總結(jié)是我們提升自我、實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的重要一環(huán)。在總結(jié)中，我們可以根據(jù)具體情況分析問題的原因和解決方案。請(qǐng)大家積極思考和借鑒，根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行靈活運(yùn)用。
菜鳥和高手小學(xué)篇一
放暑假了，數(shù)學(xué)老師給我們布置了一個(gè)數(shù)獨(dú)游戲的作業(yè)，又叫九宮格。一開始，我覺得好難，氣得我把筆都想扔了。爸爸就對(duì)我說：“我們先玩一個(gè)簡(jiǎn)單的吧?！彼屛蚁韧嫠膶m格，我覺得做起來容易多了。
等到我四宮格練習(xí)超級(jí)熟練了，爸爸就開始和我一起玩九宮格。我們也是從簡(jiǎn)單的開始，并一步步總結(jié)用什么方法。爸爸很多時(shí)候不知道，還要問我。后來我感覺越做越容易了。我和爸爸還總結(jié)了四種方法：第一種是橫著一行或豎著一行找１－９不重復(fù)；第二種是小九宮格里找１－９不重復(fù)；第三種是并排三行找一個(gè)數(shù)的不重復(fù)；第四種先用假設(shè)或排除，再推斷，這個(gè)最復(fù)雜了。雖然還是有一些做不出，但我現(xiàn)在一點(diǎn)也不怕這個(gè)數(shù)獨(dú)游戲作業(yè)了。
菜鳥和高手小學(xué)篇二
有一天下午，爸爸買回來一臺(tái)電腦，他對(duì)嘟嘟說：“嘟嘟，從明天起我教你學(xué)電腦，好不好？”“您還會(huì)電腦哇，我怎么不知道？”嘟嘟好奇地問。“當(dāng)然啦！我可是一個(gè)深藏不露的電腦高手，為了把你也培養(yǎng)成電腦高手，所以我破例來教你?！卑职终f。第一節(jié)課，爸爸教嘟嘟畫畫。第二節(jié)課，爸爸教嘟嘟打字。第三節(jié)課，爸爸教嘟嘟上網(wǎng)，查資料。第四節(jié)課，爸爸教嘟嘟怎么聊天、聽音樂、玩游戲、下載文件和怎么打開收藏夾。
第五節(jié)課，爸爸教嘟嘟查看歷史記錄、刪除記錄，如何將網(wǎng)面加入收藏夾以及刪掉收藏夾內(nèi)容……經(jīng)過了好幾十節(jié)課的學(xué)習(xí)，嘟嘟成了比爸爸還厲害的電腦高手?？墒青洁胶芟矚g玩游戲，為了不讓父母發(fā)現(xiàn)，他玩好之后還把上網(wǎng)記錄刪掉。幾天后，爸爸把電腦鎖進(jìn)了柜子（被發(fā)現(xiàn)了）。這下好，誰(shuí)也沒法用電腦了。
怪誰(shuí)呢，這一切可都是嘟嘟自己造成的。
菜鳥和高手小學(xué)篇三
要成為高手，首先要有明確的目標(biāo)，并且積極邁出第一步。這一步會(huì)讓我們感受到新領(lǐng)域的廣闊和未知，在此之后，每一步都讓我們離高手更近一些。第一步毫不輕松，我猶豫了很久，擔(dān)心自己的表現(xiàn)會(huì)不盡如人意，但最終我還是鼓起勇氣邁了出去。當(dāng)我邁出那一步時(shí)，我意識(shí)到自己已經(jīng)踏上了蛻變的旅程。
第三段：堅(jiān)持不懈的努力。
要想成為高手，僅僅邁出第一步是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要堅(jiān)持不懈的努力。在這條道路上，我們會(huì)遇到挫折和困難，但只有努力克服這些難題，才能夠到達(dá)高手的彼岸。記得當(dāng)初剛接觸編程的時(shí)候，我被一堆代碼搞得暈頭轉(zhuǎn)向，簡(jiǎn)直是望而生畏。但我沒有放棄，我知道要想掌握這門技術(shù)，需要付出大量的時(shí)間和精力。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我漸漸掌握了編程的要領(lǐng)，感受到了進(jìn)步的喜悅。這一次的成功讓我堅(jiān)信，只要努力，就一定能夠從菜鳥變成高手。
第四段：盡量避免重復(fù)的錯(cuò)誤。
在成長(zhǎng)的過程中，我們常常會(huì)犯一些錯(cuò)誤，而這些錯(cuò)誤會(huì)成為我們成為高手的絆腳石。因此，盡量避免重復(fù)的錯(cuò)誤，成為高手的必備條件之一。在學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我總是喜歡重復(fù)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，比如忘記保存代碼或者沒有仔細(xì)檢查代碼中的錯(cuò)誤。這些錯(cuò)誤雖然看起來微不足道，但卻常常會(huì)浪費(fèi)我大量的時(shí)間，而且影響了我學(xué)習(xí)的進(jìn)程。為了改正這一問題，我開始養(yǎng)成良好的習(xí)慣，比如寫代碼前先思考，檢查代碼時(shí)仔細(xì)排查各項(xiàng)細(xì)節(jié)。這些改變讓我付出更少的代價(jià)來掌握新知識(shí)，也從根本上提高了我的學(xué)習(xí)效率。
第五段：分享與傳承。
成為高手并不意味著只為了自己，而是要將自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給他人，用智慧和善意去傳承。當(dāng)我們成為了高手，我們會(huì)有一種責(zé)任感和使命感，希望能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)所悟傳遞給更多的人。正如老師對(duì)學(xué)生的教授和引領(lǐng)，我們也要做一位良師益友，鼓勵(lì)和指引那些初學(xué)者。我就是通過這種方式，不僅加深了對(duì)知識(shí)的理解，更在傳授他人的過程中提升了自己的能力。這種互動(dòng)和成長(zhǎng)對(duì)我來說是無價(jià)之寶。
