為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇一
為做好本次清理工作，成立縣中小學校債權(quán)債務清理工作領(lǐng)導小組，組成人員名單如下：
辦公室主要職責是：擬訂債權(quán)債務清理工作方案；核實與統(tǒng)計債權(quán)債務情況，并對存在問題提出意見和建議。
全面清查撤并學校債權(quán)債務，核實往來科目明細，理清每筆債權(quán)債務的形成原因、審批程序、期限和現(xiàn)狀。
辦公室要如實上報債權(quán)債務底數(shù)，對存在的問題提出初步處理意見和建議。領(lǐng)導小組集體研究，確定債權(quán)債務清理的意見。
按照領(lǐng)導小組研究確定的清理意見，認真抓好落實。對手續(xù)不完備的債權(quán)債務，要補充、完善好手續(xù)；對有償還條件的債權(quán)債務要盡可能還清；對確實無償還條件的債權(quán)債務，要積極予以消化，確保全部整改到位。
通過本次清理工作，進一步建立和完善債權(quán)債務管理相關(guān)的制度和辦法，切實加強債權(quán)債務的管理，壓縮債權(quán)債務數(shù)額，防范財政資金風險。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇二
各村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位：
為認真貫徹落實全國三合一(住宿、生產(chǎn)經(jīng)營、儲存為一體)場所火災隱患整治工作現(xiàn)場會議精神,鎮(zhèn)政府決定,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展三合一場所消防安全集中整治行動。
以預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故為目標,按照全國三合一場所火災隱患整治工作現(xiàn)場會議要求,在全鎮(zhèn)已部署開展的火災隱患排查整治行動基礎(chǔ)上,按照因地制宜、分類指導、堵疏結(jié)合、以疏為主的工作思路,強力整治現(xiàn)有三合一場所火災隱患,建立防范新的三合一場所火災隱患的長效機制,積極構(gòu)建政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、群眾積極參與的工作格局,為建設社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
1、各類三合一場所數(shù)量徹底澄清
2、設置員工宿舍的公共娛樂場所和工業(yè)三合一場所全部消除
3、留宿人員的商業(yè)店鋪和作坊式生產(chǎn)加工場所基本實現(xiàn)住宿與生產(chǎn)、經(jīng)營部分的有效隔離
4、區(qū)域性三合一場所納入城鄉(xiāng)改造和村莊整治工作整體規(guī)劃,火災防控措施得到落實
5、三合一場所亡人火災事故得到有效控制。
1.將員工宿舍設置在車間或倉庫內(nèi)的工業(yè)三合一場所。
2.設置在住宅或出租房屋內(nèi),集住宿、生產(chǎn)于一體的作坊式生產(chǎn)加工場所。
3.從事歌舞、網(wǎng)吧等經(jīng)營活動,且留宿從業(yè)或消費人員的公共娛樂場所。
4.從事餐飲、維修、銷售等經(jīng)營活動,且留宿從業(yè)人員的商業(yè)店鋪。
5.礦山和石板材加工企業(yè)以及連片生產(chǎn)、經(jīng)營和住宿的區(qū)域性三合一場所。
集中整治工作依據(jù)國家消防法律、法規(guī)和公安部發(fā)布的《住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所消防安全技術(shù)要求(ga703-20xx)》行業(yè)標準,采取以下整治措施:
1.凡在廠房和倉庫、商場(市場)、地下建筑內(nèi)的三合一場所,必須責令限期搬出住宿人員;逾期不改的,依法責令停產(chǎn)停業(yè)。
2.在公共娛樂場所內(nèi)留宿從業(yè)或消費人員的,公安派出所要責令立即清理留宿人員,拆除住宿設施;拒不改正的,依法從重處罰,并對場所的經(jīng)營管理人員依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十九條規(guī)定處5日以下拘留。
