節(jié)糧方案最終定稿（通用23篇）

方案的可行性是制定過程中需要重點考慮的問題之一。制定方案要充分考慮到資源和時間的限制。方案的價值在于能夠解決問題和達(dá)成目標(biāo)，希望大家能夠充分發(fā)揮方案的作用。

節(jié)糧方案最終定稿篇一

“六一”是孩子們自己的節(jié)日,全體教育工作者都有義務(wù)幫助孩子們興高采烈地歡度著,讓那一張張笑臉，都充滿著幸福和快樂.給校園在六一前后披上節(jié)日的盛裝，宣造校園每一個角落都洋溢著節(jié)日的喜悅。通過豐富的活動增強(qiáng)我校學(xué)生在校感到自豪,感到值得自豪和幸福！

二：活動主題：快樂童年張揚個性。

三、活動目的。

通過游園活動，搭建學(xué)生的展示舞臺，提供學(xué)生表現(xiàn)機(jī)會，增強(qiáng)學(xué)生的競爭意識。讓學(xué)生在實踐活動中，體驗校園的快樂，體驗生活的樂趣。同時提高學(xué)生的鑒賞能力，實踐動手能力。

四、活動時間安排。

5月31日下午2:30-5:00（2:20左右開始做好準(zhǔn)備工作）1、2：20前各班主任負(fù)責(zé)清點本班人數(shù)，負(fù)責(zé)游戲的老師準(zhǔn)備到位。2、2：30開始游園。3、5：00游園結(jié)束，學(xué)生用所得的獎券到總領(lǐng)獎處兌換相應(yīng)獎品。4、5:00——5:10學(xué)生進(jìn)教室集中，教師總結(jié)、清點本班人數(shù)，活動結(jié)束，打掃衛(wèi)生。

五、活動地點教室及學(xué)校操場。

六、活動要求。

1、游園各節(jié)目規(guī)則統(tǒng)一公示于宣傳欄上，以便學(xué)生能積極的參與游戲。

2、學(xué)生游園后所得獎勵由責(zé)任教師發(fā)放，凡學(xué)生自己簽名或涂改，此獎券無效。

3、活動前老師要向?qū)W生宣講活動規(guī)則，并注意安全教育，反對弄虛作假?；顒咏Y(jié)束后，各班級要搞好衛(wèi)生工作。

1、參與活動需要按秩序排隊，排隊時不可喧嘩、吵鬧。

2、學(xué)生選擇喜歡的活動參加。

3、活動中必須注意自身與他人安全。

4、在各個活動地點一切聽從在場老師指揮。

7、活動之中不可亂丟垃圾，保持校園清潔。

1、夾球。

（負(fù)責(zé)人：張永梅孫玉光）。

在一個盒子內(nèi)裝上乒乓球，游戲者手拿一雙筷子向盒子中夾珠。在指定時間內(nèi)（一分鐘），夾起指定個數(shù)（十五個）得獎。

2、比比誰的眼力好（負(fù)責(zé)人：袁自友、陳安輝）。

主持人準(zhǔn)備好若干支筷子，若干個空啤酒瓶。參賽者站在啤酒瓶的一側(cè)，筷子離瓶口約一米的距離，瞄準(zhǔn)瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉進(jìn)瓶里，便是優(yōu)勝者。每人有三次機(jī)會。

3、齊心協(xié)力（負(fù)責(zé)人：王能彼、應(yīng)文權(quán)）。

主持人要準(zhǔn)備好一個籃球，兩根一米長的木棍。每次參賽兩人。球放在兩根木棍的中間，兩人必須始終面向前方，夾著球通過障礙。障礙設(shè)三道。障礙可由主持人自己設(shè)置。如：兩人同時跨過；從障礙中通過；兩人分別從障礙兩側(cè)通過。

4、搶說運動項目（負(fù)責(zé)人：黃葵、李開亮）。

主持人準(zhǔn)備好一個籃球。參賽者兩人一組。兩人互相傳球。一人在傳球時必須先說出一個水果名稱（如蘋果），另一個人在接球時必須馬上說出另一個運動項目名稱。在一分鐘內(nèi)，誰說出的運動項目多，誰就得獎。

5、盲人擊鼓（負(fù)責(zé)人：楊齊福、王真麗）。

每人擊一次，蒙上眼睛轉(zhuǎn)三圈，凡擊中鼓者，獲獎品一份。

6、夾氣球跑（負(fù)責(zé)人：喻向權(quán)、柏紹英）。

兩人一組，在起點吹鼓氣球，背靠背夾住一只氣球向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續(xù)吹氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發(fā)。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球。（時間一分鐘）。

7、一鼓作氣（負(fù)責(zé)人：欒加明、譚保順）。

1、每輪不超過5人參賽者進(jìn)行比賽，在區(qū)內(nèi)指定的位置作準(zhǔn)備，在哨響時開始吹，那個先吹爆就得1張獎券。

2、賽后帶走吹過的氣球，不準(zhǔn)隨地亂丟。

8.彈球：（負(fù)責(zé)人：劉香美、吳興珍）。

1、參賽者站在離目標(biāo)一米遠(yuǎn)的地方，用手向地下擲乒乓球，球彈起后落入桶內(nèi)。

2、每人五個球，投進(jìn)3個球獲1張獎券，投中五球得2張獎券。

9、看誰是投籃高手（于建軍、鄧樹紅、黃國良）。

主持人事先準(zhǔn)備好一個籃球。參賽者投籃。三次能進(jìn)兩個，可得獎勵一張。

兌獎：

1、兌獎時間：2012年5月31日。

下午活動結(jié)束前。

2、兌獎地點：教學(xué)樓一樓。

4、負(fù)責(zé)人：毛艷。

易正玲。

注：：

1、負(fù)責(zé)教師自己負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動器材，活動前組織學(xué)生布置場地，游戲結(jié)束組織學(xué)生收器材。（以免東西丟失）。

2、所有活動以年級為組。

3、所有活動負(fù)責(zé)教師可以根據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。

4、不清楚的事項找周麗芹協(xié)商。

5、活動的總指揮章文華、丁保寬。

古林箐小學(xué)。

2012年5月31日。

節(jié)糧方案最終定稿篇二

以鄧小平同志“三個面向”和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實全市中小學(xué)教學(xué)工作暨教學(xué)質(zhì)量年活動會議精神，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校的示范帶動作用，促進(jìn)相對薄弱學(xué)校提高辦學(xué)水平，提升教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)校際之間教育的均衡發(fā)展，按照要求，龍街小學(xué)幫扶可樂小學(xué)，以期優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)展。

二、主要目標(biāo)。

1、以“四百工程”建設(shè)為重點，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革和研究，全面扎實地推進(jìn)素質(zhì)教育，從而增強(qiáng)學(xué)校的品牌意識。

2、確立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，端正辦學(xué)思想，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型”的學(xué)校，優(yōu)質(zhì)學(xué)校資源得到擴(kuò)充。

3、著眼于可樂小學(xué)的教育教學(xué)實際，借助龍街小學(xué)的各種示范服務(wù)，提高可樂小學(xué)的教育教學(xué)水平和科研能力。

4、兩校管理突顯人性化、制度化、規(guī)范化，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)有教育資源得到進(jìn)一步挖掘和利用，教師的育人水平和學(xué)生德智體方面發(fā)展水平有明顯提高！

5、充分利用有利的師資、管理經(jīng)驗及其它資源優(yōu)勢，幫扶帶動可樂小學(xué)的建設(shè)與發(fā)展。

五、工作要點及幫扶措施。

1、加強(qiáng)教育教學(xué)幫扶，促進(jìn)共同提高。每學(xué)期開展多次語文、數(shù)學(xué)、英。

語教育教學(xué)觀摩活動，有計劃、有步驟、分層次地進(jìn)行聽課、說課、評課、備課等活動。定期邀請骨干教師、專家舉辦講座，作學(xué)術(shù)報告，上示范課，點評優(yōu)秀案例等。

3、加強(qiáng)課改幫扶，拓展校本課程開發(fā)。首先龍街小學(xué)將在新課程改革，校本課程開發(fā)方面向可樂小學(xué)開放并提供幫助，把一些成功的經(jīng)驗、科學(xué)的做法傳授給我們，在校本課程開發(fā)方面給予具體的指導(dǎo)。其次，在幫扶期間，給予年輕新教師教法指導(dǎo)，經(jīng)驗傳授交流。

4、選拔優(yōu)秀的中青年教師結(jié)對子幫扶，使被幫扶教師在業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)、知識水平、教學(xué)成績等方面都明顯提高。

5、交流成功管理經(jīng)驗，探討先進(jìn)管理模式。在開展對口幫扶的過程中，經(jīng)常交流探討學(xué)校管理、班隊活動經(jīng)驗等，互通有無、揚長避短，把著眼放在培養(yǎng)發(fā)展知識化、專業(yè)化、革命化、年輕化的干部隊伍上來，學(xué)校管理干部隊伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。

6、建立幫扶檔案，及時總結(jié)提高。我校將與龍街小學(xué)建立幫扶工作檔案，記錄幫扶工作情況，反映工作計劃、措施、活動過程及幫扶效果等，把工作中的成功經(jīng)驗、先進(jìn)典型、存在問題、下一步打算等形成總結(jié)性材料存檔備查。

可樂小學(xué)。

2012年3月1日。

節(jié)糧方案最終定稿篇三

東坑鎮(zhèn)第二小學(xué)開展“愛糧節(jié)糧”

創(chuàng)建活動方案。

為貫徹落實中宣部和國家發(fā)改委《關(guān)于開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動的通知》精神和榆林市市糧食局、榆林市文明辦的有關(guān)要求，為了培養(yǎng)全體學(xué)生的節(jié)約糧食的意識和責(zé)任感，鼓勵學(xué)生參與到節(jié)約糧食的活動中來，杜絕浪費糧食的現(xiàn)象，我校結(jié)合學(xué)校的具體情況，開展了多種形式的“愛惜一粒米，珍惜一滴汗”主題教育，現(xiàn)將活動的具體方案擬定如下。

一、指導(dǎo)思想。

以踐行社會主義核心價值觀的重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)節(jié)約型社會的要求，結(jié)合我校實際，扎實開展愛糧節(jié)糧宣傳活動，推進(jìn)節(jié)約型學(xué)校建設(shè)。

二、活動目標(biāo)。

把愛糧節(jié)糧宣傳工作，作為思想政治工作的基本內(nèi)容，作為開展精神文明建設(shè)的組成部分，使之成為對每個學(xué)生的基本道德要求。以班級為單位，以自我教育為主，開展愛糧節(jié)約宣傳活動，全校普遍形成愛糧節(jié)糧的風(fēng)氣，每個學(xué)生自覺養(yǎng)成愛糧節(jié)糧的習(xí)慣。

三、活動的時間和范圍。

活動的時間定于第7周以2014年“世界糧食日”宣傳為契機(jī)進(jìn)行。由11個班級、學(xué)校食堂組織進(jìn)行。

四、活動主題。

愛糧節(jié)糧宣傳周活動的主題：“愛惜一粒米，珍惜一滴汗”

五、活動形式和安排。

（一）、制定方案，大力宣傳，從思想上調(diào)動學(xué)生參與節(jié)約糧食活動的積極性。利用學(xué)校晨會，向全校學(xué)生進(jìn)行宣傳，使全體學(xué)生了解我國現(xiàn)階段所面臨的糧食問題，認(rèn)識節(jié)約糧食對保障我國糧食安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的意義；向?qū)W生介紹一些節(jié)約糧食的基本知識，培養(yǎng)他們節(jié)約糧食的意識和社會責(zé)任感，教育學(xué)生以自身的實際行動影響社會其他人群，努力為促進(jìn)節(jié)約型社會做出自己的貢獻(xiàn)。各班級教師也積極響應(yīng)學(xué)校的號召。班主任充分利用每周的班會，向?qū)W生進(jìn)行宣傳發(fā)動，教育學(xué)生愛惜糧食，不浪費，讓學(xué)生認(rèn)識“愛惜糧食”也是《小學(xué)生日常行為規(guī)范》中對我們學(xué)生所提出的一個要求。各任課教師也結(jié)合自己的教學(xué)實際，適當(dāng)?shù)貪B透節(jié)約糧食、愛惜糧食的思想。通過大力宣傳，從思想上調(diào)動了學(xué)生參與節(jié)約糧食活動的積極性。

（二）、全員參與，分層活動，從行動上讓學(xué)生做到“節(jié)約糧食，從我做起，從身邊做起”。

在對學(xué)生進(jìn)行思想教育的同時，我們要求學(xué)生要把愛惜糧食、節(jié)約糧食的思想落實到實際行動之中去。我們要求學(xué)生無論是在家，還是在學(xué)校都應(yīng)愛惜糧食、節(jié)約糧食，養(yǎng)成不浪費的好習(xí)慣。

我們要求能熟練背誦李紳的《憫農(nóng)》：鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦！理解古訓(xùn)中的名句：一粥一飯，當(dāng)思來之不易；一絲一縷，恒念物力維艱。通過誦讀，讓學(xué)生感受古人尚且珍惜糧食，我們現(xiàn)代人就更應(yīng)該加以珍惜。我們要求不僅能熟練背誦珍惜糧食的相關(guān)詩句，還要能把“節(jié)約糧食”這一思想向家長、向他人宣傳，并且把節(jié)約的思想落實在自己的日常飲食之中。在家中、在學(xué)校都要努力做到吃飯不撒飯粒，不挑飲食，吃多少盛多少，不扔剩飯剩菜，自覺培養(yǎng)節(jié)約糧食的好習(xí)慣。

(三)、利用集會和主題班會宣傳及征文活動。

學(xué)校組織、發(fā)動學(xué)生進(jìn)行交流討論，利用集會認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)糧知識，以“愛惜一粒米，珍惜一滴汗”為主題開展征文活動，然后從每個中隊中選出優(yōu)秀征文參加學(xué)校的征文評比活動。

（四）、總結(jié)評比，表揚先進(jìn)，然學(xué)生的節(jié)糧行為成為他們的自覺行動。

活動后，我們及時表揚學(xué)生中涌現(xiàn)出的節(jié)約糧食的先進(jìn)事跡，認(rèn)真進(jìn)行以“節(jié)約糧食，從我做起”為主題的優(yōu)秀征文評選工作，對校級優(yōu)秀征文我們及時在學(xué)校櫥窗中張貼出來，讓其他學(xué)生去學(xué)習(xí)，去實施，去落實到自己的實際節(jié)糧行動之中。

通過大力宣傳，全員參與活動，全校學(xué)生不僅學(xué)習(xí)到了節(jié)約糧食的方法，樹立了節(jié)約糧食的意識，而且?guī)ь^實踐節(jié)約糧食的行動，用自己的言行去帶動身邊的每一個人加入到節(jié)約糧食的行動中，參與到節(jié)約型社會的建設(shè)中，增強(qiáng)了全體學(xué)生社會責(zé)任感，培養(yǎng)了學(xué)生勤儉節(jié)約、愛惜糧食的好習(xí)慣。

東坑鎮(zhèn)第二小學(xué)2014.8。

節(jié)糧方案最終定稿篇四

產(chǎn)場點設(shè)環(huán)保檢查員配合環(huán)保、水保領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，檢查督促環(huán)保措施在施工過程中的落實，形成由上至下，逐級控制的環(huán)境保護(hù)管理機(jī)構(gòu)。保持當(dāng)?shù)鼐用裾５墓ぷ?、生活環(huán)境。

開工伊始我分部就明確提出：施工與水保、環(huán)保必須同步進(jìn)行！為此，我們首先成立了環(huán)保、水保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對架子隊配備專職的環(huán)保、水保員，形成了一個自上而下的環(huán)保工作體系。施工前，項目部主動邀請地方水土保持主管部門共同對沿線水文、地質(zhì)、植被情況進(jìn)行調(diào)查，復(fù)核、設(shè)計環(huán)保、水保方案，制定出詳細(xì)的水土保持施工措施。此外，我們還按照當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門的要求編制了項目環(huán)保、水保質(zhì)量管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)及程序，要求把環(huán)保工作納入行政工作議事日程中，進(jìn)行同設(shè)計、同施工、同移交、同布置、同檢查、同評比，做到現(xiàn)場無生活垃圾，無超標(biāo)排放污水，無亂堆亂棄廢碴。發(fā)現(xiàn)問題的要求立即整改，并對環(huán)保不合格施工隊伍進(jìn)行處罰。

為了減少施工占地，我管段施行棄碴場擋護(hù)工程，圈定棄碴用地，避免侵占耕地。為減少對駐地周圍環(huán)境的污染，對生活垃圾我們采用垃圾深埋、污水沉淀等方法，并在棄碴場上填土造田，為當(dāng)?shù)厝罕娛褂?。為了防止項目部車輛揚塵和排放的尾氣污染農(nóng)田，二分部所有車輛都安裝上濾清器，而且每天在往返的便道上灑水。另外為避免污染環(huán)境，我們計劃開挖沉淀池，保證排到河流的水是清澈的。

2.1加強(qiáng)思想認(rèn)識，切實抓好環(huán)保工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、鐵道部、自治區(qū)政府有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)。認(rèn)真履行與當(dāng)?shù)卣?、業(yè)主、監(jiān)理工程師簽訂的環(huán)保、水保合同及協(xié)議條款。明確本標(biāo)段的環(huán)保要求，健全環(huán)境保護(hù)體系，把環(huán)境保護(hù)工作作為施工管理中一項重要內(nèi)容，制定和落實環(huán)境保護(hù)措施，修建環(huán)保設(shè)施，處理好施工與環(huán)保的關(guān)系。

2.2實行環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制。

實行環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制。把環(huán)保指標(biāo)以責(zé)任書形式層層分解到各架子隊及個人。列入崗位責(zé)任制，建立環(huán)保自我監(jiān)控體系。分部經(jīng)理是本施工段工程項目環(huán)境保護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)者和第一責(zé)任人，所有施工人員都應(yīng)與環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)組簽定環(huán)保責(zé)任書。

2.3工序精心組織、人員合理安排。

項目部和各分部配備專職環(huán)保人員，合理安排各工序作業(yè)時間。編制環(huán)保手冊，加強(qiáng)環(huán)保宣傳。

2.4施工過程中對環(huán)保采取的措施。

（1）在施工前做好各類管線、文物的調(diào)查，施工中做好防護(hù)，防止損壞。

（2）路基棄方按設(shè)計指定的位置，集中堆棄于取土場，在取土完成后用于取土場復(fù)耕，做到不侵占河道及良田，以利水土保持，減少農(nóng)田和植被的破壞。施工完畢，對棄土場及時進(jìn)行平整，造田還耕，坡面進(jìn)行栽樹綠化，并按規(guī)定防護(hù)，防止水土流失。

（3）路基、橋涵等施工時，采取相應(yīng)措施嚴(yán)格控制，不壓縮、不侵占、不污染河道，保護(hù)水源，樹木、植被。含有泥沙和機(jī)械油污等有害物質(zhì)，施工時要采取措施，不污染農(nóng)田和河道。

（4）施工過程中加強(qiáng)檢查和監(jiān)控工作，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場粉塵、噪聲、振動、廢氣、強(qiáng)光的監(jiān)控、監(jiān)測及檢查管理，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行環(huán)保工作評定。施工現(xiàn)場設(shè)置專用料庫，庫房地面、墻面做好防滲漏處理，材料的儲存、使用、保管專人負(fù)責(zé)。

2.5.生活區(qū)的環(huán)保工作。

保持施工區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，及時清理垃圾，運至指定地點并按規(guī)定處理。生活區(qū)設(shè)置化糞設(shè)備，生活污水和大小便經(jīng)化糞池處理后才能排放。施工廢水、清洗場地、車輛廢水經(jīng)沉淀處理，達(dá)標(biāo)后排放。

2.6.施工完成后的環(huán)保恢復(fù)工作。

工程施工完成后，及時進(jìn)行施工現(xiàn)場清理，拆除臨時設(shè)施，多余材料及建筑垃圾清運出現(xiàn)場，作到工完場清。

2.7.噪聲、光污染控制。

（1）嚴(yán)格遵守《建筑施工場界噪聲限值》的有關(guān)規(guī)定，施工前，首先向環(huán)保局申報并了解周圍單位居民工作生活情況，凡是有居民的地段，施工作業(yè)嚴(yán)格限定在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行。

（2）合理安排施工組織設(shè)計，對周圍單位、居民產(chǎn)生影響的施工工序，均安排在白天或規(guī)定時間進(jìn)行，空壓機(jī)、發(fā)電機(jī)、打夯機(jī)等高噪聲作業(yè)，嚴(yán)格限定作業(yè)時間，減少對周圍單位居民的干擾。并做好對周圍單位居民的安撫解釋工作。

（3）加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)，選用低噪聲設(shè)備，采取消聲措施降低施工過程中的噪聲。產(chǎn)生噪聲的機(jī)械設(shè)備按業(yè)主的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格限定作業(yè)時間。

（4）施工運輸車輛慢速行駛，不得鳴喇叭。

（5）施工照明燈的懸掛高度和方向合理設(shè)置，晚間不進(jìn)行露天電焊作業(yè)，不影響居民夜間休息，減少或避免光污染。

（6）所有施工圍擋及產(chǎn)生噪聲的機(jī)械都設(shè)置吸音設(shè)備，最大限度地減少和降低施工噪聲。

防止污染的原則是：施工中產(chǎn)生的生產(chǎn)和生活污水，必須經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后才可排入污水管網(wǎng)系統(tǒng)；垃圾及廢棄物集中后送至處理場處理。

3.1.施工前對水保采取的措施。

施工前作好施工駐地、施工場地的布置和臨時排水設(shè)施，保證生活污水、生產(chǎn)廢水不污染水源、不堵塞既有排水設(shè)施；生活污水、生產(chǎn)廢水經(jīng)沉淀過濾達(dá)標(biāo)排放；含油污水除油后排放。

