總結是對過去一段時間內的經歷與成果進行歸納與總結的重要方式。在總結中，我們要注意突出重點，避免太泛泛而談。希望以下這些總結范文能夠給大家提供一些靈感和啟發(fā)。
財政局年度個人工作總結篇一
20_年度我局認真按照市委、市政府下達的社會治安綜合治理目標管理責任書及深化和諧平安建設要求，嚴格落實各種社會治安綜合治理措施，取得了較好的成績，現將我局20_年度社會治安綜合治理工作總結如下：
一、領導重視，健全機構，層層簽訂責任書。
在社會治安綜合治理工作中，我局始終以全市政法委工作會議精神為指導，把綜合治理工作列入了局黨組重要議事日程，并進行了專門研究布置。年初，制定了《新余市財政局20_年社會治安綜合治理實施辦法》，列出全年的綜治工作計劃，并將綜治工作納入了全局目標管理進行考核。每月至少召開一次綜治工作會議，聽取綜合治理工作匯報和布置綜合治理工作有關事項，了解情況并解決重大問題和實際困難。
1、健全綜治工作領導機構。根據實際情況，局黨組研究調整了局綜治領導小組成員，局長徐紹榮、黨組書記高劍任領導小組組長，對全局綜治工作負總責;黨組成員習鋼任副組長具體分管綜合治理工作，對綜合治理工作負直接責任。為使綜合治理工作能夠落到實處，我局還專門成立了10個機構組織，充實并加強了社會治安綜合治理力量，使綜合治理工作領導機構不斷健全。
2、層層落實綜合治理目標管理責任制。各科室負責人與綜合治理領導小組簽訂了《目標管理責任狀》，干部與職工簽訂了《家長責任狀》，將綜合治理的任務、要求分解為具體目標，層層落實到每一個人、每一戶家庭，并要求每一個干部職工要切實做到“管好自家的人、看好自家的門、辦好自家的事”。
3、制定和完善了我局綜合治理目標考核制度。按照市綜治委要求，我們制定了《新余市財政局20_年社會治安綜合治理實施辦法》、《新余市財政局社會治安防范工作制度》、《新余市財政局20_年綜合治理工作要點》等。將綜合治理目標管理納入機關目標管理考核，實行一票否決制，考評結果同責任人的政治榮譽、政績考核和經濟利益掛上鉤，年終進行考核評比，獎罰分明，大大激發(fā)了全體干部職工對社會治安綜合治理和安全防范工作的責任感。
二、經費保障到位，推動社會治安綜合治理基礎工作。
作為全市財政工作職能部門，我們始終堅持從維護穩(wěn)定和講政治的高度出發(fā)，積極配合有關部門，按照有關要求合理安排資金用于保障政法系統(tǒng)工作運行及推進我市社會治安綜合治理事業(yè)。一是積極推進“天網”工程建設。為切實把“天網”工程建設這件惠及社會、百姓的好事實事辦好辦實，我市財政分3年總投資1006萬元用于“天網”工程建設，目前已投入資金806萬元，剩余部分在20_年全部撥付到位。二是全力保障“3111工程”建設及其運行維護費用。我市是“3111”工程全國試點城市之一，并且該工程是作為打造全省最具安全感城市的重點工程。為此，市財政按照上級指標數，每年安排400萬元用于提高治安防范工作，確保了報警監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。三是為進一步加強全市綜合治理的保障工作，我局積極履行財政職責，配合和支持全市綜治工作，合理調度獎金。到目前為止，已撥付信訪配套資金90.02萬元，綜治保障資金57萬元，涉法涉訴資金20萬元。五是保障了社會管理創(chuàng)新工作經費、專職綜治干部崗位津貼、以及公檢法各項經費和“嚴打”整治、“掃黑除惡”專項經費的支出需要。到目前為止，我市政法系統(tǒng)工作運行及社會治安綜合治理經費總投入為13189.59萬元，各類資金投入均有不同程度的增長，為確保我市經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和長治久安盡了財政部門應盡的責任。
三、深入農村、社區(qū)，廣泛開展黨員聯系群眾及掛點幫扶工作。
1、黨員聯系群眾工作情況。按照市委辦、市政府辦《關于建立群眾工作新機制推動社會管理創(chuàng)新的實施方案》要求，我局迅速響應，明確了主要領導負總責、分管領導具體抓、全體黨員干部共同參與、責任科長具體聯絡協調的工作機制，成立了黨員干部聯系群眾工作領導小組，制定了工作實施方案，做到“三統(tǒng)三分”?！叭y(tǒng)”即統(tǒng)一黨員干部聯系群眾工作民情日記，統(tǒng)一黨員干部聯系群眾工作百姓檔案，統(tǒng)一黨員干部聯系群眾工作卡，向群眾公開黨員干部姓名、職務、辦公電話、聯系方式?！叭帧奔捶峙M村入戶、分類疏理調查情況、分層次落實工作措施。全局干部職工多次深入服務基層，聆聽群眾疾苦，廣泛收集意見，到目前為止，全局黨員干部共聯系群眾756戶，處理和回復群眾意見及建議8起。
2、掛點幫扶工作情況。根據市綜治委的統(tǒng)一部署和安排，我局對孔目江社區(qū)居委會進行幫扶，局領導對該項工作非常重視，成立了以局長徐紹榮同志任組長的幫扶工作領導小組，制定了《市財政局關于對孔目江社區(qū)居委會進行幫扶的工作方案》，詳細制定了幫扶的內容、工作時間安排，工作任務和要求，并將幫扶工作納入我局20_年綜治工作計劃，納入機關工作目標內容。
四、積極開展宣傳月活動，不斷增強綜治意識。
為進一步提高社會治安綜合治理意識，我們認真組織全體干部、職工學習黨中央、國務院和全國人大會關于加強社會治安綜合治理的兩個《決定》，廣泛宣傳黨中央、國務院加強社會治安綜合治理的指示精神，宣傳維護政治穩(wěn)定、社會治安的重大意義和“誰主管，誰負責”的綜合治理原則。認真貫徹學習“20_年社會治安綜合治理工作要點”、“新余市社會治安綜合治理領導責任制實施辦法”、“新余市社會治安綜合治理一票否決制實施辦法”和全市政法工作會議精神，組織全局干部職工收看綜合治理專題節(jié)目，專門刊辦綜合治理專題墻報，認真學習“六五”普法知識，結合鄱陽縣財政局事件開展財政法律法規(guī)專題警示教育活動，從而進一步提高了全局干部職工的法律意識，逐步將財政各項工作納入法治軌道，切實推進依法治理，使全局干部職工能自覺地關心、參與社會治安綜合治理活動。
五、加強和創(chuàng)新社會管理工作，深化和諧平安新余建設。
1、開展各項排查整治工作，全面提升公眾安全感和人民群眾滿意度。為著力抓好我局社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定，確保我局平安無事，內強素質，外樹形象，按照市創(chuàng)安工作領導小組的要求，我們積極開展了“三強”專項整治行動、道路交通安全集中整治行動和流動人口、重點人員、出租房屋等各項排查整治工作。為使工作取得成效，我局制定了專項排查整治方案，一是重點抓好機關、家屬樓及重點部位的管控;二是突出抓好公務用車的管理及駕駛員的交通安全思想教育和警示;三是集中排查出租房屋流動人口存在的不穩(wěn)定因素;四是全面開展矛盾糾紛排查調處工作。通過排查整治，我局轄區(qū)內未出現任何安全事故及矛盾糾紛，群眾滿意度為100%。
2、營造良好氛圍，積極開展平安創(chuàng)建活動。首先，落實“創(chuàng)安”實施方案，并對創(chuàng)建工作進行了具體分工，以辦公室為主，各科室密切配合，廣泛發(fā)動群眾，組織和依靠群眾，切實為群眾辦實事，共同為創(chuàng)建工作獻計獻策。同時家屬樓也健全了制度，院內墻上張貼了棟長、單元長、門衛(wèi)工作職責，居民守則和創(chuàng)安標準，堅持棟長、單元長每周一查，領導每月一大查制。加強院內安全管理，在每個樓道都配備了消防罐，制定了本單位房屋管理辦法，堅持節(jié)假日24小時值班制。始終確保院內干凈整潔，對生活垃圾，專門設置了垃圾屋，并堅持每天清理生活垃圾;對宿舍衛(wèi)生，專門請了清潔工每二天打掃一次樓道，加強綠化管理，保持干凈整潔的工作環(huán)境。
六、搞好硬件建設，完善綜治設施，加快治安防控體系建設。
按照“基層組織規(guī)范化、基礎工作法制化”要求，我局大力推進了本局基礎性建設工作，重點抓好了“基礎工程”建設。
1、健全機構，落實人員，保證樓院安全。我局在成立了綜治領導小組的基礎上，還相應設置了十個綜治小組，為進一步加強我局庭院的安全防范，我們聘請了三名工作責任心較強的同志，專門負責大院內的安全保衛(wèi)工作，實行24小時值班制，并要求時刻保持警惕，預先排除隱患，將一切不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài)。在節(jié)假日期間，在職干部進行了全天排班值勤，并做到有事報事、無事報平安。
2、完善制度，堅持用制度管事管人。今年初，我局在去年已有各項制度的基礎上，不斷補充和完善，堅持用制度來管事管人，修訂了《新余市財政局庭院安全制度》、《樓、棟、單元長、門衛(wèi)職責》、《新余市財政局房屋管理辦法》等，制定了文明樓、文明家庭、五好家庭的評定標準。用這些制度和規(guī)章，把庭院的安全防范更進一步落實到每一棟樓、每一個單元、每一戶住戶，充分調動了大家的積極性，使我局綜治工作基本做到了有章可循，違章必究，人人各司其職、各負其責，庭院管理更趨規(guī)范。
3、增加投入，完善設施，加大對防火、防盜、防泄密等基礎設施的建設。今年我們對已有設施進行了檢查維護，按月檢修電控門，更新防火器材，同時，還對局大院內已有的防盜設施進行了進一步規(guī)范和完善，使全局防控體系建設更有保障。
財政局年度個人工作總結篇二
一、深化宗旨教育，提高黨員素質。
創(chuàng)先爭優(yōu)不是一句簡單的口號，要真正實現‘項項爭先、年年進位’，必須正視自身缺點和不足，敢于‘揭短亮丑’。只有這樣，才會有做好工作的壓力和動力，進而激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。為了將此項工作落到實處，我在財政所召開了專題會議，迅速成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作專班和領導小組，同時充分認識政治理論學習的重要性，我?guī)ь^落實《三會一課》制度，同時規(guī)定每星期三和星期五為政治和理論學習日，并在全所掀起了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的學習熱潮。一是以論促學。組織全所干部職工以民主評議政風行風活動為契機，深化了全所黨員干部對保持黨的先進性，堅持財政為民的認識，同時結合財政實際，制定了建設效益型財政的發(fā)展規(guī)劃。二是以改促學。結合干部作風教育集中整頓，深入學_，落實_，深刻理解高舉建設中國特色社會主義旗幟提出的時代背景、理論基礎和科學。大家紛紛表示，一定要以這次活動為契機，進一步推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織建設，力爭各項工作更上一層樓。三是以研促學。緊緊圍繞縣局提出的以“建強基本組織、打造過硬隊伍，加快推進書院發(fā)展”這個主題，大力提倡調研之風，要求大家結合該所工作實際，就我處如何壯大財政收入，優(yōu)化支出結構，深入村、社區(qū)、農戶做實地調查，多寫調研文章，為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展出謀獻策。
二、完善管理制度，規(guī)范黨員行為。
我所黨員人數占全所人數三分之二以上，工作做得好壞，直接與全體黨員有很大關系，為此黨支部著重抓了黨員隊伍自身建設，完善各種管理制度，結合_活動，要求每個黨員經常用黨員標準來衡量自己的言行，使廣大黨員始終牢記自己是一名共產黨員，進一步增強了黨員的榮譽感和責任感。一是建立健全制度體系。建立健全了八項服務承諾、首問負責、限時辦結、崗位責任等制度。以八項服務承諾制取信于民，以首問負責制體現機關文明，以限時辦結制提高工作效率，以崗位責任制明確工作職責，形成比較完善且操作性較強的機關作風和效能建設制度體系，靠制度管人、管事。同時將黨員活動室進行了重新裝修，制度上墻，使黨員干部有一個學習充電的陣地，確保了五個基本。二是嚴格執(zhí)行績效考核。結合財政局開展的農村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”量化考評工作，制定了科學、量化、操作性強的績效考核辦法，制定了崗位責任制，把績效考核與工作目標考評、黨風廉政責任制考核、公務員年度考核等結合起來。把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據，以績效考評調動全所黨員的積極性。
三、優(yōu)化政風行風，提高工作效率。
我緊緊圍繞局黨委和鄉(xiāng)黨委、政府對財政工作的要求，以建設“效率?溫馨”財政機關為主題，以履行八項服務承諾為核心，以“心系群眾，財政為民”為準則，進一步樹立全所財政干部心系群眾、財政為民的良好形象，增強財政所黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步密切與人民群眾的血肉聯系，推進法治型、服務型、責任型和效能型機關建設。一是改進機關工作作風。黨員帶頭執(zhí)行機關考勤等管理制度，嚴守工作紀律，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，提高辦事效率，推進依法行政和依法理財。每天實施上下午簽到，嚴格按考勤制度執(zhí)行。黨員接受任務不講條件，遇到難題勇挑重擔，解決問題雷厲風行，黨員的模范帶頭作用也激烈著一般干部積極努力的工作，達到人人有事做，事事有人做的新局面。組織委員華先友盡管自己年紀偏大，業(yè)務差，但任然接收了領導安排的綜治辦主任，每天堅持值勤，不懂就請教業(yè)務強的同志，現在工作起來也能得心應手了。二是打造優(yōu)質服務窗口。我所在服務窗口安排專人值班，購置了空調，在休息間放有沙發(fā)，茶水，讓前來辦事的人員有一種賓至如歸的感覺。在黨員中間倡導導辦服務、限時服務、延時服務、預約服務等活動，盡量使前來辦事人員少跑路、少費時間、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的優(yōu)質服務，黨員帶頭把辦事大廳建設成為優(yōu)質服務的窗口，爭創(chuàng)青年文明號，爭創(chuàng)縣級文明單位，爭創(chuàng)縣一級檔案管理單位，并邀請檔案管理部門到該所進行了實地指導，并提出了指導性意見。家電下鄉(xiāng)會計劉應義為了一筆補貼款能夠盡快的打入該農戶的“一折通”上，在多次聯系未果的情況下，冒著酷暑跑好幾公里到他家為他辦理了補貼款。三是大力推進政務公開。實行財政資金告知制，對群眾關心、社會關注的問題，辦事程序、辦事標準、辦事結果，將在我們新整修的宣傳欄中一一進行公布，不斷增加工作透明度，讓老百姓清楚明白，一目了然。
四、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，推進全所工作的快速發(fā)展。
這幾年來我將日常工作融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，引導每個黨員努力把承擔的任務、從事的具體工作完成得更好，努力在全所形成一種人人爭先進、個個創(chuàng)優(yōu)秀的工作格局，激發(fā)了全所干部勇爭先、謀進位的工作熱情，促進了該處經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展。為適應新形勢，該所引導干部加強政策、業(yè)務學習，堅持每月一次所務會，一個季度一次黨員生活會，相互交心談心，達到心往一處想、力往一處使，始終讓干部保持思路清晰，保持青春活力，增強干部適應新形勢，處理新情況，解決新問題的能力，改變了原來不太和諧的局面和不穩(wěn)定因素。由于全所黨員的共同努力，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動也喜結碩果。工作作風有了根本轉變，辦事效益也得到明顯提高，各項事業(yè)都起得了優(yōu)異的成績。做到了工作扎實，程序規(guī)范，應補盡補，將黨的惠農政策真正落到了實處。同時我所實行了會計出納分開，印鑒分管，同時給鄉(xiāng)黨委領導出謀劃策，提出合理化建議，減少不必要的相關費用支出，將各村賬戶納入財政專戶管理，確保了財政資金的安全，理順了財務手續(xù)和工作秩序，營造了和諧向上的基層財政工作環(huán)境，拓寬地方經濟發(fā)展平臺。沿著這樣的積極路線，我們將創(chuàng)造一個全新局面的__鄉(xiāng)。
財政局年度個人工作總結篇三
一年來，在市委、市政府、開發(fā)區(qū)黨工委的正確領導下、認真貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，我局緊緊圍繞積極的財政政策，緊扣全年工作任務，以“全心全意服務開發(fā)區(qū)發(fā)展”為宗旨，全力保持財政運行良好態(tài)勢，財政各項工作穩(wěn)定有序開展。今年全年實現公共財政預算收入14、18億元，同比增長0、1%。
根據開發(fā)區(qū)考核內容及文明單位創(chuàng)建要求，我們制訂和完善了《開發(fā)區(qū)財政局管理手冊》，做到了責權明晰、有章可循、有據可依。我們還定期召開辦公會、融資分析洽談會，及時掌握財政干部的工作進展情況和思想動態(tài)，共同化解工作中遇到的問題和矛盾，使我局走上了“工作有序、管理科學、業(yè)務規(guī)范、作風優(yōu)良”的良性發(fā)展軌道。