總之，從菜鳥到高手的過程，是一段充滿挑戰(zhàn)和困難的旅程。需要我們邁出第一步，堅(jiān)持不懈地努力，盡力避免重復(fù)的錯(cuò)誤，并且愿意分享與傳承。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)從菜鳥到高手的華麗轉(zhuǎn)身，在新領(lǐng)域中展露我們的才華。同時(shí)，在這個(gè)過程中，我們也會(huì)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，讓自己變得更加優(yōu)秀和出色。
菜鳥和高手小學(xué)篇四
我們班有個(gè)電腦高手，他是我的好朋友張富權(quán)，也是老師們的好幫手。
他個(gè)子不高，一頭烏黑的短發(fā)下面有一雙機(jī)靈有神的眼睛。笑起來的時(shí)候會(huì)露出兩顆小白兔似的大門牙，長(zhǎng)得挺英俊的。
為什么說他是電腦高手呢？因?yàn)樗麑?duì)電腦很有研究，也可以說他是一個(gè)電腦迷。每次放假回家，大部分時(shí)間都守在電腦旁學(xué)習(xí)、玩耍，遇到不懂的地方非要弄個(gè)明白，一到學(xué)校就和同學(xué)們高談闊論他玩電腦的收獲。
為什么說他是老師們的小幫手呢？請(qǐng)聽我慢慢道來：學(xué)校規(guī)定每位老師都必須用多媒體上課，這樣更能激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣。上課前，老師就得把多媒體設(shè)備安裝好，常常要耽誤兩三分鐘才能上課。張富權(quán)見狀，主動(dòng)出手，在上課前幫老師把電腦、插座、電源線、散熱墊搬到講桌上，并把要用到的所有多媒體設(shè)備連接安裝好。既為老師提供了方便，也為同學(xué)們節(jié)省了更多的學(xué)習(xí)時(shí)間。當(dāng)老師在使用過程中遇到了什么問題，他還會(huì)幫助解決，不一會(huì)兒就弄好了。老師們經(jīng)?？洫?jiǎng)他，讓我好生羨慕。
怎么樣？我的好朋友挺厲害的吧！
菜鳥和高手小學(xué)篇五
“武林高手”媽媽孫家匯階一我的媽媽是我家的“武林高手”。她身懷絕技，什么招式都無師自通，她的那招“擰耳神功”，更是無人能敵?！皵Q耳神功”離我家不遠(yuǎn)有一條河。夏天到了，熱得實(shí)在讓人難受。于是我就叫上幾個(gè)朋友，一起去河里戲水。我們?cè)谒镒杂傻赜沃?。突然，小伙伴們都鉆進(jìn)了水下，只有我一個(gè)人還把頭露在水上。媽媽過來了，看到我在玩水，立刻使出她的絕招——擰耳神功。媽媽的手準(zhǔn)確無誤地抓住了我的耳朵，然后用力一捏，一拉一轉(zhuǎn)，扭著我的耳朵回家去。“天山折梅手”天山折梅手的特點(diǎn)就是接得準(zhǔn)，發(fā)得準(zhǔn)。我吃香蕉，剛吃完，就又朋友找我玩。我走的時(shí)候，頭也不回得把香蕉向垃圾桶的方向扔去。過了幾秒，也沒聽到香蕉皮進(jìn)垃圾桶的聲音。我回過頭來，看見香蕉皮正在媽媽手里，我還沒搞清楚，就聽到“嗖嗖”一聲，我就看不見了，因?yàn)橄憬镀ふ谧×宋业难劬Α！蔼{吼功”我剛寫完作業(yè)，要出去玩。剛出門，就聽到媽媽使出了獅吼功：“孫家匯，你給我回來?！边@么氣壯山河的聲音，把我的耳膜都震壞了。我家的功夫大師可是名不虛傳，無人能敵的哦。
菜鳥和高手小學(xué)篇六
每個(gè)人都有從菜鳥到高手的過程。當(dāng)我開始學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能時(shí)，我還記得自己的第一步是多么的笨拙。無論是學(xué)習(xí)彈吉他還是學(xué)習(xí)畫畫，我都感到很迷茫。每一次的嘗試都不是很成功，但我并沒有放棄，因?yàn)槲颐靼滓氤蔀楦呤?，這是必經(jīng)之路。在這個(gè)過程中，我領(lǐng)悟到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：踏實(shí)努力的重要。
在成長(zhǎng)的過程中，我懂得了踏實(shí)努力的重要性。沒有人一開始就能成為高手，也沒有捷徑可以跳過困難的學(xué)習(xí)階段。我意識(shí)到，要想進(jìn)步，就必須下定決心，持之以恒地努力工作。我在學(xué)習(xí)畫畫時(shí)，每天都堅(jiān)持練習(xí)，不論是簡(jiǎn)單的素描還是復(fù)雜的彩繪。雖然進(jìn)展緩慢，但我一直保持著對(duì)自己的信心，相信只要堅(jiān)持下去，肯定會(huì)取得進(jìn)步。
第三段：不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。
在成為高手的過程中，我懂得了持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)的重要性。技能的學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷迭代的過程，永遠(yuǎn)沒有盡頭。在旅行中，我遇到過許多技術(shù)性的挑戰(zhàn)，但我并沒有被這些困難擊倒。相反，我積極主動(dòng)地尋找各種資源和學(xué)習(xí)途徑，不斷增加自己的知識(shí)和技能。無論是通過參加培訓(xùn)班，閱讀專業(yè)書籍，還是從經(jīng)驗(yàn)豐富的人士學(xué)習(xí)，我都努力不懈地提升自己。
