總支，由馬口鎮(zhèn)黨委指派1名副書記兼任園區(qū)黨總支書記，黨總副書記和總支委員由優(yōu)秀黨員業(yè)主、紡織商會黨員骨干會員擔(dān)任，促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)有序發(fā)展。三是創(chuàng)新模式促發(fā)展。順勢而為，在**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、福星開發(fā)區(qū)先后探索推行了"總支+商會"、"龍頭企業(yè)黨組織+企業(yè)黨組織"等園區(qū)黨建工作模式，其中在福星開發(fā)區(qū)內(nèi)，將與福星集團(tuán)配套的18家規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織關(guān)系劃歸福星集團(tuán)黨委管轄，集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織開展黨的活動，抓好下屬企業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等工作，促進(jìn)和帶動了下屬企業(yè)的發(fā)展。

二、整合資源，提升園區(qū)黨建工作對非公經(jīng)濟(jì)的服務(wù)力。

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集約利用園區(qū)內(nèi)各種資源，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)事務(wù)和園區(qū)事務(wù)兩個(gè)輪子"一起轉(zhuǎn)"，充分發(fā)揮園區(qū)黨組織和黨員"雙作用"。一是隊(duì)伍區(qū)域聯(lián)管。以深化"三推"為載體，進(jìn)一步壯大園區(qū)非公企業(yè)黨的力量。今年以來，先后推薦160多名黨員到園區(qū)非公企業(yè)就業(yè)，推薦42名優(yōu)秀員工加入企業(yè)黨組織，推薦17名優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層。二是活動區(qū)域聯(lián)辦。在四大工業(yè)園區(qū)全面推行黨員目標(biāo)管理制度和設(shè)崗定責(zé)活動。截至目前，共設(shè)立"黨員先鋒崗"393個(gè)、"黨員責(zé)任區(qū)"542個(gè)，先后組織各種生產(chǎn)技能競賽120多場次，黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子1300多人、培養(yǎng)一線熟練工9000多名、協(xié)助招工6600多名，完成節(jié)能降耗等小發(fā)明、小革新160多項(xiàng)，累計(jì)為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益上億元。三是保障區(qū)域聯(lián)籌。按照"聯(lián)建、聯(lián)管、聯(lián)用"的要求，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、園區(qū)黨組織牽頭建立區(qū)域性黨員職工活動中心，黨員職工活動中心做到有明確的標(biāo)識、黨員活動室、電教設(shè)備、工作制度等，滿足園區(qū)企業(yè)黨組織和黨員職工活動需要。馬口鎮(zhèn)投資近10萬元，在馬廟紡織工業(yè)園區(qū)建立起了功能較為完備的黨員職工活動中心，成為園區(qū)黨員職工的"溫馨家園"。截至目前，累計(jì)接轉(zhuǎn)黨員黨組織關(guān)系50余人次、組織集中培訓(xùn)20余場次。

三、完善機(jī)制，打造園區(qū)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同心圓。

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聯(lián)動機(jī)制。成立由市委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的黨建工作聯(lián)系會議領(lǐng)導(dǎo)小組，每名市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1-2家園區(qū)重點(diǎn)非公企業(yè)，明確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及市工商、稅務(wù)、人社、民政、工會、工商聯(lián)等單位和組織在開展園區(qū)黨組織活動中的責(zé)任，實(shí)行組織共建、黨員共管、載體共創(chuàng)、資源共享，較好地發(fā)揮了職能部門和群團(tuán)組織的作用。二是建立園區(qū)非公企業(yè)人才儲備機(jī)制。先后建立完善了全市返鄉(xiāng)流動黨員、園區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)人才、園區(qū)非公企業(yè)入黨積極分子、外來黨員人才、黨建聯(lián)系員等5個(gè)信息庫。定期將納入信息庫管理對象的基本情況提供給人社部門和聯(lián)系企業(yè)的市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，依托**黨建網(wǎng)，定期向園區(qū)非公企業(yè)發(fā)布各類人才信息。市勞動職業(yè)技能培訓(xùn)中心和各級黨校加強(qiáng)對園區(qū)非公企業(yè)入黨積極分子、園區(qū)黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育，提高黨員職業(yè)技能和思想素質(zhì)。三是健全園區(qū)非公企業(yè)黨員權(quán)益保障機(jī)制。市民政部門先后為全市170多個(gè)生活困難的園區(qū)非公企業(yè)黨員家庭辦理了"低保"。設(shè)立了"**市非公企業(yè)黨員員工維權(quán)中心"，接受非公企業(yè)黨建工作政策咨詢，為流動黨員接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系提供幫助，受理涉及黨員員工經(jīng)濟(jì)權(quán)益和政治權(quán)利保障等方面的投訴。

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加強(qiáng)黨的基層組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)精神，通過采取強(qiáng)有力的措施，在全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨建工作，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、自查情況。

我們按照縣委的要求，把開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作的難點(diǎn)，作為黨建工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮指導(dǎo)小組的作用，狠抓各企業(yè)黨建自查工作。主要做到“五抓五落實(shí)”。

一是抓法人代表，落實(shí)黨建組織。開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工委新建非公經(jīng)濟(jì)黨組織1家——漢口精武鴨業(yè)崇陽公司支部。非公企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

二是抓機(jī)構(gòu)組織，落實(shí)黨建聯(lián)絡(luò)員。對開發(fā)區(qū)18家非公有制經(jīng)濟(jì)組織選派了黨建聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)非公企業(yè)有序地開展黨建工作。

三是抓陣地建設(shè)，落實(shí)活動場地。按照黨建工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)要求，各非公企業(yè)加強(qiáng)了黨的陣地建設(shè)，確保黨組織的全覆蓋，按要求落實(shí)群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。

四是抓隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)專班專抓。先后8次召開非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作專職負(fù)責(zé)人會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神實(shí)質(zhì)。建立健全了各項(xiàng)隊(duì)伍。

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二、主要做法：主要做到四個(gè)到位；

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上突出位置今年來，開發(fā)區(qū)黨工委把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入重要議事日程，要求各企業(yè)黨支部象抓機(jī)關(guān)黨建那樣抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。開發(fā)區(qū)黨工委就加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作多次召開專題會議，做出了決議，成立了崇陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)。確定了以擴(kuò)大覆蓋面為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的工作思路。就非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)臵、管理、活動方式等做出了具體要求。領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)工作調(diào)度，定期檢查督促，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、設(shè)施建設(shè)到位，夯實(shí)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作基礎(chǔ)開發(fā)區(qū)黨工委注重加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，著力抓好黨組織的組建，選好配強(qiáng)黨組織班子。按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)。

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企業(yè)的發(fā)展情況。采取基層上報(bào)，核對注冊、深入調(diào)查等多種措施，逐一造冊登記，做到“單位性質(zhì)清，員工人數(shù)清、經(jīng)營狀況清、黨員數(shù)量清、黨組織設(shè)臵清”，為開展組建工作打好基礎(chǔ)。

二是建立健全黨的組織。本著有利于企業(yè)發(fā)展、有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于發(fā)揮黨組織作用的要求，積極爭取企業(yè)主的理解和支持，堅(jiān)持有3名以上黨員的企業(yè)都要建立黨的組織，有條件聯(lián)合建支部的要建聯(lián)合支部，暫時(shí)不夠條件的要積極發(fā)展黨員建支部，努力做到哪里有非公經(jīng)濟(jì)組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

三是選好配強(qiáng)黨組織書記。堅(jiān)持把選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，作為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點(diǎn)和確保黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵。按照“精簡、高效、兼職”的原則，進(jìn)一步規(guī)范了黨組織負(fù)責(zé)人的任職條件，要求黨組織負(fù)責(zé)人必須是企業(yè)經(jīng)營的明白人、熟悉黨務(wù)的熱心人、員工權(quán)益的保護(hù)人和職工群眾的貼心人。

3、目標(biāo)責(zé)任到位，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織充分發(fā)揮作用加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，注重引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織找準(zhǔn)位臵，發(fā)揮作用，保證和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。工作中，我們著力引導(dǎo)黨組織發(fā)揮好三個(gè)作用：

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業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織廣大非公有制企業(yè)黨員和員工，深入學(xué)習(xí)黨的十七大三中、四中、五中全會精神和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的信心和決心。今年以來，我們在非公有制企業(yè)中開展了“舉紅旗、訪紅區(qū)、唱紅歌、獻(xiàn)紅心”的主題活動，通過對企業(yè)開展“致富思源，富而思進(jìn)”教育活動，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者致富不忘國家、不忘黨恩，克服“小富即安，小進(jìn)則滿”的保守思想，富而思進(jìn)，二次創(chuàng)業(yè)。

二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工參加企業(yè)發(fā)展。我們在非公有制企業(yè)中開展了“黨員先鋒崗”和“技能競賽”活動，落實(shí)了黨員幫扶困難職工的目標(biāo)和措施。產(chǎn)生了很好效果。如中健公司、穩(wěn)健公司將黨員編入每個(gè)班組，帶頭抓好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增利、員工增效的雙贏目標(biāo)。今年1至11月，就繳納了稅金近500萬元。大部分企業(yè)為職工落實(shí)五項(xiàng)保險(xiǎn)，確保廣大職工的利益。

三是發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織當(dāng)好協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關(guān)系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鼓勵(lì)職工參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)。

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部章子，有黨員活動室；在軟件建設(shè)上，有黨員登記表、黨員花名冊、有黨員活動會議記錄。在制度建設(shè)上，做到“三會一課”制度，在黨員活動室上墻公示。昌華公司、精武公司、明春供水公司、大雅水電公司等建立的黨員活動室已經(jīng)成為全縣民營企業(yè)黨建工作的示范單位。

雖然崇陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與省、市、縣委的要求，還有一定差距。今后，我們將以與時(shí)俱進(jìn)的精神，勇于探索，大膽實(shí)踐，把非公有制企業(yè)黨建工作，作為一種促進(jìn)企業(yè)再發(fā)展的“新潛力”來挖掘，一個(gè)面向社會的“新窗口”來對待，一種提高企業(yè)層次的“新品牌”來創(chuàng)造，一種無形的“新資產(chǎn)”來經(jīng)營，保障和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的健康、快速發(fā)展。力爭所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和商會在明年都建立黨組織，實(shí)現(xiàn)全覆蓋目標(biāo)。為建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、打造新天府、建設(shè)新天城做出新的貢獻(xiàn)。

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保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十二

全公司獲得業(yè)主各類競賽評比前三名30多次，共獲得勞動競賽獎金950.74萬元。蘭新項(xiàng)目開展的八比八創(chuàng)大干60天，迎接建黨90周年創(chuàng)爭競賽活動；長昆項(xiàng)目舉行的競賽建功在滬昆，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式；鄭西項(xiàng)目北擴(kuò)工程大干100天勞動競賽；十天43標(biāo)針對金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開展的攻堅(jiān)賽等各具特色。特別是引漢濟(jì)渭秦嶺隧洞出口項(xiàng)目在開工典禮任務(wù)重、時(shí)間緊、拆遷難度大、陰雨連綿困難多，預(yù)定時(shí)間一再提前，典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下，參戰(zhàn)人員發(fā)揚(yáng)鐵軍不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神，圓滿完成了開工典禮的各項(xiàng)工作，受到陜西省勞動競賽委員會、省水利廳的通報(bào)表彰，為十七局集團(tuán)贏得了榮譽(yù)；在集團(tuán)公司20年度五比五杯勞動競賽評比中，公司榮獲綜合優(yōu)勝杯、經(jīng)濟(jì)效益杯、創(chuàng)新杯、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯；一年中，業(yè)主發(fā)來賀信、賀電、嘉獎通報(bào)28次；工會制作的創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒專題片獲集團(tuán)公司評比第一名；4名同志被山西省授予五一勞動獎?wù)潞丸F道部火車頭獎?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主、地方政府、股份公司、集團(tuán)公司評為先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱號；6個(gè)項(xiàng)目獲火車頭獎杯、工人先鋒號、先進(jìn)生產(chǎn)集體；公司對勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的40個(gè)優(yōu)勝單位和120名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。公司《創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，勞動競賽促發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司20年勞動競賽現(xiàn)場推進(jìn)會上得到推廣。

2、致力和諧穩(wěn)定，民主管理的作用更加突出。

職代會制度更加規(guī)范。20年，公司多數(shù)單位相繼召開了職代會，程序標(biāo)準(zhǔn)、主題突出、會議質(zhì)量不斷提高，企業(yè)重大事項(xiàng)和職工切身利益經(jīng)職代會通過的制度得到了進(jìn)一步落實(shí)，公司繼續(xù)保持了山西省五星級職代會稱號；在落實(shí)《集體合同》、《專項(xiàng)工資協(xié)議》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》方面，以日常監(jiān)督檢查為保證，重在合同的動態(tài)管理，各項(xiàng)條款得到較好履行；堅(jiān)持民主評議和民主推薦后備干部制度，公司、項(xiàng)目兩級共評議干部716人次，職工滿意率達(dá)96%；以職工群眾滿意不滿意，信任不信任作為重要依據(jù)，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹浚徽骷毚鷷岚?5條，立案25條，提案落實(shí)率達(dá)95%；征集合理化建議38條，職工參與民主管理的.力度逐步加大；做好來信來訪，處理信訪15起，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

3、落實(shí)三不讓承諾，民心工程溫暖困難職工。

20年，公司收取三不讓資金181萬元，累計(jì)結(jié)余456萬元。一年中，支付慰問、救助款101.3萬元，慰問困難職工684人，其中：兩節(jié)送溫暖款56.3萬元，給629名困難職工、退休職工、職工遺屬等，分別發(fā)放了1000到5000元的慰問金；慰問重困職工31人，發(fā)放慰問款20.1萬元，有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款2萬元，有一名獲得救助款3萬元；為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費(fèi)用14.4萬元，其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)10萬元；金秋助學(xué)活動為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款10.5萬元，最高的每個(gè)家庭資助1萬元。使不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在貧困線以下的莊嚴(yán)承諾落到了實(shí)處。中秋前夕，工會開展了迎中秋、送關(guān)愛活動，制定慰問、走訪方案，精心籌備慰問禮品，并派專人選購山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米，讓職工們在中秋佳節(jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味，體味到家鄉(xiāng)的情和思，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

