求職簡歷自已的工作經(jīng)歷（通用18篇）

文化傳統(tǒng)是一個民族或地區(qū)獨有的精神財富，它是人們共同的文化記憶。寫總結(jié)時要注意用語規(guī)范、準(zhǔn)確，不使用模糊、含糊不清的詞語和表達(dá)方式。多和他人交流、討論，可以拓寬我們的語文思維。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇一

工作經(jīng)歷看上去可是非常嚴(yán)肅的那還能捏造嗎?你可以依據(jù)實際情況看看能不能捏造工作經(jīng)歷，下面我們提供四類可以捏造的工作經(jīng)歷，其具有較高的安全性所以求職者可以看看是否適合自己。

第一類，距離現(xiàn)在很久的工作經(jīng)歷當(dāng)然具有較高的安全性，越久價值度就越低那招聘者關(guān)注的程度也越低了。如五六年前的`一段工作經(jīng)歷并不會被招聘者過于關(guān)注的，所以可以研究下距離現(xiàn)在較遠(yuǎn)的工作經(jīng)歷，根據(jù)自己的需要去捏造這么一段經(jīng)歷還是很安全的。

第四類，工作經(jīng)歷對應(yīng)的工作單位名氣度比較小，名氣度越小那獲得的安全度也越高。舉個例子一個是世界名企而另一個是無人知曉的單位，那世界名企肯定讓人產(chǎn)生濃厚興趣而提出相關(guān)問題，而太沒影響力的單位就難以讓人產(chǎn)生興趣了，當(dāng)然想提問的欲望也是極低的。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇二

性別：女。

年齡：25歲。

最高學(xué)歷：碩士。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：北京。

籍貫：山東。

婚姻狀況：未婚。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

工作類型：全職。

期望薪資：5000—8000元。

工作地點：北京、山東。

2011—09—2014—06北京師范大學(xué)教育技術(shù)（計算機教育應(yīng)用）碩士。

2007—06—2011—07中國海洋大學(xué)教育技術(shù)（計算機教育應(yīng)用）本科。

自我評價。

具備快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境的能力；

優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力及執(zhí)行能力；

良好的團隊合作能力，具有創(chuàng)新意識，嘗試新方法解決問題；

工作主動、踏實，勤于思考，敢于承擔(dān)責(zé)任。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇三

聽說今年高校畢業(yè)生就業(yè)被冠以“史上最難”，有人就笑了：“說得好像哪年容易過一樣！”事實上，難或不難，是不是“最難”，每一位畢業(yè)生都是最佳發(fā)言人。今起，本報推出“透視最難就業(yè)年”系列報道，請畢業(yè)生們細(xì)述“我的求職故事”。

當(dāng)然，每一段故事都只能代表每一位個體。但管中窺豹，可見一斑，我們期待，關(guān)于這個畢業(yè)季之就業(yè)形勢、深層原因、突圍渠道等都能通過一段段真實的故事顯現(xiàn)而出。

畢業(yè)進入倒計時1個月，他還沒接到任何面試機會。乍聽之下，這件事挺嚇人，至少是特別讓人著急。事實上，到目前為止，他只投過兩份簡歷。

花東友，廈大應(yīng)屆本科畢業(yè)生，擁有中文和新聞雙學(xué)位。他的兩份簡歷，其一就是投給經(jīng)老師介紹的一家影視公司，另一份發(fā)往山東，一家報社。

這是“意外”帶來的結(jié)果花東友考研了，中央戲劇學(xué)院，“初試還算比較高的分?jǐn)?shù)，系里的老師也都認(rèn)為錄取不成問題。沒想到復(fù)試被刷了。”換句話說，花東友的求職之路起步很晚。

但不僅僅只是因為起步晚。考研落榜之后，他依舊很忙，忙論文以及“中文有戲”演出季，這是廈大自20xx年以來一年一度的文化盛事，師生合作，自編自導(dǎo)自演所有節(jié)目?！拔以诋厴I(yè)電影的編劇組打了個醬油，同時負(fù)責(zé)畢業(yè)大戲的劇照和宣傳片?！?/p>