第四段：勇于嘗試和改善。
在慢慢地成為高手的過程中，我學(xué)會(huì)了勇于嘗試和改善。我不再害怕失敗，而是將其視為成功的一部分。我樂意接受挑戰(zhàn)，愿意將自己推出舒適區(qū)。每一次失敗都是我在探索新領(lǐng)域的一部分。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己的某個(gè)方法或技巧不夠有效時(shí)，我會(huì)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過不斷地試錯(cuò)和反思，我能夠逐漸找到適合自己的方法，并在實(shí)踐中不斷提升。
第五段：持之以恒，砥礪前行。
成為高手需要持之以恒的精神和不斷的努力。我深刻理解到這一點(diǎn)，并將其應(yīng)用到生活的方方面面。無論是什么樣的技能，只要付出足夠的努力，都能夠取得進(jìn)步。在這個(gè)過程中，我曾經(jīng)遇到過挫折和困難，但是我從未氣餒過。每一次的失敗都讓我更加堅(jiān)強(qiáng)，每一次的成功都讓我更加自信。我清楚地知道，只要我堅(jiān)持下去，我一定能夠成為高手。
總結(jié)：
從菜鳥到高手的過程是一段艱辛而又充實(shí)的旅程。通過踏實(shí)努力、持續(xù)學(xué)習(xí)、勇于嘗試和改善以及持之以恒的精神，我們可以逐漸成長(zhǎng)并取得進(jìn)步。在這一過程中，我們會(huì)獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并成為真正的高手。無論是在學(xué)習(xí)音樂、繪畫、寫作還是其他領(lǐng)域，這些經(jīng)驗(yàn)教會(huì)了我們?nèi)绾稳コ阶约?。?dāng)我們站在高手的角度審視自己時(shí)，我們將會(huì)意識(shí)到這段旅程的價(jià)值和意義。所以，無論何時(shí)何地，只要我們保持誠(chéng)實(shí)、自律和毅力，我們始終可以朝著高手的方向前行。
菜鳥和高手小學(xué)篇七
如果我是寫作高高高手，我就不怕不能寫出好作文。我隨隨便便發(fā)一篇作文，就能評(píng)為精華、強(qiáng)推或雜采。就能像幻想女生寫的周周一樣，舉世聞名。
如果我是寫作高高高手，我就會(huì)受到很多人的追捧，成為一代作家。我走到哪里就會(huì)有人跟到哪里，到處給人簽名。（為了我的夢(mèng)想真的實(shí)現(xiàn)，我已經(jīng)自己設(shè)計(jì)了我的簽名哦。）。
如果我是寫作高高高手，我會(huì)比別人強(qiáng)好多。（周周，那個(gè)“別人”指的不包括你哦?。W(xué)校會(huì)經(jīng)常有我出的書，我就能成為世界上最小的作家咯！哈哈哈。
如果我是寫作高高高手，我就能見到我最崇拜的——王子！心里那個(gè)美??！如果我的同學(xué)知道了一定會(huì)羨慕死我的！
如果我是寫作高高高手，我就會(huì)有好多好多的毛絨玩具啦！家里一定會(huì)在哪里都能看到毛茸茸的玩具！嘿嘿，我的生活不錯(cuò)吧！
如果我是寫作高高高手，我就會(huì)收到好多好多的來信！（這才是重點(diǎn)！因?yàn)槲覜]有收到過信，像武林外傳里的無雙那樣。）我就一封一封地拆開，一封一封地讀。讀到眼困手累，可是心里卻是美滋滋的。
菜鳥和高手小學(xué)篇八
b藥業(yè)的代理商季度營(yíng)銷會(huì)議正在召開，臺(tái)上是b藥業(yè)的王總和相關(guān)區(qū)域業(yè)務(wù)人員，臺(tái)下是來自各個(gè)地區(qū)的大代理商，整個(gè)會(huì)議沒有什么突出閃亮的地方，王總致歡迎詞，邀請(qǐng)培訓(xùn)老師進(jìn)行行業(yè)解讀，產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品推介，然后就是一個(gè)招待晚宴。當(dāng)然，這樣的會(huì)議代理商也見識(shí)多，反正是免費(fèi)吃住還有禮品拿，過來沒什么損傷。至于上新產(chǎn)品訂貨的事情，則一個(gè)比一個(gè)謹(jǐn)慎。眼看著這樣一個(gè)毫無亮點(diǎn)但是費(fèi)用投入不小的的代理商季度營(yíng)銷會(huì)議就要落得個(gè)費(fèi)力不討好的地步，王總急在心里，緊張的思考著應(yīng)對(duì)之道。
突然，一直眉頭緊鎖的王總臉上露出了一絲不易察覺的微笑，急忙拿起手機(jī)編輯了一條短信發(fā)了出去。時(shí)間不長(zhǎng)，一個(gè)號(hào)稱某地代理商的曹經(jīng)理出現(xiàn)在了會(huì)場(chǎng)，連連說“不好意思，來晚了。今天有個(gè)活動(dòng)來了百十號(hào)病人，剛忙完就趕過來，還是耽誤開會(huì)了?。 焙茏匀坏木妥酥?，王總話鋒一轉(zhuǎn)“今天咱們?cè)谶@里聚會(huì)，一方面是和大家見見面溝通一下，另一方面也是大家一個(gè)難得的一個(gè)溝通和交流的機(jī)會(huì)。我知道在座的經(jīng)理們，有幾位在產(chǎn)品市場(chǎng)操作方面相當(dāng)有一套，把一個(gè)單品做的響當(dāng)當(dāng)，希望這樣的高人可以把自己的操作經(jīng)驗(yàn)分享給大家，讓大家一起掙錢?。 币惶崞饞赍X，剛才還很無所謂的代理商頓時(shí)來了精神。