我局以文明單位創(chuàng)建工作為契機，不斷提高開發(fā)區(qū)財政科學化、精細化管理工作。我們嚴格財政預算執(zhí)行的程序化管理，加強支出管理，著力在平衡財政預算、整合財政資金、優(yōu)化支出結構方面創(chuàng)新思路和舉措。集中財力保必需，厲行節(jié)約，加強經費歸口管理，支出按進度和預算計劃撥付，全面提升財政管理水平，確保財政平穩(wěn)運行。準確定位國有資產管理，對開發(fā)區(qū)的固定資產及往來款項全面登記、核實、入賬，規(guī)范國有資產管理；根據國家有關法律法規(guī)，制訂好開發(fā)區(qū)基礎財務規(guī)范，保證會計核算等業(yè)務工作的更好開展。
我局在工作中大力推行“陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務”服務機制，不斷提高工作效率和服務質量，切實為老百姓多辦實事，努力提高廣大人民群眾對財政工作的滿意度。積極參與各種公益活動，熱心支持各類公益事業(yè)，如開展獻血活動、黨員捐助活動、捐助貧困學生、慰問敬老院活動等；開展掛鉤幫扶、結對共建、財企服務互通等系列活動，通過座談交流，了解基層、企業(yè)面對的困境以及他們的創(chuàng)新理念和全新的管理模式，不但可以幫助協調解決企業(yè)生產建設面臨的難題，也使財政工作不斷提高了凝聚力、加快了發(fā)展動力。
針對新一輪發(fā)展急需大量資金的實際，在全力以赴組織收入、持續(xù)優(yōu)化收入結構同時，充分認識融資工作的緊迫感，我們主動加強與各金融機構溝通協調，探索多元化融資模式。堅持政策指引，優(yōu)化資源配置，擴大信貸范圍和信貸品種，嚴格控制融資成本，規(guī)范財務核算，圓滿完成了各項融資工作任務，為開發(fā)區(qū)經濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力支持。
我局始終把廉政建設、效能建設放在工作首位。今年以來，根據“為民、清廉、務實”主題要求，以群眾路線教育活動為契機，我局通過觀看廉政教育片、參觀廉政圖片展、參加廉政征文活動等方式，深入開展“反四風”、“批評與自我批評”活動，加強黨風廉政建設，抵制不正之風，建立健全財政廉政風險防控機制。認真學習領悟社會主義價值觀，使全局上下牢牢把握為民服務的宗旨，樹立正確的人生觀和權力觀，認真學習財經法律法規(guī)，按規(guī)章辦事，身體力行，在黨和人民賦予自己的工作崗位上忠于職守。
繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，認真做好財政收支監(jiān)管和內部監(jiān)督，進一步完善財政監(jiān)督機制，防止財政資金被擠占挪用現象發(fā)生，使中央關注的民生資金落實到位。及時公布財政收支統(tǒng)計數據和預算安排情況，大力壓縮非生產性開支。充分發(fā)揮財政監(jiān)督作用，建立項目完成情況報告制度，提高項目資金使用效益。加強財政預算資金安排、審批、撥付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，完善財政內部監(jiān)控制度，防范并化解財政風險。做好年度財務內審報告工作，以互相學習、互相探討為目的，理出好的工作方法以及工作中還存在的缺陷。
年初，我們根據上級有關精神，科學測算、統(tǒng)籌安排，制定出了操作性強、切實可行的綜合財政預算。我局及時分解落實財政收入目標任務，健全收入增長激勵機制，加強財政收入日常協調調度。根據20xx年財政收入計劃，密切關注重點稅源變化趨勢，及時掌握稅收入庫動態(tài)，高度重視工業(yè)企業(yè)的發(fā)展，加強對沿江重點稅源、重點企業(yè)的走訪調研，確保了財政收入的入庫工作。民生支出方面，我局今年優(yōu)先安排民生保障資金1、33億元，及時發(fā)放糧食直補、綜合補貼293、36萬元，上爭小農橋項目資金13、28萬元，村級道路財政資金104萬元。
一年來，雖然工作取得了一定成效，但與上級的要求和廣大干部群眾的期盼相比，仍存在一定差距，同時，財政工作中也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)如財政支持經濟發(fā)展方式轉變和結構調整的扶持政策需要進一步梳理和整合，內部管理制度需要進一步完善等，我們將高度重視，并采取有效措施切實予以解決。我們將不斷總結得失，認真研究，切實加以改進，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風、更加扎實的工作舉措，努力推動財政工作的全面發(fā)展，為開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展和構建和諧社會作出更大的貢獻。
財政局年度個人工作總結篇四
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發(fā)展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發(fā)展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀。
2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發(fā)現問題及時解決。
財政局年度個人工作總結篇五
2022年，按照年初全縣黨建工作安排部署，我局認真落實黨建工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于內蒙古工作重要講話重要指示批示精神，不斷增強黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面落實從嚴治黨，堅持黨建引領財政各項工作，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，不斷提升黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F將上半年工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況。
（一）加強制度建設，推進黨建引領財政工作。
我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，服務新發(fā)展格局，深化黨建引領，帶領黨員開拓創(chuàng)新、銳意進取，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，不斷激勵黨員的政治意識、政治站位以及工作責任心、進取心，從而提高機關服務群眾能力和工作能力。堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發(fā)揮了局黨組的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真履行黨建工作責任制，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，黨建工作與財政工作同安排、同部署、同促進。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展、黨費收繳管理使用和黨內統(tǒng)計工作。
（二）加強思想教育，強化理想信念教育和黨性教育。
1、加強學習教育，強化理論武裝。持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極開展黨史學習教育，繼續(xù)堅持每周四集中學習的同時，加強個人自學，并由分管領導監(jiān)督和督促學習的成效，切實把學習成效轉化為推動發(fā)展的強大動力。把習近平在參加內蒙古代表團審議時重要指示批示精神、關于意識形態(tài)工作重要論述的若干基本內容、關于安全生產重要論述等重要講話，《中國共產黨章程》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議（全文）》《政府工作報告——2022年3月5日在第十三屆全國人民代表大會第五次會議上》《中國共產黨組織工作條例》《中華人民共和國預算法》作為必修課（上半年共計開展學習29次），教育引導黨員自覺踐行“兩個維護”。通過理論學習，使黨員真正成為遵守政治紀律和政治規(guī)矩的表率。按時開展“三會一課”、黨員領導干部民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員工作等黨內組織生活。上半年共計開展黨員大會2次，支部委員會6次，講黨課2次，開展主題黨日6次。
2、堅持黨管意識形態(tài)，著力落實意識形態(tài)工作責任制。我局始終秉承“打鐵還需自身硬”的工作理念，高度重視意識形態(tài)工作，切實加強全體工作人員意識形態(tài)工作，履行意識形態(tài)工作主體責任，落實黨組書記第一責任，各分管領導各負其責，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，定期排查意識形態(tài)領域風險隱患，加強對單位的意識形態(tài)工作陣地建設和管理。上半年集中學習了習近平總書記關于意識綠色作文網形態(tài)工作重要論述的若干基本內容，教育引導全體黨員干部嚴格執(zhí)行我局工作紀律，旗幟鮮明堅持黨的全面領導原則不動搖。
3、整治兩化問題，提高工作質效。局全體干部職工要提高政治站位，堅定理想信念，切實認清政治生活庸俗化交易化的現實危害，堅持從四個“深挖”入手，堅持舉一反三、標本兼治，全面查找問題，統(tǒng)籌推進整改，營造風清氣正的政治生態(tài)，健康積極的工作氛圍；不斷拓展治理成效，進一步引導全體干部職工切實轉變作風，切實提高工作質效，治理突出問題，凈化政治生態(tài)。要提高政治站位，切實增強做好集中治理工作的責任感和緊迫感，深刻領會開展集中治理工作的重大意義，始終站在擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的高度，按照縣委工作部署，不折不扣把財政系統(tǒng)黨內政治生活管起來、抓嚴實。我局召開了集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題動員部署會、“整治兩化問題，提高工作質效，凈化政治生態(tài)”專項行動動員部署會議，上半年共計開展集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題專題學習5次。
（三）加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣。
一是持續(xù)改進工作作風。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。嚴格落實主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上。二是注重教育防控。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，通過觀看警示教育片，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
二、存在的問題。
一是學習的深度及領會的程度不平衡。個別黨員干部對規(guī)定的文件、書目精讀、深讀自學還不夠，對政治理論的系統(tǒng)學習把握不透徹、理論水平不扎實，只滿足于完成集中學習，不注重聯系實際、聯系自身進行思考。應進一步深化“學思踐悟”，加強學習，提煉工作的有效做法。二是思想上認識上還有待于進一步提高。個別黨員對黨內政治生活庸俗化交易化問題的認識還不夠深刻。三是深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，解決困難辦法不多。
三、下一步工作計劃。
下一步，我局將繼續(xù)按照上級要求，結合我局實際，穩(wěn)步推進各項工作。
一是繼續(xù)圍繞抓黨建促財政工作這一主線，堅定政治信念，牢固樹立四個意識，強化擔當責任，狠抓落實，促進機關黨組織規(guī)范化。
二是進一步嚴守黨紀黨規(guī)，嚴肅黨內政治生活，讓“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨員評議等制度貫穿于組織生活、黨員教育、隊伍建設等工作中，強化制度執(zhí)行力。
三是堅持作風建設常抓不懈，堅決抵制“四風”，落實好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，鞏固拒腐防變思想道德防線，常態(tài)化推進“整治兩化問題，提高工作質效，凈化政治生態(tài)”專項行動，邊查邊改，深入開展自查、找準癥結、制定整改措施，確保整改到位、高標準高質量推進專項行動，為黨的二十大勝利召開營造風清氣正的政治環(huán)境。
財政局年度個人工作總結篇六
收到通知后，我局高度重視，及時組建專班，認真梳理20xx年工作成績和亮點工作，并結合工作實際，對20xx年發(fā)展思路、奮斗目標和重點工作進行謀劃?，F將有關情況報告如下：
（一）地方一般公共預算收入（市目標考核項目）。預計全年地方一般公共預算收入完成60000萬元，占預期目標的92.9%，同比增長6.8%。其中：稅收收入預計完成36000萬元，占預期目標的85.7%，同比增長15.2%；非稅收入預計完成24000萬元，占預期目標的106.2%，同比減少3.8%。預計地方一般公共預算收入總量居全市縣區(qū)第4名，增速居全市第1名（預測排名均不含經開區(qū)，下同）。
（二）政府性基金預算收入。預計全年政府性基金預算收入完成xx0000萬元，占預期目標的179.1%，同比增長13.3%。
（三）稅收收入占地方公共財政收入比重（市目標考核項目）。預計全年稅收收入占地方公共財政收入比重為60%，同比增長4.4個百分點，居全市第4名。
（四）財政八項支出。預計全區(qū)財政八項支出實現283300萬元，同比增長10%。
（五）涉農資金整合?？茖W編制統(tǒng)籌整合使用財政涉農資金方案及調整方案，預計全年到位統(tǒng)籌整合涉農資金28449萬元，較年初計劃整合涉農資金減少13261.1萬元（因政策調整，均為中央財政涉農資金）。
（六）政府債務管理。已爭取到位政府性置換債券資金34292萬元、再融資政府債券10065萬元、新增土地專項債券23000萬元、新增債券32326萬元。預計全年累計爭取到位政府性債券轉貸資金近100000萬元。
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理。印發(fā)《xx市xx區(qū)村級財務管理辦法》。成功爭取為全省xx個農村綜合改革試點縣區(qū)之一，獲農村人居環(huán)境整治資金1xx2萬元。xx區(qū)財政局和群樂鎮(zhèn)財政所鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作被省財政廳通報表揚。
（八）政府與社會資本合作。開工建設ppp項目8個，投資總額43.61億元，到位資金16.5億元，完成投資15.78億元。正在推進識別的xx市城鎮(zhèn)污水處理設施建設和城鄉(xiāng)垃圾處理設施建設ppp項目2個，預計在年底前順利通過報審。
一是收入減少因素增多。按照《財政部關于進一步規(guī)范地方財政收入秩序的通知》（財預〔20xx〕31號）規(guī)定，預計全區(qū)稅收減收6000萬元以上。二是收支矛盾日益凸顯。目前，預算執(zhí)行中僅收到上級新增實際可用財力7915萬元，而財政新增剛性支出已達93823萬元，財政收支矛盾突出。三是政府債務增長較快。經測算政府性債券還本付息20xx年需2.6億元、20xx年需7.38億元、2020及以后年度需38.17億元。今年一般債券還本支出1.2億元未納入預算，政府債券還本付息壓力劇增。四是資金調度壓力增大。目前，由于新區(qū)經濟基礎薄弱，可調控財力規(guī)模小，為支持征地拆遷和脫貧攻堅等重點項目建設，已大額超調資金保障各項支出，財政運轉較為困難。
（一）明確財政收支目標。受稅收征收政策調整和減費減稅等影響，結合財政實際，20xx年全區(qū)地方一般公共預算收入安排為65000萬元（其中稅收占比達到62%以上），同比增長8.3%。其中：稅收收入40300萬元，增長11.9%；非稅收入24700萬元，增長2.9%。一般公共預算支出安排為45億元。全區(qū)政府性基金預算收入安排為14億元，支出安排為12億元。
（二）積極籌措建設資金。加大向上級部門匯報爭取力度，力爭上級補助收入總量達到32億元。加大政府債券發(fā)行爭取力度，力爭各類債券轉貸收入達到10億元。加大土地出讓經營力度，力爭全年實現土地出讓價款總收入15億元。
（三）持續(xù)整合涉農資金。力爭統(tǒng)籌整合上級和本級涉農資金25000萬元，統(tǒng)籌兼顧貧困對象和非貧困對象，做到有序安排、高效使用，確保順利完成年度目標任務，鞏固提升脫貧攻堅成果。
（四）加強ppp項目管理。積極推進在項目加快實施，強化項目監(jiān)督管理。在政府支出責任10%紅線范圍內，加強新籌備ppp項目審核把關。主動與上級財政部門對接溝通，爭取再包裝一批ppp項目進入省級和國家級項目庫。