相比之下，在找工作這件事上，他顯得淡定。他清晰地知道自己，“最想去的是劇院，然后是影視公司，第三是報社。其他的工作不大喜歡?！背酥?，他的要求不算特別，“希望在南方，收入起碼保證溫飽，假期等其他無所謂。”

花東友堅持找到“理想”，他也相信可以遇見“理想”，因為他已為此準(zhǔn)備了很久大二暑假在廈門一家報社實習(xí)；大三在一家影視公司實習(xí)；之后，又加入《廈門大學(xué)報》，“付出不少，更覺喜歡”。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇四

擔(dān)任職位：人事助理。

工作描述：

1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。

3、收集相關(guān)的.勞動用工等人事政策及法規(guī)。

4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關(guān)系維護與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇五

在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的工作業(yè)績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢?簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的`技能、工作職責(zé)和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。以下文書幫小篇提供

個人簡歷的必須寫的內(nèi)容

具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇六

一些求職者所學(xué)專業(yè)的對口工作范圍較大，各種不同類型的工作均能勝任，該類求職者在簡歷投遞過程中，可適當(dāng)多做幾份個人簡歷，對簡歷模版進行細(xì)微的改變，大同小異的內(nèi)容，也算是不同崗位所需要的簡歷。

在投遞簡歷的過程中，求職者需要分辨應(yīng)聘的崗位對應(yīng)自己的哪一份簡歷，相應(yīng)的簡歷投遞到相應(yīng)的.崗位上，方能進行有針對性的找工作，應(yīng)聘成功的幾率也相對較大。

目前，崗位供應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上求職需要，一個崗位可能面對著成百上千的求職者，對求職者而言，掌握最新的崗位動態(tài)，已經(jīng)算是成功的一般。關(guān)注招聘最新信息，是簡歷投遞上的小技巧，你要記得，無法成功應(yīng)聘，往往不是因為你的個人能力跟不上，而是你比別人晚一步投遞，搶占先機才是成功應(yīng)聘需要把握的技巧。

最快速的投遞簡歷，在企業(yè)發(fā)出招聘之后，第一時間的投遞簡歷，會給求職單位留下更深刻的印象，學(xué)會在簡歷投遞上“投機取巧”，好工作招手則來!

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇七

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 金融/財務(wù)/保險

職位名稱： 會計 ;

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 4000元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

計算機能力： 一般 ;

綜合技能： 1、等;

2、能熟練操作各種財務(wù)軟件，如：金蝶、用友

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2003年9月 - 2006年7月 廣東培正學(xué)院 ?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書

2005年9月 - 2005年12月 在學(xué)院 中級會計電算化,會計證

工作經(jīng)歷

所在公司： 廣州星海岸精細(xì)化工有限公司

時間范圍： 2005年12月 - 2007年3月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-會計

工作描述： 在該公司主要負(fù)責(zé)一般納稅人的全盤帳務(wù)處理，及增值稅發(fā)票的開具，抄稅、報稅及財務(wù)報表的'編制。

所在公司： 金中天集團

時間范圍： 2007年4月 - 2009年5月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔(dān)任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-會計

工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、還有一個子公司的全盤帳務(wù)處理及納稅申報，公司主要使用金碟財務(wù)軟件進行帳務(wù)處理，該公司是一個施工建筑公司。

所在公司： 湛江市步天下體育文化有限公司

時間范圍： 2009年7月 - 2013年4月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 家政/服務(wù)/咨詢/法律

擔(dān)任職位： 主管會計

工作能力：

1、等;