3.對集住宿、生產(chǎn)于一體的作坊式生產(chǎn)加工場所,要設置火災自動報警系統(tǒng)或獨立式火災探測報警器。住宿部分要與其他部分進行防火分隔,并設置獨立的疏散設施或輔助疏散設施;確無法分隔的,必須設置自動噴水滅火系統(tǒng)或自動噴水局部應用系統(tǒng)。
4.對集經(jīng)營、住宿于一體的商業(yè)店鋪,要限期搬出住宿人員;搬出確有困難的,宜設置獨立式火災探測報警器,并在住宿與經(jīng)營部分之間設置防火門等防火分隔物,住宿部分應設置在靠近門窗、便于逃生的地方,且留宿人員不得超過2人。
5.對在人員住宿部分的外窗或陽臺上設置金屬柵欄的,要責令限期拆除;確需設置時,應設置易于從內(nèi)部開啟的裝置,并配備滅火和逃生自救器材
6.對違法違章搭建或擅自改變使用性質(zhì)形成的三合一場所,國土資源、規(guī)劃、城管等部門要依法予以查處,并限期拆除違章建筑。
7.對未依法取得營業(yè)執(zhí)照在三合一場所從事經(jīng)營活動的,工商部門要予以取締;已取得營業(yè)執(zhí)照但經(jīng)整改仍不具備消防安全條件的,要依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。
8.對存在重大火災隱患且無條件改造的三合一場所,要堅決責令停產(chǎn)停業(yè),并采取斷水、停電、查封、關(guān)閉、暫扣許可證等措施進行綜合整治,確保關(guān)停到位。
1.劃片排查。以村為基本單元,組織公安派出所、工商所等有關(guān)職能部門,進行分塊立體網(wǎng)格式排查。
2.分類指導。對排查出的三合一場所,公安派出所要按照消防監(jiān)督分級管理的要求,區(qū)分情況,提出火災隱患整改意見,督促相關(guān)部門落實整改措施。
3.逐級承諾。各三合一場所要就自身消防安全主動向轄區(qū)公安派出所或消防部門作出承諾;村要向鎮(zhèn)遞交承諾書,確保排查、整治到位、不留死角。
4.加強督查。鎮(zhèn)政府要組織有關(guān)部門成立聯(lián)合督查組,定期對轄區(qū)內(nèi)集中整治工作進行監(jiān)督抽查,督促落實整治措施。
1.動員部署階段(10月21日至10月26日)。鎮(zhèn)安全委員會召開會議,安排部署全省三合一場所火災隱患集中整治工作。研究制訂具體實施方案,動員有關(guān)部門和單位抓好相關(guān)工作落實。
2.排查整改階段(10月27日至11月15日)。要組織公安、安全辦、國土資源、建管、工商、文化、衛(wèi)生等部門組成聯(lián)合檢查組,按照集中整治措施要求,對三合一場所進行監(jiān)督排查。并區(qū)分不同情況進行整治。對能立即整改的,要督促有關(guān)單位及時予以整改;不能立即整改的,要責令有關(guān)單位制訂整改方案,并督促整改到位;對確實難以整改的單位,要報請上級政府協(xié)調(diào)解決。
3.總結(jié)驗收階段(10月15日至11月30日)。要認真總結(jié)本地三合一場所消防安全集中整治工作經(jīng)驗,剖析存在的問題,研究制訂長效管理措施,鞏固整治成果。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇三
隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，城區(qū)中小學、幼兒園學生逐年遞增，導致城區(qū)學校教師總量不足、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。為均衡師資配備，解決城區(qū)學校學科教師短缺及城區(qū)寄宿制學校后勤管理人員不足的問題，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加快教育改革與發(fā)展的意見》、《定西市安定區(qū)教職工管理辦法》和《定西市安定區(qū)義務教育學校校長教師交流輪崗實施辦法(試行)》精神，決定從農(nóng)村中小學、幼兒園在職教師中選調(diào)教師到城區(qū)學校、幼兒園任教或從事后勤管理工作。為確保選調(diào)工作順利進行，特制定本方案。