財政局年度個人工作總結篇七
上半年，全縣財政工作在縣委、縣政府的堅強領導和省市財政部門的關心指導下，牢固樹立“以政領財、以財輔政”理念，準確把握財政職能定位，努力克服大規(guī)模退稅減稅、房地產市場下滑、常態(tài)化疫情防控等不利因素影響，堅持穩(wěn)中求進，主動作為，財政、金融、國資、民生工程等工作扎實推進，促進了全縣經濟平穩(wěn)運行和各項社會事業(yè)全面進步。
一、上半年重點工作開展情況。
（一）加強收支管理，實現財政平穩(wěn)運行。一是依法組織征管。加強重點稅源企業(yè)和重點項目調度，依法組織收入均衡入庫，強化收入預期管理，財政收入穩(wěn)中有升。預計完成一般公共預算收入10。5億元，完成年度目標任務55。3%，超序時進度5。3個百分點，增收1億元，增長10。5%，其中稅收收入完成7。15億元，減收0。72億元，下降9。1%；非稅收入完成3。35億元，增收1。72億元，增長105。5%。二是優(yōu)化支出結構。堅持統(tǒng)籌兼顧、保障重點原則，把“三?！焙椭蠹偫А⑧l(xiāng)村振興等重點支出擺在突出位置，統(tǒng)籌利用上級轉移支付資金和財政存量資金等，發(fā)揮財政資金捆綁效益，各項支出有序有效。預計完成一般公共預算財政支出33。2億元，同上年持平，占年度預算的57。2%，其中：民生支出27。6億元，占比83。1%，同比增長1%；“三保”支出15。8億元，占比47。6%，同比增長3。9%。三是強化開源節(jié)流。嚴格執(zhí)行省財政廳關于堅持過緊日子的12項舉措，持續(xù)推進公務用車經費預算定額管理，加強縣直部門公務接待費、會議費、培訓費、差旅費管理，大力壓減非剛性非重點支出，“三公經費”得到有效控制。嚴格執(zhí)行國庫集中支付管理制度，規(guī)范財政資金撥付和使用程序，加強預算支出動態(tài)監(jiān)控，硬化預算約束，嚴控預算追加。
（二）聚集穩(wěn)住經濟，落實助企惠民政策。一是落實減稅降費政策。堅持應減盡減、應緩盡緩，確保減稅降費政策落地生根。1-5月份，全縣落實小規(guī)模納稅人階段性免征增值稅政策減收0。47億元，預計全年減收0。78億元（其中縣級減收0。4億元）；落實地方“六稅兩費”政策擴圍減收0。33億元（其中縣級減收0。33億元），預計全年減少收0。65億元（其中縣級減收0。65億元）；落實更大力度、更廣范圍、更深層次的增值稅留抵退稅政策減收5。97億元（其中：中央2。98億元、省級2。09億元、縣級0。9億元）。預計全年增值稅留抵退稅7億元左右，縣級財力減少2。52億元。二是加強財政政策支持。預算安排企業(yè)發(fā)展資金4000萬元、產業(yè)發(fā)展基金2000萬元，支持企業(yè)物流補貼、出口生產獎勵、技術創(chuàng)新等；全面落實疫情期間國有房屋租金免租政策，對承租國有企業(yè)經營性用房或行政事業(yè)單位國有房產的中小微企業(yè)、個體工商戶免收租金；安排貼息資金2000萬元對小微企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)給予貸款貼息。1-5月份，支付36家規(guī)上企業(yè)和9家物流公司物流補貼1040萬元；免收566家中小微企業(yè)和個體工商戶租金1267萬元；累計發(fā)放貼息貸款4255萬元（其中重點人群57戶1355萬元，小微企業(yè)14戶2700萬元），兌現貼息資金790萬元。三是撬動金融資源助力。繼續(xù)執(zhí)行政府性融資擔保機構商業(yè)擔保貸款1%的費率，創(chuàng)業(yè)貸款和扶貧貸款擔保繼續(xù)實行免收費；落實小微企業(yè)融資擔保業(yè)務降費獎補政策，對政府性融資擔保機構單戶擔保1000萬元及以下、平均擔保費率不超過1%的小微企業(yè)、“三農”擔保和創(chuàng)業(yè)擔保業(yè)務給予適當保費補貼。推動政府性融資擔保機構發(fā)揮融資擔保增信作用，1-5月份累計辦理新型政銀擔業(yè)務7。63億元、續(xù)貸過橋業(yè)務2。1億元。引導金融機構加大對受疫情影響市場主體的金融支持，增加中小微企業(yè)和個體工商戶的首貸、信用貸、續(xù)貸等，全縣金融機構累計發(fā)放首貸6。46億元、信用貸款13。48億元、無還本續(xù)貸9億元。強化銀企供求信息互通，組織召開了2022年全縣銀企對接會，有效解決中小微企業(yè)融資難問題。制定出臺《xx縣支持企業(yè)上市（掛牌）十條財政獎補政策》，從企業(yè)上市獎補、掛牌獎補、新增稅收獎勵、直接債券融資獎勵、直接股權投資獎勵等方面給予支持。
（三）積極服務“三農”，賦能推進鄉(xiāng)村振興。一是加大項目資金投入。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接推進鄉(xiāng)村振興，縣本級預算安排銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金1。35億元，清理收回可統(tǒng)籌使用財政存量資金1500萬元，整合各級財政涉農資金5。77億元。二是支持特色產業(yè)鏈式發(fā)展。整合財政涉農資金3。22億元支持農業(yè)提質增效暨“6969”工程，統(tǒng)籌資金4。2億元支持全縣茶葉、中藥材、蠶桑等主導特色產業(yè)鏈式發(fā)展。三是加強重點涉農項目建設。投入資金2469。5萬元實施1萬畝高標準農田項目建設，縣級配套資金2000萬元支持美好鄉(xiāng)村及農村人居環(huán)境改善，爭取資金5000萬元實施中小河流治理、中型灌區(qū)節(jié)水改造、小型水庫除險加固、水土保持等項目，落實資金600萬元支持沙河鄉(xiāng)、流波鎮(zhèn)創(chuàng)建紅色美麗鄉(xiāng)村，安排資金830萬元用于全縣第八批選派村發(fā)展集體經濟，爭取資金1000萬元支持鐵沖鄉(xiāng)創(chuàng)建產業(yè)強鎮(zhèn)。四是落實財政支農政策。聚焦“兩強一增”行動計劃，爭取資金1359。9萬元；嚴格落實土地出讓收入用于農業(yè)農村投入政策，上半年從土地出讓收入中安排資金3000萬元用于農業(yè)農村工作；制定全縣種糧農民一次性補貼和農業(yè)支持保護補貼實施方案，打卡發(fā)放資金4315萬元；積極推廣安徽惠農惠民補貼（一卡通）應用，截至5月底向12。36萬農戶發(fā)放惠農補貼20類49項資金2。35億元。五是規(guī)范項目建設管理。嚴格執(zhí)行銜接、整合資金分配使用公告公示、國庫集中支付等制度，對納入直達資金監(jiān)控系統(tǒng)的專項資金撥付實行由國庫直達企業(yè)和農戶；加大結余資金使用管理，實行先上繳，后由縣鄉(xiāng)村振興工作領導小組統(tǒng)一安排使用；積極參與項目集中評審和現場審核，按月開展銜接資金“月調度”，加快項目實施和資金支付進度；委托第三方組織開展2021年銜接、統(tǒng)籌整合資金重點項目績效評價。
（四）堅持人民至上，保障改善社會民生。面對民生工程機構和內容改革調整，始終堅持把為民辦事、為民造福作為首要政績。今年，全縣16項民生工程投入資金10。77億元，其中縣級配套2。81億元。一是“幼有所育”進展迅速。幼兒托育新增托位380個，完成率135。71%；投資1000萬元新建1所公辦幼兒園項目已完成主體建設工程；資助幼兒1944人次，完成率100。31%。二是“學有所教”全面推開。41所學校開展課后服務，完成率為107。9%，課后服務學生51403人，參與率97。13%，課后服務教師4249名，參與率97。15%。三是“勞有所得”穩(wěn)步開展。完成就業(yè)困難人員兜底計劃試點任務，高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習112人，培養(yǎng)新技工1087人，精準對接求職用工，舉辦招聘活動82場，服務企業(yè)1293戶次，達成意向4013人次。四是“病有所醫(yī)”不斷加強。完成農村適齡婦女“兩癌”免費癌篩查11000人，城鎮(zhèn)低保適齡婦女228人；認真落實居民基本醫(yī)療保險政策，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內住院費用報銷比例、大病保險合規(guī)費用報銷比例等均達到規(guī)定要求。五是“老有所養(yǎng)”提高保障。招募100名志愿者在縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院和3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為老年人門診就醫(yī)提供便利服務；完成困難老年人居家適老化改造56戶，完成率57%；在梅山鎮(zhèn)潭灣、黃林、紅星3個社區(qū)和沙河鄉(xiāng)西河村建設助餐點，推進老年助餐服務試點。六是“住有宜居”加速推進。新開工1366套棚戶區(qū)改造有序推進，5個城鎮(zhèn)老舊小區(qū)296戶3。24萬平方米提升改造工程，現已完成184戶2萬平方米；15分鐘健身圈項目規(guī)劃27個健身場地、23處鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設健身路徑，均在建設之中；15分鐘閱讀圈項目縣圖書館閱讀空間已正常開放，江店、青山等2個社區(qū)城市閱讀空間計劃在6月底和10月開放；“四好農村路”建設完成農村公路提質改造14。99公里、養(yǎng)護179。26公里。七是“弱有所扶”持續(xù)改善。發(fā)放農村居民最低生活補助4959。88萬元，特困救助供養(yǎng)基本生活保障金2434。46萬元；發(fā)放困難殘疾生活補貼11180人375。80萬元，重度殘疾人護理補貼14792人485。50萬元，困難精神殘疾人藥費補助1507人150。70萬元，康復訓練殘疾兒童279人，提供殘疾兒童適配假肢矯形器等輔助器具15人；發(fā)放困難職工家庭生活救助金136戶46。84萬元；辦理城鄉(xiāng)困難群體法律援助案件381件。
（五）強化國資監(jiān)管，確保資產保值增值。推進國資國企改革，努力服務縣域經濟發(fā)展大局。一是組建大國資體系。成立安徽xx國有投資控股集團有限公司，按照“1+n”架構體系，將全縣38家國有企業(yè)全部納入集團統(tǒng)一管理運營，初步形成以縣城投公司為主體的城市基礎設施投資板塊、以縣產投公司為主體的工業(yè)、農業(yè)、旅游投資板塊和以利達擔保公司為主體的服務中小微企業(yè)融資板塊的縣級國有企業(yè)戰(zhàn)略布局。二是完善制度。依托省投資集團幫扶xx國控優(yōu)勢資源，加強組織頂層設計，編制全縣深化國有企業(yè)改革總體實施方案，完善國有資產監(jiān)管體制，提升國有資本運營效率，規(guī)范企業(yè)內部決策和運行機制，加強資產整合和戰(zhàn)略性重組，健全現代企業(yè)制度，做強做大縣屬國有企業(yè)。三是充實經營管理人才。按照“因事設崗、按崗擇人、以崗定人”原則，合理配置崗位，面向社會公開招聘46名員工，從縣級平臺公司內部選任5名副總經理、2名總經理助理，充實到縣城投、工礦、產投公司經營管理層，調動了國有企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)激情。四是持續(xù)推進國企改革三年行動。制定出臺《xx縣縣屬企業(yè)工資總額管理辦法》，進一步深化縣屬國有企業(yè)勞動、人事、分配三項制度改革，全面落實員工公開招聘、管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度，組織申報縣屬國有企業(yè)年度經營業(yè)績目標值，實行經營業(yè)績考核和工資總額掛鉤的考核管理，確保完成改革任務。五是開展國企改制破產遺留問題專項行動。結合國企改革三年行動計劃，組織縣直涉企部門開展企業(yè)改制破產“回頭看”，科學制定方案，實行清單管理，堅持“一企一策”，“盤點銷號”問題。3月底完成納入市級臺賬管理的國有企業(yè)1家、集體企業(yè)3家；納入縣級臺賬管理的縣林業(yè)局竹膠板總廠已落實維穩(wěn)方案，縣科商經信局的異型鋼管廠、外貿包裝廠和縣衛(wèi)建委的天然保健品廠目前正在推進。六是加強縣屬國有企業(yè)2021年度財務審計。委托4家會計師事務所對30家縣屬國有企業(yè)開展審計，并將根據審計結果梳理問題清單，落實整改責任。
（六）加力開拓創(chuàng)新，財政管理提質增效。一是科學編制預算。啟動2023年部門預算編制工作，優(yōu)化部門預算編制程序，大力開展預算編制調研和會商；加強部門預算編制管理，深化“零基預算”改革，提高預算編制到位率和科學化、精細化水平；建立預算公開常態(tài)化機制，指導59個縣直部門和89個基層預算單位及時公開部門預算和“三公”經費預算，保障廣大公眾對財政預算的知情權。二是持續(xù)推進預算管理一體化改革。進一步完善預算管理相關業(yè)務流程，積極配合會計核算、政府采購、預算績效管理等模塊上線運行，并充分利用一體化信息數據開展預算編制、執(zhí)行分析，預算管理更加全面、規(guī)范，預算約束力不斷增強。三是強化績效管理。圍繞建立“全方位、全過程、全覆蓋”的預算績效管理體系目標，統(tǒng)籌推進預算績效管理工作，印發(fā)《xx縣2022年預算績效管理工作考核辦法》等績效評價、抽查復核方案4項，從整體謀劃、組織協調、工作重點環(huán)節(jié)及工作考核等方面作出明確要求，加快了全縣預算績效管理工作推進。明確各級各部門的績效管理主體責任，實現由財政部門“一家主導”向全縣預算部門“共同推進”的轉變。持續(xù)加強績效指標體系建設，編制項目績效目標1022個，涉及資金17。52億元；委托第三方開展財政重點工作、重點項目績效評價35個，涉及資金51。9億元。四是加強直達資金監(jiān)管。完善直達資金常態(tài)化監(jiān)管工作流程，充分利用中央財政直達資金監(jiān)控系統(tǒng)，對直達資金的分配、下達和使用進行全過程、全天候監(jiān)督，做到及時接收、及時分配下達，嚴格執(zhí)行國庫集中支付，確保每筆資金流向明確，賬目可查。上半年，全縣直達資金16。33億元，累計支出7。25億元，支出進度44。39%。五是盤活存量資金。實行財政存量資金清理常態(tài)化，上半年對全縣59個縣直部門和6個財政支出科室的財政性資金進行清理，盤活收回部門結余資金1605萬元、科室專項資金結余1172萬元，收回存量資金全部安排用于鞏固脫貧攻堅成果和民生工程配套。六是優(yōu)化政府采購營商環(huán)境。出臺優(yōu)化政府采購營商環(huán)境相關制度，積極支持中、小、微民營企業(yè)參與政府采購活動。上半年，累計完成政府采購預算總額1。95億元，節(jié)約財政資金1832。73萬元，綜合節(jié)支率9。39%。七是加強政府債務管理。保障重點領域合理融資需求，推進專項債發(fā)行。上半年，發(fā)行專項債券1。74億元、一般債券0。97億元。加強政府債券項目管理，發(fā)揮債券資金對經濟社會發(fā)展的支撐作用，截至5月底，專項債券資金支付1。38億元，占發(fā)行金額的79。31%。
（七）樹牢底線思維，健全風險防控機制。牢固樹立安全發(fā)展理念，增強風險意識，注重防患未然。一是守住縣鄉(xiāng)“三?！钡拙€。健全完善“三保”監(jiān)控體系，將“三?！敝С鲎泐~列入預算。二是守住債務風險底線。加強債務風險源頭管理，防止發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性債務風險，合理測算當年需要和還本付息資金規(guī)模，科學編制年度預算。充分利用財政部隱性債務監(jiān)測平臺管理系統(tǒng)，及時掌握全縣隱性債務變化情況，制定化解措施。1-5月份，化解隱性債務1。67億元。加強風險防控預警，編制債務風險應急處置預案，及時實施風險評估和預警，做到風險早發(fā)現早處置。三是守住金融風險底線。全面履行國有金融資本出資人職責，建立金融風險全方位防控體系，壓實金融企業(yè)監(jiān)管責任，對地方法人金融機構不良貸款率較高等問題，加強源頭預防和全過程管控。凈化金融環(huán)境工作，常態(tài)化開展反電詐宣傳，舉辦了“6。15防范非法集資日”活動，開展了融資擔保機構現場檢查和偽金交所專項排查。