3.2.施工中對水保采取的措施。

（1）施工中產(chǎn)生的泥漿，先進(jìn)行沉淀，鉆渣、廢泥漿和淤泥使用專門的車輛運輸，防止漏灑，污染路面。

（2）施工中對棄土場地進(jìn)行防護(hù)，保證棄土不堵塞、不污染既有排水設(shè)施。

3.3.雨季施工時對水保采取的措施。

雨季施工，作好場地的排水設(shè)施，管理好施工材料，及時收集并運出建筑垃圾，保證施工材料、建筑垃圾不被雨水沖走。

4.空氣環(huán)境保護(hù)。

在施工中，我單位將采取以下空氣環(huán)保措施，以降低或消除對當(dāng)?shù)鼐用窈娃r(nóng)作物的影響。

4.1.施工前對空氣保護(hù)采取的措施。

施工生產(chǎn)、生活區(qū)域裸露場地進(jìn)行場地硬化，運輸?shù)缆?、施工便道干燥時經(jīng)常灑水養(yǎng)護(hù)減少粉塵污染。

4.2.施工中對空氣保護(hù)采取的措施。

（1）裝卸、運輸、儲存易產(chǎn)生粉塵、揚塵的材料時，采用專用車輛、采取覆蓋措施；易產(chǎn)生粉塵、揚塵的作業(yè)面和過程，優(yōu)化施工工藝，制定操作規(guī)程和灑水降塵措施，在旱季和大風(fēng)天氣適當(dāng)灑水，保持濕潤，防止揚塵。

（2）工地汽車出入口設(shè)置沖洗槽，對外出的汽車用水槍沖洗干凈，確認(rèn)不會對外部環(huán)境產(chǎn)生污染后，再讓車輛出門，保證行駛中不污染道路和環(huán)境。

（3）加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)和達(dá)標(biāo)活動，減少機(jī)械廢氣、排煙對空氣環(huán)境的污染。

（4）施工中，由材料管理人員負(fù)責(zé)對施工用料進(jìn)行控制，限制對環(huán)境、人員健康有危害的材料進(jìn)入施工場地，防止誤用。

5.固體廢棄物處理。

（1）生產(chǎn)生活垃圾分類集中堆放，按當(dāng)?shù)卣h(huán)保部門要求處理。施工現(xiàn)場設(shè)垃圾站，專人負(fù)責(zé)清理，作到及時清掃、清運，不隨意傾倒。

5.2.施工中對固體廢棄物采取的處理措施。

（1）施工棄土按設(shè)計或當(dāng)?shù)卣h(huán)保部門要求運至指定地點堆棄，棄土、平整、修整流水進(jìn)行，同時作好防護(hù)，保證不因大風(fēng)下雨污染環(huán)境。

（2）加強(qiáng)廢舊料、報廢材料的回收管理，多余材料及時回收入庫。

（3）施工中積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料，堅持清潔生產(chǎn),綜合利用各種資源,最大限度的降低各種原材料的消耗，節(jié)能、節(jié)水、節(jié)約原材料，切實做到保護(hù)環(huán)境。

5.3.施工完成后對現(xiàn)場的恢復(fù)。

施工完成后，所有臨時設(shè)施、臨時工程全部拆除，建筑垃圾全部清理完畢，地面恢復(fù)達(dá)到監(jiān)理工程師或地方政府有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求。

由于本施工段多為跨越農(nóng)田施工，因此采取有效的水土保持措施，降低或消除對農(nóng)田的影響，是本施工段環(huán)保的一個重點。

6.1.合理利用土地。

嚴(yán)格在設(shè)計核準(zhǔn)的用地界和臨時用地范圍內(nèi)開展施工作業(yè)活動，絕不隨意開挖、碾壓界外土地。合理規(guī)劃施工便道及施工設(shè)施，盡量減少占地數(shù)量。

6.2.對土地利用后的恢復(fù)。

永久用地范圍內(nèi)的裸露地表和臨時用地使用完工后，按設(shè)計要求采取防護(hù)措施，防止水土流失。

6.3.臨時設(shè)施中對水土保持采取的保護(hù)措施。

施工中取棄土用地位置及臨時工程、排污等嚴(yán)格按設(shè)計文件和有關(guān)要求組織實施，并在施工過程中采取有效的防范措施，保護(hù)施工現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起對環(huán)境的污染和破壞。

6.4.施工中對水土保持采取的保護(hù)措施。

（1）橋梁及涵洞工程施工完成后，須及時清理施工現(xiàn)場，保護(hù)溝谷自然暢通，防止積淤或沖刷。任何臨時建筑不得在河流淺灘附近設(shè)置。橋涵施工不得使用棄土堵塞或壓縮河道，不將棄土任意堆放。在施工中及時處理挖基余土，施工完畢立即恢復(fù)天然地面，進(jìn)行河道清障工作，以利行洪排澇。

（2）施工廢水進(jìn)行沉淀處理、生活污水經(jīng)生化處理達(dá)標(biāo)后排放，嚴(yán)禁將施工廢水與生活污水直接排入河流和渠道。含油施工廢水采用隔油池過濾等有效措施加以處理，不超標(biāo)排放，防止污染周圍水環(huán)境。

（3）在施工時，對天然形成的排水系統(tǒng)加以保護(hù)，不得隨意改變，必要時修建臨時水渠、水溝、水管等。

（4）路塹開挖的土石方盡量利用，以減少取棄土數(shù)量。路塹處的草皮應(yīng)切割成規(guī)則的草皮塊堆放一處加以養(yǎng)護(hù)，待路塹完成后，用于邊坡防護(hù)等。棄土場應(yīng)選擇低洼、無地表徑流、無植被覆蓋或植被覆蓋較差、遠(yuǎn)離線路的荒地；嚴(yán)禁侵占河流、濕地、自然保護(hù)區(qū)的核心區(qū)和緩沖區(qū)；不將棄土場設(shè)于植被發(fā)育良好的地段；不得在河流漫灘及兩岸棄土。

（5）取土場取土完成后，應(yīng)將取土范圍內(nèi)地面進(jìn)行平整，邊坡進(jìn)行整理，疏通排水通道。

（6）附屬工程開始施工時，作業(yè)隊營地應(yīng)設(shè)在前期各分部伍的駐扎點，不再占用多余土地，保證當(dāng)?shù)厝宋牡孛驳脑紶顟B(tài).。

7.1.通過宣傳、培訓(xùn)從思想上提高文物保護(hù)認(rèn)識。

（1）教育所有施工人員，學(xué)習(xí)文物保護(hù)法。所有文物屬國家所有，任何人無權(quán)將出土文物據(jù)為已有。

（2）對參加本項目施工的全體人員進(jìn)行文物法規(guī)宣傳，從思想上使大家認(rèn)識到保護(hù)工作的重要性、必要性及法律性。

（3）利用圖片、板報、音像資料等向職工宣傳文物法規(guī)，教會大家基本辨別文物方法，樹立起全員自覺保護(hù)文物的意識，并了解文物保護(hù)的基本操作程序及方法。

7.2.施工中對新發(fā)現(xiàn)文物的保護(hù)。

（1）施工中發(fā)現(xiàn)文物，不擅作主張，應(yīng)立即對文物現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)，禁止任何無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場，并迅速向業(yè)主及當(dāng)?shù)匚奈镏鞴懿块T報告，等候有關(guān)專家處理。

（2）提供一切方便條件，積極主動配合文物管理部門進(jìn)行文物探查或發(fā)掘工作。

根據(jù)我單位的施工進(jìn)度情況和現(xiàn)場條件特設(shè)葛店南站為環(huán)保、水保試驗段，葛店南站環(huán)保、水保施工時間為2011年3月1日~2012年3月1日，建立試驗段標(biāo)準(zhǔn)，以樣板引路確保環(huán)保、水保達(dá)標(biāo)，其中試驗段環(huán)保、水保工程在施工前、施工中、施工后都要有嚴(yán)格的要求具體如下：

8.1.工程開工前環(huán)保工作。

8.1.1加強(qiáng)環(huán)保、水保教育，提高“六位一體”體系意識從進(jìn)場就把提高全體參建員工的環(huán)保、水保意識，建設(shè)綠色鐵路，最大限度地減少施工對自然生態(tài)的破壞，積極維護(hù)當(dāng)?shù)氐淖匀缓蜕鷳B(tài)環(huán)境作為所有施工人員義不容辭的責(zé)任；廢氣、廢水、各種廢棄物達(dá)標(biāo)排放，嚴(yán)把噪聲標(biāo)準(zhǔn)，控制施工噪聲污染。保護(hù)水資源環(huán)境、保護(hù)耕地、綠地，建成環(huán)保型施工工地是我們的環(huán)保目標(biāo)。

8.1.2制定環(huán)保目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)制定措施。

8.1.3成立環(huán)保組織。

開工前成立了環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組。小組組長：石連君；工作小組副組長：陳濤、劉君、張意寶；施工環(huán)保水保工作小組成員：王偉、辛宏偉、張雷、劉洲、胡漢奎、張華、王墩衛(wèi)。

8.1.4加大環(huán)保宣傳。

分部和架子隊配備專職環(huán)保人員，合理安排各工序作業(yè)時間。編制環(huán)保手冊，加強(qiáng)環(huán)保宣傳。

8.2.施工過程中環(huán)保工作8.2.1環(huán)保目標(biāo)的分解。

對我管段的環(huán)保目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的分解，實行環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制。把環(huán)保指標(biāo)以責(zé)任書形式層層分解到各架子隊、各作業(yè)隊及個人。列入承包合同和崗位責(zé)任制，建立環(huán)保自我監(jiān)控體系。分部經(jīng)理是本施工段工程項目環(huán)境保護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)者和第一責(zé)任人，所有施工人員都應(yīng)與環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)組簽定環(huán)保責(zé)任書。

8.2.2定期環(huán)保檢查、分析和提高。

每月定期對環(huán)保進(jìn)行專項檢查，形成檢查記錄，制定改正措施和改正期限，加強(qiáng)循環(huán)和強(qiáng)化管理使得我管段環(huán)保意識逐步提高，環(huán)保問題逐步減少。

8.2.3具體環(huán)保措施（1）路基施工方面。

路基取棄土按設(shè)計指定的位置，集中取棄于取棄土場，在取棄土完成取棄土場的復(fù)耕或復(fù)原，取棄土做到不侵占河道及良田，以利水土保持，減少農(nóng)田和植被的破壞。

（2）橋涵施工時采取相應(yīng)措施嚴(yán)格控制，不壓縮、不侵占、不污染河道，保護(hù)水源，樹木、植被。含有泥沙和機(jī)械油污等有害物質(zhì)施工時要采取措施，不污染農(nóng)田和河道。施工中產(chǎn)生的泥漿，先進(jìn)行沉淀，鉆渣、廢泥漿和淤泥使用專門的車輛運輸，防止漏灑，污染路面。

（3）施工現(xiàn)場管理。

加強(qiáng)對施工現(xiàn)場粉塵、噪聲、振動、廢氣、強(qiáng)光的監(jiān)控、監(jiān)測及檢查管理，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行環(huán)保工作評定。施工現(xiàn)場設(shè)置專用料庫，庫房地面、墻面做好防滲漏處理，材料的儲存、使用、保管專人負(fù)責(zé)。

（4）加強(qiáng)生活區(qū)管理。

（5）做好每項工程施工前的調(diào)查工作。

在施工前做好各類管線、文物的調(diào)查，施工中做好上報、防護(hù)工作，防止損壞。

（6）噪聲、光污染控制。

（8）做好空氣環(huán)境保護(hù)。

施工過程中安排專人、專車定點、定時進(jìn)行便道灑水降塵，避免造成空氣粉塵污染，避免影響當(dāng)?shù)鼐用裆a(chǎn)、生活。施工生產(chǎn)、生活區(qū)域裸露場地進(jìn)行場地硬化；裝卸、運輸、儲存易產(chǎn)生粉塵、揚塵的材料時，采用專用車輛、采取覆蓋措施；加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)和達(dá)標(biāo)活動，減少機(jī)械廢氣、排煙對空氣環(huán)境的污染。

8.3.后期的環(huán)保工作安排。

隨著工程的接近尾聲環(huán)保工作顯得尤為重要，加強(qiáng)環(huán)保工作的后期達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)后期工程環(huán)保工作的評估和整改工作是我們的重點，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

8.3.1.做好每項收尾工程環(huán)保工作。

8.3.2.臨時用地處理。

8.3.3.改河改溝、順?biāo)樎贩矫妗?/p>

對于河道堵塞、縮小的要進(jìn)行河道清理，恢復(fù)原深度、寬度；需要改移水道的做好水土保持、流水暢通，做好與原河道順接；順溝順路方面根據(jù)設(shè)計結(jié)合現(xiàn)場以保通行為原則，及時進(jìn)行疏導(dǎo)、順通。

8.3.4.做好綠化工作。

隨著主體工程的完工及時跟進(jìn)防護(hù)工程，做好防護(hù)綠化工作避免水土流失造成二次污染，根據(jù)季節(jié)和設(shè)計要求統(tǒng)籌安排好綠化施工和進(jìn)度安排。

節(jié)糧方案最終定稿篇五

老有所養(yǎng)、老有所樂，真正的享受到專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)。

2、激發(fā)并介入客戶的需求。

與客戶達(dá)成共鳴，互動，須從項目一開始就要培養(yǎng)與客戶的感情，與市場的感情。

3、我們?nèi)绾巫觯?/p>

一炮走紅，路人皆知，重在參與，因此，須在開盤之前完成以下幾個大事件。

一、一場大活動，“關(guān)愛老人，幸福一生”大型老年人需求關(guān)愛活動。

二、贊助一次大型“老年人的養(yǎng)生課堂”講座。

（一）、項目推廣形象定位：

項目的形象定位要突破在價格、房型、配套設(shè)施等淺層次的表現(xiàn)，而把產(chǎn)品賣點提升到一種身份的象征、一種高尚的生活方式，以此來滿足目標(biāo)客戶的更高層次的要求，因此本項目的推廣形象定位：

清平樂。

——完美的養(yǎng)老圣地。

定位理由：

（1）、本項目占地4000多畝，為皖西最大項目，為老年人清平的生。

活提供了相應(yīng)的硬性條件。

（2）、本項目獨特的建筑風(fēng)格，完美山地景觀，罕見的水系湖泊都為。

本案帶來了獨特的市場差異化特征，大面積的湖泊所帶來的水。

岸生活，將為本項目帶來有力的賣點支撐，是不可多得的養(yǎng)老。

圣地。

二、項目廣告策略。

（一）、廣告策略導(dǎo)向。

廣告策略是指如何對項目進(jìn)行整體的包裝和重塑，并且利用各種手段有計劃有步驟地進(jìn)行強(qiáng)力推廣。其目的是為了盡可能地展現(xiàn)樓盤的亮點，使目標(biāo)范圍內(nèi)的客戶能最大限度的為產(chǎn)品所吸引，并進(jìn)一步前來詢問了解，從而最后購買。

廣告策略的第一層面是廣告包裝，尤其對于本項目這樣銷售周期長的物業(yè)，因此需要客戶對項目有一個比較全面直觀的認(rèn)知，因此，本案的廣告宣傳一定要務(wù)實，讓大量理性的東西前來打動消費者。其次，項目的廣告宣傳一定要抓住本案的特色——清平生活，開心晚年，并且結(jié)合項目自身許多順應(yīng)潮流、立意別致地方，將本案獨一無二項目優(yōu)勢在廣告包裝中加以完美的表現(xiàn)，以更加富有情感的方式傳遞給客戶。

在具體工作中，廣告包裝主要側(cè)重于接待中心、樣板房、項目圖。

冊等銷售模型以及項目vi系統(tǒng)的設(shè)計制作，它一方面幫助客戶理解本案的具體情況，另一方面，則是企業(yè)品牌形象向客戶全面推廣的機(jī)會。

廣告策略的第二個層面是廣告推廣。其主要目的就是廣而告之，廣告推廣要注重廣告媒體的選擇和廣告在時間、空間上的布置，只有精心策劃的組合性廣告，才能發(fā)揮其強(qiáng)大的攻勢，并取得滿意的效果。

（二）、廣告風(fēng)格與思路。

項目廣告的風(fēng)格首先應(yīng)該和項目定位相稱，應(yīng)該具有明顯的文化氣質(zhì)，其次作為一個養(yǎng)老項目，本案的廣告還應(yīng)該突出養(yǎng)老應(yīng)該有的親和、雍容大氣，要充分彰顯出本案的高檔與尊貴性，給人一種彌足珍貴的感覺，但又不失文化內(nèi)涵，完全徹底演繹本案的“極致生活”的主題。

在廣告立足點上不盲目停留于“高檔”的表象，而應(yīng)充分挖掘出項目本身的特點與內(nèi)涵，以“親和的，清靜的，平和的，開心的生活主張”的主導(dǎo)方向逐步鋪開對多元化、多層面、個性化生活方式式的訴求。

（三）、廣告受眾分析。

在細(xì)分市場的今天，任何一種產(chǎn)品的任何一個廣告都無法涵蓋整個市場，營銷者只有順應(yīng)市場，提高產(chǎn)品的針對性，仔細(xì)研究目標(biāo)客源的心理，據(jù)以發(fā)出針對性較高的廣告訴求，才能迅速為市場所接受。

分析項目目標(biāo)客源，其主要特征如下：

（1）職業(yè)上有一定的共性，主要以本地經(jīng)濟(jì)條件較好人群，有。

自我主見、能夠接受老年公寓模式。

（2）絕大多數(shù)客戶是以方便生活，給老人以開心、健康的生活。

環(huán)境，能夠承受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支出，且家庭無富于人員照顧老。

人的。

（四）、廣告宣傳推廣策略。

總的原則是以市場領(lǐng)先者的個案形象切入市場，利用公共傳媒如報紙、網(wǎng)絡(luò)、戶外媒體等展開直接訴求，描繪客戶向往的利益點，激發(fā)其憧憬和擁有的沖動，并輔之以系列sp活動及pr活動的配合，向受眾推薦一種“極致生活”的生活理念。

在具體推廣過程中，以唯實的推廣手法，將本案諸項優(yōu)勢按計劃逐項推出。

最后，在品牌形象成功樹立的基礎(chǔ)上，推出系列sp造勢活動，完成品牌形象的塑造。

（五）、媒體選擇。

5.1媒體選擇的策略。

媒體選擇的原則應(yīng)考慮覆蓋面大，針對性強(qiáng)，能直接針對有效目標(biāo)客群。

5.2媒體的選擇。

5.2.1印刷媒體。

建議制作專門針對老年公寓的圖冊；和其他廣告媒體相比較，印刷媒體渲染的成分少一點，說明部分更詳盡一些，是購房者明確了解樓盤詳細(xì)資料的有效途徑。

5.2.2戶外媒體。

（1）、主要針對展示中心現(xiàn)場進(jìn)行系統(tǒng)的包裝指引，路邊設(shè)立指引道旗、指示廣告、大燈箱等，與其他媒體相比，戶外媒體說明的成分較少，其主要作用是渲染現(xiàn)場氣氛，招徠引導(dǎo)客戶。

（2）、主要針對項目廣告信息的傳播，信息發(fā)布持續(xù)時間長，其主要作用是項目信息發(fā)布，招徠引導(dǎo)客戶，主要戶外媒體選擇有：戶外（高炮、道旗、沿路大牌和公交站牌等）。

5.2.3網(wǎng)絡(luò)媒體。

主要內(nèi)容也是針對公寓部分，在安徽地產(chǎn)的門戶網(wǎng)站進(jìn)行信息發(fā)布。

5.2.4報廣媒體。

主要是針對六安本地報紙媒體以及周邊城市媒體進(jìn)行項目信息發(fā)布，以硬廣軟文新聞通稿等形式進(jìn)行發(fā)布，主要有：皖西日報、六安廣播電視報、新安晚報等。

5.2.5其他媒體。

其他媒體主要包括：短信、交通廣播、海報、電視字幕等。

5.3媒體的投放頻率。

（1）、媒體的投放頻率前期占主導(dǎo)，力爭每兩個月對廣告進(jìn)行更換，發(fā)布內(nèi)容主要以項目形象以及項目賣點為主，實行逐一發(fā)布，不斷增加客戶的注意力。

（2）、后期逐漸減少，主要按節(jié)點進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布的內(nèi)容主要是階段。

性的銷售信息以及階段性sp活動信息等的發(fā)布。

節(jié)糧方案最終定稿篇六

為深入貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，教育青少年愛糧節(jié)糧，引領(lǐng)帶動全社會形成節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風(fēng)氣，減少糧食損失浪費，促進(jìn)全社會樹立愛糧節(jié)糧新風(fēng)尚，在2016年“世界糧食日”和“全國愛糧節(jié)糧宣傳周”期間，開展愛糧節(jié)糧宣傳教育活動。

一、活動目的。

通過開展愛糧節(jié)糧宣傳教育活動，增強(qiáng)青少年愛惜糧食的意識，提高節(jié)約糧食的自覺性，并向社會宣傳，引導(dǎo)公眾愛糧節(jié)糧，科學(xué)消費。做到溫飽不忘饑寒、豐年不忘災(zāi)年、增產(chǎn)不忘節(jié)約、消費不能浪費，最大限度地減少損失浪費，為加快實現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會總體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

二、活動主題。

“愛糧節(jié)糧，傳承美德”。

三、活動組織成員。

組長:藺述斌。

組員：王娟張佩佩。

四、活動時間。

2016年10月17日-----21日。

五、活動內(nèi)容。

1.學(xué)校門口張貼標(biāo)語，營造活動氣氛。如“愛糧節(jié)糧，傳承美德”、“崇尚節(jié)糧風(fēng)氣，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展”、“節(jié)約糧食光榮，浪費糧食可恥”等標(biāo)語。

2.制作橫幅“要知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“節(jié)糧從我做起，建設(shè)節(jié)約型社會”，讓學(xué)生在橫幅上面寫上心聲。

六、活動要求。

1.重視實效。通過觀看展板、簽名留言、參觀等活動，體現(xiàn)活動的知識性、趣味性、大眾性，從而提高愛糧節(jié)糧宣傳教育活動的實效。

2.高度重視安全工作。各班教師在活動時，要認(rèn)真要按照要求及時間順利組織學(xué)生有序參觀展板，并在橫幅上簽名留言。

3.認(rèn)真總結(jié)。活動結(jié)束后，每個學(xué)生寫一篇關(guān)于節(jié)約糧食的日記或心得。

2016年10月17日。

節(jié)糧方案最終定稿篇七

根據(jù)上級文件精神指示，監(jiān)理部組織監(jiān)理人員對新建鐵路工程環(huán)水保自查，自查匯報如下：

1、自2010年工程開始建設(shè)以來，監(jiān)理部高度重視，迅速部署，嚴(yán)格執(zhí)行了環(huán)水?！叭瑫r”制度，對項目水土保持工作不斷檢查，效果卓著。

