持久是指能夠長時間保持高效的工作狀態(tài)或堅持不懈地追求目標。如何提升自己的領(lǐng)導力，成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者？以下是一些優(yōu)秀作品的欣賞和評析，希望能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感。
民主會講話稿篇一
根據(jù)這次民主生活會的要求，我結(jié)合個人思想工作實際和征求到的意見建議，認真回顧到****任職以來的工作，深入查找問題，進行自我剖析，明確了努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況向會匯報如下：
一、思想工作情況。
到****四個月來，我緊緊圍繞全縣工作大局，堅持以求真務(wù)實精神推動組織工作各項目標任務(wù)落實。
一是注重學習調(diào)研。到任后抓緊時間深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門進行調(diào)研，盡快熟悉縣情開展工作，在較短時間內(nèi)進入了工作角色。根據(jù)本職工作需要，在認真學習干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識的同時，堅持把黨的十七屆六中全會精神、省市縣黨代會精神等重要政策理論，中央和省市領(lǐng)導重要講話，《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)作為學習重點，迅速把思想統(tǒng)一到市委和縣委的要求上來，進一步提高黨性修養(yǎng)，增強適應(yīng)新崗位、應(yīng)對新局面、解決新問題的能力。
二是扎實推動工作。堅持突出重點、把握難點，集中精力抓好工作落實。按照縣委要求，組織召開了全縣“學浙江見行動”暨為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，及時下發(fā)《學浙江見行動“百日沖刺”行動實施方案》等8個專件，對全縣重點工作強化督導調(diào)度，堅持每周報帳、逐項排隊，在全縣營造了全力沖刺、爭先進位的濃厚氛圍。緊扣全縣“十二五”規(guī)劃主題和年度目標任務(wù)，修訂完善了年度目標責任考核細則。牽頭組織實施100名教師公開招聘工作，招聘計劃圓滿完成。精心準備縣鄉(xiāng)人大、縣政協(xié)換屆工作，配合市委組織部完成了擬提拔副處級領(lǐng)導干部人選考察、干部任用條例檢查等工作，得到市督導組、考察組和檢查組肯定。組織開展了大學生村官培訓、主題演講比賽和主題實踐活動，大學生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村意識進一步增強。嚴密組織、順利啟動農(nóng)村“兩委”換屆工作，目前，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開了換屆動員會，村級選舉委員會、監(jiān)督委員會全部成立，選民登記工作已準備就緒。
三是狠抓隊伍建設(shè)。制定部機關(guān)自身建設(shè)方案，將政治理論學習與全縣中心工作相結(jié)合，每周組織開展上級文件學習、領(lǐng)導講話精神傳達和時政分析等活動，進一步提高組工干部思想政治素質(zhì)，強化服務(wù)大局意識。深入開展組工干部下訪、約訪和接訪等活動，推動重點任務(wù)落實，搞好重大課題調(diào)研，形成《村黨組織如何在促發(fā)展、保穩(wěn)定中發(fā)揮作用》、《村黨組織如何抓好農(nóng)村文化建設(shè)》等6篇調(diào)研報告。嚴格實行組織工作周計劃、周小結(jié)、周通報制度，從副部長、中層干部到一般干部，層層加壓，層層問效，使精干、快速、高效的機關(guān)工作氛圍更加濃厚。
二、主要問題與不足。
從宣傳部門調(diào)整到組織部門工作后，在縣委的關(guān)心支持和市委組織部的正確指導下，雖然做了一些工作，較好地完成了各項任務(wù)，但也有一些方面需要改進，主要存在以下“四個差距”：
一是理論功底與科學發(fā)展的要求還有差距。雖然經(jīng)常學習一些與本職工作相關(guān)的理論政策法規(guī)，努力提高理論水平，但從整體上來看，還不能完全適應(yīng)科學發(fā)展的要求。在學習內(nèi)容和態(tài)度上，還存在實用主義、急用先學的問題，平時學習文件資料，往往是與組織工作有關(guān)的能夠認真研讀，對于涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的學得還不夠深不夠透。
二是解放思想與組織工作的創(chuàng)新要求還有差距。習慣性地認為組織工作政策性、程序性強，因而考慮穩(wěn)妥推進的多些，還存在思想不夠解放的問題。在基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面，謀劃部署工作過多側(cè)重于微觀層面、眼前問題，前瞻性、長遠性、戰(zhàn)略性的思考還不夠，在一些重大問題上還沒有實質(zhì)性突破。
三是調(diào)查研究與領(lǐng)導干部作風建設(shè)的要求還有差距。盡管平時也很注重調(diào)查研究，也一直將調(diào)查研究作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，但往往是一時一地解決問題較多，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化較少;聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導干部匯報較多，與基層干部群眾面對面深層次交流較少;談工作比較多，談思想、談作風比較少。
四是組織工作與創(chuàng)新突破提速進位的要求還有差距。非公企業(yè)黨建和社區(qū)黨建還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，黨員干部隊伍建設(shè)、干部教育培訓力度還需要進一步加大，基層黨務(wù)工作者隊伍的綜合素質(zhì)有待進一步提高。
三、今后努力方向。
針對查找到的問題及原因，結(jié)合這次民主生活會的要求，我將圍繞“三個強化”努力改進今后工作。
一要強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。進一步加強學習，增強群眾觀念，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到組織工作之中。多擠時間帶著問題帶著思考深入基層調(diào)研，多方收集黨員干部群眾意見，積極回應(yīng)黨員干部群眾對組織工作的新期待，找準組織工作與群眾利益的最佳結(jié)合點。
二要強化責任意識，推動組織工作科學發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)為總攬，扎實開展“基層黨建創(chuàng)新工程”，使基層組織建設(shè)和社會管理有機結(jié)合起來。以學習推廣“文建明工作法”為重點，加大換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的培訓力度，強化群眾觀點、群眾路線和群眾工作方法教育，多渠道、全方位培訓鍛煉干部，切實提高執(zhí)行政策的能力水平和做好群眾工作的本領(lǐng)。加快在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等領(lǐng)域組建黨組織的步伐，著力打造一批服務(wù)型基層黨組織。以農(nóng)村“兩委”換屆為契機，按照省委“政治素質(zhì)好，領(lǐng)富能力強，協(xié)調(diào)本領(lǐng)強”的“一好雙強”要求，切實加強村黨組織書記和大學生村官隊伍建設(shè)。按照市委組織部和縣委的安排部署，切實抓好縣鄉(xiāng)人大、縣政協(xié)和村委會換屆選舉工作，確保圓滿完成換屆各項任務(wù)。進一步加強老干部工作，讓老干部既能發(fā)揮余熱，又能體會到組織的關(guān)懷和溫暖。
三要強化大局意識，推進組織部門自身建設(shè)。注重理論和業(yè)務(wù)學習，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，著力提高組工干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，真正把組工干部培養(yǎng)成推進工作、服務(wù)大局的行家里手。積極適應(yīng)組織工作新形勢和任務(wù)發(fā)展的需要，在做好具體工作的同時，多做一些前瞻性思考，強化組織工作出精品、樹品牌的意識，推動組織工作不斷創(chuàng)新，努力打造組織工作的新亮點、新品牌。堅持把組織工作放到縣委、政府工作大局中去定位，緊緊圍繞縣委中心工作安排部署組織工作，使組織工作與中心工作貼得更緊，跟進更快，保障更有力。
以上是我的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎各位提出批評意見，以便在今后工作中加以改進。
民主會講話稿篇二
尊敬各位護士長，各位支部書記：
大家好!
辭舊歲一元復始，迎新年萬象更新。今天，在這美麗的天柱山之顛，我們濟濟一堂，召開護士長新春座談會。值此良機，我代表院領(lǐng)導班子向各位護士長致以新年的問候和誠摯的祝愿。祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的期待都能出現(xiàn)，所有的付出都能兌現(xiàn)!(掌聲)并對各位護士長在過去的一年里為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展所做出的努力與貢獻表示感謝!
20xx年，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，醫(yī)院堅持以“十二五”規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，深化運行機制改革，實施績效工資，加強機關(guān)效能建設(shè)，拓展信息化領(lǐng)域，提升醫(yī)教研水平，擴大對外交流成果，實行了醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和核心競爭力的全面提升。護理工作方面，圓滿完成了各項既定工作目標，穩(wěn)步推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，各項護理工作達標，病人滿意度明顯提升，醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)及公益形象日漸提升，這些成績的取得得益于各位護士長的辛勤付出，得益于全院護理隊伍的無私奉獻。
理隊伍的聰明才智，不斷改進和優(yōu)化工作流程，進一步夯實基礎(chǔ)護理，拓展護理服務(wù)范圍，提升?？谱o理水平，營造積極上進的學術(shù)氛圍，為病人提供一流的住院環(huán)境與一流的護理技術(shù)服務(wù)，和廣大醫(yī)生與醫(yī)院管理者們一起齊心協(xié)力、團結(jié)奮進，共同開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。
去年年終的“金孔雀”是一個勝利的總結(jié)，今天初春的天柱山是又一個嶄新的開始，希望大家在大自然的懷抱里能敞開心扉，暢所欲言，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展獻計獻策，共同謀劃醫(yī)院的美好未來。
最后，再次祝愿大家在新的一年工作步步高!生活事事順!心想事成!龍年吉祥!
民主會講話稿篇三
根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部和區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于召開黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會有關(guān)事宜的通知》要求，經(jīng)請示區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組同意，今天我們召開財政局領(lǐng)導班子專題民主生活(擴大)會議，會議的目的主要是聯(lián)系思想和工作實際，認真查擺在落實科學發(fā)展觀方面存在的問題和不足，分析原因，明確今后努力的方向。為了切實開好這次民主生活會，會前，局領(lǐng)導班子和班子成員按照要求，做了扎實認真地準備工作，圍繞學習實踐活動中要解決的五個重點問題，通過局對外網(wǎng)站、設(shè)臵征求意見箱、發(fā)放征求意見表、開通意見反映熱線等各種形式，廣泛征求了各方面的意見。同時，圍繞健全完善財政體制機制，加快財政改革步伐，開展了8個批(次)大調(diào)研活動，走訪單位12個，召開座談會8次。班子成員之間開展了談心活動，認真撰寫了分析檢查報告，初步形成了一批有價值、有份量，具有較強理論性和操作性，對財政工作科學發(fā)展具有指導性的調(diào)研成果。希望班子成員能夠嚴格按照今天會議的要求，認真開展批評和自我批評，使我們這次會議達到洗禮思想、改進作風、促進工作、增進團結(jié)和推進科學發(fā)展的目的。下面，我就財政局領(lǐng)導班子和我本人存在的問題、原因、整改的方向等情況，對照科學發(fā)展觀的要求，談四個方面的意見。
一、對局領(lǐng)導班子的總體評價。
從征求和反饋到的意見，以及我在財政局工作的近四年來的切身感受，總的認為，財政局領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的、務(wù)實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領(lǐng)導集體。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，局領(lǐng)導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣**實際，立足全區(qū)財政，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調(diào)整工作重點，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。
從數(shù)字對比看：**年，全地區(qū)財政收入為2.4億元，地方一般預算收入為4653萬元;全區(qū)財政總支出為1.36億元，地方一般預算支出為1.04億元。到**年全地區(qū)財政收入已經(jīng)達到3.5億元，地方一般預算收入達到7257萬元，財政總支出達到3.5億元，地方一般預算支出達到2.23億元，財政收支增幅是多少年來增長較快的。
從深化財政各項改革看：財政各項改革進一步深化，部門預算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產(chǎn)管理等多項改革穩(wěn)步推進，非稅收入管理改革走在了全市的前列，政府采購、國有資產(chǎn)管理改革成效顯著。全區(qū)農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區(qū)財政困難的狀況有了很大程度的緩解。
從機關(guān)建設(shè)和內(nèi)部管理看：我們始終堅持以政治思想建設(shè)和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，先后制定出臺了一系列管理制度和辦法，加強財政監(jiān)督檢查，從源頭上預防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。
總結(jié)這幾年的工作經(jīng)驗，我的切身感受是，要加強班子建設(shè)，切實做好財政工作，全面落實科學發(fā)展觀，必須做到?四個必須?：一是必須堅持正確的政治方向。全區(qū)財政工作之所以能夠取得現(xiàn)在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導，得益于區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進一步樹立?大財政?思想，將財政工作臵于全區(qū)經(jīng)濟社會全局之中，把工作中心轉(zhuǎn)移到服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展大局上來，變被動埋單為主動服務(wù)，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎(chǔ)上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，針對影響經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調(diào)查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。
二、局領(lǐng)導班子存在的問題。
我局領(lǐng)導班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。但是對照黨的十七大和區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合征求到的意見和建議，我認為主要還存在以下幾個方面的問題和差距。在主觀方面：