“曹經(jīng)理，說您呢。你那套操作消糖靈膠囊一個(gè)縣城一個(gè)月可以收入兩三萬(wàn)的方法，也該拿出來和大家分享一下吧。這里沒有外人，可不要保留??！”王總對(duì)著剛進(jìn)會(huì)場(chǎng)沒多久的曹經(jīng)理說話了。
這位曹經(jīng)理一面“哪里哪里”的寒暄著，一面從如何吸引客戶，怎樣廣告，產(chǎn)品定價(jià)，市場(chǎng)推廣，后期服務(wù)等方面詳詳細(xì)細(xì)的把他操作降糖產(chǎn)品消糖靈膠囊的模式全盤說了出來。其深入淺出的講解，以及極強(qiáng)的可復(fù)制性和方便操作性，不時(shí)博得現(xiàn)場(chǎng)客戶的掌聲。
不知道大家對(duì)于這樣的一個(gè)操作模式有什么意見沒有啊？”于是大家都來了興趣，你一言我一語(yǔ)的開始從各個(gè)方面解讀這個(gè)操作模式，居然有位合作不太理想的區(qū)域代理商從實(shí)際出發(fā)居然將出一套更有操作意義的盈利模式。就這樣，這次起步不好，但是經(jīng)過調(diào)整的季度代理商會(huì)議在融洽的氛圍中結(jié)束了。就是在后來的吃飯過程中，大家還是你一言我一語(yǔ)的探討怎么樣把單品操作這條路做的更寬更大。
看到這樣的場(chǎng)面，王總得意的笑了。當(dāng)然，最后的結(jié)果是本來要推廣的新品訂貨情況一般，反倒是以前一直不溫不火的消糖靈膠囊則銷量大漲。
從上面這個(gè)案例不難發(fā)現(xiàn)有以下兩點(diǎn)啟示：
1、當(dāng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，代理商和終端越發(fā)冷靜的時(shí)候，單純的給代理商。
灌輸產(chǎn)品方面的信息，已經(jīng)無法有效的引起代理商的興趣。企業(yè)需要做的，是要給代理商提供盈利的模式和方法，并有樣板市場(chǎng)可供參考！
2、當(dāng)然，在這樣的大環(huán)境下，也要求企業(yè)只有不斷打造自己的核心競(jìng)。
爭(zhēng)力才能取得想要的發(fā)展。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？對(duì)于中小企業(yè)來講，差異化和區(qū)域化則是企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，可以立足某一渠道、某一品類、某一市場(chǎng)，建立屬于自己的獨(dú)有運(yùn)營(yíng)模式，才可以參與大行業(yè)變革下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
關(guān)于作者：
菜鳥和高手小學(xué)篇九
學(xué)習(xí)了seo優(yōu)化幾天，目前在實(shí)踐中，在此我與大家分享下這段時(shí)間是怎么做的。前幾天，我到幾個(gè)seo優(yōu)化的相關(guān)論壇注冊(cè)會(huì)員,然后看貼子，...
學(xué)習(xí)了seo優(yōu)化幾天，目前在實(shí)踐中。在此我與大家分享下這段時(shí)間是怎么做的。前幾天，我到幾個(gè)seo優(yōu)化的相關(guān)論壇注冊(cè)會(huì)員,然后看貼子，學(xué)習(xí)seo優(yōu)化知識(shí)。同時(shí)看看其他人都遇到些什么問題，是怎么樣解決問題的。學(xué)習(xí)發(fā)貼提問的技巧，同時(shí)找了個(gè)簡(jiǎn)單的關(guān)鍵詞：“塑料磨粉”，以將排上搜索引擎關(guān)鍵詞搜索結(jié)果首頁(yè)為目標(biāo)，開始實(shí)踐。
于是我馬上修改過來。
然后我把網(wǎng)站的標(biāo)題、關(guān)鍵詞還有描述寫好，給一些圖片alt屬性放置關(guān)鍵詞，在內(nèi)容部分添加了些含有關(guān)鍵詞的導(dǎo)出錨文本。因?yàn)檫€不會(huì)寫原創(chuàng)文章，只好到網(wǎng)上找了些相關(guān)的資料更新一下。
接下來就是添加外鏈了。我到幾個(gè)權(quán)重比較高的論壇發(fā)貼留下了網(wǎng)站鏈接還有關(guān)鍵詞錨文本。不時(shí)去查下網(wǎng)站的收錄情況。聽說通過百度知道問答也對(duì)網(wǎng)站的推廣有效，便到那試下。結(jié)果不如人意。我提出“什么是塑料磨粉”，用另外一個(gè)賬號(hào)回答了并留下鏈接。后來去檢查了幾次都沒看見回答信息。
目前百度收錄為7，反向鏈接為4，google收錄為64，反向鏈接為零?，F(xiàn)在真有點(diǎn)彷徨了，也不知道怎么做才能讓網(wǎng)站排名上去。有時(shí)也不知道所做的是有效果的還是白活一場(chǎng)。
厚誠(chéng)集智成長(zhǎng)無限。
菜鳥和高手小學(xué)篇十
對(duì)于一個(gè)剛剛步入社會(huì)的年輕人來說，職場(chǎng)充滿神秘和挑戰(zhàn)，拍動(dòng)作片著稱的杜琪峰，這次把鏡頭對(duì)準(zhǔn)了職場(chǎng)，拍了一部《華麗上班族》，講述年輕人們的求職之路，電影多多少少有藝術(shù)加工的成分，但反映出的.職場(chǎng)問題確是實(shí)實(shí)在在。所以如何從職場(chǎng)菜鳥變高手呢?從閱讀下文開始吧!