2、監(jiān)理部加強(qiáng)對環(huán)水保思想的宣傳教育，監(jiān)理人員牢固樹立環(huán)水保意識，確保所有施工處嚴(yán)格按有關(guān)文件要求進(jìn)行環(huán)水保施工；堅持水土保持、環(huán)境保護(hù)從我做起。

3、監(jiān)理部已建立環(huán)境保護(hù)、水土保持的質(zhì)保體系，明確組織機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)，并把環(huán)水保工作納入考核，有效、持續(xù)推動環(huán)水保工作的有序開展。

4、施工生活、生產(chǎn)區(qū)污水處理系統(tǒng)未發(fā)生各類生產(chǎn)污水直接排放；生產(chǎn)垃圾已按不同種類分開棄置。

5、施工便道排水溝結(jié)合地形和既有排水系統(tǒng)連接完好，同時組織專人進(jìn)行清理，保證水流暢通。

6、臨時設(shè)施和路基土石方臨時租用土地用后恢復(fù)原狀，隧道棄碴按設(shè)計要求棄于棄碴場，設(shè)置棄碴擋墻做好防護(hù)，并對邊坡及土面予以綠化，以免棄碴流失污染環(huán)境。施工完畢的棄土場及時平整綠化，并做好必要的防護(hù)，防止水土流失。

7、施工期間工地清潔，保持經(jīng)常灑水以控制揚塵；在施工場地未沒有焚燒有毒、有害物質(zhì)，避免有毒、有害氣體污染大氣。

8、對砼、砂漿等攪拌的作業(yè)現(xiàn)場，設(shè)置沉淀池，使清洗機(jī)械和運輸車的廢水經(jīng)沉淀、降解、分離達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)后排放，亦可回收用于灑水降塵。

9、加強(qiáng)對生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的環(huán)水保監(jiān)督檢查，對需及時修建棄碴場和排污設(shè)施的處所，督促施工單位及時修建，滿足施工環(huán)水保要求。

10、加強(qiáng)對施工處所綠化工作監(jiān)督，需種樹或撒播草籽的及時進(jìn)行栽種、撒播；

11、工程開工1年多來，沒有任何群眾投訴反映的污染問題的情況。

監(jiān)理部。

2011年10月28日。

節(jié)糧方案最終定稿篇八

一、我項目部根據(jù)環(huán)水保要求，并結(jié)合本標(biāo)段內(nèi)地的實際情況及工程特點，我項目部環(huán)水保工作總結(jié)如下：

3、路基挖土方經(jīng)車輛運往指定棄土場；

4、生活垃圾堆放在指定位置，并聯(lián)系專人進(jìn)行清理、運輸。

5、施工便道處設(shè)排水溝，保證排水通暢，更好的保障便道的通行性能。

二、存在問題和下一步工作安排。

在本工程建設(shè)過程中，項目部領(lǐng)導(dǎo)非常重視環(huán)境保護(hù)和水土保持工作，項目部也積極采取措施對工地現(xiàn)場存在的問題進(jìn)行整改、落實，但仍然存在一些問題，在工程的陸續(xù)開展過程中，我項目部也會不斷總結(jié)經(jīng)驗，或者向其他各個標(biāo)段學(xué)習(xí)，借鑒他們做的好的方面，下一步我們將會對施工中遇到的實際情況及時進(jìn)行處理，并做好進(jìn)一步的工作安排：

1．總結(jié)前幾月工作經(jīng)驗，繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)保、水保工作的管理力度，不斷完善環(huán)水保工作；

4、認(rèn)真配合上級部門檢查工作，并就上級部門提出的問題及時整改回復(fù)，確保環(huán)水保工作的順利開展。

云南陽光道橋股份有限公司。

小磨公路改擴(kuò)建工程土建第六標(biāo)段項目經(jīng)理部。

2015年12月1日。

節(jié)糧方案最終定稿篇九

為貫徹落實江蘇省教育廳的文件要求，依照《三年行動計劃實施方案》，本著優(yōu)化資源配置、縮小差距以及優(yōu)勢互補(bǔ)、合作交流、攜手共進(jìn)、資源共享、實現(xiàn)教育公平的原則，從學(xué)校管理、師資培訓(xùn)、教學(xué)資源、教育教學(xué)工作為洋北中學(xué)開展有效的指導(dǎo)與幫扶，促進(jìn)兩校的共同發(fā)展，不斷提高洋北中學(xué)教育教學(xué)發(fā)展水平?，F(xiàn)結(jié)合兩校實際，經(jīng)過協(xié)商，制定此方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)學(xué)校管理、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和提升教育教學(xué)質(zhì)量為中心，開展行動計劃。通過實施行動計劃，搭建和完善對口幫扶平臺，在學(xué)校管理、隊伍建設(shè)、教育教學(xué)、文化建設(shè)、學(xué)生互動等方面構(gòu)建幫扶機(jī)制，充分利用胥口中學(xué)現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)教育資源，幫助洋北中學(xué)轉(zhuǎn)變教育觀念，實施素質(zhì)教育，規(guī)范學(xué)校管理，改革教育教學(xué)，提高教師素質(zhì)，改善辦學(xué)條件，提升學(xué)校的整體管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步縮小差距，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)教育公平，努力辦好人民滿意的教育。

二、現(xiàn)狀分析。

洋北中學(xué)地處蘇北，隨著城市化進(jìn)程的不斷發(fā)展，優(yōu)秀的教師不斷往城區(qū)學(xué)校填充，造成生源不足，現(xiàn)有教師隊伍老齡化，教育資源落后，現(xiàn)代教育技術(shù)手段貧乏，學(xué)校在辦學(xué)理念、辦學(xué)思想、學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、教科研、教師培訓(xùn)、校園校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)校特色、學(xué)校管理等方面相對比較滯后，教師教學(xué)理念比較落后，教育教學(xué)質(zhì)量不夠拔尖，學(xué)校缺乏鮮明的特色。

三、幫扶任務(wù)。

幫扶任務(wù)主要有三個方面，即學(xué)校管理水平幫扶、教育教學(xué)工作幫扶和教師業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶。

（一）學(xué)校管理水平幫扶。

1、胥口中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子要幫助洋北中學(xué)樹立正確的辦學(xué)思想和先進(jìn)的辦學(xué)理念，健全和完善各項管理制度，規(guī)范學(xué)校日常工作管理，提高學(xué)校管理水平。

2、要幫助洋北中學(xué)制定中長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

3、兩所學(xué)校每學(xué)年互派1名經(jīng)驗豐富的管理人員到對方學(xué)校掛職，參與學(xué)。

校的決策與管理。

4、兩所學(xué)校每年共同開展校風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，端正教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，以及班級管理、心理健康教育、安全教育和安全事故防范等方面工作的交流與學(xué)習(xí)。

5、要幫助洋北中學(xué)規(guī)劃校園布局，制定校園“凈化、綠化、美化”的建設(shè)方案并組織實施。幫助和指導(dǎo)開展校園文化建設(shè)，形成具有特色的校園文化。

（二）教育教學(xué)工作幫扶。

1、幫助洋北中學(xué)規(guī)范教學(xué)工作常規(guī)管理，建立健全教學(xué)檔案和教研制度。指導(dǎo)和幫助洋北中學(xué)開齊開足國家規(guī)定的課程，引導(dǎo)教師積極投身課程改革，更新教育觀念，改革教學(xué)方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2、要幫助和指導(dǎo)洋北中學(xué)利用現(xiàn)代教育教學(xué)手段改革教育教學(xué)，提高效率和水平。幫助和指導(dǎo)洋北中學(xué)開設(shè)信息技術(shù)課，建設(shè)學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)生主頁。幫助其用好各級基礎(chǔ)教育網(wǎng)的教育資源。利用信息化手段，加強(qiáng)與洋北中學(xué)教研活動的交流，實現(xiàn)教學(xué)資源的共享。

3、要指導(dǎo)和幫助洋北中學(xué)加強(qiáng)對實驗室、圖書室、功能室的建設(shè)與使用，提高實驗課的開課率、圖書流通率以及其他功能室的利用率。并對洋北中學(xué)提供力所能及的資金和設(shè)施設(shè)備支持。

4、胥口中學(xué)舉辦各類藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)和讀書節(jié)等大型活動和相關(guān)節(jié)慶活動時，適當(dāng)組織蒼林小學(xué)的師生參與，促進(jìn)學(xué)生相互交流，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

5、兩所學(xué)校要通過組織共青團(tuán)、少先隊手拉手等活動，促進(jìn)學(xué)生之間的學(xué)習(xí)和交流。

（三）教師業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶。

1、幫助蒼林小學(xué)制定教師隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)計劃和工作措施，尤其是要進(jìn)行教師運用信息技術(shù)整合學(xué)科教學(xué)的能力培訓(xùn)，對蒼林小學(xué)教師每年全員培訓(xùn)一次以上。3年內(nèi)要幫助蒼林小學(xué)培養(yǎng)3名以上中心小學(xué)以內(nèi)（或片內(nèi)）學(xué)科帶頭人。

2、要幫助蒼林小學(xué)開展師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)。

3、要幫助蒼林小學(xué)教師提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。每學(xué)期開展同類學(xué)科教研組或備課組教學(xué)研討活動，包括制定教學(xué)計劃、集體備課、隨班聽課、上示范課、教學(xué)觀摩課、說課、評課、命題指導(dǎo)、優(yōu)秀教師教育教學(xué)報告等交流活動。每學(xué)期組織優(yōu)秀教師、骨干教師到蒼林小學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。

4、兩所學(xué)校每學(xué)年要互派1-2名教師到對方學(xué)校任教。

四、幫扶措施。

1、簽訂協(xié)議，規(guī)范行為。按照市教育局統(tǒng)一布署，于2012年五月下旬啟動簽訂幫扶協(xié)議書儀式，明確雙方責(zé)任、義務(wù)和3年內(nèi)兩所學(xué)校應(yīng)實現(xiàn)的預(yù)期目標(biāo)和具體目標(biāo)、任務(wù)以及具體要求。

2、出臺政策，創(chuàng)設(shè)條件。外派教師享受派出學(xué)校在職教師同等待遇。外派期間只轉(zhuǎn)臨時行政、組織關(guān)系，各種津補(bǔ)帖等待遇不變。外派人員由兩所學(xué)校雙重管理，以蒼林小學(xué)管理為主。教師在支教幫扶或掛教培訓(xùn)期間，考核區(qū)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組組織，依據(jù)蒼林小學(xué)考核結(jié)果，由涵西中心小學(xué)給予量化考核。考核情況作為教師晉級和晉職的依據(jù)，并記入個人檔案。表現(xiàn)突出的，應(yīng)給予表彰獎勵。兩所學(xué)校應(yīng)給外派人員在工作、生活等方面提供必備的條件并給予積極的支持和關(guān)心，為他們創(chuàng)造良好寬松的工作環(huán)境和便利的生活條件。

3、要建立健全宣傳報道機(jī)制，加大宣傳的力度，充分發(fā)揮宣傳的輿論導(dǎo)向作用，通過報紙、電視、黑板報、標(biāo)語、簡報、網(wǎng)絡(luò)等形式堅持正面宣傳、引導(dǎo)，及時宣傳報道結(jié)對幫扶工作中的典型經(jīng)驗和好的做法。要完善信息月度報送制度，結(jié)對幫扶學(xué)校要及時將活動情況報區(qū)教育局。

五、實施步驟。

幫扶活動以3年為一個周期。

（一）籌備、啟動階段（2012年3月至2012年7月）。

1、為加強(qiáng)對幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實保障幫扶工作落到實處，兩所學(xué)校聯(lián)合成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實、協(xié)調(diào)幫扶期間的各項工作。

組長：吳建國（涵西中心小學(xué)校長）副組長：林英（涵西中心小學(xué)副校長）。

方小珊（涵西中心小學(xué)副校長）。

柯少洪（涵西蒼林小學(xué)校長）成員：黃素云（涵西中心小學(xué)教導(dǎo)主任）。

孔曉暉（涵西中心小學(xué)教導(dǎo)副主任）。

蔡麗全（涵西中心小學(xué)總務(wù)處副主任）。

曾黎麗（蒼林小學(xué)教導(dǎo)主任）。

朱少君（蒼林小學(xué)教導(dǎo)副主任）。

林華（蒼林小學(xué)總務(wù)主任）。

2、根據(jù)市教育局有關(guān)實施行動計劃的文件，完成制訂一個整體幫扶活動的具體工作方案，并報送區(qū)教育局。3、2012年7月25日，在蒼林小學(xué)舉行結(jié)對幫扶啟動儀式。

（二）組織實施階段（2012年8月至2015年8月）1、2012年8月起，兩所學(xué)校按照協(xié)議內(nèi)容開展幫扶活動，及時總結(jié)結(jié)對幫扶工作經(jīng)驗，根據(jù)結(jié)對幫扶工作開展情況調(diào)整幫扶內(nèi)容。2、2012年8月起至2012年底，建立和落實幫扶工作宣傳、督導(dǎo)、考核、通報、獎勵和經(jīng)驗交流制度。3、2012年8月起至2012年底，建立健全幫扶活動各種資料的檔案工作制度。

（三）總結(jié)表彰階段（2013年8月—2015年8月）。

每年8月底前，要組織人員對幫扶工作開展情況進(jìn)行考核，并在中心小學(xué)層面進(jìn)行一年一度的交流和表彰。

附：2012—2013學(xué)年上學(xué)期工作安排：8月份：

1、幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組集中會議，商定新學(xué)年上學(xué)期幫扶工作內(nèi)容；

2、兩校對口交流人員名單：涵西中心青年教師趙秋金到蒼林小學(xué)擔(dān)任一年級數(shù)學(xué)科教學(xué)，吳素萍到蒼林小學(xué)擔(dān)任信息學(xué)科教學(xué)，胡洋到蒼林小學(xué)擔(dān)任英語學(xué)科教學(xué)；蒼林小學(xué)黃瓊娥老師派往中心小學(xué)擔(dān)任學(xué)科教學(xué)；為幫助提高蒼林小學(xué)教育教學(xué)管理水平，新學(xué)年，中心小學(xué)副校長柯少洪繼續(xù)兼任蒼林小學(xué)校長。

3、結(jié)對相關(guān)人員提出問題與思考，調(diào)整落實幫扶工作具體內(nèi)容。

4、針對蒼林小學(xué)生源不斷增加的現(xiàn)狀，中心小學(xué)決定向蒼林小學(xué)捐贈標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)生課桌椅60套。

1、幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入蒼林小學(xué)，落實人員到位及工作開展情況，參加蒼林小學(xué)全體教師會議。

2、低年級數(shù)學(xué)學(xué)科課堂教學(xué)實踐研討。

3、教育教學(xué)常規(guī)檢查。

4、幫助指導(dǎo)蒼林小學(xué)加強(qiáng)對實驗室、圖書室及功能室的管理與使用，提高各個功能室的利用率。

5、由涵西中心小學(xué)出資牽頭，兩所學(xué)校教師共同參加慶祝第二十八個教師。

節(jié)活動。

6、兩校各項管理制度特別是安全教育和安全事故防范方面的交流。10月份：

1、少先隊建隊節(jié)活動，由涵西中心小學(xué)負(fù)責(zé)籌備捐書活動。

2、參照涵西中心小學(xué)進(jìn)行的三項評比活動進(jìn)行月結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，認(rèn)真整改。

3、中年級語文教師教學(xué)案例交流。

4、由涵西中心小學(xué)吳建國校長給蒼林小學(xué)全體教師做“教師職業(yè)道德修養(yǎng)”講座。

1、組織中低年語數(shù)教師到涵西中心小學(xué)參加課堂教學(xué)觀摩，并參與現(xiàn)場評課。

2、由蒼林小學(xué)校長向幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組匯報階段幫扶成果，提出在具體操作實踐過程中碰到的困難，幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決問題。

3、期中質(zhì)量檢測，對比兩所學(xué)校質(zhì)量情況，分析原因，提出整改措施。

4、對蒼林小學(xué)全體教師進(jìn)行半學(xué)期來的教學(xué)常規(guī)檢查。12月份：

1、邀請蒼林小學(xué)中高年級學(xué)生參加涵西中心小學(xué)趣味體育跳繩比賽。

2、涵西中心小學(xué)送教幫扶蒼林小學(xué)，邀請區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教研組成員參加指導(dǎo)。

3、組織教師參加涵江區(qū)第三片區(qū)教學(xué)經(jīng)驗交流會。

4、信息技術(shù)課堂教學(xué)研討交流。

5、組織部分師生參加涵西中心小學(xué)慶“元旦”游園活動。2013年1月份：

1、開展復(fù)習(xí)試卷出卷交流研討活動。

2、期末教學(xué)常規(guī)檢查，對照期中檢查情況，書面提出檢查反饋意見結(jié)果進(jìn)行通報。

3、兩校幫扶工作小結(jié)，為調(diào)整新學(xué)期工作思路作充分準(zhǔn)備。

4、相互慰問各自派出的教師，要求他們統(tǒng)一思想，服從大局，服務(wù)所在學(xué)校，精心做好所在校安排的各項教學(xué)任務(wù)。

5、總結(jié)回顧，幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組與教師相互座談交流，提出新目標(biāo)及下學(xué)期努力方向。

節(jié)糧方案最終定稿篇十

（2016——2017學(xué)年第二學(xué)期）。

參加人員：全體幼兒、家長和老師主持人：劉xx活動目的:1.共度快樂六一，增進(jìn)親子感情。

2．讓家長、幼兒進(jìn)一步了解安全用電知識，促進(jìn)家園共育?；顒恿鞒蹋?/p>

1.塘廈供電分局領(lǐng)導(dǎo)為各班幼兒代表捐贈六一禮物并合影留念(3:30pm—3:45pm)2.親子游戲活動活動項目：

一、人偶卡通攝影區(qū)。

地點：幼兒園大廳門口（幼兒晨檢區(qū)）。

準(zhǔn)備物品：人偶公仔2只、立地大風(fēng)扇1把、拍照背景圖、負(fù)責(zé)人：劉xx、義工4人。

二、安全用電親子知識問答地點：一樓大廳。

準(zhǔn)備物品：餐廳長桌子兩張、安全用電知識問答題負(fù)責(zé)人：劉xx、塘廈供電分局人員。

五、服裝秀表演區(qū)地點：后門足球場區(qū)。

準(zhǔn)備物品：星期八小鎮(zhèn)服裝架、兒童角色表演服、紅地毯、音箱、走秀音樂負(fù)責(zé)人：小。

三、小四班（三人角色扮演）。

六、憤怒的小鳥地點：升國旗區(qū)。

準(zhǔn)備物品：游戲需要的材料負(fù)責(zé)人：體育組、七、套圈地點：大型玩具區(qū)。

準(zhǔn)備物品：圈圈、拋圈物品負(fù)責(zé)人：供電分局人員。

八、我是歌手地點：星期八小鎮(zhèn)舞臺。

九、捉泥鰍地點：游泳池。

準(zhǔn)備物品：泥鰍數(shù)條、盆子多個負(fù)責(zé)人：中。

一、中二班。

十、碩果累累地點：籃球場。

準(zhǔn)備物品：網(wǎng)兜4個，沙包40個，裝球筐4個。負(fù)責(zé)人：小二班。

十一、疊疊樂。

準(zhǔn)備物品：60個紙杯子，或罐子、兩張桌子地點：二樓平臺負(fù)責(zé)人：大四班。

十二、吹乒乓球地點：二樓平臺。

負(fù)責(zé)人：李xx、彭xx、x供電分局人員。

如果下雨：負(fù)責(zé)的班級在本班上進(jìn)行，大區(qū)域場地不變?；顒右螅?/p>

1.各項游戲負(fù)責(zé)人務(wù)必用kt板寫出游戲規(guī)則。2.全園幼兒穿自己喜歡的衣服。

2.統(tǒng)籌策劃：園長辦公室。

第一幼兒園。

專職組。

節(jié)糧方案最終定稿篇十一

首先通過收購即將畢業(yè)的學(xué)姐學(xué)長的自行車，然后賣給需要的學(xué)弟學(xué)妹，相信這個市場很大，一個愿賣一個愿買，可以快速積累自己的啟動資金。然后通過整合夏天的用品（涼席，usb迷你創(chuàng)意風(fēng)扇）來使盈利更上一層樓，（期間登記好客戶的信息，主要是聯(lián)系方式），最后通過已有的客戶群與游泳館和健身房聯(lián)系，為其招攬客戶，但其應(yīng)該給予一定的優(yōu)惠，從中收取一定的提成。

（一）.市場概述。

2.炎熱的夏天即將到來，大一的同學(xué)很多沒有準(zhǔn)備涼席，這是剛性需求，而學(xué)校超市賣的涼席偏貴，可以從低價格好服務(wù)方面作為自己的優(yōu)勢。

迷你創(chuàng)意風(fēng)扇。大二大三大部分人有筆記本電腦，有usb創(chuàng)意電風(fēng)扇的人比較少，通過其奇趣可愛的造型，豐富的色彩以及越來越多實用的功能，usb迷你風(fēng)扇超越了原有的功能，是電腦一族桌面上的亮麗擺設(shè)，上網(wǎng)的好伴侶。