2、能熟練操作各種財務(wù)軟件，如：金蝶、用友

4、 精通企業(yè)全盤帳目處理(增值稅一般納稅人及小規(guī)模納稅人)，具備公司整體財務(wù)成本控制及財務(wù)預(yù)算的能力、具備較強的財務(wù)分析能力和豐富的管理經(jīng)驗、具備撰寫公司財務(wù)制度及流程的能力。國稅、地稅網(wǎng)上申報流程相當(dāng)熟練。能編制各類財務(wù)報表及納稅報表;熟悉國家財務(wù)、稅收等相關(guān)法律法規(guī)。

本人非常喜歡會計工作，工作認(rèn)真，態(tài)度溫和而不失原則，保密意識強，遇事不急不

躁

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇八

制作部音效編輯。

1、負(fù)責(zé)公司錄音，編曲，前后期制作音頻；

2、硬件及計算機網(wǎng)絡(luò)和軟硬件維護；

3、網(wǎng)絡(luò)電臺編輯上傳維護；

20__/8—20__/11：__有限公司[1年3個月]。

造音社調(diào)音師。

1、負(fù)責(zé)演出大廳的設(shè)備調(diào)整和檢查工作，并把音響設(shè)備調(diào)到最佳狀態(tài)；

2、配合巡演音樂人及樂隊的現(xiàn)場調(diào)音；

3、參加園區(qū)文化推廣工作，定期組織活動。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇九

找到自己理想中的工作除了與個人的經(jīng)驗、技能、文憑有關(guān)，同時也與你的簡歷陳述和表達(dá)有著必然的聯(lián)系。在填寫簡歷的時候，想要吸引住面試官的眼球，那么不妨針對性地寫一些對面試公司有益的工作經(jīng)歷和技能，以下文書幫小篇提供

什么樣的簡歷最受歡迎

雖然它們在求職中是最為關(guān)鍵的兩個因素，可絕大部分人在看待自己的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的時候，還是顯得目光狹窄了一些。

職場咨詢師林博士最近接待了計算機工程師琳達(dá)，也正是通過與她的交談，博士開始意識到人們的這種思維傾向。琳達(dá)的專業(yè)背景和技術(shù)能力相 當(dāng)強大，這一點讓博士印象深刻。林博士問及她的工作年齡，得到了令人吃驚的答案：10年!博士仔細(xì)地看了看對面的女孩，不過二十七八歲的年紀(jì)。事實上，琳 達(dá)今年確實只有二十七歲，但她從十七歲就開始獨立寫作電腦程序，當(dāng)時她所寫的幾個小軟件在網(wǎng)上還引起過業(yè)內(nèi)不小的轟動，所以她把這些經(jīng)驗一通算在了工作經(jīng)驗里面。

像琳達(dá)這樣在如此年輕的時候便能擁有這么多成績，這不僅讓林博士非常驚訝，毫無疑問也會牢牢抓住那些求賢若渴的公司老板的眼球。隨著琳達(dá)更加深入地講述自 己的工作經(jīng)歷，林博士發(fā)現(xiàn)在很多程度上還是非常可信的。然而在被特別問及她的主要成績和技能的時候，琳達(dá)也只是用實事求是的態(tài)度講出來。她并沒有非常自信，她只是對自己所了解的知識感到很安慰。

這個二十七歲的姑娘回答問題的方式同一個熱切的求職者應(yīng)有的行為形成了非常鮮明的對比，更不像是一個有著十年工作經(jīng)驗的人的'行為。

對于求職的人來說，比起工作經(jīng)驗，他們往往更看重工作經(jīng)歷。所以他們常常能夠毫不費力地說出自己曾經(jīng)工作過的公司的名字，自己的頭銜，包括任職的具體時 間，但是卻會忽略掉在這些職位上的時候自己做出過的成績。同時，如果自己的某些經(jīng)驗并不適合競爭某個職位的時候，就更是提都不會提一下。

女性尤其更是傾向于低估自己的成就，對那些她們覺得不太合適的工作經(jīng)驗閉口不談。由于缺少自信，自己想表現(xiàn)得謙虛，再加上很多使人困惑的因素，結(jié)果就變成了這樣：求職者缺乏生氣，簡歷偷工減料。