為了加強組織領(lǐng)導，確保20xx年公開選調(diào)教師工作順利進行，成立由教體局局長任組長，黨工委書記為副組長，局領(lǐng)導班子其他成員為組員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，黨工委書記兼任主任，人事股長、教研室主任任副主任，工作人員從教體局機關(guān)干部和需求學校領(lǐng)導干部中抽調(diào)安排。
城區(qū)學校共需選調(diào)教師209人，其中初中71人，小學82人，幼兒園41人，后勤管理15人(詳見《城區(qū)學校學科教師選調(diào)計劃一覽表》、《城區(qū)寄宿制學校后勤管理教師選調(diào)計劃一覽表》)。
(一)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，有較好的教育教學能力，身體健康。
(二)在職在崗專任教師，教齡滿3年(20xx年9月1日前參加工作)。學科教師崗位年齡45周歲以下(1972年及以后出生)，具有相應的教師資格證。后勤管理崗位年齡男50周歲以上(1967年及以前出生)，女45周歲以上(1972年及以前出生)學歷不限。
(三)報考初中教師崗位的，須具備全日制大專以上學歷或中師學歷在職取得本科及以上學歷，且所學專業(yè)對口(在職所學專業(yè)前后一致，與任課專業(yè)一致)。報考小學、幼兒園教師崗位的，須具備中師及以上學歷。
(四)報考中小學教師崗位的，須具有相應學科的教學經(jīng)歷(在小學任教但未設置相應學科的可不受限制)。報考幼兒園教師崗位的，須為學前教育、音體美專業(yè)或有音體美特長的中小學、幼兒園教師。
(五)近三年來，年度考核為"合格"及以上等次。
(六)申報后勤管理崗位的，為生源減少、教師較為富余的農(nóng)村完全中學以及鳳翔學區(qū)所屬學校教師。熱愛后勤管理工作，責任心強，吃苦耐勞，具有良好的組織、管理能力。自參加工作以來，擔任班主任工作累計5年以上或擔任中心小學以上學校中層領(lǐng)導(其他學校校長)職務累計3年以上，且至少獲得過校級以上表彰1次，年度考核至少有1次優(yōu)秀或2次良好。
(七)報考者限報一個崗位，報考學科教師崗位的須明確填報xx學段(初中、小學、幼兒園)xx學科(專業(yè))崗位。填報后勤管理崗位的須明確填報xx學校xx崗位。
(八)下列人員不得參加選調(diào)：
1.近三年師德考核不合格的;
2.因違紀違規(guī)近三年年度考核有"不定等次"或"不合格"等次的;
3.近三年(20xx年9月1日至20xx年7月31日)受過處分或有違紀違規(guī)行為的。
(九)報考者須持所在直屬學校或?qū)W區(qū)介紹信。
(一)區(qū)選調(diào)教師工作領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)確定的選調(diào)教師條件負責報考教師的資格審查。
(二)學科教師選調(diào)采取專業(yè)知識筆試、教學能力測試(試講)和年度考核相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
(1)試題按初中、小學、幼兒園三個層次，分專業(yè)統(tǒng)一命題?？荚噧?nèi)容：
①初中教師：圍繞課程標準，以專業(yè)對口科目現(xiàn)行初中教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學、心理學)占20%.
②小學教師：語文、數(shù)學科目為合卷，圍繞課程標準按現(xiàn)行大學《小學教育》專業(yè)基礎(chǔ)課程教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學、心理學)占20%;英語科目使用初中英語科目試題。
③幼兒園教師：幼兒園教師以現(xiàn)行大學《學前教育》專業(yè)基礎(chǔ)課程教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學、心理學)占20%.
④中小學音體美、計算機學科教師：圍繞各學段課程標準，均依據(jù)現(xiàn)行師范大學(適當考慮師范專科段教學內(nèi)容)音樂、體育與健康、美術(shù)、計算機專業(yè)教材內(nèi)容，占80%,公共課(教育學、心理學)占20%.
各科滿分為100分。
(2)筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低確定并公示試講人員，比例分別為小學語文、數(shù)學、幼兒園崗位為計劃數(shù)的1∶1.5,其他學科崗位為計劃數(shù)的1∶2.