（二）產(chǎn)品定位。

1.涼席：面向大一，進(jìn)貨價在12元左右，定價在20—30之間，視市場而定。

（三）進(jìn)貨渠道。

主要從網(wǎng)上訂貨，其次是大胡同。

二．營銷策略。

1.二手自行車。

迷你創(chuàng)意風(fēng)扇和涼席。

中期（銷售）：a.擺攤（創(chuàng)新）：圖片展，顯示人人網(wǎng)上的投票結(jié)果，并發(fā)起現(xiàn)場投票，投票就獎勵書簽后者小扇子（上面印有夏天防暑養(yǎng)生的有關(guān)信息和唱片的購買聯(lián)系方式，主要體現(xiàn)其價值）。

b.和舉辦活動的社團(tuán)聯(lián)系合作。

（注意留下客戶的聯(lián)系方式）。

后期：主要是客戶的轉(zhuǎn)介紹，發(fā)短信詢問其產(chǎn)品使用情況，并適時提醒其轉(zhuǎn)介紹。

3.在有一定的客戶群的時候與游泳館和健身房聯(lián)系，為其招攬客戶，但其應(yīng)該給予一定的優(yōu)惠，從中收取一定的提成。

三．預(yù)期盈利。

先從二手自行車積累資金，預(yù)計收購30輛，每輛盈利涼席預(yù)計賣30條，每條盈利10元。

usb迷你風(fēng)扇預(yù)計80個，每個盈利5。

預(yù)期盈利1000。

節(jié)糧方案最終定稿篇十二

二ooo年我局團(tuán)工委被團(tuán)區(qū)委列為黨建帶團(tuán)建工作團(tuán)建創(chuàng)新試點單位。為深入貫徹團(tuán)中央、省、市、區(qū)委黨建帶團(tuán)建的有關(guān)精神和要求，切實保證局團(tuán)工委團(tuán)建創(chuàng)新試點工作深入開展并取得成效，局團(tuán)工委緊緊圍繞全局中心工作，解放思想、實事求是、突出重點、大膽探索，加大工作力度，特制定本黨建帶團(tuán)建工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和黨的十五大、十五屆四中全會精神為指導(dǎo)，在團(tuán)區(qū)委和局工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨建抓團(tuán)建，堅持黨建帶團(tuán)建，以基層為重點，以創(chuàng)新為動力，創(chuàng)建為抓手，以提高為目的，完善內(nèi)部機(jī)制，優(yōu)化外部環(huán)境，全面加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、干部建設(shè)、隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建廣泛聯(lián)系全局團(tuán)員青年的新型紐帶，努力把我局團(tuán)工委建設(shè)成為群眾基礎(chǔ)鞏固、組織設(shè)置合理、運行機(jī)制靈活，具有較強(qiáng)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局團(tuán)員青年為發(fā)展房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)的群團(tuán)組織。

二、目標(biāo)任務(wù)。

支柱；二全面開展宗旨、政策和法制教育，幫助團(tuán)員青年樹立遠(yuǎn)大理想和堅定信念；三注重與發(fā)展房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)實際相結(jié)合，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，把團(tuán)員青年的熱情、智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)和局工委工作重心上來。

2、圍繞黨建，全面推進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)。團(tuán)組織建設(shè)是黨組織建設(shè)的重要部分，黨建帶團(tuán)建，就要求局系統(tǒng)各級團(tuán)組織要在局工委和各支部的帶領(lǐng)下，把團(tuán)的基層組織建設(shè)好。緊緊圍繞局創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)工委和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部活動，團(tuán)工委要不斷吸取黨建工作經(jīng)驗，改進(jìn)組織工作方法、活動方式，堅持和完善團(tuán)員責(zé)任區(qū)、團(tuán)員目標(biāo)管理、支部書記例會、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、團(tuán)建工作目標(biāo)任務(wù)管理，團(tuán)建工作定期檢查、考核和通報等組織制度。不斷提高工作水平，力爭團(tuán)建工作創(chuàng)特色、上臺階。

3、圍繞黨建，認(rèn)真抓好團(tuán)的干部建設(shè)。團(tuán)的干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，局團(tuán)工委在局工委的帶領(lǐng)和幫助下，切實加強(qiáng)團(tuán)的干部隊伍建設(shè)，為黨的干部隊伍建設(shè)提供保證。一是要嚴(yán)格團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)，要把思想好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的年輕干部選拔到局團(tuán)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；二是要不斷加大團(tuán)干部培養(yǎng)力度，配合局工委把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，保證團(tuán)工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

一支能夠發(fā)揮先鋒模范作用的團(tuán)員隊伍，繼續(xù)做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象和推薦優(yōu)秀青年作為生產(chǎn)和業(yè)務(wù)工作骨干工作，使局工委發(fā)展黨員工作和局團(tuán)工委推優(yōu)工作有機(jī)結(jié)合。

5、圍繞黨建，積極帶動團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。局團(tuán)工委要以在黨組織中“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”黨性黨風(fēng)教育為契機(jī)，切實抓好團(tuán)工委及團(tuán)員一班人作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)五種作風(fēng)：一是開拓創(chuàng)新。增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，以改革的精神和發(fā)展的觀點，深化團(tuán)工委各項重點工作，開拓新的工作領(lǐng)域；二是求真務(wù)實。堅持黨的實事求是的思想路線，發(fā)揮黨的理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)；三是勤奮學(xué)習(xí)。向理論與實踐學(xué)習(xí)，努力掌握新知識、新方法，跟上時代步伐；四是艱苦奮斗。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對待名利，自覺抵制腐朽思想侵蝕；五是忠厚老實。講真話、講實話、講紀(jì)律，力戒浮夸，形成良好的品質(zhì)品格。

三、活動安排1、1月份制定全年工作計劃、任務(wù)、布置；

2、2月份迎新春優(yōu)質(zhì)周活動；

3、3月份“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”服務(wù)活動和植樹活動；

4、4月份抗戰(zhàn)勝利五十五周年紀(jì)念活動；

5、5月份“我為團(tuán)旗增光彩”青年志愿者咨詢服務(wù)；

7、7月份參觀南京市雨花臺烈士陵園；舉辦一次團(tuán)干部培訓(xùn)班；

8、8月份擁軍優(yōu)屬，為烈軍屬住戶開展共建對子的專項服務(wù)周活。

動；

9、9月份尊師重教，開展“讀書與思考”活動；

10、10月份“愛心手拉手”與特困家庭子女共渡國慶等活動；

11、11月份“講文明、破迷信、除陋習(xí)、樹新風(fēng)”系列教育活動；

12、12月份做好“青年文明號”和“青年崗位能手”評選工作；青年、團(tuán)員便民服務(wù)月活動；黨建帶團(tuán)建工作經(jīng)驗交流會。

四、幾點要求。

1、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)工委在黨建帶團(tuán)建活動中要自覺接受局工委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助局工委將團(tuán)建工作納入黨建總體規(guī)劃和目標(biāo)管理考核中，實行局黨工委抓團(tuán)工委建設(shè)的工作責(zé)任制，在局工委開展的創(chuàng)建活動中，要把團(tuán)建工作作為一項重要內(nèi)容納入議事日程，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、要精心組織。局團(tuán)工委及各支部要以爭創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)工委”和“六有團(tuán)支部”為動力，聯(lián)系青年，服務(wù)青年，增強(qiáng)抓好團(tuán)建工作的意識和責(zé)任感，精心抓好黨建帶團(tuán)建的各項目標(biāo)任務(wù)的落實。健全黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任制，局團(tuán)工委書記和各團(tuán)支部書記是局、處（公司）兩級團(tuán)建工作的第一責(zé)任人，做到目標(biāo)細(xì)化、逐級分解、落實到人。從而充分發(fā)揮局團(tuán)工委在局系統(tǒng)兩個文明建設(shè)中的作用。

任務(wù)完成。

節(jié)糧方案最終定稿篇十三

一、指導(dǎo)思想：

教師辦公室是展示師德風(fēng)采的重要窗口，為了推進(jìn)教師辦公室文化建設(shè)，豐富辦公室文化內(nèi)涵，創(chuàng)建溫馨、和諧的辦公室，同時也為了展示教師才藝、提升學(xué)校辦學(xué)品位。特開展溫馨、和諧教師辦公室布置評比活動?，F(xiàn)將具體事項通知如下：

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：張萬林。

副組長：周南平。

成員：學(xué)校其他行政人員。

三、活動時間：

初評時間：第七周星期五（3月23日）下午。

復(fù)評時間：全期內(nèi)實行不定期抽查。

四、活動要求：

辦公室布置以“高雅、美觀、整潔、實用”為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“溫馨、和諧、學(xué)習(xí)”原則，重在營造富有特色的文化氛圍。

五、參加對象：學(xué)前班至六年級共七個辦公室。

六、評比標(biāo)準(zhǔn)：

（一）物品擺放（25分）。

1、有衛(wèi)生崗位（值日）表并落實到人，室內(nèi)人員輪流進(jìn)行清潔工作。

2、辦公桌椅擺放整齊、有序，無灰塵；廢紙、棄物入簍，地面干凈。

3、學(xué)生作業(yè)、教師教本擺放整齊、有序，教具存放定點定位。

4、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)、掃帚等用具擺放到位。

（二）室內(nèi)布置（50分）。

1、環(huán)境布置新穎、個性鮮明，有創(chuàng)意，并且人人會講解。

2、裝飾物品要體現(xiàn)教育和諧的特色，要凸顯文化內(nèi)涵。

3、“三個一”的布置：

一塊牌子：周值日表、作息時間表等精心安排合適的地方粘貼整齊。

一個標(biāo)語：標(biāo)語自己設(shè)計，有內(nèi)涵，做到美觀、大方、得體。

一個特色：通過教師作品展示、墻面的裝飾、綠色植物擺放等設(shè)計布置辦公室個性文化，彰顯辦公室特色。

（三）安全衛(wèi)生（25）。

1、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，燈管無灰塵，地面干凈。

2、走廊及墻壁干凈，桌面、窗臺、門窗、玻璃干凈無塵。

七、評比獎項：

本次活動評委由校行政人員組成，采用百分制評比辦法。一等獎1名，獎金500元；二等獎1名，獎金400元；三等獎2名，獎金350元。達(dá)標(biāo)獎若干（得分達(dá)90分的為達(dá)標(biāo)獎），獎金300元。

xx中小。

2012年3月1日。

附表：

辦公室名稱：檢查人。

評比項目。

評比要求。

分值。

初評得分。

抽查得分。

物品。

擺放。

25分。

1．辦公桌椅擺放整齊、有序，電腦有專人保管，無灰塵、無劃痕。

5分。

2．學(xué)生作業(yè)、教師教本擺放整齊、有序，三角板、教學(xué)掛圖等教具存放定點定位。

10分。

3．飲水器、掃帚等用具擺放到位，廢紙、棄物入簍，地面干凈。

5分。

4．電腦、打印機(jī)、電話機(jī)擺放在固定地方，經(jīng)常保潔。

5分。

室內(nèi)。

布置。

50分。

1．環(huán)境布置主題新穎、個性鮮明，有創(chuàng)意。

20分。

2．墻上張貼的名言名畫及相關(guān)宣傳標(biāo)語等體現(xiàn)教育和諧特點。

10分。

3．“三個一”的布置美觀、大方、得體。

20分。

安全。

衛(wèi)生。

25分。

1．愛護(hù)財產(chǎn)，節(jié)約水電，人走燈熄，專人負(fù)責(zé)開關(guān)門窗。

5分。

2．室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，燈管無灰塵，地面干凈。

10分。

3．走廊及墻壁干凈、干燥，窗臺、門窗、玻璃干凈無塵。

10分。

折合得分（初評得分占60%，不定期抽查得分占40%）。

節(jié)糧方案最終定稿篇十四

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作，使縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口幫扶鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院項目工作落到實處，結(jié)合我縣實際制定如下實施細(xì)則：

一、幫扶目標(biāo)。

在“十一五”期間，建立幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作制度，使受援衛(wèi)生院逐步改善基礎(chǔ)設(shè)施條件和環(huán)境，提升內(nèi)部管理水平，有效提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)和衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使衛(wèi)生院綜合提供預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)的功能得到健全與完善，努力緩解農(nóng)民看病難、看病貴問題。

二、幫扶原則。

（二）堅持多種形式、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)。要制定對口幫扶計劃，使受援衛(wèi)生院的各項工作得到明顯改善與發(fā)展。要有計劃地選派思想作風(fēng)好、醫(yī)術(shù)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的醫(yī)療骨干進(jìn)駐受援干部培養(yǎng)和掛職鍛煉與對口幫扶工作相結(jié)合。

三、幫扶范圍與時間。

（一）幫扶范圍：

（三）幫扶時間：對口幫扶關(guān)系定為5年（2006年至2010年）。

四、幫扶內(nèi)容。

（一）提供服務(wù)：派醫(yī)務(wù)人員以掛職或下基層鍛煉等方式定期在受援衛(wèi)生院直接向農(nóng)民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，定期或不定期地組織有關(guān)專家到受援衛(wèi)生院開展專家門診、手術(shù)指導(dǎo)、專題講座、查房等服務(wù)。

（二）業(yè)務(wù)指導(dǎo)：重點指導(dǎo)受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)防保健、基本醫(yī)療、中醫(yī)中藥、產(chǎn)科和急救技術(shù)服務(wù)的開展，加強(qiáng)對常見病、多發(fā)病和傳染病等重點疾病的規(guī)范防治。提高醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員運用適宜技術(shù)的能力。幫助受援衛(wèi)生院建設(shè)重點科室、開拓新業(yè)務(wù)、應(yīng)用適宜技術(shù)等。

（三）培訓(xùn)人員：派出人員應(yīng)幫助受援衛(wèi)生院制定人才培訓(xùn)計劃并組織實施，對衛(wèi)生院醫(yī)技人員進(jìn)行傳幫帶；免費接受衛(wèi)生院醫(yī)技人員進(jìn)修培訓(xùn)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員舉辦學(xué)術(shù)講座。(四)衛(wèi)生管理：派出人員負(fù)責(zé)幫助受援衛(wèi)生院完善各項工作制度和業(yè)務(wù)管理規(guī)范，加強(qiáng)內(nèi)部運行機(jī)制，提高衛(wèi)生院管理水平。

(五)經(jīng)費和設(shè)備支持：鼓勵支援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際需要，在能力可及的情況下，提供一定的經(jīng)費或適宜設(shè)備，支持受援衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展。

派出到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員工資、獎金等各項福利待遇不變。表現(xiàn)突出的，給予表彰獎勵。受援衛(wèi)生院為支援醫(yī)院派出的長期蹲點人員免費提供住宿，但不得發(fā)放任何補(bǔ)貼及資金。

五、幫扶要求。

(一)要把幫扶工作與萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工作、落實城市醫(yī)生在晉升副主任醫(yī)師職稱前到農(nóng)村累計服務(wù)一年和農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員晉升職稱前必須到上一級醫(yī)院進(jìn)修半年以上的兩項制度結(jié)合起來，逐步建立對口幫扶長效機(jī)制。

（二）結(jié)合實施“農(nóng)村衛(wèi)生院急診救基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目”和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重點?？迫瞬诺呐嘤?xùn)，包括院長、傳染病主檢醫(yī)師、婦產(chǎn)科、內(nèi)兒科、中醫(yī)科、急救及檢驗等。

六、監(jiān)督與管理。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)：院長負(fù)責(zé)對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理和考核評價工作。

（二）明確職責(zé)：充分認(rèn)識幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的重要性，將其列入重要的議事日程，建立健全對口幫扶和巡回醫(yī)療制度，確保這項工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。支援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都要指定1名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)對口幫扶工作，負(fù)責(zé)對口支援和受援單位之間的溝通和協(xié)調(diào)。

（三）簽訂協(xié)議：支援醫(yī)院應(yīng)由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到對口受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行實地考察和調(diào)研，本著缺什么、幫扶什么的原則，在充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，明確5年內(nèi)支援醫(yī)院和受援衛(wèi)生院應(yīng)實現(xiàn)的預(yù)期目標(biāo)和分的具體目標(biāo)，在醫(yī)療服務(wù)、人才隊伍建設(shè)、技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)施條件改善、衛(wèi)生管理等方面提出明確的具體要求，以規(guī)范雙方的責(zé)、權(quán)、利等各項行為。

（四）考核評價：經(jīng)常對幫扶情況進(jìn)行跟蹤檢查落實。每年自我考核評價一次對口幫扶的任務(wù)完成情況，包括成效、經(jīng)驗和問題。每年要進(jìn)行總結(jié)，對工作成績突出的醫(yī)務(wù)人員要及時總結(jié)交流經(jīng)驗并給予表彰。

節(jié)糧方案最終定稿篇十五

保安管理目的:。

規(guī)章制度是我們用來樹立公司形象，加強(qiáng)安保工作，維護(hù)項目正。

常工作秩序，提升項目品質(zhì)，特制定以下制度。

保安管理標(biāo)準(zhǔn)：

(一)儀容儀表。

1、服裝:。

保安人員必須穿保安制服上崗,著裝統(tǒng)一。

制服應(yīng)勤洗勤換,確保制服的干凈、整潔、無污跡、油漬。

制服應(yīng)完好無損、不開線、不掉扣。

制服應(yīng)扣好扣子,不得翻起衣領(lǐng),不卷起制服袖子、褲腳。

按規(guī)定佩戴帽，胸標(biāo)，簡章，臂章，武裝腰帶，作戰(zhàn)靴。

2、個人衛(wèi)生:。

儀容儀表要符合自然大方的要求，發(fā)型要規(guī)整，梳理要整齊。

頭發(fā)不過頸部，耳部，不留鬢角，胡須。

(二)形體動作。

1、站姿:。

站立服務(wù)采用跨立式。

站姿應(yīng)優(yōu)美,精神飽滿,表情自然,面帶微笑。

站立時應(yīng)兩眼平視前方或注視客戶,不能斜視客戶或東張西望。

2、走姿:。

行走時動作文雅,表情莊嚴(yán)，自然大方。

兩眼平視,正對前方,身體保持垂直平穩(wěn),不左右搖晃。

步速適中,注意前方。

引導(dǎo)客人行進(jìn)時,主動問好,指示方向,走在客人右前方1.5-2步距離處,身體略為側(cè)向客人。

行進(jìn)中與客人交談,應(yīng)走在客人側(cè)面0.5步處或基本與客人保持平行,轉(zhuǎn)彎先向客人示意指示方向。

3、手勢:。

為客戶服務(wù)或交談時,手勢正確,動作優(yōu)美、自然得體。

手勢幅度適中,客人易于理解,不會引起客人反感或誤會。

使用手勢時,尊重客人的風(fēng)俗習(xí)慣,不用引起客人反感的手勢。

(三)服務(wù)質(zhì)量。

1、主動熱情、用戶至上:。

牢固樹立客戶至上,顧客滿意為第一的觀念,以高度的責(zé)任心對待本職工作。

想客戶之所想,急客戶之所急,服務(wù)于客戶開口之前。

注重禮貌,態(tài)度和藹,待客誠懇,一視同仁。

2、耐心周到,體貼入微:。

服務(wù)有耐心,不急躁、不厭煩、操作認(rèn)真。

不怕麻煩,有忍耐精神,忍辱負(fù)重。

3、禮貌服務(wù),舉止文雅:。

注重儀表儀容,感觀莊重、大方。

說話和氣,語言親切,稱呼得體,使用敬語。

服務(wù)操作和舉止言行文明、大方、規(guī)范。

尊重服務(wù)對象的風(fēng)俗習(xí)慣,注重自身的禮貌修養(yǎng)。

4、助人為樂,施以親情:。

對殘疾人的特殊服務(wù)更要細(xì)心周詳,體貼入微。

努力為有困難的客人提供幫助,對客人的求助不能說“不”。

(四)禮節(jié)禮貌。

1、日常禮貌:。

對客人謙虛有禮,樸實大方,表情自然,面帶微笑。

嚴(yán)格遵守約定的時間,不誤時,快速準(zhǔn)備提供服務(wù)。

上崗或在公共場所,不高聲呼叫,動作輕穩(wěn),聲音柔和。

不說對客人不禮貌的話,不做客人忌諱的動作。

2、使用敬語:。

根據(jù)時間、場合、對象,正確運用迎接、問候、告別等敬語。

對客人要用請求、建議、勸告式語言,不準(zhǔn)用否定、命令、訓(xùn)戒式語言。

(五)工作紀(jì)律。

嚴(yán)格遵守工作時間,不遲到,不早退,不無故曠工,不擅離職守,自覺請銷假。

認(rèn)真做好班前準(zhǔn)備和交接班工作,沒有接班不準(zhǔn)擅自離崗串崗。上崗前檢查個人服裝,儀表儀容,保持飽滿精神和愉快情緒。

上崗時不準(zhǔn)吃零食、吸煙、聊天、喝酒、打鬧;不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情,不打接私人電話。

不準(zhǔn)向客人索要物品,小費和私收回扣;不準(zhǔn)擅自接收客人禮物。

不準(zhǔn)諷刺、挖苦、刁難客人,嚴(yán)禁與客人爭吵、打斗。

不準(zhǔn)私自動用和侵占公物。

不準(zhǔn)向客人泄露單位內(nèi)部情況。

(六)言行禁止:。

禁止在客人面前打噴嚏、打哈欠、伸懶腰。

禁止在客人面前剔牙、打飽嗝。

禁止隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、煙頭或雜物。

(七)崗位職責(zé)。

1、售樓部形象實行站崗、值班制度，并在規(guī)定時間內(nèi)輪班換崗。

2、保安人員上崗前，仔細(xì)檢查佩戴與穿著，做到著裝整齊，儀表端正，精神飽滿，杜絕不文明執(zhí)勤行為的發(fā)生。

3、保安人員站崗時間內(nèi)不準(zhǔn)睡崗、看書、接打私人電話、玩手機(jī)、聊天等。

4、保安人員站崗時，應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化軍姿站立，對所有出入售樓部的人員，敬規(guī)范化軍禮。

5、保安人員換崗時，應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化換崗禮儀，互相敬禮。

如未按上述規(guī)范要求執(zhí)行的，每次每項罰款10元。

二、施工現(xiàn)場管理崗。

1、施工現(xiàn)場實行站崗、值班制度，并在規(guī)定時間內(nèi)輪班換崗。

2、保安人員上崗前，仔細(xì)檢查佩戴與穿著，做到著裝整齊，儀表端正，精神飽滿，杜絕不文明執(zhí)勤行為的發(fā)生。

3、保安人員站崗時間內(nèi)不準(zhǔn)睡崗、看書、接打私人電話、玩手機(jī)、聊天等。

4、保安人員站崗時，應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化軍姿站立，對所有出入山門的人員，敬規(guī)范化軍禮。