（八）堅持黨建引領，不斷強化自身建設。一是加強機關黨建工作。成立局黨建辦公室，抽調2名同志具體做好日常工作；嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，建立和完善黨組書記負總責、分管領導分工負責、科室負責人“一崗雙責”的黨建工作責任制；深入開展“以人民為中心的發(fā)展思想”專題學習教育，持續(xù)推進局基層黨組織制度化規(guī)范化建設。二是加強黨風廉政建設。召開了財政系統(tǒng)黨風廉政建設會議，對重要及風險工作崗位人員開展廉政提醒談話，簽訂《廉潔從政承諾書》，將違紀違法案件通報納入機關干部集中學習內容，強化警示教育；認真落實“一改兩為五做到”工作要求，完善局內部控制體系建設，加強作風效能日常檢查，提高服務水平。三是強化意識形態(tài)工作。調整意識形態(tài)工作領導小組，完善三審負責制內容，增強輿情管控意識，把牢政治方向和輿論導向。四是認真落實巡視巡察、審計整改工作。認真落實整改縣委第二巡察組反饋的三大類34項問題，并建立整改臺賬按時銷號；對2021年度縣財政收支情況審計發(fā)現的15個問題，已整改5個，其余10個正在推進落實。五是積極關心關愛干部。積極化解部分財政干部身份與待遇不匹配造成的不穩(wěn)定因素，有效解決了歷史遺留問題。積極向組織部門推薦晉升四級調研員1名、一級主任科員3名、二級4名、三級28名、四級1名，擬提拔4名副科級干部，進一步激勵了財政干部履職盡責的積極性。六是統(tǒng)籌做好其他各項工作。大力開展“雙招雙引”，成功引進簽約企業(yè)1個，到位資金0。3億元，深度洽談企業(yè)3個；積極幫扶聯系村鄉(xiāng)村振興工作，大力支持槐樹灣鄉(xiāng)及其板堰村、興田村和梅山鎮(zhèn)徐沖村鄉(xiāng)村振興工作專班建設，選派6名干部駐村，局機關84名工作人員結對幫扶脫貧戶210戶，確保鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、同步推進。積極開展疫情防控、文明創(chuàng)建、社區(qū)結對共建、幫包鳳城小區(qū)的防汛救災應急、安全生產月宣講、信訪、政務公開等工作。
二、存在問題。
一是稅收收入增長艱難。上半年雖然全縣財政收入保持了合理增速，但是受平臺企業(yè)退出、減稅降費、房地產市場下滑等多重因素疊加影響，實現全年稅收占比75%以上壓力較大。二是支出增長趨勢明顯。“雙招雙引”、化解隱性債務、規(guī)范津貼發(fā)放、民生工程配套、招商引資政策兌現、物流補貼等預算外支出因素增多，增大支出壓力，此外，教育投入、社保提標、職業(yè)年金做實、支持企業(yè)發(fā)展等剛性政策性投入增長，少數單位“三公經費”及會議費、設備購置費等缺乏效管控，一般性支出預算追加時有發(fā)生。三是民生工程推進不均衡。民生工程新增項目宣傳知曉率不高，一些項目建設實施進度不快。
（一）確保收支目標實現。鞏固完善協稅護稅機制，全面加收入征管，積極主動與稅務、銀行等部門溝通配合，強化財稅形勢研判和重點稅源監(jiān)測分析，做到依法征收，應收盡收，努力完成人代會確定的財政收入目標任務。堅持盡力而為、量力而行，科學合理有序安排預算支出，優(yōu)化支出結構，法定投入、“三?！敝С觥⒅攸c項目支出應保盡保，一般行政性支出能壓則壓，“三公經費”能減則減，可辦可不辦的事能緩則緩，切實將有限的資金用在刀刃上。
（二）加強收支運行管理。強化部門預算執(zhí)行管理，建立定期通報機制，將預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控、直達資金監(jiān)控、績效目標運行監(jiān)控有機結合，針對截留挪用、支出緩慢等預算執(zhí)行問題，及時通報提醒，確保預算支出目標實現。推進農田水利、道路等基礎設施和產業(yè)發(fā)展以及棚戶區(qū)改造、養(yǎng)老服務設施等民生領域重點項目建設實施，加快資金撥付進度，切實發(fā)揮資金使用效益。強化“三公經費”管理，重新核定公務用車經費預算定額，開展公務用車經費支出督查，精簡壓縮一般行政性支出，優(yōu)化支出結構。進一步加大向上爭取力度，緊跟國家促進生態(tài)發(fā)展及支持大別山等革命老區(qū)振興發(fā)展等政策，力爭獲得上級更多政策和資金支持。
（三）支持服務經濟發(fā)展。深入貫徹落實穩(wěn)經濟國家33條和省36條等有關財政金融政策措施及其減稅降費政策；積極創(chuàng)建一流營商環(huán)境，深入開展“四送一服”活動，減輕企業(yè)負擔，增加實體經濟活力；加大財政支持力度，積極服務實體經濟發(fā)展，把持續(xù)有效投入作為穩(wěn)定實體經濟發(fā)展的重要手段，統(tǒng)籌盤活政府性資源，用足用活積極財政政策，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進實體企業(yè)高質量發(fā)展。全面落實金融服務經濟發(fā)展政策，及時撥付小額擔保貸款貼息；縱深推進黨建引領信用村建設，不斷優(yōu)化農村金融生態(tài)環(huán)境；擴大農業(yè)保險覆蓋面，推進“防貧保”綜合保險。
（四）抓好國企改革掃尾工作。堅持問題導向、目標導向，對縣屬企業(yè)國企改革三年行動推進落實情況梳理排查，對重點難點改革事項進行集中攻堅突破，細化實化改革舉措，不斷完善制度建設，對已完成改革事項進行對標提質提效，推進改革成果制度化長效化，年底前如期完成各項目標任務。開展國有資本收益收繳，依據國有企業(yè)上年凈利潤基數，科學下達2022年國有資本收益任務，組織好國有資本經營預算收入。
（五）統(tǒng)籌做好其他財政工作。提高預算編制質量，完善部門預算會商機制，及時進行預決算公開，按照全省預算管理一體化規(guī)范要求，加快推進部門預算編制改革。強化預算績效管理，推進重點項目支出績效評價。超前謀劃專項債券項目，適時推進專項債券發(fā)行，有效防范化解債務風險。認真開展惠民惠農財政補貼和財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金管理使用突出問題專項整治和低效閑置資產問題整改掃尾等工作，繼續(xù)做好各級巡視巡察、審計問題整改落實。進一步完善內控制度體系建設，牢牢守住財經紀律紅線，抓好工作責任落實。進一步加強干部隊伍建設，為全縣財政高質量發(fā)展提供組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
財政局年度個人工作總結篇八
自從參加工作以來已經兩年了，兩年來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人兩年來的工作、學習情況進行總結。
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
兩年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。
增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，平時生活中團結同志，。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的工作人員，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
如何寫財政局會議簡報。
縣財政局老干部的自查報告怎么寫。
鄭州市財政局財政投資評審管理暫行辦法。
財政局年度個人工作總結篇九
時光飛逝，轉眼間我已經在財政局愉快的工作了一年，在這一年的日子里，我和大家一起學習共同進步，。彼此建立了真摯的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務水平有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！
一年來，在財政局領導的帶領下，我以創(chuàng)建和諧彬縣的重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞文明收費，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷強化自己的工作能力。從最初的不安和緊張，到現在能夠每天從容的收費，熟練的操作。這樣的`經歷對我以后工作的幫助是很大的。同時，為我局完成全年征收任務，促進收費工作繼續(xù)，快速，健康發(fā)展做出了應有的貢獻。在思想上以高標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風上艱苦樸素，求真務實，較好的完成領導安排的各項任務。為收費事業(yè)盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：
第一，收費工作方面――在開始的是收費工作中我就勤學苦練，不懂就問，很快就能熟練度工作。現在隨著彬縣各項事業(yè)的日益發(fā)展，煤礦的車輛也日益增多，尤其是在炎熱的夏季，我更要努力提高工作效率收好每一分錢，把工作做戲制作精，同時為了干好工作我時刻主意與同事的密切配合，遇到問題及時請示及匯報，出現問題及時糾正及時解決，有效的降低了錯誤率。隨著時間的推移，上崗此數的增多，工作效率也大大提高了，業(yè)務更加熟練了。
總結。
第三，日常生活方面――我嚴格要求自己，多干活少計較，做出表率，熱心幫助同志。為了我們能夠有一個干凈的生活環(huán)境，每次大掃除我都認認真真打掃，絕不偷懶。
第四，存在的問題和打算――盡管在經歷過一些努力，我的業(yè)務水平比以前提高了不少，但還需要進一步的提高。在以后的工作中，我將加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。以后我會在工作中更加努力，在領導的帶領下是自己的工作達到一個更高的層次。
我局在工作中取得了一些成績但我們深知這些成績的取得是上級領導關心和支持的結果是同志們配合協助的結果是全體人員團結一致努力奮斗的結果。但是我也認識到工作中還存在一定的問題：在文明收費百元誤差上個人能力還需要進一步加強這些都需要我在今后的工作中不斷去實踐和思考改進和加強去創(chuàng)新并加以理解。在今后的工作中我將加倍努力學習各項業(yè)務知識成分發(fā)揮自己的特長為我局做出自己的貢獻堅決服從領導的指示和安排認真做好本職工作將工作做得更好。讓彬縣財政事業(yè)更加輝煌。
到
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財政局年度個人工作總結篇十
在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在全局同志的幫助、支持和共同努力下，我局各項工作順利開展，取得較好成績。一年來，個人從“德、能、勤、績”等四個方面總結、概括起來主要的情況是：
一、“德”：在認真學習的基礎上，始終保持有較高的工作熱情。一年來，對黨的各項方針、路線、政策，對中央及省、市、區(qū)委召開的各項會議精神及對處理各項經濟和政治、社會事務作出的決議、決定，都能及時學習，認真貫徹、執(zhí)行。對區(qū)委提出的建立“兩個率先”先導區(qū)的目標充滿信心，并注重立足于當前，立足于實干，腳踏實地地去實踐，去努力。
隨著時間的推移和年頭的流失，對于自己即將進入退休年齡的問題，始終保持平衡心態(tài)，泰然處之。一方面在思想上積極做好隨時交班的準備，另一方面在工作上則仍然做到一如既往，盡心盡力站好最后一班崗。多年的工作實踐使我越來越深刻地感到財政工作的重要和作為財政局長肩上擔子不輕，挑好這副擔子需要年青人，我盡管已經挑了將近_年，目前組織上還在讓我挑，所以我仍要求自己盡力保持住一種活力，致力去挑好，以不辱使命，不負眾望。
二、“能”：通過一年的工作，我對個人的工作能力如何得到提高有了新的更多的認識。首先，我覺得，一個人能力再大，也不能包辦代替一切，都必須依靠集體的力量;其次我也感到，一個人能力再差，也不可怕，只要善于調動班子的積極性，將班子中每一個人的智慧和能量都充分調動起來，進而將全局每一個人的特長都能充分發(fā)揮和運用起來，無論怎么艱難的工作任務，都可以完成，而且能夠完成好。在過去的一年中，我努力這樣去實踐，我覺得收到了不錯的效果。如果說20__年我局各項工作取得了一定成效，我想首先要歸功于各位副局長的努力，其次要歸功于全局同志的支持和配合。例如，在組織征收的工作過程中，我經常得益于與李曉鐘副局長和預算科同志的共同商討和研究，由于他們努力去摸情況、出主意、想辦法，才能最終形成較為正確的決策，采取相應的措施去努力、去爭取。在安排支出方面我也習慣于與相關同志交談、交流，在吃透情況的基礎上，再拿出主導意見。20__年，尤其是在制定部門預算方案工作中，預算科的同志以及李曉鐘同志都在事前做了大量的準備工作和思考。又如在其他各方面工作，如財政結算中心的運行、企業(yè)的改革、改制等等，基本上都是由周局長和李成志局長獨當一面，獨立開展工作，對這些工作基本不需我煩神，他們在各自的分工工作中也很盡責敬業(yè)，能力也較強，應該說在某些方面，他們幾位局長和各位科長、各位同志的能力特長得到充分發(fā)揮，彌補了我的能力的不足。我覺得，20__年我個人在組織工作能力方面的提高完全得益于上述對提高個人能力的途徑認識的提高。
三、“勤”：20__年，我堅持與全局同志一起不懈奮斗，堅持迎著困難走，克服了一個又一個的困難，較好地完成了各項工作任務。個人堅持做到需要“跑”、需要打“交道”的事情，堅持帶頭跑、帶頭去打“交道”，需要深入到基層單位的事情，也能做到及時深入。對區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作任務，做到堅決完成，不打折扣，要求全局做到的事情，首先自己帶頭做到，能夠自己去做的事情，盡量自己親手去做。
在堅持“勤政”的同時，堅持按照“廉政”的規(guī)定要求自己、要求全局，全年在廉政建設工作方面基本上做到按要求、按規(guī)定、按程序辦事，基本上做到無越軌、無違紀。財政部門的形象、財政部門的威信、財政工作對外的影響應該說均比較好，未聽到有不良反映。
四、“績”：20__年，我感到欣慰的工作業(yè)績是：全區(qū)財政收入跨上了3個億的臺階，全年財政支出安排均已到位，全年財政收支基本平衡。
在財政收支預算執(zhí)行工作中，可以說，許許多多項收入的增加或減少，都曾牽動我和相關同志的心弦，許許多多支出項目的安排和敲定，都經過了無數次的掂量和口舌，總的來說，收支平衡的結果來之不易，應該說傾注著我和同志們的心血和汗水。
20__年，財政各項改革工作和財政管理，財政監(jiān)督等其他各項工作進展也較為順利，取得了一定成績。局機關建設有了新的起色。區(qū)委、區(qū)政府領導交辦的各項任務均已順利完成。
20__年，在個人工作中存在的主要問題是：
1、學習不夠，思想觀念和工作方法等各方面存在著不適應、跟不上的情況和感覺。
2、對財政體制方面存在的不順的問題，對財政收支管理上存在著的困難等，時有解決無望的情緒流露，因而有時影響到工作的成效。
3、對局機關建設，有依賴于黨支部和辦公室去抓的=想法，自己親自抓、親手抓得不夠，尤其是對建立、健全各項規(guī)章制度的工作有待于進一步加強。
4、由于自己存在不愿出頭的思想，所以近幾年對上匯報爭取不夠，對外宣傳作秀不足，致使本單位雖然各項工作業(yè)績不錯，但相關名譽表彰幾近全無，從而在某些方面影響到全局同志的積極性，也影響到大家的收益。對此要吸取教訓，今后要加以研究改進，至少從正面來說，要加強財政宣傳的力度，讓更多的方面更多的人了解和支持財政工作。
財政局年度個人工作總結篇十一
根據省、市財政部門關于20xx年會計管理工作的部署，我縣僅僅圍繞全縣經濟社會發(fā)展和財政工作的重點，對如何加強會計工作管理、服務經濟建設做了認真研究，以加強會計人員業(yè)務培訓、強化會計人員任命管理，開展會計基礎工作規(guī)范化考核，加強會計法執(zhí)法檢查為重點來開展各項會計管理工作，較好的完成了各階段的工作任務。
一、摸清家底，有的放矢開展會計培訓。
20xx年，我縣會計管理工作得到縣委、縣政府的高度重視和支持，加強會計人員業(yè)務培訓及任命管理，強化會計基礎工作列入縣委、縣政府常委會議題，縣委、縣政府指示，對會計人員的培訓工作要加強，要求每季度培訓一次，并形成制度。按照縣委、縣政府的批示，我局與縣監(jiān)察局于20xx年2月份聯合發(fā)文，對全縣黨政機關、事業(yè)單位及各鎮(zhèn)會計人員配備情況進行了摸底調查，發(fā)現部分單位會計人員任命混亂，會計基礎工作較差，特別是出納人員無證上崗問題突出，為此，局黨組及時作出決定，于20xx年3月23—26日組織開展了為期四天的全縣行政事業(yè)單位會計人員業(yè)務培訓會。各鎮(zhèn)、各部門及所屬事業(yè)單位分管財務會計工作的領導及會計人員300余人參加了培訓。本著解決操作和實際工作中存在的問題的培訓目的，對培訓方案進行了精心設計，由預算、國庫、財法、投資等股室負責人擔任授課教師。培訓內容包括預算管理、國庫集中支付管理、非稅收入及票據管理、投資管理、會計實務操作、財政監(jiān)督和會計基礎工作規(guī)范化考核。并實行嚴格的考勤考核制度，培訓結束時進行了測試，作為考核參訓人員培訓效果和會計人員繼續(xù)教育是否合格的依據。由于培訓教師備課充分，講課認真，培訓管理嚴格，學員學到了真知，起到了應有的培訓效果。
此外，3月份教育，衛(wèi)生、規(guī)劃和建設局等部門年初建賬會，會計股應邀到會宣傳會計法，培訓會計基礎工作規(guī)范化知識。4月7日為宗教場所負責人培訓會計法規(guī)知識，提供財務會計管理制度示范，幫助宗教場所建立健全內部財務會計管理制度。6月2日到會為全縣宗教場所30余名負責人、財務會計人員進行了為期半天的《會計基礎工作規(guī)范》和《民間非營利組織會計制度》培訓。9月15—16日召開了全縣基本建設財務會計業(yè)務培訓工作會，全縣68個一級預算單位的分管財務會計工作領導、會計人員和縣財政局全體職工共160余人參加會議。5月11日，11月16日組織兩次財務聯查會審，對《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》進行了培訓。7月份，強農惠農專項資金檢查，社團和國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理動員會，均對參會單位負責人，會計人員進行《會計法》宣傳，針對日常檢查發(fā)現的問題進行了培訓。