2.試講
(1)試講科目與筆試科目一致，人數(shù)較少的科目可按專業(yè)合并組織。
(2)試講采取評委評分制，評分采取百分制。
(3)試講命題：由評委即時命題。以專業(yè)對口科目現(xiàn)行初中、小學、幼兒園教材內(nèi)容命題。
(4)試講時限：試講前安排教師備課時間40分鐘。試講時間小學語文、數(shù)學、幼兒園科目為10分鐘(其中說課約3分鐘，虛擬上課約7分鐘)，其他學科為15分鐘(其中說課約5分鐘，虛擬上課約10分鐘)。
(5)試講工作管理：按《公開選調(diào)教師試講方案》辦理。
(三)學科教師選調(diào)人員的確定：筆試成績(占40%)+試講成績(占60%)=報考人員總得分。按照總得分由高到低確定擬選調(diào)人員，末尾成績并列者依據(jù)近三年年度考核結(jié)果確定。
(四)后勤管理崗位教師選調(diào)根據(jù)個人申請、單位推薦和組織考察相結(jié)合的方式進行。考察工作由專門成立的考察小組組織進行，考察重點為師德表現(xiàn)和教育管理能力(考察方案另行制定)。
(五)組織審查：辦公室設立審查組，對擬選調(diào)人員的報考資格、教學業(yè)績及師德表現(xiàn)進行審查，有嚴重違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》行為者取消選調(diào)資格。
選調(diào)工作從7月24日開始至8月11日結(jié)束。
(一)組織報名：7月24日至7月26日公示《安定區(qū)20xx年城區(qū)學校選調(diào)教師公告》，7月27日至7月29日組織報名。各直屬學校、學區(qū)安排專人組織本單位報名工作，初審報考者資格，按規(guī)定時間統(tǒng)一報名。由所在直屬學校、學區(qū)統(tǒng)一出具介紹信，并填寫《安定區(qū)20xx年城區(qū)學校選調(diào)教師報名審查表》(一式一份，貼二寸近期免冠彩照1張)。報名時需交畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復印件1份?，F(xiàn)場采集照相。報名費150元。
(二)筆試：7月30日下午領(lǐng)取準考證，7月31日上午筆試;8月1日至8月3日公示筆試成績及參加試講人員名單;
(三)試講：8月3日下午領(lǐng)取試講證，8月4日試講;
(四)確定擬選調(diào)人員：8月7日至8月8日進行組織審查。8月9日至8月11日公示各崗位擬選調(diào)人員名單。
安定區(qū)公園路中學綜合樓一樓。
筆試、試講、審查和公示結(jié)束后，由區(qū)選調(diào)教師工作領(lǐng)導小組研究確定入選人員具體崗位，辦理調(diào)動手續(xù)。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇四
20xx年汛期雨季即將來臨，為確保小區(qū)和地下車庫的安全排澇，確保業(yè)主的車輛停放安全，保證業(yè)主生活秩序的正常有序，根據(jù)各級防汛工作精神和多年來關(guān)于防汛工作的要求，結(jié)合xxx的實際情況，特制定防汛工作應急預案。
組長：***
副組長：***
成員：***、***、***、***
指揮：***
組長：***
搶險隊伍：服務中心辦公室人員、全體秩序維護員、保潔班
共計22人。
1、認真貫徹執(zhí)行市公司關(guān)于防汛排水的指示精神，全面指揮xxx防汛工作。實行防汛責任經(jīng)理負責制，物業(yè)服務中心主任為防汛安全第一責任人，快速、及時、有效地處置xxx防汛工作中出現(xiàn)的各類突發(fā)性災害事故。采取有效措施，立足小區(qū)，堅持自保、自救，確保xxx汛期安全。
2、組織足夠的防汛物資，根據(jù)出現(xiàn)的險情，提出排險、搶險方案。及時分析匯總汛期中水情和災情，為防汛工作提供科學依據(jù)。
3、負責檢查、監(jiān)督防汛措施的落實情況；負責檢查、監(jiān)督防汛物品的準備；確保業(yè)主的正常生活秩序和財產(chǎn)安全，杜絕地下室漫水。
1、成立防汛領(lǐng)導小組和搶險隊，具體負責xxx的防汛工作，確保安全渡汛和業(yè)主財產(chǎn)不受損失。
2、及時收集雨情、汛情等情報。做好防汛宣傳工作，提高全體業(yè)主的防汛意識，確保無事故發(fā)生。
3、防汛期間要保障通訊暢通，防汛成員和值班人員做到二十四小時電話暢通。值班人員要堅守崗位，不離崗、脫崗，如遇大雨，經(jīng)理、管理員、各班班長必須到崗，服務中心成員要做到手機不關(guān)機。
4、建立安全責任制，物業(yè)經(jīng)理是第一責任人，服務中心主任是地下停車場安全工作第一責任人。應對有車業(yè)主進行經(jīng)常性的安全提示，并做好地下室車輛停放秩序。服務中心應與地下室車輛停放業(yè)主建立聯(lián)系制度，了解有關(guān)業(yè)主的通訊聯(lián)系方式，必要時通知業(yè)主配合做好安全疏散工作。
5、物資準備：根據(jù)xxx實際情況，檢查各排水泵的安全和應急使用情況，充足電量；應備3把鐵鍬，沙袋至少20袋，以備排洪之需。
6、遇到特大暴雨，應注意雨水情況和有關(guān)小區(qū)道路的通暢情況，做好與停車業(yè)主聯(lián)系的準備工作。