5、保安人員換崗時，應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化換崗禮儀，互相敬禮。

6、拒絕所有人員不戴安全帽進(jìn)入項目，所有車輛根據(jù)出門證進(jìn)出。

7、保證工地現(xiàn)場施工材料的財產(chǎn)安全。

如未按上述規(guī)范要求執(zhí)行的，每次每項罰款10元。

三、停車場車輛管理要求。

1、保證停車場暢通無阻，廣場干凈整潔，車輛擺放整齊，對進(jìn)出車輛做好規(guī)范引導(dǎo)、停放。

2、對進(jìn)出車場的車輛進(jìn)行嚴(yán)格管制，發(fā)現(xiàn)可疑車輛或車場可疑物及時上報處理。

3、負(fù)責(zé)車場車輛安全管理，做好防盜防火及人員管理。

4、對車場入口處的閑雜人員及車輛進(jìn)行疏導(dǎo)和清理。

5、車輛進(jìn)入停車場入口時，當(dāng)值保安應(yīng)以規(guī)范化的手勢進(jìn)行指揮，跑步跟隨車輛，引導(dǎo)車輛入位。

（八）保安人員日常管理規(guī)定。

一、保安員值班制度：

1、保安人員值班時間為每天上午、下午兩班。

上班時間為：07：30—17：30，其中雙人崗是上午9:00---11:30，下午15:00---17:30，剩余時間保證單人崗。

2、按時上下班、無故不得缺席。

3、保安人員必須健全值班制度，維護(hù)值班工作的嚴(yán)肅性，保證值班工作的準(zhǔn)確性，提高工作效率和責(zé)任心。

4、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，請假向領(lǐng)導(dǎo)請示，按公司規(guī)定交由領(lǐng)導(dǎo)審批請假，歸隊以后一律要銷假，否則按曠工處罰。

5、非值班期間，若公司發(fā)生緊急情況，經(jīng)召喚須立即返回，聽候調(diào)遣，否則嚴(yán)罰。

二、請銷假制度規(guī)定：

自覺遵守上下班制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律。

1、保安人員正常休息：合理調(diào)整休息時間，一月休假4天。

2、無正當(dāng)理由遲到、早退時間在15分鐘以內(nèi)，一次罰款10元。

3、無故礦工一次扣除三天工資，并提出批評警告。

4、一個月內(nèi)累計曠工2次，辭退。

長春市維森物業(yè)辦公室。

2015年10月1日。

節(jié)糧方案最終定稿篇十六

各行政村、機(jī)關(guān)支部：

為深入貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神，切實加強(qiáng)我鎮(zhèn)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作，根據(jù)中共xx地委組織部、共青團(tuán)海東地委、共青團(tuán)民和縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作的實施意見》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施意見。

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作的重要性和緊迫性共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。黨中央高度重視共青團(tuán)工作，始終把共青團(tuán)建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中。近年來，我鎮(zhèn)黨委從思想、組織、作風(fēng)和制度等方面積極探索黨建帶團(tuán)建的有效途徑，取得了明顯成效。實踐證明，加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作，是充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊作用，完成黨的中心任務(wù)的重要保證；是活躍基層、打牢基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力的迫切需要；是為黨的隊伍源源不斷注入新鮮血液，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù)。

隨著經(jīng)濟(jì)社會深刻變革，青少年思維更加活躍、訴求更加多樣，團(tuán)的建設(shè)面臨許多新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，這對黨建帶團(tuán)建工作也提出了新的更高的要求。

黨建帶團(tuán)建的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞改革穩(wěn)定大局，以帶團(tuán)干部隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以帶基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，推動建立廣泛覆蓋、富有活力的團(tuán)的基層組織，教育團(tuán)員帶頭堅定信念、帶頭勤奮學(xué)習(xí)、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風(fēng)，造就一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年的團(tuán)干部隊伍，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)帶團(tuán)干部隊伍建設(shè)，提高團(tuán)干部素質(zhì)和能力。

（一）從優(yōu)選拔配備團(tuán)干部。

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，把政治過硬、作風(fēng)扎實、自律嚴(yán)格、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨、團(tuán)員充實到團(tuán)干部隊伍。特別要選好配強(qiáng)團(tuán)支部書記，加強(qiáng)團(tuán)組織帶頭人隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委有團(tuán)建工作例會制度，每年至少召開兩次以上由鎮(zhèn)支部書記主持的團(tuán)建工作例會，專題研究團(tuán)建工作；統(tǒng)一制定團(tuán)組織建設(shè)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實團(tuán)支部書記的報酬；做好村團(tuán)干部培訓(xùn)工作，村級團(tuán)支部書記每年培訓(xùn)一次，村團(tuán)支部委員的培訓(xùn)面每年要達(dá)到30%以上；堅持28歲以下的青年“推優(yōu)入黨”必須從團(tuán)員中發(fā)展的原則；村黨支部要重視共青團(tuán)工作，建立一室多用的團(tuán)員活動室，有條件的村適當(dāng)解決一部分經(jīng)費；按“三位一體”的要求配備村團(tuán)支部書記，是黨員的團(tuán)支部書記要進(jìn)入“兩委”；村團(tuán)支部書記報酬按不低于村“兩委”主要干部三分之一的數(shù)額落實；落實好“推優(yōu)”工作。

（二）從嚴(yán)教育管理團(tuán)干部。

強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性，注重加強(qiáng)理論武裝和黨性鍛煉，提高團(tuán)干部服務(wù)大局和做好青年工作的本領(lǐng)。

三、加強(qiáng)帶基層組織建設(shè)，鞏固擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作覆蓋面。

（一）加強(qiáng)團(tuán)的基層組織。

鞏固和加強(qiáng)村級、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域團(tuán)的基層組織。指導(dǎo)團(tuán)組織創(chuàng)新基層組織設(shè)臵方式，重點抓好團(tuán)組織工作，已建立黨組織的要盡快把團(tuán)組織建立起來，不具備建立黨組織條件的可先建立團(tuán)組織。機(jī)關(guān)事業(yè)單位不具備建團(tuán)條件的，28歲以下青年較少、35歲青年較多的單位，團(tuán)員人數(shù)達(dá)不到建團(tuán)條件的單位成立青年工作委員會，青年工作委員會主任由本單位黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。中學(xué)學(xué)生在700—2000人的一般配備專職團(tuán)干部一名。嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》關(guān)于“團(tuán)的縣級和縣級以下各級委員會書記、企事業(yè)單位團(tuán)的委員會書記，黨員的可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議”的規(guī)定。保證開展共青團(tuán)工作的必要經(jīng)費。

（二）認(rèn)真貫徹落實《意見》精神。

加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)黨的建設(shè)和思想政治工作，務(wù)求“黨建帶團(tuán)建”取得新成效。全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級黨組織在加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的過程中，借助教育工委的成立進(jìn)一步完善團(tuán)組織。要加強(qiáng)對學(xué)校共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)并納入學(xué)校黨建工作整體格局，充分發(fā)揮共青團(tuán)在師德師風(fēng)建設(shè)和中小學(xué)生思想道德建設(shè)方面的重要作用。規(guī)范學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，要重視加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)干部和少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，重視對團(tuán)干部和少先隊輔導(dǎo)員的選拔、培養(yǎng)和使用，推薦優(yōu)秀青年教師做共青團(tuán)和少先隊的工作。要重視加強(qiáng)和改進(jìn)少先隊工作，履行“全團(tuán)帶隊”職責(zé)，建立健全各級少先隊工作委員會，完善志愿輔導(dǎo)員制度，積極支持少先隊開展活動，努力形成黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建帶隊建的和諧工作機(jī)制。

（三）重視發(fā)揮團(tuán)組織的作用。

黨組織要經(jīng)常給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子、搭平臺，為團(tuán)組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。重視發(fā)揮團(tuán)組織的動員優(yōu)勢，組織和動員廣大團(tuán)員青年積極投身推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧第一線建功立業(yè)，特別是在危急時刻、重大任務(wù)中，組織青年突擊隊、搶險隊、志愿者等，沖鋒在前、拼搏奉獻(xiàn)。

（四）推動基層組織陣地共建共享。

各級黨組織要支持基層團(tuán)組織建設(shè)活動陣地，要有效整合基。

層組織陣地資源，發(fā)揮最大效益。鎮(zhèn)級和村級的所有黨組織活動場所，要讓團(tuán)組織使用，向團(tuán)員青年開放。

四、帶創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨團(tuán)共建齊爭共創(chuàng)的良好局面。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)同推進(jìn)。

以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞本單位的中心工作，確定創(chuàng)先爭優(yōu)主題，制定黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)方案，做到黨團(tuán)組織爭創(chuàng)目標(biāo)相一致、活動載體相銜接、推進(jìn)節(jié)奏相協(xié)調(diào)。指導(dǎo)團(tuán)組織把廣大團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務(wù)上來，爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，以一流的態(tài)度、一流的作風(fēng)、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。支持團(tuán)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，幫助解決實際困難，特別要注意為團(tuán)組織幫助青年干實事、解難事創(chuàng)造條件。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)同點評。

把黨組織和黨員公開承諾、踐諾、評諾等有效做法，運用到團(tuán)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要把黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為重要內(nèi)容，同時點評黨組織和團(tuán)組織的創(chuàng)先爭優(yōu)?；鶎狱h組織自評或請群眾評議，要把對團(tuán)組織和團(tuán)員創(chuàng)先爭優(yōu)的評議同時納入。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)同表彰。

重視發(fā)揮表彰和宣傳的激勵引導(dǎo)作用，及時發(fā)現(xiàn)和樹立團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型，與黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型同宣傳、同推廣、同表彰，促進(jìn)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚社會氛圍。

黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立抓黨建必須抓團(tuán)建的意識，切實加強(qiáng)對基層黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。定期研究共青團(tuán)工作，每年至少聽取2次共青團(tuán)工作匯報，及時幫助解決存在的困難和問題。建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點。重視團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作，保持團(tuán)干部隊伍的相對穩(wěn)定、有序流動以及合理的年齡結(jié)構(gòu)。黨組織負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對團(tuán)的重要工作的指導(dǎo)，參加團(tuán)的重要會議。

（二）完善“推優(yōu)”入黨工作制度。

員入黨應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦，使團(tuán)員成為發(fā)展青年黨員的主要來源，使推優(yōu)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道?；鶎狱h團(tuán)組織要積極理順關(guān)系，將鎮(zhèn)（村）團(tuán)組織和外出務(wù)工團(tuán)組織的兼職干部，以及沒有建立黨組織的單位中的團(tuán)干部統(tǒng)一納入推優(yōu)范圍。

（三）落實團(tuán)組織書記列席黨的領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度。

嚴(yán)格落實《黨章》的有關(guān)規(guī)定，除決定人事任免的會議外，團(tuán)組織書記應(yīng)列席同級黨委、黨委常委的會議，讓團(tuán)組織書記更好地了解大局，服務(wù)大局。

（四）建立考核和保障制度。

把黨建帶團(tuán)建工作納入地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作考核內(nèi)容，每年對基層黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行1次檢查，團(tuán)建不合格，黨建不評優(yōu)。要真心愛護(hù)、真情關(guān)心、真誠幫助基層團(tuán)干部。注意發(fā)現(xiàn)和樹立黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，加強(qiáng)宣傳表彰，形成良好的工作導(dǎo)向和社會氛圍。要加大對團(tuán)的工作物質(zhì)支持和經(jīng)費保障，并隨財政收入的增長而增加投入，保障共青團(tuán)工作順利開展。

共青團(tuán)xx鎮(zhèn)委員會。

二o一二年四月十八日。

節(jié)糧方案最終定稿篇十七

1.講文明，先從我做起；樹形象，人人是窗口。2.弘揚兵團(tuán)精神，發(fā)展石城經(jīng)濟(jì)。3.我是軍墾人，我愛石河子。4.創(chuàng)文明城市，建和諧石城。

5.助人為樂樹新風(fēng)，無私奉獻(xiàn)建家園。6.市民素質(zhì)高一分城市形象美十分7.文明石城個個參與，石城文明人人受益。8.創(chuàng)建文明從點滴做起，構(gòu)筑和諧從你我開始。9.用公德規(guī)范言行，用文明美化心靈。

10.告別生活陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，建設(shè)美好石城。11.講話和氣點，言語美一點，行為文明點，和諧多一點。12.文明教育貴在堅持，文明素質(zhì)貴在養(yǎng)成，文明城市貴在行動。

13.講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)。14.小手拉大手文明齊步走。

15.文明是城市之魂，美德是立身之本。16.美德重在養(yǎng)成，文明貴在行動。17.文明石城人人愛，石城有你更精彩。18.人人禮讓，交通順暢。

19.道路暢通讓城市提速，出行文明使石城增輝。

20.你為綠地繞一繞，小草對你笑一笑。21.同處一城是緣分，禮讓三分構(gòu)和諧。22.美的環(huán)境需要美的心靈來呵護(hù)。

27.家庭多一份溫馨，社會多一份和諧。28.文明禮讓一小步，和諧社會一大步。29.小事體現(xiàn)修養(yǎng)，細(xì)節(jié)彰顯文明。30.舉止是映照每個人自身形象的鏡子。31.手上留情花自香，腳下留意草如茵。32.你我多一份自覺，石城多一份清潔。33.一草一木皆風(fēng)景，一點一滴筑文明。

34.愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風(fēng)。35.車讓人，讓出一份文明；人讓車，讓出一份安全；人讓人，讓出一份友愛。

36.留下文明足跡，暢通城市道路。37.與文明牽手，和禮貌相伴。

38.文明與希望擁抱，和諧與快樂同行。39.市民素質(zhì)高一分，石城形象美十分。40.微笑是石城最美的名片。

41.市民多一分文明生活多一分精彩社會多一點和諧。42.事事處處營造和諧，點點滴滴展示文明。43.人人需要文明石城石城需要人人文明。44.掃除臟、亂、差，留下真、善、美。45.片言只語體現(xiàn)修養(yǎng)，小事細(xì)節(jié)彰顯文明。46.一只煙燃盡修養(yǎng)，半口痰辱沒文明。

50.實線虛線斑馬線，線線都是生命線；大車小車自行車，車車皆當(dāng)文明車。

51.用文化鑄就城市的個性和風(fēng)范，讓文明支撐石城的魅力和品質(zhì)。

52.手牽手共建文明城，心連心同做文明人。53.團(tuán)結(jié)凝聚力量，文明成就未來。

54.清泉之美出于甘凈，城市之美出于文明。55.讓城市更文明，讓生活更美好。56.文明源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)文明。57.美麗的石城，要靠文明言行來打扮。

58.文明，讓生活更溫馨；文明，讓城市更美好。59.市民素質(zhì)是城市文明的靈魂。

60.有一種財富叫精神，有一種高貴叫文明。

節(jié)糧方案最終定稿篇十八

為切實做好普樂鎮(zhèn)留守兒童工作，切實改善農(nóng)村留守兒童生存發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)農(nóng)村留守兒童健康、快樂、全面成長，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，進(jìn)一步貫徹落實省市留守兒童活動室建設(shè)實施辦法，結(jié)合實際，特制定普樂鎮(zhèn)留守流動兒童活動室實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立“以人為本”的教育理念，構(gòu)建農(nóng)村留守兒童教育、監(jiān)護(hù)和資助體系，整合社會資源，拓寬社會援助渠道，維護(hù)留守兒童的合法權(quán)益，優(yōu)化留守兒童生存、發(fā)展和參與的社會環(huán)境，營造全社會關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村培養(yǎng)更多的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。

二、工作對象與主要目標(biāo)。

(一)工作對象。

關(guān)愛普樂鎮(zhèn)留守兒童工程實施工作的對象為全村父母均外出務(wù)工的0—16歲在幼兒園、小學(xué)、初中就讀及散居的農(nóng)村留守兒童。

(二)主要目標(biāo)。

1．建立農(nóng)村留守兒童檔案，留守兒童建檔率達(dá)100％；

2．3—6歲農(nóng)村留守幼兒園入園率達(dá)100％以上；

3．農(nóng)村留守兒童入學(xué)率、鞏固率均達(dá)100％；

5．對涉及農(nóng)村留守兒童的案件，符合法律援助規(guī)定的，100％給予法律援助；

6．農(nóng)村留守兒童家長家教知識普及率達(dá)98％；

三、主要措施。

(一)健全機(jī)制，充分發(fā)揮活動室陣地的作用。

制定實施“留守兒童”工作方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動“留守兒童”工作制度化、規(guī)范化。

1、成立組織，明確職責(zé)分工。村成立關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對留守兒童的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，保證各項工作要求全面認(rèn)真落實到位。行政村、學(xué)校要成立留守兒童工作小組，負(fù)責(zé)基層的具體事務(wù)。

長務(wù)工單位詳細(xì)地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護(hù)人或其委托監(jiān)護(hù)人的職業(yè)、詳細(xì)地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。

3、真情關(guān)愛，“三個優(yōu)先”。

(1)學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校要從學(xué)習(xí)方面對留守兒童逐一進(jìn)行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習(xí)幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進(jìn)行定期檢查，建立進(jìn)步檔案。

(2)生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。食堂要注意營養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導(dǎo)寄宿學(xué)生學(xué)會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。

(3)活動上優(yōu)先安排。學(xué)校要高度重視并認(rèn)真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。

（二）建立留守兒童監(jiān)護(hù)人的教育指導(dǎo)機(jī)制。

和監(jiān)護(hù)行為。要利用節(jié)假日、農(nóng)忙時節(jié)，組織召開返鄉(xiāng)家長會，引導(dǎo)留守兒童家長樹立正確的教子觀，掌握科學(xué)的家教知識。有條件的學(xué)?？梢酝ㄟ^家庭教育網(wǎng)站，為留守兒童家長及臨時監(jiān)護(hù)人提供家庭教育輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

普樂鎮(zhèn)政府。

節(jié)糧方案最終定稿篇十九

為切實加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我縣團(tuán)組織建設(shè)，著力提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，扎實推動我縣共青團(tuán)和青年事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作提出以下實施方案：

指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶動團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷優(yōu)化團(tuán)組織的工作條件，不斷提高各級團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

目標(biāo)任務(wù)：建立完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，力爭用三年左右時間，使縣團(tuán)委、各團(tuán)支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地。

(一)帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織先進(jìn)性。

各級黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。支持團(tuán)組織通過辦青年業(yè)余團(tuán)校，舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立，認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。

(二)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)基層組織。

黨組織對團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團(tuán)的組織;試行不具備建團(tuán)條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導(dǎo)成立青年工作委員會。要把鄉(xiāng)村兩級黨支部場所建設(shè)與團(tuán)支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團(tuán)的信息化建設(shè)，支持團(tuán)組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級團(tuán)組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。

(三)帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍。

黨組織要把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團(tuán)干部。有計劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團(tuán)干部年齡不超過33周歲，科級以下團(tuán)干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團(tuán)干部隊伍的生機(jī)和活力?；鶎狱h組織在調(diào)整同級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時，應(yīng)事先征求上一級團(tuán)組織意見，待上一級團(tuán)組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團(tuán)組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團(tuán)委書記，鼓勵大學(xué)生村干部、志愿者擔(dān)任農(nóng)村基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。建立團(tuán)干部考核制度，團(tuán)委每年對下級支部進(jìn)行一次年終考核，并將考核結(jié)果通報給同級黨組織。指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領(lǐng)導(dǎo)各個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度以及重大問題決策制度等，提高團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。

(四)帶隊伍建設(shè)，提高團(tuán)員隊伍素質(zhì)。

各級黨組織要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認(rèn)真落實“28歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展”和“發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定，指導(dǎo)團(tuán)組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點，提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量。在農(nóng)村，重點挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團(tuán)員作為推薦重點;在學(xué)校，重點挑選思想素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績好的優(yōu)秀青年學(xué)生作為推薦重點;其他支部要重點挑選思想品德好、形象素質(zhì)高、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀團(tuán)員青年作為推薦重點。對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團(tuán)組織要對他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。要充分運用黨員隊伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)和幫助各級團(tuán)組織加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，特別要加強(qiáng)在農(nóng)村、中學(xué)中發(fā)展團(tuán)員，不斷壯大團(tuán)員隊伍。支持團(tuán)組織提高團(tuán)員信息化管理水平，加大對團(tuán)員青年的聯(lián)系和覆蓋。

(五)帶作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。

義榮辱觀教育活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立崇尚科學(xué)、勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好道德風(fēng)尚。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)黨性教育活動的成功經(jīng)驗，教育引導(dǎo)團(tuán)干部培養(yǎng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)，堅決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風(fēng)氣，樹立團(tuán)干部良好的形象。教育團(tuán)干部認(rèn)真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，為他們的成長成材提供服務(wù)。

(六)帶制度建設(shè)，提高團(tuán)組織服務(wù)能力。

1.建立“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)責(zé)任制度。各級黨組織要把團(tuán)建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實施方案和階段性的工作目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書，統(tǒng)籌工作的落實推進(jìn),實現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團(tuán)組織的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)管理體系相銜接，把目標(biāo)責(zé)任制真正落實到各級黨、團(tuán)組織。

2.建立“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團(tuán)建設(shè)為重點的基層組織建設(shè)中的有關(guān)問題。定期召開協(xié)調(diào)會議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動態(tài)，確定工作重點，安排部署工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決突出問題。

3.建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點制度。各級黨、團(tuán)組織要建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。對團(tuán)建工作提出有針對性的指導(dǎo)意見，并認(rèn)真組織實施。

4.建立“黨建帶團(tuán)建”工作考核制度。把各級黨、團(tuán)組織加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作作為考核黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子實績的內(nèi)容。要加大力度對“黨建帶團(tuán)建”工作進(jìn)行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團(tuán)建”工作典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用;對“黨建帶團(tuán)建”工作重視不夠，工作不力的責(zé)令整改。

為切實加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我縣團(tuán)組織建設(shè)，著力提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，扎實推動我縣共青團(tuán)和青年事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作提出以下實施方案：

指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶動團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷優(yōu)化團(tuán)組織的工作條件，不斷提高各級團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

目標(biāo)任務(wù)：建立完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，力爭用三年左右時間，使縣團(tuán)委、各團(tuán)支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地。

(一)帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織先進(jìn)性。

各級黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。支持團(tuán)組織通過辦青年業(yè)余團(tuán)校，舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。

(二)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)基層組織。

黨組織對團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團(tuán)的組織;試行不具備建團(tuán)條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導(dǎo)成立青年工作委員會。要把鄉(xiāng)村兩級黨支部場所建設(shè)與團(tuán)支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團(tuán)的信息化建設(shè)，支持團(tuán)組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級團(tuán)組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。

為切實加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我縣團(tuán)組織建設(shè)，著力提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，扎實推動我縣共青團(tuán)和青年事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作提出以下實施方案：

指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶動團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷優(yōu)化團(tuán)組織的工作條件，不斷提高各級團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

目標(biāo)任務(wù)：建立完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，力爭用三年左右時間，使縣團(tuán)委、各團(tuán)支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地。

(一)帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織先進(jìn)性。

各級黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。支持團(tuán)組織通過辦青年業(yè)余團(tuán)校，舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立，認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。