4、重實(shí)用、現(xiàn)特色，三線建設(shè)在規(guī)范中向前推進(jìn)。

蘭新項(xiàng)目《堅(jiān)持以人為本、大漠戈壁抓好三線建設(shè)》，讓職工在艱苦環(huán)境中享受快樂生活的經(jīng)驗(yàn)，被集團(tuán)公司予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣；20年，工會對新上的伊珠鐵路、濟(jì)源水利工程、烏繞高速公路、西安地鐵、秦嶺引漢濟(jì)渭等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。工程一中標(biāo)，工會就派人與項(xiàng)目人員一起進(jìn)入現(xiàn)場選址、規(guī)劃，拿出項(xiàng)目部建設(shè)的總體方案。特別是西安地鐵、濟(jì)源水利工程項(xiàng)目重實(shí)用、重效果、花少錢、辦大事的做法為三線建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)；公司工會開展的我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)主題宣誓教育活動，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的決心和信心；公司在西安基地投入35萬元建起了活動廣場、棋牌室、閱覽室、臺球室等，投入10萬元建起了人造草坪門球場，為職工、家屬提供了活動場所。我們總結(jié)的《因地制宜、群策群力、扎實(shí)推進(jìn)體育示范基地建設(shè)》的經(jīng)驗(yàn)，受到了股份公司考察組的好評，西安基地被中國鐵建授予體育示范基地建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號；公司女工委參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，選送的作品獲獎數(shù)量名列前茅，獲得優(yōu)秀組織獎。

5、倡導(dǎo)健康生活、快樂工作理念，文化生活豐富多彩。

一是組織參加集團(tuán)公司慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演。工會對匯演認(rèn)真籌備，精心組織，選送的歌舞《黨啊，我想對你說》、舞蹈《天路》和音詩畫《以青春的名義宣誓》三個(gè)節(jié)目，主題鮮明，演出精彩，受到了一致好評，為公司爭得了榮譽(yù)。蘭新、長昆等多個(gè)項(xiàng)目組織開展了籃球、棋牌、撲克、文藝演出晚會等活動，豐富了職工的業(yè)余生活。二是組織機(jī)關(guān)慶祝建黨90周年永遠(yuǎn)跟黨走文藝演出的籌劃工作，并精心排練演出21個(gè)節(jié)目。組織機(jī)關(guān)全體職工，開展迎七一頌歌獻(xiàn)給黨紅歌演唱活動，充分展示廣大干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大職工的愛國情懷，大力弘揚(yáng)公司企業(yè)文化。三是組織開展運(yùn)動、健康、快樂趣味體育運(yùn)動會。步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)賽跑等多項(xiàng)趣味活動，很好的弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏、奮力爭先的精神。四是組織科學(xué)健身、全民健康系列健身活動?；顒又饕_展的有廣場舞、健身秧歌、健排舞、廣播體操等，特別是簡單易學(xué)、熱情優(yōu)美的廣場舞，受到了職工群眾的喜愛。每到傍晚，悠揚(yáng)的舞曲和歡快的舞姿，呈現(xiàn)出和諧溫馨的生活環(huán)境。8月8日組織機(jī)關(guān)和物業(yè)公司的全體職工爬山活動。系列活動的宗旨就是動員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉，不斷增強(qiáng)健身意識，在全公司形成崇尚健身、參與健身、享受健身、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍和積極、健康、向上的工作環(huán)境。同時(shí)我們選送文體活動骨干參加集團(tuán)公司培訓(xùn)，籌建一支開展文體活動的積極分子隊(duì)伍。

6、加強(qiáng)工會履職能力建設(shè)，在組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

一是為了加強(qiáng)工會建設(shè)，為基層單位發(fā)放業(yè)務(wù)和制度書籍，為基層工會干部開展工作提供了幫助。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)推行工會工作目標(biāo)責(zé)任制，與基層工會主席簽訂目標(biāo)責(zé)任書。三是推行各單位黨組織書記兼任工會主席，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作的力度。年初三會時(shí)，工會以以會帶培的形式對基層的工會主席進(jìn)行了培訓(xùn)、簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對工會主席進(jìn)行考評兌現(xiàn)，發(fā)放責(zé)任書兌現(xiàn)獎75980元，較好的鼓舞了基層工會干部的工作積極性。四是開展在基層單位成立農(nóng)民工組織，發(fā)展農(nóng)民工入會工作，選舉農(nóng)民工工會主席、委員和工會小組，更好的維護(hù)企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是加強(qiáng)工會干部自身素質(zhì)教育，增強(qiáng)工會干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識，提高了工作能力和工作效率。7月份，工會全體人員參加了集團(tuán)公司組織的工會干部研討班，從工會工作面臨的形勢和任務(wù)等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工會干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識，提高了工作能力和工作效率。今年，工會有3篇經(jīng)驗(yàn)材料在《發(fā)展導(dǎo)刊》上刊登，1篇經(jīng)驗(yàn)材料在《鐵建政工》上發(fā)表，30余篇宣傳報(bào)道分別在中華鐵道網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和集團(tuán)公司《情況通報(bào)》上刊登。

7、注重人文關(guān)懷增強(qiáng)女職工歸屬感。

與公司行政簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，從源頭維護(hù)女職工合法和特殊權(quán)益。女工委積極組織女工參加各項(xiàng)活動，充分調(diào)動女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。大力開展關(guān)愛女性健康，創(chuàng)造美好人生、提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神等主題活動。在三八婦女節(jié)期間開展評先數(shù)模活動，對先進(jìn)女職工和先進(jìn)班組進(jìn)行評選表彰，并給女職工發(fā)放節(jié)日慰問品，組織健康、有意的戶外活動。組織開展女職工健康關(guān)愛普查活動，為女職工進(jìn)行健康體檢，普查率達(dá)100%。組織參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，女工委精心組織、廣泛發(fā)動、認(rèn)真選拔、重視質(zhì)量，并全程跟蹤指導(dǎo)，選送的作品獲獎數(shù)量名列前茅，工會女工委獲得優(yōu)秀組織獎。組織員工積極開展學(xué)習(xí)寇東蘭先進(jìn)事跡，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主題教育，不斷掀起了向農(nóng)民工寇東蘭學(xué)習(xí)的熱潮。

二、突出抓好七項(xiàng)工作，為提升企業(yè)質(zhì)量效益水平建功立業(yè)。

1、唱響勞動偉大、貢獻(xiàn)光榮主旋律，鼓勵(lì)職工在勞動競賽中創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是培育團(tuán)隊(duì)逢旗必奪、第一必爭的競爭意識，確立贏在起點(diǎn)、先聲奪人，快字當(dāng)頭、全面制勝的理念，從精神上樹立爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造一流的氣勢，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，加快施工進(jìn)度，保證安全質(zhì)量，提高效益水平，不斷掀起施工生產(chǎn)的新高潮。二是指導(dǎo)各項(xiàng)目結(jié)合工程特點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)工期、目標(biāo)要求開展各具特色的比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比環(huán)保、比效益、比穩(wěn)定的分部賽、攻堅(jiān)賽、班組賽、對口賽、決戰(zhàn)賽、百日大干賽等活動。組織廣大職工開展學(xué)會一門新技能、創(chuàng)新一項(xiàng)操作法、刷新一項(xiàng)新記錄、研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)、開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、推廣一項(xiàng)新工藝、攻克一個(gè)新課題、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果、完成一個(gè)新項(xiàng)目活動。三是充分利用刊物、網(wǎng)站等載體和板報(bào)、宣傳欄，掛標(biāo)語、做展板、插彩旗等形式，大力宣傳先進(jìn)典型，營造活動的聲勢，掀起比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，為參賽單位和職工加油鼓勁，推動競賽活動廣泛開展。四是做好五個(gè)結(jié)合。即：勞動競賽與提升管理水平相結(jié)合、與提高職工技能相結(jié)合、與節(jié)能降耗相結(jié)合、與創(chuàng)新科技成果相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提升公司形象相結(jié)合，賽出干勁、賽出信譽(yù)、賽出效益、賽出先進(jìn)。五是弘揚(yáng)典型。勞動模范不僅是一種榮譽(yù)，而且代表一種精神和力量。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目，擬聯(lián)系山西省總工會現(xiàn)場召開表彰大會，對在勞動競賽中的先進(jìn)人物授予省級勞動模范、五一勞動獎?wù)潞陀浌Φ?。公司繼續(xù)表彰競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過選樹一批具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特色的先進(jìn)集體與個(gè)人，大力弘揚(yáng)勞動偉大、有技能光榮、當(dāng)先進(jìn)受尊重，有貢獻(xiàn)受重獎的正氣。營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，讓先進(jìn)人物的榜樣精神成為引領(lǐng)職工價(jià)值追求的一面旗幟，讓愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神真正成為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

2、積極開展文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展。

豐富多彩的文體活動，是展現(xiàn)企業(yè)員工精神風(fēng)貌，增強(qiáng)凝聚力的有效途徑。要不斷滿足廣大職工日益增長的精神文化生活需求，讓大家在緊張工作的同時(shí)享受快樂生活，激勵(lì)員工奮發(fā)向上的激情。一是開展六個(gè)一活動，即攝制一部反映公司發(fā)展進(jìn)程與成果和企業(yè)文化建設(shè)的專題片；撰寫一部反映職工生活，具有時(shí)代特色的《小品》劇本；印制一本《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊》；組織一臺文藝節(jié)目演出；舉辦一次職工書法、繪畫、攝影作品展；開展一次職工才藝展示活動，用本公司的星光大道，發(fā)掘一批有文體特長的骨干人才。二是繼續(xù)建好和完善室內(nèi)外活動場所，配備必要的健身、娛樂、器具（材），為活動的開展創(chuàng)造良好的條件。三是按照簡單易學(xué)、小型多樣、趣味性強(qiáng)、喜聞樂見的指導(dǎo)原則，針對不同層次、不同年齡段特點(diǎn)，在大力推行廣場舞的基礎(chǔ)上，分別成立健身操、秧歌舞、太極拳、木蘭扇（劍）、健排舞五支表演隊(duì)伍，以及橋牌、門球、乒乓球三支參加集團(tuán)公司比賽隊(duì)伍，把公司鑼鼓隊(duì)重新組建起來。各單位要積極組織開展歌詠、撲克、拔河、棋牌、籃球等娛樂活動，做到業(yè)余活動經(jīng)?；⒐?jié)日活動固定化，充實(shí)生活、展望愿景，以多種方式鼓舞士氣，凝心聚力，期望各項(xiàng)目有更多優(yōu)秀、精彩的節(jié)目到公司機(jī)關(guān)參加表演。四是公司工會積極為各項(xiàng)目開展活動提供經(jīng)濟(jì)保障，多渠道為基層培訓(xùn)骨干隊(duì)伍，推動企業(yè)文化不斷向更高層次發(fā)展。

3、推進(jìn)民主管理，激發(fā)群眾建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)的智慧和力量。

一是認(rèn)真落實(shí)《-集體合同》，推動各項(xiàng)合同條款全面履行，努力做到堅(jiān)持勞動標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際情況相統(tǒng)一，維護(hù)職工合法權(quán)益與推動依法經(jīng)營、健全科學(xué)管理制度相結(jié)合，真正形成一個(gè)對單位對職工都有約束、有激勵(lì)，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好合同。要做好新合同的學(xué)習(xí)，讓職工掌握雙方的權(quán)利義務(wù)，了解履約的法律責(zé)任。加強(qiáng)對集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對職工關(guān)注的熱、難點(diǎn)問題作為督查的重點(diǎn)，在檢查中推進(jìn)工作，以保障職工的利益不受侵害。二是著力提高項(xiàng)目職工代表大會的質(zhì)量，繼續(xù)推行各級職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前公司已對會議的內(nèi)容、程序、召開的時(shí)間、請示、報(bào)告作出了明確要求，要切實(shí)解決內(nèi)容空洞、敷衍了事、走過場的現(xiàn)象，徹底杜絕個(gè)別項(xiàng)目不召開一年一度職代會的問題。從今年起，建立星級職代會評價(jià)制度。把各級職代會分為三個(gè)星級，最好的為三星級，其次是二星級、一星級，對沒有召開職代會的項(xiàng)目定為無星級。以此區(qū)別職代會的優(yōu)劣，以此評價(jià)項(xiàng)目主管的政治、民主意識，以此檢驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對職工代表的態(tài)度。具體實(shí)施辦法以文件形式印發(fā)。對20年各單位召開職代會的情況近期將做一次檢查；要認(rèn)真做好合理化建議和提案征集工作，從民聲民意中匯集企業(yè)管理的良策。三是繼續(xù)完善職代會民主評議干部制度，制定科學(xué)評議辦法，對述職報(bào)告內(nèi)容作出要求，對參評人員的權(quán)數(shù)分層區(qū)別，做到在述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行評議，確保評議結(jié)果的真實(shí)性和公正性。四是深化企務(wù)公開。對大宗物資采購、設(shè)備租賃、外部勞務(wù)使用、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、評先評優(yōu)等，在不泄露公司商業(yè)機(jī)密的前提下，要陽光透明，給職工知情權(quán)、話語權(quán)，接受群眾監(jiān)督，讓大家提建議、獻(xiàn)良策，把各項(xiàng)管理置于公開和群眾監(jiān)督之中。