7、在險情到來之時，在崗的員工，要堅守崗位，認真負責；對不能按時到崗人員和不認真負責而造成損失的人員實行問責制，造成重大損失的要追究責任。
8、及時掌握險情，一旦地下室發(fā)生洪澇災害，全體搶險隊員應立即趕到地下室，聽從組長的指揮。防汛期間，若發(fā)生遇險情不報、玩忽職守等情況，造成業(yè)主財產(chǎn)受損的，要追究當事人的責任。
9、重點部位加強巡視，工程人員定期檢查設備，確保室設施設備正常使用和安全。
（一）第一預案：
當氣象臺發(fā)布暴雨警報時，防汛工作領(lǐng)導組成員全部到位。及時總結(jié)防汛信息，通報風情、水情、雨情。服務中心根據(jù)各自的職責，加強值班，進一步檢查落實各項防汛應急措施，組建防汛搶險隊伍，落實搶險物資。
（二）第二預案：
當暴雨襲擊或有關(guān)部門發(fā)布緊急警報時，防汛領(lǐng)導小組立即召開防汛緊急會議或進行緊急部署。物業(yè)服務中心要把防汛作為壓倒一切工作的頭等大事來抓。
（三）第三預案：
遇暴雨突發(fā)性災害天氣時，物業(yè)服務中心迅速組織人員及時檢查疏通排水管道，做到排水暢通；要組織專門力量，對小區(qū)內(nèi)部和地下室積水情況進行監(jiān)測，及時報告災情，監(jiān)督服務中心有關(guān)人員到位、到崗，必要時及時組織足夠的臨時排澇設施進行強排。確保業(yè)主正常的生活秩序和財產(chǎn)安全。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇五
各城區(qū)、開發(fā)區(qū)愛衛(wèi)會：
為認真落實《省城市公共場所禁止吸煙規(guī)定》、《市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》及《市愛國衛(wèi)生運動委員會關(guān)于嚴禁在公共場所吸煙通告》精神，進一步推動全市公共場所的控煙工作不斷深入開展，減少吸煙對人體的危害，保護公共場所的環(huán)境衛(wèi)生，為廣大群眾提供一個環(huán)境整潔、空氣清新的工作、休息環(huán)境，結(jié)合我市目前控煙工作現(xiàn)狀，市愛衛(wèi)辦決定自3月26日起對全市6個城區(qū)、4個開發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)的公共場所控煙工作及煙草廣告清理工作進行監(jiān)督抽查。
各城區(qū)、開發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)的機場、火車站、客運站、醫(yī)院、商場、網(wǎng)吧、金融證券交易場所、室內(nèi)市場、各區(qū)政府機關(guān)會議室等各類場所。
此次所要抽檢單位除機場、火車站、客運站、各區(qū)政府機關(guān)會議室有明確責任部門外，其他如醫(yī)院、商場、金融證券交易場所等行業(yè)，省市區(qū)管理部門不同。室內(nèi)市場、網(wǎng)吧等行業(yè)目前多為個人開辦，由相關(guān)主管部門負責管理。
每區(qū)抽查各類公共場所單位20個。
本次抽查自3月26日開始。3月26日區(qū)，27日區(qū)，28日區(qū)，29日區(qū)，30日區(qū)，4月2日一汽開發(fā)區(qū)，3日高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，4日旅游開發(fā)區(qū)，5日區(qū)，6日經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。
此次抽查采取事先不通知，單位隨機抽查的方式進行，抽查時嚴格按照有關(guān)條例檢查標準進行，對控煙工作開展不好，控煙的組織機構(gòu)不健全，無禁煙標志的各類公共場所單位將按照有關(guān)法規(guī)條例進行處罰，并通過新聞媒體曝光，抽查同時對各城區(qū)的室內(nèi)()外各類煙草廣告清理情況進行檢查。
目前公共場所控煙工作主要由各城區(qū)愛衛(wèi)辦督促、檢查各部門落實，對控煙工作存在問題的單位可由市區(qū)愛衛(wèi)辦依據(jù)省、市禁煙規(guī)定和條例進行處罰。對存在問題較多，經(jīng)多次檢查仍無改進的單位，可由各級愛衛(wèi)辦會同相關(guān)責任部門共同處理，并通過新聞媒體全市曝光批評。
參加抽查人員自備車輛，按照檢查日程每天上午8：30分到受檢區(qū)愛衛(wèi)會辦公室接頭，開始檢查。此次檢查結(jié)果記入各城區(qū)、開發(fā)區(qū)全年愛國衛(wèi)生工作總成績。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇六
為進一步提升全區(qū)勞動關(guān)系和諧水平，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》和市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現(xiàn)就區(qū)20xx年勞動用工專項檢查活動制定如下實施方案：