你是在什么時間如何獲得這些專業(yè)技能的?你使用這些技能的經(jīng)驗有多少年?這些是你在準(zhǔn)備簡歷的時候必須要考慮的問題。

當(dāng)然，你一定想要讓自己的這些技能都是真實的，而且可以通過舉出工作中的經(jīng)歷來證明自己如何運用它們，而且這些例子還得是用人公司感興趣的才行。

在衡量評估自己的工作經(jīng)驗和技能這件事上，我們不應(yīng)該做什么呢?有這樣一個故事。一位參與競爭美國國會議員的候選人，試圖說服選民投她的票。她在電視廣告 上說自己非常善于處理沖突事件，因為她是五個孩子的母親。解決一個五歲的孩子和一個九歲的孩子之間的沖突——雖然也需要一些技巧和手段——這樣的經(jīng)驗可不 夠用來處理華盛頓的政治事件，就是公司之間的糾紛也不行。對于選民來說，這樣的經(jīng)驗還不足以讓他們信服。所以，不出意料，這個候選人失敗了。

琳達(dá)毫無疑問得到了自己想要的工作。林博士認(rèn)為，這固然與她豐富的經(jīng)驗有很大關(guān)系，但她在簡歷上和自述中能夠為用人公司呈現(xiàn)出正確的東西，也功不可沒。所 以在編輯簡歷時，不要將過去的所有工作經(jīng)歷都巨細(xì)無漏的寫上去，多些一些對面試公司有針對性的工作經(jīng)歷和技能經(jīng)驗?zāi)茏屇愀飓@得矚目!也就是說，如果你打 算面試幾個公司，就要分別制作幾分不同的簡歷投石問路。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇十

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔(dān)任職位：資料員。

工作描述：

一、有從開工到竣工驗收資料移交全過程資料收集與整理的工作經(jīng)驗，能獨立編制竣工資料。

二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。技術(shù)資料方面工作：

一、負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

二、參加分部分項工程的驗收工作。

三.負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作。

四.負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作。

安全資料方面工作：

一、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格收集、整理、保管好工程安全項目資料，做好資料收集并整理造冊入檔。

三、參與編制重點等工程項目的專項施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;。

四、配合開展安全生產(chǎn)知識競賽，創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動，安全生產(chǎn)大檢查;。

九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦等工作。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇十一

據(jù)大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的簡歷都存在著一個嚴(yán)重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績效如何、有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項上敗下陣來。

在個人求職簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在工作創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。

列出你過去的工作成績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。

對于業(yè)績平平的`“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如，每個月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個項目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。

1、如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規(guī)范的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。

2、簡歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯別字。

3、不要遺漏手機號碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。

4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“9月”，后面是“2012.9”。

5、不要用水印，這樣會影響文字的呈現(xiàn)效果。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇十二

其實未必。每年那么多畢業(yè)生，難道都找不到工作嗎？沒有工作經(jīng)歷，還有這些東西可以寫。

1.實習(xí)經(jīng)歷。

一般在大學(xué)生涯的最后一年，學(xué)校都會要求學(xué)生參加三個月的實習(xí)，這三個月的實習(xí)還真別不當(dāng)回事兒。三個月足以入門，如果實習(xí)工作和現(xiàn)在要找到工作性質(zhì)類似，那么這幾個月的工作經(jīng)驗對你將非常有幫助。在簡歷中多花一些筆墨描寫你的工作內(nèi)容，最好附上一些心得體會，要讓hr覺得“這個人還是懂點兒行的”。

2.參加過的社會活動。

如果你在學(xué)校也會參加一些志愿者活動，比如經(jīng)濟論壇、交流會等，也可以寫到簡歷中來。這代表你有直接和群眾接觸的經(jīng)歷，這對那些銷售型工作或窗口服務(wù)工作大有裨益。會成為hr優(yōu)先考慮的目標(biāo)。