4、深化模范職工之家創(chuàng)建活動，不斷提升項(xiàng)目建家建線的整體水平和實(shí)效。

一是統(tǒng)一思想，科學(xué)定位。積極探索適合流動特點(diǎn)的建家模式，不斷提高三線建設(shè)的品味與層次，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，把一線職工長期流動的家越建越好，讓職工在分散、艱苦的環(huán)境中感受到家的溫馨，感受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和關(guān)愛。真正把三線建成服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的保障線、滿足職工生活的幸福線。二是開展創(chuàng)建模范職工之家活動。用模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)三線建設(shè)的成果。公司工會將修訂模范職工之家六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容、突出重點(diǎn)，區(qū)分層次、體現(xiàn)特色，使標(biāo)準(zhǔn)更加貼近實(shí)際，便于操作。年內(nèi)依照《標(biāo)準(zhǔn)》和條件選樹一批模范職工之家，使公司始終立于全國模范職工之家行列。三是因地制宜，講究實(shí)用，注重功效。根據(jù)工程規(guī)模、工期長短、地理環(huán)境、作業(yè)特點(diǎn)，本著必須、節(jié)約、實(shí)用、規(guī)范的要求，積極改善職工的生活、衛(wèi)生、文化條件；對制作標(biāo)識、標(biāo)牌所使用的材質(zhì)要貨比三家，嚴(yán)禁浪費(fèi)，講成本、細(xì)核算，能重復(fù)使用的要再利用，能自己加工的不到外面制作，真正達(dá)到少花錢、辦大事的效果；對配備的器具（材）要繼續(xù)向安全、耐用、小型輕便、多功能、易搬運(yùn)方面發(fā)展；配發(fā)的工作服、安全帽的顏色、款式，要莊重、美觀、大方，能代表一個(gè)單位的精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)大型企業(yè)員工的形象。尤其是在典禮集會場合所穿的工裝，要盡量展示喜慶的氛圍。四是抓規(guī)范與管理。公司工會編寫的《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊》，現(xiàn)已基本定稿，本手冊對會議室、餐廳、院內(nèi)墻壁、項(xiàng)目部大門兩側(cè)、施工現(xiàn)場等場所布置的內(nèi)容、式樣，提供了參考指導(dǎo)意見，各單位要結(jié)合實(shí)際加以落實(shí)；對公司配備的器具（材）要登記造冊，專人妥善保管，做好購置-使用-保管-移交或報(bào)廢各個(gè)環(huán)節(jié)，按固定資產(chǎn)管理權(quán)限辦理；對標(biāo)識、標(biāo)牌要有專人負(fù)責(zé)，禁止不維護(hù)、經(jīng)常壞，有損企業(yè)形象的現(xiàn)象。

5、保穩(wěn)定、促和諧，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。

一是進(jìn)一步落實(shí)三不讓承諾，做好困難職工的幫扶工作。要多渠道籌集三不讓資金，確保有充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工聯(lián)系制度；要對幫扶的形式、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、呈報(bào)及審批程序不斷細(xì)化，對困難職工的致困原因、困難程度、家庭收入狀況等及時(shí)掌握，做到救助依據(jù)充分、公平公正，凡情況不清楚的所在單位不蓋章、領(lǐng)導(dǎo)不簽字，嚴(yán)禁把關(guān)不嚴(yán)、不負(fù)責(zé)任、送人情的現(xiàn)象。幫扶的對象及救助金額要公開、透明，接受職工監(jiān)督，用有限的資金為職工辦實(shí)事、做好事，努力使三不讓承諾成為職工排憂解難的溫暖工程，職工群眾滿意的放心工程，用團(tuán)結(jié)友愛、同舟共濟(jì)的愛心美德，共同建設(shè)二公司和諧美好的大家園。二是開展走基層、入一線，多辦實(shí)事活動。深入到群眾中間，走進(jìn)職工家庭，真正了解職工在想什么、盼什么，需要工會為他們做什么、幫什么，加強(qiáng)交流溝通，及時(shí)幫助解決問題；要及時(shí)掌握職工的思想動態(tài)，仔細(xì)排查不穩(wěn)定因素和苗頭，為廣大職工表達(dá)利益訴求暢通渠道；工會要積極參與公司維穩(wěn)工作，遇事不推諉，敢于擔(dān)責(zé)任。要健全勞動爭議調(diào)解委員會，職責(zé)明確，發(fā)揮作用，對職工群眾的合理要求，能解決的協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)辦理，不能解決的要說明情況，做好解釋和勸導(dǎo)，教育引導(dǎo)職工顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，通過正常的渠道，運(yùn)用合法的方式妥善解決問題，避免矛盾激化。三是講安全、保平安，參與做好安全教育與防范。要從維護(hù)職工安全健康、維護(hù)職工家庭幸福和推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度，切實(shí)做好群眾性勞動保護(hù)，職業(yè)病防范，飲食安全，健康體檢和小區(qū)用電、用氣的安全。以安康杯競賽為抓手，大力推行一卡三法工作法，讓大家熟悉內(nèi)容，掌握方法，真抓落實(shí)、不做樣子。讓安全第一、責(zé)任重于泰山，平安、幸福的理念滲透到各級各類人員的心中，形成群防群治的良好格局，確保實(shí)現(xiàn)安全年。

6、履職盡責(zé)，服務(wù)基層，推動工會工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

一是深化推行工會工作目標(biāo)管理，公司工會把工作責(zé)任目標(biāo)細(xì)化為民主管理、群眾性生產(chǎn)經(jīng)營、建家建線、組織建設(shè)、送溫暖工程、資產(chǎn)管理等七個(gè)方面，近86項(xiàng)具體內(nèi)容，目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、責(zé)任清晰，這是加強(qiáng)工會組織建設(shè)的有效措施。通過強(qiáng)化責(zé)任，做到真考核，并與崗位補(bǔ)貼掛鉤，較好地解決部分工會干部不作為的現(xiàn)象，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是完善基礎(chǔ)工作。各級工會要健全19個(gè)臺帳，3月底前，把工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)收支管理臺帳建全起來。三是深入推進(jìn)農(nóng)民工與職工同學(xué)習(xí)、同勞動、同管理、同生活、同報(bào)酬的五同管理，充分發(fā)揮廣大農(nóng)民工的生力軍作用。()切實(shí)抓好源頭入會，本著先進(jìn)場先組建，后進(jìn)場后補(bǔ)辦的原則，最大限度的將農(nóng)民工吸納到工會組織里來，確保開工一個(gè)項(xiàng)目，建立一個(gè)工會，哪里有工人哪里就有工會組織。四是深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項(xiàng)培訓(xùn)，提高工會干部參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、突發(fā)事件處理、勞動爭議調(diào)解、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平，通過多辦實(shí)事贏得職工的支持和信任。

7、大力開展面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

密切聯(lián)系職工群眾是堅(jiān)持以人為本和貫徹黨的群眾路線的重要內(nèi)容，是工會組織立足之本、生存之基。工會要成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，完成黨賦予的神圣使命，真正成為廣大職工信賴的職工之家，就必須面向職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工，傾聽他們的呼聲要求，與廣大職工建立同呼吸共命運(yùn)、不可分離的魚水關(guān)系。只有這樣工會組織才能基石牢固，有活力、有朝氣、有號召力。工會將把這項(xiàng)工作最為重點(diǎn)工作，作為貫穿全年工作的主線，并于5月初制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開學(xué)習(xí)相關(guān)文件的專題會議進(jìn)行動員部署，切實(shí)提高了對活動重大意義的認(rèn)識。建立服務(wù)職工、服務(wù)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，由公司工會工會主席和工會干部任聯(lián)系人，每名聯(lián)系人負(fù)責(zé)3-4個(gè)單位，年內(nèi)深入基層時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月，每季度深入聯(lián)系點(diǎn)走訪、指導(dǎo)工作不少于一次，每月通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，對聯(lián)系點(diǎn)活動開展情況進(jìn)行了解，切實(shí)希望職工解決實(shí)際問題。

管理等七個(gè)方面，近86項(xiàng)具體內(nèi)容，目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、責(zé)任清晰，這是加強(qiáng)工會組織建設(shè)的有效措施。通過強(qiáng)化責(zé)任，做到真考核，并與崗位補(bǔ)貼掛鉤，較好地解決部分工會干部不作為的現(xiàn)象，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是完善基礎(chǔ)工作。各級工會要健全19個(gè)臺帳，3月底前，把工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)收支管理臺帳建全起來。三是深入推進(jìn)農(nóng)民工與職工同學(xué)習(xí)、同勞動、同管理、同生活、同報(bào)酬的五同管理，充分發(fā)揮廣大農(nóng)民工的生力軍作用。切實(shí)抓好源頭入會，本著先進(jìn)場先組建，后進(jìn)場后補(bǔ)辦的原則，最大限度的將農(nóng)民工吸納到工會組織里來，確保開工一個(gè)項(xiàng)目，建立一個(gè)工會，哪里有工人哪里就有工會組織。四是深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項(xiàng)培訓(xùn)，提高工會干部參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、突發(fā)事件處理、勞動爭議調(diào)解、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平，通過多辦實(shí)事贏得職工的支持和信任。

7、大力開展面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

密切聯(lián)系職工群眾是堅(jiān)持以人為本和貫徹黨的群眾路線的重要內(nèi)容，是工會組織立足之本、生存之基。工會要成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，完成黨賦予的神圣使命，真正成為廣大職工信賴的職工之家，就必須面向職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工，傾聽他們的呼聲要求，與廣大職工建立同呼吸共命運(yùn)、不可分離的魚水關(guān)系。只有這樣工會組織才能基石牢固，有活力、有朝氣、有號召力。工會將把這項(xiàng)工作最為重點(diǎn)工作，作為貫穿全年工作的主線，并于5月初制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開學(xué)習(xí)相關(guān)文件的專題會議進(jìn)行動員部署，切實(shí)提高了對活動重大意義的認(rèn)識。建立服務(wù)職工、服務(wù)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，由公司工會工會主席和工會干部任聯(lián)系人，每名聯(lián)系人負(fù)責(zé)3-4個(gè)單位，年內(nèi)深入基層時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月，每季度深入聯(lián)系點(diǎn)走訪、指導(dǎo)工作不少于一次，每月通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，對聯(lián)系點(diǎn)活動開展情況進(jìn)行了解，切實(shí)希望職工解決實(shí)際問題。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

感謝上級領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次學(xué)習(xí)交流的平臺。下面就****的安全管理工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)！不到之處，敬請批評指正！

回顧融入永煤三年來，****不論是安全工作，還是生產(chǎn)經(jīng)營都發(fā)生了翻天覆地的變化，這是在煤化集團(tuán)和永煤控股兩級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在化工事業(yè)部、永煤安監(jiān)二處指導(dǎo)下，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，踐行安全“零”理念，牢固樹立“生命至高無上，安全生產(chǎn)第一”的思想，全面推行“012345”安全管理模式的結(jié)果，通過強(qiáng)化工藝操作、設(shè)備檢維修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理，實(shí)現(xiàn)了“零死亡、零傷害、一、二級非傷亡事故為零”的安全目標(biāo)。具體做法匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)持安全“一號”工程不動搖

自融入永煤三年多以來，董事長賈修啟帶給三星的最早的就是 “從零開始、向零奮斗”的安全理念。他是這樣說的，也是這樣做的。實(shí)際工作中他切實(shí)把安全作為“天”字號工程來抓，形成安全“一號”工程在****全體員工思想上的高度統(tǒng)一，從而鑄就了“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，從零開始、向零奮斗”的企業(yè)安全文化靈魂。三年多來我們始終把安全目標(biāo)作為企業(yè)經(jīng)營的第一目標(biāo)，把安全作為企業(yè)發(fā)展的永恒主題。特別是煤化“012345”安全管理模式理論的出臺，集團(tuán)公司和永煤控股兩個(gè)一號文的高屋建瓴，為我們安全管理體系的建設(shè)，企業(yè)安全文化落地生根打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)施目標(biāo)分解，狠抓責(zé)任落實(shí)。

落實(shí)，公司生產(chǎn)一線干部、員工實(shí)施了安全承諾，讓承諾書掛到崗位上，辦公室，時(shí)刻提醒自己的責(zé)任。保障了把責(zé)任制內(nèi)容 “零盲區(qū)”、責(zé)任制邊界“零錯(cuò)位”、責(zé)任制落實(shí)“零缺位”。

三、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，實(shí)施以教育保安全的戰(zhàn)略

從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認(rèn)識不到位、安全技能(術(shù))差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。為此，我們實(shí)施了以教育保安全的戰(zhàn)略：一是從思想意識上入手，不斷加強(qiáng)各級管理人員“四個(gè)敬畏”責(zé)任意識和員工遵章守紀(jì)意識教育；二是從技能上入手，根據(jù)崗位危敬險(xiǎn)有害因素、安全操作要點(diǎn)和安全檢查重點(diǎn)，組織編寫了《生產(chǎn)崗位安全知識手冊》，有針對性的開展了業(yè)務(wù)技術(shù)、事故應(yīng)急處理和自我防護(hù)能力的教育培訓(xùn)。在教學(xué)手段上通過安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、安全結(jié)構(gòu)工資、培訓(xùn)市場化等經(jīng)濟(jì)手段，提高廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)的目標(biāo)。

１、強(qiáng)化宣傳教育，排除思想隱患。

思想隱患是安全生產(chǎn)中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識、強(qiáng)化安全責(zé)任。為此，我們采用多種方法、多種形式，堅(jiān)持對各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工進(jìn)行居安思危、警鐘長鳴的安全教育。利用每日的調(diào)度會、班前班后會學(xué)習(xí)事故案例，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)兩級公司、上級部門下發(fā)的安全文件、法規(guī)制度。每年開展一次親情呼喚安全座談會，用工傷員工和家屬的親身經(jīng)歷，引導(dǎo)教育員工關(guān)注安全，珍愛生命；每季度開展一次電化教育，受教育率１００％；每年進(jìn)行一次安全考試，參考率１００％，并把考試成績同經(jīng)濟(jì)掛鉤；開展綜合應(yīng)急演練、崗位事故演練，崗位雙述等活動，使廣大職工 “安全生產(chǎn)第一、生命至高無上”的思想和理念落實(shí)在具體行動中。

２、抓好“三級教育”，做好特種培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。

培訓(xùn)。2011年先后對62名新職工進(jìn)行了三級安全教育培訓(xùn)，40名外來施工人員人進(jìn)行了廠級安全知識教育及167名特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)，公司作業(yè)人員100％有效持證上崗。

３、開展多種形式的安全活動，渲染安全生產(chǎn)氣氛，提高技術(shù)素質(zhì)。 2011年組織開展“安康杯”競賽活動、“安全生產(chǎn)月”活動、企業(yè)文化、規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以及導(dǎo)師帶徒活動，制定活動方案，創(chuàng)新活動方式，通過安全生產(chǎn)周報(bào)、“多棱角”曝光臺、安全演講競賽、調(diào)度會提問、包保活動、員工抽考、七想七不干等多種形式，規(guī)范了“兩個(gè)行為”，提高了職工自我安全保護(hù)意識，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的強(qiáng)基固本。

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保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十四

x市位于x省西部，是我國著名的工業(yè)重鎮(zhèn)、旅游城市和x城。總面積x平方公里，轄x市x縣x城市區(qū)，x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；總?cè)丝趚多萬，市區(qū)人口x多萬。