法則一：辦公室沒有任何秘密。
再大的公司，也是一個(gè)封閉的環(huán)境，你每天的一舉一動(dòng)總有人盯著，每天辦公室發(fā)生的任何事，其實(shí)大家都會(huì)知道。
《華麗上班族》中，陳奕迅扮演的角色為了上位，有意地接近張艾嘉扮演的女上司，跟她曖昧不清，他們以為別人不知道，但其實(shí)公司人盡皆知。雖然，陳奕迅從張艾嘉那里拿到了不少內(nèi)幕消息，但畢竟不是正規(guī)渠道，心術(shù)不正導(dǎo)致最終敗在了股市上。
法則二：新人最好不要越級(jí)。
李想提出了幾點(diǎn)想法，張艾嘉非常贊同，本來想重用他。結(jié)果，張艾嘉的上司周潤(rùn)發(fā)遇上了李想，李想有意無意地就把自己的想法告訴周潤(rùn)發(fā)。最終導(dǎo)致張艾嘉被周潤(rùn)發(fā)逼走，而李想也沒得到重用。
法則三：搞清楚你要的是什么。
電影中有一個(gè)典型人物，是天心扮演的，作為一個(gè)頗有姿色的業(yè)務(wù)員，她的業(yè)績(jī)一直很好，一方面她確實(shí)有能力，另一方面，她會(huì)利用自己的姿色來拉攏一些客戶。公司里很多人都瞧不上她，對(duì)她總是指指點(diǎn)點(diǎn)，甚至連她的領(lǐng)導(dǎo)都當(dāng)面侮辱她?？墒撬芮宄约盒枰裁矗瑸榱松?，為了自己的孩子，她必須得掙錢，所以無論別人怎么看她，她該做什么就做什么。
法則四：新人要嘴甜腿勤。
電影中表現(xiàn)得非常明確，李想剛?cè)肼?，做新人培?xùn)，有一個(gè)情節(jié)是主管叫他們一些新人要做的雜物事，比如說給各位領(lǐng)導(dǎo)端茶送水，主管只教了一遍，領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝茶還是喝咖啡，具體喝什么牌子，李想非常用心，一下子就記住了，十分有眼色。他就像本新人職場(chǎng)教科書，比如見了上級(jí)一定要熱情地問好，跟上級(jí)說話一定要微笑，即使失戀了也要當(dāng)作什么事都沒發(fā)生。
菜鳥和高手小學(xué)篇十一
攝影構(gòu)圖的畫面設(shè)計(jì)，最重要的一點(diǎn)就是構(gòu)圖的均衡美。在日常生活中，每一個(gè)人可能都有過以下的體會(huì)：一把椅子傾斜了給人產(chǎn)生不穩(wěn)定的感覺，擔(dān)心坐下去會(huì)摔跤。而大多莊重、尊嚴(yán)的東西又是很對(duì)稱的，比如古代宮殿門口的石獅子，給人以尊嚴(yán)和雄偉，它是成雙存在的，給人以對(duì)稱美的感覺。因此，攝影作品的畫面均衡，在構(gòu)圖時(shí)十分重要。
1、對(duì)稱和均衡在畫面中的運(yùn)用
對(duì)稱，象征一種高度整齊的程度。比如蝴蝶，它的形體和翅翼花紋的對(duì)稱美，一直為人們所欣賞。在攝影作品中對(duì)稱的畫面也常可見到，特別在舞臺(tái)攝影中用的較多。但大多數(shù)攝影作品，在構(gòu)圖中都不是追求一半對(duì)一半的對(duì)稱，而是刻意于畫面的.視覺均衡。
因?yàn)樵跀z影的構(gòu)圖中，絕對(duì)的對(duì)稱會(huì)給人一種靜止的，拘謹(jǐn)?shù)暮蛦握{(diào)的感覺，生活中人們的審美要求仍然以追求均衡為多。 過多的運(yùn)用對(duì)稱會(huì)使人感到呆板，缺乏活力。而均衡是為了打破較呆板的局面，它既有“均”的一面，又有靈活的一面。均衡的范圍包括構(gòu)圖中形象的對(duì)比，人與人，人與物，大與小，動(dòng)與靜 明與暗，高與低，虛與實(shí)等的對(duì)比。結(jié)構(gòu)的均衡是指畫面中各部分的景物要有呼應(yīng)，有對(duì)照，達(dá)到平衡和穩(wěn)定。畫面結(jié)構(gòu)的均衡， 除了大小、輕重以外，還包括明暗、線條、空間、影調(diào)……等均衡的作用。
2、構(gòu)圖中的主次關(guān)系
拍攝生活照片，主要是以人物為主，因此在設(shè)計(jì)畫面時(shí)要注意主體和陪體的關(guān)系，主要人物和次要人物的關(guān)系，人物與背景的關(guān)系。一幅照片如果只有主體而無陪襯，畫面就會(huì)顯得呆板而無變化，但陪體不能喧賓奪主;主體在畫面上必須顯著突出，要棄繁就簡(jiǎn)，必要時(shí)可改變拍攝位置和角度，或是搬動(dòng)不必要的東西，以達(dá)到畫面簡(jiǎn)潔，突出主體。有些人物照片被雜亂的背景所淹沒，主體的人物被擠到一邊，這是很遺憾的事。在照片畫面的主次關(guān)系上可以掌握以下兩點(diǎn):
·如果遇到雜亂的背景，可以采取放大光圈的辦法，讓后面的背景模糊不清，以突出主體。
·選擇適宜的角度進(jìn)行拍攝，避開雜亂的背景，可以使人物的形象突出。
3、構(gòu)圖中“黃金分割”的運(yùn)用
所謂“黃金分割”，也就是“黃金比例 ”a:b=b:a+b，將之運(yùn)用于美術(shù)和攝影的構(gòu)圖中往往提5:8的比率來表示，對(duì)于實(shí)用，尤其是攝影的構(gòu)圖來說，已經(jīng)是足夠準(zhǔn)確了。在具體的攝影構(gòu)圖中，可將其應(yīng)用于情節(jié)對(duì)比、虛實(shí)對(duì)比、動(dòng)靜對(duì)比、大小對(duì)比等。
黃金分割的作用：
·處理好畫面的穩(wěn)定感：穩(wěn)定在攝影作品中一般指景物的水平線、垂直線是否正確。
·處理好畫面的空白：空白指畫面上的空間，一般在拍攝動(dòng)體照片時(shí)，必須注意運(yùn)動(dòng)方向的前方要留有一定的空白，這樣有助于加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)的空間感。在人物拍攝時(shí)，人物視線的前方要留有一定的空間，這樣就不會(huì)留下阻礙的感覺。
·調(diào)整視覺重點(diǎn)的位置：照片上最能吸引人的那一部分，就是視覺中心。若要突出主體形象，就要安排在視覺中心的位置上。