3.社團/學(xué)生會工作。

有些畢業(yè)生在大學(xué)時期曾經(jīng)擔(dān)任過社團或者學(xué)生會干部，這意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。有的社團活動，常常需要多方交涉或團隊間的配合完成，也就意味著較強的溝通協(xié)調(diào)能力。同時，參加的社團在一定程度上代表了你的興趣和工作取向，對hr來說也是一個參考。

4.突出自己“即插即用”的特點。

企業(yè)需要能夠為自己公司帶來真正利益的員工，而培養(yǎng)一個新員工需要花費大量的培養(yǎng)成本。相同的工作，有的人接受能力強，很快就能投入工作為公司謀利，基本可以做到“即插即用”；有的人學(xué)習(xí)能力較差，需要花費很長時間。公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不愿意員工“吃空餉”。在簡歷上要突出自己的學(xué)習(xí)能力，最好用一兩件例子證明自己。

5.承認(rèn)經(jīng)驗上的不足，切忌捏造工作經(jīng)歷。

用捏造的工作經(jīng)歷填充簡歷是最低級的手段。有沒有工作經(jīng)歷，久經(jīng)沙場的hr一兩句話就能問得出來。要敢于承認(rèn)自己在經(jīng)驗上的不足，表現(xiàn)出勤奮刻苦的態(tài)度?，F(xiàn)在企業(yè)最缺誠實、勤奮、堅毅的員工。在簡歷中，你要突出自己就是這種人。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇十三

姓名：

性別：女。

出生日期：

身高：166cm。

婚姻狀況：未婚。

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)在所在地：

個人特長：

畢業(yè)院校：xxx技術(shù)學(xué)校。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)：計算機應(yīng)用及網(wǎng)頁設(shè)計。

特長語言：粵語。

本人畢業(yè)以來一直從事文職類工作，對文職方面工作較為熟悉。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。適應(yīng)環(huán)境能力強，有較好的團隊合作精神，善于與人溝通，有上進心，性格開朗。

在擔(dān)任前臺文員一職期間，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文檔資料的整理和打印，電話的接聽及轉(zhuǎn)接工作，工作期間能夠及時完成好上司分配的工作。

工作能力與專長：

1、熟練操作電腦，精通office辦公自動化軟件；

3、為人正直，誠實，對工作敬業(yè)，勤奮，肯吃苦，有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德讓您放心。

榮譽：

在校期間曾任學(xué)習(xí)委員宣傳委員、團支書、班長、學(xué)?！白x書社”秘書長等職位。

連續(xù)多年獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號。

多次榮獲校組織的詩歌、作文比賽“特優(yōu)秀獎”、“第一名”。

20xx年榮獲?！白罴褍?yōu)秀辯手”稱號。

望貴公司可以給我一個發(fā)揮自己的機會，能成為貴公司一員是我的榮幸！

文憑不代表能力，兩年從事前臺與行政方面的經(jīng)驗，讓我完全有信心能夠勝任前臺與行政等相關(guān)職位！本人擁有較強的上進心及抱負(fù)，多年擔(dān)任學(xué)生干部造就了我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，培養(yǎng)了一定的組織及交際能力，自信在今后的工作中能發(fā)揮優(yōu)點，做到最好！

20xx-20xx；xxx技術(shù)學(xué)校計算機應(yīng)用與網(wǎng)頁設(shè)計計算機應(yīng)用中級技能資格證書。

20xx.12—至今廣州財貿(mào)管理干部學(xué)院旅游與酒店管理。

20xx.7—20xx.3廣州賢成集團有限公司前臺文員兼行政文員。

20xx.5—20xx.4廣州某人才市場前臺文員。

求職時間：200xx-6-3。

可到職時間：隨時。

工作經(jīng)驗：一年以上。

工資要求：1500—3500。

工作性質(zhì)：全職。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇十四

所屬行業(yè)：計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）。

擔(dān)任職位：文案策劃。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)宣與外宣文案的撰寫，同時兼顧公司產(chǎn)品資料、畫冊與企業(yè)軟文的對外宣傳。