全市黨的基層組織共有x個(gè)，黨員x名。x是我國中西部地區(qū)傳統(tǒng)的重工業(yè)基地，也是非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)，改革開放以來，以私營企業(yè)、多種投資企業(yè)為主的新經(jīng)濟(jì)組織不斷發(fā)展壯大，特別是隨著國企改革力度的不斷加大和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，全市有一大批國有企業(yè)改制成非公有制企業(yè)，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為我市國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。截止x年底，全市共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，其中非公有制企業(yè)x家（含規(guī)模以上x家），從業(yè)人員x萬人，黨員x人。近年來，我市把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作放在重要位置來抓，經(jīng)過多年探索和實(shí)踐，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織與非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢相適應(yīng)，新建黨組織數(shù)量大幅度增加，黨組織和黨員發(fā)揮作用明顯，黨建工作的路子不斷得到拓展。目前，全市通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建和掛靠黨組織關(guān)系等方式把非公有制企業(yè)中的黨員全部納入黨組織有效管理。其中，有x名黨員以上符合單獨(dú)組建黨組織條件的非公有制企業(yè)x家（含規(guī)模以上x家），已建立黨組織x家（含規(guī)模以上x家），占x%；有x家（含規(guī)模以上x家）因企業(yè)主不支持等原因沒有組建黨組織，我們已采取措施正在著手組建。黨員不足x名、規(guī)模較小符合組建聯(lián)合黨支部的企業(yè)x家，按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部x個(gè)。規(guī)模小、不穩(wěn)定僅有個(gè)別黨員的非公有制企業(yè)x家，主要采取把黨組織關(guān)系掛靠在村黨支部和社區(qū)黨組織的方式把黨員納入組織管理。

我市關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的做法，曾在《黨建研究》雜志上刊登。在近幾年省委組織部召開的非公有制企業(yè)黨建工作會議上，我市多次做典型發(fā)言和經(jīng)驗(yàn)介紹，得到了中組部和省委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?；仡櫸沂薪陙矸枪兄破髽I(yè)黨建工作的總體情況和主要做法，可以概括為五句話：即，強(qiáng)化三個(gè)措施，打牢三個(gè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新三個(gè)載體，發(fā)揮三個(gè)作用，收到三個(gè)成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化三個(gè)措施。

（一）思想上準(zhǔn)確定位。

非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)、社會、生活中的作用和影響越來越明顯，市委始終從應(yīng)對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下所有制結(jié)構(gòu)和社會階層的新變化，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識開展非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義。市委多次召開常委會專題研究非公有制企業(yè)黨建工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，明確了指導(dǎo)方針、工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)把加強(qiáng)這一新的領(lǐng)域黨的建設(shè)擺上重要議事日程。

（二）領(lǐng)導(dǎo)上強(qiáng)化責(zé)任。

一是成立了由市委主要領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志參加的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，各縣（市）區(qū)也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)。二是建立并堅(jiān)持了各級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系x家企業(yè)，縣（市）區(qū)四大班子建立非公有制企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)黨建工作。三是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。市委組織部牽頭組織定期召開縣（市）區(qū)委、市直有關(guān)部門聯(lián)席會議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題。四是完善督查考評制度。將非公有制黨建工作納入農(nóng)村黨建。

“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”活動進(jìn)行考評。從而形成了齊抓共管的工作格局和一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（三）方法上典型引路。

我市的非公有制企業(yè)，主要由兩類組成：一類是新成立的非公經(jīng)濟(jì)組織，一類是由國企或集體企業(yè)改制而成的非公經(jīng)濟(jì)組織。我們按照屬地管理的原則，分別把這兩類企業(yè)黨組織納入縣（市）區(qū)委、各街道社區(qū)和鄉(xiāng)村黨組織管理。并采取先抓試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面的工作方法，在不同類型企業(yè)中，分別選取了x家有一定影響和代表性的企業(yè)作為黨建工作試點(diǎn)單位，指導(dǎo)企業(yè)建立健全黨組織，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。通過召開非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會和經(jīng)驗(yàn)交流會的形式，總結(jié)推廣試點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)揮典型示范作用，有力地推動了面上工作的開展。

二、打牢三個(gè)基礎(chǔ)。

（一）分類指導(dǎo)建組織。

市委在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》中提出，經(jīng)過三年努力，爭取x名以上職工的企業(yè)有黨員，x名以上職工的企業(yè)x%建立黨組織。各地結(jié)合實(shí)際，落實(shí)市委提出的目標(biāo)任務(wù)，本著先組建、后規(guī)范，邊組建、邊規(guī)范的工作思路和因企制宜、注重質(zhì)量，成熟一個(gè)、組建一個(gè)，鞏固一個(gè)、提高一個(gè)的原則，加大黨組織的組建力度，做到“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。

“隱性”黨員問題，同時(shí)也為組建黨組織創(chuàng)造了條件。

（二）抓住關(guān)鍵配班子。

在非公有制企業(yè)黨建工作中，我們把班子建設(shè)放在重要位置來抓。對于黨組織書記的配備。主要采取上級黨組織選派和企業(yè)黨員選舉兩種方式進(jìn)行選配黨組織書記，x%的黨組織書記由選舉產(chǎn)生；對于因條件不成熟沒有書記人選的，采取下派的方式解決。對于黨組織成員的配備。堅(jiān)持“重能力、重實(shí)績、重公認(rèn)、重奉獻(xiàn)”和優(yōu)先任用具有黨務(wù)、政務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)同志的“四重一優(yōu)先”原則，重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)從中層以上管理崗位上的黨員、離退休后“二次就業(yè)”的老黨員、復(fù)退軍人中的黨員中選用。對由國有、集體改制成的非公有制企業(yè)班子的配備。我們一是采取“留用”方式。針對其原來班子相對健全、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富、班子成員素質(zhì)較高的特點(diǎn)，重點(diǎn)是制定政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)原班子成員中黨性強(qiáng)、素質(zhì)高的同志繼續(xù)留任，穩(wěn)定黨員職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。如原市屬企業(yè)市針織廠改制為非公有制企業(yè)唐鼎商貿(mào)有限公司后，我們積極動員原黨支部書記俞香玲等班子成員繼續(xù)留任，充分發(fā)揮改制后企業(yè)黨組織作用，幫助做好職工思想工作，使改制后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。二是采取“內(nèi)選外聘”方式。對由原街區(qū)集體企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)，先從企業(yè)黨員中選用黨組織負(fù)責(zé)人，對企業(yè)內(nèi)部選不出的，重點(diǎn)從社區(qū)黨員中聘用。三是采取“下派幫扶”方式。針對由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)中黨員相對較少、黨組織比較薄弱的狀況，主要通過上級黨組織選派黨建聯(lián)絡(luò)員的方式，進(jìn)駐企業(yè)幫助工作。如偃師市先后選拔了x名政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員派駐到非公有制企業(yè)中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（三）管育結(jié)合強(qiáng)隊(duì)伍。

一是抓規(guī)范。通過建章立制，規(guī)范黨員行為，指導(dǎo)企業(yè)黨組織健全黨內(nèi)各項(xiàng)生活制度，使非公有制企業(yè)黨組織工作得到了有效規(guī)范。堅(jiān)持并完善民主評議黨員制度，加強(qiáng)了對黨員的監(jiān)督和管理。二是抓教育。加大培訓(xùn)力度，突出針對性和實(shí)效性，對業(yè)主黨員、管理層黨員、職工黨員實(shí)行分類施教。全市縣鄉(xiāng)兩級依托黨校，先后有計(jì)劃地舉辦非公有制企業(yè)黨員干部輪訓(xùn)班x期，黨員短訓(xùn)班x期，x%以上的黨員得到培訓(xùn)。三是抓發(fā)展。按照發(fā)展黨員工作的“十九字”方針，重視做好發(fā)展黨員工作，在非公有制企業(yè)普遍推行發(fā)展黨員責(zé)任制、群團(tuán)組織“推優(yōu)”制、雙重考察制、公示制等一系列制度。去年以來，全市共有x多名非公有制企業(yè)員工申請入黨，新發(fā)展黨員x名。

三、創(chuàng)新三個(gè)載體。

（一）認(rèn)真實(shí)施x活動。

針對我市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作發(fā)展不平衡，特別是一部分的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中沒有黨員，黨的工作難以覆蓋；一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織具備建立黨組織的條件，卻由于工作不力尚未建立等問題，我們從狠抓非公有制企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工作著手，以組建非公有制企業(yè)黨組織、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為立足點(diǎn)，廣泛開展了x活動，即：凡是符合條件的非公有制企業(yè)要x%建立黨組織，凡是非公有制企業(yè)中的黨員要x%過上正常組織生活，通過抓好基礎(chǔ)工作不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力，保障和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市委組織部下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中開展x活動的實(shí)施意見》（x組[x]x號），各縣（市）區(qū)根據(jù)非公有制企業(yè)數(shù)量大、變化快的特點(diǎn)，對本地非公有制企業(yè)的基本情況進(jìn)行了深入摸排，做到心中有數(shù)。在具體實(shí)施中，市委始終強(qiáng)調(diào)凡符合建立黨組織的，都要按照《黨章》規(guī)定建立黨組織；暫不具備條件的，要先把工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建起來，為組建黨組織創(chuàng)造條件。欒川、澗西等地的黨委、組織部門領(lǐng)導(dǎo)親自到一些業(yè)主有顧慮、組建有難度的非公有制企業(yè)，直接參與黨組織的組建工作。x活動的開展，使我市應(yīng)建而未建的x個(gè)企業(yè)建立了黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。我市開展x活動的做法，在省委組織部召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會上作了典型發(fā)言。您身邊的（二）扎實(shí)推進(jìn)“兩培兩推”活動。針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在著一些地方和企業(yè)黨組織滲透力不夠強(qiáng)、影響力不夠大，一些非公有制企業(yè)黨組織工作方法和活動方式不適應(yīng)，黨員作用發(fā)揮不好，在職工群眾中凝聚力不強(qiáng)等問題。結(jié)合我市實(shí)際，在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員”為主要內(nèi)容的“兩培兩推”活動。市委以x發(fā)[x]x號文下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“兩培兩推”活動的意見》，我們通過抓教育培訓(xùn)，使非公有制企業(yè)黨員熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝，提高了生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手；通過加強(qiáng)黨的基本知識教育，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人培養(yǎng)成黨員；通過采取選舉、指派和推薦派入等形式把企業(yè)經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者；通過加強(qiáng)對黨務(wù)干部的新知識、新技能的教育培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和素質(zhì)，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員。

“兩培兩推”活動的有效實(shí)施，使全市非公有制企業(yè)中x%的黨員成為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干或生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，x%的黨組織負(fù)責(zé)人成為非公有制企業(yè)的管理人員，大大增強(qiáng)了企業(yè)黨組織在員工中的影響力和凝聚力。我市實(shí)施“兩培兩推”活動的做法，得到了省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（三）深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織活動。

為充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用，激發(fā)其爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，按照省委組織部x組[x]x號文件的要求，結(jié)合x實(shí)際，我們充分借鑒運(yùn)用農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”基層黨組織的經(jīng)驗(yàn)和做法，在全市非公有制企業(yè)中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為主要內(nèi)容的“五好”黨組織活動。每個(gè)非公有制企業(yè)把目標(biāo)盯在建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的非公有制企業(yè)黨組織上，按照從嚴(yán)要求、高層次推進(jìn)的原則，對照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，查找問題和不足，制定爭創(chuàng)的具體措施。市委組織部按照科學(xué)實(shí)用、簡便宜行的考核辦法，建立完善工作臺帳制度、例會匯報(bào)制度、通報(bào)反饋制度、督促檢查制度、動態(tài)管理制度等，對非公有制企業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織實(shí)行嚴(yán)格的考核考評。通過考評，對達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，引導(dǎo)他們確立新的目標(biāo)，發(fā)揮好示范、帶動輻射作用；對處于中間狀態(tài)的黨組織，針對薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行改進(jìn)，有什么問題解決什么問題，幫助他們盡快跨入。

“五好”行列；對后進(jìn)黨組織，采取上級黨組織和有關(guān)部門黨組織與其結(jié)對幫扶的辦法，重點(diǎn)幫助。爭創(chuàng)“五好”非公有制企業(yè)黨組織活動的開展，促進(jìn)了“先進(jìn)上水平，中游跨臺階，后進(jìn)變面貌”，實(shí)現(xiàn)層次性和整體性的統(tǒng)一。目前，我市市級非公有制企業(yè)“五好”黨組織已達(dá)x家。

四、發(fā)揮“三個(gè)作用”

根據(jù)非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，繼承借鑒國有、集體企業(yè)黨建工作的好傳統(tǒng)、好做法，按照“參與不干預(yù)、支持不拆臺、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不遷就”的“四不”工作原則，強(qiáng)化工作的實(shí)效性、滲透性、服務(wù)性，積極發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用。

（一）建言獻(xiàn)策，發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。

在事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益等重大問題上，主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻(xiàn)策，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。x遠(yuǎn)東實(shí)業(yè)有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，在企業(yè)主決策重大問題前，主動參與分析研究，為其提供有效可靠的依據(jù)。近幾年來，該黨支部參與企業(yè)重大問題決策近x個(gè)，正確率達(dá)到x%，贏得了企業(yè)主的支持和重視。在公司里，黨總支、董事會、經(jīng)理班子被職工自豪地稱為拉動公司前進(jìn)的“三套車”。

（二）打造理念，發(fā)揮先進(jìn)文化的引導(dǎo)作用。

全市非公有制企業(yè)黨組織積極汲取國有企業(yè)開展黨建主題活動等有效做法，幫助企業(yè)主總結(jié)提煉出帶有企業(yè)特色的先進(jìn)文化理念，凝聚人心，充分調(diào)動職工的積極性。x古城機(jī)械有限公司大力開展。

“爭當(dāng)誠信黨員職工”活動。去年該公司x名黨員都被企業(yè)評為“誠信黨員”，帶動了x名公司職工成為“誠信職工”。

（三）激活潛力，發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

我們在建立完善非公有制企業(yè)工團(tuán)組織的同時(shí)，不斷加強(qiáng)黨組織對工團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮和利用其橋梁紐帶作用。共青團(tuán)x市委根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的從業(yè)人員大多是青年的實(shí)際，成立了共青團(tuán)x市總商會非公有制企業(yè)委員會，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，團(tuán)組織開展了許多適合青年特點(diǎn)的活動，發(fā)揮了工團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