菜鳥和高手小學(xué)篇十二
啟動(dòng)inpaint之后，依次執(zhí)行“文件/打開”選擇你需要進(jìn)行摳圖處理的的圖像文件，接著根據(jù)自己的需求，點(diǎn)擊工具欄上的“索套”或“矩形”按鈕，之后直接在圖像上應(yīng)用選擇需要進(jìn)行處理的位置（圖1）。
step2:執(zhí)行摳圖處理。
現(xiàn)在我們就可以進(jìn)行摳圖處理了，
直接執(zhí)行菜單欄“偽裝/運(yùn)行”操作，軟件即可開始處理了，inpaint會(huì)自動(dòng)計(jì)算摳圖對(duì)象周圍背景的顏色和分布，利用周圍的背景自動(dòng)填充摳圖的位置。等底部進(jìn)度條完成，你就能看到處理后的效果了（圖2）。
怎么樣，怎么摳圖處理過程是不是非常簡(jiǎn)單，操作熟練基本可以秒殺。inpaint對(duì)于要去除物件周圍的色像是有規(guī)律的話，效果非常理想。
熱門推薦：迅速在word中添加表格巧用軟件玩轉(zhuǎn)個(gè)人文檔資料大挪移。
點(diǎn)擊閱讀更多學(xué)院。
菜鳥和高手小學(xué)篇十三
由于大部分時(shí)間都是與同事相處，有時(shí)會(huì)覺得跟同事的關(guān)系特別親切，許多人會(huì)忍不住想同他們分享自己的私事，例如，孩子養(yǎng)育問題、個(gè)人健康問題等等。但是，在職場(chǎng)中這是一件很危險(xiǎn)的事情。有些人就因?yàn)闊o意中透露的私事，導(dǎo)致公司管理層在做決策時(shí)（特別是在對(duì)需要委以重任的人選上）因考慮相應(yīng)因素，而令自己錯(cuò)失了個(gè)人事業(yè)的大好機(jī)會(huì)。
此外，在工作中，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說：“大家暢所欲言吧，公司會(huì)考慮每個(gè)員工的意見”，千萬(wàn)不要落入這個(gè)陷阱。大多數(shù)時(shí)候公司是不能“暢所欲言”的，尤其是當(dāng)你對(duì)公司的政策，環(huán)境或制度說出了真實(shí)的想法，公司會(huì)認(rèn)為你是影響公司氛圍的個(gè)別派，認(rèn)為你很危險(xiǎn)而通過一些方法讓你離開。
還有就是，許多公司的人事部會(huì)定期找員工談話。要記住，人事部并不是你的傾談對(duì)象，它的首要任務(wù)不是去幫助員工，而是為保護(hù)公司利益不受員工損害。因此，千萬(wàn)不要把你對(duì)公司、對(duì)老板的真實(shí)態(tài)度表露出來，否則你會(huì)死的很慘。因?yàn)槟闩c人事部的談話內(nèi)容，必然會(huì)上傳到?jīng)Q策部門，例如你的老板、經(jīng)理、主管等。
因此，身在職場(chǎng)，無論在何時(shí)何地，都要管好自己的嘴巴，如果你還想立足于此的話。
二、敢于展示成績(jī)與承認(rèn)失誤。
許多公司都有業(yè)績(jī)考核，而大的綜合考核一般每年會(huì)有1-2次。業(yè)績(jī)考核的結(jié)果影響到個(gè)人的獎(jiǎng)金與晉升等。而是，許多員工發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核結(jié)果跟自己想象的不太一樣。這是因?yàn)闃I(yè)績(jī)考核中最重要的是上司怎么判斷你的業(yè)績(jī)。特別是那些沒有實(shí)際測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的崗位，需要平時(shí)就要向你的主管上司來展示你的工作成績(jī)。因?yàn)椴煌谧鲣N售等工作，可以用銷售數(shù)據(jù)顯示你的業(yè)績(jī)。
許多人只顧埋頭苦干，平明不注意同領(lǐng)導(dǎo)溝通，而也不懂得展示自己的業(yè)績(jī)，結(jié)果一到年底考核就對(duì)結(jié)果不滿，向上司提出意見。其實(shí)，最主要的還是要先從自己這里做下改變，跟上司做定期的溝通并對(duì)自己的業(yè)績(jī)進(jìn)行宣傳，這樣，才能讓上司留下一個(gè)基本的評(píng)價(jià)印象及考核依據(jù)。
同時(shí)需要注意，不能為了工作考核，而去隱瞞工作的失誤。因?yàn)樵诠ぷ髦校總€(gè)人都難免會(huì)犯一些失誤。但是，如果你的失誤會(huì)涉及到你的部門或你的上司，千萬(wàn)不要隱藏，因?yàn)楹芸赡芤驗(yàn)殡[藏自己的失誤而帶來更大的失誤，到時(shí)后悔也于事無補(bǔ)。而如果你非常負(fù)責(zé)地處理你的失誤，有時(shí)它不會(huì)讓你難堪，同時(shí)從另一方面也讓你的上司認(rèn)為你很誠(chéng)實(shí)并且有責(zé)任心。
三、不要同你的上司作對(duì)。
人人都清楚一朝天子一朝臣，這個(gè)道理在職場(chǎng)中同樣適用，而同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就顯得更為微妙了。因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)走得太近與太遠(yuǎn)都不行，而一旦站錯(cuò)了隊(duì)，很可能有意想不到的后果。而在公司里，對(duì)個(gè)人產(chǎn)生最直接影響的人非你的頂頭上司莫屬。一定要與之保持一個(gè)恰當(dāng)距離的關(guān)系，最為重要的是，任何時(shí)候，都不要與你的頂頭上司作對(duì)。也許你的上司沒有你聰明、能干，而你對(duì)他也并不服氣。但是，既然他能成為你的上司，坐到那個(gè)位置上，就說明他必然有一些其他方面的能力，管理力或是領(lǐng)導(dǎo)力、而當(dāng)你和上司兩人產(chǎn)生沖突時(shí)，公司必然會(huì)同你的上司處于一個(gè)戰(zhàn)線上，在職場(chǎng)中，跟自己的上司作對(duì)的人，最終結(jié)果都不會(huì)太好，請(qǐng)一定要記住這一點(diǎn)。