二、開拓進取，大力夯實會計基礎工作。
為切實貫徹省、市會計工作會議精神和縣委、縣政府的批示精神，局黨組研究決定，自20xx年1月1日起由會計股負責全縣68個預算單位會計報表的催收和審查分析匯總工作，掌握會計核算規(guī)范性及會計信息準確性資料，為縣委、政府決策和會計培訓提供參考信息，并把這項工作作為一項日常工作，每月進行、常抓不懈。
為進一步加強會計基礎工作，局黨組決定，在全縣范圍內開展會計基礎工作規(guī)范化考核檢查工作，對原來已經達到規(guī)范化的22個單位進行全面復查，對尚未開展規(guī)范化的單位，采取選點示范，一點帶面，逐步推廣，用3至5年時間，力爭全縣所以預算單位實行會計基礎工作規(guī)范化，國有企業(yè)，民營企業(yè)也要有樣板。為促進會計基礎工作規(guī)范化的開展，創(chuàng)造性地開展了預算單位財務聯查會審工作，此項工作每季度舉行一次，由會計股牽頭，其他股室配合，分四個大組進行，每組內兩個單位為一組相互審查其會計憑證、賬簿、報表，分管股室負責人指導監(jiān)督審查，審查結束時，加蓋“審訖”或“不予報銷”戳記。通過開展兩次聯查會審，收到了明顯的效果，特別是會審發(fā)現的做賬不及時，原始憑證不規(guī)范、不及時報表等問題，通過會審得到了較好的改觀。
此外，為加強財政資金管理和會計人員配備任命管理。我局草擬了《關于加強財政資金管理的通知》，報經縣委、縣政府同意，以縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)全縣實施，其中特別強調了，各單位必須加強會計基礎工作，按時做賬和報賬，對不及時報表的單位，財政部門有權停撥經費，今后各單位不得隨意任命會計人員，各鎮(zhèn)，各部門會計負責人的變動需經財政部門同意，為此，我局先后兩次發(fā)文要求各鎮(zhèn)，各部門報送會計、出納及分管財務會計工作領導名單，做的胸中有數，便于監(jiān)控單位會計人員變動情況。
三、部門聯動、狠抓會計執(zhí)法檢查。
20xx年，是災害恢復重建收官之年，也是全面開展各項專項資金、“小金庫”治理檢查之年。按照中央、省、市相關會議和通知精神，我局積極承擔起牽頭組織的任務，并積極參與各種監(jiān)督檢查，把《會計法》執(zhí)法檢查與財政監(jiān)督檢查有機結合起來，并圓滿完成了各項檢查任務，取得了階段性成效。
（一）開展災后恢復重建、擴大內需專項資金檢查。20xx年3月，為確保災后重建資金嚴格按規(guī)定使用，防止截留、挪用，順利通過中央、省、市的檢查驗收，縣委、縣政府組成聯合檢查組，用2個月時間對全縣所有災后重建項目進行了監(jiān)督檢查，我局會計、預算、農業(yè)、投資等股室積極參與檢查，針對發(fā)現會計核算不規(guī)范問題、及時督促項目實施單位整改落實。
（二）開展強農惠農專項資金自查自糾和重點檢查。20xx年6月至9月，按照省、市的統(tǒng)一部署，我縣由財政、審計等部門牽頭，成立領導小組和檢查組，對全縣涉農專項資金以來的使用、管理、撥付及賬務處理情況開展了自查自糾和重點檢查，對自查發(fā)現賬務處理不規(guī)范等問題，及時督促項目實施單位整改落實。
（三）開展家電下鄉(xiāng)、石油價格改革財政補貼資金專項檢查。按照省財政廳通知精神，我局組成檢查組，于20xx年4月和7月，分別開展了家電下鄉(xiāng)和石油價格改革財政補貼資金專項檢查，對檢查發(fā)現的問題、進行了整改落實。
（四）開展財政專項基金、資金自查自糾和重點檢查。根據省市財政部門的通知精神，我局于20xx年8月至9月底開展了財政專項基金、資金的自查自糾和重點檢查，對農村基礎設施建設項目資金核算不規(guī)范、農業(yè)生產救災資金撥付不及時，部分資金改變用途以及自然災害生活救助發(fā)放未公示，未建立臺賬等問題責令相關單位進行了整改落實。
（五）開展會計信息質量檢查。根據省財政廳的通知要求，我局于20xx年xx月份對羅江縣人民醫(yī)院開展了會計信息質量檢查，對檢查發(fā)現的會計資料不規(guī)范，會計賬務處理不規(guī)范問題，責令進行了整改落實。
（六）開展非說收入執(zhí)收情況和獎金津貼發(fā)放情況專項檢查。根據縣委、縣政府的安排。我局財政監(jiān)督股與國庫、綜合股于20xx年7月份，對非說收入較集中地交通、建設、人口、國土及部分鎮(zhèn)的非稅收入執(zhí)收情況進行了檢查，8月5日，與縣監(jiān)察、審計、人事勞動等部門組成聯合檢查組，對4個鎮(zhèn)，4個部門進行了獎金、津貼發(fā)放情況專項檢查。對發(fā)現的問題，責成相關單位整改落實。
（七）扎實開展了“小金庫”專項治理工作。根據中央、省、市關于在社會團體和國有及國有控股企業(yè)開展“小金庫”專項治理工作意見和有關要求，組建工作機構，制定實施方案，積極開展工作。這次專項治理，采取自查自糾和重點檢查相結合的方式，從6月中旬起至年底期間，分動員部署、自查自糾、重點檢查、集中處理整改建制4個階段進行。在全縣53個社團和18戶國有企業(yè)組織自查自糾的基礎上，由縣財政、監(jiān)察、審計、民政牽頭，從成員單位抽調20名業(yè)務骨干“參與檢查的會計人員達到16人”，分成四個檢查小組，對8個社團和8戶國有企業(yè)集中突擊檢查，此外，還配合市檢查組檢查了兩個社團和1戶國有企業(yè)，使重點檢查面達到納入治理范圍總數的18%以上。對自查自糾發(fā)現的兩戶國有企業(yè)3.77萬元“小金庫”問題，責令整改完畢，對重點檢查發(fā)現的社團34.74萬元“小金庫”及其他嚴重違紀違法問題，報縣委、縣政府進行嚴肅處理，對“小金庫”治理中發(fā)現的帶有普遍性、傾向性的問題（如原始憑證不合法、會計核算不規(guī)范問題），下發(fā)整改通知，責成相關單位整改落實，并通過建立健全財務監(jiān)督管理制度，研究“小金庫”發(fā)生的主客觀原因，加強政策法規(guī)宣傳和業(yè)務指導等措施，探索建立預防產生“小金庫”的長效機制，進一步提高行社團和國有企業(yè)收支監(jiān)管水平，努力實現標本兼治的目標。
四、理論聯系實際，宣傳貫徹會計準則制度。
20xx年，我局對會計準則制度的宣傳貫徹采取分制定示范、分類指導、側重解決實際問題，提高宣傳效果的方式進行。對企業(yè)會計人員，結合會計初級、中級考試要考的準則、制度內容進行宣傳培訓。對行政事業(yè)單位系統(tǒng)宣傳培訓了行政事業(yè)單位會計準則，新編行政事業(yè)單位會計制度，國有建設單位會計制度，財務規(guī)定，內控制度等。并將此項工作貫徹到日常的財務報表審查，聯查會審、會計檢查之中去，在20xx年“小金庫”檢查中，特別強調了關切企業(yè)財務通則，會計準則、制度的檢查，針對檢查發(fā)現的違規(guī)問題，通過對企業(yè)會計準則制度的宣傳指導，企業(yè)及時進行整改落實，效果非常明顯。
五、廣泛宣傳動員，做好會計人員管理工作。
為了規(guī)范會計人員持證上崗管理，鼓勵會計人員參加初中級考試，提高會計工作水平，20xx年，我縣采取在培訓會上宣傳，在檢查中強調，反復發(fā)文，電話通知，日常工作中宣講等措施，組織會計從業(yè)資格考試報名兩期118人40人取得會計從業(yè)資格證書。組織會計專業(yè)技術資格考試報名127人。組織各種會計人員業(yè)務培訓、繼續(xù)教育培訓15期，培訓會計人員1600人次，其中，業(yè)務培訓900人次，電算化培訓120人次、從業(yè)培訓80人次、繼續(xù)教育培訓700人次，表彰會計先進單位24個單位，先進個人16人。
六、進駐政務中心，搞好行政審批和會計服務工作。
為使會計管理工作更好地為經濟建設和財政工作服務，方便群眾，提高辦事效率，我局按要求于xx月將行政審批事項和會計服務事項進駐縣人民政府政務服務中心。20xx年，全年辦理記賬機構執(zhí)業(yè)資格審批一件，現場辦結事項500件，活動流動紅旗3次，極大的方便了群眾辦事，提高了辦事效率，樹立了財政的形象。
七、完成省市財政部門，縣委、縣政府和局領導交辦的與會計管理相關的工作。
如參與新農合基金使用情況調研檢查，廉政風險防控涉及會計內控流程的設計，內部審計檢查等。
財政局年度個人工作總結篇十二
全區(qū)獲得nasdaq主板股票代碼1家。一是狠抓政策服務引領。進一步提升和完善了現有的扶持政策體系，在股改稅收獎勵、臨界企業(yè)招引等方面優(yōu)化了兌現流程，加大了支持力度;二是狠抓后備梯隊構建。今年以來，圍繞全區(qū)民營規(guī)上工業(yè)企業(yè)、高科技企業(yè)、重點納稅企業(yè)、基金投資企業(yè)四大企業(yè)類型，對照證監(jiān)會最新發(fā)行審核標準，聚焦財務業(yè)績、行業(yè)發(fā)展以及規(guī)范運營等情況，初步排定點關注主板后備企業(yè)?？傮w來看上市后備梯隊建設初步呈現出民營企業(yè)為主體、外資企業(yè)在探索、科技企業(yè)重培育的格局;三是狠抓金融創(chuàng)新支撐。在間接融資方面，引導銀行金融機構加大產品創(chuàng)新與實體經濟支持力度，在資源集聚上，重點參與協助招商部門對證券機構引進工作;四是狠抓金融生態(tài)建設。按照涉嫌非法集資排查整治工作的要求，聯合政法委、公安分局、市場監(jiān)管局梳理下發(fā)關注企業(yè)，發(fā)放3000多份防范非法集資宣傳畫報及手冊，引導各街道開展好防范非法集資宣傳活動。
財政局年度個人工作總結篇十三
20**年，財檢辦圍繞局全年工作目標和工作重點，發(fā)揮科室職能作用，在兄弟科室的大力支持下，積極開展財政監(jiān)督檢查和績效評價工作?；仡櫳习肽辏覀冎饕隽艘韵聨讉€方面的工作：
一、組織內審，促進財政內部管理。
根據年度財政監(jiān)督工作計劃安排，財檢辦于3—4月份對局機關12個業(yè)務管理科室、3個直屬單位xx年度的財政財務管理狀況進行了內審檢查。按照財政部《財政部門內部監(jiān)督檢查暫行辦法》的要求，結合實際，通過查閱各類賬冊、單據及相應的會計、文字檔案，對銀行賬戶、銀行印鑒和銀行存款管理、財政資金審批運行、財務收支核算、財政財經法規(guī)制度的執(zhí)行、會計基礎管理等方面進行了重點核查。從檢查的情況來看，總體較好，各業(yè)務科室均能嚴格遵守有關財政財務管理制度，資金撥付和支出審批手續(xù)完備，未發(fā)現違規(guī)撥付資金和違規(guī)支出的現象。
二、履行職責，發(fā)揮財政稽查職能作用。
上半年，財檢辦會同局職能科室和市有關部門，重點開展了以下幾項對外專項檢查：
1、市公交公司xx年度財務收支及財政購買城市公交服務支出測算情況核查。根據領導指示及《市政府關于xx市公共財政購買城市公交服務的實施辦法的通知》文件精神，我們對公交公司xx年度財務核算流程、核算內容、各類人員分布崗位及工資情況、各線路車輛分布及營運情況等進行了核查，對公交車全部線路的總里程、總營業(yè)額情況和千車公里成本核算進行了重點核查。通過核查，為領導決策提供了參考依據。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎金發(fā)放情況專項檢查。我們會同市紀委、監(jiān)察局、人事、發(fā)改、審計等部門，對全市20個鎮(zhèn)（園、區(qū)）xx年度“陽光工資”政策實施后獎金的發(fā)放情況，通過聽匯報和查閱相關財務資料相結合的方法開展了檢查，重點抽查了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管城建副鎮(zhèn)長、財政所長、辦公室科員四個層次人員的獎金和福利發(fā)放。對檢查過程中發(fā)現的少數鎮(zhèn)超時限發(fā)放電話費補貼、值班補貼、少量福利等方面的問題，檢查中分別提出了整改意見，有效促進了“陽光工資”政策實施的規(guī)范化。
3、城鄉(xiāng)低保資金檢查。根據上級文件精神和市領導相關工作要求，我們會同局行財科、市民政局對全市xx年度城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作進行了全面檢查。檢查發(fā)現，城鄉(xiāng)低保資金管理和使用情況總體正常，但也有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著低保動態(tài)管理不夠到位、五保對象供養(yǎng)標準不足、賬務處理不夠規(guī)范等不足，對此，檢查組在提出整改意見的同時，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門如何進一步提高工作責任意識、明確職責范圍、加強資金管理等方面提出了相應的建議。
4、綠化租地補貼資金檢查。我們組成3個檢查組，對全市20個鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）、2個林場和市農林局計23個單位xx年度綠化租地補貼資金的管理和使用情況開展了專項檢查，對涉及到的183個行政村進行了延伸抽查。檢查中，以資金走向為主線，我們采取聽匯報、查看鎮(zhèn)村財務資料、抽樣核對部分農戶的辦法，對所查資金進行了全程跟蹤。經檢查，部分鎮(zhèn)村在資金管理上還存在著不規(guī)范的問題，主要表現在：資金兌付不及時、會計核算不規(guī)范、兌付標準和兌付方式不統(tǒng)一、資金兌付缺乏透明度、綠化租地面積的準確性有待進一步核實等。針對這些問題，一方面，我們要求有關鎮(zhèn)立即抓好相關問題的整改落實工作，另一方面，我們建議健全完善綠化租地補貼專項資金管理辦法，并全面丈量核實租地面積，從源頭上杜絕虛報、冒領、套用財政資金等違規(guī)違紀現象的發(fā)生。
5、“三本賬”檢查。我們會同結算中心對市級行政事業(yè)單位“三本賬”（工會賬、食堂賬、基建賬）的開戶和收支情況以及結算憑證使用繳銷、備用金管理、會計檔案保管等方面開展年度檢查，上半年已完成了對22所學校的檢查，下半年將繼續(xù)開展對部分市級機關的檢查。
三、邊學邊干，績效評價工作有序推進。
上半年，我們從四個方面來推進績效評價工作：
一是確定績效評價項目。按照“先易后難、先簡后繁、先試點后擴面”的原則，在征求相關科室的意見后，將農機購置補貼和工業(yè)投入裝備貼息列為今年的績效評價項目，并報請局領導批準同意。
二是補充和完善績效評價專家?guī)?。我們確定了首批8名專家和1個中介機構（市宜信會計師事務所），納入到績效評價專家?guī)臁?/p>
三是落實責任并組織學習。我們對科室人員工作重新進行分工，指定兩位同志集中精力負責績效評價的具體組織實施和協調工作，同時組織開展學習績效評價相關政策資料、向專家請教績效評價的具體做法和經驗、到周邊縣市考察等多種形式的學習，為績效評價工作的順利展開奠定一定的基礎。
四是制訂方案，組織實施農機購置補貼項目的績效評價工作。我們按照《xx市財政支出績效評價暫行辦法》的相關要求，制訂了農機購置補貼項目績效評價實施辦法，實施辦法對評價目的、評價內容、評價指標、評價方式、評價時間、評價要求等都作出了明確具體的規(guī)定。目前，該項目的績效評價正在按照論證指標、聽取匯報、質詢答疑、專家打分、分析評價、撰寫報告、交換意見等7個程序展開，預計在7月上旬完成。
四、創(chuàng)新方法，加強鎮(zhèn)級財政監(jiān)督工作指導。
為進一步促進基層財政部門積極開展財政監(jiān)督檢查工作，我們通過調研，聽取意見，制訂了文件，主要考評各鎮(zhèn)財政所履行財政監(jiān)督職能的情況，具體包括隊伍建設和職能定位情況、組織開展監(jiān)督檢查情況、機制建設和制度建設情況、財政監(jiān)督基礎工作情況四個方面?？荚u工作采取自查自評與專項考評相結合的辦法，考評結果納入市局對鎮(zhèn)財政的百分考核。鎮(zhèn)級財政監(jiān)督工作考評制度的實施，對推進我市財政監(jiān)督工作的全面協調發(fā)展將起到積極的作用。
財政局年度個人工作總結篇十四