(二)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)基層組織。

黨組織對團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團(tuán)的組織;試行不具備建團(tuán)條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導(dǎo)成立青年工作委員會。要把鄉(xiāng)村兩級黨支部場所建設(shè)與團(tuán)支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團(tuán)的信息化建設(shè)，支持團(tuán)組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級團(tuán)組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。

(三)帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍。

黨組織要把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團(tuán)干部。有計劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團(tuán)干部年齡不超過33周歲，科級以下團(tuán)干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團(tuán)干部隊伍的生機(jī)和活力?；鶎狱h組織在調(diào)整同級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時，應(yīng)事先征求上一級團(tuán)組織意見，待上一級團(tuán)組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團(tuán)組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團(tuán)委書記，鼓勵大學(xué)生村干部、志愿者擔(dān)任農(nóng)村基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。建立團(tuán)干部考核制度，團(tuán)委每年對下級支部進(jìn)行一次年終考核，并將考核結(jié)果通報給同級黨組織。指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領(lǐng)導(dǎo)各個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度以及重大問題決策制度等，提高團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。

(四)帶隊伍建設(shè)，提高團(tuán)員隊伍素質(zhì)。

各級黨組織要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認(rèn)真落實“28歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展”和“發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定，指導(dǎo)團(tuán)組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點，提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量。在農(nóng)村，重點挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團(tuán)員作為推薦重點;在學(xué)校，重點挑選思想素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績好的優(yōu)秀青年學(xué)生作為推薦重點;其他支部要重點挑選思想品德好、形象素質(zhì)高、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀團(tuán)員青年作為推薦重點。對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團(tuán)組織要對他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。要充分運用黨員隊伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)和幫助各級團(tuán)組織加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，特別要加強(qiáng)在農(nóng)村、中學(xué)中發(fā)展團(tuán)員，不斷壯大團(tuán)員隊伍。支持團(tuán)組織提高團(tuán)員信息化管理水平，加大對團(tuán)員青年的聯(lián)系和覆蓋。

(五)帶作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。

義榮辱觀教育活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立崇尚科學(xué)、勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好道德風(fēng)尚。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)黨性教育活動的成功經(jīng)驗，教育引導(dǎo)團(tuán)干部培養(yǎng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)，堅決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風(fēng)氣，樹立團(tuán)干部良好的形象。教育團(tuán)干部認(rèn)真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，為他們的成長成材提供服務(wù)。

(六)帶制度建設(shè)，提高團(tuán)組織服務(wù)能力。

1.建立“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)責(zé)任制度。各級黨組織要把團(tuán)建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實施方案和階段性的工作目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書，統(tǒng)籌工作的落實推進(jìn),實現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團(tuán)組織的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)管理體系相銜接，把目標(biāo)責(zé)任制真正落實到各級黨、團(tuán)組織。

2.建立“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團(tuán)建設(shè)為重點的基層組織建設(shè)中的有關(guān)問題。定期召開協(xié)調(diào)會議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動態(tài)，確定工作重點，安排部署工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決突出問題。

3.建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點制度。各級黨、團(tuán)組織要建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。對團(tuán)建工作提出有針對性的指導(dǎo)意見，并認(rèn)真組織實施。

4.建立“黨建帶團(tuán)建”工作考核制度。把各級黨、團(tuán)組織加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作作為考核黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子實績的內(nèi)容。要加大力度對“黨建帶團(tuán)建”工作進(jìn)行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團(tuán)建”工作典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用;對“黨建帶團(tuán)建”工作重視不夠，工作不力的責(zé)令整改。

節(jié)糧方案最終定稿篇二十

烏蘭社區(qū)與旗地稅局聯(lián)合開展“溫情七一?關(guān)愛留守兒童”活動實施方案為了認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，落實“三關(guān)”工程的實施意見，切實開展“關(guān)愛留守兒童”的工作，做好留守兒童的心理健康教育工作，結(jié)合社區(qū)的實際，制定以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，讓勞務(wù)輸出人員家庭的兒童得到更多關(guān)愛、得到更多扶持、得到更多鍛煉，努力營造留守兒童健康成長的良好氛圍，促進(jìn)留守兒童身心全面發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會、和諧社區(qū)、和諧家庭而服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對關(guān)愛留守兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)成立“關(guān)愛留守兒童”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下:。

組長:邰秀琴。

副組長:張寶珍。

成員:社區(qū)全體干部社區(qū)志愿者。

三、活動內(nèi)容及安排：

2.地稅局為社區(qū)五名留守兒童捐贈五輛自行車。

3.開通一部親情電話，設(shè)立專線，將電話號碼公開。

（6133616），為留守兒童雙休日或節(jié)假日與父母聯(lián)系、溝通提供方便，增進(jìn)學(xué)生與父母的感情。

4.請一名留守兒童代表朗讀感謝信。

5.不斷總結(jié)經(jīng)驗，突出特色，大力宣傳，擴(kuò)大活動的社會影響，讓更多的社會有識之士關(guān)愛留守學(xué)生。

節(jié)糧方案最終定稿篇二十一

說到做到,馬上行動。

――態(tài)度決定一切。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家好！

我是*****，今天我演講的題目是說到做到,馬上行動，態(tài)度決定一切！

很高興能站在這里，首先，請允許我代表所有參賽的同事感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我們這次寶貴的的機(jī)會，讓我們能站在舞臺上講述自己和**的故事。

時間過的真快！轉(zhuǎn)眼間，我來**已經(jīng)一年了，在這一年當(dāng)中，我深深的體會到，客服工作并不像我想象的那么簡單，它不僅需要耐心、忍讓、傾聽、責(zé)任，更要一種說到做到，馬上行動的勇氣和魄力！加入寶龍，不僅讓我找到了發(fā)揮自我價值的舞臺，更讓我在工作中不斷得到提高和成長。

報修后，業(yè)主非常滿意的感謝言語，讓我感到作為寶龍人的驕傲。

2014年6月24日，有個業(yè)主神色匆忙的來到客服說，3號樓3單元外墻正在滴水，當(dāng)時，正是中午，工程師傅已經(jīng)下班，但看到業(yè)主很著急，我立刻給工程部的師傅打了電話，工程師傅二話沒說，馬上擱下飯碗去3號樓3單元樓查看，從二樓查到了八樓，發(fā)現(xiàn)804的房間門口正不停的向外滲水，但業(yè)主卻不在家。情況危急，為了避免更大的損失，工程師傅果斷的切斷了804業(yè)主家的電源，并關(guān)掉了水閥。得到確切情況后，我馬上聯(lián)系了804業(yè)主，并通知七樓的相關(guān)業(yè)主回家查看情況。因為怕水流到電梯里造成電梯故障，工程師傅又跑下樓拿來了掃帚清水，一個小時后，804業(yè)主回來，守在門邊的工程師傅馬上進(jìn)屋查看，仔細(xì)檢查后，發(fā)現(xiàn)是業(yè)主家的三角閥壞掉造成的跑水。工程師傅又熱心的幫業(yè)主換了一個新的角閥，并仔細(xì)檢查了房間的各種線路水閥管道，確認(rèn)完全沒有問題后，他們才真正松了一口氣！而這個時候，已經(jīng)下午三點多了！當(dāng)804業(yè)主知道工程師傅連中午飯還沒有吃的時候，他非常感動，拉著工程師傅一定要去吃飯，但我們的工程師傅謝絕了業(yè)主的好意，帶著業(yè)主的感激離開了。

我很慶幸，當(dāng)業(yè)主報修時我沒有延誤，沒有因為一件不起眼的小事而失去了責(zé)任感，我也很慶幸，我的同事都具有愛崗敬業(yè)的無私精神，只有說到做到，馬上行動，才能團(tuán)結(jié)一致，上下一心，共同配合解決工作中的各種問題。后來，3號樓3單元804業(yè)主還專門打了電話再次感謝物業(yè)的幫助，那一刻，我很驚喜，我一直認(rèn)為，我所做的都是應(yīng)該的，是我工作職責(zé)的一部分，但真心聽到業(yè)主的感謝，又有一種發(fā)自內(nèi)心的感動和驕傲！

隨著工作的不斷深入，我深深地感覺到客服中心并不僅僅是接電話、聽投訴那么簡單，它是體現(xiàn)**形象的窗口，也是解決客戶問題的服務(wù)站。

2014年7月18號，10-1-1701的業(yè)主在驗房時，發(fā)現(xiàn)房間地面埋了三根鋼管而對房子的質(zhì)量產(chǎn)生了懷疑，他們聽信別人的謠言，帶著親戚朋友來客服時情緒激動，言辭激烈，吵吵嚷嚷，并不斷指責(zé)物業(yè)，現(xiàn)場一片混亂！我當(dāng)時沒有和業(yè)主爭辯，只是盡快聯(lián)系相關(guān)工程責(zé)任人后告訴業(yè)主，十分鐘后，地產(chǎn)、物業(yè)和施工方一起陪同他們驗房，并和業(yè)主保證五天內(nèi)所有的驗房問題全部維修好！在我看來，不管業(yè)主有多大的怨言，作為物業(yè)的客服人員，我能做的就是盡量安撫業(yè)主的情緒，不同業(yè)主爭辯，站在業(yè)主的位置上設(shè)身處地的為他們著想，滿足他們的合理要求。雖然，他們是一家業(yè)主，但他們的態(tài)度代表了很多業(yè)主的態(tài)度。接下來的時間，我每天都打施工隊的電話，查看1701業(yè)主家的相關(guān)問題有無解決，并通知工程部的值班人員，不定期檢查施工隊的維修質(zhì)量。最后，確認(rèn)全部沒有問題，才通知業(yè)主過來交房，當(dāng)時，我心想，不管交房時業(yè)主有什么抱怨，我都要微笑面對！但其實，業(yè)主在辦手續(xù)時很順利，對我的態(tài)度也很好，沒有責(zé)罵，沒有刁難，甚至還和我開起了玩笑。我想，我讓業(yè)主看到的是忍讓、寬容、說到做到，業(yè)主在乎的不僅僅是我的承諾，其實，他們更看重的是我們對待他們的態(tài)度，我們物業(yè)讓他們享受到的是什么樣的服務(wù)！

類似這樣的事情在公司的各個崗位上每天還發(fā)生著許多，雖然，我所做的這些事情都很平凡，雖然，我沒有驚天動地的壯舉，但我用一顆愛崗敬業(yè)的心，堅守在自己的崗位上！與同事們一起，用心感受著工作的艱辛和收獲的喜悅！認(rèn)認(rèn)真做好每一件事，從每一個細(xì)節(jié)開始，說到做到，馬上行動，不拖延，不欺騙，為業(yè)主創(chuàng)建一個整潔、安全、文明、舒適的生活環(huán)境！一滴水只有放入大海才會永不干涸，現(xiàn)在的我，只要提起**，我的心底深處就涌動著強(qiáng)烈的歸屬感和溫暖。**，已經(jīng)成為了我的另一個家；**，將是我人生的另一道起跑線！家人養(yǎng)育了我，校園培養(yǎng)了我，**則塑造了我。我深信，在**客服這個平凡的崗位上，我能發(fā)現(xiàn)更多的自我價值的閃光點！我愿與**一起成長，一起創(chuàng)造更美好的明天！

我的演講完畢！謝謝大家！

篇一：物業(yè)收費討論會發(fā)言稿。

發(fā)言稿。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，我叫李培玲，現(xiàn)任共建物業(yè)站物業(yè)收費班班長，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)2408戶居民的物業(yè)服務(wù)工作。在物業(yè)收費工作中，我?guī)ьI(lǐng)收費班姐妹們用誠心溫暖居民、用耐心幫助居民、用真心打動居民、用虛心提升自己，促進(jìn)了物業(yè)收費工作的順利開展，近兩年共建物業(yè)站物業(yè)收費率也實現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升，2010年全年達(dá)到了99.74%，2011年一季度物業(yè)收費率與去年同期相比提高了3個百分點。現(xiàn)在，我將我們在收費工作中的體會和做法和大家在這分享一下。

一、多管齊下，提高物業(yè)收費率。

1、勤于學(xué)習(xí)，豐富自己。

所謂學(xué)習(xí)就是加強(qiáng)對物業(yè)知識、條例規(guī)定的學(xué)習(xí)。這對于物業(yè)公司的收費員來講尤其重要，其意在通過學(xué)習(xí)，使自己盡可能多的掌握一些有關(guān)的物業(yè)知識、物業(yè)管理范圍、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容。武裝自己的頭腦，豐富自己的思想，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高收費技能。充分發(fā)揮自己的應(yīng)變能力和思維能力，利用學(xué)到的掌握的知識運用到收費工作中去，隨時應(yīng)對用戶提出的各種問題，力求通過收費員的宣傳解釋來消除用戶對物業(yè)管理的種種疑慮，達(dá)到收費的目的。

2、勤于跑腿，勤于磨嘴。

上門收費要勤跑，不能光靠電話催費和坐等收費。多宣傳多解釋不怕麻煩。這一點也是收費的關(guān)鍵，意在通過收費員的宣傳將物業(yè)管理知識、公司服務(wù)理念傳達(dá)到戶、溫暖到人，尤其是在當(dāng)前有些居民對物業(yè)管理不理解或其它某種原因?qū)ξ飿I(yè)費、物業(yè)管理不理解的情況下，思想工作顯得尤其重要。也只能通過耐心的、熱情的、由表及里的加以解釋、以交流思想、溝通感情、主動了解用戶困難，主動為其報修解決困難，溫暖人心才能使用戶消除怨氣，才能使用戶由不理解到理解，由不情愿到情愿，心通氣順的交費。

3、善于分類，區(qū)別對待。

以我的觀點來看，收費大致上可以分為三個情況：

第一個情況是：愿意交的，一般這種情況會占總體的80%左右，這些居民基本上是在我們做好日常服務(wù)的情況下都會愿意交物業(yè)費的，當(dāng)然這些愿意交的居民并不代表他們會全部主動上門來交，所以，這就要我們的收費員做到“三會”：會聊、會跑、會動腦。

第二個情況是：因為有問題存在而不愿意交的，這樣的情況通常會占總體的12%左右，這些居民關(guān)鍵的癥結(jié)就是他們都有著沒有解決的問題，那怎么樣去解決這些一直沒有替他們解決的問題呢？答案只有一個：就是用“真誠”二字，我們要做到真誠服務(wù)每一天。

第三個情況是：不管怎樣都不交，這就是我們通常叫做“釘子戶”，這樣的居民通常會占總體的8%左右。針對這些釘子戶，我們既要發(fā)揚鍥而不舍，永不放棄的精神，又要多動動腦子，通過一些合情合理的情況來讓釘子戶反過來求你幫忙，一旦出現(xiàn)他求你的時候，那他釘子還硬的起來嗎？無形中他自己就拔走了自己的釘子。

二、未雨綢繆，為物業(yè)收費埋下伏筆。

1、進(jìn)行正面宣傳和引導(dǎo)，樹立正確的物業(yè)消費意識平時與居民聊天時，加強(qiáng)物業(yè)管理知識的宣傳，盡量的提高他們對物業(yè)的認(rèn)知度，使居民和物業(yè)管理公司建立良好的、和諧的關(guān)系，讓居民理解實行市場化、專業(yè)化、社會化物業(yè)管理的必然性，理解物業(yè)服務(wù)對物業(yè)保值增值、提高生活品質(zhì)的重要性，使居民樹立“花錢買服務(wù)”的正確消費觀念。然后“一傳十，十傳百”，取得居民的認(rèn)可。

居民進(jìn)行合理的解釋，無論對錯，我們都要耐心對待，認(rèn)真處理。掌握居民心聲，持續(xù)改進(jìn)工作，使得居民感到“質(zhì)價相符”，獲得“等值”乃至“超值”服務(wù)。

三、下一步工作打算。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

2、積極搞好與居民之間的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步拉近與居民的關(guān)系；

3、做好收費計劃。

4、發(fā)揮好收費班示范引領(lǐng)作用，精心提煉班組文化，使共建收費班成為公司乃至社區(qū)的一張精細(xì)服務(wù)的名片。

四、對公司的意見和建議。

1、加強(qiáng)兄弟單位之間的合作關(guān)系，因水電氣等專業(yè)化公司改造進(jìn)度較慢，對物業(yè)收費產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，如果全部更換成卡表或者戶表外移，物業(yè)收費率將會有所上升。

2、建議成立一個“親民、便民”服務(wù)點。以服務(wù)老人為主，提供查體、清潔等項目，營造一個和諧的氛圍。

3、可在服務(wù)大廳或者周圍安裝一個led顯示屏，播放政策法律法規(guī)、物業(yè)服務(wù)案例等。

夢想家溫馨港灣。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：大家好!我叫郭正霞，是陽光物業(yè)公司陽光花苑物業(yè)管理處的一名普通員工。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和參與的機(jī)會，今天，站在這里，我代表的不僅僅是我個人，而是所有在物業(yè)服務(wù)崗位上辛勤耕耘、為陽光物業(yè)公司的發(fā)展、為了業(yè)主的安寧奉獻(xiàn)著青春、揮灑著汗水的員工們！我演講的題目是----夢想家溫馨港灣。

家，一個多么溫馨又能給予寄托和依靠的地方。一提。

起家，我們每個人心里，就會有一種溫暖，油然而生。是啊，家是我們心靈的棲居地，家是我們精神的伊甸園。身為物業(yè)服務(wù)人員，我們的工作和“家”息息相關(guān)，我們的園區(qū)就象是一個大家庭，每一位業(yè)主都是這個家的成員，我們就是這個家的貼心管家和服務(wù)員。一個家的和諧離不開每個人的努力，業(yè)主把這個家交給我們來打理，我們只有用心來付出，才能保證他們的生活質(zhì)量，才能讓業(yè)主徹底感到放心。

總書記在與全國勞模代表座談時，高度評價了勞動者的神圣地位與偉大作用。深刻指明了“勞動美”與“中國夢”之間的關(guān)系，其內(nèi)涵豐富、寓意深遠(yuǎn)。每個人都有夢想，每個人的夢想都有著不同的內(nèi)容，或大或小，都是我們前進(jìn)的動力。

作為一名普普通通的物業(yè)服務(wù)人員，我也有自己的夢想，我的夢想就是從一點一滴做起，立足本職、恪盡職守，用真心去服務(wù)每一位業(yè)主，用真誠去感動每一個住戶，為陽光物業(yè)公司打造“河南一流，國企示范”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。

不僅僅是我，在我的身邊，同樣有著這樣一群無怨無悔、努力奮斗和拼搏的追夢人。

身為陽光人，我時刻感受著保安隊員工作的艱辛。無論是大雪紛飛的寒冷冬季，還是烈日炎炎的酷暑夏日，我們的執(zhí)勤隊員依然筆直地堅守在崗位上。越是休閑假日，我們的保安隊員越是要堅守陣地，一刻也不敢放松警惕；越是異常天氣，我們的隊員越是要加強(qiáng)巡邏，細(xì)心察看每一個角落。暴雨來了，他們扛沙袋、堵洪水，風(fēng)雨中全然不顧自己；夜深人靜時，他們一遍遍巡查，看看單元門是否關(guān)好，看看有沒有可疑人員。有業(yè)主醉了，隊員把他背回家；有業(yè)主病了，隊員幫忙抬擔(dān)架??為了小區(qū)業(yè)主的安全與幸福他們不知道放棄了多少個假日，放棄了多少和愛人、孩子相處的親情時刻，放棄了多少?；丶铱纯吹臋C(jī)會。他們的汗水在腳下流淌，奏響了一首無悔的樂曲，他們的青春在崗位上燃燒，燃燒出了一個紅彤彤的人生。身為陽光人，我深深體會著保潔大姐工作的辛苦。要做好保潔工作，是需要付出汗水、力氣和愛心的。冬日，在他人依然沉睡于夢鄉(xiāng)之中時，她們已悄悄地爬出熱被窩，走出溫暖的家，在路燈瞌睡的目光下，頂著刺骨的寒風(fēng)，去清理垃圾，去打掃路面。一鍬鍬、一下下，雙臂飛舞，心酸自知，盡管寒風(fēng)凜冽，但她們卻大汗淋漓；夏天，烈日下，她們堅守自己的職責(zé)，業(yè)主們可以打著花折傘，穿著漂亮的短裙悠閑地散步，她們卻只能身著工作服，忍著難耐的酷暑，用掃帚清掃道路上的臟物，用抹布抹凈樓道內(nèi)的欄桿。在春風(fēng)中，在秋雨里，保潔員的身影始終活動在小區(qū)的各個角落中，為了業(yè)主的生活安樂，默默地奉獻(xiàn)自己的真心和愛意。業(yè)主的笑臉是對我們最高的褒獎！

身為陽光人，我深知客服工作的繁雜瑣碎。每天面對業(yè)主們各種各樣的訴求，有過疲憊，有過委屈，有過心酸。但只要投入到工作中，那120分的精神和動力便從心底油然升起。我們悉心接待每一位業(yè)主，用我們熱情的微笑、真誠的服務(wù)為陽光物業(yè)樹立起一個良好的形象。當(dāng)然，在實際工作中，從來都不是一帆風(fēng)順的，記得一個炎熱的下午，一位業(yè)主因為違規(guī)安裝空調(diào)的事情，來到客服中心大吵大鬧。面對火冒三丈、無理謾罵的業(yè)主，那一刻我們明白爭吵沒有用，冷戰(zhàn)沒有用，溝通才是解決問題的唯一途徑?？头媚飶?qiáng)忍著委屈的淚水，與業(yè)主真情對話，給他講道理擺事實，從安全到美觀，從制度到要求，耐心講解。經(jīng)過一個多小時的反復(fù)勸說，業(yè)主終于被我們的真誠所打動，也對我們的工作表示充分的理解和認(rèn)同。那一刻，相對于之前的委屈和難過，一種成就感油然而生。

身為陽光人，我們的工作不算驚天動地，不算感人肺腑，也不算催人淚下??但是要做好物業(yè)服務(wù)工作需要我們每一個陽光人繼續(xù)付出辛勤勞動和艱苦努力，腳踏實地地做好自己的事情，心往一處想，勁往一處使。我們是陽光人，我們是中國平煤神馬人，我們是中國人，我們?yōu)橹袊鴫舻膶崿F(xiàn)所能做的最真誠的事情，便是立足本職、埋頭苦干、銳意進(jìn)取。