四、要明白努力工作與待遇并不相等。
在職場(chǎng)上的人也許都聽到過這句話：“只要你努力工作就會(huì)得到相應(yīng)待遇?！保?，事實(shí)告訴我們，千萬(wàn)別相信這句話，在職場(chǎng)中，不是努力工作就會(huì)得到相應(yīng)待遇。
在你新入職時(shí)，你的工資就是你的全部，而其它待遇都會(huì)跟著你的工資而浮動(dòng)。即使公司有統(tǒng)一調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)，那也是按照你目前的工資的一定比例來調(diào)整，而保險(xiǎn)、公積金都與工資相聯(lián)系，因此，如果你的基本工資很低，那么你以后的工資上漲空間也不會(huì)很大。
而如果你還在想，只要我努力工作，做出業(yè)績(jī)，公司會(huì)由于我的出色表現(xiàn)而有所表示，坐等公司給你加薪，那就有些天真了。也有人害怕自己提要求以后老板有什么想法而一直不敢提出加薪。但如果你一直不提加薪，公司給你的可能就是一個(gè)平均值的薪水，而不是你心里所期望的。當(dāng)然你想要求加薪，最首要的是弄清楚你的“價(jià)值”，還必須是站在公司的角度來看。只有在這一前提下，你才可以大膽地提出自己的加薪要求，而不用單單等待公司來給你加薪。
菜鳥和高手小學(xué)篇十四
很多人天真地相信，只要自己專業(yè)過人，工作腳踏實(shí)地，又不惹事生非，總有一天上司會(huì)注意到我這塊璞玉，可最后結(jié)果往往事與愿違，因?yàn)閷I(yè)不是升遷的唯一指標(biāo)，躲在計(jì)算機(jī)后面，不與同事交流，不會(huì)讓你成為上司、管理者。
還有些人說，辦公室政治是高層才有的勾心斗角，與我們這種基層的員工八竿子打不著關(guān)系，事實(shí)上，管理階層有管理階層的政治學(xué)，基層員工也有基層員工的政治考題。
組織既然是人的組合，每個(gè)人都有自己的優(yōu)先級(jí)和利害關(guān)系，假如學(xué)不會(huì)如何協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，也就別癡心妄想平步青云。
上班族應(yīng)認(rèn)清辦公室政治沒有旁觀者的現(xiàn)實(shí)，這是一場(chǎng)你不下場(chǎng)參賽就會(huì)自動(dòng)被判出局的游戲。妄想獨(dú)善其身的人，下場(chǎng)可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得卷鋪蓋走路。
這也不是鼓吹上班族在辦公室里興風(fēng)作浪、每役必與，你可以不必下場(chǎng)打混戰(zhàn)，但卻必須保持消息靈通，隨機(jī)應(yīng)變。
負(fù)責(zé)任而不背黑鍋。
有時(shí)幫上司背黑鍋，也不失為以退為進(jìn)的方法，可這黑鍋怎么背?幫誰(shuí)背?都是學(xué)問，黑鍋背得好，哪天上司翻身，你也跟著雞犬升天;要是遇人不淑，碰到黑心的上司，要不就認(rèn)栽趕快走人，要不只能無語(yǔ)問蒼天了。
遇事不要推托卸責(zé)，腳底抹油。
要在適當(dāng)時(shí)候勇于承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)解決問題的誠(chéng)意。
人不可能不犯錯(cuò)，你的上司也知道這件事，某些時(shí)候，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤反而會(huì)給同事、主管留下深刻印象，建立負(fù)責(zé)任的形象。
認(rèn)錯(cuò)也要適可而止，若不分青紅皂白亂認(rèn)一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室里的小可憐。
職場(chǎng)切莫樹敵。
同一個(gè)辦公室里有年齡、條件相仿的同事實(shí)在是件很討厭的事，可能都會(huì)把你們兩個(gè)人拿來比較，本來沒有心結(jié)的慢慢也會(huì)感染不自然的情緒。
其實(shí)辦公室里同事間本來就是既合作又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，若換個(gè)角度想，以健康心態(tài)看待競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，當(dāng)同事能力愈來愈強(qiáng)，就等于是在無形中促使你提升實(shí)力。
器量狹小、排擠同事的人，一定也會(huì)遭到其他人的排擠;如果把同事當(dāng)作阻擋前途的障礙，一定難以在辦公室里立足。對(duì)于在辦公室里跟自己有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人，不妨試著去贊美他，或是請(qǐng)他幫一個(gè)小忙，往往可以神奇地化解彼此之間的敵意，在職場(chǎng)上，減少一個(gè)敵人的價(jià)值勝過增加一個(gè)朋友。
排擠人者，人恒排擠之。
不要流露你的野心。
人人都想出頭，但在辦公室里若過分顯露自己對(duì)事業(yè)或職位的野心，無疑是公然挑釁同事、上司，使同事對(duì)你提高戒心，就是上司也會(huì)擔(dān)心你是不是暗中覬覦他的高位，對(duì)你百般提防，甚至把你架空、外調(diào)。
基本上，積極是值得鼓勵(lì)的工作態(tài)度，但應(yīng)該表現(xiàn)在分內(nèi)的工作上，如果積極到過界，搶了別人的工作，就會(huì)讓別人覺得在公司的地位受到威脅，甚至心眼較小的人還會(huì)暗中扯你后腿、耍些小動(dòng)作阻撓你的工作進(jìn)行。