㈠全面掌握轄區(qū)用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數(shù)清、簽訂勞動合同情況清、工資支付情況清、參加社會保險情況清），建立全區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現(xiàn)對用人單位的分類監(jiān)管、分類指導、動態(tài)管理；
㈡集中整治重點行業(yè)、重點區(qū)域存在的合同簽訂、社會保險、工資支付等方面不規(guī)范現(xiàn)象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點行業(yè)和重點領(lǐng)域勞動用工行為進一步規(guī)范；
㈢通過檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓活動，進一步提高用人單位自覺遵守法律法規(guī)的意識，從源頭規(guī)范用工行為；
㈣針對修訂后的《勞動合同法》，加大對勞務派遣檢查力度，規(guī)范勞務派遣行為；
㈤與用人單位建立有效聯(lián)系機制，做好為企服務工作，指導督促用人單位依法建立規(guī)范的勞動用工制度。
檢查對象為全區(qū)范圍內(nèi)各類用人單位，具體包括《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、社會團體等用人單位。重點是轄區(qū)內(nèi)加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產(chǎn)經(jīng)營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經(jīng)營的用人單位等。
㈠用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況；
㈡勞動合同簽訂和履行情況；
㈢勞務派遣和非全日制用工情況；
㈣參加各項社會保險和社會保險繳費情況；
㈤支付勞動者工資尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；
㈥工作時間和節(jié)假日加班工資報酬支付情況；
㈦集體協(xié)商和集體合同簽訂、履行情況；
㈧女職工、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況；
㈨法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情況。
勞動用工檢查的重點是：勞動合同簽訂情況；支付勞動者工資尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；參加社會保險和社會保險繳費情況；勞務派遣情況；工作時間和法定節(jié)假日加班工資支付情況；有無使用童工情況。
檢查以實地檢查為主，書面審查為輔。按照分級管理和屬地監(jiān)管相結(jié)合原則，重點企業(yè)（以市涉企檢查備案系統(tǒng)公布名單為準）由區(qū)仲裁監(jiān)察處負責，非重點企業(yè)按照屬地管理原則由各社區(qū)就業(yè)和社會保障辦公室負責。為了減輕企業(yè)負擔，根據(jù)《關(guān)于建立重點企業(yè)檢查抄告等制度進一步規(guī)范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內(nèi)未發(fā)生勞動用工投訴舉報的重點企業(yè)僅書面審查不做實地檢查，其他被檢查單位通過實地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書面資料及向勞動者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動用工情況。
㈠宣傳動員階段（8月1日至8月15日）
各社區(qū)要制定相應的檢查實施方案，明確分工，落實部署本轄區(qū)的檢查活動。區(qū)勞動人事局將統(tǒng)一印制宣傳條幅、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓活動，加大勞動用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對專項檢查的重視和認識。同時，區(qū)勞動人事局將組織社區(qū)勞動保障工作人員開展業(yè)務培訓，統(tǒng)一檢查標準、檢查方式和檢查步驟。各社區(qū)可結(jié)合工會組建、安全生產(chǎn)管理等方面工作，通過集中組織轄區(qū)企業(yè)負責人開展特色培訓活動和邀請公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業(yè)規(guī)范用工和安全生產(chǎn)意識，指導企業(yè)建立規(guī)范的用工制度。
㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）