《聚焦客戶，篤行不倦》。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!我叫xxx，是xxxx物業(yè)服務(wù)中心的一名員工。

很榮幸，今天能以xx物業(yè)員工的身份在這里演講，此時此刻我最想說的是：身為xx物業(yè)的一名普通員工，我是幸福的。在xx的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺，我們還得到了比其他工作崗位更多的關(guān)愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。我們深知，這一切的一切，都源于xx物業(yè)的發(fā)展，源于xx實力的增強(qiáng)。今天，我代表的不是我個人，而是xx物業(yè)所有默默耕耘在物業(yè)服務(wù)工作崗位，為xx的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的員工。謝謝你們！

我今天演講的題目是---聚焦客戶，篤行不倦。

今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和參與的機(jī)會。在此，我衷心的祝愿我們的明天更美好、公司的明天更輝煌。

有人說：無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責(zé)任，意味著我們需要去珍惜，因為偉大出自于平凡。

付任何的情況。我們可以微笑的對每一個來交房的業(yè)主說：您放心，保證讓您滿意！

7月1號那天中午我?guī)Я艘唤M業(yè)主前去驗房，當(dāng)業(yè)主來到203崗位時，他對我說:“你們這里的保安真的不錯，剛剛我開車過來，因為不太清楚交房現(xiàn)場的位臵正準(zhǔn)備找人問的時候，那個保安就先跑過來幫我把車子指揮停好，然后幫我把車門打開，敬禮并問我是不是前來交房的業(yè)主，我當(dāng)時還以為是來到酒店了呢，說實話，你們物業(yè)真的做的不錯，在廈門我還沒有見到幾家物業(yè)能做到這樣的，現(xiàn)在天氣這么熱，我們?nèi)绻皇勤s著來交房，還真不敢出門，原本房價降了，我覺得你們物業(yè)應(yīng)該也不怎么樣，現(xiàn)在親眼看見才知道我買了xx的房子不虧啊?！蔽椅⑿Φ膶δ俏粯I(yè)主說：“感謝您對我們xx的評價，我們一定會再接再厲做到更好，這也是我們的本職工作，也是我們應(yīng)該做的?！睒I(yè)主笑了笑，就和他其他朋友炫耀起來了，我陪著這位業(yè)主一直到順利交房，沿途中不斷說xx不錯。一件微不足道的小事卻能改變房屋降價帶來的影響讓業(yè)主開心順利交房，這要感謝那些在自己崗位上一直堅守崗位默默無聞的人，感謝你們給我?guī)淼母杏|，讓我明白服務(wù)在于細(xì)節(jié)。

年會發(fā)言稿。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！

一元復(fù)始，萬象更新。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會，我感到很高興。2014年是物業(yè)公司成績顯著的一年，我們經(jīng)歷了售樓部組建、物業(yè)前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項，同時隨著新領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建，通過全體員工的共同努力，進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員。2014年已經(jīng)落幕了，2015年才剛剛開始，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。**物業(yè)今年有幾個重大事項需要全員參與，包括公司資質(zhì)升級、建章立制、品質(zhì)提升、**和**交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米，規(guī)模的擴(kuò)大需要我們對目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性分析，鞏固市場，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器，為此，我們在未來的一年里，要力爭零缺陷，即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們會制定具體的實施步驟，首先要建立健全規(guī)章制度、完善操作規(guī)范；第二是強(qiáng)化培訓(xùn)，對員工進(jìn)行理念灌輸、知識教導(dǎo)以及技能培訓(xùn)；第三是進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)督、檢查，項目負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對檢查的結(jié)果要及時分析、整改、提升；第四，要有相應(yīng)的績效考核制度，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利，但也會有相應(yīng)的考核機(jī)制，對不合格的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，不能干好干壞都一樣。

在新的一年，我們鼓勵員工多學(xué)習(xí)與物業(yè)相關(guān)的知識，提高專業(yè)技能，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值，我們甚至可以給員工提供學(xué)習(xí)家，報銷部分學(xué)習(xí)費用，打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊，這也是與**地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的；同時，我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活、福利，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境，建立無障礙的溝通機(jī)制，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性，減少人員流失率。

**物業(yè)正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個部門、每個人都團(tuán)結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強(qiáng)大的**物業(yè)！

我是2015年1月才來的，你們上一年的成績我無緣參與，2015年將是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，光榮和夢想共存的一年，在**總的領(lǐng)導(dǎo)下，我定會全力以赴，與**物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進(jìn)步、共同成長，為**物業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！

最后，祝大家新年快樂，闔家幸福，謝謝！

節(jié)糧方案最終定稿篇二十二

1、影像科以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，質(zhì)量管理貫穿全科工作的全方位、全過程。

2、科室內(nèi)建立健全質(zhì)量管理和保證體系，科主任作為醫(yī)療質(zhì)量第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量管理工作，醫(yī)療質(zhì)量管理小組行駛指導(dǎo)、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能，科主任全面負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

3、影像科質(zhì)量管理組織根據(jù)上級有關(guān)要求和醫(yī)療工作的實際，建立切實可行的質(zhì)量管理方案。

4、質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括：建立質(zhì)量管理科學(xué)指標(biāo)、規(guī)劃、措施、效率評價及信息反饋等。

5、加強(qiáng)全體員工質(zhì)量管理知識教育，全科人員要樹立質(zhì)量第一的意識，人人參加質(zhì)量管理活動。

6、質(zhì)量管理工作應(yīng)有文字記錄，并由質(zhì)量管理組織或?qū)Ｈ诵纬蓤蟾妫ㄆ谙蜥t(yī)院。

7、對質(zhì)量工作平日要進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督控制，時定期或不定期進(jìn)行檢查、評比，促進(jìn)各項質(zhì)量不斷提高。

8、每月在科室開展質(zhì)量安全管理工作會議一次，全科工作人員在科主任的帶領(lǐng)下，對上個月的技術(shù)質(zhì)量管理情況及診斷報告審核情況進(jìn)行匯總，提出問題，解決問題，吸取經(jīng)驗，進(jìn)一步改進(jìn)。

9、不定期對科室人員進(jìn)行質(zhì)量安全管理教育，并考核記錄存檔。

節(jié)糧方案最終定稿篇二十三

1、工作人員禮儀、形象職守。

2、向來訪的客人指揮車輛停放、為客人開啟車門、指引道路、再征得客人同意后為提拿大件行李，為客人支撐雨（陽）傘。

3、為客人提供門僮、鞋套提醒服務(wù)。

4、為客人引導(dǎo)座位。

5、為客人提供飲料（水）服務(wù)。

6、維護(hù)接待中心大廳和樣板房的良好秩序。

7、保證接待中心大廳和樣板房物品安全。

8、保證接待中心大廳和樣板房內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

9、保證接待中心大廳和樣板房各類物品的整潔擺放。

10、保證接待中心大廳和樣板房內(nèi)各類物資及時供應(yīng)。

11、保證接待中心大廳和樣板房內(nèi)的各種設(shè)備完好、隨時發(fā)揮應(yīng)有功能。

12、配合銷售現(xiàn)場完成必要的應(yīng)急工作。

物業(yè)人員任職條件及工作職責(zé)。

（一）崗位任職條件。

1、客服主管。

1.0客服主管的任職條件。

1.1大專以上學(xué)歷，有3年以上酒店相同崗位或二級資質(zhì)以上物業(yè)管理客服工作經(jīng)驗。

1.2熟悉物業(yè)管理法規(guī)政策，對現(xiàn)代企業(yè)運作制度、現(xiàn)代的管理原理有一定的了解和認(rèn)識。

1.3能與同事、團(tuán)隊合作共事，熱愛本職工作；作風(fēng)正派、品行端正、廉潔自律。

1.4能與企業(yè)相互擁有，遵守企業(yè)制度、保守企業(yè)機(jī)密。

1.5對工作盡職盡責(zé)、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)；有良好的職業(yè)道德。

1.6熟悉公司管理體系運行流程；有一定的組織、管理及協(xié)調(diào)能力。

1.7文字及表達(dá)能力較強(qiáng)，有一定的社交能力。

1.8能處理所轄范圍出現(xiàn)的各類問題及應(yīng)變能力。

1.9有同職工作閱歷2年以上及上崗資格證。

2、客服人員2.0入職要求。

2.1女，中專以上學(xué)歷，25歲以下,身高不低于163厘米，具有良好的形象、氣質(zhì),酒店管理專業(yè)或具有二年以上三星級酒店服務(wù)工作經(jīng)驗。

2.2具有良好的語言文字表達(dá)能力和溝通能力和服務(wù)意識。

2.3熟悉銷售工作的特性，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變處理能力。

3、安全主管。

3.1男，35歲以下，大專以上學(xué)歷，具有四年以上大型物業(yè)的安全管理經(jīng)驗。

3.2熟悉物業(yè)管理、安全及消防管理法規(guī)政策。

3.3對工作盡職盡責(zé)、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)；有良好的職業(yè)道德。具有較好的組織、管理及協(xié)調(diào)能力。

3.4能與企業(yè)相互擁有，遵守企業(yè)制度、保守企業(yè)機(jī)密。

3.5能與同事、團(tuán)隊合作共事，熱愛本職工作；作風(fēng)正派、品行端正、廉潔自律。

3.6文字及表達(dá)能力較強(qiáng)，有一定的社交能力。3.7能處理所轄范圍出現(xiàn)的各類問題及應(yīng)變能力。

4、門童。

4.1男，22歲以下，高中以上學(xué)歷。

4.2身高180以上，體格健康，較好的儀容儀表。

4.3有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和應(yīng)變能力。

4.4有較好的服務(wù)意識，團(tuán)隊精神強(qiáng)。

4.5有酒店服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗和退伍軍人優(yōu)先。

5、保安員5.1男，25歲以下，高中以上學(xué)歷。

5.2身高173以上，體格健康，較好的儀容儀表。

5.3具有物業(yè)或酒店保安管理工作經(jīng)驗，持保安培訓(xùn)上崗證。

5.4有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和應(yīng)變能力。

5.5有較好的服務(wù)意識，團(tuán)隊精神強(qiáng)。

5.6酒店服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗和退伍軍人優(yōu)先。

6、維修工。

6.2有二年以上住宅小區(qū)或大廈（酒店）工程類職務(wù)工作經(jīng)驗，有較全面的工程管理經(jīng)驗，具備專業(yè)職稱及技術(shù)職稱證書。

6.3熟悉各類機(jī)電系統(tǒng)的原理，能熟練編制各類規(guī)程制度及相關(guān)工作計劃。

6.4具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變處事能力。

6.5服務(wù)和配合意識強(qiáng)。

6.6持物業(yè)管理培訓(xùn)上崗證優(yōu)先。

7、保潔員。

7.1初中以上文化程度，35歲以下，身體健康，相貌端正。

7.2有一年以上高檔住宅或?qū)懽謽乔鍧嵐ぷ鹘?jīng)驗。

7.3為人勤快，干練，任勞任怨。

7.4服務(wù)意識和責(zé)任心強(qiáng)。

（二）崗位職責(zé)及工作要求。

1、客服主管。

1.1崗位職責(zé)。

1.1.1負(fù)責(zé)具體xx〃接待中心大廳和樣板房日常物業(yè)管理業(yè)務(wù)工作；

1.1.3負(fù)責(zé)xx〃xxx項目組物業(yè)人員的考勤統(tǒng)計及各類報表上報工作；

1.1.4協(xié)助xx〃xxx物業(yè)項目組經(jīng)理監(jiān)督檢查物業(yè)管理股服務(wù)的正常運行；

1.1.9在物業(yè)項目經(jīng)理指導(dǎo)下，做好物品采購、倉庫、員工宿舍的監(jiān)督管理。

1.1.10負(fù)責(zé)各部門有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與服務(wù)過程監(jiān)控；

1.1.11監(jiān)督、檢查各個專項工作（客戶服務(wù)、清潔、維修等）完成及執(zhí)行制度情況；

1.1.13負(fù)責(zé)接待中心大廳和樣板房工程維修方面服務(wù)的安排與協(xié)調(diào)；1.1.14對物管公司負(fù)責(zé)，接受物業(yè)項目經(jīng)理指示，協(xié)助配合其他部門，為接待中心大廳和樣板房提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

1.2工作要求。

1.2.1每日。

1.2.1.1隨時配合接待中心大廳和樣板房的營銷活動。

1.2.1.2隨時接待客戶的物業(yè)管理服務(wù)方面的咨詢和答疑。

1.2.1.3物業(yè)管理服務(wù)方面員工的儀容儀表。

1.2.1.4現(xiàn)場物業(yè)管理服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、指導(dǎo)。

1.2.1.5員工每日的班前、班后工作例會。

1.2.1.6檢查接待中心大廳和樣板房各項設(shè)備、設(shè)施保證其完好功能發(fā)揮。

1.2.1.7檢查督導(dǎo)接待中心大廳和樣板房的衛(wèi)生工作。

1.2.1.8監(jiān)督各個崗位的工具、耗材的使用、保管、領(lǐng)用、清點和登記工作。

1.2.2每周。

1.2.2.1參加接待中心大廳和樣板房每周工作例會并回報相關(guān)的管理服務(wù)工作。

1.2.2.2協(xié)助物業(yè)項目經(jīng)理組織物業(yè)管理方面員工周例會。

1.2.2.3制定員工的周工作計劃和培訓(xùn)計劃并組織實施。

1.2.2.4按周向接待中心大廳和樣板房提交服務(wù)耗材的消耗統(tǒng)計。

1.2.2.5向物業(yè)項目經(jīng)理匯報有關(guān)的工作情況。

1.2.3每月。

1.2.3.1制定每月的工作計劃并總結(jié)工作實施的結(jié)果匯報至接待中心大廳和樣板房和物業(yè)管理公司。1.2.3.2根據(jù)項目的實際進(jìn)展情況，提交有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)的階段性改進(jìn)方案。

1.2.3.3安排員工月度作息計劃、月度考勤統(tǒng)計及月度考核的組組織實施。

1.2.3.4進(jìn)行消耗物品月度盤存并提交月度采購計劃。

1.2.3.5統(tǒng)計客戶與物業(yè)管理有關(guān)的服務(wù)咨詢、投訴等事項。

1.3.6根據(jù)實際情況進(jìn)行人員的辭退、招聘、錄用、培訓(xùn)等計劃與落實。

2、客服人員。

2.1熟悉接待中心大廳和樣板房的服務(wù)程序，根據(jù)顧客需要提供相應(yīng)的飲品，掌握與服務(wù)有關(guān)的知識和禮貌服務(wù)技巧。

2.2提前做好一切服務(wù)的準(zhǔn)備工作，并搞好工作范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

2.3營業(yè)時要注意客人的動態(tài)，勤換煙灰缸，收拾臺面，并經(jīng)常為客人加水，主動征詢客人的意見。

2.4做好吧臺內(nèi)飲品、樣板房內(nèi)設(shè)備設(shè)施等物資的每日盤點，務(wù)必保持物資數(shù)目和及時供應(yīng)及管理工作，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處理及借出。

2.5及時清理好服務(wù)范圍內(nèi)的雜物，保持環(huán)境的干凈，并檢查有否遺留物品及火種。2.6注意個人衛(wèi)生及儀容儀表的美觀和工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，各類物品要及時清潔（洗）并整齊擺放。

2.7主動聆聽、記錄及時向上司反映客戶的意見及建議。

2.8認(rèn)真配合銷售部組織的各項營銷活動并執(zhí)行管理人員所指派的任務(wù)。

3、安全主管。

3.1崗位職責(zé)。

3.1.1負(fù)責(zé)具體接待中心大廳和樣板房日常物業(yè)安全管理工作；

3.1.4協(xié)助物業(yè)項目經(jīng)理監(jiān)督檢查安全管理工作執(zhí)行情況；

3.1.6在物業(yè)項目經(jīng)理指導(dǎo)下，做好安全員宿舍的監(jiān)督管理。

3.1.7負(fù)責(zé)各部門有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與服務(wù)過程監(jiān)控；

3.1.8對物管公司負(fù)責(zé)，接受物業(yè)項目經(jīng)理指示，協(xié)助配合其他部門，為接待中心大廳和樣板房提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

3.2工作要求。

3.2.1每日。

3.2.1.1隨時配合接待中心大廳和樣板房的營銷活動。

3.2.1.2隨時接待客戶的物業(yè)管理服務(wù)方面的咨詢和答疑。

3.2.1.3物業(yè)管理安全服務(wù)方面員工的儀容儀表。

3.2.1.4現(xiàn)場物業(yè)管理安全服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、指導(dǎo)。

3.2.1.5保安員每日的班前、班后工作例會。

3.2.1.6監(jiān)督各個崗位的工具、耗材的使用、保管、領(lǐng)用、清點和登記工作。

3.2.2每周。

3.2.2.1參加接待中心大廳和樣板房每周工作例會并回報相關(guān)的管理服務(wù)工作。

3.2.2.2協(xié)助物業(yè)項目經(jīng)理組織物業(yè)管理方面員工周例會。

3.2.2.3制定員工的周工作計劃和培訓(xùn)計劃并組織實施。

3.2.2.4向物業(yè)項目經(jīng)理匯報有關(guān)的工作情況。3.2.3每月3.2.3.1制定每月工作計劃并總結(jié)工作實施結(jié)果匯報至物業(yè)項目經(jīng)理。

3.2.3.2根據(jù)項目的實際進(jìn)展情況，提交有關(guān)物業(yè)管理安全服務(wù)的階段性改進(jìn)方案。

3.2.3.3安排保安員月度作息計劃、月度的考勤統(tǒng)計及月度考核的組組織實施。

3.2.3.4根據(jù)實際情況進(jìn)行保安員的辭退、招聘、錄用、培訓(xùn)等計劃的上報與落實。

4、門僮。

4.1對進(jìn)出客戶提供開門服務(wù)，客戶進(jìn)出門時應(yīng)致意微笑并主動問好，征詢同意并協(xié)助客戶提拿大件行李。

4.2指引戶到銷售員處或顧客休息等候區(qū)，由銷售員負(fù)責(zé)進(jìn)一步的接待工作。

4.3認(rèn)真回答客戶咨詢相關(guān)事項。

5、保安員。

5.1負(fù)責(zé)維護(hù)接待中心內(nèi)的公共秩序及停車場有序、安全，并確保接待中心內(nèi)財產(chǎn)的安全。

5.2向進(jìn)出接待中心的客戶敬禮、問候，并主動予以必要的指引。

5.3為進(jìn)出接待中心的客戶提供打傘、提行李等服務(wù)。

5.4向駛?cè)虢哟行牡能囍鳎蛻簦┲乱跃炊Y,并指引停放位臵及方向。

5.5協(xié)助、指揮車主準(zhǔn)確、合理地停泊車輛。

5.7不定時巡視停車場,發(fā)現(xiàn)并處理可疑情況,并及時采取保護(hù)措施，確?？蛻糗囕v的安全。

5.8為客戶提供打傘、拎提重物的服務(wù)。

5.9對進(jìn)入接待中心施工、維修的人員，應(yīng)問明情況并核實，及時做好登記，并跟進(jìn)工作進(jìn)度。5.10嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，按時上下班，不得擅離職守，做私事，盡自己最大努力把工作做好。

5.11完成上級交辦的各項工作，虛心接受相關(guān)人員對衛(wèi)生工作的檢查指導(dǎo)。

6、維修工。

6.1負(fù)責(zé)接待中心大廳和樣板房各類電氣設(shè)備、管線及動力操作盤箱的巡查與維修工作。

6.2負(fù)責(zé)霓虹燈、彩燈電氣設(shè)備的監(jiān)護(hù)管理。

6.3負(fù)責(zé)為接待中心大廳和樣板房及時處理有關(guān)電氣維修方面的問題。6.4負(fù)責(zé)協(xié)助銷售工作中的一切電器設(shè)備、設(shè)施的安裝、調(diào)試工作。

6.5負(fù)責(zé)對本崗位工作范圍內(nèi)的隱患檢查及處理，處理不了的問題上報。

6.6負(fù)責(zé)每日維修工作記錄的填寫。

6.7負(fù)責(zé)保管好個人工具、公用工具、檢測儀表和電器材料，不丟失損壞。

6.8負(fù)責(zé)完成所管轄范圍內(nèi)的電氣設(shè)備清潔衛(wèi)生工作。

6.9負(fù)責(zé)完成其它交辦的臨時工作。

7、清潔員。

7.1工作勤勤懇懇，任勞任怨，堅持衛(wèi)生工作經(jīng)?；⒅贫然?biāo)準(zhǔn)化，為保持接待中心大廳和樣板房整潔優(yōu)美的環(huán)境而努力工作。

7.2負(fù)責(zé)接待中心大廳和樣板房內(nèi)外的衛(wèi)生清潔工作，保證衛(wèi)生區(qū)域達(dá)到接待中心大廳和樣板房的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

7.3除按規(guī)定進(jìn)行清潔作業(yè)外，還要及時清理雜物，隨時保潔，保持接待中心大廳和樣板房良好的衛(wèi)生狀態(tài)。

7.4正確使用、愛護(hù)清潔工具、設(shè)備，使得接待中心大廳和樣板房現(xiàn)場的裝修、家具、用品得到合理的日常保潔，免受非正常損壞。

7.5合理使用清潔用品，努力降低各種清潔用品的消耗。

7.6及時清理袋裝垃圾、廢物到指定地點，保證垃圾定時、定點收集，不得隨意丟棄在公共場所。

7.7嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，按時上下班，不得擅離職守，做私事，盡自己最大努力把工作做好。

7.8完成上級交辦的各項工作，虛心接受相關(guān)人員對衛(wèi)生工作的檢查指導(dǎo)。

五、崗位作業(yè)規(guī)程。

第一部分。

客服人員崗位作業(yè)規(guī)程。

（一）接待大廳客服人員作業(yè)規(guī)程。

1.0目的。

熟悉xxx項目的整體概況及接待大廳所使用之物品、設(shè)施。

2.2。

為來訪客戶提供標(biāo)準(zhǔn)的星級酒店式接待服務(wù)。

2.3。

維護(hù)接待大廳內(nèi)整齊有序、潔凈、舒適。

2.4保證接待用品得到合理使用，及時補(bǔ)充。

3.0。

工作程序。

3.1班前準(zhǔn)備。

3.1.1每天上班前參加班前點名并參加班前會，3.1.2每天上的時間比接待中心大廳和樣板房開放的時間提前30分鐘到崗。

3.1.3打開到各個區(qū)域的門、窗透氣，并于正式開放前10分鐘開啟全部空調(diào)。

3.1.4于接待中心大廳和樣板房正式開放前10分鐘檢查完各負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生，補(bǔ)充當(dāng)日所需飲品、水并做好開放前的各項準(zhǔn)備工作。