今年以來進一步夯實“兩個責任”，以全面從嚴治黨為主線，堅持圍繞抓好黨建促提升的目標任務，深入推進財政國資系統(tǒng)基層黨建工作，為建設一支有力的財政國資干部隊伍，提供強大精神動力和堅強組織保證。一是強化“四個意識”，全面提升黨組織政治引領能力。深入學習宣傳黨的十九大精神，召開專題學習會，推進黨的十九大精神在各級黨組織落地生根、開花結果。認真開展“5·10”思廉日活動，進一步補足財政國資系統(tǒng)黨員干部精神之鈣，筑牢拒腐防變之墻;二是深入開展解放思想大討論活動。根據區(qū)解放思想大討論活動部署要求，制定下發(fā)了解放思想大討論活動方案，召開專題會議進行動員部署。組織財政國資系統(tǒng)基層黨支部的500多名黨員，開展“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會。財政局班子成員和國資辦黨委委員分別與國資公司掛鉤聯系，通過開展專題調研，加強對聯系點的督促指導，幫助解決突出問題，進一步把大討論活動成效引向深入。三是筑牢戰(zhàn)斗堡壘，不斷加強基層黨組織建設。深化完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，對各區(qū)屬國資公司黨組織和公司領導班子現狀進行梳理排查，結合公司實際，進一步優(yōu)化國資公司黨組織成員結構，按程序完成了5家國企基層黨組織改選工作。進一步深化國企黨建創(chuàng)新示范建設，國資系統(tǒng)新投集團“紅色魔方”創(chuàng)建項目、新新人力“八個一”工程系列黨建創(chuàng)優(yōu)主體活動等4個項目成功入選區(qū)級基層黨建創(chuàng)優(yōu)實踐項目。深入推進基層黨支部規(guī)范化標準化建設。在新發(fā)集團黨建陣地基礎上，融合區(qū)國資黨委黨建工作指導站、區(qū)國資黨建大聯盟活動基地功能，初步建成了面積700余平方的國資系統(tǒng)黨建活陣地，進一步整合了國資黨建資源。四是明確目標任務，切實推進黨風廉政建設責任落實。認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于黨風廉政建設精神要求，嚴格落實《2020年度黨風廉政建設責任書》和責任清單，召開年度黨建工作會議，集中組織各國資公司黨組織書記進行述職述黨建評議工作，推動黨風廉政建設各項規(guī)定落地生根。制定下發(fā)了《2020年黨風廉政工作要點》，明確年度基層黨風廉政工作計劃、制度和措施，切實抓好工作推進落實。
財政局年度個人工作總結篇十五
一是有效提升預算編制的合規(guī)性和準確性。準確梳理行政事業(yè)單位基本支出標準，有效提升部門基本支出預算編制的合規(guī)性和準確性;強化對部門專項資金特別是政府性重大專項支出使用績效、預算執(zhí)行的考核;二是有效保障年度重點工作。結合區(qū)委、區(qū)政府年度重點工作安排，繼續(xù)嚴格執(zhí)行xx區(qū)已出臺的各項經費支出管理相關規(guī)定，確保各項財經制度嚴格執(zhí)行到位，在確保財政資金專款專用的同時不斷提升資金使用績效，為打造“幸福xx”提供有力的財政保障;三是有效提升財經制度規(guī)范落實水平。嚴把監(jiān)督檢查關，落實省、市統(tǒng)一部署開展作風建設自查自糾專項行動，牽頭組織了通訊套餐(補貼)、會議費自查自糾、地區(qū)互查和重點抽查，對發(fā)現問題及時督促整改;會同相關部門對部分區(qū)級單位和園區(qū)(街道)開展公務(商務)接待、公務用車管理、食堂支出等專項檢查和抽查，嚴肅財經紀律，對發(fā)現問題及時督促整改。
財政局年度個人工作總結篇十六
我局在市委市政府和玉林市財政局的正確領導下，緊緊圍繞市委的一系列重大決策部署，自覺服從和服務于全市經濟社會發(fā)展大局，大力組織財政收入，積極發(fā)揮財稅職能，繼續(xù)強化資金保障，加快推進財政改革，各項工作進展順利，有力推動了全市經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。
一、我局xx年工作完成情況：
全市財政收支情況:到xx月28日止，我市財政收入完成90396萬元，占全年任務的100.32%，邁上了9億元的新臺階。支出方面，1-11月累計支出220xx7萬元，占年度預算的87.35%，比上年同期增長41.30%。支出進度正常，有效保障了全市重點支出和機關事業(yè)單位正常運轉的需要，較好地實現了“保增長、保運轉、保民生、促發(fā)展”的工作目標。
今年以來，我市財政部門在市委、市政府的正確領導下，齊心協力，全力抓落實中央擴大內需的積極財政政策，在實施“保增長、保民生、保穩(wěn)定，保持發(fā)展良好勢頭”目標中，各項工作都取得了新進展，一些重點環(huán)節(jié)取得了新的突破，北流的經濟運行平穩(wěn)，呈現良性發(fā)展態(tài)勢。為了確保財政預算收支任務圓滿完成，財稅部門廣大干部和職工埋頭苦干、不辭辛苦作了大量卓有成效的工作：
一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉變干部作風，為完成各項財政工作提供堅強有力的組織保證。
(一)強化思想政治教育，提高財政隊伍的政治素質。局黨組在年初即制定了全年思想教育學習計劃，定期組織全體干部職工學習鄧小平理論、“”重要思想和國家法律法規(guī)，結合時代特點和精神組織開展各類專題學習教育活動，特別是組織學習了中央、自治區(qū)關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的重要文件和領導同志的重要講話精神，使干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上、行動上都能與局黨組保持一致，系統(tǒng)內政令暢通，有效地推動了各項工作的開展。
(二)加大業(yè)務知識培訓力度，努力提高干部職工業(yè)務素質。我局采取了辦班培訓、以會代訓、函授和自學等形式，先后組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所會計、助理會計、中層干部進行系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，重點學習新理論、新制度、新法規(guī)、新政策，組織干部職工參加全市公務員崗位培訓考試和“五·五”普法考試，支持干部職工參加各類函授教育，干部隊伍整體素質有了質的提高。
(三)不斷更新和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范財政工作行為。結合本局工作的實際，制定完善了財政系統(tǒng)崗位考核責任制，進一步明確了各股室崗位職責和工作責任，修訂完善了局機關行政事務管理制度，并將各業(yè)務股室的工作職責、工作守則、職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務辦理程序流程圖以政務公開欄的形式公布上墻，各項業(yè)務實行陽光操作，主動接受群眾監(jiān)督，樹立起財政隊伍的良好形象。
(四)深入開展黨風廉政建設和反腐敗一把手工程，從源頭上防范和治理腐敗現象。在堅決貫徹落實上級紀檢部門各項規(guī)章制度的基礎上，努力規(guī)范財政執(zhí)法行為，促進依法行政和依法治稅，杜絕了稅收征管中的違紀違規(guī)行為。同時，努力配合有關部門抓好反腐倡廉的源頭治理工作，推進了全市的黨風廉政建設。
二是狠抓財源建設，提高生財、聚財能力。
(一)充分發(fā)揮財政職能作用，配合市委、市政府抓好項目建設戰(zhàn)略。我局積極貫徹市委市政府的重點財源建設實施辦法，建立完善我市財源建設的激勵機制，貫徹執(zhí)行市政府確定的各項財政資金扶持企業(yè)的獎勵辦法，充分調動起各鎮(zhèn)、各部門上項目抓財源建設的積極性，認真落實做好承接東部產業(yè)轉移的招商引資和擴大內需項目工作，全市項目建設進展順利，重點財源建設單位創(chuàng)稅水平穩(wěn)步提高，為財政收入的穩(wěn)定增長打下了堅實的基礎。
(二)充分發(fā)揮財政資金支持、引導作用，多渠道籌集創(chuàng)建資金。通過采取招商引資和經營權出讓等方式，引導民間資本和金融資本投入到我市創(chuàng)建國家園林城市事業(yè)上來，千方百計加大創(chuàng)建國家園林城市的投入。目前城區(qū)污水處理工程、垃圾無害化處理設施，城區(qū)給水工程正在緊鑼密鼓的推進建設，部份重點工程已先后峻工投入使用。城市的總體功能和承載水平不斷增強。
三是強化征管，確保財政收入穩(wěn)定增長。強化征管是財政收支平衡的重要保障，今年以來我們以組織收入、加強征管為中心，加大執(zhí)法力度，積極開辟新稅源，加大清欠力度，對當年稅收做到應收盡收。重點加強對契稅的征管，提高申報率和入庫率。加強對重點行業(yè)、重點戶的管理，減少了稅收流失，使財政收入得到穩(wěn)步的增長，財政收入質量有所提高。同時加強非稅收入管理，堅決執(zhí)行預算外資金“收支兩條線”管理規(guī)定，清理列收列支，增強政府宏觀調控能力，以彌補預算內資金不足。
四是強化農業(yè)基礎地位，確保對農補貼及時發(fā)放。我局將采取積極的政策措施、辦法，合理有序地安排農業(yè)預算資金，確保農業(yè)發(fā)展的基礎地位，進一步穩(wěn)定糧食生產，保護糧食綜合生產能力，調動農民種糧的積極性。
五是加強管理，控制支出。鎮(zhèn)財市管和國庫集中支付系統(tǒng)運行情況良好，對財政收支的管理得到了加強，同時進一步完善了有關核算流程及各項管理考核制度，財政監(jiān)督、服務更趨科學化、合理化。
六是政府采購工作不斷深入。我們認真組織實施《政府采購法》，進一步規(guī)范和完善政府采購的組織體系、制度體系和運行體系，擴大政府采購范圍，制定政府采購預算，提高了財政資金的使用效益。一是積極探索適合市情的政府采購模式，規(guī)范完善了政府采購行為。二是堅持由采購業(yè)主確定采購標準和質量，不以降低質量去換取節(jié)約，政府采購的質量不斷提升。三是積極拓寬政府采購實施范圍，結合政府采購預算編制，進一步擴大了政府采購范圍，截至11月底，共實施政府采購3495次，實際采購中標金額39202.46萬元，節(jié)約資金4580.19萬元，資金節(jié)約率8.82%。
七是有序推進財政投資評審工作。積極推行投資評審、績效評價、預算編制“三位一體”的管理機制，規(guī)范了財政投資評審行為，加強了財政監(jiān)督職能，強化了財政支出管理，節(jié)約了財政資金。到11月止共評審投資項目361個，評審金額41499萬元，評定金額為38758萬元，節(jié)省財政資金2781萬元，凈核減率6.84%。凈核增額40萬元,凈核增率4.81%。
八是加大財政監(jiān)督管理力度，堅持依法行政，提高財政管理水平。
一是認真貫徹執(zhí)行《會計法》，加強會計管理。加強會計人員的管理和培訓，提高會計信息質量和會計管理水平，從源頭上加強稅收監(jiān)管。二是繼續(xù)加強預算執(zhí)行的監(jiān)督，重點是建立大額專項資金的審批程序和規(guī)范零星預算追加的審批管理。三是堅決杜絕財政監(jiān)督的“真空區(qū)域”，對一切財政支出，特別是重點支出，實行從核定預算、撥付資金、到安排使用的全過程監(jiān)督，追蹤到底，凡擅自擠占、挪用或損失浪費的，要追究有關負責人的責任。四是強化預算約束，非經法定程序不得做出預算調整，不更改預算支出安排。沒有預算的支出項目，非經市人大會批準調整預算，一律不予追加支出。
二、主要經驗和體會。
一是今年以來，我市財政部門在市委、市政府的正確領導下，齊心協力，全力抓落實中央擴大內需的積極財政政策，在實施“保增長、保民生、保穩(wěn)定，保持發(fā)展良好勢頭”目標中，各項工作都取得了新進展，一些重點環(huán)節(jié)取得了新的突破，北流的經濟運行平穩(wěn)，呈現良性發(fā)展態(tài)勢。
二是堅定不移地實施“工業(yè)強市”和“項目興市”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推動經濟社會發(fā)展。工業(yè)、項目是北流經濟的重要支撐，財政稅收的主要來源，吸納就業(yè)的主要渠道，推進城市化和生產服務業(yè)發(fā)展的主要動力，是“強市興市”之本、財政收入之本、勞動就業(yè)之本，走新型城市化道路和發(fā)展生產服務業(yè)之本，是推動全市經濟又好又快發(fā)展提供有力的稅收保障。
三、20xx年主要工作目標及分析預測。
20xx年全市財政收入目標初步確定為101814萬元，比上年實績90100萬元增長14%。主要是考慮到到xx年全市經濟將繼續(xù)保持穩(wěn)中有升，特別是中央繼續(xù)出臺擴大內需政策，我市一批新項目的開工、投資將帶來財政收入的增長，一批新的產業(yè)項目的竣工投產也將帶來新的財源基礎，實現明年財政收入的有效增長是有財源稅源基礎保證。
四、20xx年重點工作及措施。
(一)服務發(fā)展大局，努力做大做優(yōu)經濟財政“蛋糕”。
第一，積極發(fā)揮財政職能作用，推進經濟更快更好發(fā)展。財政部門充分發(fā)揮財政政策和資金的導向作用，突出更快更好發(fā)展主題，助推全市經濟建設實現新突破。一是繼續(xù)籌措資金，集中力量支持全市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設的重點項目，為全市經濟提速增效提供財力支撐。二是服務招商引資大局，主動做好全市招商引資的服務工作，除認真做好項目引進的財政政策制定外，還要堅決貫徹落實市委政府確定的各項財政優(yōu)惠政策，及時撥付各項企業(yè)獎勵資金，支持企業(yè)做大做強。三是主動配合市政府和國土部門做好土地開發(fā)工作，及時做好土地出讓收入征收管理工作，增加財政收入，籌措開發(fā)資金。四是結合國企改革，穩(wěn)妥處置國有閑置資產，增加有國有資產經營收益。五是全力配合有關部門努力爭取上級資金投入我市各項事業(yè)建設。
第二，強化征收管理，堅決完成全年財政口收入任務，努力完成全市財政收入任務。一是要搞好稅源財源排查，組織各所立即行動起來，針對本鎮(zhèn)當前的經濟形勢、稅源狀況和特點，對照任務找差距，對照任務排稅源，摸清稅源底數，掌握重點行業(yè)、重點企業(yè)的生產經營和納稅情況，將今年各項收入任務落到實處，整理出本鎮(zhèn)的稅源財源構成、征管計劃、不確定因素的應對措施、收入缺口的彌補途徑等。二是強化非稅收入征管。非稅收入是財政系統(tǒng)收入的主要收入，是完成全年任務的關鍵。要將非稅收入征管作為財政部門的主要業(yè)務工作抓緊抓好，要與黨委政府、有關部門制定征管措施，有計劃組織收入及時入庫。
(二)加大“三農”投入，努力推進新農村建設進程。
第一、重點支持農業(yè)，加快發(fā)展農村經濟。以農業(yè)龍頭企業(yè)為抓手，推進現代高效農業(yè)建設，重點扶持一批產業(yè)化經營龍頭企業(yè)發(fā)展，促進農產品加工轉化增值。支持加快農村基礎設施建設，重點是通過實施農業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目示范區(qū)建設，加快小型農田水利基礎設施建設，改善農業(yè)耕作條件，實現農業(yè)增效的目標。
第二、重點支持農村，加快發(fā)展農村社會事業(yè)。主要包括：一是依托扶貧資金投入，加快農村道路建設，扶持農村沼氣池建設，整治農村生產生活環(huán)境。二是繼續(xù)加大對社會主義新農村建設試點的投入，集中財力樹立起一批新農村建設的亮點和樣板。三是進行村級公益事業(yè)一事一議財政獎補試點工作，加快解決農村民生問題。四是側重支持農村教育事業(yè)，貫徹落實免除義務教育階段學生全年學雜費和對貧困生免費發(fā)放課本等政策，保證農民子弟不因貧困而失學;繼續(xù)開展對農村中小學危房改造的工作，進一步改善農村中小學辦學條件;深入實施農民教育培訓工程，提高農村勞動力的就業(yè)能力。五是深入開展新型農村合作醫(yī)療，進一步擴大新型農村合作醫(yī)療人口覆蓋率，保證廣大農民病有所醫(yī)。六是全力支持做好農村民政救助工作，熱誠做好弱勢群體群眾的服務工作，保證農民老有所養(yǎng)。
第三、重點讓農民受益，加快農民致富步伐。重點是繼續(xù)做好財政涉農補貼的發(fā)放工作，本著便于操作、熱誠服務的原則，進一步規(guī)范業(yè)務流程，使此項資金能直接迅速發(fā)放到農民手中。
(三)堅持統(tǒng)籌兼顧，努力加快經濟社會協調發(fā)展步伐。
構建和諧社會是建設全面小康社會的重要內容和重要保障。要重點解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，要把更多財政資金投向公共服務領域，加大公共財政對基礎教育、社會保障、公共衛(wèi)生、公益文化、群眾體育的投入力度，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。
第一、支持社會事業(yè)全面協調發(fā)展。繼續(xù)加大教育事業(yè)投入，鞏固和完善農村義務教育免收學雜費成果，完善從小學到大學的貧困生資助機制。支持建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度，鞏固和完善新型農村合作醫(yī)療制度，進一步擴大農村合作醫(yī)療覆蓋面。
第二，支持就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作。積極落實就業(yè)再就業(yè)政策，進一步落實稅費減免等優(yōu)惠政策，扶持困難群體就業(yè)。繼續(xù)加大社會保障投入，著力完善城鎮(zhèn)、農村兩大社會保障體系。以“城市低保、農村低保、農村五?！睘橹攸c，形成“低門檻、廣覆蓋、多層次”的社會保障網絡。
(四)堅持改革創(chuàng)新，努力健全公共財政收支管理體系。
一是深化農村綜合改革。進一步完善“鎮(zhèn)財市管”，進一步完善鎮(zhèn)級財政收入激勵機制，加大對鎮(zhèn)的轉移支付力度，緩解鎮(zhèn)級財政困難。