離職原因：xx社。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：廣告媒體。

擔(dān)任職位：修改記者。

工作描述：任職修改記者兼文案策劃，撰寫專題、水運民聲、行業(yè)動態(tài)等欄目稿件，策劃雜志宣傳片、廣州港資訊網(wǎng)宣傳片、新年廣告套餐、廣告文案等。同時，還負(fù)責(zé)廣州港資訊網(wǎng)網(wǎng)站信息的更新與編寫。

離職原因：xx社。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：廣告媒體。

擔(dān)任職位：記者工作描述：在來賓日報經(jīng)濟部任正式記者，采寫房地產(chǎn)、金融與市場消費等經(jīng)濟新聞和長篇人物通訊，并在廣告部學(xué)習(xí)并實踐廣告文案策劃，與多家房開商都有過宣傳合作。

離職原因：xx。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：廣告媒體。

擔(dān)任職位：實習(xí)記者。

工作描述：20xx年暑期前往xx實習(xí)，并協(xié)助記者完成四十多篇新聞稿件。

離職原因：河池日報社。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：廣告媒體。

擔(dān)任職位：實習(xí)記者。

工作描述：大二暑期在xx實習(xí)，并獨立采寫新聞稿件。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇十五

沒有工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生要怎樣寫好一份個人求職簡歷，以下是文書幫提供

怎樣寫一份個性化的求職簡歷

對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說，一個學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學(xué)市場營銷的學(xué)生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人，那么兩個沒有背景的求職者就只能在第一關(guān)出局，或者企業(yè)就是準(zhǔn)備培養(yǎng)新人，那么兩個沒有背景的求職者就都有相同的面試幾率。

在沒有經(jīng)驗的前提下，你所要做的就是如實在的.填寫自己曾經(jīng)都做過什么，同時注意你所想應(yīng)聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機敏的一方面。進取心強、有組織團隊精神、善于溝通、對事細(xì)心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件，如果你有就全都寫上。

而對于從事過銷售職業(yè)的人，那么對自己曾經(jīng)有過的銷售經(jīng)歷則要重點突出，詳細(xì)寫出自己做銷售的工作內(nèi)容并且突出自己的工作業(yè)績。這種簡歷也就是人們通常所說的業(yè)績型簡歷。

業(yè)績簡歷是使他人的注意力集中在求職者的優(yōu)勢上而忽略他以前不怎么棒的或復(fù)雜的工作經(jīng)歷的一種絕妙方法。在有些情況下，少說一些比多說得很多要有效，這就是業(yè)績簡歷的關(guān)鍵就是簡明扼要，快速出擊!一些簡短而有力的成就陳述，使一份業(yè)績簡歷比長篇的細(xì)節(jié)敘述更容易使人提出問題并產(chǎn)生興趣。這種簡歷對專業(yè)銷售人員很管用。

當(dāng)在這種體例的簡歷中陳述你的業(yè)績時，你應(yīng)該問自己的最主要的問題是：“潛在的雇主對我想應(yīng)聘的職位所下的成功的定義是什么?”用簡歷正文中四至五條您的業(yè)績陳述來回答這一重要問題。當(dāng)你做到之后，你就已經(jīng)將雇主們抓住了，他們會打電話約您去面試，并告訴你你的新職位對他們的最終成果有多么重要。

對于職業(yè)銷售人員來說，業(yè)績簡歷往往是最適合他們的。憑四五行簡短的業(yè)績介紹，一名銷售人員就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇十六

年齡：

戶口所在：江門。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：

體重：

聯(lián)系電話：__。

電子郵箱：__@。

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：軟件工程師，動漫/游戲/手機。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：2000～2500元。

希望工作地區(qū)：廣州，江門，珠海，

廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起止年月：20__—04～20__—07。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：機房管理員。