一是學習抓的不夠到位。大家平時都有繁重的工作任務(wù)，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業(yè)務(wù)。特別是在學習領(lǐng)會十七大精神、科學發(fā)展觀方面還不夠透徹，把握內(nèi)涵實質(zhì)還不夠準確，還不能很好的把科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個?圈子?，不能從全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。
二是改革創(chuàng)新的步伐不夠大。面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發(fā)事件，顯得手忙腳亂、窮于應(yīng)付，應(yīng)對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區(qū)和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創(chuàng)新的少，工作中新亮點、新經(jīng)驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。
三是工作作風不夠扎實。隨著財政部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產(chǎn)生優(yōu)越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務(wù)意識還不夠強。有時候下基層調(diào)研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布臵工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務(wù)、抓督促、抓落實還做的很不到位。
四是干部管理上還不夠嚴。這些年我局在機關(guān)內(nèi)部管理、支部建設(shè)、干部隊伍教育、廉政建設(shè)等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現(xiàn)狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業(yè)務(wù)方面的各個環(huán)節(jié)，而在在干部思想作風、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
在客觀方面：我們在加快發(fā)展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約，如我們?不區(qū)不縣?的局面、企業(yè)學校移交后?同工不同酬?的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題，等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補。
三、個人在學習、思想、工作等方面存在的問題。
到財政局工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起干部群眾，堅持以公正廉明、德才兼?zhèn)涞臉藴蚀寺杉?，盡職盡責。經(jīng)過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現(xiàn)在一下六個方面。
一是整天忙于事務(wù)性、業(yè)務(wù)性的工作，不能對相關(guān)理論知識進行系統(tǒng)學習。將主要精力和時間都集中到了抓工作上，在學習中存在實用主義傾向，學習的系統(tǒng)性、深入性、全面性不夠，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠。
二是重制度建設(shè)，輕監(jiān)督檢查。不論是?大財政?管理，還是局機關(guān)管理，一向都是主張靠制度來管人管事。根據(jù)具體工作的需要，結(jié)合現(xiàn)實狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規(guī)章制度。近幾年來，在我的帶領(lǐng)下和全體干部職工的共同努力下，總體執(zhí)行情況是良好的，但有些規(guī)章制度執(zhí)行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執(zhí)行的不很理想，我自己在具體的監(jiān)督檢查抓落實方面也做的不夠，親自掛帥、督促檢查落實不夠。
三是重具體工作，對干部職工的政治思想教育工作抓得還不夠。
四是由于受財力影響，資金預算平衡難度相當大。這個問題，給我局的工作造成很大的壓力，對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應(yīng)對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。有時面情軟、怕惹人，抱有?多一事不如少一事?的?老好人?思想。
五是在實際工作中開展自我批評多一些，開展批評的少一些。其思想根源是怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間，想大事提個醒、小事求和氣，這在干部管理教育中也產(chǎn)生了一定的負面影響。
六是開拓創(chuàng)新不夠。隨著日益迅速發(fā)展的經(jīng)濟形勢，財政改革也是日新月異，推陳出新，工作中對上級安排的財政改革，為完成任務(wù)被動推行的多，自主創(chuàng)新的少，同時也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財政改革創(chuàng)新中去。
分析問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質(zhì)量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調(diào)查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創(chuàng)新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設(shè)方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務(wù)、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。
四、今后努力的方向。
上述問題，有些是多年的?老大難?問題，有些是出現(xiàn)的新情況，需要我們領(lǐng)導班子和我個人認真對待，并切實加以改進。在今后的工作中，我將認真履行第一責任人的職責，進一步加強班子建設(shè)，全力推進財政各項工作趕超跨越、科學發(fā)展。
一是進一步加強政治理論學習。通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，特別是在理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。加強理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿迂斦l(fā)展的具體行動，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新財政管理體制機制的具體舉措。
二是確保完成各項目標任務(wù)。今年的財政形式非常嚴峻，?收入降、支出增?的矛盾十分突出。截止5月18日，一般預算收入僅完成2730萬元，占年初預算的34.12%，短平均進度7.55%，其中：國稅短平均進度18.18%，地稅短平均進度5.23%，財政稅短平均進度13.46%，。因此，我們?nèi)稚舷乱欢ㄒ袑嵲鰪姽ぷ鞯木o迫感和責任心，按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務(wù)為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成;要以保運轉(zhuǎn)、保民生、促和諧為重點，科學調(diào)度資金，建立科學高效的財政支出體系;要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩(wěn)步推進財政各項改革;要以規(guī)范財經(jīng)秩序為突破口，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督管理，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
三是努力保障和改善民生。要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農(nóng)惠農(nóng)資金管理辦法和補貼資金?一折統(tǒng)?的要求，確保財政各項強農(nóng)惠農(nóng)資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農(nóng)村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設(shè)施改造等建設(shè),提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平。要認真推進?家電下鄉(xiāng)?，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。要認真做好社會保障和就業(yè)工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產(chǎn)、生活問題，大力支持各項社會事業(yè)的發(fā)展。
四是加快推進財政管理改革。按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調(diào)查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現(xiàn)大得突破。繼續(xù)推進部門預算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產(chǎn)管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執(zhí)行嚴格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預算管理新機制。
五是不斷改進工作作風。把調(diào)查研究作為一項基本功，在深入實際上下功夫，不管工作多忙，都要堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，更好地督促和指導工作的開展。把狠抓落實擺在首要位臵，在工作實效上下功夫，出實招、辦實事，做到工作扎實，效果實在。切實改進機關(guān)作風，進一步明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責體系，簡化辦事程序，切實提高工作效率和服務(wù)水平。
六是加強干部隊伍建設(shè)。大力加強學習型機關(guān)建設(shè)，營造良好的學習氛圍，強化干部教育培訓，進一步提升全體干部職工把握大局的能力、服務(wù)和創(chuàng)新能力。著力加強領(lǐng)導班子建設(shè)，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度帶動班子建設(shè)，用一個好的班子帶出一支好的隊伍。扎實推進反腐倡廉建設(shè)，認真查找體制、機制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規(guī)范工作，用制度約束干部，確保財政資金使用和財政干部隊伍的安全。
民主會講話稿篇四
根據(jù)縣紀委、縣委組織部召開好以“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的要求，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的作風意識、落實意識、發(fā)展意識，深入學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神，圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，讓人民群眾滿意，讓縣委、政府放心。此次民主生活會前，我們進行了廣泛的意見征求，經(jīng)梳理匯總，自己找出問題9條，基層群眾提出問題3條，班子成員幫助找出問題3條，分管領(lǐng)導點出問題2條?，F(xiàn)綜合進行剖析，不妥、不足之處，敬請大家批評指正。
一、認真查找問題，正視自身不足。
1、作風方面。一是政治學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習少，對十八大及習總書記講話精神沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。二是深入基層不夠。自認為在農(nóng)村工作了40年，農(nóng)村工作很熟悉，對深入群眾調(diào)查研究有所放松，主動到群眾中去尋問題找答案的時候少，離群眾的需求還有差距。三是領(lǐng)導藝術(shù)欠缺。工作中過于追求完美，有時達不到自己的要求就發(fā)脾氣，有時說話隨便，導致“說者無意、聽者有意”造成了一些誤會，批評同志們沒有注意場合，一定程度上挫傷了同志們的自尊心和工作積極性。四是求真務(wù)實不夠。在工作中抓實、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠，抓落實的力度不大，使一些工作落得不實，存在某些工作布置了沒有回音，安排工作沒有落實到位的現(xiàn)象。五是創(chuàng)新精神缺乏。堅持科學發(fā)展的意識不太強，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好地運用新的觀點和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還不是很圓滿。
2、廉潔自律方面。自己作為振興新區(qū)黨委書記，深知廉潔從政的重要性以及自己的樣板作用。因此認真學習黨風廉政方面的文件精神，嚴格按照中央反對“四風”、市委“十條禁令”的規(guī)定，以及八小時工作以外的行為規(guī)范約束自己，慎重處理自己生活與社交圈問題。但有時不夠嚴謹，還偶爾存在公款吃喝、公車私用現(xiàn)象，對推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)研究不夠。
3、安全生產(chǎn)方面。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，認為關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
4、社會穩(wěn)定方面。一是在一定程度上認為抓維穩(wěn)太牽扯精力，影響抓經(jīng)濟建設(shè)這個中心;認為維穩(wěn)工作是派出所的事，由派出所處理就行了，思想上認識不到位。二是工作中制訂的個別政策，對可能出現(xiàn)的情況預見不夠、準備不足。三是對群眾反映的問題，個別問題處理的不及時、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時掌握第一手的影響社會穩(wěn)定的信息和資料。
5、其他工作方面。一是對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)問題，不嚴肅處理，總是心慈手軟。二是在民生事項方面，認為解決了群眾的衣、食、住、行就行了，忽視了群眾的思想政治教育，沒有真正了解群眾的所想、所需。對精神文明建設(shè)重視不夠，對弱勢群體的疾苦關(guān)心不夠，調(diào)動各方面的積極性創(chuàng)造性的機制不活。三是在經(jīng)濟發(fā)展方面，協(xié)調(diào)爭取上級支持的機遇意識、項目意識還不強，力度也還不夠大，發(fā)展不夠平衡。注重結(jié)構(gòu)調(diào)整不夠，新興產(chǎn)業(yè)還處在探索和發(fā)展中，尚未形成應(yīng)有的規(guī)模和效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的壓力較大。四是在今年目標任務(wù)完成方面，會議上講得多，落實上抓得不夠，宣傳的力度不大，干勁不足，分析存在問題不夠深入、徹底，重量輕質(zhì)。
二、嚴格要求自己，努力查找根源。
通過存在問題的深刻反思，認為產(chǎn)生的原因和根源是：
一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。俗話說，“學習如逆水行舟，不進則退”，時代在前進，社會在發(fā)展，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，知識更新日益加快，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，不讀書、不學習就會言之無物，素質(zhì)就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應(yīng)社會發(fā)展的要求，就可能成為時代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作，有時把理論學習當成軟任務(wù)，輕視理論學習，學習缺少自覺性、主動性，對理論和業(yè)務(wù)理論知識的學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握黨的最新理論的精神實質(zhì)和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。