五、收到三個(gè)成效。

（一）促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

幾年來，市委組織部指導(dǎo)各非公有制企業(yè)黨組織積極工作，開展活動，凝聚人心，得到了廣大職工和企業(yè)主的擁護(hù)和支持。各企業(yè)黨組織在做好黨建工作的同時(shí)，積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，組織動員職工提合理化建議，為企業(yè)出主意，想辦法，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，從而推動了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。x年全市非公有制經(jīng)濟(jì)完成營業(yè)收入x億元，增加值x億元，實(shí)交稅金x億元，民營經(jīng)濟(jì)占全市g(shù)dp的比重達(dá)到x%，成為全市經(jīng)濟(jì)和地方收入增長中最具活力、增長最快的成分。市委組織部也被市委、市政府評為國民經(jīng)濟(jì)和財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻一番”突出貢獻(xiàn)單位。

（二）促進(jìn)了非公有制企業(yè)精神文明建設(shè)。

非公有制企業(yè)黨組織，在黨員中深入進(jìn)行黨的基本知識教育和現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓(xùn)，在員工中開展形式多樣的技術(shù)技能競賽和文娛活動，通過開展豐富多彩的黨建活動，企業(yè)主和廣大員工不斷受到熏陶和教育，企業(yè)員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、積極要求政治進(jìn)步的熱情高漲，展現(xiàn)出全新的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。近兩年來，全市非公有制企業(yè)中先后有x多人向黨組織遞交了入黨申請書，x多名符合條件的生產(chǎn)骨干和技術(shù)人員被吸收到黨內(nèi)來，壯大了黨的隊(duì)伍，為黨增加了新鮮血液。同時(shí)，黨建工作在非公有制企業(yè)的開展，提高了非公有制企業(yè)主的政治覺悟，使他們逐步樹起了致富思源、富而思進(jìn)、回報(bào)社會的思想。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩年來，在全市農(nóng)村建校、修路、架電、打井、城鎮(zhèn)建設(shè)、支援災(zāi)區(qū)等各項(xiàng)社會公益事業(yè)中，非公有制企業(yè)主動捐獻(xiàn)錢物達(dá)x多萬元。

（三）鞏固了黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)。

一方面，各級黨組織注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，用先進(jìn)的思想和文化培養(yǎng)一支市場競爭意識強(qiáng)、蓬勃向上的職工隊(duì)伍，最大限度地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。另一方面企業(yè)黨組織注重維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，幫助他們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，黨員普遍感到黨組織是自己的“家”，員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。在座談中，許多黨員深有感觸地說：現(xiàn)在，是開展黨的活動使我們找回了感覺，感受到了作為一個(gè)共產(chǎn)黨員的光榮，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。同時(shí)，注重做好私營企業(yè)主的教育引導(dǎo)工作，注重發(fā)揮黨員業(yè)主的示范帶頭作用，注重為企業(yè)營造好的投資環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，不僅團(tuán)結(jié)凝聚了廣大職工群眾，而且使許多新的社會階層人員增強(qiáng)了對黨的感情，鞏固了黨的階級基礎(chǔ)，贏得了最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。

從總體上看，我市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)過幾年的實(shí)踐和探索，取得了很大進(jìn)展，積累了一定經(jīng)驗(yàn)。但是，我們還清醒地認(rèn)識到非公企業(yè)黨建工作仍是黨的基層組織建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，還存在著一些亟待解決的問題。一是少數(shù)同志思想認(rèn)識不到位的情況仍然存在。一些經(jīng)營者（業(yè)主）由于各自經(jīng)歷不同、知識層次不同、對黨的感情不同，對鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。二是黨的力量和黨組織的自身建設(shè)還比較薄弱。非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者相對短缺，黨員人數(shù)偏少。全市非公有制企業(yè)黨員數(shù)僅占從業(yè)人數(shù)的x%，明顯低于全市黨員占人口x%的比例，發(fā)展黨員工作的力度需要進(jìn)一步加大。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現(xiàn)。一些企業(yè)黨組織對職責(zé)任務(wù)還不夠明確，較難發(fā)揮應(yīng)有的作用；有的企業(yè)黨組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的力度還不夠，號召力和凝聚力不強(qiáng)。黨的活動經(jīng)費(fèi)在一些企業(yè)還得不到保證，效益好、業(yè)主開明的企業(yè)，雖然黨工團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)能實(shí)報(bào)實(shí)銷，但缺乏長期性和可靠性。

從今年開始，我市非公有制企業(yè)黨建工作的重心逐步向縱深拓展，我們將通過深化工作內(nèi)涵，完善工作機(jī)制，提高工作實(shí)效，使公有制企業(yè)黨建工作提高到一個(gè)新的水平。下一步打算重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是抓好黨建工作覆蓋網(wǎng)建設(shè)。

在非公有制企業(yè)中建設(shè)以組織覆蓋和工作覆蓋為基本內(nèi)容的黨建工作覆蓋網(wǎng)。組織覆蓋的重點(diǎn)是x名職工以上的企業(yè)和沒有黨員的企業(yè)，要做好入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，努力使x名職工以上的企業(yè)全部建立黨組織，x名職工以上企業(yè)都有x名以上黨員。工作覆蓋面的重點(diǎn)是劃分好覆蓋區(qū)域，對沒有建立黨組織的企業(yè)安排好黨建工作指導(dǎo)員，對其他規(guī)模較小、黨的工作力量薄弱的企業(yè)落實(shí)好黨建工作責(zé)任單位，使黨的工作覆蓋到每一個(gè)企業(yè)，確保每名黨員都能編入一個(gè)黨組織并正常參加黨的活動。

二是抓好黨組織作用發(fā)揮。

按照對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)定的“六句話”的要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。特別是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、企業(yè)主理解和支持”作為基本要求，把開展黨的活動與企業(yè)文化建設(shè)、提高員工素質(zhì)、社會公益活動結(jié)合起來，提高黨的活動的針對性、可行性和實(shí)效性。重視在非公有制企業(yè)中發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，繼續(xù)實(shí)施“雙培雙推”，把技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，同時(shí)把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干，使黨員成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。

三是抓好示范點(diǎn)建設(shè)。

按照“班子精干高效、黨員形象突出、政治優(yōu)勢明顯、促進(jìn)發(fā)展有力、自身建設(shè)過硬”的目標(biāo)，堅(jiān)持邊探索、邊總結(jié)、邊提高，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好示范點(diǎn)建設(shè)。認(rèn)真制定示范點(diǎn)黨建工作規(guī)劃，實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理。市委組織部將重點(diǎn)選擇x個(gè)企業(yè)作為市級非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)培植，使之成為全市乃至全省、全國非公企業(yè)黨建工作樣板，充分運(yùn)用示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上工作，發(fā)揮示范點(diǎn)的引導(dǎo)和輻射作用。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十五

全力抓好社會治安綜合治理，開展平安企業(yè)創(chuàng)建工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，2017年我公司繼續(xù)開展“平安企業(yè)”活動，貫徹落實(shí)市及園區(qū)的有關(guān)會議精神，按照構(gòu)建平安企業(yè)的要求，加強(qiáng)和完善社會治安綜合治理工作機(jī)制，全面落實(shí)社會治安綜合治理措施，落實(shí)

安全

生產(chǎn)責(zé)任制，把綜合治理工作與企業(yè)平安建設(shè)，企業(yè)生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，嚴(yán)防重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，力爭把平安企業(yè)建設(shè)工作落到實(shí)處

年初，我公司把綜合治理工作和平安企業(yè)建設(shè)工作納入年度工作計(jì)劃，專門成立了以總經(jīng)理為組長的社會治安綜合治理和平安企業(yè)建設(shè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和小組成員分工，明確各責(zé)任人的工作職責(zé)，加強(qiáng)檢查與監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，力爭把工作落到實(shí)處。

二、 廣泛宣傳教育，不斷提高企業(yè)安全意識

同安排、同檢查、同考核、同落實(shí)。同時(shí)，通過訂閱《安全生產(chǎn)報(bào)》、《食品安全報(bào)》制作宣傳板報(bào)等，大力宣傳安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)深入人心，強(qiáng)化了企業(yè)職工的安全意識。

三、 堅(jiān)持預(yù)防為主，認(rèn)真開展各型防范活動

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立完善24小時(shí)值班制度，中層工作人員和高層管理人員堅(jiān)持輪流值班，重點(diǎn)作為白天不安全隱患檢查糾正，夜間防盜和人員流動情況掌握檢查，對單位職工去向隨時(shí)掌握，對違反操作規(guī)程的情況及時(shí)整改。按照獎罰管理制度嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，進(jìn)一步完善車輛管理制度、安全生產(chǎn)管理制度，車間職工管理制度、庫房管理制度等相關(guān)制度。

二是外地務(wù)工人員進(jìn)行嚴(yán)格管理

招聘員工進(jìn)行嚴(yán)格的審、檢、登，堅(jiān)持身份不明不招聘，有傳染疾病不招聘，未辦理暫住證不招聘。確保招聘員工來路清、身份明。職工請假外出必須說明聯(lián)系地點(diǎn)、辦理事項(xiàng)等。從管理上保證人員來去安全。

三是經(jīng)常性研究平安企業(yè)建設(shè)中出現(xiàn)的問題，總結(jié)工作的不足。 四是制定處置突發(fā)事件應(yīng)急方案，保證發(fā)生意外事件能及時(shí)處理。力爭打擊一個(gè)，平安一片。

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，我區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)部門精心組織，周密部署，重點(diǎn)開展了城市公交、汽車客運(yùn)站、客運(yùn)碼頭等平安建設(shè)工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

按照省廳辦公室《

關(guān)于

轉(zhuǎn)發(fā)省安委辦做好全國“兩會”期間安全生產(chǎn)工作的.通知》（xx-xxx）等系列文件精神，2月28日全省2017年第一季度交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)和春運(yùn)工作總結(jié)視頻會議召開后，我局立即組織交通運(yùn)輸企業(yè)傳達(dá)學(xué)習(xí)，周密部署安全生產(chǎn)工作。在局務(wù)會議上部署了城市公交、汽車站、客滾碼頭等重點(diǎn)要害部位的平安建設(shè)工作，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高了全系統(tǒng)干部職工的反恐安全防范意識，規(guī)范了反恐防范責(zé)任制度，增強(qiáng)了政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識。

二、深入宣傳，營造氛圍

力，并及時(shí)報(bào)告或妥善處置。xx碼頭、xxxx航運(yùn)有限公司對各種可能產(chǎn)生的危險(xiǎn)情況進(jìn)行演習(xí)，增強(qiáng)了全員安全穩(wěn)定意識。

三、全面動員，突出重點(diǎn)

在省交通廳、區(qū)辦等部門的指導(dǎo)下，全區(qū)交通系統(tǒng)廣泛動員，全員參與，形成了橫向到底、縱向到邊、自上而下的安全防范組織和責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

監(jiān)管；對超載、超速和車輛技術(shù)等級達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、安全設(shè)備設(shè)施不符合安全要求的，堅(jiān)決予以停運(yùn)。

針對我區(qū)臺海上運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作的復(fù)雜性和特殊性，安全工作具有艱巨性和緊迫性的特點(diǎn)，我局多次督促xx碼頭港務(wù)公司、xx-x航運(yùn)有限公司高度重視安保工作，每月開展安全生產(chǎn)隱患排查整改，完善應(yīng)急預(yù)案并有效開展了應(yīng)急演練和值班值守工作。同時(shí)，我局加強(qiáng)了與海事、邊防、消防、安監(jiān)等部門協(xié)作配合，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高防范措施和應(yīng)急處置能力。

3

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十六

1、社會保險(xiǎn)登記表和填表說明(到社保中心取)。

2、營業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件、原件。

3、組織機(jī)構(gòu)代碼證(副本)復(fù)印件。

4、法人代表身份證(復(fù)印件)。

5、稅務(wù)登記證(副本)復(fù)印件。

6、銀行開戶許可證。

7、公章，法人章。

8、u盤。

說明。

1、社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)做為社會強(qiáng)制性需求，也是員工的社會福利，應(yīng)該人人享有。

2、已經(jīng)辦理了社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)的人員，無論是續(xù)交的還是斷交的，一律不再重新申辦。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十七

一、廣泛動員，精心組織，抓好以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

廠務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有廠務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團(tuán)的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來，無論是集團(tuán)的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且將決策結(jié)果在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)上公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

二、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

1：協(xié)助有關(guān)部門為職工每一年做健康體檢一次，xx年度邀請婦科專家進(jìn)行女職工婦科知識講座。

2：開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。每年的春節(jié)、元旦之際，開展離退休員工送溫暖活動。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)常化。

3：織開展有益于職工身心健康的各類活動，集團(tuán)工會連續(xù)舉辦了三屆****懷藍(lán)球友誼比賽，豐富了職工的文體生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)。

4：xx年8月組織一線優(yōu)秀員工到****進(jìn)行休養(yǎng)活動。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動，把廣大會員團(tuán)結(jié)在工會組織的周圍，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。

5：xx年9月舉辦了“尋找身邊的***”感動人物評比活動，組織全體職工參與，選出10位感動人物，在中秋聯(lián)歡晚會上由集團(tuán)總裁，部門高管進(jìn)行現(xiàn)場表彰。

6：xx年9份集團(tuán)工團(tuán)委繼去年陽光工程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對由陽光基金贊助的貧困學(xué)生進(jìn)行慰問，對所開展工作的實(shí)效性進(jìn)行了介，評估。使該項(xiàng)活動能真正起到幫助到貧困生。

6：“一心系員工，點(diǎn)滴企業(yè)情”活動，關(guān)心困難員工，倡導(dǎo)“愛心化難”，是我公司工會工作的亮點(diǎn)之一。近幾年的工作中，集團(tuán)工會在全公司范圍內(nèi)組織發(fā)起了多起捐款、愛心、送溫暖活動：為困難員工“雪中送炭”、為失學(xué)兒童的“陽光愛心結(jié)對”、為退休員工的“噓寒問暖”……，工會共計(jì)義務(wù)撥款達(dá)十幾萬元，真正成為員工“娘家人”，在大家遭受困難時(shí)，第一時(shí)間送去幫助和慰問，將企業(yè)的溫情真正滲透到每一位員工心底。

7：了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對工會、工會小組的滿意率。

一年來，集團(tuán)工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所有工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時(shí)感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把集團(tuán)工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建好模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

1、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，同時(shí)還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，扎實(shí)做好工會各項(xiàng)工作。

2、努力搞好自身建設(shè)，積極推進(jìn)民主決策、民主管理機(jī)制的建立。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點(diǎn)組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工，幫助職工、服務(wù)職工的各項(xiàng)活動；認(rèn)真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運(yùn)會的召開。