工作描述：日常維護和修理電腦。

離職原因：從事自己專業(yè)發(fā)展。

畢業(yè)院校：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：20__—05

專業(yè)：軟件技術(shù)。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：一般。

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

自我評價。

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團隊的目標(biāo);善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很段時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇十七

民族：漢族。

身份證：__。

身高：163。

戶口所在：山東省萊州市。

目前所在：北京。

畢業(yè)院校：西北民族大學(xué)。

政治面貌：黨員。

學(xué)歷：本科。

所修專業(yè)：平面設(shè)計。

人才類型：普通求職。

畢業(yè)日期：

求職意向。

應(yīng)聘職位：平面設(shè)計。

希望地點：北京。

希望工資：面議。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

電子信箱：

個人網(wǎng)站：

自我評價。

在大學(xué)期間我主修平面設(shè)計，雖然我的學(xué)校在大西北可能對有的公司來說感覺的我的設(shè)計水平?jīng)]有東面的學(xué)生設(shè)計的好。其實我們也有很好的師資，我也不斷學(xué)習(xí)先進的設(shè)計技術(shù)。做每件作品都是認(rèn)真努力的。我相信只要我們努力，我們的設(shè)計水平不差于東部的院校。希望各位老師給我一次展示自己的機會。

教育背景。

西北民族大學(xué)藝術(shù)設(shè)計學(xué)士。

實踐經(jīng)歷。

時間：

公司：智威電子科技有限公司。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

部門：設(shè)計部。

職位：平面設(shè)計。

匯報對象：經(jīng)理。

下屬人數(shù)：10。

證明人：唐西平。

離職原因：大學(xué)畢業(yè)需要一份全職的工作。

時間：

公司：好食多有限公司。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。

部門：創(chuàng)意部。

職位：標(biāo)示設(shè)計/美術(shù)編輯。

工作描述：協(xié)助服務(wù)部門更好的為客戶提供服務(wù)，主要職責(zé)是設(shè)計公司的標(biāo)示及新產(chǎn)品的招貼設(shè)計，產(chǎn)品宣傳冊的版式設(shè)計。

匯報對象：部長。

下屬人數(shù)：6。

證明人：由松山。

離職原因：課程加緊了，沒有時間做兼職了。

主要業(yè)績：協(xié)助服務(wù)部門更好的為客戶提供服務(wù)，主要職責(zé)是設(shè)計公司的標(biāo)示及新產(chǎn)品的招貼設(shè)計，產(chǎn)品宣傳冊的版式設(shè)計。

所獲獎勵。

20__年1月優(yōu)秀畢業(yè)生證書。

20__年1月"創(chuàng)新杯"平面設(shè)計競賽三等獎勵。

語言能力。

英語一般。

普通話精通。

求職簡歷自已的工作經(jīng)歷篇十八

個人求職時工作經(jīng)歷十分重要，由于工作經(jīng)歷太多在簡歷上寫不方便時那么可將不突出的經(jīng)歷不寫，在簡歷上只寫優(yōu)秀與突出的工作經(jīng)歷這樣就能讓招聘企業(yè)看到人的優(yōu)點了。

如果簡歷里的工作經(jīng)歷太多那我們一定要學(xué)會進行壓縮處理，尤其是那些心浮氣

躁

如果某年出現(xiàn)了兩三份工作，那么把簡歷里面的兩個簡短的工作經(jīng)歷刪掉，如果這兩份工作在時間上挨著則合并為一份創(chuàng)業(yè)類工作，或者找別人幫忙捏造出新的一份工作。而不要將兩份工作的時間和其他正當(dāng)工作挨在一起，免得被企業(yè)查出來。按照這個思路就是盡量把簡歷里簡短的工作經(jīng)歷全都合并為新工作經(jīng)歷，如此壓縮后大量地減少了工作經(jīng)歷的數(shù)量，并且不會背上風(fēng)險。在總體原則上，盡量讓每年工作的公司數(shù)量不超過一個，同時如果工作五年后，盡量只留下一兩家公司證明你如今已經(jīng)很穩(wěn)定了。

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