一定的負面影響，為人民服務(wù)的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，產(chǎn)生了工作作風不扎實、方法簡單等現(xiàn)象。
三是個別方面的自我要求有所放松?？傉J為自己是老黨員，黨性比較強，對再提高再完善有所忽視，對自己的黨性要求上有所放松，沒能做到時時、處處、事事都以一個黨員領(lǐng)導干部的標準來衡量自己，由于工作較多，深入基層接觸群眾較少，廉潔自律上，認為把握住方向和原則，不犯錯誤，不搞腐敗就行了，在小的方面常常有“下不為例”的自我寬慰心理。
三、解決突出問題，扎實進行整改。
根據(jù)查擺出的問題，自己在今后的工作中，認真進行反思，加以改進，堅持嚴格要求自己，時時開展自我批評;堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，盡力盡心干好每一項工作。具體講就是做到以下幾點：
一是注重黨性鍛煉，提高修養(yǎng)。學習是永恒的主題，只有知識豐富了，見識提高了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。作為一名領(lǐng)導干部，自己要結(jié)合思想和工作實際，堅持學習最新理論知識，不斷堅定理想信念，樹立大局觀念，確保正確的人生觀、世界觀和價值觀。切實做到學以致用，理論與實踐相結(jié)合，在實踐中學習，在實踐中探索，用理論指導實踐。
二是認真履行職責，求真務(wù)實。自己要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持走群眾路線，進一步密切同群眾的關(guān)系，強化服務(wù)意識，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾的意見，切實做到集思廣益，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的困難，創(chuàng)造性地開展工作，要不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，堅持做到重實際、察實情、說實話，辦實事，求實效，少說多做，真抓實干，抓出實效，讓群眾真正受益。
三是自覺接受監(jiān)督，勤政廉潔。自己要以身作則，率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實做到自重、自醒、自警、自勵，做到經(jīng)常檢視反省自己。要嚴格廉潔自律，秉公用權(quán)，自學遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央反對“四風”、“市委十條禁令”的規(guī)定，“看好自己的門，管好自己的“人”，自覺接受監(jiān)督。要時時規(guī)范自己的行為，生活中注意小節(jié)，不該去的不去、不該吃的不吃、不該拿的不拿，做到干干凈凈做事，堂堂正正做人。
四是注重集體決策，精誠團結(jié)。嚴格規(guī)范自己的行為，對重要決策和重大事項，必須集體研究決定，決不能自以為是、獨斷專行、搞一言堂。堅決糾正無視黨的紀律，各行其道，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象，堅決反對“上有政策、下有對策”的錯誤做法，為班子成員做出表率。要注意克服回避問題、掩蓋矛盾、搞一團和氣的“好人主義”，對待同志、對待工作都要出以公心、不為私利，做好表率作用，帶頭增強黨委班子的團結(jié)。
作為振興新區(qū)黨委書記，我必將全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，強落實、為民生，帶動班子其他成員盡心盡力謀發(fā)展、干事業(yè)，上下一心，眾人一力，不折不扣圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，努力使振興新區(qū)的工作邁上一個更高的臺階。
按照醫(yī)院黨委的要求，認真學習貫徹落實黨的十八大和三中全會精神，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以反對“四風”、狠剎“五股歪風”為重點，組織開好領(lǐng)導干部年度民主生活會。對照醫(yī)院和我個人的實際，結(jié)合思想、學習、工作、生活等方面的問題，進行了認真的反思，查找了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后的努力方向和具體的整改措施。
一、加強修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。
(一)加強學習。學習了十八大及其三中全會精神，八項規(guī)定以及反對“四風”、狠剎“五股歪風”的文件，提高了自身綜合素質(zhì)。一是擠時間學習。我始終堅持勤于學習的良好習慣，充分利用時間加強理論學習，思想政治、政策理論。二是靈活學習方式。堅持集中學習和個人自學結(jié)合，并通過其它方式加強學習，開闊視野，拓寬思維。三是堅持學以立德、學以增智、學以致用，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，提高了運用馬克思主義立場、觀點、方法解決自身問題的能力，提高了運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。
(二)團結(jié)協(xié)作。一是尊重同志。堅持與同志坦誠相見，平等相待，人格上充分尊重，工作上互相理解。對他們的工作，不指責，不猜忌，敢于承擔責任。二是大事講原則，小事講風格。在重大原則問題上，當斷則斷，在枝節(jié)問題上寬宏大量，容人容事，努力營造民主、團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。
(三)勤政廉潔。堅持兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇辦事，不斷改進工作作風，提高工作效率。堅持謀實策、求實效。高標準，嚴要求，堅決貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔從政的系列規(guī)定，不辦私事謀私利。
二、深刻剖析，找準突出問題。
(一)勤學善思不夠。學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。面對新形勢新任務(wù)新要求，對市場經(jīng)濟知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時和全面。加之在學習過程中，沒能很好地結(jié)合思想和工作實際，在運用科學理論解決實際問題，有時存在學歸學、干歸干、學用脫節(jié)、知行不一的現(xiàn)象。
(二)開拓創(chuàng)新不夠。一是思想解放不夠。由于當前單位處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，協(xié)調(diào)處理具體工作多點兒，考察學習少，致使觀忥更新不夠及時。二是調(diào)查研究的深度還不夠，對一些真實情況還把握得不夠準。三是抓督促檢查不夠，親自組織進行督查少。
三、務(wù)求實效，扎實整改提高。
為切實解決自身學習、工作、廉政方面存在的問題和不足，應(yīng)該從以下幾個方面努力改進：
(一)強化理論武裝。一是增強學習的自覺性。克服以干代學、以干擠學的問題，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二是增強學習的系統(tǒng)性。深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大和三中全會精神，認真學習和鉆研市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、領(lǐng)導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導才能。三是增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展。
(二)全心全意為人民服務(wù)的宗旨更加牢固。全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導革命，建立社會主義的根本指導思想，是建黨宗旨的集中體現(xiàn)，是每一個共產(chǎn)黨員必須具備的思想品德。領(lǐng)導干部踐行全心全意為人民服務(wù)最重要的就是要樹立正確的權(quán)力觀并正確運用手中的權(quán)力。黨的干部掌握著黨和國家的各級領(lǐng)導權(quán)，能否正確地認識和對待手中的權(quán)力，直接影響領(lǐng)導干部能否正確地運用權(quán)力為人民服務(wù)。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的人民民主專政的國家，人民是國家的主人，是一切權(quán)力的所有者，領(lǐng)導干部是被人民群眾推選、受人民群眾委托、代表人民群眾來行使權(quán)力的。因此，我作為一名中層領(lǐng)導干部必須明確意識到手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的運用必須體現(xiàn)人民的意志和愿望，只能掌權(quán)為民，絕不能以權(quán)謀私。在堅持馬克思主義權(quán)力觀的基礎(chǔ)上，必須明確“領(lǐng)導就是服務(wù)”人民的、權(quán)力就是責任、公仆就是奉獻三個觀忥，真正做到掌權(quán)為公、當官為民、秉公用權(quán)、為民盡責。
反對“四風”民。
根據(jù)**市紀律檢查委員會、**市委組織部《關(guān)于以“為民務(wù)實清廉”為主題開好縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，我在認真學習黨的十八大以及習近平總書記一系列重要講話精神基礎(chǔ)上，結(jié)合征求意見過程中同志們對我提出的意見建議以及談心活動中的思想交流、溝通情況，對照“四風”剖析檢查如下：
一、存在的主要問題。
形式主義方面：在政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學習方面，學習的系統(tǒng)性深度都不夠，用理論指導實際工作方面成效不明顯。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于主要領(lǐng)導布置什么做什么，有時對待某些事情內(nèi)心深處萌生好的想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。存在不抓、不敢管、不敢堅持原則現(xiàn)象。
官僚主義方面：存在工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠，一是工作中過多強調(diào)分工職責，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見。二是深入基層與群眾深層次溝通較少，聯(lián)系群眾不夠密切、解決群眾反映強烈問題的力度不夠大、對下級的要求和管理不夠嚴格等問題;對干部職工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠。
奢靡之風方面：由于自己分管辦公室后勤接待工作的原因，接待上級有關(guān)單位和兄弟單位來訪客人，有時候大手大腳，對一些浪費現(xiàn)象未能及時提出合理性建議，有鋪張浪費和超標準接待的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
1、政治理論學習不夠深入，對政治理論的學習缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，工作中有理論與實踐、制度與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務(wù)實。
2、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
3、改造主觀世界不夠自覺主動，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己，對自己放松了黨性修養(yǎng)，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取、貪圖享受的情緒?？紤]個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，隨著實際生活和工作條件的改善，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，這些現(xiàn)象都是黨性不強的具體表現(xiàn)。
三、改進措施和今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論修養(yǎng)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以提高工作成效為落腳點。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我隊中心工作，帶頭貫徹和落實市隊黨組的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
2、要進一步改進工作作風，克服官僚主義，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，增強和群眾的溝通交流，力所能及幫助群眾解決實際問題。
3、認真研讀黨的基本理論，加強自身黨性修養(yǎng)，要努力根除滋生享樂主義的土壤，做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
4、要進一步加強對中央“八項”規(guī)定和市委“十項”規(guī)定以及黨風廉政各項制度的學習，率先垂范，做好表率。保持清正廉潔，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;增強拒腐防變能力，在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以高度的責任心和事業(yè)心盡力把工作做好。
按照中央、省委、xx市委和xx區(qū)委通知要求，xx鄉(xiāng)領(lǐng)導班子緊扣這次民主生活會的主題，扎實開展學習研討，廣泛聽取意見建議，深入開展談心談話，進一步查擺問題，深刻剖析思想根源，并提出整改措施。
一、存在的主要問題。
201x年初換屆以來，xx鄉(xiāng)新任領(lǐng)導班子在上級黨委的正確領(lǐng)導和全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，始終不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、攻堅克難，總體來看，是一個政治堅定、團結(jié)干事、務(wù)實進取的班子，是一個有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的班子。但是，對照新時代的新使命、高質(zhì)量發(fā)展的新目標、全面從嚴治黨的新要求，對照上級黨委和廣大干部群眾的新期待，還存在著一些問題和不足，主要是xx個方面xx個問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。
1.學習宣傳貫徹黨的十九大精神還需進一步深化。今年以來，xx鄉(xiāng)多次召開部署會、推進會、研討會等一系列會議研究部署學習宣傳工作，持續(xù)掀起了學習宣傳貫徹的熱潮，班子成員都認真做筆記，寫心得體會，利用理論自習室堅持按時自學，并開展了xx次集中交流。但總體看，政治理論學習的深度、廣度和密度還有待進一步加強，帶著問題學、聯(lián)系實際學做的還不夠到位還沒有做到學思踐悟、知行合一，還沒有把強化理想信念貫穿到日常工作全過程。并且宣傳形式比較單一，群眾喜聞樂見、寓教于樂的鮮活載體比較少，推動黨的十九大精神接地氣、具象化、生動化做得還不夠。
2.政治敏銳性還需進一步增強。xx鄉(xiāng)班子成員能夠堅定地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。面對干部群眾中一些不當言論、社會上一些不良風氣，往往認為是個人小事、無傷大體，缺乏防微杜漸的警惕性，沒能站在愛黨護黨的高度充分認識危害性，理直氣壯、旗幟鮮明地抵制和反擊不夠。
(二)在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。
3.落實上級決策部署還有不到位的地方。xx鄉(xiāng)班子雖然在落實黨的基本理論、基本路線、基本方略和上級黨委決策部署上態(tài)度堅決、行動迅速，但有的工作落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極想辦法主動克服的少。比如，201x年xx文明城市創(chuàng)建工作中，由于資金問題，xx鄉(xiāng)xx個村沒有完全按照“十個一”標準進行創(chuàng)建;其次，公共文化示范區(qū)建設(shè)，我鄉(xiāng)建設(shè)綜合文化服務(wù)中心，推進措施不夠明顯，對于這些問題，雖有客觀原因，但歸根結(jié)底還是重視程度不夠，沒有創(chuàng)造性地開展工作造成的。