4、堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事辦實(shí)事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實(shí)際問題，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”與“扶貧濟(jì)困”活動。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十八

著力打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程開展“二抓一促”活動著力打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程城西街道非公企業(yè)黨工委我們城西街道位于市區(qū)西部，成立于20xx年2月，有21個(gè)行政村、1個(gè)居委會，760多家注冊企業(yè)，2.5萬常住人口，2萬多外來人員。街道建有1個(gè)非公企業(yè)黨工委，39個(gè)黨支部，黨員990多人,其中非公企業(yè)黨支部16個(gè)，黨員108名。隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟(jì)中的作用，增強(qiáng)黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個(gè)重要課題。近半年來，城西街道非公企業(yè)黨工委在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進(jìn)非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。

一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業(yè)黨建工作意識談薄，認(rèn)為非公企業(yè)黨建工作“務(wù)虛”，不如經(jīng)濟(jì)工作實(shí)在，在具體工作中不夠支持，非公企業(yè)黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業(yè)黨工委及時(shí)在街道企業(yè)開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進(jìn)非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進(jìn)，打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)首先建立了城西街道非公企業(yè)黨工委。街道黨委對非公企業(yè)黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業(yè)黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調(diào)公安、稅務(wù)、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門主抓黨建工作的負(fù)責(zé)人為組成成員，并設(shè)立辦公室，主抓非公有制企業(yè)黨建工作。其次抓好“非公企業(yè)黨建”覆蓋網(wǎng)和示范網(wǎng)建設(shè)。通過單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，組建黨支部，48家重點(diǎn)企業(yè)黨建工作覆蓋面達(dá)100，其中16家建立了黨支部，28家企業(yè)下派了黨的工作指導(dǎo)員，4家重點(diǎn)企業(yè)和其它企業(yè)還組建了1家聯(lián)合黨支部。同時(shí)，我們還深化“非公企業(yè)黨建”示范網(wǎng)建設(shè)，積極發(fā)揮臺州大江實(shí)業(yè)公司、溫嶺甬嶺水表廠等5家黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業(yè)黨建示范基地”檔次。第三是建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫。我們通過借調(diào)、內(nèi)選、聯(lián)合等多種方式，向非公企業(yè)提供黨務(wù)人才支持。現(xiàn)在全街道16家建有黨支部的重點(diǎn)企業(yè)中，有專職黨務(wù)工作者12人。

（二）形成合力機(jī)制街道黨委建立健全一張嚴(yán)密的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，形成街道黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，非公有制企業(yè)黨工委積極主抓，公安、稅務(wù)、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機(jī)制。各部門按照國家法律和有關(guān)章程，在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作中認(rèn)真履行各自職責(zé)。組織部門擔(dān)負(fù)起對非公有制企業(yè)工作具體指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查督促的職責(zé)。公安部門構(gòu)建警務(wù)聯(lián)動機(jī)制，及時(shí)提供預(yù)警信息，積極打造和諧企業(yè)。工商部門在企業(yè)成立、變更登記以及實(shí)施年度審查時(shí)，注意了解企業(yè)黨員人數(shù)情況和黨組織設(shè)置情況，并及時(shí)向非公有制企業(yè)黨工委通報(bào)。統(tǒng)戰(zhàn)部門發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力和社會聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境宣傳，做好科技、資金、人才、設(shè)備等外引內(nèi)聯(lián)工作。宣傳部門創(chuàng)建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業(yè)文化擋次，提升職工綜合素質(zhì)，凝聚工作合力。

（三）堅(jiān)持分類指導(dǎo)非公企業(yè)黨工委經(jīng)常深入非公有制企業(yè)進(jìn)行實(shí)地察訪、專題調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法。通過大膽實(shí)踐，大膽探索，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣非公企業(yè)黨建工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)了非公企業(yè)黨建工作的實(shí)效。把48家重點(diǎn)企業(yè)按機(jī)械電器、汽磨配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進(jìn)行分類，由各成員單位有重點(diǎn)地進(jìn)行分類指導(dǎo)，力求工作的實(shí)際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業(yè)現(xiàn)場辦理商標(biāo)注冊、企業(yè)認(rèn)證等，城區(qū)地稅分局到企業(yè)開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業(yè)外來人口辦理暫住手續(xù)，街道團(tuán)委、婦聯(lián)開展了以企業(yè)團(tuán)支部書記直選為主要內(nèi)容的換屆選舉試點(diǎn)和開設(shè)企業(yè)職工家長學(xué)校，凝聚人心，形成合力，有力地推進(jìn)了非公企業(yè)黨建工作。

（四）落實(shí)具體措施一是協(xié)調(diào)會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會議，互相討論交流，及時(shí)解決工作中提出的有關(guān)問題，研究部署工作，達(dá)到整合資源、形成合力、服務(wù)大局的目的。二是上門服務(wù)制度。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十九

作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要平臺，xx高新區(qū)立足自身實(shí)際，深刻理解企業(yè)黨建新內(nèi)涵，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建新路徑，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，構(gòu)建以高新區(qū)黨工委為核心，園區(qū)企業(yè)黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。

一、主要做法及成效。

1、加強(qiáng)組織覆蓋，為園區(qū)黨員安“家”。高新區(qū)黨工委接收xx戶企業(yè)黨組織，黨組織覆蓋率僅為xx％。針對這種情況，高新區(qū)黨工委組織開展了“夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，企業(yè)增添紅色印記”百日攻堅(jiān)活動。一是采用兼合性的辦法為潤特科技等xx戶企業(yè)建立了黨組織，完成了有黨員的企業(yè)黨組織建設(shè)全覆蓋目標(biāo)。二是向沒有黨員的企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)上級黨的政策等文件，通過園區(qū)黨建、服務(wù)企業(yè)微信群，適時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于黨建工作方面文章，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。三是竭力排查失聯(lián)黨員。由于當(dāng)年企業(yè)改制并軌等歷史原因，造成了園區(qū)實(shí)有黨員與數(shù)據(jù)庫黨員數(shù)量不符的問題。高新區(qū)抽調(diào)機(jī)關(guān)干部和企業(yè)人員組成工作組，通過公安戶籍核定新身份證號，再到社保、醫(yī)保核查聯(lián)系方式等辦法，查找失聯(lián)黨員。截止2021年底，高新區(qū)企業(yè)已建立xx個(gè)黨委和xx個(gè)黨支部，實(shí)有黨員xx名，實(shí)現(xiàn)了有黨員的投產(chǎn)企業(yè)全覆蓋，黨組織覆蓋率提升到xx％。目前企業(yè)黨組織家家有黨組織牌匾、戶戶有黨建制度圖版和黨建條幅，基本能夠完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)工作，企業(yè)黨建工作逐漸步入正?；?、健康化，企業(yè)之間比、學(xué)、趕、超的黨建工作意識日益增強(qiáng)。

2、集聚組織合力，提升園區(qū)黨建活力。高新區(qū)黨工委針對園區(qū)企業(yè)性質(zhì)多樣、黨建基礎(chǔ)薄弱、黨建工作開展困難等情況，多措并舉扎實(shí)開展黨建工作。一是激發(fā)黨務(wù)干部熱情。針對企業(yè)兼職黨務(wù)工作者不熟悉黨務(wù)工作的情況，高新區(qū)編寫了《園區(qū)企業(yè)黨建工作實(shí)用手冊》，成為企業(yè)黨務(wù)工作者的行動遵循，引導(dǎo)黨務(wù)工作者有序開展工作；發(fā)放了《黨的知識100題》《兩學(xué)一做》學(xué)習(xí)教育口袋書等資料，為黨務(wù)工作者和黨員提供了學(xué)習(xí)參考；制作“園區(qū)黨組織分布示意圖”和“企業(yè)黨組織書記心語”的宣傳板，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員熱情，為企業(yè)黨建工作增添活力。二是完善黨建工作制度。制定《高新區(qū)黨工委委員聯(lián)系包保園區(qū)企業(yè)黨建工作制度》，落實(shí)班子成員業(yè)務(wù)工作與黨建工作“一崗雙責(zé)”，通過制度約束和引導(dǎo)工作人員到園區(qū)工作時(shí)，主動肩負(fù)為企業(yè)講明當(dāng)前全國的黨建工作形勢的工作任務(wù)。同時(shí)幫助園區(qū)企業(yè)在開展“兩學(xué)一做”專題教育過程中，明確合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作制度。三是豐富黨建活動內(nèi)容。常發(fā)佳聯(lián)黨委、葵花黨委開展了重走抗聯(lián)路、重溫入黨誓詞活動；益海糧油、森源機(jī)械黨組織開展向兒童福利院捐助獻(xiàn)愛心活動；百威啤酒黨委開展了保護(hù)杏林湖等活動，其他企業(yè)也分別開展了不同的黨建活動。四是打造黨建工作陣地。采用與企業(yè)共建方式，建成了xx平方米的園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。采用黨企交流室、電教室、娛樂健身室、綜合辦公室、圖書與創(chuàng)客吧、廊展的“4室1吧1展”布局，添置了電教投影儀、電腦等設(shè)備，將為園區(qū)廣大黨員和群眾提供細(xì)致周到服務(wù)，成為園區(qū)廣大黨員和群眾的學(xué)習(xí)教育園地、溝通交流平臺、精神建設(shè)家園。

3、推動組織融入，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展。高新區(qū)堅(jiān)持把黨建作為第一生產(chǎn)力，積極融入園區(qū)企業(yè)發(fā)展全過程，努力優(yōu)化營商環(huán)境，建立新型“親”“清”政商關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)的良好局面。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。積極通過黨組織開展系列宣講教育活動，邀請園區(qū)企業(yè)家、全國人大代表鮑文波同志，為園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織書記宣講全國“兩會”精神。開展企業(yè)知識講堂活動，組織稅收、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源等政策專場講解。組織園區(qū)企業(yè)黨員觀看愛國教育電影《厲害了，我的國》，參與“我和綠色有個(gè)約會”主題植樹活動和世界環(huán)境日系列活動，在企業(yè)黨組織之間搭建交流互動平臺。組織企業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，幫助企業(yè)解放思想、銳意進(jìn)取，進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，為我市振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。二是優(yōu)化營商環(huán)境。黨工委召開專題會議，向園區(qū)企業(yè)傳達(dá)全市優(yōu)化營商環(huán)境工作部署，深入解讀《高新區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》，公布舉報(bào)電話和郵箱，暢通園區(qū)企業(yè)投訴舉報(bào)渠道。推行包保服務(wù)機(jī)制，成立了以市政府副市長、高新區(qū)管委會主任xx為組長的優(yōu)化營商環(huán)境精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行全員包保分工，要求包保人員每月深入企業(yè)一次，每周電話聯(lián)系企業(yè)一次，第一時(shí)間反饋企業(yè)問題、解決問題。對于共性和重大問題，提請市長辦公會等形式解決。三是發(fā)揮服務(wù)功能。以企業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，從項(xiàng)目審批、辦事流程、金融服務(wù)、科技服務(wù)、人才服務(wù)、協(xié)作配套等多方面著手，先后幫助解決葵花藥業(yè)排水、天鴻公司供熱等難題，協(xié)調(diào)相關(guān)單位為保障泉林項(xiàng)目出行加快科技大道南段和雙合路南幅建設(shè)進(jìn)度、協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決泉林公司給、排水管網(wǎng)接入、宏杰包裝供水供氣供電及天鴻孵化器、迪爾藥機(jī)、新昌液壓件、金蘭馬等手續(xù)辦理各類問題400多件。積極推薦和指導(dǎo)益海糧油等4戶企業(yè)入選“xx老字號”。設(shè)立高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心公眾平臺，解決企業(yè)間人力資源信息互動問題。

二、存在問題。

一是認(rèn)識不到位。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對在企業(yè)中建立黨組織，開展黨建工作認(rèn)識不夠，沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，擔(dān)心開展黨建工作會增加業(yè)負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)經(jīng)營，對設(shè)立黨組織的積極性不高，存在“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作的認(rèn)識誤區(qū)，致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性較大。二是黨建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人或管理人員兼任，無專職黨建工作人員，這些黨務(wù)工作者多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，存在黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，黨務(wù)工作不夠規(guī)范。另一方面缺乏經(jīng)費(fèi)保障，部分企業(yè)規(guī)模小、效益低，企業(yè)負(fù)責(zé)人不愿意拿出資金支持黨建工作。三是黨組織活動難開展。非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響著黨建工作。由于我區(qū)大部分非公企業(yè)規(guī)模相對較小，臨時(shí)用工較多，黨員人數(shù)少且流動性大，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍，黨員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時(shí)，受企業(yè)經(jīng)營狀況、工作時(shí)間、場地、經(jīng)費(fèi)等多方面因素影響，組織黨員參加組織生活、接受黨的教育不便，讓非公企業(yè)黨組織的正常活動難以開展。四是黨建工作運(yùn)行機(jī)制不暢。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化，非公企業(yè)對于政府的依賴性越來越小，雖然存在黨組織隸屬關(guān)系，但缺少有效的責(zé)權(quán)利的制約，加之非公企業(yè)自身的一些特殊性，這對于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)都產(chǎn)生了不少影響，一些非公企業(yè)黨建制度與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合不夠緊密，影響了黨建工作的開展。

下一步，高新區(qū)將認(rèn)真貫徹全市組工會議精神，召開園區(qū)企業(yè)黨組織書記述職大會，組織園區(qū)企業(yè)開展專題講座等活動，進(jìn)一步加強(qiáng)各企業(yè)間交流；并深入企業(yè)走訪，指導(dǎo)即將換屆的企業(yè)黨組織開展工作。按照上級相關(guān)部門最新文件要求，做好企業(yè)黨員黨費(fèi)的收繳工作。提高黨群服務(wù)中心使用率，供園區(qū)企業(yè)開展活動使用，組織園區(qū)企業(yè)乒乓球賽。制定“兩新”組織黨組織典型培養(yǎng)計(jì)劃或?qū)嵤┓桨福ズ脠@區(qū)示范點(diǎn)建設(shè)工作，樹立xx戶示范型黨組織；對受表彰的標(biāo)兵企業(yè)黨組織、先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)，促使先進(jìn)的繼續(xù)保持，后進(jìn)的盡快趕超。補(bǔ)短板、抓落實(shí)，積極探索、大膽創(chuàng)新、真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)園區(qū)企業(yè)黨建工作新局面。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇二十