3.1.5于正式開放（或有客戶到訪）時站立于吧臺位臵、面帶微笑迎接客人并主動問候客人并詢問客人是否需要幫助。

3.2。

客戶接待。

3.2.1沒有客戶接待時，在指定位臵站立，保持警覺，隨時注意來訪客戶動態(tài)。

3.2.2客戶進(jìn)入接待廳由銷售人員引導(dǎo)客人入等候休息區(qū)并拉椅讓座。

3.2.3坐好后，客服人員應(yīng)微笑著走近客戶并彎腰詢問：“先生（小姐），您好，請問您喝茶還是咖啡？”根據(jù)客戶的回答將相應(yīng)飲品倒好輕放在客戶面前的桌上，并說“請慢用！”。如果是熱飲，應(yīng)提醒客戶“這是熱飲，當(dāng)心燙手”。

3.2.4給客人倒（加）水時，站在客人右后側(cè)，側(cè)身斟倒，右腳在前，左腳在后成丁字步、手握水壺手柄對準(zhǔn)客人杯口向下傾斜，倒完后及時提起，以免水滴漏撒在客人身上。3.2.5客服人員回到崗位后，要隨時用目光巡視大廳客戶的飲料杯、煙灰缸，應(yīng)及時續(xù)杯（當(dāng)飲品少于半杯時），清理煙灰缸（缸內(nèi)煙頭不超過兩個），在操作過程中動作要輕，態(tài)度要溫和，要做到輕拿輕放。

3.2.6如客戶進(jìn)入大廳后并未就座，而是直接進(jìn)入接待中心大廳，客服人員應(yīng)走到客戶身邊，在不干擾他與別人交談的情形下，詢問其需要什么飲品，倒上并遞到客戶手中。

3.3客戶離開及現(xiàn)場清理。

3.3.1客人離開時，應(yīng)及時送出道別語。

3.3.2客人離開時，應(yīng)及時清潔桌面，將桌上的水杯撤去，將桌子清潔干凈，并將臺面恢復(fù)成接客前的樣子。

收工前的準(zhǔn)備工作。

3.4.1每天于接待中心大廳和樣板房營業(yè)結(jié)束后做好存、進(jìn)、銷日報表，做好收市后的清潔工作。

3.4.2各類設(shè)備的電源及時關(guān)閉，做到人走燈滅。

3.4.3統(tǒng)計各類消耗物資，做到及時申購補(bǔ)充。

3.4.4檢查后，所有貴重物品必須上鎖并與保安交接。

3.5其他事項。

3.5.1幫助臨時照看物品等服務(wù)。

3.5.2無客戶間隙，保證一名客服人員在崗，其余人可稍作歇息。

3.5.3如接待中心內(nèi)設(shè)有室內(nèi)樂園，應(yīng)隨時注意樂園內(nèi)小孩的動態(tài)，提醒或阻止小孩的危險或潛在危險的行為。

（二）樣板房客服人員作業(yè)規(guī)程。

1.0目的。

為客戶提供專業(yè)服務(wù)，樹立企業(yè)優(yōu)秀形象，提升樓房品牌，創(chuàng)造優(yōu)雅、舒適的環(huán)境及保證樣板房內(nèi)物品、設(shè)施的完好。

2.0職責(zé)。

2.1熟悉樣板房之整體概況及物品。

2.2維護(hù)、清潔樣板房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施的完好。

2.3維護(hù)樣板房內(nèi)的物品完好，不丟失。

2.4為進(jìn)入樣板段的客人提供指引服務(wù)。

3.0工作要求。

3.1禮儀。

著裝整潔，淡妝上崗；接待參觀人員做到禮貌、熱情，面帶微笑。

3.2開放前準(zhǔn)備：

3.2.1檢查每天在8：00前是否己對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行一次徹底清潔,確認(rèn)清潔符合標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.2上班后按規(guī)定打開房間的燈、空調(diào)、音響等設(shè)施。

3.2.3注意調(diào)整樣板房內(nèi)的空氣，上班前開窗半小時通風(fēng)（注意風(fēng)向風(fēng)力，以免樣板房內(nèi)的物品被風(fēng)吹倒）。

3.2.4例行檢查，清點樣板房內(nèi)物品，做到帳實相符、完好,損壞的應(yīng)及時報修。

3.2.5需要穿鞋套的樣板房將椅子擺好，鞋套擺放整齊。

3.2.6開放時間內(nèi)樣板房門、窗保持關(guān)閉狀態(tài)。如看房客戶開啟應(yīng)在其離開后立即關(guān)閉。

3.3客戶接待：

3.3.1客戶參觀樣板房時，客服人員應(yīng)在門口迎、送。沒有客戶接待時，應(yīng)在指定位臵站立，保持警覺，隨時注意來訪客戶動態(tài)。

3.3.2有客戶前來參觀樣板房時，當(dāng)客戶行近崗位約3米處，當(dāng)值人員（客服人員、樣板房保安）應(yīng)迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說“歡迎參加xxx”。

3.3.3待客戶到達(dá)門口時，配合客戶穿好鞋套，發(fā)放時統(tǒng)一用語：“請使用鞋套，行動不便請小心行走”；回收鞋套時統(tǒng)一用語：“謝謝您的使用，請脫下鞋套放入廢棄簍內(nèi)，請慢走”。

3.3.4帶領(lǐng)客戶參觀樣板房，提醒客戶“小心樓梯”、“小心碰頭”等。

3.3.5客戶離開樣板房時，客戶出門后，應(yīng)迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說“歡迎再次光臨，請慢走”，并幫助客戶將鞋套放入垃圾桶，目送客戶離開。遇到多批次客戶參觀，應(yīng)做到全面兼顧，不冷落任何一個客戶。

3.3.6看房客戶詢問敏感或無法確定的問題，應(yīng)禮貌地請其向售樓人員咨詢。

3.3.7客戶來參觀時應(yīng)盡量回避，但需注意物品的安全。

3.3.8客戶或維修人員移動的家具、物品，客戶離開后應(yīng)立即將其恢復(fù)原狀。

3.4樣板間日常管理。

3.4.1所有進(jìn)出樣板間的物品均需交接,對物品交接要仔細(xì)、嚴(yán)格，樣板間客服人員上班之后、下班前必須與夜班保安進(jìn)行物品交接,以保證正常的工作運作程序。

3.4.2人為損壞設(shè)備、家具、物品，應(yīng)由責(zé)任人書面登記，如系看房客戶損壞，應(yīng)由帶其看樣板房的銷售人員登記，損壞物品清單應(yīng)交主管轉(zhuǎn)售樓處。

3.4.3樣板房內(nèi)不允許客戶攝影，有客戶欲在樣板段拍照或觸碰不宜觸碰的物品，應(yīng)有禮貌地阻止“對不起，我們這里不能拍照，請您配合，謝謝！”，“不好意思，這些物品容易損壞，請不要觸摸，謝謝！”。特殊情況除外（如：得到地產(chǎn)部門及管理處允許的裝飾、設(shè)計、參觀人員等）。

（三）門僮作業(yè)規(guī)程。

1.0目的。

為客戶提供專業(yè)禮賓服務(wù)，樹立企業(yè)優(yōu)秀形象，提升樓房品牌。

2.0職責(zé)。

2.1迎送進(jìn)出接待中心之賓客。

2.2為進(jìn)出接待中心的客人提供指引。

3.0工作要求。

3.1待客姿勢：成正立姿勢，站立在售樓大廳門內(nèi)右側(cè)門后1米左右。

3.2隨時為進(jìn)出接待中心的客戶開、關(guān)門。

3.2.1客戶走至門前約1.2米處（正常兩步距離），向前一步，迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說“xxx歡迎您，請小心臺階”，并探身為客戶拉開玻璃門。

3.2.2有客戶離開接待大廳時，客戶走至門前約1.2米處（正常兩步距離），向前一步，為客戶拉開門。待客戶出門后，應(yīng)對客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說“歡迎再次光臨xxx，小心臺階，請慢走”，并目送客戶離開。

3.2.3如遇雨天或太陽暴曬的天氣時，崗位上要準(zhǔn)備好雨傘，及時主動為沒帶雨具的客戶打傘。

(四)清潔員。

1.0目的。

為客戶提供專業(yè)禮賓服務(wù)，樹立企業(yè)優(yōu)秀形象，提升樓房品牌。

2.0職責(zé)。

2.1服從管理，明確責(zé)任、盡心盡職，在規(guī)定時間內(nèi)完各區(qū)域范圍內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

2.2在所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)，發(fā)現(xiàn)損壞或維修的設(shè)施、設(shè)備要及時上報。

3.0工作要求。

3.1工作程序（以接待中心大廳和樣板房每天上午9：00種開放為例）。

3.1.1上午9：00開放前必須完成塵推大堂地面、清掃大堂垃圾、雜物、撤垃圾、清潔男女衛(wèi)生間衛(wèi)生、會議室、辦公室桌子、椅子的衛(wèi)生。

3.1.3隨時保潔客戶接待區(qū)的桌面、清理空杯等雜物并隨時保潔地面和垃圾。3.1.4隨時保潔洗手間、撤換垃圾。

3.2日常作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.1接待中心大廳和樣板房。

3.2.1.1天花：一周清潔一次，天花不能有蜘蛛網(wǎng)，墻身不能有污漬。3.2.1.2墻身、地腳線：每天清潔一次。

3.2.1.3地面：（云石、大理石地面）每天用塵拖清理，每半小時循環(huán)一次，視灰塵量及客戶流量情況而增減次數(shù)。3.2.1.4沙發(fā)、臺面：用進(jìn)口家私保養(yǎng)蠟，每天噴抹二次，視人流量情況而增減次數(shù)。

3.2.1.5燈具：（天花燈，射燈）一周清潔一次。

3.2.1.6彩噴燈箱、玻璃：一天清潔一次，毛頭浸入已配臵好的玻璃水，平放在玻璃上推擦，再用玻璃刮清理干凈。

3.2.1.7花卉、盆景：保持花盆干凈，根據(jù)需要澆水(夏季每天一次,冬季每周一次)清除植物黃葉。

3.2.1.8垃圾桶：每天清理四次，保持垃圾桶干凈，無污漬，可視垃圾量增減次數(shù)。

3.2.2接待中心大廳和樣板房看樓臨時停車場、外圍、道路。

3.2.2.1每1小時清掃一次，保持地面干凈、無垃圾。

3.2.2.2每天擦抹標(biāo)識、標(biāo)牌一次。

3.2.2.3花卉、盆景、綠化：保持花盆干凈，每天澆少許水，清除植物黃葉。

3.2.2.4外圍清潔員為在停車場停放車輛的車窗及后視鏡進(jìn)行清潔。

3.2.3垃圾處理。

3.2.3.1頻度：每天二次，上午：12：00，下午：17：30。3.2.3.2要求：垃圾袋裝化，無破裂、外溢、泄露、無二次污染。

(五)維修工。

1.0目的。

確保接待中心及樣板間所有設(shè)施設(shè)備的正常運行。

2.0職責(zé)。

2.1對接待中心內(nèi)的所有設(shè)備、設(shè)施、照明系統(tǒng)進(jìn)行檢查、維護(hù)，并認(rèn)真做好記錄，確保正常運行。

2.2對區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)損壞或維修的設(shè)施、設(shè)備及時進(jìn)行維修。3.0工作要求。

3.1日常作業(yè)程序。

3.1.1維修工根據(jù)每日巡查公共設(shè)施設(shè)施的狀況，安排相關(guān)維修和保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的記錄。

3.1.2根據(jù)維修或保養(yǎng)內(nèi)容，到材料倉庫按程序領(lǐng)取相關(guān)材料。

3.1.3對維修或保養(yǎng)將直接影響接待中心大廳和樣板房正常使用的，應(yīng)提前一天告知接待中心大廳和樣板房。

3.1.4維修工作應(yīng)盡可能減少對客戶參觀的影響。設(shè)施、設(shè)備維修或保養(yǎng)，現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實際情況設(shè)臵警示牌及圍護(hù)措施，防止行人誤入維修區(qū)；高空作業(yè)應(yīng)做好安全措施。

3.1.5項目維修或保養(yǎng)工程結(jié)束應(yīng)在維修單上注明完成情況及消耗的材料情況，以便核算維修或保養(yǎng)的費用。

3.1.6工程結(jié)束，維修或保養(yǎng)人員應(yīng)收回現(xiàn)場警示、圍護(hù)，并將維修記錄交客服主管，客服主管到現(xiàn)場檢查驗收，不符合要求的應(yīng)盡快要求返工。

3.1.7每月公共設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)應(yīng)分類裝訂歸檔。

3.1.8為特別的銷售活動提供供電、音響、現(xiàn)場燈光等設(shè)備提供技術(shù)支持。

第二部分。

安全崗位作業(yè)規(guī)程。

（一）安全崗工作制度。

1.0每天工作時間為8:30—17：30，實行兩班制，即每1個小時輪班一次。

2.0上班時間前15分鐘，所有員工到達(dá)現(xiàn)場，更換好工作服裝，戴好白手套，備齊崗位配備的設(shè)備用具，準(zhǔn)備上崗。

3.0交接班制度：由各班班長帶隊，按規(guī)定時間統(tǒng)一交接班。流程如下：

3.3待所有崗位交接完成后，班長帶隊齊步走到指定位臵，班長講話完畢后解散。

(二)大門崗及道路迎賓崗。

1.0目的。

通過規(guī)范、得體的禮賓服務(wù)向進(jìn)入接待中心的客戶致意，并提供導(dǎo)向指引。樹立企業(yè)優(yōu)秀形象，提升樓房品牌。

2.0職責(zé)。

2.1迎送進(jìn)出接待中心之賓客。

2.2為進(jìn)出接待中心的客人提供指引。

3.0工作要求。

3.1待客。

3.1.1無車輛經(jīng)過時，在崗位指定位臵成立正姿勢，目光平視正前方，兩手掌互握放臵于身前，保持警覺，隨時注意路上來往車輛情況。

3.2迎賓。

3.2.1觀察車輛方向指示燈,發(fā)現(xiàn)車輛指示燈顯示向接待中心駛?cè)霑r，在車輛距離崗位10米時，向前跨一步，順著接待中心停車場方向做車輛指引手勢，然后面向車輛敬禮。3.2.2待車輛駛離10米遠(yuǎn)處停止敬禮，回跨一步，回復(fù)站崗姿勢。

(三)停車場崗。

1.0目的。

規(guī)范接待中心停車場的各項管理制度，確保車輛安全停放和通道暢通。

2.0職責(zé)。

2.1熟悉接待中心停車場的運作程序、車位分布及周邊情況。

2.2嚴(yán)格執(zhí)行車場安防管理制度。2.3維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的正常秩序。

2.4迎送進(jìn)出接待中心停車場之賓客,并為客人提供指引。

3.0工作要求。

3.1無車輛人員出入時，在停車場入口崗位處成立正姿勢，挺胸站立，目光平視前方，兩手掌互握放臵于身前，保持警覺，隨時注意停車場人員車輛出入動態(tài)。

3.2有車輛開往停車場時，在車輛距離崗位5米時，向前跨一步，順著停車場入口方向做車輛指引手勢，待車輛駛離崗位后，保持距離跟進(jìn)車輛，及時站在合適的位臵用語言及手勢協(xié)助車輛停好車位。車輛停穩(wěn)后，舉動上前幫客戶打開車門，并說“歡迎光臨xxx！”，同時指引客戶前往接待中心?？蛻綦x開停車場后，立即用對講機(jī)通知接待大廳正門崗準(zhǔn)備接待客戶，然后回崗位恢復(fù)站崗姿勢。

3.3客戶進(jìn)入停車場準(zhǔn)備開車離開時，在客戶距離崗位5米時，向前跨一步，立正敬禮，待客戶走過崗位后，立即跟進(jìn)，舉動上前幫客戶打開車門，并說“歡迎您再次光臨，再見！”，并及時站在合適的位臵用語言及手勢協(xié)助車輛倒車離開，待車輛到達(dá)出入口處，應(yīng)及時回到崗位，立正敬禮，歡送車輛離開，待車輛駛離崗位10米遠(yuǎn)時，停止敬禮，恢復(fù)站崗姿勢。

3.4如遇雨天或陽光暴曬時，崗位上要準(zhǔn)備好雨傘，客戶下車時及時為客戶打傘遮攔，并指引客戶前往接待中心，同時用對講機(jī)通知接待大廳門崗。

3.5如有大件行李，在征詢客戶同意后，為其提拿至門童處。同時記住客戶的基本特征，待其出來時，為其提拿行李，并為其開車門，并妥善放好物品，關(guān)上車門。

3.6不定時巡視車場內(nèi)車輛的車門、窗，發(fā)現(xiàn)有未關(guān)閉的現(xiàn)象應(yīng)立即采取措施進(jìn)行監(jiān)控，可能的話應(yīng)及時通知車主。如停車場內(nèi)有異常人員或行為,應(yīng)及時查看、處理，確保停車場內(nèi)秩序井然。

（四）樣板房保安崗。

1.0目的。

規(guī)范接待中心停車場的各項管理制度，確保車輛安全停放和通道暢通。

2.0職責(zé)。

2.1熟悉接待中心停車場的運作程序、車位分布及周邊情況。

2.2嚴(yán)格執(zhí)行車場安防管理制度。

2.3維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的正常秩序。

2.4迎送進(jìn)出接待中心停車場之賓客,并為客人提供指引。

3.0工作要求。

3.1迎送賓客。

3.1.1無客戶參觀樣板房時，在樣板房門左側(cè)處成站立姿勢，挺胸站立，目光平視前方，兩手掌互握放臵于身前，保持警覺，隨時注意參觀樣板房客戶動態(tài)。

3.1.2有客戶前來參觀樣板房時，客戶距離崗位3米處，應(yīng)迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說“歡迎參加xxx樣板段”。待客戶到達(dá)門口時，及時提示客戶先穿好鞋套，說“請您穿好鞋套進(jìn)入樣板間，謝謝！”

3.1.3有客戶欲在樣板段拍照或觸碰不宜觸碰的物品，應(yīng)有禮貌地阻止“對不起，我們這里不能拍照，請您配合，謝謝！”，“不好意思，這些物品容易損壞，請不要觸摸，謝謝！”。

3.1.4有客戶離開樣板房時，客戶出門后，應(yīng)迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說“歡迎再次光臨，請慢走”，并提醒客戶解除鞋套，幫助客戶將鞋套放入垃圾桶，目送客戶離開。

3.2安全管理。

3.2.1室內(nèi)物品經(jīng)接管驗收后，應(yīng)逐項統(tǒng)一登記在冊。

3.2.2每周檢查核對室內(nèi)物品，發(fā)現(xiàn)遺失、損壞及時匯報。

3.2.3值班員對搬入的物品應(yīng)做好登記.搬出室內(nèi)物品、搬運人員須憑銷售部開具的“樣板房物品放行條”經(jīng)保安核驗無誤后放行，保安收回放行條（過期放行條一律無效）。

3.2.4對進(jìn)入樣板房施工、維修的人員，值班員應(yīng)問明情況并核實，及時做好登記，并跟進(jìn)工作進(jìn)度。

3.2.5保安應(yīng)即日將放行條交回保安隊長值班室存檔。

3.2.6大門鎖匙由銷售部指定專人管理，每天負(fù)責(zé)開門及鎖門。

3.2.7鎖門前需關(guān)閉室內(nèi)所有電器開關(guān)，關(guān)閉室內(nèi)門窗。

第三部分。

紀(jì)律及禮儀要求。

（一）接待中心大廳和樣板房物管服務(wù)人員的紀(jì)律要求及行為準(zhǔn)則。

1、各部門員工敬職愛崗，積極主動完成部門各項工作。

2、對待客戶熱情禮貌，親切周到，時時處處注意保持公司的形象維護(hù)公司的聲譽(yù)，任何情況下不得與接待中心大廳和樣板房工作人員和客戶爭吵。

3、部門員工任何事情均應(yīng)以公司利益為重，團(tuán)結(jié)互助；部門經(jīng)理關(guān)心愛護(hù)員工，隨時解決部門員工在工作上遇到的困難。

4、部門員工要積極遵守公司和部門各項管理規(guī)章制度，積極對公司各項工作提出合理化建議，樹立企業(yè)主人翁形象。

5、部門員工在對外工作中，要堅持原則，維護(hù)公司利益，注意有關(guān)銷售信息等商業(yè)機(jī)密的保密工作，上述信息未經(jīng)公司同意不得對外公開。

6、上下班不得遲到早退，中途不得隨意離開工作崗位。如有工作需要離開，須向主管請示，并將工作交代清楚后方可離開。

7、上班時間不得吃東西，看書報雜志、大聲閑談或交頭接耳、在前臺化妝、抽煙，以及做其它與工作無關(guān)的事情。

8、不得使用客戶專用杯飲水，不得私自拿廣告宣傳資料及物品。

9、愛護(hù)公物、售樓處內(nèi)設(shè)備、家私，不可隨意移動。

10、保持與維護(hù)接待中心大廳和樣板房的環(huán)境的整潔與秩序，廢棄的紙杯、紙張、雜物不可亂擺亂放，嚴(yán)禁在售樓處樣板房內(nèi)吸煙或用餐。

11、節(jié)約用水用電，下班時應(yīng)仔細(xì)檢查各種電器開關(guān)，關(guān)閉不必要的設(shè)備。

12、員工之間應(yīng)以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助互愛，不得挑撥是非，破壞團(tuán)結(jié)、損害客戶及同事榮譽(yù)。

13、對待客戶熱情禮貌、親切周到，時刻注意保持公司形象，維護(hù)樓盤聲譽(yù)；不得假公濟(jì)私，私下炒樓；不得將工作生活中的不悅帶到服務(wù)現(xiàn)場。

14、員工必須無條件服從上級的工作安排和調(diào)動，不得消極怠工和不聽指揮。

15、員工不得收取客戶禮物或是索取回扣。

（二）崗位物業(yè)管理服務(wù)人員形象、禮儀要求。

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