(三)在對黨忠誠老實等方面。
4.黨內(nèi)政治生活標準還需進一步提升。班子成員能夠自覺堅持“三會一課”、談心談話等制度，也在提升組織生活的質(zhì)量和效果方面進行過一些探索，但在一些方面還需加以改進。在討論研究工作時，一些班子成員只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分、“隨大流”，有的時候“沒意見”，存在過分依賴主要領(lǐng)導“拍板”的現(xiàn)象。能夠按要求召開民主生活會，但班子成員存在一定程度上的自我剖析不夠深刻，相互批評辣味不足的現(xiàn)象，有時還礙于面子，缺乏真刀真槍、揭短亮丑的勇氣。班子成員雙重組織生活制度堅持得不夠規(guī)范，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活較少。
(四)在擔當負責等方面。
5.在加強對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導上還需用力。我鄉(xiāng)班子始終堅持主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，致力把發(fā)展的重點轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量效益、綠色生態(tài)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟穩(wěn)中有進。但是在產(chǎn)業(yè)升級、工業(yè)園區(qū)建設(shè)上還有大量工作要做。比如，我鄉(xiāng)項目建設(shè)勢頭良好，但興鄉(xiāng)立鄉(xiāng)的大項目還不夠多;xx生態(tài)園區(qū)位優(yōu)勢不明顯、交通問題突出，制約了生態(tài)園區(qū)發(fā)展壯大;鑄造、閥門、環(huán)保三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐有待加快;xx“兩橫兩縱”工業(yè)園區(qū)發(fā)展缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。
6.在難點突破上還缺少攻堅精神。我鄉(xiāng)班子盡管在工作中攻克了不少難關(guān)，打了一些勝仗，但對那些歷史遺留下來的老大難問題，還是缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔當。xx今天的穩(wěn)定和發(fā)展局面來之不易，出于維護和鞏固這個局面的考慮，我鄉(xiāng)每做一項決策都非常慎重，力求處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。特別是在一些具體問題的處理上，過多考慮風險因素，有求穩(wěn)怕亂的思想。比如，對于一些信訪案件，出于穩(wěn)定考慮，做思想工作有余、依法打擊不到位。
7.干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。我鄉(xiāng)共xx個行政村，65周歲以上村黨支部書記xx人，占xx%，村黨支部書記平均年齡xx，干部隊伍老齡化，一些人習慣憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺乏主動意識和開拓精神，不能適應(yīng)新形勢下農(nóng)村發(fā)展的需要，履職能力有待進一步提升。
8.全面從嚴治黨還需持續(xù)用力。雖然近年來全面從嚴治黨有了很好的基礎(chǔ),反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，但是部分基層黨員干部違反廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的情況依然時有發(fā)生。201x年，我鄉(xiāng)不作為慢作為亂作為及基層“微腐敗”問題xx件，其中通報批評xx人，黨內(nèi)嚴重警告xx人，黨內(nèi)警告xx人。這說明在全面從嚴治黨形勢下，還有人心存僥幸、觸碰底線。這也警示我們，全面從嚴治黨永遠在路上，必須向?qū)嵦幨箘?、往細處用力、從嚴處較真，堅決把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底。
(五)在糾正“四風”不止步等方面。
9.有打造“經(jīng)典調(diào)研線路”的現(xiàn)象。上級領(lǐng)導和有關(guān)專家來xx調(diào)研，我們總想把最亮麗的一面呈現(xiàn)出來，在調(diào)研中最大限度地展示工作成績和亮點，不愿讓人看短板和弱項。項目建設(shè)、xx生態(tài)園區(qū)是xx的“臉面”，無論領(lǐng)導調(diào)研什么內(nèi)容，總要設(shè)法安排領(lǐng)導去看一看、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。在學習了總書記的重要批示后，我們才意識到，這實際上是一種“四風”問題的新表現(xiàn)，也是形式主義的“花架子”。
10.求真務(wù)實的韌勁樹得不夠牢固。有些工作急于出亮點、出經(jīng)驗，對上級重視的工作、考核評比的工作，看得重，抓得緊，投入精力較多;對日常工作，指標量化不明顯、重點還不夠突出的任務(wù)，重視程度欠缺。比如，我們在大氣污染整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項目建設(shè)等上級確定的重點工作上，投入了大量人力、物力和財力，全鄉(xiāng)動員、全面推進。但是在文化建設(shè)、農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、改善民生等工作上，有的同志感覺任務(wù)目標難以量化、也沒有排名，投入的精力相對少一些。
11.存在重形式、輕效果的問題。比如，簽訂責任狀本應(yīng)是明確責任、嚴明獎懲、傳導壓力、推動落實的有力措施,但存有過多的問題。上級和我們簽訂責任狀，我們就和下屬單位簽責任狀，針對性和可操作性不夠強。從鄉(xiāng)到片區(qū)到村逐級簽訂責任狀，把本應(yīng)由自己承擔的責任向下轉(zhuǎn)移，這些沒有實際意義的責任狀在事實上縱容了形式主義。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。
12.帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神有差距。雖然班子成員能夠嚴格執(zhí)行各項待遇規(guī)定，但在落細落小上還有不到位的地方。有的會議講話過長，對于上級領(lǐng)導調(diào)研等活動的新聞報道不注意數(shù)量、字數(shù)和時長，新聞價值不大，等等。這些看似不起眼的小事，也折射出作風建設(shè)的大問題。只有于細節(jié)之中見真章，在日常一舉一動中敬終如始，才能以作風建設(shè)的實際成效取信于民。
(七)在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理方面。
13.扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題仍然存在。雖然我鄉(xiāng)始終保持扶貧領(lǐng)域腐敗問題懲治的高壓態(tài)勢，但201x年仍查處扶貧領(lǐng)域違紀行為xx個，其中嚴重警告xx人，黨內(nèi)警告xx人，通報批評xx人。這要求我們必須進一步提高思想認識，加大工作力度，堅持嚴查快處，重拳出擊，堅決遏制向扶貧款物動腦筋、伸黑手的違法違紀行為。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
針對上述問題，我鄉(xiāng)班子進行了認真反思，深挖思想根源，剖析問題癥結(jié)，主要有四個方面：
(一)政治站位還不夠高。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，理論功底還不厚實，在個人站位、眼界、視野、膽識、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”的高度、從踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題不夠。特別是政治意識、憂患意識還需要進一步增強，在黨憂黨、在黨護黨的責任感還不夠強烈，對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預見。
(二)責任擔當意識還不夠強。有的同志在急難險重任務(wù)面前，畏難怵頭，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，還缺少干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、進位趕超的決心和魄力。有的同志對一些工作的把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進不夠精準，工作標準較低，工作效果不盡如人意。說到底，還是“始終與人民想在一起、干在一起”的宗旨意識樹得不牢。
(三)工作能力還需要進一步提升。面對新時代、新形勢、新要求，不少同志對新事物、新問題、新領(lǐng)域研究還不深入，習慣于憑經(jīng)驗辦事、憑主觀意愿行事，遇到棘手問題有的束手無策、辦法不多，短板和弱項比較明顯，創(chuàng)新意識、履職能力有待提高。這些本領(lǐng)不足、“本事”不夠的問題警示我們，黨員干部必須大興學習之風，充實自己、提高自身。
(四)推動工作方式方法還有待改進。有的同志謀事干事粗線條，滿足于一般化的安排部署，直接動手推動工作上落實不夠。有的同志對工作研究得不深入、思考得不細致，缺乏系統(tǒng)思維和統(tǒng)籌意識，一些工作整體性、協(xié)調(diào)性和實效性不強。有的同志抓工作有沖勁、沒長勁，突擊式、運動式的工作干得好，在固化機制、長期堅持上做得不夠，一些日常性、基礎(chǔ)性工作不扎實。有的同志沒有做好長期奮斗、長期攻堅、長期吃苦的準備，抓工作時松時緊、拿拿放放，工作效果起伏不定。
三、整改措施。
在今后的工作中，我們將認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，牢牢把握全面加強黨的建設(shè)這條主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)，全力投身開創(chuàng)新時代建設(shè)“經(jīng)濟強市、美麗xx”建設(shè)中去。
(一)堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。旗幟鮮明講政治，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，把堅決維護和捍衛(wèi)習近平總書記核心地位作為最大的政治，真正變成思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把新黨章作為最根本的行動準則，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以鄉(xiāng)班子成員為重點，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。
(二)持續(xù)不斷地把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。把黨的十九大精神作為永恒的黨課和政治必修課，原原本本地學、原汁原味地學、帶著問題學、深入持久學。創(chuàng)新載體方式，通過文藝巡演、文化墻、明白紙、口袋書等方式，開展全方位、立體式宣傳，做到有聲有色、出新出彩。對標對表十九大提出的基本理論、基本路線、基本方略，對過來的工作進行“照鏡子”“回頭看”，以十九大精神為航標，校正發(fā)展思路和方向，進一步調(diào)高工作標準，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)xx跨入新時代、開啟新征程、實現(xiàn)新跨越。
(三)加快推動xx高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)不斷將學習宣傳貫徹十九大精神引向深入，強化基層黨建、信訪穩(wěn)定“兩大保障”，全力推進項目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村、民生改善“三大建設(shè)”。以201x年村“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強農(nóng)村領(lǐng)導班子，下決心換上一批政治素質(zhì)好、領(lǐng)富帶富能力強、善做群眾工作的村黨組織書記;做好矛盾糾紛和積案化解工作，限期“案結(jié)事了”，全力推進掃黑除惡專項斗爭，全力維護好轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定;抓好xx個工業(yè)項目、xx個農(nóng)業(yè)項目、xx個民生項目的新建續(xù)建，重新規(guī)劃xx工業(yè)園區(qū)，拓展“兩橫兩縱”園區(qū)發(fā)展空間，統(tǒng)一管理，促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，提升工業(yè)園區(qū)整體形象;搞好休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游，統(tǒng)一規(guī)劃灌河生態(tài)園和黃屯特色種植，打造綠色美麗環(huán)保小鎮(zhèn)，提升xx整體形象;統(tǒng)籌做好救災(zāi)救濟、道路建設(shè)、精準扶貧、安全生產(chǎn)等民生改善工作，因戶施策，確保533戶937人真正脫貧，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
(四)全面加強干部隊伍建設(shè)和紀律建設(shè)。以加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)為重點，全面落實干部政策，健全隊伍、配強人員，真正把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。以提高干部執(zhí)行力為重點，加強學習教育培訓，提升各級干部能力素質(zhì)水平，建立任務(wù)分解、及時落實、協(xié)調(diào)推動、反饋報告、整改提升“五項機制”，實行任務(wù)、責任、措施、結(jié)果“四個清單”管理，全力推動各項工作落細落實。以正風肅紀為重點，針對“四風”變種問題、扶貧等領(lǐng)域侵害群眾利益問題、違反“六項紀律”問題以及重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，拿起紀律的武器，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，形成重遏制、強高壓、長震懾的常態(tài)。
民主會講話稿篇五
這次民主生活會，是對班子成員的一次自我檢驗和錘煉，也給我們班子成員提供了一個交流思想的好機會，更有利于我們總結(jié)、發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，以便于我們在今后工作取得更大的成績，可以說非常必要、非常及時。下面，就我個人對班子的看法和我個人在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的不足和差距，聯(lián)系自己的分管工作，談?wù)勛约撼霈F(xiàn)問題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
從“春天行動”所取得的業(yè)績來看，支行班子是一個團結(jié)的班子、進取的班子、務(wù)實的班子。班子成員之間能夠注重溝通與協(xié)作，營造了奮發(fā)有為、辛勤向上的工作氛圍，全行各項工作健康、快速、有效發(fā)展。事實證明：只要我們有一個好班長，有一個好的戰(zhàn)斗集體，班子成員之間相互理解、相互支持，工作配合默契，大家都能夠按照各自的分工盡心盡力、盡職盡責地工作，我感覺，工作雖然忙點、累點，但我們的工作是快樂的，心情是愉悅的！
1、學風方面。一是理論學習還不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。拘于日常事務(wù)多，用在學習上的時間少。二是業(yè)務(wù)學習還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解掌握與分管工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。
2、思想作風方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發(fā)展觀理解不夠深刻。二是在抓新業(yè)務(wù)發(fā)展上還程度不同地存在思想不夠解放、觀念陳舊、開拓精神不強的問題。雖然在具體工作中對于新業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性有較高的認識，但是對于如何更好地搞好新業(yè)務(wù)，如何適應(yīng)市場化運作的要求去抓新業(yè)務(wù)探討的還不夠，制約我行業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到根本解決。