我們城西街道位于市區(qū)西部，成立于2001年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委會，76xxxx家注冊企業(yè)，常住人口，xxxx多外來人員。街道建有xxxx非公企業(yè)黨工委，3xxxx黨支部，黨員99xxxx人,其中非公企業(yè)黨支部1xxxx，黨員10xxxx。隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟(jì)中的作用，增強(qiáng)黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個(gè)重要課題。近半年來，城西街道非公企業(yè)黨工委在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進(jìn)非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。

一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業(yè)黨建工作意識談薄，認(rèn)為非公企業(yè)黨建工作“務(wù)虛”，不如經(jīng)濟(jì)工作實(shí)在，在具體工作中不夠支持，非公企業(yè)黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業(yè)黨工委及時(shí)在街道企業(yè)開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進(jìn)非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進(jìn)，打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

首先建立了城西街道非公企業(yè)黨工委。街道黨委對非公企業(yè)黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業(yè)黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調(diào)公安、稅務(wù)、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門主抓黨建工作的負(fù)責(zé)人為組成成員，并設(shè)立辦公室，主抓非公有制企業(yè)黨建工作。

其次抓好“非公企業(yè)黨建”覆蓋網(wǎng)和示范網(wǎng)建設(shè)。通過單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，組建黨支部，4xxxx重點(diǎn)企業(yè)黨建工作覆蓋面達(dá)10xxxx，其中1xxxx建立了黨支部，2xxxx企業(yè)下派了黨的工作指導(dǎo)員，xxxx重點(diǎn)企業(yè)和其它企業(yè)還組建了xxxx聯(lián)合黨支部。同時(shí)，我們還深化“非公企業(yè)黨建”示范網(wǎng)建設(shè)，積極發(fā)揮臺州大江實(shí)業(yè)公司、溫嶺甬嶺水表廠等xxxx黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業(yè)黨建示范基地”檔次。

第三是建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫。我們通過借調(diào)、內(nèi)選、聯(lián)合等多種方式，向非公企業(yè)提供黨務(wù)人才支持?，F(xiàn)在全街道1xxxx建有黨支部的重點(diǎn)企業(yè)中，有專職黨務(wù)工作者1xxxx。

（二）形成合力機(jī)制。

街道黨委建立健全一張嚴(yán)密的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，形成街道黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，非公有制企業(yè)黨工委積極主抓，公安、稅務(wù)、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機(jī)制。各部門按照國家法律和有關(guān)章程，在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作中認(rèn)真履行各自職責(zé)。組織部門擔(dān)負(fù)起對非公有制企業(yè)工作具體指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查督促的職責(zé)。公安部門構(gòu)建警務(wù)聯(lián)動機(jī)制，及時(shí)提供預(yù)警信息，積極打造和諧企業(yè)。工商部門在企業(yè)成立、變更登記以及實(shí)施審查時(shí)，注意了解企業(yè)黨員人數(shù)情況和黨組織設(shè)置情況，并及時(shí)向非公有制企業(yè)黨工委通報(bào)。統(tǒng)戰(zhàn)部門發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力和社會聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境宣傳，做好科技、資金、人才、設(shè)備等外引內(nèi)聯(lián)工作。宣傳部門創(chuàng)建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業(yè)文化擋次，提升職工綜合素質(zhì)，凝聚工作合力。

（三）堅(jiān)持分類指導(dǎo)。

非公企業(yè)黨工委經(jīng)常深入非公有制企業(yè)進(jìn)行實(shí)地察訪、專題調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法。通過大膽實(shí)踐，大膽探索，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣非公企業(yè)黨建工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)了非公企業(yè)黨建工作的實(shí)效。把4xxxx重點(diǎn)企業(yè)按機(jī)械電器、汽磨配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進(jìn)行分類，由各成員單位有重點(diǎn)地進(jìn)行分類指導(dǎo)，力求工作的實(shí)際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業(yè)現(xiàn)場辦理商標(biāo)注冊、企業(yè)認(rèn)證等，城區(qū)地稅分局到企業(yè)開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業(yè)外來人口辦理暫住手續(xù)，街道團(tuán)委、婦聯(lián)開展了以企業(yè)團(tuán)支部書記直選為主要內(nèi)容的換屆選舉試點(diǎn)和開設(shè)企業(yè)職工家長學(xué)校，凝聚人心，形成合力，有力地推進(jìn)了非公企業(yè)黨建工作。

（四）落實(shí)具體措施。

一是協(xié)調(diào)會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會議，互相討論交流，及時(shí)解決工作中提出的有關(guān)問題，研究部署工作，達(dá)到整合資源、形成合力、服務(wù)大局的目的。

二是上門服務(wù)制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業(yè)，和黨組織、黨員聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)排憂解難。

三是評議反饋制度。非公企業(yè)黨工委每年對成員單位履行管理應(yīng)盡職責(zé)的情況進(jìn)行評議，并向其上級黨組織反饋。

四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業(yè)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，為街道建設(shè)做出貢獻(xiàn)的“先進(jìn)黨組織”和“先進(jìn)個(gè)人”。

二、“二抓一促”活動取得的工作體會。

（一）黨對非公制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)得到保證。

我們以“奉獻(xiàn)社會”教育為契機(jī)，以重點(diǎn)企業(yè)為龍頭，先后舉辦了企業(yè)上網(wǎng)知識、wto知識等一系列講座，激發(fā)了他們加大投入，加快發(fā)展的激情和魄力，提高了企業(yè)主和員工的政治熱情，使廣大員工堅(jiān)信，自己在非公有制企業(yè)從業(yè)同樣是在創(chuàng)造稅收、創(chuàng)造社會財(cái)富。日前，已有28位非公企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業(yè)員工入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大。大江實(shí)業(yè)公司還成立了一支由1xxxx黨員組成的黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，立強(qiáng)建筑公司也建立了青年實(shí)擊隊(duì)。

（二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成非公企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要整合各方力量，合力推進(jìn)。經(jīng)過“二抓一促”活動的實(shí)踐，黨工委成員單位的努力，企業(yè)的配合和支持，達(dá)到了工作要求。企業(yè)通過黨建的規(guī)范化建設(shè)，明確黨員職工職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任制度，有助于企業(yè)的快速健康發(fā)展，同時(shí)，各成員單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作也得到了較好的落實(shí)和完成，真正達(dá)到合力抓黨建，共同促發(fā)展的工作目標(biāo)。

（三）促進(jìn)了非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展。

黨建工作真正為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所歡迎。

保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇二十一

1、緊扣中心，創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動再創(chuàng)佳績。

全公司獲得業(yè)主各類競賽評比前三名30多次，共獲得勞動競賽獎金950.74萬元。蘭新項(xiàng)目開展的八比八創(chuàng)大干60天，迎接建黨90周年創(chuàng)爭競賽活動；長昆項(xiàng)目舉行的競賽建功在滬昆，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式；鄭西項(xiàng)目北擴(kuò)工程大干100天勞動競賽；十天43標(biāo)針對金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開展的攻堅(jiān)賽等各具特色。特別是引漢濟(jì)渭秦嶺隧洞出口項(xiàng)目在開工典禮任務(wù)重、時(shí)間緊、拆遷難度大、陰雨連綿困難多，預(yù)定時(shí)間一再提前，典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下，參戰(zhàn)人員發(fā)揚(yáng)鐵軍不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神，圓滿完成了開工典禮的各項(xiàng)工作，受到陜西省勞動競賽委員會、省水利廳的通報(bào)表彰，為十七局集團(tuán)贏得了榮譽(yù)；在集團(tuán)公司五比五杯勞動競賽評比中，公司榮獲綜合優(yōu)勝杯、經(jīng)濟(jì)效益杯、創(chuàng)新杯、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯；一年中，業(yè)主發(fā)來賀信、賀電、嘉獎通報(bào)28次；工會制作的創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒專題片獲集團(tuán)公司評比第一名；4名同志被山西省授予五一勞動獎?wù)潞丸F道部火車頭獎?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主、地方政府、股份公司、集團(tuán)公司評為先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱號；6個(gè)項(xiàng)目獲火車頭獎杯、工人先鋒號、先進(jìn)生產(chǎn)集體；公司對勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的40個(gè)優(yōu)勝單位和120名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。公司《創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，勞動競賽促發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司20年勞動競賽現(xiàn)場推進(jìn)會上得到推廣。

2、致力和諧穩(wěn)定，民主管理的作用更加突出。

職代會制度更加規(guī)范。20年，公司多數(shù)單位相繼召開了職代會，程序標(biāo)準(zhǔn)、主題突出、會議質(zhì)量不斷提高，企業(yè)重大事項(xiàng)和職工切身利益經(jīng)職代會通過的制度得到了進(jìn)一步落實(shí)，公司繼續(xù)保持了山西省五星級職代會稱號；在落實(shí)《集體合同》、《專項(xiàng)工資協(xié)議》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》方面，以日常監(jiān)督檢查為保證，重在合同的動態(tài)管理，各項(xiàng)條款得到較好履行；堅(jiān)持民主評議和民主推薦后備干部制度，公司、項(xiàng)目兩級共評議干部716人次，職工滿意率達(dá)96%；以職工群眾滿意不滿意，信任不信任作為重要依據(jù)，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹浚徽骷毚鷷岚?5條，立案25條，提案落實(shí)率達(dá)95%；征集合理化建議38條，職工參與民主管理的力度逐步加大；做好來信來訪，處理信訪15起，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

3、落實(shí)三不讓承諾，民心工程溫暖困難職工。

20年，公司收取三不讓資金181萬元，累計(jì)結(jié)余456萬元。一年中，支付慰問、救助款101.3萬元，慰問困難職工684人，其中：兩節(jié)送溫暖款56.3萬元，給629名困難職工、退休職工、職工遺屬等，分別發(fā)放了1000到5000元的慰問金；慰問重困職工31人，發(fā)放慰問款20.1萬元，有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款2萬元，有一名獲得救助款3萬元；為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費(fèi)用14.4萬元，其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)10萬元；金秋助學(xué)活動為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款10.5萬元，最高的每個(gè)家庭資助1萬元。使不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在貧困線以下的莊嚴(yán)承諾落到了實(shí)處。中秋前夕，工會開展了迎中秋、送關(guān)愛活動，制定慰問、走訪方案，精心籌備慰問禮品，并派專人選購山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米，讓職工們在中秋佳節(jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味，體味到家鄉(xiāng)的情和思，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

4、重實(shí)用、現(xiàn)特色，三線建設(shè)在規(guī)范中向前推進(jìn)。

蘭新項(xiàng)目《堅(jiān)持以人為本、大漠戈壁抓好三線建設(shè)》，讓職工在艱苦環(huán)境中享受快樂生活的經(jīng)驗(yàn)，被集團(tuán)公司予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣；20年，工會對新上的伊珠鐵路、濟(jì)源水利工程、烏繞高速公路、西安地鐵、秦嶺引漢濟(jì)渭等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。工程一中標(biāo)，工會就派人與項(xiàng)目人員一起進(jìn)入現(xiàn)場選址、規(guī)劃，拿出項(xiàng)目部建設(shè)的總體方案。特別是西安地鐵、濟(jì)源水利工程項(xiàng)目重實(shí)用、重效果、花少錢、辦大事的做法為三線建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)；公司工會開展的我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)主題宣誓教育活動，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的決心和信心；公司在西安基地投入35萬元建起了活動廣場、棋牌室、閱覽室、臺球室等，投入10萬元建起了人造草坪門球場，為職工、家屬提供了活動場所。我們總結(jié)的《因地制宜、群策群力、扎實(shí)推進(jìn)體育示范基地建設(shè)》的經(jīng)驗(yàn)，受到了股份公司考察組的好評，西安基地被中國鐵建授予體育示范基地建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號；公司女工委參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，選送的作品獲獎數(shù)量名列前茅，獲得優(yōu)秀組織獎。

5、倡導(dǎo)健康生活、快樂工作理念，文化生活豐富多彩。

一是組織參加集團(tuán)公司慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演。工會對匯演認(rèn)真籌備，精心組織，選送的歌舞《黨啊，我想對你說》、舞蹈《天路》和音詩畫《以青春的名義宣誓》三個(gè)節(jié)目，主題鮮明，演出精彩，受到了一致好評，為公司爭得了榮譽(yù)。蘭新、長昆等多個(gè)項(xiàng)目組織開展了籃球、棋牌、撲克、文藝演出晚會等活動，豐富了職工的業(yè)余生活。二是組織機(jī)關(guān)慶祝建黨90周年永遠(yuǎn)跟黨走文藝演出的籌劃工作，并精心排練演出21個(gè)節(jié)目。組織機(jī)關(guān)全體職工，開展迎七一頌歌獻(xiàn)給黨紅歌演唱活動，充分展示廣大干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大職工的愛國情懷，大力弘揚(yáng)公司企業(yè)文化。三是組織開展運(yùn)動、健康、快樂趣味體育運(yùn)動會。步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)賽跑等多項(xiàng)趣味活動，很好的弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏、奮力爭先的精神。四是組織科學(xué)健身、全民健康系列健身活動?；顒又饕_展的有廣場舞、健身秧歌、健排舞、廣播體操等，特別是簡單易學(xué)、熱情優(yōu)美的廣場舞，受到了職工群眾的喜愛。每到傍晚，悠揚(yáng)的舞曲和歡快的舞姿，呈現(xiàn)出和諧溫馨的生活環(huán)境。8月8日組織機(jī)關(guān)和物業(yè)公司的全體職工爬山活動。系列活動的宗旨就是動員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉，不斷增強(qiáng)健身意識，在全公司形成崇尚健身、參與健身、享受健身、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍和積極、健康、向上的工作環(huán)境。同時(shí)我們選送文體活動骨干參加集團(tuán)公司培訓(xùn)，籌建一支開展文體活動的積極分子隊(duì)伍。