二是繼續(xù)深化國庫集中支付制度改革。利用新的國庫系統(tǒng)管理軟件，完善國庫集中支付各項規(guī)章制度和操作流程，進一步擴大直接支付范圍。進一步擴大網上運行單位規(guī)模。
三是深入推進非稅收入管理改革。嚴格執(zhí)行非稅收入“收支兩條線”管理制度，各部門、各單位非稅收入要全部納入財政管理，不得在部門預算之外循環(huán)。繼續(xù)探索非稅收入收支脫鉤辦法，使非稅收入足額征收，合理增長，既保障單位工作正常開展，又有利于軟環(huán)境建設。
四是穩(wěn)步推進“金財工程”建設。在完善升級財政信息網絡的基礎上，規(guī)范完善信息網絡的相關管理規(guī)定，定期在系統(tǒng)內組織開展網絡巡檢，確保網絡和系統(tǒng)安全。積極穩(wěn)妥試行非稅收入征管軟件、局機關辦公自動化軟件上線運行。
五是進一步完善政府采購管理制度，盡可能擴大財政通用設備的采購范圍，逐步完善管采分離后政府采購的操作規(guī)程和監(jiān)督辦法。
六是切實加強國有資產管理工作，加快國有企業(yè)改制步伐。積極建立行政事業(yè)單位國有資產監(jiān)管系統(tǒng)，完善管理制度，實現資產管理與預算管理、資產管理與財務管理相結合。
七是建立財政投資項目評審和支出績效評價機制，切實履行財政職能，強化財政支出預算管理，認真解決當前財政性投資項目在建設中的高估冒算、朝令夕改、盲目投資、資金使用效益低和損失浪費嚴重等問題，逐步實現對財政性投資資金的使用實行全范圍、全過程的監(jiān)督管理。
(五)狠抓作風建設，努力打造優(yōu)良的財政干部隊伍。
搞好財政工作，離不開高素質的財政干部隊伍。要通過外樹服務型機關形象、內興學習型機關新風，造就一支作風硬、業(yè)務精、服務優(yōu)的財政干部隊伍，為財政工作提供人力支撐和組織保證。
一是切實加強學習，學習力是第一競爭力，每一位干部都要把學習貫穿于工作、生活始終，以適應新時期財政工作的需要。二是加強法律法規(guī)和業(yè)務技能培訓，根據業(yè)務工作的開展不定期舉辦業(yè)務知識培訓班，努力提高干部職工的業(yè)務知識、法律知識。三是修訂、完善各項機關管理制度，加大機關行政效能建設考核力度。四是切實加強黨風廉政建設。始終堅持兩手抓，強化責任、落實措施，實現財政業(yè)務工作與黨風廉政建設雙促進。
20xx年，我局將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞建設富裕文明和諧新北流這一主題，繼續(xù)創(chuàng)新理財思路，提高理財能力，狠抓增收節(jié)支，強化財政管理，深化財政改革，齊心協力，真抓實干，全面完成全年財政各項工作任務，努力開創(chuàng)我市財政工作新局面。
財政局年度個人工作總結篇十七
20xx年是全面完成“”規(guī)劃的最后一年，也是鞏固經濟回升向好勢頭、實現轉型發(fā)展的重要一年。去年以來，面對復雜多變的國內外經濟形勢，以及區(qū)經濟發(fā)展重大項目推進中的嚴峻局面，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級各部門的指導下，深入貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，按照“圍繞一個主題，服務三個層面，做好五篇文章”的財政工作總體要求，充分發(fā)揮財政職能作用，調結構促轉型謀發(fā)展，優(yōu)體制建機制強管理，抓統(tǒng)籌惠民生保穩(wěn)定，努力展現財政部門在轉變經濟發(fā)展方式、穩(wěn)商引商、保障和改善民生等方面所起的重要作用。具體來說，“圍繞一個主題”就是財政管理要朝著科學化、精細化、規(guī)范化方向發(fā)展;“服務三個層面”就是服務好領導、服務好街道(部門)、服務好企業(yè)，這里的“服務好”指的是參謀得法、辦事高效、算賬精細;“做好五篇文章”分別是“財源管理開好局，資金監(jiān)管求細致，內部管理有深化，財政改革抓落實，隊伍建設上臺階”。
通過一年努力，我局的工作得到了各級政府和部門的肯定，20xx年我局被評為全市財政系統(tǒng)先進集體，區(qū)機關黨建考核優(yōu)勝單位，同時，在區(qū)行風測評中取得了區(qū)級機關綜合經濟類第一名的好成績。局檔案工作榮獲省二級認定，會計核算中心榮獲省級“青年文明號”，還有位同志被評為全市財政系統(tǒng)先進工作者。其他各方面財政工作也都取得了新的成績：
(一)抓好收支平衡，圓滿完成全年預算任務。
一年來，面對復雜的國際國內經濟形勢，我局始終保持清醒、堅定信心、主動作為，認真貫徹實施積極的財政政策，把落實“拓市場、調結構、促消費、增優(yōu)勢、惠民生”一攬子政策舉措與我區(qū)實際緊密結合起來，充分發(fā)揮財政職能作用，積極推進經濟發(fā)展方式轉變，加強財政科學化精細化管理。7月起，受房地產新政影響，我區(qū)財政增收乏力，預算收支平衡難度加大，局班子帶領全局上下科學研判收入增減趨勢，通過與國、地稅一道實地走訪、認真分析，不斷增強組織收入的前瞻性、主動性和科學性，千方百計實現增收，較好地完成了全年財政收入任務。20xx年我區(qū)實現財政一般預算收入56.24億元，完成調整預算的100.4%，同比增長11.5%。
在支出方面，加強事前調研，摸清底子，使支出的準確性進一步增加，在重大支出中做到算賬準確、參謀得法、以理服人，既保證了事業(yè)發(fā)展，又能合理使用資金。對人、車、會等不合理開支堅決予以壓縮。對一些配套資金、政府性支出嚴格規(guī)范，既節(jié)約了開支，又提高了效益。同時，著力優(yōu)化財政支出結構，按照突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，合理保障重點支出，確保對民生領域和保增促調、扶持經濟發(fā)展的財政投入。20xx年全區(qū)一般預算支出18.61億元，完成調整預算的103.6%，同比增長15.9%。其中，用于安排民生和扶持經濟發(fā)展等方面的支出占總支出比重達78.2%。各項民生事業(yè)持續(xù)改善，財政資金的扶持效應進一步顯現。
(二)抓好財源建設，為財政收入可持續(xù)發(fā)展提供助力。
20xx年初，我局著手開展財源建設的基礎性工作。組建成立了財源管理辦公室，抽調專人開展財源管理協調工作，著重對區(qū)域財源進行現狀調查和潛力分析。建立完善財政和國、地稅三局聯席會議制度和工作機制，組織召開重點企業(yè)發(fā)展座談會，密切關注稅源變化趨勢，定期提出綜合性的財源分析報告。著手研發(fā)財源管理計算機系統(tǒng)，推動建立財源跟蹤系統(tǒng)，進一步提高區(qū)域經濟分析研判的準確性和前瞻性。同時，加強對重點企業(yè)的跟蹤監(jiān)控，對規(guī)模以上企業(yè)進行實地走訪，及時掌握重點行業(yè)、重點企業(yè)發(fā)展情況，并針對在走訪中發(fā)現的企業(yè)外遷動向、企業(yè)稅收流失苗頭，及時提出解決的建議。在區(qū)級財力許可的范圍內，研究和梳理區(qū)域經濟招商引資政策和產業(yè)發(fā)展扶持政策。進一步優(yōu)化市區(qū)兩級財政體制。通過努力，使區(qū)本級財政的分成比例有所提高。外貿體制繼續(xù)保持相對穩(wěn)定狀態(tài)。本著有利于激發(fā)街道招商引資和培植財源的主動性和積極性的出發(fā)點，調整完善區(qū)與街道財政體制。
(三)抓好財政管理，著力維護我區(qū)財政財務正常秩序。
一是嚴格支出調度審核。加大對專項資金的管理，嚴格控制不合理支出。摸清事業(yè)單位家底，對部分沉淀資金進行必要調度，優(yōu)先動用凈結余資金安排新增項目支出，對個別項目及時調整支出用度，對一般性支出項目盡量壓縮，遏制部門不合理要求的支出要求。
二是深化國庫集中支付改革。鞏固國庫集中支付改革成果，進一步完善工作流程。在國庫支付系統(tǒng)采用“加密狗”方案，嚴防財政性資金被盜等意外發(fā)生，有效確保財政資金安全。我區(qū)國庫集中支付改革始終走在全大市前列，我局還專門就此在全大市會議上作了典型介紹。
三是推進公務用卡改革。在成功推行行政單位公務用卡改革的基礎上，正式啟動事業(yè)單位公務用卡改革。目前我區(qū)己有130家行政事業(yè)單位推行了公務卡，持卡量達5000多張，20xx年公務消費中直接刷卡支付的達到63.58%，從而使財政資金的支出更加透明、規(guī)范。
四是優(yōu)化政府采購管理。20xx年我區(qū)實現采購金額4.29億元,同比增長58.89%，再創(chuàng)歷史新高。嚴格執(zhí)行采購預算，對沒有預算的采購申請一律不予批準。加緊政府采購信息化建設，啟用“政府采購信息統(tǒng)計及計劃管理系統(tǒng)”，實時掌握全區(qū)政府采購動態(tài)。
五是強化國有資產管理。成立了區(qū)國有資產管理中心，進一步健全區(qū)國有資產管理體系。與區(qū)紀委、區(qū)審計局共同開展全區(qū)一級預算單位房屋復查工作，發(fā)現問題及時提出整改。這項工作成效顯著，為進一步加強房屋資產管理打下了基礎。對我區(qū)8個街道的房屋租賃管理現狀展開調研，認真分析現狀，指出存在問題，并結合我區(qū)實際，提出了今后努力的方向，指導各街道進一步加強房屋租賃管理，出臺了《區(qū)行政事業(yè)單位房屋管理辦法》，研究開發(fā)新的房屋資產管理信息系統(tǒng)。
六是創(chuàng)新會計管理工作。出臺20xx年全區(qū)會計人員繼續(xù)教育實施辦法，由單一的面授教育變?yōu)槊媸诮逃途W上教育二種形式，并邀請財經學院博士作專題講座。加強對全區(qū)農村財會人員財經支農政策培訓。做好全區(qū)大中型企業(yè)執(zhí)行新《企業(yè)會計準則》情況調查，此次調查共涉及全區(qū)9個行業(yè)的540家企業(yè)。做好全區(qū)會計從業(yè)資格外地調入人員詢證審核，對非法獲取證書的人員及其證書按照有關法律法規(guī)進行查處。認真做好會計從業(yè)資格無紙化考試試點的基礎性工作。
七是加強農業(yè)稅收管理。堅持農稅征收為主線并順利完成農稅征管移交工作。20xx年全區(qū)農業(yè)稅收入庫稅額29,985萬元，同比增長23.94%。認真做好契稅新政策的解釋及指導退稅工作，及時足額將各項補助發(fā)放到住戶手中。全面完成我區(qū)強農惠農資金專項清查工作。做好村級組織運轉經費落實情況專項督查工作。會同區(qū)發(fā)改局對農業(yè)產業(yè)基地建設項目的初步設計方案進行評審。積極向市財政爭取資金扶持，支持區(qū)農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展和三江六岸修復工程。
(四)抓好融資管理，確保重點建設項目資金安全。
針對我區(qū)投資項目借貸資金逐步加大的趨勢，建立會商制度，通過簽字確認、全過程監(jiān)控等方式，進一步加強融資資金監(jiān)管。同時，加強對資金的合理統(tǒng)籌，不斷規(guī)范我區(qū)政府融資平臺管理，降低融資成本，提高資金使用效益，努力防控政府債務風險。
一是完成了南站項目一期銀團貸款的談判。南站銀團于20xx年下半年開展意向性談判，但隨著全國金融形勢的變化，部分意向行相繼退出。在此情況下，通過艱難的融資談判，最終促使銀團基本完成。
二是做好區(qū)保障性住房建設和舊村改造、非成套房改造項目資金的融資工作。我局著力克服國家宏觀調控信貸規(guī)模的不利因素，多渠道、多方式積極和銀行洽談，落實建設資金。20xx年我區(qū)徐家漕經濟適用房、浦家經濟適用房、聯升經濟租賃房等政府性保障住房項目，及孝聞巷尚書街非成套房改造項目相繼實施，確保了我區(qū)各重點項目建設的順利實施。
三是做好政府融資平臺的管理工作。按上級精神，積極清理政府性融資平臺，認真落實整改措施，保證符合國家法律法規(guī)，爭取認定為一般性融資平臺。
(五)抓好財政監(jiān)督，全面提高財政資金使用效益。
一是加強財務總監(jiān)隊伍建設。在對行政事業(yè)單位資金監(jiān)管上，進一步強化財務總監(jiān)作用。建立了月度工作匯報制、季度監(jiān)管報告制、半年專題總結制、年度大會述職制以及監(jiān)管單位重大事項報告制等五項制度強化財務總監(jiān)管理，著力提高財務總監(jiān)工作的針對性和有效性。特別是季度監(jiān)管報告，得到了區(qū)各級領導的好評，認為此項工作有著非常積極的意義。
二是建立財政監(jiān)督制約機制。20xx年相繼成立了五個集體審理小組，即扶持政策審理小組、專項支出審理小組、融資管理審理小組、績效考核審理小組和國資出租管理審理小組，在財政監(jiān)管上實行環(huán)節(jié)控制、集體決策，發(fā)揮了較好的效果。同時，積極實施行政機關主要領導“五個不直接分管”制度，形成有效的權力運行財政財務監(jiān)督制約機制。
三是加快推進財政支出績效評估工作。選擇區(qū)勞動部門實施的“就業(yè)項目經理人隊伍建設專項經費”項目、公安部門實施的“社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)專項經費”項目和區(qū)教育部門實施的“社區(qū)教育專項經費”等三個項目開展績效評價，評價結果良好。
(六)抓好隊伍建設，打造財政“四大品牌”
一是打造“學習型機關”的品牌。深入開展“學習型黨組織”活動，通過召開中層干部能力專題研討會，全力抓好中層干部能力建設，并將中層干部專題研討論文匯編成冊，以此帶動全局隊伍建設。根據有關人事文件規(guī)定，20xx年我局還推出1個正科級領導崗位，實施競爭上崗，同時對普通干部進行輪崗交流，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。認真修訂完善教育培訓等各項內部制度。積極組織黨員干部參加、江東、江北三區(qū)財政干部綜合素質提升培訓班等各類教育培訓活動。
二是打造“黨建”的品牌。加強機關黨建工作，將支部設到科上，原有支部升格為機關總支，及時配備基層黨員干部。根據上級黨組織關于加強注冊會計師行業(yè)黨建的工作要求，組建區(qū)注冊會計師事務所行業(yè)黨總支，推行行業(yè)黨建聯絡員制度，著手建設行業(yè)總支“黨員之家”活動中心。目前此項工作走在全大市前列，得到了市財政局領導的肯定和表揚。同時，行業(yè)黨建推進了我局機關黨建各項工作，實現了以黨建帶動隊伍建設目標。
三是打造“文明單位”的品牌。緊密結合財政業(yè)務工作，廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、深化作風建設年等各類文明創(chuàng)建活動，支持指導會計核算中心爭創(chuàng)省級“青年文明號”，以一系列創(chuàng)建措施帶動全局上下積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌。修改完善財政相關業(yè)務制度，編發(fā)《財政規(guī)范性文件匯編》，不斷規(guī)范財政工作運行機制的程序性和嚴密性。進一步規(guī)范局檔案管理工作，順利通過省檔案工作目標管理二級認定考評。
四是打造“廉政文化”的品牌。深入推進黨風廉政建設，開展反腐倡廉教育，健全廉政懲防體系。開展豐富多彩的財政文化活動，積極參與、江東、江北三區(qū)財政系統(tǒng)聯歡晚會。為進一步明確廉政文化的涵義，深入推進廉政文化與財政文化的有機結合，我局還專門就廉政文化建設召開了座談會，使廣大干部職工更深刻地感受和領悟廉政文化的重要性。20xx年，我局被評為區(qū)廉政文化進機關示范單位。
此外，學會、工會、團建、后勤管理等均能結合各自工作特點，圍繞全局中心工作開展了大量扎實有效的工作，為全面完成各項財政工作任務作出了積極貢獻。
同志們，20xx年的工作為“”規(guī)劃的全面完成劃上了圓滿的句號?；仡欉^去的五年，是我區(qū)財政職能有效發(fā)揮、服務經濟社會發(fā)展成效顯著的五年，是財政改革與發(fā)展取得新的重大進展、各項財政工作全面邁上新臺階的五年。一是財政收入規(guī)模不斷擴大，財政實力進一步增強。我區(qū)財政一般預算收入從20xx年的31.10億元，增加到20xx年的56.24億元，年均增長12.58%。二是財政支出結構不斷優(yōu)化，經濟社會發(fā)展得到進一步保障。五年來，按照公共財政的要求，致力于保障和改善民生，不斷加大財政投入，全力保障我區(qū)政府深入實施實事工程，人民群眾生活品質得到大幅提升。三是財政改革不斷深化，管理體制機制進一步完善。部門預算人大審議范圍擴大到13家。公務用卡和國庫集中支付改革全面推進。政府采購規(guī)模突破4億元，政策導向作用進一步發(fā)揮。財政支出績效評估工作穩(wěn)步推行。財政信息化建設步伐加快，為財政科學化精細化管理提供有力支撐。四是隊伍建設不斷加強，干部綜合能力進一步提高。黨的xx大精神主題教育、學習實踐科學發(fā)展觀等活動深入開展，干部人事制度改革積極推進，干部教育培訓扎實有效，黨風廉政制度全面落實，文明創(chuàng)建碩果累累。
總的來講，上述工作成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，更離不開全局上下的共同努力。在此，我代表局黨組，向大家表示衷心的感謝!