3、領(lǐng)導作風方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是對部門抓中心工作要求督促比較多，對部門如何轉(zhuǎn)變工作作風的部署和檢查落實比較少；三是工作有畏難情緒；四是在有些工作中，與其他副職溝通、配合協(xié)調(diào)不夠；五是工作方式方法和有些小節(jié)問題還需進一步改進。
4、工作作風方面。
一是服務(wù)觀念不強。主動深入基層開展專題調(diào)研比較少，主要表現(xiàn)在對員工反映的熱點問題批轉(zhuǎn)有關(guān)部室去解決的多，自己親自下去了解情況、解決問題的時候較少。
民主會講話稿篇六
根據(jù)縣紀委、組織部《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求。自己通過前期認真學習相關(guān)文件和與班子成員談心并征求意見的基礎(chǔ)上，認真對照《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《檢察機關(guān)領(lǐng)導干部廉潔從檢若干規(guī)定》進行了逐項檢查。下面本人就廉潔自律及工作作風等情況進行回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處，希望各位領(lǐng)導、同志給予中肯的批評和指正。
一、存在問題。
一是政治理論學習的深度不夠。由于受事務(wù)繁雜和時間的限制，學習內(nèi)容以看報紙、學文件為主，學習上的全面性、系統(tǒng)性不夠，對政策理論的深入研究及運用不夠。
二是思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強。干工作、處理問題多用于老路子、老辦法，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新。
三是對干警關(guān)心不到位。以前自己總認為比較關(guān)心愛護干警，覺得作為黨組書記，自己對干警政治上嚴格要求，尤其在事關(guān)干警切身利益的問題上，都能及時提請黨組研究決定，積極協(xié)調(diào)組織人事部門，認真落實黨組的決定，把好事辦好，就是關(guān)心愛護干警了，事實上這種想法是不對的，干警更需要面對面的交心、談心。從這個角度上講，我做得還很不夠，對部分干警的真實想法和要求仍然掌握的不準不透，影響了思想政治工作的效果。
四是領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)有待改進。由于工作頭緒多，任務(wù)繁重，工作壓力大，有時心態(tài)調(diào)整不到位，表現(xiàn)出急噪或厭煩情緒。有時批評同志不注意講究場合和方式，不但效果欠佳，而且又極易影響、挫傷干警的積極性。有時過于強調(diào)為同志們分擔，事無巨細，忽視為同志們壓擔子、提供鍛煉機會，一定程度上挫傷大家的積極性，也分散對重點工作的注意力和精力的投入。
二、整改措施及今后努力方向。
針對自身存在的問題和不足，今后在學習、工作中，要從以下幾方面整改提高：
一是加強學習，全面提高綜合素質(zhì)。認認真真的靜下心來學點知識，提高自己政治處理論水平和檢察業(yè)務(wù)知識。進一步加強對黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會以及十三次全疆檢察工作會議精神和檢察業(yè)務(wù)知識的學習，統(tǒng)一執(zhí)法思想，提高執(zhí)法水平，更新執(zhí)法觀念。
二是進一步在解放思想上求實效。堅持以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)**地區(qū)先進檢察院為目標，做到在實踐中更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，努力做到政治堅定，作風優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。做到慎權(quán)、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權(quán)利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯(lián)系實際，增強運用理論指導實踐的能力。
三是強化管理，促進規(guī)范化建設(shè)。以“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等教育活動為契機，夯實規(guī)范化建設(shè)的思想政治基礎(chǔ);建立和完善執(zhí)法辦案制度和工作機制，使干警在執(zhí)法辦案中做到依法依規(guī)進行;建立和完善執(zhí)法辦案監(jiān)督制約機制，強化執(zhí)法辦案制約監(jiān)督工作;強化對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督和管理，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部雙重管理制度。
四是改進作風，求真務(wù)實。撲下身子，真抓實干，事。
實求實。布置工作，既要提要求、壓任務(wù)，又要教思路、講方法，更要與干警一道抓落實;檢查工作，既要聽匯報，也要實地查看原始資料;多調(diào)查研究;注意聽取多方意見，尤其要聽取不同意見。始終把人民的利益放在首位，堅持黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風。五是加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好第一責任人的職責。
六是要進一步加強廉潔自律的修養(yǎng)。要進一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，過好權(quán)力、金錢關(guān)，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。
以上發(fā)言，有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
民主會講話稿篇七
按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展20xx年度科級班子及黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》的要求，本人在前期認真學習相關(guān)文件，開展談心交心活動，廣泛征求我及班子在工作、學習、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的意見和建議，認真進行了自查和自我剖析。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發(fā)展觀意識、增強以人為本執(zhí)政為理念、提高自身管理水平和為職工群眾服務(wù)的水平。下面，本人將自查情況、剖析出的問題和整改措施等向領(lǐng)導和同志們作以下匯報，不妥之處謹請批評指正：
一、基本工作情況。
今年以來，本人立足本職工作，注重政治理論學習，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，盡職守，廉潔勤政，各項財政工作不斷取得新的進展。
(一)注重理論學習，提高政治素養(yǎng)。
長期以來，始終把學習理論作為強化素質(zhì)、提高水平的有效途徑，，除積極參加我局的集中學習外，平時盡量擠出時間認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告和中央省、市關(guān)于嚴肅換屆工作紀律有關(guān)文件。學習中，堅持理論聯(lián)系實際，用正確理論指導實踐的學習方法，緊密聯(lián)系區(qū)情實際，努力用發(fā)展的眼光分析和解決實際問題，學習和實踐科學發(fā)展觀，使自己的工作方法、工作思路始終保持了與區(qū)委、區(qū)政府決策的一致性。在學習過程中，堅持全面學習各種有利于自身的一切知識，促進了自身工作能力和領(lǐng)導水平的不斷提高，通過堅持不懈的學習，進一步增強了責任意識、大局意識、發(fā)展意識，增強了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性。
(二)堅持學以致用，用理論指導工作。
一是規(guī)范制度建設(shè)，加強財政精細化管理。根據(jù)財政精細化管理及廉政建設(shè)的要求，我局先后修訂和完善了《財政局精細化管理資料匯編》，已印發(fā)各科室和下屬單位，分別就車輛、會議、廉政等提出了明確要求，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。二是嚴格開展財政監(jiān)督檢查。圍繞實施積極的財政政策、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展要求，重點加強“三農(nóng)”、教育、社會保障及醫(yī)療衛(wèi)生等重點支出的監(jiān)督檢查，對民生等工程項目資金管理使用情況實行跟蹤問效。同時推進“小金庫”治理工作，完善防治“小金庫”長效機制。三是深化財政改革預防源頭腐敗。完善財政預算制度，建立健全預算制度;狠抓預算執(zhí)行，增強預算執(zhí)行的時效性和均衡性，提高資金效益;積極落實惠農(nóng)政策，確保涉農(nóng)補貼資金及時、足額發(fā)放到農(nóng)戶手中;積極推進部門預算、國庫集中核算向集中支付轉(zhuǎn)軌、公務(wù)卡改革及政府采購制度改革，切實從源頭和機制上促進反腐倡廉建設(shè)。四是認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，積極推行廉政風險防范管理制度。嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。認真履行“一崗雙責”職責和黨風廉政建設(shè)責任制的要求，在抓好自身建設(shè)的同時，對干部職工從生活上關(guān)心、從工作上從嚴要求，深化財政干部作風建設(shè);結(jié)合財政工作實際，及時對資金預算、行政審批、財政執(zhí)法、資金監(jiān)管等職能進行權(quán)力梳理、監(jiān)督定位和規(guī)范流程，合理確定薄弱環(huán)節(jié)，科學制定防控措施，加強對關(guān)鍵崗位、崗位職能、重點人員等進行全方位監(jiān)督。著力解決好對全局性、方針性的決策等事關(guān)財政改革發(fā)展穩(wěn)定、事關(guān)干部群眾切身利益的重大事項。五是嚴肅換屆紀律，維護風清正氣換屆環(huán)境。今年是換屆之年，我時時刻刻以工作大局為重，堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府決議，自覺接受各方監(jiān)督。秉公辦事，不循私情，在換屆工作中嚴格遵守中紀委、中組部關(guān)于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”要求，以堅強黨性對待“進退離轉(zhuǎn)”。
二、個人存在的問題。
(一)學習方面還存在不深入、不系統(tǒng)的問題。自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學習，但由于平常工作繁忙，用于學習的時間明顯不足，導致學習粗枝大葉，通讀、精讀理論原著不夠，在學習過程中存在著實用主義傾向，工作中需要什么知識，就學習什么知識，沒有系統(tǒng)、深入、全面地開展學習，在學習過程中，滿足于一知半解，沒有真正學深學透。
(二)在吃透上級政策和摸清下情，創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距。改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、不夠大膽的現(xiàn)象，今后要努力加以改進。
(三)深入基層、企業(yè)、群眾調(diào)研較少。深入基層、企業(yè)、群眾了解情況、征求意見的時間少。和群眾溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的情況、新問題;日常工作中對各科室過問少、關(guān)心少，工作上與上級部門、國稅、地稅相互通氣少，給工作造成了一些被動。
三、整改措施。
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，把學習作為終生的第一需要，千方百計擠時間學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新實踐和發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，進一步增強政治敏銳性，增強運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。
(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風建設(shè)上爭當表率。堅持求真務(wù)實、真抓實干，增強工作的責任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去。
(三)牢固樹立“三服務(wù)”理念，切實從財政角度解決民生問題。進一步深化精細化管理，全面推進依法理財、科學理財、民主理財，更好地發(fā)揮財政職能作用，促進科學發(fā)展和社會和諧。堅持以人為本，把維護人民的利益作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。加強同基層、企業(yè)、群眾的聯(lián)系，了解各部門、各行業(yè)的資金需求，合理分配財政資金，切實解決好全區(qū)資金需求大與收入局限性的矛盾。
(四)認真落實黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導干部的良好形象。
以上發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。
民主會講話稿篇八
一周的春節(jié)長假事后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀況欠安，心態(tài)有些懶散，干事有些焦躁。迎接“三會”之時，盡快輔佐員工收心、找到工作狀況，顯得極為主要。
精神，就是值得進修的身邊表率。我們應(yīng)該以這些通俗員工為楷模，死守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在渡過一個歡喜祥和的春節(jié)長假后，盡快收拾神色，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充實闡揚到工作中，以嶄新的面容面臨新一年的工作。
用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思惟統(tǒng)一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。xx年水湖制梁場，面臨的出產(chǎn)使命異常繁重，若何確保各項工作方針的實現(xiàn)，需要我們每個員工當真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環(huán)打點、執(zhí)行到位。而這些，都需要我們當即著手，振奮百倍精神迅速打開工作場所排場，投入百倍全力推進工作開展，不能有一絲懈耽一分懶惰。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合籌放置、務(wù)實工作，既要當真思慮、周密放置，將年前工作與年后工作有機跟尾起來，又要將各項工作法子網(wǎng)盡早啟動、及早推進、及早全力、務(wù)求實效，才不會耽延全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象形象，使全年工作再上一個臺階。
新年已過，讓我們每小我都學會用楷模收心、用責任收心、用務(wù)實收心，耕種好春的但愿，爭奪用一個精采的開局，迎接“三會”，為全年出產(chǎn)方針的實現(xiàn)吹響奮進的軍號，為局公司向更遠的標的目的成長支出自己的力量。
2一周的春節(jié)長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會”之時，盡快幫助員工收心、找到工作狀態(tài)，顯得極為重要。
精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應(yīng)該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合用務(wù)實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此，每個員工都應(yīng)該理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務(wù)實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網(wǎng)盡早啟動、及早推進、趕早努力、務(wù)求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。