20xx年度未發(fā)生勞動投訴舉報的重點企業(yè)，由區(qū)勞動人事局下達書面年審通知，要求企業(yè)報送相關(guān)書面材料，進行書面審查。對有勞動投訴舉報的重點企業(yè)，由區(qū)勞動人事局進行實地檢查。對實地檢查的用人單位，區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當現(xiàn)場審查勞動合同書、工資發(fā)放記錄、考勤表、社會保險參保憑證等書面材料，現(xiàn)場查看有無使用童工行為，并向職工詢問核實實際用工情況。區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當將檢查情況詳實記錄在《勞動用工專項檢查情況登記表》，各社區(qū)對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反法律法規(guī)行為應當及時固定相關(guān)證據(jù)，填寫《規(guī)范企業(yè)用工建議書》，告知企業(yè)限期整改。對逾期未予整改的應當以《企業(yè)涉嫌違反勞動保障法律法規(guī)情況抄告單》形式通報區(qū)勞動人事局。對拒不提供書面審查材料、有違反勞動保障法律法規(guī)行為拒不改正的用人單位，由區(qū)勞動人事局依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》予以處理。
勞動用工專項檢查，既是對用人單位勞動用工情況的掌握，對違法用工行為的規(guī)范，也是對勞動保障法律法規(guī)的宣傳。區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當在檢查中積極開展“送法律、送服務、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動和為企業(yè)算好“時間帳、成本帳、風險帳、發(fā)展帳、和諧帳”五筆帳活動，進一步提高用人單位自覺規(guī)范勞動用工行為的意識，指導協(xié)助用人單位在規(guī)定期限依法規(guī)范用工行為，同時做好跟蹤督促落實工作，做到宣傳到位、規(guī)范到位。
㈢抽查驗收階段（10月16日至11月15日）
為確保此次勞動用工檢查落到實處，區(qū)勞動人事局將對各社區(qū)報送的用人單位檢查結(jié)果進行抽查驗收，抽查數(shù)量不得低于送審單位數(shù)量的5%，如發(fā)現(xiàn)實際檢查結(jié)果與書面資料明顯不符和已備案的勞動投訴舉報用人單位未被列入檢查對象的，不予驗收通過，并由所在社區(qū)負責重新進行檢查。
㈤總結(jié)上報階段（11月16日-11月30日）
各社區(qū)要對檢查情況認真進行總結(jié)，統(tǒng)計匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時將總結(jié)和統(tǒng)計報表上報區(qū)勞動人事局。各社區(qū)要根據(jù)檢查結(jié)果建立轄區(qū)用人單位基礎(chǔ)信息臺帳，對轄區(qū)用人單位開展勞動保障誠信等級評價，按照一企一檔的原則，建立轄區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現(xiàn)對轄區(qū)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導和動態(tài)管理。
㈠高度重視，加強領(lǐng)導。此次勞動用工專項檢查是對全區(qū)用人單位勞動用工情況的又一次整體摸排，對推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的勞動用工關(guān)系，提升全區(qū)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系水平有著重要意義。各社區(qū)要高度重視，抓住此次活動的有力契機，充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管體系的基層優(yōu)勢作用，全面摸排、不留死角，準確掌握轄區(qū)用人單位的詳細信息，尤其是勞動合同簽訂、社會保險、工資支付等情況。同時，通過專項檢查活動，使區(qū)、社區(qū)兩級勞動用工監(jiān)管部門與用人單位建立起有效的聯(lián)系機制，通過持續(xù)有效的勞動保障法律法規(guī)宣傳，進一步提高用人單位依法用工意識，指導協(xié)助用人單位建立勞動用工管理制度，從源頭規(guī)范用工行為，保障勞動者合法權(quán)益，同時使本轄區(qū)用工信息和就業(yè)信息形成互動，促進就業(yè)。勞動用工檢查期間，區(qū)勞動人事局將組成檢查小組對各社區(qū)勞動用工檢查進展情況進行現(xiàn)場督察和指導。
㈡突出重點，嚴格執(zhí)法。各社區(qū)要把轄區(qū)內(nèi)加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產(chǎn)經(jīng)營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經(jīng)營的用人單位等列為重點檢查對象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區(qū)要依照“兩網(wǎng)”化的職責要求，明確自身責任，切實把勞動用工檢查工作落到實處。此次勞動用工檢查結(jié)果將納入全區(qū)勞動保障“兩網(wǎng)化“標準化建設考核。