6、加強(qiáng)工會履職能力建設(shè)，在組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

一是為了加強(qiáng)工會建設(shè)，為基層單位發(fā)放業(yè)務(wù)和制度書籍，為基層工會干部開展工作提供了幫助。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)推行工會工作目標(biāo)責(zé)任制，與基層工會主席簽訂目標(biāo)責(zé)任書。三是推行各單位黨組織書記兼任工會主席，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作的力度。年初三會時(shí)，工會以以會帶培的形式對基層的工會主席進(jìn)行了培訓(xùn)、簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對工會主席進(jìn)行考評兌現(xiàn)，發(fā)放責(zé)任書兌現(xiàn)獎75980元，較好的鼓舞了基層工會干部的工作積極性。四是開展在基層單位成立農(nóng)民工組織，發(fā)展農(nóng)民工入會工作，選舉農(nóng)民工工會主席、委員和工會小組，更好的維護(hù)企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是加強(qiáng)工會干部自身素質(zhì)教育，增強(qiáng)工會干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識，提高了工作能力和工作效率。7月份，工會全體人員參加了集團(tuán)公司組織的工會干部研討班，從工會工作面臨的形勢和任務(wù)等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工會干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識，提高了工作能力和工作效率。今年，工會有3篇經(jīng)驗(yàn)材料在《發(fā)展導(dǎo)刊》上刊登，1篇經(jīng)驗(yàn)材料在《鐵建政工》上發(fā)表，30余篇宣傳報(bào)道分別在中華鐵道網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和集團(tuán)公司《情況通報(bào)》上刊登。

7、注重人文關(guān)懷增強(qiáng)女職工歸屬感。

與公司行政簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，從源頭維護(hù)女職工合法和特殊權(quán)益。女工委積極組織女工參加各項(xiàng)活動，充分調(diào)動女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。大力開展關(guān)愛女性健康，創(chuàng)造美好人生、提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神等主題活動。在三八婦女節(jié)期間開展評先數(shù)模活動，對先進(jìn)女職工和先進(jìn)班組進(jìn)行評選表彰，并給女職工發(fā)放節(jié)日慰問品，組織健康、有意的戶外活動。組織開展女職工健康關(guān)愛普查活動，為女職工進(jìn)行健康體檢，普查率達(dá)100%。組織參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，女工委精心組織、廣泛發(fā)動、認(rèn)真選拔、重視質(zhì)量，并全程跟蹤指導(dǎo)，選送的作品獲獎數(shù)量名列前茅，工會女工委獲得優(yōu)秀組織獎。組織員工積極開展學(xué)習(xí)寇東蘭先進(jìn)事跡，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主題教育，不斷掀起了向農(nóng)民工寇東蘭學(xué)習(xí)的熱潮。

二、突出抓好七項(xiàng)工作，為提升企業(yè)質(zhì)量效益水平建功立業(yè)。

1、唱響勞動偉大、貢獻(xiàn)光榮主旋律，鼓勵(lì)職工在勞動競賽中創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是培育團(tuán)隊(duì)逢旗必奪、第一必爭的競爭意識，確立贏在起點(diǎn)、先聲奪人，快字當(dāng)頭、全面制勝的理念，從精神上樹立爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造一流的氣勢，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，加快施工進(jìn)度，保證安全質(zhì)量，提高效益水平，不斷掀起施工生產(chǎn)的新高潮。二是指導(dǎo)各項(xiàng)目結(jié)合工程特點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)工期、目標(biāo)要求開展各具特色的比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比環(huán)保、比效益、比穩(wěn)定的分部賽、攻堅(jiān)賽、班組賽、對口賽、決戰(zhàn)賽、百日大干賽等活動。組織廣大職工開展學(xué)會一門新技能、創(chuàng)新一項(xiàng)操作法、刷新一項(xiàng)新記錄、研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)、開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、推廣一項(xiàng)新工藝、攻克一個(gè)新課題、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果、完成一個(gè)新項(xiàng)目活動。三是充分利用刊物、網(wǎng)站等載體和板報(bào)、宣傳欄，掛標(biāo)語、做展板、插彩旗等形式，大力宣傳先進(jìn)典型，營造活動的聲勢，掀起比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，為參賽單位和職工加油鼓勁，推動競賽活動廣泛開展。四是做好五個(gè)結(jié)合。即：勞動競賽與提升管理水平相結(jié)合、與提高職工技能相結(jié)合、與節(jié)能降耗相結(jié)合、與創(chuàng)新科技成果相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提升公司形象相結(jié)合，賽出干勁、賽出信譽(yù)、賽出效益、賽出先進(jìn)。五是弘揚(yáng)典型。勞動模范不僅是一種榮譽(yù)，而且代表一種精神和力量。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目，擬聯(lián)系山西省總工會現(xiàn)場召開表彰大會，對在勞動競賽中的先進(jìn)人物授予省級勞動模范、五一勞動獎?wù)潞陀浌Φ?。公司繼續(xù)表彰競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過選樹一批具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特色的先進(jìn)集體與個(gè)人，大力弘揚(yáng)勞動偉大、有技能光榮、當(dāng)先進(jìn)受尊重，有貢獻(xiàn)受重獎的正氣。營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，讓先進(jìn)人物的榜樣精神成為引領(lǐng)職工價(jià)值追求的一面旗幟，讓愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神真正成為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

2、積極開展文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展。

豐富多彩的文體活動，是展現(xiàn)企業(yè)員工精神風(fēng)貌，增強(qiáng)凝聚力的有效途徑。要不斷滿足廣大職工日益增長的精神文化生活需求，讓大家在緊張工作的同時(shí)享受快樂生活，激勵(lì)員工奮發(fā)向上的激情。一是開展六個(gè)一活動，即攝制一部反映公司發(fā)展進(jìn)程與成果和企業(yè)文化建設(shè)的專題片；撰寫一部反映職工生活，具有時(shí)代特色的《小品》劇本；印制一本《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊》；組織一臺文藝節(jié)目演出；舉辦一次職工書法、繪畫、攝影作品展；開展一次職工才藝展示活動，用本公司的星光大道，發(fā)掘一批有文體特長的骨干人才。二是繼續(xù)建好和完善室內(nèi)外活動場所，配備必要的健身、娛樂、器具（材），為活動的開展創(chuàng)造良好的條件。三是按照簡單易學(xué)、小型多樣、趣味性強(qiáng)、喜聞樂見的指導(dǎo)原則，針對不同層次、不同年齡段特點(diǎn)，在大力推行廣場舞的基礎(chǔ)上，分別成立健身操、秧歌舞、太極拳、木蘭扇（劍）、健排舞五支表演隊(duì)伍，以及橋牌、門球、乒乓球三支參加集團(tuán)公司比賽隊(duì)伍，把公司鑼鼓隊(duì)重新組建起來。各單位要積極組織開展歌詠、撲克、拔河、棋牌、籃球等娛樂活動，做到業(yè)余活動經(jīng)?；?、節(jié)日活動固定化，充實(shí)生活、展望愿景，以多種方式鼓舞士氣，凝心聚力，期望各項(xiàng)目有更多優(yōu)秀、精彩的節(jié)目到公司機(jī)關(guān)參加表演。四是公司工會積極為各項(xiàng)目開展活動提供經(jīng)濟(jì)保障，多渠道為基層培訓(xùn)骨干隊(duì)伍，推動企業(yè)文化不斷向更高層次發(fā)展。

3、推進(jìn)民主管理，激發(fā)群眾建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)的智慧和力量。

一是認(rèn)真落實(shí)《-集體合同》，推動各項(xiàng)合同條款全面履行，努力做到堅(jiān)持勞動標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際情況相統(tǒng)一，維護(hù)職工合法權(quán)益與推動依法經(jīng)營、健全科學(xué)管理制度相結(jié)合，真正形成一個(gè)對單位對職工都有約束、有激勵(lì)，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好合同。要做好新合同的學(xué)習(xí)，讓職工掌握雙方的權(quán)利義務(wù)，了解履約的法律責(zé)任。加強(qiáng)對集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對職工關(guān)注的熱、難點(diǎn)問題作為督查的重點(diǎn)，在檢查中推進(jìn)工作，以保障職工的利益不受侵害。二是著力提高項(xiàng)目職工代表大會的質(zhì)量，繼續(xù)推行各級職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前公司已對會議的內(nèi)容、程序、召開的時(shí)間、請示、報(bào)告作出了明確要求，要切實(shí)解決內(nèi)容空洞、敷衍了事、走過場的現(xiàn)象，徹底杜絕個(gè)別項(xiàng)目不召開一年一度職代會的問題。從今年起，建立星級職代會評價(jià)制度。把各級職代會分為三個(gè)星級，最好的為三星級，其次是二星級、一星級，對沒有召開職代會的項(xiàng)目定為無星級。以此區(qū)別職代會的優(yōu)劣，以此評價(jià)項(xiàng)目主管的政治、民主意識，以此檢驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對職工代表的態(tài)度。具體實(shí)施辦法以文件形式印發(fā)。對20年各單位召開職代會的情況近期將做一次檢查；要認(rèn)真做好合理化建議和提案征集工作，從民聲民意中匯集企業(yè)管理的良策。三是繼續(xù)完善職代會民主評議干部制度，制定科學(xué)評議辦法，對述職報(bào)告內(nèi)容作出要求，對參評人員的權(quán)數(shù)分層區(qū)別，做到在述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行評議，確保評議結(jié)果的真實(shí)性和公正性。四是深化企務(wù)公開。對大宗物資采購、設(shè)備租賃、外部勞務(wù)使用、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、評先評優(yōu)等，在不泄露公司商業(yè)機(jī)密的前提下，要陽光透明，給職工知情權(quán)、話語權(quán)，接受群眾監(jiān)督，讓大家提建議、獻(xiàn)良策，把各項(xiàng)管理置于公開和群眾監(jiān)督之中。

4、深化模范職工之家創(chuàng)建活動，不斷提升項(xiàng)目建家建線的整體水平和實(shí)效。

一是統(tǒng)一思想，科學(xué)定位。積極探索適合流動特點(diǎn)的建家模式，不斷提高三線建設(shè)的品味與層次，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，把一線職工長期流動的家越建越好，讓職工在分散、艱苦的環(huán)境中感受到家的溫馨，感受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和關(guān)愛。真正把三線建成服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的保障線、滿足職工生活的幸福線。二是開展創(chuàng)建模范職工之家活動。用模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)三線建設(shè)的成果。公司工會將修訂模范職工之家六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容、突出重點(diǎn)，區(qū)分層次、體現(xiàn)特色，使標(biāo)準(zhǔn)更加貼近實(shí)際，便于操作。年內(nèi)依照《標(biāo)準(zhǔn)》和條件選樹一批模范職工之家，使公司始終立于全國模范職工之家行列。三是因地制宜，講究實(shí)用，注重功效。根據(jù)工程規(guī)模、工期長短、地理環(huán)境、作業(yè)特點(diǎn)，本著必須、節(jié)約、實(shí)用、規(guī)范的要求，積極改善職工的生活、衛(wèi)生、文化條件；對制作標(biāo)識、標(biāo)牌所使用的材質(zhì)要貨比三家，嚴(yán)禁浪費(fèi)，講成本、細(xì)核算，能重復(fù)使用的要再利用，能自己加工的不到外面制作，真正達(dá)到少花錢、辦大事的效果；對配備的器具（材）要繼續(xù)向安全、耐用、小型輕便、多功能、易搬運(yùn)方面發(fā)展；配發(fā)的工作服、安全帽的顏色、款式，要莊重、美觀、大方，能代表一個(gè)單位的精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)大型企業(yè)員工的形象。尤其是在典禮集會場合所穿的工裝，要盡量展示喜慶的氛圍。四是抓規(guī)范與管理。公司工會編寫的《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊》，現(xiàn)已基本定稿，本手冊對會議室、餐廳、院內(nèi)墻壁、項(xiàng)目部大門兩側(cè)、施工現(xiàn)場等場所布置的內(nèi)容、式樣，提供了參考指導(dǎo)意見，各單位要結(jié)合實(shí)際加以落實(shí)；對公司配備的器具（材）要登記造冊，專人妥善保管，做好購置-使用-保管-移交或報(bào)廢各個(gè)環(huán)節(jié)，按固定資產(chǎn)管理權(quán)限辦理；對標(biāo)識、標(biāo)牌要有專人負(fù)責(zé)，禁止不維護(hù)、經(jīng)常壞，有損企業(yè)形象的現(xiàn)象。

5、保穩(wěn)定、促和諧，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。

一是進(jìn)一步落實(shí)三不讓承諾，做好困難職工的幫扶工作。要多渠道籌集三不讓資金，確保有充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工聯(lián)系制度；要對幫扶的形式、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、呈報(bào)及審批程序不斷細(xì)化，對困難職工的致困原因、困難程度、家庭收入狀況等及時(shí)掌握，做到救助依據(jù)充分、公平公正，凡情況不清楚的所在單位不蓋章、領(lǐng)導(dǎo)不簽字，嚴(yán)禁把關(guān)不嚴(yán)、不負(fù)責(zé)任、送人情的現(xiàn)象。幫扶的對象及救助金額要公開、透明，接受職工監(jiān)督，用有限的資金為職工辦實(shí)事、做好事，努力使三不讓承諾成為職工排憂解難的溫暖工程，職工群眾滿意的放心工程，用團(tuán)結(jié)友愛、同舟共濟(jì)的愛心美德，共同建設(shè)二公司和諧美好的大家園。二是開展走基層、入一線，多辦實(shí)事活動。深入到群眾中間，走進(jìn)職工家庭，真正了解職工在想什么、盼什么，需要工會為他們做什么、幫什么，加強(qiáng)交流溝通，及時(shí)幫助解決問題；要及時(shí)掌握職工的思想動態(tài)，仔細(xì)排查不穩(wěn)定因素和苗頭，為廣大職工表達(dá)利益訴求暢通渠道；工會要積極參與公司維穩(wěn)工作，遇事不推諉，敢于擔(dān)責(zé)任。要健全勞動爭議調(diào)解委員會，職責(zé)明確，發(fā)揮作用，對職工群眾的合理要求，能解決的協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)辦理，不能解決的要說明情況，做好解釋和勸導(dǎo)，教育引導(dǎo)職工顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，通過正常的渠道，運(yùn)用合法的方式妥善解決問題，避免矛盾激化。三是講安全、保平安，參與做好安全教育與防范。要從維護(hù)職工安全健康、維護(hù)職工家庭幸福和推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度，切實(shí)做好群眾性勞動保護(hù)，職業(yè)病防范，飲食安全，健康體檢和小區(qū)用電、用氣的安全。以安康杯競賽為抓手，大力推行一卡三法工作法，讓大家熟悉內(nèi)容，掌握方法，真抓落實(shí)、不做樣子。讓安全第一、責(zé)任重于泰山，平安、幸福的理念滲透到各級各類人員的心中，形成群防群治的良好格局，確保實(shí)現(xiàn)安全年。

6、履職盡責(zé)，服務(wù)基層，推動工會工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

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