民主會講話稿篇九
各位領(lǐng)導大家好，在過去的一年里，我們井下技術(shù)服務(wù)部在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下全體人員團結(jié)一心，合格完成了海洋采油廠油水井作業(yè)施工時井下工具的起下和安裝工作和新工具的組裝和性能檢測，圓滿完成2013年的各項生產(chǎn)任務(wù)，并被評為集團公司先進班組?；仡?013年，我作為分管完井工具技術(shù)服務(wù)班組的成員之一，想從完井服務(wù)方面談一下想法和看法：
抽檢，利用冬季天冷時將新到井下安全閥搬到車間外的場地上，檢測其液控系統(tǒng)壓力在低溫下的變化,凡是不符合要求的及時與供銷結(jié)合將問題反映到采油廠。3.實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，改進改良多種工具：1）設(shè)計制作可移動式井下工具試壓安全防護裝置：通過工作實踐，在井下工具性能檢測過程中，特別是在檢測高壓時，為防止工具兩端的接頭、試壓堵頭脫扣飛出發(fā)生事故。如2012年11月5號發(fā)生自潔除砂器在檢測本體密封時，上接頭在壓力升至4500psi左右時脫扣飛出撞擊到車間北墻角的暖氣管線上，并在管線上撞擊出一個直徑兩厘米深度一厘米的坑，如果撞擊到人的話后果無法想象；為防止類似事件發(fā)生，經(jīng)過多次的充分的論證和研究，并依據(jù)各工具的特點設(shè)計制作可移動式井下工具試壓安全防護裝置，該裝置采用六毫米鋼板制造成長方形，為方便在試壓過程中觀察漏點用防爆玻璃在裝置兩邊設(shè)立觀察窗，即安全又便于觀察，同時為了便于試壓管線的拆裝，防護罩上部護板為可抽拉的活動門，為了便于移動四角底部裝有萬向滑動輪，十分的便于移動；有效的防止了井下工具在試壓過程中兩端接口處壓力泄漏傷人和接頭脫扣造成的危險。2）自潔除砂器的改造：將自潔除砂器的外徑由原來的三寸半改為現(xiàn)在的四寸，解決了自潔除砂器兩端接頭與本體絲扣連接處開裂的現(xiàn)象，并且提高了除砂能力；3）電纜保護器的改進：將電纜保護器兩端的直角改為圓弧形削減了保護器與套管接箍處的掛碰，更加有效的保護了電泵電纜。
二、2013年工作遇到的困難和經(jīng)驗總結(jié)：
在2013年完井工具技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)施工過程中分別有：cb6d-。
5、cb11na-。
8、cb812單、cb22fa-。
9、cb1a-。
7、cb11nb-。
7、cb11nb-12井起原井管柱時電纜封隔器在解封過程中封隔器的下接頭在提升塊處斷脫，造成管柱落井。
鑒于以上這些情況，為了加大加強工具檢測力度，下面說一下我的幾點看法：
1、設(shè)立現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督巡回檢查。
為了更好地提高，新的井下工具和維修井下工具的檢測維修質(zhì)量，設(shè)置兼職的質(zhì)檢人員，現(xiàn)場監(jiān)督井下工具的性能檢測和維修工序，保證每道工序步驟確實做到位，確保所檢測的井下工具合格率。同時由于所使用的井下工具都是采油廠提供的，廠家和型號更換頻繁，為保留保全各種型號井下工具的技術(shù)資料，建立井下工具技術(shù)檔案，此項工作由質(zhì)檢人員擔任；技術(shù)檔案包括工具的使用計劃、檢測計劃、工具的工作原理、性能參數(shù)、檢測記錄單、檢測人員、使用的井號、施工人員等都要錄入?yún)R總，以便于后期的查詢，同時也是技術(shù)和經(jīng)驗的積累匯總。
2、加工制作各種直徑的通徑規(guī)。
為了驗證井下安全閥、電纜封隔器、液控滑套、化學注入閥等新到井下工具各通道的內(nèi)徑尺寸是否符合要求，減少不必要的生產(chǎn)損失，制作一批多規(guī)格的通徑規(guī)。同時，將其在工具檢測記錄單中作為一項檢測標準，每次的檢測必須要有各通道的尺寸標注，有一個通道不標注，視為本次檢測不合格。
3、購置部分的螺紋檢測儀器如。
螺紋單項檢測儀、螺紋手緊緊密距等；能夠自行檢測新到的井下工具和提升短接的絲扣是否合格。
4、充分利用新購置的井下工具氣密監(jiān)測裝置。
組織人員學習，盡快掌握設(shè)備操作方法和使用要領(lǐng)，發(fā)揮設(shè)備的優(yōu)越性。
5、加大設(shè)備管理力度加強設(shè)備自修能力。
隨著設(shè)備的使用年限增加，設(shè)備會不斷老化，設(shè)備的維修工作量會迅速增多，為提高設(shè)備的使用率，使設(shè)備達到“三零三化”的使用標準，加強設(shè)備操作人員的學習與鍛煉，多組織操作人員相互交流經(jīng)驗，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用；設(shè)備出現(xiàn)故障時要大膽拆解真正掌握每臺設(shè)備的維修方法和技術(shù)要領(lǐng)；每次請外部廠家進行設(shè)備大修和主要部件維修時安排專人學習，使每一位操作人員做到會使用、會保養(yǎng)、會維修，設(shè)備出現(xiàn)故障能夠及時排出解決，使每臺設(shè)備都能完好能用。
二、2014年工作思路：2014年完井技術(shù)部將實行“精細化管理”做好每一項工作預案，完善細節(jié)管理，緊緊圍繞公司總部2014年工作思路，爭取在班組管理和創(chuàng)新創(chuàng)效方面有所突破：1.利用工作之余加強班組學習。
技術(shù)方面：將完井工具服務(wù)施工工序操作標準、井下工具的拆裝、檢測操作標準以演示文稿的形式組織學習提高施工人員技能；思想行為方面：建議購置部分書籍如:責任勝于能力、責任等安全、作風就是戰(zhàn)斗力、不找借口找方法、人際關(guān)系學等，通過看書學習改變?nèi)藛T心態(tài)，調(diào)動人員工作積極性，不要老是想著為誰工作，被誰監(jiān)督著，很被動，也很辛苦；應(yīng)想的是自己要學點什么，做點什么，就沒了那種被動的感；不管最終是為人，還是為己，學會主動擔當，有積極的工作態(tài)度去面對自己的工作，樹立可貴的職業(yè)信念和職業(yè)習慣。篇二：務(wù)虛會發(fā)言稿2011年，項目管理公司在公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的關(guān)心支持下，通過全體員工的共同努力，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，注重與市場的緊密聯(lián)系，以誠信的服務(wù)，不斷完善內(nèi)部管理，技術(shù)水平逐步提高，市場覆蓋面逐步擴大，無違法違紀等不良現(xiàn)象，較好地完成了全年的各項工作，經(jīng)濟效益有了一定幅度的提高。目前正值項目管理公司新一輪大建設(shè)、大發(fā)展的起步階段，各項工作千頭萬緒，千絲萬縷，雨驟風疾，紛繁復雜，也想通過務(wù)虛會的召開，使大家充分認清我們當前面臨的形勢，進一步明確目標、落實責任，提振信心、抖擻精神，全面安排部署好明年的各項工作，在難得的歷史發(fā)展機遇中勇挑重擔，奮勇爭先，大展宏圖。今年的務(wù)虛會報告主要分為四個部分：
第一堅持管理提升，不斷提高企業(yè)運營品牌。
當前項目管理公司已邁入全面快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，在工作任務(wù)成倍遞增、員工隊伍迅速膨脹、地點增多、規(guī)模不斷擴大的新形勢面前，如何借助先進的信息化手段，進一步提高工作效率、規(guī)范工作流程、共享信息資源、輔助科學決策，成為當前管理工作的重中之重。建議公司聘請專家設(shè)立總工，對一些特殊工藝，構(gòu)造復雜的組織設(shè)計和監(jiān)理細則進行編制審核。并參加相關(guān)評審會，進行業(yè)務(wù)交底。牽頭各有關(guān)部門共同實施編制監(jiān)理細則和監(jiān)理規(guī)劃范本。逐步實現(xiàn)項目管理公司規(guī)范化、集成化的管理目標。
第二堅持效益優(yōu)先，著力提升運營盈利水平。
要把提升企業(yè)的經(jīng)濟效益作為2012年運營管理工作的重點，應(yīng)堅持提升收入和降本節(jié)耗兩手抓，確保年度目標的實現(xiàn)。項目管理公司管理層大多是公建處職工，必然存在四平八穩(wěn)，按部就班，按既定模式運作作風?？冃Ц母飳е虏糠致毠すぷ鳑]有熱情，沒有激情，沒有干勁。故應(yīng)打破原來的管理體制，建立全面管理的業(yè)績考核體系，監(jiān)理組費用進行包干使用，相對承包。增加權(quán)限，承擔風險。形成責、權(quán)、利相結(jié)合的機制，能較好的調(diào)動積極性，提升收入，降低成本。
第三強化隊伍建設(shè)，建立人才庫，形成人才梯隊。
通過近幾年的隊伍建設(shè)，我公司形成了一定的人才梯隊。在2012年中，要繼續(xù)提高人才隊伍素質(zhì)，就要全面開展工程建設(shè)和管理職業(yè)人員的培訓教育工作。按照實際履約能力動態(tài)調(diào)整用人資格，低職高能高聘，高職低能低聘，使得公司有一批拉的出去的監(jiān)理組長，監(jiān)理組長有一批負責任的專業(yè)工程師，專業(yè)工程師有一批能干的監(jiān)理員。并據(jù)此履行責任，減少風險，促進其提高職業(yè)能力、責任能力。
同時應(yīng)挖掘本公司人員的潛能，鼓勵本公司人員取得國家注冊執(zhí)業(yè)資格，并按市場標準給予獎勵，報酬。形成更加科學合理的人才隊伍結(jié)構(gòu)。并吸引社會人才為我所用建立工程人才庫。
各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！為貫徹落實xx公司2015年工作務(wù)虛會的精神，我公司積極落實，盤點2014年工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，初步分析2015年工作形式，謀劃工作思路，確定目標，明確任務(wù)?，F(xiàn)我代表我公司，將2015年工作務(wù)虛會內(nèi)容進行匯報。下面，我將針對以下三點內(nèi)容進行匯報。
1、拓展繳費方式，對繳費不便地區(qū)實現(xiàn)無線售電服務(wù)，在每個供電所營業(yè)廳都增設(shè)了自助繳費機的基礎(chǔ)上，今年又新開通了多家郵政繳費一站通，實現(xiàn)了郵政代收電費業(yè)務(wù)，并且正在與xx協(xié)商，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上繳費業(yè)務(wù)及銀行代收業(yè)務(wù)，實現(xiàn)村村都有繳費點的目標，進一步確保電費回收與上繳。
單，讓客戶一次帶齊，不讓客戶重復多跑路，并且在營業(yè)廳設(shè)專人加班加點辦理該項業(yè)務(wù)，讓客戶切身感受到供電的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和職工的愛心。目前共核對錄入系統(tǒng)3744戶，使這些用電客戶及時享受到政府的優(yōu)惠政策。并且這項工作還在一直繼續(xù)。
（二）順利完成營業(yè)區(qū)劃分。
為了維護xx地區(qū)良好的供用電秩序，確保電網(wǎng)安全、經(jīng)濟合理運行，努力提高供電服務(wù)質(zhì)量，積極促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《xx公司2014年清理整頓供電營業(yè)區(qū)交叉供電實施方案》，我公司于8月6日完成了與xx公司交叉供電客戶，此次移交給市公司客戶為：專變客戶xx戶，綜合變xx戶，低壓客戶xx戶。此項工作，經(jīng)過充分準備，并與生產(chǎn)等各部門配合，在接交過程中沒有出現(xiàn)投訴、曝光等媒體事件。
（三）運轉(zhuǎn)順暢，“三集五大”體系建設(shè)成效初顯自2014年以來，我公司堅決貫徹上級關(guān)于“三集五大”體系建設(shè)的各項決策部署，將體系建設(shè)作為貫穿全年的中心任務(wù)，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成了“三集五大”體系建設(shè)目標，其成果顯著。
1、人力資源集約化成效：我公司堅持以“公平、公正、公開”為原則，從嚴從細做好各崗位人員配置方案，緊密結(jié)合崗位要求與個人基本情況“因崗擇人”。新模式運行后，機構(gòu)設(shè)置符合“三集五大”要求，專業(yè)化管理增強，與上級業(yè)務(wù)部門相配套。
2、財務(wù)集約化成效：實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流、資金流、信息流的優(yōu)化統(tǒng)一，提高了財務(wù)管控水平。實施風險在線監(jiān)控，將sap系統(tǒng)和財務(wù)管控系統(tǒng)有效結(jié)合，規(guī)范賬務(wù)處理和集成業(yè)務(wù)處理。實施資本集中運作，健全完善了資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管控體系。實施預算集約調(diào)控，提升公司全面預算調(diào)控能力。深化資金集中管理，切實保障資金安全，達到了xx公司資金歸集率為100%的考核標準。
3、物資集約化成效：優(yōu)化了物資計劃申報與審核機制，加強對采購項目是否具備采購條件審核把關(guān)力度。建立“多環(huán)節(jié)、多層級”物資平衡利庫機制，完成公司下達的物資周轉(zhuǎn)率。
4、組織構(gòu)架更為扁平，業(yè)務(wù)管理更為專業(yè)。在“大運行”方面，實現(xiàn)了監(jiān)控業(yè)務(wù)全面集中，公司調(diào)控中心監(jiān)控人員由原來的21人縮減為9人，承擔地區(qū)電網(wǎng)3座66千伏變電站的集中監(jiān)控業(yè)務(wù)，效益提升133%。在“大營銷”方面，管理由原“一部三中心”壓縮為“一部一中心”，開辟“業(yè)擴報裝”綠色通道，實施首問負責等制度。在“大規(guī)劃”方面，我區(qū)農(nóng)村配電網(wǎng)規(guī)劃全部納入xx配電網(wǎng)總體規(guī)劃，規(guī)劃項目列入xx公司規(guī)劃項目儲備庫，使我區(qū)農(nóng)村配電網(wǎng)實現(xiàn)科學、有序發(fā)展建設(shè)。在“大建設(shè)”方面，我區(qū)農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，完成2013年農(nóng)網(wǎng)工程建設(shè)，總投資xx萬元，是歷年來農(nóng)網(wǎng)工程投資額度最大、建設(shè)項目最多的一年。在“大檢修”方面，專業(yè)管理效能顯現(xiàn)，特別是狀態(tài)檢修、配網(wǎng)帶電作業(yè)能力加強，生產(chǎn)突發(fā)事故搶修次數(shù)大幅下降，全面實現(xiàn)了變電站無人值班。
（四）扎實推進教育實踐活動，成效顯著。
實清廉”為主題，以反對“四風”、服務(wù)群眾為重點，開展談心談話活動，并召開領(lǐng)導班子專題民主生活會，結(jié)合班子和個人對照檢查材料、相互批評意見，深入開展了批評與自我批評；以基層黨支部為單位，召開專題組織生活會，認真進行批評與自我批評，開展民主評議黨員,分管領(lǐng)導還對黨員干部作出指導和點評。通過深入開展教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的各項活動，全體黨員干部職工堅持邊學邊查邊改，真正做到了“兩不誤，兩促進”，使活動取得了明顯的階段性成果。
（五）農(nóng)電多經(jīng)企業(yè)體制改革完成。2014年年初接到xx公司1號文件，為規(guī)范化管理供電公司多經(jīng)企業(yè)，將其多經(jīng)公司上交xx公司，歸xx統(tǒng)一管理。我公司積極落實文件精神，就市公司出臺的實施辦法和管理細則，相應(yīng)的制定了我公司的工作方案，按照其時間節(jié)點，開展了扎實有效的工作，成效顯著。
1、資產(chǎn)分開方面：按照市公司的要求，開展了清產(chǎn)核資工作，主多之間產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)屬明確，手續(xù)完備，“留、走、賣”資產(chǎn)處置比較合理，對多經(jīng)企業(yè)存在的重大債權(quán)債務(wù)、法律糾紛、貸款擔保及其它歷史遺留問題能夠進行有效清理，制定處置方案和風險防范措施。
完善；在多經(jīng)企業(yè)法人治理方面，基本符合公司法的相關(guān)要求。
二、面臨的形式及分析、存在的主要困難和問題2014年是我們砥礪前行，逆勢而上的一年，取得的工作業(yè)績讓我們堅定了發(fā)展的信心，我們也清醒的知道，成績是上級單位統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導，我公司全體員工努力拼搏進取的成果。但我們?nèi)匀淮嬖诤芏嗟膯栴}，亟待上級部門協(xié)調(diào)，幫助我們，給予解決：
1、人才隊伍建設(shè)不能滿足發(fā)展的要求。