在回顧工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，財政工作仍面臨著一些困難與不足，主要表現為：經濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境依然十分復雜，我區(qū)經濟回升向好的基礎尚未完全穩(wěn)固，轉型升級的內生動力亟待進一步增強;財政收支矛盾還是比較突出，對民生的保障力度還需進一步加大;預算支出進度仍然不夠均衡，財政資金使用效益有待進一步提高;政府投資性項目防范風險的意識和投資監(jiān)管能力需要進一步加強;部分干部的工作理念和素質水平與財政事業(yè)改革發(fā)展的要求尚有差距，人員編制相對不足也在一定程度上制約了我們在財政業(yè)務上對干部進行全方位、多崗位的培養(yǎng)鍛煉等等。對此，我們一定要高度重視，采取有效措施妥善加以解決。
財政局年度個人工作總結篇十八
20xx年我鄉(xiāng)地方財政收入完成了90.25萬元，占調整預算的88%，當年短收12.33萬元。其中：地方工商稅完成了12.58萬元，占調整預算的100%;農業(yè)稅完成了75.1萬元，占調整預算88.67萬元的84.7%(不含農稅附加),農業(yè)稅減收13.57萬元。全鄉(xiāng)財政支出實現了157.14萬元，占調整預算的132%。全鄉(xiāng)財政預算收支情況是：當年收入90.25萬元，上級補助收入33.58萬元，農村稅費改革轉移支付27.75萬元，一般性轉移支付41.35萬元，當年實際支出157.14萬元，上解上級財政支出17.59萬元，當年結余18.20萬元，累計結余10.82萬元。
20xx年里我們主要做了以下工作：
1、進一步強化財政工作目標管理。
年初，我們提出了財政工作目標，制定了對財政收入、工資發(fā)放、財政改革等工作的目標考核辦法。將確保工資發(fā)放納入財政目標考核,并作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。
2、積極培植財源。
我們緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的發(fā)展農業(yè)產業(yè)化，加快基礎設施建設、發(fā)展旅游服務業(yè)的財源培植思路，做了大量工作，積極爭取資金進行中低產田土改造和退耕還林，支持檸檬、蠶桑等農業(yè)產業(yè)化項目發(fā)展。
3、加強收入征管。
一是協助稅務部門突出了重點行業(yè)、重點稅種的管理。在有關部門密切配合下，狠抓了個體私營經濟稅收的征管。二是嚴格稅政管理，規(guī)范征收政策。清理了稅收減、免、緩政策,禁止新開口子。三是借新《稅收征管法》出臺的契機，大力清收欠稅，加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅犯罪行為，提高了廣大納稅人的納稅意識，稅收秩序得以規(guī)范。
4、農村稅費改革試點取得成效。
通過努力，我鄉(xiāng)的農村稅費改革已順利完成了宣傳發(fā)動、方案編制、任務分解、分戶落實等階段的工作，新的農業(yè)稅制已在我鄉(xiāng)全面實施。從試點情況看，農村稅費改革規(guī)范了農民與國家、集體之間的分配關系，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩(wěn)妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。實施農村稅費改革后，我鄉(xiāng)農民負擔水平減輕59.21%，得到了廣大群眾的衷心擁護和支持。在實施農村稅費改革過程中，較好地把握了減輕農民負擔與確保機構運轉矛盾的處理，既做到了不一味強調減輕農民負擔，又不一味強調確保機構運轉，使整個農村稅費改革工作得以順利進行，并取得了較好的效果。
5、積極爭取上級轉移支付政策。
·我們在進行農村稅費改革試點工作的同時，積極向上級匯報，反映我鄉(xiāng)在農村稅費改革后的損失情況，得到上級的大力支持，收到了較好的效果，獲得上級財政轉移支付69.10萬元，其中農村稅費改革專項補助27.75萬元,一般性轉移支付41.35萬元，極大地緩解了我鄉(xiāng)財政壓力。
6、加強了財政監(jiān)管。
一是在預算安排上，堅持“人員經費零基化、公用經費定額化，專項經費項目化”原則，打破了支出按基數增長的安排慣例。二是加強了會議、接待、通訊、基本建設等非工資性支出的控制和管理。加強政府采購和會議經費管理,從目前實施情況看,支出節(jié)約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導干部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付范圍和標準。三是開展了《會計法》執(zhí)法檢查，全鄉(xiāng)自查單位13個，自查面達100%;經抽查3個單位，沒有發(fā)現大的問題，四是加強財政督查，實施跟蹤問效，具體落實了工資發(fā)放、稅收政策的督查工作。四是積極防范和化解財政風險，加強了農村合作基金會遺留資產的管理，對農村債務和財務進行了全面清理。
7、采取綜合措施，確保工資和社會保障支出兌現。
·一是狠抓了資金的籌措和調度，對上積極爭取，對內堅持預算內外資金打捆使用，保證了行政事業(yè)單位工資發(fā)放。二是實行了工資專戶管理制度，強化了對鄉(xiāng)金庫的監(jiān)管，確保了資金留解和留成資金合規(guī)使用。三是突出重點，保證工資兌現。今年以來，對教育按照“集中統(tǒng)一管理、打捆統(tǒng)一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業(yè)務費等學雜費解決、預算外資金政府統(tǒng)籌、代管經費多退少補、政策性籌資統(tǒng)一安排使用”的經費管理辦法，并兌現歷年欠撥教育經費12萬元。四是推行工資財政直接支付。今年4月起將黨政機關和全額預算事業(yè)單位全部實行工資直發(fā)。
8、加強預算外資金管理，嚴肅財經政策。
一是繼續(xù)加強了宣傳，深化各單位對預算外資金“所有權屬國家，調控權屬政府，管理權屬財政”的認識。二是進一步堅持和完善了票據源頭管理辦法，重新規(guī)范了票據、專戶、財務管理體制。三是堅持預算外資金專戶、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。四是加大稽查力度。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規(guī)范了單位財務行為。
9、積極穩(wěn)妥地推進財政各項改革。
·一是規(guī)范和完善了會計核算中心，實施會計代理制，推進零戶統(tǒng)管、綜合財政預算等預算管理辦法。二是加強教育經費管理，堵塞了管理漏洞。三是進一步完善了財政體制，規(guī)范供給辦法。四是積極推進醫(yī)療保險等社會保障制度改革。
10、加強隊伍建設和精神文明建設。
一是組織學習、落實“三個代表”的重要思想和“七·一”重要講話，提高財政干部政治理論水平和思想素質。二是大力開展“三優(yōu)一學”和“塑形”活動，推行佩證上崗制和首問責任制，整頓和改進行業(yè)作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衛(wèi)生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)等工作均取得可喜成績。
從20xx年的運行情況看，由于鄉(xiāng)黨委的正確領導，財政干部辛勤工作，加上上級財政加大了對我們的支持力度，今年我鄉(xiāng)的職工工資能夠全部兌現，財政收支也出現歷所未有的好轉。但是，由于我鄉(xiāng)財政狀況沒有根本好轉，加上宏觀經濟環(huán)境和一些長期積成下來的深層次矛盾的影響，財政工作仍存在著以下一些不容忽視的問題。一是收入增長緩慢，完成任務難。地方一般預算收入未能全額完成，主要原因是農稅未能100%入庫，歷史遺留包袱需要消化、財源沒有大的增長點。二是資金調度仍然緊張，由于地方稅入庫進度緩慢，收支不同步，再加稅收減收，導致了無力兌現全部支出。三是包袱沉重，欠賬太多。我鄉(xiāng)政府基金會借款高達200萬元，由于沉重的債務負擔，一定程度影響了機構正常運轉。四是財務管理亟需加強。主要體現在預算外資金方面，一些單位將預算外資金未納入或少納入財政專戶管理，一部份資金游離財政監(jiān)督之外，未能有效集中資金。以上這些問題需要我們在今后的工作中認真加以對待。
在上級主管部門及局領導的正確領導和指導下，局辦公室緊緊圍繞財政工作中心，自覺服從和服務經濟建設大局，積極投入財政改革，在參政議政、協調服務、文書檔案、計劃生育、信息調研、財政宣傳等方面，抓住服務、參謀、協調、督辦四個方面不放松，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，有力推進了全局各項工作的開展。一年來，我辦主要做了如下幾個方面的工作：
一、規(guī)范服務工作。
始終將服務作為辦公室的主要職責，按照少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率的原則，著重抓了辦會、辦文、辦事等工作的規(guī)范化管理，使各項工作有章可循，環(huán)環(huán)相扣，基本做到了快、精、細、嚴。一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持一口進出、分口辦理的辦文程序，全年審核辦理各類文件163件，通過規(guī)范辦文，樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質量。在后勤服務方面，規(guī)范來人來客接待，完善車輛、機關財務等方面的管理，努力節(jié)減機關經費支出。積極向領導建議改善局機關大院環(huán)境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關環(huán)境大為改觀。
二、提高參謀水平。
作為參謀部的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導大腦的天線、手足的延伸。一是及時總結情況，反饋信息，為領導決策提供依據。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執(zhí)筆完成《關于xx年財政預算執(zhí)行情況和xx年財政預算草案的報告》、《某縣財政運行情況的報告》等。二是積極組織修訂局機關各項工作制度，確保全局工作的正常運轉。今年以來，制定了《局機關工作規(guī)程》、《辦事程序》等規(guī)章制度，使制度更加規(guī)范、具體、切實可行，局機關工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦的原則，協助領導抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發(fā)揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協委員建議、提案辦理7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。
三、加強調研宣傳力度。
在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網絡，切實強化財政調研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調研、宣傳工作的開展。一是財政調研質量提高。xx年，局辦起草完成調研文章3篇，其中：《山區(qū)農業(yè)縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產報》、《農村財政與財務》雜志發(fā)表，并被收入某知名日報出版社出版的《新時期中國財政與稅務大觀》一書;《當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構管理的合理定位芻議》一文在《農村財政與財務》雜志發(fā)表;《稅改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制芻議》一文在《某經濟》雜志發(fā)表，還在某市社科聯等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。xx年，局辦在全國各類報刊發(fā)表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經報》發(fā)稿6篇、《農村財政與財務》發(fā)稿4篇、《某日報》和《某晚報》發(fā)稿21篇。宣傳全市優(yōu)秀理財能手某同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《某日報》、《農村財政與財務》、《某財政》等報刊雜志上發(fā)表，并被收入某知名日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、某知名日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創(chuàng)作的攝影作品在全省、全市財政系統(tǒng)攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發(fā)《某財政信息》12期，編發(fā)信息80多條，其中被市局采用12條。
四、強化內部管理。
根據每個人的業(yè)務素質能力，結合辦公室工作實際，健全了辦公室內部分工責任制，對公文處理、后勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業(yè)務能力，在加強辦公室人員平時業(yè)務知識學習的同時，局領導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關部門組織的專業(yè)培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
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財政局年度個人工作總結篇十九
20**年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，財政部門以服務全區(qū)“四大行動”計劃為重點，繼續(xù)實施積極財政政策，促進轉型發(fā)展；不斷優(yōu)化財政支出結構，努力保障和改善民生；進一步深化財政改革，切實強化財政科學化精細化管理，為促進經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保障。
一、抓征管穩(wěn)增長，壯大財力強保障。
努力克服宏觀經濟增速放緩和結構性減稅等多重因素影響，全力培育財源，堅持依法征管，推進綜合治稅，全區(qū)財政收入呈現“低開高走、緩中趨穩(wěn)、增幅上揚”的格局?？偭吭鲩L貢獻突出。xx年我區(qū)完成財政總收入121.9億元，同比增長21.8%；完成地方公共財政預算收入52.5億元，同比增長23.9%，為市區(qū)財政收入增長作出了積極貢獻。地方公共財政預算收入總量列全省縣（市）中第9位，位次前移1位，在全省區(qū)級排名中列第13位，前移4位，在縣（市、區(qū)）中排名第3位，前移1位。鎮(zhèn)級實力顯著增強。xx年度，19個鎮(zhèn)區(qū)累計完成財政總收入58.7億元，完成地方公共財政預算收入31.8億元，同比增長9.7%和17.3%。高新區(qū)地方公共財政預算收入首次突破9億元；金沙、川姜兩鎮(zhèn)均超3億元；平潮鎮(zhèn)首次突破2億元；興仁、興東、五接、先鋒等4個鎮(zhèn)超1億元。全區(qū)有11個鎮(zhèn)（區(qū)）地方公共財政預算收入實現增長，其中，高新區(qū)、濱江新區(qū)、騎岸鎮(zhèn)、錫通科技園、東社鎮(zhèn)、金沙鎮(zhèn)收入增幅達20%以上。征管措施嚴謹規(guī)范。強化收入分析預測，動態(tài)監(jiān)控重點稅源，努力堵塞稅收漏洞；積極采取鼓勵限售股減持、發(fā)展總部經濟、市政工程拉動等舉措，著力挖掘稅收增長潛力；注重目標考核激勵，扎實推進綜合治稅，通過縱向溝通、橫向協調、財稅攜手、區(qū)鎮(zhèn)協力，不斷提高稅收征管質效；規(guī)范非稅收入征繳，確保應收盡收。
二、調結構推轉型，扶大做強培財源。
堅持把穩(wěn)增長、調結構、促轉型放在突出位置，靈活運用各種財政工具，著力推進轉型發(fā)展，培育新的經濟增長極。載體建設提檔加速。通過預算安排、政府融資、爭取上級補助等途徑籌集資金20.4億元，支持園區(qū)發(fā)展平臺建設。高新區(qū)路網、景觀等載體功能不斷提升，錫通科技產業(yè)園“四橫四縱”道路框架基本形成，濱江新區(qū)橫港沙和旅游度假區(qū)基礎設施建設全面推進，家紡城標準廠房逐步交付使用，空港產業(yè)園啟動區(qū)建設初具形象，石港科技產業(yè)園拆遷和基礎設施建設快速啟動，園區(qū)發(fā)展活力進一步迸發(fā)，項目承載能力顯著增強。產業(yè)扶持重點突出。
安排產業(yè)引導資金和支農專項資金預算2.3億元，設立科技創(chuàng)新、人才開發(fā)、中小企業(yè)扶持、大企業(yè)培育、現代服務業(yè)、都市生態(tài)農業(yè)等財政扶持資金，不斷強化產業(yè)政策引導，促進傳統(tǒng)產業(yè)升級、新興產業(yè)倍增、現代服務業(yè)提速、高效設施農業(yè)發(fā)展，加快培育經濟財政新亮點。涉企服務便捷高效。財政部門及時兌現退稅、技改、研發(fā)、人才、規(guī)費等獎補政策，不斷激發(fā)企業(yè)上項目、調結構、促轉型的積極性。預算安排1000萬元，積極推進政銀企合作，有效緩解中小企業(yè)融資難問題；辦理出口退稅24億元，返還鎮(zhèn)級土地收益金5.06億元；組織320家企業(yè)爭取國家、省市各類項目扶持資金1.06億元；開通“財企直通車”、“會計服務之窗”信息交流平臺，優(yōu)化資金撥付流程，助推中小企業(yè)逆勢發(fā)展。
三、統(tǒng)城鄉(xiāng)夯基礎，協調發(fā)展激活力。
圍繞打造東部新城的目標定位，加快推進城鄉(xiāng)現代化建設，促進城鎮(zhèn)功能更完善、生活品質更優(yōu)良、城鄉(xiāng)發(fā)展更協調。城鄉(xiāng)環(huán)境持續(xù)改善。安排9.6億元，支持實施園林景觀綠化、區(qū)域供水全覆蓋、城市環(huán)境綜合整治、城區(qū)環(huán)衛(wèi)設施提升、老小區(qū)改造等惠民工程，城市綜合管理得到切實加強；投入1.1億元，加快推進村莊整治、農村改廁及綠化工程，繼續(xù)強化“四位一體”長效管理，農村環(huán)境面貌取得顯著變化。交通設施更加完備。安排48.7億元，支持實施拆遷安置工程，推進金通二大道、先鋒互通、銀河新區(qū)、城東新區(qū)主干道等重點交通路網建設；投入1.6億元，建成農村公路228公里，改造完工農路危橋53座；安排9000萬元實施公交優(yōu)化工程，新建公交站臺40座，公交“一卡通”實現與市區(qū)全面對接。涉農投入不斷加大。積極籌措資金，加大涉農扶持力度，三農投入達12.79億元，同比增長38%。支持經濟薄弱村發(fā)展，推進新型社區(qū)建設試點，加快水利設施建設，實施一事一議財政獎補項目，農村生產生活條件得到明顯改善；大力發(fā)展以臺創(chuàng)園核心區(qū)建設為主體的設施農業(yè)，加快推進產業(yè)化龍頭企業(yè)、農民經濟合作社、糧食蔬菜基地建設，不斷提升農業(yè)高效、規(guī)模、特色化發(fā)展水平?；蒉r政策全面落實。支持開展農民創(chuàng)業(yè)培訓及勞動力轉移培訓；積極穩(wěn)妥地擴大農業(yè)保險覆蓋面；全面落實家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)等惠農補貼政策。累計發(fā)放涉農補貼及農保理賠款2.7億元。
四、惠民生謀福祉，以人為本促和諧。
繼續(xù)優(yōu)化財政支出結構，新增財力重點投向民生和社會事業(yè)等公共服務領域，促進和諧社會建設。xx年全區(qū)民生支出占公共財政支出比重近60%。就業(yè)增收更加關注民生。認真落實有利于勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)的稅費優(yōu)惠、小額擔保貸款、資金補貼等扶持政策，著力推動群眾在充分就業(yè)中不斷實現持續(xù)增收。社會保障更加突出民生。安排7.2億元，進一步提高社保對象及困難群體補助標準，加大社會優(yōu)撫、征地保障、危房改造、物價補貼等社會救助力度，加快城鎮(zhèn)廉租房、公租房等保障性安居工程建設，覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系更趨完善。教育公平更加惠及民生。投入16.9億元，不斷提高義務教育公用經費保障水平，及時兌現義務教育教師獎勵性績效工資，積極落實各項國家助學政策，全面推進公辦幼兒園達標及中小學“校安工程”建設，努力促進教育事業(yè)均衡發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生更加體恤民生。安排5.4億元，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，重點保障基本藥物制度改革和新型農村合作醫(yī)療提標擴面，支持居民衛(wèi)生保健、重大疾病預防控制等基本公共衛(wèi)生發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生惠民成效日益凸顯。文化事業(yè)更加豐富民生。投入10.2億元，大力發(fā)展公益性文化事業(yè)及多元化文化產業(yè)，加快推進“一館兩中心”等重點文化設施建設。平安建設更加保障民生。安排4.8億元，深入推進社會管理創(chuàng)新和平安法治建設，支持“公共安全智能化工程”實施，著力打造現代技防城市。
五、重改革舉新措，精細理財創(chuàng)佳績。
積極推行財政改革創(chuàng)新，構建支出更合理、結構更優(yōu)化、制度更規(guī)范、管理更績效、服務更高效的財政管理機制。財政管理體制不斷完善。進一步完善區(qū)鎮(zhèn)財政管理體制，落實配套獎勵措施，充分調動各地發(fā)展經濟、培育財源、加強征管的'主動性。xx年區(qū)對鎮(zhèn)財政轉移支付補助達到5.1億元，基層財政公共服務水平和統(tǒng)籌發(fā)展能力得到切實加強。預算執(zhí)行能力不斷增強。強化項目支出論證，完善定額標準體系，積極推行績效預算，不斷提高預算編制及執(zhí)行的針對性和有效性；認真落實公用經費零增長政策，全年節(jié)約財政資金3200多萬元。國庫支付改革不斷深化。優(yōu)化國庫集中支付流程,拓展國庫集中支付范圍，集中支付占預算支出總額的比重達到91.5%；積極探索財政資金增值收益新路徑，全年實現利息收入1.67億元，其中法定利率外利息收入1606萬元。政府融資效率不斷提高。整合國有資源，規(guī)范平臺管理，優(yōu)化債務結構，創(chuàng)新融資手段，努力實現政府融資新突破。全年融資超百億元，成功洽談bt項目22.8億元。評審監(jiān)管力度不斷加大。審核政府項目概算326個，核減金額4.7億元；完成政府采購21.18億元，節(jié)約資金2.5億元；規(guī)范國有資產清理處置，推進基層財政就地就近監(jiān)管；組織開展會計繼續(xù)教育、“六五”普法等活動，不斷提升會計監(jiān)管水平。
六、轉作風提效能，文明服務樹品牌。
以財政核心價值體系為取向，切實加強履職能力建設，努力提高財政凝聚力、執(zhí)行力和公信力。創(chuàng)先爭優(yōu)扎實推進。局機關黨委獲區(qū)“五星級基層黨建示范點”榮譽稱號，“科學理財，普惠民生”被區(qū)委授予創(chuàng)先爭優(yōu)十佳優(yōu)秀服務品牌。作風效能顯著提升。率先在全市推行精細化管理網絡績效考核，機關作風效能不斷轉變；扎實開展“五走進五服務”活動，財政文明服務水平進一步提升。我局榮獲全區(qū)“xx年度政風行風建設先進單位”稱號；財政系統(tǒng)在基層“群眾滿意基層單位”測評中,連續(xù)第8次榮登榜首。反腐倡廉不斷加強。深入開展“三觀”主題教育，積極落實黨風廉政建設責任制，扎實推進行政權力網上公開透明運行，完善關鍵崗位制衡控制，財政廉政風險防控工作得到有效加強。局機關被區(qū)紀委評為xx年度紀檢監(jiān)察工作先進集體。
在肯定成績的同時，我們也要看到財政運行中存在的問題和不足，主要有以下十個方面：一是發(fā)展速度明顯放緩，收入增長難度加大；二是征管聯動不夠緊密，綜合治稅需要強化；三是剛性支出增長較快，公共保障壓力空前；四是支出管控難度較大，預算約束亟待加強；五是涉企政策越位缺位，扶持方式急需轉變；六是基礎管理參差不齊，基層監(jiān)管嚴重缺位；七是改革創(chuàng)新意識不強，自我發(fā)展缺乏活力；八是資源整合機制不活，配置利用效率不高；九是融資難度不斷加大，風險管控勢在必行；十是隊伍建設矛盾突出，作風效能亟待提升。對此，我們必須高度重視，采取切實有效措施，努力加以解決。
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