㈢樹立形象，做好服務。勞動用工檢查是一項了解用工單位信息，規(guī)范用工行為的活動。所有檢查人員在專項執(zhí)法檢查活動期間，要堅持實事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務意識，主動開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動，指導協(xié)助用人單位建立規(guī)范的勞動管理制度，增強用人單位依法用工的意識，提高用人單位依法規(guī)范用工行為的主動性，從源頭保障勞動者合法權(quán)益。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇七
醫(yī)院創(chuàng)文迎檢工作方案(通訊員黃碧珊)中山大學附屬博濟醫(yī)院以市委、市政府《關(guān)于進一步開展廣州市城市文明指數(shù)測評工作方案》為依據(jù)，采取多種措施，扎實推進創(chuàng)文工作，力爭以良好的醫(yī)院形象、溫馨的就醫(yī)環(huán)境、文明禮貌的醫(yī)療服務，營造和諧的醫(yī)患關(guān)系，做好創(chuàng)文迎檢工作。
為做好創(chuàng)文迎檢工作，該院成立了醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導小組，制定了《中山大學附屬博濟醫(yī)院關(guān)于貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建文明城市的工作方案》，并召開了醫(yī)院創(chuàng)文工作動員大會，將迎檢工作明確分工，責任到人，要求各部門、各科室切實將工作落到實處，并做到人人知曉，個個參與，確保各項創(chuàng)建指標全面達標。
為營造濃厚的創(chuàng)文氛圍，該院采取懸掛橫幅、更新院內(nèi)宣傳欄、發(fā)送溫馨提示短信等多種形式宣傳創(chuàng)建標準和口號，倡導全院員工說文明話，做文明事，以文明的生活方式展示醫(yī)務工作者的精神面貌。在加強環(huán)境衛(wèi)生管理方面，該院安排了專人保潔，加大保潔力度，延長夜間保潔時間。同時，該院專門成立了文明監(jiān)督小組，每月組織文明監(jiān)督員對責任區(qū)進行巡查、監(jiān)督，對不遵守交通法規(guī)、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為進行勸導，確保責任區(qū)清潔、有序。為方便就醫(yī)患者停車，該院規(guī)劃設置了六大停車區(qū)域，總面積達4千多平方米，有效解決了就醫(yī)患者的停車問題，杜絕了亂停亂放現(xiàn)象。
為提高群眾對醫(yī)療服務的滿意度，該院建立健全了高效的投訴處理機制，由專人接聽、接待、記錄群眾來電、來信及來訪，堅持實行24小時行政總值班制度，及時處理群眾反映的意見及建議，確保院內(nèi)外信息溝通渠道暢通，有效促進醫(yī)院創(chuàng)文工作。目前，我社區(qū)的創(chuàng)文迎檢工作已進入最后的沖刺階段。在創(chuàng)文迎查工作初期，虎踞關(guān)社區(qū)黨委就走訪了省人民醫(yī)院、腦科醫(yī)院等周邊數(shù)家大單位的黨委，希望他們能夠在這次創(chuàng)文迎查工作中配合社區(qū)做好工作。
省人民醫(yī)院和腦科醫(yī)院門口存在著主干道交通堵塞、主次干道有許多牛皮癬，自行車、電動車亂停亂放，機動車占慢車道等問題。雖然人流量多，不好管理，兩家醫(yī)院還是排除萬難，在工作之余，分批組織黨員、團員志愿服務隊走上街頭，義務疏導交通，整治衛(wèi)生死角。充分利用各種形式開展宣傳動員，進行輿論引導和監(jiān)督，鞏固創(chuàng)建成果，并調(diào)動一切積極因素為創(chuàng)建工作作貢獻。(虎踞關(guān)社區(qū))著廣州市創(chuàng)建全國文明城市正進入沖刺階段，南村醫(yī)院采取多種舉措做好文明創(chuàng)建迎檢工作。
據(jù)介紹，該院為做好創(chuàng)文迎檢工作，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，成立南村醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導小組，將迎檢工作明確分工，責任到人，確保各項創(chuàng)建指標全面達標。同時對照上級要求，逐科室、逐樓層進行了預檢，預檢的重點是窗口科室，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，及時解決。院領(lǐng)導班子還采取出簡報、掛橫幅、更新宣傳欄及電子滾動屏等多種形式宣傳創(chuàng)建標準和口號，營造創(chuàng)建氛圍，做到人人熟知。該院還加強對院內(nèi)各樓層的管理，安排了專人保潔;保潔人員加班加點逐處清理衛(wèi)生死角，加大保潔力度，延長夜間保潔時間。對殘疾人廁所進行了改造，使其真正實現(xiàn)“無障礙”使用。該院建立了強化高效的投訴機制，由專人接聽、接待、記錄并保持24小時暢通。此外，該院無煙醫(yī)院建設也正在進行中。
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