因“三集五大”人員調(diào)整，編制較少，人員力量薄弱，存在一崗多職，老齡化嚴重，專業(yè)設(shè)置不齊等現(xiàn)象，安全生產(chǎn)面臨著巨大的壓力和嚴峻的考驗，增加人員編制迫在眉睫，建議上級在聘用人員時給我公司多配備各專業(yè)人才，緩解我公司的壓力。
2、工程協(xié)調(diào)難度加大。
電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)過程中，特別是城郊一帶線路工程征占地受阻、賠償費用越來越高，土地手續(xù)辦理、跨越鐵路和公路、環(huán)境評估驗收等工作手續(xù)復雜、費用高、協(xié)調(diào)時間長，造成項目無法實施或項目變更較多，制約工程整體進度。主要是沒有充分發(fā)揮當?shù)卣?、村組在農(nóng)網(wǎng)改造中優(yōu)化環(huán)境、協(xié)調(diào)矛盾的主導作用，沒有依靠地方政府妥善解決處理農(nóng)網(wǎng)項目實施中的投訴、阻工等問題。
3、部分法律、法規(guī)條例缺失。
合理安排干部配備，守住監(jiān)管底線，平衡監(jiān)管節(jié)奏，把握重點工作，做實亮點工作，確保實現(xiàn)改革初衷。
新形勢下基層的定位及團隊建設(shè)目標。
一、大力推進干部隊伍建設(shè)。
要牢固樹立“融合”理念。隊伍建設(shè)上要把“人心”的融合擺在首要位置，加強干部生活的關(guān)心，密切同志之間的交流，讓原來不同部門的同志從“人到一起”真正轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶牡揭黄稹薄?/p>
二要堅持相互尊重原則，尊重他人意見，尊重他人工作，尊重他人勞動；
五要堅持談心原則，注重感情交流；
六要堅持制度原則，堅持按制度辦事，確保有章可循。
二、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
社會發(fā)展就沒有出路?？床坏椒?wù)企業(yè)對于區(qū)域的極端重要作用，看不到企業(yè)對于政府服務(wù)軟環(huán)境的迫切需要，是公職人員的失職。在理順企業(yè)、市場、政府關(guān)系上下功夫，在改善服務(wù)軟環(huán)境上下力氣。
我區(qū)定位為“體驗式智慧化”商圈。高端定制服務(wù)。
三、
創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法機制。
本輪市場監(jiān)管體制改革，一個核心的出發(fā)點就是“監(jiān)管重心下沉”，提升問題發(fā)現(xiàn)、應(yīng)對、處置的能力和效率。業(yè)務(wù)開展上要充分領(lǐng)會新局的成立不是機構(gòu)的簡單拼湊、工作的單純疊加，在工作熟悉階段，從保證工作延續(xù)的角度可以維持原來的工作分工，但是要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，以戰(zhàn)帶訓，盡快提高隊伍的綜合能力。
強化干部隊伍的學習交流，盡快縮小監(jiān)管知識面死角，實現(xiàn)執(zhí)法人員一專多能，推動干部隊伍監(jiān)管和執(zhí)法水平的共同提高。
二要處理好綜合執(zhí)法與專業(yè)執(zhí)法的關(guān)系。綜合性與專業(yè)性的關(guān)系。要進一步擴大工作視野，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法優(yōu)勢；還要努力提高專業(yè)性監(jiān)管能力，進一步提升專業(yè)監(jiān)管效能，體現(xiàn)綜合性、專業(yè)性的有機統(tǒng)一。
三要處理好單打獨斗與協(xié)同作戰(zhàn)的關(guān)系。
四要處理好客觀現(xiàn)實與發(fā)揮主觀能動性的關(guān)系。篇五：務(wù)虛會發(fā)言材料。
各位領(lǐng)導：務(wù)虛會發(fā)言材料。
根據(jù)公司召開務(wù)虛會有關(guān)通知要求，現(xiàn)就一分公司今年以來各項工作等進行匯報。
（一）今年以來的主要成績做法。
今年以來，在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導下，分公司堅持以提高經(jīng)濟效益為中心工作，認真貫徹落實上級各項部署要求，采取有效措施，充分激發(fā)廣大干部職工的積極性，分公司領(lǐng)導班子求真務(wù)實、團結(jié)奮進；基層干部勤奮敬業(yè)、腳踏實地；職工隊伍同心協(xié)力、拼搏奉獻。分公司自上而下凝聚力、向心力和執(zhí)行力大大增強，較好地完成了公司下達的任務(wù)指標?？偨Y(jié)今年各項工作，主要有以下幾個方面的特點。
一、科學運行，內(nèi)外兼顧，生產(chǎn)運行平穩(wěn)高效。
截至目前，一分公司吊車計劃完好率為80%，實際完成93.02%。實際比計劃提高了13.02個百分點；卡車計劃完好率為93%，實際完成95.22%。實際比計劃提高了2.22個百分點。吊車計劃工作率為60.7%，實際完成60.85%。實際比計劃提高了0.15個百分點；貨物吊裝量計劃65萬噸小時，實際完成65.9萬噸小時。完成計劃的101%；卡車計劃工作率為76.5%，實際完成72.72%。實際比計劃降低了3.78個百分點。貨物周轉(zhuǎn)量計劃3588萬噸公里，實際完成3594萬噸公里。完成計劃的100.2%。2009年1月1日—11月12日，共完成生產(chǎn)路單21874張。黃河鉆井內(nèi)部用車15553臺次，占總量的71%。其中早班車3369臺次，加班車225臺次，夜班車172臺次。黃河鉆井以外用車6321臺次，占總量的29%。一分公司一至十月份收入預算為3108.2萬元，實際完成2872.7萬元，完成預算的92.4%，與預算相比欠235.5萬元。其中外部收入預算為600萬元，實際完成851.5萬元，完成預算的141.9%，與預算相比超251.5萬元。成本預算為5076.8萬元，實際支出4537.3萬元，完成預算的89.4%，與預算相比少支出539.5萬元。利潤預算為-1968.6萬元，實際完成-1664.6萬元，與預算相比減虧304萬元，取得了較好的經(jīng)濟效益。
一是堅定大局意識，全力保證鉆井生產(chǎn)需要。今年以來，面對嚴峻的市場形勢，我們強調(diào)以保黃河鉆井生產(chǎn)需要這個中心不能變，全力配合總公司及公司車輛調(diào)派室的工作，嚴格執(zhí)行調(diào)度指令，不講條件、不講客觀，克服一切困難力保早班、夜班和臨時加班任務(wù)，有力地保障了黃河鉆井的生產(chǎn)。二是加大對外部市場的開拓力度。今年以來，受各種因素的影響，黃河鉆井工作量有較大程度的下降，為此分公司及時召開了市場運行專題會議，有針對性地提出了“上中下”三路市場攻關(guān)措施，通過多方面、多渠道了解外部市場用戶生產(chǎn)用車信息，把握市場主動權(quán)，分公司在每周例會上對各單位外部市場組貨情況進行通報講評，把外部市場創(chuàng)收獎全部發(fā)放到中隊一線干部職工，在廣大干部職工的共同努力下，分公司前三季度外部市場收入預算為600萬元，實際完成851.5萬元，均超過了計劃指標，有力補充了內(nèi)部市場收入差額，最大限度實現(xiàn)了均衡生產(chǎn)。三是繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。2009年度分公司繼續(xù)開展了“服務(wù)質(zhì)量深化年”活動，進一步鞏固了服務(wù)質(zhì)量成果，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，擴大市場的占有量。一年來，我們共成功組織了注氣隊搬遷99次以及川東北、內(nèi)蒙等大型和長途運輸任務(wù)，不僅得到了用戶的信任和好評，也給公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。
二、細化管理，強化考核，經(jīng)營運行質(zhì)量持續(xù)改善。
步規(guī)范要求。及時召開各階段運費結(jié)算工作會議，對未收運費專門落實責任人進行了逐項清理。三是加大對基層考核獎懲力度?；鶎訂挝焕^續(xù)全面推行六路考核工作，對油材料消耗實行專項檢查，單列考核，實施百公里油料消耗監(jiān)察。1-10月份成本支出比預算節(jié)約539.5萬元，完成計劃的89.4%。油料比計劃節(jié)約13.2萬元，完成計劃的98.4%。按照分公司制訂的工資和獎金分配辦法，加大利潤考核的權(quán)重。四是加強崗位練兵，積極開展職工技術(shù)比武，為廣大青工提供學技術(shù)、學知識，施展技術(shù)才能的交流平臺，營造學技術(shù)、比素質(zhì)的良好氛圍。五是強化人力資源整合，外部市場取得新突破。按照油田“四定”工作要求，對人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進行分析，核定富余人員，在上級的關(guān)心支持下，分公司46名干部職工組建成立了物業(yè)隊，承攬了錦華小區(qū)物業(yè)管理工作。通過各方努力和積極協(xié)調(diào)運作，物業(yè)隊各項工作已逐步走向正軌，各項工作得到了社區(qū)領(lǐng)導及居民的一致好評。
三、明確責任，狠抓落實，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不斷夯實。
計劃、有措施、有檢查、有獎懲，確?；顒邮盏筋A期效果。
四、查改結(jié)合，深挖潛力，設(shè)備整體狀況明顯提升。
通過近兩年設(shè)備更新，目前分公司設(shè)備狀況基本適應(yīng)生產(chǎn)需求，為充分挖掘設(shè)備潛力，更好地服務(wù)生產(chǎn)，根據(jù)公司的要求，針對不同季節(jié)設(shè)備運行特點，積極開展了形式多樣的設(shè)備整修活動，保證設(shè)備運行的可靠性和安全性；各車隊、修保車間、技術(shù)、供應(yīng)等部門密切配合，嚴格把關(guān)，針對新舊設(shè)備分別采取了相應(yīng)的整改整修措施，對新設(shè)備以正規(guī)操作培訓和管理維護為重點，提高操作維護水平，確保新設(shè)備優(yōu)良的性能；對部分投產(chǎn)年限長、故障頻發(fā)的解放卡車、吊車等設(shè)備，通過重點整修，以提高和恢復其性能和基本狀態(tài)，突出了整修活動的針對性性和實效性。對進一步優(yōu)化我們分公司的設(shè)備構(gòu)成，改善裝備水平，促進分公司發(fā)展起到了積極作用。
五、以人為本，服務(wù)大局，思想政治工作不斷加強。
近百萬元積極籌備公寓樓和綜合辦公樓的維修改造及投產(chǎn)使用，在上級的支持下，對油庫、車間廠房、基層辦公房屋、車場地面機關(guān)辦公樓等改造維修工程正在施工中。為改善干部職工的生產(chǎn)生活條件和分公司整體面貌，打下了更加堅實的基礎(chǔ)。五是加強穩(wěn)定工作。實行穩(wěn)定工作問責制，與基層簽訂穩(wěn)定工作責任書，堅持穩(wěn)定信息日匯報制度，加強與特殊人員的溝通，做好重點人物的防范，加強特殊時期穩(wěn)定工作的力量，及時制定穩(wěn)定工作預案，保持了大局的穩(wěn)定。
（二）對存在的問題和面臨形勢的分析。
第一、今年在黃河內(nèi)部工作量不足的情況下，分公司生產(chǎn)運行整體情況較好，但與計劃指標相比，卡車工作率有所欠缺，生產(chǎn)運行效率還需進一步提高，人員、設(shè)備的潛能還需進一步挖掘；今年黃河外部市場收入占總收入三分之一左右，內(nèi)外部市場的矛盾比較突出。市場觀念還要進一步強化，駕馭市場的能力還要進一步加強；服務(wù)質(zhì)量和水平還需進一步提高。
同時影響到收入的主要原因還有：一是部分吊車未投產(chǎn)，影響產(chǎn)值74萬元，二是因工農(nóng)關(guān)系扣車影響產(chǎn)值50.8萬元；三是新投產(chǎn)的吊車返修影響產(chǎn)值8萬元；四是未結(jié)產(chǎn)值63萬元；五是不到位運費147.9萬元。這些問題都有待于在今后的生產(chǎn)經(jīng)營管理中進一步協(xié)調(diào)解決。
第二、一線司機緊缺的矛盾沒有得到解決，目前一分公司50歲以上的職工接近30人，年齡結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)崗位生產(chǎn)的需求，待司機情況突出，截至年底因待司機影響生產(chǎn)將達1500車日。今年新招收的10名駕駛員還沒有全部到位，因大多數(shù)屬于剛培訓執(zhí)照或沒有開過大型車輛，一年內(nèi)很難頂崗開車，不能從根本上緩解人員緊張的矛盾。第三、今年以來，安全生產(chǎn)保持了總體平穩(wěn)的態(tài)勢，但仍存在基層安全管理標準低、職工自覺遵章守法的意識差等問題，人的不安全行為、設(shè)備的不安全隱患還要進一步徹底清除。
民主會講話稿篇十
各位領(lǐng)導、各位同仁、各位伙伴：
大家下午好！
我總是覺得時間過的很快，公司籌建時的情景還恍若眼前，現(xiàn)在我們已經(jīng)在舉辦咱們公司自成立以來的第一次年會。
總結(jié)。
過去一年的歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家直面挫折的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝陪伴xxxx公司一路走來的每一位員工，正因為有了你們，我們才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝！謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”我對在座的各位充滿信心，我也對深圳分公司的未來充滿了信心。光大永明提供了一個舞臺，而我相信你們的努力能讓這個舞臺變得精彩紛呈。
我于2010年9月29日加入公司籌建深圳機構(gòu)，至今為止，期間遇到了各種預料之中的和預料之外的困難。不過，真金不怕火煉，我們沒有退縮，而是迎難而上，困難反而成為了促使我們不斷前進、不斷成功的動力，分公司全體員工團結(jié)協(xié)作，集思廣益，開拓創(chuàng)新，采取各種積極有效措施，奮力推進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。最終在年底之前，完美地完成了總公司給我們下達的任務(wù)。
xx行業(yè)是一個壓力巨大的行業(yè)，而作為剛剛進入市場短短一年的xxxx來說，要想成功的站穩(wěn)腳跟就必須比他人付出更多的努力。在這么大的工作壓力下，我們的同事還是每天帶著快樂的笑容在工作、在戰(zhàn)斗，并且毫無怨言的犧牲個人時間為公司做出貢獻。我們的領(lǐng)導干部嚴于律己、以身作則，我們的員工盡心盡責、鞠躬盡瘁。在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向榮之像。
不過這只是一個開始，要想讓這顆勝利的果實繼續(xù)成長、壯大，我們還要在2012年，在未來的很多年繼續(xù)努力。要想在這塊黃金土壤站穩(wěn)腳跟、茁壯成長，我們?nèi)沃囟肋h。
xxxx公司肩負著在xx市場發(fā)展的重任，更是xxxx在改革開放前沿布局的重要一站。xx公司這一年來各項工作的開展和順利完成離不開總公司的信任和關(guān)心，離不開各部門的全力支持，更離不開全體深圳員工的辛勤付出。2012年我們將繼續(xù)拼搏、積極進取，讓全體員工的辛勤勞動和無私付出得到豐厚的回報，也向總公司交上一份滿意的答卷！
最后，在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝大家和大家的家人新春快樂！也預祝公司明年更美好！
民主會講話稿篇十一
上周分班了，我們的心情大抵是幾家歡樂（在座的估計沒有）幾家淡定（少數(shù)）幾家憂傷。
首先是情感。
早在開學初得知分班的決定之后，我就在班上說過：感情告訴我，這班不能分，我們希望天長地久；理智告訴我，這班必須分，哪怕只是曾經(jīng)擁有。
當感情讓我們向前，理智讓我們向后，請選擇向后。因為喪失理智的向前往往只是一種野蠻與愚蠢，我們?nèi)绻軌蛘嬲靼走@句話的涵義，必將受益終身。
其次是面子。
對此，我的態(tài)度很明確，也很不客氣，這本來就不是講客氣的問題。面子是自己掙的，不是別人給的。人生沒有如果，只有結(jié)果與后果。高中生了，我們應(yīng)該為自己過去的種種買單。
毋庸置疑，沒有進入a類班，當然不是什么讓人高興的事情（如果能去，但自己不愿意去，則不在此例，這叫個性與瀟灑）。這種不開心，或多或少是咱們自己“不懈追求”的結(jié)果：上課基本不聽，考試基本靠蒙，作業(yè)基本靠抄，日子基本靠混。這樣“四個基本”落實下來，還能進重點，就是沒天理。
第三是前途。
覺得自己進了b類班，特別是進了8班，班主任這么滄桑，自己前行的路上從此沒了光亮。有這種憂患意識的同學，無疑是令人敬佩的，但這種擔心確實是多余的。學校并沒有放棄我們，老師并沒有放棄我們，咱們的道路固然是曲折的，但前途依然是光明的，可以說萬事俱備只欠東風。這東風就是：我們不能放棄自己。這一點，后面我們還要展開重點講。
情感、面子、未來……種種困惱，可以說是“尋尋覓覓冷冷清清凄凄慘慘戚戚”?？梢哉f是“剪不斷，理還亂，別有一番滋味在心頭”。
人生的道路盡管漫長，但走過了就不能重來，這是人生的無奈，更是人生的魅力所在。昨天的一切無法改變，明天的一切則在于我們今天的選擇。
人生只有兩個選擇：流淚，或者流汗，流汗是孕育生命的怒放。
生命只有兩種形態(tài)：腐爛，或者燃燒，腐爛是走向生命的凋零。