野心人人有，不過升官的事一向是僧多粥少。最好的方式是稱職地做好份內(nèi)之事，保持卓越的表現(xiàn)，但盡量維持低姿態(tài)，不要給別人威脅感，能人能在做大事上，而不在大話上。
切忌夸夸其言，四處放話，最好高表現(xiàn)，低姿態(tài)。
不要越級(jí)表現(xiàn)。
如果你有個(gè)看起來能力不怎么樣的上司，非但不能幫助你在事業(yè)上成長(zhǎng)，還卡住你的升遷之路，實(shí)在叫人急得跳腳。如果他感覺到你是他潛在的敵人，恐怕還要處處跟你作對(duì)。沉不住氣或一心力求表現(xiàn)的人，若自恃才高，可能會(huì)想越過上司直接跟上司接觸，在西方國(guó)家這樣的行為并不少見，或許還被鼓勵(lì)稱許，但在中國(guó)，可是犯了兵家大忌。
你越級(jí)向上司提出自己的企劃構(gòu)想，以為上司會(huì)對(duì)你的勇氣和才氣另眼相看，殊不知這么一來，不僅得罪上司，同事不齒，上司還覺得你企劃構(gòu)想也不怎么樣，落得里外不是人。
有些角色是只有坐在某個(gè)椅子上的人才能扮演的。
有些決策，是只有具備一定身份的人才能決定的。
有些場(chǎng)合，只有某個(gè)階級(jí)的人才能領(lǐng)風(fēng)騷，若想越級(jí)表現(xiàn)，恐怕只會(huì)適得其反，還不如將自己在組織里所應(yīng)扮演的角色，做到恰如其分，等待屬于自己的燈光亮起。
如何應(yīng)對(duì)份外的工作。
當(dāng)上司交代你不屬于份內(nèi)的工作時(shí)，通常有兩種情況，一是他認(rèn)同你的能力，給你超越職位的挑戰(zhàn);而另一種則是他假公濟(jì)私，把你當(dāng)小妹使喚，要你幫他處理私人的事。
理想的狀況是，你做了份外的事，而且表現(xiàn)得很好，將來可得到應(yīng)得的回饋，如新的職位或新的工作機(jī)會(huì)，或者你私底下幫了上司的忙，將來他會(huì)還你一個(gè)人情。然而，事情也有可能發(fā)展不如想象的那般美好，比如你接下了額外的工作，以為會(huì)就此獲得上司賞識(shí)，而結(jié)果上司卻是抱著不用白不用的心態(tài)，或是把你當(dāng)成免費(fèi)的菲傭。
有一種情況，是即使沒有報(bào)酬你也應(yīng)該去爭(zhēng)取的份外工作，那就是當(dāng)你想要爭(zhēng)取某個(gè)職位，卻沒有相關(guān)背景或任何優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。
私底下幫忙，只能偶而為之，而且要讓對(duì)方清楚知道你是賣他一個(gè)人情，不能養(yǎng)大他的胃口。
菜鳥和高手小學(xué)篇十五
“善于溝通”幾乎是所有單位招聘的時(shí)候必不可少的一條要求。很多老板覺得溝通技巧比能力更重要。因此作為一名職場(chǎng)菜鳥來說，你需要學(xué)會(huì)一定的溝通技巧才能讓你在職場(chǎng)上無往不勝。
很多人其實(shí)根本就不懂什么是溝通，一提起溝通就認(rèn)為是要善于說話，其實(shí)，職場(chǎng)溝通既包括如何發(fā)表自己的觀點(diǎn)，也包括怎樣傾聽他人的意見。溝通的方式有很多，除了面對(duì)面的交談，一封e-mail、一個(gè)電話，甚至是一個(gè)眼神都是溝通的手段。職場(chǎng)新人一般對(duì)所處的團(tuán)隊(duì)環(huán)境還不十分了解，在這種情況下，溝通要注意把握三個(gè)原則：
有自己的立場(chǎng)。
職場(chǎng)菜鳥們首先一定要明白自己在職場(chǎng)中是后來者。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)和同事都是你在職場(chǎng)上的前輩。在這種情況下，新人在表達(dá)自己的想法時(shí)，應(yīng)該盡量采用低調(diào)、迂回的方式。特別是當(dāng)你的觀點(diǎn)與其他同事有沖突時(shí)，要充分考慮到對(duì)方的權(quán)威性，充分尊重他人的意見。同時(shí)，表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)也不要過于強(qiáng)調(diào)自我，應(yīng)該更多地站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題。
學(xué)會(huì)適應(yīng)。
不同的公司溝通風(fēng)格都會(huì)有所不同。一家歐美的it公司，跟生產(chǎn)重型機(jī)械的日本企業(yè)員工的溝通風(fēng)格肯定大相徑庭。再如，hr(人力資源)部門的溝通方式與工程現(xiàn)場(chǎng)的溝通方式也會(huì)不同。新人要注意觀察團(tuán)隊(duì)中同事間的溝通風(fēng)格，注意留心大家表達(dá)觀點(diǎn)的方式。假如大家都是開誠(chéng)布公，你也就有話直說;倘若大家都喜歡含蓄委婉，你也要注意一下說話的方式?？傊M量采取大家習(xí)慣和認(rèn)可的方式，避免特立獨(dú)行，招來非議。
及時(shí)溝通。
及時(shí)與他人溝通很重要，不管你性格內(nèi)向還是外向，是否喜歡與他人分享，在工作中，時(shí)常注意溝通總比不溝通要好上許多。雖然不同文化的公司在溝通上的風(fēng)格可能有所不同，但性格外向、善于與他人交流的員工總是更受歡迎。新人要利用一切機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流，在合適的時(shí)機(jī)說出自己的觀點(diǎn)和想法。
溝通的三個(gè)原則是絕對(duì)不能被違反的，這是具備一定溝通技巧的原則，先提條件，只有有良好的溝通能力，掌握足夠的溝通技巧，你才可能被老板看上，才有機(jī)會(huì)從職場(chǎng)菜鳥變成職場(chǎng)高手。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18874086.html】