在語言上，大家都選擇了怒放，很多同學優(yōu)美樸實的文字深深地感動了我，這些文字，是青春對生命的承若，我將好好珍藏（舉例）。這種承若，成就了今天我們班會的主題：“生命的怒放”。生命的怒放，一說就讓人感覺大氣與鏗鏘。請感謝我們自己，給了今天的班會以靈感，我們更加期待，這種大氣與鏗鏘的怒放，能有心動更有行動，持之以恒，晨吟晚唱。
我們的班級建設(shè)目標是有快樂、有收獲、有故事、有成長。這個目標，以前的8班是這樣，現(xiàn)在的8班是這樣，今后的8班還是這樣。
為了生命的怒放，我們需要快樂。
分班意味著分離，分離總是令人傷感難有快樂。但分離是人生的必修課，就像我，兩年時間走了三位親人，還有一位重病在床。君不見父母恩深終有別，君不見夫妻義重也分離，君不見高堂明鏡悲白發(fā)，君不見朝如青絲暮成雪。這里，我想特別對7班來的15位小朋友說幾句，因為你們比原來8班的同學，更多了幾許“天涯淪落人”的蒼涼，我理解你們的這種心情，所以，在一段時間之內(nèi)，我會特別關(guān)注你們，咱們原來的同學是善良的，是優(yōu)雅的，是陽光的，我們堅信，隨著時間的流逝，你們還會將7班的優(yōu)點帶進這里，這種淪落的感覺，自然便隨風飄去，開心的花朵，盛開在你微笑的臉龐。
快樂無處不在，快樂是一種心態(tài)，佛家說的境由心生，就是這個道理。慢慢尋找吧，我們希望我們女生是快樂的天使，男生是快樂的灰太狼。
為了生命的怒放，我們需要收獲。
收獲能給人最大的快樂，收獲是用汗水澆灌出來的。
詩人說：女人是水做的。
我說：男人也是水做的，人都是水做的。
以眉峰為界，上面是汗水，下面是淚水，——要么流汗，要么流淚。
這是人生的公平定律！
這次班級的調(diào)整，就是公平定律的一次小小的體現(xiàn)。我不得不說，單從分數(shù)來看，我們都是失敗者，經(jīng)過這一次的挫折，我希望我們的內(nèi)心更加遼闊，我希望我們的意志更加堅強。
有了遼闊的內(nèi)心，有了堅強的意志，就有豐碩的收獲，就有生命的怒放。狹路相逢勇者勝，有了豐碩的收獲，我們吐氣揚眉的日子，還會遠嗎？能受天磨真鐵漢，有了生命的怒放，我們的青春，一定激情飛揚！
為了生命的怒放，我們需要故事。
故事是多彩的。
我們希望，我們的故事，多幾分快樂，少幾許憂傷。
我們希望，我們的故事，多幾分堅定，少幾許迷茫。
只要我們用心向生活好好講述自己的故事，我們就會發(fā)現(xiàn)：
人生居然如此簡潔和單純。
生命竟是這般厚重與頑強。
人生的寒冬，在故事中溫暖。
生命的花朵，在故事中怒放。
為了生命的怒放，我們需要成長。
退一萬步來講，我們最多是分數(shù)暫時落后了，有的同學還只是落后那么一點點。其實，分數(shù)并不是學生的全部，比分數(shù)更重要的是品格，只是前者更加容易看得見而已，這是我一直強調(diào)的觀點。
短短幾天的觀察與相處，我覺得我們新來的與已經(jīng)走了的，真的沒有太多的不一樣。這不是我一個人的感受，前天周六地理老師就跟我講，他說分班前后的8班，在課堂上似乎沒什么區(qū)別，語文老師與英語老師第一天上完課，就對我們多有夸獎。老師的感受是我們成長的力量。
下面這句話說起來我有點汗顏有點臉紅，但為了給當下的8班以信心與信賴，以下基本情況我不得不講：以前咱們班語數(shù)外一直是比較可以的，就是政史地上不來。能學好語數(shù)外，搞不好政史地，這不合邏輯。世界上力量最大的不是原子彈的爆炸，而是邏輯的力量。這次進重點，我們班是沒數(shù)量但是有質(zhì)量。請轉(zhuǎn)告走了的21位，繼續(xù)努力，保持先進，別給“娘家”丟臉，德藝雙修別走樣。
我完全可以這樣講：咱們8班有認真負責的老師（水平可能就在下差點，代溝也是本人多點），有66顆優(yōu)秀的種子，我們目前最欠缺的是肥沃的土壤。這肥沃的土壤就是良好的班風，班風，就是我們成長的土壤。
換一個說法就是：我們在什么班，在哪個班并不重要，關(guān)鍵是看我們每個同學的態(tài)度，看我們怎樣書寫自己的故事。廢鐵變黃金，是否只是一個美麗的傳說，完全取決于我們能否真正用心開發(fā)自己青春的寶藏。
甚至是不是滾動，什么時間滾動，如何滾動，并不重要，更不是目前我們應(yīng)該關(guān)心的問題，只要憋著一股氣，在哪里不能一路堅忍一路歡笑一路凱歌揚。
班級是一個集體，大家處在同一條船上，有了優(yōu)秀的集體，才有優(yōu)秀的個人，而優(yōu)秀集體的形成，一個都不能少。這也是我一直強調(diào)并且得到大家認同就是不能落實的觀點。退一萬步來講，我們可以沒有優(yōu)秀的老師，但不能沒有優(yōu)秀的自己，更不能沒有優(yōu)秀的班風。對此，我們曾經(jīng)在題為《將真心交給班級，讓班級成就自己》的主題班會中有過這樣的表述：
如果說，班風是魔鬼，愚蠢是不可戰(zhàn)勝的，那么，愚蠢的班風呢？當然就是不可戰(zhàn)勝的魔鬼。
如果說，班風是魔鬼，聰明是不可戰(zhàn)勝的。那么，聰明的班風呢？當然也是不可戰(zhàn)勝的魔鬼。
著名作家金馬在《情感智慧論》里所說：“一流的情感、一流的智慧，一旦合流，?？蓪е鹿廨x的人生；而一流的智慧、二流的情感，一旦合流，?？蓪е氯鞯牡赖?，四流的奉獻，末流的人生?！?/p>
是啊，人可以少點智慧，但不能缺少情感。沒有情感，禽獸不如。聰明的班風的形成，離不開我們每一位同學的真情投入。8班最大的遺憾，是至今為止，還沒有真正形成戰(zhàn)無不勝的聰明的班風，曾經(jīng)的8班未竟的夢想，寄托在我們身上。
青春不言敗，這點痛，算什么？
同學們，擦干眼淚，收拾心情，整理行裝，讓我們風雨兼程向遠方。
我們的遠方，一定有快樂、有收獲、有故事、有成長。
只要我們真情流淌，高二8班，就是我們成長的天堂。
我希望我能用我蒼涼的雙手，托起66顆明天的太陽。
我希望我能用我虔誠的投入，澆灌66個生命的怒放。
謝謝大家！
民主會講話稿篇十二
各位來賓、各位朋友，大家好！
歡迎大家來到中國南海之濱——美麗的深圳，非常高興有機會與大家共聚一堂。作為本次活動的主辦方，請允許我對各位朋友的光臨表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！祝愿大家身體健康，家庭幸福，事業(yè)步步高，財源滾滾來！
2012年，在各界朋友的關(guān)心、支持下，我們公司市場銷售取得了可喜的成績，實現(xiàn)了長足的發(fā)展。2012年，我們公司以建設(shè)“一流的礦業(yè)、開放的礦山”為目標，著力打造“數(shù)字化礦山”?！耙涣鞯牡V業(yè)”就是要用一流的人才、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的環(huán)境，為用戶提供一流的服務(wù)。為此，我們堅持“以銷定產(chǎn)”原則，積極強化產(chǎn)品生產(chǎn)和發(fā)運組織，及時滿足用戶需要；堅持“質(zhì)量第一”原則，不斷提高球團礦、燒結(jié)礦質(zhì)量，高標準滿足用戶需求；堅持“用戶至上”原則，加強售后服務(wù)，改進各方面工作，更好地滿足用戶要求。另外，今年我們還要在氧化球、鐵礦粉等領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)，依托我公司內(nèi)部使用市場，努力開辟對外貿(mào)易業(yè)務(wù)，希望在不久的將來能與在座各位有更多的合作機會。
歡迎各位朋友有時間到公司參觀、交流、指導！
在新的一年，面對國內(nèi)外鋼鐵市場風云變化，我們感到只有大家共同攜起手來，誠信交往，優(yōu)勢互補，才能增強應(yīng)對各種風險的能力，實現(xiàn)我們共同的發(fā)展目標。讓我們更加緊密地團結(jié)在一起，攜手兼程，共同奮斗，開拓美好的未來！最后，預祝大家在活動期間過的開心、玩的愉快！并提前預祝大家春節(jié)快樂，事如意！
萬
民主會講話稿篇十三
同志們：
根據(jù)《黨章》規(guī)定和上級的要求及安排，今天我們召開鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子民主生活會。這次民主生活會主要是以“十二五”規(guī)劃開局之年為起點，認真學習實踐科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創(chuàng)業(yè)等方面的問題，要在認真對照檢查、開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，努力從世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上深刻剖析思想根源，明確努力方向，制定得力措施，并切實加以整改。希望我們在座的每位同志，都要本著對黨的事業(yè)高度負責，對照黨員的標準要求，實事求是，查擺自身問題，開展批評與自我批評，開誠布公地揭“短”亮“丑”。要通過這次民主生活會，努力把黨委、政府在“十二五”規(guī)劃中的各項工作部署落實到實處，以實現(xiàn)自身思想的解放、全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展、人民群眾的富裕。下面先請同志們輪流發(fā)言，最后我再。
總結(jié)。
一下鄉(xiāng)黨政班子和本人在思想、作風、工作、廉潔等方面的情況以及下步工作要求。
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剛才，每位同志結(jié)合自己在思想、作風、工作、廉潔等方面進行了客觀的、實事求是的回顧總結(jié)自身一年來的情況，找準了存在的問題和不足，提出了切實可行的整改措施，都談的比較實在、誠懇。下面，我對鄉(xiāng)黨政班子去年開展工作情況和本人在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創(chuàng)業(yè)等方面的問題及下步工作要求，講以下幾點意見：
一、鄉(xiāng)黨委開展工作情況。
去年，在區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導下和全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力下，我鄉(xiāng)重點工程、民生項目等工作進展順利，主要經(jīng)濟指標保持了較快的增長速度，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都取得了顯著成效。2010年全鄉(xiāng)完成地方財政收入1.2億元，；完成風景旅游區(qū)開游；鄉(xiāng)二級公路建設(shè)基本完成；河道整治、敬老院重建、衛(wèi)生院擴建等進展順利?？偨Y(jié)去年的工作，主要有以下幾個方面：
一、優(yōu)化升級，經(jīng)濟運行企穩(wěn)向好。
二、持續(xù)改善，新農(nóng)村建設(shè)有序推進。
三、
強化服務(wù)，社會事業(yè)持續(xù)繁榮。
四、科學發(fā)展，黨的建設(shè)全面加強。
按照建設(shè)“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的要求，著眼于鞏固發(fā)展安定團結(jié)的政治局面，積極預防和化解矛盾糾紛，及時全面掌握可能引發(fā)矛盾的苗頭和隱患，把基礎(chǔ)工作做到前頭，掌握了工作的主動權(quán)，把問題化解在了萌芽狀態(tài)。
總的來說，我鄉(xiāng)的發(fā)展形勢是好的，各項工作都取得了明顯成效，這既是鄉(xiāng)黨委、政府集體領(lǐng)導和正確決策的結(jié)果，也是在座的每一位鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導干部帶領(lǐng)群眾共同奮斗的結(jié)果，對于我們鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子，我認為主要有以下三個特點：
一是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的班子。在座的各位工作能力。
強，都能夠齊心協(xié)力、同心同德的干好黨委、政府安排的每一項工作。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)就是力量，希望大家今后還是一如既往的注意維護好班子的團結(jié)。
二是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子是一個干事創(chuàng)業(yè)的班子。去年，我鄉(xiāng)的各項工作都取得了很好的成績，這些成績的取得是在座各位不計個人得失、團結(jié)一心、共同努力的結(jié)果。
三是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子是一個廉潔廉政的班子。在座的各位領(lǐng)導在日常工作和生活中都能夠廉潔勤政、嚴格要求自己，做到不該吃的不吃、不該喝的不喝、不該拿的不拿、不該去的地方不去，較好的維護了黨委、政府在群眾中的良好形象。
在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到我們在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展上的差距和不足。
一是我們個別干部的思想解放的程度上還有很大差距。思想解放不夠，是影響我們更快更好地發(fā)展的最大制約因素，思想不解放，表現(xiàn)在多個方面，最突出的一點是開放意識不強。我們有些干部工作中表現(xiàn)為固步自封，滿足于已取得的，不思進取，無所作為，小成即安，小富即滿，缺乏想大的，干大的決心和魄力。還有一些干部對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是老眼光、老觀念、老辦法。思想解放的差距直接帶來經(jīng)濟發(fā)展上的差距。
二是精神狀態(tài)不佳，畏難發(fā)愁，缺乏爭創(chuàng)一流的意識。有個別干部思想比較保守，安于現(xiàn)狀，精神萎靡不振，無所用心，怨天尤人，工作一直打不開局面，沒有新的起色。
三是全局觀念不強，缺乏事業(yè)心、責任感。有些干部中心意識和服務(wù)意識不強，工作平推平擁，被動應(yīng)付，責任心不強，特別是圍繞加快發(fā)展，主動出點子，拿主意的少，超前行動的少，有的不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，沒有把心思全部用到工作上。
四是工作不扎實，作風漂浮，抓落實不力。有個別干部浮在上面，深入基層少，即使到基層，也是蜻蜓點水，不接觸實際問題，鋪不下身子，還愿下深水對社區(qū)（村）存在哪些問題，群眾有什么愿望和要求，缺乏調(diào)查和研究，摸不清底子。還有個別干部熱衷于搞形式評議，重布置輕落實。對黨委、政府安排的重點工作，有些干部不是雷厲風行、馬上就辦，而是被動應(yīng)付，靠一天算一天，導致所包的片、所包的社區(qū)（村）拖了全鄉(xiāng)的后腿，影響了其他各項工作的順利開展，這歸根到底就是作風不扎實。
五是服務(wù)意識差，工作不到位。有個別干部沒有擺正與人民群眾的位置，群眾觀念、服務(wù)意識不強，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，從而造成工作被動，群眾有意見。
存在上述問題，固然有客觀歷史環(huán)境因素，但對班子成員來說都有責任，特別是我個人，作為“一把手”應(yīng)承擔主要責任。
找準問題，關(guān)鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應(yīng)努力做到以下幾點：
一是進一步解放思想，更新觀念。每位黨政班子的領(lǐng)導都要強化憂患意識、改革意識、開放意識和發(fā)展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創(chuàng)一流工作的意識和思想，想大思路，求大發(fā)展，把解放思想、工作創(chuàng)新最終體現(xiàn)在具體問題的解決上，體現(xiàn)在工作落實和實際效果上，盡快把我鄉(xiāng)由海島鄉(xiāng)村成為經(jīng)濟強鄉(xiāng)、旅游強鄉(xiāng)。
二是明確工作思路，加快經(jīng)濟發(fā)展。首先憑借港口和大橋優(yōu)勢，大力發(fā)展船舶行業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)，全民、全方位開展招商引資工作。要加快經(jīng)濟發(fā)展，努力實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的近期和遠期目標，我們必須順應(yīng)潮流，制定優(yōu)惠政策吸引外商來投資，贏得經(jīng)濟的大發(fā)展。其次，要把大力培植和發(fā)展船舶修造行業(yè)，形成在國內(nèi)外市場有影響力的骨干企業(yè)和名牌產(chǎn)品。
三是切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實。按照“說實話、務(wù)實事、重實績、求實效”的要求，從實際出發(fā)，真抓實干，對黨委、政府確定的各項工作，都要一抓到底，見到實效，凡事都要做到工作任務(wù)、責任人、時間、配套措施四落實，提倡“少休息、多干活；少花錢、多辦事；少享受、多奉獻”，為群眾扎扎實實辦實事、辦好事，從根本上減輕農(nóng)民負擔，保護群眾利益。
今天的民主生活會，開得很好，大家暢所欲言地回顧了自己在思想、作風、工作等方面的情況，我也對大家提出了要求和希望，說得對的地方，請大家借鑒。說得不對的地方，請大家批評。有些同志在會上不宜講的，可以單獨找我提出來。通過今天這次民主生活會達到了相互學習、共同提高、促進發(fā)展的目的。
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